网球协会年度工作计划

网球协会年度工作计划（推荐13篇）

网球协会年度工作计划 篇1

继连续五年举办网球积分赛，20XX年度无锡市网球协会与无锡市体育中心网球馆继续积极推动，在原有比赛规程的基础上吸纳各界球友意见修订相关内容，促进球友持续积极参与，全年每月1轮共计12轮，并于20XX年1月组织了“20XX年度年终总决赛暨迎春杯网球公开赛”，无锡地区近二百名业余网球爱好者参加了比赛，以健康快乐的方式迎接新一年度的到来。

无锡市网球协会20XX年度与无锡市博威体育产业投资发展有限公司共同携手，于8月承办了“中国龙业余网球团体赛金龙赛区分站赛”，来自江浙沪皖的共计25支队伍、近200人参加了本次比赛;章鱼直播对赛事进行了全国直播，在线观众5万余人。通过承接全国性赛事，搭建省内外网球业余选手交流的平台，为无锡地区球友带来了精彩的参赛、观赛机会，也为无锡地区网球场馆软硬实力提供了展示的平台。

网球协会年度工作计划 篇2

李洪鹏副秘书长做中国勘察设计协会工程智能设计分会2015 年工作总结及2016 年工作计划的报告。分会在2015 年积极为企业服务, 反映企业诉求;开展“科技项目”的立项与研究工作;开展技术交流活动, 搭建合作平台;完成“全国智能建筑百项经典工程”、“全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖”两项推优评优工作以及“第十届中国市场智能建筑十大品牌”评选活动;开展技术培训工作;加强分会自身建设。2016 年分会将继续为会员单位提供咨询服务, 发挥政府、市场和企业之间的桥梁纽带作用, 促进建筑智能化行业可持续发展。

专家和企业代表就分会2016 年重点工作展开讨论。2016 年分会将进行新一届专家委员会换届工作, 专家委员会将从行业、专业、地区等方面扩大规模, 对专家专业性要求更加严格, 同时提倡用户参与到专委会。分会将继续为会员单位提供服务, 包括企业发展中面临的困难和需要向行业主管部门反映的诉求。分会将开展2016 年度全国智能建筑百项经典工程评选工作以及举办“首届智能建筑产业科技创新大会”。

会上, 上海市、安徽省和辽宁省专家委员会分别就各自地区2016 年工作计划和重点活动展开说明, 专家和企业代表纷纷对协会工作建言献策, 提出希望协会多组织培训、沙龙活动等建议。

华东建筑设计研究院有限公司、上海专家委员会秘书长吴文芳、中国建筑东北设计研究院有限公司常务副总郭晓岩、安微省城乡规划设计研究院、安徽专家委员会秘书长王小向分别就各自地区专家委员的情况作介绍。

吴文芳:上海专家委员会秘书处于2015 年年底成立, 设在浦东区, 委员会的架构是设计院、集成商和产品供应商组成, 主要以华东建筑设计院、上海建筑设计院、同济大学建筑设计研究院等建筑设计院和上海研华等科技公司为主。接下来委员会的主要任务就是研究将来整个规划设计的出路在哪里, 项目众多的原因在哪, 应如何配合供应商, 设计院如何转型升级, 以及如何做业主的咨询顾问。

智能分会组织“首届智能建筑产业科技创新大会”将在上海举办, 届时上海专委会将积极配合分会秘书处工作, 努力把这次大会办好。

郭晓岩:辽宁专家委员会在2015年10月15日成立, 整个组织机构是由中国建筑东北设计研究院有限公司等设计院和科研院所、大的智能建筑企业组成, 专委会主要是由主任和七位副主任、秘书长、副秘书长组成。

辽宁专委会工作的计划:一是要加强自身建设, 增强专委会的凝聚力;二是组织辽宁地区智能建筑行业的调研, 包括技术培训、学术交流, 也包括专委会组织的经典工程的评选、优秀项目的评选, 新产品推广等交流活动;三是辽宁省的专家参与了国家行业智能化领域地方标准和国家行业标准的制定, 专委会将进一步参加重大科研项目, 规划、项目设计方案、重大科研成果评审等工作;四是跟踪和了解辽宁省地区周边地区智能建筑技术发展动态, 及时向智能分会的相关领导汇报;五是向智能分会专家委员会推荐辽宁专家委员会会员单位, 辽宁省在这么多年的发展过程中有很多实力派科研院所、大专院校, 我们想通过扩大辽宁专委会的规模来努力扩大智能分会的影响;六是承担分会各委员会委托的各项工作。

王小向:安徽省专家委员会是2015年成立, 共有专家44人, 其中涵盖了设计院、研究所和部分政府机关单位信息中心的用户。

专委会的工作主要从三个方面开展:第一, 加强专委会自身工作, 安徽专委会利用本省的优势制定了一些行业标准, 包括一些行业的培训和安徽省本地的重大项目的评审技术指导。在这期间, 安徽本地智能化企业的给予了大力支持。

第二, 利用专委会这个平台, 大力参与智能化建筑方面的工作, 努力学习智能化建筑方面的知识。

第三, 积极承担智能分会委托的一些专项工作, 包括智能建筑百项经典工程评选安徽省本地的智能化信息汇报、更大型的国家级的规范编写等工作。

近两年, 安徽省智能化建筑市场发展速度很快, 但是缺少政府的监管, 投资占比重也比较大, 所以在智能化建筑方面还需要多加学习和完善。

天津体育学院网球协会运营分析 篇3

【关键词】天津体育学院 网球协会 运营机制

天津体育学院“阳光体育”的大背景下，在学院的大力支持之下，学院学生自发组织成立了一系列体育协会，运动训练三系网球协会便是其中之一。随着我国运动员在国际比赛中取得的成绩越来越受到瞩目。李娜在法网和温网的夺冠，让网球的发展空前火热，大街小巷都可以看到打网球的身影。但是学校没有一些组织来运营这些运动的发展，在这种大背景下运动训练三系网球协会于2011年6月正式成立，协会旨在普及网球知识、提高网球技术、同时为学院学生提供一个管理实践的平台。协会自成立以来开展了如网球技术培训、裁判知识普及等一系列相关活动，但由于成立时间较短，协会管理团队相对缺乏经验，在运行管理的过程中存在一些问题。本文主要从协会运营的现状出发，通过对现状的分析得出协会运行中现存的主要问题；并借鉴天津市其他高校网球协会（社团）的运营经验，以期构建出一套适用于运动训练三系网球协会的管理运营模式。

