廉政电子监察方案

廉政电子监察方案

廉政电子监察方案 篇1

１、在信访环节上抓教育、监督。建立信访预警机制，及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早预防、早纠正。如：在办理信访案件时，对群众信访举报中问题较单

一、内容较具体、性质不恶劣、情节不严重那一世小说网 http://、属廉洁自律等方面的轻微违纪问题，采取诫勉谈话、责成说明问题、约谈、打招呼等方式，实行信访教育、监督、防范。５年来，全州各级纪检监察机关共实施信访监督４５２件（次），其中责成说明问题１２５件（次），约谈、打招呼等３２７件（次），通过在信访环节上抓教育、抓监督，较好地发挥了纪检监察机关的预防腐败作用。

２、在案件检查中抓教育、监督。坚持把教育、监督贯穿于查办案件工作始终，通过对相关知情人、谈话对象、发案单位普遍进行党的路线方针政策教育和思想、法纪教育，有利于消除他们对纪检监察干部的误解，打消顾虑，主动配合我们的工作，为调查取证创造有利条件。

一是对涉及调查取证的知情人，要结合调查的问题，进行相关政策、法规的教育，促使其提供证据。

二是对初核调查对象，要根据其阅历和知识水平，进行相关党纪国法教育和政策攻心，帮助其分清是非，认识错误，促使其交待问题。如在办理**扶贫办原党组书记、主任许某受贿、挪用公款案件中，调查组在掌握违纪人员一定的违纪事实后，适时对许某采用“两规”措施。谈话时，办案人员一面结合思想教育，宣传党和政府的现行政策、法律及党政纪条规，一面利用许某趋利避害的心理，恰到好处地展开政策攻心，消除了其紧张戒备的心理，用政策和真情促使其转变了认识，从思想深处认识到错误和不足，选择了如实交待，走从轻、从宽的路，从而达到了教育、挽救的目的。

三是在处理对象单位的支部会、干部职工会上，通过向党员干部群众公布错误事实，宣传党政纪条规的量纪标准，使大家受到一次党纪、政纪、法规教育，使查案工作为广大党员干部及时提供典型的、具有说服力的反面教材，使他们从身边的人和事中吸取教训、警钟长鸣，起到查处一个案子，教育一片的办案效果，有力地促进了惩治和预防腐败工作任务的落实。如弥勒县政协原副主席马洪泳受贿、玩忽职守案，云南省南湖橡胶厂原厂长兼党委书记沈锡贵受贿案等一批腐败案件的查处和教育，收到“一人亡羊，多人补牢”的功效。

二、充分应用查办案件的成果，开展警示教育

根据中央颁发的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的规定，**纪委监察局充分发挥查办案件的治本功能，充分利用所查案件的政治社会影响和反腐败斗争成果，营造惩治与预防腐败的良好环境，开展警示教育。一是将查处的典型案件向全州通报；二是将违纪违法案件的处理结果，采用“红河党风廉政”企业呼发送的形式，及时发送给全州县处级领导干部，让党员干部在阅读手机短信中受到教育；三是将查办案件的方针、政策、原则、重点以及重大典型案件查处情况，专门制作专题片，在**“党风廉政”电视栏目播放；四是对查处的典型大要案件，在全州组织专题廉政教育活动，州委副书记、州纪委书记赵志彬亲自在全州党员干部会上宣讲，州纪委常委分别在１３个县市和州直机关宣讲；五是将案件查处情况在《红河日报》上公布；六是结合查处的严重违法犯罪案件，组织党员干部分批到小龙潭监狱开展警示教育，让受处理的人现身说法，使党员干部受到教育。通过以上警示教育活动的开展，进一步增强了领导干部的廉政勤政意识。

三、根据案件检查过程中发现教育、制度、监督上的漏洞，帮助单位建章立制、堵塞漏洞

一个单位发了案，往往是牵一发而动全身。一个案件的背后，往往集中暴露出诸多问题。在实际工作中，**纪委监察局不仅注重调查核实举报问题有无，而且注意发现单位在教育、制度、监督和管理上存在的漏洞和薄弱环节，区别不同情况，帮助单位整改。

１、针对轻微问题提出整改建议。对问题轻微，达不到给予党政纪处理的，结合反馈，通报存在的问题，提出整改意见和建议。如我们在调查核实**州直某部门一位领导干部的举报件中，调查澄清事实后，针对该单位大额度资金使用不公开，购买贵重办公用品不列入固定资产的问题，及时向单位进行通报，并提出了整改意见，在实施监督的同时防止了国有资产的流失。

