工作半年辞职信（通用15篇）
您好!我正式地向您提出辞职申请。
自去年10月份到公司以来，已有半年时间。在这半年里，一开始我总是做错事，您仍不辞辛苦而不乏耐心的帮我扶正，是您让我在短时间内快速成长起来，您的悉心教导让我颇为感激!但与此同时，各种问题却呼之欲出。我感觉自己无法融入公司的团队中去，特别是与销售部之间的沟通，无论怎么尝试改变仍无法适应，这种情况是致命的，它使我无法顺便的完成各项工作。公司正处于高速发展阶段，前面理应是有许多机会在等待着我，但是由于种种原因，我真的无法以全心的态度投入到工作中去。我不希望带着这种心态去工作，所以我只好选择离开。
在此，我非常感谢公司曾经提供给我的半个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事在工作中带给我的快乐。在您的指导下，我也学会了处理许多细节上的东西，同时我在文案撰写方面也有了较大的提高。在此我表示由衷的感谢。
最后，为我的辞职给公司带来的`诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境。我将会在提交辞职申请后的一个月内离开，同时也会积极配合好公司的招聘与交接工作，再一次感谢您!
此致
敬礼!
***
今年以来, 我区认真贯彻党中央、国务院的各项决策部署, 按照稳中求进的工作总基调, 努力克服宏观环境的不利影响, 在一些领域取得了积极进展。一是农牧业生产形势总体较好。各项支农惠农政策力度加大, 已拨付各类支农惠农补贴资金100.8亿元, 比上年同期增加44.8亿元。粮食作物播种面积扩大, 达到8800万亩, 比上年增加213万亩;肉类产量、牛奶产量增长均高于上年同期。二是结构调整稳步推进。增长的重心开始向有色金属工业和非资源型产业倾斜, 其中有色金属工业增长28.8%, 高于规模以上工业增加值增长率8.2个百分点;装备制造业增加值增长15.6%, 高于规模以上工业增加值增长率1.8个百分点。三是固定资产投资稳定增长。1-5月份完成50万元以上项目固定资产投资2900多亿元, 增长19.8%, 增幅比上年同期提高0.7个百分点。四是区域经济取得新进展, 长期以来发展较慢的我区东部地区发展加快。1-5月份东部五盟市规模以上工业增加值比全区平均增幅高5.1个百分点;固定资产投资高于全区平均增幅4.4个百分点;地方财政总收入高于全区平均增幅13.8个百分点。五是民生状况持续改善。就业形势基本稳定, 1-5月份全区城镇新增就业13.9万人, 失业人员实现再就业5.5万人, 安置“就业困难对象”2.4万人。各项社会保障标准进一步提高, 企业退休人员养老金、城乡低保、五保供养等提高幅度均在10%以上。保障性安居工程扎实推进, 截至5月底, 全区新开工各类保障性住房8.76万套。
总体来看, 上半年我区经济形势还处于下行通道, 向好趋势不很明显。据我们初步测算, 要实现全年GDP增长13%的目标, 第二产业增加值的增速需达到15.4%, 其中规模以上工业增加值增速至少要达到15%;第三产业增加值的增速需达到10.8%左右。从前5个月规模以上工业的发展速度和走势看, 上半年达到15%的增速难度较大。因此, 预计上半年我区经济增长在12%左右, 比去年同期低3个百分点。物价涨幅稳步放缓, 上半年有望控制在4%左右;但社会消费品零售总额和地方财政收入增长不容乐观, 外贸短期内看不到好转迹象, 房地产业仍将维持低迷。
二、当前经济运行中存在的突出问题
一是经济增长的速度明显放慢。在“三次产业”中, 我区的经济增长主要靠工业拉动, 而上半年全区工业经济增速下滑明显。1-5月份全区规模以上工业增加值增长13.8%, 增幅同比下降5.1个百分点。在“三驾马车”中, 我区的经济增长主要靠投资拉动。1-5月份, 全区50万元以上项目固定资产投资额完成2909亿元, 同比增长约20%, 增速略低于全国平均水平。全区房地产开发完成投资额256.44亿元, 同比下降17.6%;商品房的销售同比下降24.7%, 大于全国平均降幅。
二是企业效益增长幅度大幅下降。1-4月份规模以上工业企业实现利润501.2亿元, 增长7.1%, 增幅比上年同期回落40.3个百分点。工业品价格下降是工业企业利润增幅下降的主要原因, 6月份上旬秦皇岛港口优质动力煤价格735元, 同比降低105元;电解铝1.59万元, 降低840元;聚氯乙稀6400元, 降低1350元。工业产品销售率为96.85%, 企业库存有所增加。
三是财政收入增幅创历史新低。1—5月, 全区财政总收入、公共财政预算收入、税收收入增幅首次全部降到20%以下。四大主体税种共完成726.1亿元, 增长15.5%, 同比回落28.6个百分点。由于土地市场交易量大幅下降, 全区国有土地使用权出让收入同比减少60多亿元, 下降超过30%。
四是需求增长速度显著回落。消费方面, 1-5月份限额以上社会消费品零售总额完成699.1亿元, 增长14.9%, 增幅比上年同期降低13.4个百分点。比1-4月减速1.3个百分点, 也低于全国平均增速0.2个百分点。家电、汽车和住房消费都呈下降态势。进出口方面, 1-5月份, 全区海关进出口总值达44.74亿美元, 同比下降4.8%, 比1-4月降幅收窄2.2个百分点, 低于全国平均增幅12.5个百分点。其中, 出口总值15.07亿美元, 同比下降12.5%;进口总值29.66亿美元, 同比下降0.4%。
