职工集体宿舍用电管理规定201（共11篇）
各班组：
为保证安全用电，根据公司有关管理制度，特制定本规定。
一、安全用电管理规定
1、职工集体宿舍供电，主要是保证照明、充电器用电。未经公司批准，不准在宿舍室内使用其它电器。
2、宿舍内不允许个人私拉乱接电源线和插座。
3、宿舍内不允许使用电加热器、电热杯、热得快、电茶壶、电熨斗、电炉子、电磁炉、电饭锅、取暖器、取暖电饼、电热水袋、电热毯、简易床头灯等等及未经公司批准的大于150W的其他电热设备。
二、集体宿舍违章用电处罚规定
1、在宿舍内使用违章电器者，给予警告，并收缴电器，二次以上除收缴电器而且给予罚款。
2、在宿舍内私拉乱接电线和插座者，使用违章电器者造成电器火灾视情节给予重罚或追究刑事责任。
3、损坏电路设备照价赔偿，并处以500元罚款。
以上规定主要由项目部安全员、班组长进行检查。负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除，希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。
教职工集体宿舍是高校用于新进教职工住房过渡的重要房源,在解决教职工住房困难、稳定师资队伍建设和吸引人才方面起到了重要的作用。由于高校规模的扩大,学生数量的增多,对教职工的需求也在扩大,但目前高校用于解决教职工过渡用房的房源供给不足,供需矛盾突出,房源的周期流动性差,这些在管理过程中存在的问题影响了房源的利用率。为了更好地服务于教职工,优化资源配置,提高房源的利用率,有必要提出在集体宿舍管理中存在的问题并对问题进行分析,探讨解决问题的方法,从而达到优质管理的目标。
1 高校教职工集体宿舍管理中存在的问题
1.1 管理制度的不完善
1.1.1 管理办法不够全面,不能适应当前集体宿舍管理的需求
《南京工业大学教职工集体宿舍管理办法》(南工校资[2004]10号)从管理部门、入住对象、入住办法、安排方式、设施配置与使用、室内管理这六个方面细化对学校教职工集体宿舍的管理,以进一步优化资源。但随着学校的发展及部门的职能调整及优化,原在房产管理范畴内的家具设备已调整到设备科,造成了对集体宿舍内家具管理上的忽视。在退房核实住房及家具设备是否完备时,容易忽视对设备的管理。
1.1.2 管理中缺乏信息化及系统化
因电子信息的迅速发展,数据的管理由原来的纸质文件发展到了电子信息系统,更好更方便地保存了原始数据,但对于房源信息的统计及整合仍然基于人工操作层面,并没有针对性系统性的集体宿舍信息数据,主要体现在两点局限性上。①对于教职工宿舍的分配停留在工作人员的单方面操作上,即由工作人员来决定安排教职工的住房,教职工无法自主选择房间。②学校房源的管理缺乏系统化,教职工无法获悉集体宿舍的空房源情况,不能自主进行房源的选择。
1.2 管理执行力不够
1.2.1 缺乏对集体宿舍入住人员的日常管理
有部分教职工住房问题得到改善后仍不愿意退出学校集体宿舍,反而私自将集体宿舍转租以从中谋利。这种现象在集体宿舍管理上时有发生,但在对这类问题的管理上存在很大的难度,主要因为两点原因:①集体宿舍人员数量多,房产科工作人员在平时的工作上无法做到每周每月定期核实住在每个房间里的人员信息。②缺少对集体宿舍入住人员的专门管理,学校集体宿舍的老校区和新校区都缺乏专门的管理人员,以方便做到针对性的管理。
1.2.2 对教职工逾期未退或私自出租集体宿舍的行为管理力度不够
按照教职工集体宿舍管理办法对逾期不退货私自出租集体宿舍的行为有对应的处理条例,但实际很难执行。因现有的房源管理还停留在Excel数据的收录和查询上,每隔一段时间要对入住人员信息进行筛选,核实租期超过五年的人员,等发现有教职工租期已超过五年后再通知他本人退房,整个流程的工作存在滞后。而对于私自出租集体宿舍的行为,因教职工白天上班,只能在晚上核实是否是本人居住,因此在核实住户身份的环节上很难操作,主要是缺乏对集体宿舍的日常管理。
1.3 房源供不应求
1.3.1 房源无法满足大量教职工的住房需求
目前,我国普通高校达2 450所,专任教师150多万人,有近70%的大学老师年龄在40岁以下。除了原旧校区留下的房源,学校在新校区新建了教师公寓,但近几年,学校每年新进毕业进校和引进人才平均在100人以上,房源数量相对于每年的新近教职工的数量而言,仍然是供不应求。
1.3.2 青年教师住房需求强烈,但商品房购买能力相对不足
新进教职工中绝大多数为刚毕业的青年硕士、博士,年龄正好处于婚育期,因此他们对住房的需求十分强烈,但是面临南京近几年的高房价,刚参加工作的经济实力还远远不够。如此,学校的集体宿舍对于新进教职工来说解决了过渡期的住房问题。
1.4 集体宿舍房源的周期流动性弱
根据《南京工业大学教职工集体宿舍管理办法》的相关精神和内容,为了加快学校住房商品化、社会化的进程,对1998年11月30日参加工作并取得住房补贴的单身教职工,符合学校入住条件的,学校仅提供自参加工作日起不超过五年期的集体宿舍过渡,住满五年时须办理退房手续。一般教职工每位只能安排一个床位;博士毕业的教职工在新校区每位安排一个房间、模范马路校区安排一个床位;单身博士后研究人员,每位安排一个房间。
1.4.1 因历史条件的局限性,原校区的教职工集体宿舍资源利用率低
模范马路校区的教职工集体宿舍原为学生宿舍,每个房间有2个床位,房间内的设备仍沿用原学生的上为床铺下为书桌衣柜的整体家具,因时间长久部分房间的家具设备出现损坏现象,因未及时进行维修,有部分房间只能入住一人,利用率降低。
1.4.2 部分教职工占用两个床位,导致实际可以安排的空床位减少
因模范马路校区集体宿舍的历史条件,有部分教职工因没有经济实力购买商品房,于是一家三口居住在集体宿舍内,占用了两个床位,在实际安排人员入住的情况下,导致没办法再继续往这个房间里安排人员。与教职工反复联系沟通后,仍无法解决实际问题,便会直接导致实际可安排的床位数减少。
1.4.3 部分教职工租期满五年后仍不退租,降低了房源的周期流动性
南京工业大学实行五年期的集体宿舍过渡,是为了给新进的青年教职工一定的过渡时间进行资金的积累后购置自有住房,从而达到教职工集体宿舍的真正流转,以解决更多的青年教职工的住房过渡问题。然而,从目前的实际情况来看,入住的教职工存在只租不退的情况,这在推动教职工集体宿舍良性运转方面是一个必须面对的难题,究其原因主要有两点:商品房房价上涨以及教职工集体宿舍租金标准与市场的脱节。