２、针对严重问题督促全面整改。对问题严重，构成违纪违法的案件，结合反馈，帮助发案单位进行认真的剖析，分析发案的深层次原因，督促全面整改，加强制度规范，堵塞诱发腐败的缺失和漏洞。如我们在查处**民政局原局长罗某挪用农村社会养老保险基金案和州民政局原副局长、州勘界办主任罗某贪污巨额公款案件中，针对该单位对党员干部的教育工作不到位、执行制度不到位、缺乏监督等方面存在的问题，采取有力措施帮助单位整改。一是召开

纪检监察干部廉政知识测试 篇2

一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每题1分，共30分）

1、《廉政准则》从什么时候开始施行？（）A、2008年1月18日 B、2010年1月18日

C、2009年1月18日

2、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的（）。A、根本性党内法规 B、重要基础性党内法规 C、行为守则

3、凡是成立党的新组织,或是撤消党的原有组织,必须由（）决定。A、上级党组织 B、县级以上党组织 C、上级党委

4、党章规定，留党察看最长不超过（）年。A、1 B、2 C、3

5、《廉政准则》规定了（）“不准”，规范党员干部行为。A、51 B、52 C、53

6、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义（）。A、经商、炒股 B、经商、下海 C、经商、办企业

7、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事（）活动。

A、文体健身 B、无偿咨询 C、有偿中介

8、《廉政准则》规定，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动，党员领导干部必须在离职或者退休（）年后才允许。A、一 B、二 C、三

9、党章规定，凡是有正式党员（）人以上的,都应当成立党的基层组织。

A、3 B、6 C、8

10、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者（）之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。

A、朋友

B、党员领导干部 C、亲戚

11、《廉政准则》由哪个机关负责解释（）。A、中共中央办公厅 B、中共中央组织部

C、中共中央纪律检查委员会

12、党章要求，党员必须坚持党和人民利益高于一切，吃苦在前，享受在后，（），多做贡献。

A、克己奉公 B、廉洁自律 C、艰苦奋斗

13、对《廉政准则》参照执行的范围，下列说法中正确的一项是（）。A、国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部 B、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员

C、人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部

14、《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预（）或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

A、下级 B、同级 C、挂职部门

15、《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲（）。A、事实真相 B、程序 C、相关资料

16、《廉政准则》的贯彻实施由（）。A、党的纪律检查机关负责 B、各级党委（党组）负责 C、各级党委、政府负责

17、新《党章》包括几章几条（）。A、10章50条 B、11章53条 C、9章33条

18、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的（）,也是群众路线在党的生活中的运用。

A、根本领导原则

B、根本管理原则 C、根本组织原则

19、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准兴建、（）办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。

A、装修 B、改建 C、修缮

20、各级党委（党组）要加强对党员领导干部（）方面的教育，将准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。

A、艰苦奋斗 B、廉洁从政 C、党风党纪

21、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类（）活动。

A、开工 B、开业 C、庆典

22、()协助同级党委（党组）抓好《廉政准则》的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

A、党的纪律检查机关 B、党的组织部门 C、党的宣传部门

23、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现（）的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。

A、选举人 B、党员代表 C、党组织

24、贯彻实施《廉政准则》，要坚持()相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

A、人大与政协 B、党政

C、党内监督与党外监督

25、“科学发展观”写入《党章》是在（）。A、党的十五大 B、党的十六大 C、党的十七大

26、制定《廉政准则》的根据是（）。A、《中华人民共和国宪法》 B、《中国共产党章程》

C、《中国共产党纪律处分条例》

27、党员领导干部应当向党组织如实报告个人（），自觉接受监督。A、重要事项 B、必要事项 C、有关事项

28、《廉政准则》第十条规定，各级党委(党组)要加强对党员领导干部（）方面的教育。

A、党性修养 B、理想信念 C、廉洁从政

29、党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、（）或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

A、组织调动 B、降职处理 C、组织处理 30、党章规定，党员必须自觉遵守党的纪律，模范遵守（），严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

A、国家的法律 B、国家的法律法规 C、法律法规

二、判断题（正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“×”，每题2分，共40分）

1、所谓“廉政”，就是公正廉明的政局、政制、政策、政德的良性结合与辩证统一。（）

2、党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由上级党委任命产生。（）

3、推进反腐倡廉制度建设和制度创新，要按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。（）

4、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（）

5、各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。（）

6、《廉政准则》禁止党员领导干部为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，而对党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其亲属经商、办企业提供便利条件则并无明文限制。（）

7、儒家经典《周礼》主张从六方面考核廉德：即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，称“六计”。（）