1研究对象

以天津体育学院网球协会运营机制为研究对象。

2研究方法

文献资料法、问卷调查法、数理统计法。

3研究结果与分析

3.1网球协会现状分析

3.1.1网球协会成员构成及球龄情况分析

根据调查发现，目前，协会成员相对单一，主要体育教育训练三系的网球专项的学生。从网球协会成员年龄分层可以看出，男生中球龄主要在2-3年为主，5年以上的人数较少；女生中主要以1-2年的为主，占38.5%，同样5年以上的人数较少。

3.1.2网球协会成员对网球的热爱程度调查

经调查发现男女在热爱程度上存在一些差异。男生主要以非常喜欢为主，占64.1%，女生则占20.5%，喜欢网球男生占33.3%，女生占64.1%，对网球的态度一般，以女生为多，占15.4%，男生仅占2.6%。

3.1.3 网球协会成员训练情况的调查

经过调查发现，每天训练时间在1小时以下的占46.2%，这些人主要靠的是专项课，如果课上认真训练，努力学习网球各项技术，会到达一个相对普通人来说较高水平。从每周的训练天数来看，3-5天的占47.4%。

3.2 网球协会运行机制分析

经调查发现，很多学生认为目前的运行机制一般，当然男女是有差异性的。主要原因总结为：首先，女生认为合理的占38.5%，而男生认为一般的占41%，还有12.8%的人直接认为不合理。

3.3网球协会在学生学习过程中的现有价值

网球协会的发展有利于徐盛学习裁判法，以及对网球技术的学习。也可以加强校内各系部之间的友好联系。

3.4网球协会运行模式的构建

3.4.1建立合理的阶梯式管理机制

协会应成立一种阶梯式的管理体制，层层递进，层层细化，为网球协会的顺利发展铺平道路。

3.4.2奖励机制的进一步完善

奖励机制是刺激运动员比赛的主要外在动力之一，一些职业运动员就是以比赛为生。当然，作为学校的大学生还没有达到那样的高度，但适度的奖励会鼓励运动员训练的激情。

3.4.3建立合理的后备人才培养机制

积极从本校学生入手，寻找有一定运动基础的队员，定期培训，提高协会成员的水平，拓宽招收领域。也可以和一些中学结对，这样进入大学后就有了相当的基础，不会出现后备人才不足的现象。

3.4.4建立网球协会的监督机制

监督部门以旁观者的身份观察，可以看清协会存在的问题，这样其反馈于各部门，让各部门调整方案，向着正确的轨道前进，保证了协会的正常运行，可以少走弯路。

3.5 网球协会前景展望

目前的网球协会才是一个刚刚运行的新兴社团，对各方面还不完善。但是希望通过多方的努力，网球协会加大本系承办比赛的能力。当熟悉运作规程后举办全校的比赛，打出一些知名度后，可以举办高校间的网球对抗赛，经过一段时间的运营希望可以承办天津市网球比赛。

4结论与建议

4.1结论

4.1.1网球协会成员相对来说较为单一，主要以三系的学生为主。

4.1.2网球协会会员对网球的热爱程度还是比较高的，这对网球运动的推广奠定了群众基础。

4.1.3网球协会队员训练时间出现差异，大部分的男生训练时间充足，技术掌握较快，女生训练时间少。

4.1.4网球协会的运行机制还不成熟，存在不合理的地方。

4.1.5网球协会现有的价值体现主要表现在裁判法规的学习和技术的推广上。

4.2建议

4.2.1进一步拓宽协会招收队员的范围，通过专业学生的培训，形成比较完备的后备人才的培养机制。

4.2.2加强对网球协会的宣传力度让学生多了解网球运动，并参与到网球这项运动中来，让网球协会进一步壮大。

4.2.3进一步协调场地情况，增加学生的训练时间，各部门积极配合，寻找比赛的赞助商，为比赛的顺利进行提供资源。

4.2.4继续加强裁判法规的培训工作，让每一个网球爱好者都能在法规的许可下发挥技术、完善技术。

4.2.5承接大型网球赛事或多组织校际之间或校内系部之间的友谊联赛。

【参考文献】

[1]张奇，影响网球攻击性发球的环节[J]，山东大学威海分校体育部

[2]陈艳，现代网球技术风格发展的趋势[J]，中国体育教练员

[3]张奇，网球接发球技术方法之我见[J]，科技信息，2008年第一期

[4]王福章，我國网球技术风格的发展变化多[J]，网球天地第二期

[5]张峰，网球接发球技术方法之我见[J]，河南新乡市体育运动学校

[6]陈万军，优秀网球运动员发球技术特征分析[J]，湖北体育科技，2006，（4）

协会年度工作计划 篇4

第一学期工作计划

河西学院影视协会是河西学院共青团委，传播系团总支直接领导和关怀下，由学院学生会指导和帮助下成立的大学生社团。以推广和普及影视文化知识，提高学生影视艺术修养和鉴赏水平，丰富大学校园文化生活，全心全意为学院师生服务为工作宗旨；一与时俱进，开拓创新，不断完善协会各项规章制度，努力开创大学生社团工作新局面为协会的工作目标。2009年9月，影视协会在完成纳新工作之后，依据挂靠系专业特点，结合协会自身状况，以坚持影视观摩与评论为主，影视创作与拍摄为辅的同时，积极开展多项社团活动的工作的工作方针努力为各位会员和广大师生服务。

