生产管理意识与自我成长范文（共10篇）
管理意识与自我成长一、一些观念、意识：
1.充分的理由告诉大家：“过去不完全对”，“创新与改善可以将不可能变可能。”“为找方法想破脑子”。不要为推责任叫破嗓子。动脑思考，集体思考，总可以找到解决问题的方法。
2.习惯会产生意识动作，(养成良好的习惯 作业员)养成良好的工作习性。
3.事情是大家做的，对部下要有关怀感，A、对同事要有协调感；团体赛不是个人赛，合适处理人际关系很重要。发挥广大工人群众的聪明才智，达成共同愿景，企业95%的问题在于流程，方法沟通上面，沟通很重要。
B、善于与上司及横向班组的工作配合。不要把工人当出气筒，对待组员要公平。
4.不要小视工人智慧，创造力，发挥积极性及聪明才智：熟能生巧。
5.生产作业:简单的高效重复。
6.岗位的能手，多面手经常会是你的救星，不要放了你的一大职能教育训练。
7.企业是成果业，优质，高效是为了明天更好的生存
8.管是为了不管，理是为了不理；不能治标不治本。一次性解决问题！
9.有计划，有重点，事情一样一样地做，并巩固起来，凡事贵在坚持，做事要有计划，没有计划没有目标，没有方向，不要想到什么就做什么，没有计划重点，分派任务应有目标。
10.找到根本解决，不能只找到病解。
11.世上任何事物都离不开时间，时效，今天不急的事就会火烧眉毛；时间观念
12.问题会产生连锁反应。有投入，才有产出，你的产出是他人的投入。
13.主动与从动,工作应到位，做到怎样才到位。
二、牢记四大意识：质量意识,成本意识，、问题意识、改善意识(创新精神)，对应四大任务：管理、教育训练、人际关系、持续改善。
三、自我抓“痒”：
人身体如有痒痒就会不舒服，抓抓就舒服了。
工作上如有痒痒自己挠挠痒，工作就会有长足的进步。干劲X能力=成效 下面是基层管理人员之痒痒：
1.不学习：就会被淘汰。“大人穿小孩衣服”
2.不教导： 放任，组员技术不精，作业不熟，工艺、劳动纪律差，育德、传知、培能、转态
3.不追踪：情况不明，执行不利
4.不传达，不落实：工作脱节，延误，不主动，落实不到位
5.不协调，不合作：协调配合能力，很多工作是要相互协作，沟通合作才是赢的契机。很多问题通过协调是可以找到解决的办法的。
6.不报告：抱着问题，自己不解决或解决不了，又不报告，出大问题(上司知道不骂你才怪。)
7.不总结，不记录：生产结束，不总结，下次问题重现，好的改善方法也没总结。凡是通过脑袋。凭记忆。会出 乱子，燕过留声，作为记录，8.不汇总：汇总产量工时，产值，汇总质量报表，工艺缺陷，须改善问题。
9.不负责任：推责任，把自己推给上司，找问题的原因，解决方案而不是借口，宁为目标找方法，不为失败找籍口。宁为问题找方案，不为错误找理由。
10.不面对困难：讲困难。
11.不公平小集团做好人：你面对的是很多人
12.不改善/创新：创新是技术---突变-改善是人员-导向-渐变之于改善，对作业人员而言1/100分，只是一个动作，0.6秒，管理人员都应重视
13.当然还有很多如 “录音带，老上司。。
上述的“痒痒”，大家应自己抓抓，别让自己全身总是“痒痒”的。
四大任务----必备意识：
1.改善/创新：改善是人员导向---渐变创新是技术---突变
领班、PE、走入车间现场的一大任务就是鼓励一线人员提出作业方法的建议，真心考虑、从标准、工序着手，从工位定置着手，(改善一览表)
2.管理：使命感、责任感。
3.人际关系：协调感、关怀感、使命感、责任感
4.教育：PE、生技、车间主任
培训：一线人员，育德、传知、培能、转态。
团队、奉献、协作、共同愿景，各负其职，又协同发展。
闽南话，人员叫“脚手”。不能只用手脚
用脑耳眼嘴----走进工位，卷起袖子，从最基本的改善做起。
五．象领班样子开展工作，寻找差距，持续学习，自我成长。
看到过这样几句话，印象深刻：在这个世界上，除了父母宠你是不可克服的天性之外，没有谁有必要非去宠你。有人帮你，是你的幸运；无人帮你，是公正的命运。没有人该为你去做什么，因为生命是你自己的，你得为自己负责。
不过，最想为你负责的，确实是你的父母。因为他们给了你生命，便更想给你一个幸福的人生。于是，便有了幼时的备至呵护，儿时的经心启蒙，现在的切切叮咛。可是，十几年的生命历程中，你记住了因你更辛勤劳苦的父母几多方面？温暖怀抱、殷殷期盼，还是“烦人唠叨”、“严辞棒打”？
还想为你负责的，是日日相伴的老师。因为你有缘成了他们的学生，他们就渴盼“满天下”的都是“桃李”。于是，便有了课上精彩的吸引，课余精心的批阅，经常的交流谈心。可是，相伴的岁月里，你铭记了极想给你无悔人生的老师几多方面？用心、真心、苦心的付出还是“大同小异”的课堂、“千篇一律”的要求？ 归根结底,生命是你自己的,没有人能为你的一生负责,你必须学会对自己负责,学会自己管理自己的人生。
