党总支联系党支部

党总支联系党支部（通用9篇）

党总支联系党支部 篇1

为充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实党员领导干部和党员在要求，特制定本制度。

（一）联系班级制度

1、党员领导干部要密切联系学生，每名党员领、导干部要分别联系一个班级。具体联系对象由党总支每学年确定一次，并根据工作需要适时进行调整。

2、党员领导干部联系班级的职责。了解和掌握所联系班级的学生情况和开展工作的情况，指导、配合班主任开展工作，及时了解学生思想实际，有针对性地做好学生的思想政治工作，收集学生意见和信息，发现问题，及时协调处理，帮助树立良好的班风、学风。

3、党员领导干部联系班级的形式。可以通过参加班级的各种会议或活动，与重点联系对象开展一对一的谈心交心活动，听取学生对学我系工作的意见和建议等方式开展，并认真将联系情况作好记录和整理。

（二）联系非党员教工制度

1、教工党员要加强与非党员教工的联系。党员教工要与非党员教工结成对子，具体结对名单由教共党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、教工党员联系非党员教工的职责。了解和掌握所联系对象的思想、工作和生活中的困难情况，做好他们的思想政治工作，帮助他们解决困难，引导并鼓励他们积极在教学、科研、管理和育人工作中争创优良业绩。

3、教工党员联系非党员教工的形式。通过与联系对象开展一对一的交心谈心活动、听取他们对我系工作的意见和建议等方式开展，并认真将联系情况作好记录和整理。

（三）联系困难学生制度

1、教工党员要关心帮助困难学生。每名教工党员要联系几名困难学生，具体联系名单有学生党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、教工党员联系困难学生的职责。了解和掌握所联系对象的思想、学习和生活中的困难情况，做好他们的思想政治工作，力所能及地帮助他们解决困难，激发他们的学习热情积极性，鼓励他们积极在学习、工作和各类活动中取得良好成绩。引导他们自觉遵守校纪校规，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，当文明学生，做有志青年。

3、教工党员联系困难学生的形式。通过与联系对象开展一对一的交心谈心活动，听取他们对我系工作的意见和建议、为他他们联系勤工助学岗位、指导学习方法等方式开展。并认真将联系情况作好记录和整理。

（四）联系宿舍制度

1、学生党员要在宿舍中充分发挥先锋模范作用，成为宿舍成员的表率。原则上学生党员联系自己所住宿舍，特殊情况由学生党支部指定，具体联系宿舍名单由学生党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、学生党员联系宿舍的职责。了解和掌握所联系宿舍内同学的思想、学习和生活情况，做好他们的思想政治工作，协调好与舍长、团干部、学生干部、其他党员的关系，帮助同学之间搞好团结。带头并督促同学做好内务工作，监督宿舍自觉遵守宿舍纪律，对违反校纪校规者进行劝诫，对宿舍内发生的重大安全隐患及时向班主任、保卫处或系领导报告。

党总支联系党支部 篇2

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。随着改革开放向纵深推进, 如何将发展的速度、改革的力度和群众的承受度有机结合实现和谐发展, 关键在党。我们党的基本在基层, 根基在群众, 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨, 是马克思主义政党的鲜明特征。党的基层组织优化完善、切实履行好服务群众的功能, 是赢得人民群众信任和拥护的重要实现方式, 是加强基层党组织建设的关键, 也是提高党的执政能力建设的重要环节。

在医疗改革不断深化和社会医疗需求不断增加的新形势下, 如何有效发挥公立医院党组织作用、特别是基层党支部的服务功能, 成为卫生系统思想政治工作者必须思考、探索和解答的新课题。而公立医院基层党支部处于医院党组织三级架构的中间位置, 介于院党委、党小组和党员个人之间, 发挥着战斗堡垒和先锋引领作用, 同时也起着上情下达和下情上传的桥梁作用, 因此充分发挥基层党支部的服务功能具有重要意义。

1 增强基层党支部服务功能的途径

在深化公立医院内部改革的新形势下, 将服务群众作为基层党支部工作的着力点, 既是开展党的群众路线教育实践活动的内在要求, 也是加强公立医院党组织建设的必由之路。结合公立医院自身特点, 可以从三个方面增强基层党支部服务群众的功能, 有效提升党支部战斗力、凝聚力。

1.1 强化理念宗旨, 提高服务群众的意识

就基层党支部而言, 直接面对的就是群众, 经常接触的也是与群众, 党组织联系群众、组织群众和凝聚群众的职责, 归根到底是为了服务群众。服务群众工作做得好不好, 群众满意不满意, 直接关系到群众的切身利益, 直接影响着党在人民群众中的形象。基层党支部应该自觉地适应新形势、新环境和新要求, 强化理念宗旨, 转变工作作风, 不断增强服务群众的意识, 实现从“有限管理”向“无限服务”的职能转变、从“管理者”向“服务员”的角色转变, 权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 千方百计为群众多办实事, 真心实意为群众提供服务。

1.2 强化队伍建设, 增强服务群众的能力

只有建设一支思想素质高、业务能力强、工作作风硬的党员队伍, 不断增强服务群众的能力, 才能确保基层党支部更好地为群众服务。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则, 结合临床医疗工作特点, 坚持重点从学科专家、专业人才、技术骨干、青年能手、工作模范中发展党员, 并着力培养一批倾心医疗、服务群众、服务患者、具有一技之长的德才兼备型党员;通过“三会一课”、党内生活和主题党日活动等方式, 做好对支部内党员的教育培训工作, 不断增强服务群众的本领;坚持选拔能力强、作风正、群众信得过的党员干部进入基层党支部领导班子, 使他们成为推动发展、促进和谐、服务群众的中坚力量。

