中国移动面试题目（推荐9篇）
新中国过长期的发展经济建设取得了一系列的成绩，但是长期以来，在新中国的发展历程上，我们一直强调经济建设，而忽略了生态建设和环境保护，导致我们目前在发展过程中遇到环境保护和经济发展的两难期，但是，中国的发展不依靠牺牲环境为代价。建设美丽中国，是党的十八大提出的战略部署，“天蓝、地绿、水净”是我们的美好愿景。但是，美丽中国不会自动从天而降，需要全社会动员起来，政府、企业、公众齐心协力、各尽所能，用扎实有效的行动为建设美丽中国添砖加瓦。
首先，建设美丽中国，政府是主导。我国的社会制度安排和发展模式决定了政府在经济社会发展中的主导地位是很强有力的，在建设美丽中国的过程中也同样如此。政府的主导首先体现在倡导文明理念上，要在全社会培育起敬畏自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念.在此基础上营造制度环境，通过把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制，对促进生态文明发展的行为给予鼓励与激励，对于损害生态文明发展的行为则予以制约与惩戒。尤其需要指出的是，政府有关部门在这一过程中要切实肩负起引导与监管的责任，不能睁一只眼闭一只眼，更不能与不良行为沆瀣一气，否则便是失职或渎职。
其次，建设美丽中国，企业是主角，目前我国资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势背后，不少企业生产方式严重落后是个重要原因。现在有些企业从账面上看效益不错，其实是大管子把废水直接排到河里，大烟囱把废气直接排到空中，那些利润是以牺牲环境为代价的。要改变这种现象，企业一定要下大决心舍得投入搞技术创新，培育和发展符合生态文明要求的新兴产业，提升和改造传统生产方式，从源头上根除浪费资源、破坏环境的可能。企业应自觉担负起自己的社会责任，坚决改变把资源成本和环境生态成本外部化的行为，让企业的效益成为不欠生态账的效益，用充满阳光的利润为美丽中国奠基。再次，建设美丽中国，公众是主人。随着现代社会的发展，人民生活水平的提高，消费结构的变化，生活方式对生态资源环境的影响也越来越大。近来，全国很多地方接连出现了比较严重的雾霾天气，其产生原因是复杂的.但不符合生态文明理念的生活方式也是很重要的原因之一。据有关方面测算，城市汽车尾气导致的污染要占到三分之二还强。如果每个公民都能自觉践行低碳生活方式，情况就会不同。
二、会计准则中关于公允价值计量问题及其操作实践的解读与探讨。公允价值计量是以市场为基础面向未来的，相对于历史成本计量是面向过去的特点，请从两者内涵、作用的不同，结合上市公司的情况论述之。
三、关于会计人员职业判断问题。新会计准则加大了会计工作的自由量裁权，对会计人员的职业判断要求更高，试从更新思维方式，遵守法律、法规，恪守会计职业道德，提高会计实务能力4个方面论述职业判断对实施新会计准则的重要性。
四、关于企业集团财务管理模式的探讨。根据建材企业集团的情况，分别就财务管理的集中型、分散型和混合型 (集权与分权兼有) 3种模式，从既有利于集团的宏观经营目标，又有利于发挥公司 (全资、拉股) 的积极性原则，从财权的内容、层次、职责、风险等方面实证之。
五、关于建材科研事业单位和高等院校的研究。鉴干资金渠道多元化、经营范围扩大和高校合并、扩招所带来的财务风险管理问题，从实务操作上对风险的成因、类别、内容、防范、控制、预警等方面剖析，提出应对措施和办法。
六、如何当好一名出色的企业集团财务主管。根据建材企业集团的组建、成长发展的过程和总结经验教训的角度，从沟通、协调能力，开拓进取思维，拓宽知识结构，打造财会团队，强化现金流管理，构建管理模式等方面从实践到理论分析总结。
七、全面解读新企业所得税法。新企业所得税法2008年1月起生效。以内资外资统一税率和税前扣除，确立以产业优惠为主的新税政优惠政策，对创业投资、小型徽利企业、高新技术企业的优惠政策的优惠税率及其认定标准，税前扣除的原则，范围及标准等为重点，全面解读新税法。
1、自我介绍。
应届毕业生：同上。
询问目的：对求职者有个大概的了解。
回答要点：可以简单重复简历上的内容，求职者应将自己的优点特长业绩简单说明一下。
2、你如何评价自己？（你认为自己最大的弱点是什么？）