学会自我管理，就要树立高远的人生目标。有这样一个故事，白龙马本是长安城中一家磨坊里的一匹普通白马，同别的马一样，身强体健，吃苦耐劳，而且老老实实。有一点不同的是，它理想远大，立志做出一番事业，所以被选中陪唐僧去西天取经。这一去就是17年。待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。这匹白马，也被誉为“大唐第一名马”。白龙马衣锦还乡，来到昔日的磨坊看望老朋友。一大群驴子和老马围着白马，艳羡不已。白龙马平静地说：“各位，我也没有什么了不起，只不过我想见识一下大世面，有幸被玄奘大师选中，一步一步西去东回而已。这17年间，大家也没闲着，只不过你们是围着家里的磨坊打转。其实，我走一步，你也在走一步，咱们走过的路还是一般长，也一样的辛苦。”众驴子和马都不言语了。
可见，没有理想，人生必然平庸。有了远大目标，随后就有了克服千辛万苦的不懈跋涉，最终拥有风光无限的人生境界。
学会自我管理，就要知道该做什么不该做什么。
一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃，却惊动了睡在桌边的狗。老鼠们同狗商量，说：“你要是不声张，我们可以弄几块肉给你，咱们共享美味。”
狗严辞拒绝了老鼠们的建议：“你们都给我滚，要是主人发现肉少了，一定怀疑是我偷吃的，到那时我就会成为案板上的肉了。”
是的，贪图今天的美味，明天就会成为“案板上的肉”。狗明白这个道理，所以它拒绝“共享美味”，选择勇敢地担起今天的责任。
同学们，你明白自己今天的责任吗？你知道如果你不担起今天的责任，明天会怎样吗？
在每一天里问一问自己：今天，我上课打瞌睡了吗？今天，课堂的内容我都弄明白了吗？今天，我的作业都完成并都做正确了吗？今天，我连一分钟的时间都不曾浪费吗？同学们，这就是你今天的自我管理，是明天能够实现目标的保证。
学会自我管理，就要学会调控自己的情绪。
要用宽容当宰相，用勇敢当将军，用勤劳当大臣，用明智当君王，那你的内心世界就能国泰民安。反之，让狭隘当宰相，让懦弱当将军，让懒惰当大臣，让昏庸当君王，那就完了。“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱。” 课堂上老师不严，我们自己可以严格； 作业写不完，是我们自己不想写完； 课本忘记带，是我们自己不够重视； 迟到几分钟，是我们自己不够守时； 学习不太好，是我们自己不够努力； ……
我们把成功归因老师父母自己，感恩别人，我们心态会阳光而快乐；
学会自我管理，就要学会为自负责
学会自我管理，学会为自己负责，应该是你一辈子的观念，是做人的根本，什么时候都不要忘记了这一点。
有一位木匠手艺高超，为公司盖了很多好房子，深受老板赞赏。一天，木匠觉得盖了多年房子，不想再这么辛苦，想退休与家人过轻松生活，因此向老板提出了退休请求。老板自然十分舍不得这样的好木匠离去，可无奈老木匠去意已决，只好同意他退休，但请求木匠退休前再盖一栋能体现个人风格的房子。木匠虽然答应了，但已经心不在焉，不论是选料还是做工，都马马虎虎，敷衍了事。房子盖好后，老板来了，但他不是来验收房子的，而是把房子钥匙交给了木匠。他说：“这栋房子是你的了，这是我送给你的礼物，感谢你多年来为公司所做出的贡献。” 木匠简直太惊讶了，同时又感到万分羞愧和懊恼。要知道这房子是盖给自己住的，他一定会选择最优质的材料，尽最大的努力把它盖成精品。不过，现在一切都已经晚了，他虽然不喜欢但却不得不住在这栋自己漫不经心草率盖起的房子里。
个性心理影响人际交往：
人性是人的本质属性或者人的共性，它包含人所具有的生物属性、精神属性和社会属性三个方面。对于不同的个体来说，他们之间在这三方面或多或少都存在一定的差异。这种个体上的差异称为个性。因此可以说，个性是人性的个体差异，或者说是具体表现在每一个人身上的人性，其构成仍然包含人所具有的生物属性、精神属性和社会属性三个方面。心理家对个性问题的兴趣集中在个体的精神属性上，研究的是人性中的精神属性在具体个体身上的体现。因此，严格说来，上述个性的概念实际是指个性心理。个性心理的构成包括个性心理倾向、个性心理特征和自我意识三部分内容。
一、个性心理倾向
个性心理倾向是个性结构中的一组心理成分，他决定着人对客观现实的态度和行为的积极性，表现出个性的能动性。
1.动机和需要
2.兴趣与爱好
3.理想与信念
二、个性心理特征
个性心理特征是个性结构中较稳定的成分，它表明个体的典型心理活动和行为特征，是个体差异的重要标志。
1.能力
2.气质
3.性格
自我意识在人际交往中的作用：
自我意识是指每个人对自己存在的觉察，即自己认识自
己的一切，包括认识自己的生理状况、心理特征以及自
己与他人的关系。总之，自我意识就是自己对于所有属
于自己身心状况的认识。
1.自我意识中正确的自我评价对人际交往的作用
2.自我意识中的自我情绪体验对人际交往的作用
单选题 正确
1.“潜意识”这一概念的最早提出者是：
1.2.3.4.A 亚里士多德B 弗洛伊德C 胡塞尔D 尼采正确
2.下列选项属于意识范畴的是：
1.2.3.4.A 记忆B 情绪C 直觉D 逻辑正确
3.根据潜意识理论，人们产生痛苦的原因是：
1.2.3.4.A 潜意识被压制B 潜意识与意识产生剧烈冲突C 潜意识关闭，意识开启D 潜意识开启，意识关闭正确
4.意识关闭，潜意识也关闭，这种情况是：
1.2.3.4.A 梦游B 睡眠C 清醒D 催眠正确
5.下列选项不属于弗洛伊德提到的潜意识的三种映射方式之一的是：
1.2.3.4.A 生活中的失误B 沙盘推演C 梦境D 心理疾病正确
