大型猪场管理制度

大型猪场管理制度（共6篇）

大型猪场管理制度 篇1

分娩舍工作人员奖罚制度

一、奖励

1、平均每窝断奶仔猪头数奖

（实际平均每窝断奶仔猪头数 － 目标每窝断奶仔猪头数）× 50元/头断奶仔猪标准：25天达到12斤的仔猪

目标每窝断奶仔猪头数 = 9头

实际平均每窝断奶仔猪头数 = 断奶仔猪头数 ÷ 实际分娩母猪头数

实际分娩母猪头数：当月实际分娩母猪头数(包括早期断奶、淘汰、死亡的母猪)

2、增加生产仔猪头数奖

（月实际断奶仔猪总头数 － 月目标断奶仔猪总头数）× 2元/头

月实际断奶仔猪总头数 = 当月断奶仔猪总头数

月目标断奶仔猪总头数 = 基础母猪头数 × 回转率 × 目标每窝断奶仔猪头

数 ÷ 12个月

a．

基础母猪头数 = 经产母猪头数 + 初配后备母猪头数

b．回转率 = 2.0

c．

目标每窝断奶仔猪头数 = 9头

d．

断奶仔猪标准：25天达到12斤的仔猪

二、处罚

如果没有达到90%的哺乳率，则罚款：

实际哺乳开始头数（90% －实际哺乳率）× 10元/头

实际哺乳率 ＝ 当月断奶仔猪总头数 ÷ 哺乳开始仔猪总头数 ×100%

三、奖金发放形式

每四个月结算发放一次

四、执行日期

本制度从

****年**月**日 开

主场奖金管理制度

技术人员奖金制度

一、奖金

1、配种舍完成目标，则技术人员奖金是300元/月

配种舍目标：

目标生产仔猪头数 = 基础母猪头数 × 回转率 × 每窝产仔头数 ÷ 12个月

a．

基础母猪头数 = 经产母猪头数 + 初配后备母猪头数

b．

回转率 = 2.0

c．

每窝产仔头数 = 10头（体重大于2斤以上的哺乳开始头数）

2、分娩舍完成目标，则技术人员奖金是300元/月

分娩舍目标：

（1）

当月断奶仔猪头数 = 基础母猪头数 × 2.0 × 9头 ÷ 12个月

（2）

90%的哺乳率 = 哺乳开始仔猪头数 × 90%

3、保育舍完成目标，则技术人员奖金是200元/月

保育舍目标： 育成率达到头97%

4、育肥舍完成目标，则技术人员奖金是200元/月

育肥舍目标：育成率达到98%

二、奖金发放形式

每四个月结算发放一次

三、执行日期

本制度从

年

月

日 开始执行。

配种舍工作人员奖罚制度

配种舍工作人员奖罚制度

一、奖励

增加生产仔猪头数奖 + 节省饲料奖

1、增加生产仔猪头数奖

（实际生产仔猪头数 － 目标生产仔猪头数）× 20元/头 实际生产仔猪头数 = 当月生产的仔猪头数（体重大于2斤以上的哺乳开始头

数）

目标生产仔猪头数 = 基础母猪头数 × 回转率 × 每窝产仔头数 ÷ 12个月

a．

基础母猪头数 = 经产母猪头数 + 初配后备母猪头数

b．

回转率 = 2.0

c．

每窝产仔头数 = 10头（体重大于2斤以上的哺乳开始头数）

2、节省饲料奖

（目标饲喂量 － 实际饲喂量）× 300元/吨

目标饲喂量 = 配种舍母猪头数（包括后备母猪头数和公猪头数）× 4.3斤/天

二、处罚

1、如果没有达到目标生产仔猪头数，则比目标每少1头罚款5元

2、如果超过目标饲喂量，则比目标每超出1吨罚款100元

三、奖金发放形式

每四个月结算发放一次

四、执行日期

本制度从

年 月

猪场岗位职责、生产指标及奖励方案

猪场岗位职责、生产指标及奖励方案

当今，面竞争日益激烈的养猪业，任何一个猪场想在竞争中求生存发展，都必须把猪场的日常管理作为猪场生产的主要任务来抓！在生产上都应按集约化养猪生产工艺流程和生产设计要求进行规范化生产作业，使养猪生产能有计划，按周期平衡地生产。为在管理上做到责、权、利明确，避免造成管理混乱，提高猪场经营管理效率和员工们的责任感及积极性。现根据本场实际情况进行岗位设置，明确岗位责任，特制定猪场岗

位职责，生产指标及奖励方案。

一、猪场负责人： 岗位职责：

1、对猪场人员进行调整，并有权对不服从员工进行惩罚；

2、制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划、并落实执行；

3、负责全场养猪和饲料报批、种猪购销和兽医等工作；

4、登记并申请全场生产药物、工具、器械等的报批；

5、按时做好日报表、周报表和月报表的填写；

生产指标：

从配种到肥育猪出售各流程的生产均属其范围。

奖金：

由老板根据其个人工作完成情况及工作成绩，年终考核后进行发放。

二、兽医： 岗位职责：

1、严格执行场内的消毒、驱虫、保健、免疫工作及公猪的去势、病猪的治

疗，死猪的处理；

2、做好片区的配套报表；

3、协助饲养员负责该区域猪群治疗与转群工作。

生产指标：

达到各流程猪只的成活率。

奖金：

按猪场负责人奖金的80%进行发放。

三、配种、怀孕舍： 岗位职责：

1、认真查看母猪发情状况，利用公猪试情，对符合配种要求的母猪及时配

种，并做好已配种母猪的登记报表；

2、检查确定已配种母猪是否怀孕，是否有通情流产等现象。

3、配合兽医检查，分析并治疗未能及时配上种的母猪；

4、按本场的防疫程序，协助兽医按时给公母猪进行疫苗注射；

5、打扫卫生、清洗栏舍、料槽等，全面检查栏内各种设备，如有损坏及时

报修。

6、对赶行分娩舍的母猪进行清洗、消毒、并转栏，接受分娩舍断奶母猪

生产指标及奖金：

1、年产胎次23胎，配种受胎率85%，怀孕分娩率95%全年完成指标基础

奖500元。每超额0.1%奖20元。

2、公猪年正常淘汰率40%，残次率12%按40元每头奖励。母猪年正常淘

汰率25%，残次率6%，按20元每头奖励。

3、胎产仔数：以每胎均产仔数9头，活他数8.5头计。每超活1头活仔奖

10元；

4、饲料：按每产1头活仔给公母猪45kg计算，节约部分%奖励。

四、分娩舍： 岗位职责：

1、查看饮水器、保温灯的使用情况，观察舍内气温变化，天气热进行有效

降温；

2、观察母猪采料情况；

3、对刚分娩仔猪进行接生断脐、剪毛、断尾、调整、寄养等处理；

4、做好母猪栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位，冲洗耳恭听排污沟并定期进行消毒；

5、断奶母猪迁入配种舍，断奶仔猪投入保育舍，并做好每窝仔猪的断奶记

录；

6、填写好本周分娩母猪产仔头数，平均产仔数，断奶仔猪数的统计表；

7、协助兽医做好小仔猪的去势，疫苗接种及病情的治疗工作；

8、接受临产母猪，并填写母卡片；

五、保育舍： 岗位职责：

1、观察室内通风、换气、干燥、卫生、保温、饮水情况，并定时做好上述

工作；

2、观察小猪健康状况，对不健康小猪进行隔离治疗；

3、按要求打扫舍内卫生，清洗空位栏，冲洗排污方向，并定期进行消毒；

4、对该周将离舍的小猪，进行大小调整，协助兽医做好疫苗接种；

5、做好转栏工作，接受分娩舍断奶小猪，同时做好转出猪的工作；

6、填报本周饲料用量，小猪存栏及小猪残死表格交统计员。

六、中猪舍

岗位职责：

1、观察室内通风，换气、干燥、卫生、保温、饮水等状况；

2、观察猪状况对不健康猪进行隔离及治疗；

3、加饲料、一日最少喂三次（大猪两次）观察猪只采料有无异常；

4、冲洗猪舍（寒冷天气扫粪），一天两次，上下午各一次，保持干燥，炎

热天气要进行有效降温；

5、填写每周猪数量及饮料报表；

6、清洗消毒空栏舍及排污沟。

七、肥猪舍：

岗位职责： 与中猪舍岗位职责类同。

猪场工作守则

猪场工作守则

为使我场进一步适应现代养猪业的发展，按集约化养猪生产工艺流程和操作要求进行规范化作业，充分利用生产设施和资源，进一步提升每个阶段的饲养管理水平，特制定相关的管理制度和操作守则，在实施过程中要求员工具有严格、规范、谨慎、诚信、创新的精神。总则

1.全体员工必须严格遵守作息时间，努力做好本职工作，相互配合，共同完成各项生产任务。

2.猪场每周召开一次会议，由场领导对上一周的生产情况进行总结，并听取各生产组长和员工的汇报，组织材料进行业务学习。3.员工要监督防疫员做好猪群各阶段的免疫工作。4.员工必须熟悉和掌握所在岗位的操作规程。

5.填写各种记录、档案、报表时要严谨、认真、仔细、清楚、准确，做好用料、用药、猪群变动的记录。

6.每周清洗饮水池1次，2周清洗饮水器1次，并随时检查是否阻塞，确保供应充足清洁的饮水。

7.每日上、下午各清扫粪便一次，按时消毒，保持圈舍卫生干燥和良好的空气质量，每周彻底打扫舍内外卫生1次。

8.上班时应先检查猪群是否正常，发现死猪及时清理出舍外，发现病猪及时治疗并报告场领导。

9.严格执行场定饲喂标准，控制种猪膘情，禁止浪费和饲喂变质饲料，喂料前要检查料槽和投料点是否清洁，发现剩料和酸变料要及时清理。

10.严禁粗暴待猪，如打骂、惊吓、高声喧哗等，建立和谐自然的生产氛围，减少各种应激因素。

11.生产线上有猪患病未愈，需转入下一阶段的，应相互交接清楚，以便跟踪治疗。12.种猪耳标损坏或丢失要及时补挂，转群时种猪的档案要随之转动。

13.4~9月份气温较高时，可每天冲洗猪身1~2次（雨天除外），做好防暑降温工作，其余时间看气温而定。

14.冬春季节做好猪群保温工作，保持圈舍干燥、清洁。

15.工作中发现问题不能处理时，要报告主管人员，不得擅自作主 16.对死亡的猪只要填写报损单。17.商品仔猪或后备种猪在各生长阶段换料时，两种料逐渐增减，要有三天的过渡期。18.治疗病猪时要做好记录，以便查询，治疗2天仍无效者须转入隔离圈特别护理，并报告技术管理人员。

