企业认知实习内容

企业认知实习内容（通用6篇）

企业认知实习内容 篇1

认知实习报告是认知实习活动的有机组成部分，只有通过对整个认知实习过程的回顾，总结收获、找出不足，才能达到用实践检验理论，再把实践上升到理论的真正目的。鉴于此，特制订本认知实习报告撰写要求。

一、实习报告的重点

认知实习报告撰写的重点是：认知实习要学习什么﹑要解决什么，真正学到了什么、解决了什么，还有哪些需要学习、需要解决但没有学习到、没有解决的问题，为了解决这些未尽事宜今后应该做出怎样的努力。严禁将认知实习报告写成流水账或者生活日记。

二、实习报告的内容

1、实习概述

1）对实习单位状况进行简单描述；

2）提出实习目标,提出实习要解决的主要问题，内容应简练；

2、实习内容综述部分

1）用简单明了的语言阐释从事的工作内容；

2）用简单明了的语言阐释自己付出的工作努力。

3、实习体会

1）重点阐释实习体会、实习收获；

2）重点阐释知识运用过程中遇到的问题及解决方案；

3）重点归纳当前无法解决的问题,并初步提出努力方向。

4、实习建议

1）对实习单位提出建议,建议要详细化。

2）对学校教育教学提出建议,建议要详细化。

认知实习报告的内容必须与所学专业内容相关。为确保认知实习的真实有效性，学生至少要提供一项佐证材料对自己的认知实习加以证明，如调查单位证明、不少于三篇的工作日记、工作照片、单位评语等，粘贴在认知实习报告的后面。

三、认知实习报告装订顺序与编辑

1、行文

1）文字:表达要流畅、严谨,富有条理性和逻辑性，符合本科生应该具备的水准；

2）图表:电脑绘图,清楚整洁,位置安排合理。

3）字数: 用汉语撰写的认知实习报告字数不得少于3000字。允许并鼓励有相应能力的学生使用外文撰写实习报告，但在内容上不降低要求。

2、编排、打印与装订

1）报告文字一律采用小四号宋体；行距为1.5倍行距；每节标题需加粗。

2）A4纸型纵向打印；

3）使用学院规定封面装订。装订顺序：封面、目录、正文、参考文献、附录

四、认知实习报告撰写与评定

1、学生在教师指导下完成认知实习报告的撰写。

2、认知实习报告成绩考核

1）内容完整（25分）

2）有感悟、有思考、有启示（50分）

3）编辑排版打印符合要求（25分）

3、存在下列现象之一者,实习报告按零分处理

1）实习结束,不能按规定时间提交实习报告者。学院认可的特殊情况除外；

2）弄虚作假或者抄袭他人成果者。

商学院

企业认知实习报告 篇2

大二开学伊始，我们武汉科技大学工商管理系10级学生进行了为期三周的企业运营管理认知实习。在童老师的带领下先后参观了武汉可口可乐饮料有限公司、东风伟世通(武汉)汽车饰件系统有限公司、中国物资储运武汉汉口公司（661库）和武汉恒钢物流发展有限公司，让我们在对这几个武汉知名企业有了基本了解的同时，也对实体企业的运营和管理有了一个初步认知。企业要想获得最大利润，必须建立属于自己的企业经营模式以及合理的企业管理制度。第三周我们又进行了工商系10级商道模拟比赛，通过商道这一模拟企业运营管理的学习软件，拟定企业运营管理模式，模拟企业的生产运营，制定正确的市场策略，在同行业企业中进行竞争，最终获得经济利润和社会效益，让我们对企业的生产经营、运营管理有了进一步深入的认知。

第一周，我们先参观了武汉可口可乐饮料有限公司，它是由香港嘉里饮料公司、武汉饮料二厂和中国粮酒饮料进出口公司共同投资兴建的，是美国可口可乐公司授权在中国生产的装瓶厂之一。公司厂房面积48000平方米，投资总额达3998万美元。

在公司讲解员的带领下，我们先观看了一段有关可口可乐公司的视频，对可口可乐公司有了一个初步了解。然后我们参观了塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶3条生产线，发现生产产品有可口可乐、雪碧、芬达、醒目等，进行多品牌产品经营；其生产水源是经过高消毒的，而且每条生产线上都有完备的质检系统和优秀的质检技工，保证产品的高质量，坚持用一流的产品赢得良好声誉。然后我们又参观了回廊，回廊上有很多该公司参加的社会公益活动的照片，有希望工程、少年儿童、慈善、环保、体育等各个方面，公司通过这些公益活动树立企业良好社会形象；还有一些产品广告代言人的海报，说明该公司善于通过名星代言人的社会影响力为企业产品进行宣传，注重品牌形象的建立和完善。最后我们参观了公司展示厅，里面陈列了很多有纪念价值的物品，展示了可口可乐公司一百多年的发展壮大历史。

