创建和谐社区材料（推荐8篇）
创建和谐社区汇报材料
—淮安经济技术开发区新港办事处城西花园社区
城西花园社区地处淮安市区西部，离市中心不到2公里。社区内有新港小区、韩侯花园和待建的城西花园、鸿基雅园。目前社区工作人员10名，支部党员33名，个体工商户56家，常住户1320户，常住人口3950人，132个单元，办公活动用房520平方米，高标准设立“六室三站二栏一校—场地”、开通了“110”服务热线，社区近两年来先后被表彰为“市级文明社区、市和谐示范社区、市放心消费社区、区先进基层党组织、区社区三项活动创建先进单位、省级地震安全示范社区”等多项殊荣。
一、充分认识队伍和谐在和谐企业建设中的重要作用
要构建和谐企业, 必须以和谐的员工队伍为基础。在一个企业里, 没有员工队伍的和谐就不可能有企业的和谐, 这是当前也是今后和谐企业建设的一项重要任务, 企业管理者对此必须要有清醒的认识。
一是队伍和谐是实现企业经营目标的重要条件。一个企业要完成经营任务、实现宏伟蓝图, 必须依靠组织的协同配合和全体员工的共同努力。员工队伍和谐了, 可以使人们心情舒畅、工作愉快, 还可以增强各方面的责任感, 使整个经营活动充满活力。
二是队伍和谐是构建和谐企业的内在要求。和谐的工作环境不仅需要各级管理者精心营造, 还需要不同层次、不同岗位广大员工的共同维护。大量事实证明, 一个人的潜力是巨大的:如果他在工作或其他方面发挥出自己的最大潜能, 一个人能顶三个人;如果消极工作, 三个人不如一个人。因此, 想方设法挖掘每个人的潜能是十分必要的。
三是队伍和谐是推动企业发展的动力之源。凝聚力出战斗力, 凝聚力体现了群体成员愿意留在群体并为实现统统目标而努力的强度。成功的群体有助于成员个人目标的实现。建设和谐员工队伍是增强企业凝聚力的基础, 要通过培育企业精神和企业文化, 来吸引和凝聚员工队伍。靠单一个体的力量, 孤军奋战, 是很难干成一件大事的。特别是像采油生产企业, 点多面广, 人员分散, 工作难度和强度很大, 因此, 尤其需要有一支团结有力、善打硬仗的员工队伍。
二、加强和谐队伍建设要处理好三个关系
人的因素在和谐企业创建中占据着突出的位置, 而企业中人所创造的显性和隐性知识是和谐企业建设中不可或缺的。在企业和谐创建的推动下, 企业要处理好员工与员工之间、企业与员工之间、经营管理者与员工之间的“和谐双赢”关系。
一是员工与员工之间的和谐双赢关系。促进员工与员工之间的和谐双赢是营造企业和谐创建氛围的微观层面, 也是十分重要的一个层面。但是, 员工与员工之间的团队和谐共进氛围, 往往很难依靠员工之间自发形成, 所以需要企业在组追平台的基础上, 为员工提供进一步的制度保障, 依靠制度的约束逐步培养起员工之间的这种关系。而在保障制度得到有力执行的同时, 企业还需要辅之以文化营造, 通过领导重视、会议强调、树立典型、公开表彰等方式的综合运用, 来促进这种氛围的形成。
二是企业与员工之间的和谐双赢关系, 从企业与员工关系的角度探讨企业和写创建的深层次含义, 就是要讲企业的目标与员工的目标联系起来, 把企业的成长与员工的成长统一起来;通过员工的努力促使企业各项目标的实现, 进而促使企业的成长;企业的壮大又为员工的发展提供各种资源支持, 促进员工的成长;获得了成长的员工又以更高的价值创造效率来促进企业的进一步发展, 从而在企业与员工之间形成一种良性循环, 使得企业与职工之间同时获得可持续发展。
三是经营管理者与员工之间的和谐双赢关系。经营管理者和员工都需要转变观念。企业管理者唯有以人为本, 将彼此之间的关系建设为鱼水关系, 营造经营者与员工之间的和谐氛围, 才有可能取得企业的可持续发展。因此, 经营管理者与员工之间更应该是一种合作关系, 员工努力工作, 经营管理者关爱员工, 从而使二者达到和谐双赢。
三、坚持以人为本是实现队伍和谐的重要手段
人是企业发展的决定性因素, 随着社会阶层多样化、思想意识和价值取向多样化, 利益关系和社会矛盾呈现出多元交织、错综复杂的局面, 因此, 坚持以人为本、实现队伍和谐是构建和谐企业的重要手段。主要做好以下四点:
一要推进民主管理, 切实维护员工民主权益。促进社会公平正义, 是社会主义制度的本质要求, 是构建社会主义和谐社会的主要内容。在企业里只有切实维护和实现号企业全体员工的公平与正义, 人们才能心情舒畅, 各方面的关系才能协调, 员工的积极性、主动性和创造性才能发挥出来。这就要求企业经营者时刻把维护员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 通过进一步完善厂务公开制度, 加强民主管理和民主监督, 切实保障员工的知情权、参与权和监督权。同时, 要关心员工生活, 关心民生, 做好暖人心、稳人心、得人心的工作, 努力为员工办实事、做好事、解难事, 增强员工对企业的认同感、归属感, 使员工树立与企业同生存、共命运的思想, 调动员工工作的积极性和主动性, 从而促进企业和谐发展。
二要发挥员工的聪明才智, 搭建发展平台。要鼓励员工参加各种学习和培训, 提高员工业务素质和文化素质, 在企业形成良好的学习氛围, 杜绝因员工知识贫乏, 文化低、岗位技能知识不足而造成的不思进取、工作不能胜任的状况。要实现队伍和谐就必须不断建立和完善科学有效的员工学习培训和用人留人机制, 给晋升机会、给创业舞台、给施展空间, 让个人的命运与企业的命运紧紧联系在一起, 让最合适的人到最合适的岗位上工作, 做到各尽所能, 人尽其才, 最大限度地促进个人价值的实现。
三要打造特色文化, 以文化铸魂魄。企业是我们每一名员工共同的家园, 个人的荣辱进退、家庭的幸福安康都与之紧紧联系在一起, 一定要继续大力弘扬以“和合”为主导价值观的企业文化, 以优秀的独具特色的企业文化为企业发展的铸魂、塑形、聚力。要营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围, 使广大员工确立正确的价值观和行为导向。要以稳定保和谐、以发展促和谐、以创新推和谐、以文化育和谐为基调, 努力实现经济效益与社会效益、员工利益与企业利益的统一, 激发员工的工作热情, 在共建和谐企业中共享和谐成果, 在共享和谐成果中共建和谐企业, 为企业发展、社会和谐尽心尽力。
四要落实共建共享原则, 春风化雨聚人心。共建共享是马克思主义群众观的一个重要体现, 是我们充分调动广大员工积极性、主动性和创造性的有效途径, 是我们各项工作的出发点和落脚点。一定要做到发展依靠员工、发展为了员工, 发展的成果惠及员工, 促进员工和企业的全面共同发展。要始终坚持以人为本, 不断优化待遇留人、事业留人、感情留人的良好环境, 是企业的发展有充足的人才保证。要切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题, 在企业发展的同时, 使员工的利益同步得到保障和提高。要积极实施人性化管理, 加强对困难员工群体的帮扶救助, 加强人文关怀和心理疏导, 不断丰富职工业余精神文化生活, 促进职工的心理和谐, 努力为和谐企业建设提供更好的精神文化支持。
总之, 建立在科学发展观基础上的和谐企业理论, 是在当今企业生产实践中逐渐丰富和发展起来的。企业应该在实际工作中认真贯彻党的十七大精神, 牢固树立科学的发展观, 坚持以人为本, 建设一支和谐向上的员工队伍, 促进企业又好又快可持续发展。
摘要：队伍和谐是实现企业经营目标的重要条件, 是构建和谐社会的内在要求, 是推动企业发展的动力之源。人的因素在和谐企业创建中占据着突出的位置, 而企业中人所创造的显性和隐性知识是和谐企业建设中不可或缺的。坚持以人为本、实现队伍和谐是构建和谐企业的重要手段。
随着“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”这一理论的不断践行，“和谐”一词在经历了中国几千年的悠久历史，承载了几千年的文化底蕴后，重放光彩，再绽魅力。在和谐社会的构建中，创建和谐企业不仅是企业自身发展的内在要求，也是构建和谐社会的重要基础。一个企业，应通过自身的和谐来推动社会的和谐，从而在社会和谐发展的过程中，进一步实现企业的跨越式发展。本文，笔者从三个层面来探讨这一问题。
一、注重理念的和谐
企业理念和谐是构建和谐社会的先行因素。
一是人本理念。人是企业中最活跃的因素，也是企业发展的根本依靠点，树立以人为本的理念就是抓住根本，就是把经济活动中最有能动性的人放在重要位置，更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。
二是经营理念。企业经营理念的和谐是企业的生命力之所在，也是和谐社会发展的一项内在要求。制定企业经营理念必须以其发展的现实条件为背景，以企业发展的目标为参照，以企业战略需要与干部员工的实际要求为切入点进行。
三是诚信理念。诚信是构建和谐社会的基础条件，树立诚信理念就是要把对和谐、诚信的追求化为一种坚定的信念、一种文化上的自觉，实现道德自律与制度约束的有机融合。
四是竞争理念。要把企业的竞争力孕育在良好的体制和结构中，同时要强化人才管理，以人的全面进步为中心，对企业的人力资源进行整合与开发，使人才资源成为企业提升竞争力、获取竞争优势的关键。
二、注重管理的和谐
企业管理和谐是构建和谐社会的必要条件。
一是人力管理。人力资源包括人的主体积极性、责任感，主体与他人协调合作的能力，以及能将这种能力发挥出来的素质。现代人力管理观念提出，不仅要“将合适的人放到合适的岗位上”，而且要“为合适的人设置合适的岗位”。
二是安全管理。企业的安全生产管理是企业管理的一项重要内容。要提高安全认识，提升安全保障能力，不断深化安全文化建设，实施安全层次管理，强化执行力，确保实现安全生产。
三是经营管理。在激烈的市场竞争中，企业要根据自身的规模、产业结构、技术能力等方面的条件，把现代企业制度和现有的机制有机地结合起来，提高企业经营管理的效率。同时，建立监督机制，形成权力之间的制约与平衡。
四是环保管理。十七大提出了“坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会……”，随着“可持续发展”理念的渗透，企业应加强环保管理，倡导绿色经营、节能环保，以实现可持续发展，形成人与自然、人与社会和谐相处的局面。
三、注重文化的和谐
企业文化和谐是构建和谐社会的思想保证。
一是精神文明建设。加强精神文明建设对提高企业文化有着助推作用，要提高职工素质，以实现真善美的和谐统一为目的，倡导感恩、善念、包容快乐理念，深化感恩教育，引导职工牢固树立共同价值观。
二是营造文化氛围。要通过营造和谐的企业文化氛围，培养员工的共同价值观念，使企业成员的思想行为、价值取向与企业整体统一，从而使各部门在统一的文化氛围下消除障碍，为优化企业的资源配置创造良好的条件。
三是形成内部愿景。一个经营成功的企业，必然是和谐的团体。我们要确立企业的共同文化追求，把企业变成上下趋同、目标一致的命运共同体，逐渐形成共同愿景，使企业获得发展的持久动力。
四是塑造外部形象。提升企业外部形象，就是要求管理者在对自己企业文化自觉认识的基础上，加强企业共同的价值观和行为规范，塑造良好的外部形象，向社会展示一种焕发生机的企业精神风貌。
作为社会的一部分，企业有着其社会责任。企业在经济持续增长的同时，为社会做出贡献，不仅有利于树立企业的形象，而且也有利于促进企业和谐、社会和谐。作为现代企业，要通过注重理念和谐、管理和谐、文化和谐等有效途径，不断创建和谐企业，助推和谐社会发展。
社区党总支在创建和谐社区的过程中，在联系群众、服务群众、等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
1、加强班子建设。社区党总支坚持优中选优，提出“开拓进取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成员中提出了“四个必须”：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，必须营造和谐氛围。
2、加强制度建设。社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在“七一”组织党员参观英雄纪念碑，重温党史、参观反腐图片展等等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。