19.全场要安全生产，防火防盗，灭鼠防害。

后备猪舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.根据后备猪的品种和生长发育特点，抓好阶段饲养。小型猪（苏钟猪）150日龄，体重60千克以前，大型猪（大约克、杜洛克、约苏钟）150日龄体重80千克以前均自由采食，后期至配种要限制饲喂。

3.定时喂料：150日龄以前日喂三餐（中猪群），时间为8:00、14:30、18:30，150日龄以后日喂二餐（妊娠期），时间为10:00、17:00。

4.适时分群饲养：随着后备猪的不断生长，要按大小、强弱调整好饲养密度，母猪体重60千克（小型猪）-80千克（大型猪）以前4~5头为一圈，后期至配种，2~3头为一圈。公猪在表现出性欲后要单圈饲养。

5.经常观察后备猪的健康状况，出现生长发育不良，不符合种用要求者要及时报告。6.后备猪生长到一定日龄进行人畜亲和训练，为以后采精、配种、接产、哺乳打下基础。

7.对临近发情的后备猪要有意识地抚摸其敏感部位，如母猪的耳根、腹侧、乳房，公猪的乳头、腹部、包皮，刺激其性欲。

8.认真观察、记录后备猪的发情状况和次数，提供给配种员。9.对迟迟不发情的后备母猪要采取有效措施促情。10.每天定时驱赶后备猪在圈舍中适量运动。妊娠舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.根据妊娠母猪的生理特点和胚胎发育规律，抓好各阶段的饲养管理，控制和调整好母猪膘情。

3.观察母猪妊娠情况，防止返情、流产和假妊娠。

4.转入的妊娠母猪要合理分群，将配种日期相近，膘情差异小的关入同一圈饲养，密度为：大圈4-5头，小圈2-3头。防止打架、碰撞或采食不均造成流产。5.注意对妊娠母猪的护理，细心饲养，切不可乱打乱踢，造成机械性流产。

6.用药时要科学、谨慎、禁止使用不利于妊娠、影响胎儿发育、易引起流产的药物。7.发现猪体皮肤发红要及时用全灭、虫灭、菌虫净、血虫净、乌金等药物治疗。8.妊娠至80天要转至限喂栏饲养，以便调整膘情，合理采食。9.预产期前14天，要给妊娠母猪驱虫一次。10.定时喂料，日喂2餐，时间为10:30、17:00。

11.上产床前要把猪体清洗干净，并把预产期相同或相近的临产母猪转至同一分娩舍。12.转群时正确填写黑板档案。配种舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.按时、按质、按量完成配种计划，做好配种记录表。

3.认真学习场定《猪人工授精技术操作规程》，严格按要求操作。

4.断奶母猪转入本舍后，要整理好档案，向配种员提供发情母猪的断奶时间。5.对断奶母猪合理分群、避免大小、强弱悬殊。

6.认真观察记录母猪的发情、返情、流产等情况，及时报告配种员，对迟迟不发情的断奶母猪要采取有效方法促使其发情。

7.不漏配可配母猪（并群母猪第二个期情才配）。8.控制母猪的采食量，把膘情调整在7-8成。

9、正确判断母猪发情状况，做到适时配种，提高母猪受胎率和产仔数。10.配种员输精前要消毒清洁双手。

11.输精前用0.1%高锰酸钾溶液清洗母猪外阴、尾根及臀部周围，再用温水（夏季用自来水）清洗后用毛巾擦干。

12.经诊断妊娠的母猪30天后转至妊娠舍。

13.防止母猪因爬跨、追逐、撕咬造成的机械性损伤，做好妊娠早期的保护工作。14.定时喂料，日喂2餐，时间为10:00、17:00，配种前后30分钟不得喂料。15.协助配种员做好试情、配种工作。公猪舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.按场定《猪人工授精技术操作规程》，严格按要求操作及管理。3.定时喂料，日喂2餐，时间为10:00、17:00。

4.采精前要用0.1%的高锰酸钾溶液清洗公猪包皮及腹部，再用清水（冬天用温水）清洗一遍后用毛巾擦干。

5.根据需要每天采精1-2次，早晚各1次，采精应安排在凉爽的时候进行。6.采精完毕后要尽快稀释，缩短原精的放置时间，减少降温对精子的刺激。7.固定每头公猪的采精频率，青年公猪每周采1次，成年公猪每周2次，最多不能超过3次。

8.每天检查公猪精液品质1次，以保证公猪的配种效果，提高受胎率和产仔数。9.经常观察公猪的健康状况，控制膘情，使其终年保持肌肉结实、精力充沛、性欲旺盛、强壮威猛，注意防止公猪自淫。

10.对待公猪要有信心、耐心、细心，态度温和，切不可粗暴。

11.定时驱赶公猪作适量运动，每头每天运动量不少于1千米，热天常用刷子刷洗猪身。

12.每天上、下午各试情1次，并做好试情记录。13.每半年给公猪驱虫1次，防治好皮肤病。分娩舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.进猪前要仔细清洗产床、严格消毒。

3.检查待产母猪的健康状况，发现问题应报告有关人员并向妊娠舍饲养员询问。4.待产母猪进入产床后，在气温高时(中午)把猪身清洗干净，并用安全浓度消毒剂给猪体和产床消毒。

5.对刚上产床的待产母猪，饮水投药1~2天，净化肠道内的大肠杆菌。

6.母猪出现临产预兆时，应准备好接产用品、器具、仔猪口服药及消毒药剂。清洁保温箱，准备消毒垫子，检查红外灯是否正常。用0.1%~0.3%的高锰酸钾水彻底清洗母猪的乳房及外阴部，并擦干。

7.仔猪出生后，首先清除口腔黏液，再除去身上黏膜，用抹布或纸巾擦干后放入保温箱内烘干（温度为33℃~35℃）。发现假死仔猪要及时抢救。

8.断脐时应将脐带中血液挤入仔猪体内，然后，在离脐部3~5cm处掐断，并用碘酒消毒。

9.剪去犬齿的1/3~1/2，必要时断尾，并用碘酒消毒断端。10.给仔猪灌服2ml低浓度的抗菌素。

11.30分钟内要尽快让仔猪吃上初乳。原则上自由选择乳头，弱小者应将其固定在前3对乳头，并在2小时内固定好。

12.新生仔猪吸吮的初乳至少不能低于50ml，对体弱者应尽快帮其找到乳头，护理其吃足初乳。

13.吃足初乳后要把仔猪关入保温箱内（时间不能超过2小时），以便母猪静休和恢复体力。

14.接产时要防止仔猪舔食污血和污水，避免病原菌对仔猪感染。15.母猪产后3天内要注射抗菌素，4天后喂服产后康、母子安等药品。

16.仔猪3日龄内每次吃饱乳汁后都要关入保温箱内（每次不能超过2小时），尽快驯养成“吃、屙、睡”三点定位的习惯，同时还要做好防压护仔工作。

17.仔猪3日龄补铁，奶水较好的母猪断奶后须对仔猪迓行第二次补铁，每次肌注有效铁剂1ml。

18.仔猪7日龄时开始诱食补料，将乳猪前期料拌湿后强行喂食，开始少量，然后逐渐增加，每天至少3次，连喂7天，14日龄后让其自由采食。吃剩的料扫去喂母猪，投料点或料槽要保持干净卫生。

19.待产母猪和哺乳母猪要定时喂料，时间为8:00、11:30、17:30。

20.发现仔猪黄、白痢时要及时治疗，先用复方硫酸粘杆菌素灌服，2天后未见效者应由技术人员指导用药。

21.对腹泻严重的仔猪，应用口服补液盐补液。

22.初生仔猪应防止“贼风”，注意保温工作，室内温度不得低于20℃，湿度75-80%，保温箱内温度33℃，以后每天降1℃，到26℃时保持衡温。原则上看猪施温，节约用电，合理开关门窗。

23.对于需要寄养的仔猪，应在吃足初乳6小时后方能寄养，寄养出去的仔猪应是同窝中个体较大的，且应安排在晚上进行（个别母猪对仔猪体味十分敏感，寄养时可在寄养和被寄养的仔猪身上涂些酒精，再在母猪鼻端也涂些酒精）。

24.分娩母猪当天不喂或少喂料，3天后逐渐增加饲喂量，以达到自由采食。25.向配种舍饲养员提供母猪的断奶时间。

26.对于产仔少的母猪，待哺乳一天后，仔猪全部寄养，5天后母猪转下产床，以利早日发情，并告知配种员在第二个情期才能配种。

27.对四肢有病、体况较差的母猪要提早断奶或寄养，以利母猪早日恢复和治疗。28.出现难产母猪和其它疑难问题，要及时向主管人员汇报不得拖延。29.经常检查母猪乳房有无红肿硬块，如有要及早治疗。

30.断奶期间要给母猪注射三次（每日一次）抗菌素，以减少发生乳房炎，并在黑板上注明断奶时间。

31.20日龄内个体差异悬殊的仔猪要合理并群饲养，20日龄后则不能擅自并群，必要时须报告管理人员。

32.及时处理胎衣、死胎，不得在舍内长时间放置。

33.根据气温变化，合理调整保温和通风的关系，适时开关门窗，做好防寒防暑工作。34.仔猪转走后要及时用高压清洗机冲洗产床并严格消毒，准备迎接下一批待产母猪。保育舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.根据不同阶段的仔猪饲喂不同的饲料，换料时（40~45日龄）前后料混合过渡饲喂，逐渐减少前料增加后料（每天增减1/4），换料过程需要4天。

