发放加班费的通知

发放加班费的通知（推荐10篇）

发放加班费的通知 篇1

一些用人单位为了减少支付加班工资，随意规定职工加一天班多少钱，就以这个为加班基数;或者随意规定职工工资中前几项为加班基数，确定的基数甚至低于最低工资标准。

依照法律规定，加班费的计算基数按照以下顺序确定：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算必须是以职工本人的月均工资为基础。法律同时规定，无论何种方式确定加班工资计算基数，都不得低于最低工资标准。

每月工资里含固定加班费

如果劳动合同中明确约定了每月加班费的数额、加班的时间的，可以视为该约定有效。

如果劳动合同中笼统约定加班工资中包含加班费，未明确加班费的数额，或扣除加班费后低于最低工资标准的，该约定是无效的，劳动者有权要求用人单位另行发放加班费。

此外，根据法律规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。故不管工资是否包含了加班费，员工都有权予以拒绝加班。

发实物或过节费代替加班费

过节发实物或节日费，都是因节日而发，无须劳动者提供额外工作，属于过节福利;而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿，属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

以调休代替加班费

采用固定工时制的企业，休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果是采用综合计算工时制的企业，在法定工作时间总数内，公司可以采取调休的方式，而不用支付加班费。但在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间，属于加班，且不能以调休处理，应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的，算加班，该加班亦不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

而采用不定时工作制的企业，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬，不能用以后安排调休处理。

用加班津贴代替加班工资

劳动法规定加班要由用人单位和劳动者协商，不能强迫劳动者加班的。如果超过了法定的加班时间，超时加班，即使给员工发放加班费也是违法的。

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

但在这些情况下，企业可以强制员工加班，员工不服从安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。

《劳动法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

以计件工资为由不发加班工资

很多用人单位认为，计件工资制就是劳动者根据自己的工作量多劳多得，不存在加班情形。

发放加班费的通知 篇2

近日, 商务部市场体系建设司下发了关于领取《报废汽车补贴资金发放通知单》的通知, 内容如下。

根据《财政部、商务部2006年第5号公告》和《财政部关于下达2007年老旧汽车报废更新补贴资金 (第二批) 的通知》 (财建[2008]464号) 的要求, 我司将向有关省市商务主管部门发放《报废汽车补贴资金发放通知单》。请有关省市商务主管部门派专人持单位介绍信和本人身份证到中国物资再生协会领取。有关省市商务主管部门应尽快将《报废汽车补贴资金发放通知单》发至所属市商务主管部门, 并督促按照财政部、原国家经贸委《关于印发<老旧汽车报废更新补贴资金管理暂行办法>的通知》 (财建[2002]742号) 和《财政部关于下达2007年老旧汽车报废更新补贴资金 (第二批) 的通知》 (财建[2008]464号) 的要求, 及时做好报废汽车补贴资金发放工作, 并于2008年11月底前将资金发放工作总结报送财政部经济建设司和商务部市场体系建设司。

通知:免费发放原装进口盐藻 篇3

听上去像是天方夜谭，却是真的

2012年1月31日，央视一期名为《小盐藻，大健康》在国内最权威的电视媒体中央电视台数字频道栏目中播出，2月12日CCTV证券资讯频道对该期节目进行重播。

央视如此重视盐藻的原因有2个：一是盐藻本身神奇到人们会怀疑自己的眼睛，二是它给人类带来了任何已知生物都无法匹敌的益处——长寿。

世界已经阻挡不了人们对养生长寿的狂热，节目就像原子弹，一经播出就轰动了全国。

疯狂的养生迷屡次打爆盐藻厂家热线400 0808 728，上千万热心观众更希望客观地深入了解盐藻与盐藻相关的内容。

盐藻是什么样的神奇生物?

盐藻可以说是地球上最古老的单细胞生物，诞生于38亿年前，在+53℃酷暑中存活-27℃严寒中下繁衍，在96％的盐水中生生不息，历经五次生物大灭绝而不死，这就是盐藻的实力。

值得一提的是，前苏联切尔诺贝利核事故发生后，709名受灾儿童和658名老年人被送人耶鲁撒冷医院，医生给他们服用3个月盐藻(盐藻是杜氏盐藻经纯净古海水科学养殖、培养成熟，再经独有的专利技术提取其中的精华成分，最后制取成新资源食品盐藻)，然后间断三个月，如此反复，两年后，孩子们体内放射性危害物质完全被清除，牛皮癣以及流泪症状完全消失，而老年人的心血管疾病、失眠、便秘、骨病、器官衰竭都奇迹般逆转，身体机能提升了20倍。