紧接着我们又参观了东风伟世通(武汉)汽车饰件系统有限公司，它是由全球第二大汽车零部件供应商美国伟世通国际控股公司、东风电子科技股份有限公司、上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司合资组成的，是由国家商务部核准正式成立的一个中美合资企业。座落于武汉市沌口经济技术开发区，投资环境优越，交通便利。其法定经营范围是投资研发、生产经营汽车内外饰件系统及零部件，注册资本为3000万美元。

到达公司，我们先自发参观了部分汽车零部件的展示厅，对汽车零部件有了一个简单认识。然后我们又在公司讲解员的带领下参观了各个零部件生产线，发现该公司在注重生产技术的同时，更加注重产品的质量，比如其安全气囊的生产，要经过很多道工序，严把质量关。在参观的过程中也发现了其生产产品的边角料在进行回收循环利用，积极贯彻执行国家循环经济政策。在员工管理方面，我发现各个厂房都有员工签到表、员工职位介绍表等各种表格，通过这些表格协助高素质管理人员进行有效管理。

第二周我们又先后参观了中国物资储运武汉汉口公司（661库）和武汉恒钢物流发展有限公司(原中储武汉公司662库)。

其中，中国物资储运武汉汉口公司隶属于国资委中国诚通集团所属的中国物资储运总公司，是有着五十年储运行业背景的综合物流企业。位于武汉市汉口解

放大道，地理位置优越，交通非常便利，占地40万平方米，其中标准货场20万平方米，标准库房6万平方米，4条铁路专用线共长5000米，年吞吐量260万吨。

在两名公司讲解员的带领、讲解下，我们了解到该公司的发展运营模式是以仓储为基础，以市场为核心，以加工配送分销为手段。仓储方面主要是出租其库房给各个运营商，比如在露天库房存放各种板材、钢管等，在标准库房中存放各种家电，如LG。市场方面，公司建有10个交易厅，3个发展厅，1 个商务厅，并设有市场部专门负责对交易厅中各私营商的管理，集市场交易、加工配送、信息发布、物资储运、综合保障五大服务功能为一体，由省、市政府统一协调税务、工商、质检、公安、交通、卫生、劳动等部门，保证市场的有效运作。更具特色的是公司发展了以企业、银行、商家合作为基础的仓单质押业务，即当商家缺乏资金时，企业受商家委托向银行质押钢材等实物进行贷款，从而为客户拓宽融资渠道，帮助客户做大做强。

而武汉恒钢物流发展有限公司(原中储武汉公司662库)则位于武汉市武昌区白沙洲，是中南地区大型现代物流企业，也是白沙洲都市工业园区的龙头企业，占地27万平方米，拥有货场面积15万平方米，标准库房面积6万平方米，拥有15---40大型龙门吊8台，轮胎吊、汽车、叉车等起重设备一应俱全，年吞吐能力100万吨以上。

在公司讲解员的带领下，我看到许多露天钢材，但没有发现交易厅、展示厅等，说明该公司的仓储服务、库场租赁、分拣加工、运输配送等业务发展良好，但市场运营发展这一块相比662库还有待发展。

经过两周的参观武汉知名企业的实习认知实践，我们对企业的经营运营模式有了初步认识，为了进一步加强我们对企业的经营运营模式、发展战略的认知，童老师又组织我们进行了一次商道模拟比赛。

商道是一款模拟企业运营管理的学习软件，利用这个软件可以很好地进行行业预测，模拟企业生产经营。在商道模拟比赛中，我们小组最终只取得第10名的成绩，主要是因为我们犯了以下几大错误：

①刚开始的市场定位有误，发展战略定为中偏高端，定位不确切，加上市场预测失误，决策时发现市场很难把握；

②缺乏全局思维，忽视了一个决策的改变，很有可能导致其它决策产生的效果发生改变的事实，并忘了进行决策的整体优化。为了获得最大市场份额，取得最大的经济效益，必须用全局观念和变化的思维来分析，制订修改决策预算；

③到第三次预算决策时，发现市场发展态势不太对，没有经过深思熟虑就改变企业的发展战略，改中高端为低端，扩大产能，降低产品价格。决策变化过大，可能会导致不可估量的损失；

④在五年五次预算决策中，缺乏整体思维，也缺乏长远眼光，上下年决策变化过大，比如每年雇佣工人数都在变化，甚至是大幅度的雇工或裁员；产品价格年平均变化率过大；

⑤由于时间有限，小组成员之间的交流偏少，在整体决策之前并没有分块定好生产、运营等各方面的决策，而是在决策屏上进行预算决策测试。

所以，经过三个星期的企业运营管理认知实习，特别是通过学习商道这一模拟企业运营管理软件，让我对企业如何进行有效的运营管理，从而取得理想的经济效益方面的认识从一无所知到有了初步认识，进而有了更深入的认知。了解到一个企业要运营管理好，要获得最大的经济效益，并非取决于这个企业庞大的占

