中国石化工作汇报(精选12篇)
中石化石油公司五五普法工作验收总结汇报
在依法治市领导小组组织的“五五”普法验收检查中,认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况,积极呈现中石化企业普法工作成效,顺利通过了市政府的全面验收。
此次检查是XX市依法治市领导小组,在“五五”普法收官之年,为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中,XX石油高度重视,认真总结,积极迎检,五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。
近年来,石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五”普法工作部署,紧紧围绕经营管理中心工作,大力加强法制宣传教育,普及守法用法常识,不断提高各级领导干部和广大职工的法律意识和法制素养,以推动普法工作深入开展为契机,有效保障各项任务目标的高标准完成。
一、机构健全,职责明晰
XX石油及时成立了由公司主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人为成员的普法工作领导小组。将普法办公室设在经理办公室,承担法制宣传教育日常工作,并设立普法岗位,明确专人负责。同时成立零售、物流专业普法小组,明确兼职法制工作人员,结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作。
二、科学规划,周密部署
公司根据集团公司、省公司“五五”普法规划,及时制发了《XX石油分公司“五五”普法规划》,明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。并将五年规划具体细化到每一年份,制定普法工作实施方案或法制宣传计划。在工作计划落实上,强化责任,细化措施,周密部署,稳步推进。
三、形式多样,注重效果
通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育,努力提高普法实效。将法律内容纳入每季度党委理论中心组学习内容,坚持法制宣传教育工作会议制度,公司领导及时听取普法工作汇报,解决实际问题。举办“五五”普法知识竞赛,公司领导班子成员覆盖率100%,领导班子成员平均分100分,应参赛人员覆盖率100%,全体干部职工覆盖率26.61%。组织开展法律知识培训,购买法律书籍,发放普法教材,以“4?26”世界知识产权日、“6?5”世界环境日、“11?9”消防日、“12?4”全国法制宣传日等各种纪念性节日为契机,围绕企业经营管理中心工作,开展形式多样的法制宣传活动。
三、突出重点,学以致用
学会会刊《城市公共交通》与全国公交报(刊)的互动交流范围加大,内容增多。截至今年6月,与会刊保持定期交流的公交报(刊)有57家,其中保持定期交流公交报的城市,不仅有直辖市、省会城市,还有地县级中小城市;公交期刊有广东、浙江、河北、江苏等省级公交期刊。公交报(刊)对于公交优先的具体实施十分关注,国家及省市领导的关注常见于公交报(刊),例如交通运输部领导、省市领导调研公共交通事业发展,为城市公共交通立法征求意见,到公交一线看望慰问公交职工等等。
学会会刊《城市公共交通》的公开发行,使各地城市公交重大信息发布于全国,沟通了各地各城市公交发展动态、主要工作和重要活动,传播了公交经营管理、运营服务和科技进步;同时利用业界媒体权威优势,第一时间将公交优先政策、动向,国家部委相关决定、措施向全国公交进行发布。在信息交流互动中,会刊与公交报(刊)扩展视角,从国家大事、城市大事、地方政府公交优先、城市公交优秀举措上,加大了交流互动宣传力度,彰显了公交的社会窗口作用,公交报刊工作理事会的影响力得到了进一步加大。
二、公交报刊舆论导向和传播功能的加强
各地、各城市对公交报刊作为公交企业文化重要的组成越来越重视,新创办的公交报(刊)相继出现,创办多年的公交报(刊)进行了改版和更新。现已有的公交报(刊)几乎都是彩色版,有的还是铜板胶印。从内容到版式都发生了新变化的公交报,有的已被当地新闻单位评优或获奖。
二届二次理事会上,会刊《城市公共交通》征求了意见,随后针对“增设版块、添加采访内容、推进公交优先特约深度报道”的建议,会刊努力加强相关内容编发,并借助城市客运分会的大力支持,从城市公交发展大方向上进行了深度报道。从2013年6期开始推出特约报道版块以来,已特约报道了长沙、成都、北京、济南、常州、中山、太原、上海、天津、南京江南、青岛、泉州、绵阳、洛阳、乌鲁木齐等城市公交的优先与优秀。今年和去年,会刊还以前插方式编发“特辑”版块,对全国公交重大信息和主要活动,以及新技术产品在公交的推广应用做了全方位报道。
城市公共交通学会的办刊宗旨,城市客运分会的大力支持,公交报刊工作理事会的尽心努力,使公交报刊的舆论导向和传播功能进一步加强,影响也进一步增大,越来越受到公交业界广大读者的喜爱。
三、开拓报刊工作新局面更好服务于公交
公交报刊工作理事会聚集了业界平面媒体,在资源共享下形成交流互动平台,呈现出了公交报刊工作可喜局面。我们在珍惜来之不易局面的同时,要继续努力开拓公交报刊工作新局面,为我国城市公共交通事业提供更好地服务。
结合公交企业文化建设,要利用好公交报的副刊、会刊的“文化广角”等栏目,加大编发公交职工书画摄影作品力度,充分利用色彩图片宣扬和谐温馨,推进公交企业文化建设,展示公交职工才华。
公交报刊已为公交业界不可或缺,这更需要公交报刊工作理事会把公交报刊工作进一步搞好。公交报刊工作同仁要充分利用理事会这一平台,积极地加强和规范公交报刊的互动交流参与理事会会议和活动,共同开创理事会工作新局面,使公交报刊更好地服务于全国公交,在公交优先发展中和公交优秀践行中发挥出更大地作用和能量。
2015年8月28日•徐州
会议纪要
(本纪要由城市公共交通学会副秘书长袁建光宣读)
中国土木工程学会城市公共交通学会“公交报刊工作理事会二届四次会议暨2015公交报刊工作交流研讨会”,于2015年8月27日-28日在江苏省徐州市召开,来自全国城市公交的代表及特邀代表计100余人参加了会议,中国土木工程学会城市公共交通学会、中国道路运输协会城市客运分会的领导出席了会议。
会议由城市公共交通学会副秘书长袁建光主持并致开幕词,城市客运分会副秘书长宿中泽、徐州市交通运输局党委副书记曹虹、徐州市公共交通有限责任公司党委书记刘青先后致词公交报刊工作理事会副理事长、洛阳公交集团党委副书记李建国宣读二届公交报刊工作理事会调整增补人员名单,并获大会鼓掌通过。公交报刊工作理事会秘书长吴同起作了“理事会2014-2015年工作汇报”,梳理总结了会刊与公交报(刊)的互动交流、公交报刊舆论导向和传播功能的加强,并就更好服务于公交的报刊工作提出了开拓新局面的工作重点。
会议以“公交报刊与企业文化·正能量·新常态”为主题进行了公交报刊工作研讨交流,济南、洛阳、青岛、徐州等11家公交企业代表在大会发言交流中,深入研讨了新常态下公交报刊正能量发挥和对企业文化建设的推进,介绍了传统的纸质媒体,怎样与时俱进,充分运用现代新媒体,通过互联网技术与移动电视、网络博客、官方微信等紧密结合,全方位报道,成为“互联网+”的多面手传媒人才。
针对公交企业文化建设,会议还就组建“全国公交职工摄影书画社”进行讨论,与会代表各抒己见,出点子,提建议,并达成共识,一致表示要搭建好展示公交职工文化艺术素养、推进公交企业文化的平台。会议决定,由报刊工作理事会、学会会刊牵头筹建。
本次会议圆满落幕,与徐州公交及会务组的热情周到的接待和服务分不开的,再次表示衷心的感谢。与会代表对历史文化名城徐州留下了深刻印象和美好回忆。谢谢大家!