8、各级党委（党组）要加强对党员领导干部党纪党规方面的教育，将《廉政准则》列为党员领导干部教育培训的重要内容。（）

9、党员领导干部不准离职或者退休后，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任。（）

10、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。（）

11、党员领导干部不准私存私放公款。（）

12、党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。（）

13、党员领导干部李某在单位办公楼建设中，按工程进度多预付工程款50万元给承包工程的王某，为表谢意，王某在为李父祝寿时，送礼金1万元。李某本人没有违反《廉政准则》。（）

14、党员领导干部离职二年后可以从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（）

15、党员领导干部不准默许亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。（）

16、党员领导干部不准超过规定标准报销招待费、差旅费。（）

17、党员领导干部可以任意在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（）

18、对领导干部的选拔任用，要发扬民主，走群众路线，坚持群众公认原则，做到多数人不赞成的不提名，未经组织人事部门认真考察的不讨论，集体讨论多数人不同意提拔任用的不通过。（）

19、某县建委主任张某的儿媳妇在异地工商局注册了××建设工程安装有限公司后，又回到张某所在县承接工程项目。张某本人没有违反《廉政准则》。（）

20、党的纪律检查机关和同级党委（党组）共同抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1、科学发展观的深刻内涵是什么？

2、今年2月12日，在市政府办公厅制发的《关于进一步严肃政府机关及公务人员工作纪律的通知》中，特别提出了“五个严禁”的要求。请问“五个严禁”的具体内容是什么?

3、《廉政准则》在禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费方面，规定了哪些不准行为？

四、论述题（15分）

廉政电子监察方案 篇3

1、不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证。

2、不准接受被检查单位的宴请、邀请参与高消费娱乐活动。

3、不准私自使用被检查单位的车辆。

4、不准占用被检查单位的通讯工具。

5、不准在被检查单位报销个人费用。

6、不准泄露监察秘密。

7、不准泄露被检查单位的商业秘密。

8、不准超越职权范围。

9、不准在非公务场合使用执法证件。

廉政电子监察方案 篇4

一、纪检监察机关党风廉政建设现状

一是缺乏责任感。在实际工作中，我们有些时候对取得进步的成就感超过了面对困难的紧迫感，思想上存在松劲懈殆的倾向，一些时候还没有完全做到全身心地投入到经济社会发展中，不清醒、不理性的问题仍然存在。

二是创新的力度还不够。就思维创新来说，领导干部能够带头树牢经营理念，广大民众的贫困文化心态受到强烈冲击和震撼，思想观念发生了很大转变。但实事求是地讲，实践中还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。就工作创新来讲，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

三是落实不到位的问题还程度不同地存在。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说的和干的不一样的问题；有些时候，我们还习惯于坐阵指挥，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，对下面的情况不清不熟，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。

四是整治经济发展环境的动作还不大。对于纪检监察“四风”问题，大会讲，小会说，但体现在实际工作中，有些基层干部大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善工作质量投入精力不多，整治力度不够。对这个问题，我们从严查处的力度还不够，动作还不大。

五是抓党风廉政建设投入的力量还不够。在工作实践中，抓党风廉政建设和机关内部情况没有紧密的结合在一起，对于通过党风廉政建设促进机关内部优化调整，以机关内部建设推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力还比较有限。

二、对策

级纪检监察机关要聚焦中心任务,强化监督执纪问责,真正把监督责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。要进一步转职能,坚持把执纪放在首位,既立足当前,遏制不正之风和腐败蔓延势头,又着眼长远,强化纪律建设,使监督执纪问责成为常态。当前要驰而不息纠正“四风”,强化常态化明察暗访,加大通报曝光力度,坚决防止“四风”反弹。要进一步转方式,把不该担的责任转出去,把不该管的工作交出去,以“瘦身”来“强身”,以“减负”来“增力”。特别要把纪律挺在前面,执纪必严、违纪必究,发现问题及时处理,该处分的处分,该降级的降级,同时要把谈话、函询、诫勉作为纪检监察工作的重要方法,真正做到抓早抓小。要进一步转作风,炼就“火眼金睛”,既要有政治定力,又要有工作魄力,在监督执纪问责的实践中锤炼纪检监察干部过硬作风。具体来讲，加强党风廉政建设应该重点落实三点要求：

一是要把“主体责任”落到实处。班子成员要切实承担起职责范围内的党风廉政建设的主体责任，对党组负责，领导并监督分管部门落实院党组党风廉政建设总体部署，督促分管部门把党风廉政建设与检察业务工作一起部署落实。各部门主要负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，要把党风廉政建设与业务工作相结合，定期分析本部门党风廉政建设情况，重视廉洁自律教育，严格落实定期通报、谈话、责任背书、报告等制度，切实把各自的主体责任落实好。

