石狮市教育局（共9篇）
狮教初〔2007〕4号
关于进一步加强学前教育工作的意见
各教委办、市直幼儿园：
学前教育是基础教育的重要组成部分。发展学前教育，对于促进儿童健康发展、普及义务教育、提高国民整体素质具有重要意义。为进一步推动学前教育事业的改革和发展，根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《省政府关于基础教育改革与发展的决定》等有关文件精神，结合我市实际，制定本意见。
一、规划办园格局、促进事业发展；
（一）办园格局：
到2010年，形成以政府举办幼儿园为骨干和示范、以村校级举办幼儿园为主体。公办与民办相结合的学前教育发展格局。在城区建立以社区为基础，以实验（示范）性幼儿园和中心幼儿园为中心，灵活多样的学前教育办学模式和服务网络；在农村形成以镇级中心幼儿园为示范，以村校级办园为主体、私立办园为补充的发展格局。
（二）事业发展：
今年已初步制定全市幼儿园布局调整工作，全市学前三年幼儿入园率达到89.5％，学前一年幼儿入园率达到98％；到2008年预测全市学前三年幼儿入园率达89.8%，学前一年幼儿园入园率达到98.3%；到2009年预测全市学前三年幼儿入园达到90%，学前一年幼儿园入园率达到98.5%；
到2010年，预测全市学前三年幼儿入园率力争达到90.3％以上，学前一年幼儿入园率力争达到98.6％以上。
二、深化分级管理、履行政府职能；
坚持实行地方负责、分级管理和有关部门分工负责的学前教育管理体制。各级人民政府负责本行政区域学前教育工作，统筹制定学前教育发展规划和相关政策，积极扶持农村学前教育工作，促进学前教育事业均衡发展。
（一）市教育主管部门：主要负责办好市直公办幼儿园，加强全市各类幼儿园的业务指导和管理；组织人员深入调研，对全市学前教育事业发展规划、布局调整、教育经费筹措、公办幼儿园建设以及统筹居民生活小区幼儿园的配套建设等情况，及时向市政府报告，为市政府推进学前教育事业发展提供决策依据；认真贯彻学前教育的方针、政策，拟定重要规章制度和学前教育工作规程和管理办法并组织实施；负责全市幼儿园园长、教师的培养培训，建立园长、教师考核制度；建立学前教育督导和评估制度；指导早期教育科学研究工作。
（二）各镇人民政府、街道办事处：主要承担本辖区发展学前教育的责任，负责规划建设与镇（街道）人口相适应的幼儿园，筹措经费，举办镇（街道）中心幼儿园；协调村（居）社区民委员会举办或联办村校级幼儿园，开展多种形式的早期教育和对家庭幼儿教育的指导。
三、加大经费投入、完善管理体制
（一）根据《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等文件精神，各级人民政府要加大对学前教育的投入，做到逐年增长。市政府财政性教育经费，将主要用于保障所属公办幼儿园正常运转，保障实验幼儿园建设和师资培训等业务活动正常进行，扶持农村学前教育事业的发展。同时，要制定优惠政策，保证幼儿园的公用事业费(煤、水、电、供热、房租等费用)按中小学的标准收缴。新建、扩建的幼儿园要按照中小学校建设减免费用的有关规定减免相关费用。
（二）根据福建省《关于幼儿教育分级管理的意见》精神，镇人民政府、街道办事处的财政预算要安排发展学前教育的经费，主要用于各镇（街道）中心幼儿园的发展。
（三）企事业单位和村居社区、个人举办的幼儿园，由举办单位或个人负责筹措园舍建筑、设备购置、内部配套建设、教职工工资福利以及正常的办公等所需经费。
（四）认真贯彻福建省《关于幼儿教育分级管理的意见》文件精神，各级各有关部门单位要采取措施确保低收入家庭子女和流动人口的子女享有接受学前教育的权益。对社会福利机构，流浪儿童救助保护机构中的适龄儿童，幼儿园要根据实际情况给予减免有关费用等照顾。
（五）幼儿园的收费要专款专用，全部用于办园所需，任何部门单位或个人不得截留、挤占和挪用。收费标准按物价部门核定的标准执行。
四、加强体制管理、促进健康发展
（一）根据《幼儿园管理条例》第二章第十二条规定的精神。市直幼儿园的举办、停办，由教育行政部门登记注册，并报市人民政府备案；各镇（街道）幼儿园的举办、停办，由所在镇人民政府或街道办事处登记注册，并报市教育行政部门备案。
（二）市教育行政部门、各教委办要各尽其责地组织考核组对所管辖的幼儿园进行考核，并根据考核结果填写《石狮市民办幼儿园考核表》，并将考核结果以书面形式通知单位法人代表。每年6月初各教委办应将考核汇总表报送教育局，由教育局统一将考核结果向社会公示并报送泉州市教育局备案。
（三）加大对非法办园行为的清理整顿力度。凡未取得办园许可证和未办理登记注册手续的任何单位和个人不得举办幼儿园。对未经批准擅自办园或取消办园资格后继续办园的，按分级管理，由辖区人民政府教育部门会同公安、消防、卫生、物价等部门要联合进行治理，必要时可按有关规定进行处罚。
（四）农村要按照“就近入园、扩大规模、大村独办、小村联办”的原则举办幼儿园，坚决制止村办幼儿园为减轻对幼儿园的经济负担或以盈利为目的，不负责任地承包给私立幼儿园，加强布局调整，优化学前教育资源配置。
（五）积极鼓励和支持社会各方面力量采取多种形式举办幼儿园。依法举办的民办幼儿园，在审批注册、分类定级、教师培训、职称评定、表彰奖励等方面与公办幼儿园具有同等地位。加强对幼儿园保育、教育工作的指导和监督，规范办园行为，保证正确的办园方向。
五、实施素质教育，提高保教质量
（一）加强师资队伍建设。
1、幼儿园要认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，积极推进学前教育改革，加强管理、提高质量、全面实施素质教育。
2、幼儿园园长、教师实行持证上岗制度，资格认定由市教育局按照有关规定进行。幼儿园主办单位必须招聘具有任职资格的园长、教师，对不符合任职资格的园长、教师，由主办单位予以调整。
3、实行教师聘任制，建立和完善激励机制，提高教师队伍的素质和水平。制定学前教育师资培养培训规划，完善培养体系，加强培养培训机构及基地建设，将幼儿教师培训纳入当地中小学教师继续教育规划，有计划地进行轮训。根据有关规定，保障幼儿教师在进修培训、评选先进、专业技术职务评聘、工资、社会保障等方面的合法权益，稳定幼儿教师队伍。
（二）进一步加强领导，确保学前教育稳步提高