德媒称,北京不仅是中国的政治中心,显然也是公共监控的先锋。按照北京市公安局的官方报告,北京街头监控摄像头的数量快速增长——最近为每年增长20%:该局说,现在能够观察到这个城市的每个角落。
据德国《法兰克福汇报》网站报道,其成效是显著的,安全系数提高了,人群密集处的犯罪率得到了遏制,警方每年逮捕的犯罪嫌疑人数量增加了5%,盗窃案件的侦破数量提高了22%,这些都要归功于监控摄像头。此外,市场、公交车站和公园的出警情况也得到改善。中国计划到2020年,将在全国所有公共场所和街道安装监控摄像头。
但这还不够:中国未来除了使用监控摄像头外,还将使用智能安保机器人“AnBot”,以便像官方所说的那样预防和积极打击叛乱与恐怖主义。这款1.49米高、78公斤重的设备可自主导航,最大时速为18公里,它配备了类似人脑及耳目的传感器装置。据说它的巡逻速度为每小时1公里,续航时间为8小时。它的任务是:视频智能分析,为需要保护的人员提供移动紧急求救按钮,在紧急情况下由终端控制人员通过远程遥控打开防暴模式,可能的话还可以使用催泪瓦斯。
据行业协会国际机器人联合会称,目前中国是世界上最大的机器人市场,而且它正走在增长道路上。
尊敬的农发会各位领导、各专业委员会的同志们:
大家下午好!我是新农村建设专业委员会负责人党金国,今天我非常高兴的再次和各位同仁又欢聚一堂,共商我们农发会发展大计。下面我就我新农村建设促进会XX年1-----4月份工作情况从以下几个方面给大家汇报。
一、1——4月份的工作。大家都知道,去年对于我们每一个炎黄子孙来说是极不平凡的一年,特别是世界性的金融危机,经全球乃至我国经济产生是巨大的影响,但是我认为这场危机对中国农业来说影响相对较小,却又给中国农业的发展创造了千载难逢的发展机遇。因此,我专业委员会审时度势,抓住机遇,进人XX年初,我们和河南经济报《经济新闻周刊》合办了三期新农村建设栏目的前提下,无偿的支持郑州市金水区大家富养殖专业合作社召开了河南省首届农民专业合作社发展战略研讨会。二月初,我专业委员会委托理事单位北京燕云文博文化交流中心合作建设中国农发会新农村建设促进网,简称中国新农村建设促进网,并于XX年2月11日开通,虽然网站不大,但毕竟我们专业委员会有了自己的宣传阵地,来更好的配合农发会的工作。值得我们骄傲的是,我专业委员会配合理事企业伊川县伊赛养殖专业合作社在3月2日——6日举办了伊川县返乡农民工创业意识培训及伊川县农民专业合作社发展研讨会,在当地引起了巨大的反响。进人4月份,我专业委员会审时度势与理事单位广远洲际文化交流中心合作,筹划了《首届全国新农村建设发展大会》的方案,并已付入实施阶段,以彰显我农发会和我专业委员会在庆祝建国六十周年来临之际,能够有所作为,服务国家大政方针的决心、信心和实力。关于首届全国新农村发展大会的筹备和实施的具体情况,等会将有我专业委员会副会长吴春涵同志给以重点补充汇报,另外1——4月份,我们在加强产业项目和金融部门进行新农村共建的同时,也和基层团委沟通,将在我农民专业合作社内部成立团支部,联得共青团对我们产业项目的支持,并牵线搭桥国家航天育种中心和地方政府,建立航天育种高科技观光农业园区项目等。
二、近期的工作计划
(1)强力推进伊川县伊赛养殖专业合作社和伊川县农村信用联社的新农村共建工作成功,以解决农民专业合作社在发展中的资金瓶颈问题,创造国家典范。
(2)全力支持、参与,协助北京广远洲际文化交流中心吴春涵同志举办好首届全国新农村建设发展大会,同时我也建议农发会调动专业委员会的资源,积极的参与配合,共同举办好这次大会,创新农发会品牌战略。
(3)加大协调、参与、促进航天育种高科技农观光园区项目落户河南成功。
(4)开展自查整顿工作,保证在本月20日前上报详细整改材料。
三、重点项目报告书是:伊川县草食动物健康养殖示范区建设方案等六份。以前已上交过总会,现又带来一份。
总之,我新农村建设促进会,在充分发挥“成立在基层,工作在基层,立足在基层”的优势做事的同时,也在不断探索在服务新农村建设中大有作为的方法,虽然工作中也存在着不尽人意的地方,但我们还是能够坚持在国家、政策、法律法规、特别是我农发会章程的大框架下开展工作。因此,我坚信在农发会各位领导的指导下,在农发会各专业委员会同仁们的帮助下,我新农村建设促进会在不远的将来,一定会创造出丰硕的成果回报大家,同时我新农村建设专业委员会和农发会各位同仁一道,在xx的英明领导下,高举科学发展观的伟大旗帜,为建国六十周年献上一份厚礼。
谢谢
中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报 2月24日,王新宪同志主持专题会议,听取甘肃省残联工作汇报,中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报。会领导王乃坤同志,组联部、教就部等部门负责同志和甘肃省残联负责同志参加会议。甘肃省残联理事长姚振华同志转交了甘肃省政府领导同志的信,并就甘肃省贯彻第23次全国残联工作会议精神情况和推进两个体系建设、残疾人危房改造等最近开展的几项重点工作情况作了汇报,介绍了2009年工作安排,工作汇报《中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报》。新宪同志在听取汇报后表示,甘肃省委省政府对残疾人事业一贯高度重视,近年来不断加大支持力度,残疾人各项工作取得明显成效。省残联求真务实、工作力度大,善于抓住工作切入点,积极推动中央7号文件实施意见的出台,认真贯彻中国残联五代会和第23次全国残联工作会议精神,工作有新思路、迈出了新步伐、取得了新成效。他强调,甘肃省残联要尽快出台贯彻落实中央7号文件的实施意见,同时指导各市县抓紧出台符合本地实际的贯彻落实省委省政府实施意见的文件,促进本地残疾人事业在新的起点上加快发展;做好省市县残疾人优惠扶助规定的修订工作,大力推进残疾人专项扶助政策措施出台;积极推进残疾人社会保障和服务体系建设,使残疾人切实得到多种渠道、不同形式的多方面服务;配合做好特教学校新建和改、扩建工作,推动甘肃省特殊教育工作发展。与会其他领导同志也就相关工作提出了要求。
一、加强动员,广
泛宣传,统一思想,提高认识