二是要把“监督责任”落到实处。全面落实党风廉政建设、廉洁从检各项要求，纪检监察部门要突出监督主业，更新角色定位，把好关、执好纪、问好责，做好检务督查、述职述廉等工作、督促党组、各部门把党风廉政建设责任制的主体责任落到实处。严格落实“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以严肃有力的责任追究推动责任落实。

廉政电子监察方案 篇5

按照市委惩防建设领导小组《市纪委监察局廉政风险防控管理实施方案》要求，区以规范和制约权力运行为主线，采取有效措施，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政问题，切实推进区纪检监察系统廉政风险防控管理工作。现将区开展纪检监察系统廉政风险防控管理工作情况报告如下：

一、工作开展基本情况

（一）高度重视，强化任务落实。市惩防办《市纪委监察局廉政风险防控管理实施方案》下发后，区纪委高度重视，庚即召开会议，专题安排部署全区纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作，制定下发了《区纪检监察系统开展廉政风险防控管理实施方案》，明确工作目标、内容重点和工作措施；全区各级纪检监察组织结合工作实际，制定了实施细则，确定了工作内容、责任领导、操作步骤和具体要求，确保纪检监察系统廉政风险防控管理工作落到实处。

（二）排查风险，制定防控措施。全区各级纪检监察机关结合职责岗位和工作实际，围绕信访举报承办、案件检查、定性量纪、执纪监督等，全面排查廉政风险点，评估风险等级，制定防控措施，扎实推进纪检检查系统廉政风险防控工作。截止目前，全区共查找廉政风险点123个，其中一级风险7个，二级风险55个，三级风险61个。

（三）健全制度，注重源头防范。为加强纪检监察干部教育管理，强化内部监督，区纪委围绕教育、监督、惩处三个环节，制定印发了《市区纪检监察干部管理办法（试行）》、《市区纪检监察干部监督办法（试行）》、《市区纪检监察干部约谈暂行办法（试行）》三项制度，进一步推进了纪检监察干部队伍建设。

（四）注重预防，强化纪律约束。一是开展警示教育活动。深入开展“六个一”警示教育活动，抓住节假日等重要时间节点，编发廉政短信，强化纪检干部的廉政教育；坚持把反腐倡廉警示教育纳入纪检监察干部教育培训的重要内容，邀请省委党校、绵阳党校、廉政瞭望等专家学者组织开展廉政教育专题培训和职业理念教育。今年上半年，共编发廉政短信1000余条，举办专题讲座3期；组织全区123名纪检监察干部观看了《一个市委书记的蜕变》、《沉沦的代价》、《国资之蠹》等警示教育专题片。二是开展讲纪律守规矩专项承诺活动。为切实增强全区纪检干部把纪律规矩挺在前面的自觉性和责任感，增强广大纪检干部明底线、知畏惧、守规矩意识，区依托领导班子思想政治建设和三严三实主题教育实践活动,组织开展纪检监察干部“守纪律、讲规矩”专项承诺活动。截止目前，全区123名纪检监察干部签订了《纪检监察干部守纪律、讲规矩承诺书》。

二、取得的初步成效

通过实施廉政风险防控工作，进一步筑牢了全区纪检监察干部廉洁自律意识，查找出了在制度机制、思想道德、岗位职责、工作流程等方面存在的风险点，各级纪检组织对查找出的风险进行了科学评估分级，制定了防范措施。全区纪检监察干部责任担当意识得到进一步提高，截止目前，全区未发现有纪检监察干部失职渎职、侵害群众利益等违纪违规问题。

三、下一步工作打算

下一步，我们将继续按照市惩防办的要求，进一步建立健全全区纪检监察系统廉政风险防控机制，强化监督检查，大力推进纪检监察系统廉政风险防控管理工作。

一是进一步梳理排查风险点。组织各乡镇（街道）纪委（纪工委）、区级各纪检组（纪委）开展廉政风险排查“回头看”，结合岗位职责和权力运行再梳理排查风险点，充实风险内容，健全防控制度。

二是进一步加强风险前期预防。继续深入开展“六个一”警示教育活动，强化纪检监察干部的`廉政教育，营造良好氛围，切实打造一支“忠诚、干净、担当”，能打硬仗的纪检监察队伍。

三是进一步强化机制建设。结合前期查找的廉政风险点，完善纪检检查干部管理制度，加强权力运行监督，进一步建立健全岗位风险防控监督机制，确保纪检监察系统廉政风险防控取得实效。

廉政电子监察方案 篇6

一、加强领导干部自律工作。加强领导干部自律工作，实质上是领导干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。

