小学班主任实习自我总结

小学班主任实习自我总结（精选12篇）

小学班主任实习自我总结 篇1

为期五个星期的班主任工作已经结束，虽然只有短短的5个星期，但是却是我人生中最难能可贵的财富。班主任工作是一项繁重枯燥的工作，也因为它的特殊而重要。随着素质教育之风越刮越烈，重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是当前教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。班主任在有效地进行班级管理的过程中，不能仅靠一个或几个教师严格管理，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到“管，是为了不管”的目的。

素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。小学班主任面对6.7岁—11.12岁的儿童，工作更加繁重。作为学校最基层的“领导”的班主任，是班集体的核心，要对学生全面负责。班主任工作好坏将直接影响学校整体工作的顺利进行，关系到学生的前途学校的形象。现就这几个星期的工作做一个总结!

一、工作烦琐，坚持到底

在实习的五个星期当中，我每天早上7：30以前准时赶到实习学校。然后就是到操场组织学生站好队列，进行早操或者校会。早操结束，回到教室又组织学生进行早读(或者叫学习委员组织)。中午的时候，学生都在教室吃饭，这时候要组织学生排队洗手，然后依次打饭。守着学生吃饭。吃饭结束，又组织学生进行午休，如果不睡觉的就在教室做作业。由于我们是2个实学生，所以我们一般是轮流守学生。下午的时候，第3节课一般都是班主任在布置工作，或者在讲一些事情，批评教育一些学生。接下来就是守着学生进行卫生打扫。每天都是这样的重复着，有些时候学生之间发生冲突，学生都跑来告状，这也比较考验人。如何处理才会让两个学生都平息下来是很重要的。

俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。作为实习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的，因为我除了班会课时间，很少有时间和他们密切接触，难以真实地了解班内情况。为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触，增加与他们每个人接触的机会。我在批改他们作业的时候也了解了他们很多，这都为我做好班级辅助管理工作做好了准备。虽然每天的工作很烦琐，但是我却也比较高兴。特别是当学生亲切的称呼我“任老师”的时候，我更感受到自己的价值。

班主任工作繁重异常，这是众所周知的。因此，在开展班主任繁重的工作之前，应先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以至工作难以开展，不能达到预期的目标，而且将来还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。

二、尊重学生，以诚相待

曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。在实习班主任期间，我与这群孩子和谐相处，建立起了良好的师生关系。学生也都很喜欢我，还经常跟我开玩笑。有一次一大群女生还抢了我的包，看着他们那高兴的样子，我也感到欣慰。由于我们实习马上结束，所以我们跟学生合影留念。所有的学生都争着来合影，当他们知道我们就要离开的时候，又上演了一幕幕感人肺腑的场景。我们哭了，他们比我们哭得更凶。短短几个星期的相处，他们真正的接受了我们，我们知足了。作为一个班主任，一定要了解班上每一位学生，这样才能做到“因材施教”。我作为一个实习班主任，对学生的基本情况不了解，于是我用了一个星期的时间，通过原班主任的介绍和找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。同时，还通过批改周记、作文，找学生聊天，广泛接触学生，与学生进行心与心的交流沟通。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

三、做好自己，为人师表

老师的外在行为表现，对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。俗话说：“身教重于言教。”无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面都以一名正式老师、班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重学习、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。

在管理班级上，应把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。老师在建立威信的基础上，应该与他们平等、友好的相处，建立起了和谐的师生关系。在出现问题时，不要采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。人无完人，要允许学生出现这样那样的过错，只要知错能改就可以了。当学生提出批评意见时，作为老师的我们，应该虚心地接受，没有因为“我是老师，我接受学生的批评，这样多没面子”而拒绝接受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。

对待学生要一视同仁，不能有偏爱之心。影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素，是班主任对待好学生和差生的态度。在处理班上问题时，班主任要努力做到一视同仁，就事说事，从不歧视后进学生，让他同其他学生在公平、和解的气氛下解决问题。当好学生和差生犯同样的错误时，不要因为他是差生而严加指责，或他是好学生而装作没看见。要坚持平等原则，在某些场合，可对好学生从严要求，对差生宽容些。平时多找后进生进行特别辅导，了解其家庭、学习、思想等各方面的情况，给他们爱心与关怀。并找出原因，耐心劝导，这样后进生会重新燃起他们的自尊心、自信心，积极地去发展他们自己。

四、钻研教学，提高自己

常言道：“要给人家一碗水，自己就要有一桶水。”在实习班主任期间，我深深地知道要想搞好班主任工作，应首先把自己的学科教学搞好。让班内学生喜欢上你教的课，进而喜欢你、佩服你，这对于班主任工作是至关重要的。5个星期实习班主任的工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

小学班主任实习自我总结 篇2

一、身教胜于言传

人们常说“ 言传身教”,我深知“ 身教”胜于“ 言传”。 作为小学班主任,面对的群体是6~12岁的儿童,他们明辨是非的能力还很薄弱,对耳朵听到的还不能很好地理解,但是对于看到的动作、行为他们却能迅速地模仿。古人云:“ 才高者为人师,德高者为人范。”这句话表明要作为一名教师,一定要具备才和德。“ 才”指学识水平和文化修养;“ 德”指思想素质和道德观念。 在任教的过程中,我一直本着“ 要求学生做到的,首先我自己一定要做到”的观念。 因此,无论是在日常生活还是教学当中我都非常注重自己的学识水平和师德修养,严格遵守学校的制度,通过自己的言行举止来影响学生, 达到教育学生的目的。

二、关怀学生

想要成为一名成功的,受学生欢迎、喜爱的班主任,首先就要求班主任要有“ 三心”:爱学生的心、关怀学生的心和细心。 爱学生的心是指班主任要给予每个学生爱,让每个学生享受班主任的爱, 同时班主任也要获得班主任的爱。 关怀学生的心是指班主任要关心、爱护学生,让学生在班主任的关怀下学习成长。 细心是指班主任要有足够的观察力发现学生的问题,能及时帮助学生解决问题。 因为就现在的小学生状况来说, 大部分的学生都能完成老师布置的任务,遵守学校的规章制度。 但是也有少部分的学生,他们对待学习的态度不端正、自制力差。 对这一部分学生,作为班主任是要引起重视的。 一般导致这部分学生会出现这种情况的原因是父母长期在外打工, 家中只有爷爷奶奶照顾。 爷爷奶奶文化知识水平低,对孩子比较娇宠,没有对孩子的学习起到引导和监督的作用, 导致孩子没有养成好的学习习惯。那么对于这部分学生,班主任就应该主动了解学生的情况,给予学生关怀与帮助,同时针对不同情况的学生采取不同的措施,帮助学生养成良好的学习习惯。

三、亲近学生

小学生常常会因为喜欢一个老师而喜欢上他的课, 所谓的爱屋及乌就是如此。 那么就班主任来说, 亲近学生能得到学生的喜爱,对于开展班主任的工作无疑是有利的,只有得到学生的喜爱, 学生才乐意听你的话,服从你的管教。 那么怎么做到亲近学生呢? 小学生年龄小,对于各种人和事是非常敏感的。 因而班主任想要亲近学生,得到学生的喜爱只有敞开心扉,发自内心地关怀学生、尊重学生才能得到小学生的认可。 具体来说就是班主任要常和学生沟通,了解每个学生的性格和生活环境,不定时地关心他们,让他们感受到班主任对自己的关怀与重视。尤其是留守的学生,班主任更要让其相信自己,把班主任当做最相信的人,让其有什么话都可以大胆地跟班主任倾诉。不过值得注意的是,班主任一定不能戴着有色眼镜去看学生,小学生是非常敏感且脆弱的,我们应该一视同仁,平等地对待每个学生,让留守的学生能够自信坚强起来。

四、善于表扬学生

每个人都喜欢得到别人的表扬,小学生是如此。 经常会看到小学生为了得到老师的一朵小红花的奖励而争先恐后地在老师面前表现。因此,班主任要善于利用小学生的这种心理,善于表扬学生。 对小学生来说,能得到班主任的认可、得到班主任的鼓励和表扬, 可以使他们在学习中更具力量,更加积极向上。尤其是一些“ 问题” 学生, 他们因为心理素质和家庭环境的不同在性格方面也会有大大的不同。而此时作为他们的班主任,要正确对待这些学生之间的差异,使用正确的教育方式,用足够的关心和爱护来感化学生,以达到平衡学生之间的差异。同时,班主任要尝试从各种渠道去了解这些“ 问题”学生,关心他们,经常与他们进行沟通,给予他们正能量,且在每一次发现他们有进步的某个方面时,就当着全班同学给予表扬,带动全班同学给予他鼓励。慢慢的“ 问题”学生也不会再有问题了。