各级、各相关部门要进一步提高对发展学前教育的认识，加强对学前教育工作的领导，建立和实行由教育部门牵头、有关部门参加的联席会议例会制度，协调解决学前教育改革和发展中的困难和问题，促进学前教育事业稳步健康发展；要建立健全学前教育督导制度。制定督导评估标准，把学前教育事业发展、幼儿教育质量、幼儿教育经费投入与筹措、幼儿教师待遇等列入政府教育督导内容，积极开展对学前教育热点、难点问题的专项督导检查。要坚持督政和督学相结合，定期对各类幼儿园的保育、教育质量和管理水平进行督导评估，并将评估结果向社会公示，接受社会和家长的监督。
石狮市教育局
二○○七年八月二十二日
狮民综„2010‟2号
关于印发《石狮市民政局贯彻落实<建立健全 惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>2010工作计划》的通知
机关各股室、局属各单位：
为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》精神，根据市委关于印发《石狮市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施方案》（狮委„2008‟75号）文件精神，结合民政工作实情，特制定本工作计划：
一、指导思想、基本要求和工作目标
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念，以改革创新精神扎实推进民政部惩治和预防腐败体系建设，为推动民政事业又好又快发展，促进社会主义和谐社会建设提供有力保证。
（二）基本要求
认真贯彻落实中央提出的“围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，惩防并举、重在建设，统筹推进、综合治理，突出重点、分类指导”的基本要求，坚持站在全局的高度，以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，谋划、落实好惩治和预防腐败体系建设的各项工作；坚持把反腐倡廉建设贯穿于保障基本民生、维护群众基本生活权益等民政工作之中，完善工作机制，充分发挥服务和促进作用；坚持以领导干部和重要部位为重点，以规范和制约权力行使为核心，加强对民政重点专项资金、重大投资项目和关键环节权力的监管，不断巩固和提高反腐倡廉建设成果；坚持把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把近期目标与长期目标结合起来，不断增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性和实效性。
（三）工作目标
－2－ 完成《实施方案》中民政部门的目标任务，初步建立民政部门拒腐防变教育体系、反腐倡廉制度体系和有效的权力运行监控体系，使防治腐败的体制机制改革继续深化，民政行业作风进一步改进，人民群众的满意度有新的提高。
二、加强廉政教育，促进廉洁自律
（一）加强理想信念教育。开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决影响班子和个人在贯彻落实科学发展观、推进三大建设方面存在的突出问题，着力解决在维护和发展群众利益方面存在的突出问题以及党员干部党性党纪方面存在的突出问题。把反腐倡廉教育纳入深入学习实践科学发展观和活动之中。（责任股室：综合股）
（二）加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育纳入系统教育的总体部署，开展形式多样的反腐倡廉教育活动，创新示范教育、警示教育方式，提高教育的针对性和实效性，提高拒腐防变意识。积极配合市委、市纪委、系统党委开展主题教育，宣传勤廉兼优的先进典型，联系实际，检查作风上存在的问题，采取针对性措施，加以整改。（责任股室：综合股）
（三）深入推进廉政文化建设。以和谐机关建设为载体，推进直属单位廉政文化建设。结合构建和谐社区建设和社会组织自
－3－ 律建设，发挥民政部门社区建设、社会组织管理的职能优势，积极配合有关部门推进廉政文化建设。发挥社区在传播、弘扬廉政文化中的积极作用，利用各类社区服务设施和条件，积极开展以倡导文明新风为主题和群众喜闻乐见的社区文化活动为载体的社区廉政文化活动，把廉政文化进社区工作融入到和谐社区建设之中。积极引导社会组织加强廉政文化建设，推行信息公开和服务承诺，进一步推进社会组织诚信自律建设活动。（责任股室：基层政权与社区建设股）
三、加强监督制约，促进用权规范
（一）加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。加强对遵守党的政治纪律情况的监督。严明党的政治纪律，维护党章和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，始终同党中央保持一致，确保党的路线方针政策在民政部门的贯彻执行、全面落实。加强对贯彻落实科学发展观情况的监督。结合民政部门实际，重点加强对关系民生、民权、民利政策落实情况的监督检查，确保城乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助、自然灾害救助、流浪乞讨人员救助、社会福利、优抚安置等各项为民政策落到实处，切实把科学发展观的要求转化为促进民政工作又好又快发展的实际行动。加强对领导干部执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要干部推荐任免和奖惩等方
－4－ 面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，严格规范领导决策权、行政审批权、资金分配权和人事任免权，有效约束领导干部特别是领导班子主要负责人的自由裁量权，严格执行议事规则和决策程序。加强对落实党风廉政建设责任制和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持和完善年初责任分解、年中督办检查、年底评估考核制度，探索和完善贯彻落实党风廉政建设责任制的新途径、新措施，加强对执行责任制情况的监督检查。认真贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的一系列规定，加强对民政系统各单位领导干部遵守组织人事纪律和廉洁从政各项规定等方面的监督。坚决纠正领导干部利用职权和职位影响，在住房、用车、配偶与子女从业等方面谋取不正当利益，以及公务活动中奢侈浪费、违规公款消费等行为。加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、因公出国（境）管理等制度执行情况的监督检查。（责任股室：综合股）
