民主生活会上的专题发言

民主生活会上的专题发言（精选10篇）

民主生活会上的专题发言 篇1

根据***（201*）48号《关于召开201*年度党员领导干部民主生活会的通知》具体要求，我认真学习党章、中央“八项规定”、十八大、十八届三中全会精神和习总书记一系列重要讲话精神。深入基层群众，了解社情民意，征询群众意见，倾听群众呼声，紧紧围绕改进工作作风，密切联系群众主题，以党章为镜、以群众满意为标准，谈心沟通、梳理工作，剖析问题，查找原因，提出对策。希望大家提出宝贵意见，并加以批评指正，我真诚接受，认真整改。

一、2013工作完成情况

（一）、深入开展社会管理创新

积极推行“一联三化”社会管理模式。按照市、县要求，结合我单位实际，制定《延长县社会服务管理实施意见》、《“一联三化”实施方案》，在四个社区推进“一联三化”社会管理模式，建立风格化管理体系、电子化支撑体系、多元化参与体系，建立社管委、城中社区、城西社区、城东社区便民服务大厅，全面提升群众管理社会水平。

（二）、落实“一村一政法干警”工作机制

根据省、市、县安排，今年全面推行“一村一政法干警”工作机制，按照县政法委安排，将66名干警分别划入社区45个网格内，和网格员一同以减少矛盾纠纷、维护社会和谐稳定、增强群众法治意识、提升司法公信力群众满意度为目标，为社区培训调解队伍，积极参与矛盾纠纷排查化解，大力开展法律宣传和咨询服务，当好一方平安的守护员。

（三）、加大矛盾纠纷排查调解力度、做好信访工作

畅通信访渠道，积极解决群众诉求，维护社会稳定，牢固树立抓信访就是抓发展的理念，狠抓信访工作。一是加强了组织领导，夯实工作责任，成立了由党委书记为组长，主任、分管信访工作的副职为副组长，各社区主任为成员的工作领导小组，明确职责，夯实责任，形成了齐抓共管的新格局。二是坚持领导信访接待日制度，每个工作日确保有一名领导接待来访群众。对一些重访、缠访、比较棘手的上访事件，主要领导通过预约制

度，按约定时间亲自接访，通过零距离接触，面对面的交流和沟通，使他们认识到上访是解决问题的途径，而不是达到目的的手段。三是落实信访案件包抓责任制，对一些老上访户，采取专人包抓，一抓到底，并和上级信访部门沟通，随时掌握老上访户动向。狠抓遗留案件的处理解决，截止11月底，我们共接待来信来访10起，处理京、省、市上访事件6起，进一步加强了与上级信访部门的联系。

（四）做好防汛抢险工作，加强安全生产力度

7月份以来，百年不遇的强降雨，造成我县城区山体滑塌，交通中断，居民区部分窑洞、平房裂缝倒塌。灾情发生后，社管委立即启动防汛抢险应急预案，加强防汛值班，干部坚守岗位，抢险应急分队及时赶往灾情严重的地方救援群众，领导靠前指挥。救援干部在倾盆大雨中，不怕危险、不畏困难，肩背手扶、担架抬，全力救援受困人员。由于防汛抢险工作细致扎实、措施得力，7月份特大暴雨，辖区内未发生人员伤亡事。

（五）加大宣传力度，努力提高“两率一度”

三月份、九月份社管委根据政法委安排，分别开展了声势浩大的宣传活动。工作人员深入居民家中面对面的给群众宣传法律政策、安全知识等平安建设内容。社管委制作固定标语十二条，喷绘一幅，宣传栏两块，宣传单2万余份。九月份“百日行动”中，网格员、驻网格干警相互配合，一同工作，对固定电话户进行了密集的宣传。社区组织“红袖章”巡逻队伍，覆盖网格内每个角落，扩大社会影响，确实提高了“两率一度”。

二、存在的问题

通过一年来工作回顾和深刻反思，班子成员和我自己做了一定的工作，取得了一定的成绩，还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为一名基层领导干部，更应不怕吃苦，不怕困难，时刻牢记这一宗旨首先做到这一点，它是衡量我们作为一个领导干部合不合格、优不优秀的标准。而在我自身的实际工作中，对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作安排稍多时，性子就急躁，不够冷静，遇到需要解释的问题态度过激，老百姓有怨言，听不了唠叨话，没有考虑到自身代表的也是政府的形象，没有更好

地听取老百姓的意见和建议。

2、政治思想意识不够强。缺乏对事物的理解，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏对突发事件的应对办法，基层经验不足，有时感到力不从心，针对包村工作中存在的问题，存在能拖则拖的思想，向领导汇报时报喜不报忧，没有从大局考虑问题。

3、工作作风不扎实，工作方式不合理。对待工作有时报有应付了事的态度，怕得罪人，怕担负责，工作开展后，力度不大，不彻底，总认为只要不干到最后面就行，工作不够主动，不求有功，但求无过。大胆工作的思想不牢固，工作中没有新亮点，不善创新。

4、学习理论知识不够，业务知识不够钻研。平时也许有时赶不住，也许就是附言了事应付一下，没有真正地认认真真的学习理论知识，没有扎实领会精神的实质，业务知识掌握不全面。

三、存在问题的原因

1、学习的不够，理论水平差。尤其是对党的十八大精神，只注重埋头工作，不注重理论学习，在工作中没有方向，认为将自己工作干好就行了，这是产生各种错误认识和问题的根源，理论学习是指导我们行动和指南，理论素质的提高，重要途经就是学习、再学习，否则提高理论修养就是一句空话，缺乏理论修养就难辩是非，就会被表面现象所迷惑，把支流当主流，把错误的东西当真理，动摇观念，使党员宗旨淡薄导致工作失误。

2、工作抓的不够扎实，缺乏创新意识。工作热情有所下降，精神状态不佳，顾虑多，安于现状，按部就班，缺乏主动性和创造性，不求有功，但求无过，还不能用全新的思维和方式去做开创性工作。

3、思想政治工作比较薄弱。思想政治工作是灵魂，是统帅，也是我们有效开展工作的有力武器，我们不仅要不断改造自己的主观意识和客观环境，还应主动激发党员干部的斗志，还应该积极调动党员干部的工作能动性，不依靠行政命令，多做思想政治工作，发挥自觉性、创造性，促进今后工作全面推进

四、整改方向

以上存在的问题，我们进行了认真讨论、深刻反思，特提出以下整改

措施：

1、加强理论学习，提高自身素质。在今后工作中，一定要按照党委的要求，采取集中学和自行学，不断充实自己的理论知识，努力学习和掌握现代新的理论，新的概念，持之以恒，坚持不懈，以此推动自己的实际工作。

2、切实转变工作作风，主动积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，把群众满意不满意，认同不认同，作为自己工作的出发点和落脚点，要培养自己创新精神，敢干敢冒的精神，树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持权为民所有，情为民所系，利为民所谋，把群众关心的热点、难点问题作为我们工作的重点。

民主生活会上的专题发言 篇2

本刊讯按照中国移动学习实践科学发展观第二阶段开好领导班子民主生活会的要求，5月7日，中国移动四川公司党组召开了2009年领导班子专题民主生活会，党组书记朱大荪主持会议，党组全体成员参加了会议。