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者的自我认知能力。
回答要点：自我评价要从优点和弱点两方面回答。
3、你认为自己获得成功的最大因素是什么？你通过哪些方式获得晋升？应届毕业生：哪些物质促使你获得成功，举例说明。
询问目的：主要是想知道原因，通过回答，了解个人的特性、目标以及是否还有潜力可挖。
回答要点：全面、重点突出，求职者应举出成功的实例，并从个人、专业、履行职责等方面挑选出符合个性的特点进行阐述。
4、对你申请的职位有何看法？
应届毕业生：你对自己的专业有何看法？你认为你的专业特长能在我们公司发挥出来吗？
询问目的：主要是想知道求职者为什么申请这份工作。
回答要点：求职者必须对行业、岗位及公司有所了解。（应届毕业生不要报怨专业冷门或不好找工作，更不能说选错了专业。第二个问题，每个人身上都有适合公司或工作的特长，在工作中会自觉地发现这些特长并发挥出来。）
5、你喜欢不喜欢你的上一份工作？为什么？
应届毕业生：你最不喜欢的一门课是什么？你如何学习这门课？这门课的成绩怎样？
询问目的：考察求职者对工作的态度及跳槽的原因。
回答要点：回答简短、态度积极，求职者不要批评前任雇主、同事或公司，更不能批评工作。
6、简要地谈谈你的工作经历，哪一件事最让你感受到了成就感。应届毕业生：大学四年，你最有成就感的事情是什么？
询问目的：了解求职者过去所取得的成绩。
回答要点：简短、重点突出，事例具体，成绩要用数字或实例说话。
7、请说明一下你上一份工作与公司（部门）总体目标的关系。
询问目的：考察求职者对公司（部门）从事活动的了解情况，并对各业务流程的熟悉程度，考察求职者团队的一个成员，在完成工作任务中的角色地位和发挥的作用。
回答要点：应讲明自己在工作中的重要性及团队合作精神。
8、你认为自己的哪些能力是完成工作必不可少的。
应届毕业生：在大学生活中组织过哪些活动（参加过哪些活动），哪些能力是你组织（参加）这些活动必不可少的？
询问目的：考察求职者时间分配能力、分辨轻重缓急能力和逃避工作责任的倾向。
回答要点：不能表现出任何与完成工作相违背的行为或倾向。
9、如果安排你去其他岗位，而这个岗位又是你所不熟悉或不喜欢的，你会不会接受？
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者的服从精神和以大局为重的思想。
回答要点：接受。
10、你是否从事过与本专业不相关的工作，举例说明。这份工作给你带来的收益或损失是什么？
应届毕业生：你在大学期间参加各种活动是否影响了你的学习，你从这些活动中收获或损失了哪些东西？
询问目的：考察求职者简历完整情况及对工作的态度。
回答要点：如果简历上没有写明这项工作，要向面试官讲明为什么没写。对不相关工作认识上，要讲明每份工作都是自己人生中的宝贵财富。
11、你经常需要多长时间来完成你的工作？其他同事如何？
应届毕业生：通过一门课程的考试，你需要多长时间来学习、复习？其他同学如何？
询问目的：考察个人的工作能力及效率。
回答要点：尽量说一些对自己有利的事情。
二、个人工作态度：
1、你是否想过有朝一日去做你上司的那份工作？你认为自己是个天生的领导者，还是追随者？
应届毕业生：你认为你的性格适合做领导（学生会主席）吗？
询问目的：考察求职者的目标定位及工作积极性。
回答要点：有远大报复的人往往具有工作积极性，追随者往往依赖性较大。
2、工作中，你是否被上司或同事批评过，举例说明。
应届毕业生：你是否和同学产生过矛盾，如何处理？
询问目的：考察求职者是否能够接受批评。
回答要点：事例要具体，且与工作有关。
3、你喜欢与他人一起工作还是独立工作？
应届毕业生：在同学中间你是不是个受欢迎的人？举例说明。哪些特点让你受到同学们的欢迎。
询问目的：判断求职者是否有团队合作精神。
回答要点：即使回答独立工作，也要讲明乐于帮助别人或接受别人的帮助。
4、你怎样看待同事的缺点。如果这种缺点是你无法忍受的，你该怎么办？应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者对别人的包容度，是否能很容易融入到集体。
回答要点：分工作和生活上的缺点，生活上的无所谓，尊重个人的生活习惯。工作上的，要以适当的方式及时指出，以利于工作。