1、切实提高领导干部理论的学习质量。要增加党风廉政建设理论学习讨论、交流学习体会等内容，相互促进，共同提高认识；对照中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《廉政准则》剖析自己，分析和查找哪些方面遵守的比较好，还有哪些方面需要加强和改进的等等。使中心组理论学习成为加强领导干部廉洁自律的思想阵地。

2、提高民主生活会的质量。要把自我检查廉洁自律情况作为民主生活会的重要内容，要敢于开展批评与自我批评，作为加强领导干部自律的重要举措。对存在问题的要指出来、要点评、要教育，对问题严重的还要给予通报批评或纪律处理。

3、加强“三公”工作的检查监督力度。领导干部不能够自律的常见问题，这些问题由纪检监察部门牵头，办公室配合，会同财务等部门共同实施专项检查监督，定期通报情况，形成单位内部检查监督的态势，有了专项检查的“势”就能防微杜渐，就能有效减少领导干部不自律的行为。

二、深化反腐倡廉教育

深化反腐倡廉教育重点应当是解决党员干部从政的核心价值观问题。深化反腐倡廉教育是立体的、全方位、经常性的教育。有专题教育、正反面教育、集中教育与自我学习教育、家庭教育与社会教育等，纪检监察部门作为反腐倡廉的职能部门，深化反腐倡廉教育固然是一项重要工作任务。

当前主要是正面的宣传教育较多，反面警示教育相对偏少。从平时组织观看廉政教育片的反映来看，正面教育，大道理的这一套内容，大家反应平平，没有什么感觉；而反面的典型教育片子，反而容易触动人的心灵，大家边看边交流，很有感触，有的还边看边骂，但也有的人觉的教育片中的人与事离我们有点太远了。如果是用本省、甚至本市的反面典型来教育大家，用身边的人与事来教育大家，可能更能触动大家的心灵，教育的效果会更好些。建议可以一是以近几年来发生的违法乱纪案件作为反面教材，组织专题教育；二是充分发挥监狱现场教育的作用，以犯罪人员作为反面教材，以现身说法来教育党员干部。

总之，正面教育用大道理让党员干部加深从政应当清正廉洁为人民服务，反面教育用活生生的事实让党员干部深度警醒贪腐的危险、危害。常提个醒、警钟常呜。从而有效加强领导干部自律教育。

三、深化廉政文化建设

廉政电子监察方案 篇7

法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报提纲好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

首先，我代表××县人民法院向各位领导到我院来检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请各位领导对我院工作中存在的缺点和不足提出宝贵意见和建议。

今年，我院在县委的领导和上级法院的指导下，围绕“公正与效率”主题，认真落实“司法为民”宗旨，坚持“教育、制度和监督”的治本方针，以党风廉政建设为总抓手，狠抓队伍建设和审判工作，通过扎实有效的工作，进一步树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象，工作上取得了显著成效。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、领导重视，组织严密，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。

推行党风廉政建设责任制是维护司法公正和司法廉洁的重要措施，是人民法院审判工作目标和任务实现的重要保障。我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签定了责任状，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；同时严格责任追（请登陆政法秘书网）究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子率先垂范的模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了司法公正和司法廉洁。

二、以制度建设推动干警行为规范。

今年，我们将近年来出台的30多项规章制度进一步完善和修订，把这些制度汇编成册，建立健全了规范干警行为的长效机制。我们的队伍建设管理经验在全市政法系统予以推广。

一是进一步加强了领导班子建设。班子建设是队伍建设的关键环节，只有钢班子才能带出硬队伍。因此，院党组不断加强班子建设，特别注重发挥率先垂范作用，党组成员积极发挥争做理论学习的表率，道德风尚的表率，廉洁自律的表率，遵章守纪的表率四个表率作用，以实际行动影响带动队伍建设。

二是进一步完善了审判管理机制。

1、强化了《案件审判流程管理规定》，通过对案件立案、送达、排期、开庭等审判流程进行统一有效的监督管理，实现了审判权的“三权分立”。

2、强化了《院长听审评案制度》，院长、庭长每月旁听审案不少于2次，并填写庭审质量监督意见表，评优促劣。

3、强化了《案件查评制度》，实行审监庭普查案件与分管领导抽查案件相结合，对查案情况逐月进行通报。

4、严格落实错案责任追究制，对二审改判、发回重审及案件查评不合格的案件，由审监庭提出审查处理意见，并提交审判委员会讨论确定责任，按本院岗位目标责任制和最高院两个《办法》的规定严格予以确认追究。

三是进一步加大了行政管理力度。进一步完善和落实《岗位目标百分考核办法》，每月对干警的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。严格财务、接待、车队和水电管理，实行挂牌上岗和指纹签到，上班时间以及执行公务时一律统一着装。同时，实行了审判人员和审判辅助人员分类管量，建立了聘任制书记员队伍。通过规范工作运行机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。