6.下列潜意识行为中，意识化程度最高，最容易伪装的是：
1.2.3.4.A 神态B 肢体动作C 语言D 眼神正确
7.根据弗洛伊德的理论，下列选项属于潜意识的来源的有：
1.2.3.4.A 重要的创伤或冲击B 社会的礼教观念C 日常生活中学习的知识D 家庭环境正确
8.人们喜欢打保龄球是因为它满足了潜意识里的：
1.2.3.4.A 追求时髦的欲望B 锻炼身体的欲望C 享受生活的欲望D 破坏欲望正确
9.人们产生补偿反应的原因是：
1.2.3.4.A 潜意识被意识压制B 意识被潜意识压制C 人处于极端兴奋的状态D 人的欲望无法被满足正确
10.人的情绪与外部信息之间的重复性的潜意识层的连接是指：
1.2.3.4.A 心态B 心情C 心锚D 心理作用
判断题 正确
11.走路时先迈左脚还是先迈右脚是一种意识的体现。此种说法：
1.A
2.B 正确 错误 错误
12.在梦游、催眠的情况下，人们无法控制自己，所以很可能会做出对自己不利的事情。此种说法：
1.A
2.B 正确 错误 正确
13.想要让孩子热爱学习，就要把书本与正向心锚联系起来。此种说法：
1.A
2.B 正确 错误 正确
14.一见钟情是一种神秘的心理反应，无法用意识或潜意识解释。此种说法：
1.A
2.B 正确 错误 正确
15.为了培养孩子刻苦学习的精神，家长应该常常告诉孩子“十年寒窗苦，一朝跃龙门”。此种说法：
1.A
今天的我们会发生很多事情，每件事情的发生都有存在的价值，不管是困难还是简单，每件事情的发生都具有两面性，正面和负面，通过在社会中的学习，我学会了积极向上的心态，一个积极向上的心态，比一百种智慧更有力量，一个积极向上的心态，更是人成长的精神食粮。一个人的成果有多大，取决于他的格局和心态。
在公司工作的这段时间，我看到了集体的重要性，同时也见证到了一句话“没有完美的个人，只有完美的团队”，这让我学会了倾听，倾听他人的意见改正自己的缺陷。今天的我们无时无刻都在学习，无论是工作上的技巧，还是良好的习惯，我们都在追求一种结果，一种要求完美的结果，那就是选择正确，放下错误，选择灵活，放下固执。“问路才不会迷路”这是我个人对学习的定义，因为我知道只有向他人虚心学习，才能拥有正确的思想，今天的我们时常会被眼前的困难所蒙蔽，当你有了清晰的道路，才有可能实现那个心中未完成的梦。
成长会使人不知不觉的改变，让人在不知不觉中变得成熟，放下了自己那种曾经无知的想法，接受了一个人应该承担的责任。回想起过去的自己，才懂得什么叫做幼稚，什么叫做固执，什么叫做他们眼中的孩子，再来看看现在的自己，感觉自己变了，变得多了一份今天的责任，少了一份昨天的轻狂。挫折让人成长，成长就会快乐，快乐是一种积极的态度，同时也是人健康自然的情绪。
弗洛依德把人的意识分为三个等级：本我、自我、超我。本我就是人本能的欲望。自我就是对自已以及世界的识知。超我是本能欲望的升华，说白了就是为国为民的高尚理想。而自我及就是我们所说的自我意识，具体来说，自我意识是人对自己身心状态及对自己同客观世界的关系的意识。自我意识包括三个层次：对自己及其状态的认识；对自己肢体活动状态的认识；对自己思维、情感、意志等心理活动的认识。自我意识不仅是人脑对主体自身的意识与反映，而且人的发展离不开周围环境，特别是人与人之间关系的制约和影响，所以自我意识也反映人与周围现实之间的关系。自我意识是人类特有的反映形式，是人的心理区别于动物心理的一大特征。
每个人对自己的意识不是一生下来就有的，而是在其发展过程中逐步形成和发展起来的。人首先是对外部世界、对他人的认识，然后才逐步认识自己。自我意识是在与他人交往过程中，我们根据他人对自己的看法和评价而发展起来的，这个过程在我们一生中一直进行着。而家庭教育在这个过程起到很重要的作用，因为从出生我们接触最多的是自己的父母和我们的亲人，他们的一言一行都对我们自我意识的形成起着潜移默化的作用，所以重视家庭教育和自我意识的关系是必不可少的，尤其是在当今社会下，其面临的形势相当严峻。
当今社会家庭教育存在严重误区，主要包括五个方面：
1、棍棒之下出孝子
2、再苦不能苦孩子—让孩子学会承受，学会吃苦，学会面对挫折
3、学习不只是孩子的事
4、用成人的理念审视孩子的行为
5、江山易改，本性难移
孩子是你认为的样子；孩子的未来在你今天的想像中，让自己的言行符合做父母的角色，孩子就会成为家长期望的样子，所以改变自己是培养好孩子的前提，家庭教育，从父母自己先做起。要求你的孩子懂事，上进。首先，自己得是那样的父母。人淡如菊,花开无声。平常不平凡,单纯不简单。教育孩子,观念先行。所以作为父母要从观念上进行彻底的改变，在这里主要介绍十种观念：
观念一：孩子是生命的个体，是独立的存在。自孩子出生的那一刻开始，家长就要尊重这个独立存在的生命。很多家长以为自己给了孩子的生命，孩子的一切都要听从自己的安排，其实这是大错而特错的，千万不要把自己的主观意图和无数的希望加强给孩子。在很多家庭教育不如意的家庭里，很多家长基本都忽略了这一点，在孩子成长的过程中不断去将自己的意图和目标强加给孩子，不管孩子是否愿意。结果当孩子拒绝这种强加的给予时，亲子关系便会发生冲突，既而影响沟通和交流。