（二）加强对重要领域和关键环节的监督。加大对重大决策的监督。凡涉及民政事业改革发展的重要事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经过领导班子集体研究决定，防止决策失误。加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用
－5－ 工作监督检查办法（试行）》，加强推荐、考察、考核、讨论、决定等干部选拔任用工作全过程的监督，防范考察失真和干部“带病提拔”。完善便利、安全、有效的举报机制，切实落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。完善民政部干部监督考核办法，实行平时考核、定期考核相结合，发挥监督考核结果在干部任用和监督管理中的作用。加强对行政审批权行使情况的监督。把每一项行政许可事项的办理情况都纳入监督范围，重点抓住行政许可事项办理的许可时限、工作质量、收费依据以及许可范围、设定条件等，对行政许可事项的所有环节和步骤，实行全程监督，并建立完善相关监督机制，有效防止审批过程中不规范和不廉洁现象的发生。加强对民政资金运行情况的监督。按照《福建省民政厅关于进一步加强民政专项资金监督检查工作的意见》（闽民监 [2008]97号），定期开展财务检查，加强对资金运行的监督，切实保证“收支两条线”规定落到实处。切实加强政府采购工作管理。加强内部审计工作。加强对国有资产的监管。（责任股室：综合股、行政审核审批股）
（三）增强监督合力和实效。加强和改进党内监督。严格执行党章，全面贯彻《党内监督条例（试行）》，认真落实党的组织生活会制度，加强领导班子成员之间相互监督。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，营造党内民主环境，切实保障党员
－6－ 批评、建议、检举等权利。自觉接受人大、政协的民主监督，自觉接受群众监督和社会监督。进一步强化信访工作，健全民政部信访督查工作制度和工作机制。加强和改进舆论监督，坚持和完善情况通报制度。逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制，增强监督合力和实效。发挥社会组织的监督作用，配合有关部门做好相关工作。（责任股室：综合股）
四、加强制度改革，促进源头治腐
（一）完善社会救助体系建设。逐步建立以最低生活保障为基础，以灾害应急救助、五保供养、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以临时救助为补充，并与住房、教育、司法等专项救助衔接配套、覆盖城乡的社会救助体系，有效保障受灾群众、贫困人口、老年人、残疾人的生活权益。（责任股室：社会福利股）
（二）建立健全促进民间组织规范发展的制度。按照法律规范、行业自律、政府监管的要求，建立健全中介组织监管制度和行政监管责任追究制度，建立中介组织违法违规行为公示制度。加强行业协会和商会的信用建设，形成行业自律机制，提高公共服务和市场监管水平。（责任股室：基层政权和社区建设股）
五、加强纠风整治，促进行风建设
－7－
（一）加大纠风工作力度
1、强化对救灾专项资金的监督管理。重点建立健全灾害救助资金申请审核制度、灾害救助资金公开透明机制、灾害救助资金多方监控机制、灾害救助资金快速拨付机制和救灾捐赠机制。建立健全各级民政部门灾害救助资金的监管组织体系、灾害救助资金的监督检查制度和灾害救助资金的责任考核制度。（责任股室：社会福利股）
2、加强对行业协会的监督管理。广泛开展调查研究，完善纠错机制，建立评估制度，会同有关部门健全行业协会相关规定，配合有关部门，做好规范行业协会服务和收费行为的工作，加强监督检查和专项治理，坚决纠正行业协会的不规范收费行为。配合有关部门继续做好清理评比达标表彰工作，协助各业务主管单位对社会团体的评比达标表彰项目进行清理、规范，推进社会组织工作人员的专业化和职业化，加强社会组织工作人员道德建设。（责任股室：基层政权和社区建设股）
3、结合民政部门实际，注重研究制定行业服务标准、准则，着力解决殡葬管理、收养登记、婚姻登记、五保供养、社会救助、社会福利、优抚安置、民政窗口单位服务等方面群众反映突出的行业作风问题，切实维护人民群众的合法权益，努力提供高效和满意服务。（责任股室：综合股、行政审核审批股、社会福利股、－8－ 社会事务股、殡葬管理所）
（二）深化行风建设。落实纠风工作会议精神，巩固民政基层单位行风建设成果，进一步完善和明确民政基层单位行风评议内容、范围、标准和程序，改进评议办法。继续开展民主评议行风活动，每年确定重点评议对象，不断总结、交流和推广先进经验，建立有效的评议成果运用机制，提高评议工作科学化和透明度，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，建立完善行风建设责任制。（责任股室：综合股）
六、加强查案惩治，促进社会和谐
坚决配合有关部门查处违法违纪案件。以查处发生在民政部门及其领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，利用干部人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查处贪污、挤占、挪用救灾救济、社会救助、社会福利、优抚安置、社会捐赠款等专项资金方面的案件。严肃查处商业贿赂案件。严肃查处违反政治纪律的案件。
七、加强组织领导，促进任务落实
切实加强领导，建立以主要领导负总责，指定专人具体抓，其他成员分工抓的工作氛围。探索建立惩治和预防腐败体系建设绩效测评工作机制，完善科学的责任考核评价标准，把贯彻落实
－9－ 《工作计划》纳入党风廉政建设责任制和领导干部考察考核之中，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。加强调查研究，总结经验，了解情况，查找问题，剖析原因，探索新途径新方法，提出新思路新对策，不断提高工作水平，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。加大监督检查力度。通过自查、重点抽查、专项检查等形式，推动工作落实。
石狮市民政局
二〇一〇年一月二十七日
主题词：民政 惩治和预防腐败体系 工作计划 通知
抄送：泉州市民政局，石狮市纪委、纠风办。