一是高校青年教职工的收入普遍偏低,而南京商品房房价维持在较高的水平,短期内无法购置私有住房。教育部对高校教师薪酬进行的调查显示:2013年,81.9%青年教师年收入不到10万元,34.6%的青年教师年收入在6万元以下。二是教师集体宿舍的租金价格与市场价格脱节,模范马路校区的市场租金是学校集体宿舍租金价格的10倍左右。在管理办法中,虽然有对逾期未退租的教职工有惩罚之类的规定按市场标准收取租金,但仍有部分教职工愿意选择租住在教职工集体宿舍内,如此进一步加剧了房源流转的困难。
2 相关对策的探讨
2.1 完善高校关于教职工集体宿舍的管理制度
2.1.1 摸清集体宿舍中的住户情况,掌握好房源的实际情况
对学校的集体宿舍房源进行彻底的清查,摸清住户的情况,方便进一步了解并掌握好集体宿舍的住房情况,并能够察觉到现有集体宿舍中存在的一些问题,例如是否有教职工占用了两个床位;房间内的设备是否完备;是否每间房能够保证两位教职工的入住;现入住人员中逾期未退房的人数有多少等相关问题。只有发现了实际存在的问题,才能够做到针对问题而解决问题。
2.1.2 完善教职工集体宿舍管理办法,做到制度上的保障
现有的学校教职工集体宿舍管理办法存在一定的滞后性,主要表现在两方面:①集体宿舍的租金价格与市场价格脱节。模范马路校区位于市中心地带,地理位置佳,交通方便,而集体宿舍的房租一直未进行调整,与周边市场租金价格相差甚多。②管理办法中有相关逾期未退宿舍的处理条例,但现实情况是仍有部分教职工不愿意退租。所以要根据现有的问题对管理办法进行调整或增加相关处理办法,方便解决实际出现的问题,做到制度上的保障。
因此有必要完善管理机制,采用经济杠杆保证教职工集体宿舍的良性流动。①对全校的集体宿舍房租进行调整,建立租金标准的动态调整机制,根据周边房屋市场价格结合学校集体宿舍的入住条件等进行分析、评估和调整。②严格控制租期,并且要明确逾期不退的惩罚机制,形成赏罚分明的机制。
2.2 建立教职工集体宿舍管理机制
2.2.1 建立教职工集体宿舍信息管理系统
建立一套分级管理的房屋管理信息系统,将教职工住房管理系统作为整个信息系统的一个模块,包含房源信息、住户信息、申请选房信息及资金信息。同时让学校教职工能够作为使用者参与到系统中来,公开房源信息,让教职工可以自主选择床位或房间,以避免工作人员单方面操作引起不必要的矛盾。这样使用者与管理者共同参与到系统中来,用信息化、数字化手段管理学校房屋,提高学校房屋的管理水平。
2.2.2 加大对教职工集体宿舍使用的监管力度
房产管理科可以定期将集体宿舍租期即将到期或已逾期未退的教职工人员信息发给各所在二级单位,通过各单位管理人员督促其尽快做好退房准备。通过与二级学院的工作配合,减少退房工作环节中可能出现的矛盾,并简化工作流程,提高工作效率,同时也有力地提高了集体宿舍的周期流行性。
2.2.3 加强宣传,改变传统观念,形成正确的住房观念
集体宿舍管理中逾期未退问题长久存在的一个重要原因是教职工没有形成正确的住房观念,认为这是学校的福利,即使租期超过五年也可以继续住,不会有任何影响。这样的观念往往影响了管理工作的有效开展,因此,加强工作思想的宣传非常重要,两者的配合才能有效的工作,从而提高学校资源的优化及利用,为更多青年教师解决住房的过渡性问题。
3 结语
教职工集体宿舍作为学校教职工周转用房的一个重要房源,是学校为解决青年教职工住房困难的一个重要措施。作为新进教职工过渡性用房解决学校青年教职工住房困难,对稳定学校青年人才队伍,加强高校师资队伍建设具有十分重要的意义。因此,通过完善管理制度,建立信息化管理体系,让教职工和工作人员共同参与到房屋的管理中来,从实际出发灵活解决存在的问题,从而达到对教职工集体宿舍的高效管理,切实做到集体宿舍房源的良性流转,更好的服务于教职工。
参考文献
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6月3日由救护队组织，公司有关部室和各合作单位人员参加，对矿山采矿公寓楼，选矿公寓楼、职工2号公寓楼进行消防、安全用电大检查，此次检查发现的消防安全隐患和改造建议如下：
1、安全隐患：上述“公寓楼”当初设计功能定位是“集体宿舍”，每个房间照明灯2个、插座2个。几个或更多房间“树杆式”的并接到一个共用插座回路，一层楼由几个插座回路组成。插座的数量和功率方面已不能满足职工现代生活使用需求，这样的插座只能使用电脑，手机充电器、电吹风机等最大不超过几百瓦的小功率用电设备，一个插座回路也不超过2千瓦，以上配线方式的开关与导线更不适合用于电热、电炊等大功率用电设备。检查中发现有许多房间按公寓式住宅使用，有的家庭大人、小孩一家几口人居住；还有的办公、住宿、做饭一体化的。在这种居住模式下没有可能不自己做饭的（80%家里有电热炊具），所以用电线路长期超负荷运行，由于长期使用大功率用电设备（2kw左右）超负荷运行，尤其是插座回路的配线老化严重，有的甚至出现烧毁情况，长久以来又没有按规范维修（更新墙体暗管配线），只是暗线不通的情况下就接成明线供电，而且明线施工也没有按规范套管配线横平竖直的去施工，固定线卡间距大，数量不够多，造成到到处私拉乱接的现象，形成用电安全和超负荷引起火灾的隐患。
2、建议改造方案一：
对整座楼宇的供配电改造，每房间按至少5kw以上用电考虑，每户单独设进户线ZR-B-3×10㎜2，加装预付费IC卡计量电表，一户一表（电费实行阶梯电价，同时有利于培养职工自主节约能源的意识）。电表箱设置在室外过道集中管理，每户户内设开关箱一个，箱内照明1回路，插座5回路，每户内安装16A插座5个（其中阳台一个做饭用）。配线采用放射式配线，每个插座设单独控制开关回路，插座配线用ZR-BV3×4㎜2。照明回路配线ZR-BV2×2.5㎜2每户设置3个灯具（阳台设一个）。开关箱、室内插座、开关配线采用明装方式，用PVC阻燃管明装或PVC线槽明装配线。整座楼宇的总供电、配电线路也需相应的改造。这样改造后的用电线路、开关设备能够满足职工房间做饭等用电需求，职工用电不再受到限制，但电费谁用由谁负责，也方便电费管理。
3、建议改造方案二：
