请病假的申请书

请病假的申请书（精选4篇）

在美国请病假篇1

我干了两个月，业务已经比较熟了。一天早上，我感觉头有点疼，咽喉也不舒服，可能是晚上着凉感冒发烧了。本来想向经理请病假，可转念一想，自己工作刚有点起色，这点小病就请假，肯定会给经理留下不好印象。于是，我吃了点感冒药，坚持到酒店上班，可站了一个多小时就觉得头疼得厉害，人也昏昏欲睡。正好上司来巡视，她看我的精神状态不对，不但没有斥责我，还问我是不是生病了。我说自己感冒发烧了。她二话没说，立刻派了一辆车把我送到医院，还叮嘱我看完病回家多休息，病好了再来上班。这件事后，同事们都对我的做法很不理解，甚至说我“脑袋进水了”，生病了居然还来上班。

后来我才知道，这家酒店是根据每个人的资历，每年给员工享受天数不等的带薪病假。请假手续也很简单，假期三天以内的只要打电话给上司，说因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，你完全没有必要告诉上司。假期在三天以上的，需要医生开的病假单，病假单上也不会写病因，因为在美国个人的健康问题是私人问题，任何人都不能过问，医生也不能随便透露你的病情。

过了两个月这座城市开始闹流感，酒店很快发出书面通知。通知上说：如果有员工得了流行性感冒，一定要请病假去看病；需要长时间恢复的，先用上你每年的病假，如果病假不够用，可以用上你第二年的病假；实在不行，还可以继续休息一个月以上，不过这段时间酒店只付给你一半的薪水。看来在美国人们是不提倡带病上班的，带病上班还会被认为是愚蠢的行为。一个人对自己的健康都不重视，还能指望他做什么？

关于请病假的规定篇2

一、目的为完善考勤制度，规范管理，现就酒店员工请病假事宜，制定本规定。

二、内容

1.员工就诊的指定医疗场所（仁安医院）：

a)工作时间就诊：须到酒店医务室（仁安医院）；

b)店外就诊须到指定医院：（仁安医院）就诊；

c)外地员工回家期间生病需要请病假时就诊：须到当地县或市级以上医院就诊。

d)急诊：到就近医院就诊。

2.请病假需要的文件：

a)在酒店医务室（仁安医院）就诊，需要休病假：须持酒店医务室（仁安医院）开具的休假证明、《请假单》请假；

b)酒店医务室（仁安医院）认为需要到店外就诊的，应持酒店医务室（仁安医院）开具的外出就诊证明，到酒店指定医院就诊，如需要休病假，须持医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；

c)员工非工作时间不在酒店，遇病要到指定医院就诊，如需要休病假：须持酒店指定医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；

d)外地员工回家期间生病需要请病假：须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；

e)急诊患者请病假：除了病历与病假证明外，还须有急诊证明。

3.若不是急诊，休病假应该提前申请，请假人亲自到本班组或本部门申请，且必须在得到有效批准人批准后方可休假。

a)因看病不能准时到岗者，须在规定上班出勤时间一小时轻松撰写职场应用文内，本人或委托他人打电话通知直接上级；如医院开具了休息证明，最迟于看完病后2小时内，本人持证明到酒店请假，办理请假手续；

b)急诊：须在规定上班出勤时间2小时内，本人或亲属电话通知直接上级，最迟待病愈到店上班后

4小时内填补《请假单》，办理请假手续；

c)外地员工休假期间遇病后，如需要请病假：无论一般病症还是急诊，须在患病后8小时之内，电话通知直接上级；在返回酒店到岗后4小时内持病历、医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。

4.任何医院（含医务室）开具的休假证明，仅作为病假参考，不做请假依据；有效准假人有权不予批准或减少请假时限，急诊、外地员工休假期间请病假除外（病假的有效批准人为员工直接上级）。

5.有效批准人的准假权限，按照管理人员请假批准权限的有关规定执行。

三、考核

1.非急诊情况不在指定医疗场所就诊者，其开具休假证明无效，看病时间按照事假处理。

2.批准休假前看病占用的工作时间，按照事假处理。

3.工作时间未经酒店医务室批准，擅自到店外医院看病，看病时间按照旷工处理。

4.到医院就诊未在规定时间内通知直接上级，超出时间按照旷工处理。

5.超过递交假条时间送交假条，按照旷工处理。

6.委托他人送假条（急诊除外）一律无效，按照旷工处理。

7.非急诊，未经上级批准擅自休病假，按照旷工处理。

病假请假条篇3

在平平淡淡的日常中，我们都不可避免地要使用请假条，请假条具有简便、灵活的特点。那么一般请假条是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的病假请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。

病假请假条1

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼

病假请假条2

尊敬的xxxxxx：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(请假起止时间)，请假xxxx天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：***

20xx年x月x日

病假请假条3

xxx：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx—xx年____月____日提前待产，特从xx—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人：_______________

____年____月____日

请假人：

时间：_____年_____月_____日

病假请假条4

尊敬的______：

此致

敬礼

请假人：

xx年x月xx日

病假请假条5

尊敬的XXX单位领导：

本人XXX，因XXXXXXXXX（原因），特向单位请假XX日（XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日），请领导酌情批准为盼。

单位领导签批处：

单位公章：

日期：XXXX年XX月XX日

请假人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

病假请假条6

xx县教育局：

我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！

请假人：xxxxxxx

年xx月xx日

病假请假条7

请假人：XXX

请假事由：____________

请假时间：____年____月____日至____年____月____日

领导意见：____________

请假日期：____年____月____日

请假人：

xx年x月x日

病假请假条8

尊敬的____________单位领导：

本人____________，因____________________________________(原因)，特向单位请假________日(____年____月____日—____年____月____日)，请领导酌情批准为盼。

单位领导签批处：

单位公章：

________________年____月____日

病假请假条9

请假事由：____________

请假时间：____年____月____日至____年____月____日

领导意见：____________

请假日期：____年____月____日

此致

敬礼!

请假人：

20xx年xx月xx日

病假请假条10

xx县教育局：

我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。

医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！

xxx

20xx年xx月xx日

病假请假条11

请假人：xxx

请假事由：xxxxxx

请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

领导意见：xxxxxx

请假日期：xx年xx月xx日

根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：

一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。

二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。

（一）病假期间基本工资发放办法：

1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。

（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。

当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：

1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。

2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：

（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。

事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。

其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基

金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。

五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的`责任。

六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。

病假请假条12

病假条

尊敬的XXXXXX：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(请假起止时间)，请假XXXX天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

xx年x月x日

病假请假条13

请假事由：xxxxxxx

请假时间：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日

领导意见：xxxxx

请假日期：xxxx年xxxx月xxxx日

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日

病假请假条14

尊敬的公司及厂领导：

本人于xx年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表，同时配合和负责15公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

（可查当时考勤）水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

竣工通水的两个月，赶任务、抓整改，每天都是汗流浃背，真是发扬了以厂为家的主人翁精神，工作尽职尽责的工作作风，由于项目管理人员少、事情多，整日劳累而积劳成疾，患上了腰突病，但又抽不出时间治疗导致病情加剧，加上中心医院体检出很多个较严重的毛病，致使本人身心憔悴，而引发高度眩晕症，两三天发作一次，恶劣的时侯，一天发作几次。以我目前的情况，短时间无法恢复，并且医生嘱咐多卧床休息。所以，本人请求休病假一年。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）

望领导批准为感！

指导人：易汉明

20xx年xx月xx日

病假请假条15

尊敬的校领导：

您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准。

请假人：

年月日

教师代课登记表：

备注：代课人1 所代班级周节数总节数