五是物价上涨压力仍然较大。今年以来, 我区价格涨幅呈逐步回落态势, 但仍高于全国平均水平, 1-5月份全区居民消费价格上涨4.2%, 高于全国平均0.7个百分点, 居全国第4位。蔬菜价格上涨是推动物价上涨的重要因素, 1-5月份蔬菜价格累计上涨21.3%, 高于前四个月涨幅1.8个百分点。
三、做好下半年经济工作的建议
内蒙古经济以能源重化工为主导, 以满足国内市场需求为主体, 是东北、华北、华中和东南沿海等广大区域的能源基地和原材料基地, 在能源、原材料供应方面与许多省市关系密切。目前经济增长的回落主要是受这些省市和区域需求收缩的影响, 恢复增长和再度较快发展离不开全国宏观经济形势的好转和兄弟省市的带动, 为此建议:
(一) 坚持科学发展主题和转变发展方式主线不动摇
科学发展是党中央、国务院分析形势、把握规律、顺应潮流、审时度势做出的重大战略决策, 也是指导我国未来一个时期经济社会发展的基本方针。转变发展方式是“十二五”乃至更长一个时期我国经济社会发展的重大战略, 也是实现科学发展的必由之路。我们不但不能因为一时的困难随便调整、轻言放弃, 相反应该充分利用国内外市场需求下降, 传统产业产能过剩问题进一步显露, “倒逼机制”开始发挥作用的有利时机, 大力发展战略性新型产业、现代农牧业和服务业, 加快经济结构、产业结构、产权结构和区域布局调整, 推进产业升级、产品升级区域协调发展和可持续发展, 促进发展方式转变和综合竞争力提升;加快发展社会事业、强化公共服务, 因地制宜地启动基础设施、生态、民生等领域的投资需求, 让改革发展成果更多更好地惠及广大人民群众。换成一句话, 就是要决定不移地走科学发展之路。
(二) 实施分类指导的宏观调控政策
为了保护耕地、保护生态, 国家实施了《建设用地总体规划》和《年度新增建设用地计划》。为了减少排放、保护环境, 国家实施了《主要污染物排放总量计划》。为了降低能耗、节约能源, 国家实行的“能耗总量”和“万元GDP能耗”双控制度, 等等。这些规划、计划和制度、政策都是全国性的、刚性的、严肃的, 不容突破、不许变通, 在执行中有严格的监控和明确的奖惩。所有这些, 都是我国宏观调控政策的重要组成部分甚至可以说是最基本的部分。但实际执行情况和效果是:部分省区特别是西部的一些省区, 尽管拥有广阔的未利用土地, 巨大的环境容量, 但因为没有建设用地指标、主要污染物排放指标、能耗指标等, 许多符合国家产业政策甚至是国家鼓励类的项目都无法获批。一边是西部大开发的紧迫需要, 一边是全国“一刀切”宏观政策的刚性约束;一边是急需启动的西部市场需求, 一边是投资落地难、项目实施难、劳动力就业难、收入水平提高难。这种状况, 对于当前应对欧债危机影响、遏制经济下滑势头、实现年度发展目标十分不利。因此, 建议国家一定要从我国地域广大、各地情况差异也较大的实际出发, 切实遵循因地制宜、分类指导的原则, 科学制定和实施宏观调控政策。
(三) 实施更加灵活的财税政策
鉴于目前国内投资、消费双“疲软”的现实, 建议实施结构性财税政策。在要素投入环节, 国家和地方应同步实行资源、土地、技术、用水等相关税费减免 (包括按收费标准低限执行政策, 有的可以分年度缓缴) , 以降低企业经营成本、增加效益。在收入和消费环节, 对小微企业、文化企业和自主创业带动就业者实行税费减免, 进一步提高个人所得税和个体工商户所得税起征点。
(四) 落实差别化产业政策
答：“突然发现站了好久，不知道要往哪走。”（张惠妹《如果你也听说》）
别以为纠结只是天秤座的专利，在重大的人生选择面前，每个人都可能成为纠结症患者。上班上得好烦，不想看短信邮件，不想回去办公室，也不想见到老板，我要不要换工作呢？明明已经走到了分岔路口，却迟迟下不了决心，该怎么办？
畅销书《魔鬼经济学》的作者，美国芝加哥大学的经济学家史蒂芬·列维特说，他经过长期观察发现，当人们在选择退出时，不管是退出正在跟进的项目，辞掉一份工作，或者结束一段亲密关系，都面临着很多社会压力。人们的行为偏见总是倾向于劝自己硬撑下去，以逃避直面痛苦和失去原有的好处。
列维特想做一项研究，渗透到人们的日常生活中，观察人们生活最重要的东西是什么。以前这类研究大部分都基于来自政府或者企业的数据，或者是在实验室环境中开展。尽管这类研究最近转向了田野调查，探索在现实的生活场景中人们是怎么作出决定的，但很多研究仍然集中于低风险选择的小事情，比如是否购买一件物品或者是否向某个慈善组织捐款。列维特更想知道的是，人们在面临重大选择时，风险比较大的时候，当环境不受控制的时候，会是怎样。
列维特为了开展这项研究，向他的读者发出了邀请，让粉丝们访问该项目的调研网站填写问卷，在调查过程中读者并不知道研究的真正目的。参与者被要求通过在网站上抛一个虚拟硬币，来对困扰他们的事情作出决定。如果硬币正面向上，网站会指导他们作出改变。如果硬币反面向上，他们则被建议保持现状。参与者可以从一个列表中选择他们要抛硬币决定的事情，也可以自己输入其他事情。最多参与者问的问题就是“要不要辞职”，其次是“要不要分手”。为了确保参与者是真的无法做决定才来抛硬币，该网页还会先要求参与者回答一系列问题，这些问题可以帮助他们自行做出决定。如果回答完这些问题他们还是决定不了，那么才会开始抛硬币。调查持续了一年，被试者一共在网页上抛了20000次硬币。
然后列维特给每位参与调查者发了两封邮件。第一封邮件是在抛硬币两个月后，第二封邮件是在抛硬币六个月后。他发现，那些在重大事情中作出了改变决定的人，例如已经辞了职，或者离了婚的，更可能在两个月回复说他们比以前快乐了，这些人在六个月后回复的满意度还会进一步提高。无论这个改变的决定是由抛硬币作出，还是由他们本人自行作出，作出改变行动都会比保持现状显著提高生活满意度。而对于生活中小事情，比如节食或者留胡子，则不管人们是否作出改变决定，满意度都没太大差别。
