章程草稿（精选8篇）
第一章 总 则
第一条 徐州工程学院信电学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的大学青年组成的群众团体。
第二条 本协会接受共青团徐州工程学院委员会的领导，并接受江苏省青年志愿者协会徐州青年志愿者协会的业务指导。统一使用中国青年志愿者协会的会徽、会歌和会员章，使用本协会的会旗。
第三条 本会宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。第四条 本协会誓词、宣传口号分别为：
（一）青年志愿者誓词：
我愿意成为一名光荣的志愿者．
我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会．践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量．
我愿意成为一名光荣的志愿者
（二）宣传口号：“自愿参加”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒” 第五条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。
第二章 任 务
第六条 通过组织和指导全校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设。
第七条 在校园中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社会保障和服务体系的完善而努力，为校园事业和社会进步做出贡献。
第八条 加强学校与社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野的目的。
第九条 多渠道加强学校大学生青年与社会的接触，进一步开展青年社会实践活动，拓宽大学生青年的知识面。
第十条 遵循和贯彻党的教育方针，配合学校中心工作，协助学校创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。
第十一条 培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。
第十二条 提供社会公益服务，为学校公益、社区服务、扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第十三条 围绕大局，针对不同时期对学生工作、学习和生活影响较大的事情，组织青年志愿者协助学校做好工作，引导青年发展。
第十四条 维护和代表协会及青年志愿者的合法权益，并努力提高志愿者行动的层次。第十五条 制定各个时期青年志愿者行动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举办协会大型活动。
第十六条 指导协调并监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的青年志愿者队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者。第十七条 定期向学校各部门通报青年志愿者活动情况，争取媒体支持做好志愿者行动的宣传工作。
第十八条 开展与其他青年志愿者组织和团体的交流合作，规划各个时期全校青年志愿者的组织开展工作，协同共青团中国矿业大学委员会管理各类学生志愿组织及相关组织。第十九条 制作发行本协会的刊物。
第三章 会 员
第二十条 本协会分为个人会员和团体会员。凡在本校工作、学习的青年（45周岁以下）承认本会章程并热心参与青年志愿者活动，均可申请入会，经本会批准，可成为本会会员。其他组织或社团须承认本会章程，提出申请，经本会批准可成为本会团体成员。
第二十一条 会员入会后，填写《徐州工程学院志愿者注册表》，并对其编号，发放《青年志愿者服务手册》和会员证，并将会员资料纳入协会档案管理。
第二十二条 个人会员超过45周岁或毕业离校，视为自然退会。若本人仍愿加入本协会，可提供书面申请，经本会批准，成为特别个人会员。
第二十三条 青年志愿者实行无偿服务的原则。根据具体情况，由协会通过适当方式给参加服务活动的志愿者提供一定的补贴，如交通费、误餐费补贴等，支出纳入协会日常费用之中。
第二十四条 个人会员、团体会员享有以下的权利：
（一）有选举权、被选举权和表决权；
（二）对本会工作由讨论、建议、批评、监督的权利；
（三）有权参加本会组织的各项活动，并享有优先参加本会组织的学习、培训的权利；
（四）提出困难和问题，寻求协会给予帮助解决；有困难时优先得到志愿服务；
（五）有放弃注册、登记，退会的自由；
（六）毕业时志愿者可获得协会的证明书。第二十五条 个人会员、团体会员应履行下列义务：
（一）遵守本会章程和各项规章制度，执行本会决议；
（二）自觉履行志愿者服务的职责，积极参加本会组织的各项活动，努力完成本会交办的各项任务；
（三）维护本会利益和名誉，为本会服务，宣传本会宗旨，扩大本会影响；
（四）关心本会的工作，主动向本会提出工作意见和建议；
（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，关心社会、关心他人；
（六）志愿者与服务对象之间是志愿、平等的服务与被服务的关系。
第二十六条 每名会员于每年9月上旬上交《青年志愿者服务手册》至所在小组负责人处，由负责人统计去年一年的服务时间，并给予登记注册。不按时进行会员登记，按实际情况给予处理。
第二十七条 会员如果做出有损协会名誉或连续半年不参加任何协会组织的活动，或连续三次通知参加活动而未向服务队负责人请假而不参加者，按实际情况酌情处理。
第二十八条 个人会员有退会的自由，退会前两个月应向本会办公室提出书面报告，经协会确认后备案。凡违反本会章程的个人会员，经协会讨论通过，给以除名。第二十九条 志愿者不能利用本协会的名义进行任何谋取个人私利。
第三十条 如有违反国家法律，学校的规章制度或有损本会声誉的行为，由办公室决定，取消其会员资格。