把现有的开关、插座回路的线路维修、恢复原状，加强用电管理，建立规章制度，加强监督、监管机制，规定宿舍不准使用大功率电器，尤其不能用电炊、电热家电设备。不准私拉乱接，也可消除安全隐患。但此方案执行过程难度大，管理难以到位，也不符合当今社会人们生活水平对电力的需求，不够人性化。
4、弱电方面：当初楼宇没有网络设计，根据现阶段需求，移动公司于2012年在过道做了主回路布线施工，主线路线槽明装安装比较整齐，但入每户的分支线没有走线槽，有的几家互相串接，网线的固定与走向也不规范，显的比较凌乱，影响美观，需要整改。还有的住户自己安装卫星电视接收设备，天线横穿楼道影响美观，也需要整
改。
以上方案妥否请领导审批
为了加强学院学生宿舍安全用电、节约用电，提高用电管理水平，确保“安全用电智能管理系统”安全有效运行，制定本规定。
一、购电、用电说明
1、学校于2012年8月20日启用“安全用电智能管理系统”，该系统具有功率识别、安全性断电，警示纠违功能和定额计量、超额提示充值购电功能。
2、功率识别：系统即时识别用户用电功率。超出功率自动安全性断电。（每个房间900W）
3、提示性断电：定额用量用至剩余1度时，系统将对该寝室实施提示性自动断电，以提示用户充值购电，实现正常用电。接到提示性断电的用户应及时到一卡通处查询用电余额，购电。
5、安全性断电。非停电或非提示性断电的断电，为安全性断电。当系统发现用户存在违章用电行为时，会对该用户实施安全性断电，以警示该用户。
6、购电： 1号、2号、3号学生宿舍楼由一卡通购电充电。（每度电0.8元）。经提示性断电的用户未充值购电申请继续供电的，用完余额后将被再次断电，用户若不充值则不再送电。
6、各宿舍当月结余的电量，在该学年内将自动滚存至下月
二、关于安全用电的规定。
1、学校将严格按照《作息时间表》程控送电。任何人不得以已超额购电为理由随时随意用电。送电时间为：12:00—14:30、20:30-07:40。
2、严格禁止使用发热性电器，如热得快、电热褥、电炉、电饭煲、电吹风、电水壶等。严禁在宿舍使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
2、系统识别并发出安全性断电警示后，将没收违章电器。不接受处理的不恢复送电。
3、凡人为造成对系统设备的损坏者，须全额承担由此而造成的相关经济责任。
4、认真遵守用电安全规范。不得私拉电线，禁止使用劣质电器及接线板，严格遵守各类电器的使用规范，禁止违规使用和损坏公共场所配电设施；节约用电，做到人走电断，以免超负荷用电或长时间供电损坏电器和发生火灾等事故。
5、学生宿舍内用电设施由该室学生使用保管，如人为损坏，由直接责任者照价赔偿，查不到直接责任者时，由本室人员分摊照价赔偿。
6、因违反上述规定造成事故的，应当赔偿损失，并视其情节、后果轻重给予记过（含记过）以上处分。触犯法律的由司法机关处理。
宿舍用电管理制度1
为了规范学生宿舍安全用电，保障学生正常权益，更好为学生提供服务，切实做好节能减排工作，根据国家节能减排的相关规定，结合我院实际，特制定本办法。
1、严禁使用大功率电器及违规使用电器，学生宿舍内实施智能控电管理，单个用电器功率不得超过800w，每个学生宿舍实际设计最大用电总功率1200w，若某宿舍总功率超过1200w，系统立即自动断电，恢复正常功率后，系统将在两分钟内自动恢复该宿舍的供电。累计超功率15次后，系统不再自动恢复，需到用电管理员处说明情况，经调查没有发现违规后手动恢复。
2、严禁私自更改供电线路，乱拉电线或网线、乱装灯、乱装插座和配电设施线路上乱挂物品等破坏公共设施行为，如有损坏照价赔偿，造成事故的并追加责任。
3、寝室内供电时间严格按照学校规定作息时间执行:每天上午6:30至晚上23:30时供电。
4、学校将为每个学生每月无偿提供5度电。每间寝室每年按10个月供电、供电度数按所住学生数×5度，提供正常生活学习用电保障。
5、学生应自觉养成节约的良好习惯，做到人走灯灭，合理用电，对超额使用部分按国家用电收费标准收取，学校会在每月25日后告知超额度数和超额费用。
6、超额度数和超额费用收取时间为次月的5日以前，逾期不缴纳超额用电费用的，系统将作自动断电处理。
7、20xx年4月7日起实行计量收费。
8、交费地点:后勤集团二楼，交费时间:上午9:00至下午4:30分
9、本办法由后勤处水电科、学生处宿管科负责解释。
宿舍用电管理制度2
一、目的
为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。
二、适用范围
1、员工宿舍用电。
2、公司在职员工。
三、用电管理措施
1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：25度/人。月；春、夏季（5月～10月）：20度/人。月。
2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：20度/人。月；春、夏季（5月～10月）：15度/人。月。
3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0。8元/度进行收费。
4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。
5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。
6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。
7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。
8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。
9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。
10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。
11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。