1.3 强化载体创新, 构建服务群众的体系

(1) 推进基层党支部活动场所建设, 做到每个党支部都有党员群众休息室、图书专架、文体场地等; (2) 建立网上党员群众服务中心, 通过QQ、微信、微博、手机短信、支部邮箱等新兴媒体渠道, 设立服务党员、服务职工和服务患者的窗口, 实现网络“无缝隙”服务; (3) 简化办事程序, 进步服务效率, 实行基层党员干部值班制、限时办结制; (4) 科学设计和精心组织形式多样的活动, 把服务群众落实到党员的日常行为中, 使群众始终感到党组织就在身边; (5) 积极关心走访在生活上、工作上有困难的群众和党员, 帮助他们克服困难、度过难关, 使他们真真切切感受到党组织的温暖关怀。

2 增强基层党支部服务功能的实践 (以无锡市人民医院内科党总支为例)

2.1 积极开展“党员政治生日点评活动

组织党员重温入党宣誓, 对每一位党员进行一次心灵的洗礼, 各党支部将预先收集到的群众意见反馈给新党员, 并对新党员进行一次从科研教学、技术创新、服务能力、行风建设等方面的个性化、全方位的点评, 让党员们自我总结、寻找差距、畅谈发展、明确方向。

新党员“政治生日”点评活动, 成为增强党员意识的“清心剂”, 使新党员时刻牢记自己的身份, 增强宗旨意识、服务意识、奉献意识, 更好地发挥党员的先锋模范作用, 时刻保持党员的先进性。

新党员“政治生日”点评活动, 成为明确党员职责的“醒脑静”, 时刻不忘自己的誓言和承诺, 不忘自身肩负的职责和使命, 在实际工作中, 立足本职, 忠于职守, 勤奋务实, 更好地为医院建设发展服务。

新党员“政治生日”点评活动, 成为了解党员动态的“沟通站”, 及时掌握党员的思想、工作和生活情况, 有针对性地进行思想教育、人文关怀, 促进党员全面发展, 实现党员健康成长, 彰显鼓励、激励、勉励的良好效果。

新党员“政治生日”点评活动, 成为关心党员成长的“加油站”, 让新党员定期接受组织的祝愿和期待, 时刻感受到组织的关心和爱护, 积极主动自觉地按照党章的规定和要求行使权利, 履行义务。

新党员“政治生日”点评活动, 成为强化党员监督的“紧箍咒”, 使党员自觉接受组织监督, 自觉进行自我监督, 自觉进行批评与自我批评, 以积极的态度、崭新的姿态、良好的作风展示自己, 始终保持自己的廉洁性和纯洁性。

2.2 实施“1+3”党员责任区目标, 开展“有困难找党员, 有问题找支部”活动

调整“1+3”党员责任区网络, 使每一位群众都有党员联系人, 党员主动关心联系人, 每个季度召集支委党小组成员召开专题会, 听取意见, 按照党员核标准, 对他们进行严格的考核并作为年度评优的重要依据, 以达到党员群众双向促进的作用。坚持党员上岗佩徽, 亮出身份, 主动接受群众的监督, 树立党员良好形象。“有问题找支部”, 支委一班人发挥了较好的作用, 原则上科内事情科主任自行解决, 当碰到一些棘手的事情, 比如:涉及到科与科之间的配合协作、人力资源的调配、职工队伍的稳定等问题时, 党总支、党支部主动与科主任联系, 在大事大非面前, 做到公平公正, 在实际工作中收到了良好的效果。

2.3 切实履行党管人才、党管队伍职能, 圆满完成人力委各项目标任务

近年来, 在院党委行政的正确领导下, 在片区人力委的共同努力下, 工作开展扎实有效, 较好地完成院部下达的目标任务。一是认真落实片区内各级各类人员量化考核、岗位聘任工作。能真实掌握职工的思想动态, 由于在职务晋升、岗位聘任中医护人员思想上产生的苗头性、倾向性问题, 能及时做好耐心细致的思想政治工作;二是认真做好每月一次的人事管理考核工作。主要从各专科人才引进培养的执行情况、员工考勤管理的执行以及员工行为规范的执行等方面的考核;三是圆满完成院部下达的突发性、指令性以及公益性任务, 在片区人力委成员的组织协调和各专科主任、护士长的通力协作下, 三年来, 支援6个社区、农村卫生院 (新疆、陕西、响水、大丰、宜兴等) 帮助业务技术指导, 派出人员63人次, 累计700余天;完成市级对外保健任务, 派出医护人员57名, 计100余天;支援本院体检中心、缓解急诊高峰期就诊压力 (市领导、公务员体检等) , 派出医务人员50余人次, 累计100余天, 真正体现了内科党员职工关键时刻是一支拉得出、打得响的优秀团队。

参考文献

[1]丁强.加强新形势下基层党支部建设的几点思考[J].党史文苑, 2010 (24) .

[2]许缘.基层企业党支部“公推直选”工作的实践与思考[J].企业与文化, 2010 (05) .