地规模、先进的厂房设备等硬件条件，而更多的是由企业良好的运营模式和一流的高素质管理队伍决定的。

经过这次企业运营管理认知实习，也让我对企业的运营管理方面有了自己的认识。一个企业要想求得属于自己的市场份额，并得到进一步发展，必须确立适合本企业的良好运营模式并不断优化：首先要整理本行业市场反馈信息，正确分析行业竞争，准确预测行业发展趋势；再结合企业发展实力、发展潜力和市场发展趋势确立公司的发展战略，决定定位于高端、低端还是中高端，定位一定要准确；最后根据上述信息及各部门经理的意见建议确立企业运营模式整体框架，再细化到各部门的运营管理，制定企业的运营管理策略，并根据市场的不断变化及企业自身的发展进行完善。另一方面，企业也要注重产品质量管理和职工管理，雇佣高素质的管理人才，建立全面完善的企业管理制度。从而让企业能够在激烈的市场竞争中生存下来，并不断发展壮大。

最后，通过这次企业运营管理认知实习，我也得到了有关如何运营管理好一个公司的启发：

①一个优秀的管理者对公司发展来说非常重要，好的管理者必须具备全面、完善的知识结构，具备良好的沟通协调等人际能力，尤其是要具备对事物整体及相关关系进行认识、洞察、分析、判断和概括的能力，用长远眼光看待问题，能迅速看到组织全貌，捕捉组织外部行业环境变化，准确地为企业确立运营模式和发展战略，并管理好企业。

②企业发展战略不仅要定位准确，而且要在激烈的市场竞争中求得稳定，不要轻易冒险，耗费巨大代价进行战略调整。调整之前必须进行全方位的市场调查分析，并让高层管理者进行深入精确的分析评估，否则可能导致企业亏损甚至破产。

③一个企业要做大做久，不能仅仅依靠企业的经济效益的增长，企业还必须遵守国家法律法规，合法经营的同时多参与社会公益活动，为社会公益事业的发展作出自己的贡献，在履行企业社会责任的同时也获得良好的品牌形象和企业声誉。

④企业在发展自身科技工艺的同时，也要注重技术创新，利用技术改造创造更高的经济效益，从而求得企业的持续发展。

企业认知实习报告格式 篇3

企业认知实习报告格式模板一

实践是检验真理的唯一标准。任何理论最后都是要应用到实践中去的，不能通过实践检验的理论是空洞的、没有任何实际意义和用处的理论。中职教育的目的是为社会和企业培养一批能立即创造效益和利润的技术人才，如果偏离了这一轨道，就失去了其实际目的。所以，作为中职学校骨干教师的培训，企业实训这一环节也就显得十分重要，其对今后参加培训的教师在实际教学过程中的教学重点把握具有不可替代的作用和非常现实的意义。

按照教育部、财政部规定的“基地培训+企业实践”的模式要求，在经过1

个多月的理论学习后，山西大学组织参训教师于2009年8月31日到9月11日之间进行了集中的企业社会实践。本次实践公涉及两个企业，每个企业的实习时间为一周，实践目的主要是进行现场观摩、上岗操作，熟悉相关专业领域的新知识、新技能、新工艺、新方法。切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、积极促进教学改革具有深远的现实意义。

第一周实习企业是解放军6904工厂，主要生产军用通讯车辆。生产的产品在目前来说技术含量算是比较高的，而且产品的销路也相当不错。利用一个上午的时间，我们在企业相关人员的引导下，参观、了解了企业的发展历史、企业生存现状以及通讯车辆的整体工作流程，基本上对6904工厂生产情况、产品技术含量和生产流程有了一个大体的认识。在接下来的时间里，我们主要协助各个岗位的工人在每条流水线上从

事具体的工作。

第二周的实习企业是山西亚森公司，该工司主要生产医用血凝仪和尿检仪等产品，所生产产品也是当前市场畅销产品和高科技产品，是山西省一家高科技私营企业，位于山西省高新技术开发区内。第一天的上午是由企业主管对企业的历史、发展、现状和生产产品的范围、性能、技术含量等做了全面讲解和介绍。剩下的几天时间里，主要是在企业人员的指导下进行实际操作，体验理论与实际操作技术的差距。

通过半个月的企业实践,我们切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地方,得出了要能够使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地,使他们能够得到企业的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归起来，主要有以下几个方面的问题:

一、动手能力很重要。

企业需要的是进入车间就能干活的，最好是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业就能够带来稳定和及时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。

怎样实现职业技术教育的办学特色、教育质量、办学效益的目标，实践性教学手段的先进与否，是十分重要的一环。实践教学基地建设工作是职业教育教学工作的重要组成部分，是培养高等技术应用型专门人才的基本条件之一。实践教学基地建设应以培养学生技术应用能力和职业素质为主旨，以行业科技和社会发展的先进水平为标准，以社会和企业的真正需求为目的，以学校发展规划目标所设专业的实际需要为依