一· 本学期度协会工作计划制定如下：

1、加强协会理事会建设。协会理事会是由协会各部正副部长及干事组成，为了提高协会的管理和工作能力，在本年度，要求历史会成员以服务协会为目的，以锻炼自己的能力为目标，积极投身于协会的日常事务，带动其他会员认真搞好协会的个项社团活动。

2、巩固协会的良好管理机制。2009届新会员的加入为协会的建设带来了新活力的同时，也为协会的日常工作带来了新的困难，针对这种情况，协会在以往优秀的工作经验的基础上，号召协会的成员为协会的管理献言献策，继续保持以往良好的工作和竞争氛围。使大家将学习和工作重视起来，分工明

确，避免出现不合理的现象。

3、组织好协会各项社团活动。为了顺利开展本学年度各项社团活动，协会坚

工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划

持以往活动项目的同时，积极引进新的活动方案，创新策划流程。制定新的活动安排，各项活动精彩纷呈，服务会员。

4、建立良好的社团氛围。根据本协会的状况，为了跟好的开展协会的各项活动，要求协会成员明礼诚信，和睦相处，积极与协会干部沟通，与上级主管部门建立良好关系。在做好协会各项工作的同时，为了加大会员对协会工作的兴趣，协会会定期安排一些外出采风活动和协会联谊节目，活跃会员的大学生活。

5、改变松散的管理方法。协会的发展离不开优良的管理制度，针对协会以往管理的不足，在今后协会的发展过程中，要求协会成员以自我发展为目标，严守协会的规章制度，杜绝不负责任的现象出现。

本学年度我们协会工作力求简明务实，以协会会员的自身利益为工作的重中之重。我们将更好的把协会 工作做好，请相关单位和领导批评指正。

二，本年度基本工作要点：

1，要求干部及会员严格遵守协会各项规章制度，端正工作态度，明确工作目的，提高工作兴趣，是干部和会员主动参与协会的各项活动，提高自身修养。

2，鼓励会员大胆创新，勇于表现自己，多多参与活动，如影视作品鉴赏与评论，影视创作及拍

摄，影视作品配音大赛，影视沙龙，影视知识大赛，鼓励表现突出或有其他特长的会员，在他们的修好专业 我相信有我们的努力，领导的支持，影视协会的明天会更加美好！具体活动计划如下：

时 间 周次

主要活动与重点工作

二

月 份

至 四

月 份 初

一 协助传播系团总支学生会进行报名注册

二 新学年主题影片大展播，丰富校园文化，构建和谐校园 三 承办院团委举办的“庆三八优秀女性励志影片”展播，为期两天。

四 召开新学年全体会员座谈会，（谈谈对上学期协会活动的活动情况的看法，基本学期的工作部署及听取大家好的建议）

五

1、给会员放映最新好莱坞大片，并写影评；

2、“周末影院”正式启动

四月

份

六 举办学生社团基础文明，争做优秀大学生演讲比赛

七 组织全体会员校外踏春活动

八 组织会员承办大学生就业指导中心举办的“大学生就业指导篇”影片播放 九 影视创作专题讲座

（二）五月 份 至七月份

十 “青春励志、助我成长”影视教育活动； 十

一 DV影片有奖拍摄大赛，面向全院同学

十二

在社团部的工作部署下举办纪念5、12文艺演出，十

三 联合新闻协会、摄影协会举办大型的文艺晚会 十

五 第二届影视知识竞赛

十

六 社团年终总结报告会及换届大会

河西学院影视协会2009-2010学年度

第二学期

工作计划

计生协会2014年度工作计划 篇5

1.创建五星人口文化宣传阵地，打造集老人活动中心、人口文化园、青少年教育基地、文体活动中心为一体的示范社区。2.筹建生育关怀资金 万元，开展以“心系国策，聚焦生育，情满常泰”为主题的生育关怀行动。3.4.5.探索失独家庭帮扶模式，树立典型帮扶经验进行推广。打造苏夫人姑人口文化园，印制《苏夫人传奇》。

宣传教育活动：①做好单独两孩政策宣传活动；②筹建流动电影队进社入企宣传活动；③新塘小学举办暑期安全教育讲堂；④华塑社区举办义诊一场；⑤中秋节组织留守儿童一起过节；⑥华塑幼儿园举办“早教”一场。6.7.实施“计生小额贴息贷款”，帮助计生家庭脱贫致富。组织社区计生协会专职副会长、小组长培训一场，提高计生协会整体素质水平。8.以创建“有工作特色、群众满意协会”为目标。争先创优，街道计生协会2014年度进入区级先进行列。

协会年度工作总结 篇6

一、日常工作

1、协会自20xx年7月起，坚持每周三委派咨询师到云南省妇联维权大厅为每位需要帮助的市民免费提供咨询服务，主要涉及恋爱择偶、老年婚姻、夫妻关系、婚姻财产、亲子关系、妇女维权等，尽力去帮助他人解决婚姻家庭问题，得到了广大市民的欢迎。

2、严格按照云南省婚姻家庭咨询师协会入会流程及规定吸纳符合要求的会员，20xx年共吸纳会员146人次。

3、为提高大家的家庭幸福感，协会组织了4场针对会员和社会大众的公益课程。

4、帮助想要加入本协会并为婚姻家庭咨询师事业贡献自己一份力量的人事开展了2期国家四级婚姻家庭咨询师公益免费培训。

二、全年具体工作

20xx年1月：面向社会开展第6期国家四级婚姻家庭咨询师公益课程。

20xx年3月：面向社会开展《有效亲子沟通》公益课程，帮助广大家长聆听孩子真实声音，走进孩子心灵世界，改善亲子关系。

20xx年5月：邀请上海赵俊茜老师面向社会开展《和孩子一起成长》公益沙龙，通过互动体验式的沙龙，让广大家长看清亲子关系的模式，帮家长找到更好的认识孩子和自己的方式。