党总支联系党支部 篇3

关键词：退休；党支部；建设

随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好全公司离退休干部党建工作，保持党的先进性和纯洁性，维护企业良好社会形象，对公司离退休党建工作进行了专题调研，总结分析工作中好的经验和存在的问题，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

大连供电公司离退休总人数2902，离退休党员总人数1111人，其中离休干部党员89人，退休干部党员644人，工人党员467人。市内设有离退休党总支1个，8个党支部，25个党小组，外县区设有6个支部。人员居住分散，年龄偏大。其年龄结构如下表：

附表：

从表中可以看出，在组织建设上根据其特殊因素，必须创新管理模式。为此，尝试进行了网络化管理新的办法。目前网络化覆盖率100%。在组织建设网络化基础上，创造性地推行了“3322”党建工作模式。一是落实“三抓”，抓制度建设，修订和完善了服务管理制度；抓全覆盖，实现了基层组织建设的全覆盖；抓延伸，保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里。二是上好“三课”，上好集体党课，由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课；上好微型党课，由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课；上好床头党课，由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊，送信息，送温暖。三是做好“两个传递”，传递国家、社会和企业发展的正能量；传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感。四是实现“两个确保”，确保基层服务型党组织建设得到落实；确保每名离退休党员思想不落伍。

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下，基层党建工作若要与时俱进，就必须有创新思维，改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式，将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中。积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织。在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干，而且这些老同志在离退休党员中有威望，有号召力、有凝聚力。在近期开展的书画、摄影、征文作品征集活动得到了很多老同志的积极响应，共征集到书画和摄影作品110幅，征文67篇。离退休党建工作融入了文化和科学养生的内容，不仅丰富了党建工作的内涵，而且焕发了党建工作的活力，增强了党建工作的凝聚力。

三、创新服务型离退休党建工作的服务方式

要做好新形势下的离退休党建工作，不仅要把“服务”放在第一位，而且还要创新服务方式，更加贴近老同志思想实际，做到想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需。为发挥老同志作用，我们组织成立了25个帮扶小组，开展了“党小组牵手困难群众”帮扶活动，并针对个别老同志思想实际，开展心理服务和维权服务，帮老同志化纠结，解难题，办好事。服务方式的创新，让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖，从而凝聚了正能量。离休干部解传德在病逝前对老伴儿程桂莲说：“生活在党组织，一辈子就不感到孤独，你过去因为家庭问题，入党的愿望一直没有实现，我走后，你一定要继续争取入党。”离休干部张旭自己动手做了块牌匾，上面用党刻了一个“心”形，还写上自己的入党日期挂在床头，提醒自己要保持党员的先进性，做个好党员。

四、通过创新服务理念，党建工作已经初建成效

一是重视离退休干部党支部建设。按照基层党组织建设有关规定要求，认真予以落实，基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，基本上把离退休干部的政治待遇落到实处。我们通过调查来看，各单位对离退休干部党支部建设是重视的，抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定。同时，一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作，创新工作方式。对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动，同样也给予足够的重视和关怀，使老干部党员基本上能与党组织保持联系，了解党和国家大事。

二是党组织设置比较合理。在离退休干部党支部设置上，按照居住区域划分，以便有利于加强教育管理，从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。大多数能坚持定期学习制度，定期开展活动，支部生活比较正常。

三是党组织活动比较正常。离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动。通过调查了解到，离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与老干部的内容密切相关，而不是脱离老干部。如围绕主题实施教育活动、组织学习参观考察、开展建言献策作贡献活动、培养教育下一代工作，等等。事实证明，以离退休干部党支部为单位，发动组织老干部发挥自己的优势和作用，得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老干部的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，能够促使老同志参加活动，使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥，让老干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”，也赢得了广大干部群众由衷的尊敬，效果比较好。

四是班子建设注重选优配强，增强自我服务意识。离退休干部党支部在党总支的支持和指导下，认真做好党支部班子选配工作。首先，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来。其次，在配备支部委员上，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力，发挥老同志的特长，调动了老干部的积极性。有的负责组织老同志理论学习联系工作，有的负责编辑一些学习资料，有的负责娱乐活动的组织协调，有的担任了文体活动的宣讲员。老同志在参与各项活动中找到了自身位置，强化了自我管理、自我教育、自我服务的意识，实现了自身价值。

大连供电公司离退休党总支，还普遍开展了走访慰问活动，坚持为老同志送温暖，及时了解老同志生活中存在的困难和问题，及时探望生病住院的老同志。热情帮助老干部解决思想疙瘩和实际问题，积极向单位领导反映情况和提建议，帮助老同志解决困难。其中，离休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。他们虽然年岁大、身体弱，但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚，大家之间能够真诚不公，开展交流和谈心、互助服务，在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用。

五、存在的主要问题及原因

通过调研，在党员队伍中还存在的主要问题，一是日常管理比较松散，要求不严。个别党员由于生活需要，返回原籍生活或子女生活，使这部分党员成为名副其实的“挂名党员”。二是活动场所匮乏。据调查统计，拥有独立活动室的离退休党支部寥寥无几，给党员活动带来不便。另外？，支部建设新情况、新问题主要还有以下几方面：

一是“双高期”的到来 有的片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年， 对离退休干部党支部建设没有引起足够的重视，对离退休干部党支部的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然。有的仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位，忽视了“双高期”老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求；有的对老干部党员放松教育和管理，对离退休干部党支部的工作缺乏必要的指导，给离退休干部党支部建设带来一定影响。

二是老干部党员年龄大、患病多，直接影响组织活动的开展。离休干部党员年龄普遍偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加，已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长，身体素质的下降，因病和生活能力减弱的人数将不断的增加，影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

三是由于居住地分散等情况，一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议，带来不易集中，常常出现锣齐鼓不齐现象，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

六、加强离退休干部党支部建设的思考和建议

当前，离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”，以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下，而且还要考虑党支部工作具有相同性，又要考虑独特的规律和特点。为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，我们分析认为，坚持简便易行和实事求是的原则，有针对性地推进离退休干部党支部建设工作。既要按照《党章》要求，又要继承传统，更要与时俱进，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