据，充分体现规范性、先进性和实效性，与生产、建设、管理、服务第一线相一致，形成真实或仿真的职业环境。

因此，各地，各职业学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、各职业学校也要从本地实际情况出发，从各学校的办学实际出发，下大力气、化大成本来搞好实践教学基地的建设。职业教育不是“廉价教育”，实践教学基地建设不能“瓜菜代”，应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。采取校际间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的利用率，以缓解大多数学校基地建设的资金缺口难题。

当然，这并不是说各地、各级政府可以盲目投资，搞一窝蜂的乱建设，把国家的钱随随便便地肆意浪费。而是要有针对性地、有统筹性地、有发展性地建设本地的职业教育实践基地，要把有限的钱用在最有利的和最有发展前途 的基地建设上。要避免重复建设和盲目建设，避免建成后成为落后的、过时的、既学杂费国家财力，又学杂费社会资源，同时还让学生无可用实践基地的情况发生。这就要求对各级政府和教育主管部门、各个职业学校有严格的、及时的、有力的监管措施，有事后的处罚政策和法律依据。只有这样，才能保证职业教育的健康发展。

二、教材改革很重要。

作为职业教育，不光是有了好的实践教学基地，有了先进的实践教学设施就可以了。如果只有先进的教学设施的实践设施，而没有先进的，适合企业需要和社会发展的理论知识，那些东西也就成了一堆无用的废铜烂铁了，要真正发挥它们的作用，就必须根据企业的社会的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。

都说理论是从实践中发展提炼而来，反过来又指导实践的，但在日常的学习和生活中，我们有多少人又是遵从了这一原则的呢?目前通行的教材虽多，但体系结构都大同小异，大多数是大学教材的翻版。强调学科本身知识体系的完整性，看重学术价值，或者体现作者个人的学术水平，对于“教材是给不懂的人去学习”这一理念基本不关心。同时，教材也不符合中职生本身的特点———中职生就是由于学习能力差而被普通教育淘汰下来的，如果继续强调教材的知识系统性，势必会引起学生的反感。

不但如此，教材使用的年限还比较长，如果是一本优秀教材，那沿用的年限就会更长，内容陈旧的情况很突出，不能及时体现时代和经济发展的新观念。但是教材问题很复杂，在目前很难统一的情况下，开发校本教材成了我们可以说是不得已，也可以说是出于自发的一种选择。要针对各地、各学校的不

同特点，结合社会和企业的实际技术需求，在预测未来几年的技术发展趋势的情况下，切合实际地组织编写教材。

要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中展现自己的亮点，以便在同行竞争间立于不败之地。

三、要抓教师素质建设。

没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育。职教师资队伍仍然是当前制约职业教育发展的一个突出环节，教师的数量、素质、结构以及管理都还难以适应职业教育改革发展的需要。要着力提高中等职业学校教师队伍的整体素质特别是实践教学能力，要以提高专业教师实践教学能力为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干教师。对学生要求如何如何，但教师的水平达不到，那终究还是一句空话。因此，要先让教师接受最新技术的培训，各学校要定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识，了解新的技术需求，并将之溶化到平时的教学中去。

四、要搞好中职学生的就业指导工作。

中职学生的年龄一般在十五六岁至十八九岁之间，随着普高(普通高校)热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半段考分的学生进了职业学校，学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。这些学生在学校里学习目标不够明确，学习的认知能力水平较低，学习焦虑现象比较普遍。

情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能力较差。自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手

低，怕苦怕累。所以，对于中职学生，要从一开始就抓好就业指导工作，要不断灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。

总之,到过了企业,就知道如何进行教学改革,如何培养实用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教师。

企业认知实习报告格式模板二

本次材料认知实习总共参观了三个地方：首钢集团、北京现代汽车集团和北京东陶集团。这三个集团都拥有着高新技术，使材料科学与技术在不同领域得到了较为广泛的应用。通过参观我对这三个企业的概

况和发展都有了一定的了解，在参观过程中，亲眼看到了一些生产线的操作，对其生产线的操作规程，相关工艺工序都有了一定的感性认识。

认知实习——首钢集团

材料认知实习的第一站，我们参观了首钢集团。通过实地参观，我对首钢集团以及钢铁材料的冶炼过程都建立了一定的感性认识，并记录了一些相关参数。

首先，我们观看了首钢集团的介绍片，在片中我了解了首钢集团的发展历程、行业产品、企业文化等内容。首钢集团始建于1919年。1958年建起了我国第一座测吹转炉。1964年建成了我国第一座30吨氧气顶吹转炉。1978年钢产量达到179万吨，成为全国十大钢铁企业之一。经过多年的发展，首钢集团已经成为了以发展钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的现代化大型企业集团。