小学班主任工作总结 篇3

关键词：班主任；关怀学生；亲近学生；表扬学生

班级是学校的基本组织，班主任是基本组织的负责人，也是这个基本组织的领路人。对班级来说，班主任的言行举止直接给学生做了示范作用。所以，班主任的综合素质影响着整个班级的素质，班主任的教育水平影响着班级学生的思想及学习质量。对学校来说，班级是学校的基本组成单位，那么班主任的工作水平就在很大程度上决定着学校的教育水平。本文借自己的教学经验谈谈小学班主任工作的几点看法：

一、身教胜于言传

人们常说“言传身教”，我深知“身教”胜于“言传”。作为小学班主任，面对的群体是6～12岁的儿童，他们明辨是非的能力还很薄弱，对耳朵听到的还不能很好地理解，但是对于看到的动作、行为他们却能迅速地模仿。古人云：“才高者为人师，德高者为人范。”这句话表明要作为一名教师，一定要具备才和德。“才”指学识水平和文化修养；“德”指思想素质和道德观念。在任教的过程中，我一直本着“要求学生做到的，首先我自己一定要做到”的观念。因此，无论是在日常生活还是教学当中我都非常注重自己的学识水平和师德修养，严格遵守学校的制度，通过自己的言行举止来影响学生，达到教育学生的目的。

二、关怀学生

想要成为一名成功的，受学生欢迎、喜爱的班主任，首先就要求班主任要有“三心”：爱学生的心、关怀学生的心和细心。爱学生的心是指班主任要给予每个学生爱，让每个学生享受班主任的爱，同时班主任也要获得班主任的爱。关怀学生的心是指班主任要关心、爱护学生，让学生在班主任的关怀下学习成长。细心是指班主任要有足够的观察力发现学生的问题，能及时帮助学生解决问题。因为就现在的小学生状况来说，大部分的学生都能完成老师布置的任务，遵守学校的规章制度。但是也有少部分的学生，他们对待学习的态度不端正、自制力差。对这一部分学生，作为班主任是要引起重视的。一般导致这部分学生会出现这种情况的原因是父母长期在外打工，家中只有爷爷奶奶照顾。爷爷奶奶文化知识水平低，对孩子比较娇宠，没有对孩子的学习起到引导和监督的作用，导致孩子没有养成好的学习习惯。那么对于这部分学生，班主任就应该主动了解学生的情况，给予学生关怀与帮助，同时针对不同情况的学生采取不同的措施，帮助学生养成良好的学习习惯。

三、亲近学生

小学生常常会因为喜欢一个老师而喜欢上他的课，所谓的爱屋及乌就是如此。那么就班主任来说，亲近学生能得到学生的喜爱，对于开展班主任的工作无疑是有利的，只有得到学生的喜爱，学生才乐意听你的话，服从你的管教。那么怎么做到亲近学生呢？小学生年龄小，对于各种人和事是非常敏感的。因而班主任想要亲近学生，得到学生的喜爱只有敞开心扉，发自内心地关怀学生、尊重学生才能得到小学生的认可。具体来说就是班主任要常和学生沟通，了解每个学生的性格和生活环境，不定时地关心他们，让他们感受到班主任对自己的关怀与重视。尤其是留守的学生，班主任更要让其相信自己，把班主任当做最相信的人，让其有什么话都可以大胆地跟班主任倾诉。不过值得注意的是，班主任一定不能戴着有色眼镜去看学生，小学生是非常敏感且脆弱的，我们应该一视同仁，平等地对待每个学生，让留守的学生能够自信坚强起来。

四、善于表扬学生

每个人都喜欢得到别人的表扬，小学生是如此。经常会看到小学生为了得到老师的一朵小红花的奖励而争先恐后地在老师面前表现。因此，班主任要善于利用小学生的这种心理，善于表扬学生。对小学生来说，能得到班主任的认可、得到班主任的鼓励和表扬，可以使他们在学习中更具力量，更加积极向上。尤其是一些“问题”学生，他们因为心理素质和家庭环境的不同在性格方面也会有大大的不同。而此时作为他们的班主任，要正确对待这些学生之间的差异，使用正确的教育方式，用足够的关心和爱护来感化学生，以达到平衡学生之间的差异。同时，班主任要尝试从各种渠道去了解这些“问题”学生，关心他们，经常与他们进行沟通，给予他们正能量，且在每一次发现他们有进步的某个方面时，就当着全班同学给予表扬，带动全班同学给予他鼓励。慢慢的“问题”学生也不会再有问题了。

总之，班主任的工作没有掌声的鼓励，没有丰厚的报酬，没有耀眼的光环，有的只是做不完的琐碎的事情，有的只是解决不完的问题，有的只是改不完的作业。即使是这样，班主任的工作虽然平凡但光荣。作为小学班主任，我们要坚定自己的信念，不断学习，不断提升自己，勤奋耕耘，让自己在实践中更加优秀，让自己的学生更加优秀，我们就一定会收获一份无比自豪的财富——学生开心的笑脸、学生自信的笑脸、学生美好的未来、学生的信任与尊敬……相信自己，相信自己的学生，班主任会是小学生人生道路上最正确的领路人。

参考文献：

[1]曹艳莉.怎样当好小学班主任[J].小学时代：教育研究，2011（07）.

[2]陈余莲.小学班主任如何做好班级管理工作[J].考试周刊，2011（53）.

小学班主任实习工作总结 篇4

为期5个星期的班主任工作已经结束，虽然只有短短的5个星期，但是却是我人生中最难能可贵的财富。班主任工作是一项繁重枯燥的工作，也因为它的特殊而重要。随着素质教育之风越刮越烈，重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是当前教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。班主任在有效地进行班级管理的过程中，不能仅靠一个或几个教师严格管理，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到“管，是为了不管”的目的。

素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。小学班主任面对6、7岁―11、12岁的儿童，工作更加繁重。作为学校最基层的“领导”的班主任，是班集体的核心，要对学生全面负责。班主任工作好坏将直接影响学校整体工作的顺利进行，关系到学生的前途学校的形象。现就这几个星期的工作做一个总结！

一、工作烦琐，坚持到底

在实习的5个星期当中，我每天早上7：30以前准时赶到实习学校。然后就是到操场组织学生站好队列，进行早操或者校会。早操结束，回到教室又组织学生进行早读（或者叫学习委员组织）。中午的时候，学生都在教室吃饭，这时候要组织学生排队洗手，然后依次打饭。守着学生吃饭。吃饭结束，又组织学生进行午休，如果不睡觉的就在教室做作业。由于我们是2个实学生，所以我们一般是轮流守学生。下午的时候，第3节课一般都是班主任在布置工作，或者在讲一些事情，批评教育一些学生。接下来就是守着学生进行卫生打扫。每天都是这样的重复着，有些时候学生之间发生冲突，学生都跑来告状，这也比较考验人。如何处理才会让两个学生都平息下来是很重要的。

俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。作为实习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的，因为我除了班会课时间，很少有时间和他们密切接触，难以真实地了解班内情况。为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触，增加与他们每个人接触的机会。我在批改他们作业的时候也了解了他们很多，这都为我做好班级辅助管理工作做好了准备。虽然每天的工作很烦琐，但是我却也比较高兴。特别是当学生亲切的称呼我“任老师”的时候，我更感受到自己的价值。

班主任工作繁重异常，这是众所周知的。因此，在开展班主任繁重的工作之前，应先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以至工作难以开展，不能达到预期的目标，而且将来还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。

二、尊重学生，以诚相待

曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的`培养。在实习班主任期间，我与这群孩子和谐相处，建立起了良好的师生关系。学生也都很喜欢我，还经常跟我开玩笑。有一次一大群女生还抢了我的包，看着他们那高兴的样子，我也感到欣慰。由于我们实习马上结束，所以我们跟学生合影留念。所有的学生都争着来合影，当他们知道我们就要离开的时候，又上演了一幕幕感人肺腑的场景。我们哭了，他们比我们哭得更凶。短短几个星期的相处，他们真正的接受了我们，我们知足了。