会上，每一位党组成员都认真地、实事求是地对照检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，结合分管的工作，进行了深刻地剖析。按照“团结—批评—团结”的原则，班子成员开展了批评和自我批评。达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，取得了好的效果。

集团公司指导检查组成员、市场部副总经理赵芳、省国资委监察处副处长东乐对民主生活会给予充分肯定, 并提出了在分析检查阶段要把握四个方面的内容:要进一步深刻领会开展学习实践活动的重大意义;要确实重视把认识的成果转化为实践的成果;要针对二阶段操作的步骤和时间的安排, 按照时间服从质量的原则, 形成高质量的分析检查报告;要进一步加强班子建设、作风建设、廉政建设。朱大荪代表公司党组感谢集团公司、省国资委对移动公司的指导和帮助, 并表示将把这些建议作为本次民主生活会的主要学习方面, 作为指导公司发展的重要方向。

民主生活会上的专题发言 篇3

这次专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，认真剖析自身存在的问题，自觉开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。班子成员紧密结合个人思想、工作和生活实际，实事求是地分析了群众反映比较突出的问题，认真剖析问题存在的根源；敞开心扉、坦诚相见，开展了批评和自我批评，共计提出109条批评意见建议，达到了进一步统一思想、加深了解、增进团结、推动工作的目的；在准确查找问题、深刻分析原因的基础上，明确整改完善的方向和措施。大家一致表示，将从自身做起、从点滴做起，强化责任、细化措施，真抓实干、狠抓落实。

省委常委、省委高校工委书记李培在会上充分肯定了委厅开展党的群众路线教育实践活动以来所取得的成绩，并就认真抓好整改工作，推动委厅机关建设取得新成效提出了6点要求：一是思想上要高度重视。要把整改作为中心工作，加强领导协调，推进整改，不能抱有“过关”或“闯关”的思想。二是要研究制定可操作性的整改方案。要按照中央、省委及督导组的要求，认真细化整改方案，增强实效性。三是要落实责任，分解任务，明确标准，明确时限。要把整改落实到每位班子成员身上。四是突出重点，分段推进。整改要逐步深入，具体问题具体抓，尽快抓出成效。五要重視成果运用，加强制度建设。制度建设要增强时效性和针对性。六要领导带头，身体力行，做好示范。要聚焦“四风”，聚焦自身，不能“上移下推”。

省委第四督导组史政组长从准备充分、聚焦“四风”准确、开展批评有力度和有针对性、整改方案明确等方面，对这次会议给予充分肯定，并就进一步严格党的生活、认真抓整改、建立长效机制、主要领导和班子成员要发挥表率作用4个方面提出希望和要求。

民主生活会上的专题发言 篇4

工业炉窑分公司党委委员、工程部部长施敏华

今年以来，我在分公司的正确领导和上级业务对口部门指导下，以分管的部分党务工作为抓手、以安全监管为重点、以资产管理为保障、以工程服务为主线，较好地完成了上级下达的各项任务，现就一年来的履职等情况作一下四个方面的陈述。

一、做的主要工作

1、在党务的分管方面：今年以来，我能结合分公司年初下发的《党委2009工作要点》和“1、2、3、4主题”活动方案，参与了分公司党委和一支部的年初贯彻两级职代会精神、年中的学习实践科学发展观活动和年末的学习吴大观先进事迹活动，参与了13次分公司党委中心组学习研讨活动，就各项目和机关部室的业余通讯员写的新闻稿，进行改稿把关，今年新闻稿件与去年同期相比略有上升。在组织建设上，我与支部其它党委一起，较好地履行了发展新党员程序和预备党员转正程序上，本着“成熟一个发展一个”的原则，今年吸收了廖菊荣同志入党，为预备党员王能辉、郑洪刚同志办理了转正手续，对张路平、郑元介等其它6名申请入党积极分子抓好培养与考察工作。在作风建设上，我所在一支部18名党员，其中15名分布在江铜、溧阳项目部，我利用安全巡检和他们回沪办事的机会同他们交流与沟通，勉励他们立足本职，干好工作，为党员起好表率作用。

二、在安全管理方面：

我能认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在施工过程中，把安全管理作为头等大事来抓，就今年新开工的宝钢益昌薄板、江铜转炉等检修、溧阳新建1250m3高炉等项目，对在沪的外协人员购置了综合保险、沪外的外协人员购置人身意外伤害保险，对新进人员进行《安全生产基本常识》、《建筑安全知识》为主要内容的安全三级教育。在新工号开工前，工程部与新组建的项目部抓好前期的安全策划，开工后标化作业抓好投入工作，夯实基础抓监管，使在建的宝钢不锈钢连退炉、江西铜业、溧阳新建1250m3高炉等在建工程处于有序的受控状态。今年以来，我们围绕上海公司开展的“安全管理年”和6月份“关爱生命、安全发展”为主题的安全月，组织《安全生产责任制》为主要内容的学习，对已有的安全监管、施工执行、技术支撑三大体系进行全面梳理，派6人先后参加《施工现场临时用电安全技术规范》、《危险源辩识》、《应急救护员》等讲座培训，11月5日分公司安委会部分成员与溧阳项目部员工一起举行了现场防火的演习。同时，我们本着对在沪项目部每月2~3次，沪外项目部每季度1~2次安全检查的要求，先后对沙钢大高炉、加热炉等项目检查共计18次，对检查中发现的电焊机焊把线接头用易燃物包扎、炉内吊盘下安全网破损、3名电焊工无证上岗等12条隐患，进行了整改。为了增强员工的安全意识，我们组织了在沪人员和项目部人员进行炉窑安全知识竞赛，有98名员工参与答题，使参赛面达97%。此外，分公司高度重视安全投入，今年用于机械安全、劳动防护、文明施工等方面的安全投入计36万元，基本上满足了在建项目“五防”的安全需求。

三、资产管理

1、机械管理

我分公司现有固定资产202件/台，其中机械设备170件/台，集装箱5件/台，运输设备10件/台，其他设备17件/台，原值557.76万元，净值257.9万元（截止到11月底），按分公司今年年初上报的固定资产购置计划，新增固定资产8台，总值21万元，最大限度满足了世界最大高炉5800m3和新型热风炉耐材施工机具的调配和使用。并有一名维修工首次被评为“全国施工机械优秀维修工人”的荣誉称号。

分公司机械设备现分布在宝钢不锈钢、溧阳、江铜等项目上，截止到11月底，分公司机械设备完好率达到93%以上，利用率达到80%以上。为了保证机械设备正常使用和安全运行，年初对叉车、10m3的空压机等重点机械设备安排了维修保养，截止到11月底已完成叉车、10m3的空压机等重点机械设备14台，维修检测共计花费修理费、配件费5.7万元，保证了分公司在激烈的市场竞争中，使机械设备在项目上发挥较好的使用周转效率。为了配合分公司转型，我们已上报2010年固定资产购置计划，在执行中，视情况增减。