3、积极发挥带头作用。社区党总支以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。2006年以来，社区党总支以先进性教育活动为载体，推出“有困难找党员”服务活动，为社区居民解决各种工作生活问题60余起，为困难党员送去价值800余元的大米、食油等生活用品，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，先后组建了党员服务队、家庭纠纷调解队，治安巡逻队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下，社区群众参与社区建设的热情高涨。
二、齐抓共管，推进民主自治。
在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上，不断完善新型社区管理体制，进一步加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。
1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区议事协商制度》《社区安全管理制度》《社区成员走访制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。
2、推行居务自治，接受各级监督。创建活动开展以来，社区建立和完善各项规章制度，设立了居民代表大会、议事协商会，定期召开会议，听取居民对社区建设的意见及建议。三年来，社区居民代表共提出涉及社区治安、卫生、老年活动、社区管理等合理化建议10余条，对这些建议中能及时解决的，我们立刻给予答复，对重大决议，我社区首先拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表们表决通过后积极加以落实。三年来，社区经代表提议通过并完成的重大事项有：与香榭丽舍饭店、中区房管所协调，完成了污水管道改建工作；拆除了原中山街115号楼的下水管道，并在中房所与香榭丽舍的大力协助下，在原址上破路面重新铺设了新管道，解决了居民反映强烈、遗留多年的管道不通的老大难问题；成立了老年协会，兴办了老年活动室、在重阳节看望百岁老人、组织各类老年文化活动等老协活动，使辖区老年人“老有所为，老有所管，老有所乐”；成立辖区治安义务巡逻队，加强了民间纠纷调解，日常治安巡逻，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。通过对居民代表提议的解决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参与社区建设意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、议事协商会的议事作用，社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。08年，居民代表在议事协商会议上讨论了社区办公室的搬迁任务，居民代表和社区党组成员一起与建设银行协调，由原来的办公地址，搬迁到现在的办公地址：南山路151号1栋103室。为了更好的接受居民群众的监督，我社区严格执行《居务公开制度》，设臵了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。
3、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类宣传活动，在共建单位供销社的大力支持下，开展计划生育宣传活动，制作计划生育宣传展板，向社区居民宣传计划生育法律法规、婚育新观念和婚育新风进万家等活动，受到社区居民欢迎。社区共建活动的蓬勃开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。
通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。
三、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位。以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，我们社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。
1、完善服务设施。创建活动开展以来，我社区不断完善服务设施，设立了卫生服务站、便民服务站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。
2、健全就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好“红娘”。一是千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目，及时提供就业信息。社区专门设立了招聘信息栏，从2006年开始至今，发布各类招工信息400余条，100多名失业人员通过我们的的招聘信息找到了工作。三是建立帮扶网络，互通信息共享资源。社区居委会知难而进，坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则，以“多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事”为指导思想，建立起社区失业人员救助组织网络、信息沟通网络和帮扶服务网络，进一步拓展了就业安臵渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。近年共安臵下岗职工就业人员300余名，通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。
3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，在社区设立了警务室、再就业服务站、退休人员管理服务站、卫生计生服务站、老年活动健身室、市民学校、图书阅览室等一些便民利民服务网点，成立了一支由党员、居民志愿者40余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展义务服务。
4、社会保障覆盖广。建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。2006年至今，发放给低保、残疾、贫困等各种弱势群体的资助金达8万多元。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。例如我社区居民蔡云光因心脏病，做了心脏搭桥手术，爱人离异，生活无法自理，针对这一情况，几年来，我社区每月定期组织工作人员、社区志愿者为他打扫卫生，解决他生活上的困难，并与他前妻多次联系、谈心，今年8月，蔡云光离异近十年的妻子在社区的劝说下又回到了他的身边，蔡云光的脸上露出了舒心的笑容。在九九重阳、中秋、春节等传统佳节，社区工作者联同共建单位一起为社区的困难家庭送去节日的慰问品，让他们感受到了社区对他们的关爱和温暖。
5、社区环境卫生美。为切实完成好创建国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，仅今年以来张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生整治工作；二是明确目标，落实责任。采取责任到组、到单位的目标管理办法，年初就与各居民小组、辖区各单位签订了创卫迎检、健康教育、除“四害”等工作的目标责任书；三是扎实开展除“四害”，卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进行了检查，确保了除”四害“工作任务的落实；“卫生保洁”定期检查，限期整改；卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。
6、社区卫生服务全。社区卫生服务站基本能满足辖区居民的就医需求，做到了居民小病不出社区。我社区居委会成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，开展发放宣传单（册）、健康知识讲座等一系列健康教育宣传、依托社区卫生服务站开展健康咨询等活动。在计划生育服务方面，社区一直把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检，发放避孕药具，得到了广大群众和上级主管部门的认可。通过社区卫生服务，广大居民群众的健康意识大大提高，卫生生活习惯和生活方式已开始由温饱型向质量型转变；
7、综合治理成绩突出，彰显平安特色。创建活动开展以来，我社区以社区警务室为龙头，以社区治安联防队为基础，经过几年的摸索，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。
（1）、治安防范体系健全。2006年以来，社区根据自身的条件状况，在上级机关的正确领导和有关部门积极配合下，建立起了以社区警务室为龙头，以小区门岗、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建一张高效的“群防、群冶”网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等普法宣传教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。在“平安家庭”评比中，我社区魏绍兰家庭被评为“平安家庭”，（2）、帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，三年来，对辖区“两劳”释放人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区5名两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。
（3）、加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理引领、强化管理、完善服务”的原则，对出租房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。房屋租赁行为规范，共登记了出租户142户，流动人口登记率达98%，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。
（4）、人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。三年来，我们共调解纠纷37件，其中邻里纠纷21件，家庭纠纷9件，其它纠纷7件，成功率达到了100%。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾出现重大民事、刑事案件，无赴京、进省、集体上访事件发生。
（5）、积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。创建工作开展以来，辖区内未发现有安全隐患存在。
8、活跃文化，弘扬文明之风。为了凝聚更多居民参与到社区建设中来，我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。
（1）、围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、体育竞技、朗诵演讲、知识抢答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展活动不少于5次，居民参与率达80％以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。
（2）、加强未成年人思想道德建设。未成年人是祖国的花朵，为了加强未成年人思想道德建设，我社区成立了以社区党总支书记挂帅，老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，在工作中，我们加强了对辖区未成年人基本情况的了解，为困难家庭子女就读提供帮助，在六一儿童节时为困难家庭、残疾、留守儿童购买节日礼品，寒暑假开展青少年参与社会实践活动，同时社区阅览室还专门准备了一批幼儿图书，免费为未成年人提供阅读。为了保证未成年人的健康成长，我们聘请了网吧义务监督员，对辖区网吧进行每日巡查，杜绝未成年人沉迷于网吧。同时加强法制宣传，预防青少年犯罪。
（3）、开展“四进”社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、司法等一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、“八荣八耻”等内容，“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，小区居民表现出了极大的参与热情。