原装进口高品质盐藻功能有保障

原装进口纯天然盐藻是利用最先进的研发技术加上台湾优越的地里位置，共同创建了全球最大的盐藻生产基地。台湾岛洁净的天空、清洁的水源、长年稳定的光照、相对温和的气候都是纯天然盐藻最理想的天然培育厂。国际顶尖技术和台湾特有的自然环境相结合，生产出的天然盐藻具有其他产品无法比拟的优势和功效。

这种环境下生产的原装进口纯天然盐藻，富含人体健康所需的抗氧化、抗辐射和提高人体免疫力的天然类胡萝卜素及70多种旷物质和微量元素。其抗氧化、抗衰老、抗肿瘤、抗炎症、抗疲劳能力，是维生素E的1000倍、辅酶的800倍、纳豆的700倍、蜂胶的1000倍、叶黄素的1500倍！

一粒盐藻

=10克虫草、人参

=做7小时有氧运动

=更新一遍全身血液

中國中医研究院院长张磊介绍：盐藻富含5种类胡萝卜素，70多种矿物质和微量元素，18种氨基酸，比冬虫夏草要多近30种，是目前任何已知生物无法匹敌的。

世界营养协会对盐藻成分检测表明，盐藻中90％以上的营养素含量超过冬虫夏草数倍之多。其中人体必需氨基酸除异亮氨酸外，其他几种成分在盐藻中的含量明显高于虫草含量；盐藻中多糖、蛋白质的含量分别为13％、29.1％，均高于虫草中含量；其中核苷类成分腺苷、尿苷含量分别是虫草的8.22、3.78倍；微量元素分析发现：钙铁锌硒及其它无机元素含量均高于虫草3-4倍。另外，盐藻独含盐藻多肽、藻菌素等多种营养成分，独具清除自由基、全面补充细胞营养作用。

吃盐藻每天都有想不到的奇迹

尤其最近几个月，全国大街小巷，到处都会听见人们议论盐藻的声音，听见人们交流发生在自己身边的亲人、朋友、邻居……身上翻天覆地的变化。

南京市，鼓楼区的李大爷 原本要做心脏搭桥的李大爷服用进口盐藻5个月，省了10多万手术费不说，心慌、胸闷、乏力等症状逐渐消失，多年的冠心病竟好了，周末还和群里的驴友们爬山。

南京市栖霞区的孙阿姨虽然家庭经济不宽裕，可她相信盐藻，结果用了1个月，失眠居然好了，流的口水都把枕头湿透了，10年没睡过这么美的觉。

南京市雨花台区 76岁的王大妈服用进口盐藻刚3个月，血压、血糖就恢复正常，大便扑通扑通就像坐滑梯，很轻松就解完了，便秘一下子好了，一脸福相，半年不见的老姐妹见了她之后，直呼简直变了个人!

千万患者的真实康复经历，在他们自己的日历牌上记得一清二楚。全国的患者们亲身经历、相互见证者一个个奇迹的发生，盐藻在2013年悄然成了我们国人心照不宣的祛病长寿秘诀。

男人变化大女人受益多

在这里，我们必须公布2个事实：

1、男性朋友只要连续吃进口盐藻3到6个月，随便到一家三甲医院检查，都会发现自己的血压、心率是正常的，肝脏是健康的，尿路是顺畅的，2个肾脏是饱满充阳的，前列腺是完全健康的，这都是医生亲自写在你的病历上的。

2、吃进口盐藻2-3个月后，任何女人病都有意想不到的康复变化，半年至少年轻5到8岁，更年期平稳度过，到现在，盐藻已经帮助5027位高龄妈妈和不孕患者怀上了健康的宝宝；流产次数过多的，3个月后子宫壁普遍增厚40.3％；217名乳腺癌女性，服用5个月进口盐藻后，免受了化疗之苦，喜获重生奇迹。

同时，在这里，我们严重声明，吃进口盐藻受益的国内朋友到处都说盐藻是神药!我们请大家不要乱说，盐藻不是神药，而是科学!它是非药物类中唯一一个做过临床的产品，是瑞士、美国和欧盟国家共29家完全独立机构认可并推荐的产品，是经过国家认证并认可的产品。

每个细胞都健康强壮

不药而愈身体百毒不侵

现代医学证实：细胞受损是万病之源。人体约由95万亿——100万亿个细胞组成，如果人体每一个细胞都健康的话，身体自然会健康无比。在保护和修复受损细胞方面，盐藻实现了任何治疗药物都无法达到的效果。

世界著名的研究所验证：盐藻的营养素含量比例与人体体液，细胞液相吻合，可直接进入各器官组织，救活受损、病变细胞，同时补充营养，促进、增殖人体细胞，让每个细胞都变得健康强壮有活力，阻止病菌的侵害，不生病、不吃药，即使到了80岁，全身细胞代谢都能像青春期一样旺盛，有效防治从皮肤、骨骼、血液到五脏六腑器官的病变。