2、材料管理

在材料供应上，我部本着为分公司各项目部服务的宗旨，认真审核材料报批计划，严格控制材料用量，及时掌握各类材料的市场动态价格和相关信息，建立了较稳定的合格供应商队伍，把市场作为分公司的最大库存，真正做到材料的少库存或零库存，降低资金的占有量，加速资金的周转，提高资金的利用率。

为了便于分公司的材料集中管理，分公司在有限资金的情况下，在富杨路358号新建了轻型彩钢瓦库房，使仓库的材料管理工作朝着标准化、规范化的方向努力。今年10月期间，为了便于库房管理，分公司从项目上抽调人员，将富杨路223号内库搬迁到富杨路358号，并将库房内的物资重新分类、存放、堆码、标识，使仓库的物资管理有了起色。

四、工程服务方面

11月5日，分公司将对应的上级技术规划部（技术）、工程监督部（质量），内部整合成立为技术规划部，是适应工业炉窑产品化转型的需要，也是强化技术质量支撑的有力保障。此日前，该技术、质量的管理职能实属工程部管辖范围内，由于过去工程项目点多面广，主要的技术质量管理骨干充实到施工生产第一线，没有给工程部配备相应的技术、质量管理人员，但也基本完成了上级对口部门下达的各项任务，今年以来，收集整理工程技术施工方案18项，对29台次计量仪器进行了复检，为120人办理了入厂证和14人续办施工证，收退质量保证金2.955万元。在此基础上，各在建工程项目按“三位一体”宣贯的要求，做好工程质量的自检、互检、联检和环境质量的监测工作，按时催办项目质量专、分项报表及资料的整理上报工作，较好地完成了技术、质量监管的部分指导工作。

五、对分公司的三点建议：

1、部分青年员工对党的认识不足、上进心不够，要加强对他们人生观、世界观的教育，使他们快速成长。

2、年末岁尾，部分职工容易产生松劲情绪，我要同安委会的其他成员一起督促项目部加强对员工的安全教育，克服麻痹大意倾向，做好现场防人的不安全行为和物的不安全状态，继续推进安全监督、施工执行、技术支撑三大体系建设，抓好现场文明施工，争创标准化工地。

3、分公司机械设备维修是保证机械设备完好的重要措施，随着计划维修向项修、故障维修的转变，维修力量略显不足。随着施工承包模式转变，成建制的外协队伍较少，特别是在项目上机械设备管理存在着“重使用、轻管理、少维修”的状况。

4、对项目技术总结未交的单位，建议新成立的技术规划部要做好后续的催交工作。

六、存在的不足：

对照科学发展观和学习吴大观先进事迹，认为自己存在有3个不足：

1、理论学习不够，整天忙于事务性的工作，没有挤出更多的时间进行理论学习、一直认为在国企辛辛苦苦工作了32个年头，偶有想松口气，歇一歇的念头，只满足于完成上级交办的事物，满足于工作不出差错，缺乏工作前瞻性与创造性。

2、对自己身边的工作人员，有小节现象不好直言面对，就本人而言存在着要求不严，工作不细的倾向，例如4月29日上海公司“三位一体”内审我所在的工程部存在10多条资料不完善的细节问题。

3、平时忙于工程部事物性工作，到项目进行安全、机械等方面巡查次数不高等。

七、今后努力的方向

1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来对待。无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”的精神，在“广”“深”字上做文章。在参加党委中心组学习的基础上，制定好个人的学习规划，做好注安工程师的继续教育和续证工作。努力做到学习的经常化、系统化；

2、在本部门，起好带头作用，加强对所在部门员工的沟通与交流，从严要求自己，也要求自己的同事，共同做好做细本部门的工作；

民主生活会上的专题发言 篇5

上的主持讲话

王 建

（2010年10月9日）

尊敬的杨市长，孙秘书长、陈处长，各位同志：

根据市纪委、市委组织部《关于召开2010县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，经请示市纪委、市委组织部同意，今天我们召开区委常委专题民主生活会。杨市长及各位领导百忙之中亲临会议指导，体现了市委、市政府对高港的关心、重视，让我们对杨市长及各位领导的到来表示欢迎！

本次专题民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，深入查找区委常委班子和全区党员领导干部在作风建设、廉洁从政等方面存在的不足和问题，剖析思想根源，制订整改措施，不断增强区委常委班子的党性修养和整体战斗力，切实发挥好表率和带头作用，为加快建设滨江港城提

供坚强的政治和组织保障。围绕开好这次民主生活会，区委常委会通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在全党开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委四次、五次全会上的讲话、中纪委四次、五次全会工作报告，重点学习了《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定。为了找准问题，区委常委领导班子通过发放征求意见表、召开座谈会、班子成员谈心、到基层走访调研等多种方式，广泛征求意见和建议。经梳理，共征求到对区委领导班子的意见和建议32条，并向各位常委作了如实反馈。

在今天的民主生活会上，希望各位常委以对高港的事业负责、对集体负责、对同志负责和对自己负责的精神，严于解剖自身，虚心听取意见，敢于批评别人，敞开思想，畅所欲言，努力把这次专题民主生活会开成一个纠偏扬善、自我完善的民主生活会。

这次民主生活会采取先班子后个人、一人一讲、逐一评议的方法进行。会议结束前请杨市长及各位领导给我们作指示、提要求。

下面先由我代表常委班子进行剖析。

1.上次民主生活会以来的整改情况和区委常委会今年

以来的工作。

去年6月6日召开的区委常委专题民主生活会，围绕“践行科学发展观，三年再来一个大变化”主题，针对思想观念不完全适应科学发展观要求、结构调整不够快和产业层次不够高、城市配套功能不强和公共服务水平不高、体制机制不够健全、统筹发展仍需加快等五个方面的主要问题，我们制定了整改方案，明确了整改责任，落实了整改措施，取得了明显成效。在去年顺利实现“保二争一”和全面达小康目标，连续两个获市综合考评第二名的基础上，今年以来，我们认真贯彻落实市委三届八次、九次全会精神，以“保增长、调结构、促转型、惠民生”为工作主题，攻坚克难，务实奋进，全区经济社会发展继续保持了良好的势头。1-9月份，全区预计实现GDP82亿元，增长15.8%；城镇居民人均可支配收入达16052元，增长11.3%；实现财政总收入20.73亿元、一般预算收入7.75亿元，分别增长44.48%和43.48%。在上半年市统计局公布的25个主要经济指标增幅排名中，我区12项列全市第一，6项列第二。总结区委常委会今年以来的工作，我们主要抓了以下六个方面：

一是突出以思想解放为先导，着力造浓高点定位、创先争优氛围。为了提高高港在市区发展中的首位度和贡献

率，我们积极坚持以高目标催生工作激情，造浓发展氛围。积极响应市委、市政府“三年再来一个大变化”的号召，2008年，我们提出了“三年翻番”目标，即：到2010年底，各项主要经济指标在2007年基础上翻一番。2009年，各项主要经济指标实现程度均在90%以上，今年有望全面超额实现“三年翻番”目标。今年年初，我们自我加压，在区第三次党代会第三次年会上提出了“五年翻两番”目标，即：到2012年底，各项主要经济指标比2007年翻两番。实现这样的目标需要全区上下进一步解放思想、更新观念，为此，今年以来在深入开展“同岗同级学习与思考”活动的基础上，我们加大了“走出去”学习的力度，先后组织赴太仓、靖江学习港口建设和城乡统筹发展经验、赴无锡学习新兴产业培育经验，赴镇江和常州学习旧城改造经验、赴海安学习城市建设和企业培育经验，不断开阔大家的眼界和思路。