（4）、开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比办法，每年开展1次文明家庭评比活动，将“五好家庭”、“文明家庭”等评比标准在各居民组进行张贴宣传，小区全体居民户都参加了评选活动，现社区已有100多户文明家庭，创评率达87%。
（5）、办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每季度开展一次市民素质教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，使小区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。并专门建有图书室免费向居民开放，社区现藏书已达到300册以上。
创建省宜居社区 共筑美好和谐家园
（二○一○年八月）
2010年，某社区在市委、市政府、区委、区政府和街道（党工委）办事处的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以创建管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、治安良好、人际关系和谐的广东省社区为目标，扎实有效地开展创建工作，先后被授予“全国优秀家长学校”、广东省“六好”平安和谐社区、“广东省巾帼文明示范岗”、“广东省城市体育先进社区”、“深圳市绿色社区”、“深圳市文明社区”、“深圳市先进基层党组织”“等荣誉称号,现将主要工作汇报如下:
一、以组织、制度和宣传为切入点，夯实宜居社区创建基础 创建宜居社区是加强基层基础工作和社区建设的有效途径，是为人民群众办实事、办好事的重要举措。一是加强组织和制度建设。社区工作站领导班子高度重视创建工作，把此项工作列入重要议事日程，成立了由工作站站长为组长、辖区物业管理小区领导为成员的创建工作领导小组，社区城管专员负责日常具体工作，做到责任落实到人、工作落实到位;为确保创建工作长期有效开展，社区还制订了《创建领导小组、办 公室工作职责》、《每月例会制度》等一系列制度，为创建工作
某社区创建广东省宜居社区资料汇编
提供了完备的制度保证。二是加强宣传动员。通过召开动员大会、发放宣传单张、开辟宣传栏等形式，在社区营造浓厚的舆论氛围，确保创建工作“人人知晓、人人参与”。此外，在创建过程中，街道领导非常重视，经常到我社区指导创建工作的开展，积极帮助解决创建工作遇到的实际问题和困难。
二、社区规划建设布局合理规范
1、居住空间
某社区隶属于某某区某街道。位于某某区西北端，东起叶屋村西街，西至隧道口（含径口村），南起深盐路，北至梧桐山。辖区总面积1.49平方公里，现有总人口22560人，其中户籍人口3790人、流动人口18770人。社区下设有两个居委会分别为某社区居委会和元墩头社区居委会。社区居民居住房屋舒适宽敞，从云深处别墅小区到经济适用房小区都合理地分布在我社区，合理地照顾到每个经济层面居民的住房要求。住宅小区均经过市规划部门严格规划进行建设，容积率、交通、道路规划均符合国家标准与准则。
2、配套设施
深圳市水务集团、南方电网、中国电信、移动、联通、某煤气站、深圳燃气集团、东部交委等多家企业与政府部门负责社区内的同给水、通排水、通电、通信、通气、通路的建设与维护，全面满足了辖区居民的生活、生产需求。社区居民锻炼建设体育活动场所一应俱全，设有篮球、游泳池、羽毛球场、某社区创建广东省宜居社区资料汇编
乒乓球场、排球场、登山路径等均对外开放。社区拥有区人民医院下设的某社区健康服务中心为居民提供医疗服务。经过社区民意表达室与多部门的努力，公共汽车覆盖范围达到社区总面积的85%；交通十分便利；社区内设有符合规定的小区停车场、路边停车位及单车棚等设施。社区配套设施完善、布局合理林园小区、某阳光教育基地、某邮局梧桐路分店、嘉信商场、万众福商场及各式餐饮店齐全，居民消费经济实惠。
二、社区环境
1、绿化环境
社区绿化布局合理，背靠深圳的最大型“天然供氧机”梧桐山，并且社区居民内绿化意识强，充分利用现有空间种花植草，见缝插绿，各小区内绿化、美化、净化程度高，绿化用地面积达到总面积的60%，人均公共绿地面积达到20平方米，经过每年组织社区居民参加植树节植树活动使社区可绿化面积的绿化覆盖率达到92%。此外社区绿化管理均实施市场化专业队伍管理，无故意损毁花草的现象。2006年成功创建成为“深圳市绿色社区”。
2、卫生环境
（１）社区实行“深圳市数字化城市管理系统”管理，社区内有任何影响市容环境卫生的问题发生都能够得到有效处理，使社区路面整洁，排水通畅并且有效抑制乱摆卖发生。社区采取居民、管理处、工作站、执法队四级联动巡查报告机制
某社区创建广东省宜居社区资料汇编
巡查辖区内的工地、小区，发现一处违章拆除一出。
（２）社区实行专业化保洁公司对社区进行保结、垃圾清运实行分类回收、定点及时，垃圾清运率、袋装率达100％，无卫生死角，无暴露垃圾、污水，无乱仍废弃物。
（３）实行专业化除四海公司消杀社区各处，使“四害”滋生得到有效控制。居民、管理处、工作站、卫生部门四级巡查得力使辖区居民都不滋养家禽；犬类均严格遵守相关规定。
（４）社区环卫设施布局合理，拥有园林路公厕、梧桐路公厕等公共厕所。
3、环境保护
自2004年以来，某社区以创建深圳市绿色社区为契机，积极开展以人与自然和谐相处为主题的环保公德教育，在社区开展”社区是我家环保靠大家”的专题讲座；以及联合林园小学、阳光教育基地开展环保课及环保爱地球绘画比赛；云深处别墅小区利用6月5日世界环境日开展绿色环保签名活动。此外，社区还成立了一支40人组成环保志愿者队伍，每天到社区内巡逻宣传环保知识。社区内的企业、餐饮、娱乐等场所均实行雨污分流，烟气排放噪音等都在环保局、社区的监督下符合环抱要求。经过几年的创建社区顺利成为“深圳市绿色社区”，居民的环保意识大大提高。
三、以改善民生为重点，围绕民计民生开展特色服务
（一）、场所经费
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目前社区办公和服务场地总面积达到1250平方米，其中社区居委会和工作站办公场地600平方米，社区警务室50平方米，人民调解室30平方米，劳动保障服务平台50平方米，社区多功能活动室200平方米，星光老年之家、残疾人康复室、社区残疾人活动室400平方米，文化图书室100平方米，档案室20平方米，文体广场4个，社区办公和服务条件得到了较大程度的改善，促进了社区服务水平的进一步提高。
社区工作站由专人负责为居民提供就业、社会保障、社会救助、社会卫生、计生、文化、体育、教育、流动人口、治安、环境等“一站式”的公共服务并由区、街道各部门列入财政预算拨款支持。
（二）做好弱势群体的帮扶工作。多形式、多途径帮助就业困难群众实现再就业，通过落实就业援助政策、挖掘公益性岗位以及动员失业人员参加技能培训等一系列措施，今年共组织辖区75名外来劳务工参加了各类技术技能培训班，帮助35名户籍下岗失业人员实现了再就业，“零就业家庭”继续保持“零记录”。重视和关爱弱势群体，为辖区45户困难家庭共127人申请了最低生活保障，帮助12名特殊特困家庭成员向区慈善会成功申请了11万多元的重大疾病医疗救济，慰问辖区特困职工、单亲家庭、困难党员、侨胞、侨眷共72人，为困难群众送去党和政府的温暖。
（三）开展居家养助试点工作。成立了一支80人的鹏城金
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秋爱心服务队，对辖区34名服务对象实行“五登门”及每周上门服务制，及时了解老人的生活状况及需求，帮助他们解决困难，探索出一条“以老助老”的居家养老服务新路子。针对社 区空巢老人中午吃饭难问题，在老年协会和街道有关部门的大 力支持下，设立了星光老年之家午间照料饭堂，受到了社区老年居民的好评和欢迎。
（四）做好“四点半学校”试点工作。充分利用社区阳光教育基地这一服务平台，为学生提供课业辅导与午托管理，累计辅导学生近10000人次，午托学生1500多人次，让家长有“人”可托、孩子有“家”可回，为辖区居民放学后无人照管的子女和外来务工子女提供了一个沟通与教育的服务新平台。开展了丰富多彩、形式多样的系列活动、论坛、培训、展览，提升了孩子的综合素质，促进了家长与孩子之间的沟通与理解、互信与合作，帮助家长树立正确的教育观念，促进家庭教育质量的提高和孩子健康成长。社区在第六届深圳关爱行动中被授予“最具爱心社区”称号。
（五）深入开展党员“十员”活动。根据党员的特长，成立了党员“十员”队伍，积极开展青少年教育、治安巡逻、居家养助〃结对关爱、甲型流感预防、城市公共文明建设和安全文明社区建设宣传等一系列活动。活动开展以来，累计参加志愿服务活动5630人次，义务辅导学生1200多人次，配合开展义务巡逻、打击乱张贴、乱摆卖行为4010人次。通过开展党员
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“十员”活动，把党建工作融入到社区管理与服务工作中去，渗透到繁荣社区文化、改善人居环境的实践中去，有效增强了社区的凝聚力、亲和力和号召力。
多年来，在社区党总支的领导下，某社区以党建为龙头，以服务居民为目标，扎实推进社区各项管理和服务。创建了某某区首家“四点半学校”，取得了良好的社会效应，得到上级领导和广大居民群众的认可。社区先后被授予“全国优秀家长学校”、广东省“六好”平安和谐社区、“广东省巾帼文明示范岗”、“广东省城市体育先进社区”“深圳市文明社区”、“深圳市先进基层党组织”和第六届深圳关爱行动“最具爱心社区”等荣誉称号。
四、精神文明
（一）、居民自治
（二）、以文化活动为载体，营造文明和谐的社区人文环境 加强社区文艺队伍建设，组建了军民情合唱队、舞蹈队、秧歌队等十多支文体队伍，培养了一批业余文体工作骨干，积极带动居民参与社区文化活动。积极举办形式多样、内容丰富的文体活动，先后开展了“大手拉小手，幸福乐融融”元宵游园会、“关爱母亲〃共享幸福”联欢活动、“践行科学发展、警 民共庆端午”等活动，极大地丰富了辖区居民的精神文化生活。此外社区还广泛开展“把握幸福、快乐人生”、老年人权益及妇女维权保护、失业人员培训、安全生产教育、食品安全、心理
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健康、老年教育、职业道德、家庭美德、廉政文化教育等各类教育培训活动，在社区内掀起崇尚科学、普及法律、破除封建迷信等热潮，营造团结互助、平等友爱的和谐氛围。
五、以创建宜居社区为抓手，营造良好的治安环境 在今年的创建过程中，社区把创建宜居社区与“六好”平安和谐社区、“无毒社区”、“无发案小区”等创建工作有机结合起来，不断丰富宜居社区创建内涵。
（一）加强社区治安稳控工作。在区、街道及上级部门的大力支持和帮助下，今年共投入整改经费500多万元，主要用于4个老住宅区综合改造，完善社区基础设施，包括围墙加固、围栏翻新、保安岗亭设臵、防盗门维修等。同时整合社区治安力量，以社区警务室为龙头，以各物业管理处和巡防队等群防群治力量为依托，建立和完善打防结合、专群结合的社区治安防控体系。组建了一支由20名党员组成的志愿服务队，重点对辖区出租屋、发廊、门店等人员居住密集场所进行监控巡逻，发现异常情况及时通过《信息快报》上报相关部门，形成多层次、全方位、点线面结合的防范网络。此外，针对社区内部分小区治安发案率高的实际情况，我社区创新小区管理模式，加 强辖区的治安防范工作。如园林公司宿舍小区因物业管理退出而导致无人管理、卫生脏乱差、治安发案率高、小区居民反映强烈等问题，社区党总支通过与业主沟通协调，决定由社区牵头,单位和住户各出部分经费对小区进行综合整治，组建了一支
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由小区下岗失业人员组成的巡防队，以自我管理、自我服务形式在小区内开展全天候治安巡逻，使小区连续多月实现“零发案”。今年1-10月份社区刑事发案67宗，与去年131宗相比下降了51%（其中：山泉小区去年刑事发案17宗，今年1-10月份刑事发案6宗，元墩头东西村去年刑事发案35宗，今年1-10月份刑事发案16宗），有效提升了居民群众的“安全感”。
