卫生局2014年领导班子工作总结

卫生局2014年领导班子工作总结（精选11篇）

卫生局2014年领导班子工作总结 篇1

一年来，我局班子在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全局工作人员，克服困难，真抓实干，推动卫生工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将局班子全年工作总结如下：

一、班子自身建设情况

（一）、注重理论学习，加强政治思想建设。

按照县委的统一要求，围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，结合创先争优活动，深入学习实践科学发展观活动。一是加强政治理论学习，树立科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中华人民共和国行政许可法》等内容，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度，增强透明度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。

（三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。

坚持从严治政，依法行政，局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、关心群众，做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。二是继续落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理贪污腐败，加强廉政建设。三是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。

在县卫生局班子的带动下，各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反贪污腐败的工作格局。

二、认真履行职责，全力推进我县卫生事业发展

（一）、新型农村合作医疗工作稳步推进

一是加大工作力度，实现应保尽保，全民参保的目的。20**年全县参合农民166789万人，覆盖率达到100%，参合率达98.7%，累计到位资金3185万元。截止目前，全县共补偿住院患者16005名，发放补偿资金2387.65万元，12月份又为全县60岁以上老年人进行了全覆盖体检。二是提高补偿标准，让参合农民得到更多实惠。今年财政对新农合的补助标准由原来的人均120元提高到人均200元，加上农民个人筹资30元，达到了230元。参合农民最高补偿支付限额5万元。三是全面推行“门诊+住院”双统筹补偿模式。完善门诊补偿，慢性病大额门诊费用补偿办法，参合农民普通门诊费用补偿比例达到30％以上，进一步提高了保障水平。

（二）、卫生基础设施建设项目进展顺利

一是在硬件建设上，县人民医院的改扩建项目按照工程要求已经完工并且入住，全面提升了我县县级医院的医疗服务水平。完成了4所乡镇卫生院和16个村卫生室的升级改造，县乡村三级医疗卫生机构达标率100%。我县一个县级和两个乡级远程医疗会诊中心设备安装工程已经全部结束，人员培训结束后即可开展工作。今年申报的县急救中心、卫生监督所建设项目相关资料已经递交，卫生监督所建设项目基本落实，继续完善后续工作，确保项目落实。二是在内涵建设上，由乡镇卫生院主导继续开展村卫生室“管理一体化、建设标准化、资质合法化、考核制度化、服务规范化”的“五化”创建活动，依托乡镇卫生院对所辖村卫生室全部实行行政、人员、业务、药品、财产“五统一”一体化管理，提高村卫生室服务能力。确保每个村卫生室配备一名村医，继续严格落实由省、市、县三级财政承担的村医每月400元的补助政策，调动村医做好基本公共卫生工作的积极性。强调村医的公共卫生服务范围和具体工作内容。继续推行村医退出机制、考核激励机制。按照日常监督、年度考核、村委会考核、群众满意度“四位一体”考评办法，对村医进行全方位考核，不合格村医取消村医资格。今年我县村卫生室工作荣获省政府“全省农村‘五个覆盖’村级卫生室全覆盖工程先进县”的表彰。

医疗机构着重在健全制度、医德医风、医护培训、引申医院管理年上下功夫，不断提升医疗队伍的整体水平。建立了医疗安全责任追究机制和医患纠纷第三方调解机制，调解机构设在卫生局医政股，为构建和谐的医患关系提供保障。通过一年来的工作，我们荣获省卫生厅、省纠风办“医德医风建设先进工作单位”的荣誉称号。

建立县级医院医务人员定期到农村工作制度。组织县级医院与农村医疗机构结成帮扶对子，选派适合农村医疗服务需要的医师定期到农村进行对口支援。下派医务人员坚持以临床一线医师为主，兼顾妇幼保健和疾病预防控制等公共卫生服务。特别规定县级医院支援农村医疗机构必须要作为一项制度长期坚持下去，凡不服从安排的，三年不评优、不评先、不晋升。

（三）、公共卫生各项工作扎实开展

1、全面落实健康教育和健康档案建立工作

截止目前，全县累计规范化电子建立居民健康档案159660份，建档率56.5％，超额完成了省定任务137400人，其中城镇居民建档数49886份，建档率51.2%；农村居民109774份，建档率59.1%。并实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联，对居民健康档案的动态进行管理维护，及时增添更新相关信息。为辖区内65岁以上老年进行健康危险因素调查和体格检查，老年人健康管理率达到30％，登记管理高血压病患者3968人，糖尿病患者2095人，辖区重性精神疾病排查病人438人，并且进行分类管理。今年我们获得了市政府“健康教育工作先进单位”的表彰。

为0—6岁婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理17827人，系统管理率达95%。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理3109人，系统管理率95.7%。在全县实施了农村孕产妇住院分娩补助，截止目前，农村孕产妇住院分娩1834人，补助55万元，农村孕产妇住院分娩率达99.9%。

2、全面抓好疾病预防控制工作

深入开展疾病预防控制绩效考核，全面提升各级疾病预防控制中心对重大传染病、慢性病、地方病以及重症精神病的防控能力。早谋划，早安排，早落实，认真做好重点传染病防治工作。对辖区内非住院结核病人、爱滋病人已进行规范化治疗管理，并有治疗记录。进一步加强和规范基层医疗机构开展预防接种、传染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共卫生服务。继续对已登记的吸毒人员进行治疗，并对性病和艾滋病人进行监测，继续对已登记的精神病人进行治疗。今年，一类疫苗接种率达到99.94％，强化免疫接种率和群体性接种率达到99.37％，全力降低甲、乙类传染病发病率。

3、卫生执法监管力度加大

以公共场所、医疗机构、饮水卫生和职业卫生为重点，提高卫生监督队伍的素质，规范卫生监督执法行为，加强卫生监管，使公共场所从业单位和医疗机构监督覆盖率均达到100%，公共场所从业单位发证率达到83%，体检率达87%。深化农村卫生监督体系建设，严厉打击无证行医和非法采供血行为，建立医疗服务监管的长效机制，今年截止目前未发生一起重大医疗卫生安全事故。

成立了食品安全协调委员会办公室，政府已经签发食品安全协调领导组成员以及分工文件，并且组织开展了食品安全宣传周活动一次、联合执法督查行动2次，配合人大对全县食品从业单位进行了一次为期一个月的大检查，有效的提高了我县食品从业单位和各监管部门的安全意识。畅通食品安全各监管部门监督举报电话，认真受理，及时反馈处理结果。今年截止目前我县无重大食品安全事故发生，无举报的食品违法违规案件。在11月份全市食品安全督查中，我县的食品安全工作受到XX市食安委的充分肯定，并在全市进行通报表扬。

4、积极开展妇幼卫生工作

以降低孕产妇死亡率、婴儿和五岁以下儿童死亡率为目标，坚持“一法两纲”，加强农村妇幼卫生服务体系建设，实行孕产妇死亡目标管理及责任追究制，规范母婴保健专项技术服务，推进婚前医学检查、产前筛查、产前诊断，加强技术人员的考核和准入管理，认真开展新生儿“两病”筛查。辖区内o-36个月儿童和孕产妇保健册健册率均达到95％。

5、爱国卫生工作

今年我们继续积极开展卫生城市创建活动，加强食品卫生、饮水卫生、公共场所卫生、传染病防治等工作的管理，深入开展健康教育，特别是强化城区小餐饮的整治，深入开展农村环境卫生整治活动。创建“国家级卫生县城”工作，涉及卫生系统的书面资料以及实地考察点的准备工作已经完成，并且通过了检查组验收。

（四）、深入推进基层医疗卫生机构基本药物制度

一是所有卫生院凡是在516种范围内的药品（国定307种、省增209种），不论是原来的还是新进的一律零差率销售，销售后按规定补偿，不在之内的不予补偿。以后一律选择省中标药品企业进药，非中标药企不予补偿。

二是建立了基本药物制度政府补偿机制，实现以乡为单位统一计划、统一配送，以季结算、以季补偿。三是是建立信息沟通反馈机制，以卫生院为单位责成专人专管此项工作，建立卫生局、卫生院、药企的信息沟通机制，确保基本药物制度实施过程中的问题及时得到解决。加强医护人员临床合理用药的业务指导培训，逐步形成以基本药物为主体的用药习惯。