四、附则
1、本规定解释权归服装有限公司管理部。
2、本规定经总经理核准后执行。
宿舍用电管理制度3
由于冬季来临，天气寒冷，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保员工宿舍用电安全，彻底消除电气安全隐患，同时提倡员工节约用电，特制定本规定。
第一条严格落实安全生产责任制度，高度重视安全用电管理，明确各宿舍安全用电负责人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。
第二条员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条各工区专职安全员要定期进行检查，并做好检查记录，确保员工的生命财产安全。
第四条各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条对宿舍供电线路，设备等进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改，更换。
第六条宿舍内严禁使用碘钨灯，热得快，电磁炉、小太阳、电热油汀、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器，一旦发现坚决没收。第一次给予告，张贴通告，第二次发现将处以50~500元的罚款。
第七条严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准
靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
第九条不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。
第十一条所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条以上规定自颁布之日起实施，由安全环保部负责解释，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，将予以处罚。
宿舍用电管理制度4
为了引导同学们正确用电、安全用电，防止事故的发生，维护同学们生命财产安全，构建和谐校园，维护我系安全稳定，现参照《湖北大学知行学院学生管理规定》，作出如下规定：
一、有下列行为者为违反规定：
1、使用大功率电器，如热得快、电热杯、电壶、电磁炉、电炉、电炒锅、电热锅、电饭锅、电热毯等大功率电器。
2、使用劣质插电板。
3、乱牵乱挂电线。
4、使用酒精。
5、其他违规行为。
二、对违反规定者作如下处理：
1、造成火灾事故的，由肇事者本人承担民事和刑事责任。
2、违规者是正式党员的，给予纪律处分;预备党员的，延缓转正;是积极分子的，不予发展;是主要学生干部(如党支部、团支部、学生会、班委)的就地免职;是普通学生的不得成为发展对象。
3、违规者不得参加学院各项奖学金的评定。
三、对学生干部要求：
1、寝室长是负责人，有义务维护本寝室的安全，有权利制止违规行为。
2、党员、干部是带头人，起到带头作用做好榜样，有义务有权利制止违规的学生。
3、党员、干部(含寝室长)有义务向辅导员或系部汇报有安全隐患的情况。
宿舍用电管理制度5
为切实加强安全用电管理，规范管理程序，确保广大学生生命财产安全，现结合以往学生公寓安全检查中出现的问题和近期宿舍发生几起电起火的实际情况，现将有关事项通知如下:
一、违章用电器的界定
这里所指的违章用电器是指在学生公寓管理规定中明确禁止使用的大功率用电器，比如电饭煲、热得快、电热杯、电热毯、电磁炉等。
二、禁止使用违章电器的相关依据
公安部在《高等学校消防安全管理规定》的第十八条明确指出:“学生宿舍、教室和礼堂等人员密集场所，禁止违规使用大功率电器”。
《湖南商务职业技术学院学生手册学生违纪处分条例》第十一条:违反学校规定，私拉乱接或违章使用非西城后勤公司或学院所配置的电器，及使用电炉、液化气、煤油炉等危险物品者，给予警告处分;经批评教育不改，造成严重后果者，给予记过及以上处分。
《 湖南商务职业技术学院学生宿舍管理条例》第四十条第(五)款规定规定:严禁使用各种违章用电器(电暖气、电褥子、电炉、电饭锅、电饭煲、电火锅、电磁炉、微波炉、热得快等);严禁使用液化气、煤油炉、酒精炉、蜡烛等易燃易爆物品;严禁私拉乱接电源线;离开宿舍时要随手拔掉插头，防止漏电引发火灾。学生必须自觉遵守本办法中有关规定，违者按《学生违纪处分规定》予以处理。
三、加强检查、杜绝违章电器
1.检查方式:物业管理部门日常检查、院(系)定期检查、学校相关职能部门联合抽查等。
2.检查注意事项:
(1)学生宿舍内若出现违章用电器，无论何种原因，一律清出宿舍，并按照相关规定进行处理。
(2)违章用电器清出宿舍的同时，应在该宿舍留有检查部门印制编号并加盖检查部门公章的《违章用电器清出宿舍通知单》。
(3)高校学生公寓是对学生进行思想政治教育和管理的主阵地，学校与学生之间并不是单纯的房屋租赁合同关系，学校相关部门有权对学生宿舍进行安全、卫生等方面的检查，在宿舍无人的情况下，两人以上可以开门检查。
(4)检查人员在对学生公寓进行安全检查的过程中，应佩戴证件，如遇宿舍内有人，应及时出示证件，向学生说明检查的内容和目的。对学校相关检查，学生有义务积极配合，不得以任何理由搪塞、拒绝检查。
3.检查结果处理:
院(系)自行检查其结果由院(系)妥善保管;物业部门检查、学校相关职能部门联合检查其结果按以下方式处理:
(1)将检查结果明细进行登记，并将各个违章用电器贴上标签后按院(系)分类。
(2)通知院(系)，将违章用电器交由院(系)保管并签订收据。
(3)将检查的结果登记造册，并定期通报。
四、强化安全意识，规范安全用电
1、使用安全合格的电线、插线板、电器，定期检查，严禁将伪劣用电产品带进宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。
2、用电器使用过程中若出现着火等现象，及时处置，并和公寓值班室沟通协调处理，配合物业部门做好工作。
五、完善公寓值班室功能，为大家提供便利
宿舍用电管理制度6