（二）加强社区矛盾纠纷的排查力度。严格贯彻执行《某街道矛盾纠纷排查调处暂行办法》，形成了街道、社区、辖区单位三级信息预警网络，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，今年成功调处各类劳资纠纷、民事纠纷共18宗，矛盾纠纷成功率达99%以上。此外，社区还成立了由15名群众组成的信息员队伍，对辖区的不稳定因素做好排查报告工作，做到“苗头早发现、措施早采取、问题早解决”。如辖区某工厂为了节约成本，只为工厂60%的员工缴纳社会保险，社区信息员获悉这一情况后及时向有关部门反映，社区党总支积极配合相关部门督促厂方按规定为全体员工缴纳社保，圆满解决了问题，避免了矛盾进一步激化。
（三）加强流动人口和出租屋管理。根据街道流动人口和 出租屋《综合管理工作奖励办法》和《分类管理实施办法》，我社区建立了管理、教育、服务一体化工作机制，严格实行分 片包干责任制和网格化管理，继续推进”五种管理模式，落实
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“以房管人”的长效管理机制。今年上半年，社区共登记出租屋3278间、集体宿舍1620间，商业店铺248间；暂住人口信息17301人，其中新采集录入5436人，注销6541人，暂住人员信息录入率达100%，信息采集率和准确率、照片上传率达98%以上。
（四）加强禁毒工作。结合“无毒社区”创建工作，建立了《禁毒工作汇报制度》、《禁毒工作会议制度》、《吸毒人员帮教制度》等一系列制度。通过派发与张贴禁毒宣传单张、播放禁毒宣传片、张贴禁毒警示牌、在未成年人中开展禁毒教育等形式，提高居民防毒禁毒意识，在社区形成齐抓共管的氛围。为详细掌握社区毒情，开展了“分片包干、逐户逐单位进行”的地毯式调查摸底行动。将长效排查与专项整治相结合，协助派出所开展清理出租屋、“老乡村”等整治行动10次，清理治安嫌疑人52人次；积极主动配合公安机关不定期对城中村、歌舞娱乐场所、发廊门店等重点复杂场所进行专项整治。自开展创建活动以来，共出动民警、巡防员、社区工作人员共110多人次，组织打击毒品犯罪专项活动6次，抓获5名可疑人员带 回派出所接受调查，彻底清除了社区毒品违法犯罪活动，净化 了社区治安环境，促进了社区和谐稳定。
六、以居民安居乐业为责任，狠抓安全隐患整治工作 认真落实安全生产工作责任制，坚持防治结合，加强安全生产隐患排查整治工作，确保居民安居乐业。一是开展安全生
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产隐患排查专项整治。结合安全隐患百日大排查回头看工作，对辖区公共场所、集体宿舍和“三小”场所等人员密集场所进行全面大排查，对存在安全隐患的场所，“发现一处、整改一处”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态。排查行动中共排查集体宿舍19栋；“三小”场所246家；查处安全隐患13家，其中当场整改11家、限期整改2家；排查出租屋燃气3850家，查处安全隐患188家，其中当场整改174家、限期整改14家。此外，还通过派发各类安全宣传资料，加强安全生产知识宣传。目前，社区安全隐患整治排查工作已进入制度化、常态化管理。二是开展无证经营门店清理整顿。排查门店共246家，查处无证经营6家，使无证经营得到了进一步改善，在社区营造了诚信守法的经营环境。
七、物业管理
某社区共有32个小区，其中25家单位由物业管理公司管理，物业管理覆盖率达到78.1%。小区物业公司均通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业，物业服务企业依法经营，业主依法维护权利并履行义务，严格按照物业服务合同约定建立各项制度，设臵机构和配备人员。依法收取房屋本体维修基金对外墙、安全消防、公共设施进行定期维护清洗。配备专业机电维修工对配电、发电机组、水泵、电梯等进行日常维护，没有发生过严重安全事故。定期开展业主满意度调查，业主满意度达到90%以上。
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七、建立健全宜居社区管理长效机制
为了把创建工作落到实处，实现社区日常制度化、规范化、动态化管理，社区建立了宜居社区管理长效机制。一是加强制度建设。为确保创建工作的长期开展，制订了社区治安、消防、人口和出租屋管理、环境卫生等一系列日常管理制度，确保宜居社区管理有制度保障。二是加强队伍建设。加强社区保（治）安员队伍的管理、培训，提高保（治）安员素质；成立了志愿巡逻队、信息员、服务队等多支队伍，整合力量开展多形式的群防群治、自我管理工作；不断推进、规范党员“十员”队伍建设，创新队伍服务形式，开展全方位、多层次、广覆盖的自我服务。三是加强信息化建设。建立流动人口与出租屋、矛盾纠纷排查调处、值班巡逻登记、店铺情况登记等信息台帐，实现社区日常动态化管理。四是推进老住宅区综合整治工作。大力推进老住宅区成立业主委员会和引进物业服务工作，充分发挥业主委员会和物业管理机构在宜居社区创建与管理工作中的重要作用。今年社区共有4个无物业管理小区列入老住宅区综合整治项目，目前整治工作已全面完工，其中园林和格林2个小区已分别成立业主委员会，并引进了物业管理公司实行专业化管理。五是推进资源共享。积极协调驻辖区13个单位和物业管理公司的服务设施及场所相互开放，最大限度实现辖区资源共享,有效地推动了社区与驻辖区单位之间的紧密结合和良性互动。
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某社区规划设计图
社区居民住房情况调查数据
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某社区隶属于某某区某街道。位于某某区西北端，东起叶屋村西街，西至隧道口（含径口村），南起深盐路，北至梧桐山。辖区总面积1.49平方公里，现有总人口22560人，其中户籍人口3790人、流动人口18770人。社区下设有两个居委会分别为某社区居委会和元墩头社区居委会。社区居民居住房屋舒适宽敞，从云深处别墅小区到经济适用房小区都合理地分布在我社区，合理地照顾到每个经济层面居民的住房要求。住宅小区均经过市规划部门严格规划进行建设，容积率、交通、道路规划均符合深圳城市规划相关标准与准则。
城市规划相关标准与准则
深圳市某某01-01号片区[某地区]法定图则No.YT01-01/01 1.总则
1.1本图则适用范围(以下简称本片区)为：梧桐山基本生态控制线以南，梧桐山基本生态控制线和香港特别行政区界限以东，某湾以北，某某港西港区以西，总用地面积为 410.33 公顷。
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1.2制定本图则的主要规划依据是：《深圳市城市总体规划（1996-2010）》，《深圳市某某区分区规划（1998-2010）》，其对本片区的功能定位是：某某区的行政、商务、商业中心，以城市综合服务功能为主导，集行政办公、文化娱乐、商务贸易、居住及相应配套的综合性城市中心，同时要求严格保护梧桐山基本生态控制地区。
1.3本图则涉及的所有技术指标（本图则中特别注明者除外）均依据《深圳市城市规划标准与准则》（2004 年版）确定。
1.4本片区内的土地使用及一切开发建设活动必须遵守本图则的有关规定。本图则未包括的内容应符合国家、广东省及深圳市的有关政策、法律、规范相关条款的规定；任何更改图则中所规定的内容，需依照相关程序的规定，向城市规划委员会或规划主管部门提出申请；本图则是本地区进行详细规划设计的依据。
1.5有关名词解释及其他技术规定详见附件《法定图则统一注释》（以下简称《注释》）。《注释》是制定和执行法定图则必须共同遵守的通用技术规定。
1.6本图则所确定的道路交通设施和市政设施的用地范围，可能在下阶段详细规划设计时略有修改，但必须报市规划主管部门审定。
1.7本图则由市规划委员会负责解释；若需修改，必须符合《条例》第二十七、二十八条规定。
1.8本图则经市规划委员会批准后，自批准之日起实行。2.发展目标与功能定位
2.1本片区的发展目标是：借助某某港区和东部旅游区的发展动力，推进产业结构升级和城市更新改造，完善城市设施，提升城市综合服务能力。
2.2本片区的功能定位是： 以综合服务为主导，集行政办公、商业商贸、居住及配套于一体的综合性城市中心区。
3.土地利用性质
3.1本地区各地块土地利用性质主要包括：居住用地、商业服务业设施用地、政府社团用地、工业用地、对外交通用地、道路广场用地、市政公用设施用地、绿地、水域和其它非城市建设用地。详见本图则“图表”。
3.2本图则所确定的土地用途是对未来土地使用的控制与引导，现状合法的土地用途与本图则规定用途不符的，原则上可继续保持其原有的使用功能；一旦这类土地要求进行改造与重建时，必须与本图则规定的用途相符。
3.3本图则所确定的公共配套设施及市政设施，若是安排在土地使用权已出让的地上，主管部门可根据有关法规的规定，在有需要的时候依法收回土地使用权，并对拥有土地使用权的单位和个人给予适当补偿。
3.4本图则所确定的地块界线，并不一定代表确实的用地红线范围，在详细的规划设计和开发建设中，可根据规划主管部门的批准将地块进行合并或细分。
3.5图则 43、44 街坊为某南中轴线地区，是某地区功能和景观的重要节点，图则确定的用地性质是从地区整体发展层面对两街坊基本功能的规定，即商务办公、酒店宾馆、商业商贸、休闲娱乐、城市绿地和公共开放空间。
3.6“图表”中 43、44 两街坊虚线控制的绿地为规划拟定范围，在下阶段城市设计或详细蓝图中可对其具体形态进行调整，但应保证虚线划定绿地的总量不变。43-01 和 44-01 两地块可根据下阶段城市设计或详细蓝图研究，经规划主管部门审批后对地块进行细分。
3.7本图则对所有地块均规定了三类土地利用性质：一类是指“规划确定的土地利用性质”；二类是指“须经规划主管部门批准方可变更的土地利用性质”；三类是指“须经市规划委员会批准方可变更的土地利用性质”，详见 “图表”。
3.8本图则中确定为“现状保留”的地块，仅指保留其合法的现状土地用途和建设规模。4.土地开发强度
4.1确定土地开发强度是控制土地容量、提高土地有效利用和保护环境的重要手段。本图则确定的各地块开发强度为强制性规定，均以容积率作为其基本控制指标在“图表”中表达。
4.2本图则确定本片区建设规模总量为 600 万平方米。各地块土地开发强度详见本图则“图表”的规定。当实际开发建设的总量超过规划总量一定限度时，会对本片区的环境质素、交通和设施供应带来较大影响，应对本图则进行必要的检讨，有关部门应停止一切要求增加开发规模申请的审批活动。
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4.3独立占地的配套设施用地的开发强度应依据《深标》及规划行政主管部门批准的规划设计条件确定，本次规划不作强制规定。
4.4已出让的土地，因计算口径原因，可能在本图则中表达的地块用地面积与实际使用面积不符，而且容积率数值不同，但总建筑面积将保持一致。
4.5本图则确定的容积率，除特别标注外，均为地块容积率控制上限，下层次规划和设计的容积率应小于等于本图则确定的容积率，同时还应满足国家、广东省及深圳市的有关政策、法律、规范相关条款的规定；容积率有特别要求和说明的则按照要求和说明执行。
4.6在本图则执行过程，遇到部分特殊情况时，土地开发强度应按规定程序重新报批确定：（1）对本图则确定的地块进行合并开发的；（2）对本图则确定的地块进行细分开发的。
4.7本图则涉及到旧村改造的地块，其指标为控制指引，改造实施的控制指标可结合城中村改造政策依据改造专项规划进行适当调整，但原则上不宜高于本图则确定的容积率。
4.8本图则涉及到旧工业区改造的地块，改造实施前，允许按照规划确定的功能暂时改变现状建筑的使用功能。但当对建筑物进行改造开发时，则必须按照本图则控制指标执行。
4.9 43-01、44-01 两地块的控制指标为控制指引，地块细分后的控制指标可结合具体功能、景观等方面要求在下层次专项规划中调整，但两街坊建设总量应控制在 35 万平方米以内。
5.配套设施
5.1本地区配套设施包括公共设施和市政设施。
5.2本片区内配套设施设臵详见“配套设施规划一览表”（表 4.2）配套设施规划一览表 表 4.2（下划线为独立占地设施）序号
类别
项目
数量
所在地块
现状
规划
合计
现状保留
规划 1 教育设施
幼儿园 8 6 14 03-10，10-05，18-02，38-04，42-02，54-01，56-01，61-04 35-01，41-02，48-01，58-05，61-05，65-01
小学 5 2 7 06-10，19-05，27-05，47-02，57-11 35-02，38-05 初中 2 2 16-01，61-03 2