5、你有想戒而戒不掉的不良嗜好吗？
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者的自我约束能力和自我控制能力。
回答要点：举例说明，比如吸烟。
三、胜任能力和忠诚度
1、你想提高哪方面的技能？（或在哪个领域发展）如何提高这方面的技能？（如何在这个领域发展）
应届毕业生：你想在哪些方面发展？
询问目的：判断求职者是否有上进心和良好的职业规划。
回答要点：一定要说明那些有利于职业发展的技能，发展领域要体现自己的职业规划。（应届毕业生一定要说出自己的想法，但同时也要提一下自己适合在哪方面发展，适合哪个岗位，需要在工作中才能体会到。）
2、你已经工作很长时间，但职位和薪水并没有明显提高，你认为这是什么原因造成的？
询问目的：考察求职者对自身能力的看法，了解求职者是否有能力胜任工作，为公司贡献价值。
回答要点：少提客观原因。
3、你在工作中遇到的最大困难是什么？是怎样克服的？
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者解决问题的能力。
回答要点：可以说自己独立解决，也可以说是寻求别人帮助，但是最终要体现自己在克服困难过程中的作用和体现出来的特质。
4、你如何评价我？
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者反应能力及是否具有务实态度。
回答要点：不要刻意地逢迎拍马，不需要华丽的辞藻，回答尽量中肯。
5、你如何应付被人拒绝的局面。
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者承受工作压力的能力。
回答要点：拒绝不是针对个人，而是针对事。
6、如果有人告诉你，今天你的面试表现很糟糕，你怎么办？
应届毕业生：同上。
询问目的：考察求职者对批评的反应，了解求职者心理承受能力。回答要点：不要慌张，镇定地回答问题。一般这样的题目都是陷阱。
7、如果你的下属出现了工作失误，你怎么处理？
询问目的：考察求职者的领导能力。
回答要点：工作失误分为可挽回或不可挽回，重要的不是批评，而是帮助员工解决困难，提高员工工作能力。
8、如何规划自己的未来？
应届毕业生：同上。
询问目的：对自己的职业生涯是否有清楚的认识，是否愿意在本公司长期工作。
回答要点：讲明自己对未来的打算，并表示愿意在公司长期任职。
9、如果你应聘成功，打算如何开展工作？
询问目的：考察求职者对工作的认知程度。
回答要点：少说空洞口号式的话。
10、对城市商业银行的经营管理工作有何建议？
询问目的：收集建议。
11、你对薪金有何要求？
询问目的：了解求职者薪金要求。
回答要点：最高、最低，并讲明原因。
12、你有什么问题要问？
应届毕业生：同上。
询问目的：面试结束。
【参考答案】
服装工厂捐赠衣服给小学是服装工厂热心公益事业、履行社会责任的体现，但服装工厂未按时给付服装可能会影响接下来公益流程的进行。因此，作为红十字会负责此事的工作人员，我会这样跟工厂负责人沟通：
首先，我会主动找到这家服装工厂的负责人，并表明自己的身份，就服装工厂捐赠衣服给小学的行为，代表红十字会和小学向服装工厂方面表示感谢。我会告诉对方我们已经按照之前商量的联系了该所小学，也将捐赠的贫困学生名单拟定好了，这些学生都是家庭情况比较困难的，冬天快到了他们也需要衣服来御寒，询问其是否可以立即给付这些服装。
其次，如果对方表示能立即给付，我会再次表示感谢，并给服装工厂提供一份收据单和发放捐赠证书，表示我们红十字会一定会将所有衣服交到学生手里，请负责人放心;如果对方表示不能立即给付，我会询问原因，并针对原因商讨是否有可行措施能加快制作，确定能够给付的具体时间，并表示我们会跟学校方面进行解释，请对方下次按时给付，如有其他特殊情况可以随时与我沟通。
最后，我会肯定服装工厂参与社会慈善活动的初心，说明服装工厂履行慈善义务是十分有好处的，能够树立服装工厂的形象，提高服装工厂的声誉，赢得社会公众对服装工厂的尊重和认可，进而增加服装产品的销售量，以此鼓励服装工厂长期从事慈善事业。
2.某地交警部门推出了一项新政策，车主有违法停车等轻度违反交通法的行为，如果此后六个月内没有再出现任何违反交通法的行为，那么此次违法行为只作警告处理，不予以处罚。对此，你怎么看?