列维特的调查结果最近发布在了美国国家经济研究局的论文里，他认为当人们不确定是否要彻底改变自己生活的时候，他们应该大胆付诸行动。列维特说：“作为一个基本原则，我相信人们在面临重大改变时过于保守了。”
所以，当你再次“走在每天必须面对的分岔路”， 大胆选择没走过那条吧，也许你会比从前快乐哦。
“间隔年”有利于职业生涯发展
有猎头表示，现在你的简历上出现一年不工作的情况并不是件坏事，你可能在那段时间提高自己的技能或者尝试新的体验，这也意味着当你重返工作岗位时，你会拥有不同的视角，进而很可能对你的工作表现有帮助。《重启你的人生》一书的作者，同时也是纽约职业咨询公司Reboot Partners的创始人杰伊·史密斯说，没有一个人后悔自己休职业间隔期（时间从1个月到2年不等）的决定，“每个人都说他们在间隔期改善了自己的态度和提升了工作热情，休假之后职业生涯得到了更大发展。”
您好！
很抱歉我向您提出了辞职的请求，我知道公司一直以来待我是很好的，但是我觉得自己在公司已经是不会有更好的发展了，我也不是一个能够安于现状的人，我也是想自己能够在工作的岗位上做出自己的一番成绩，发挥出自己的作用的，既然现在公司也已经不能让我达到自己的目标了，所以我觉得我也是没有必要再继续的留在公司的。
我是很希望自己能够在一个岗位上一直进步，不断的提高自己的工作能力，学到新的知识的，我也希望自己能够在公司里发挥出自己的作用，谁不想在自己的工作岗位上做出一些成绩呢？但现在我在公司的发展确实是有一些收到了限制的，我感觉自己在这里已经到了一个制高点，如果一直留在这里那我的工作能力也只能一直是现在这个样子了。我觉得这是我没有办法去解决的一个影响到我的工作的问题，所以我想除了离开公司我是没有其他的选择的。
不可否认的是我确实是因为找到了新的工作所以才会离开公司的，但辞职的这个想法在我心中已经形成很久了，这次的新工作这是一个让我离开公司的契机而已。我必须要承认的是在公司里我是学到了很多的东西的，不管是工作方面还是为人处事方面，我也是非常的感谢公司对我的栽培和照顾的，没有公司的培养我也是不会有今天这样的工作能力的，虽然这其中也离开不了我的努力，但是我是必须要谢谢公司的。
我离开公司是为了让自己有更好的发展，虽然这样做看上去可能确实是会有一些自私，但谁又不想让自己的工作能力变得更好的一点呢？我相信这个就会放在了我们面前，不管是谁都会抓住这个机会的。所以我也并没有觉得自己这样做是错误的，人是一直都在往高处走的，现在有一个让我往上走的机会我是一定会抓住的。所以也希望您能够谅解我做的这一个选择，我还是非常的感谢公司的。
我很感谢在我工作的这段时间里面您对我的照顾，也很感谢您给予我的工作上的帮助，我会一直都记得您对我的好的。我也非常的感谢同事们对我的帮助和关心，在这里也谢谢大家。在大家身上我是学到了很多的东西的，所以我心中是非常的感激的。虽然我现在要离开公司了，但我也祝愿公司的发展越来越好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
辞职信学校部门篇一
尊敬的各位领导：
我是______小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“狗”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。
辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。
辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。
辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜欢平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展，请允许我辞职。
请各位领导研究一下，让我辞职，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作。
此致
敬礼
申请人：______
20____年__月__日
辞职信学校部门篇二
中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任______小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去______小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人：______
20____年__月__日
辞职信学校部门篇三
尊敬的____镇中心校领导：
承蒙领导的厚爱，本人于____年____月经原____乡人民政府行文，主持____小学学校全面工作，____年____月，学校按有关政策实行布局调整，本人经____县教育局行文，担任____小学校长职务，主持学校工作连续____年的历程。本人很自信地说，在____年的工作中，做到了尽心尽力、尽职尽责，近七、八年来，学校有了电脑后，为了学校工作多数时间几乎不分昼夜、不分双休日地不离电脑旁，一是锻炼自己运用电脑的技术业务，二是为学校的发展想方法、想策略、想出路，三是录入打印学校各个方面的资料。尽管付出了艰辛的努力，但学校的工作效率还是低，无明显的起色。由于操作电脑时间过长的缘故，自____年____月以来，本人肩周、脊椎、两鬓至后脑勺部位的头部经常发生疼痛，右耳后面脑部常常产生钢声般的震鸣，嗓子经常沙哑，服药无效，几种病症越来越严重，对各类事务常常出现“丢三落四”的情况，管理能力低下，欠缺谋划学校全面工作的能力和社交能力，理顺不好各个层面的关系，加之管理水平有限，不能有效指导教师各方面的工作。如今身心疲惫，各项工作深感力不从心。本人病症近期若无意外，打算暑期去有关医院检查就医。无法继续担任校长职务。