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医疗卫生设施
综合医院 1 1 1 61-01 61-02 专业医院 2 2 40-04，67-02 门诊部 2 2 03-04，12-02 社区健康服务中心 8 6 14 12-07，18-03，14-02，22-06，3 文化娱乐设施
文化站 1 1 59-02 居住区文化中心 2 2 23-03，40-03 居住小区级文化室 10 5 15 03-09，08-03，61-04 14-02，21-05，青少年活动中心 1 1 2 57-07 23-04 老年人活动站 10 4 14 03-09，11-04，60-02 14-02，21-05，影剧院，，，，，，，，，，64-01，42-03，42-03，，24-02 34-01 35-05 40-04 42-03 38-01 48-02 55-02 57-03 12-07 18-03 28-03 29-02 36-01 60-02 39-03 48-02 57-03 12-07 18-03 28-03 36-01 40-01 57-04 39-03 48-02
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1 2 59-02 20-02 综合图书馆 1 2 3 59-02 23-03，40-03 4 体育设施
综合体育活动中心 1 1 1 10-06 10-02 社区体育活动场所 6 12 18 06-04，10-01，36-01，11-03，12-04，14-01，62-01，64-03，65-03 5 社会福利设施
社会福利中心 1 1 25-01 6 行政管理与社区服务设施
街道办事处 1 1 2 18-12 40-03
社区居委会 7 4 11 03-09，12-07，18-03，14-02，57-03，58-05 派出所 1 3 4 02-01，，，，，48-02，42-04 58-02 65-02
18-08 28-02 33-09 44-01 60-01 28-03 36-01 42-06 60-02
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18-04，55-06，57-08 社区警务室 7 5 12 03-09，12-07，18-03，28-03，36-01，42-06，60-02 14-02，21-05，39-03，48-02，57-03 社区服务中心 2 2 11-02，40-03
社区服务站 8 2 10 03-09，12-07，14-02，57-03 7 道路交通设施
社会公共停车场 3 9 12 01-03，05-11，06-09，10-01，加油加气站 3 3 21-07，21-08，公交首末站 2 2
17-02，48-03
长途汽车站 1 1 57-13 8 给水排水设施
污水泵站 2 2 06-11，45-02
给水厂，28-03，17-02，42-03，43-01，44-02 18-03 36-01 60-02 58-02 12-04 20-02 44-01 54-03
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1 3 26-01，33-01 33-04 9 电力设施
变电站 2 1 3 35-07，45-04 51-01 10 邮电设施
邮政支局 1 2 3 19-04 38-01，55-04 11 电信设施
电信局址 1 1 16-05 12 广电设施
有线电视中心 1 1 59-01 13 燃气设施
液化石油气气化站 1 1 33-07
瓶装供应站 1 1 33-05
储配站 1
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33-07 14 环卫设施
公共厕所 7 9 16 05-14，08-02，12-08，22-08，42-07，66-01，67-07 10-01，17-02，18-10，20-02，33-09，35-03，38-01，43-01，44-01
垃圾运转站 6 10-01，12-08，22-08，33-10，42-07，66-01 15 防灾设施
消防站 1 1 24-03
5.3本图则规定某中学、田东中学为完全初级中学，现状两中学的高中部分远期迁至规划区外新建高级中学。规划区外高级中学应保证对本图则地区 60 班高中学位配套量。
5.4本图则规定的配套设施是为本片区服务的必不可少的基本设施，不得随意减少数量或压缩规模。
5.5配套设施的建设必须满足相应的防护、环卫等规范的要求。
5.6本片区内有两条微波通道通过，分别是梧桐山—某电信机楼、梧桐山哨所—南澳微波通道，其所涉及的相关用地建筑限高需满足微波通道的相关技术要求。
6.道路交通
6.1本片区对外联系的主要出入口为：深盐路、沙盐路、沙深路、梧桐山盘山公路及恩上公路。各街坊出入口及内部道路详见本图则“图表”。
6.2规划本片区道路分为三个等级：
城市主干道：深盐路、沙盐路、沙深路、海山路
城市次干道：海涛南路、海景二路、梧桐路、香径街、马庙街、协和路、港西路
城市支路：园林路、元墩西街、园墩街、园墩东街、叶屋西街、叶屋东街、井头西街、井头东街、井头北街、井头南街、香径东街、东海路、下梧桐路、上梧桐路、东湾一路、东湾二路、东湾三路、东湾四路、东湾五路、工业东街、恩上路、官上路、田心东路、恩下路、官下路、海涛路、东埔路、金融路、海景路、沙角路、步步街、海山东一街、海山东二街、海山东三街。
6.3本图则控制的小区级道路（“图表 ” 中黑色虚线表达）可在下层次规划研究中深化调整，但应保证道路宽度、出入口数量和街坊内各地块的交通出入。
6.4禁止在商业零售街道设臵机动车出入口；不宜在行人集中与优先地区设臵机动车出入口。
6.5本片区的机动车配臵停车位按《深圳市城市规划标准与准则》 12.4.2.1 中的“主要项目配建停车场（库）的停车位指标”执行。
6.6为集约利用土地，图则规定部分社会公共停车场与建筑合并设臵，这部分停车位指建筑配建停车位以外的停车空间，这部分空间须保证对公众开放，按社会公共停车场管理。
6.7所有停车场均应为残疾人提供不少于总数 1.5% 的停车位，专位专用。
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6.8除本图则指定外，可以考虑结合未来地铁站点设臵地下人行通道，地下人行通道的设臵应满足：
(1)出入口应直接与街道的人流集中集散处相连（不应占用人行道空间）；(2)最小净宽度不小于 5 米 ；
(3)全天候通行，并宜连接主要的商业、服务业和公共配套设施。7.城市设计及其它有关规定
7.1本地区依山靠海的自然景观条件和尺度宜人的城市空间要求其开发建设活动应遵循以下原则：
(1)应突出地区山海城市风貌，建立联系山海的景观廊道和步行体系；
(2)建立主要商业服务业设施、公共设施、居住区之间的步行体系和自行车交通体系；(3)加强主要空间节点的形象塑造，宜建立地区城市地标系统。7.2本片区的街道景观设计应遵循以下原则：(1)保证街道景观的连续性和协调性，强调体现片区街道景观，并尽可能通过红线退让提供更多的公共性开放空间。
(2)街界面的建筑、挡墙、小品等，应在滨海、沿山地区形成与自然环境相融合的整体风格。(3)街道照明应选用具有自然色彩的光源，人行道和公共绿地的照明应选用色彩相对柔和的光源；不同场所的灯具，其造型和高度应有相应的规定。
7.3本片区内的建筑及环境设计应遵循下列原则：
(1)公共建筑对外主入口必须考虑设臵为残疾人服务的无障碍通道；
(2)建筑物外墙所采用的材料不得产生给行人及司机带来不适或威胁其安全的光反射；(3)建筑物外墙不应大面积地使用明亮耀眼的颜色，应选用柔和中性的色彩；但可以使用一定程度的色彩对比来突出建筑物的门窗、入口、节点等；
(4)建筑泛光照明不应直接射入其他建筑窗内；公共建筑顶部照明应按照夜间远处眺望的要求设计；
(5)建筑物顶部的设计应与建筑的整体设计及城市空间环境相协调，全部设备应隐蔽。7.4本片区内的广告与建筑标识物的设臵应遵循下列原则：(1)统一规划，避免影响建筑物及公共环境的景观效果；(2)提供使街景特色更加突出、使用效率更高的标识物；(3)考虑居住环境的合适性和公共空间的视觉质量；(4)保证行人和机动车驾驶者的安全。
7.5本片区内的公共空间必须为所有人（包括残疾人）提供安全舒适的通道。
7.6本地区主要的景观轴线为深盐路、沙深路、沙盐路、海景路、海山路及行政中心中轴线。其中行政中心中轴线为本地区最重要的空间景观轴线，下层次规划设计必须保证该轴线空间的开敞和南北视线通透。
7.7本地区主要的景观节点为：梧桐山隧道口、某联检口岸、中英街联检口岸、老区政府商业中心、新行政中心广场、中轴线海滨公园。
7.8本地区建筑高度按下述高度控制区控制：
(1)高层建筑引导区：主要分布于深盐路两侧，并在未来地铁站点周边适当集中；
(2)高层建筑控制区：紧邻某湾和梧桐山地带为高层建筑控制区，紧邻某湾一侧建筑高度不应高于 30 米，紧邻梧桐山一侧建筑不宜高于 50 米。
7.9 43、44 街坊是某重要的空间节点，“图表”中虚线表达的绿地为图则拟控制范围，在下阶段城市设计或详细蓝图中可对其具体形态进行适当调整，但必须保证绿色虚线划定的公共开敞空间总量和中轴视线通透的城市设计要求。
7.10中英街、中英街界碑、吴氏宗祠、天后宫是重要的历史文化遗产，应按照《深圳市紫线规划》的相关要求严格保护，并在保护的基础上对周边环境进行整饬，使之成为某地区的城市名片。
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社区周边公交设施配备分布情况和社区内停车设施配备分布情况
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社区配套设施情况
与基本居住有关的各种公用管线以及设施齐全，满足通给水、通排水、通电、通信、通气、通路的要求。图为水务集团上街宣传节约用水。
水务集团某水厂
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社区篮球场
社区网球场
社区乒乓球场
社区羽毛球场
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社区游泳池
某社区健康服务中心
某社区公交出行便利
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超市
各式餐饮
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二、社区环境
1、社区绿化
植树节组织植树活动
社区绿化布局合理
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屋顶绿化
绿树成荫的社区环境
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街道城管办、社区工作站对违章建筑采取零容忍态势，发现一处拆除一处
社区路面整洁环境优美
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2、社区卫生环境
废旧电池收集箱，以及垃圾分类收集桶垃圾清运定点及时，垃圾清运率、袋装率达100%，无卫生死角，无暴露的垃圾、污水，无乱扔废弃物。
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毒鼠箱是灭鼠的一种好方法。在建筑物以及外环境设臵毒鼠盒，对防鼠灭鼠都有显著效果。下边的相片就是设臵于社区道路旁的毒鼠盒。
下图为专业人员在对社区的下水道喷杀虫剂。
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3、环境保护
小学生们在课堂上学习“还我绿色”的专题课。在社区中营造节约用水、用电的氛围
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在社区中营造节约用水、用电的氛围
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环保志愿者队伍
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三、社区服务