之后我们参观了第三高炉。三高炉是首钢的四座高炉中最大的，高约70米，体积为2536m3，炉内的最高温度可达1250℃，每45分钟就可炼好一炉，年

产量为6200吨。炉顶的红色长廊是三高炉的输料系统，炉内的压差还可用来进行发电。该炉全部是由电脑进行操作控制的，由高炉炼出的铁水便可运到炼钢厂进行炼钢。

参观的第二个地点便是第三炼钢厂，这里也都有由计算机控制的。通过讲解员的介绍，我了解到这里一共有三座80吨的转炉，转炉炼钢的过程为：先加入一定废钢，再将高炉的铁水注入转炉，经过一系列的过程，最后加入所需的微量元素，每40分钟一炉，每次能够炼出60吨钢。我们参观时正好赶上有一座转炉正在进行维修，于是又了解到了转炉每13到14个月就要进行一次大修，每8小时都要进行一次检修。炼成后，冷却的钢锭就会被运往中板厂，再加热至1600℃——1700℃进行轧钢。

最后我们参观了中厚板轧钢厂。在参观过程中，我了解到中厚板轧钢厂于1987年建成投产，XX年1月进行升级改造工程，实现了工艺升级。

我感到首钢不愧为我国现代化大型企业集团。作为一个重工业企业，不仅能够搞好自身的环境治理，高新技术产品的发展和现代化的企业管理，还能够大力发展环保产业，开拓海外市场，首钢为我国钢铁材料的发展作出了巨大的贡献。通过参观，开拓了我的眼界，提高了我对钢铁材料及其加工过程的认知度，增长了不少见识。

认知实习——北京现代

北京现代汽车集团是我们实习参观的第二站。韩国现代是一个世界知名汽车品牌，并于XX年10月18日在北京成立了北京现代汽车集团。

在长达8分钟的企业宣传片中，我了解到北京现代有着先进的管理理念，采取现代的管理手段，旗下有索纳塔(SONATA)、伊兰特(ELANTRA)、途胜(TUCSON)和御翔四款中高档轿车。片中还简单介绍了冲压、焊装、涂装、发动机和总装这一系列的生产线。

在参观展厅时，现代员工向我们

介绍了北京现代的一些发展情况。从XX年12月23日，第一辆排量的豪华型索纳塔下线开始，北京现代集团仅用了两年时间就跨越到了全国汽车行业的第5名。现代汽车无论在内饰、外型还是动力上都有着较高的配置。

北京现代于XX年9月15日，推出了排量的新款索纳塔，其特点就是在中高档轿车中有着较高的配置。去年新推出的和两种排量的SUV轿车途胜，其安全性能相对较高，采用了CVVT发动机，使其动力增强了20%。经济型轿车伊兰特的销量在全国排名首位，市场占有率大。在北京现代上市的第一年，仅索纳塔一款车型就创造了万辆的销售量，到XX年，北京现代的四款车型的销售量已经达到了23万辆，并且有2万辆现代轿车已经成为了北京出租车的一道靓丽的风景线。

最后，我们参观了北京现代的总装生产线，进入到车间内，首先给我的感觉就是车间内的干净、整洁，和人性

化的管理设施，让我感到北京现代不愧为一个大型企业集团。北京现代全部采用混线生产，主要有四大工艺，由冲压件到焊接，再到喷漆，最后重列编组到总装生产线。

总装生产线包括涂漆车身仓库、线束仓库、内饰线、底盘安装线、玻璃分装线、最终线、OK线、检测线等生产线，是北京现代集团里员工人数最多，占地面积最大的生产车间，平均每小时能生产66辆轿车，即平均每54秒就有一辆现代汽车下线，是目前国内生产速度最快的，年生产量可达30万辆。在OK线上要对汽车进行初步检测。在检测线上要对新车进行四轮定位等一些检测与调试，再经过240次路试后送往售前检测中心。现代汽车对质量要求非常严格，在每条生产线的中间和最后都配有一名专门的检验员，他们也要在54秒之内完成对每一工序的检验工作。

在底盘安装线上，我了解到北京现代采用α、β两种型号，9种不同的发

动机，每小时能够生产出72台发动机，北京现代不但采用自己生产的发动机，并且还能够给江苏起亚悦达提供发动机。在玻璃分装线上，我们看到了有机器人进行操作同时了解到在北京现代共有339台机器人焊接，除了总装生产线以外的其他三个生产线，全部都是由机器人来完成操作的，自动化率在全国排名第一。在总装生产线中，还有一个专门的耐久实验室，对现代汽车进行各种耐久疲劳测试。

质量源于实力，我深感北京现代是一个拥有雄厚实力的现代化集团，它的确可以称为北京汽车行业发展的标志。参观过后，我对汽车生产的流水线的操作有了一定的了解，并对它有了一个新的认识，因为这样有着高科技现代化管理水平的生产线跟我以前想象中的生产线是完全不同的，看过之后，我才感受到我国现代汽车行业的迅猛发展，我对汽车行业这方面知识的了解程度也增加了不少。

认知实习——北京东陶集团

参观实习的最后一个地点是北京东陶集团，也就是平时人们所熟知的名牌卫生洁具TOTO的生产厂。北京东陶集团是1994年，日本TOTO、北京建材集团共同投资3000万美金建成的中日合资企业，销售额达2亿多，利润5000万。