（五）、着力提高公共卫生应急能力建设

公共卫生的应急能力建设我们主要抓了传染病、医疗救治、食品安全三个方面，具体措施有以下几点：一是建立健全应急信息报送制度。县乡医院、疾控中心、卫生监督机构都要有独立的办公机构或指定专人负责，确保上下左右信息畅通准确。二是上述单位建立和培养了一支专门队伍。根据实际情况定期不定期地方演练和培训，确保队伍拉得出、打得赢。三是制定操作性强、目标明确的应急预案。方案中有组织机构、具体做法和步骤，以指导应急工作取得明显成效。

（六）、统筹安排，做好其它各项工作

1、学习实践科学发展观和创先争优活动贯穿始终，行业精神文明建设蓬勃开展。我们建立健全了相关工作制度和学习制度，每周五为全体职工集中学习时间，同时周一下午领导班子还组织一次学习和工作协调会。我们还严格落实社会治安综合治理目标责任制和安全生产责任制，制定了详细的实施方案，建立健全社会稳定风险评估机制。截止目前没有发生失盗、泄密、交通、火灾等安全事故。

2、今年卫生系统广泛开展了政风行风评议制度建设、治理商业贿赂等工作，通过学习实践活动的开展，广大干部职工慎权、慎欲意识明显增强，自重、自省理念进一步提高，服务态度明显改善，社会信誉进一步攀升。工作人员严格严格执行“五个不准”，遵守工作制度以及文明市民公约，工作期间仪态端庄，言谈举止文明，没有一人参加法轮功等邪教组织和有害气功组织，没有一人违反计划生育政策现象。

3、按照县委的安排部署，我们已经签发了干部下乡住村“六个一”活动文件和实施方案，并且已经落实了第三作、小东庄住点村调查研究报告、帮扶项目、增收项目、解决难点问题等工作。

4、信访工作办理效率进一步提升。通过基层调研，与群众对话，做到了卫生系统信访事件件件有处理、次次有回音，实现了进京非正常上访为零；赴省、市集体上访为零；来县10人以上上访或因同一问题三次以上来县上访为零的目标。

三、存在问题和下一步努力方向

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到自身存在的困难和问题。主要表现在：一是卫生资源配置不尽合理。第一人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位，乡镇卫生院上述人员少，城乡诊疗水平差距明显。第二是结构不合理。全县民营医院少，规模也较小，市场机制不活，缺少有序竞争。二是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才，乡镇卫生院长缺少系统培训，管理水平相对较低。第二是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。

卫生局2014年领导班子工作总结 篇2

1 基本情况

阜新市地处辽宁西北部, 辖两县五区, 全市总人口为192.05万。现有妇幼保健机构8家, 其中市级保健机构1所、县 (区) 妇幼保健机构7所, 乡镇卫生院 (防保站) 65所、村卫生室808个, 共有1200多名妇幼保健专 (兼) 职人员履行对全市妇幼卫生工作的指导、管理职责。基本形成了市、县、乡、村四级妇幼卫生保健网络。

2 主要做法

2.1 强化组织领导, 明确职责任务, 健全工作网络。多年来, 市卫生行政部门积极争取政府对妇幼卫生工作的重视和支持, 为做好妇幼卫生工作提供有力保障。建立了有效的质量控制制度, 加强对项目工作的监管。一是成立市级项目领导小组, 还相应成立了项目技术专家组。具体负责全市妇幼项目实施过程中的技术指导、质量控制等相关工作。每年组织专家组成员开展至少2次的督导检查, 形成半年考评通报、全年综合评比的工作机制, 确保妇幼卫生项目工作质量。二是根据项目内容要求, 明确任务, 实行目标考核管理。每年与县区和市直相关部门签订《目标责任书》, 就妇幼重大公共卫生服务任务分解量化。三是制定印发重大公共卫生妇幼项目督导评估工作方案, 进一步明确了督查指导工作的职责任务;四是层层落实责任。各县区也与乡镇签订责任书夯实责任, 村级由承担防保工作的乡村医师具体负责, 全市上下形成横向到边、纵向到底的妇幼保健工作框架, 建立了一级抓一级, 一级对一级负责的责任体系。

2.2 加大宣传力度, 营造良好的舆论氛围。为提高群众参与度, 我们采取形式多样的宣传来普及项目内容。一是充分利用《阜新日报》制作宣传专题、上街集中宣传、义诊咨询形式, 县区利用县报、电视台专栏、致广大农村妇女一封信等形式宣传重大公共卫生服务妇幼项目的相关政策、健康教育知识等。二是印发宣传资料。制作下发免费住院分娩、增补叶酸等宣传材料60000余份宣传项目知识。三是层层深入动员。充分发挥乡村医师的网底作用, 将基本公共卫生服务健康教育项目宣传材料送到每个家庭。

2.3 强化督导检查和效果评估。我市每半年组织一次技术专家组深入两县五区对项目的实施进行督导检查。检查采取听取汇报、查看档案材料、实地抽查机构和走访或电话回访受益对象等方式进行, 重点对项目管理、宣传培训、项目实施和效果评估四个部分进行督导, 对存在的问题提出指导意见, 并将检查结果在全市范围内予以通报。通过检查, 有效推动了项目的规范化管理和实施。

3 主要指标完成情况

3.1 农村孕产妇住院分娩补助项目的实施, 强化了项目资金管理, 各助产机构严格执行限价规定, 有效控制了剖宫产率, 使这项政策真正惠利于民。2012年~2014年农村住院分院补助率85.14%、90.35%和96.18%。农村孕产妇住院分娩率达100%。

3.2 增补叶酸项目。各级妇保人员熟练掌握增补叶酸相关政策和知识, 积极宣传发动, 提高目标人群对该项目的主动性、积极性和依从性;有效拓宽发放渠道, 利用婚前保健、产科门诊都进行叶酸的发放与登记。2012年~2014叶酸服务率分别为75.82%、86.46%和96.97%。

4 取得的成效

项目的有效实施, 进一步缩小城乡妇女儿童主要健康指标的差距。孕产妇病死率2012年为8.37/10万, 2014年为0/10万;婴儿病死率2012年为5.86‰, 2014年为3.35‰。出生缺陷发生率2012年为77.46/万, 2014年为65.34/万。各县区将农村住院分娩补助政策与新农合政策有机结合, 统筹资源, 明确限价标准, 基本实现了农村孕产妇在乡镇免费分娩[1]。加强产科质量管理, 基层产科服务能力得到一定提升。有效降低了农村孕产妇剖宫产率。通过增补叶酸, 提高了广大服务对象对出生缺陷防治的意识和能力, 降低神经管缺陷发生率。

5 存在问题

5.1 农村孕产妇住院分娩补助项目存在的问题。一是部分医院非医学指征剖宫产率普遍超标。二是分娩费用控制不很理想。一些助产机构对住院分娩作出限价规定, 但是在具体工作中个别机构受利益驱动仍存过度医疗现象, 三是流动人口和非婚分娩的不能得到及时补助;四是个别县区农村孕产妇住院分娩补助配套经费落实不到位。

5.2 增服叶酸工作方面存在的问题。一是认识率低, 普服难度大, 致使目标人群叶酸发放困难;二是未婚先孕和流动人口使叶酸服用率低;三是高危待孕妇女叶酸发放不规范和部分追访记录不完善等问题。

6 今后对策建议

6.1 加强专项培训, 提高服务能力。充分发挥各级妇幼保健机构要技术指导和培训的职能, 加强对乡、村妇幼保健人员重大妇幼卫生工作的专项培训。农村住院分娩项目应规范项目管理流程, 加强产科质量培训, 重点降低非医学指征剖宫产率[2]。增补叶酸项目培训工作要落实到村级, 进一步健全村级妇幼保健网络, 让每一位村医都能够掌握项目核心信息, 排查服用人群, 及时发放叶酸, 加强叶酸服用随访力度[3]。

6.2 规范项目实施, 加快项目执行力度。各县 (区) 要按妇幼重大卫生项目实施方案要求开展工作, 提高基层实施重大项目的能力。切实落实住院分娩限价服务规定, 努力降低非医学指征剖宫产率, 实行住院分娩实时补助。进一步规范叶酸发放和随访工作。

6.3 加强督导检查, 确保项目实施效果。重点检查项目实施过程中的薄弱环节, 针对县 (区) 检查中问题提出有效解决办法, 及时跟踪整改效果, 提高项目的实施质量, 确保医改惠民政策落实好。

6.4 加强健康教育和宣传, 扩大受益范围。各级卫生行政部门和医疗保健机构要重视重大妇幼卫生项目的健康教育和宣传, 通过多种渠道将国家的优惠政策告知于民, 加强目标人群补服叶酸的知识宣教, 提高目标人群的知晓率, 通过规范的服务, 提升群众对项目工作的依从性, 确保实施效果。

参考文献

[1]路金毅, 刘红霞, 文荣, 等.固原市实施2 0 0 9年~2 011年度重大公共卫生服务项目妇幼卫生项目做法和成效[J].中国妇幼保健, 2013, 28 (15) :2344-2345.