－10－
工作小结及2014年工作计划的通知
各市直小学、幼儿园、中心校（幼儿园）：
根据石狮市小学、幼儿园校（园）本教研工作经验总结交流会要求，请各单位报送校（园）本教研2013年工作小结及2014年工作计划，具体通知如下：
一、报送单位：
各市直各小学、幼儿园；各镇（办）中心校、中心幼儿园；
二、报送时间：2014年2月20日前；
三、报送方式：
总结、计划电子稿发送至ssjxbgs@163.com邮箱，并将纸质材料（单位盖章）一式两份送至教师进修学校办公室（电话：83088969）；
四、格式要求：
1、页面设置请使用A4纸，上、下各留边空2.5cm，左、右各留边空2cm；
2、题目统一为：
2013年XXXXX学校教本教研工作总结
2014年XXXXX学校教本教研工作计划
3、题目用小三号宋体加粗，正文用小四号宋体，行距为20磅；
4、文中的标题层次请依次使用：一、二、三、……，1.2.3.……，⑴ ⑵ ⑶……，① ② ③……
5、为便于汇编，请各单位严格按此格式要求操作(附件)。
石狮市教师进修学校
2014年1月15日
一、关于先进班集体评选工作：
（一）先进班集体评选名额：各年段评选一个校级先进班集体。
（二）参评条件：
1、有强烈的集体主义精神和集体荣誉感，班委健全有力，班主任威信高，核心作用明显。
2、班风良好，管理严格，是非分明，形成了积极向上的集体舆论；同学集体荣誉感强、团结友爱、尊敬师长、爱护公物、遵纪守法；积极参加学校组织的各项活动，集体活动丰富多彩、效果显著。一年来无重大违纪事件和安全事故发生。“五项评比”达年段中上水平。
3、学风严谨。全班同学学习刻苦努力，课堂秩序良好，讲究学习方法，互帮互助，积极参加第二课堂活动和学科竞赛，班级成绩名列年级前茅或进步显著。
4、班级文化建设和财产保护良好。无故意损坏公物和浪费水电现象。
5、课外活动，第二课堂开展良好，积极参与学校组织的各类活动，成效显著。
6、班级在学校常规考核（如德育督查、眼保健操、课间操、课外锻炼等）中处于年级内后进或有学生有严重违纪行为的班级不能评为先进班级。
（三）评选办法：
1、公布评选名额条件及办法。
2、各年段按1：2推荐候选班级，并报送先进事迹材料，并由年段召开教师大会投票通过。
3、党政工团领导参评，确定表彰对象并公示。
二、关于三好学生评选办法工作：
（一）评选名额：各班评选年度“三好”学生2名。
（二）评选条件：
1、思想品德好。坚持四项基本原则，关心国家大事；遵纪守法，遵守社会公德，关心社会、热心公益、遵守社会公德、讲文明礼貌。遵守学校的各项规章制度，在同学中起到模范作用；热爱集体，关心他人，积极参加学校和班级组织的各项活动，积极参加劳动；在学习和生活中乐观处世，具有艰苦奋斗和勇于奉献的精神；勇于开展批评和自我批评；是非清楚，敢于抵制不良倾向和歪风邪气。操行评等为“优”。
2、学习好。学习目的明确，学习态度端正，具有严谨求实的科学态度和勇于创新的精神，具有良好的学习习惯和方法，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，注意发展自己的特长，成绩优秀。
3、身体好。坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的卫生习惯；体育达标“良好”，一学期病假不超过五天以上；心理健康。
4、受到学校处分而又未撤销的或本学年内有较严重违纪行为受到学校批评的，不能评为“三好学生”。
（三）评选办法：
1、各班公布张贴评选名额、条件、办法，发动同学推荐自荐。
2、各班主任组织班级按指标1：1.5推荐报送初选名单。并附先进事迹材料。
3、政教处、团委会组织相关年段领导组考评初选名单。
三、关于优秀学生干部评选工作：
（一）评选名额：各年段评选优秀学生干部（班干、团干）各1名。
（二）参评条件：
1、与三好学生评选条件大体相同，在学习成绩要求上适当放宽。
2、认真履行岗位职责，工作大胆主动，有较强的组织能力，能独立开展工作，能较好地完成学校、团、队和班主任交给的各项任务。
3、能正确处理工作和学习、干部之间、干部和同学间的关系，作风正派，顾全大局，在同学中有较高威信。
（三）评选办法：
1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。
2、组织班干部、学生自荐、推荐。
3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。
4、政教处、团委考评确定表彰对象。
5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。
四、关于“先进团支部”评选工作：
（一）评选名额：每年段评选年度“先进团支部”学生上1个。
（二）参评条件：
1、拥有一个健全、团结、战斗力强的班子。
（1）团支部成员健全（一般3—5人），并有明确的职责范围和工作分工；（2）支委干部团结，具有一定的管理能力，作风扎实，能经常了解和积极反映团员青年的思想和要求，做团员青年的知心朋友，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活；
（3）支委干部工作勤奋，有较强的事业心和责任感，工作热情高、主动性强，能圆满完成上级交给的各项任务并能创造性地开展团的工作，能积极主动地配合班委的工作。（4）团支委干部学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好学习，积极开展校园文化活动。
2、能严格执行以下组织制度和工作制度。
团支部定期改选；团员按时参加团的组织活动；团员证管理注册及时；向团委定期请示、报告工作；团干部接受团员监督；广泛开展谈心活动。
3、有一支素质较高的团员队伍。
（1）注重理论和时政学习，青年志愿者小组活动经常化、制度化；（2）全体团员积极参加团的活动，团结协作，出色地完成上级交给的各项任务；
（3）团员组织观念强，能认真执行团的纪律，模范遵守校规校纪，本学期无人因违纪而受处分，全体团员学习目的明确，勤奋刻苦，学习效果好，无考试作弊现象。
4、团的活动和团的组织生活正常。团支部能经常组织开展思想教育活动、青年志愿者服务活动、社会实践活动、科技创新和校园文化活动，能经常组织团员学习党团基本知识，每月召开一次组织生活会，每两周一次团小组会，每周一次团支委会，每学期至少两次团课。