陶瓷，是一个国家文明的标志。讲解员首先向我们介绍了陶瓷的性能和TOTO的生产车间的基本概况。陶瓷最早出现在中国，平时我们所说的陶和瓷其实是不同的。瓷的主要特点就是耐高温，表面有一层玻璃质，而陶的做工则相对简单许多。陶瓷最显著的特点就是耐腐蚀，它的分类也很广泛，随着技术的发展，近1XX年来，已有卫生洁具、建筑陶瓷、功能陶瓷等。原先的陶瓷多数仅由硅氧四面体构成，而现代陶瓷不但有硅氧，还能掺入铝等多种元素，有强度高、耐腐蚀、耐高温等特点。目前，陶瓷材料已经发展成为了材料科学里的

一个大学科。

TOTO主要以生产卫生洁具为主，原料主要有白云石、长石、高岭石等硬质料，并根据生产配方的要求来配料。首先要进行粉碎，分为三个部分，先进行粗碎、中碎，再将石头、粘土、水分等按不同比例进行细磨，一般要经过24小时的时间，在粉碎过程中会有很大的噪音。然后是成型过程，一般采用注浆成型方法，用石膏模具铸成所需的形状。车间内必须保持湿热，一般室温要在30℃，相对湿度要达到60%——70%，注浆后的坯体经过检查、加工后，烘干、喷釉。

釉浆是一种高纯度的金属氧化物，需要工人用喷枪把釉浆喷到坯体上，上釉厚度为到，是一项难度很高的熟练工种。最后，经过隧道窑烧成，TOTO总共有5个窑炉，2条隧道窑，隧道窑长80米，要进行烧制的陶瓷需要20个小时才能走完。其间经过一系列物理、化学的变化过程，才能够烧制成性能完善的

陶瓷。最后生产出来的成品要送往检查课进行检验，包括外观尺寸、性能检查和功能检查三个步骤，经过这一系列复杂精密的工艺之后，才能够出厂。因此，TOTO产品要比一般的市场产品价格高8至10倍。

听过生产工艺的介绍后，我们进入到了TOTO的生产车间进行实地参观。在调质车间，看到了8台球磨机。在烧成车间，看到了长达80米的隧道窑。据介绍，隧道窑分为预热带(300℃——400℃)、高温预热带(1000℃)、烧成带(1200℃)、急冷带(700℃)、缓冷带(在这一区域内，将温度缓慢冷却到70℃)，在窑内有一排热电偶可以检测里面的温度。隧道窑的生产能力为40万件/年。每当有陶瓷烧成时，都会有优美的音乐进行提示，并且由机器自动卸货。

最后参观了检验车间，在这里我看到了工人师傅对成品认真进行检验的过程，并感到在TOTO生产车间工作的

每一位工人都是非常辛苦的，TOTO对自己产品的品质可以说是精益求精，经检验合格的产品仅有80%，而剩下的20%则会被敲碎废掉，因此消费者能够购买到的TOTO产品都是经过严格检验的精品。

参观过后，我了解了陶瓷生产工艺的特点和主要工艺流程，并对TOTO集团有了更进一步的了解，其高效率的生产过程和对品质精益求精的追求都给我留下了深刻的印象。

后记

在参观的过程中，我有不明白的地方向员工提问时，他们都能够热情地为我进行解答，这给我留下了很深的印象，由于他们的耐心讲解，我对材料科学又有了更新、更深的认识。

三天的参观实习很快就结束了，我觉得这种形式的参观实习非常的有意思，因为这比坐在课堂里听讲来得更为实际、直观。通过实地参观，我了解了钢铁材料、汽车材料、陶瓷材料的工艺

流程，对材料生产的各个环节和主要设备都有了一定认识，并对这三家知名企业有了一定的了解。我感到自己真的是学到了很多知识，不仅包括需要了解、掌握的与材料专业相关的知识，也提高了我在生产实践中认识、分析问题的能力，还使我能够从材料技术、企业战略、经济发展等问题进行综合考虑。

最后，我希望如果以后有这样的参观实习，在条件允许的情况下，能够让各个企业单位多派出几名员工给我们进行更为细致讲解，或采用较高级的扩音设备，也希望能给同学们留出专门自由提问的时间。同时，感谢两位带队老师对我们的照顾，你们辛苦了!