作为一个班主任，一定要了解班上每一位学生，这样才能做到“因材施教”。我作为一个实习班主任，对学生的基本情况不了解，于是我用了一个星期的时间，通过原班主任的介绍和找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。同时，还通过批改周记、作文，找学生聊天，广泛接触学生，与学生进行心与心的交流沟通。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

三、做好自己，为人师表

老师的外在行为表现，对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。俗话说：“身教重于言教。”无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面都以一名正式老师、班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重学习、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。

在管理班级上，应把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。老师在建立威信的基础上，应该与他们平等、友好的相处，建立起了和谐的师生关系。在出现问题时，不要采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。人无完人，要允许学生出现这样那样的过错，只要知错能改就可以了。当学生提出批评意见时，作为老师的我们，应该虚心地接受，没有因为“我是老师，我接受学生的批评，这样多没面子”而拒绝接受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。

对待学生要一视同仁，不能有偏爱之心。影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素，是班主任对待好学生和差生的态度。在处理班上问题时，班主任要努力做到一视同仁，就事说事，从不歧视后进学生，让他同其他学生在公平、和解的气氛下解决问题。当好学生和差生犯同样的错误时，不要因为他是差生而严加指责，或他是好学生而装作没看见。要坚持平等原则，在某些场合，可对好学生从严要求，对差生宽容些。平时多找后进生进行特别辅导，了解其家庭、学习、思想等各方面的情况，给他们爱心与关怀。并找出原因，耐心劝导，这样后进生会重新燃起他们的自尊心、自信心，积极地去发展他们自己。

四、钻研教学，提高自己

常言道：“要给人家一碗水，自己就要有一桶水。”在实习班主任期间，我深深地知道要想搞好班主任工作，应首先把自己的学科教学搞好。让班内学生喜欢上你教的课，进而喜欢你、佩服你，这对于班主任工作是至关重要的。5个星期实习班主任的工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞

争活动。必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。

诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学

会做事，学会生活”的过程中，小学班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有余的。

小学实习班主任培训年终工作总结 篇5

这是我区首次举办班主任培训班,教体局高度重视,精心组织,服务周到,保障有力,培训工作取得了圆满成功。现总结如下:

一、培训课程内容针对性强

为了让学习内容更贴近班主任工作实际,培训班还特地安排了一线班主任老师讲述了班主任的专业成长路径等问题,大家分享了优秀班主任的经验并同大家探讨了班主任的.专业化发展问题,这些内容得到了学员们的普遍欢迎,针对性和启发性都很大。

二、培训工作的组织管理到位

1.领导重视,人员到位。

2.准备充分,管理到位。

3.统筹兼顾,协调到位。

三、培训成效显着

1.培训形式与教学质量获得普遍认可。

2.班主任工作理念和方法得以更新。

3.做好班主任工作的信心更加坚定。

实习班主任总结 篇6

钱晨芳数教11121号

5月6日到5月24日，我在青春小学进行为期三周的实习。回顾这三个星期，虽然实习的过程比较辛苦，但是在这短短的三周时间，我无论是在课堂教学上，还是班主任工作上成长了很多，体验了一个教学以及管理的实践经验从无到有的过程，为此，我心中很是高兴！

来到实习班级，我在为课堂教学工作铺垫的同时，我也在为班主任工作做相关前导工作。学习了“班级经营管理”这门课也快大半个学期了，这次实习的到来，我迫切地想把课本知识应用到实习中去，第一次来到青春小学四（4）班的教室，我首先对这整个教室扫视了一遍，下课期间，我将教室的整个文化布置用文字记录了下来。然后，我对班里的班委队伍的组成向同学们了解，并且询问班主任是怎么进行班委队伍的建设的，他对班委队伍的建设有什么想法和见解。最后，我向班主任要了一份班级的座位表，我要做的是去了解每一个学生，与同学们建立起友谊，让同学们信任我这个实习老师。在第一个星期做好了一切准备工作，接下来就是全身心投入班主任工作了。

班主任的工作是辛苦的，一周中，在原任班主任的指导下，我的班主任工作能够比较顺利地进行下来。短短一周，在班主任的工作上，我学到了很多的东西。

一个班级就像一个大家庭，而班主任就是这个家庭的家长。了解每一位学生，爱每一位学生，信任每一位学生，这是作为一个班主任的基本要求。对班主任工作的领悟归结为以下几点：

1、重视学生安全，安全第一位

在小学阶段，学生们的安全是班主任工作的重点，尤其低年级学生。小学生的年龄比较小，心智未成熟，需要老师在身边监管，而安全问题则成了首要问题，它包括了交通安全问题和校园安全问题必须严肃及时地处理好安全问题必要时联系家长，这让他们明白什么是可以做的，什么是不该做的，保障学生的安全。

2、明确要求，让学生养成良好的生活习惯

在小学，对学生的生活要求都是很细致的，都是一些很细小的问题，然而在小问题上却必须明确要求，对于表现好的要及时给予表扬鼓励，而对于违反的也必然采取一些相应的惩罚措施，让学生从小就养成良好的生活习惯。

3、与家长的沟通交流很重要

孩子的成长，离不开家长的教导，做好班主任工作，当然也离不开家长的辅助。加强与家长的沟通交流，才能让家长及时了解自己孩子在学校的各种情况，同时也能让老师更清楚每一个孩子的个性，针对孩子的问题与家长共同解决。目前的校通讯录，的确让老师与家长的交流联系既简单又密切了许多，使班主任工作更好地开展。

从顶岗实习谈职校班主任队伍建设 篇7

职校顶岗实习学生存在的问题及原因

中职学生顶岗实习期间最大问题是旷工、离岗、辞职、频频“跳槽”, 甚至回家等发毕业证书。原因是学生自身缺乏职业素养;学生不适应企业的工作制度;学生过高强调工资待遇及专业对口。

2007年5月, 在职校做班主任的笔者被要求带学生赴南京某公司顶岗实习。2008年3月, 又带另一批学生赴扬州某公司顶岗实习。这两次带不同班级学生顶岗实习, 使笔者了解到学生顶岗实习的不少情况, 笔者感性地认识到, 部分学生的旷工、离职, 在校的班主任也有责任。2010年2月, 笔者所在学校有三个班级的学生同时在江苏某集团顶岗实习, 虽然每个班级都有学生旷工离职, 但较多地发生在在校期间就管理不严、纪律松散、集体荣誉感不强的班级。

2011年4月, 笔者所在学校一顶岗实习生离开学校指定的实习企业, 自找实习单位, 在晚上下班后未及时回家休息, 而上网到深夜才回家, 途中自己开车撞上停留在路边的卡车身亡。将他一手拉扯大、年近八旬的老奶奶 (该生父母离异) 伤心欲绝地说:“要是在第一个班主任手上, 我孩子就不会出现这样的事, 第二个班主任根本管不住我孩子上网。” (笔者所在学校曾是高一混合班, 高二时分出就业班和升学班, 班主任因此作相应调整。) 由此种种, 笔者认为职校顶岗实习生存在的不少问题, 与他 (她) 在校学习期间的班主任有很大关系。

职校优秀班主任的作用

职校班主任是职校学生管理工作的主要实施者, 是职校学生思想道德教育的骨干力量, 是职校学生健康成长的引领者。职校班主任和学生的关系密切。不少职校的班主任从早到晚都与学生打交道, 几乎成了班级学生的“家长”。有其“父”必有其“子”, 班主任不同, 班级学生的思想观念及行为习惯也不同。品德高尚的班主任带出来的学生与缺乏上进心的班主任带出来的学生则完全不同。对自己严格要求的班主任带出来的学生也能严格要求自己, 无目标的班主任带的学生通常目标不明确。不同的班主任带出的学生在顶岗实习期间的表现也大相庭径。虽然顶岗实习学生到企事业单位后也接受培训, 但大部分培训都集中在技术上, 管理、纪律、做人等方面的培训滞后。并且, 两年的职校班主任影响, 不可能在一个月的企业岗前培训中一下子改变, 不少学生在顶岗实习后还是按班主任在校时的管理标准来要求自己。所以, 职校班主任对学生的影响, 在学生离校顶岗实习期间, 甚至更长时间的工作和生活中都能体现出来。