第三十一条 会员如退会或被除名，必须交回会员章、会员证及《服务手册》。
第三十二条 志愿者与服务对象之间的关系是平等的，此平等关系基于志愿服务与自愿接受服务之上。
第三十三条 青年志愿者提供志愿服务时需佩戴统一的青年志愿服务标志。
第三十四条 会员每次参加志愿行动后，由志愿者本人填写《服务手册》，并由接受服务者或活动组织者予以确认。
第三十五条 建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《服务手册》记录为主要依据。
第三十六条 对积极参加本会的活动、努力完成本会交办的任务并取得显著的个人和团体会员，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。
第四章 组 织
第三十七条 本协会的组织原则是民主集中制。
第三十八条 本协会设委员会和常规工作机构。委员会成员由主席、副主席、各学院青年志愿者分会负责人组成，常规工作由常设机构工作人员负责。
第三十九条 委员会是协会工作领导机构。委员会每学期召开一次例会。委员会的职权是：
（一）召集会员大会；
（二）审议协会的工作报告；
（三）提出协会的工作方针和任务；
（四）聘请学校领导或相关单位领导为协会顾问；
（五）决定本会的机构设置；
（六）全权研究决定本会重大事务。
第四十条 协会日常事务由常设机构负责，常设机构有会长、副会长、秘书长、副秘书长等。机构成员由院团委（社会实践部）任命产生，负责协会日常工作，具体组织实施协会的主要工作任务，对外可代表本协会。
第五章 经 费
第四十一条 本会是服务社会公益及社会保障事业的非营利性社会团体。
第四十二条 本会的经费来源为：上级领导部门和共青团徐州工程学院信电学院委员会拨款、社会赞助和捐赠、事业收入和其他形式合法收入。
第四十三条 本会的经费使用范围：维持本协会正常工作运转、符合本会宗旨的青年志愿者活动、在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。
第四十四条 由办公室负责日常财务管理(收支,保管,账目,报销等)。常规报销流程为：
（一）所有活动必须在活动报告书中附有预算；
（二）办公室负责整理预算，协会主席审查后交青协指导老师审批；
（三）通过审批后，按审批后的预算进行活动，活动结束后的第一周内须及时把活动的决算报告及经费支出的发票交到基础事务部；
（四）办公室负责人定期去团委统一报销；
（五）办公室每月公布账目,学期末作财务总结及公示；
（六）备注:报销单据只能为学校财务部门确认的可报销票据,且不得涂改；活动负责人及活动部门负责人须在发票上签字，每张票据保证两个签名。
第四十五条 进行协会经费的统一筹集和管理；经费的使用管理由办公室执行，具体接受团委监督。凡需要资金的部门，须事先提出书面申请，并附上预算，经审核后批准拨款，并由办公室做相应记录。
第六章 附 则
第四十六条 本章程的解释权归本协会办公室，修改权归本协会委员会。第四十七条 本章程修改必须经过协会全体大会三分之二以上赞成通过。第四十八条 本章程自本协会成立大会通过之日起生效。
我的理想
每个人都有自己未来的理想，每一个人的梦想都是伟大的，幸福的，遥远的。就是梦想带我们去我们想要去的每一个地方，做我们想做的每一件事。梦想使每一个人为自己的目标去努力，去奋斗，去拼搏，去开拓，每一个人的梦想都是不同的。有的是当艺术家、有的当老师、也有的当工程师，而我的梦想是当一名企业家，这是我认为世界上最伟大的理想，因为当上企业家，就可以赚很多钱，还可以获得令自己自豪的成绩和努力成果。
7岁那年，爸爸去外地发展。去的时候他只带了一点点启动资金，可他回来的时候却是满载而归。看着爸爸努力得来的成就和成果，我也梦想当起了企业家，希望以后能像爸爸那样在公司里当董事长，赚大钞。
四年级的时候，学校开展了一个“跳蚤书市”活动，把自己的书卖给别的班的同学。很多人都知道我梦想当企业家，都希望我能在跳蚤书市上起到“小企业家”的作用。可我没有任何经验，不会自己做生意。没准儿没赚，还亏了。听说有的公司因为货卖不出去，亏本倒闭了！我的心里害怕起来，我可能做成吗？我的信念动摇起来。
到了下午，我们拿着书到操场上，摆起了摊位。有的小摊为了吸引顾客，开起了五花八门的“优惠活动”。我们不甘落后，也开起了“买书送糖”。看着别人卖书赚了大把，我又立起了信念“别人做的到，为什么我做不到？我比别人少一根筋吗？”于是，我也开始卖力做起来：去外面拉顾客、卖书、记账„„半天下来，我们收成不错，每人都比成本赚了几十块。这是我第一次自己做企业，赚自己的钱。
一：活动背景
随着新学期的开始，基金会的新要求，社团要求的变更，全体唐社成员要重新树立自己的意识与目标。二：活动主题
活动总结、复审工作、积分制的通过、交流会的总结、社员精神的提高教育。三：活动目的与意义
本次社员大会主要是总结去年的工作，交流会精神的传达，增强社员的意识。四：与会人员
领导：董雨（学生处处长）、尹红（学生处副处长）、王胜平（奖助学金中心主管）、杜伟、高建伟（学生处老师）、宣红（基金会指导老师）
其他：全体唐社成员 五：主办单位
唐社实践部
六：活动时间
初定在10月31号（星期日）下午2:00-4:30 七：活动地点 初定在东区2121 八：活动流程
（一）组要内容
1． 宣布大会开始
2． 学生处处长董雨老师发言
3． 活动各部门总结报告；活动副社长总结报告；
办公室和外联部总结报告；内务副社长总结报告 4． 复审工作总结
5． 积分制的通知与通过
6． 交流会的精神传达；改革的通知（如关于学长制，这个先确定随来提出方案，并主持讨论）
7． 社长发言，总结大会
8． 指导老师宣红发言，宣布大会结束
（二）大会前期工作
1． 邀请各老师，首先和高老师联系确定开会时间和地点；然后向各指导老师发出邀请邮件。（李康南负责）
2． 邀请办公室，制定好考核（石可达负责）
3． 做好后勤工作，及与会地点会场布置，教室的申请和多媒体提前的确认。主要：与会地点人员看是否按届坐，还是随便坐；指导老师位置的安排和水的准备；教室的申请及现场电脑管理，各部长发言要用PPT的，一定要提前考上去并确认能用；还有就是会议结束后的安排。（实践部初定郭晓天负责）