二是突出以科学规划为龙头，着力完善园区开发、城乡建设规划。坚持以科学规划引领科学发展。核心港区、高新区、临港经济园的规划即将进行专家评审；新医药、新材料、装备制造、粮油食品、现代物流等产业发展规划正抓紧编制；滨江新城和临湖新区的控制性详规、柴墟水景街区和京沪高速立交功能区的城市设计方案已经专家论

证，并经市规委会审查通过；白马、胡庄、大泗3个重点镇的总体规划近期将组织专家论证。

三是突出以项目建设为抓手，着力加快工业化、城市化进程。全省转变经济发展方式工作会议后，我们用两天半的时间组织开展了转变经济发展方式专题研讨班活动，经过认真讨论，大家一致认为高港面临的最为紧迫的转型就是加快工业化、城市化进程，加快集聚产业、集聚人气。实现这个目标，必须落实开放创新“双轮驱动”战略，始终坚持“项目为王、融资为本、引智为重、功能为先”，以项目促提升、推转型、求发展。在经济建设类项目上，我们按照市委、市政府打造“沿江产业带”的要求，以核心港区、医药城南园、高新区和临港经济园为载体，大力推进扬子江中药产业基地、益海粮油棕榈油精炼、中航船舶伟业拆船等26个亿元以上重大项目建设，大力招引新医药、新材料、先进装备制造、粮油食品、现代物流等产业项目，1-9月份，共新批和增资外资项目21个，协议注册外资2.51亿美元、实际利用外资1.26亿美元，分别增长73.8%和89.9%；总投资5亿美元的台湾国际新城和5亿元的万向精工轮毂轴承等项目成功落户。在城乡建设类项目上，我们坚持拆建并举，1-9月份，区定38个重点项目23个开工建设，城市动迁27.8万平方米，城建投入33亿元。

四是突出以体制机制为保障，着力激发科学发展、跨越发展活力。在园区开发上，我们推行园区代管镇街的行政管理体制、区财政与园区财税增量分成的经济管理体制，制定了《关于调整完善开发区管理体制的意见》和《关于支持园区加快发展的若干政策意见》，调整了核心港区、高新区的“三定”方案，支持园区加快发展。在企业发展上，我们修订完善了《促进工业企业加快发展奖励办法》，每年拿出1000万元产业引导资金，奖励企业技术进步，引导企业做大做强；研究出台了《工业企业高位嫁接奖励办法（试行）》，鼓励企业资本嫁接、技术嫁接、品牌嫁接；制定落实了《培养企业经营管理人才的实施意见》，每年投入100万元，组织企业家参加EMBA、MBA培训，着力提高企业高管的战略思维能力和经营管理水平。今年先后组织了区内重点骨干企业高级经营管理人员研修班和企业上市专题研修班。1-9月份，全区列统工业完成产值253.5亿元、销售248亿元、利税23.25亿元、利润12.92亿元，分别增长54%、48.1%、66.9%和75.1%。在城市建设上，我们着力深化城乡建设区、镇（街道）、村（居）三级联动机制，成立了全区城市建设指挥部，组建了拆迁管理办公室和城乡建设服务办公室，抽调精兵强将参与城乡建设；在巩固“一户一卡”成果，加大控违力度的同时，针对部分群众个人

住房困难、确有建房需求的实际，研究出台了《个人建房管理实施细则》，对全区个人建房分三类地区实施管理、从严控制。

五是突出以构建和谐为目标，着力加强社会事业和平安法治建设。以实现区域教育现代化为目标，投入2600多万元，加强学校硬、软件建设，确保今年通过省级验收；投入1400多万元，加大了学校“人防、技防、物防、制度防”力度，落实好“校车安全工程”，确保了校园安全、师生安全。以改善群众生产生活条件为目标，加快推进中医院翻扩建、世代服务中心、残疾人康复中心、老年养护院、高港公墓以及镇街文化中心、农贸市场建设等民生实事。以统筹村居社会事业发展为目标，在各村设立社会事业工作站，统筹社会保障、民政福利、计划生育、政法综治、慈善事业等工作，其经验得到国家、省市有关部门充分肯定，并在全省推广。以建设“沿江最安全地区”为目标，切实加大平安高港、法治高港创建力度，扎实抓好信访维稳、安全生产等工作，被评为省“法治建设创建先进区”，有望创成全国“法治建设创建先进区”。

六是突出以改革创新为核心，着力提升党的建设、队伍建设水平。以深化主题教育、开展创先争优活动为契机，大力开展干部能力系统培训，在抓好“学习型高港报告厅”、“领导干部学习论坛”等特色培训活动的基础上，今年8月份，组织了高港区区域经济与创新发展高级研修班，赴复旦大学进行了为期一周的专题学习，着力提升广大干部尤其是领导干部的统筹力、执行力、影响力。本月将组织赴清华大学学习培训。积极推行基层直评机制，村民直评村官和民生部门，企业直评机关，人大代表、政协委员直评领导机关和区四套班子，党代表直评区委常委会，以评议促改进、促发展。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严肃查处违法违纪案件，干部作风进一步优化。

上述工作和取得的成绩是在政府狠抓落实、人大和政协大力支持、积极参与下实现的。区政府准确领会、积极贯彻区委的各项决策部署，有力有序地推动了各项工作的开展；区人大、政协主动参与园区开发、城市建设等中心工作，认真组织代表、委员开展调查研究，深入一线督查视察，为区委决策和推动各项工作落实提供了有力的支持。

2.《廉政准则》颁布以来的学习贯彻情况。一是抓宣传教育。《廉政准则》颁布以后，我们于6月份在全区组织开展了“廉政准则学习月”活动，通过专题培训、研读原文、宣讲辅导、讲座交流等形式，力求学深学透《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。邀请市纪委孔爱平同志作了《廉政准则》专题辅

导报告；邀请市委组织部王继武同志作了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的专题辅导报告；组织全区党员干部收看了市纪委陈国华书记的《廉政准则》网络访谈节目；在全区范围内开展了《廉政准则》知识测试；先后2次组织区四套班子全体负责同志、副科级以上领导干部参观泰州市反腐倡廉成果展览。通过一系列形式多样的学教活动，广大党员干部勤政廉政意识得到进一步增强。

二是抓重点难点。执行《廉政准则》归根结底是使各级党员干部使用好手中的公权力。我们着力抓好重点领域、权力部门、关键环节的反腐倡廉建设。深入开展工程建设领域突出问题专项清理工作，对全区的重点项目逐一过堂，查找制度、管理漏洞，并督促整改到位，努力打造廉洁工程、人民满意工程。大力推行部门权力内控机制建设，深化行政权力网上公开透明运行，切实筑牢拒腐防变的制度防线。加大违纪违法案件查处力度，1-9月全区纪检监察系统上报案件22起，结案22件，处理党员21人。