鉴于自己以上原因和诸多不足，再担任校长职务，不但对学校工作十分不利，还将会误人子弟，成为人民的罪人。因此，特向中心校领导提出申请，请求辞去____小学校长职务。请批准!本人万分感谢!
此致
崇高的敬礼!
申请人：______
本刊讯7月15日,四川省通信学会召开学会半年工作会,传达上级有关文件会议精神,通报学会上半年工作情况,并进行交流研讨。学会各会员单位联络员、专委会秘书和科技人员代表等学会工作者30多人参加。
会议由学会秘书长孙荣主持,首先介绍了四川省科协2016年学会能力提升培训班情况和省科协传达贯彻中国科协“九大”、全国科技创新大会、两院院士大会精神会议情况,与大家一起学习了中国科协九大精神传达提纲。然后,通报了今年上半年学会工作:年初按中国通信学会要求,选拔推荐通信科技人员参加“中国通信学会网络与信息安全杰出人才奖”评选;开展了2016年度‘中国通信学会科学技术奖’”评选申报工作,并就目前已有意向的项目相关专家进行了衔接;开展2016年世界电信和信息社会日活动,在成都理工大学组织了第三届“四川省大学生通信创新设计大赛”;根据省科协第八届四川省博士专家论坛及论文征集的通知要求,积极组织征文,并向“论坛”推选了数篇文章;按照省科技厅“关于发布2017年四川省科技计划项目申报指南的通知”精神,组织省内相关通信单位就新一代信息技术—“未来网络与通信”内容做好项目申报工作等。
上半年学会还按照省科协的要求和四川省通信学会章程规定,启动了学会理事会的换届筹备的前期工作。已拟定省通信学会换届方案,报请四川省通信管理局。下半年,学会在继续做好学术工作、通信科普、论文征集和会员发展等工作的同时,将按照“换届方案”开展换届筹备及实施工作。
积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。
加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。
另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。
扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。
加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。
加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。
加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。
稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。
积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。
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以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。
下半年全区人社系统重点工作任务 ：
一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。
二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。
三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。
四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。
五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。
六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。
七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。
八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。
（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）
您们好!我是xxx部门的xxx，首先，我对于提出辞职报告表示深深的歉意。
我来到市文明办工作转眼间也有一年多了，在这一年分多中，我有过仿徨和苦累，也有过成功的喜悦!在这里我深刻的体会到职场和学校生活的不同，也慢慢的开始变得成熟!在这里我受到各位领导和同事关心和照顾，度过了一段愉快的时光!
但是，由于大学时候所学专业的局限性，我深深觉得在工作中自己的知识还不能够满足工作的需要，虽然我在工作中也取得了不少成绩，但是知识的欠缺一直是我心里的一个遗憾!经过深思熟虑，我决定辞去现在的工作，参加今年9月份的司法资格考试，以更充分的知识储备迎接将来的工作!