【参考答案】
事实上，轻度违反交通法的行为往往是执法过程中最常见的，也是平时守法的车主被处罚之后“喊冤”最多的。而该地出台的这项政策是有限度、有底线的包容，它体现了人性化管理的温度，体现了执法理念的进步。它的实施有利于正向鼓励、引导驾驶员乃至全体交通参与者在更多时段和情形下自觉遵守交通法规，也是为民着想、人性化执法的体现。
这项政策的出台能够推动人们自觉遵守交通规则，自觉提高文明素养，也能推动交警部门更加人性化执法，推动服务型政府的建设。但是，我们也应该看到这项政策虽然具有一定的积极意义，但是也有一些问题：一是这项政策不能根治违规行为，以六个月为期限，只能在较短时间内起到作用，并不能从根本上促进人们自觉遵守交通法规。二是这项政策并没有相关法律法规的明文规定，缺少必要的法律依据。《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，“中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法”，但该地的这项政策在某种程度上并不符合《中华人民共和国道路交通安全法》的规定。三是这项政策可能会纵容个别驾驶员轻微违上并不符合《中华人民共和国道路交通安全法》的规定。三是这项政策可能会纵容个别驾驶员轻微违法，降低驾驶员的警惕心。.
因此，为了使这项政策能够切实地发挥作用，我认为可以采取以下措施来改进：
一是借助科技手段不断完善智能交通管理系统，建立轻度违反交通规则的驾驶人员数据库，整合已有记录的轻度违反交通规则的人员信息，并将其车辆以及其亲属车辆录入该数据库，根据指挥平台布控，对这部分人进行重点关注，并利用智能交通管理系统的违反交通规则自动报警功能全天候、全方位工作，从而进一步实现对违法违规行为的精准打击。
二是要重点加大对“两客一危”、面包车等重点车辆违法行为的查处力度，严抓重点道路、重点车辆、重点人群，对于此类车辆的轻微违法行为也要重点关注，持续强化对重点车辆和突出交通违法行为的查处力度，全面净化辖区道路交通环境，促进交通安全形势稳定好转。
三是政府部门要加大宣传力度，主要在电视、报纸、网络等平台上广泛宣传遵守交通规则的重要性，在全社会形成自觉遵守交通规则的良好氛围。
必答题：自我介绍（2分）
1、个人自身情况（姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等）。
2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。
3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。
选答题：（抽答2题，每题3分）
一、某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的补偿问题。
二、假如你当选了村主任，你村开荒现象严重，此时有人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决？
参考要点：
1、迅速组织村干部到现场进行调查，并进行劝说，恢复林地。
2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。
3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。
4、若情况特别严重，则请林业部门处理。
三、如果别人告诉你，你们村的某位村干部很难相处，你又必须和他搭档工作，你如何看待?又如何和同事相处?