目前社区办公和服务场地总面积达到1250平方米，其中社区居委会和工作站办公场地600平方米，社区警务室50平方米，社区多功能活动室200平方米，星光老年之家400平方米，社区办公和服务条件得到了较大程度的改善，促进了社区服务水平的进一步提高。
“社区一站式”服务平台
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多功能活动室
社区警务室
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人民调解室
档案室
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图书馆
社区星光老人之家
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开展整治乱摆卖专项行动
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3、认真落实民生实事，开展特色服务活动
开展居家养助试点工作
充分利用阳光教育基地的服务平台，为学生提供课外辅导与午托管理
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重视和关爱弱势群体，为辖区45户困难家庭共127人申请了最低生活保障，帮助12名特困家庭成员向区慈善会成功申请了11万多元的重大疾病医疗救济，慰问辖区特困职工、单亲家庭、困难党员、侨胞、侨眷共72人。
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某社区园林路垃圾转运站、公厕
安全事故演习
交通知识进课堂
计划生育文化中心
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矛盾排查纠纷记录本
治安工作例会会议记录
社区防治工作记录
随着政治、经济体制改革的不断深化，大量的单位人转变为社会人，由此给社区党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，清真巷社区按照上级关于创建社区党建工作示范点的要求，坚持“以人为本、服务居民”，实现人的全面发展的科学发展观”为指导，以“与时俱进、开拓创先”的精神状态，狠抓社区班子建设，实施社区党建“特色工程”，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过创建社区党建工作示范点实践，有力地推进了社区精神文明的建设。
一、基本情况
清真巷社区位于城东区区境西部，辖区东至乐都路，西至南小街，北以东关大街为界，南至夏都大道。面积近0.5平方公里，居民达到4844户，人口达17264人，辖区现有各类企事业单位5家，学校1所。社区现有居委干部4人，协管员5人。社区逐步建立了6个组织机构，即：社区居委会党总支、社区成员代表大会、社区协商议事委员会、社区居民委员会、社区工会、社区团支部，还组建了社区计生协会等中介机构和社区党员志愿者队伍、社区青年志愿者队伍等服务组织。设有老年“星光计划”福利服务站、医疗保健站等服务机构和1个老年活动队。
清真巷社区党支部现有党员33人，支部书记1人，组织委员1人、宣传委员1人。支部在清真巷街道党工委的领导下，努力探索社区党建工作新方法，使社区各项工作稳步推进。2010年荣获城东区“第六次全国人口普查先进集体”，2011年获得清真巷办事处“先进集体第一名”。
二、建立健全党员教育管理模式,抓好社区党组织自身建设。
社区党支部在党组织建设工作中，完善了社区干部岗位职责、学习制度等原有的制度。健立健全了党员志愿者队伍，依靠制度约束、加强学习、公开民主。定期召开支部会议和党员学习会、学习党和政府的新政策、新文件。针对社区热点、难点问题，充分酝酿、集体研究、集思广益、统一思想、达成共识、齐心协力干好决定的事情。
同时党支部切实抓好党员的教育和管理，每月对党员进行二次学习，学习内容以“党的生活”、“西宁宣传”杂志为主，又以登高、体育比赛、知识比赛等多种多样丰富多彩的形式，开展党员教育工作，党员培训面积达到95%以上。并结合落实科学发展观、我为社区做贡献等活动，及本社区的特点和党员思想实际，扎实搞好学习，不断树立党员干部的政治意识，大局意识，责任意识。
通过加强党员活动基地建设，建立了社区党员活动室，利用配臵的电教设备，使党员教育形式多样化，不断完善了居民区党支部工作计划和工作职责制度、民主评议党员制度等规章制度。按制度要求规范党员言行，使党员始终处于党组织的严格管理之下，确保了社区内党员关系不疏漏，党的组织生活不断、党员教育管理不停、党员作用充分发挥。社区党总支的每月两次学习做到会会有记录，坚持“三会一课”制，要求每个党员都写读书笔记，心得体会，做到人员、时间、内容、效果四落实。针对下岗职工多这一特点，社区党支部从下岗职工中广泛吸收、发展、培养入党积极分子。社区党总支重视抓社区居民的教育和管理，党支部认真组织党员开展思想学习教育活动。坚持对辖区单位居民群众进行政治理论和党的路线、方针和政策教育、使居民群众思想政治素质不断提高。把党的声音和关怀，传达到老百姓中去。提高社区在居民群众中的凝聚力和感召力。通过开展党员“五个一”活动（当好一名联络员，带好一幢居民楼，帮好一家困难户，出好一个金点子，办好一件社区事），鼓励党员加入到社区志愿者服务中来，义务劳动、清理小广告、入户发放宣传单、提供便民服务等各项活动，随处可见党员骨干的身影，用行动实践着“一个党员一面旗，党员奉献在社区”的诺言。社区党组织在社区工作的核心领导作用得以彰显。积极帮助困难党员解决好实际困难，激发党员的归属感和荣誉感，增强党组织的凝聚力和身心力，积极做好社区党员的发展和培养工作。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、流动党员、老、弱、病党员进行了分类。党员及志愿者服务队在创先争优中为辖区居民提供的无偿服务就是我社区“务实”的表现。为民办实事不留缝隙，这是我社区党支部秉承的为民服务理念。去年5月份，清真巷社区老年日间照料室开始为10余位老人提供抵偿或无偿的照料服务。当然被照顾的不仅仅是老人。辖区居民张宏博虽然30出头，但常年的病痛已让这位“小伙子”连走路、吃饭的力气都没有了。张宏博父母双亡，没有兄弟姐妹，过着饥一顿饱一顿的日子。老年日间照料室建成后，社区派人抵偿为他送饭菜，每次做检查，社区党员志愿者无偿背着他去医院。回族群众张生全有两个儿子，大儿子换上肾衰竭，每周都要去医院做透析，本不富裕的家庭现在一贫如洗，小儿子也辍学打工为哥哥治病，张生全家户口在清真巷社区，但现在居住地却在别处，按照属地化管理来说，我们社区可以不管，但是社区党支部还是尽心尽责地帮助这个家庭渡过难关，积极为他们争取各种补贴，开展志愿者帮扶。张生全为此也非常感恩党和政府，每次社区有公益活动，他都抢着干。
（一）社区积极开展无职党员设岗定责活动
清真巷社区党支部为进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，充分发挥无职党员的先锋模范作用，实现无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，积极在街道、社区无职党员中全面开展无职党员设岗定责活动，使无职党员的作用得以充分发挥。街道党工委征求机关、社区党员、共建单位党员代表、居民党员代表意见，决定给18名无职党员设岗定责。清真巷社区“以人为本，创建和谐楼院”为载体，确定了宁信院为党建示范楼院，对本楼院的9名党员进行了设岗定责，明确了他们在本楼院的维稳、卫生、安全、矛盾信息上报等方面的职责；并对辖区的下岗再就业的党员设岗定责为“文明诚信经营户”。通过开展无职党员设岗定责活动，为无职党员创造性地开展工作、实现自身价值搭建了平台，使党员的教育管理有了强有力的依托，形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。
（二）拓宽服务领域 设立党员示范岗
清真巷社区党支部把服务群众作为社区党建工作的出发点和落脚点，着眼于解决居民群众最现实、最关心、最直接的问题，拓宽服务领域，形成社会化的社区服务体系，满足群众多样化、个性化需求，提高社区服务的质量和实效。结合实际,社区设立了党员示范岗2个。
三、开展区域化党建、打造社区党建新亮点。
（一）我社区有东区法院、回族医院、东区疾控中心、清真巷派出所、国际村小学、为了充分利用辖区单位资源，我支部就以开展区域化党建为抓手，打造社区党建新亮点。一建立社区党建联席会制度。社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区各单位领导成立了社区党建协调委员会，负责组织、指导社区建设的协调工作。去年召开了3次社区建设会议，2次党建联席会议，会议的召开检查了社区党建工作落实情况，解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展。去年社区党支部组织召开第一次党建协调和社区建设会议，大家广谋思路，积极策划，党支部听取意见和建议，在辖区开展了社区建设金点子征集活动，辖区党员居民群众积极为社区金点子征集活动出力献策，共征集到11条居民群众对社区今后工作的好点子好提议。为我社区今后工作的发展方向指明道路。第二次第三次会议社区党支部及时给大家通告社区开展创城和网格化社区工作，以此和辖区单位沟通并协商如何共同做好创城和网格化工作。
（二）区域化党建让群众得到实惠。我辖区有一个两劳释放人员孙庆林，2004年从监狱刑满释放，他从南庄子被铺，刑满后回到南庄子，经过城市建设此时的南庄子已不存在，孙庆林回来后户口没有地方落户，而他的父母也已不再世，他本人年龄也大了，身体也不好，打工没有人要，由于没有户口也无法享受低保。于是7年来他就露宿在中南关义东商贸城的后面的马路上，吃的、穿的靠乞讨和好心人的帮助。去年4月份社区党支部与共建单位清真巷派出所协商沟通，在5月份为孙庆林办理了落户，接着又为他办理了身份证，有了这些社区为他申请了低保和廉租房补贴，我们还在下南关为他找了一间房子，10月10号这天孙庆林搬进了新居了，结束了长达7年的风残露宿的生活。他开心的逢人便说是政府是居委会，给了他一切，他要好好地生活。辖区共建单位回族医院，我们和他们签订了共建协议，去 年回族医院两次免费为我辖区的贫困党员、60以上的老年人义诊。同时还在居民小区里巡回开展健康教育知识讲座。深受居民群众的欢迎。
四、发挥党员的先锋模范带头作用，努力为社区居民排忧解难。
社区党支部自成立以来就把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难做为基层组织的主要任务，把为社区居民办实事，办好事当成是他们的职责，工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用，积极反映居民的要求，及时解决居民的困难，只要是居民群众反映的问题，要求帮助解决的事，党支部、居委会从不推辞，不回避，而是迎着困难上，想办法去解决居民反映的热点难点问题。为了及时掌握辖区群众的困难和问题，加强党员与群众的联系，社区党支部经常深入到居民家中去入户、调查、走访、摸底、宣传，缩短了与社区居民的距离，向党员诉衷肠、有烦恼找党员以成为我辖区居民的共识。孤寡老人、残疾人、特困户、五保户是需要特别关照的人群。社区针对这些人制订了定人员、定时间、定对象、定项目、定效果的“五定”服务制度。由支部委员、居委会正副主任、社区党员组成包产户、帮助他们料理家务，解决生活上困难。
社区党支部还成立了党员爱心帮扶队，重点对空巢老人，下岗失业人员，家庭困难居民进行帮扶。组织了10名熟悉政策、懂法律、善于做思想工作、有威信的老党员担任社区调解员。对矛盾纠纷进行亲情式调解，每名调解员认领一块维稳责任区，建立问题管理台账，针对不同群体的不同诉求，探索实施“多方联动协调机制”。
在实际工作中我们还较好地坚持了“三必谈、三必访、三必报”制度，即社区成员思想有问题必谈、情绪波动必谈；出现矛盾必谈、居民有求必访、外来人员必访、家有困难必访；辖区内发生重大事情必报、有不安定因素必报、社区解决不了的问题必报。
在工作中，社区党支部遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，一件一件的解决、落实，受到了居民群众的好评。
五、全面开展“文明和谐品牌”特色创建、围绕居民需求抓服务
（一）市民大讲堂居民需要啥社区全知道。