一是抓好离退休干部党支部建设工作，尚需提高认识，加强领导。我们认为，各级党组织提高思想认识，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，把离退休干部党支部工作摆上议事日程，定期研究，在日常工作中给予必要的指导和协调。只有单位领导和分管同志重视老干部工作，才能是加强离退休干部党支部建设工作的根本，是对离退休干部党支部建设工作的最大支持。在新形势、新任务、新要求下，要创新离退休干部党支部建设有效工作机制，进一步健全和完善在各级党委领导下，有关单位或职能处室各司其职、协调配合、齐抓共管的领导格局和工作机制。

外语系党总支学生党支部工作总结 篇4

在系党总支的关怀和领导下,我们坚持贯彻新时期学生支部建设的思想,将党员活动内容分为两个层面，一个是日常党支部活动，二是实践活动、特色活动和主题活动。围绕学生党建，按照“强基础、重建设、求创新”的要求，我们以思想、组织、作风制度为重点，推进学生党支部的发展和建设，通过一年多的支部活动,使我支部成员更加团结,从而拉近了新老党员的关系,使新党员在老党员的带领下更加向党组织靠拢,增强了凝聚力。

一、思想政治教育

学生党支部始终坚持把党的思想建设放在首位，组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、十七大会议精神等重要思想，让学生牢固树立共产主义的远大理想，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高党员的党性觉悟和理论水平。在思想建设方面：坚持每月过一次组织生活；每一次组织生活都要安排理论学习；坚持理论联系实际，学以致用，将理论学习与解决党员的思想问题、学习问题、工作问题、生活问题有机地结合起来。重点学习了胡锦涛总书记的十七大报告全文，并进行了讨论。

本学期，我们又在原有的基础上积极创新，将学生党员分成小组，每月组织他们学习各大理论热点，如：如何在感动中国人物的背后理解建设社会主义核心价值体系，如何以迎奥运为契机提升社会文明程度，如何看待大学毕业生就业难问题等，使广大学生党员坚持与时俱进，关心国家大事，与祖国的繁荣与富强同呼吸，共命运。做好读书笔记，通过学习，结合实际写出心得体会，并对热点问题在小组进行讨论。为加强对新生的思想政治教育。引导大学生树立正确的人生观、价值观，使同学们端正入党动机，系学生党支部利用新生入学教育的契机，于9月份的新生始业教育活动中举办了“党的各项基本理论知识教育”专场讲座。向新同学们讲解了党的基本知识。

二、在实践中提高思想道德水平，认真开展帮扶活动。

首先持续组织一个党员帮助一个学生，一个党员帮助一间寝室，一个党员指导一个班级的活动，前后又有40多人受益，被帮扶的对象有的从濒临退学的边缘走了出来，有的也加入了党组织。通过活动的开展，既让学生党员在实践中实践“先进性”，又使一大批有困难的学生得到了帮助，达到了帮扶者和被帮扶“双方受益”的双重效应。

划分党员责任区。支部本着专业年级交叉的原则、划分党员责任区，并做到了“三个到位”，即责任到位，党员到位，服务到位。同时建立四个零责任制（零作弊、零留级、零退学、零事故）和“三查三助”（即查上课情况、宿舍卫生、学习成绩，帮助学习，帮扶贫困，帮助思想的活动工作方案）。

其次，开展示范工程和党员跟踪制度。制作了学生党员示范卡和跟踪卡，对党员实行学习、思想目标管理，对毕业生进行跟踪，开展反馈调查，进一步指导党员发展工作。

三、本着质量和数量兼顾的原则，发展学生党员。2007年严格按照组织发展程序新发展学生党员，目前学生党员共有33人，其中正式党员8人。在组织建设方面,每个学生党员在平时更加注重加强党风廉正建设,自觉坚持民主集中制原则,定期召开民主生活会。实事求是,开展批评与自我批评。支部本着成熟一个发展一个,宁缺毋滥的原则,稳妥的作好发展工作。一年以来,支部所发展的党员在思想上可以说是积极要求进步的，他们大多数是班里的优秀生，而且群众关系也不错。

四、积极开展评建工作。多次开展座谈会和经验交流会，学生党员谈如何发挥先锋作用，如何从我做起。支部要求学生党员要增强自己的角色和骨干意识，身先士卒，在所在班级和宿舍发挥先锋作用，为创建优良的学风和校风贡献自己的力量。组织并积极支持、协助分团委、学生会开展各种有益的文娱活动，并积极参加这些活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用。

机关党总支第三党支部代表发言稿 篇5

邢自武

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

我今天的发言有三层意思。一是介绍支部所属部门集中学习讨论的情况；二是谈一点我个人的认识；三是代表个人和部门表态。

今天上午，我们机关党总支第三党支部组织所属部门的全体教职员工以及全体辅导员进行了集中学习，并且紧紧围绕新华社《国内动态清样》、甘肃省委办公厅《舆情信息》以及甘肃省政府的调研报告《“国粹”何以能“砺人”？》等内容进行了热烈讨论，庞振江助理主持了学习讨论活动。邢桂芳、窦银霞、舒力中以及辅导员代表纷纷发言。大家结合京剧在学院扎根、生长的经历以及在学院发展中所起到的巨大作用畅谈了自己的感受，并且列举了很多事例，阐述了京剧在学生的成长和发展过程中所发挥的难以想象的直接作用，和在学生思想政治教育和住宿管理过程当中所发挥的潜移默化的间接作用。