参考要点：
1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。
2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人。
5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促村务工作的工作效率。
四、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做? 参考要点(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位;
(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。
五、“新官上任三把火”，如果是你，怎样把这几把火烧起来？如果烧不起来，你认为会是什么原因？
参考要点：
第一问：
1、客观分析自己本身的能力，从小事着手，力争做到办一件事就办成，要见实效。
2、多向有经验的老干部请教，多争取其他干部和德高望重的人以及亲友支持，注重工作方式方法。
3、客观了解村情，选好工作方向，解决关系百姓生活的热点问题。
第二问：
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法：
(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
整体评价（2分）
综合分析(1分)
1、判断问题，准确，抓住问题实质。
2、能分清主次，层次清晰。
3、分析问题透彻，逻辑性强。
4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。语言表达能力(0.5分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚，语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(0.5分)
1、情绪稳定、沉着
2、气质好，文化素养较好
3、举止得体
如果你是建行的客户经理，现在要向客户推销网上银行，你会怎么做？ 如果你们公司的同事出现矛盾，你会怎么解决？ 在大学期间最能体现你组织能力的事情
你印象最深刻的银行产品，谈谈它的两个优点？ 你对银行最满意和最不满意的事情是什么？
你学习过程中遇到的最大困难时什么，你是如何解决的
怎么让别人承担更多的责任或怎样承担他人认为更困难的责任
会干的累死，不会干的快乐死，一些公司的这种现象严重影响员工的积极性，你是怎么 看待这句话。
10.在大学四年中感到最有压力的一件事，你是怎么解决的
11.在工作中经常会遇到“责任者”缺位的现象，请问你在社会实践中有没有遇到，如何解 决。
12.说说你在建行3-5年的职业规划。
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/什么选择建行？
你为什么选择来建行工作？你对建行的映象如何？如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求？首先建行是一家非常有实力的知名企业，能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。其次我有两年的计算机从教经验，可以非常熟练的操作电脑。还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。所以我选择了建行。对建行的映象非常好。每次去建行办理个人业务，感觉服务周到、热情、亲切。我觉得一个能把服务做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大发展潜力的企业。我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客的责难？
6、，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
7、在工作过程中，你将怎么样对待工作，怎样面对客户？
在工作中一定遵循贵公司的战略目标，时时谨记团队、敬业、创新、奉献的建行精神；保持建行诚信亲和、严谨规范求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。面对客户做到真诚，热情，细致，耐心
8.你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?
(1)虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。(2)明确职责，明确目标。严格要求自己。9.工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?(1)冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。(2)了解情况，分析问题，找出症结所在。
(3)若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。(4)若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。(5)若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
10.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。12.如果你遇到了挫折你将怎么办 13.建设银行有什么优势和劣势？ 14.你知道银行与其他银行的区别吗？
答：现在五大国有商业银行均已股份制改革完毕,总体来讲,各项业务国有商业银行均可以办理,不同之处在于扶持行业不同.中行执行的是国家外汇政策,建行支持的城市基础设施建设,工行支持的贸易领域,交行没有具体规定,主要是国家路政设施建设,农行执行的是国家“三农”政策
15.你的专业是怎样一个专业，都学了哪些课程？
16.学校里曾参加了什么活动，做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作？你觉得对你以后的工作有什么帮助？
17.今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么 18.你为什么选择来建行工作？你对建行的映象如何？如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求？我对建行招聘还有什么建议
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
“我十分看好贵行所在的行业，我认为贵行十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 19.你知道哪些才是银行的附属资本 20.对银行现金缺口的解释。21.如何看待建设银行？
22.谈谈你的家庭状况，以及你和家人的关系。
23.谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。24.你对加班的看法？