20xx年7月：面向社会开展第7期国家四级婚姻家庭咨询师公益课程。

20xx年11月19日：举办第二届“国际婚姻家庭论坛—幸福从心开始”，特邀请南京大学社会学系社会心理学博士黄菡传授调节心理之道，探讨释放压力之术，提升全民幸福感，同时扩大了本协会和婚姻家庭咨询师行业的影响力。

20xx年11月26日：邀请台湾知名心理专家陈伯炜博士到昆开展《先懂孩子再懂教》公益课程，全方位探讨有关教养孩子的正确态度与方法。

20xx年12月：由云南省婚姻家庭咨询师协会刘轩睿会长面向社会开展《做轻松父母，育卓越子女》公益课程，讲授亲子情商问题。

经过20xx年的实践与努力，协会通过开展各项工作提高我省百姓婚姻家庭幸福力，为和谐社会、和谐家庭做出了有益的贡献，协会和职业的知名度和美誉度得到了提升。

在认真回顾20xx年工作成绩的同时，我们也清楚地认识到，协会的工作及婚姻家庭知识宣传的广度和深度均有待推进。

在今后的工作中我们要不断克服困难，努力改进工作方法，逐步提高自身专业水平，积极探索婚姻家庭教育与咨询工作的新思路和新方法，使本协会的各项工作不断取得新成效，为把我省打造成全国幸福大省做出新的贡献!

云南省婚姻家庭咨询师协会

网球协会年度工作计划 篇7

英国国家健康及消防安全协会 (National Association of Healthcare Fire Officers, 即NAHFO) 威塞克斯分会于2010年5月25-27日举办了协会的2010年度会议。参与会议的单位包括:Apollo火灾探测器公司、Envirograph、Hospital Aids公司、威塞克斯消防安全、Checkmate消防解决方案公司、西门子建筑技术、Hilti、光谱涂料公司、BOC医疗、FTV、英国Dorma、静态系统公司等。

网球协会年度工作计划 篇8

受国家发展改革委、工业和信息化部等主管部门委托，中国资源综合利用协会承担了《“十二五”资源综合利用指导意见》、《大宗固废综合利用实施方案（2011-2015年）》和《“十二五”大宗工业固体废物综合利用专项规划》等一批重要产业政策的研究和编制工作。这些产业政策已由各主管部门相继发布，是指导“十二五”时期我国资源综合利用产业发展的纲领性文件。在编制上述文件时，中国资源综合利用协会总结了我国“十一五”资源综合利用现状及形势，提出了综合利用重点领域、重点工程及保障措施，考虑了行业企业的政策诉求，为主管部门决策提供了科学依据。

2.强化科技管理 筹办科技大会

4月22日，中国资源综合利用协会召集资源综合利用各领域300余位科技工作者，在北京人民大会堂隆重集会，召开首届全国资源综合利用科技大会；国家发展改革委、科技部、工信部、国家奖励办等主管部门领导莅临大会并做重要讲话；科技大会表彰了“十一五”资源综合利用领域的科技工作先进集体47个和优秀科技工作者102人，并举行了第一批8家资源综合利用行业技术中心的授牌仪式。

科技大会是中国资源综合利用协会宣传贯彻国家科技政策、表彰先进典型、推广先进技术、组织科技攻关、开展产业科技管理的高效平台，科技大会的成功召开对推动资源综合利用产业科技进步具有重要意义。

3.强化信息管理 发布年度报告

6月由中国资源综合利用协会编制的《2009年度大宗工业固体废物综合利用发展报告》正式出版发行。这是我国首部资源综合利用领域的发展情况报告，全面、翔实地反映了2009年我国尾矿、赤泥、钢铁渣、煤矸石、粉煤灰、工业副产石膏等大宗工业固体废物综合利用的产业发展情况，充分总结了工业固废综合利用的成效和经验，为进一步提高工业固体废物综合利用水平提供了有益的启示。这份报告的发布对行业内外全面了解2009年资源综合利用产业发展变化情况和谋划“十二五”时期综合利用工作具有重要参考价值，也为工业资源综合利用的科学发展发挥了更加积极的作用。

4.承担国家科技计划项目组织联合科技攻关

中国资源综合利用协会依托尾矿联盟和再生资源联盟，整合力量，成功申报三项国家科技计划，为产业发展争取国家科技支持超过2.2亿元：“典型尾矿资源清洁高效利用技术及装备研究与示范”入选863计划，项目研发总经费9 100万元，其中国拔3 243万元；“废旧稀土及贵重金属产品再生利用技术及示范”入选863计划，项目研发总经费1.6亿元，其中国拨5 000万元；《大宗工业固废处理与资源化技术及示范（第二批）》项目入选863计划，项目总经费2.3亿元，其中国拨经费8 400万元。同时还启动了“十二五”国家科技支撑计划“典型废旧金属综合利用及废旧机电产品再制造关键技术与应用研究”项目，项目研发总经费达到1.6亿元，获得中央财政5 500万专项经费支持。

承担国家科技计划项目，对打造资源综合利用产业链条、推动资源综合利用产业升级发展具有重要意义。

5.开展行业评价 树立行业典范

为树立资源综合利用领域的典范，中国资源综合利用协会联合权威媒体,在会员单位内组织开展了“全国资源综合利用年度影响力企业与年度影响力人物”的申报工作。

此次活动得到了相关领域及社会各界人士的积极响应，本着“公平、公正、公开”原则，经资源综合利用权威专家对参评资料进行严格审评，新汶矿业集团有限责任公司等20家企业、李希勇等22名资源综合利用工作者，荣获2011年度资源综合利用年度影响力企业和2011年度资源综合利用年度影响力人物荣誉称号。