三是抓监督检查。监督检查和责任追究是《廉政准则》各项要求落实到位的重要保证。我们充分发挥党内监督检查的作用，将贯彻执行《廉政准则》的情况列入党风廉政建设责任制考核工作的范围，作为民主评议和领导干部述

职述廉的重要内容，开展勤政廉政分级报告工作，并作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。纪检监察机关也坚持集中检查、专题巡查与日常监督有机结合，及时发现和纠正了违反《廉政准则》规定的各类行为。我们还将重视发挥好人大、政协以及人民群众、新闻媒体的监督作用，形成强大监督合力，促进党员领导干部不断增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

3.对照《廉政准则》的自查情况和整改措施。根据这次民主生活会的要求，特别是对照《廉政准则》的要求，区委常委领导班子总体上做得较好，但以更高的党性标准来衡量，也存在一些不足，主要表现在以下方面：

一是《廉政准则》的学习贯彻有待进一步深入。对纪律条例特别是《廉政准则》“八个禁止、52个不准”的学习还不够系统、全面，在深刻理解、准确把握上还需进一步提高。

二是源头防腐体制机制有待进一步完善。尽管近年来我区初步形成了拒腐防变机制、权力运行监控机制、纠风治乱长效机制、从严治腐机制为主要内容的惩防体系基本框架，但针对腐败现象仍时有发生的情况，还需要进一步完善源头防腐的体制机制，建立健全规范权力运行的各项制度规定。

三是党员干部服务发展的能力有待进一步增强。近年来，全区党员干部队伍建设成效是明显的，但面对激烈的区域竞争态势和稍纵即逝的发展机遇，党员干部的执行力、工作的主动性创造性仍显不够，引领发展、服务发展的能力和水平仍需进一步提升。

针对这些排查出来的问题，下一步我们将强化整改落实，努力推动区委班子整体素质的提高。

一是切实加强廉政知识学习。定期组织区委中心组集体学习会，经常性安排廉政知识学习内容；定期组织廉政知识讲座，邀请专家对区委常委和四套班子成员进行廉政知识辅导；继续组织《廉政准则》学习教育活动，各位常委都要按照既定计划，切实加强平时自学。通过深入的学习研究，真正从思想上筑牢反腐倡廉的根基。

二是积极带头抓好廉洁自律。带头厉行节约，严格控制公务接待标准。带头坚持防微杜渐、守好底线，不该去的地方不去，不该参加的活动不参加，不该做的事坚决不做；对家人生日、子女结婚、小孩升学等家庭活动，做到简单庆贺，不大操大办。带头执行领导干部个人事项报告制度，特别是个人财产、家属子女出境、个人出国考察等方面严格履行报告审批程序。通过我们各位常委的率先垂范，影响和带动全区各级干部的廉洁从政。

三是认真落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，在部署工作的同时，对党风廉政建设要同步研究、同步部署，确保责任落实到位、压力传递到位。严格管好队伍，加强教育管理，对出现的一些苗头问题及时提醒告诫。严格进行考核，年初大家都签订了党风廉政建设责任状，年终将组织专门班子进行综合评价，不仅经济工作要实行“一票否决”，党风廉政建设同样也要实行“一票否决”。

四是建立反腐倡廉长效机制。建立正常谈心制度，从我做起，每年和各位常委廉政谈心不少于两次；各常委和挂钩镇街、部门主要负责人，每年廉政谈心也要不少于两次，及时掌握思想动态，真正做到防患未然。定期开展全面督促检查，不敷衍了事、流于形式。严厉查处违法违纪案件，认真开展警示教育活动，做到警钟常鸣、一刻不松。

下面请大家发表意见和看法。…………

对常委班子的评议就进行到这里

下面，常委个人进行剖析。先由我来进行剖析，请同志们对我提出批评意见。

按照这次民主生活会的要求，会前我认真学习了《廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。这次中央颁布实施的《廉政准则》，是新时期党风廉

政建设的一个新起点，也是新形势下党员领导干部廉洁从政的一个新标杆，对于促进党员干部勤政廉政、完善反腐倡廉制度体系、保障经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。对照这些要求，本人总体上做到了带头廉洁自律、带头遵章守纪、带头加强党性修养、带头强化作风建设，但通过仔细排查，对照《廉政准则》八个禁止、52个不准的要求，还存在一些差距，主要表现在这样几个方面：

一是能保持创先争优激情，不断提升工作标杆，但在提升干部执行力上还要进一步加强。多年来，无论是对自身还是对工作，我始终都能坚持高标准、严要求，精益求精、力求完美，敢争第一、力争唯一，虽然注重了目标引导、过程控制，但在提升干部的执行能力上还要进一步加大力度。

二是能注重党性修养，增强拒腐防变能力，但在理论学习上还要进一步加强。近年来，我坚持把学习放在首位，认真学xxx省、市纪委关于党风廉政建设的文件精神，自觉加强党性修养，不断改造主观世界，筑牢拒腐防变的第一道防线，绷紧廉洁从政这根弦。但系统学习还不够深入，主要表现为学习文件多、研读原著少，遇到工作繁忙、头绪繁杂的时候，时间难以保证，学习质量受到影响。

三是能坚持党性原则，不谋取不正当利益，但在自身

建设方面还要进一步严格要求。多年来，我一直坚持自重、自警、自省、自励，做到不违反规定收送现金、有价证券及贵重物品，认真做好对配偶、子女、其他亲友和身边工作人员的教育工作；没有利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，等等。但在实际生活中，有些细节方面还需要引起重视，例如在接待客商的过程中，有时也存在超标准接待现象；有时也有接受与工作无关的朋友宴请现象，等等。

四是能坚持预警在先，敢于动真碰硬，但大刀阔斧的问责追究还要进一步加大。作为班长，能坚持与班子成员和镇街、部门主要负责同志进行廉政谈心，对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题告诫在前。平时能加强管理和监督，及时调整不负责任、不讲原则的干部；对腐败案件发现一起、严查一起，对腐败分子发现一个、严惩一个。但在日常工作中，也还存在高高举起、轻轻放下的现象，有时对一些轻微犯错误的干部，更多的是采取教育、挽救的措施。主要原因是，总认为一个干部成长起来很不容易，往往狠不下心来处理。

针对这些存在问题，我将从班长的角度，带头抓好整改，带头廉洁自律。

一是带头抓好学习，增强廉洁自律的坚定性。对《廉

政准则》等相关的廉政知识，定期利用集中学习和业余时间，系统全面地进行学习，尽可能多做一些读书笔记；从查处的一些违法违纪案件中，深刻吸取教训，做到举一反三，切实防微杜渐。

二是带头落实责任，增强“一岗双责”的自觉性。定期不定期地检查园区、镇街、部门党风廉政建设责任制执行情况，对有问题苗头的单位主要负责人进行提醒谈话，加强与班子成员和园区、镇街、部门主要负责同志个别谈心，严格约束身边人和亲友，真正做到既管好自身，又管好“责任田”。