基层管理是一项复杂的、细致性的工作,更是一个长期的、系统性的任务,需要每个员工的积极参与。加油站按照今年公司推出贯穿全年的“我要安全”主题活动的总体部署,通过集中学习、互相交流心得、现场演练等形式,大力做好宣传动员工作,为把全站员工思想统一到强化“安全”工作上来,统一到创建省级十佳管理加油站目标上来,做到“抓员工教育从思想入手,抓思想从基础管理出发。”让每一个员工都清楚地认识到强化基层管理工作的重要性和必要性,坚持在各自岗位上找差距、堵漏洞,转变服务观念、端正服务态度。为提高服务质量,树立服务形象营造了良好的舆论氛围。从而使该站的“三基”、安全管理工作初见成效。
二、以站长为龙头,打造学习型、服务型团队
为充分发挥站长先锋模范带头作用,打造学习型团队,我站以争当“安全卫士”、“岗位标兵”为目标,提出适应新形势,树立新形象。对全站员工提出了“六要六不要”要求,即:政治上要敏锐,不要麻木;服务中要出精品,不要次品;工作上要勤奋,不要懒惰;员工之间要团结,不要内讧;同事间要诚信,不要失信;遵章守纪要自律,不要放纵。要求员工做到的站长必须做好。利用组织学习检查落实,促进员工素质的提高。完善了安全学习制度,为建设一支更加朝气蓬勃、奋发有为的员工队伍打下基础。
三、以服务标兵竞赛活动为依托,提高员工的整体素质
加油站现有工作人员八人,老员工***人,新员工**人,在人员管理上面临管理难度大等问题。为进一步激发全站员工立足本职岗位学技术的热情,推动群众性岗位练兵的开展,在全站开展服务标兵竞赛评比活动,为强化岗位责任的落实,提高职工整体素质起到了促进作用。
四、以hse管理为标准,狠抓安全生产工作。安全为天,人人有责
加油站以hse管理体系为标准,坚持谁主管谁负责的安全责任负责制,使每位员工时刻牢记安全责任重于泰山,并在全站范围内开展了“找隐患、堵漏洞”活动,从点滴小事抓起,从平时抓起,向“低标准、老毛病、坏习惯”发起攻势,坚决杜绝“三违”现象。对重点部位承包到人,责任到人,做到安全生产人人有责。
五、以资料管理为基础,夯实日常管理工作
水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长鄂竟平前往机场迎接并主持召开防汛抗洪会商会, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、中纪委驻水利部纪检组组长张印忠, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长、水利部抗震救灾前方领导小组组长矫勇, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长周英等出席。
陈雷说, 汶川特大地震形成了35个堰塞湖, 震损了2 473座水库、822座水电站、1 057 km堤防, 还要解决全国955万人、四川575.18万人饮水困难问题。党中央、国务院对水利部, 对水利人寄予了厚望, 人民寄予水利人重托。目前35个堰塞湖全部消除危险, 震损的水库、水电站没有一座发生垮坝, 震损的堤防没有一处造成溃决, 圆满地解决了饮水困难。我们圆满地完成了党中央、国务院交付的异常艰巨的任务, 向党、国家和人民交上了一份合格的答卷。这次水利抗震救灾工作得到了党中央、国务院领导的高度评价。
陈雷指出, 这一成绩来之不易, 是在党中央、国务院的坚强领导下取得的, 是在国务院抗震救灾总指挥部的有力指挥下取得的, 是在国务院抗震救灾总指挥部水利组、水利部抗震救灾指挥部和前后方、全行业广大干部职工的共同努力下取得的, 也是在解放军指战员、武警水电部队和地方各级党政部门以及各有关部门的共同努力下取得的, 同时也凝聚了水利专家、技术人员的心血和汗水。这一页永远会载入中国抗震救灾史册, 也会载入水利光辉史册, 全国地震灾区的人民、四川地震灾区的人民永远不会忘记水利人作出的突出贡献。经过这次水利抗震救灾斗争的洗礼, 也进一步锻炼、考验和培养了水利干部职工, 增强了水利行业的凝聚力、战斗力和向心力。水利人也以自己的实际行动, 进一步诠释了“献身、负责、求实”的水利行业精神。
“请您不要汇报工作了,发言要开门见山、言之有物、言简意赅。”这是发生在2013年初某省人代会小组审议时的一幕。黑龙江省人大常委会《法治》杂志社曹众撰文说,大庭广众之下的这句直言不讳,很令对方尴尬,却又是难以“割舍”的实情。人大会议是国家权力机关的政治盛会,事关国计民生,事关通盘全局。会议中的审议效率弥足珍贵,其低下乃至缺失,不仅会降低国家权力机关在人民群众中的威望,更会给社会发展带来制度性诟病。尤其是在逐步端正和改进会风、文风的今天,代表审议更应该讲求效率,“汇报工作”显然与“效率”背道而驰。当前在大会发言或分组审议中,代表按照职位高低顺序来发言较为常见,发言内容也往往是“三部曲”:先介绍本职工作,随后讲成绩,最后谈打算。这样的老套路与工作汇报毫无差别。此外,歌功颂德,阿谀奉承;宣传企业,突出个人;正确废话,言之无物……这般发言也明显背离了会议主题,影响了审议效率,降低了监督实效。怎样予以更为实效性的扭转,从地方到中央,各级国家权力机关都在砥砺前行。近几年,有地方把审议贯穿于常委会的会前、会中、会后全过程,充分发挥“审议卡”的优势,以备议、审议、补议拓展审议程序,提高了审议质量。所谓“审议卡”,就是审议发言提纲,也是审议发言不妥、不及时的书面修正和补充,还可以是未能参加会议时审议意见的书面呈送。它的应用,弥补了审议时间紧张、不充分的问题;弥补了碍于情面、审议不深不透的问题;弥补了发言随意性大、浪费审议时间的问题。从明确发言规则以提高议事质量,到规定发言时间确保议事不跑题,再到列席人员范围的进一步扩大……在全国人大及其常委会近些年对其议事规则的修改细节中,无不彰显出充分利用有效时间,更加科学、务实地开好人大会议,始终是国家最高权力机关孜孜不倦的追求。只有充分发扬民主,广开思路言路;只有秉承人民利益,为民仗义执言;只有坚持实事求是,敢于直面症结;只有深入调查研究,言之有据……这样的代表审议,才能对得起人民的选举,负得起人民的重托,经得起历史的检验。代表审议想说说不好,是水平问题;会说没说上,是设计问题;能审不认真审,则是思想问题。代表审议中的一分一秒、一点一滴、一言一行都关乎人民的安康与福祉,请您珍惜效率,莫再汇报工作。
(作者单位:黑龙江省人大常委会)