4． 通知各部长和社长付社长提前准备好发言稿，要用电脑的提前通知；通知各老师准备好发言稿；通知并且确认复审工作总结的人；准备好大会的简单流程；催促各部长做好对以前的总结和改革的简单报告，还有积分制的简介，还有社团的最新动向与改革（这个可以来问我）。对这些都要制定简单的书面材料，到时发给与会人员。（由任亚飞负责）
5． 主持人的选择，初定温清清。发言稿请自己完成，我提前发给她大会流程。大会的具体时间把握和估计，这个由王浩磊来做，可以和主持人温清清商量和调整。6． 这次所有经费由王飞管理，做好把关和确认，做好也统一由王飞统一去统计。这次大会的预算不可以超过200元。
7． 大会现场记录，主要是怎样解决与会全体人员讨论的建议和论题。（？？）8． 与会人员的通知，这个由办公室去做。
（三）大会的后期工作
大家好！
明天就是2011年元旦了，值此新年来临之际，我们在求是小学欢聚一堂，共同参加泉山区“教育科研年”专项课题研讨活动现场会。首先，我代表泉山区文教体局向百忙之中莅临我区指导的各位领导、各位专家表示热烈的欢迎，衷心的祝福大家新年快乐，万事胜意！
2010年，我们泉山区文教体局的关键词是“教育科研年”。教科研对于泉山教育这几年的越位争先，功不可没。为抓好抓实教科研工作，局教研室在四月份布置各学校申报个人课题和专项课题，并按照“一校一现场”的原则，要求各校在全区公开展示专项课题的研究成果。目前已经有十三所学校召开了现场会，这些学校所搞的活动，精彩纷呈，效果明显，课题虽然多种多样，主题各异，但是都能深入研究，细致思考，扎实推进，具体实施，做了大量的工作，取得了令人满意的成绩。今天求是小学，是我们今年专项课题研讨现场会其中的一站，相信同样会有出色的表现。
之前的经验证明：这种轮流举行研讨活动的做法，有利于教研室加强对各校课题的管理，有利于各个专项课题的深入研究，对各校科研管理能力的提升，教师队伍素质的锻炼，教育教学质量的夯实，有着不可替代的作用。
同志们，2011年是泉山教育事业改革和发展“十二五”规
划的开局之年，要实现区委、区政府提出的“率先建成江北现代服务业强区，向全省一流城区进军”的目标，必须在调整区域办学布局、实现整体办学目标等方面扎实工作，创建省内一流的优质教育集聚区；必须在全面推进教育现代化、强力打造人力资源强区等方面再上台阶，实现教育惠民的民心工程；必须进一步提升教师队伍素质、提高教育教学质量，打造名师，树立泉山教育的品牌形象。
今天，我在求是小学分会场，看到求是一班人对教育科研的孜孜追求，他们的课题研究工作做得扎实、高效，颇有新意。他们的课题汇报，现场展示，充分体现了“班队活动创新模式课题”的研究过程和初步成果。相信随着班队活动模式研究的不断深入，对于丰富该校创造教育特色办学的内涵与形式会起到重要的补充和支撑作用。
为此，希望全区各所学校都能以此次“教育科研年”现场会活动为契机，围绕科研兴校、科研强校的目标，进一步加强教研管理，打造科研队伍，开展课题研究，以教科研为重点，扎扎实实抓管理，认认真真搞教学，实现泉山教育的历史性跨越。
融入核心价值观培育体系，铸牢战斗精神的灵魂。作为社会主义核心价值观的重要组成部分，当代革命军人核心价值观是军队战斗力的重要源泉。军人核心价值观是一种软实力，这种软实力是军人“精气神”的有效载体，没有它就谈不上战斗力。一是突出弘扬主旋律抓好教育引导。弘扬战斗精神，需打牢听谁指挥、为谁打仗的思想根基。要针对敌对势力加紧对我实施西化分化图谋、意识形态领域斗争更加尖锐复杂的实际，引导官兵深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习主席国防和军队建设重要论述，提高政治辨别力，划清是非界限，提高忠诚于党、履行使命的政治自信和行动自觉。二是要持之以恒常抓不懈。培育核心价值观、弘扬战斗精神是一项长期战略任务，必须坚持不懈、年复一年地抓下去。要深入开展价值观、生死观教育讨论，建立完善长效机制，将培育工作纳入学习教育、管理督导、评比激励，推动战斗精神培育向新的层次、新的境界发展。
融入科学文化知识学习，提高战斗精神的起点。昂扬的战斗精神是以过硬素质、高超技能为支撑的。要通过开展学习成才活动，抓好科学文化特别是军事高科技知识学习，不断改善军人知识结构，切实提高军人科技文化素养，促进勇敢精神与科学思维方法的有机结合。娴熟的军事技能是坚定打赢信心的基础。要注重引导官兵提高驾驭新装备的能力，在熟练掌握手中武器中强化战斗精神。在战备训练中，要广泛开展军事民主，发动官兵参与训法战法研究攻关，结合军事演习、战备演练，重点研究训练和作战中的重难点问题，培养军人勇于开拓创新的科学精神。
融入日常作风养成，实现战斗精神的凝聚。战斗精神表现在战时，培育在平时，关键在养成。应在提高官兵整体素质的同时，结合日常点滴作风养成，培养军人同心同德、团结奋斗的意志品质和融洽的内部关系，培养守纪如铁、令行禁止的行为方式。要按照条令条例日复一日、年复一年地抓好一日生活制度落实，做到不管营内营外、不管正常工作还是执行重大任务，都始终如
一、常抓不懈。在执行规章制度上坚持人人平等，既不能按身份区别对待，也不能搞迁就照顾，从而在整体上形成有利于培养战斗精神的氛围。
融入心理战教育训练，促进战斗精神的生成。心理素质是精神素质的重要基础，心理战教育训练为培育战斗精神创造了良好的平台。要把心理战教育训练与教育训练结合起来，适应战斗精神生成特点，加大心理行为训练力度，在训练中突出情绪控制等方面的内容，培养军人挑战生理和心理极限的能力，增强军人应付各种复杂条件的适应能力；积极引入先进技术，开发新的心理教育训练系统，积极与院校、研究所开展联合研究活动，提高心理教育训练层次。
为认真贯彻落实《峨山县人民政府关于进一步加强行政效能建设的意见》（峨政发[2006]26号），确保科技局2008年全县经济社会发展和政府建设各项目标任务圆满完成，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，根据《峨山县人民政府办公室关于印发2008年行政效能建设目标考评方案的通知》（峨政办发[2008]52号）、峨机2008传67号文件相关要求，结合我局工作实际，认真对照量化考评打分表开展考核自评。