“年度影响力”系列活动，是提升资源综合利用企业品牌价值的一项重要活动，对推动资源综合利用产业发展具有重要意义。

6.推动产业集聚 建设示范园区

6月，中国资源综合利用协会启动资源综合工业示范园和生活体验园建设。

11月2日，中国资源综合利用协会授予国寿（廊坊）生态健康城项目“中国节能环保生活示范园（养老养生基地）试点项目”的称号，并启动创建工作。11月25日，中国资源综合利用协会与中日唐山曹妃甸生态工业园在京签约，优势互补共同打造节能环保产业示范基地。这些活动为全国节能环保和资源循环利用园区和基地的发展起到了示范和引领作用，推动了节能环保资源循环利用产业的发展升级。

工业示范园和生活体验园建设坚持理念创新、科技创新、管理创新，全面提升园区的可持续发展能力；坚持减量化、再利用、资源化及无害化原则，推动园区集群式、循环型、低碳化发展；坚持示范引领，推进园区产业转型升级，引领经济社会可持续发展；坚持政策推动、市场引导、公众参与相结合，形成推进国家生态工业示范园区建设和发展的长效机制，全面提升园区的生态文明建设水平，是中国资源综合利用协会推动产业集聚发展的措施之一，是节能环保资源循环利用产业的重要载体和平台，发展潜力巨大。

7.承担中国工程院“节能示范楼”改造咨询服务

受中国工程院办公厅委托，中国资源综合利用协会承担中国工程院“节能示范楼”项目的组织协调和咨询服务任务，以提高资源综合利用效率和水平、节约资源和能源、保护环境为宗旨，充分利用协会资源优势，大力推进“节能示范楼”改造项目，体现出循环利用的理念。通过冷却、冷冻、热力循环水泵系统，中水回用系统，太阳能光热光电利用系统等方面进行节能改造，开展能效管理系统建设，通过智能能效管理，实现使用上的高舒适度和低成本运行。为宣传“节能减排”及环保意识，提供实物展示。

对整体改造项目出具能效评估及编制公共办公楼宇“绿色建筑”技术指导意见，为进一步优化和完善节能方案提供了可靠的依据。该项目不仅促进了中国资源综合利用协会提升科技咨询服务的水平，中国工程院“节能示范楼”的改造对开展制定办公楼宇节能改造及“绿色建筑”共性标准化工作具有重要的指导意义。

8.推进农林剩余物、废旧纺织品综合利用

3月31日，中国资源综合利用协会组织20余家农林剩余物综合利用典型企业在京召开农林剩余物资源综合利用财税政策座谈会，全国人大环资委、财政部、中央政策研究室、相关民主党派的领导莅临会议，与业界代表交流研讨。会议向财税主管部门积极反应开展农林剩余物资源综合利用对解决就业、保护环境、节约资源构建和谐社会的重要意义，提出了继续对农林剩余物资源综合利用给予税收政策支持的建议，并得到了采纳。此次会议对推进农林剩余物综合利用，完善资源综合利用税收政策具有重要意义。

12月21日，中国资源综合利用协会在北京召开废旧纺织品综合利用座谈会，国家发展改革委环资司等18个相关单位的30多位废旧纺织品综合利用领域的领导、专家和企业代表参加了会议，拉开了全国废旧纺织品大宗利用、高值利用的大幕。中国资源综合利用协会将从整体规划、回收体系建设、先进适用技术开发推广、龙头企业和示范园区培育、产品市场开拓、政策研究制定等方面，积极推进废旧纺织品综合利用工作。

9.承办资源综合利用产业首次院士、专家行活动

11月27~29日，中国资源综合利用协会、朔州市委、市人民政府共同承办，工业和信息化部、中国工程院联合主办的“全国工业固废综合利用基地建设院士专家朔州行”活动，在山西省朔州市举行。中国工程院王淀佐、徐德龙、刘炯天三位院士出席了此次活动。

这是在全国12个有一定工业固体废物综合利用基础的试点地区陆续开展的资源综合利用产业院士、专家行系列活动的首站，对更好发挥院士和专家的技术优势，建设成一批各具特色的工业固体废物综合利用基地，形成一套完善的工业固体废物综合利用政策体系和推广机制，推动当地工业固体废弃物综合利用基地建设，具有重要的指导和支持意义。

10.被纳入国务院国资委信息直报系统

2011年底中国资源综合利用协会被国务院国资委纳入信息直报系统。自2012年始，协会将定期向主管部门报告产业发展的动态和需求，涉及节能环保产业发展的重要信息或意见建议，将有可能通过国务院国资委直报中办和国办。此举充分体现了上级主管部门对节能环保产业的关心和重视，进一步强化了协会推动产业蓬勃发展的功能，对综合利用产业的发展和协会自身的建设都具有重要意义。

（郭占强、王树谷）

计生协会年度工作总结 篇9

一、计划生育协会组织建设规范达标

今年以来，我村把加强基层计划生育协会组织建设作为重中之重，真正做到四个规范、一个注重：一是规范队伍建设。严把会员入会关，加入协会严格履行书面申请，注重会员的先进性、代表性，体现会员的严肃性。二是规范阵地建设。加大经费投入，严格按照中国计生协《关于加强计生协会会员之家建设意见》要求，规范村会员之家。全市已有245个镇、村计生协会会员之家达到规范化要求。三是规范制度建设。全市各镇、街道计生协会都建有理事会联系会员小组长，会员小组长、会员联系群众制度，制定学习、会议、活动、评比奖励制度，四是规范档案建设。形成“一证两册三表”规范化档案(会员证、村级计生协会活动手册、会员小组活动手册、入会申请表、会员名册表、会员缴纳会费情况表)。五是注重发挥会员小组作用。会员小组每个季度开展一次活动，活动的重点是对本季度计生中心工作进行一次评估，并及时将评估结果交村计生员，最后交计生办，由计生办进行梳理、核实或整改。此项活动的开展，有力地促进了计生工作的顺利开展。