企业认知实习报告格式模板三

认识实习，顾名思义，金属注重于认识，非实习也。虽说认识实习只有短短的一个礼拜，但其实不然，在这个炎炎的夏日，每过一个小时，就像过了一整天。所以按心理时间来算，我们实习了两个礼拜。三次报告注重于理论、思想，参观考察是书本联系实际的最好运动。。

通过以上报告，我又重新考虑了我的观点，重新确立了我的学习思想和方针，学习并学好高分子材料与工程这一专业，不仅是在现在，还是在未来，不仅是对自我还是对社会，都是一件非常重要且有意义的一件事。还有一个非常吸引人的报告是，86届(应为87级)校友陈晓东所做的“财富是怎样炼成的”这一讲座。他所讲的内容打动了我们每一个学生的心灵。

主要内容：讲解，自我认识与接触。

主讲人:公司负责人，解老师

一、首先对船体玻璃钢进行简要介绍：

1.玻璃钢(玻璃纤维增强塑料，GFRP或FRP)，由合成树脂和玻璃纤维经复合工艺制作而成的一种功能型复合材料。

性能特点：密度小，强度大，瞬

间耐高温特性，良好的耐酸碱腐蚀性及不易导热性、电绝缘性,但硬度还是比不上钢铁,当然这是复合材料的通病了.所以易做船体或游艇外壳。

2.对树脂的认识：

⑴按分子结构：邻苯型、对苯型、间苯型、双酚A型、乙烯基型。

⑵按功能：阻燃、耐热、光稳定、耐候、通用型等。

昊天船艇公司用的就是多种不饱和聚酯树脂,不饱和聚酯树脂是复合材料生产中用量最大的树脂，由含有不饱和键(固化时不饱和键打开交联)的多元酸及多元醇反应生成。

不饱和聚酯树脂：196#不饱和聚酯树脂，SR-1水溶性聚酯树脂，23#聚酯树脂，低收缩聚酯树脂，模具胶衣，固化剂02#，脱模剂01#。

用于玻璃钢、纽扣、家具、雕塑及防腐。

3.玻璃纤维及制品：

⑴玻璃纤维：EC9-32，EC9-32×3，EC-96×5，EC11-2000等。

⑵玻璃布：EWR800，EWR700(单向布)，EWR600，EWR400，EW170，EW13#等。

二、聚合物基复合材料(游艇模具)成型工艺：

当然这一块公司并没有过多介绍,相对而言公司的手糊成型工艺较为简单,只是耗费劳动力而已.1.热塑性树脂挤出成型工艺：

⑴挤出成型工艺是借助旋转螺杆的推挤，使处在一定温度和压力下呈熔融流动状态的热塑性物料连续地通过一个口模，然后降低温度，硬化定型，得到口模所限定形状的复合材料型材。

⑵热塑性复合材料挤出造粒及应用：目前挤出成型主要用在热塑性复合材料的造粒和型材生产两个方面。在热塑性树脂中加入一定比例的短切玻璃纤维，进行预处理后，利用双螺杆挤出机和特制的复合机头进行挤出造粒。该粒料即可用于注射成型最终使用产品。

不同树脂基的复合材料，有着不同的使用场合;如无梭织机的剑长，剑轮和气象部门使用的高刚性、耐老化、耐大气腐蚀的测风气件等。

⑶双螺杆挤出机作用：强制输送、混合作用、自洁作用、压延效应。

2.热固性复合材料成型工艺：

SMC模压、缠绕、拉挤、RTM、手糊成型、不饱和聚酯加工及玻璃纤维拉丝。

⑴树脂生产工艺

⑵纤维生产(玻璃纤维)：

我国玻璃纤维生产，中碱纤维：无碱纤维=2：1。

⑶玻璃纤维分类：E—玻璃纤维(电绝缘性，无碱玻璃纤维)

C—玻璃纤维(耐化学腐蚀性，中碱玻璃纤维)

A—玻璃纤维(高碱玻璃纤维)

S/R—玻璃纤维(高强度)

M—玻璃纤维(高模量)

AR—玻璃纤维(耐碱玻璃纤维)

D—玻璃纤维(低介电)

⑷手糊成型：用不饱和聚酯树脂、环氧树脂等室温固化的热固性树脂(就是游艇外壳)，将玻璃纤维及其织物等增强材料粘结在一起的一种无压或低压成型方法,这就是公司的主要工艺.⑸SMC模压工艺：将一定量的模压料在金属制件的对模内，于一定温度和压力下压制而成的玻璃钢制品。

⑹树脂传递模塑RTM

⑺缠绕工艺

⑻拉挤工艺：玻璃钢拉挤型材是以树脂为基体，玻璃纤维为增强材料，配合一定助剂，经拉挤工艺连续生产的一种型材。

学习感受：在对复合材料定义认识的基础上，了解了复合材料的种类，制造复合材料的生产过程及分类。对参观的工厂情况有了大致印象。

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电子商务专业企业认知实习报告 篇4

2.企业对电子商务专业同学的要求

① 现今的网络宣传中要求电子商务同学有很好的搜索技巧，线上线下的信息采集能力，资源整合信息分析能力。②在工作过程中也要求有很好的洞察力，文字编辑能力，创新的意识以及不断学习的能力。③网站制作技能及优化技能，同时做网站推广也要求有一定的外语能力，同时要求有一定的网站制作及SEO推广能力。