中国电信南安分公司担负着为南安市党政军、企事业单位和广大人民群众提供通信服务的重要任务,同时也是南安市社会普遍服务、党政专用通信、应急通信、农村通信等重要任务的主要承担者。南安分公司始终将地震应急防范工作作为应急通信工作的重中之重来抓,结合实际,高标准、严要求,做到地震应急预案不落实不放过、24小时网络通信值班不落实不放过、地震应急人员不落实不放过、地震应急设备物资不落实不放过。具体工作主要有如下几个方面:
一、加强地震应急预案管理。
1、有完善的地震应急预案。南安分公司根据省电信公司《中国电信福建公司重大突发事件应急预案》及泉州市公司应急通信的要求,将地震应急工作纳入重大突发事件应急处置的主要内容,制定了《中国电信南安分公司重大突发事件应急通信保障预案》。《中国电信南安分公司重大突发事件应急通信保障预案》内容规范完整,包括组织指挥体系及工作职责、应急响应、后期处置、保障措施、其他地震灾害事件处置等内容。具体规定了地震等重大灾害应急通信工作的组织机构体系,由南安分公司总经理担任应急通信领导小组组长,建立3个应急抢修队伍人员82人。当破坏性地震发生时,南安分公司应急通信领导小组随即转为抗震救灾应急通信指挥部,由总经理担任指挥长,副总经理任副指挥长,各职能部门领导为成员。应急通信指挥部下设办1个办公室和3个应急通信保障分队,办公室设在网络部。预案明确了各部门的职责,明确了通信抢修次序为指挥专线、国防重要电路、重要用户专线、按调度次序逐步恢复。紧急任务完成后,迅速转入恢复重建工作,明确了启动地震应急预案的具体程序和规则,明确了震情灾情上报、各种应急通信备品备件以及应急物资调运等协调联动方式。通信设备各专业也按照要求制定了《交换应急预案》、《传输应急预案》、《电源应急预案》等应急预案并根据网络发展情况及时更新预案。
2、加强对地震应急工作的领导。南安分公司高度重视当地的地震应急工作,对应急通信实行“一把手责任制”。一是机构健全。以应急通信领导小组作为应对破坏性地震的专门的应急指挥和协调机构。各维护中心以应急保障分队作为应对各专业应急通信保障的专门机构。二是职责明确。有专门的领导分管地震等重大灾害应急通信保障工作,有专门的科室负责地震等重大灾害应急通信保障工作的管理,并将地震等重大灾害应急通信保障纳入安全生产的重要议事日程。三是联系畅通。要求应急保障队伍全体人员确保24小时手机开机,应急通信值班电话24小时有人值守保持畅通。地震应急海事卫星电话等通讯设备设A/B角专人保管,定时维护充电测试,确保能够随时投入使用。
3、加强部门协调联动。当发生破坏性地震等重大灾害,要求各部门能够在预案规定的时间内向应急通信领导小组汇报震情并提出应对措施建议。要求现场应急队伍务必在第一时间到达现场,协力开展应急通信保障及抢通等工作。通过历年各类应急通信保障抢修和应急演练,南安分公司各部门协作、职责明确、联系顺畅,基本达到了快速高效。如在去年的防抗台风“莫兰蒂”中,南安分公司通信抢修保障团队不论黑夜还是白天时刻坚守岗位、克服险阻、奋力抢修,有效保障了台风期间南安通信网络不受阻断。
二、加强地震应急准备工作。
地震应急必须坚持居安思危,有备无患,做到常备不懈。南安分公司能够在市委市政府的正确领导下,把握通信网络运行情况,结合相关通信安全的科学把握和分析判断,切实做好地震应急的各项准备工作。
1、抓应急物资储备。在南安电信大楼建立了应急通信备品备件库,并在溪美、码头、水头等建立沙袋、抽水机等应急物质库,既保证所储备应急物资的数量,也保证其质量。切实抓好应急发电机、照明设备、通信抢修应急工具等救灾物资日常储备,目前南安电信备件库备有价值100万元的通信备件,作为全市应急通信统一调配。
2、抓应急经费保障。每年南安分公司均会拨出一定经费作为应急通信投入,如2010年新增应急油机25台作为天翼基站应急发电保障,并投入200万作为更换局站老化后备电池资金。2011年也将再投入300万更换局站老化后备电池。
3、抓应急交通工具准备。南安分公司配备了专门的应急车辆,建立了地震应急车辆协调调用的制度,车辆组织调用方式有效。
三、强化地震应急对策措施。
1、强化员工应急通信宣传、演练。南安分公司将地震应急预案的宣传纳入安全生产宣传活动中开展宣传、培训。如在安全生产培训中加强员工防范地震知识、逃生知识学习,定期开展大楼消防应急逃生演练、地震应急疏散演练等。通过实实在在的、全方位宽领域的宣传教育活动,有效增强了员工的应急意识,避灾、避险和应急逃生的能力普遍增强。
2、强化应急通信队伍演练。南安分公司通过随机选择故障发生现场,模拟地震网络故障场景,通过现场评分检验应急通信队伍响应速度、组织能力、安全意识、规范操作等能力,南安整体的网络抢修组织能力和操作规范得到一定提高。
当前,随着《平潭综合实验区总体发展规划》的启动实施,平潭进入了大规模开发建设的关键时期,开发建设任务十分繁重。我们既拥有良好的发展基础和难得的发展机遇,也面临着严重的困难和挑战。一是坚持规划先行,高起点、高标准制定发展规划。去年11月18日,国务院批复了《平潭综合实验区总体发展规划》,并从7个方面赋予了平潭比经济特区更加特殊、更加优惠的配套政策。二是实行大综合、扁平化、高效率的管理机制和运作模式。启动实施“四个一千”人才工程,首批从全省各地抽调的350名挂职干部已经全部到位。三是超常规、高强度、高质量推进对外通道、岛内主干路网、港口码头、供水供电、污水垃圾处理等市政工程设施和教育、医疗、公园等民生工程建设,加快形成两岸对接条件。四是全力构建两岸主通道。平潭至台中海上快捷航线于去年11月30日正式开通,“海峡号”客轮直航台中,从今年三月起开始常态化运营。现已通航80多航次,运送旅
客2万多人次。五是大胆创新两岸合作模式。按照“五个共同”的要求,坚持“三多”,就是多层面,多形式,多主体对接,扩大对台工作的影响力;突出“三中”,就是不仅对接大财团,大企业,更注重对接台湾中下层民众、中小企业、中南部民众,增强台湾同胞的认同感和归属感;力推“三放”,就是探索实施“放地、放权、放利”模式,力争两岸交流合作取得新突破。六是大力发展绿色低碳产业。按照“宁可少一点,也要好一点”、“宁可少一点,也要实一点”的要求,优选产业项目。海峡如意城,协力微电子产业园、冠捷科技园等一批重大台资项目落地并加快建设。