[2]2011年度妇幼保健机构资源与运营情况调查分析报告——第三部分妇幼保健机构差异分析及讨论建议[J].中国妇幼卫生杂志, 2013 (6) :1-4.

卫生局2014年领导班子工作总结 篇3

我省今年将重点解决筹资机制不健全、重特大疾病保障机制不完善、医疗服务监管尚需加强、支付方式改革有待深化等问题，进一步巩固完善全民医保体系。

根据《安排》，2014年河南将使职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三项基本医保参保（合）率稳定在95%以上，城镇居民医保和新农合人均政府补助标准提高40元，达到320元；个人缴费同步新增20元。城镇居民医保和新农合政策范围内住院费用支付比例分别达到70%以上和75%左右，进一步缩小与实际住院费用支付比例之间的差距。适当提高城镇居民医保和新农合门诊统筹待遇水平。

同时，我省城乡居民大病保险试点将扩大到所有省辖市，规范委托商业保险机构承办，并做好儿童白血病等新农合重大疾病保障向大病保险过渡工作。

卫生局2014年领导班子工作总结 篇4

一、工作完成情况与取得成绩

1、积极贯彻落实惠农政策，努力促进农民增收。一是全面完成惠农补贴工作。全年完成水稻补助524亩，资金1.05万元；完成良种补贴面积1333.6亩，资金1.34万元；发放农资补助资金9.80万元。二是认真组织开展农技培训。XX年，我委针对我区实际，开展了各种农业实用技术的培训工作，先后编制了无公害蔬菜允许使用农药及严禁使用的高毒高残留农药、水稻病虫害防治等7种植业实用技术资料，有针对性地开展技术指导，为农民群众致富提供充分的技术支持。

2、扎实开展动物疫病防控，保障动物健康及其产品质量安全。为严防重大动物疫病在我区发生，我委多次召开疫病防控工作布置会。认真开展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年组织了两次禽流感、口蹄疫等重大动物疫病突击防疫行动。共防疫生猪口蹄疫6500头次、牛口蹄疫800头次、禽流感防疫4.4万只，防疫密度达100%。

3、着力推进农产品质量安全监管，有效控制农产品质量。

一是加强宣传培训，营造有利工作氛围。充分利用各种媒体平台，宣传食品卫生安全工作的重要性，传授生鲜肉识别、降低农残小窍门等生活实用知识，提高广大市民对农残危害的认识，增强识别的能力；并以培训班的形式对市场的检疫人员进行业务培训，举办了乳品安全和食品安全管理制度二期培训班，受训约35人次。二是狠抓源头监管，切实保证我区自产农产品的质量。在种植业上我们有针对性的对种植面积较多的村进行上门指导，严禁使用违禁农药，推广低毒低残留和生物制剂，同时严格控制施药后的安全期。在养殖业上，对饲料、药物市场进行检查整顿，杜绝违禁药物、饲料进入市场。三是严控流通环节，严禁不合格产品上市销售。对农贸市场蔬菜农残检测严格实行 “三个一”制度。我委专门安排了两名农副产品协管员每日对各市场进行巡查，对检测不合格的品种，及时报工商部门、市场管理者销毁。

经过不懈努力，我区群众农产品质量安全意识逐渐增强，农产品质量得到有效控制。今年以来，淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了多次抽检，合格率均超过95%。在区有关部门通力合作下，我区于XX年7月13、14日顺利通过省食品安全示范区验收。

4、积极开展村集体经济股份制改革工作，努力探索农村经济发展新路。为确保我区在农村城市化进程中农村集体资产不流失，妥善解决失地农民的后顾之忧，在学习外地经验的基础上，率先在全市开展了农村集体经济股份合作制改革工作。今年，我委在总结繁荣、富强等村股份制改革经验的基础上，按照以点带面的工作要求，积极引导其他村开展改制工作，进一步探索农村城市化进程中农村体制改革的新方法新路子。

5、加强农村财务管理督导，进一步提高农村财务管理水平。一是定期督促各街道、村按照财务管理规范化的要求按季度开展民主理财、财务公开，接受群众监督。二是开展了农村电算化自查工作。通过检查指导，各街道均设置了操作员、审核员，并配备了电脑、打印机等设备，全部开展了农村财务电算化工作，进一步提升了会计工作效率。三是开展了村集体三资台账的建档立卡工作。按照市办的统一布置，对各村组集体资金、资产、资源逐一进行登记，摸清村组集体资产底数。四是组织村会计和民主理财人员培训。7月份我委积极向区财政争取培训经费，对村会计和民主理财人员进行全面培训，全面了提高会计人员的业务管理水平，参训人员达50人。

12、定期巡查督促，做好河道水面长效管理

按照“属地管理、条块结合”的原则，在创卫与“垃圾落地”专项整治活动期间，农委作为河道保洁督查的二级考核单位，认真履行自身职责。按照《区城市长效综合管理考评办法》要求，农委领导班子明确了领导小组成员，并成立了系统考评小组，明确任务与责任范围分工，安排专人进行河道日巡查，并与季度效能建设绩效考核、考核相挂钩。目前，区属管理河道一直保持良好、水面无漂浮物。

13、抓好安全生产，共建“平安”。在汛前，我委认真深入开展泵站机房安全隐患排查工作，确保机泵良好运行。3月初开始，我委安排专门人员对全区拖拉机和联合收割机及其驾驶人员进行一年一度的检审，对机具的技术状况和安全性能进行认真检查，不合标准不予通过，并且按要求全部参加了交通安全强制保险。对驾驶员进行培训学习，剖析事故案例、分析危害、强调安全。截至目前，共检验拖拉机29台、收割机12台，培训65人次。有力地保障了农机具以良好的技术状态进行农忙作业，真正做到了“保安全、促效益”，为创建“平安”作出了应有的贡献。

另外，按时完成了人大、政协议案提案办理、涉农信访、民生帮扶等工作

二、党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况

今年，我委领导班子在区委、区政府正确领导下，把党风廉政建设与贯彻党的xx大、xx届四中全会精神紧密结合，认真履行领导干部“一岗双责”，坚持“一把手负总责，班子成员齐抓共管，部门各负其责，依靠干部、群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，围绕区委、区政府中心工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为全区“三农”和水利事业发展提供了坚强的政治保证。

1、加强组织领导，及时分解落实任务。根据工作变动，及时调整了党风廉政建设工作领导小组。同时，按照区纪委部署，积极对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。制定了《区农委XX年党风廉政建设工作主要内容》，列出7大类、19项重点工作项目，并一一明确主要负责人、具体责任人，明确目标内容与严禁事项。

2、认真开展各种廉政法规学习教育活动。一是定期组织系统干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法纪条规，增强干部的纪律观念，提高拒腐防变的能力。二是及时学习纪委有关文件精神，观看警示教育片。三是加强部门权力内控机制建设，以制度来约束每个党员、干部的言行，通过以制度管人从源头上制止腐败行为的发生。

3、加强系统行风管理，推进效能建设。一是在全系统开展内部效能与软环境检查活动。检查内容为防汛值班制度与“六条禁令”执行情况，主要包括人员在岗情况、工作纪律遵守情况、以及对调度指令执行效率等本职工作落实情况，检查方式采用现场查看、电话查询等方式。该项工作的开展，加强了系统职工遵守工作纪律意识，为我区的防汛安全构建了一个良好的组织保障。二是及时做好系统内党风廉政建设，切实做好政务与信息公开，认真开展领导干部廉洁自律和廉洁从政情况的检查、公示，接受群众监督，努力提升班子成员的防腐防变能力。

三、学法用法守法执法情况

1、加强法律法规知识学习培训，努力提高自身素质。作为执法单位，我们领导班子非常注重法律法规知识学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政复议法》等有关内容，重点学习了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》等业务法律法规。通过学习，班子成员法律知识、法治理念得到进一步提高，在工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