观念二：及时发现和培养孩子的自我服务意识。孩子的自我服务意识是一种本能，这种本能是建立在模仿的基本上的。比如自己穿鞋、穿衣、戴帽、吃饭、上厕所、洗脸等，当孩子看到家长的示范后，会学着做，只要家长给孩子自己动手尝试的机会。当孩子在家长的鼓励下逐步扩大自我服务的范围和领域时，孩子便会享受到动手的快乐。长期的养成，会让孩子勤奋，而不是懒惰。
观念三：从多角度去发现孩子的优点去赏识孩子。很多家长经常会从孩子身上发现“问题”，并且试图去按自己的判断和方式去纠正孩子的问题。事实上，有时家长发现的问题，可能并不是真实的存在，有的是因为家长的错误观念，有的是因为家长的不理性，有的是因为家长解决问题的方法错误，有的是因为盲从去效仿别人的教育模式等等。诸如很多家长总会拿别人孩子的优点去比较自己孩子身上的不足，这种心理会更多地埋没孩子的优点，无限放大孩子的缺点，这对培养孩子的自信心是非常不利的。
观念四：培养孩子拥有良好的习惯。习惯是一种秩序的重复巩固，好习惯的建立会相伴孩子一生，带给孩子无穷的益处。一般来说，在孩子3---6岁这个幼儿阶段，是比较容易引导孩子建立好习惯的。如果家长忽略了，会在孩子后续成长过程中付出更多艰辛和努力。习惯内容我认为从生活习惯、学习习惯和情感习惯三方面着手为宜。根据国内外家庭教育和育儿专家的科学实验表明，好习惯培养是可以用100天来完成的。当然，这里必须要在家长的榜样示范和坚持引导下，孩子才有可能完成。如果习惯养成中途因为某些因素放弃，下一次再养成时，会遇到很大的难度，至少会让孩子对父母缺乏信心和信任。
观念五：孩子身上的问题源自于问题父母。孩子成长的过程中，会不断产生这样或者那样的问题，这些问题的根源并不是孩子自己莫名其妙产生的，而是来自家长的观念和育儿方法不足。经常看到有些家长在指责自己的孩子，这时家长要引起注意了，当你指责孩子时，是否先反思自己的言行是否有问题，是否给了孩子一个错误的榜样示范，是否真正通过分析了解孩子心里想的是什么，为什么要这样做，只有真正了解孩子的心理和生理特点，才能有针对性地帮助孩子解决存在的问题。
观念六：尊重孩子的家庭平等地位。孩子在家庭里是否拥有平等地位，往往会决定着孩子是否拥有家庭责任感。可是很多家长忽略了这点，在家里以我是老子我是娘自居，不允许孩子有自己的想法，有自己的做法。当孩子多次被否定后，慢慢会感受到家庭地位的不平等，而这种不平等会造成孩子缺乏积极性和主动性，比如参与家庭事务，主动学习，乐观豁达地面对一切。在孩子小一点时，家长的威严和命令还可以起到震慑作用，但是到了青春期后，家长的权威地位便受到了挑战，这时家长会明显感觉到亲子沟通出现障碍，孩子不愿意说，家长问不出来，家长弄不明白孩子想的是什么，要什么，只能独吞自己种下的苦果却还不知道原因从何而来。
观念七：学会和孩子做好朋友，彼此敞开心扉，分享快乐。解决了孩子的家庭平等地位后，接下来就是要转换亲子关系角色。而和孩子做好朋友，则会让孩子很容易接纳父母，好朋友一起彼此敞开心扉，共同面对困难，分享成长的快乐。对孩子来讲，此时他们拥有两个角色，一个是父子（女）或者母子（女）角色，一个是朋友角色。而当前者沟通出现问题时，可以切换到后者，通过朋友角色来改变孩子的情绪，进而达到顺利沟通的目的。
观念八：冷静处理亲子沟通中出现的情绪问题。在家庭教育中，经常会看到家长有情绪失控现象，也会看到孩子顶撞父母发生亲子关系的矛盾和冲突。这里便存在一个如何解决亲子沟通情绪处理问题。对家长而言，要学会冷静，一定要冷静，千万不要马上表达自己的情绪，也不要试图去马上去干预孩子，给孩子讲一大堆理由，那样无助于和孩子进入对话和沟通，因为处于糟糕情绪之中的孩子是听不进家长的任何说教和劝解，而带着情绪的家长同样也会缺乏理性，自然不会让问题得到及时的解决。最好的办法就是让双方都冷静下来，留出空间，让彼此平息心情。事后，当家长和孩子都有了好心情时，再重新交流和探讨当时的问题，相信彼此会心平气和地认识到问题的存在。
观念九：让热爱成为兴趣和学习的主动力。很多家长在用自己的喜好来给孩子选择兴趣和爱好，其不知，这并不一定都是孩子所需要的，兴趣的建立、培养和巩固需要一个过程，需要家长来正确引导。家长不要被孩子一时兴起的假兴趣点所迷惑，报兴趣班也需要在兴趣进一步巩固和激发后再进行。对于学习兴趣，家长也同样要注意到：孩子没有学习目标，没有理想定位，只能是盲目的学习。而让孩子知道学习是为了自己，学习同样是一种快乐的事儿时，便会产生学习的主动性。
观念十：让榜样示范作用无处不在。言传身教在家庭教育中占有非常重要的地位，因为孩子在成长的过程会不断模仿和观察家长。家长在生活习惯、孝顺父母、友善邻里、礼貌待客、心胸气量、兴趣爱好等等方面无一不深刻地影响着孩子的成长进程。所以，家长在日常生活中一定不要忽略了每一个细节，要谨小慎微，处处给孩子做好榜样，用自己良好的言行来激励孩子。
各位领导、评委、各位同事：
大家好！
我叫魏盛：我竞聘的是白土营业所主任岗
今天，我很荣幸参加行里举行的中层干部竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。我先后曾从事记帐员，会计主管、副主任等工作，现在白土任副主任岗。我是一名工作认认真真，勤勤垦垦的农行员工，任劳任怨。今年初我由石滩调到铁路，年中由于支行的工作需要我又由铁路调到白土。我没有作何怨言，到白土后我一方面做好柜面解释和大堂工作，另一方面极积配合主任做好各项工作。白土的保险.三方存款等业务打不开局面我带头办理。确保我所完成基本任务。