为了加强学生宿舍用电管理工作，培养广大学生安全用电、节约用电的意识，杜绝违章用电、使用违禁电器的现象，同时加大学生宿舍的管理力度，更好地为同学服务，特制定以下办法：
一、根据我院实际情况，学生宿舍每月免费供应正常生活学习用电：8人间为25度、6人间为20度、4人间为15度，一年按10个月供应。
二、学生用电不足部分，由学生自费购买，每次购买度数以满足当月需求为准,一般一次加电不超过20度,不足部分经楼长审核,可再次购买。
三、学生宿舍加电工作由各楼楼长具体负责，每天下午4：00--5：00统一到物业中心加电，其它时间、其它人一律不予受理，如需加电，需提前到楼长处登记交费。
四、凡是当月卫生检查平均成绩达到95分以上的文明宿舍，每宿舍奖励下月用电20度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
五、宿舍卫生成绩优秀，无补考、重修同学，平均成绩70分以上的“优良学风宿舍”一次性奖励用电60度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
六、年终评选“十佳文明宿舍”一次性奖励用电100度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
七、凡是在当月各类检查中出现下列情况，将取消该宿舍下月增加用电指标的资格：
1.在当月卫生检查中平均成绩低于85分的宿舍;
2.使用或收藏违禁电器、酒精炉、煤气炉等有严重安全隐患的器具，不认真执行处罚规定的宿舍;
3.在正常学习时间宿舍内有玩电脑游戏、上网聊天、收看网上电影或VCD、浏览不健康、非法网站等行为者。若检查时发现电脑处于关机状态，但机身发热;或人坐在电脑前，但电脑屏幕处于界面，则认定为有违纪行为;
4.宿舍内发生公物损坏，接到处罚通知单后，超过一周时间未到楼长处进行赔偿维修者;
5.在正常学习休息时间内打扑克、打麻将、下棋等行为者;
以上望同学们严格遵守。
宿舍用电管理制度7
一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。
二、照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2。5m。
三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。
四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。
五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。
六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220V的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。
七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。
八、宿舍内不许私拉乱接。
九、宿舍内的照明灯具必须达到2。4m的高度。
宿舍用电管理制度8
由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的`因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保职工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定。
第一条 严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。
第二条 职工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产安全。
第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。
第六条 宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。第一次给予告,第二次发现将处以50~100元的罚款。
第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条 宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人,并安排电工进行更换或维修。
第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。
第十一条 所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以处罚。
灵北项目部
20xx年1月5日
宿舍用电管理制度9
1、目的
为加强员工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障员工的生命和财产安全，同时提倡员工节约用电，保证员工拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。
2、范围
本规定适用于酒店所有住宿员工宿舍用电的管理。
3、职责
3.1 行政人事部负责宿舍的日常检查和管理，工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。
3.2 住宿员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
3.3 宿舍发生用电线路故障必须及时报酒店行政人事部更换或维修，严禁私自更换或维修。
3.4 禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。
3.5 用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
3.6 严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
3.7 宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30 厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