三、以教育活动推动干警素质提高。

一是加强学习。我院在年初制订了全院学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，使全体干部做到在政治上合格，始终坚持正确的政治方向；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束，始终保持廉洁从政的意识；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

二是积极参与各项活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为先导，强化政治理论和审判业务的学习；积极开展了“廉洁奉公、执政为民”教育活动，廉政文化建设教育活动；积极开展和参加了全县的廉政演讲比赛、廉政书法比赛、廉政歌曲比赛活动，开展了“思想纪律作风三整顿、招商引资大突破”活动，“规范执法行为、促进执法公正”活动，优化发展环境，强化执行力，为全县经济建设服务活动，提速提效和招商引资活动，等等，通过活动的开展，推动了全院工作，取得了队伍建设、审判工作和党风廉政建设的双丰收。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

四、以工作创新推动办案效率提高。

进一步落实对违法审判和违法执行的责任追究，是从严治院、从严治警的要求，是加强法院队伍建设和取信

于民的有效手段。为了严肃审判纪律和工作纪律，维护司法公正和司法廉洁，我院党组针对审判和执行工作中易发生违法违纪问题的，做到超前工作，由事后监督变为事前、事中监督，制定了切实可行的监督制约办法，规范干警行为，避免问题发生。结合实际情况，研究制定了《廉政保证金制度》《案件回访制度》，对减少干警违法违纪起到了积极作用。努力做好群众举

报和来信来访工作，实行涉访案件终身制。我们认真对待和处理群众举报和来访，从群众来信来访和上级法院、县委、人大、政府、纪委、政法委批转信件等入手，做到事事有着落，件件有回音。

五、以强化监督推动法院形象提升。

建立完善了一整套监督措施。实行了办案监督卡制度，在向当事人送达法律文书的同时发放“公正司法、文明办案监督卡”。开展案件回访活动，今年5月，纪检组会同审监庭开展了“查百案，访千人，解民意，求发展”司法环境民意调查月活动，对去年审执结的100多件案件进行了回访，调查案件双方当事人、第三人以及双方当事人的代理人和律师近千人。根据反馈回来的意见统计，当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”的满意率均为100，特别是对执法人员在执法中能做到使用文明用语，回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。通过调查活动，促进了案件质量的提高，规范了法官司法行为。

六、以健全网络推动党风廉政建设。

为全面推进我院党风廉政建设，根据新形势新要求，新聘请了36名廉政监督员，他们中既有乡镇负责人代表，也有企业代表。认真采纳廉政监督员对法院工作的意见和建议，找准存在的问题，切实进行整改。今年5月份确定了14名人民陪审员，并接受了县人大常委会的任命，人民陪审工作进一步走向了规范化。同时，结合我院实院，重新明确了各庭室的纪检员，建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。

廉政电子监察方案 篇8

一、毫不放松地抓好科学发展观贯彻落实情况的监督检

查。监督检查是行政监察机关的根本职责，我们要把保证科学发展观的落实作为衡量行政监察工作的重要标尺，突出纠正违反科学发展观的行为。当前重点围绕中央、省、市、县关于环境保护、土地管理、节能减排等一系列重大决策部署的落实，加强监督检查，及时发现和纠正违法批地占地、企业违法排污等妨碍科学发展的各类问题，消除影响科学发展的各种障碍。

二、毫不放松地抓好纠风治乱工作。围绕优化发展环境，及时纠正办事不公、效率低下、行政不作为乱作为等问题，促进部门和行业公正执法、廉洁执法、规范执法，努力为全县经济社会又好又快发展营造良好环境。围绕改进干部作风，督促各级各部门各单位大力加强干部作风建设，切实纠正干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，保证干部队伍不出问题或少出问题。围绕推动改革、促进发展、维护稳定，坚持从严治政，坚决查办各类行政违法案件，通过办案解决实际问题，努力营造风正气顺、干事创业的良好氛围。当前要重点抓好《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，对以权谋利者发现一起、查处一起，决不姑息。

三、毫不放松地抓好领导干部廉洁自律工作。领导干部是否廉洁从政，是党风政风的重要标志，抓好领导干部廉洁自律工作是推进廉政建设的重要内容。要重点抓好三项工作：一是把反腐倡廉教育作为廉政建设的基础性工作来抓。通过党校培训、远程教育、廉政党课、反腐倡廉形势报告会等形式，深入开展政纪条规和法律法规教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，运用正反典型加强示范教育、警示教育，经常提醒干部，警醒干部。进一步加强廉政文化建设，增强全社会的廉洁意识。二是纠正违反领导干部廉洁从政各项规定的行为。中央、省、市、县对领导干部廉洁自律都提出了明确的纪律规定，今后要重点抓好各项规定的落实，着力纠正违反规定的行为。三是加强对领导干部尤其是主要领导干部的监督。重点在落实各项监督制度上下功夫，努力做到干部权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，保证权力沿着正确的轨道运行。