2、严格实行依法决策。对人事调整、干部定岗、利益分配等重大事项，领导班子坚持在法律框架内按照集体领导、民主集中、会议决定的原则讨论决定，杜绝“家长制”、“一言堂”现象，充分保证决策科学正确。在全年工作中，没有一次决策因违背法律法规而造成损失和社会不良影响的。

3、全力提高依法行政水平。一是完善制度，为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，提前掌握情况，把握工作主动权；三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。

4、规范办事程序，依法办事。我委领导班子成员在其他各项工作中，按照区有关要求及时落实责任制，规范办事程序，公开、公平、公正地处理事务，并按照法定办事时限要求，及时办结工作，办结率达100%。没有因违法办事引起信访事件及造成不良影响的情形。

5、遵纪守法，维护良好的党员干部形象。领导班子成员均能从严要自己，带头遵守各项法律法规，不参加任何非法活动，坚持高标准严要求,管好自己管好家庭。全年未发生个人及家人违法事件。

2014年学校爱国卫生工作总结 篇5

在学校校长的直接领导下，我校也和全县人民一样轰轰烈烈开展爱国卫生运动，现将我校2014学年度学校卫生工作作一总结。

一、领导重视，制度落实

我校一年来始总把卫生工作摆在学校工作的议事日程上，校长身体力行，亲自组织召开学校“创卫”工作会议，布置安排学校的“创卫”工作，并积极带头参加学校的各项卫生活动。

二、加强教育，预防为主

学校卫生工作不光是搞好环境卫生，更重要的是如何教育学生，使学生从小受到良好的健康卫生教育，从小养成良好的卫生习惯，从小有一个健康的身体。为此，一年来我校对健康教育和卫生知识教育从没停止过，1：利用黑板报（每班每学期至少两次专门宣传卫生及健康教育知识）和宣传窗（每月至少一次更换卫生知识及预防传染病方面的知识）的宣传阵地进行对全校师生进行宣传，共一百四十余次；涉及的内容较广，有卫生习惯方面的知识，有预防传染病方面的知识，有心理健康方面的知识，有意外事故预防方面的知识等。2：利用晨间活动、班队活动、思想品德课、体育保健课等时间对学生进行卫生知识及预防传染病等方面的教育，开展各种讲座共十余次； 3：学校还利用全体师生集队、特殊的节日如：爱牙日、无烟日等，或国旗下讲话时对全体师生进行健康知识和卫生知识的宣传教育，在传染病初发期对学生进行传染病的防治方面的讲座；4：学校还利用校园网络系统的功能在全校进行红领巾广播站广播有关卫生和健康教育的内容，利用各班多媒体进行宣传，播放一些有关的健康教育的录像等，使学校卫生宣传更加规范，学生的卫生保健意识得到了加强，卫生习惯自然形成，从小养成良好的卫生习惯，收到良好的效果。5：学校建立卫生知识宣传栏，每月一次利用图片和文字进行宣传，共展出十次，加强教育效果明显。

三、开展活动，形成习惯

学校卫生工作除了加强教育外，更重要的是开展活动，通过开展活动不仅能使我们的环境更优美，而且对学生的思想教育将起到非常重要的作用。一年来，我校根据上级的有关精神，特别是今年我市开展“五城联创”活动，和开展创建国家级卫生城市活动，以及结合柯城区环境卫生更整治月活动结合我校的实际开展了一系列的活动，为创建卫生城市尽每一个人的力量。1：开展创建健康促进学校活动，于四月份开展启动仪式；

2、我校在思想上进行动员，全校师生的创建意识有了明显的提高，为创建出一份力的思想已经落在全休师生的大脑里；3：，我们开展了一些活动，如：学校四月份的爱国卫生月活动；学校九月份卫生整治月活动；文明礼仪从身边做起活动；学校少先队大队部组织少先队员进社区活动，并建立了“红领巾社区”；红领巾城墙；红领巾广场；红领巾车站等七个阵地；保护环境，爱护花草活动，创建园林学校；4：配合社区进行除“四害”活动，每月一次的灭鼠工作，清除垃圾、消灭四害孳生的场地等。开展这些活动让每一位学生都参加，受教育的对象多。特别是小学生，通过活动使他们从小热爱大自然，保护环境。为了学校环境卫生更加清洁，做到长效保洁的效果，通过各种活动使每一个学生都能自觉地爱护学校的一草一木，基本做到平时没有乱扔乱丢的现象；每个班级都落实了卫生保干区，学生都能自觉地打扫自己的保干区，平时还有许多学生能自觉捡起地上的纸屑，不管什么时候来都是一样。学校厕所是最难管理的地方，但我校任何时候来厕所都是非常干净。我校的环境卫生多次得到上级领导和同志们的好评。学校除了环境卫生清洁以外，我校还对除四害工作十分重视，专门成立除四害领导小组，光这一项我校这一年就投入资金好几千元，在校园内基本上看不到苍蝇、蟑螂、老鼠和蚊子，达到上级对我校的要求。确保全校师生在优美的环境中健康快乐地工作和学习。

四、预防疾病，措施到位

学校是一个高危人群，小学生身体的抵抗力比成年人差，一旦传染病流行，后果不堪设想。为此，预防传染病工作也是学校工作的一个重要部分。为了做好这项工作，不仅对学生进行预防传染病的教育，更主要的是我们所采取的一些措施，使我校能平安，没有发生较严重的传染现象。1：一年来，我校一直开展班主任的晨检制度，从没间断过。每天班主任一到学校就对班级学生进行检查，一旦发现有发烧、或其他情况第一时间就报到年级组长，年级组长每天向学校报告一次年级里的晨检情况。学校保健老师一旦发现学校有一例传染病就十分关注，及时做好隔离工作和班级防护措施，并根据季节进行预防传染病防治的宣传教育，使学生知道如何预防传染病等。并开展对麻诊、手足口病的防治和宣传。如今年我校发生水痘，有一个班发生有几个水痘病例，学校马上采取措施进行隔离、消毒，另外对全体学生进行宣传教育，今年上半年我校有一个班级发现有几位学生患病毒性感冒，学校及时向上级部门汇报，请市疾控中心的医生来诊断，并及时地采取措施，有效地控制了病的传播。2：我校一年来没有发生一次较大面积的学生生病出课现象。3：，我校积极配合防疫部门做好学生的疫苗接种工作，尽量使每一位学生都能疫苗接种，确保他们的身体健康；再次，积极开展体育锻练，增强学生的身体素质，提高学生的免疫能力。4：在天气变化比较大的时候对学生进行教育，经常打开窗户，经常通风，使空气流通，减少呼吸道传染。一旦发生情况及时与防疫部门联系。5：每年学校结合体育老师和保健老师对学生进行身体检查，一旦发现问题及进与学生家长或班主任老师进行通报，预防意外事故发生。为了更好地掌握学生的身体情况，学校每年一次对学生进行体检，并建立学生健康档案。

五、后勤保障，取得成效

卫生局2014年领导班子工作总结 篇6

千阳中学政教处赵军

本学期，在学校领导的正确领导下，按照爱国卫生工作二十四字方针（政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学指导，社会监督），实行分级管理，各负其责的原则，经过全体师生的共同努力，学校卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全校师生健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，连续多次被上级表扬奖励。现将我校2013－2014学卫生工作总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

我校坚持把巩固创卫成果摆在学校工作的议事日程上，成立了由李宝华校长任组长的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。

二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯

我校采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在全校师生中广泛普收到了较好的效果。

（1）采用广播站、黑板报、手抄报等学生喜闻乐见的方式，开展经常性的卫生宣传工作。做到：每周一广播，每月和班级办一期板报。每学年宣传活动达到20次以上。使卫生宣传工作从校内走向校外。

（2）结合每月的卫生宣传主题进行主题宣传，开阔视野。

三月以爱眼为主题，四月以爱国卫生为主题，五月以营养为主题，六月以预防传染病为主题。学生通过办健康手抄小报、学校卫生宣传板报等，不仅增长了学生的卫生知识，培养了学生主动实践的能力，而且开阔了学生的视野，培养了学生的合作意识与社会意识，使知识与实践有机进行了整合。

(3)在全校创建无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了全校师生的文明卫生习惯。还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观），“三主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）等内容的教育，提高了全校师生自我保健意识和能力，增强了文明社会公德意识，培养了文明市民素质。通过问卷调查，我校教职工健康知识知晓率和健康行为形成率为90％。