3.喂料时要遵循“少量多次”的原则（或自由采食）每天不得低于5次，避免因采食过量肠道不适发生的营养性下痢，喂料时间为8:30、11:30、16:00、18:30、22:30。4.随着仔猪的生长，要逐渐增加每次的饲喂量。

5.检查和调整好圈舍温度，刚转入的仔猪调至24~26℃为宜，以后可逐渐降低，但不得低于20℃，同时还要防止“贼风”，保持75~80%的空气湿度。

6.转入的断奶仔猪须同窝饲养，第2次转群时按个体大小强弱分开，对选留的种猪要按品种、公母分开，专圈饲养，以便统计、管理。

7.28日龄时阉割商品仔母猪（公猪10日龄），同时给淘汰、漏阉的小公猪去势。8.对饲养过程中出现的弱猪要及时分群饲养，特别护理。

9.仔猪销售或转群后，要根据大小、强弱及时调整饲养密度，确保生产线的通畅。10.晴天16:00以前冲洗圈舍1次，阴雨天则不必冲圈，刮去粪便即可，冲洗时尽量避免淋湿较小仔猪。

11.转群、阉割、免疫前后都要投喂电解多维，以减少应激。

12.适时把临近出售的2~3批仔猪的重量、数量、预报给办公室，以便安排销售。

13、出现咬尾现象要及时采取有效的预防和治疗措施。14.喂料、铲粪、消毒时应从健康猪圈再到病猪圈。

15.根据气温变化，合理协调通风与保温的关系，适时开关门窗（小心开关，以免损坏），做好防寒防暑工作，冬季气温较低不能一次全部打开，要分次逐渐开启。育成舍工作守则 1.遵守工作总则。

2.猪只进舍时按大小、强弱、品种、公母分开饲养，使猪群保持均匀一致，并做好猪只调教工作，使其“吃、拉、睡”三点定位。3.饲养过程中要适时分群，保持合适的饲养密度。

4.日喂量随着育成猪的生长而逐渐增加，每日分2~3餐饲喂，日喂2餐的猪群（体重在50kg以上）分别在10:00、17:00喂料，日喂3餐的猪群（体重在50 kg以下）分别在10:00、16:00、22:00喂料。5.肥猪出栏后要及时冲洗和消毒圈舍。

6.发现咬尾和皮肤病要及时治疗，以免影响出栏。7.铲粪、喂料、消毒圈舍时应从健康猪舍再到病猪舍。场长工作守则

1.按猪场的发展思路，制定出每月的生产计划。

2.扎实稳健，勤于学习，富于创新，用先进的理念和技术服务猪场。

3.负责员工管理和工作安排，熟悉生产流程，有效地组织生产，确保生产线畅通。4.安排处理猪场的日常事务。

5.严格执行猪场的规章制度，严于律己，带领员工较好地完成生产任务。6.建立合理的猪群结构，保持高效、均衡的生产。

7.制定合理的免疫程序与消毒、驱虫计划，抓好预防工作。

8.经常与员工进行思想交流，协调好员工之间的关系，激励其工作积极性。9.每天10:00、17:00对各个岗位的工作情况进行全面检查，发现问题及时纠正。必须坚持夜间轮流值班，时间为0:00—7:30。

10.直接对公司总经理负责，做好情况汇报和上传下达工作。11.定期检查所有基础种猪的生产性能，作出相关分析，优留劣汰。12.定期组织检查圈舍及环境卫生。

13.查看员工每天的记事录，并根据情况采取相应措施。

14.详细检查每天的配种、分娩、免疫、转群、驱虫等各项工作。15.每周定期召开会议，带领员工进行总结和学习。16.每月底按时将猪场各种报表交到公司。17.每季度向公司交一份工作总结。防疫员工作守则

1.根据疫苗的贮藏要求，妥善保管各种生物药品，先进先用，失效不用。所需生物药品必须提前10天申报。

2.尽量减少贮藏柜的开关次数，遇停电时则不要打开。

3.仔猪出生后要及时整理免疫计划，严格执行场定各阶段种猪和仔猪的免疫程序。4.接种前要了解受疫猪的健康状况（患病猪推后接种），并通知饲养员让其做好准备工作。

5.稀释疫苗前统计受免猪只，按需用量稀释，减少浪费。看清药名，不取错药，仔细阅读说明书，准确达配稀释液体疫苗，按要求操作以免造成不良后果。发现过期药品报场办处理。

6.稀释后的疫苗必须在90分钟内用完，在使用过程中附以冰块降温。

7.接种疫苗应安排在早、晚进行，精确、足量注射，并根据猪的大小，选择型号合适的针头。

8.注意防止交叉感染，一头猪一颗针头（仔猪每窝可用2~3颗针）。9.当受免猪出现过敏反应时，用肾上腺素、地咪等药物进行脱敏治疗。

10.为提高生物药品的利用率可把免疫时间相近、疫苗相同几头种猪或几窝仔猪集中在同一时间来接种、但不能提前或拖后太多时间，以免影响效果。11.正确填写免疫档案和疫苗使用登记表，负责健全种猪的免疫档案。12.负责转猪通道的消毒和卫生。青料生产人员工作守则

1.负责在场区内空隙地带种上青料。2.负责青料地的翻土、锄草工作。

3.青料收割后用污水泵抽取沉淀池的肥水浇苗。

4.每天10:00、16:00以前负责把所需的青料收割后送到清洗池。5.收捡和清洗好使用工具，不得乱丢乱放。6.在做好本职工作后，参与维护生产工具。统计员工作守则

1.收集和整理猪场的各种数据、资料。2.给断奶仔猪称重（35日龄）。3.统计每天饲料的使用情况。4.月底对饲料、药品

进行盘点，并形成报表，时间不得超过次月2日。5.负责种猪档案的记录、整理和保管。6.月底对全场的存栏猪清点一遍。7.月底对全场的收支情况进行统计。8.负责销售猪的称重和开单。

9.负责员工季度生产指标考核的统计结算。

10.所有资料、报表、记录、档案、单据要装订好，分类保管。

11.填写各种档案、记录、报表时要求格式规范，字迹清晰、工整，数据准确。12.遵守职业道德，不向他人谈论和透露猪场机密。食堂工作守则

1.炊事员必须身体健康，无传染病，并持有健康证。2.炊事员应无不良生活习惯，讲究卫生、勤于收捡。

3.按时就餐，开餐时间为7:00-7:50，12:00-13:00，18:30-19:20。4.员工用餐完毕后立即清洗和消毒餐具，并妥善摆放，防止污染。

5.炉台、桌面、凳子、冰箱、消毒柜、炊具、货柜等要经常擦洗，保持清洁。6.每周对厨房及周围彻底打扫1次，不留死角。7.加工食品的过程中要细心不可把异物带入。

8.妥善贮藏食品防止受到污染，不得加工变质和有毒食品。

9.隔天外出1次采购食品，可报单程车费，如实向管理人员报销当日支出。10.采购时要坚持：①不买未经场办允许的肉类。②不买病、死的畜产品。③不买未经检验来历不明的肉食品。④不把生肉带回场。⑤不买变质食品。⑥不虚报开支。⑦精打细算，节约开支。

11.食品要生熟分开贮藏，加工凉菜时要把砧板刮洗干净（最好生熟、荤素分砧）。12.小心使用炊具和餐具，避免损坏。13.剩饭剩菜不可乱倒，要统一收集处理。14.下班后，人走断电熄火。15.炊事员兼打扫大环境的卫生。

猪场劳动管理制度

总则

1.为了建立猪场的科学化运行体制，严肃工作纪律，规范员工行为，特制定本管理制度。2.本场员工必须遵守“猪场管理制度”，若有违反将根据有关条例作出相应的处罚。3.本场员工务必熟知本制度的一切内容，任何人不得以未知悉为由逃避责任。4.本管理制度由全体员工监督执行，如有未尽之处将随时修订。

考勤制度

1.员工按时上下班，不迟到或早退。正常工作时间为：8:00-12:00，14:30-18:30。2.实行自行签到制，托人签到及代签到者均视为迟到。不签到则视为旷工。3.上班时间，不得从事个人事务活动，如洗脸、吃早餐、洗衣服等。4.迟到超过15分钟者，扣工资5元，当月累计达10次者予以辞退。

5.迟到超过30分钟视为旷工。扣除当天工资，当月累计旷工达3天者予以辞退。

6.员工有病或有事须向场长请假，场长则向总经理请假，每天只准假1人。员工请假应提交书面报告，特殊情况可用其它方式先请示批准，假后补交书面报告。未经批准或假期已满未获准续假而不回场上班，视为旷工。

7.员工每月请病事假3天内不扣工资，超过3天则按月工资比例扣除所超时间的工资。8.因工作需要离开猪场，视为公出。公出者应向猪场管理人员说明事由、地点，回程时间等情况，事情紧急未及请示而出行，返回后应补充说明情况，否则视为旷工，一切费用自理。

9.未经批准不参加场办组织的学习、会议则按旷工处理。

10.每周允许利用休息时间外出1次，24:00时前必须回场，外出第二次须经总经理批准，每次外出员工不能超过2人。员工职责

1.遵守猪场的各项规章制度，严格按规定程序工作。

2.服从管理，听从安排，积极完成本职工作及管理人员交办的各项事务，严禁推诿、搪塞、消积、拖延。

3.本场员工在职期内，不得再与他方有雇佣关系，并不得从事与公司有关的个人业务。4.文明用语，严禁使用粗话、脏话辱骂他人或打架斗殴。

5.员工之间应和睦相处，互相尊重，严禁拉帮结伙，散布谣言、制造是非、挑起事端。6.员工应积极、主动地提出促进生产的各种建议。7.对待顾客礼貌热情，主动介绍，耐心解答。