5、团的日常工作正常。能做好团的宣传工作，及时制定工作计划和工作总结，认真做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作，能按时进行团籍注册，团员关系转接，团员纳新工作，团员能自觉按时向团支部交纳团费，团支部定期公布团费收缴情况，并按时向团委如数交纳。
（三）评选办法：
1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。
2、组织各班支部自荐、推荐。
3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选支部。
4、政教处、团委考评确定表彰对象。
5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。
五、关于优秀团员的评选工作：
（一）评选名额：各班评选年度“优秀团员”1个。
（二）参评条件：
1、有较强的服务意识和责任感，及时完成上级组织交给的工作任务，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，帮助青年团员解决生活学习中的实际困难。
2、朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有协作奉献精神，做青年团员的知心朋友。
（三）评选办法：
1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。
2、组织班干部、学生自荐、推荐。
3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。
4、政教处、团委考评确定表彰对象。
5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。
六、关于各类积极分子的评选工作：
（一）评选名额：各班可评选年度“积极分子”共6名。
（二）参评条件：
1、学习积极分子：期末各科文化成绩总平均为“优”，单科不低于85分。
2、工作积极分子：担任班级职务，积极完成学校、班级交给的任务，工作认真负责，大胆创新，作风正派，热爱劳动，有较强的工作能力。
3、文体积极分子：爱好文娱、体育、绘画，成绩显著，有得奖项目，对开展班级文体活动能发挥积极作用。
（三）评选办法：
1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。
2、组织班干部、学生自荐、推荐。
3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。
4、政教处、团委考评确定表彰对象。
5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。
五、有关说明：
（一）对本年度评选先进班级集和先进学生个人，将于秋季期初通报表彰，期间若逢上级下达各类先进指标，将按排名顺序选符合条件者报送参评。
（二）各年段也可根据学生学习表现情况选送各类积极分子，并附积极分子事迹，由学校审批表彰。
石狮三中政教处、团委会
为了提高幼儿园处置突发暴力事件的应急能力，进一步强化幼儿安全教育，防范和打击犯罪分子的破坏活动，保护师生的人身安全，2018年1月2日下午，石狮市依思幼儿园在校园里举行了一场防恐防暴安全演练，全园师生参加了此次演练活动。
下午15点多，由一名工作人员扮演的“歹徒”，欲强行闯入幼儿园，保安及值班人员合力制止。幼儿园第一时间按响了警报，并拨打了“110”报警。全体教师立即迅速召集幼儿，提醒幼儿不要慌乱，在老师的指挥下，小朋友迅速向多媒体室移动。大家迅速关紧教室门窗，防止“歹徒”闯入伤害幼儿。
与此同时，幼儿园行政人员及坐班老师迅速增援，与保安合力将“歹徒”在前操场用钢叉、木棍等顶住，迅速将 “歹徒”降服，这时幼儿园宣布解除警报。
幼儿园高度重视此次演练活动。演练前，精心制定演练方案，召开了全体教师会议，对各项应急措施进行了周密部署。
此次演习考验了保安的警惕性，使师生对防暴事件的应急程序、逃生方法有了切身的体会。也提高了幼儿的自我保护意识，增强了教职员工的防暴意识与遇到突发事件的应变能力，检验了幼儿园安全防范工作的实效性，进一步确保了幼儿园环境的和谐稳定。
石狮市依思幼儿园
安 全 维 稳
工 作 计 划
2015年3月
石狮市龟湖中心小学2015年安全维稳工作计划
一、指导思想
认真贯彻县教育局综合治理和安全稳定工作的指导思想和总体要求，以十八大精神、“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、以稳定求发展，加强校园文化建设，以活动保安全，以安全保德育，以德育保校园安全文明，坚持教育与管理、治理与建设相结合，群防群治，标本兼治，以防为主，防治结合，切实做好学校安全稳定工作。解放思想，实事求是，与时俱进，务求实效，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。
二、工作目标
本学期学校安全工作的目标要求是：认真贯彻省、市、和教育局关于加强学校安全工作的有关文件，扎扎实实做好学校安全、综治、信访的各项工作。落实“安全第一、预防为主”方针，大力推进“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，避免引发群体性事件，减少各类事故的发生。
三、具体措施
（一）成立机构，落实责任
成立以黄华锋校长为组长的校园安全领导小组机构，坚持“谁主管，谁负责”的原则，校长是学校安全工作的第一责任人，牢固树立“安全第一”的思想，将安全工作列入学校的重要议事日程，建立预警和应急机制，完善处置突发事件的预案，并与教职工签订安全责任状。加强对安全工作的领导和管理，健全安全工作网络，做到机构到位、人员到位、职责到位。在学年初，各班与学生家长（新寄读生家长）签订《安全管理责任书》，认真制定并落实“一岗双责”实施方案和安全工作责任制，严格安全事故责任追究制。将安全工作落实到部门、班级，落实到人，明确班主任、任课老师对学生安全教育和管理的职责，努力形成全体教职工形成齐抓共管的良好局面，为学校的发展创造良好的环境。
（二）加强创安工作制度建设
1、制定和完善各项制度，落实好各项安全治理措施 制度是学校各项工作的保证，一方面我们要学习兄弟学校安全工作的成功经验，并切实落实各项规章制度；另一方面要结合学校工作实际，对制度进行认真的补充修改和完善，进一步制定和完善各类制度等。由此构建了学校消防安全、交通安全、实验室安全等一系列紧急事故应急机制。通过这些制度的执行，使学校安全工作做起来有根有据。