我村基层协会组织建设规范达标，得到了xxxx市市人口计生委、计生协的充分肯定。今年4月13日至14日，全省人口计生纪检监察暨协会工作会议在我市隆重召开，得到了与会代表的高度赞誉。

二、计划生育“双评”活动有声有色

为深入学习实践科学发展观，扎实推进计生系统行风建设，5—7月份，市人口计生委、计生协在全市范围内深入开展了“请农民兄弟姐妹评计生”和“请居民和流动人口评计生”活动。

一是认真部署，严密组织实施。5月上旬，我村及时召开了计生办主任会议，对“双评”活动进行了具体部署，成立了领导组织。将“双评”活动作为贯彻落实科学发展观、加强行风建设、提高依法行政能力和服务水平、构建和谐计生的重要举措，严格按照方案要求的内容、标准、程序认真组织实施。据统计，全市共发放问卷7000份，收回有效问卷6861份，对人口计生工作满意率为92.33。

二是分类汇总，认真梳理总结。6月下旬，全市各镇、村计生协会在组织会员和广大农民兄弟姐妹、城市居民和流动人口对市计生委、计生服务站、镇计生办、计生服务所进行评议的基础上，分别抽调专人及时收集“双评”问卷，并对群众反映的问题进行认真分类梳理汇总，同时将评议过程和评议结果向社会公布。

学院协会年度工作总结 篇10

(2)开学前三天，协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡

(3)三月份、四月份，安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡

(4)三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单

(5)四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪

(6)四月二十号，联通公司第一届“新势力杯篮球赛”在学校举行，有我协会协办，在此期间由协会成员卖联通卡，并取得圆满成功

(7)五月一号，联通公司于古井贡酒合作，推出预存话费送古井贡酒活动，我协会安排人员12名会员在四个活动地点销售联通卡、卖古井贡酒

(8)五月十八号---二十号，置业公司在植物园开展览会，我协会派出部分成员为其发放宣传单

(9)五月十六号----五月三十号，在每天下午五点半---六点半，为jojo儿童服饰在小学门口发放宣传单

(10)五月十八号---二十号，协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做礼仪小姐

(11)五月三十号，jojo儿童服饰为迎接六一儿童节，在建业公司对面举办儿童服装秀，我协会安排十名成员在现场负责卖衣服

(12)五月三十号，在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告

(13)三月十号开始，协会安排人员在校园摆摊卖日常用品

(14)六月二号，协会与一厂家合作，在学校销售夏季女式服饰

20xx年下学期我协会的主要工作---招新

(1)六月份制定初步招新计划,我们遵照社团总会的指示及往年招新情况,拟招40人

(2)六月份，由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案

(3)在开学始，协会干部提前到校为协会联络工作

(4)八月份开学时，为联通公司在校园销售联通卡

(5)在九月份开学的第二周，在校园招收新会员

(6)开学后的第二周，在适当时间对协会会员进行培训

(7)开学后的第三周，有协会第一批会员带领协会新会员到市区范围做活动，进行实际锻炼

(8)十一月份，初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”

(9)其余的工作在开学以后逐渐展开

.通过一年的发展，协会干部伴着协会的成长，能力得到了充足的锻炼，学到了许多知识。会员通过勤奋努力，实践锻炼，也学到了许多在课本上所不能够学到的知识，提前踏入社会，了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升，锻炼了自己的同时，也挣得了一些额外的`零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下，在全体会员和干部的共同努力之下，在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌，相信协会的明天将会更好。

以上是我协会一年工作总结,综观一年来的活动事项,我协会的各项工作已经落实、并取得了极大的进展,除了例行举办活动外,我们积极联络外部厂家,与外界达成一种和谐的关系，为同学们联络更多的临时工作，真正让协会每位成员都融入社会，认真体验生活，切实为同学们提供一个展示自己的平台。前段时间协会一直忙于外部工作，在校园没能够及时参加学校举办的各项活动，平时没有给学校做出什么太多的贡献，在这方面，我们深感内疚。不过，协会一直在不断完善，无论是制度还是活动方面都趋于成熟，稳步立接向下传承。尽管从某些活动中仍有少许不足，但是我们在一直弥补与创新。在以后的时日里，我们在忙于外部工作的同时，也一定会在学院方面多多扎实、努力地工作，更好的融入学联，积极参加学院举办的各项活动。希望在以后每一届协会干部及协会会员都能保有诚信、创新、实干精神，尽心尽力去完成每一项工，让自己得到充实的锻炼，为同学们进到应有的责任，同时真正融入到学联，为学院做出更大、更突出的贡献。

三职院随风协会

网球协会年度工作计划 篇11

（1）集装箱吞吐量超200万TEU码头：青岛前湾集装箱码头有限责任公司（超1 000万TEU）、盐田国际集装箱码头有限公司（超1 000万TEU）、上海盛东国际集装箱码头有限公司（超700万TEU）、上海冠东国际集装箱码头有限公司（超600万TEU）、上港集团振东集装箱码头分公司（超600万TEU）、广州港南沙港务有限公司（超500万TEU）、连云港新东方国际货柜码头有限公司（超500万TEU）、赤湾集装箱码头有限公司（超500万TEU）、上海明东集装箱码头有限公司（超400万TEU）、广州南沙海港集装箱码头有限公司（超400万TEU）、蛇口集装箱码头有限公司（超400万TEU）、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司（超400万TEU）、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（超300万TEU）、大连集装箱码头有限公司（超300万TEU）、上海沪东集装箱码头有限公司（超300万TEU）、大连国际集装箱码头有限公司（超300万TEU）、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）、厦门港务集团海天集装箱有限公司（超200万TEU）、宁波远东码头经营有限公司（超200万TEU）、天津港联盟国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）、南京港龙潭集装箱有限公司（超200万TEU）、天津五洲国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）、天津港集装箱码头有限公司（超200万TEU）、上海浦东国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）、宁波大榭招商国际码头有限公司（超200万TEU）。