盐藻吃和不吃绝对不一样

凡是已经服用进口盐藻超过半年的人都知道：吃进口盐藻前后完全不一样，谢顶的长出了密密麻麻一层黑头发；不孕的怀上了；远离高血压，没有猝死的风险……吃进口盐藻，不比今天，不比明天，就比1个月以后，比10年后，比90岁后，吃盐藻的朋友永远不会因疾病而苦恼，无论多少岁，想去哪儿随时都能迈得动腿，想吃啥都能嚼得动，到75岁以后，男性功能还正常，一周一次没问题。

盐藻已得到证实的效果包括很多：

1、高血压、心脏病、高血脂、中风盐藻中的特殊成份，具有降血压、改善血液循环，消除心脑并发症的功效，清洗体内环境，激活细胞自我修复能力，作用全身，血压一吃就降，头晕、胸闷随即消失，对中风的康复非常有效。

2、盐藻对风湿骨病、关节炎非常有效，能舒筋活络，祛寒除湿，活血化淤，把体内的寒湿逼出体外，因而对风湿、类风湿、颈肩腰腿疼，有着药到病除、标本兼治的奇效，往往3个月就能不药而愈。

3、如果你食欲差，胃口不好或有胃痛、肚子胀、打嗝、口腔溃疡。吃盐藻那是一吃就灵。很多人都说吃盐藻比吃胃药吃消炎药还管用，一是快，胃不舒服了，口腔溃疡很快就好了，马上吃马上见效。

4、便秘是个令人头疼的问题，无论何种便秘，用盐藻都能收到奇效。基本上是上午喝下午就通。晚上喝，早上就通。

5、尿频尿急夜尿多，男人多半是前列腺不好。吃盐藻就能让你撒尿舒服了。

6、改善糖尿病并发症，比蜂胶强百倍，比注射胰岛素强万倍。

7、安度更年期，比如全松缓解潮热、心悸、出汗、眩晕、失眠、易激动的效果就非常明显。

8、白发变黑。各种色斑减少变浅。细小的皱纹减少。皮肤变得滋润光滑。

9、抗肿瘤，大幅缓解肿瘤患者放化疗损伤，长期服用可将癌前期细胞逆转为正常细胞，大大减少患癌机率，特别对皮肤癌、食道癌，具有明显的效果。

10、保护视力，预防和治疗白内障，盐藻作用合成视感细胞的感光物质(视紫红质）具有维护夜视功能。

11、胖子变瘦，瘦子变结实，美白肌肤、消除皱纹，是爱美女士的最佳选择。

12、提高机体免疫力。如果你原来容易感冒，吃完盐藻后感冒就跟你绝缘了。有咽喉炎的，嗓子干、痒、发炎症状明显减轻。抽烟的瘾君子们喉咙里的痰没了，也不咳了。平时老打哈欠、打瞌睡的，现在变得神采奕奕。

每天吃1粒坚持6个月，

一步就能迈进100岁

40岁后开始用盐藻，将明显的延缓身体各大器官的衰老，彻底摆脱疾病的困扰，从而让身体的年轻态保持长久。

第一阶段：体内垃圾和毒素逐渐被清除，明显感觉到睡得好，胃口好、大便畅通、小便畅快，是精力变得充沛。

第二阶段：人体所需的微量元素和营养成分得到补充，免疫力重新建立，抵抗力迅速提高，你很难再感冒，口服药物逐步减量，有效改善其对肝肾的危害，气色变得越来越好。

发放加班费的通知 篇4

镇政府：

为加强我镇预防和查处违法违规用地工作，镇土地执法巡查队从今年起划归我所管理，共有专职巡查员26人。巡查员实行分片属地管理原则，通过“定片长、定辖区、定责任、定任务”的方式开展国土巡查工作，明确规定巡查区域，制定巡查路线，实行按办事处分片包干，突出重点，责任到人，集中防范。由于我镇辖区范围之大，动态巡查区域之广，巡查员的巡查任务艰巨，针对违法用地者利用休息日、法定节假日偷建、抢建现象时有发生，严重影响了我镇土地违法违规查处整改力度，为截堵违法用地者利用真空时间进行抢建的行为，我所安排巡查员于休息日进行巡查，从根本上遏制两违用地的发生。

根据巡查员入职签订的《劳动合同》第四点第（六）的规定，巡查员在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，即休息日加班的，应支付不低于、正常工作时间工资的200％的工资报酬。故我所建议追加经费给巡查员发放加班工资。具体方案如下：