一、完成目标任务。40分
为完成县委、县政府年初分给的工作任务，我局结合工作实际，层层分解责任到各个业务科室，督促各项任务落实。
（一）实施“科技兴峨”战略，加大在科技项目的申报、支持、管理力度。
按照“集中目标，突出重点”的原则，县科技局深入集体、民营企业进行摸底调查，收集企业科技动态，经过捕捉信息、联系项目、引进技术后，确定了2008年工业企业技术创新的重点项目。通过调研，峨山县科技局精选一批有实施条件和工作基础的项目，上报省科技厅和市科技局。其中：（1）由云南峨山县万得利自然资源开发有限公司和长沙矿冶研究院合作实施的《云南贫褐铁矿磁化焙烧－磁选产业化 开发》项目，申报省科技厅“科技创新强省计划”，该项目总投资8895万元。（2）由峨山矿冶（集团）有限公司与中南工业大学共同承担实施的《菱铁矿磁化分选产业化开发》项目申报省、市“重大科技创新工程计划”和“院校科技合作”计划。（3）由峨山县源天生物有限公司申报的党政一把手“玉溪市油菜产业化开发”项目已报省厅，核准列项实施。（4）峨山天恒商贸有限公司与太原师范学院共同承担实施的《褐煤（腐植酸）提纯技术产业化开发》项目，申报省、市“农业科技计划”。（5）由云南玉林泉酒业有限公司承担实施的《电子监管网在玉林泉酒质量管理和市场维护中的应用》项目申报市科技局“知识产权保护专项计划”，《玉林泉酒质量等级认证》项目申报市科技局“现代企业管理机制建设计划”。（6）由峨山县计划生育服务站承担实施的《新农村建设中人口健康促进的管理和服务示范性研究》项目，峨山县妇幼保健院承担实施的《峨山县彝族妇女宫颈癌筛查研究》申报市科技局“社会发展专项计划”。
为把科技项目管理工作落在实处，真正推动非公企业技术创新，县科技局工业科定期深入到实施项目的承担单位，帮助解决项目实施过程中的问题，科积极帮助企业完成项目推荐表和申请书。项目社会效益和经济效益显著，具体是：
1、《云南贫褐铁矿磁化焙烧－磁选产业化开发》项目 该项目由云南峨山县万得利自然资源开发有限公司和长沙矿冶研究院合作实施，总投资8895万元，申报省科技厅“科技创新强省计划”，申请科技补助经费750万元。项 目针对云南省铁矿开采利用过程中存在的资源浪费严重的问题，按照国家“十一五”期间发展循环经济、建设节约型社会的倡导和要求，峨山县万得利公司积极与长沙矿冶研究院合作，投入资金进行低品位矿开采利用和杂质含量高的粉矿、碎矿回收利用技术研究开发。应用国内先进的磁化焙烧磁选技术，进行小试、中试，并将科技成果运用到大批量的生产中，达到变废为宝、节约资源的目的。项目的实施将促进本省铁矿资源的合理开发、节约利用，促进我省铁矿产业健康持续的发展，为云南省的矿业发展、为地方经济长远发展做出贡献。目前该项目已被省科技厅列项，扶持经费150万元。
2、《褐煤（腐植酸）提纯技术产业化开发》项目 该项目由峨山天恒商贸有限公司与太原师范学院共同承担实施，总投资3100万元，企业自筹2350万元，银行贷款600万元，申请省科技厅科技经费补助250万元。本项目提出以褐煤腐植酸为原料，生产腐植酸粉料以及含有微量元素的腐植酸铵为主要成分的有机腐植酸颗粒肥，以及进行腐植酸深加工系列产品的开发。通过对腐植酸进行深度加工后，打开褐煤销售市场，提高褐煤的附加值，为当地经济发展提供有利条件，同时也为峨山发展生态农业经济作出积极的贡献。项目的实施对峨山少数民族地区的资源利用和开发 3 具有示范作用，对提高资源经济价值也将起到积极的推动作用。
目前，峨山天恒商贸有限公司已经办理了相关的立项、注册、建设用地、征地、地灾、水保、进出口权以及电力等手续，环评通过了专家的论证和环保部门的审批。根据“三通一平”的建厂施工原则，在办理相关的合法手续下，公司选择了有资质的施工方，进行了场地平整，完成了填方平整以及围墙建设，目前正在建设办公楼。
（二）抓好农作物产业化培植，引进科技项目种植种植繁种工作。
县科技局立足部门职能，围绕政府农业发展的重点，积极引进新品种、新技术进行试验示范推广，加强农业科技管理，提高科技对传统农业产业发展的支撑组织实施省市科技计划，依靠科技进步来推进传统产业的提升。
1、积极组织农业科技项目申报，争取省市支持 在深入各乡镇、相关涉农部门进行调研的基础上，做好农业科技项目的储备，组织符合选题的项目申报省市科技计划，加大对农业科技的投入力度。年初，申报了膏桐规范化种植示范、新品种泡核桃育苗及推广栽培、培养农村致富带头人等4个市级科技计划；3月份，集中力量，积极申报国家级科技富民强县专项计划——A级绿色食品纯菜籽油产业 4 化开发项目，3月23日通过市科技局组织的专家组评审论证，项目可研报告已报送省科技厅。
2、组织实施农业科技计划，搞好协调服务
一年来，全县实施了县级以上农业科技计划5项，其中：省级1项，市级1项，县级3项。积极组织实施省级科技富民强县“峨山县--A级绿色食品纯菜籽油产业开发”项目。
1、组织措施
加强领导，落实责任。县成立项目实施领导小组，由分管农业的副县长任组长，科技局、农业局局长为副组长，乡镇分管领导为成员。在项目实施过程中，督促指导，县农业局成立了技术指导组，由分管农业的副局长任组长，县农技站站长任副组长，乡镇农科站站长为成员，负责制定方案，宣传培训，技物配套，做到种子、硼肥等物资早就位。
开展技术培训，提高措施到位率。项目实施组人员，深入村组积极开展技术培训，累计培训农户45285人次，印发油菜标准化生产栽培技术资料7000份。利用广播、黑板报宣传油菜标准化生产栽培技术15期。通过不同形式、不同层次的科技培训和各种形式宣传，保证实施项目技术到户，有效促进各项措施的推广，提高了措施到位率。
2、种植基地建设（由峨山县农业技术推广站具体组织实施）
2008年全县小春总播种面积109963亩，油菜播种48426亩，占小春总播面积的44%，分布在海拔1400-2000米区域，平均单产139千克，总产674.24万千克，比2007年面积增 4587亩，增10.5%，单产相同，总产增66.81万千克，增11%。