8.爱护猪场及他人财物，严禁以任何形式占用或盗窃。损坏应予赔偿。

9.加强道德修养，诚实做事，严禁投机取巧、不负责任、敷衍了事。不做有损于公司利益和形象的事情。

10.养成良好的生活习惯，爱护公共卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不随地大小便，入厕后冲洗干净。

11.按时用餐，提倡使用公勺、公筷。

12.节约用水、用电。水、电、气使用后即时关闭，并仔细检查后方能离开。

13.工作时间不能离开岗位，不得无故回宿舍休息，每次通私人电话不得超过5分钟。14.办公用品、医疗器械、修理工具使用完毕后应立即放回原处，不可乱丢乱放。15.员工借阅资料、书刊，须要办理手续，未经登记不得带离办公室，借出后要妥善保管不得损坏。

16.员工因岗位调整或辞职须把使用工具、设备、饲养的猪只交接清楚；辞职须提前15天向总经理报告，并把借阅的书刊、资料和钥匙归还清楚。17.员工要热爱学习、钻研业务，不断提高自我综合素质。

18.如实、认真、准确地填写各种报表、档案，要求格式正确、字迹工整。19.每天娱乐活动不得超过23:30时。20.遵守国家法律，禁止一切违法犯罪活动。防疫制度

1.树立预防为主，防重于治的指导思想。

2.严格执行消毒制度，严格执行本场的猪群免疫程序，建立有效的预防体系。3.禁止在场区饲养其它动物。定期对猪场环境、猪舍做好消毒、杀虫、灭鼠工作。4.加强饲养管理、保证饲料的质量和饮水的清洁卫生，增强猪的抵抗力。5.严格遵守疫苗的使用程序：①防疫员预通知接种时间；②饲养员提前一天统计受免猪的数量，并投喂2天电解多维；③饲养员领取疫苗。④防疫员如实接种；⑤饲养员监督实施。6.健全后备种猪、基础种猪的免疫档案。

7.上班时必须穿工作服，禁止穿着工作服和鞋外出。

8.猪场以自繁自养为主，引种时要了解对方当地疫情及种猪免疫情况。引进种猪后，并在隔离舍观察45天，补免有关疫苗，经确定为健康猪方能转入生产区。9.发现病因不明的患猪要及时隔离治疗或淘汰，死猪要及时清理出场烧毁或深埋，并对停放猪尸的圈舍及场地用高效消毒剂消毒，尽快消除病源和阻断传染途径。10.定期给猪投喂预防性药物，但免疫期间不能投药（患猪除外）。

11.员工未经安排不得擅自离场，走村窜户接触周围农户的牲畜，不得将外人带入猪场。12.出入随手关门，禁止外来人员随便进入猪场。

13.任何人不可将生肉及其制品带入场内。

14.员工不得相互窜岗，各舍设备和工具不得窜用，严禁借给场外人员使用。消毒制度

1.常规消毒为：后备舍、公猪舍、配种舍、妊娠舍、育肥舍隔两天一次，产房和保育舍隔天一次。消毒剂要交替使用，每周更换1种。

2.场区和圈舍内走道每周用3%的烧碱溶液消毒1次。

3.消毒池用3%烧碱作消毒液，4天更换1次。

4.调出的空圈和产床首先用3%烧碱溶液消毒后，再用其它常规消毒剂消毒。5.水井或大水池3~5天用氯制剂消毒一次，大水池15天洗1次。

6.每栋猪圈的脚踏消毒池和猪场小门消毒池用3%的烧碱做消毒液，隔天更换一次。7.员工进入猪场和圈舍，必须双脚踩踏消毒池。

8.员工每次外出回来必须用消毒液洗手，用紫外线照射15分钟，更衣、换鞋、洗澡后才可上班。

9.种青料的员工每次进入猪场都要用消毒液洗手和踩踏消毒池，并要换鞋子；炊事员购物回场时除采取相同的消毒措施外，还必须更换衣服才能继续上班（换下的衣物用紫外线照射30分钟）。

10.外来物品（含食堂采购食品）必须用紫外线照射15分钟方可进入场区，行李、箱包等大件物品则需打开照射30分钟以上。11.饲料袋收好放入消毒室用紫外线消毒。

12.采精室的接精杯、分装瓶、输精器（管）等清洗后再用蒸馏水冲洗干净放入干燥消毒箱消毒，温度计、玻棒用70%酒精浸泡消毒，使用时必须用蒸馏水冲洗干净。

13.采精或输精前必须用0.1%的高锰酸钾溶液清洗双手、公猪的腹部及包皮、母猪的外阴及周围，再用清水洗净，用卫生毛巾擦干后方可操作。14.待产母猪上产床前2小时要用火焰枪对产床、保温箱、料槽、防护栏进行彻底消毒（小心使用，注意烧坏电线、灯头等）。

15.接产用的纸巾、垫子须用紫外线消毒后方可使用。

16.接产前必须用0.1%的高锰酸钾溶液清洗母猪外阴和乳房并擦干。17.断脐、断尾时必须用碘酒消毒断端。

18.切除猪体溃脓组织时需用双氧水清洗创口创面。

19.被病、死猪污染的地方，首先用3%烧碱全方位消毒，再用其它消毒剂消毒。20.注射器、针头、止血钳、手术剪煮沸消毒，时间不少于15分钟。21.注射常规药品用碘酒消毒，接种疫苗用70%酒精消毒。22.特殊情况下，车辆需要进入场区必须全方位消毒。

23.本场工具如在外使用必须消毒后方可收回。

24.配制消毒液时要严格按要求浓度稀释，先把清水加到一定量，再加适量的消毒剂，摇匀后再使用。

25.参观人员必须严格遵守本场消毒制度，离场后，立即用强消毒剂对其所经过的路面进行消毒。药房管理制度

1.使用药品必须仔细阅读说明书，根据病情对症下药。2.正确配伍，注意配伍禁忌。3.领取药品必须如实登记。

4.正确计算药物使用剂量，不欠量或超大剂量用药。5.严禁对妊娠母猪使用有“孕畜禁用”标识的药品。6.激素和剧药要由技术人员指导使用。

7.配制药品必须在药房内完成，不得在其它地方存放或恣意浪费。8.医疗器械用好后立即放回原处，严禁在药房外闲置。9.煮沸医疗器械时要有人守候，以防烧毁。

10.装卸和使用金属注射器时要正确操作，小心用力，避免损坏零部件。11.小心使用天平和玻璃器皿。

12.用凉开水稀释新生仔猪口服药物。

13.药品均按性状、种类、用途归类整齐摆放，用完一盒再开启另一盒并放回原位，不得乱拿乱放。

14.工作时要集中精力，避免取错药品造成不良后果。

15.保护好医疗器械的消毒效果，取用后随即盖好，以防细菌污染，禁止将整盒注射器或针头带入圈舍。

16.疫苗专用注射器和常用注射器分开摆放，不可混用。

17.爱护室内卫生，药盒、空瓶、废针、包装带不得随便丢弃，要放入垃圾箱统一处理。料房管理制度

1.根据饲养之猪群及头数，按饲喂标准称取相应的饲料量。2.如实记录所称饲料及品种。

3.每次按用量取料，不得在料房以外的地方存留。4.爱护饲料、不得随便泼洒、恣意浪费。

5.发现变质或受污染的饲料要捡出并及时报告管理人员。6.不得把料袋弄湿，严重破损者应捡出。

7.料房每天清扫一次，空料袋收集整齐，并放入消毒室消毒，大料房由女员工收拾（每人执行一周），小料房由保育组自行安排收拾。

8.饲料运到后所有男员工都要参与搬卸，按饲料品种分开整齐堆放，不可混淆。10.中午和晚上要关闭好门窗，防止老鼠进入。处罚规则

1.违反“防疫制度”罚款20~50元。2.违反“消毒制度”罚款10~100元。3.违反“工作守则”罚款10~100元。4.违反“员工职责”，罚款10~100元。

5.违反“药房管理制度”或“料房管理制度”罚款10~20元。6.连续二次违反同一条管理制度给予辞退。7.严重违反管理制度给予辞退。

8.工作失误造成较大经济损失给予辞退。

大型猪场管理制度 篇2

1 初生接产

按照卡片管理和配种记录, 需要在预产期做好接产准备, 配备专人值班, 准备相应的器具物品等, 如干净的毛巾、面盆、高锰酸钾溶液 (桃红色, 浓度为0.1%~0.2%) 、止血用具、止血钳、止血棉球。进行常规操作:仔猪出生后, 首先用毛巾擦干净鼻、嘴处的黏液, 再擦干净仔猪身上的羊水, 每产1头仔猪, 要用另一毛巾沾高锰酸钾溶液洗、擦母猪外阴及尾巴。不宜立即断脐, 用手捏住脐带胎衣端, 为避免脐血流失, 另一手向脐端捋压, 使脐血尽快流入仔猪体内, 然后结扎、掐断脐带, 做好消毒措施以免感染, 防止造成脐疝。及时拿走胎衣, 妥善处理假死猪和弱小猪, 常用的是倒拎后肢, 拍打背部, 吐出羊水即可, 或心肺按摩、酒精刺激鼻孔, 使其有心跳、叫声。一般每窝只能存养10~12头。

2 调教哺乳

正常情况下, 仔猪出生后大部分无需人工辅助, 即会寻找乳头吸乳, 将前面的、有乳汁的乳头放进仔猪嘴里, 并轻挤乳汁, 使仔猪觉察、尝到有乳汁, 反复几次。初乳对仔猪至关重要, 有的仔猪虽然软弱无力, 只要能吸到初乳, 30 min后即苏醒并正常哺乳, 对于有存活价值的仔猪不会吸允, 要挤出乳汁或调奶粉喂之, 直到会吸允为止。若乳头数少于仔猪数, 为了避免争奶现象, 3 d后淘汰弱小猪, 以保证其他仔猪正常生长, 也可采取寄养措施[1,2]。