大多数职校学生是在基础教育阶段经常被忽视的弱势群体, 他们或多或少存在着不良的学习习惯和行为习惯。但这些学生也有不少优点和特长, 只不过应试教育忽视了他们的优点和特长。职校班主任工作是重要的育人工作, 在学校实施教书育人、管理育人、服务育人, 沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。职校优秀班主任关爱学生, 善于和学生进行情感交流, 用一颗心去感化学生的一颗心;职校优秀班主任务实真干, 对学生的不良行为敢于纠正;职校优秀班主任勤于思考, 善于发挥聪明才智, 用智慧让学生看到自己的不足和优点;职校优秀班主任也善于学习, 积极用先进的、学生能够接受的管理理念去管理学生。这样, 职校优秀班主任就能让学生看到自我, 并让学生相信通过努力, 能达成自己追求的目标;让学生正视人生的挫折, 遇到困难不低头;使学生有团队精神, 能吃苦耐劳;使学生学会遵守纪律, 学会服从;教会学生为人处世, 善待他人;从不同角度谈顶岗实习的重要性, 让学生自愿积极参与顶岗实习, 为日后就业创业打好基础。优秀班主任还能教会学生知错能改, 从而有利于学生在实习时解决各种实际问题, 处理好人际关系, 做好本职工作, 走好迈向社会的第一步。

职校优秀班主任对职业教育的发展和社会的进步发挥着重要作用。优秀班主任以党和国家的教育方针为宗旨, 以教育好学生为己任, 不计个人得失, 积极思考在自己的岗位上任劳任怨地做好学生工作, 对学生的为人处世产生积极正面的影响, 从而教育出优秀职校学生来推动社会的进步。而职校学生素质的提高, 有利于整个国民素质的提高, 进而推动我国经济和社会的发展。

不可否认, 职校班主任中有不少人以评职称为目的, 不重视学生的身心发展和技能进步, 得过且过, “混”班主任年限。那么, 这样的班主任会带出什么样的学生呢?就顶岗实习生的旷工离职 (有些旷工离职是完全可以避免的) 而言, 不少学生在校两年期间表现出的不少问题没得到解决就走上了顶岗实习岗位, 他们在顶岗实习岗位上仍存在着问题, 不仅直接影响了企业的正常生产, 增加了企业的管理成本, 还导致企业对职校所培养人才的素质产生了质疑, 堵塞了日后职校学生的顶岗实习渠道。同时, 这也使不少家长及其邻里亲朋对职校产生了偏见, 还波及一些在校生的学习信心, 削减了他们的学习热情与职业理想;在一定程度上降低了社会对职业教育的认可度, 给学校招生带来了不利影响, 给职业教育带来了负面影响。古语就曾有“庸匠误器, 器可它求;庸妇误衣, 衣可别制;庸师误子弟, 子弟复可胚?” (1)

因此, 职校班主任的作用极大, 职业教育要重视职校班主任队伍的建设。

职校班主任队伍建设思考

近几年国家对职业教育非常重视, 对职校学生的成长成才十分关注, 对职校教师及班主任队伍建设工作也十分关心, 出台了许多有益政策。我们应乘其东风, 思考职校学生培养, 研究职校班主任队伍的建设, 做好职校学生的管理工作, 为职校学生绘蓝图, 培养优秀人才;为职业教育谋发展, 构建有利于社会发展的职业教育。为此, 笔者从以下几个方面, 谈谈如何加强职校班主任队伍的建设, 提高班主任的专业素养, 不做“庸师误子弟”。

加强职校班主任队伍的专业化建设2009年8月, 在教育部出台的《中小学班主任工作规定》中指出:“班主任是中小学的重要岗位, 从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。”“教师初次担任班主任应接受岗前培训, 符合选聘条件后学校方可聘用。”这些规定都隐含着班主任队伍的专业化问题。面对职校学生的特殊性, 职校班主任队伍更要加强专业化建设。从利于学生培养和发展的角度出发, 需改变不利于职校班主任队伍建设的条文, 如在不少地方的职称评定规定中, 过于强调班主任工作经历的重要性, 这使得不少学校的领导在选择班主任时不能坚持“符合选聘条件后”方可聘用的原则, 让不少为评定职称的人“混”进了班主任队伍中来。金无足赤, 人无完人, 并不是所有教师都能做班主任, 应健全职称评定制度, 为班主任的成长创造条件, 逐步形成一支融学习型、创新型、管理型、责任型为一体的专业化班主任队伍, 提升职校管理水平, 提高学生管理质量。

强化班主任职责的履行, 认真执行班主任到企业实习或考察计划2010年9月, 教育部、人力资源和社会保障部颁发的《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》中, 从五个方面对职校班主任工作职责作了规定, 其中的职业指导工作和沟通协调工作都与学生的顶岗实习紧密相连。班主任不仅要从国家宏观上认识职业教育的重要性, 还要从微观上认识职业教育系统的各个环节。例如, 充分认识学生素质, 单个学生情况;全面了解每一学期的教学任务, 达成目标;了解学生顶岗实习的管理方式。也要纠正一些认识偏差, 如大部分班主任认为学生去顶岗实习, 离开了学校, 班主任工作就算结束, 甚至顶岗实习前, 就开始放松对学生的管理和要求。其实, 学生的顶岗实习不是毕业, 学生顶岗实习的情况甚至毕业后工作的情况, 正是检验班主任工作、班级管理工作是否到位的一个不可忽视的方面, 是职校优秀班主任总结、提高的重要环节。总而言之, 职校班主任要解放思想, 提高对职业教育的认识, 才能爱岗敬业, 出色地做好班主任工作, 做好学生的成长导师, 为职业教育事业做出自己的贡献。

抓好班主任培训新班主任上岗, 对班主任工作还不够了解, 尤其是未带顶岗实习的班主任不甚了解公司的管理方式, 以及相关企业需要什么样的人才, 不熟悉一些学生问题该怎么处理等等, 这些都需要通过培训来解决。培训能使班主任迅速成长, 使班主任认清职教形势, 及时调整教学目标、管理方法、人才培养方向, 有利于学生迅速适应社会需要, 少走弯路, 从而有利于经济的发展、社会的和谐。

总之, 应从学生理论学习及顶岗实习中存在的问题入手, 切实解决职业教育的基础问题, 抓好班主任队伍建设, 培养适应时代发展的职业青年, 创造职业教育美好明天, 构建和谐社会。

参考文献

[1]莫务海.中职顶岗实习生频繁离职透析[J].高教论坛, 2009 (10) .

[2]王琴.中职生顶岗实习情况调查分析[J].职教论坛, 2008 (9下) .

中小学班主任自我叙事研究的深化 篇8

一、自我叙事：班主任专业成长的印迹素描

班主任自我叙事是班主任个体对自己所遭遇的班级管理、教学事件的回忆与叙述，其实质是班主任通过再现教育事件来验证和反思自我的班级管理理念和具体实践行为，从而在汲取经验教训的基础上提升班级管理水平和实现个体身心平衡。换言之，班主任自我叙事就是班主任对职业生活的通俗表达和对成长经历的微观记录。

“了解世界和了解自我最重要的途径之一就是通过叙事。”[1]班主任将那些尘封在个人历史时空中的生动故事讲述出来，既是对自己以往教书育人岁月的美好回忆，也是在记述班级管理故事的过程中梳理班级管理的经验脉络和概括个人独特的管理风格。倡导班主任进行自我叙事的出发点是通过班主任的叙事反思来对班级管理和自我状态有一个理性的认识，终极点是以有效提升班主任的班级管理水平来为学生营造一种良好的班级学习环境。

班主任自我叙事主要有以下特点：第一，叙事者身份的双重性。在我国中小学，班主任往往积“教学者”和“管理者”两种身份于一身。“在教学中管理，在管理中教学”的复合型角色决定了班主任的教育生活世界是学科教学和班级管理的融合体，班主任的教育故事是教学事件和管理事件的统一体，那么，班主任自我叙事其实是班主任两种角色的“交融”与“演艺”。第二，叙事内容的意义性。叙事是借助于典型事件的微观阐述来观照整个教学生活图景，它的“生活性”来源于对事件的“原貌”呈现，是叙事内容的“意义”归宿。班主任所叙之事是其经历过的教育事件的真实再现，典型性和生活性是其重要特征。班主任自我叙事的直接目的就是要使班主任在回忆那些具有丰富意蕴的教育故事的同时，去探寻深藏在其生命深处的自我确证与人性价值。第三，叙事程度的适切性。班主任自我叙事只是对个体经历的梗概叙述和对现场感受的心境描写，要努力避免“为追求叙事的精确而过度‘深描”[2]，致使叙事文本内容显得主次不分、层次紊乱。叙事程度的适切性在于对诠释事件“意义”的把握程度。