3.8 严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。
3.9 做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
3.10 为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿舍人员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间要相互监督和提醒。
3.11 宿舍实行用电计量管理，每月月底由电工负责抄表，交行政人事部建档统计宿舍用电情况。员工宿舍酒店每月承担标准为300度，超出酒店承担范围部分按供电局收费标准由所在宿舍员工均摊，超出的电费费用在工资中扣除。
3.12 严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为，一旦发现，酒店将视情节轻重给予100 元以上1000 元以下的罚款。
3.13 违反以上规定者，所造成的事故均由本人承担，要赔偿损失，违反3.8 条规定者，应承担修复费用。并视情节和后果轻重给予处分，对触犯法律的将依法追究法律责任。
宿舍用电管理制度10
一、目的
为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。
二、适用范围
1、员工宿舍用电。
2、公司在职员工。
三、用电管理措施
1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。
4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。
5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。
6、财务部根据管理部上报的.报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。
7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。
8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。
9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒
等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。
10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。
11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。
四、附则
1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。
2、本规定经总经理核准后执行。
宿舍用电管理制度11
遵守作息时间，不开天亮灯。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博
建筑工地宿舍及卫生管理制度
为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。
1、每个宿舍必须选定(或班长指定)一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。
2、遵守作息时间，不开天亮灯。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。
3、不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
4、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按有关规定处罚。
5、为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合管理奖惩条例第八条规定处罚。
6、未经组织审批，严禁任休人随意私装插座或灯头，违者按工地治安综合管理奖惩条例第七条规定处罚。
宿舍用电管理制度12
一、目的
规范宿舍用电管理，确保宿舍用电安全。
二、适用范围
适用于本公司员工宿舍。
三、规定
1、宿舍住宿员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施;
2、宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物灯等;
3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款;
4、住宿宿舍员工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果需负连带责任;
5、宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时维修，其他人员不得自行拆修，否则发生故障自行负责;
6、住宿员工应该做到“人走灯关”，注意节约用电;
7、住宿员工必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者移交人力资源部严肃处理。
宿舍用电管理制度13
为强化学校安全的管理，预防各类校园事故的发生，避免学校安全工作出现管理漏洞，明确各部门安全管理责任，形成学校安全工作各部门协同配合、齐抓共管的局面，按照教育局有关要求，学校特制定各岗位及科室安全管理职责。
学生处职责：
1、学生处负责对学生在校期间秩序的监督和管理；培养学生文明行为习惯的养成，并对学生开展文明守纪方面的教育活动。
2、指导班主任依法执教，不得出现体罚和变性体罚学生或将学生擅自撵出班级的情况发生。
2、对违纪学生进行处理、教育和做好转化工作，及时发现和处理学生间的矛盾，避免矛盾升级。