三是带头作好表率，增强廉洁从政的示范性。时时刻刻地以党员领导干部的身份，严格约束从政行为，经常算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，时刻做到自觉接受监督，从小事抓起，从家人和身边人管起，既重亲情、更明是非，真正做到各位常委向我看齐，全区干部向常委会看齐，努力提升全区干部队伍的整体形象。

四是带头狠抓落实，增强雷厉风行的执行力。事业是永恒的。一名干部在一个地区工作的时间是有限的，为这个地方干了多少事、为广大百姓谋了多少福祉，人民群众心中都会有一个是非评判。我将带头抓好市委、市政府和

区委常委会部署任务的落实，带头履行“一岗双责”，带头深入一线指导工作开展，带头关心群众的冷暖疾苦，坚持用足、用好每一天，抓紧、抓实每一项工作，全力推动高港各项工作再上新台阶。

下面请常委逐一剖析并相互提意见。（按常委排序逐一进行）…………

同志们，对常委个人的自我剖析和评议就进行到这里。会后请大家结合今天民主生活会上的意见和建议继续修改完善，并切实加以整改。今天民主生活会的情况，也将以适当的方式向党员干部、“两代表一委员”、群众代表等进行通报，并向市纪委、市委组织部汇报。

下面我们请杨市长及各位领导作指示、提要求。（杨市长及各位领导讲话）…………

同志们，今天的常委专题民主生活会已经完成了各项议程。会上，大家自我批评和剖析比较深刻，敢于亮出自己的问题，深刻剖析思想根源，不遮掩、不护短；大家相互批评非常真诚，正确运用了批评与自我批评的武器，实事求是地指出了高港在贯彻落实《廉政准则》方面存在的问题，这必将为我们做好下一阶段的整改工作打下坚实的

基础。杨市长及各位领导对我们常委会的工作提出了明确要求。会后，大家要认真学习领会杨市长及各位领导的讲话精神，对照征求到的意见和今天会上大家提出的意见和建议，进一步找准存在问题，完善整改方案，为加快实现“五年翻两番”目标和泰州“三年再来一个大变化”作出新的更大的贡献。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对杨市长一行表示感谢！

民主生活会上的专题发言 篇6

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根据市纪委、市委组织部的要求和局党委的统一安排，认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省委九届十二次全会精神，对照学习杨善洲同志的先进事迹，认真学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规的思想。结合自身工作学习特点认真查摆问题，发现自身存在几方面不足： 一是思想还不够解放。

储备****所担负的经营性用地供应及城建重点工程土地收回等工作，我作为储备****主任，对工作中存在的问题起主导和决定作用，我自身思想的解放与否直接影响到整个****工作的优劣。由于担任****主任时间尚短，很多情况不能有效的放开手脚，拓展思路，对出现的新问题不能深入的进行研讨，工作中缺乏开拓创新的勇气，一定程度上影响了****工作的有效进行。

二是作风建设还不够扎实。

通过机关作风整顿组织开展了“以人为本，执政为民”教育活动，我发现在作风建设方面存在了一定的差距和不足，由于自己担任****主任时间尚短，对各科室的工作程序过问较少，监管力度不够。一定程度上产生了工作效率不高的情况。

三是工作方法还需进一步创新。

通过今年民主评议政风行风社会调查反馈的意见和建议，我认识到****工作中存在一些问题。在对反映的问题进行分析整改的同时，我也在查找自身在工作方法的问题，发现我的工作方法虽然在**局时比较适用，但相对于储备****不同的工作内容和程序来说比较落后，需要进一步创新，以适应新的工作环境。

针对自身存在的上述不足，在今后的工作、学习生活中要加大整改力度，重点抓好以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身素质，尽快适应新岗位提出的新的要求。

一是加强政治学习，始终保持坚定的政治立场。通过各种方式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，不断体会省委九届十二次全会精神，在思想上、行动上自觉与党中央和各级党组织保持高度一致，始终保持清醒头脑，不断提高自身政治敏锐性和鉴别力，增强自身政治觉悟和党性修养。二是加强业务学习，不断提高对本职工作的驾驭力。一方面通过电视、报刊、网络等多渠道认真学习国土资源管理法律法规，不断更新和拓展自身知识层面；另一方面注重总结，对以往工作中出现的好的办事方法进行归纳总结，形成一套自身的理论系统，在丰富自己的业务知识同时，全面提高自身业务能力，以增强驾驭工作和应对复杂问题的能力，用极短时间适应储备****的各项工作要求。

二、顾全大局，坚决服从组织安排，在新岗位上塑造新形象。

通过认真学习中央和省委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”等有关要求，我认识到作为党员领导干部要不断树立大局观念，弘扬优良作风。今后我将更加严格遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律，坚决服从组织安排，用实际行动树立作为党员领导干部时刻听从党指挥、顾全大局、大公无私的良好形象。明年我****将加大宣传力度，拟举办全市房地产开发单位依法用地培训班，通过学习培训提高用地单位依法用地的意识和自觉性，并且以此为窗口，弘扬“厚德正心，守土尽责”的机关精神，塑造全新的国土部门良好形象。

三、廉洁从政，培养党员领导干部正气，保证在新岗位上不出现廉政问题。

一方面进一步强化自律意识。通过认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，我进一步认识到作为一名党员领导干部应该正派做人，一身正气。在今后工作中，我将严格遵守领导干部廉洁从政规定，扎实落实党风廉政建设责任制，自觉践行廉政承诺，如实报告个人有关事项，始终把自己置于市局党委和社会各界的监督之下。另一方面进一步加强廉政教育。****明年将开展逐级廉政谈话，不断培养****上下廉政意识。我将做到逢会必讲廉政工作，不断提醒大家要高度重视廉政工作，切实提高警惕，防止在廉洁自律上出

现问题。在严格落实“一岗双责”的同时，进一步抓好各项纪律、制度的检查，防微杜渐，把好关口，确保既干成事，又不出事。

四、转变作风，严格要求自己，保证在新岗位上不出任何纰漏。

一是不断提高自身素质。在工作中时刻注意自己作为党员领导干部的表率作用，讲党性，顾大局，守纪律，公心对事，以自己的言行带动大家更好地开展工作。

二是进一步加强队伍建设。规范和明确科室职责，下一步准备根据各科室职责，建立相关管理制度，用制度规范****工作的顺利进行。

三是进一步强化作风建设。以机关作风整顿为契机，以转变工作作风、提高工作效率为抓手，明年准备通过举办培训班、学习交流会等手段，进一步强化****人员服务意识和效率意识。并根据国家“限房价、竞地价”的调控政策，加大调查研究力度，深入基层，有针对性地开展各项工作。

四是进一步创新工作方法。下一阶段，我将根据储备****的工作程序，集思广益，通过各种方式不断创新，制定出符合****工作性质的新工作方法，提高工作效率。根据省厅“一个平台、两个市场”建设工作任务的统一部署，****明年将把网上交易与传统招拍挂相结合，建立网络平台，实现网上交易。有效地提高工作效率，防止腐败现象的滋生。