组织本次学习，目的是号召全体教职员工以新华社《国内动态清样》登载学院《以京剧为载体推进育人工作》为契机，进一步明确并深刻认识京剧文化在学院发展以及学生思政教育和人文素质教育工作中的重要作用，积极参与京剧文化活动，继续秉承“国粹砺人、文化立院、公诚勤勇”的精神，大力推动学院又好又快发展。

作为亲身经历学院引入京剧，依靠京剧发展壮大的参与者和见证人，我感慨万千。我为之感动，我为之骄傲，对于京剧在学院发展历程当中所扮演的角色，我总结为八项，分别为：

一、校园文化的特色活动；

二、素质教育的特殊形式；

三、学院发展的有力助手；

四、对外宣传的形象大使；

五、学院办学的指导思想；

六、文化传承的重要载体；

七、思政教育的有效途径；

八、人文教育的创新方式。

作为处在大学生思想政治教育和人文教育前沿的教育工作者，我本人和我们党支部所属部门全体人员将加强学习，深刻理解学院的办学理念，坚决支持学院的各项决策同时。作为学生工作职能部门，我们将在以下三个方面开展工作：

一、将京剧文化进一步融入学生日常活动和管理工作当中，不断健全体制，完善机制，引导学生积极参与，接受教育。

二、通过召开座谈会，典型事例追踪、分析，挖掘京剧文化在大学生思政教育、和人文教育方面发挥重要作用的素材，为充实学院的办学理念提供素材；

三、通过开展京剧卡拉OK比赛、京剧故事演讲会、京剧知识竞赛和宿舍文化月等活动，普及、推广京剧。

2009年时我院取得辉煌成绩的一年。2010年，我们将结合自己的工作实际，积极践行“文化立院”的办学理念，大力弘扬“国粹砺人”的办学特色，并且以身作则，在秉承“公诚勤勇”校训方面做好学生的表率，为学院的发展贡献力量。

党总支联系党支部 篇6

作为一名党员，每参加一次组织活动，对党性意识都是一次增强、一次深化。谈到增强党性意识，我们就要经常想一想，为什么要加入党组织，因为组织里的每一个成员都想上进，都想最大限度地实现价值，更好地为人民服务，为组织增光添彩。共产党是一个先进的组织，共产党员都具有先进性，这是因为我们的党组织是一个有着铁一般的规矩和纪律的组织，在这样的组织里，对党员的要求是严格的，监督约束也是严格的。

党员过组织生活是起码的政治要求，也是重要的政治规矩。从“三严三实”专题教育到巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对党员参加所在支部的组织生活都作出了严格的规定，从党的总书记到全党每一名党员，无一例外，其主要目的在于增强党性意识、锤炼党性修为，使每一名党员时刻都能记住自己的党员身份，为了这个身份我们都要付出更多，做的比普通群众更好一些，这样党员的先锋模范形象才会树起来。习近平总书记讲：“共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。”党员不参加组织生活，就如同一个人经常不回家，不管是什么原因，一个经常不回家的人一定是一个不正常的人，也不是值得我们学习和欣赏的人。刚才我们看廉政教育警示片中那些出事的人，有的就是夜不归宿。现在倡导家风、家教，要求领导干部从严治家，就是为了让领导干部不犯原则性错误、不出事。

我们党历来重视党的组织生活。1929年《古田会议决议》要求“从党内教育做起”，通过党报、简报、小组会、支部会、党员大会、政治讨论会、参加实际工作等教育方法，来解决“思想上建党”的问题，这是党内政治生活最早的概念。1941年7月1日在延安，中央政治局通过了《中共中央关于增强党性的决定》。我们党最大的优势在于高度重视思想建党。加入党组织的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我们的事业能够从一个胜利走向一个胜利，最关键是我们的老前辈都具有“革命理想高于天”的坚定信念和革命情怀。深入开展“两学一做”学习教育，要继承和发扬党的优良传统，比如“三会一课”制度，过双重组织生活，以及学习党章党规、系列讲话，都应成为我们的习惯。学习的目的全在于运用，只有在运用中才知道学习的不足，学习是一个反复活，学习实践再学习再实践。讲两句话：

第一，坚持学为“基”，认认真真领悟

学是基础，是前提，学好才能做好。党员特别是优秀党员，赢人首先赢在学习上。共产党人最讲认真、最讲学习。大家都知道，孙中山先生讲“知难行易”，但有的人往往认为是“行难知易”。费了很大的力气，做了不赢人的事，有时候还会好心办坏事，都在于“知”上出了问题。解决知的问题，必须在学上过硬。古人的“枕上、厕上、马上”学，都是学习的好习惯。习近平总书记博览群书，在讲话中引用的古典名句，都是长期学习的结果。学习是一切进步的关键，大家能走到今天不容易，过去一听说是党委办公室的干部感觉就不一样，虽然每个人的成功要素可能不同，但学习是一个关键要素。要全面学。上学的时候我们都知道偏科的危害性，高考偏科肯定吃大亏。这些成长中的教训，都不能忘了。要系统学。努力做到博学多识，有计划地学，不断完善知识体系。学而不思则罔，思而不学则殆，要学思结合，把党章党规、系列讲话联系起来学，用系统思维来思考。要深入学。学一门精一门，既知其然又知其所以然，做到融会贯通。当学生时我们就会发现，学习用功的、学习成绩优秀的学生的课本和考试不及格学生的课本是不一样的，往往学习不好的学生的课本看起来新一些，这就说明翻看的次数少。作为党委办公室的同志，一定要在学习上下大功夫。