25.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。26.你有何特长？你认为你自己和别人相比具备什么样的优势？
27.你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 28.怎么处理生活和工作的关系？ 29.怎么处理部门间不协调关系？
30.你觉得加班是敬业的表现，还是工作能力不行的表现，你是怎么理解的？
31.有一个同时在关键的时候帮了你一把，并到处宣扬，还对你指指点点，是同事和领导都不看好你，你应该怎么处理这件事？ 32.一是你的优势在哪里。二为什么选择建行
汉语播音第一轮面试即兴演讲材料
1、请根据“没有比人更高的山”这句话，自定主题，即兴演讲。
2、请围绕“青春”这一主题，即兴演讲。
3、请以“人生处处是考场”为话题进行演讲。
4、人生的道路上，处处可能遇上不可磨灭的创伤。有句话却说：“每一种创伤，都是一种成熟。”说说你的看法。
5、现在我们所看的每场晚会都经历过了精心的彩排。然而人生却没有彩排，每天都是现场直播。请说说你对这句话的理解。
6、生活里人们往往力求改变，以让人生向自己的目标更加靠近。“大多数人想要改变这个世界，但罕见有人想改造自己。”请谈谈你的看法。
7、但丁说：走自己的路，让别人说去吧。但现实中也存在着很多需要察纳雅言，虚心接受别人意见的时候。请说说你的看法。
8、请以“时间的重量”为话题演讲。
9、真正出众的人或事物，一定都是“誉满天下，谤满天下”。谈谈你的看法。
10、描述一位你心中的英雄，并诠释你心中英雄的定义。
11、人生应该守望执着还是随机应变？谈谈你的看法。
12、请以永不放弃为话题演讲。
13、第一个青春是靠上帝给的，第二个青春是靠自己努力的。你是怎么理解这句话的？
14、你心中对“朋友”的定义是什么？具体说说朋友对你生活的影响。
15、谈谈网络对我们的影响。
16、你怎样看待名人出书这种事情？
17、说一部你最喜欢的电影，并说明原因。
18、说一下你最喜欢的季节，并说明原因。
19、谈一谈你向往的大学生活是什么样子的？
20、你认为你参加汉语播音的面试你的优势是什么？
21、你选择广播站的理由是什么？
22、你觉得你是一个能处理好人际关系的人吗？
23、刚刚经历了军训，你怎么评价你的教官？
24、广播站的工作很多，你能处理好你的学习时间和工作时间吗？
25、如果你报的几个社团组织开会时间冲突了，你会怎么处理？
26、你是怎样看待播音部、技术部和编辑部之间的工作关系的？
27、你对这几年的春晚如何评价？如果导演让你出一个节目，你会出什么类型的节目？为什么？
28、可以给我们介绍一下你的家乡吗？
29、你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。
30、当你的意见和别人的不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点？
31、如果让董卿、毕福剑、李咏其中一位加盟《快乐大本营》主持，你觉得谁合适？为什么？
32、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
33、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
34、你进入广播站后会怎么做？
35、假如你没有被录取，你会如何对待？
36、说一下对你影响最深的一个人或事。
37、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
38、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
39、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？
40、你最崇拜的人是谁？为什么？
41、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？
42、以宽容为话题，展开想象，结合实际做一段即兴演讲。
43、请从自身的经历与感悟谈一谈你对“微笑面对生活”的诠释。
44、俗话说，朋友似酒，时间越久越香醇，请以”友谊“为话题，做一段即兴演讲，说出你的心声与看法。
1、自我介绍(包括优缺点和兴趣爱好）
2、简单描述下你的大学生活经历?
3、对于应聘这个岗位，你觉得你的胜任力是什么？
4、请问人力资源包含那几大模块，在这几个模块中，你认为你最擅长那个模块，并谈谈你的认识。
5、如果你通过了面试我们单位也录用了你，但工作一段时间发现你并不适合这个岗位，那你怎么办？
6、假如很多员工向你们人力资源部提出加薪的要求，而领导不同意，于是员工怨声载道，士气低落。领导让你去平息员工的怨气，你怎么做？
7、你今后5年的职业规划是什么？
8假设你是7人工作团队中的一员，7人中，有3人相处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢 9你怎样理解制度成本？
10如果在同一个问题上，你的直接主管与公司高层主管有不同的指令，你如何面对？”
11你理想中的薪酬是多少?
2.昆明一名23岁的酒吧服务员为救一名落水女子时拌住水草不幸身亡。其他路人漠视、不理、等等（还有100字忘了）。对此你有什么看法？作为政府应该采取什么措施发扬民众的这种精神？
3.春节即将来临，单位组织“送温暖”活动，领导安排万某和其他两名同事一起负责此项工作，同时万某又要组织迎接“优秀社区居委会”检查评比工作，如果你是万某，你应该怎么来组织？
2011年5月10日下午选调岗位面试真题
1、有些大学生到农村一线工作，所做的工作跟他所学的专业一点关系都没有，而且有些人一做就是一辈子，如果你是那位大学生，你怎么看待。
2、今年，有4位大学毕业生毕业后，在农村找了一块田，试验无公害蔬菜种植，有人认为，大学生毕业后应该去城市工作，不应该在农村做这些事，对此你怎么看？
3、某乡镇发生重大台风灾害，政府下发一笔灾害补贴，让你去发放，你需要做好什么前期的开展工作。
4、某镇要修公路，两个村的村长都希望路在自己村门口经过，因此闹得不可开交。如果你是这条路划点的负责人，你要怎么调解他们，请现场模拟。
2011年5月11日上午普通岗位面试真题
1.组织一个关于幸福广东的论坛，邀请广大农民参加，前期筹备工作？
2.政府采购自行车，近距离办公，骑自行车去，你怎么看这个现象？
3.村里设阅览室，但是很少人去，原因，怎么解决？
4.家长觉得读书无用，都不让孩子去读书，还不如去打工挣钱，怎么说服家长，现场模拟。
1，谈谈你对成光标高调慈善的看法
2，你单位组织一次向成光标学习的活动的，如何组织
3，有同事对你的活动方案持反对意见，你怎么办
4，有人说成光标不要一亿要一张证书，是虚荣心强的表现，请你以成光标的身份发表一下看法
4号上午
1、某歌唱家曾问著名书法家李普禅，中国哪个汉字最难写，李普禅说一字最难写，你怎么看？
2、央行曾做了一项调查，80%的人选择把钱存到银行，只有10%的人选择消费，你怎么看？
3、西安市进行了奥数体检测试，邀请来自各个大学的老师参加。其中只有一个人考试及格，此次测验的平均分是28分，请问你怎么看？
4、看图说话(电视中常见图片)：甘肃舟曲县泥石流灾后救援，救援官兵正在挑着担架搜救遇难的群众，假设你是电视台的记者，请现场演示进行一些报道。
4号下午
1.天津某区出台一则关于青少年犯罪的细则，青少年在服刑期间表现良好可以减刑或者消除犯罪记录，你怎么看?