三、完善卫生制度，严格落实责任

坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。我校一年来，先后制定和完善了《学校卫生管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，认真履行《班级卫生责任制》、《班级事务担当》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持“每日三扫、全天保洁”并加大检查力度，进行打分并通报，每周一大扫除，每月汇总评比。根据检查情况，年终纳入班级

目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落实到人。

四、狠抓环境建设，塑造良好形象

一年来，我校始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，在单位经费十分紧缺的情况下，校委会积极出主意、想办法，挤出足够的经费，修缮教学楼、定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖把、毛巾、纸篓、垃圾桶等环卫设施，建成水冲式厕所，更换办公桌椅，改善工作环境；添购花木美化花园，装饰办公楼，种植草皮绿化环境，做到维护措施落实，管理有专人，设置垃圾集中收集点，做到定期消毒，按时清运无积存。为营造洁净幽雅的育人环境，养成学生良好的卫生习惯，对学生提出了“责任到人，物放有序，一尘不染，处处亮点”的卫生“十六字”要求，形成了《卫生清扫制度》，并作为学校环境卫生检查评比依据。以此引起全校学生对卫生的重视，规范个人行为。在六月份和十二月份进行环境卫生专项治理工作。我校环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”总要求，树立了我校良好的窗口形象。

五、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生

1.加强教学卫生监督，搞好“六病”的防治

开学初，对全校学生及时发放了“珍视灵”眼药水，并进行具体使用指导，随机进班跟踪检查，收到良好效果。针对我校近视眼发病率偏高的实际，加大对用眼卫生的监督力度。我们要求课堂上学生必须做到“三个一”，继续进行眼操的指导，每天进行眼保健操检查。对患近视眼者，加强矫治，指导学生正确使用

近视灵。利用各种宣传渠道教育学生养成早晚刷牙、饭前洗手、饭后漱口的良好生活习惯，入口食物必须保证干净卫生，防止病从口入。提出一人一巾，防止交叉传播、感染。教育学生不挑食、不偏食，摄取多种营养，保持营养均衡，提高生长发育质量。结合教育局保健所下发的卫生宣传内容，为每位学生印发了学生必会操作项目，指导学生日常生活。

2.搞好传染病的预防工作。

根据季节变换和传染病特点，及时通过会议、通知等形式进行宣传和开展预防工作。及时对发病学生进行隔离治疗，对发病学生所在班和邻班及走廊进行了全面、彻底的过氧乙酸消毒，切断了传染病源。在第一时间内向教育局保健所进行了传染病上报。由于措施得力，在今年红眼病爆发期间，我校仅有部分学生患病，确保了全校学生健康。

3．对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。按照“五统一”的标准和要求，采取条块结合，以块为主的方法，在校园内组织了两次灭鼠防病活动，禁止使用各种剧毒药物，防止人、畜中毒事故的发生。春、秋两季度共购买毒饵8kg，做到不漏室，不漏区，使鼠密集度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。

一年来，我校爱卫工作取得了明显成绩，师生文明卫生习惯得到明显改变，校园环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节，基础设施还有待于进一步地改善；师生的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照县委、县政府的统一部署和县局校爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生城市做出新贡献

卫生局2014年领导班子工作总结 篇7

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卫生局2014年领导班子工作总结 篇8

今年以来，XX市动物卫生监督所在省、市主管部门的正确领导和指导下，结合我市实际，以规范基层分所建设为抓手，以狠抓痕迹管理为手段，以提升动监执法队伍素质和能力建设为核心，严格按照《2014年全省动物卫生监督工作要点》要求，全面履行动物检疫、动物卫生监督执法及动物产品安全监管职责，积极创新监管方式，推行精细管理和服务，各项业务工作都取得了阶段性成效。

一、基本情况

截止11月底，全市共实施产地检疫生猪94.6万头，牛羊3.86万头，家禽1752万羽；共检疫屠宰生猪11.35万头，牛羊2.69万头；审核办理《动物防疫条件合格证》37份，《种畜禽生产经营许可证》6份；共开展瘦肉精等违禁物、投入品抽查抽检专项行动11次，抽样15486批次，病死生猪无害化处理67339头，立案查处各类违法案件10起，现已全部结案归档。

二、主要工作

（一）全面落实动物检疫工作

1、规范检疫出证。

（1）严把产地检疫关。以现有七个动物检疫集中申报点建设和管理为抓手，根据全市各地动物饲养量分布以及方便群众就地就近报检的要求，我市设立了城区、拖市、渔薪、岳口、皂市、卢市、仙北七个动物检疫集中申报点，每个点覆盖4-5个乡镇，做到联片设点、分区报检。一是狠抓报检点的规范建设以及日常监管，切实做到“四个统一、四个落实”，即：统一报检标志、统一着装持证上岗、统一服务流程、统一收费标准；落实站点、落实人员、落实职责、落实奖惩。七个申报点人员全部由市动物卫生监督所派驻，每个点设有检疫员2名，每个乡镇和大型规模场各聘请一名协检员，明确了各报检点检疫员、协检员、动物经纪人职责。

二是严格程序，实行“一岗双责”监管机制。首先动物经纪人、调运户或畜主申报后，由所在乡镇协检员到场审核养殖档案、畜禽标识等并进行临床检查，对符合出证条件的，填写由市动监所印制的动物检疫初检表，经纪人或调运人凭此表到就近的集中申报点换检疫证，在换证时由派驻检疫员再次对动物复检，用“瘦肉精”试纸卡按每车头数2%比例抽取尿样，待检疫和检测合格后才能出具检疫合格证明，对不合格的严格按有关规定处理。

三是严格执行“三个必须、三个严禁”的规定(即必须临栏到场检疫、必须按规范填写检疫证明、必须严格按标准收费、严禁买卖转让检疫证明、严禁对无耳标、无免疫证明或未经“瘦肉精”监测的动物出具检疫证明、严禁非检疫人员开具检疫证明)，确保受理申报动物检疫率、到现场或制指定地点检疫实施率、操作到位率、进入运输和流通持证率均达100%。

（2）严把屠宰检疫关。坚持“严把三关，搞好五项登记”(即：凭证进场关、检疫检验关、出场验证关，进场检疫登记、屠宰检疫登记、瘦肉精检测登记、环境消毒登记、无害化处理登记)，切实执行“四不准一处理”规定，进一步落实了屠宰检疫申报制度，明确申报程序、申报时限、申报内容。市城区中心屠宰场实行24小时值班和同步检疫，同时按5%比例抽检瘦肉精，全市屠宰检疫申报率和受理率均达到了100%。（3）严格审批把好种用乳用动物进出口关。一是严格按照《XX市跨市州调运种乳用动物管理办法》狠抓落实，严把省内调运用种用动物检疫关；二是对跨省引进种乳用动物严格规范检疫审批，建立了审批记录和归档制度，检疫审批率均达100%；三是严格执行对跨省调运种用乳用动物的落地报告和隔离观察制度。

（4）做好其它动物和动物产品检疫。根据我市实际主要开展了种用动物精液、种蛋、胚胎和毛蹄骨角皮等动物产品的检疫。

（5）严把检疫出证关。我市严格按照“六条禁令”和“湖北省动物检疫监督执法十不准”规定，严禁非官方出证，严禁不按规定出具检疫证明，到目前为止，全市无一起违法违纪事件发生。

2、强化动物检疫工作保障。

一是新增屠宰监管8个编制人员经费纳入财政预算；二是确保每年畜产品安全经费30万元落实到位；三是进一步健全和完善我市动物检疫工作的责任机制、考核机制和奖惩机制，签好各类工作责任状，推动全市动物检疫工作的有效开展。

3、狠抓痕迹化管理。

建立健全官方兽医、指定兽医人员的准入、培训、考核以及管理制度，全面提升我市执法队伍法律素质、业务素质、纪律素质和实际操作能力。一是以《中国动物检疫》杂志为基础，定期组织全体执法人员开展业务学习培训，截止目前我们举办了四期官方兽医培训班；二是利用每周四下午学习日组织培训，由所班子成员轮流授课，指导全体执法人员熟练掌握《动物检疫工作记录规范》有关要求和填写说明，指定专人负责动物检疫工作记录表（单）的使用与管理，按规定做好各项记录工作。在落实养殖、屠宰、交易监管执法制度和记录表格的同时，重点加强产地检疫工作痕迹化管理，对各种检疫记录表（单）中动物种类、检疫数量、单位、检疫地点等内容做到填写真实、准确，以便追溯管理，提高日常监管效率。(二)完善规范三个“十有五上墙”建设