此外，班主任需要正确辨析“叙事”与“叙事研究”的异同：“叙事”重在故事的再度呈现和叙事主体的感性表达，而“叙事研究”则重在故事的事理分析和叙事主体的理性宣扬。班主任自我叙事是其教育生活世界的敞开和教育实践印迹的素描，而班主任自我叙事研究则是对班主任教育生活经验的深化和独特教育人格的建构。后者才是促进班主任专业成长的应然举措。

二、职业价值：班主任身份认同的叙事呈现

班主任作为一种教育职业，是学校组织系统中的基层管理者。但现实情境是，中小学班主任的设置却是“一岗多职”，其职业化色彩被过度淡化。担任班主任的学科教师既要完成繁重的教学任务，又要致力于班级管理秩序的维护和班级集体竞争力的提升，以致于有学者连对“班主任专业化”这种提法都产生了怀疑，认为其“尚有待论证”[3]。班主任专业成长不等于班主任专业化，前者强调班主任的成长需要规范性和法理性的制约，而后者只是一种人为性的结果预测。

班主任必须清晰地认识自我角色的定位，努力缓解甚至消除“学科教授者”和“班级管理者”双重职业身份带给个体的张力。班主任身份的正确认同不仅是班主任顺利完成学科教学任务和成功实现班级和谐管理的迫切需要，也是班主任促进个体专业发展和实现教育职业价值的内在诉求。理解自我的存在形式，是为更好地完善自我，也是为更好地理解和改造世界。一个成功的班主任来自于个体身份的完整性认同，在认知和理解个体生存方式的过程中演绎教育人生的精彩故事和建构教育实践的生活世界。

班主任自我叙事是班主任对个体生活图画的“裁剪”，以使那些充满教育智慧和经验教训的真实故事借助于文本载体得以保存和重现。但叙事只是呈现自我的生存面貌，还没有融入叙事者的批判性思维以便展现出鲜明的教育价值取向。因此，班主任自我叙事必然走向教育叙事研究范式，以专业化的学术视野来理性地审视教育身份的价值性存在和教育故事的情境性建构，以体验式的研究流程来深层地进入教育故事的事理分析和哲理诠释当中去感受班主任身份为自己带来的存在价值和人生愉悦。那么，班主任自我叙事研究就变成了班主任“通过收集和讲述个体的教育生活故事，描述个体的教育日常生活，进而在解构和重构教育叙事材料过程中对其行为和经验建构获得解释性理解的一种活动”[4]。

当班主任从价值评价角度来思考其职业意义的时候，他也就达到了一种崇高的教育意境：无私的热爱与执着的创造。热爱班主任工作，将它作为发挥个体教育特长的一个广阔的平台，用宽阔的教育胸怀和理性的人文实践去获得广大学生的认可，从而更好地引导他们学会自我管理和自我教育。班主任工作的价值取向是以育人为宗旨、以热爱为原则、以创造为标尺、以自觉为目标。判断班主任自我叙事及其研究是否具有存在的必要性，就是要看班主任个体是否在叙事及其研究中确立了这种价值取向并将单纯的教育故事讲述引向不断深化的诠释境遇。

三、精神建构：班主任叙事研究的体验导向

身在教育情境中的班主任往往将工作对象指向班级的管理秩序、学生的学习状态、班集体的良好声誉等等，唯独没有将个体的自我锻炼、自我发展和自我超越纳入班级工作的目标当中。教育不仅是为了受教育者的健康成长，也是为了教育者的完满发展。班主任自我叙事研究的最终目的就是要使班主任在翻阅自己教育历史篇章的过程中学会理解自我、学会理解学生、学会理解教育以及学会构建自己的职业精神。

“教育本身就是个体精神建构的主要方式。”[5]班主任的主要责任是用正确的航向和真诚的师爱来引导受教育者走上良善之路，而不是用强制性的班规班纪使学生处于“受压迫者”的规训情境之中。班主任的职业精神是以人为本，是身为学生监护人的本职所在和作为教育者的价值体现；班主任的职业精神是促进个体自主性发展的不竭动力，只有发自内心的精神冲动才能强化个体实践行为的持续改善和赋予行为方式更为深厚的人文蕴涵。班主任将其教育故事用饱含深情的朴素文字记录下来，是对教育管理经验的提炼和分享，是对自我生命世界的关怀与表达。

班主任需要以一种审美性的态度在叙述个体生动活泼且印象深刻的教育故事的过程中，重访曾经所走过的教育印迹和体验所经历过的喜怒哀乐，尝试用自我的语言来表达自己对教育生活的个性化理解。“体验”是班主任自我叙事研究的关键词，是班主任从自身的存在形式去思索教育人生的价值，将自我重新置身于教育文化世界中展开一场个体与教育、个体与学生、个体与自我之间的理性对话，以便更充分地认知个体所扮演的职业角色和理解个体所生存的教育世界。

在德国哲学家狄尔泰的以“体验—表达—理解”理论构架和方法论基础的精神科学视野中，“体验者与其对象不可分割地融合在一起”，“对象对主体的意义不在于它（或他）是可认识的物，而在于在对象上面凝聚了主体的客观化了的生活和精神”[6]。班主任自我叙事研究将“过去”的教育情境中的“自我”及其教育故事作为审视的研究对象，走进真实的教育生活中并以“理解”的哲学思维来表达教育经验和个人历史对改善“生存”状态的现实意义。体验以教育故事为主体的职业人生、表达以生活感受为基点的实践意蕴和理解以生命自觉为主旨的构建目标，都是为了能够更好地筑造班主任个体健康美好的精神家园。

班主任自我叙事研究是以质性的探寻方式去追问“班主任”职业存在的应然与必然，在破解“我是谁”、“我为何存在”以及“我该如何存在”的困惑中去规划一种有意义的班主任职业生活：丰富的人生阅历、和谐的师生交往、良好的教育环境、高昂的敬业精神以及不懈的自我超越。有意义的班主任职业生活以培养人才为宗旨、以无私热爱为准则和以超越自我为标杆，以一种发自于班主任个体生命世界的完整职业精神建构作为班主任自主性发展的生长点和动力源。深化班主任自我叙事研究，实质是在引导班主任在理解教育和体验生活的过程中萌发角色建构的生命自觉。

参考文献

[1] [美]伯格.通俗文化、媒介和日常生活中的叙事.姚媛，译.南京：南京大学出版社，2000.

[2] 刘石海.教师叙事研究的误区分析.教育发展研究，2010（12）.

[3] 陈桂生.班主任制.上海教育科研，2007（11）.

[4] 傅敏，田慧生.课堂教学叙事研究：理论与实践.北京：教育科学出版社，2009.

[5] 苏林琴，孙晋.理解与个体的精神建构.教育研究与实验，2010（4）.

[6] 王岳川.现象学与解释学文论.济南：山东教育出版社，1999.