（2）内贸集装箱吞吐量超100万TEU码头：广州港南沙港务有限公司（超500万TEU）、青岛前湾集装箱码头有限责任公司（超400万TEU）、大连国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）、连云港新东方国际货柜码头有限公司（超200万TEU）、营口新世纪集装箱码头有限公司（超190万TEU）、南京港龙潭集装箱有限公司（超170万TEU）、营口集装箱码头有限公司（超160万TEU）、天津港联盟国际集装箱码头有限公司（超160万TEU）、泉州太平洋集装箱码头有限公司（超150万TEU）、大连集装箱码头有限公司（超140万TEU）、天津五洲国际集装箱码头有限公司（超140万TEU）、上港集团张华浜码头分公司（超130万TEU）、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司（超120万TEU）、天津港集装箱码头有限公司（超120万TEU）、上港集团军工路码头分公司（超110万TEU）、海口港集装箱码头有限公司（超100万TEU）、厦门港务发展股份有限公司东渡分公司（超100万TEU）。

（3）先进内河集装箱码头：南京港龙潭集装箱有限公司、张家港永嘉集装箱码头有限公司、武汉港集装箱有限公司、南通港口集团集装箱分公司、扬州远扬国际码头有限公司、镇江港务集团集装箱分公司。

（4）海铁联运杰出集装箱码头：营口新世纪集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司、盐田国际集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、广西钦州国际集装箱码头有限公司、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司。

（5）水水中转杰出集装箱码头：广州港南沙港务有限公司、广州港南沙海港集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、赤湾集装箱码头有限公司、上港集团振东集装箱码头分公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、上海明东集装箱码头有限公司、盐田国际集装箱码头有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、上海沪东集装箱码头有限公司。

（6）国际中转杰出集装箱码头：赤湾集装箱码头有限公司、盐田国际集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、蛇口集装箱码头有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、宁波远东码头经营有限公司、广州港南沙海港集装箱码头有限公司、上港集团振东集装箱码头分公司、上海明东集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司、厦门港务集团海天集装箱有限公司、上海浦东国际集装箱码头有限公司、上海沪东集装箱码头有限公司。

（7）桥吊作业效率杰出集装箱码头：天津五洲国际集装箱码头有限公司、青岛前湾集装箱码头有限责任公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、天津港集装箱码头有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、宁波远东码头经营有限公司、广州港南沙港务有限公司、东莞虎门港国际集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司、广州港南沙海港集装箱码头有限公司、厦门嵩屿集装箱码头有限公司、泉州太平洋集装箱码头有限公司、厦门国际货柜码头有限公司、上海明东集装箱码头有限公司、大连国际集装箱码头有限公司。

（8）船舶装卸效率杰出集装箱码头：广州港南沙港务有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、天津五洲国际集装箱码头有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、天津港联盟国际集装箱码头有限公司、青岛前湾集装箱码头有限责任公司、宁波远东码头经营有限公司、厦门嵩屿集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司。

（9）每米岸线吞吐量超2 000 TEU集装箱码头：广州港南沙港务有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、上港集团振东集装箱码头分公司、青岛前湾集装箱码头有限责任公司、宁波远东码头经营有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司、上海浦东国际集装箱码头有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、上海沪东集装箱码头有限公司、上海明东集装箱码头有限公司、天津港联盟国际集装箱码头有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司。

（10）吞吐量增幅超10%集装箱码头：深圳大铲湾现代港口发展有限公司、南京港龙潭集装箱有限公司、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司、宁波远东码头经营有限公司、东莞虎门港国际集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司。

（11）单箱耗电量和耗油量最低集装箱码头：大连国际集装箱码头有限公司、广州港南沙港务有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、青岛前湾集装箱码头有限责任公司、天津港集装箱码头有限公司、上海浦东国际集装箱码头有限公司、上海沪东集装箱码头有限公司、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、上港集团振东集装箱码头分公司、天津五洲国际集装箱码头有限公司、营口新世纪集装箱码头有限公司。

（12）杰出集装箱码头软件供应商（按使用该供应商软件的码头数量排名）：烟台华东电子软件技术有限公司、上海海勃物流软件有限公司、招商局国际信息技术有限公司。

（13）杰出集装箱码头软件供应商（按使用该供应商软件的码头吞吐量排名）：上海海勃物流软件有限公司（超3 600万TEU）、烟台华东电子软件技术有限公司（超2 900万TEU）、招商局国际信息技术有限公司（超900万TEU）。

（14）性价比俱佳集装箱码头软件供应商：上海海勃物流软件有限公司、烟台华东电子软件技术有限公司。

（15）集装箱码头应用软件优秀供应商：招商局国际信息技术有限公司。

（16）集装箱码头办公管理平台优秀供应商：上海慧智计算机技术有限公司。

网球协会年度工作计划 篇12

会议审议通过了以下三项议案:中国总会计师协会常务副会长董锋同志所作的《关于2011年国际财联第41届世界大会总结讲话》;中国总会计师协会代秘书长蒋宝恩同志所作的《关于中国总会计师协会2011年以来工作情况报告》;关于增补王江宏同志为中国总会计师协会副会长的议案。