举办高产示范样板下达面积5000亩，实际完成5256亩，平均单产192.1千克，实现总产100.97万千克。按今年市场收购综合价5.80元计算，亩产值1114.18元，取得了较好经济效益和社会效益。
3、引进油菜新品种（系）进行筛选试验
以油菜新品种（系）引进筛选为主，开展常规油菜、杂交油菜新品种（系）筛选试验，按照方案要求认真进行田间操作和调查记载。
4、企业技改提升（由峨山坤龙粮油工业有限公司具体实施）
公司于2005年新建了一条榨油生产线，总投资300万元。为适应市场需求，提高公司的市场竞争能力，公司于2006年12月对榨油生产线进行了技术改造，并于2007年5月30日完成了对榨油生产线的技术改造，使公司加工油菜籽能力由原来的0.8万吨提高到了1.5万吨，精炼二级油由原来的1000吨提高到了3000吨。2008年，公司投入技改资金80万元，新增榨油机器一台、灌装设备一台、油罐设备一台、油罐5个，并对油脂车间内部设施进行了改造。在双江、小街两个镇建立油菜籽生产基地11968亩，严格按照绿色食品生产标准和要求全程指导种植农户按生产技术规程开展标准化生产，规范使用各类农业投入品，确保种植产品符合绿色食品要求，并于2007年底提交了A级绿色食品标志使用权的申请，省绿办在2008年5月对公司进行了审查，并已 6 初步通过。2008年直接向25832户农户收购菜籽310万公斤，加工油菜籽88万公斤，实现农民户均增收540元。
（三）巩固县校合作，促进科技成果转换，加大科技知识宣传普及和农村实用技术培训力度
1、加强县校合作，促进科技成果转换：
2、为增强人民群众的科技意识，加快科技推广应用的步伐，我局认真抓好科学技术在全县的推广、普及和培训工作。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过每年的科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及；同时协调、配合有关农业技术推广部门和科技人员，广泛开展了农村实用技术培训。一是开展广泛的科普知识宣传，一年来，全县共展出科普展板33板（次），发放科普资料和各种实用技术书籍4.8万份，放映科普录象26场次，赶科普街14次，出科普宣传栏、黑板报137期；二是参加了由县委宣传部牵头，2008年1月18日在甸中开展的“三下乡”活动。发放《云南科技报》和各种科普宣传资料1000多份，科普咨询150人次，赠送给甸中镇科委价值5800元的惠普电脑一套；三是于2008年5月26日至30日，在全县举办了主题为“依靠科技创新，建设生态峨山”的2008年科技活动周活动。7 组织了县科协、农业、林业、畜牧、电力、地震等单位的科技人员及科技界、农林水界、三胞眷属界的部分政协委员参加，在岔河乡集中宣传活动。发放大众科普手册、农村养殖实用技术、泡核桃栽培管理技术、防震减灾科普知识、日常用电常识、科学养猪、肉牛、山羊养殖技术、无公害蔬菜栽培技术、包谷高产栽培技术等科普宣传资料4600多份，提供咨询服务210人次，免费发放兽药400余包，展出防震减灾科普知识展板33块，深入田间地头指导水稻病虫害防治、烤烟中耕管理8人次；四是2008年9月17日到化念举办科普活动，共发放科普资料1100多份。五是依托全县广大的科技队伍，以农函大、农广校、乡镇党职技校为中心，围绕重点产业和群众的科技素质大力开展技术培训。采用集中讲授、现场培训、分类指导等形式，为农民群众提供科技咨询、农作物病虫害防治、畜禽疾病防治、良种、先进栽培技术等服务，及时指导了农村的农业生产。一年来，在全县各乡镇举办各类科技培训437期32650人（次），培训内容包含了烤烟、魔芋、除虫菊、核桃、竹子、蔬菜等；六是加强与联系点的紧密联系，共到班德村委会调研14人（次），送政策、送科技2项，送资金5000元，促进了联系点的科技经济发展。
通过宣传与培训，把科技传播到千家万户，将科学观念和科学精神灌输渗透到广大人民群众中，促进了全民科技意 识和劳动者素质的进一步提高，为促进科技进步提供了人才支撑和智力支持。
二、构建和谐社会。15分
1、积极配合县委、县政府及单位扎实工作，积极为群众排忧解难，搞好服务：一是我局认真抓好科学技术在全县的推广、普及和培训工作。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及；同时协调、配合有关农业技术推广部门和科技人员，广泛开展了农村实用技术培训。二是我局定期深入到实施项目的承担单位，帮助解决项目实施过程中的问题，积极帮助企业完成项目推荐表和申请书。三是大力开展知识产权宣传活动，提高全社会的知识产权意识，全县共粘贴《专利法》宣传材料墙报16份，印发宣传材料1200多份，厨窗宣传8版，进一步做好我县知识产权保护工作。张挂有关知识产权的布标3幅，接待专利咨询30人次，解答专利疑难问题8个。在我县范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励创新的和谐社会环境，为进一步做好我县知识产权保护工作奠定了良好基础（3分）；
2、人口自然增长率、文教卫生、失业、保险、环保等各项指标完成率。不属于我局部门职能，不扣分（5分）；
3、社会治安综合治理目标管理。我局全面贯彻落实科 9 学发展观及党的十七大精神，认真落实县综治委关于社会治安综合治理工作的安排部署，紧密结合科技工作实际，按照“打防结合，预防为主”的方针，对照综合治理目标管理责任书要求，提高认识，加强领导，群防群治，确保全局单位内部保卫、综治工作无发生重大责任事故和治安案件（3分）
4、安全生产责任目标管理。我局按照安全生产工作的各项要求，加大内部治安防范力度，有专人负责治安防范工作，建立领导干部值班制度、值班人员岗位职责，认真履行岗位职责，无火、盗事故发生，无发生一起因防控不力导致内部发生的刑事案件（2分）；
5、新农村建设：一是在新农村建设中搞好劳动者素质技能培训，继续做好市级科技计划塔甸镇海味村新农村建设项目的实施，现已投入资金10万元。其中：市科技局补助3万元，县科技局补助3.5万元，农户投工投劳3.5万元。按照统筹规划、科学发展、农户自愿、科技支撑的原则，经过一年多的实施，发展竹子368亩（7000株）、核桃650亩（15600株）、花椒24亩（1000株）。通过重点抓好种植产业发展，促进了海味村新农村建设的步伐。二是落实转移劳动力目标，在今年我局干部职工每人转移劳动力