班主任实习总结 篇9

金秋九月，走进了某某某某中学，再这里，进行了为期将近两个月得实习，主要进行教学工作实习，班主任工作实习，和教育调查实习等．

本次实习使我得到很大得锻炼，１方面，再实习中我深感自己经验还不足，所以积极地进行学习和积累；另１方面，再为学生传道授业解惑得经过中，我体会到了教学相长得深刻内涵，也领悟到了作为１名人民教师得责任和使命，下面我就从这三个方面谈１下我得收获和体会．

１、名师指导 虚心学习精心准备 用心教学

教学工作主要分为见习阶段和实

践阶段

＂见习长真知＂，再见习经过中，我首先熟悉高１年级得教材进而熟悉其知识体系，再此基础上，再听指导教师和另外有经验得教师上课，学习好得教学办法和教学理念，感受优秀教师得教学风采，听完课后自己再将听课笔记整理成教案，使自己能够把握具体知识点，融会贯通；与此同时，我认真批改作业，积极辅导同学练习，熟悉学生得基本情况，把握学生得学情．

＂实践长才干＂，再听了１段时间课之后，便开始了全面实践上课，古人云：＂知之者不如好之者，好之者不如乐知者．＂兴趣是学习最好得老师，所以我再备课得时候，精心收集材料，准备与本堂课有关得有趣得课外知识，再讲＂化学反应中得能量变化＂时，我搜集关与新能源得图片和背景知识，配以幻灯片播放，激发学生得好奇心，寓教与乐；讲到＂碳酸氢钠与碳酸钠时＂，我向同学门展示了油条得图片，从生活

实物出发，引领同学门将生活与化学知识有机地结合再１起，从而使他门产生探究化学得兴趣．

此外，我觉得再教学经过中，教师得感染力相当重要，怎样让学生集中注意力？怎样让学生学习效率得到增加？激情和幽默，是最好得催化剂，认识到这１点，我就再自己得教学风格中努力添加这两种元素，再讲＂钠与水得反应＂得时候，我将其现象归纳为＂浮、熔、游、红、鸣＂并谐音＂芙蓉、游鸿明＂与学生熟悉得名人名字联系起来，学生再开心１笑得同时，也将知识点记住了，有１次提问学生问题时，学生回答得不完全正确，与是我问道：＂您确定肯定以及１定么？＂用大家熟知得经典搞笑得电视剧台词，带活了课堂气氛．

当然，由与知识积累稍欠缺，经验不足，再教学经过中我也再不断地进行学习和改进，＂择人之长而学之，择己不足而改之＂每次上课后通过教学后小组互评和教师点评，我即时地总结自己，学习到许多东西．

二、认真负责 为人师表 真情付出 管理班级

再班主任工作中，刚刚走进这个新得集体得时候，五零六双眼睛地盯这我，鼓掌欢迎我，我既紧张又兴奋，可是，我要怎么开展工作，怎么进行管理呢？

我首先阅读同学门得军训日记和个人注册信息，得到１个整体得初步得印象，并且有时间就再教室里面转悠，花了１周得时间，基本上将名字与我１１映射后，我能够容易地喊出同学得名字，与学生更容易交流和沟通．

熟悉班上得同学之后，我与班干门再１起开了会，明白班上得大致情况，为了更深入得明白同学门得思想动态，我请每１位同学就班级管理和班上存再得问题写下自己得意见和建议，之后，应同学门得要求，再班委得协助下，选出了班歌，设计班训、班级口号等，并准备创办属与我门班得班报，将班报得版块确定之后，要求每１位同学供稿，让全班同学都参与到其中，并专门开辟１栏＂班级建设谏言＂给同学门提供发言得机会，倾听学生得心声．

之后，我与几位实习老师组织了班级间得三对三篮球赛，再比赛中加强了班与班之间得联系和班级内部得凝聚力；并再班内组织下棋比赛等活动，既丰富了同学门得课余生活，又进１步加强班级凝聚力，培养学生得集体意识．

由与大家刚刚进入１个新环境，部分同学还不能完全地融入新集体中，我便开展了＂千里相聚，聚再

（二）班＂得主题班会，让同学门通过诗歌朗诵、辩论、自由发言等环节明白个人与班级密不可分得关系，尽快地调节自己，跟上这个集体得步伐；１段时间过后，针对班级纪律有所下降，尤其是午休纪律较差得情况，我开展了＂评评自己与班干＂得主题班会，全班同学共同制定出班规，讨论通过量化评定细则，并测评班干得表现，强调了学生自觉性得重要性，而班规只是辅助措施，要求同学门

以后自觉遵守班级纪律，通过本次班会，既使同学门遵守纪律得自觉性得到增加，又使班干发挥了更大得作用；月考过后，许多月考成绩不理想得同学都认识到学习办法得重要性，与是我开展了＂为梦想插上翅膀—学会学习＂得主题班会，同学门相互交流经验，解决学习中常遇到得困惑，从而学习得效率得到增加；实习得最后１周，针对中学生追星得情况，我又开展了＂中学生追星利与弊＂得辩论会，同学门再您来我往，唇枪舌剑之中达成了共识—适度、正确地追星．

总之，１路走来，１路收获，再这个经过中，我始终让自己作到用心、虚心、真心，用心地进行实习和管理，虚心向班主任和另外实习同学学习，真心地对待学生，当然，管理好１个班，这是１门很深奥得艺术，所以，＂吾将上下而求索＂，不断学习，不断进步．

三、有所作才有所为，有所思才有所获 实地进行教育调查

有了教学和班主任得实战经验，我发现了学生中存再得１些迷惑和问题，与是决定对温江中学高１年级得教育现状进行明白调查，并针对性地对高１年级再校教师和学生进行问卷调查，随机访问了学生家长，以便能够为学校师生提供１些参考，并真正得明白教育中存再得具体问题，希望将来能够有机会进行更深入得研究．

再这短短两个月得实习中，让我有机会将理论与实践有机得结合，从而发现自己得不足，指导老师得指导使我受益非浅．通过本次实习，也让我深感 ＂传道、授业、解惑＂是１件任重而道远得事情，需要我门每１个热爱教育得人门共同努力和奋斗

初为人师，很多东西都处于懵懂状态，比如说，刚刚踏上讲台，不懂得原来老师要这样介绍自己，原来介绍自己不单单是为了让学生了解自己，更应该借此机会树立最初的威信。刚刚开始的时候对学生比较温柔，不够严厉，学生

实习班主任总结 篇10

一、经常赏识和鼓励学生

能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。而把“赏识教育”运用到班级管理中将起到事半功倍的作用，及时恰当的对学生进行表扬和鼓励。每次考试的成绩分析，他总是鼓励多过批评，并且非常注意措辞用语。这样一来，无论优秀生还是后进生，都会信心满满、干劲十足的迎对下一次考试。

中班见习班主任工作几个月的时间里，我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。担任班主任可以给我们带来忙碌与艰辛，但同时，它带给我们更多的是从和这些天真可爱的孩子们相处中得到的快乐与欣慰。在以后的工作中，我将继续学习与提高，为自己早日成为一名正式的班主任而努力奋斗。

二、班主任工作情况

1、加强学习提升自己的理论素养。平时我比较注意学习，阅读了相关的理论知识，积极思考针对学校的学生如何开展心理健康教育等内容，力求使自己的素质不断提升。

2、积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治理论的学习。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。

3、积极参加学校组织的班主任例会，从不迟到、请假。通过参加例会，了解学校的工作安排，积极配合班主任做好班级工作。

4、利用多种形式，了解学生心理，做好学生的心理疏导工作，使他们更快的适应学校生活、城市生活。

三、主要收获与心得

见习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的。一开始，因为我在中班孩子们密切接触的时间自是不多，所以不太了解班内情况。作为一个不了解班级情况的见习班主任是没有办法开展任何工作的。当我能够不用点名册和孩子们交谈时，可以感觉到他们内心的感动。同时，我向莫老师及本班的其他任课老师了解班级的具体情况，从掌握的信息中分析班级特点。遇到空闲，还将自己的一些想法与莫老师进行沟通和讨论。渐渐地，自己逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

为有任何的经验，可能出现错误，我也只有在不停的实践中慢慢的改正自己了，什么事物都要有一个慢慢了解的过程，我相信我会慢慢适应我的新岗位的。

实习期班主任的工作要点 篇11

一、实习班主任工作特点及能力要求

实习班主任是学校特有的岗位，是专门从事学生顶岗实习培养的专任教师，与校内班主任有较大区别：一是工作内容不同。实习班主任主要工作围绕如何培养学生的实习就业能力，使学生掌握某项技能。二是工作场地不同。实习班主任工作环境有别于一般的教学场所，大都在企业车间，现场讲授、示范、指导、管理。三是工作时间不同。实习班主任一般是24小时保持工作状态，动态处理学生实习中的各种问题。四是工作方式不同。实习班主任既是老师又是朋友，既是管理者又是服务者，更是倾听者。五是专业技术能力要求不同。实习班主任要全程化指导学生顶岗实习，必须具备一定的专业技能，能为学生专业实践进行指导，提供技术支持，及时答疑解惑。六是教育方向不同，面对一个准社会人，管理教育主要侧重在工作安全教育、技能实践教育、礼仪沟通教育、劳动保护教育、社会生活教育、情感管理教育等方面。