第二，坚持做为“本”，扎扎实实担当

做是关键，是落点，做得好才是真正的好。要对标达标，向党中央和总书记对标，向先进典型学习，我们队伍中就有很过硬的标准，X同志、X同志都是我们学习的好榜样。一个想不断进步的人、不断追求的人，一定要善于发现并学习他人长处。“做”起码要达到以下三点：

一是绝对忠诚。人品是党办人的最高学历，这个人品就是要绝对忠诚。我常讲，共产党人就是君子，君子就是正派人，正派的人绝对忠诚。加入了组织，成为党办人，就只有选择绝对忠诚，要像习近平总书记讲的，有大牺牲、大奉献的精神。要政治忠诚。最大的忠诚就是讲政治，要把绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。中央提出的增强“四个意识”，就是我们政治忠诚的遵循。要事业忠诚。忠诚于党的事业是共产党人一生的事情。郭秀明同志讲“人生为一大事来，为一大事去”，这个“事”就是党的事业，要像郭秀明同志那样“干大事”“送阳光”。要为人忠诚。同志之间一定要忠诚，说话不靠谱，很难取信于人。可以说，法治国家的诚信记录要比干部档案还重要，伴随一生。同样都是领导讲话，为什么同志们的信任程度不一样，就是有的说话算话，言必行、行必果，有的说一套做一套，言行不一。为人忠诚是具体的，作为家长有时候给孩子承诺的奖励，母亲和父亲如果说的和做的不一样，对孩子的教育就会产生负面影响。

二是始终干净。今天，在市检察院廉政警示教育基地过组织生活，大家对“始终干净”应该都有体会。出事的那些人曾经都努力奋斗过，出事之前也可以说是成功者。为什么出事?不能说他们原来没有干净过，只是没有做到始终干净。做人、做事，干净是底线，就是要行得端走得正。干净了才能睡安稳觉，不会因搞个专项整治就心慌，门口停辆警车就心虚。我们都会发现，受贿出事的官员有一种心态，只要能把不干净的事情抹去，百倍还给人家也愿意，但那是消不掉的，人生没有橡皮擦。要慎始慎独。人生的第一粒扣子一定要扣好，第一个关口一定要把好，一旦走上了违法犯罪，可能就会一发不可收拾，想回头都难。一个人独处的时候，切记要慎独。信息时代，没有什么事谁不知道的，若要人不知，除非己莫为。要堂堂正正。讲规矩、懂哈数、有德行，刚正不阿。要清清白白。无清则无白，有清才有洁。一日党办人，一生清廉名。清清白白对身心健康好，对组织好，对家人好。

三是勇于担当。这是党员最基本的要求。党委办公室是个担当的地方，有事的时候，就能看出来是不是勇担当、真担当。大家小时候可能都玩过蛐蛐，叫得凶的蛐蛐往往不搭钳子，搭钳子的都是把对方甩出去才发出胜利的叫声。要肯担当、会担当、善担当，才能把“坚强前哨”和“巩固后院”的作用发挥好。我们能够成为同一个组织、同一个队伍的人，都是人生的一种缘分，要相互珍惜，学学相长，与人为善，关键的时候还要成人之美。大家都要有这个心态，团队的每一个同志，每年都有进步，每年都在发展，每年都有好事，这个团队也就是一个有希望的团队、一个令人向往的团队。否则，相互之间可能一不对劲、二不忠诚、三还各自谁防着谁。在那个状态下，谈学习、谈进步，都是空谈。心齐才能劲足，心齐才能气顺。

党总支联系党支部 篇7

创建电网先锋党支部事迹材料

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截至2009年底，员工180人，负责运行110kV变电站六座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务18.5万客户，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，为山西省电力公司一流县供电企业。国家档案管理二级达标企业。连续12年保持山西省文明单位，连续六年保持山西省文明和谐单位标兵，连续四年保持国网公司文明单位。2009年被全国文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。中心营业厅保持“全国青年文明号”，2008年被国网公司授予“标准化示范窗口”。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，党员101人。多年被洪洞县委、临汾供电分公司党委评为“先进基层党组织”。2008年7月被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。

08年以来，洪洞支公司党总支坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地激励和调动广大员工的积极性，把党员创先争优活动融入企业安全生产、优质服务和经营管理中心工作，为企业实现又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和监督保证。

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。定期召开职代会征求广大员工对企业发展的意见和建议，实行科学民主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，达到了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党支部中，党总支上下联动，制定详细的创建办法，从加强四优党员队伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器；利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费；一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让员工队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员员工执行力建设。如何引导广大党员员工服务公司中心工作是党建的中心任务。党总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广大员工的学习中的困难，针对员工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“班组小党课”中不定期举行时事政治学习和形势讲座，提前发放学习资料，讲述重要文件的个人理解、通报近期公司安全经营工作情况，都作为政治学习的主要内容。积极利用对腐败案例等反面典型的讨论、剖析，在财务中心、供电所等重要岗位一线员工中开展深刻的警示教育活动，及时发现思想问题及时进行教育；公司同时注重加强党员队伍建设，把在“班组小党课”活动中发现的优秀人才培养为入党积极分子，为组织增添新鲜血液。在“班组小党课”中公司注重情感管理。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使创建活动通过“班组小党课”深入人心。