人，主要领导转移劳动力
人。（2分）。
三、提高依法行政水平。18分
1、认真组织学习《全面推进依法行政实施纲要》，贯彻落实依法行政的各项措施和工作目标。为全面贯彻贯彻依法 治国方略，全面推进依法行政，我局全面贯彻落实科学发展观及党的十七大精神，坚持依法行政的基本原则，通过自查，进一步依法规范行政执法主体的行政行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济发展和社会进步。我局推行行政执法责任制工作主要围绕以下几方面内容开展：一是贯彻实施行政许可法；二是贯彻落实行政执法责任制度体系；三是依法制定规范性文件，程序合法，并按相关要求认真执行；四是严格规范行政执法行为，切实提高行政执法水平，努力实现提高全局干部职工的法律意识，全面提升依法行政水平。（2分）；
2、严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清理公布和上报本单位的行政许可审批事项目录，健全行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。我局进一步清理规范行政许可实施主体和实施项目，建立健全行政审批制度。规范行政审批行为，提高行政审批效率。（4分）；
3、依照法定权限和程序制定和公布规范性文件并上报登记备案（4分）；
4、认真推行行政执法责任制，按时清理公布本单位的行政执法依据，分解职权、明确责任，签定执法责任书，制定评议考核和责任追究办法，开展执法检查和评议考核（4分）；
5、实施行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政行为事实清楚、证据充分、适用法律准确、程序合法、卷宗规 11 范（4分）。
四、加强自身建设。12分
1、建立健全行政效能建设领导机构，制定效能建设工作意见，明确工作目标，分解职责任务，严格考核落实（2分）；
2、建立健全决策、执行、管理、监督和过错责任追究等各项制度，严格遵守执行（2分）；
3、强化政风行风、工作纪律等建设，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，深入落实《公务员八条禁令》、《峨山县行政不作为问责办法》等规定，没有存在上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏等不务正业的行为和参与赌博的问题，认真执行完成县委、县政府作出的决定和工作任务（2分）；
4、落实县人大代表、政协委员提案。一是为认真办理好县第十五届人大一次会议代表提出的议案、建议、批评、意见和县政协第七届委员会第一次会议政协委员提出的提案。根据峨政办发〔2008〕22号《峨山县人民政府办公室关于做好人大代表议案、建议、批评、意见和政协委员提案办理工作的通知》精神，成立了以局长为组长；李宏嵩、朱存英、金跃刚、陈雪莲为组员的峨山县科技局办理工作领导小组。二是在工作职能内，认真答复并落实县人大代表、政协委员议提案：对矣剑委员提出的“关于加大科普宣传投入的建议”提案、普文学委员提出的“关于出台科技激励政策、12 营造我县科技创新氛围的建议”提案快速反应、积极办理，并认真答复（2分）；
5、严格执行政务公开的规定，公开机关职能、工作程序、公共服务办理条件、程序、期限，强化便民服务承诺，规范办事流程（2分）；
6、贯认真贯彻落实上级有关廉洁自律各项规定，加强内部管理，联系我局实际，制定具有较强约束力的管理制度，规范领导干部工作行为，完善规章制度，督促检查（2分）。
五、平时考核。5分
1、在单位日常监督检查中，没有发现违反《公务员八条禁令》、《峨山县行政不作为问责办法》等规定的行为不扣分；
2、我局没有违反有关廉洁自律规定、不严格执行我县《公务接待管理》、《车辆管理》、《财经纪律》等制度，不扣分；
3、我局没有违反有关法律法规，没有不依法行政、工作不实、办事效率低等行政不作为的行为，不扣分；
4、没有弄虚作假或者不按时间要求上报各项行政效能建设材料、报表和工作考核总结材料，不扣分。
六、民主测评。10分
（一）乡镇和部门测评。5分
我局发放峨山县县级政府部门2008年行政效能建设民主测评表（C-1）
份，收回
份，（1）依法行政：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（2）行政审批：满意
票，基 本满意
票，不满意
票；（3）机关作风：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（4）办事效率：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（5）服务质量：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（6）制度建设：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（7）廉洁自律：满意
票，基本满意
票，不满意
票。综合满意率：满意和基本满意
票，不满意
票。
（二）单位职工测评。5分
2008年峨山县行政效能建设民主测评表（D表）
份，收回
份。优秀
票，良好
票，一般
票，较差
票。优秀良好率达
%。收集到民主测评意见和工作建议
条。
黄卫生水墨山水画精品展即将拉开帷幕
2014年9月10日至25日，由南宁市美术家协会、南宁市唐人文化园、南宁市雅风阁艺术公司联合主办，“当代中国知名书画家精品系列展（以下称精品展）”第一展，黄卫生水墨山水画精品展在唐人文化园雅风阁展厅举办。黄卫生是南宁市美术家协会会员，南宁市书画院高级书画师。在协会多年的大力支持与指导下取得了丰硕的艺术成果，对南宁市美术事业产生较为深远的影响。这次作为精品展第一人，对精品展系列工作有重大的意义。