今天，竞聘后备中层干部。我的优势体现在：
1、有着较强工作责任心和进取心。进农行以来先后从事记账员、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责。改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。网点主任对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的岗点主任。
2、具有一定的公关能力和良好的社会关系。本人曾在白土工作过几年，对白土的内外部情况也有一定的了解。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好这项工作。
如果这次竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”并从以下几个方面进行工作：
一、加强学习，做一个知识型的管理人员。我计划今后加强三个方面的学习，一是认真学习党的十七大报告，领会精神，提高政治素质。二是强化对金融政策和法律法规的学习，提高经营管理能力。三是加强经营管理理论学习，学习营销公关技巧，不断提高自身的组织和公关能力。
二、强化风险意识，确保信贷资产质量。08年以来我行确立以“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”。项俊波行长说过一句这样的话：“不做好服务三农工作就不能股改成功”足以说明三农工作是我行当前乃至今后几年的工作重点。去年我行被省行确立为服务三农试点行开展服务三农工作。工作的重点就是惠农卡和发放三农贷款。但我想三农贷款不能一抓就死。一放就乱。必须在确保信资质量的基础上展开。所以作为三农贷款主要职能人必须以重点选择以农业产业化为核心的关联市场客户、县域支柱产业和中小企业，种养大户、家庭农场等新型农民群体为信贷资产的重点。网点主任是以三农信贷资产为主业的，不得不面对风险，风险有来自客户和自身，对待客户风险要注重对客户的日常管理，主动掌握客户的思想动态、经营行为等，以提高风险预警水平和反映能力，对待自身要杜绝道德风险，力争消除能力风险。
三．跳出服务三农只是三农贷款的狭小概念，拓展金融产品的应用，开展大的三农服务。服务“三农”决不只是信贷资金投入。“三农”的金融需求多种多样，现在人们对金融产品的需求更是纷杂的。农行应该真正了解“三农”的需求，送金融产品下乡，拓展新的效益增长点。一方面把现有的金融产品如基金业务、银行卡业务、网上银行.代理保险业务等在乡镇广泛开展起来。另一方面努力使我们的惠农卡成为因家惠农政策资金的传输通道。使我们能够全面的三农服务。
总之，如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。最后，以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时具进”。
谢谢大家！
竞聘人：魏盛
尊敬の各位領導、各位評委老師，親愛の同事們：
大家好！
我是來自鋼城公司のxxx，今天非常榮幸能夠參加本次の演講比賽，我の演講題目是《提升自我，與企業共成長》。
光陰似箭、歲月如梭，從學校到公司轉眼已有三年之久。這三年，鋼鐵行業舉步維艱，同質化競爭激烈，需求回升乏力；這三年，我們企業乘風破浪，降成本、控產量、調結構，在危機之中成長蛻變；這三年，我們承載著企業の希望與夢想，努力拼搏迎難而上。這三年，我們の舞臺在延伸，我們の視野在拓展，我們の角色在轉換。我認為在企業の舞臺上揮灑青春，抒寫激情是一件非常有意義の事情。
企業是一所最好の學校，這裏有經驗豐富諄諄教誨の師長，這裏有一群飽含熱情心懷夢想の同事，這裏有實現價值展示才華の舞臺，我們在這裏工作著、生活著、成長著。所以我們應該學會感恩，努力學好本領、拓展視野，夯實企業發展の基石，與企業攜手並肩、劈風斬浪，揚帆起航。
當前,鋼鐵行業低迷、競爭加劇,我們處在一個改革發展の關鍵時期。企業要實現發展夢、助力“中國夢”，就離不開我們每一個員工の努力。我們要學以立德、學以增智、學以致用,不斷提升自我，才能實現個人夢和企業夢の完美結合。
臺灣知名企業家毛仲強曾經說過：“現代企業管理の重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者の一致，兩者越一致管理效果就越好”。企業與個人の關係也正如浩瀚の大海與水滴の關係,不管這滴水有多麼晶瑩剔透，多麼空靈秀美，只有融入大海の懷抱，才不至於乾涸。我們只有融入群體，並通力配合，才能演繹出波瀾壯闊の輝煌。
隨著經濟全球化の到來，哪個企業學習の快，哪個企業就能生存。美國學者指出，未來最成功の企業將是學習型企業，因為未來唯一持久の優勢是比你の競爭對手學得更快の能力。換一句話說，企業の發展依靠員工の創新能力與成長速度。