2．健全资料档案制度 定期召开安全工作会议（要有会议记录备查），通报情况，交流经验。要将上级的安全工作指示、计划总结、日常管理检查、月报表等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
3．强化安全预案制度
根据实际情况，制定科学、实用的事故《应急预案》。加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。事故发生后，要按照事故应急救援预案及时妥善处理，防止因救援不当、盲目处理而造成人员伤亡和财产损失扩大。
根据《应急预案》要认真抓好学校安全教育与演练工作，有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练，重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育与演练，增强师生自救、自护和互救的能力。要把安全教育同校风建设和日常行为规范养成教育结合起来，渗透到教育教学活动的各个层面。
（三）加强校园内外安全管理，营造校园环境
1．校内安全管理方面：
一是校舍、消防和用电安全 学校在每学期开学前、放假前对所有校舍进行全面安全排查，对不符合要求的尽快报告上级进行维修改造。对建筑物及其电路、消防、防雷设施，校园周边环境等进行安全隐患排查，平时不定期进行检查，特别是大风、暴雨后要对建筑物及周边环境进行拉网式排查。确保师生在安全的校舍中学习和工作。在教室、实验室、图书馆等人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材，保持安全疏散通道畅通，保证灭火药品规格正确、药性有效，有关人员能熟悉使用灭火器等消防设施。学校在显目处设置人员疏散指示标志，确保紧急情况下师生的安全撤离和疏散。
二是教学设施安全
（1）电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。
（2）体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。
（3）加强对学生进行日常行为规范教育。
（4）加强对实验室、电脑房等特殊场所的管理，按规定操作。
三是饮食卫生安全 学校要严格执行《学校卫生工作条例》，在卫生部门的指导帮助下做好疾病防治工作。并按国家规定加强对学生常见病、传染病的预防和治疗；检测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养良好卫生习惯，改善学校环境和卫生条件。要根据卫生部门的要求做好疾病防治工作，按国家统一规划方案和指导原则，组织学生群体性预防用药。突出对季节性传染病预防知识的宣传教育，要教育学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。
四是校内集会活动 加强学校集会活动、课间操、上下课管理，严格执行楼道值班和集会、课间操活动时班主任跟班制度，完善楼道及重点地段的照明设施，坚决杜绝因拥挤导致踩踏事故。
2.校外安全管理方面：
一是交通安全（1）各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育步行、靠右行靠边行。严禁未满十二周岁的学生骑自行车上路，在上、放学路上要戴好小黄帽，遵守交通规则，确保来去学校路途中学生交通安全。（2）值日教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家，切实执行学校按时清校的规定。
二是游泳安全。学生溺水死亡历来是学生非正常死亡的首要因素，要坚决禁止学生擅自下水游泳。
四、工作安排： 二月份：
1．上好“开学安全第一课”。2．开展学期初安全检查。三月份：
1．开展全国中小学生“安全教育日”主题教育。2．规范学校各类应急预案。四月份：
1．开展“预防溺水教育活动周”活动。
2．开展防火、防电、防雷教育及法制教育活动。五月份：
1．开展5月12日“安全教育演练日”活动。2．学生心理健康教育。六月份：
1．开展预防血吸虫病、艾滋病和禁毒三项专题教育周活动。2．对学校安全工作进行专项排查。七月份： 1.加强学生暑假离校前的安全教育。2.校舍安全设施的维护及护校工作。八月份：
校舍安全设施的维护及护校工作。九月份：
1.上好“开学安全第一课”。2.学校期初安全工作自查。3．对国庆假期进行安全教育。十月份：
1.对学生开展《守则》、《规范》学习宣传教育。2.心理健康安全教育。3.开展交通安全宣传教育。十一月：
1.开展消防宣传月活动。2．用电设备检查。十二月份：
1.开展预防青少年违法犯罪系列活动。2.12月4日全国法制宣传系列活动。2016年元月份： 1.做好冬季防火工作。2.学校财物安全检查。3.学生假期安全教育。
——2018年春季 第五周601中队微队课展示活动
沐浴着和煦的春风，我们迎来了第二十三个“全国中小学生安全教育日”。每年3月份的最后一个周一是全国中小学生安全教育日，中小学生的安全问题一直是家长和社会关注的问题。601中队利用快板说安全、歌舞《小交警》表演，开展了“安全教育”主题微队活动。
“一年之际在于春”，春天是美丽的，生活是美好的，而生命更是可爱的。对于每个人来说，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一种有效途径，而在现实生活中，并非人人都具有较高的安全意识。601中队通过微队课活动向大家宣传了安全的重要性。第一个节目由蔡永祥、陈文强、高琪雯同学带来的快板说安全。
交通安全很重要,交通规则要记牢。红灯停,绿灯行,黄灯亮了停一停。过马路,左右看,人行横道我来行。行车道上不玩耍,来往车辆要看清。上车下车不拥挤,先下后上有次序。上学骑车很危险,上学放学靠右行。安全大事数第一,时时刻刻要小心。人人都来讲安全,生活一定更美好!最后由高佳盈、高欣然等六位同学带来舞蹈《小交警》。
1、开发拢西挖穷根－－龙穴
2、持久和平－－永宁
3、既漂亮又聪明－－灵秀
4、码头露水浓－－石农
5、菡萏溢香满神州－－莲中
6、泉涓涓而始流－－水头
7、一丘一壑都堪老－－古山
8、后有居士李谪仙－－青莲
9、斯是陋室－－下宅
10、戈壁景色秀－－沙美
11、西式楼房－－洋厝
12、瑞雪兆丰年－－祥农