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
乘务员工作辞职信1
xxxxxx：
你好！非常遗憾的递上这份辞职信，在经过一段时间后，我发现我并不适应这份工作，希望领导能尽快允予批准！
我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。
非常抱歉！
此致
敬礼！
xxxxxx
xxxxxxxxxx
乘务员工作辞职信2
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼！
XXXX
XXXX年X月X日
乘务员工作辞职信3
尊敬的领导
您好！怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。之所以不舍，是因为从小到大生长在铁路家庭里面，从外公外婆，爷爷奶奶到父母都将自己毕生的激情和热血洒在了铁路工作上，我没有华丽的语言来书写这封辞职信，就说一下我在这份工作中的感受吧。
我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我到了xx单位实习，后来在母亲的“帮助”下，我来到了昆明客运段，之所以离开实习的地方并放弃可能留在实习单位的机会，一方面是因为母亲的一再要求，另一方面，则是抱着“宁做鸡头，不做凤尾”的想法，寻求一个新的开始。
刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目标。我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的.时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。
工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为我有目标，有动力。第一次值班员考试有两个名额，这让我很兴奋，幻想着其中一个是努力工作的我。但是显示是那么的残忍，两个名额都没有我。从这以后，我的思想在改变，在抱怨。“为什么没有我？”这个问题经常在我脑子里回想。“我只顾着好好地干自己的工作了，没有去讨好那个年轻的列车长。”也许这是答案。从此，每当我在车厢内打扫卫生的时候，我总会问我自己：“为什么我会在这里？为什么我要在这里扫地？难道我一开始的选择错了吗？”
工作周而复始的进行着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。充满了重复的背书，充满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。
我的领导很多，各种副队长，队长，监察，管乘务的，管安全的，各种车队上的、段上的、局里面的，形形色色。领导可以随便考核我，因为我工作没做好，对于一个乘务员来说，要做的实在太多了，而且永远都不够，因为领导不会满足，他们只会要你做的更好。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
乘务员工作辞职信4
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！此致敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
乘务员工作辞职信5
尊敬的领导：
你好！非常遗憾的递上这份辞职信，在经过一段时间后，我发现我并不适应这份工作，希望领导能尽快允予批准！
我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。
非常抱歉！
辞职人：xxx
通化市农委主任赵国春在总结时指出，全市上半年农业工作主要呈现出以下七个突出特点：一是农业生产形势喜人。全市粮食作物生产面积稳中有增，达到444.9万亩，同比增加10%。二是重点项目建设进展得力。确定实施的25个农业重点项目已有19个项目开工建设，实际完成投资1.92亿元，占年度投资计划的68%。三是新农村建设扎实推进。四是產业化和乡企建设步伐加快。全市农产品加工业实现产值92亿元，销售收入83亿元，利税11.1亿元，加工量85万吨，同比分别增长15%、13.7%、12.1%和2.4%。新增省级龙头企业7户，全市省级龙头发展到55户；新认定市级龙头企业26户，市级龙头企业发展到124户。五是园艺特产业重点发展。全市特产业总产值达到33亿元（其中，加工业产值22亿元），同比增长20%。六是现代农业建设巩固增强。全市农机总动力发展到142万千瓦，超前完成年度计划指标。七是农村改革和管理不断深化。全市农村土地流转总面积达到63.76万亩，占家庭承包地总面积的21.5%。
基于上半年的各项工作完成情况，赵国春要求下半年要注重突出“七个全力抓好”。
全力抓好粮食生产
今年以来，全国极端天气事件频发，给农业生产造成极大困难。多灾之年，粮食安全的重要性越显突出。一是强化田间管理。要重点加强农田夏锄、生长期水肥管理和后期促早熟措施，确保农作物安全成熟。二是加强技术指导服务。各地要积极组织农业专家、科技人员深入到田间地头，广泛开展包乡包村活动，根据农作物长势情况有针对性地提出增产措施，适时指导好各个环节生产活动。三是做好粮油高产创建工作。四是全力抓好防灾减灾工作。
全力抓好农产品产业推进
一是要进一步抓好产业化重点项目建设。二是完成市级农业产业化重点龙头企业监测工作。三是加强农业产业化示范基地建设。四是推动农民专业合作社规范发展。五是认真抓好乡镇企业“创业杯”竞赛活动。六是加快对外交流工作。