3、在组织学生劳动或开展活动时，首先要对学生进行遵守活动（劳动）纪律和注意安全方面的教育，并认真做好全程的监督和管理工作，确保学生在活动（劳动）中的安全。
4、课间、午间及放学时用广播教育和监督学生不要在操场打闹、打仗或进入警戒线内，大雨雷电天气用广播组织学生进入教室防止雷击，维护良好的校园操场秩序。
5、中午12.30分开始用广播组织学生进教室上自习，要求除了清扫操场的师生，其他人员不得在操场逗留，监督操场秩序；放学时，用广播督促学生尽快离校，要求任何人不得在楼内和操场逗留，监督操场秩序。
宿舍用电管理制度14
为了加强新校区学生宿舍用电管理，保障学生宿舍安全用电、节约用电，维护良好的用电秩序，营造一个安全、文明、温馨的住宿环境，根据《中华人民共和国电力法》及国务院《电力供应与使用条例》等法规，结合我校实际，制定本管理办法。
第一条
第二条
1．电热棒（热得快）；
2．电炉；
3．电炒锅、电热锅及电饭锅；
4．其它发热器件外露、易发生火灾及触电事故的电热器具。
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
宿舍用电管理制度15
为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、安全管理
1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。
2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。
二、管理要求
1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。
3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。
三、处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任职工宿舍用电规章制度职工宿舍用电规章制度。
2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。
3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。
以上办法自公布之日起执行。
一、目的：
规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。
二、适用范围：
适用于本公司职工宿舍。
三、规定：
1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。
2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。
3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。
4、住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。
5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
6、住宿职工应该做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者处以50元/次罚款。
为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、安全管理
1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。
2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。
二、管理要求
1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。
3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。
三、处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。
3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。
以上办法自公布之日起执行。
希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。
一、有下列行为者为违反规定：
1、使用大功率电器，如热得快、电热杯、电壶、电磁炉、电炉、电炒锅、电热锅、电饭锅、电热毯等大功率电器。
2、使用劣质插电板。
3、乱牵乱挂电线。
4、使用酒精。
5、其他违规行为。
二、对违反规定者作如下处理：
1、造成火灾事故的，由肇事者本人承担民事和刑事责任。
2、违规者是正式党员的`，给予纪律处分;预备党员的，延缓转正;是积极分子的，不予发展;是主要学生干部(如党支部、团支部、学生会、班委)的就地免职;是普通学生的不得成为发展对象。
3、违规者不得参加学院各项奖学金的评定。
三、对学生干部要求：
1、寝室长是负责人，有义务维护本寝室的安全，有权利制止违规行为。
2、党员、干部是带头人，起到带头作用做好榜样，有义务有权利制止违规的学生。
为加强本公司社会治安综合治理管理工作，确保公司有一个稳定、安全的工作、生活环境和良好的治安秩序，结合公司的实际，特制定本管理规定。
第一条 凡在本公司宿舍居住的人员，须持有有效的身份证、计划生育证等有效证件，自觉服从和配合公司有关职能部门及工作人员、保安进行的各项证件验查和相关的检查监督工作。
第二条 外来派驻公司所属人员必须由外来派驻单位统一到公司办理登记手续，统一造册备案。
第三条 凡来集体宿舍探亲访友的公司外来人员，未经公司同意，一律不准在集体宿舍留宿过夜。
第四条 自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度，认真执行社会治安综合治理等相关规定。
第五条 不得从事盗窃、诈骗活动，不得擅自进入自身宿舍以外的其他房间。
第六条 为确保用电安全，未经公司同意，禁止在房间内乱拉乱接乱装电线插座等用电设施，禁止在集体宿舍内使用电炉或液化气炉煮食。