为了全面贯彻落实全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和全总、省总《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见》,平潭综合实验区工会工委经过精心组织和筹划,以高度的政治责任感和使命感,切实把这两项工作做实做好。现将《决议》的贯彻落实和“面心实”活动的开展情况分别汇报如下:
一、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路
2012年1月8日,中华全国总工会第十五届执委会第六次全体会议审议通过了《中华全国总工会关于学习宣传实践中
国特色社会主义工会发展道路的决议》(以下简称《决议》)。《决议》深刻指出了学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要性和必要性,深入阐述了中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质,明确提出了学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的具体要求。贯彻落实《决议》精神,学习好、宣传好、实践好中国特色社会主义工会发展道路,是我区工会组织和广大工会干部当前和今后一个时期重要而紧迫的政治任务。
我区工会工委按照省总的要求,对开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路做了精心部署和安排,并专门下发贯彻落实《决议》意见。
(一)区工会工委学习《决议》的思想认识和体会
正确把握中国特色社会主义工会理论,是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的重要思想保证。区工会工委对学习《决议》有以下三个方面的思想认识和体会:
一是中国特色社会主义理论体系、特别是党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示,进一步明确了新时期工人阶级和工会组织的性质、地位和作用,丰富了马克思主义工运理论的思想宝
库,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论基石。中国工会80多年的拼搏奋进,尤其是改革开放新时期,中国工会在组织体制、运行机制和活动方式等方面的大胆创新和成功探索,以及研究吸取国际工人运动的经验教训,奠定了这一理论的实践基础。
二是坚持党对工会的领导,是中国特色社会主义工会理论的本质特征;促进科学发展,是中国特色社会主义工会理论的永恒主题;以职工为本,是中国特色社会主义工会理论的核心内容;与时俱进、求真务实,是中国特色社会主义工会理论的突出标志。正确认识和把握这些主要特征,是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的重要遵循。
三是坚持走中国特色社会主义工会发展道路,明确了中国工会的历史定位和前进方向:“组织起来、切实维权”的工会工作方针,明确了新形势下工会工作的根本目的和主要任务:“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,明确了社会主义市场经济条件下工会的基本职责和工作重点:“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,明确了在深化改革、促进发展、维护稳定中企业工会的基本任务和活动方式;规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的
社会主义新型劳动关系,明确了工会在推动和谐社会建设中的主要手段和有效途径。这些新思想、新观点、新论断,是相互联系、有机统一的整体,深刻揭示了社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律。
(二)区工会工委学习宣传实践《决议》的主要做法
1、要求各级工会要把学习活动列入重要议事日程,认真制定学习计划,做到学习活动与推进重点工作两手抓、两促进。
2、充分发挥区内主流媒体的宣传作用,刊发重要理论文章,引导社会关注,充分发挥平潭电视台、今日平潭报、平潭工运信息等宣传教育阵地的引领作用,开办专栏、专题等,强化教育引导,强化认知践行,传播主流声音。
3、充分运用专题学习会、辅导讲座、报告会、学习班等途径和载体,扩大学习范围,提高学习实效,做到学以致用。
4、全省各级工会要向职工书屋、职工教育培训示范点、工人先锋号等配送中国特色社会主义工会发展道路相关书籍,通过举办职工读书会等,扩大宣传的针对性和实效性。
5、今年把中国特色社会主义工会发展道路列为干部教育培训的重要内容,全面完成2012年培训工会干部500人次的目标任务。区工会工委今年计划举办8期培训班,把各级工会干部轮训一遍。
(三)区工会工委学习宣传实践《决议》的下一步工作安排
1、进一步加强组织领导。把学习宣传实践活动摆在工会全局工作的突出位置,列入重要议事日程,切实加强组织领导,精心安排部署,形成各级工会主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。把贯彻落实《决议》的各项任务具体体现在工会的日常工作之中,细化工作任务,明确具体要求,集中时间、集中精力扎实开展学习宣传实践活动,确保学习宣传
2、广泛开展大学习大讨论活动。认真制定计划,广泛深入地开展有重点、分层次、多形式的学习宣传实践活动,组织广大工会干部把集中学习与个人自学、文件研读与专题研讨结合起来,掀起大学习大讨论活动热潮。把学习宣传实践工会发展道路纳入工会干部培训教育的重要内容,通过举办培训班和研讨会,邀请专家学者进行专题讲座辅导等形式,不断把活动引向的连
续
性
和
实
效
性。
深
处。
3、紧密结合工会工作实际。积极探索坚持中国特色社会主义工会发展道路的新思路、新举措,推动实践创新。加强调查研究,着力研究事关工会工作全局的重大理论和现实问题,不断作出新的理论概括。尊重基层和职工群众的首创精神,及时总结推广基层和职工群众的好经验好做法,通过广大工会干部的生动实践,丰富、完善和发展中国特色社会主义工会发展道路理论。