3 适时补料

仔猪补料应当注意适时进行, 一般以7日龄为宜, 以免过早而造成浪费。采用仔猪膨化的教槽颗粒料撒于料槽, 少喂勤添, 量应由少到多, 仔猪较多时要放2个料槽, 让仔猪自由采食, 逐渐适应。补料逐渐增加, 哺乳仍然照常进行, 20 d后, 降低母猪饲养标准, 减少泌乳, 补充清洁饮水, 调节产房哺育温度约为32℃。

4 断奶并群

25 d后, 仔猪采食量加大, 28~30 d采取一次性断奶, 母猪泌乳高峰已过, 不能拖延, 以利母猪下胎生产, 留母移仔至保育间。尽量整窝挪, 需并窝时遵循“先生取小、后生取大、大小相当、留多并少”的原则。并窝对仔猪伤害较小, 照看数小时即可合群。此即进入保育阶段, 饲料、饮水正常以外, 保育温度开始宜在30℃左右, 以后每7 d递降1~2℃, 直至不低于26℃, 产房、保育房炎热夏天要注意通风、降温。

5 更换饲料

仔猪处于旺食阶段, 保育开始还喂几天教槽料, 以后应逐渐搭配保育料或自配料, 能量、蛋白质含量要求高, 哺育阶段是教槽料, 除能量、蛋白质合适外, 还要求可口、易消化。仔猪胃底腺发育不健全, 难以消化植物蛋白, 保育料、自配料喂量由少到多, 逐渐增加, 在饲料过渡时注意避免引起仔猪腹泻。因此, 如果换料时出现腹泻现象, 不要轻易用药, 应饲喂原来的饲料, 仔猪恢复后再更换饲料。仔猪哺育阶段出现症状, 大部分都要从母猪身上找原因, 进行调理;保育阶段出现症状, 要从饲料、饮水、环境温度及人为的饲养管理上找原因, 对症治疗、精心护理。

6 防止应激

更换饲料稳定后, 要狠抓仔猪旺食, 避免应激。不要轻易变换饲料、人员、环境, 让仔猪安静。此阶段仔猪长势好, 50 d可达25 kg。仔猪生长过程中导致应激反应的因素有争抢乳头、补料断奶、打针采血、去势阉割、编号驱虫、并群换圈、互相打斗、人员更换、天气突变、炎热与寒冷刺激、病理刺激、捕捉称重、异常声响、饲料变化、灯光闪电、惊吓刺激等, 都要尽量避免, 尽量让仔猪在舒适、安静的环境健康成长[3]。

7 勤于观察

主要观察仔猪精神状况及有无病理变化, 以呼吸道和消化道为主。根据出现的情况, 可对症在料中拌药或水中加药, 5~7 d为1个疗程即可。每日观察粪尿变化, 正常小便清亮无色。若粗饲料过多, 呈机械刺激性腹泻, 有饲料残渣、纤维或血丝夹杂其间;若饲料中蛋白质过高, 粪便溏稀, 落地呈轮层状;若蛋白质含量过低, 粪便落地, 松散易碎。以上均应调整蛋白质含量。病毒性腹泻主要侵害肠黏膜及其下层, 甚至肌层组织, 稀粪中营养代谢物, 尤其是蛋白质多, 表面张力大, 落地边缘整齐, p H值呈酸性;细菌性腹泻, 主要侵害小肠黏膜及绒毛, 脱水严重, 腹泻物落地边缘不整齐, p H值呈碱性。每天饲喂4~5次, 每喂1次30 min后观察, 应舔食干净, 没有留存, 但以吃干净、又不舔槽为佳, 若争食抢食、干净又舔槽、食后不停叫食, 示料量不足, 要及时调整喂量。但也不能浪费。每2~3 d应净空料槽3 h左右, 以利仔猪胃肠休息, 防止负担过重, 蛋白质含量过高, 又吃得多, 极易发生水肿病, 要特别注意。仔猪千万不能喂水分含量高的青料, 尤其是野生水生饲料, 防止腹泻和传播疾病[4]。

8 区别对待

经过一段时间保育饲养后, 绝大多数仔猪膘肥体壮。由于个体差异, 也有少数弱、小猪, 出现“奶僵”或“料僵”, 应单独剔出饲喂、补料, 再补些维生素和微量元素。弱、小、僵仔猪的哺育、保育阶段的环境温度应在28℃左右, 略高于正常仔猪。夏季除通风、降温外, 还要补充其他营养及电解质溶液, 促进早恢复体况。

9 规范保健

仔猪出生3 d补铁剂, 7 d补教槽料, 料越吃越多, 奶越喝越少, 直至21~25 d完全喂料。保育前期几天喂教槽料, 慢慢过渡喂保育料。40 d左右, 按驱虫药说明书驱虫1次。平时针对具体情况, 料中、水中加抗菌素以外的营养药进行保健及常规发病的治疗。还要注意添加食盐、碳酸氢钠等电解质, 维持体内酸碱平衡及神经、肌肉正常兴奋性。添加维生素及微量元素, 满足仔猪生长发育的需要。添加食醋、糖精提高适口性及采食量。天气突变, 寒流、寒潮来临, 要加抗生素, 以防发病, 防重于治。

1 0 去势断尾

仔猪出生5~7 d公猪可去势, 20~25 d小母猪可小挑花。对于体成熟在性成熟之前可不挑花。留种的还要剪犬齿、断尾、编号。育肥猪可不断尾, 因养猪和购猪的, 要求“全”、“完整”, 特别是办喜事杀猪宰羊, 讲究十全十美, 以顾及民风民俗。

1 1 免疫与治疗程序

仔猪出生后7 d注射瑞倍适, 15~20 d注射PR, 30 d注射HC, 40 d注射PCV-2, 50 d注射PRRS, 60 d注射FMD。以后根据需要及猪场具体情况, 补免或不免。气温高时, 可不注射FMD。及时治疗发炎、感染、脱肛、腿疾、皮肤外伤等。

1 2 按时转栏与跟踪调查

一般保育到60 d, 体重可达到30 kg, 应及时转栏。而后打扫、清洗、消毒保育舍, 干燥静置5~7 d后再新进断奶仔猪, 继续下一批保育。了解此批保育猪的育肥情况, 发现问题或不足之处, 农户家庭饲养适应性如何, 发病及成活情况, 以便改进免疫程序和保健技术。按生产需要, 培育出不同的基础猪群, 生产出更好的产品, 创造出更好的经济效益。

参考文献

[1]韩清华.仔猪早期断奶效益高[J].农村实用科技信息, 2001 (2) :23.

[2]周洪贵, 华金弟, 沈家林, 等.苏太仔猪断奶前后的饲养[J].科学种养, 2006 (12) :30.

[3]张成帅, 赵丽莉, 朱远航.河南省养猪场清洁生产思路探索[J].畜牧与饲料科学, 2011 (12) :117-118.

大型猪场管理制度 篇3

关键词：副伤寒；胸腹肺炎；治疗

中图分类号：S858.2 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2011）-07-0241-1

1 发病情况及临床症状

仔猪副伤寒和猪传染性胸膜肺炎是由沙门氏菌和放线杆菌引起的一种危害严重的传染病。2008年12月份吉林省海天牧业发展有限公司生态床上的300多头仔猪有20头猪发生了异常。病猪精神萎靡，食欲不振，呼吸困难，体温升高至41-42℃，个别的有张口呼吸或腹式呼吸。从口鼻流带有血泡沫状液体。其中有2个仔猪生长缓慢，大部分拉稀，粪便呈黄绿色，有时粪便干燥，呈交替性。

2 病理剖检

剖检3头病死猪，可见腹腔积液，腹腔内有纤维素性炎症，肝脏有灰白色坏死灶；脾长，肠系膜淋巴结肿大，肠静脉淤血；肾脏浆膜有出血斑；胃黏膜有出血斑和溃疡；十二指肠、回肠及盲肠黏膜上有黄色黏液并有固膜性炎症；胸腔有纤维素性渗出，心包积液，心脏表面有纤维素性炎症包裹，肺脏表面有纤维素性炎症，剥离后见肺小叶和尖叶两侧均呈肉样变，气管及支气管内有大量带血泡沫黏液。

3 实验室检验

仔猪副伤寒及传染性胸膜肺炎抗体检测用仔猪副伤寒和传染性胸膜肺炎间接ELISA检测试剂盒（西班牙海博莱公司）检测血清中仔猪副伤寒和传染性胸膜肺炎抗体。结果仔猪副伤寒和传染性胸膜肺炎均为阳性。

仔猪副伤寒检查，取病死猪的肝，肠系膜淋巴结，心血涂片，革兰氏染色镜检，可见小的两端钝圆的革兰氏阴性菌。传染性胸膜肺炎检查取病死猪心血、肝、肺、胸腔积水涂片。革兰氏染色镜检可见肝，肺和胸腔积水中均有革兰氏阴性球杆菌。

细菌分离、纯化。仔猪副伤寒的分离、纯化取病死猪的肝直接涂布于普通琼脂和SS琼脂培养基上，37℃培养24h，均长出直径2mm，湿润的灰白色小菌落，挑取典型菌落染色镜检，可见到小的革兰氏阴性菌。传染性胸膜肺炎的分离、纯化取病死猪心血、肝、肺、胸腔积水接种于普通培养琼脂和SS琼脂培养基上，于37℃灼缸中培养24h后，可见肝、肺和胸腔积水接种的琼脂基上均有针尖大小，圓形，隆起，边缘整齐，表面光滑的菌落生长，革兰氏染色镜检可见革兰氏阴性球菌落。

通过药敏试验选用临床常用的抗生素20多种，用培养基扩散法进行药敏试验，结果显示，这两种菌株对头孢他啶，头孢噻呋，头孢曲松，呋喃妥因，丁胺卡那，环丙沙星和左氧氟沙星七种药高敏；对磺胺嘧啶，土霉素，头孢拉定，头孢唑啉，头孢氨苄，阿奇霉素，恩诺沙星，庆大霉素，多粘菌素9种药物中敏；对氨苄青霉素，四环素，强力霉素，卡那霉素，利福平6种药物低敏。