13、历史不会沉没－－古浮
14、飞起玉龙三百万－－雪上
15、智慧之颠－－灵峰
16、神州已改旧时貌－－新华
17、永远幸运－－长福
18、擂窟里装水——石湖（壶）“谐音”
19、金窝、银窝（石狮地名）钞坑 20、旭日升空，一一登程－－九二路
21、夜半香满径－－子芳路（夜半是子时）
22、宰相肚怀，菩萨心肠－－宽仁
23、三次试音调不同－－石狮市（石狮市和试的拼音是一样的，只是声调不一样）
24、换得油盐换得茶－－卖鱼街（承上句：打得鱼来街前卖）
25、高峰之巔－－山上
26、皇帝足下－－万岁脚
27、蒙古包-----湖厝（胡厝---少数民族叫胡，胡人的房子）
发布时间: 2003-11-30
石狮企业培养我
知道石春霞的名字是在我市表彰首届“百名优秀外来员工”的花名册上。初看到这个名字时，是被上面学历栏的“研究生”所吸引。
聊天和访问是在一种充满着相互信任、快乐和咖啡味道的氛围中进行的，尽管是第一次见面，却没有多少拘束。十分活泼的性格使她很快就打开了话匣子。
小石的老家在瓷都江西景德镇，学的是服装设计专业。1995年7月大学毕业后，怀着对服装名城的向往来到石狮。由于刚走出校门，又来到人生地不熟的地方，腼腆、矜持的小石左右碰壁不得不吃了2个月的方便面。他深深体会到理想与现实的差距。服装设计职业分为艺术服装设计和工业服装设计。艺术服装设计是充满了鲜花和掌声，而工业服装设计服务于企业。
这门职业站在整个服装生产业第一线，它不是轻易就能做好的。小石擅长男童装设计，在平时的工作中，要注意设计出的服装更多地满足消费群的需要，使他们穿得舒心。比如一件套头衫，要考虑小孩子能够顺利地套下去，不太大也不太小；再比如一件开裆裤，开口多大、是否适合特定地域儿童的穿着能否保证下蹲顺利，等等。为了提高技术，小石虚心请教，大胆实践，仔细揣摩。8年来，她与同事一起设计出了数不清的男童装，受到老板及业界好评。
现在回头想想自己当初选择来石狮，小石感到很值得。苦难是一生的财富。是的，在最初左右碰壁、无处可去的情形下，真有些要打退堂鼓的念头，可几次都还是硬挺过去了，熬到了黑暗之后的光明。其实，小石本来可以不用受这份罪的，还在考大学时身为警察的老爸就坚持让女儿报考公安学校，并可按上级规定照顾分数，毕业后穿警服，吃“皇粮”，一生不用愁。可生性倔强的小石偏偏爱上“服装设计”这一行，毅然报考了江西服装学院，将自己的命运交给了奋斗，交给了拼搏，交给了竞争激烈的社会大市场。
这几年源于公司老板的赏识和支持，小石有幸跑了国内25个大中城市，有时出去乘坐波音777,住4星级酒店。几年来由于生活无规律，以至于得了胃病，每次出去都要随身带上胃药。全国的服装市场、广交会她都去过，每到一处，她凭两条腿走路，多方寻找、了解新的服装信息和商情，选择面料，采购样品。小石十分感谢石狮市委、市政府以及老板的关心和培养，使她有幸成为首届“百名外来优秀员工”，掌握到熟练的专业技术。
说起对石狮的印象，小石说发生了翻天覆地的变化！石狮正以昂扬的姿态，日新月异、永无止境地变化着。记得1995年刚来石狮时还没有公交车，没有个像样点的综合性商场，买个东西要跑很多路，无市政广场，公共娱乐场所不多等等。现在不同了，石狮这座年轻的城市，发展的步伐更快，人民的生活一天比一天好。
七年创业结硕果
初见到小黄时，就感到她有一股女强人的气质。得体的职业女性装束，严谨的工作作风，给人一种沉稳的感觉。
黄宝丽祖籍闽南，长在三明，1994年来到石狮发展。1996年她加入平安保险员工行列，1997年开始筹建平安财产保险石狮办事处。筹建之初，只有她一个人，发展到现在已有员工20多人，队伍逐步扩大。6年来，公司的保费收入保持高速增长态势，纳税总额近500万元，2002年的年保费收入首次突破1000万元。平安财产保险在我市得到了社会各界的广泛认同，为石狮的经济发展提供了重要支撑，作出了积极贡献。
这是一个年轻化的集体，这是一支充满生机、活力和凝聚力的队伍，他们平均年龄27岁，活跃在我市的各个角落，为机动车客户和居民家庭提供车辆和财产等安全保证。2002年该公司被评为省级“优秀团队”，经理黄宝丽被评为中国平安保险公司“优秀主管”。黄宝丽自信地对记者说，凭借我们的实力，今年有望成为总公司的“明星团队”。
回首过去，7年来她们公司曾搬过好几个办公地点，最早是在建行借了一间房子做办公室，后来又在石狮宾馆租了1年的办公室，最后才搬到现在兴业银行楼上，已经4年了。虽然频繁搬动，但服务意识和宗旨从未改变。做经理多年，黄宝丽一手抓市场拓展，一手抓人员培训、队伍建设和内外关系协调不放松。
说起石狮，她说这里有比较宽松的环境，对外来人员不排斥，使他们能较快地融入到这里，成为建设石狮的新市民、新移民，不断发展壮大，成长进步。
石狮市引进专业技术和管理人才优惠措施（节选）
五、市政府专门建设人才公寓。引进人才到我市工作期间，用人单位无法提供住房的，可向市政府申请购买人才公寓，价格参照我市公务员购房时房改价格予以优惠；引进博士，在本市工作期间由政府免费提供一套不少于120平方米的住房予以居住。
六、人才凡有居住条件的（包括合法租赁关系或单位提供住房的）自觉实行计划生育，经所在单位申请，均可在居住地公安派出所登记常住户口。人才的配偶及子女，可把户籍关系随迁。迁入户要及时向所在镇（街道）提供婚育证明，所在地要把其计生工作纳入管理服务。
七、人才的子女需在本市所属的中、小学校、幼儿园就读的，享受与其户口所属区域生源同等待遇，免收借读、寄读费用。研究生以上学历或高级职称以上人才的子女可降低10分录取到重点高中。
八、获国务院、省政府特殊津贴的人才，政府给予同等金额的津贴奖励。高层次人才在石狮安家的，可享受1－3万元的安家补助费。引进博士后每人每年5万元的工资外津贴。
九、人才来我市工作后主持项目获国家科技进步奖三等奖以上或列入国家重点火炬计划并应用于生产中取得良好社会、经济效益的，根据项目评定情况，给予10－20万元奖励；获省政府科技进步奖二等奖以上的给予5－10万元奖励。
十、人才携带经省科委以上认定的高科技项目、专利成果前来投产、推广取得重大经济效益，视情况给予奖励、重奖。
十一、人才在石狮期间由于失业、疾病、灾害等原因造成生活极度困难的，可申请由市人才发展基金支付其部分生活津贴，并享有石狮市民生活最低保障。
十二、人才的人事档案关系转入石狮的第一年免收人事代理费，高层次人才免收人事代理费。
十三、市职改办依照有关规定给予人才申报相关职称评定。初级职称可直接考核确认；⑴按非公条件评审任职资格，并按所获职称相应调整其档案工资。