全力抓好特色园艺产业
各地要将发展园艺产业作为下半年促进农民增收的重要渠道和措施，认真抓紧抓实。一是抓好标准化基地建设。二是加强省级示范园区建设争取力度。三是实施人参产业振兴工程。四是重点推进棚膜产业发展。全面完成与省政府签定的全年新增4000亩棚膜蔬菜任务，不断提高城区供应自给率，重点落实建设好通化现代农业园区等13个棚膜发展项目。
全力抓好新农村建设
一是倾力打造特色村和标杆村。二是推进农村环境综合整治工作。三是加快民生工程建设。各地要全面完成新农村1540个产业项目建设任务，确保完成年度科教文卫等各项民生事业建设指标。四是大力发展劳务经济。增加农民的非农业收入和工资性收入。五是完成包保帮扶工作任务。
全力抓好农村改革与管理
一是不折不扣落实好强农惠农政策。二是开展农民负担监督检查。三是做好土地流转市场建设工作。四是完成农村义务教育剩余债务化解工作。五是充分发挥“三资”中心作用。六是做好政策性农业保险工作。七是继续强化对主要农产品的质量安全监管。八是着力加强农业综合执法建设。九是完成农业垦区危旧房改造任务。
全力抓好社会稳定工作
一是要抓好安全生产。二是要抓好维稳工作。
全力抓好自身队伍建设
一是提高党员干部思想政治素养。积极推进学习型机关建设，采取各种有效形式，用学习成果促进工作开展，着力提高解决实际问题和推动科学发展的实践能力。二是加强党的基层组织建设。完善党建工作责任制，严格执行和规范“三会一课”等组织生活制度，坚持民主集中制，积极推进党内民主，加快建设坚强有力的基层党组织。三是加强党风廉政建设。要全面落实党风廉政责任制，从源头上遏制腐败。四是加强政行风建设。要按照“谁主管、谁负责”的要求，继续深入推进政行风和软环境建设，大兴务实之风、团结之风、高效之风、苦干之风、服务之风，树立求实为民的良好行业形象。
最近, 江苏省农机化工作座谈会在南京召开, 会议研究部署江苏省2015年下半年目标任务, 要重点抓好以下六个方面工作。
一是认真贯彻落实农机化各项扶持政策。要认真落实农机购置补贴政策, 在加快中央、省级补贴资金实施进度的同时, 围绕重点领域、关键环节, 严格规范操作, 强化监管措施, 确保实施成效。同时积极开展调查摸底, 做好2016年补贴机具需求预测, 为2016年农机购置补贴实施工作做好准备。二是集中力量组织好秋季农机化生产。及早部署, 重点加强水稻、玉米机收跨区作业的组织协调, 提前做好各项准备工作, 准确把握农机化生产动态, 提升农机化管理服务水平, 提高农机系统应对灾害性天气等突发事件的应急反应能力, 发挥好农业机械化在秋季农业生产中的重要作用。三是精心组织秋季秸秆还田和深松整地试点。各地继续按照夏季为主、秋季适度的原则, 进一步完善水稻秸秆机械化还田的技术路线, 加大复式作业机械和技术推广应用, 不断完善稻秸秆机械化还田技术体系。四是切实加强农机社会化服务主体建设。确保全省达到规范化建设的农机合作社350家, 合理配置农机具的家庭农场200家。组织农机合作社辅导员、农机合作社负责人、维修人员培训。加快农机场库建设项目实施进度, 提高合作社基础设施建设水平。五是切实加强农机安全和质量监管。继续加大《江苏省农业机械安全监督管理条例》宣贯力度, 深化“平安农机”创建工作, 全面贯彻新修订的《农业机械试验鉴定办法》。六是积极开展农机职业技能和实用技术培训。继续抓好全省农机职业技能鉴定获证奖补工作, 积极开展基层农机人员培训。
尊敬的陈总;
你好!
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。
谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。
申请书二：
亲爱的各位同仁、代理商朋友们：
我很遗憾向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。 我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!
6年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更可贵的是，我们成为“ 一家”! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着， 乃是仍在学习中， 更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。 记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这6年来工作确实辛苦， 但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。
这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思?终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。
xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅;就在下火车门之前蓦然回首，瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍! 不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。 我的手机号码不。 反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。