实习班主任工作能力的提升顺应社会的需要、企业的需要、学校的需要、学生就业的需要。中职学生职业生涯过程当中需要的各种职业能力锻造与实习班主任的工作素养息息相关。一个优秀的实习班主任的评价标准是：1.有较高的技能水平，事业心、工作责任感强。2.热情主动，素养好，管理实践经验丰富。3.对职业教育原则、方法充分掌握。4.有吃苦耐劳精神和人格魅力。5.对实习法规及劳动法规正确认知。6.具有较高的校企合作能力及就业指导水平。

二、做好实习班主任的要点

（一）定好实习计划，签好两类协议

每个学校每学期都会制订实习工作总计划，实习班主任根据学校计划和要求制订班级实习计划，有目标、有针对性地对学生进行管理；学生在明了班级实习计划、明确实习目的和各项要求、端正实习态度的基础上，制订学生个人实习规划。为进一步规范企业、学校、家长的管理职责，搭建一条学校、企业、家长间的管理网络，学校与实习单位签订《校企合作协议书》，明确学生实习过程中学校和企业的职责。学校在学生实习入职前召开家长会，和学生家长及学生签订一式三份的《实习协议书》，让家长能进一步了解实习的目的、意义及学生实习中的有关规定，在实习过程中能主动配合学校做好学生思想工作，督促学生圆满完成实习任务。

（二）完善三项制度，强调多元融合

学校为适时掌握各实习点的实习情况，建立实习逐层汇报机制。学生每天向实习小组长报告当天的实习情况；小组长每周向班主任作一次总结汇报；实习班主任小组每周召开实习工作会议，小结上周的实习工作，并对下周实习工作做出统一安排；实习就业处每周一下午两节课后召开实习管理例会，实习指导教师反馈工作情况和学生实习情况，相互交流、取长补短、共同进步，通报实习过程中遇到的重大问题，共同探求解决办法；学校分管领导与实习单位分管领导之间保持经常性的沟通。另外，为切实提高实习质量，针对顶岗实习点多、面广、线长的难点，学校结合自身、学生、企业三方特点，着重强调学生顶岗实习管理工作的三个融合，即：将学校跟踪管理与企业定点管理、学生自主管理相融合；将省规范管理要求与精细化、全过程管理相融合；将各类管理制度和职责与相应考核奖惩落实相融合。

（三）重视岗前教育，养成实习观念

学生正式参加顶岗实习前，要通过讲座、班会等多种形式重点做好实习目的、内容、纪律、文明礼仪教育，帮助学生树立正确的实习观。1.使学生清楚顶岗实习的必要性，明白实习是巩固所学理论知识、培养专业技能、提高综合职业素质的关键教学环节，是必须完成的教学内容。2.使学生了解顶岗实习的困难性，通过实习教育，展现实习中可能遇到的困难，如岗位要求、管理办法、沟通机制、人际处理等，使学生有心理准备，从容应对。3.使学生认识顶岗实习的多样性，提醒学生通过实习了解企业和社会，学会思考、做人、生活、与人协作、处理人与人之间的关系、应付各种事件等，为获得终身学习能力、创造能力、生存与发展能力打好基础。

（四）加强思想教育，培育职业理想

一是保证顶岗实习期间学生思想道德教育的连续性，将实习作为职业学校德育工作的重要环节，重点利用每月一次的返校教育及平时对实习单位学生的巡视走访，切实加强对实习学生的思想教育、职业道德教育，特别是加强“爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信”的思想教育，努力将学生培养成为具备良好思想政治素质、职业道德、健康心理和创新精神的实用人才。二是加强学生安全教育和法制教育。班主任务必重视与实习单位的联系，共同开展生产安全知识、劳动岗位纪律以及自救自护技能的安全教育，及时掌握学生身体和心理动态，排查各种隐患，确保劳动保护和安全稳定工作；要培养学生自觉遵守法律、法规和各种社会规范的意识，增强实习学生自我教育、自我管理的意识和能力。

（五）搭建信息平台，掌握学生动态

顶岗实习一般在校外，必须通过各种途径掌握学生动向，才能更好地管理学生。一是创建班级QQ群。利用QQ群谈心得、交流工作体会，有事也可相互留言。二是设立班级实习信息员。为照顾未加入QQ群的学生，可在同一实习单位组成实习小组，由品学兼优的学生担任小组长并兼任实习信息员，发现异常情况立即向班主任汇报。三是设立24小时畅通电话，及时接收实习信息员、实习单位、家长反馈的信息，发现问题及时解决。

（六）做好常规巡视，夯实管理内涵

实习期间，学生更多的时间在实习单位，实习班主任一定要做好走访工作，让学生身在校外也能感受到班主任老师的管理和关心。一是对实习学生的实地走访不能搞形式、走过场，巡视走访实习单位时要做到“三走”“三查”“三问”。“三走”：走实习单位，走车间班组，走学生宿舍；“三查”：查学生考勤，查住宿情况，查安全隐患；“三问”：问实习组长，问实习指导师傅，问住宿管理员。二是对那些平时不愿听从教育、经常违反制度的问题学生，每月至少一次走访工作，定期了解其思想表现、实习生活情况，有的放矢地开展帮教工作。要特别加强与这些问题学生的家长及实习单位的联系，主动争取家长、实习单位的支持和配合，共同教育好学生。三是对未巡视走访的实习生，班主任每月至少一次与实习学生本人、家长、指导师傅电话联系，详细了解实习学生的实习情况，协调解决学生在实习过程中存在的问题，保证学生实习的正常进行。

（七）科学释疑解惑，及时保驾护航

学生初出校门，面对新的环境会在心理、身体、工作、人际关系等方面出现各种困惑。班主任要了解掌握学生实习过程中的“热点”“难点”问题，把握实习生思想和心理变化规律，及时回应学生各种需求，有针对性地做好服务和辅导工作。一是要在学生中开展心理咨询活动。学生在整个顶岗实习过程中，每天要接触形形色色的人和事，不可避免地遇到许多矛盾和挫折，在这个过程中，班主任要根据不同阶段的特点及时对学生进行心理疏导，化解和消除学生的各种心理障碍。二是要帮助学生处理各种问题。因学生年龄较小、阅历较浅，部分学生遇到诸如转岗、加班、劳动报酬等问题很难自己处理好，这些问题如不及时解决就会影响学生顶岗实习的正常进行。班主任要主动加强与实习单位的联系和沟通，及时向实习单位反馈学生的想法，共同为学生解决这些实际困难。同时，班主任也要有意识地引导学生不断提高解决实际问题的能力，使其在岗位实践中学会做人、学会做事、学会共处，为就业后更好地融入社会打下基础。三是要加强职业指导工作。学生将最终独立走向社会，从事不同的行业，为社会建设服务。帮助学生了解就业形势、准确定位，并最终找到适合自己发展的方向是班主任必须重点关注的内容。

（八）规范成绩评定，激励学生成长

抓好实习生实习成绩的评定工作是搞好实习管理，督促和激励学生认真、积极投入实习的关键性因素。一要围绕学生岗位技能水平和学生职业素质养成情况，从敬业精神、实习态度、纪律情况、实习成果等方面量化考核，全面如实反映学生顶岗实习情况。二是实习成绩的评定应采用月评与学期总评相结合的方法，学期总评成绩在月评的基础上产生。每月的月评成绩先由实习单位的指导师傅评定等级，再由实习小组对组员评定等级，最后由班主任最终确定实习学生的月实习成绩等级。三是学生实习总评成绩可按照实习学生月实习成绩的总成绩排名进行评定。

（作者单位：南京浦口中等专业学校）

案例：

2008级学生许某和梁某2010年7月通过了南京中电光伏有限公司的实习双选，并在体检合格后进入该厂顶岗实习。但是不到一周，她们就相继打电话回家向父母哭诉，说很辛苦，受不了，要放弃实习。父母过分溺爱，打电话给学校申请离职。2008级学生滕某在短短三个月时间里换了六个实习单位，每次实习不到半个月就主动要求离职，并向学校老师通报，希望再安排实习机会。

原因分析：当学生实际接触实习单位以后，多数学生往往会在思想、劳动强度、工资待遇等多方面和自己的预期产生巨大落差，致使他们对前途感觉迷茫，生活没有目标，实习没有动力，最终纷纷放弃顶岗实习。