四、毫不放松地整治损害群众利益的行为。维护人民群众的根本利益是廉政建设的出发点和落脚点，要更加关注和解决民生问题，切实抓好当前群众反映强烈的上学难、看病贵、住房难、打官司难以及城镇房屋拆迁、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、生产安全等涉及群众生命健康、衣食住行等方面实际问题的解决。要继续完善民主评议政风行风工作，拓宽群众诉求渠道，维护群众合法权益。

五、毫不放松地抓好源头治腐工作。继续推进各项改革，进一步加大预防腐败力度。要深化行政审批制度改革，查处和纠正擅自设立审批项目

、违规审批等行为。加强对县行政服务中心运行情况的监督，制止和纠正以各种理由顶着不办或者“两头办公”、“两头受理”的行为。推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线”等制度，严格执行收费公示制，突出加强对财政资金和社会性公共资金的监管，纠正坐收坐支、私设“小金库”等问题。进一步完善并严格执行工程建设项目招标投标、经营性土地和工业用地使用权招标拍卖挂牌出让、企业国有产权进场交易、政府采购、诚信体系建设等五项制度，健全配套措施，实现阳光操作、规范运行。

廉政电子监察方案 篇9

为认真贯彻总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话精神，落实中央八项规定精神和省、市、县有关禁令，进一步加强住建局党员干部作风建设，提升干部队伍素质，全面提高住建系统工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定《龙游县住建局2014党风廉政建设和纪检监察工作计划》。

一、继续履行“一岗双职”,确保责任制落实到位

深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子、中层干部，以及局属单位、各科室中层干部在党风廉政建设中应负的责任，把落实党风廉政建设责任制作为硬任务，纳入领导班子、领导干部目标管理，局党委与下属单位、各科室、各支部层层签订党风廉政建设责任书，保证并促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

二、积极开展各项活动，加强反腐倡廉教育

经常性地开展党风廉政教育活动，以主动对接“三走进”集体行动争创群众满意基层站所为契机，深入开展示范教育、警示教育和公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育；深化党员干部“结对帮扶”和“结贫思廉”活动，认真学习执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、严格遵守中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”县委“二十条规定”，充分做好专题民主生活会，组织党员干部职工查找和纠正自身在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的不足与问题，制订整改方案。加强反腐倡廉工作特色、工作成果的宣传报道，专题宣传教育活动全年不少于两次。

三、推进作风建设常态化，坚持不懈纠正“四风”

严明党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，督促党员干部牢固树立党的意识和组织纪律观念，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使纪律真正成为带电的高压线。针对党的群众路线教育实践活动中查找出的问题，健全完善加强作风建设的常态化制度和长效机制。领导干部要带头做好表率，形成正面示范效应。紧紧咬住“四风”问题不放松，从大处着眼，从小处抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，一个问题一个问题地解决。按照“月有计划、周有行动、日有巡查”的要求，经常性开展正风肃纪专项检查，对违反作风建设有关规定的行为，发现一起、查纠一起，对典型问题进行通报。

四、认真抓好制度落实，加快推进惩防体系建设

认真落实《龙游县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作要点》和2014年惩防体系建设重点工作及责任分工，结合实际制定我局2014年惩防体系工作计划，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作；继续坚持不懈地抓好县委提出的严禁领导干部私驾公车、用公款相互吃请、党员干部参与赌博等“三条禁令”的落实，继续坚持不懈地抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、专题民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决制”；继续坚持不懈地抓好“阳光建设”、财务制度、目标管理考核制度等各项规章制度的落实。

五、优化发展环境，深化作风建设

进一步深化作风建设，提升机关效能，提升服务基层、服务民生能力。以“践行群众路线提升群众满意度”为主题，加强党风政风行风建设，不断提高服务群众的能力和效率。结合“奔跑起来吧，我的龙游”活动把不作为、慢作为、乱作为以及“庸懒散”为重点，转变作风、提能增效，切实体现正风肃纪成效。加强行业窗口和基层站所工作人员作风建设。加大明查暗访力度，深入开展专项治理，及时解决机关效能和经济发展环境方面存在的突出问题，提高人员素质，规范服务行为。