谢谢你们，珍重再见了，我的朋友们。
辞职申请人：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
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为贯彻落实《中华人民共和国海岛保护法》, 加强对海岛的保护与管理, 尤其是规范无居民海岛的使用秩序, 保护海岛生态资源, 建立和谐的“海上环翠”, 根据国家海洋局、山东省海洋与渔业厅以及威海市海洋与渔业局的要求和工作部署, 2010年上半年, 环翠区海洋与渔业局努力克服礁石纵横、靠岸困难、无法攀登、风大浪急等不利因素, 历时50天对辖区内无居民海岛进行了详细调查登记。
经调查, 环翠区孙家疃镇外海域有无居民海岛8个、张村镇外海域有无居民海岛4个、刘公岛周边海域有无居民海岛4个。随后调查小组又配合威海市海洋与渔业局在每个无居民海岛设置了海岛标志。
一是一般事故隐患得到有效治理。全省共对114460家企业进行了自查排查，查出隐患127903条，已整改116693条，整改率91.2%，尚未整改的事故隐患，均落实了责任单位、责任人、整改期限，确保整改到位。二是重大事故隐患全部实施政府挂牌督办。全省共查出重大事故隐患977项，现已整改662项，整改率67.8%，尚未整改的315项重大事故隐患，落实整改资金12056万元，约50%已经按照《福建省安全生产重大事故隐患政府挂牌督办暂行办法》的规定，办理了相关手续，其余正在按程序办理。三是严厉打击“三非”。1-6月，全省有关部门掌握非法建设308个，已取缔231个，正在打击77个；掌握非法生产915个，已取缔884个，正在打击31个；掌握非法经营35906个，已取缔35836个，正在打击70个。（省安监局）
我省上半年非煤矿山事故呈二降一平态势
今年1-6月份，全省非煤矿山企业共发生各类伤亡事故28起，死亡33人，重伤2人，未发生一次死亡三人以上的事故。与去年同期相比，事故起数与重伤人数分别下降9.68%和60%,死亡人数持平，死亡人数占全年非煤矿山控制目标的44%。（省安监局）
省安监局、福建煤监局传达贯彻全国煤矿瓦斯治理现场会会议精神
近日，省安监局、福建煤监局召开两局全体干部职工及下属单位中层以上干部大会，省安监局、福建煤监局局长陈炎生，省安监局副局长裘松樵出席会议。陈炎生局长在会上传达了全国煤矿瓦斯治理现场会会议精神，并进行了一次党课教育，纪念中国共产党建党87周年和改革开放30周年，结合我省安全生产实际，就加强党的建设和干部队伍建设，进一步抓好安全生产监管监察工作提出具体的要求。（省安监局办公室）
裘松樵副局长到泉州调研企业安全生产主体责任落实工作
近日，省安监局裘松樵副局长带领省局相关处室人员、专家对泉州市丰泽区、惠安县两县、区开展“三年行动”情况进行调研，并实地了解了福建格林集团、万亨服装公司等几家企业落实“三年行动”的工作。调研中，裘松樵充分肯定了泉州市落实企事业单位安全生产主体责任三年行动的做法，同时表示，这个做法要进一步予以提升、深化，并且可以与年度安全生产责任制考核工作相结合，下一步值得在全省推广。（泉州市安监局）
上杭县组织开展千名职工查隐患活动
近日，上杭县总工会、安监局决定在全县范围内组织开展千名职工查隐患活动，广泛发动职工查找身边事故隐患和职业危害。目前已部署在全县70个工矿商贸企事业单位中发动7000名以上的职工开展安全生产隐患排查治理工作。（上杭县安监局）
厦门海事局“安全法规与知识系列讲座”走进渔村
近日，厦门海事局“安全法规与知识系列讲座”走进漳州市东山县冬古村，向在家休渔的1000多名渔民讲授海上交通安全法规与知识，并针对部分渔民作业时存在的疏忽、思想麻痹，不能正确显示号灯号型，抢船头的不良习惯做出了特别提醒，为即将开始的渔业生产打下安全航行的基础。（厦门市安监局）
永定县在全省率先实行防汛问责
今年7月起，永定县开始实施“防汛责任追究暂行办法”，“永定县防汛责任追究暂行办法”除明确防汛责任人职责、防汛工作责任外，主要突出了防汛工作的责任追究。“办法”规定，对于未按职责做好防汛工作的，对负有主要领导责任的人员、直接责任的主管人员和其他直接责任人员，视情节轻重给予通报批评、效能告诫、待岗处理、引咎辞职、就地免职或党政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关，追究法律责任。（永定县安监局）
石狮市查封712家“三合一”企业
石狮市开展安全生产百日督查专项行动以来，共检查企业、出租私房、学校、采石场、液化气经营站、建筑工地、公共聚集场所、加油站等4326处，查封“三合一”企业712家，发现的安全隐患均得到有效整改。（石狮市安监局）
思明区开展道路交通安全集中整治初见成效
自5月中旬市预防办部署开展“迎奥运、保平安、促和谐”道路交通安全集中整治活动以来，思明区紧密结合安全生产百日督查专项行动，严格按照上级部署，集中整治行动迅速，措施有力，宣传有势，效果明显。至今，全区各街道、有关部门共制作交通宣传栏48板，发放交通宣传材料74700份，举办交通安全培训班19场3162人次，施划临时停车位5857个；区预防办先后组织开展了12次专项整治，结合日常管理，共查处各类交通违法行为31009起，其中清理占道24852起，查扣机动车211辆，查扣非法摩托车368辆，查扣电动自行车3690辆，现场查处电动自行车3880辆，道路交通事故得到有效控制。（思明区安监局）