四、务求实效，学习实践科学发展观活动成效突出。

党总支认真贯彻网、省公司党组的统一部署，超前准备，精心组织，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制等方面的目标任务和措施，做了全面细致的安排部署。实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，先后组织了12次集中学习，为行动不便的老党员送学上门；领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记；领导班子深入调研，开展了“班组一日体验”、“走访客户”等调研活动并召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。通过开展学习实践科学发展观活动，初步实现了“干部员工认识达到新高度、队伍素质得到新提升、电网发展实现新突破、公司发展取得新进展”的目标。

2009年8月4日，中央学习实践活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行5人，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下莅临洪洞支公司检查学习实践科学发展观活动开展情况，并给予高度评价。

五、克难攻坚，开展科技创新，党员模范作用突出。

1、安全生产基础管理规范，迈入国网公司标杆。公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实各级安全责任制，强化现场各级人员监督。加强高危客户供用电安全管理。农电党小组在公司系统率先开展农网线路标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，作为主要参观点受到了山西省农电管理现场会专家的一致肯定，走在了全国前列。在春检等大型作业现场开展了党员身边无违章、党员义务监督岗等“亮身份、做表率、当先锋”创先争优活动，促进了公司安全生产工作。

2、计量信息综合采集系统率先运行。为建设智能低压客户终端，加强营销精益化管理，公司从2005年开始成立党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统。2008年4月国网公司验收通过，在公司系统推广运行。计量信息综合采集系统可以实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能。公司目前按装计量信息综合采集系统后，低压线损降低至5%以下，达到了国网公司一流企业标准。

成立党总支、支部及选举委员程序 篇8

机关党支部党员50人以上的，设立党的总支部委员会；党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。其程序：

一、上报建立党总支部的请示。党支部将成立党总支部的请示报机关工委，内容包括名称、人员数量等情况，现有正式党员、预备党员数量，建立党总支部的依据和理由，党总支部组成人员和委员设置方案等。经党支部研究同意后，报机关工委。

二、批复后党总支召开党员大会，以举手选举或无记名投票方式选举产生总支部委员会。（如差额选举，差额为应选人数的百分之20%）。

三、召开党总支部委员会选举产生党总支部书记、副书记，并对委员进行分工。

四、向机关工委报告选举结果。内容：选举党的总支委员会的依据；党员情况、候选人名额与应选人名额差情况、选举结果等：总支书记、副书记名单以及委员分工情况。

五、机关工委批复后，党总支开始工作。

建立党支部的条件

有正式党员3人以上的机关单位，并且党组织关系在现所在单位或能够转入的。

建立党支部的程序

1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。

2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。

3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。

4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。

5、上级党组织批复。机关党支部正式成立。

党支部（总支）选举大会程序

一、宣布开会,清点到会人数和确认与会人员选举资格。召开党员大会的，到会有选举权党员人数应超过党支部（总支）有选举权党员总人数的4/5(含4/5)。

二、通过选举办法。

三、通过选举监票、计票工作人员名单。

四、宣布党（总）支部委员正式候选人名单。

五、举手选举或投票选举（分发、填写选票，进行投票、开票、计票等）。

六、宣布党（总）支部委员当选人名单。

七、召开第一次党支部（总支）委员会，选举产生党支部（总支）委员会书记。

宾川县人民医院党总支二支部 篇9

学习“三严三实”的情况总结

党的十八大以来，中央强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。习近平总 书 记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作，现提出如下意见。

一、强化责任担当，从严从实教育培养管理干部

（一）认真落实管党治党的政治责任。各级党委（党组）要站在推进“两个跨越”、全面建成小康社会，增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。坚决落实党风廉政建设党委主体责任，主要领导要认真履行第一责任人政治职责，按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实。要把从严从实教育培养管理党员干部作为一项经常 性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素质，切实把从严治党治吏的要求落到实处。

（二）加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，尤其是持续抓好总书记系列重要讲话精神的学习培训，使党员干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。深入开展中央和省委重大决策部署的学习培训，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当。

（三）巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚持高标准、严要求，继续抓好党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项治理和突出问题集中整治，坚持从实际出发解决问题，以实实在在的成效取信于民。建立健全作风建设长效机制，注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究，确保改进作风规范化、常态化、长效化。坚持以整风精神严格党内生活，认真开展批评和自我批评，从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析，明确整改方向和措施，切实提高党员领导干部民主生活会质量，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，健全领导干部调查研究、党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，推动机关干部深入基层、服务群众、转变作风。

（四）按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部。

认真落实总书记提出的好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，大力培养选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容，日常考核、年度考核和任职考察、换届考察要体现“三严三实”要求。大力实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，把“三严三实”要求贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。

二、严明党的纪律，坚持用制度管人管权管事

（五）严明党的政治纪律。牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，坚持把维护党的政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表与中央、省委决定相违背的言论； 决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和省委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许以任何形式泄露党和国家秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动。各级党组织和党员领导干部发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。

（六）严明党的组织纪律。自觉坚持党性原则，遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。加强组织管理，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活等制度，引导党员干部正确对待组织，自觉防止个人凌驾于组织之上。执行组织纪律，加强监督检查，对不严格执行组织制度、履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

（七）严明党的财经纪律。牢固树立依法行政观念，严格执行各项财经纪律。各级领导班子主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资采购。党员干部不得利用职权职务影响干预和插手市场经济活动，为自己或他人谋取不正当利益。加强财政预算管理，强化预算约束，严禁不按规定追加预算。严禁骗取套取上级财政资金，严禁挤占挪用财政专项资金。加强对各项资金使用情况的管理、监督、审计，防止贪污、挪用、截留等问题发生。