六、纠正行业不正之风，维护好群众切身利益

深化“阳光政务”工作。以服务对象“管用、好用”和权力运行“透明、规范、制衡”为目标，进一步完善网上办事系统，加快业务系统整合，对群众反映强烈的不正之风和腐败现象及时进行整治，加强干部职工队伍作风建设。严格执行涉企收费“准收证”、涉企收费和罚没款专窗审批制度。规范行政执法行为，严禁乱收费、乱罚款、乱检查等现象。深化纠风工作责任制，纠建并举。严肃查处乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派和吃拿卡要等行为，避免直接管辖范围内发生损害群众利益的不正之风被上级有关部门查处、通报批评或新闻曝光。

七、严肃查处违法违纪案件，加大行风建设力度

严肃查处违法违纪案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，对腐败分子发现一个坚决查处一个，构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。畅通监督渠道，认真处理群众来信来访，建立投诉举报定期分析制度。加强对信访举报线索的管理，建立完善与执法执纪部门信息互通制度。认真处理效能110投诉件和来信来访。健全案件剖析教育机制。发挥案件的警示教育、完善制度、强化监督的功能，针对案件中暴露出的问题，及时采取有效预防措施。坚决纠正乱罚款、乱收费、乱检查，以及吃、拿、卡、要等不正之风；无瞒案不报及包庇违法违纪案件；落实预防职务犯罪和治理商业贿赂各项措施。

八、加强住建效能监察，规范行政执法行为

加强监督检查和专项治理，确保重大决策部署、重点改革任务落到实处。加强对房地产调控政策执行情况的检查,严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，落实被征地农民保障相关费用和措施，完善落实农民工工资支付保障等配套制度，维护好群众切身利益。推进保障性住房信息公开，全面公开建设计划、建设进展、分配房源、分配过程和分配结果的信息。加强对重大决策部署执行情况的跟踪督查。紧紧围绕“五水共治”、“四重双百”、2014年住建工作要点和重点任务，扎实开展监督检查和跟踪问效，及时发现问题，督促整改，确保各项目标任务顺利完成。

九、加强队伍建设，提高纪检干部队伍素质

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——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。

一、XX年年的主要工作和做法

（一）强化责任，进一步落实党风廉政建设责任制

1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为20个工作项目，进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。

2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》，在党风廉政建设工作会议期间，市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区）局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责。

3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县（市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度，在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示，做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子，10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为目标管理考核的主要内容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。

（二）加强教育，增强税务干部廉洁从税意识

1、立足固本，全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课，深入开展党风党纪教育，认真学习贯彻党章，教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强做好税收工作的使命感和责任感，努力提高党员干部拒腐防变的能力，使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月，组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风，通过实地学习，撰写学习体会，召开座谈会等形式，切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设，切实解决少数地税人员爱岗不敬业，出工不出力，工作马虎,效率低下，工作执行力不强，勤俭节约意识淡薄和滥用职权，以权谋私等问题，不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。

同时，结合地税文化建设，不断强化“双基”培训，推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念，向干部职工推荐13本书，每季交流一次学习体会，每月通读一文和写一篇心得体会，增强学习积极性，激发工作动力。

2、树立典型，认真抓好警示教育。一方面进行正面教育，在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动，通过学习先进模范人物，引导广大党员特别是领导干部增强执政为民，立党为公的意识，正确认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动，树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵，让身边的人成为学习的榜样，用典范的力量推进勤政廉政建设。

另一方面以反面典型案例进行警示教育，组织干部集体收看反腐警示教育专题片，进行反思和讨论，教育大家要算好“四笔账”，做到警钟长鸣，提高政治觉悟，增强拒腐防变能力。

（三）纠风治乱，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

今年，根据省政府及省局、市政府部署要求，全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，强化领导，精心实施，集中全系统上下的力量和智慧，切实抓好各阶段工作的落实，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步改进和优化了地税政风行风，促进全市地税工作深入开展。

1、强化领导，立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起，向我看齐”口号，身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到“四个亲自”：亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成“领导领着干，干部争着赶”的工作态势。工作期间，仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410（户）人，参加座谈会25次，现场解决纳税人疑难问题36个，先后20人（次）深入15个县（市、区）64个基层单位进行督导。

2、强化督查，立足“严”。一是建立《督查工作责任制》，强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访；二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制，设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱，认真落实局长接待日制度，畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”（即查工作进展情况，看是否深入贯彻省、市局各项工作部署；查文明服务情况，看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节，优化纳税服务；查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺；查工作机制运行、责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题）加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发《通报》，做到发现什么、记录什么、通报什么，进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议，高标准，严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题，逐条明确整改目标，限期整改。据统计，市局先后派出4批（次）暗访督导组，深入15个县（市、区）局和直属单位所有88个基层分局（所）进行了明查暗访，走访280个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。