中国总会计师协会常务副会长董锋同志所作的《关于2011年国际财联第41届世界大会总结讲话》, 从多个方面对国际财联第41届大会做了总结。董锋常务副会长强调, 在今后的工作中, 一定要坚持走中国特色社会主义发展道路, 充分发挥制度优势, 把举办这次国际财联世界大会的经验坚持下去, 发挥好、运用好并使之长效化;一定要坚持以人为本, 坚持依靠会员、服务于会员、创新会员参与协会工作机制;一定要发扬在承办国际财联世界大会中为国争光的爱国精神, 艰苦奋斗的奉献精神, 精益求精的敬业精神, 与时俱进的创新精神, 团结协作的团队精神, 进一步凝聚协会各方面的智慧和力量, 使之成为推动协会各项工作的动力, 为实现全面建设小康社会、开拓发展协会工作新局面而努力奋斗。 (《关于2011年国际财联第41届世界大会总结讲话》全文见本期杂志第50-51页。)

中国总会计师协会代秘书长蒋宝恩同志所作的《关于中国总会计师协会2011年以来工作情况报告》, 从五个方面回顾了2011年年初以来的工作, 分别是:积极开展创先争优活动, 以党建促会建;深入研究, 总结经验, 继续推动中国现代总会计师制度建设;以服务为宗旨, 努力加强中国总会计师队伍建设工作;加强国际交流与合作, 积极筹备, 成功承办了国际财联第41届世界大会;规范内部管理, 继续加强协会秘书处建设。回顾前8个月的工作, 蒋宝恩代秘书长谈了两点体会:第一是, 领导的关心和重视是协会不断发展进步的前提。一直以来, 中国科协和财政部都给予了协会工作高度的重视和大力支持。第二是, 协会会员单位的支持和配合是协会开展活动的基础。今年协会组织了很多的交流和研讨活动, 得到了广大会员的好评。究其原因, 除了节俭办会, 很重要的一个方面就是, 我们的活动得到了各会员单位的支持, 中国电信集团、中国远洋集团、上海外高桥、中航工业集团、北京法政集团、中国航天科技集团、铁道部、中国石油、中国石化、中国核工业集团公司、中国兵器装备集团公司、浙江吉利控股集团有限公司等为中国总会计师协会开展各项活动提供了很多便利条件。没有会员单位的支持, 就没有这么好的活动效果。在接下来的9-12月份, 在做好各项日常工作的基础上, 将重点做好以下三项工作:要毫不松懈地抓好创先争优活动;要积极配合财政部会计司做好《总会计师条例》的修改工作;提升精神境界, 转变思想观念, 做好协会其他各项工作。总的来说, 2011年1—8月份, 中国总会计师协会的工作取得了较好的成绩, 后一阶段的工作, 更是任重而道远。我们相信, 中国总会计师协会在中国科协和财政部的领导和业务指导下, 在各位常务理事的支持下, 一定能够为中国总会计师事业发展做出更大的贡献。

为了加强中国总会计师协会的领导力量, 根据工作需要, 并经中国科协党组同意 (科协组发干字[2011]196号) , 本次大会还提请审议了《关于增补王江宏同志为中国总会计师协会副会长的议案》。王江宏是研究生学历, 高级会计师职称, 自2006年至今任中国科协学会服务中心副主任 (副局) , 2010年8月入选中国总会计师协会第四届理事会常务理事。

网球协会年度工作计划 篇13

协会以“服务同学，提高同学综合素质”为宗旨，为财会方面的同学建立一个良好的交流平台，同时也进一步激发了财会专业同学们的学习热情。为了更好更完善管理好本协会，现制订计划如下：

一、具体工作：

1、协会招新工作（9月份）

一年一度的新生报到入学，本协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新会员。带领我们的新会员熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。同时也将介绍本协会特点和专业特殊性。为新会员更好的了解一个协会的性质做一个开端。

2、协会座谈会，互相认识（9月份）

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们也快离开了这个大学，把专业的学生聚集起来开个会，简单的进行交流，不管何时我们都是财会学子，我们要相信我们的专业。转眼间我们也会进入社会，多帮大一新来的同学解答一些问题，用自己的亲生经历帮助他们一一解答，让他们的生活充实，开心过好每一天。

3、协会竞选干事（10月份）

没有优秀的个人，只有优秀的团队，而一个优秀团队的产生，往往都是因为其严谨的分层管理。本协会将会通过公正公平的竞选，选举一批干事，共同管理协会的事务，为协会的良好发展而努力。

4、组织全系11级学生参加手工操作技能和会计点算化技能比武（10月份）众所周知，我院的财会专业在湖南省都是鼎鼎有名的，到时，本协会将会协助院里领导组织一次大型的会计专业知识技能比武，并选出优秀的学生代表我院去省里参加省级技能大赛，为我院争得荣誉。

5、点钞大赛（11月份）

点钞做为一项会计技能，更需要同学们手脑结合，站在这样的一个角度，我们将举办这样的一场比赛，使同学们通过此次比赛得到锻炼，也激发其他非本专业学子对会计专业的学习兴趣。

6、组织会员非本系报考会计从业资格证（11月份）

无论时代怎么发展，技能证书永远都是我们就业于社会的保障，非本专业的学子同样也可以通过本协会报考会计从业资格证，不管以后是否从事财会行业，但至少为以后就业多提供了一条出路。

7、协会总结，表彰大会（12月份）

每一次总结中我们都应该从中吸收好的经验来为今后的活动的开展与协会的发展带来帮助。一次总结必须有一次收获。总结下年的同时也因该为以后的工作制定一份更好的计划。

二、重点工作

（一）招纳新会员

（二）社团开学活动的安排

（三）社团内部从整

（四）社团管理层转轨工作

（五）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（六）抓紧各个系院学生团体部的的联系，为后续社团活动的开展打好基础。

三、财务预算

活动预算共计：1200（活动展板、资料、请专业老师等）

其他预算：300（内部奖励）

共计：1500

娄底职业技术学院

卓智财会协会