留英签证同意书

留英签证同意书（通用2篇）

留英签证同意书 篇1

办理留英签证申请材料准备

对于已经拿到英国大学OFFER的学生而言，接下来最重要的事情就是进行留学签证的申请了，在这之前需要准备申请材料。对此，留学小编进行了总结。

1、VAF9：是TIER 4（General）申请表主表。网上填写再打印出来签名。

2、照片：45mm*35mm照片一张，随便一个照相馆都可以，穿深色衣服照。

3、Checklist，这个对照着自己准备的材料打钩，拿到签证中心以后工作人员会帮你核对再打一遍钩。这三个表可以打印下来自己填，也可以填PDF格式，然后打印出来。签证中心也会有这些表。一般来说都是自己填好以后拿去直接教。

4、存款证明

其实只需要银行出具一份存款证明+存单或者存折或者银行对账单。英国签证的要求是存款必须至少存够28天，活期定期无所谓，然后存够28天以后就可以让银行开存款证明，这个证明是用来说明第一你在这家银行存有多少钱，第二存款证明开出来以后你这笔钱就会冻结，一般冻结的时间要覆盖过签证拿到的时间，一个月够了。这是存款证明的意义所在，证明在签证这段时间内你的钱不会动。

关于资金账户强烈建议不麻烦的话都把资金存在自己名下，不要存在父母的名下。存在父母名下就会要求提供户口本，出生证明和父母的担保信。如果资金在自己名下，都不需要提供这些东西。

出生证明：出生证明一定是在医院开，不是在公安局派出所。派出所只能够开亲属关系证明和无犯罪记录证明。其实亲属关系证明和出生证明的作用是一样的，都是用来证明你和资金提供者的关系。出生证明上必须含有父母的名字。

担保信：是以父母的口吻证明父母账户的资金可以提供给你留学使用，父母签字。

5、护照

6、翻译

所有的原件非英文的都要求翻译。翻译的基本要求是凡是中文全部都要翻译成英文，包括盖的章。翻译版本的格式尽量与原件格式一致。

关于成绩单学位证毕业证的翻译。一般来说成绩单是学校直接出具的，如果没有英文版的可以自己翻译以后盖学校的红章。盖了学校红章的成绩单就说明是学校出具的官方的有效力的文件，不需要再单独翻译。但是如果没有学校盖章的话就需要单独翻译了。

公证的作用是你拿着原件和翻译件到公证处，他们帮你核对以后在你的翻译件上盖个章，说明你这个翻译是经过公证的准确无误的。

7、成绩单、毕业证、学位证

8、CAS信，要打印下来带去。CAS上面列明的申请时所用的材料都要带上。包括toefl/ielts和GMAT/GRE9、签证的返回

取签证的时候一定要看看护照上面签证有效期。一般来说有效期应该覆盖你的program的时间，但是我的有效期只给了5个月，后来经过核实，是签证官给签错了，而且今年出现了好几起这样的情况。发现以后就马上跟你递签的签证中心联系问他们怎么处理。但是如果你现在不签等去了英国签就不是使馆的责任了，而且要另花300镑。

10、递签

去交材料的时候带上原件、所有原件的复印件、翻译件（后二者是签证官会拿走不返还给你的）。材料的摆放：每一份材料的原件、复印件、翻译件放在一起，这样方便工作人员收材料。

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11、材料的返还

签证官会拿走哪些材料其实你也不知道，这就是为什么很多人会提供很多要求之外的材料和证明，比如房产证、有价证券之类的。从我返还的材料来看，签证拿走了所有原件的复印件和翻译件。所以，签证官的癖好还真莫不清楚。由此看出银行如果出具的是中英对照的存款证明就足够效力了，就像学校盖章的成绩单，不需要再单独翻译。

留英签证同意书 篇2

倾向高薪高智

内政部移民事务次官格林（Damian Green）再次强调，这一举措是为了使英国的签证体系更具选择性，因此对工作签证申请人的技能要求更加细化并且有所提高。这意味着一些中层管理职位，如IT技术人员（IT Technicians）和安全经理（Security Managers）等职位不再对移民工人开放。移民仍然可以申请一些高技能职位，如教师、建筑师和化学工程师等。

新规定对于高薪职位和PHD水平职位的招聘广告有所放宽。招聘这些职位的公司将不再必须向Job Centre Plus发放空缺职位的招聘广告，因为在这里他们往往很难找到相应的求职者，但这些雇主仍必须在更大的范围内投放招聘广告。

另外，PHD水平职位的申请人仍然可以不受配额的限制。这些职位包括，研究和开发经理、化学家、生物学家和生物化学家、物理学家、地质学家和气象学家、高等教育教学人员、科研人员、社会科学研究人员等。

名额封顶

从2011年初开始，英国的各项签证改革政策逐一实施，2月，政府颁布了工作签证的年度配额限制政策。这一规定出台的目的是，通过限制申请工作签证人数从而遏制净移民数量增长的趋势。

根据这项新规定，年薪2万镑到15万镑之间的非欧盟雇员，在申请英国工作签证时，必须取得雇用单位的签证担保书（Certificate of Sponsorship）。2011年4月到2012年4月，工签担保书的限额为20,700个，也就是我们通常所说的年度工签配额。

除了名额限制，英国政府还相应地对工签申请人的英文水平、年薪标准和企业资质进行了严格的规定。而年薪在15万英镑以上，或者在艺术、体育和科学等领域有突出成就的申请人，则不受配额限制。

另外，持有PSW签证转换工作签证的同学们，也不受这一年度配额的限制。

逐步收紧

去年年度配额政策实施前，一些英国雇主曾经强烈反对，担心它的实施对企业雇用非欧盟员工产生不利影响。而内政部公布的截止到去年7月的统计显示，工签担保书的申请合格率仅占发放总名额的60%，没有出现社会各方曾经担心的“一证难求”的局面。

就在工签名额封顶效果并不明显的时候，内政部又出新招。在前不久，颁布了工作签证申请永居的新细则，对工签换永居增加了年薪限制。

从2016年4月6日起，工签转换永居的申请人必须满足最低年薪35,000英镑的要求。这样一来，不仅工签申请难度加大，即使申请成功，未来也未必能够转换永居居留。

和联合政府对T1企业家以及投资移民签证政策的逐步放开相比，申请工作签证的要求更细，难度也越来越大。

用内政部的话讲，工签的各项细则修改就是为了限制低技能的劳动者进入英国市场占用原本属于英国人的职位，确保只有“最聪明和最优秀”的人能够留在英国。

本着这样的宗旨，内政部还宣布，将在今年夏天公布家庭途径移民的最新变化细则。