二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动 按照全总、省总开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见,为推动加快平潭开放开发,实现两岸“共同家园”奋斗目标。平潭综合实验区工会工委以“突出发展和谐劳动关系这条主线,夯实组织建设和阵地建设两个基础,搞好党工共建、共同约定行动、创建劳动和谐关系和谐企业三个活动,提升权益维护、帮扶解困、职工素质、经济技术创新四大工程”为主要内容的工作思路,并紧紧围绕这一工作思路,主动出击,积极作为。
(一)开展“面心实”活动的基本情况
我区工会工委及时向区党工委、管委会汇报,并提出我区开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动有关意见,征得区党工委、管委会领导同意,于3月5日相继出台了《平潭综合实验区工会工委关于实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》、《区工会工委开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”走访调研工作方案》文件,成立区工会工委“面心实”活动领导小组及领导小组办公室,及时研究活动开展情况,解决活动中遇到的问题,为“面心实”活动提供了组织保证。为确保调查研究到位、指导服务到位,区、县两级工会由主要领导、相关工作人员组成了5个服务指导组,分赴各地进行走访,且明确规定区(县)工会领导班子成员全年人均下基层不少于60天,至少走10家企业、进50个班组、访100名职工。指导组借助职工座谈会、走访党政领导、个案访谈、问卷调查等形式,努力做到“四必访”,“五个一线”。
(二)开展“面心实”活动的主要做法
一是开展服务企业服务职工“五结合”专项行动。一与普法工作相结合,进企业宣讲《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等,帮助职工不断增强依
法维权意识;二与素质工程相结合,为职工送去适用的科学技术书籍,充实职工书屋,举办健康卫生知识讲座、心理辅导和心理咨询,帮助职工提高科学文化素质;三与办实事相结合,引导基层工会开展职工医疗互助活动和后勤生活达标竞赛,深化特困职工帮扶、法律援助等工作,帮助职工解决生产生活中的实际问题;四与法律援助相结合,为职工提供法律援助服务,指导职工签订劳动合同。深入劳动关系矛盾突出的企业,引导职工理性表达诉求,帮助协调劳动争议,构建和谐劳动关系;五与“双基”建设相结合,指导基层工会开展“双基”建设年活动,指导乡(镇、街道、园区)和村(社区)工会建立健全各项工作制度,帮助基层工会进一步加强各项基础性工作。
二是开展服务职工维护权益专项行动。重点关注中小微企业、征地搬迁企业、向内地转移企业职工队伍稳定情况,加强劳动关系矛盾排查,密切与联合调解成员单位的联系和沟通,及时化解各类劳资纠纷,确保职工队伍稳定。深化职工人才工程,加强对企业职工技能培训的指导,积极帮助建好各类职工技能培训阵地,大力推广企业内部职工技能等级评聘制度,促进职工技能人才队伍的壮大。
三是开展增强基层工会组织活力专项行动。深化和谐企业创建工作,进一步扩大创建工作覆盖面,着力打造区域、行业、企业“三位一体”广覆盖的创建工作新格局,最大限度地吸纳中小非公有制企业参与创建活动。扎实推进“两个普遍”落实,依法推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商、普遍建立民主管理基本制度,加强分类指导,确保“两个普遍”覆盖面有较大幅度提高。以党工共建创优争优和“三级联创”活动为动力,大力实施以基层基础基本队伍建设为主要内容的“三基工程”,在乡镇(街道)工会开展争创“六好六有”活动和“一镇一品”创建工作,在基层工会开展“双亮双评”活动和“模范职工之家”创建活动,不断提升规范化建设水平,增强基层工会活力。
(三)开展“面心实”活动的工作进展
区工会工委(包括平潭县总)已走访重点在建项目单位48家,11个乡镇、150家企业,深入企业班子、工人先锋号单位50多家,走访1200名职工,召开企业行政、工会干部、企业职工、劳动模范等座谈会60多场。收集企业、职工问卷调查表2000多份。发放《职工维权条例》小册子3000多册,入户慰问困难劳模、特困职工20多人,发放慰问金2万多元。目
前已完成“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动计划面的80%。
三、工会重点工作推进情况
在学习宣传实践《决议》和开展“面心实”活动中,我区工会工委重点推进了六个方面工作:
(一)推进“党建带工建。共建服务党建”创先争优工作,坚持开展“三进”(进园区、企业、项目工地)活动,强化和发挥领导蹲点的作用。至4月份,新组建工会组织38个,新发展会员 人,实现全区企业工会组建率和职工入会率分别提高到95%、建会企业全部建立工会经审组织和女职工组织、300家企业开展“双亮”工作。
(二)推进工资集体协商。工会主动向行政发出要约,劳动关系三方协调配合,加强行业性、区域性工资集体协商工作,完善工资协商“上代下”机制,推动形成职工工资协商决定机制、正常增长机制和支付保障机制,使全区工资集体协商工作取得了新突破,实现了以建会企业工资集体协商95%,建会企业基本建立集体合同制度、大幅提高中小企业工资集体合同的覆盖面。
(三)推进和谐企业创建工作,实现全区企业创建面达92%。
(四)推进倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,团结动员全区职工为开发开发建功立业。以创全国劳动竞赛示范区域为契机,广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五”’创先争优劳动竞赛活动和形式多样的职工技术创新活动,充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能。