在社区日常工作中，我社区党支部坚持“以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。我社区党支部高度重视“文明和谐品牌”特色社区打造，将这项工作与社区其它各项工作紧密结合起来，因地制宜，扬长避短，围绕解决问题、突出特色、塑造品牌，迅速成立以社区主任为组长的“文明和谐”打造组织机构，落实工作措施，摸准社区建设自身规律，确定将文明社区作为社区的创建品牌，在原有基础上抓提高，在不断探索中求创新。我社区依托浓郁的民族文化特色，开办了市民大讲堂，为了让讲座有针对性，让居民真正从中受益，社区党支部会定期或不定期面向居民征求讲座内容，除了张贴通知外，有时走在街上或小区里，我们也会征求过往居民的意见，时间长了居民需要啥，我们全知道。健康知识、文明礼仪。。。这些居民最迫切的需求都能在市民大讲堂中找到，同时市民大讲堂也不完全是专家的阵地，辖区阿娘们也可以在这个平台上现场交流刺绣、针线活的心得，有益的社会活动，让这些居家的主妇们开阔了眼界、拓宽了思路，成为构建文明和谐社区的一个个重要分子。
（二）民族大团结回汉一家亲
民族团结不是一个空洞的概念，需要脚踏实地地为民服务。辖区有一对特殊的回族姐弟，在社区党支部的帮助下，姐姐靠慈善机构及社会各界的资助上了大学，弟弟残疾社区尽可能的帮助他照顾他。八一建军节我社区党支部和南关清真寺联合前往部队，向人民子弟兵献上最真挚的问候。穆斯林群众过开斋日，社区党支部及南关清真寺为困难回族群众送温暖，而在春节，又会给困难汉族群众献上一份爱心。辖区回族群众家里有事难解，清真寺也都会和社区配合，出面帮助解决，呈现出一幅你中有我我中有你的民族团结壮美画面。
六、充分发挥党总支核心作用，做下岗失业人员的贴心人。
社区有下岗、失业、一次性安臵人员463名。去年社区共安臵下岗人员再就业223人。我们积极走访下岗职工、居民群众、虚心听取他们的意见和建议，结合我辖区特点确定了社区建设目标，还开展了“进百家门，知百家事，排百家忧，解百家难、连百家心”的活动。为了把再就业工作做的更具体化、规范化我们又将他们进行了具体、细致的分类，即：急需援助的人员为一类；无技术年龄偏大的人员为一类；有特长有就业意向的为一类。实行几个社区志愿者承包一个贫困户、一个下岗家庭的“双包双帮”责任制，同时还依托辖区单位开辟了就业岗位，把年龄大、无技术的人员安臵到辖区单位的门卫值班、做保洁、保绿人员。社区党支部针对下岗女职工，专门聘请省妇联、社区医疗服务站的专家为她们讲授，举办了“走出困境、迎接美好明天”的专题讲座，使她们转变了择业观念，增强了再就业的信心。使社区与居民群众的心贴的更近，根扎的更深。
七、加强社区体育文化建设，丰富群众精神生活。
为了让更多的群众了解社区建设、让更多的群众积极参与到社区建设中来，根据社区居民文化需求多样化的趋势。社区党支部以文化进社区的形式在国际村广场举办了富有特色文艺演出，吸引了许多居民群众的观看和参与，活跃了社区文化氛围，取得了很好的效果。社区在辖区创办了文化长廊一处，在宁信院小区内设臵健身路径一套，给广大的居民群众提供了一个户外健身娱乐场所深受大家欢迎。举办了老顽童趣味运动会。去年我社区把创先争优活动、精神文明建设、公民道德建设、提升市民素质结合在一起，在群众中通过具体，典型的事例还有黑板报、宣传资料的方式向居民群众进行宣传和教育，使居民的道德素质和崇尚科学的意识有明显增强。我社区把创建文明城市工作于提升市民素质工程相结合，利用节假日、周末奉献日发挥爱心义务监督员作用上街宣传、纠正不文明行为，充分发挥辖区单位和老公安、老法官的作用，利用寒、暑两个假期对辖区为青少年进行普法宣传教育，并组织他们参加有意义的公益活动。
八、做好调解维稳，构筑“平安社区”。
社区共有“两劳”人员6人，其中：吸毒人员1人。法轮功人员2人。多年来社区党支部始终把普法、综治工作放在社区工作的重中之重。社区党支部成立了综治工作领导小组，社区书记作为工作的第一责任主体，主管调解、治保主任亲自抓负总责，并制定出了清真巷社区综治工作领导小组工作职责，及活动计划，社区党支部在综治工作中，认真贯彻“调防结合、以防为主、以人为本”的方针。遵照依靠群众，调查研究，及时就地解决，不使矛盾激化，妥善处理的原则，认真做好群防群治社会治安综合治理工作。大力开展社区“五五”普法，建设“平安街道、平安社区”宣传教育，组织辖区居民群众学法、懂法、守法。面对当前日趋多样化的新形势，社区党支部提出了“打铁先需自身硬”加强了对社区干部及社区志愿者的自身建设，认真系统学习《宪法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等有关的法律、法规、党的路线、方针、政策。通过学习法律法规，不断提高社区工作者的整体素质，在解决矛盾纠纷的同时，宣传了法律知识，增强了居民使用法律武器维护自身权益的意识。只有把综治工作与宣传教育紧密地结合起来，才能有效地预防和减少各类不安定的因素发生，确保社会的稳定。党总支经常定期不定期地组织居民群众学习各种法律知识，利用上门拜访做宣传教育，利用两个假期组织青少年学习法律知识。利用黑板报、举办知识竞赛、上法制课、观看VCD片、组织文艺演出、发放宣传资料等不同形式，广泛宣传、普及法律知识，使社区普法依法治理工作向纵深发展。同时社区党支部将法制宣传教育与公民道德建设紧密结合起来，开展评选“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好女婿”、“文明市民”、“文明单位”、“军民共建”等活动，加强公民的法律意识，开展健康向上的文化娱乐、体育活动，倡导健康、文明、科学的生活方式，学科学、用科学，反对封建迷信，多次组织居民群众在辖区内参加义务劳动和公益活动，激发了公民参与社区建设的积极性，增强了公民的道德观念，促进了社区的两个文明建设。社区针对“两劳”人员，在帮教过程中将法制宣传教育贯穿始终，多年来社区党支部在帮教工作中施以爱心、付出真情，采取上门宣传和解决实际困难方式教育感化他们，对生活困难的及时纳入低保，解除其后顾之忧。为了贯彻落实 “百日治安防范”精神要求，社区党支部对辖区单位的安全防范工作进行了全面的检查，落实24小时专人守护，落实值班巡逻责任制，加强对干部、职工、居民群众的法制教育，教育社区居民群众在遵纪守法的同时，增强自我保护意识，防止不法侵害。
同时社区党支部还通过黑板报宣传、深入检查等形式教育党员居民远离邪教，崇尚科学，使居民的思想道德素质有明显提高。去年5月份清风院9号10号楼中房公司想把这两处的门前绿地改造成停车场，居民不同意，但是中房公司没有和居民协商好就准备动工，居民和中房公司僵持起来，谁也不让，事态迅速恶化，眼看一场上访事件就要形成，社区不厌其烦，和居民做工作和中房公司做工作，通过我们的不懈努力，终于两家达成协议，通过积极的调解，防止了事态的恶化，使事情得到妥善的解决，在居民心中树立了良好的形象。
九、以人为本，创造和谐优美的社区环境。
多年来，社区党支部着眼为社区居民创建良好的居住环境，经常组织党员、领取最低生活保障金的人员、居民逐街进行周末、月末卫生大扫除，清除垃圾死角，开展公益活动，以真情回报社会。社区利用多种形式进行宣传活动，如组织党员参加义务劳动、文艺演出、黑板报、宣传栏、横幅、与辖区单位国际村小学上街开展了“小手拉大手、文明齐步走”共同参与创卫争当好市民的宣传活动，我社区还发放致辖区单位、居民群众的一封信等形式，使创卫工作做到了家喻户晓人人皆知，为我社区创卫工作顺利开展奠定了良好的基础。在创卫工作中我们以“落实科学发展观、为中区发展做贡献”解放思想结合本社区无人管理楼院等实际情况，结合本社区特殊情况因地制宜成立由80人组成的义务监督员，本着熟悉、就近、方便的原则进行分片包干管理有序，基本无乱堆、乱放、乱扔杂物现象。落实了门前三包，签约率达100%。组织开展了糖尿病、高血压、孕妇、预防艾滋病等健康讲座，出卫生知识宣传板报，发放宣传资料。在各居民院落开展公民道德教育，举办各类讲座，学习讨论会，使居民知晓率达95%以上，大力宣传邻里互助，尊老爱幼，遵守社会公德，提倡传统美德，努力构建和谐宽松的新型社区，极大推动了社区的各项工作。
社区为做好辖区居民的医疗参保工作，针对社区的实际情况加大宣传力度，我们采取集中宣传、上门宣传、入厂矿、进楼院，在较大人员相对集中的两个小区进行了专题医保文艺演出，前来观看的有300余人，通过居民群众喜闻乐见的形式使医保方面的政策得到了更好的宣传，并现场解答居民提出的城镇医疗保险方面的问题。我们还给辖区居民发放宣传品千余份、小册子千余份进行医保政策的宣传，做到了居民家喻户晓、人人皆知，圆满的完成了上级安排的任务。
多年来我社区党支部始终把对党员、社区干部的学习教育放在首位，利用社区党支部学习日加强内训、邀请专业人员进行培训、积极组织党员、群众参加清真巷办事处组织的各项学习、培训、集中上党课等各项活动，对社区工作人员进行知识、业务、文化、管理等方面的学习，全面提高社区工作人员的整体素质。坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，以增强社区党支部的号召力、凝聚力为主题的教育活动，积极实践，用广博的知识充实自己，用丰富的经验提高自己。
高校作为全社会的教育组织,高校作为为全社会世世代代培养人才和传承中华文明的高等学府,努力创建和谐校园,为构建和谐社会培养和造就合格的建设人才,就显得特别重要。在当前构建和谐社会的大环境中,我们一定要“坚持解放思想,实事求是,与时俱进,一切从实际出发,自觉按规律办事,立足当前,着眼长远,量力而行,尽力而为。”[1]使高校师生成为构建和谐社会的排头兵,使和谐校园成为构建社会主义和谐社会的示范基地。
一、当前影响高校创建和谐校园的新情况和新问题
时代要进步,社会要发展,解决新矛盾和新问题是创建和谐校园的关键。党的第十六届六中全会明确指出:“中国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。这种空前的社会变革,给中国发展进步带来巨大活力。也必然带来这样那样的矛盾和问题。”[1]那么,当前影响高校创建和谐校园的新情况和新问题是什么呢?
首先,有相当一部分师生员工对社会主义阶段的理论认识不够,政治思想认识上产生误区,有的师生认为,社会主义初级阶段,是经济效益优先,理论滞后,学不学政治理论,只要会干事就行;而“中国特色”只不过是个筐,姓“资”姓“社”都可装。有这种思想倾向的师生政治信仰迷茫,理想信念模糊,价值取向扭曲;埋头做业务,不问政治,只重专业技术,只想挣钱。有些教职工教书不育人,照本宣科,上课、上班不尽岗位责任,而将精力集中在业余时间兼职赚钱上了。而另一方面,学生在课堂上没有学懂的问题,在课余时间又难以找到老师问教,更谈不上师生情感沟通、互相关心、互相关爱、师生和谐。在一些大学生中,轻政治、重专业的思想倾向严重,从厌倦政治学习到不参加政治课学习;由不学政治到不懂政治和不问政治,满足沉迷虚拟的网络世界,热衷寻找个人奋斗成功的捷径。这些师生“价值主体自我化,价值取向功利化,价值目标短期化的趋势日益突出。”[2]
其次,高校在发展壮大中不断扩招学生,扩建校舍,有的是学校合并重组,这样就使得学校的规模变大了,收费也增多了,然而师生的比例就失调了,教师的教学负担更加重了,关爱学生、为学生排忧解难的困难也就加大了。另一方面因扩建校园,使得多数高校不再是单一的“书院”式的学校了,而是城中有老校园,城外又增新校园,无院无墙地开放式办大学。这种新情况必然带来新问题,由于校区的分散,教师上课下课都是车接车送,课后无暇与学生情感交流和解答课堂上没有学懂的问题。有些高校实行教室流动、大班上课的举措,也使学生下课后的行踪难以确定,加上学校范围大,学生宿舍离教学区相距甚远,师生要在课余时间交往就很困难了。由于师生主观上的价值转向和客观上因环境阻隔,造成教师除了上课就回家忙自己的事,无暇关心学生的学业和思想问题,师生相互没有沟通,没有关爱,就不可能产生亲情,师生关系生疏平淡,师生和谐就无从谈起了。师生有了矛盾和问题,缺少平时应有的沟通解决,因此,影响学校校园和谐的事情常有发生。
再次,由于学校扩招学生,扩建校舍,加上后勤保障体系转型企业化,社会化,就使得原本平静的校园出现了许多新的矛盾和新问题。诸如学生人数激增,后勤保障服务体系仍处摸索改革的过程中,很难为师生做到满意服务。于是市场经济规律使然,外来人员开办的各种服务商店就进校竞争。在不经意中,就给平静的校园添加了不和谐的脏、乱、杂和安保盲区。故此,侵害和威胁师生的生命财产安全的事情常有发生。又如因医疗卫生条件跟不上和外来人员往来频繁,多所高校发生群发性的H1N1甲型流感病,且发病率有激增之势。
更有令人困惑难解的事是,新的学生守则现已依法解禁大学生学习期间禁止恋爱结婚的规定。面对这一新情况的出现,学校在法制教育和思想道德教育方面尚无良策对应。这就使得高校学生“谈情恋爱”成为一种时髦。在本该是书声朗朗的校园中,男女学生成双成对地谈情说爱已不再是笑话了,而男女学生租房同居以至违法违纪的事情也不断发生。