十四、人才可优先参与本市劳动模范等荣誉称号的评选，享受政协委员、党代表的推荐，依法参与人大代表的推选。市政府每两年评选表彰一批“优秀人才”和“优秀用人单位”。
十五、实行石狮市人才工作证制度。企业同意录用或聘用后，人才应到市人才交流服务中心办理有关引进手续及市政府制定的《人才工作证》，人才在我市工作期间凭证享受办理落户、子女入学、政府奖励等相关优惠。
石狮市优待外来务工人员的暂行规定（节选）
一、切实提高外来务工人员的社会地位，把外来务工人员与本市市民同等对待，在全社会自觉形成尊重、爱护外来务工人员的良好氛围。
（一）坚决禁止各种针对外来务工人员的乱收费行为。要按照上级文件精神，禁止以各种名目向外来务工人员收费，增加外来务工人员的经济负担，违者有关部门将依法予以查处；
（二）公安等部门要严厉查处企业和有关单位强行扣押外来务工人员身份证等限制人身自由的行为，维护其合法权益；各村（居）联防队要文明执法，不得随意扣押外来务工人员的身份证及限制其人身自由；
（三）要在全社会形成尊重外来务工人员的氛围。外来务工人员可参与劳动模范等各种荣誉称号的评选，享有政协委员、党员代表的推荐，依法参与人大代表的推选；
（四）市政府每两年评选奖励一批“优秀外来务工人员”和“优秀用人单位”。各种宣传舆论工具要及时宣传先进用人单位和先进外来务工人员，对部分用人单位及外来务工人员的不良、不法行为要及时曝光。
二、凡初中以上学历熟练工人或企业骨干技术工人的外来务工人员，在我市有居住条件（包括单位提供住房的）、有合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，自觉实行计划生育，经所在企业申报，均可在房屋所在地公安派出所申请登记常住户口。迁入户应及时向所在镇（街道）提供婚育证明，镇（街道）要把其计生工作纳入管理服务。
三、外来务工人员的子女需在本市所属的中、小学校和幼儿园就读的，要就近入学，并享受与所在企业所属区域生源同等待遇，中、小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其借读；凡与企业签订、履行劳动合同2年以上的，借读按省颁标准减半收费，生活特别困难的可减免；按市招生方案到指定中、小学就读的可免收借读费；高级技工的子女可降低10分录取高中。
四、建设蓝领经济适用公寓。各镇（街道）要建设蓝领公寓，各村（居）及企业要创造条件，加快建设蓝领公寓，努力改善外来务工人员的居住条件。
在石狮做经理人
采访林总，是源于想了解酒店业的发展情况，让读者了解生活工作在这个特殊岗位上的高级管理人员的生活状态。
林文卿来自厦门，1990年毕业于福州大学外语系英语专业。1990年，林文卿进入厦门东南亚大酒店。这是厦门第一家由国际管理集团进行管理的涉外酒店。他在那里从基层做起，半年后就升为主管，不到2年便升为分部门经理，不到4年就当上了部门经理。1996年在东南亚大酒店发展经营的鼎盛时期，他去了晋江爱乐酒店，担任常务副总经理。在这家酒店，从开始筹备到开业，他们共用了半年时间。这家酒店沿袭了厦门酒店的管理模式，1997年取得了骄人的成绩，经济和社会效益都很好。2年后，林文卿离开爱乐，到厦门大学学习旅游经济专业研究生课程。他觉得虽然大学毕业时已是本科，但社会发展迅猛，各种竞争激烈，谁若想在纷繁复杂的社会舞台上站稳脚跟，非适时充电、不断提高不可。
经过多年的理论学习和实践操作，林文卿在酒店管理方面积累了一定的经验，这时他尝试着自己创业，创办一家公司，为社会提供专门的培训服务。2001年，位于厦门的酒店管理咨询公司在他的手中诞生了，他集合了一帮志同道合、兴趣相投的朋友，以专业培训和管理咨询为主，培训的对象主要是酒店管理人员。
2002年4月14日，林文卿来到石狮筹建五洲大酒店。从平面图纸的设计论证到整个酒店的分块招标、隐蔽工程、装修和施工监督、质量复查等工作，在董事会的大力支持下，他与同伴们仅用了半年左右的时间就顺利完成了。其效率之高，进度之快，在同行业中可谓奇迹，受到了各级领导好评。回想起这段经历，他非常感激妻子，当时自己工作忙碌，没空照顾即将分娩的她，妻子给予了极大的理解和支持，给了他坚强的后盾。2003年8月“五洲”被评为“三星级”涉外酒店，经过近1年的运作，目前其社会效益和经济效益在石狮名列前茅，其对外形象、知名度和社会认可度不断提升。
林文卿告诉记者，筹建五洲的半年里，他经手的建设款高达千万元，可谓责任、考验和诱惑同在。一名高级管理人员，假如他没有一种对酒店业执着的爱，没有一种廉洁自律的作风，恐怕他就会损公肥私，讲究经济利益，会发“大财”，一段时间之后也许不会再做酒店业了。
“如同深爱着一个女人一样，深深地爱着酒店业，将自己的精力、智慧和情感都融入这个行业。”林文卿如是说。每当他巡视酒店时，总会有一种成就感、事业感和自豪感油然而生。酒店是他与所有股东一起缔造的，它就像自己的孩子一样。“我不是一个成功人士，我只是一个普通的职业经理人。”他总在不断地自我完善。他十分感谢市委市政府对外来员工的关心和爱护，使其有幸成为首届“百佳外来员工”之一，尤其感谢石狮这块热土，让他有了施展才能、奉献青春的机会。“石狮的发展和工作环境都不错，需要每一名新市民珍惜和好好把握。我相信15年后的石狮会迎来更多的辉煌！”林文卿的话代表了广大外来员工、石狮新市民的心声。
工作着是快乐的
1983年出生的小吴来石狮还不到2年就学会了闽南话，这令记者十分惊讶。
小吴是永安人，2000年从福州电力高级技工学校毕业，学的是输配电专业。当年年底小吴来石狮电力公司应聘，凭着在学校掌握的扎实的理论功底和操作技能，很快便被该公司录取了。来公司电力抢修中心正式上班是在2001年1月，都快2年了，小吴觉得在这里工作挺快乐的，还学到很多在学校里未曾学到的知识和技术。当记者询问他为何能在这么短的时间里学会闽南话时，他说因为每天都和班里的同事在一起，同工作、同生活就容易沟通和交流，就能更多地请教他们，学得自然快些。工作着是快乐的，这对于年方20的小吴来说，体会很深。他说他们抢修班上2周就可休息1周，福利待遇挺好的，休息时可经常回家看看爸爸妈妈，没有了刚来时那种特别想家的感觉。小吴是父母的独生子，他们在永安开了家店铺，2年来都没有空来看儿子。由于在石狮还有不少同学、朋友，又很热爱这份工作，小吴感到每天过得都很充实。
这些天，为迎接科博会，确保广大市民正常、安全用电，保证科博会顺利召开、供电线路畅通，小吴与同事一起，每天都巡查、奋战在城乡的各个角落，及时奔赴每一个需要抢修的地点和线路。
【石狮市教育局】推荐阅读：
石狮市教育局文件06-02