第七条 不得从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。
第八条 不得打架、斗殴。
第九条 禁止携带易燃易爆和有毒有害化学危险物品进入集体宿舍范围内；禁止在公司范围内燃放烟花爆竹、玩火。
第十条 外来派驻单位的人员，未经公司同意，不得随意进入非经公司同意进入的区域，家属和小孩及来访人员禁止进入生产区。
第十一条 不准以冒名顶替、持假证件或假证明以及凭私情等不正当途径容留外来人员留宿。
第十二条 宿舍内的原有基础设施和物品，非经公司同意，不得随意改动。损坏公物者，按物品折价赔偿。
第十三条 不得大声喧哗，追逐打闹，严格控制电视、音响等娱乐设施的音量，不得影响他人工作、学习、休息。
第十四条 房间内外必须保持干净卫生，不得随意乱丢垃圾、乱泼污水，垃圾应到指定的地点堆放。
第十五条 住宿的人员要提高警惕，保管好自身的贵重物品，离开房间要关好门窗，断开种电源，防止火灾和失窃案件的发生。
第十六条 外来单位派驻人员不得从正对公司方向的侧门进出，集体宿舍正门晚上进出后必须及时上锁。
第十七条 违反本规定者，公司将予以50元至1000元的罚款，触犯国家法律法规者，移送国家政府机关进行处理。
第十八条 本规定的解释权由公司综合管理部负责。
1、宿舍内原则禁止做饭。
2、严禁在宿舍内以任何理由使用酒精炉、电炉、电磁炉，电炒锅，热水棒等炊具或电器烧水、取暖。（本通知所指大功率电器是大于1000W以上电器）
3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路，否则造成的损失由责任方承担。损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款
4、严禁私在宿舍内私自乱拉电线、乱安插座等行为。5、6、严禁私在宿舍内私自乱拉电线、乱安插座等行为。
7、公寓楼内禁止做饭及使用电炉等高功率电器，违者如一经发现，没收违章物品（不返还）并处以人民币50元的罚款，情节严重者上报公司给予严肃处理。
8、住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。
9、当公寓楼内的灯具、插座等用电设施发生故障时，员工应立即报告维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
10、水电维修人员和安保人员发现宿舍长时间超负荷用电时，有权停止供电；住宿人员要做到人走断电，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。
希望和宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成出入宿舍关闭用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费和安全隐患。
一、规章制度
1、商铺职工宿舍住宿人员必须遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。
2、职工宿舍由海盟安正北师大管理处（以下简称管理处）统一调配、管理，未经管理处批准任何单位、个人不得擅自占用宿舍、公共场所。
3、任何单位或个人如需使用、调换宿舍，须提前三天向管理处提出书面申请；使用每间宿舍须到管理处交800元押金（即两个月房租）。
4、宿舍楼内严禁聚众赌博；严禁打架斗殴；禁止传播一切淫秽信息。违法此项规定者，我管理处将取消责任人的住宿资格，情节严重交由公安部门处理。
5、严禁在房间内私自接驳电源；私自改动电表等，每月5日之前到管理处缴水、电费。
6、严禁在宿舍楼内任何地点存放易燃易爆和有毒物品。
7、严禁在宿舍内使用明火或容易引发火灾的电器；严禁在宿舍内焚烧纸张或其它物品。
8、严禁在楼道、洗漱间及冲凉房内乱丢垃圾，严禁空中抛物，请将垃圾放在指定地点，随时保持室内外清洁。
9、严禁在楼道内堆放杂物或私人物品，违者予以没收。禁止在墙壁上乱涂乱画。
10、严禁在宿舍内大声播放音响、电视；严禁在宿舍及楼道内大声喧哗、吵闹或有其它影响他人休息的行为；在宿舍区内，必须保持安静，以免影响他人休息。
11、严禁在公共场所及宿舍楼道袒胸露臂等不文明着装行为。
12、不得损毁室内外设施（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。
13、禁止闲杂人员进入宿舍区，外客来访须到门岗登记，未登记者一经发现处以罚款。
14、严禁使用海盟员工专用的公共设施，（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。
15、注意节约用水、用电。严禁浪费。对于恶意浪费者处以罚款。
16、严禁男女混住，一经发现立即取消住宿资格。
二、处罚办法
1、违反上述规章制度中第二条、第四条者，除没收赌具及淫秽物品外，并对责任人处以人民币贰佰元以上的罚款，情节特别严重的移交公安机关处理。
2、违反上述规定第五条、第六条、第七条者，除没收违反物品外，将对责任人处以人民币100元以上200元以下的罚款；造成严重后果者，由住宿单位承担全部责任，情节严重送司法机关。
3、违反上述规章制度中第八条、第九条、第十条者，将对责任人处以人民币伍拾元以上100元以下罚款。
4、违反规章制度中第十一条者，将通过责任人所在的主管单位对其进行批评教育，并罚款100元屡教不改者，管理处将其取消住宿资格。
5、违反规章制度中第十二条，情节恶劣，对责任人处以被损毁物品原价两倍以上五倍以下罚款。
6、违反规章制度第十三条、第十四条、第十五条，将对当事人处以50元以上100元以下罚款。
7、被投诉两次以上者，经查实直接取消住宿资格。
8、管理处将以不定期抽查形式检查职工宿舍，违反上述任何规定，我管理处有权取消该责任人的住宿资格。情节严重的，移交相关部门或公安机关处理。
注：
1、新建职工宿舍由管理处校卫队长李方林负责管理，任何人不得违反上述规定。
2、本规定每个宿舍一份。
3、本规定从年月日起开始执行！
4、未尽事宜见补充规定。
XX公司XX管理处
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