（八）严明党的工作纪律。严格规范从政行为，净化从政环境。严禁在重大决策过程中徇私枉法、泄露消息。严禁为他人承包工程、审批项目、晋升职务等说情、打招呼。严格请假制度，党员干部在工作时间离开工作所在地，应按规定提前向上一级党委、政府或领导班子主要负责人书面报备或报告。

三、加强管理监督，把从严要求贯穿干部工作全过程

（九）加强干部任用监督把关。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子，切实发挥党组织领导和把关作用。严格领导职位职数管理，没有空缺职位不得动议干部，严禁超职数超规格配备干部。从严把握破格提拔的资格条件和审批程序，严禁借“破格提拔”之名行谋私之实。严格控制大批量调整干部，凡非换届期间集中调整干部超过规定数量的，必须上报审批。严格防范突击提拔干部，党委主要负责人已经被列为考察对象或明确即将离任的，原则上不得调整干部。定期开展干部选拔任用工作情况自查和检查。有用人权单位的主要负责人离任时，要对其履行选人用 人职责情况进行检查。

（十）深入整治选人用人不正之风。对选人用人上存在的不正之风和违规违纪行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。违规作出的干部任用决定一律无效。大力整治违反干部选拔任用标准程序、跑官要官、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职和配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员任职不规范等问题。全面推行干部选拔任用纪实制度，认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查追责。

（十一）严格日常管理监督。认真落实干部谈心谈话全覆盖制度，坚持一把手约谈一把手、上下级领导干部“一对一”谈话和“双向约谈”制度。开展经常性提醒告诫，整合巡视、审计、考核考察、专项检查、举报受理、个人有关事项报告等反映的问题性信息，定期综合分析研判，对有苗头性倾向性问题的干部，采取约谈、函询、诫勉等方式教育提醒。实行新提拔干部任职“双承诺”制度，以履行承诺情况检验领导干部的务实作风和诚信品质。充分发挥群众监督、舆论监督的作用，对举报反映的性质严重、线索清楚的问题，要高度重视、认真核查、形成结论、严肃处理。

（十二）进一步加大巡视工作力度。发挥巡视作为从严治党战略性制度安排的监督优势，突出巡视重点，充分运用巡视成果。把领导班子和党员干部落实“三严三实”要求的情况纳 入巡视内容，着力加强对违反政治纪律、组织纪律、干部人事纪律等问题的监督检查。注重统筹力量，实现巡视监督在地方、部门、企事业单位全覆盖，对腐败现象易发多发领域、问题反映较多的地区和单位优先安排巡视。对巡视发现的领导班子和干部队伍建设的普遍性问题，要举一反

三、建章立制，不断完善从严教育管理监督干部的制度体系。

四、坚持科学决策，认真贯彻执行民主集中制

（十三）严格集体领导和分工负责制度。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题集体研究决定，又要保证和支持班子成员大胆工作、敢于对执行中和分管领域内的具体问题负责。按照党委职责不漏项、党政工作相协调和授权充分、各负其责、权责统一的要求，做到班子成员分工不重叠、不交叉。完善领导班子内部运行机制，明确划分党委全委会、常委会和政府常务会、党委（党组）会等的职责界限，规范各级党政主要领导干部用权行为，强化对权力的制约和监督。

（十四）健全议事规则和决策程序。认真落实民主集中制原则，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，督促各级领导班子和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。改进议事决策的议题设置制度，规范议题提出程序，提高议题质量，建立健全议题预告制度。推行主要领导末位发言和党委讨论任用重要干部票决制，健全党员旁听基层党委会议制 度。

（十五）推进决策民主化科学化。完善调查研究和协商沟通制度，对涉及经济社会发展全局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商。实行风险评估制度，对专业性技术性较强和涉及群众切身利益的重大决策，要坚持部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合，认真进行社会稳定、环境安全等方面的风险评估。实行公示、听证等制度，对与群众利益密切相关的重大决策，要公开听取意见，必要时举行听证会，对建议意见特别是反对意见要高度重视、认真研究、及时反馈。

五、推行科学考评，创造经得起历史检验的实绩

（十六）建立科学的政绩考核评价机制。认真落实中央和省委有关干部考核的新规定新要求，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导各级领导班子和领导干部尊重规律、注重实际，自觉推动科学发展、加快发展。要将考核作为从严管理干部的重要手段，把考核结果与干部选拔任用、管理监督紧密联系起来，对考核中发现存在不作为、乱作为等问题的干部严格问责。

（十七）提高依法执政能力和水平。认真贯彻落实《四川省依法治省纲要》，推进宾川各项事业全面纳入法治化轨道。党员干部要带头学法、尊法、守法、用法，强化法治思维，提高依法执政能力，引导全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。注重选拔任用法治意识强、善于运用法律思维和手段解决问题的优秀干部。严格执行《中国共产党党内法规制定条例》，规范党内法规制定工作。完善党务公开制度，除涉及党和国家秘密或依照有关规定不宜公开的事项外，党委决策事项应当向社会公开。

六、弘扬清风正气，努力营造良好的从政环境（十八）锤炼敢于担当的作风。

把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素质，教育引导各级党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识，引导其深入基层和一线发现问题、正视问题、解决问题。对坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要积极支持、切实保护、大力褒奖。

（十九）提高执行力和落实力。

发扬钉钉子精神，落实重大部署和重要决定要行动迅速、强化执行、一抓到底。发扬攻坚克难精神，把中央和省委的决策部署和本地、本部门的实际有机结合，具体问题具体分析，创造性抓好落实。按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的督查督办机制，紧紧围绕中央和省委决策部署、中心工作，开展重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，对重要督查情况进行公开通报，确保有部署就有检查、有落实、有成效。