解决策略：1.指导学生转变实习观念，端正实习态度。长期以来，广大学生存在模糊的职业意识，认为自己学了某个专业，有了专业特长，就不怕找不到工作，他们很少根据自身条件来确定职业定位。学生缺乏提高自己的综合素质的意识，不懂得如何推销自己，不知如何参与竞争。因此，学校要引导毕业生树立新的实习观，破除人为地把工作岗位分成高低贵贱的观念，树立“先实习、后就业、再择业”的思想，转变“等”“靠”“要”的思想。2.帮助学生确立实习目标，做好实习规划。有些学生入学时抱着“读书为了找份好工作”的思想，因而对就业的期望值较高。由于他们的实习目标脱离实际，不会进行实习规划，因此错失了很多成功的机会。3.针对个性差异开展个性化实习指导。个性是影响人的事业成败的关键因素。学校要针对不同个性的学生采取不同的指导方法，查漏补缺，帮助他们适应单位的工作需要。4.帮助学生掌握一专多能，增强实习能力。中专生入学时素质普遍不高，基础知识较薄弱，学习态度和职业思想都较差，一些学生读书目的不明确，专业思想更无从谈起。学校应多开设一些选修专业，鼓励学生一专多能，以增强实习能力，实现就业目标。

小学班主任实习自我总结 篇12

学生欣欣, 高一学生, 班长, 平时他勤奋好学, 富有钻研精神, 学习用功, 不懂就问, 而且比较踏实, 但他心理素质极差, 所以每遇到大型考试时, 他就生病。身为班长, 他认为自己什么事都应比别的同学强, 班级评选“最佳学生”“优秀班干部”等都应该是他的。平时如果他犯了错误, 教师要是批评他, 他会从内心无法接受。这时他就会浑身冒汗, 站立不稳, 他怕自己的威信下降, 有损班长形象和自尊, 而心里压力越来越大, 产生烦恼和忧虑, 导致心理异常, 到单元测试时成绩明显下降, 慢慢地一到考试就焦躁不安, 心情越来越紧张, 觉得自己心里没底, 无法向老师和家长交待。

有一次考试, 他考了年级组第十五名, 这是他上学以来, 从未有过的名次, 因为初中时他一直是年级组的前五名, 因此他苦恼极了, 心里压力很大, 他开始自责, 又对自己缺乏信心, 于是, 开始嫉妒别人, 有一种急于求成的想法。为了赶上比自己学习好的同学, 他不论在校还是在家都更加用功。学习时, 有不会的问题, 他急的直敲桌子, 当周围有同学讲题时, 他大声跟别人叫喊。有时老师讲课他没听懂, 做作业不会做, 就怪在老师身上。回到家后他开始开夜车, 一学学到深夜。他总担心被别人落得更远。他父亲一遍又一遍地催他睡觉, 他都不肯睡。最后他父母不得不采取拉电闸的办法来强迫他休息。

正在这时, 他的父亲下岗了, 原本就不富裕的家, 经济更加拮据起来, 就靠妈妈给人洗衣服, 捡破烂赚钱, 他心理压力越来越大, 他感到自己学习不好, 对不起妈妈, 自己的前途也没有太大的希望, 心里整日烦闷, 焦虑。

2 案例分析

欣欣的性格弱点, 就是无论什么事都必须比别人强, 当遇到一定的外界因素刺激时, 便会导致自我否定意识的形成与发展。由于中学生处于心理发展不稳定的年龄阶段, 自我否定意识更容易引起情绪的巨大波动和思想观念的急剧变化, 另外, 他父母对他这个独生子过分的溺爱, 造成了他一切以自我为中心的心理、自负、清高、意志脆弱, 一点不如意就能诱发其心理疾病。欣欣的父母都没什么文化, 把一切希望都寄托在儿子身上, 认为儿子就是他们全部的希望, 所以把教育全部放在了学习成绩上, 对孩子期望过高, 要求孩子次次争第一, 为父母争光, 实现自己没实现的愿望, 殊不知, 一味地强求, 势必使孩子产生烦躁、焦虑的情绪, 甚至产生心理障碍。

3 辅导方案

以心理治疗为主, 其产生焦虑、烦躁的根本原因是自信心不足, 因此, 我采取自信训练法、激将法、放松法, 帮助他从不良情绪中解脱出来, 调整其情绪, 不失时机地培养和提高他的心理承受力, 增强自信心和自制力, 减缓和克服焦虑, 尤其是考试前对他采取放松疗法, 调整好他的心态, 让他以饱满的情绪迎接考试。

4 辅导措施

针对欣欣, 由于学习中常常成绩不尽人意, 而产生烦躁、焦虑情绪, 我首先进行了深入细致的分析和调查了解。

通过家访, 才知道他在小学期间就有因为怕学习成绩被别人落下, 而产生上课无法集中注意力, 记忆力减退, 成绩退步等现象, 同时伴有浑身无力、头昏、恶心, 食欲下降, 胃肠不舒服, 神经衰弱等症状, 所以一到考试之前, 必须打针。造成这种状况的原因:一是个体因素。如过度关注考试成绩, 终日紧张焦虑, 心理压力大, 自信心不足, 情绪不稳, 身体不适等。二是环境因素。他身为班长, 学习态度端正, 只是由于家长期望值过高, 给他带来压力, 使个人心理素质和承受能力比较脆弱的他, 控制不好自己的情绪。

针对欣欣的实际情况和心理障碍, 我适时采用自信训练法、激将法、放松训练法、心理辅导方法等对其进行辅导。

4.1 自信训练法

自信是治疗考试焦虑的一个必要前提。我要求他自己要树立信心, 正确认识自己, 相信自己的能力, 让他做一个堂堂正正的男子汉。让他学会理解、学会宽容、学会控制, 告诉他多一点自信, 焦虑程度也就会降低一些, 同时也会使自己变得更自信。在班级活动时, 找到自身的位置, 鼓励欣欣发挥特长, 如班级在举行篮球赛时, 让他打主力, 使他体验到成功的欢快, 找回自我。

4.2 激将法

当他受挫折失意时, 每次都以朋友的身份耐心细致地帮助他分析原因, 激发他学习的自信心, 让他学会接受现实, 接受自己, 学会控制激情, 养成按理性做事的习惯, 培养坚强的意识和良好的心理素质。

欣欣有个特点, 他考试成绩好时, 便会非常高兴, 事事顺心就很乐观, 如果考试成绩不好, 或者被哪位老师批评了, 他就会觉得很丢面子, 被人看不起, 他曾经跟我说:“老师, 我和别人不一样, 我越考好, 学习就越有劲, 我一考不好, 学习就没信心了。”这样我就采用激将法, 肯定他的优点, 鼓励他学习要有拼搏精神, 经常对他说:“智力不如你的人, 都比你考的好, 难道你就考不过他们吗?你就不会争口气?希望你力争攻克难题, 突破理科, 不要产生悲观思想。”并挖掘他的心理潜能, 鼓励他“功到自然成, 告诉他‘你能行!’”提高他的认识能力, 鼓励他一定能取得好成绩。充分肯定他取得的成绩, 告诉他不论老师如何说你, 都是为了你好, 都是帮助你改变不足, 使你成长发展的更出色。通过运用激将法, 使欣欣走出情绪的低谷, 脸上又绽放出了笑容, 在他取得成绩时, 及时表扬鼓励, 使他学习劲头更足, 能正确认识自己, 并且摆脱了烦躁、焦虑、低落的不良情绪。

4.3 放松训练法

治疗考试焦虑症很重要的一个方面, 就是学会自我放松。当自身出现问题, 老师批评时, 要以平常心态去对待, 在考试时, 要暗示自己:“我复习很充分, 不应该有问题。对大家来说, 难度是一样的, 我不会的别人也不一定会。”放松下思想包袱, 轻装上阵。

4.4 心理辅导法

心理辅导, 主要目标是解决心理疾病的预防和培养健康、积极的心理素质, 耐心帮助他, 解决他心理上弄不懂的问题, 给他讲道理, 让他和其他学生一样健康成长。经过一段时间的心理治疗后, 欣欣的这些症状已逐渐消失, 基本上能控制自己的情绪, 能够正确的认识自己和他人, 学习方面的心理压力也基本上解除了, 自信心得到恢复, 学习成绩上升较快。

4.5 反思部分