黄卫生的作品在《北京晚报》、《广西日报》、《南宁日报》、《南宁晚报》、《美术界》等报刊上发表；广西电视台、南宁电视台等媒体做过多次报道。其作品多见于北京、天津、上海、深圳、南宁、郑州等一些大城市大型展览。
1989年黄卫生作品入选美国画展;1993年入选日本画展;2013年7月参加印尼国际书画展;2005年南博会组委会将黄卫生的山水作品作为国礼赠送外国贵宾。
2005年参加《 中国第五届山水画展 》，获得“新世纪全国山水画四百家”称号，同时被评为全国“人民优秀艺术家”。
2008年2月天津人民美术出版社出版了《 黄卫生山水画集 》;
其近百幅作品被英国、瑞士、泰国、美国和日本的政府及个人收藏。艺术成就收录于《中国书画家大辞典》、《中国当代高级专业技术人才大辞典（文艺分册）》、《 中国文艺界名人录 》等大型艺术工具书。
黄卫生32年来日复一日的山水画研究练习，在“田园山水”方面已有建树，“峰岭山水”作为他喜欢创作的题材之一，创作数量庞大，在文化背景、精神提炼、技巧积累上都是十分成熟、厚实的。
绿色酒店的涵义
绿色酒店是指那些为顾客提供的产品与服务既符合充分利用资源、又符合保护生态环境的要求和有益于顾客身体健康的酒店。具体而言绿色酒店包括以下几个方面：第一，绿色酒店不以破坏环境为代价。在生产经营过程中注重环保，减少废品和污染物的生成与排放，促进酒店产品的生产过程、消费过程与环境相容，降低整个酒店对环境造成危害的风险；第二，注重资源节约。在生产过程中实行节能降耗，通过节能、节电、节水等实现资源的合理消耗；第三，倡导安全理念。在安全方面既重视消防安全、治安安全、消费安全和职业安全，更注重食品安全；第四，关注消费者的健康，提供有利于消费者健康的产品；第五，形成绿色的文化氛围。酒店的绿色发展离不开管理、制度方面的支持，将绿色观念纳入到酒店文化和日常管理行为中去，加强对员工的绿色培训，并通过员工的行为促进酒店绿色发展。
节能减排：随着经济的发展，全球对能源匮乏问题、原材料短缺问题、环境污染问题等也愈加关注。节约资源是避免浪费，可持续发展的需要。随着生态环境的逐步恶化，人们意识到可持续发展的重要性，在生产和消费过程中，也将会越来越关注资源与环境的保护。由于受到这种外部环境的制约，酒店作为资源消耗很大的场所，在经营中占用、消耗大量自然资源，同时排放大量的废弃物质，因此，酒店注重资源节约，对可持续发展有着重要意义。但资源的节约并不是限制使用资源，而是合理使用，避免不必要的浪费。
因此，酒店注重资源节约可以带来巨大的经济效益和社会效益
管理：加强员工培训，通过员工的行为实现节约资源
创建绿色酒店是通过酒店日常的管理和员工的服务行为体现出来的。也只有把绿色观念真正融入到企业文化和日常活动中，并充分通过员工服务行为才能真正实现绿色发展。因此为实现资源节约，管理者要进一步把绿色观念纳入到酒店的企业文化和日常管理中去，使员工认识到节约对社会可持续发展的意义，并从日常的工作行为中体现出来。创建绿色酒店一定要得到酒店的领导层的支持与重视，通过定期召开会议，及时研究并解决存在的问题，制定酒店绿色发展的措施方案，例如，在酒店醒目位置张贴标语，向员工和客人进行节能减排的宣传。对每一位员工进行有关节约用电知识的培训，提高员工环保意识。将各区域用电能耗纳入到每个人的考评范围内，考评结果作为年终考核依据，根据年终节能减排考评的优劣进行奖励与惩罚。
使节约资源工作制度化、规范化；注意不断创新管理流程，即把成功的作法，员工的合理建议，运用到日常管理流程中去，固定下来，坚持下去，并不断完善、不断提高。
酒店的能源使用计量系统，如果条件允许可以在主要部门单独安装电表以控制能源消耗。酒店要定期对电能总消耗进行监测，对于用电耗能定额和责任制。洗浴与洗涤用品使用和用量正确。纸巾与厕所用纸，节约纸张的用量。降低客房清洁剂的消耗。
饭店如果购买新的设备和用品的话，尽量选购环保产品或是绿色供应商的产品。酒店积极采用现代化经营方式和服务技术，推行绿色品牌。酒店积极采用绿色设计，提高就酒店的绿色环保程度。
关于餐厅方面，酒店的餐厅设置为无烟区域，并设置禁止吸烟的标志。保证出售检疫合格的肉食品，严格检查蔬菜和水果等原材料的进货渠道，确保食品的安全性。节约食品原材料从而降低剩菜率。制定绿的服务范围，倡导绿色消费，提供剩余食品打包服务和存酒服务。积极采用绿色食品，有机食品和无公害蔬菜。垃圾处理：
汉庭酒店想要成为绿色酒店，处理垃圾是必不可少的。垃圾对环境造成了巨大的影响，酒店要通过垃圾分类，回收利用和减少垃圾数量来控制。酒店在所有可能的区域建立垃圾收集以便垃圾的回收利用。员工能将垃圾按照细化的标准分类。对顾客做好分类处理垃圾的宣传，以便可用资源被更好的回收利用。食品垃圾，厨房垃圾可以采用独立容器包装处理。卫浴用品用可在循环或可降解的材料包装处理。对危险废弃物有专用存放点。例如设立专门回收废旧电池的的垃圾桶。当然，处理垃圾最有效的办法就是减少产生垃圾，如不使用一次性发泡塑料餐具和一次性木制筷子，积极减少使用一次性毛巾。
随着经济的发展和消费水平的日益增长，各种资源都在消减，只有垃圾在不断地增多。为此中国政府投入了大量的人力与资金，仍难以控制垃圾的不断增长，这就是被动接受末端治理对策的结果。与其耗费巨额投资建设大量垃圾场，长期背负着沉重的运营负担，不如少生产垃圾为上策。废物的增长不仅仅是困扰酒店业的问题，更是涉及我们日常生活并且普遍存在的问题。水：
酒店的水消耗主要来源洗浴，洗涤和空调等。据权威部门检测，酒店漏损的水量可达20%。所以在日常管理中，我们还不定期对供水管网检测漏损，及时发现并更换漏水的龙头和管道。并且应该对各个主要部门要有用水量的定额和责任制。在酒店中洗浴、洗涤、空调等环节产生的大量污水经过简单的沉淀过滤和化学处理后可以当作中水进行回用，这些回收的水可以用来灌溉植物，擦洗地板和冲马桶。这样不仅做到了废水利用，同时也改善了环境。在全酒店推广采用具有节水功能的水龙头，我们在马桶方面采用了绿色节能企业的设备，低冲水量的马桶采用直接把脏污水排入下水道的原理，即直排式，噪声小，还能防臭和防漏。使节水淋浴喷头和节水马桶逐步成为酒店的标准配置，我们还可以增加感应出水的水龙头，以防止水资源的浪费和长时间流水的现象。洗衣房，厨房，员工洗浴等用水量分别设置水表计量，员工洗浴还可以采用刷卡制，酒店应逐步完善计量系统，对能耗进行准确的定量分析，使水资源的流向和使用情况都能准确计量。我们还定期的组织员工进行节水方面的培训，真正的让节水理念深入到每个员工的心中。酒店在节水方面可以根据不断地改进和完善，创造出一套适合酒店本身的水循环再利用系统。