通过细菌鉴定，沙门氏菌用分离细菌接种生化培养基；48h观察结果，能发酵葡萄糖，甘露醇；不发酵乳糖，阿拉伯糖；能利用枸橼酸盐，甲基红试验(MR)阳性；靛基质，硫化氢试验阴性。胸膜肺炎放线杆菌在系列生化鉴定培养基中加入NAD，使其浓度为0.01%，接入纯化菌，37℃培养24h，结果显示，分离发酵鼠梨糖，发酵葡萄糖，麦芽糖，木糖和甘露醇产酸产气；不发酵乳糖，蔗糖，阿拉伯糖和山梨醇，MR和尿素酶阳性；VP、氧化酶和靛基质阴性。根据细菌形态，培养特性和生化鉴定，结合抗体检测结果，判定纯化菌株为仔猪副伤寒和传染性胸膜肺炎混合感染菌。

4 治疗方案

根据临床实践该病特点及剖检所见选用两种治疗方法，第一治疗方法对缓解临床症状起到作用，要求对猪场进行严格、彻底的消毒后，将发病猪迅速隔离饲养，用左氧氟沙星200g/t和环丙沙星200g/t混于饲料中，连用7d，加上肌肉注射丁胺卡那霉素，按15mg/kg颈部注射，每日2次，连续2-3d，仔猪症状有所缓解但不佳。另一种是紫花地丁180g，黄芩120g，苦参120g，生石膏120g，知母120g，桔梗120g，加水5000ml，煎至3000ml，每头猪灌服250ml，每天2次，连用3d，较单纯用抗菌素治疗效果要好。

5 结论

仔猪沙门氏菌和放线杆菌极易产生耐药性。仔猪副伤寒耐药力更强，虽然抗生素的应用对控制和预防沙门氏菌有作用，但由于抗生素的使用不当，耐药性日益严峻。血清型较多，血清型也不相同。各型之间及同一血清型的不同菌株毒力和致病性均存在差异。应确定主要流行的优势血清型，以开发具有交叉保护的疫苗是预防该病。

保育阶段的仔猪抵抗力最差。如断奶应激、转群应激、换料应激、环境改变的应激、高密度的应激，应激反应导致猪的抵抗力降低。仔猪到断奶阶段母源抗体几乎降低到了最低的水平，容易在这一时期感染各种病原。所以只有增加机体的免疫力才能减少病原的袭击。

参考文献

[1] 王振敏,盛海兰,刘永红.仔猪副伤寒病的诊治[J].现代化农业,1997,(11):22.

[2] 刘征.仔猪副伤寒的诊治[J].新农业,2001,(05):28.

[3] 孟宪雨,王爱娜,戚凯.猪传染性胸膜肺炎的防治措施[J].山东畜牧兽医,2006,(01).

[4] 李杰.猪传染性胸膜肺炎的诊断与防制[J].现代畜牧兽医,2006,(02).

[5] 仔猪副伤寒的防治[J].畜牧兽医科技信息,2005,(05):41.

[6] 王妮,刘霞,李景德,于申业,刘方娜,张伟.猪传染性胸膜肺炎的诊断与防治[J].中国医学杂志,2006,(03).

猪场管理制度 篇4

一、规章制度

1．谢绝外人入场参观：凡需要进入生产区的人员，必须持有公司领导开的入场证，在完备登记手续后，方能进入。所有进入生产区的工作人员（包括因工作关系经公司领导同意需要进入生产区的外来同业养殖人员），再经更衣室淋浴、更换清洁干净消毒后的工作服、胶鞋后，方可经消毒池进入生产区。

2．做好卫生消毒工作：消毒池必须经常放有消毒药液并定期更换。猪舍、场地、用具，饲槽等应经常清扫、洗刷、定期消毒，做好灭蝇、灭鼠工作。场地内不准饲养宠物及其他动物。

3．每次猪群“全出”后，必须彻底清洗圈舍并消毒；进猪之前一周再次进行清洗消毒。

4．饲养员必须认真履行职责：认真执行饲养管理制度，细致观察饲料有无霉变，猪群采食情况和健康状况，排粪有无异常等，发现不正常现象，应及时请兽医检查。5．加强疫情报告和防疫制度工作：做到发现疫情，彻底控制封锁和隔离，认真检查，细心及时诊断；将疫情控制在最小范围内，并予以扑灭。对污染用具、场地全面彻底消毒。死猪定点剖检、尸体作焚化或深埋处理。

6．生产区内各个工作范围、隔离舍应严格做到人员、用具、畜群三固定；猪群不能过度拥挤，人员、工具不得串场串区互用。

7．供水应安全、清洁、卫生、充足；换气应畅通，保证猪舍温度与湿度控制在相对稳定适宜的范围内。

8．从事人工采精、接产或注射疫苗时，必须严格遵循岗位消毒规程和操作手册。

3.职工上下班制度

(1)按规定作息时间上、下班，迟到或早退15分钟以上为旷工。

(2)上班时从生活区进入生产区必须换上工作服、水鞋、做不到者禁止进入生产区。出场时，换上自己服装，进场时重复上列行为。

(3)管理人员应将全部时间和精力投放第一线，本职任务完成后回办公室研究技术和学习业务。

4.请、消假制度

(1)本场星期天、节假日不休班，职工有事请假。

(2)请假必须本人写假条（写明事由和时间），并经领导批准后方可离场，不准捎假或电话请假。

5.出、入场制度

(1)职工入场也必须在门卫处进行登记。并接受门卫防疫安全检查。严禁将肉松、火腿等动物性食品带入生产场。

(3)外单位人员入场前，门卫须问清来人姓名、单位、何事、找谁，然后请示领导是否准入，并进行登记。

(4)外单位人员入场，必须遵守本场消毒防疫制度。未经场部批准，绝不准进入生产区。

(5)准予进入生产区的外来人员，需经紫外线灯照射消毒15分钟后，经更换工作服、穿好水鞋、戴好隔离帽后才允许进入生产区。

6.辞退与开除制度

(1)偷窃本场内外物资者。破坏本场各项设施者。玩忽职守不执行猪场规定、不负责任给本场造成重大经济损失者。

(2)破坏本场信誉，出卖本场养殖机密者。未经批准私自外出给外单位及个人搞养殖类的各种服务者。

(3)打架斗殴性质恶劣或情节较轻但屡教不改者。(4)能力较差，完不成工作任务和指标者。

(5)不服从领导，道德意识差，经常闹不团结，挑拨是非者。(6)年内被批评或处罚三次以上者。

7.安全生产制度

(1)本场职工在使用工具、器具工作时，要谨慎小心，特别是在使用高压冲洗机时，要严格按照安全操作规程去操作，避免自伤。

(2)对性情暴烈的猪要细心对待，必要时及时淘汰。在饲养、管理、使用、转群或出售时用防身器具驱赶，避免伤人。

(3)使用电器时，要先查是否漏电，发现问题及时报修，严防漏电伤人。(4)严格按操作规程工作，正确使用机械和电器设备，确保机械、电器正常运转，对违章操作、工作粗心造成的一切责任事故，其当事人负主要责任。

(5)严格遵守公司、场部发放的所有与安全有关的文件、规定。对违规等造成的责任个人自负。

8.卫生制度

(1)各办公室每天进行清扫、擦拭，办公桌、椅、办公用品摆放整齐，按规定用消毒液对地面进行消毒。

(2)职工宿舍要天天清扫，保持室内整洁，按规定进行定期消毒。

(3)各猪舍每天两次清理卫生，根据季节及气温变化适当通风，严防空气污浊，做到清理卫生不留死角，舍内不刺鼻，无蜘蛛网。适当开排气扇排污。

(4)室外道路及房前、房后按划分的卫生区，定期打扫，保持清洁。

(5)场内空闲地划分责任区，栽树、栽花、种牧草、种菜及农作物，防止杂草生长。

(6)食堂要求整洁卫生，饭菜要安全卫生。(7)厕所要干净卫生无蝇蛆。(8)仓库摆放整齐，干净卫生。

(9)浴室要保持清洁卫生，经常消毒，换下来的工作服及时清洗，晒干后摆放整齐。

(10)对工作服、帽，夏季每两天清洗一次；春、秋季每四天清洗一次；冬季每周清洗一次。

10.提合理化建议制度

(1)凡本场职工，鼓励提出合理化建议或意见。对本场存在的问题提出改进的建议以书面形式交办公室。

(2)所提建议或意见，如被采用并产生较好的效益，给予奖励，如无法直接体现和评估效益的，给予100—500元奖励。

(3)应该看到或已看到的严重的问题，怕提出后得罪人,或害怕承担责任而不提的人应予辞退。

11.关于竞争上岗的有关规定

(1)各部门一律实行竞争上岗，以便优化组合。定编定员，所设防疫员、管理员应根据各段情况确定人数。

(2)针对各部门岗位责任制规定的内容，根据自己的特长和能力，自主选择意愿岗位。

(3)如所选择岗位没有被聘用，又不愿从事所调剂的工作，场部不再安排。(4)全场所有人员一律实行末尾淘汰制。

(5)全场所有工作岗位，经群众和领导评议不合格者，自动下岗。

12.消毒制度与程序

(1)场区大门及其各出入口都得设有消毒池，并每两周更换一次消毒液。大门要设有车辆喷雾消毒设施，进、出车辆必须严格仔细消毒。办公室门前、对外接待室、大门内外及办公区、饲料运输通道、运粪通道，每周一次喷雾消毒。