“十有五上墙”是我市对照国家行业行规及上级业务主管部门的相关要求，结合我市实际总结归纳后形成的易记易操作对业务工作提出的一项硬性要求，近年来我们不断完善和规范，取得了明显效果。

1、规范宰场检疫室“十有五上墙”建设。“十有”即：有检疫室、有办公桌椅、试剂柜、有显微镜、有快速检验箱、有检疫器械、有成套防护设施和消毒设施、有应急灯、有检疫程序挂图、有各种管理制度、有各种登记。“五上墙”即：检疫员公示栏、检疫工作各种监管制度、检疫程序图、法律规章、湖北省动物检疫员十不准上墙。全面优化了工作环境，强化了工作纪律，提升了检疫人员的敬业精神和专业技能，充分发挥了宰场检疫室的检疫堵疫功能。

2、规范饲料兽药“十有五上墙”建设。在全市规范饲料兽药经营行为上实施“十有五上墙”制度(“十有”：有经营许可证、工商营业执照；有固定门面，且经营场所整洁、卫生；有仓库，仓储条件达到国家标准；有从事本专业人员，熟悉饲料兽药相关专业知识；有货架、铺垫板，且货物分类摆放，标识醒目；有专用冷藏设备，生物制品严格按规定存放，不得与他物混装；有购销合同书，与生产厂家签定采购质量保证合同；有管理制度，将全市统一制作的管理制度公示上墙；有产品登记合格证书；有进货记录、销售记录，认真填写全省统一印制记录本。“五上墙”：从业人员公示、管理制度、兽药经营许可证及gsp证书、工商营业执照、监督举报电话上墙)，加大经营门店巡查力度，不达标的督促限期整改，通过控管增强经营户的行业自律和诚信经营意识。

3、规范完善规模养殖场防疫条件“十有五上墙”建设。规模养殖企业是我市重点监管对象，我们要求全市51家市管规模养殖场(企业)“十有五上墙”建设必须达到规定标准，重点做好三个方面的工作：①规范养殖档案的管理。一是要求各规模场固定专人管理；二是开展专题培训，统一填写要求；三是开展产地检疫时由检疫员现场查看养殖档案；四是对检查验收不符合要求的督促限期整改。②强化规模养殖场动物卫生监管，加大对动物防疫条件的现场审核力度，凡达不到审核要求的不发《动物防疫合格证》，必须要求限期整改到位。③加强无害化处理设施设备的检查。我市结合无害化处理补助的发放对一些重点养殖场进行了现场审核，凡没有无害化处理设施的一律取消或减少补助的发放，督促重点养殖场限期进行了整改，确保养殖环节监管到位。(三)巩固健全“瘦肉精”监管常态机制

经过几年的实践，我市“瘦肉精”抽检及专项整治工作已形成常态机制。一是把“瘦肉精”集中拉网式普查与春秋两季动物疫病免疫工作相结合，重点对全市年出栏50以上规模猪场进行地毯式抽样检测；二是把集中抽检和不定期抽检有机结合，对大中型养殖场由市动物卫生监督所直接抽检，其他中小养殖场由所在乡镇防检分站实施到位，对重点乡镇、重点区域、重点部位进行不定期抽样监测。三是实施屠宰检疫与“瘦肉精”检测同步。对全市定点屠宰场特别是中心城区等主要屠宰场实施“瘦肉精”检测与屠宰检疫同步检测机制，最大限度地遏制了病死畜禽及其产品进入流通领域和消费市场。截止目前，全市“瘦肉精”专项监测13286批次，其中春秋季集中普查抽检9726批次，定点屠宰“瘦肉精”监测3560批次，未发现一起“瘦肉精”检测阳性案例。

同时我市还进一步加大了对饲料、兽药、市场上畜产品兽药残留以及非法使用违禁药物（包括禁用抗生素）的监测和抽查力度。到目前为止，我市共抽检饲料样39份，兽药10批次，猪肉11份，牛肉14份，猪肝12份，鸡肉10份，鸡蛋12份，猪尿12份分别送省检测，全市未发现一例违规样品。(四)严厉打击各种违法经营行为

1、开展春季饲料兽药打假专项整治活动。今年3月，按照《省畜牧兽医局关于组织开展2014年第一次假劣兽药查处活动的通知》要求，我所迅速行动，成立专班，扎实有效地开展了春季饲料兽药打假专项整治活动。活动中，执法人员对全市8家饲料企业、2家兽药生产企业、52家饲料经营企业、31家兽药经营企业（通过gsp认证）、32家市直规摸养殖场进行了全方位检查。对生产企业重点检查了生产记录、原料采购、生产车间、小料库房；对经营企业重点检查了“十有五上墙”建设是否规范、采购销售记录是否完善、质量负责人是否在岗、兽药标签及说明书是否合法等，严厉查处过期、标签和说明不规范、含量不达标或超标及假劣兽药产品；对养殖场重点检查药房、养殖档案中采购与使用记录，严厉打击非法使用人用药品、滥用抗生素等行为，监督养殖企业健全兽药使用记录并严格落实休药期制度。

2、开展兽药市场专项整顿活动。4-11月，我所以全省开展的“兽药标签和说明书规范行动”为契机，组织执法人员在全市相继开展了三次兽药市场规范行动专项整顿活动。执法人员严格按照农业部发布的第2066号、2071号公告要求，对全市兽药经营企业和使用单位所销售及使用的兽药产品进行地毯式检查，重点检查了兽药经营企业产品厂家生产许可证号、产品批准文号、有效期限、经营购销纪录等情况，并现场通过“中国兽药信息网”对所有经营产品逐一核实。检查中共出动执法人员92人次，检查兽药经营企业31家，使用单位32家，登记检查兽药品种532个，对记录不规范的经营企业现场责令整改2家。经检查，全市未发现一起违禁药物产品和假劣兽药。

3、开展动物诊疗机构专项检查活动。7月，为进一步加强动物诊疗机构监督管理，规范动物诊疗机构行为，我所组织执法人员对城区动物诊疗机构进行了专项检查。按照省局通知要求，执法人员现场对《动物诊疗许可证》的办理真实和有效情况、执业兽医注册上岗情况、制度公示和执行情况、病历、处方笺记录情况、兽药使用情况、病死动物、病理组织和医疗废弃物处理情况等进行了严格的检查，在检查中发现存在记录不规范的，及时提出了整改意见并责令其限期进行了整改。

4、抓典型案件的办理。今年共立案10起，其中涉及未按规定使用兽药案3起，涉嫌生产、经营不合格饲料产品案1起，涉嫌使用不合格产品案1起，生产假兽药案1起，使用过期兽药案2起，销售过期兽药案1起，未经检疫经营生猪案1起，我们对涉案单位和个人进行了立案查处和教育，现已全部结案归档。(五)探索建立病死猪无害化处理长效监管机制

1、按照“政府主导、市场运作、统筹规划、因地制宜、财政补助、保险联动”的原则，引导社会资本参与，争取政府奖励扶持，高标准建立了市病死猪无害化处理中心，前期投入累计已达800余万元。

2、健全和完善了病死猪无害化收集体系。全市32家市管规模养殖场已于今年4月份按照统一设计、统一标准、统一施工、统一验收方式完成冷库建设，截止目前，市无害化处理中心冷库和32个冷藏收集点总计投资近120万元，基本形成以集中处理为主、自行处理为辅的病死猪无害化处理收储体系和运行机制。

3、以病死猪无害化收储体系为依托，积极争取市委市政府领导重视和支持，制定出台了《XX市建立病死猪无害化处理长效机制实施方案（试行）》和《XX市病死猪无害化处理实施方案》，进一步明确和规范了病死猪无害化处理的运行模式、监管机制、数据统计、资金拨付、社会监督等相关举措，基本建立和形成了我市病死猪无害化处理长效机制。目前，全市病死猪集中无害化处理监管工作稳步开展，各项管理制度日益完善，驻中心官方兽医严格按照《驻动物无害化处理中心工作人员职责》和《病死猪无害化处理申报及操作程序》进行日常监管，做到了“五个到位”：人员到位、制度到位、责任到位、记载到位、监管到位。同时，我所加强对病死猪收集经纪人的监管，对12名动物收集经纪人统一进行培训并核发经纪人许可证，对其运送车辆设施及防疫要求、消毒情况、收集过程、集中处理等进行了具体监督和指导，确保监管工作有章可循、监管环节有迹可查、责任追究有据可依。截止10月底全市2014年度共无害化处理病死猪67339头，其中由市动物无害化中心集中处理31070头（2014年3月正式运行），且无一例随意丢弃、贩卖病死猪等违法现象发生，得到了各级领导、相关部门、养殖企业和社会各界的普遍好评和认可。