民主生活会上的专题发言 篇7

厅党组书记、厅长，省委高校工委书记徐梅同志通报了厅教育实践活动专题民主生活会情况：通报指出厅领导班子对这次专题民主生活会高度重视，为确保会议质量，会前制订了筹备方案，做了精心准备。通报明确了下步的整改思路和措施。一是抓好理论学习，不断增强政治责任感和历史使命感。二是深化工作研究，不断提升履职尽责能力。三是优化方式方法，以钉钉子精神抓好工作落实。通报指出各位班子成员敢于直面问题，敢于自我揭丑亮短，从具体事例入手，深入查摆“四风”方面存在的突出问题。

于府生同志传达《周玉环同志在省教育厅领导班子专题民主生活会上的讲话》，周玉环同志对省教育厅专题民主生活会给予了充分的肯定，并从做好民主生活会情况通报和上报工作、抓紧整改查摆的问题、始终坚持民主集中制原则、不断加强党性修养方面提出了希望和意见。

会议最后，魏兆胜同志就贯彻落实周玉环同志的讲话和会议精神，提出三点要求：一是要开好厅机关处（室）、直属单位专题民主生活会。二是真抓实改，确保成效。要对专题民主生活会上查摆出来的问题逐项落实，按照情况通报中提出的整改思路和方向制定整改方案，加大对违规违纪问题的查处力度。三是要注重长效，建章立制。完善党组议事和决策机制，以后每年定期召开高质量的民主生活会，要继续对机关风纪、履行职责、与民争利、侵害群众利益等问题不间段地查找、整改，巩固专项治理成果。要对省教育厅的《规章制度汇编》进行修改完善，用制度规范工作行为，用制度规范权力运行。

黑龙江林业职业技术学院校企合作已走在全省职业院校前列

近日，黑龙江林业职业技术学院与京东方科技集团股份有限公司共同设立的“京东方”订单班在黑林职院正式开班。黑林职院不仅是京东方科技集团股份有限公司在与之合作过的全国195所职业院校中，经过精心挑选出的13所合作院校之一，还是黑龙江省唯一一家与京东方科技集团股份有限公司签定订单班合作协议的职业院校。“京东方”订单班合作协议的签订，标志着黑林职院人才培养工作得到了越来越多的用人单位的认可和好评，学院与企业之间的深层次合作已走在全省职业院校前列。

黑林职院“京东方”订单班是经过京东方科技集团股份有限公司工作人员到学院宣讲、学生报名、企业笔式、体能测试、企业面试等几个环节后，从黑林职院机电一体化技术、电气自动化技术两个专业中选拔出30名学生组建而成，目前开设两个班。京东方科技集团股份有限公司每年将为订单班优秀学生颁发企业奖学金，学生毕业后直接进入公司从事相关专业工作。

据悉，京东方科技集团股份有限公司是一家国有控股上市公司。公司注册资本135.2亿元，总资产883.7亿元，员工22980人。京东方科技集团股份有限公司是中国唯一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是唯一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。迄今为止，学院已有90余名学生在该公司从事技术、管理工作。

大兴安岭地区举办社区教育工作人员培训班

近日，大兴安岭地区举办了全区社区教育工作人员培训班，来自各县区局的教育局主要和分管领导、具体工作人员，教师进修学校分管领导、教研员，职业技术学校校长，全体社区教育专职教师，社区主任、乡镇长等160余人参加了培训。

培训会特邀省内外两个国家级社区教育示范区的专家、省社区教育专家进行了讲学，加格达奇区社区教育学院院长赵凤坤作了社区教育实践层面的辅导，加格达奇区社区教育学院还为全体参训人员提供实践学习的现场，增加了培训的实效性。培训会上，还对全区社区教育工作进行了安排部署，明确了目标和任务，有利地推动了全区社区教育工作的迅速启动、快速发展。

（特约通讯员 王怡敏）

哈市明年中考出分后报志愿 省重点高中配额生比例将达60%

近日，记者从哈市教育局获悉，2014年哈市中考录取政策将有两项重大调整，省重点高中配额生比例将达到60%，较今年提升5%；同时填报志愿方式也将有改变，由以往的考后估分填报志愿改为考后出分填报志愿。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。

2014年哈市教育局将省重点高中配额生比例再次提升5%，达到60%，与哈市市重点高中61%的配额比例基本持平。这意味着，明年哈市进入省重点高中就读的考生，有六成是通过配额政策被录取的。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。据悉，配额生比例不断增加，意味着每一所中学将获得更多的省重点高中指标，优质教育资源将面向更多的考生。省重点每提高5%比例，可以让近三百名学生受益。

哈市中考志愿填报政策也将于2014年发生重大变化。哈市实施考后估分报志愿已两年，省重点高中开始分为三个批次招生，每个批次均设有统招、配额、择校志愿。为使中考填报志愿更加科学、合理，减少考生填报志愿的盲目性，有分可循，哈市教育部门决定明年中考实行考后出分报志愿，中考具体招生政策也将进行相应调整。据悉，中考出分报志愿或将借鉴我省高考出分填报志愿模式，让考生了解自己的中考成绩、在全市考生中的位置，还可能公布考生各区间分数段所在人数。

我省2014年起学前教育专业将按文理科招生

从2014年起，我省学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，不再组织该专业的专业课考试。学前教育专业将按文理科招生考试办法进行招生。

根据教育部《关于做好2014年普通高等学校艺术类专业招生工作的通知》规定，非艺术类专业不得按艺术类专业招生考试办法招生，据此我省招考部门明确，2014年，学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，改为按文理科招生。

与往年相比，按国家规定，2014年艺考将发生多项变化，如进一步扩大省级统考的科类，按照普通高等学校本科专业目录中艺术学门类专业逐步组织开齐音乐学类、舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术与设计学类统考，进一步扩大省级统考适用范围；逐步提高艺术类专业文化成绩要求；严格限定按艺术类招生的专业。

民主生活会上的专题发言 篇8

（2010年7月8日）

今天，我们召开党风廉政建设专题民主生活会，按照会议要求，下面我从三个方面进行汇报。

一、自身方面存在的问题与不足

今年1月18日，中共中央以3号文件下发了《关于印发<党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》，2010年2月23日，中央召开电视电话会议对全国贯彻实施《廉政准则》提出要求。我在参加党委中心组集中学习的基础上，利用业务时间，充分自学《廉政准则》，对照“8个禁止、52个不准”的要求，深入开展自查，发现自身还存在以下问题。

一是理论学习不够深入。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但还是缺乏学习的自觉性、积极性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，还有在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就有些生搬硬套的感觉，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

二是工作创新意识不强。从实际工作中看，自己能够在完成上

级交办任务和考核指标上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层

1次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，总是怕搞偏了，影响了工作的深入开展。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，也没能更多地深入到员工群众中沟通思想、交换意见。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。有时过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

四是干部管理还不够严格。对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，以至标本兼治的效果不够理想，与员工群众的期望有一定差距。

二、存在问题的剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，缺乏开拓创新精神。三是廉洁自律要求不严，碍

于面子，这也可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

三、下一步整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。利用党委中心组学习时间和业

余时间，认真学习《廉政准则》及中央、省贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神、主要内容和具体要求；认真收看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片，增强自身廉洁自律意识。