省创建“平安畅通县区”检查组莅融检查
7月17日—18日，由省交警总队傅仰余处长任组长的福建省2007年度创建平安畅通县区评价工作检查考评组一行15人，在福州“创建办”人员陪同下，对福清市2007年度创建“平安畅通县区”工作情况进行检查考评。
检查组听取市陈生副市长代表市委市政府专题汇报后，对我市进行分组检查评价。检查组肯定了福清市为创建平安畅通县区所做出的努力和成效。（福清市安监局）
柘荣县交警采取五条措施加强暴雨期间道路交通安全
一是加强路面监控。全体民警分组深入各线路，加强巡逻，密切注视路面安全情况；二是增设警示标志。针对部分容易造成路面塌方和山体滑坡的危险路段，增设警示标志，提醒来往车辆不宜滞留和停靠。三是加强报告制度。要求路面巡逻民警一旦发现险情，立即上报大队，并及时做好安全处置。同时，要求大队办公室要迅速向县委、政府和上级公安机关报告。四是加强部门联系。密切联系气象部门，及时掌握气象信息，及时向客运部门通报路况，确保客运车辆安全。五是加强值班备勤。全体民警在职在岗，保持通讯畅通，实行领导带班，加强值班，并成立应急分队，做好抢险准备。（柘荣县安监局）
长汀县委书记带队督查矿山安全
长汀县委书记卢德明带领县政府分管领导及国土、安监、公安、环保等部门负责人到铁长乡现场督查矿山安全和环境保护问题。现场察看了汀铁矿业公司在铁长乡的铅锌矿、硫铁矿探矿作业、张地采石场，走访了矿区群众，对矿山的安全管理和环保问题，提出了四点要求。（长汀县安监局）
仙游县安全生产百日督查专项行动成效明显
专项行动期间，各督查责任单位共排查事故隐患2529条（其中县、乡镇两级政府排查事故隐患1587条；县直17个专项督查单位排查事故隐患942条），督促企业投入300多万元整改隐患2339条，责令停产停业整顿118家，取缔非法生产经营建设单位88家，关闭5家，行政处罚35.75万元，对13家存在重大事故隐患的单位，实施政府挂牌督办。（仙游县安监局）
三明市开展市区重大危险源监控和应急管理工作大检查
近日，三明市安监局李寿发局长带领相关科室人员，对三钢、三农重大危险源监控和应急管理工作开展检查。在检查中，李局长提出对重大危险源的监管要做到“心中有数、立足防范、有备无患”；对视频监控平台运行中存在的问题要“有效监控、有效报警、有效救援”。（三明市安监局）
邵武市安监局召开全市矿山企业安全生产工作会议
近日，邵武市安监局组织召开全市矿山企业安全生产工作会议，会议总结了上半年矿山企业安全生产工作，分析存在的不足和问题，并就下阶段特别是奥运会期间的矿山安全生产工作进行了详细的安排和部署。会议要求矿山企业要进一步落实企业安全生产主体责任，加大安全生产投入，深入开展隐患排查治理和安全生产百日督查专项行动，确保隐患排查治理不留盲区，不留死角。（邵武市安监局）
南安市安全生产百日督查期间安全生产“零事故”
南安市在安全生产百日督查专项行动中，明确将督查重点放在事故频发、事故死亡人数上升、隐患突出、安全生产形势严峻的乡镇、行业和企业，分三个阶段开展百日督查，并成立安全生产百日督查专项行动领导小组，对各乡镇（街道）、市直单位专项行动开展情况进行督查，确保督查覆盖面达到100%，。专项行动期间，全市共排查出各类安全隐患2510项，已整改2380项，整改率达94.82%，全市实现安全生产“零事故”。（南安市安监局）
南平市烟花爆竹生产企业退出工作取得重大进展
截止6月30日，南平市塔前花炮厂、政和县镇前鞭炮厂、松溪县湛卢烟花爆竹有限公司、浦城县水南花炮厂等4家烟花爆竹生产企业均已停止生产，市、县烟花爆竹安全管理办公室对生产设备及剩余原材料进行了清点、封存。下一阶段，市、县、乡三级政府将继续做好相关后续工作，化解矛盾，分流、安置从业人员，帮助扶持企业实现转型。（南平市安监局）
蕉城区安监局“三管齐下”推进精神文明建设
一是统一思想，提高认识。坚持每周半天学习政治理论和业务知识学习。
二是抓制度建设，管理机制得以规范。制定出台了《安监局党风廉政建设规定》，完善了学习、值班、考勤、请销假、财务管理、车辆管理等相关规定。
三是把精神文明建设与安全生产工作结合起来，高标准完成本职工作，确保了机关作风建设的有效提高，为今年的安全生产工作开创了新局面。（蕉城区安监局）
设置救生筏，为渔工“上”保险
近日，漳州市安监局和海洋与渔业局持续深入开展渔业安全生产百日督查专项行动，扎实推进渔业安全隐患排查治理，加快构建渔业安全保障体系，为渔工出海作业多“上”一道保险。图为海洋与渔业局工作人员对漳浦县佛昙镇部分渔船救生筏设置问题进行规范。（漳州市安监局）
注重创新 安全宣传深入人心
厦门市翔安区在全国第七个“安全生产月”宣传活动中，针对新区大开发、大建设实际，突出重点，兼顾普及，采取灵活多样的宣传形式，效果明显。主要呈现出以下几个特点：
注重普及
“推进安全文化是有效遏制安全生产事故的重要途径。紧紧抓住宣传教育又是做好安全工作的关键。因此，安全月活动，要做到全民发动、人人参与。
重点突出
该区认真对宣传活动进行了认真研究和周密部署，突出重点行业和领域加强宣传教育。
形式灵活
翔安区在安全宣传活动中，改变了传统的宣传模式，推出了生动活泼、寓教于乐的系列宣传活动。开展了“安全生产月”万人签名启动仪式、安全知识有奖问答、建筑安全知识竞赛、隐患举报有奖、猜字谜有奖等活动。
安全宣传就是要宣传与老百姓密切相关知识，如：用电、交通、消防、防雷等方面。该区安全宣传开展得有创意、有特点，对老百姓管用。（翔安区安监局）
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