依照合同规定正常工作时间每日8小时，每月1100元的标准，即现固定工资为：1100元/月÷21日÷8小时＝6.5元/小时。参照相关法律法规规定的加班工资发放制度，即休息日加班为：6.5元/小时×200％＝13元/小时。目前，7-10月的加班工资已发生，11-12月的加班工资尚未发生，现按7-12月共27个星期追加加班工资，合计如下：

13元/小时×8小时×26人×27星期×2天＝146016元。以上请示妥否，请批示。

国土资源管理所

关于加班奖励的通知 篇5

各位同事：

12月24日，**工程已经处于工程收尾阶段，在此阶段装修质量监管是工程重点工作，为保证该工程能在12月25日交给校方领导审核，我公司员工*****等人秉持对工作高度负责的态度加班至25日中午，圆满完成*****的任务！

********这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们全体员工学习，特此在全公司范围内进行通报表扬，并给予每人500元经济奖励。同时希望各位同事努力工作，争取在工作岗位上做出突出的贡献！

人事部

关于周日加班与调休的通知 篇6

为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本规章，便于公司员工遵照执行。

公司不提倡员工周日加班，希望员工能充分利用好上班时间，高效率地完成日常工作；杜绝工作日做无效率工作等现象。

如果因客户要求和工作需要，项目主管可适当安排相关人员周日加班，以便完成相应任务。员工若因工作需要加班的，应自行记录项目名称和统计项目工作量，以便后期调休之用,调休按指纹考勤机的记录为准，作为计算加班的依据。

职员调休必须提前一天落实申请、批准事宜，无特殊情况，不允许休假当天电话告知及事后批准，如有特殊情况，调休可按半天为一个单位,调休一次最多连续两天。

具体条例如下：

1、员工在不影响工作的前提下，可以调休

2、周六有项目在做，员工因个人原因无法工作，可视为使用调休

3、如果项目提前下达，而由于员工个人原因拖延到周日完成，不享受调休待遇

4、重大节假日前后不可进行调休（国庆和年假）

公司加班通知 篇7

为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

2、截至2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

发放奖励的通知 篇8

各单位、部门：

xxx人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下：

1、教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。

2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案，各学院奖励清单和金额明细详见《xxx人文社科科研奖励清单》（附件1）和《xxx教师个人和各单位奖励一览表》（附件2）。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的，我处会及时通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院，由学院统筹考虑使用或发放。

3、机关部门人员（包括“双肩挑”人员）的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放，请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》（附件3）；奖金如需分配给其他教师的（被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一），请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日（周一）前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。

4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的，以及xxxx取得的.学术论著的他引奖励，学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的，学校不再奖励。即xxx年取得的成果，在xxx年给予奖励（上半年和下半年各奖励1次），20xx年不予补奖励的，请各学院务必通知到所有教职工。

联系人：倪x，电话：xxxxxxxxxxxx。

人文社科处

xxx年4月5日

发放奖励的通知 篇2

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

**

发放奖励的通知 篇3

xxx

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

公司：

时间：

发放奖励的通知 篇4

通告

于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部

年 月 日

发放奖励的通知 篇5

通告

元旦加班工资计算通知 篇9

元旦是法定假期，但是也是有很多人很忙临近春节需要加班，那么加班的工资该怎么计算呢?下面我们一起看看吧!

2017元旦放假调休安排：

其中，1月1日(星期日)为国家法定节假日

1月2日(星期一)为12月31日(星期六)调休

1月3日(星期二)为1月1日(星期日)调休

12月31日(星期六)、201月4日(星期三)照常上班。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的`工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

短短一句话，可是有玄机的~

关于发放高温补贴的通知 篇10

某某公司

关于发放高温天气补贴的通知

司属各部门、各基层单位：

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定>的通知》（黔人社厅﹝2013﹞21号）文件规定，经公司第 届 次党委会研究,决定对符合规定的发放2017年度高温天气补贴，现将相关事项通知如下：

一、发放范围

集团公司生产经营岗及生产经营辅助岗人员，即：公交车驾驶员（高级公交车驾驶员除外）、修理工，导乘员，稽查员，对外洗车员，现场调度员，加气员。

二、发放标准

每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴。

三、发放时间

发放时间为2017年 月至2017年 月。

四、发放方式 各部门、各基层单位按照公司人力资源处提供的日最高气温35℃天数进行人员造册汇总，经部门（单位）负责人、分管领导签字盖章后报集团公司人力资源处初审并报集团公司审批后统一在2017年 月发放。

五、工作要求

各部门、各基层单位要严格按通知要求核发高温天气补贴，任何单位、个人不得任意扩大高温天气补贴发放范围，违反的追究党纪、政纪和法律责任。

2017年 月 日