今天，我們見證了企業の發展與輝煌；未來，企業將會見證我們の成長與芬芳！企業為我們搭建了一個舞臺，我們要還企業一個精彩！企業給予我們溫暖與力量，我們必將報以飽滿の熱情和、昂揚の鬥志，奔赴這榮耀の戰場！我堅信，三鋼這艘戰艦必能乘風破浪，勇往直前！
仓库管理员成长自我鉴定1
___年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。我们用心思量评价工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。___年仓库管理年终评价报告如下：
一、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
二、全力组织仓库人员摸清仓库物资，并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善。
三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以___的形式转交给___部。
四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库。
五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。对图纸与材料表不贴合的情景，必须与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料。
六、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件(排、螺丝、手柄等)，并由收货方签字认可。
七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额。并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。
八、常用材料及元器件到达最低库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作。
___年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：
第一，在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。
第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决。
回顾___年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不容忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，异常是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态坚持下去。
在___年里，我们的工作计划如下：
一、注重形象，多参加一些公司组织的活动，每一天坚持朝气蓬勃的精神面貌应对工作。
二、为了仓库保管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成对所有物料的存卡管理。
三、为了提高工作效率，避免仓库保管员在备料过程中存在找不到元器件或找料时间太长，要求仓库保管员按工程摆放物料。
四、坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理工作再上一个新台阶。并加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改善。
五、进取配合供应部和财务部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材料的浪费，节俭原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，供给合理空间。
六、当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对供应商严格把关来料数量。为确保___部、___部及___部能及时了解物料库存情景，确保数据的准确性与及时性。
总之，仓库能在现实情景中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导的。在挥手昨日的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。___年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
仓库管理员成长自我鉴定2
时间过的真快，转眼__年就要过去，我们即将迎来新的一年。回想这一年的工作来，在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下，我们仓库管理员的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。现将__年的不足和缺陷评价出来，以望在今后的工作中加以提高和改善。
一、仓库保管工作