(五)推进帮扶工作常态化、长效化、社会化目标。健全和完善了工会困难职工帮扶中心和站点建设,形成集困难帮扶、法律援助、推动就业、生活救助于一体的工作格局。广泛开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等集中帮扶活动,深化职工医疗互助保障工作,完善工会劳动保护组织网络体系建设,积极参与涉及职工利益的政策法规的制定并监督落实。
(六)推进以职工为本的先进企业文化和职工文化建设,广泛开展丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动以及“送温暖、送文化、送欢乐”到基层活动,满足职工的精神文化需求。
四、开展“面心实”活动的有关问题和下一步工作安排
(一)有关问题
1.制约工会活力增强和作用发挥的主要因素。一是工会建设滞后,工会发挥作用不够;二是工会机构编制少,与工会职责要求、基层工会组织和会员发展数量快速增长的形势不相适应。三是党政及有关部门对工会工作支持力度不够。2.乡镇(街道)工会建设未切实纳入各级党政工作的全局之中,制约其发展和作用发挥。一是乡镇(街道)工会的机构设置、人员编制、工作职责、经费开支等,一直处于工会内部推动的状态,对涉及的机构设置、人员编制、经费开支等重要问题,没有党政部门认可的相关文件。即使工会内部经过努力可以自行解决的经费问题,却难以持续发展。二是乡镇(街道)工会干部兼职过多、交流过于频繁。乡镇(街道)工作头绪多、人员少,因此,乡镇(街道)工会即使配备了副科级工会主席,也很难做到专职专用。一些乡镇工会干部反映,由于承担的工作任务太多,只能把主要精力放在乡镇党政布置的中心工作上,反而把工会工作放在了“副业”的位置上。另外,乡镇(街道)工会主席多是年富力强的后备干部,交流调动频繁,导致乡镇工会干部队伍不稳定,在一定程度上影响了乡镇工会工作的开展。
3.基层工会工作不规范、作用发挥不充分,影响和制约了基层工会活力的进一步增强。当前影响基层工会活力的问题,主要在改制企业和非公有制企业。改制企业面临的主要问题是工会专职干部减少;非公有制企业面临的主要问题是无专职工会干部,工会经费不落实,工会干部的素质和能力不高,业务培训不及时、不经常等。特别是近几年由于工会组织建设发展比较快,基层工会组织规范化建设存在不到位的问题,相当数量的非公有制企业虽然建立了工会,但是工会工作流于形式。
(二)下一步工作安排
一是配合当前全总将“平潭综合实验区建设劳动竞赛”作为促进区域发展全国示范性劳动竞赛,我们在做好宣传、发动、组织的基础上,围绕“五个争创”“五个结合”“六个确保”的职工劳动竞赛。“五个争创”。即:争创一流管理,一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队。通过开展“建功竞赛”活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,从而形成立足本岗、团结协作、无私奉献、顽强拼搏、创新超越的平潭职工精神,在平潭综合实验区开放开发中建功立业。“五个结合”。即:竞赛与创先争优活动相结合;与深化职工素质工程、建设
一流职工队伍相结合;与弘扬劳模精神、培育先进典型相结合;与深化群众性科技创新、促进发展方式转变相结合;与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。“六个确保”。即:确保工程安全、确保工程进度、确保科技创新、确保环保节能、确保和谐文明,确保精品工程。通过开展“五个一批”项目竞赛,进一步引导广大职工弘扬主人翁精神,发挥主力军作用,展示先锋号形象,确保“五个一批”各项工程建设高水平、高质量、高效率的完成。
二是要在深入推进实施上下功夫。及时总结经验、加强分析研究,扎实推进。特别在“两个普遍”、推动工资集体协商“要约行动”,乡镇工会规范化建设、“六个有”、“双亮”等基础工作的推动。
本刊讯2〇丨5年1丨月H日, 按照全省依法行政考核工作安排, 以河南省司法厅副厅长肖余生为组长的省政府依法行政系五考核组到河南省人力资源和社会保障厅考核2 0丨5年度依法行政工作, 省人力资源和社会保陣厅副厅长贾宏伟、刘延光、郑子健、郭成全, 副巡视员刘义庆、胡绍敏和厅全而推进依法行政工作领导小组全体成员参加考核会议。考核组观看了省人力资源和社会保障厅制作的《心系民生——2〇丨5年河南省人力资源和社会保陣厅依法行政工作纪实》专题片, 听取了省人社厅2 0丨5年度依法行政工作汇报并进行了现场依法行政能力测试, 查阅了省人社厅行政执法案卷, 收集了相关档案资料最终, 河南省政府其五考核组肯定了省人力资源和社会保球厅的依法行政工作, 并对依法行政工作给予高度评价考核组认为, 省人力资源和社会保陣厅领导高度重视, 工作作风扎实, 材料准备充分, 细节标准较高, 极大地拢升了该厅在省直单位依法行政工作中的位次
根据XX省委宣传部关于开展“中国梦”主题社会宣传教育活动的部署,结合创建全国文明城市,建设“美丽XX·幸福家园”创文工作,XX市精心组织,广泛开展多层次、多形式的“中国梦”社会宣传教育活动。社会宣传工作开局良好。现就有关情况简要汇报如下:
一、广泛开展多形式的广告宣传
根据XX市委宣传部的部署,各地各部门发挥各自优势,积极制作并刊播各类公益广告。XX市文明办、市广播电视台等单位联合策划制作了一批以“中国梦”为主题的公益广告和系列宣传视频在报社、电台、电视台、网络媒体和微博上播报。各县广播电视新闻媒体也发挥各频率、频道各自特点,制作视频、声频广告在广播、电视、网络等媒体上滚动播出。市肇水集团、市金叶公司、贺江公司等一批企业,制作了一批户外公益广告,分别在公共场所、电子屏幕、公共绿地等不同地方发布。据初步统计,截止目前在本地重点区域设置大型户外公益广告大牌17个,总面积5140平方米。在城乡人行天桥、建筑围挡、楼宇墙面、车身、路灯柱杆、街道灯箱、农村社区宣传栏等各类宣传载体悬挂横幅、张贴海报1070张。在各类电子显示屏播放宣传标语3778次。设置大型常设景观3个。本地报刊、电台、电视台、网络媒体刊播公益广告2350次。
二、积极组织开展各类主题宣传教育
新闻媒体充分运用新闻报道、专题报道、专题节目等多种手法,通过采访社会上不同行业、不同阶层的人士畅谈“中国梦”,与大家共同分享实现梦想的故事,传递社会正能量,以实干托起“中国梦”。