设计：
绿色设计是一种理念，它运用于酒店的设计、施工、运行管理、改造等各个环节，使酒店获得最大的经济效益和环境效益。首先，酒店可以通过建筑方面的设计手段，使建筑在建设和未来几十年的使用过程中，最大限度的满足酒店经营的要求，节约运营维护成本，保持市场吸引力和赢利能力，同时最大限度的减少对环境的负面影响。要注意到阳光的辐射和建筑用材问题，优先利用自然采光和低碳能源，环境设计关注种植树木、草皮、植物物种选择等，体现节约用地和节约能源。不要浪费建筑空间，考虑降噪、隔热、环保材料的运用。在流程设计上，尽量采用资源循环利用设计，尽量利用太阳能、水能、风能等可再生能源。建材和设备选择采用、健康、安全、绿色的材料，形成具有科学体系、能考核的综合节能解决方案，方能真实改善酒店能源利用状况，为消费者提供一个舒适、健康、安全的环境。
酒店，当顾客健身时，特制的健身器材，如发电自行车，会把运动产生的能量收集起来并转换成电能存贮在电池里，再传回酒店供电系统。
采用节能型淋浴头，对于洗浴用品用填充式代替瓶装，可以避免浪费，纸巾与厕所用纸是由非氯漂白的纸制成，或者知名企业的环保商标产品。冰箱，空调，冷水机组等积极采用环保型设备。屋内绿化与环境相协调，避免产生污染的装饰与装修，室外可绿化地的绿化率达到100%，靠近营业场地不得使用化学除草剂和化学肥料。
设立无烟客房楼层。取消塑料封套和一次性洗衣袋，使用无污染，可再生的替代品。
在酒店多摆放一些绿色植物，有利于空气的净化。绿色酒店设计还包括绿色环保建材的选择使用。酒店建筑中大量化学合成材料使用，各种添加剂、粘结剂的应用，造成室内环境巨大的潜在威胁。需要从以下方面来选择绿色环保建材，保证健康室内空气环境，减少大气污染排放，强调就地取材。
我认为可以通过群体规划布局和单体建筑本身，有效的利用自然条件，克服不利因素，为营造舒适的室内环境，节约能耗或为主动式节能创造有利条件。
酒店的建筑本身尽可能做到冬暖夏凉，同时合理地实现采光、通风。采用节能环保的建筑材料。以往酒店的设计和建筑只注重外表的富丽堂皇，多采用玻璃幕墙等建筑材料制造视觉效果，却忽视了建筑材料的保温效果以及城市光污染等问题，随着思想观念的转变，酒店可采用节能的建筑材料。酒店要进行合理的设计，充分利用空间，风口布置合理。有些酒店空间浪费很大、风口布置不合理，建筑内通风效果差，因此需要通过空调、换气扇等设施，不仅浪费资源而且改善环境效果差。建筑设计时充分考虑利用自然光。有些建筑忽略朝向造成自然光利用不合理，在白天也必须使用灯光才能满足照明要求；因此，酒店的建筑尽可能利用先进的几何造型，使室内采光度好。
酒店还可以在设计上尽量利用太阳能、风能等，节省普通能源的消耗，降低大气层的污染。目前世界上有些酒店已成功的使用其它能源。比如，中国河北省保定市的电谷锦江国际酒店是中国首座利用太阳能光伏玻璃幕墙与建筑相结合的建筑，成为国内建筑节能典范。2011年1月，纽约巴克莱洲际酒店685间客房全部实现风能供电，成为纽约市第一批100％风能驱动的酒店。
酒店在供暖管道设计上采用了先进的保温技术，使热量在传输过程中极大的减少了损耗，间接的为酒店节省了开支，工程部还不定期对管道进行维护与保养。争取做到管道保温到位，管道漏水。
电：
我们对节约用电提出以下建议,首先，在室内用电方面，客房的功能布局和空间布局充分利用自然采光。在保证客用区域照明和不影响装饰氛围效果的及客人舒适度的前提下，以节能型的液晶灯代替以往使用的白炽灯。使用空调设定在26度，多用睡眠状态，在温度适宜的情况下，可适当关闭空调。在人流进出频繁的地方安装专用设备，以阻断内外气流交换，减少室内冷气或暖气的消耗。客房设置了总电路开关，便于客人关闭所有的电源，减少浪费。外出随手关灯，不使用的用电设备、电器，应切断电源。可在客房内安装红外装置，在无人时可关闭客房内照明并将空调调为节能档。绿色客房内应有环保提示或警示牌，有环保宣传资料或有关环保的报刊、书籍等。酒店的办公设备主要包括电脑、打印机、传真机、复印机以及饮水机等。工作结束后，及时关闭办公室的所有设备，不让电器设备处于待机状态。淘汰能耗较大的陈旧设备电器，使用节能环保型电器。通过应用新技术进行设施设备改造，让有污染的，不利于环保的设备被逐步淘汰。
通过对汉庭酒店电力管理部门的调查了解到酒店总的能源费用要占酒店营业收入的6%-16%。一般酒店大多采用中央空调系统，而空调用电量占总用电量的50%-60%。酒店的照明用电占到总用电量的25%-30%。酒店单位建筑面积的年用电量为100-200Kwh/M2，是一般城市居民住宅楼用电水平的5-15倍。而且宾馆应积极发动员工，改变操作中浪费能源的习惯，例如：餐厅包间的服务员在清理时，只开启工作灯，关闭装饰灯；前厅员工给客人排房时，尽量将客人集中安排，减少空调系统、区域照明灯等设备的开启。
宾馆所有的服务、操作流程都消耗能源，因此，宾馆应加强用电设备的维修保养，及时检修，可以降低电耗，节约用电。
宾馆应确保照明灯具在非使用时处于关闭状态，减少电能的浪费。客房配置节能环保的电子冰箱。
早班时间只开大堂筒灯，中午根据上客情况开启大厅顶灯及中央空调。客人用餐结束后关闭空调，包间只开筒灯。饮水机在上班时间开启，下班时关闭。电视机要用手关闭电源，不能用遥控板关到待机状况。
客房设置了总挚开关，便于客人关闭所有的电源，减少浪费。
总结：
【章程草稿】推荐阅读：
会计岗位职责草稿07-01
主席团工作计划草稿06-28
志愿者部工作总结草稿09-14
高中部开学典礼教师发言稿草稿06-01
学校公司章程05-26
象棋章程06-13
茶艺社团章程06-13
国有林场章程07-05
押运公司章程07-19
社团章程制度07-20