第一：出入库管理，见单作业，凭什么能够收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第三：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，仅有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有十分大的帮忙。
第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
二、存在问题及计划
在过去的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，经过自我的努力，顺利完成了岗位规定的工作，也使客户对自我有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。
为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备工作，决心做好以下几方面：
1、力争在提高自身专业素质上取得新突破，经过制定学习计划，做到与时俱进，当然不仅仅要学习书上的东西，并且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的本事，增强与客户沟通的本事，增强解决客户问题的本事，使自我成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。
2、要坚持个人自学，经过阅读物流专业知识书刊，利用自我的业余时间加强学习。
3、进取参与公司各类新知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业本事，虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。
4、加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自我和公司能够共同提高。五、确立目标，不折扣行动，大胆思考，细心求证，力求做得更好。
在新的一年里我将努力学习、评价经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在仓库管理员的位置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失，只期望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份仓库管理员的职业是我人生很大的财富，我真心地感激那些曾指导和帮忙过我的领导和同事们。
今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自我的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应那里的环境，要用进取的态度去完成领导交给的每一份工作，使自我在普通的岗位上发挥自我的光和热!
仓库管理员成长自我鉴定3
____年10月，我加入了____，记得刚进来时我对库房工作很好奇，因为我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简单，无非就是每一天收发登记一下备件。所以能够加入公司做这方面的工作让我感到很幸运。可是，现实与梦想的差距十分巨大，我的完美想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开始的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序十分多，让我不断出现这样那样的错误，这些错误让我以往想放弃。因为这个库房并不像想象中的那么简单，每一天有很多繁琐的事情要做，就算是微不足道的一件事情，它的每一个细节都不可忽视，都必须执行所规定的流程以免发生错漏，所以工作让我感觉很混很杂，心里又很怕出错而造成公司的损失。那段日子，每一天精神都很紧张，异常的累。
可是，随着时间的流逝，在我熟悉了库房流程之后，我就逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。它让我感到既有压力，又有动力，既有成功之处，又有不足的地方。每一天收到从不一样地方发来的备件，我就很高兴、很兴奋，因为想到这些备件都是用来解决用户机器故障，让用户机器能够恢复正常使用的，而我作为库房，起到了一个十分重要的管理这些重要备件，不让它们出现问题的作用。看到工程师用我所管理的备件以最短的时间、最快的速度为用户成功修复设备时，我就很开心，这让我深深的感觉到了自我的成就感和职责感。
此刻在那里的每一天我都很愉快很充实，我学会了用一颗平常心去对待所有问题，坚持进取乐观的心态;遇到问题时，不再逃避，勇敢的应对和解决。我想，做为一个库房，并不只是管理及收发备件那么简单，重要的是用细腻的心和强烈的职责感去发现和解决备件问题，尽量用最短时间整理完所需备件，让工程师得到更多的时间用完
好的备件为用户解决故障。工作程序环环相扣，怎样更好地完成这样一个简单而又复杂的过程，正是考验一个人的工作本事的最好体现!