2、在空调房里呆的时间越久越不舒服，你怎么看？（我很怀疑这题是不是有问题？）
3、同糟糕的交通和严重的污染较量多年之后，北京的城市规划者找到了一个特别“复古”的解决办法：自行车，实现重返“自行车王国”。你怎么看？??
4、三幅漫画请自拟题目发表一篇演讲（两个水杯 一个杯子里有只大鱼，另外有两只小鱼，它们互相看着对方，一跃，各自到了对方的杯子里。）
5号上午
1、重庆招录1000名社会人士，签订协议帮助犯人进行点对点改造，谈谈对此的看法。
2、某市出台政策，“禁止在公交车上吃东西”，违者罚款100元或给予严重警告，对此怎么看？
3、山东省启动“评价最差公务员”活动，并邀请企业和群众都进行参与，谈谈对此你的看法。
现在好多人都用私家车，不愿意坐公交车，觉得又拥挤又没尊严，你怎么看这个问题 信息社会，鼠标一点就可以参政议政，对此你有什么看法？
5号下午
1、有些人大代表提议，应出台相关规定，在机动车驾驶员开始合格时，驾驶员需宣誓：我宣誓！为了自己和他人的安全，为了家庭的幸福，从现在起，我决心做到：喝酒不开车，开车不喝酒，请就此谈谈你的看法。
2、某大学一班级同学自发组织常年资助本班某位已过逝同学的父母，请结合实际谈谈你的看法。
3、重庆某学校校长要求，学生家长不要给孩子辅导课后作业，经家长辅导后的作业是全部正确的，这样就不能有效的检验学校教师的教学水平，就此您有什么的看法。
4、总理在2011五四青年节的讲话中提到，青年应该有理想，讲道德，要自立，勇奋斗。如果一个民族没有奋发有为的青年，那就没有未来；如果一个民族没有诚实、正直、果断、善良和勇敢的品格，那么它将无法得到其他民族的尊重，也无法屹立于世界民族之林。请以“青年要自立”为题，做一篇演讲。
北大校门外家服装店，打了个广告：博士生6折、研究生7折、本科生8折、大专生不打折。你怎么看？
总理主持召开国务院深化医药卫生体制改革领导小组第九次全体会议。他强调，要认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深化改革举措，加强制度建设，加快推进全民基本医保，谈谈对全民基本医保的看法
你对公务员招录中，要求两年基层工作经历怎么看？
教育部提出在中小学开设京剧课程，有人认为有利于传统文化的传播，有人认为不利于普及，你怎么看？
3、领导叫小王打印一份同事制作的文件，并叫他签名，领导过目之后，发现该文件有文字表述错误及数据不确实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做？
4、你档案内记录了你曾经不良的一面，近期不知为何在单位曝光，同事们都在纷纷议论你，请问你该如何做？
有一个单位的领导觉得你比较优秀，希望调你去，你也有这个想法，但你现在单位的领导不同意，你怎么办？
一、漫画：有人拿咨询表来咨询，单位电脑边有几个字“咨询请百度”，谈谈看法；
二、一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，导致结果错误，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正；
三、单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，你将如何处理；
四、你的工作是根据岗位来确定的，你的领导经常出差，给你安排了其它工作，你将怎么处理这个矛盾
第一题：近年来，很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但却有一些大城市的白领在逃出去，你怎么看？
第二题：你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？
第三题：你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行？
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