二是坚持原则，秉公办事。在实际工作中，坚持“三多”即多

下井了解现场情况，帮助基层解决实际困难；多研究各种问题，找出最佳处理问题的方案；多倾听广大员工意见或建议，切实把员工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要涉及员工群众的切身利益，符合政策支持的，有困难也要努力办；督促各单位务必做好科区务公开，特别是工资、奖金等方面做到及时公开、清楚透明，给员工一个明白、一个放心。对克扣截留或变相克扣截留损害员工群众根本利益的，发现一起，责任追究一起，绝不姑息。

三是求真务实，强化作风建设。对矿党委做出反腐倡廉的各项

决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。并要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。同时积极教育党员领导干部始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求。

四是吃透精神，严格执行落实。具体做到“三心”，即对《准则》

常怀敬畏之心。《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。我要诚心敬畏，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。对权力常怀“平常之心”。始终常怀“平常心”，淡泊名利，始终以广大员工的利益为出发点，自觉站在企业安全、高效、和谐、稳定的立场上认识和处理问题，与广大员工一起共同把刘一建设好、发展好，共同创造、共享未来。对诱惑常怀“明白之心”。经常用《准则》为自己的行为敲警钟，像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，真正做一个堂堂正正、廉洁奉公的党员领导干部。

民主生活会上的专题发言 篇9

一、学习体会

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。根据中央部署，在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定、健康、协调发展，顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。通过前一个阶段的学习思考，我深深地体会到：科学发展观具有很强的生命力。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展，但相当一段时期我们把“科学”与“发展”分割开来，搞大开发，大开挖，先搞“发展”再讲“科学”，忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理，是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体现，是党指导经济社会发展的总方针。科学发展观具有很强的理论性。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。科学发展观具有很强的实践性。科学发展观博大精深，是当前回答和解决经济、社会方方面面新情况、新问题，开启成功之门的总钥匙。

自己通过前一个阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念，不断加深了对科学发展观的认识。尤其通过“四对照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有脸红心热的感觉，进一步增强了真学、真用、真实践的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题及原因剖析

对照《四对照、四查找》内容，我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

1.思想解放不够，开拓创新的劲头还不足。表现在对新时期财政工作重要性的认识程度还不够高，不能从财政工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好财政部门的作用，面对新形势、新任务，做好财政工作的新思路、新办法少。

2.财政监督管理的职能作用发挥的还不够到位。特别是对一些涉及人民群众利益的涉农资金的监管力度还需要进一步加大。

3.思想政治工作做的还不够好。对全局干部职工队伍的思想状况分析研究不够，解决问题的措施还不够有力。

4.财政法规、规章制度宣传力度不够大。

5.理论学习不够全面系统。满足于现有的知识水平，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。

6.理论联系实际不够。运用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。

7.不擅于批评别人的缺点，对别人的缺点、不足总是碍于情面，不愿指出批评，有老好人思想。

8.业务上满足现状，不够精益求精，缺乏刻苦钻研精神。认为班子内部各有分工，对具体的更深入的业务知识学习劲头不高，很多业务只知其然，不知其所以然。

9.工作作风不够踏实，有时还心浮气躁，急于求成。对事物内部规律把握不好，处理问题有时考虑还不够周到，深入基层不够，促膝谈心不够。

10.廉洁自律方面自我标准不高，主要对反腐倡廉认识程度不高，满足于落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵御不良现象的决心不够坚决，偶尔有公车私用现象，公款吃喝现象也时有发生。

三、今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，自己一定要不断总结经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性。要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：

一是要把学习实践活动同自己的思想观念结合起来。通过学习实践，自己要带头加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是要把学习实践活动同“一个班子”“两支队伍”建设结合起来。我们党高度重视自身建设，坚持党要管党、从严治党。但不容忽视的是：面对新形势和新任务，党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应，一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的科学发展观要求还不完全适应，党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应。一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，有的作风飘浮、管理松散、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻。而这些现象的存在，不仅严重影响了党的科学发展观，而且影响了党在人民群众中的威信。是把人民赋予的权力，用来为人民谋利益，还是以权谋私、当官做老爷？这是一个摆在全体党员干部面前的大是大非问题。通过此次学习实践科学发展观活动，自己一定要认真履行好党支部书记、局长的神圣职责，不断加强一个班子两支队伍建设，积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

三是要把学习实践活动同服务社会经济发展结合起来。财政部门承担着全县经济运行和社会稳定的重要职能，使命光荣，岗位重要，因此，我们在服务社会经济发展中要有很强的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，在服务社会、服务企业、服务三农的过程中，要真心实意、科学公正，要把人民群众的冷暖时刻挂在心头，努力为人民办实事,办好事。当前，要把民生工程摆在突出位置，通过实施民生工程倾斜政策，积极推进城乡社会保障与城乡合作医疗制度改革，推进廉租房、经济适应房建设，支持新农村建设等，让人民群众尽情地享受到公共财政的阳光。

民主生活会上的专题发言 篇10

围绕“四个对照”、“四个找一找”在专题民主生活会上的发言按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下:

一、主要问题及具体表现

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思，还存在2个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建现象。四是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。

(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有X户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听X局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。二是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。三是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的XX，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管XX工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

二、剖析产生差距的根源

(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上**级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任**以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本6质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。

(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为**，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。

(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全*同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。

(四)开拓创新意识不足。当前，***工作已站在聚光灯下，*委、*政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很7多，人员编制也有增加，但**改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索**新道路、开创**新局面、着眼长远**的信心和决心还不够。面对党的十九大对**工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对**体制改革的总体构架还不够清晰。**工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对***等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。

三、整改措施

一是要强化政治意识，做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好党组理论学习中心组的作用，自觉落实学习计划，继续深入学习宣贯党的十九大精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是要强化宗旨意识，做到“心中有民”。习总书记在一系列重要讲话中，多次强调坚持党的宗旨意识的重要性。在今后的工作中，我们要进一步强化群众意识，积极践行以人民为中心的发展思想，以务实的姿态开展“服务企业服务群众服务基层”的“三服务”活动。凡事应该以老百姓满意不满意为标准，坚持问题导向，摸清群众所盼、所急、所怨，多出一些管用的实招、硬招、新招，不断提高群众的获得感。

三是要强化担当意识，做到“心中有责”。全体班子成员要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，知责担责、履责尽责，坚持团结协作，严格落实民主集中制，坚决杜绝类似省教育厅、省教育考试院决策严重错误造成重大责任事故等反面典型案例的现象发生。坚持有令必行、有禁必止，自觉在全市大局中谋划和推进**城市发展，确保市委市政府的各项决策部署政令畅通、落地生根。

四是要强化廉洁创新意识，做到“心中有戒”。全体班子成员要严格落实中央八项规定及实施细则精神、省委“36条办法”、“六项禁令”，密切关注“四风”新形式、新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。认真履行党员的权利、义务和责任，全面遵守组织纪律和政治规矩，始终保持党员干部良好形象。认真履行党风廉政“一岗双责”，严于律己，自觉做到不违规、不越线，树立清廉**住房城乡建设良好形象。