我很感激我的经理和同事，因为当我遇到困境时，是他们在支持我、包容着我，更是手把手的教导我，让我一向走到了今日。我更感激公司给了我这个机会，让我学到了很多，让我逐渐变得成熟、坚韧。
一个人在困难和逆境中得到的锻炼更能让人成长，我很幸运，能在金牌服务网经历过这种锻炼，这让我在以后的道路中能简便应对各种困难。所以，我想说，作为____的一个员工，我感到无比骄傲和自豪!
仓库管理员成长自我鉴定4
新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名___仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作评价如下:
一、基本工作情景。
1、完成了仓库顺利交接。20__年初，我开始接管__仓库管理工作，当时仓库__实物
与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原__仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，__仓库帐本以及各类报表等。
2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每一天员工放号量都异常大，领__的人异常多，作为一名__仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，仅有我一个，每一天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把__从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了__后勤保障工作。
3、发展了部分CDMA集团用户。七月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展CDMA业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。
二、基本经验与不足。
1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从__仓库交接过程中得到的，由于干__仓库管理工作，首先要对__的型号及性能要熟悉，当时我对__接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，必须要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。
2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一向都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的__几乎没有出现过漏洞，__实物与帐目相符，随时随地理解领导的检查验收。
3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏进取主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
新的一年里，我将在自我的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自我的工作本事，把上级交给的各项工作做的更好。
仓库管理员成长自我鉴定5
仓库管理员在一个企业中扮演着重要的主角，对仓库管理员要严格要求及管理，今日就给大家晒晒我们公司的仓库管理员工作评价，期望大家能从这份仓库管理员工作评价中学到一些东西。
我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作评价及工作体会叙述如下。
刚进入公司时，应对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务操作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了必须掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。在公司领导的指导和同事的帮忙下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情景，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。
同时，在领导指导、同事帮忙以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。具体而言：1、对仓库的认识，熟悉了马士基、三运仓库基本情景，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的认识，熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;QC流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节俭;人员安排等;4、对职责的认识，明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。
工作体会：
1、高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，仅有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。
2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到提高。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自我都不能认可自我。专业的学习，使自我的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地提高，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自我能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自我。
3、因势而变，顺势而为，全力做好自我在各种突发情景和紧急中，我迅速转变思路，找准自我的工作定位，进取和同事讨论改善方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。
今天傍晚，我与家人一同回家。怎料，两岁半大的儿子走到一楼单元门里面时就不往上走了，停在那边从下往上看楼梯中间的缝隙。无论大人左哄右骗，好说歹说，都无济于事。后来，是孩子的妈妈和外公轮番抱他回家的。看那阵势：孩子就像是一头倔强的小牛在大人怀里挣扎着，又哭又闹。过了很久他的心情才好些，大家都教育他要听大人的话。
晚饭后，家人一同去浴室洗澡。回来时，走到一楼单元门内侧，儿子又不走了。他执着的、微笑着从下往上看楼梯中间的缝隙。我和夫人正准备抱他上去时，我停了下来。心想：我倒要看看是什么让儿子如此着迷？我也站到了他的视角那边。结果，我非常惊奇的发现，顺着楼梯中间的缝隙从下往上看，分明看到了一楼二楼甚至是三楼的亮亮的楼道感应灯，煞是壮观。我正欲叫夫人也来看时，一楼的感应灯暗了。儿子立马熟练的咳嗽一声，顿时，灯又亮了，儿子马上笑了。不一会儿，二楼的灯暗了，他如法炮制，灯又亮了，他的笑容更灿烂了。我们俩平静的欣赏着这眼前的一切。我与夫人商量，不如就让他玩一会吧，夫人赞同。
如此反复，过了几分钟。我对儿子说：“爸爸妈妈再陪小抒涵玩一会儿，待会儿就回家，好不好？”他轻轻应了声：“好！”没过几分钟，只见，武抒涵自己一个人就迈开了步子，径直登上了楼梯，嘴里数着他登楼梯时的口令：“一二三四„„”。我和夫人非常高兴地为儿子鼓掌，称赞他聪明而懂事。他走得更来劲了，不一会儿，就登上了五楼家里。
心得体会：今天的事又让我想起关于武抒涵的好几件事：教他看了墙上挂钟，他马上就会跑到床头去看小闹钟；外出抱她坐摇摇车，他总是不太愿意坐在上面，倒更愿意蹲着观察摇摇车的下面为什么会动„„
孩子的眼里往往会发现我们大人并不在意的生活中的“美”和“趣”，好好保护他，呵护他，珍藏他。多陪伴着孩子欣赏他所欣赏的事物，不仅带起孩子来事半功倍，更为重要的是，我们的心会与孩子纯真的探索之心一起成长，永葆青春！
武抒涵的爸爸：武志松
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