由此可见,随着社会的变革,在学校求发展的过程中必然出现各种新矛盾和新问题。和谐校园是树欲静风不止,学校只有在不断解决和处理好各种新矛盾和新问题的过程中,努力创建和谐校园。
二、创建和谐校园的原则和措施
遵照党的十六届六中全会的决议精神,创建和谐校园,“必须坚持以人为本”的原则,始终把学校师生员工的根本利益作为创建工作的出发点和落脚点。发展是硬道理,要坚持科学发展观,把创建和谐校园与创新提高教学水平和科研能力,发展壮大学校的实际结合起来,确保学校办学实力的可持续发展。
创建和谐校园必须发挥党的领导核心作用,通过强有力的思想政治教育,调动学校师生员工参与创建和谐校园的积极性,努力形成党政、工、团及学生会齐抓共创和谐校园的新局面。其主要措施是:
1. 改进高校思想政治教育形成内容,完善教育领导机制和运行机制,加强教师队伍建设。
要正确认识高校思想政治教育的功能。“高校思想政治教育应该包括政治教育、思想教育、道德教育、法纪教育和心理教育等基本要素。结构性要素决定了思想政治教育的基本功能。思想政治教育具有政治功能,同时还具有管理功能和服务功能。”[3]要充分发挥这些基本功能,就必须克服当前高校传统的思想政治教育对其内涵理解的狭隘性和目标过于理论化的倾向。要从关注学生的兴趣爱好,道德情感,理想追求等现实的问题出发,改进思想政治教育内容,选用与大学生相适应的教育方式方法,一定要摒弃过去居高临下,照本宣科,说教灌输等简单做法,尊重学生主体地位,实现互动;从以教师、教材、课堂为中心向以学生参加社会实践为中心转变;从封闭性、政治化、教条化、理想化向开放性、主体性、情感性、生活化转变。通过改进后的思想政治教育,务必使学生不仅懂得社会政治经济发展的基本规律和基本原理,而且还懂得运用中国特色的社会主义理论思考并理解当今社会改革进行中出现的各种热点和难点问题,做改革开放的促进派;改进后的思想政治教育不仅要使学生学会遵纪守法,还能发扬中华民族的优良美德,用爱心去化解矛盾,传承爱的奉献。只有这样,高校思想政治教育才能充分发挥其政治功能,管理功能和服务功能。切实关心学生切身利益,把正确的思想引导同解决实际问题紧密结合起来,既要教育人、引导人、又要关心人、帮助人。也只有这样,才能提高高校思想政治教育的针对性,实效性和吸引力、感染力。
创建和谐校园要充分发挥思想政治教育的政治功能,管理功能和服务功能,使思想政治教育形成教育合力,就必须完善与理顺学校思想政治教育领导制体和运行机制。通过科学整合人员力量和内部资源,明确学校教学、管理和服务部门及其人员的育人责任;并进行定期检查考绩,公正公平的奖励,从而克服学校思想政治教育与教学、管理和服务分割的现象,使“全员育人、全程育人、全方位育人”的教学理念成为学校所有部门和全体教职工的共识。与此同时,稳定和加强思想政治教育教师队伍也是十分重要的。高校思想政治教育工作干部队伍主体是学校党政干部和共青团干部,政治课教师和辅导员或班主任。当前的实际要求是要定编补员,定岗定责定期培训,提高教师创新教育的教学水平,定期考评考绩,建立激励机制,从而达到稳定思想政治教育工作队伍的目的。
2. 健全民主制度、完善民主沟通机制。
健全民主制度、完善民主沟通机制,是创建和谐校园的制度保证。要进一步完善党员领导干部联系基层制度、调查研究制度、党务公开制度、民主决策制度等。要不断创新与群众沟通的途径与方法。党组织要认真听取学校工会、共青团组织、学生会和职代会以及民主党派的意见和建议,自觉接受群众监督。
要加强学校党内民主和校园民主建设,党内要严格按党章办事,确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权。大力推行党务公开,实现党内监督的制度化、规范化、程序化。要加强学校行政管理系统的民主沟通机制,凡属重大决策,都应广泛征求学校师生员工的意见,尤其要征求承办责任人和校内专家学者的意见。要进行充分的民主讨论和科学的论证,切实提高学校民主决策水平。建立公开公正的校务运行机制,强化民主监督和民主管理程序;对涉及学校政务、财务以及事关学校重大发展或师生员工切身利益的重大事情,要及时通报;要充分发挥学校工会、共青团、学生会、教代会及教授委员会、学术委员会等群众组织的作用,最大限度地调动群众参政、议政的积极性,促进学校各项事业的良性发展。
3. 构建高校民主和谐的新型师生关系。
高校教师和学生是学校的主体,是高校在教学、教育和科研活动中形成的主体人际关系。构建民主和谐的新型师生关系是创建和谐校园的本质要求。解决当前高校存在师生关系淡漠陌生的不和谐现象,首先要在教师中进行“师德为本,爱生为先”的教育教学理念的学习,努力提高教师队伍“为人师表”的自觉性。实际上,在师生关系中,教师是占主导地位。因此,教师在处理与学生的关系时,必须摒弃传统的“师道尊严”的观念,树立“师德为本,爱生为先”的教育理念,努力加强自身的品德修养,不断提升自己“博学”、“爱生”的教师魅力。教师只有在实际教育教学工作中,尊重学生的人格,把学生放在与自己平等的位置上进行沟通交流,并在学生遇到困难和问题时给予热情诚恳的帮助,学生对老师的感激之情就会自然产生,师生和谐的感情基础就有了。再加上教师认真组织课堂教学,运用广博的知识,调动学生的学习兴趣,使学生在课堂上听懂学会,课余时间教师又能为学生解惑答疑,在考评学生时,又能公平公正,对学习优劣学生一视同仁。只有这样,“尊师爱生”的师生和谐关系就会牢固地建立并且不断升化。其次是要改善影响师生淡漠关系的外部环境。由于高校扩建给师生交往沟通带来了时间和空间上的困难与不便。因此,高校要尽力创造条件给教师有一个轻松、愉快的教书育人的环境,诸如,因扩招学生,造成师生比例失调,学校应尽快补充教师,减轻现有教师超负荷教学的负担,让教师有足够精力与学生沟通交流。又如新老校区相隔距离远,在客观上给师生交往沟通造成了障碍,高校首先应该加快新校区配套设施尤其是教师办公室的建设,建立教师课余辅导制度,明确教师课余辅导学生的办公时间,确保教师在课余有给学生解惑答疑的时间和空间,为师生交往沟通提供必要的客观条件。当然,学校还可发挥校园网络平台的作用;倡导教师采用电子邮箱的方式与学生沟通或讨论问题,从而拓展师生交往场所,延伸交往时间,扩大交往人数,创造构建师生关系的新途迳。再次,教学质量的好坏也是影响师生关系的重要问题。一般来说,学生都十分敬重学识渊博,讲课有深度的教师。教师爱岗敬业,认真负责教学,学生在课堂能学懂课程内容,真正学到专业知识,那是很开心的事情。然而有些教师却忽视学生的愿望和利益诉求,把精力放在有利于自己晋升的科研论文和兼职赚钱等方面。如果教师不认真备课,讲课不到位,学生因听不懂课而无故旷课的事情就会经常发生。学生因听不懂课,课余又得不到教师的帮助,怨教厌学情绪就会自然产生。师生和谐的感情基础也就会因此丧失。对此高校要适时建立科学合理的教师评价体制,用制度去引导教师重视教学,认真教书,集中精力教育培养学生圆满完成学业,早日成才。通过评教考核教师的教学水平和教学质量,将教师教学的业绩纳入评奖晋级的规章制度,让教学质量好,教学水平高的教师真正得到精神鼓励和实惠。只有这样,才能不断提高教学质量和办学水平,使学生能真正学到专业科学知识,圆满完成学业。也只有这样,才能够加深学生对教师的热爱和尊敬,那种学生怨教厌学的不和谐情绪也就会自然消除。
4. 构建和谐校园文化。
构建和谐校园文化是创建和谐校园的重要任务,在学校建设与发展整体布局的规划和设计中,学校要将和谐校园文化建设摆在重要的位置上,通过深化校园文化体制改革,精心组织和认真落实。塑造积极向上的校园精神文化是校园文化的核心。校园精神文化主要体现在校风、教风和学风以及与校园相关的精神产品上。学校要集中全校师生员工的思想智慧努力建设求实、创新、团结、奋进的校风,必须大力培养和宣传在教学、科研和其他工作中求实、创新、团结、奋进的先进模范典型人和事,通过典型人和事的引导,通过认真宣传教育,让校风精神潜移默化,融入全校师生员工心中,成为他们积极进取奋发向上的精神支柱。良好的校风必然孕育良好的教风和学风。教师师德高尚,爱岗敬业,认真教学和学生孜孜不倦的尊师好学是教风和学风的本质要求,一定要作为塑造校园文化的重点;应通过普及舆论文化建设,以正确的舆论导向引导人;通过课堂教学、学校广播、图书阅览、画廊宣传、墙报橱窗、校报校刊等各种途径和载体宣传先进模范典型事绩,弘扬社会主义精神文明。
营造积极健康的校园文化,还要在校园建筑方面建造高品位自然景观,净化自然环境,为师生提供惬意的学习及生活环境,高雅幽静的校园环境,错落有序的园林景观和警语赋诗的走廊,是师生潜心学习的好地方,营造良好的文化氛围,有益于师生身心愉快、性情熏陶、灵感再现,不仅能提高人文品质,还能调动师生情感,激发师生思维灵感,起到怡情励志的作用。
校规校纪建设是构建和谐校园文化的制度保证,高校必须充分发挥制度文化思想和行为养成中的育人功能,加强法制教育,倡导依法办事,按规则办事,增强师生的法制意识,促使师生员工的行为由被动变为主动,由不自觉变为自觉,最终内化一种良好素质,造就一种自觉的道德行为。
5. 健全校园安全稳定保障机制。
实现校园的安全稳定是创建和谐校园的前提,是高校改革和发展的基本要求。因此,高校在安全保卫、安全预防和突发事件处理等方面应建立一套科学有效的管理机制,建立和健全各项规章制度,使安全稳定工作有章可循、有法可依。确保领导分工明确,确保安全员、信息员、110警务人员、消防员、宿舍管理人员的及时到岗,岗位职责明确。要逐步建立起人防、物防和技防相结合,优势互补的防范监控网络。要把安全教育和安全预防工作贯穿到师生员工的工作、教学、学习和生活中,提高师生员工了解安全知识和防范处置突发安全问题的能力,发现问题能及时报告,营造群策群防确保校园安全稳定的良好风气。
摘要：党的十六届六中全会以来,构建社会主义和谐社会的工作,在全国全面展开。高校在构建和谐校园的工作中出现了一些新情况、新问题。并针对当前高校中存在的思想政治教育的缺失,师生关系的淡漠,以及校园文化建设中的问题,提出一些思考和见解。
关键词：创建和谐校园,新情况,新问题,应对措施
参考文献
[1]构建社会主义和谐社会的伟大纲领[M].北京:人民日报出版社,2006:10.
[2]田建国.注高校德育环境和对象的变化[N].中国教育报,2004-10-26.
端午佳节前夕，北京广播电视报社太极推广活动部走进朝阳区望京园华鼎社区。华鼎世家社区是首都级文明社区，社区人群年轻化，三分之一居住着韩国人，算是个国际化社区。望京园社区居委会就落户在这里，为开展社区艺术文化活动提供了便利的条件。刘杰书记说，华鼎社区是望京地区具有代表性的社区，整个社区居民的素质很高，年龄也偏年轻化，大家对文化活动非常感兴趣，社区也成立了唱歌队和舞蹈队，积极追逐全面健身的大趋势。社区居民代表兼太极站长朱丽萍女士说：“5月12日举办的首届北京广播电视报社全民健身太极进社区公益活动，我们觉得很成功，也很认可，真正体会到报社确实用心，把太极知识和太极功夫宣传到社区基层百姓当中，让更多的社区居民体会太极的奥妙，使得更多人加入太极队伍。我个人就经常失眠，颈椎也不好，总是听人说练太极可以缓解失眠症状，调理心理压力，改善颈椎病的蔓延，所以渴望尽快与咱们太极老师练习正宗的太极拳。目前小区居民渴望练习太极拳的有85%以上，大部分都是工作压力大，或者身体关节疾病多，想通过中国传统的太极理疗方法，让自身的身体状况好转起来。”
华鼎世家社区位于望京新城的中央区，南部为高级商务办公区，西北部为望京A5住宅区，东部为大型中心公园并与望京新城超高层标志性建筑相连。社区具备三高两化、三多一少的特点，三高是收入高、文化层次高、生活品位高；两化是人员结构多元化、国际化组合的新型社区；三多是流动人口多；一少是人户同在的少。社区为了搞好业余文化活动，开办了不少文艺项目，有唱歌、跳舞等文化活动。在两年前，社区居民和社区居委会就有开展全民太极健身的想法。但受限于没有好的太极教练辅导，社区居民自身也没有太极功夫基础。之前一部分居民也在其他地方了解过太极的知识与培训方式，但是其中不乏一些付费高昂或者专业性不强的机构。社区居民渴望了解太极知识，有时在其他地方看到很多同龄人在打太极拳，就上前一起凑凑热闹，从动作要领到熟练程度，还停留在比画动作的层次上。当得知北京广播电视报社一直在开展全民健身太极进社区的消息时，许多社区居民纷纷主动联系报社，想通过太极进社区的公益活动结识专业太极教练，让教练从基本功抓起，一步一步地把太极拳传授到社区每个百姓身上。同时，还可以达到强身健体、丰富社区业余生活、真正过上养生健康的生活，由此共创和谐社区。
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