(2)春夏季场区全面消毒，每周一次，秋冬可每5天一次。种猪场、育肥场各舍每周

定期消毒一次；生活区大环境每个月消毒一次；消毒药物需保证多品种，并轮替使用，以降低寄生虫，致病菌（毒）出现抗药性。

(3)对应急、突发疫病情或受周边疫情威胁时，应实行强化消毒措施：改每周一次消毒为每天或每周三次消毒，消毒应强化圈栏消毒、剖解场地的消毒以及病猪物品的消毒。

(4)出猪台每次出猪后冲洗消毒一次，包括转猪通道和地磅。

(5)配种栏、采精栏要每天冲洗干净并消毒。各舍生产工具（如料车、铲子等）应及时清理干净，定期消毒。

(6)外来车辆进入场区前，一律彻底清洗干净后严格消毒方准进入。停车场地应每两周清洗消毒一次.(8)大门口消毒液及小门消毒池、消毒室及进猪舍门口消毒池（盆），要保持有效药液浓度，每周更换一次消毒液。

(9)生产区严格控制人员出入。场内生产管理人员及场区内的工作人员进入生产区必须经消毒、换上工作服后，方可进入。

(10)对在生产区住宿的员工，原则上不允许带任何物品进入生产区，必须带进生产区的物品，要经过严格的薰蒸消毒才被允许带入生产区。

(11)上级领导或主管部门有必要进入生产区视察，必须经消毒.穿隔离衣、水鞋，戴隔离帽后方可进入。

(12)转群空圈时，对猪舍进行全面彻底清洗：舍内设施、用具清洗、冲刷，不留死角，然后喷雾消毒，分娩车间、保育车间可再进行一次薰蒸消毒。对将接受转入猪群的栏舍应提前一周做好消毒工作。

(13)对死亡的猪仔和胎衣，一律集中到指定地点统一处理，不得乱投或混入粪中.14.监督检查制度

(1)各部门主管责任人为监督负责人。

(2)监督负责人员的权利：

①对全场制定的一切规章制度，每天定期不定期的全面检查，并把检查情况做好记录，月底列入各区段的业绩效益考核中。

②在检查过程中，要不徇私情，制度面前人人平等，用落实制度作为内部管理的重点去抓，发现违章者当面提出批评，并通知违章者，按规定奖罚，并限期整改。

15.罚款规定

(1)擅自在猪舍或寝室使用电炉子，大功率灯泡取暖的每次罚款20元，并没收。(2)所使用的电扇、排风扇、电灯，热水器等未按规定时间该停而未停或该使用而未使用每次罚款10元。

(3)生活区、办公区、生产区水跑、冒、滴、漏，当班或直接责任人知情后未及时采取措施解决，每次罚款10元。

(5)猪舍内卫生条件差，老鼠、蚊蝇过多，粪未及时清除，气味刺鼻过浓，温度不达标，而未及时采取措施者，每次罚款20元。

(6)私拿或盗窃场内集体及个人物品，除返回赃物外给予50元以上罚款外，给予严重警告。情节严重影响极坏的坚决予以辞退，并移交司法部门处理。

(7)吵嘴、打架，不论对内对外，每人每次罚款30元，无理的一方应向对方道歉，否则加罚20元。造成其他后果者另行处理。

(8)不注意个人卫生，所穿工作服脏、乱不整，每次罚款10元。(9)外出及返回不换工作服和外衣，不遵守防疫规程的，罚款50元。(10)宿舍内不按要求时间清扫、消毒的罚款10元。

(11)猪舍门口消毒池不按规定更换消毒液，过脏或无消毒液，每次罚款10元。(12)不论任何人未穿工作衣、鞋、帽并未经严格消毒而进入猪舍，每次罚20元。(13)工作、生活中闹不团结、拉帮结派、挑拨是非、制造谣言等不道德行为，每次罚款20元。屡教不改者坚决辞退。

(14)工作不扎实造成一定损失或影响的给予处罚或解聘。

(15)粗暴打猪每次罚款20元。打猪致伤、致残或导致流产甚至死亡的，照价赔偿，严肃批评并处50元罚款，屡教不改者，坚决予以辞退。(16)撒在地面的饲料不及时回收，罚款10元

(17)猪舍内放开水阀，任水自流的罚款30元。

二、场长岗位责任制

1.协调内外关系，确保本场生产经营顺畅运转。2.监督检查各环节、各岗位制度落实和执行情况。3.决定和实施对职工的批评、表扬、奖励、处罚等事宜。

4.善于发现和堵塞漏洞，确保内部管理正规化，努力促成团结稳定局面。5.不徇私情、不照顾关系，为本场负责，制度面前人人平等，搞好监督检查，确保各项责任制度的落实。

6.严格兽医卫生防疫制度,落实各项生物安全措施,作好常规免疫工作,配合公司总兽医师实施疫病检测和净化,确保不发生重大的疫情.三、饲料管理员责任制

1.监督检查购进饲料是否符合标准。严防发霉变质等不合格饲料进场。2.保持仓库的清洁与卫生，注意通风，保持干燥，防止鸟类进入。

3.对所进饲料的计量和质量要严格把关，对不符合质量要求的饲料或原料，有权拒收并汇报场部。

4.对库存的成品料，实行先进先出的原则。经常检查，防潮、防霉变。如发现气候环境有可能造成霉变，要及时汇报场部，并采取措施。

5.对已霉变的饲料原料一旦查出，要坚决取出，另行处理。

四、物资保管员责任制

1.负责本场所用的各种物资、药品的出入库存工作。

2.物资及药品购进入库，要按进货发票逐一核对无误后填写入库单入库，并及时记入库存物资登记薄，财务联交购货人贴到发票后边签字记帐。保管联作为记帐凭证，月底装订封存。

3.购货发票与所购物资、药品不符的拒收，由购货人负责换货，缺数追回，方可入库存，并及时汇报场部。

4.购货物资和药品的发放，月底盘点，将上月余额，本月出入库及月底库存盘点表2日内上报财务科，如各猪舍结束一批后按要求及时上报财务科，以备考核。

5.发放药品，按防疫员开的处方发药，但手续必须齐备，否则拒付（处方必须有舍号、防疫员签字，饲养员签字，并注明用药类别即防疫或治疗）。月底按指定时间汇总上报财务。

6.各舍所用物资必须由防疫员写出库单，领用人签字，方可发货，按场部规定的物资品种交旧换新。月底汇总上报财务。

五、档案、统计责任制

1.负责监督、检查、管理和指导配种工作制度的执行和落实。

2.收集每天所打仔猪的耳号、所产母猪耳牌及与配公猪，每天的配种信息。建立健全种群、血统等详细档案，做到准确、无误、正规。

3.负责各阶段猪只转群的安排及管理。

4.每天将猪群的变动情况统计好，主要包括：原存数，当日产出数，转入转出，死亡，销售，配种，淘汰及现存数。

5.坚持数据的管理程序：接收--输入--核对--修正--更新--发送--备份。每天收集各部门的生产数据，输入电脑进行处理。

6.为生产提供“母猪卡”、“种猪系谱”及相关总结资料，为各部门打印、复印各类统计表格。

六、技术员工作责任制

1.每天要认真仔细，全面检查所管范围内各猪舍猪的健康状况，查看体况、吃料、粪尿、精神状态等有无异常，发现病情要及时采取相应治疗措施。

2.监督本部门的饲养员的工作，并负责培训本部门的新员工。3.对饲养员汇报的病情，要立即进行观察诊治。

4.对不明病因死亡的猪要通过解剖、汇诊等措施，查明病因，做到防患于未然。5.收集每天的生产数据报到办公室。

6.熟悉本小区的猪群，掌握繁育场猪群数量、品种结构，及交配方式，熟悉每月的配种计划及留种计划，从而合理地组织工作 ；

7.了解疫病流行特点，熟悉本场的疫病特点，严格按照本场制定的免疫程序进行疫病的预防；

8.练掌握各种疫苗的使用方法、用量及免疫有效期，掌握各种防疫用具的消毒方法；

9.与本场的饲养管理人员协调好关系；

10.掌握、了解防疫和出现的急迫问题，及时操控、调整和解决；

11.严格按照兽药使用规范进行用药，熟练掌握各种药品的用法、用量及注意事项；

12.及时发现没有治疗价值的猪只，经上报后，及时进行淘汰；

七、饲养员岗位职责

（一）配种员岗位职责

1.饲养好公猪，保持公猪中等膘情，保持良好的性欲，及时选育后备公猪并训练人工采精，淘汰不合格的老公猪。

2.每天清扫圈舍两次，保持公猪舍清洁、干燥、卫生。每周一到两次消毒，消毒次数按各场具体规定执行。

3.保持采精舍的清洁卫生，每次下班前把采精栏冲洗干净。4.严格按照实验室的操作规程，保证精液有足够的活力。5.每天检查贮存精液的活力，品系。保证精液质量合格。

6.维护实验室的仪器、器俱，保持实验室的清洁卫生，温度保持21ºC.每次做完精检分精后，擦干净工作台，清洗器具、并干燥。

7.认真记录各种数据，需上交的数据报到办公室。8.严格输精程序进行人工授精。

9.积极参加场部组织的各项活动，如转群、售猪、集体文体生活等。

（二）配种舍员工岗位职责

1.科学地饲喂空怀、妊娠各阶段的母猪，保持母猪适当的体况。

2.每天清扫圈舍卫生两次，尽量保持温度适宜，注意通风换气，每周一到两次清毒。

3.科学地使用公猪查情，查情时要求配种房管理员参与并进行发情鉴定，发情母猪作标记、记录汇总报给配种员。

4.经常观察猪群，发现疾病或异常及时上报。5.配合技术员或防疫员做好疾病治疗和预防工作。

6.认真做好记录：如存栏、转出转入、发情母猪耳牌、领料、耗料、死淘等。7.积极参加各种公共活动。

（三）产房员工岗位职责

1.科学合理地饲喂母猪，经常检查饮水器，保证充足供水。

2.每天清扫圈舍两次，及时清扫产床上的粪便，保持产房、产床的清洁、卫生、干燥。

3.及时通风换气、保持空气清新，转群后，及时冲洗圈舍，消毒，备用。

4.经常观察猪群，发现异常及时解决，自己解决不了的及时汇报。5.细心地照顾好母猪和仔猪，发现临产母猪提前做好准备。

6.大环境温度保持在21～24ºC，小环境温度随仔猪的生长而调整。小猪刚出生时的适宜温度为33～35ºC，以后逐渐降低。

7.及时接产，记录产仔过程，及时地剪牙、断尾、补铁，并做好母猪的产后保健。

8.每天两次对下痢的仔猪进行治疗。

9.配合技术员或防疫员做好疾病治疗与预防工作。

10.认真做好各种记录，填写母猪卡：产仔头数、公母头数、实产期，其它：产仔记录、死淘、领料、耗料、转入转出，耳号（刺）编码等。11.夜班人员熟悉所有的工作才能按排值夜班。12.积极参加各种公共活动。