4、建立区域性病死动物无害化处理联合机制，实现资源共享。2014年7月，全省病死猪无害化处理试点工作座谈会在天门召开，省畜牧兽医局盖卫星局长在多次实地考察XX市动物无害化处理中心的工艺流程、生产能力、运作模式后在会上提出建立区域性病死动物无害化处理联合机制，实现资源共享这一构想。为进一步落实此项工作，湖北省动物卫生监督所领导多次深入相关县市进行全程体验，从收集操作、运输过程、移交工作反复进行成本核算，并现场指导操作，9月10日第一批运送抵达外县市病死猪成功地与XX市动物无害化处理中心实现成功对接，目前已有周边屈家岭管理区、XX县、XX市与XX市动物无害化处理中心实现了成功对接，截止11月底三个县市共移交处理4841头，所有病死猪移交严格按照进场消毒、卸猪、入库、驻场官方兽医确认、办理移交手续、运输车清洗消毒、出场消毒等工序进行操作，且运行良好，实践证明了这一模式的可行性。(六)全面提升动物卫生监督队伍执法能力

今年以来，我们以找问题、寻根源、抓整改、促落实为主线，坚持学习与教育、自查与互查、评议与督查相结合，广泛征求意见，认真查摆问题，有力推进了“动物卫生监督执法行风规范行动”、“提素质、强能力行动”、“深化干部作风和发展环境百日整治”等活动向纵深开展。

1、严格审批程序。组织专班人员逐一清理涉及本部门的行政审批事项，减少审批环节，简化项目审批程序，绘制畜牧兽医项目审批流程图并予以公示，目前已精简保留的行政审批项目有四项，即：动物防疫条件合格证、兽药经营许可证、种畜禽生产经营许可证、动物诊疗许可证。

2、规范执法流程。严格对照《畜牧法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料添加剂管理条例》等法律法规，从涉及畜牧兽医行政处罚、行政确认、行政强制、行政监督检查、行政征用、行政备案等15个方面200多项进行了清理登记，共登记行政权利和服务事项144项。同时，根据违法事实、性质、情节、社会危害等程度，细化量化畜牧兽医行政处罚自由裁量权80项，绘制了行政执法全过程流程图，向社会公开服务承诺，公布监督举报电话和网址，实行政策依据、办事程序、办理时限、收费标准、办理结果“五公开”。

3、落实“两集中、两到位”。设立行政审批科，制定了《集中行政审批工作规范》，所有畜牧兽医行政审批事项做到了应进必进，授权畜牧行政服务窗口“首席代表”统一受理行政许可项目，做到了“一个中心对外、一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办公”。同时推进窗口服务的标准化和服务态度的规范化建设，严格实行挂牌上岗；制作简单明了的《办事指南》，全面推行“五个一”：给人一副好面容、见人一口文明话、待人一杯热心茶、与人一个好环境、为人办事一个样，热情文明地接待服务对象。

4、严格收费标准。我局行政收费项目主要是动物产地检疫，采取的是检疫申报制度，所有检疫申报严格按照产地检疫规程执行。同时，我们在城区、岳口、干

一、皂市、渔薪、夏场、白茅湖七个检疫申报点对产地检疫收费标准和依据、产检程序、相关责任人、举报电话等进行了公示，并严格遵照《XX市物价局、XX市财政局关于转发降低动物及动物产品检疫收费标准及有关问题的通知》（天价费规2011]63）号文件执行，无一起乱收费现象，切实杜绝“三乱”行为。

5、规范执法行为。一是开展执法资格自查。严格执行“着装、亮证、文明、规范”执法制度，对每个执法人员执法资格进行检查，主要检查其上岗培训情况、掌握国家相关法律法规情况、持有农业行政执法资格证件情况等。对证件不全、业务知识不合要求、畜牧兽医执法工作程序、标准、规则及要求不能较好掌握的的一律不得上岗，对执法人员涉嫌违纪违规的行为坚决予以查处。二是开展执法行为自查。以《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》及相关的法律法规为准则，对畜牧兽医执法人员是否存在任意处罚、以罚代法、不作为、乱作为以及向管理相对人“吃、拿、卡、要”等9项现象进行了清查。每名执法人员严格对照要求，对过去两年，特别是近期小反刍兽疫防控中的执法工作进行全面梳理，查找自身执法工作中存在的问题和漏洞，形成了自查自纠报告并经主要领导审核后在单位内部进行了公示。

6、规范证章标识使用管理。统一动物卫生监督执法标识，组织专人对全市动物卫生监督证章标识使用管理情况开展了清理排查，进一步规范检疫证明的使用管理，落实“专人、专账、专库管理”制度。严格控制动物检疫合格证明b证的签字官方兽医人数，严肃处理不按规定出具检疫合格证明、倒卖或伪造证章等违法违规行为。

7、强化工作纪律。相继制订了行政执法回访制度、问责追责制度、行政执法公示制度等一系列管理制度，完善了奖勤罚懒、奖优罚劣机制，落实了工作责任制，不断增强执法人员服务意识和责任意识；严格检查督办，加大执行力度，在上下班纪律、公车管理、公务招待、服务事项等方面严格按制度办事，用制度管人，定期对相关事项进行公示，及时对违纪违规行为进行通报，着力打造一支爱岗敬业、业务过硬、勤政高效的动物卫生监督执法队伍。

三、明年工作重点

1、推进检疫电子出证，构建动物卫生监督信息化平台。创新监管机制，在市畜牧兽医局的领导下，努力建立检疫、监督等多种数据库，推行电子机打检疫证明工作，构建动物卫生监督信息化平台。

2、加强分所建设。以分所建设为核心，通过把渔薪、岳口动物卫生监督分所建设为全市示范性分所，以点代面，加快动物卫生监督分所设施建设进度，提升全市分所形象和硬件水平。

3、加强监管执法办案力度。以“瘦肉精”集中整治、兽药饲料打假、兽药gsp规范、综合执法检查、提素质强能力行动等专项活动为抓手，强化日常执法和监管工作，加大各环节的执法办案力度，不以罚没代替执法，多办大案要案，营造综合执法氛围，建立常态监管、例行监测、重点监控为一体的畜产品质量安全监管执法长效机制。

4、进一步规范规模场检疫监管和饲料兽药等投入品监管。一是加强“瘦肉精”等违禁药品的监管，对年出栏50头以上生猪、5头以上肉牛的养殖场户开展拉网式检测；规范饲料、兽药等投入品的监管，实行年度登记备案制和定期巡查制度；二是严格执行“一岗双责”式的产地检疫模式，加大产地准出和市场准入检疫监管力度；三是理顺屠宰管理体制，强化屠宰行业管理和监督执法，加大《屠宰管理条例》学习贯彻力度，保障畜产品质量安全。

卫生局2014年领导班子工作总结 篇9

2014年春季安全工作

领导 小 组

为进一步加强学校安全工作，完善长效工作和管理机制，使各项安全工作分工明确，责任明确，切实承担起保障师生安全和学校安全的职责，维护学校正常的教育秩序和社会稳定，经研究决定，特成立东皇一小安全工作领导小组：

组长：邹颖

副组长：颜永华、袁勇

成员：赵燕、穆钱海、滕玉梅、杨娅玲、何星伟、李春容、李春燕及各班班主任

领导小组下设办公室在政教处，具体由杨娅玲同志负责办公。

东皇镇第一小学

2014年3月

东皇镇第一小学

安全工作领导小组的职责

1．认真贯彻执行《中小学生伤害事故处理办法》等国家和省、市、县有关安全工作的法律、法规、政策和工作要求；认真履行学校安全监督管理职能。部署学校安全工作，落实安全措施。