各县、市直各部门单位从5月起,有计划分阶段推进,运用辅导培训、座谈交流、专题讲座、联学研讨等有效载体,组织干部职工认真学习习近平总书记在参观《复兴之路》展览时的讲话和在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话精神,深入理解“中国梦”的深刻内涵,不断增强实现“中国梦”的历史责任感和使命感。并组织“中国梦”主题宣讲、专题报告会和文艺表演活动,让基层单位干部、社区群众了解“中国梦”的内涵。
教育部门把“中国梦”的宣传教育融入中小学校教育教学之中,融入未成年人思想道德建设之中,做到进教材、进课堂、进学生头脑。并在全市中小学生中开展了“十八大就在我身边”系列宣传活动和“树理想、做栋梁”主题演讲活动。
三、深入开展主题教育实践活动
围绕“中国梦”主题,结合未成年人思想道德建设,市教育局、市文明办举办了“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动,组织未成年人参与撰写梦的寄语,并通过组织优秀童谣创作,鼓励学生老师、社会各界和作家创作童谣作品。同时,举办了以“美丽中国、美丽家乡”为主题的绘画、书法、微电影摄影活动。策划和制作“我的中国梦”少儿励志明信片,并广泛在我市中小学校进行派发宣传。
XX市妇联围绕“中国梦”主题,策划组织了一系列活动。一是联合社会各方力量开展“母亲安居房”项目建设,积极援建安居梦。二是设立“妈妈爱心专柜”,展销妈妈手工艺品,帮助城镇妇女实现灵活居家就业,圆就业梦。三是举办“‘圆梦广州塔 快乐过六一’---童眼行动之广肇儿童牵手看广州”活动。
团XX市委以“中国梦 七彩梦”为主题,组织留守儿童开展六一主题系列;结合青年和青年工作的特点,以青春中国梦为主题,广泛开展青年文化广场、校园青年文化节、公益微电影比赛、青年书画展、红歌会、青年歌手赛等活动。通过形式多样的活动载体,寓教于乐,把更多的青年吸引到活动中来,努力营造具有鲜明时代特点、青年广泛参与、深受青年欢迎的“中国梦”文化。
根据暑期将至的情况,围绕“童梦中国”主题,XX市还将在暑期举办市直单位中小学生夏令营活动,通过开展“少年道德讲堂”、写书法、画画、品传统美食、日行一善栽种植物,打扫卫生、参观爱国主义教育基地和“中国梦”征文征画比赛等形式多样的活动,加深对“中国梦”的认识。
中国梦思想汇报2
党的十八大胜利召开后,新一届党和国家领导以崭新的面貌和为民的作风展现在全国人民面前,习近平总书记更是多次提高要实现中华民族的“中国梦”。其实“中国梦”的内涵就是实现中华民族的伟大复兴。复兴的道路艰难而曲折,任重而道远,就必须有一支坚强有力的干部队伍带好头、做好率,就必须注重年轻干部的培养,用年轻人的活力和创新,解放思想,开拓进取,创造业绩。而破格提拔干部更应该严格把好关,把好干部选举上来,为人民造福。
严要体现在严格标准上。中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要大批优秀年轻干部接续奋斗。破格提拔可以为优秀年轻干部脱颖而出拓宽渠道,为破除论资排辈、平衡照顾提供平台,为优化领导班子结构、实现干部队伍新老交替储备人才。严格标准、严格程序、严明纪律,坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正,是中央三令五申的明确要求。选拔任用干部包括破格提拔干部,一定要落实从严治党方针,选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正,对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。严要体现在严格程序上。严格按程序办事,是选准用好干部、防止用人上不正之风的重要保证。破格提拔干部,选用程序要更严密,把民主推荐、组织考察、个别酝酿、讨论决定各环节工作做得更实更细。组织考察要更深入,全面了解干部的德才素质、工作业绩、一贯表现、群众口碑,掌握人选的真实情况。公示范围要更广泛,说明破格提拔的具体情形和理由,公开选拔的过程和干部基本信息,防止暗箱操作和“潜规则”。审核把关要更严谨,凡是涉及破格提拔的,启动前必须按照规定向上级组织部门报告,任用决定前也要报经上级组织部门同意。上级组织部门一定要严格把关、从严掌握。
中国梦思想汇报3
“中国梦”让每个中国人对中国发展充满了美好的憧憬和希冀!而梦想在前,路在脚下。20xx年1月28日我参加了以面对自然、面对生活为主题的“中国梦”著名书画家新春书画展。其中有中国著名书画家孙希岳、陈虹、张维忠、李彬、吕伟光、杨建民、祝正茂、沙二海、汪晓亮、诸大宝等,有六十多件作品和江西省××市××县级书画家共有百余件作品参展。持此画展以探求新的艺术表现形式,用他们的画笔演绎出富有诗意的图画,这种积极探索与表现的精神正符合了时代进步的要求。展出的作品均为艺术家们的精心之作,品味高、创作立意新、格调高雅,思想性和艺术性兼备,将充分展示书画家们的艺术成就。中国书画艺术博大精深,源远流长,流派纷呈,是中华文化的重要组成部分。弘扬中国传统文化,振兴民族文化精神,鼓舞斗志,展示玉山名家艺术精品,聚集省内外名家名人,促进社会主义文化建设,形成文化繁荣、社会和谐的良好局面。在这次的画展中我看到了中国梦是五彩斑斓的。梦,是一个人脑中的虚幻;中国,是一个人成长、发展的现实之地。“中国梦”则将二者结合在一起,既给梦以现实的依存,有赋予中国美好的畅想。不过,每个人在中国这个大家庭中扮演的角色不同,因人而异。历史的年轮不停的旋转,沿着历史足迹,翻开那一页页写满历史的书卷,中国的历史承载着太多的辉煌和奇迹。中国的发展离不开梦想。因为有了梦想,中国才会腾飞;因为有了梦想,中国才会取得巨大的成就。中国梦,是五彩斑斓的梦。
“中国梦”具有最大限度为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而凝聚人心的伟力,无论面对多少挑战、多大困难,始终以中华民族深厚的文化积淀和历史智慧为底蕴,给人以希望、给人以信心,给人以力量。“中国梦”记录着中华民族受屈辱到赢得独立解放的非凡历史;“中国梦”承载着维开创中国特色社会主义道路艰辛探索的伟大历程;“中国梦”展现中国特色社会主义前程似锦。
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