（四）保育舍员工岗位职责

1.饲喂时，对第一周的断奶仔猪，仍饲喂哺乳仔猪料，采用少添勤加的方法控料，并用适当的药物预防保健。一周以后自由采食，以后换料采用过渡的方法。2.每天清扫圈舍两次，保持环境干燥、清洁、卫生，每周两次消毒。3.注意通风换气，第一周保持温度26～28ºC以后每周降1～2ºC，降到21ºC为止。

4.一栋舍转空后，及时冲洗消毒，备用。5.每天两次治疗猪只下痢。

6.经常观察猪群，发现异常及时解决，自己不能解决的及时上报。7.配合技术员或防疫员做好疾病的治疗及预防工作。

8.认真做好各项记录，包括：存栏、转入转出、领料、耗料、死淘等。9.积极参加各项公共活动。

（五）育肥舍员工岗位职责

1.服从管理，听从领导安排，自觉遵守公司的各项规章、制度。

2.经常观察饲槽中饲料品质，掌握好喂料量，防止喂料量过大造成饲料的浪费和滞留霉变。经常观察猪群，发现异常及时解决，不能解决的及时汇报。3.每天清扫圈舍，保持卫生达标。

4.注意通风换气，适时及时调整风机和窗户的开放度。及时打扫所属卫生责任区域。

5.爱护生产设备设施。正确使用生产工具。本舍工具与物资不得外借或串舍互用。猪舍转空后，及时冲洗消毒，备用。

6.配合技术员或防疫员搞好疾病的治疗和预防工作。

7.积极参加零时突击任务。耐心细致的做好猪只转运出入工作，严禁粗暴相向。8.处罚：

（1）、因工作不负责任槽内卫生严重超标的，每次罚款20元。

（2）、不按规定饲喂，造成饲料浪费者，每次罚款20元。

（3）、不服从领导安排，无故不参加零时应急工作的，每次罚款20元。（4）、猪舍卫生与所属卫生区域打扫不彻底，不干净的，每次罚款20元。（5）、饲料不按规定投喂者，每次罚款50元。

八、免疫与程序

1.严格科学的开展免疫预防工作，做到每头猪，不漏防、不错防。2.注射疫苗前要按操作程序和要求部位进行免疫注射。

3.注射疫苗要保证种猪一猪一个针头，育肥一栏一换针头。避免病菌相互传染。注射时，已注的要做好标记，防止漏防。

4.对针头、注射器及其他用具严格消毒，针头、注射器需蒸煮半小时以上。5.对已发病猪暂时不注疫苗，但做好标记。等康复后再注射。6.对注射部位、深度、剂量要严格掌握好，不得草率从事。7.对社会上新发生和可能发生传播的疫病要及时进行防疫。

8.免疫注射以后留下的空瓶，要交到办公室，一则监督注射疫苗的剂量，二则对空瓶进行统一处理。

十、炊事员岗位责任制

猪场存货管理制度 篇5

一,生物资产管理制

1.种猪

种猪包括进口种猪各自繁种猪,日常对种猪的新投入,淘汰相应的开据

入库单,出库单。月末各猪场自行清查盘点，并上交分公司财务盘点结果。

2，幼畜及育肥畜

包括乳猪，保育猪，育成猪三大猪群。乳猪出生，保育猪以及育成猪阶段性成长转栏，相应的开入库单。各猪群的死亡，淘汰，以及育成种猪群的对外销售，公司+农户提取猪苗和各类猪转猪场相应的开出库单及运单。月末各猪场自行清查盘点，并上交分公司财务盘点结果。

二.饲料管理制度

1，饲料购进验收。

饲料到货时，应依据供货方提供的发票及运单所列品目，规格逐一核对验收，如有不相符，应按实收数开据入库单。

2.饲料领用发料。

发料时，根据各车间主管的申请领料单所列品目，数量，规格发料。同时开据出库单应注明各品目的饲料发向何种猪群。3.月末对饲料库自行清查盘点。并对全月饲料的收发汇总数量编制收发存月报表连同相关出入单上交分公司财务。三，药品及低易品管理制度 1.购进到货

集团采购到货时，根据采购员所开入库单一一核对验收，所列品目，数量，规格对讫方可签字。2.领用发货

发货时，应按相应主管的要求发货，并要领用的签字。

3.月末对药品库，物料库自行清查盘点，并根据全月的出入单汇总编制收发存月报表，一并上交分公司财务。四．固定资产管理制度 1.各猪场固定资产应根据不同类别，落实到实物负责人。

猪场安全生产管理制度 篇6

安全生产管理制度

猪场安全生产管理制度 总则

1.1 为加强分公司生产工作的劳动保护，合理维护分公司财产免遭不必要的损失，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进分公司工作全面顺利地向前推进，根据国家的有关法律法规，结合分公司的实际情况特制定本制度。

1.2 分公司的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行经理负责制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

1.3 对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，情节特严重者，触犯国家刑法、法律、法规的，交国家执法机关论处。

1.4 分公司安全生产包括两方面内容，一方面：指锅炉、污水处理厂、配电间以及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安全生产、作业；另一方面：指食物安全、牲猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工作。

1.5 安全生产实行一票否决制，在安全生产上：任何人提出异议，分公司领导、各部门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。机构与职责

2.1 分公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长：分公司经理，副组长：分公司副经理或经理助理，成员：办公室主任、生产技术部主任以及各部门主任、场长。其主要职责：全面负责分公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。2.2 各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

2.3 安全生产责任人的划分：第一责任人为：分公司经理，主管经理；第二责任人为各部门主任、主管；第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责任，第二责任人负有管理责任，当事人负有直接责任。根据事件的具体情况来划分三级责任人的主要责任和次要责任。XXX公司

安全生产管理制度

2.4 分公司各部门主任、主管职责

2.4.1 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

2.4.2 总结和推广安全生产的先进经验，协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。2.4.3 组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动保护工作，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，并立即报告领导研究处理。

2.4.4 各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特殊工种的安全制度，并有专人负责。如柴油、锅炉、配电间、污水处理厂、手扶拖拉机等。

2.4.5 各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

2.5 员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发现不安全的情况，及时报告领导，迅速予以排除。教育与培训

3.1 对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即分公司、部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的员工，必须重新进行安全教育才能上岗。

3.2 安全生产教育内容分为：思想、法规、安全技术教育三种内容：

3.2.1 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。3.2.2 法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定的。

3.2.3 安全技术教育包括：生产技术、一般安全技术教育和专业安全技术训练，其内容主要是分公司安全技术知识，特殊工种知识，消防、防疫、卫生知识。专业安全技术训练，如锅炉等受压容器、电、气焊接、易燃易爆（如：沼气）、化学药品、有毒有害物品、车辆等特殊工种进行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事故，分公司概不负责。XXX公司

安全生产管理制度 设备、工程建设、劳动场所。

4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

4.2 电气设备应有熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，特别是移动式电气设备，必须经常检查，发现破裂，一定要请专业维修人员修护好才能使用。

4.3 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4.4 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

4.5 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。易燃、易爆物品

5.1 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

5.2 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。锅炉

6.1 每天在使用锅炉前，一定要检查锅炉的三大安全附件是否符合规程要求，灵敏可靠，司炉工人在值班时，必须履行其职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。

6.2 司炉是特种技术工种，司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。

6.3 司炉工使用锅炉时，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。XXX公司

安全生产管理制度 检查和整改

7.1 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。分公司安委会组织全分公司的检查，每年不少于二次，各部门每季至少自检一次，特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

7.2 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统一安排整改。奖励与处罚

8.1 分公司的安全生产工作至少每年总结一次，在总结的基础上，由安委会组织评选安全生产先进部门和先进员工。8.2 安全生产先进部门的基本条件：

8.2.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安委会的有关制度，落实经理负责制，加强安全生产管理。

8.2.2 安全生产措施得力，能有效地开展工作。

8.2.3 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。8.2.4 加强安全生产检查，及时整改事故隐患。8.3 安全生产先进员工条件：

8.3.1 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律。8.3.2 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

8.3.3 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章生产、违章指挥。8.4 对事故责任人视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及到法律者交法政机关依法论处。

8.5 对部门扣发业绩工资总额的处罚，最高不超过10％，对员工个人的处罚，最高不超过月业绩工资总额，可并给予行政处分，甚至开除。8.6 发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：

8.6.1 部门责任人必须到现场了解情况，防止事故扩大，并做好详细记录和签名。XXX公司

安全生产管理制度

8.6.2 立即向分公司领导汇报，并递交记录和事故处理意见。

8.6.3 开展事故调查，分析事故原因。事故发生后，须在15天内完成事故调查分析报告交分公司领导。8.6.4 制定整改防范措施。

8.6.5 以事故有责任的人做出适当的处理。

8.6.6 以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。

8.7 对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行，严禁开“带病车”或将车辆交给无证人员，或未经办公室批准交给其它人驾驶，每发现一次扣一个月业绩工资。8.8 分公司领导，各部门主任、主管在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 8.8.1 不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的。8.8.2 对可能造成事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

8.8.3 不接受安委会的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾公司利益，强令其它员工违章生产、作业的。