2．建立和落实安全工作责任制，层层签订安全责任书，逐级落实安全工作责任，检查和考核安全责任制落实情况。

3．加强安全工作机构和队伍建设，建立和完善学校安全工作制度，开展行之有效的日常安全监督管理工作。

4．每月组织开展安全工作大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。

5．定期召开会议，研究讨论和解决安全工作中出现的问题，对学校安全工作的重大问题作出决策。

6．认真开展安全宣传教育和培训，提高全体师生安全意识和自救自护的技能。

7．建立事故应急救援体系，制订和落实重特大事故的应急救援预案，提高防御重特大事故的能力，发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。

8．按规定及时，准确上报各类事故情况，按照事故不放过的原则，严肃查处各类事故、处理事故责任人，并及时对事故进行结案。

9、领导小组成员应本着谁主管，谁负责原则，每人对各自分管范围内的安全工作负责。

东皇镇第一小学

2014年3月

东皇镇第一小学

安全工作办公室的职责

1．上传下达：及时传达上级有关安全工作的指示精神和要求，及时向主管领导和上级汇报安全工作情况（安全信息、安全隐患）等，提出整改的建议。

2．监督检查：负责学校校舍及教育教学设施安全，教育教学活动安全等监督检查，全面掌握工作情况。

3．协调指导：负责安排主持学校安全工作例会，负责做好学校各部门安全方面的协调工作，指导和督促完成领导小组决定的有关事项和隐患整改。

4．宣传教育：根据学校实际和季节性的特点，经常性地对学生进行安全教育，并做好台帐工作。

东皇镇第一小学

卫生局2014年领导班子工作总结 篇10

3月18日, 中国水泥协会在海南召开了“2014年大型水泥企业领导人圆桌会议”。会议主题是:坚决遏制新增水泥产能, 率先实现环境能效达标。会议由中国水泥协会常务副会长、秘书长孔祥忠主持。与会嘉宾有:中国水泥协会会长乔龙德、中国建材集团董事长宋志平以及中材集团、华润水泥、红狮水泥、华新水泥、南方水泥、西南水泥、中联水泥、天瑞水泥、北京金隅、拉法基瑞安、台泥水泥、冀东水泥、天山股份、山水集团、亚泥 (中国) 等大型水泥企业的领导。会议由亚泰水泥和北方水泥承办。

会议围绕深入贯彻国务院2013年41号文件精神, 认真执行新制定的《水泥工业大气污染物排放标准》、《水泥窑协同处置固体废弃物污染控制标准》和《水泥单位产品能源消耗限额》标准, 提出大企业集团要带头坚决遏制新增水泥产能, 在行业内率先实现环境和能效达标。

会议还就取消P·C 32.5水泥、修订水泥标准、北方冬季供暖时期水泥企业错峰限产、减少冬季空气污染、履行《中国水泥行业自律与协调公约》、发挥大企业在区域市场中主导作用等议题进行了深入探讨。

卫生局2014年领导班子工作总结 篇11

根据县委、县政府《关于开展“万民干部进万村惠万民”活动方案》文件要求，我局“三万”活动驻点村是隔蒲潭镇和平村、么屋村、鞠堤村、马堤村。为扎实开展好本轮“三万”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

开展“万名干部进万村惠万民”活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步加强和改进新形势下群众工作的一项重要部署。结合即将开展的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，通过开展“万名干部进万村惠万民”活动，动员全县卫生系统广大干部深入农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切党同人民群众的血肉联系。开展此项活动，也是进一步巩固前三轮“三万”活动成果，改善农村民生，建设美丽乡村，服务和促进“三农”改革发展。达到密切联系群众、机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目的。

二、基本原则

1、坚持转变作风、增进感情。以密切联系群众、增进群众感情为根本出发点和落脚点，增强群众观点，切实转变作风，树立良好形象，赢得群众满意。

2、坚持全面覆盖、普遍受益。广泛动员广大干部积极参与，使活动覆盖所驻点村，让群众普遍受益。

3、坚持实事求是、量力而行。充分尊重农民意愿，切实围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，选择一、二件力所能及的实事，量力而行，尽力而为，务求取得实效。

4、坚持因地制宜、分类指导。一切从实际出发，根据各村不同情况和群众期盼解决的突出问题，因地制宜地选择办实事的内容。坚决防止增加村级债务和农民负担。

5、坚持整合资源、统筹使用。坚持统筹城乡发展，加强资源整合，广泛筹措资金。在不改变有关涉农项目资金渠道、性质和用途的前提下，本着“各负其责、各尽其力、各记其功、统筹安排、集中使用”的原则，捆绑资金、集中投入，以获得最大效益。

三、主要任务

（一）宣传政策。通过召开多种形式的座谈会、村民大会，深入宣传党的十八大、十八届三中全会精神和中央经济工作会议、城镇化工作会议精神。宣传支农惠农政策、土地承包政策、农民负担管理政策以及新农村建设试点工作扶持政策，调动农民的积极性。加强生态文明宣传教育，培育文明新风，促进农村和谐。

（二）走访农户。利用“两节”期间和春耕前后时间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”等活动，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助群众解决实际困难，把党和政府的关怀送到群众中去。

（三）兴办实事。结合工作组部门职能和各村实际，选择以下1-2项兴办实事。

1、加强村级服务中心建设。()围绕创新农村社会化管理和服务，加强农村格化管理建设，完善以规范党务村务、优化服务、拓展商务、协调事务等为主要内容的村级便民服务，进一步拓展服务空间，延伸服务领域，充实服务内容。

2、巩固“挖万塘”活动。以加强小型农田水利设施建设为重点，实施疏挖塘堰、清理沟渠、整治农田等建设，着力改善农业生产条件。

3、巩固“洁万家”活动成果。广泛开展农村生活垃圾治理、创建“美丽家园、清洁乡村”活动，重点加强村旁、宅旁、路旁、水旁等“四旁”以及村内公共活动场地的绿化美化亮化工作。

4、推进“一线一点”新农村建设。加快推进基础设施建设“六张”和公共服务“六张”向“一线一点”覆盖延伸。

5、拓宽农民增收致富渠道。帮助村级兴办特色种养殖基地、发展二、三产业、组建农民专业合作社，积极扶持农产品加工业，兴办生态农庄、农家乐、特色旅游等项目，实现农民就近就地转移，多渠道促进农民增收。

（四）建立和完善长效管护机制。开展“文明乡村、十星级文明户”创建活动，推进乡风文明建设，引导农民加强自我教育、自我管理，建立和完善农村公路、林、农田水利等公共服务设施管护机制、农村环境卫生保洁机制、农村社会治理体制以及联系服务群众的工作机制等。

四、活动步骤

此次活动与即将开展第二批党的群众路线教育实践活动结合起来，从2013年12月底开展，至2014年4月底结束，分三个阶段开展。

（一）宣传发动阶段（2013年12月下旬至2014年2月10日）

1、迅速到点到位开展工作。12月底前，抓紧组派工作组，并迅速下到村组，采取召开村民大会、党员干部座谈会等多种方式，广泛宣传政策，充分做好思想发动工作，动员农民群众筹资筹劳兴办实事。

2、制定帮助扶计划。深入开展调查研究，充分发扬民主、广泛听取群众意见，选好办实事主要内容和项目。

3、积极组织开展“支农惠民行动”。动员各类企业、民间组织以及农村回归创业人员开展捐赠，广泛筹集建设资金。

4、走访慰问特殊群体。工作组进村入户走访慰问老党员、老干部、返乡农民工以及生活困难群众，开展帮助扶活动，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

（二）兴办实事阶段（2014年2月11日至4月15日）

在确定办实事内容和计划的基础上，分阶段开展办实事活动。

总结迎检阶段（2014年4月16日至4月30日）

在县“三万”活动办公室统一安排下，认真开展总结评议，完成工作总结报告，做好“三万”活动迎检工作。

五、组织保障

1、县卫生局成立由局长鞠炎田任组长，副局长李德祥任副组长，抽调中医院、疾控中心、卫生局卫生监督局、妇幼保健院各1名干部为成员的“三万”活动领导小组。局办公室具体负责活动的组织和协调工作。

2、健全工作机制。工作组在当地党委政府的统一领导下开展工作，帮助、指导和协调做好政策宣传、发动群众、兴办实事以及建立机制等工作。及时、不定期地向县“三万”办上报信息，反映活动进展情况、工作动态、典型经验。以《工作简报》等形式进行信息交流。

3、广泛筹措资金，采取“政府主导、农村主体、社会参与”及工作组援建的筹资方式开展帮扶工作。