3.从与Xx重工的交流中所得的总结

在做过交流后才知道自己的不足，其实不能说是不足，因为自己完全不知道就如一张白纸，所幸这没发生在我毕业时，在交流中初步了解到电子商务的巨大市场及美好的前景，让我对电子商务的发展更加充满信心，同时也了解到自己应该从那方面努力，学习哪方面的知识，有了目标方向接下来就是自己的努力，可以说Xx重工的成绩在国内外都是令人关注的，而它也以飞快的速度发展着的。Xx团队也有着一股很强的凝聚力，Xx重工很期待你接下来的脚步。

四、XxXx信息技术有限公司实习情况

公司基本情况：

XxXx 信息技术有限公司成立于二零零四年的五月二十五日，是一家集网站建设、网络推广、电子支付、软件开发、服务外包等于一体的综合性网络服务公司，致力于为用户提供一站式的网络服务。历时五年，Xx已经成长为Xx互联网行业的领军企业，作为全球最大的中文搜索引擎――百度推广Xx地区授权营销服务中心，已经为近两万家用户提供过专业的网络营销服务。

公司成立之初仅有十几人，目前已扩大到400多人的规模，由经验丰富的技术团队、专业的客服团队、精锐的营销团队组成。是一支充满活力、饱含创新能力的团队。当前公司总部设在国家Xx经济技术开发区，并在Xx和Xx等地市设立了分公司，公司的客户遍及 Xx省各个行业和地区，比如XxXx少林寺、Xx省武警总队、Xx面粉、Xx食品、Xx食品、XxXx集团、Xx餐饮加盟、Xx加盟等等。

公司总部设在Xx市Xx路大石桥 SOHO 广场 12 层，是公司发展蓝图规划及战略实施的总指挥部，下设客服部、销售部、培训部、技术部、市场部、行政部、财务部、人事部。在Xx，Xx，Xx，Xx，Xx等地设有分公司。公司一直信守“百折不挠、胸怀大度、锐意进取、旗开得胜”的精神，永葆创业激情。在席卷全球的金融危机冲击下，各行各业都面临着巨大的压力，企业在选择营销推广方式的时候，也更加注重以有限的投入获

得最优的效果，因而网络推广以其最具竞争力的性价比，成为了越来越多企业优先选择的推广手段，互联网行业大有逆势上行的趋势。Xx公司作为Xx规模最大的从事网站建设和网络推广的企业，以及百度产品的Xx总代理，拥有强大的渠道和优质的客户资源。我们已经以最高端的产品，最专业的服务，帮助了Xx一万多家企业提升知名度，聚积财富!这场危机对于我们，预示着更多的机会和更大的发展空间!

认知实习实习报告1 篇5

系别

年级专业

学生姓名

学号 指导老师认识实习电气工程系09自动化王翠0941202008刘丽

阳学院

2012年 5 月 18 日邵

邵阳维克液压股份公司

实习时间：2012年5月8日

实习地点：邵阳市

实习岗位：邵阳维克液压股份有限公司

实习内容：

邵阳维克液压有限责任公司系中国液压大型骨干企业，湖南省高新技术企业，湖南省制造业信息化示范单位，国内著名的液压元件成套液压系统、油缸制造基地。

公司主要产品有：CY 型轴向柱塞泵/马达、专利新产品 SY-CY14-1E 低噪音高压柱塞泵、B 系列 轻型柱塞泵/马达、成套液压系统/油缸、高压系列压力方向/流量三大类高压液压阀和 叠加阀、插装阀、多路阀等。产品广泛应用于矿山、钢铁、冶金、机床、水利、船舶、航空航天、工程机械等领域。

工厂接待人员带领我们到液压设备的装配车间实习，让我们认识了装配液压设备的电气控制部分的过程，还了解到自动控制大型水库闸门的液压系统原理，其中涉及到《传感技术》、《PLC 技术》、《电机控制技术》等专业课程，可见这些课程在工程上的广泛运用和重要性！参观完毕后，该厂的高级工程师热情真诚的为我们做了精彩的演讲，自动控制是很有前途的一门科学，勉励我们要努力学习知识，锻炼创造性思维，希望我们以后学有所成，并欢迎我们到厂里来，为维克液压厂的发展、为自己的未来奋斗。

收获和心得体会：

通过为期一天的液压厂的见习，我了解了液压泵的生产研发流程；并对我们专业有了进一步的认识了解，对自己的专业以后的前途与用途没那么多迷茫了，也明白了理论与实践的差距。虽然这次实习为期不长，但内容丰富，包含了多种能力和技术的训练，它将基本技能训练，基本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我们的实践能力和创新精神，元件识别能力。给平日只学理论知识的我们以很好的实践机会，让我们在自己动手的过程中逐渐掌握一些相关知识，于无形之中，提高了自己的动手能力。

存在的不足：

动手能力还不够强，对原理的了解还不够透彻，缺乏理论知识。

长阳铺500KV变电所

实习时间：2012年5月9日

实习地点：邵阳市

实习岗位：长阳铺500KV变电所

实习内容：

邵阳市长阳铺500KV变电站是在2006年3月19日正式投入运行。它是邵阳市第一座500KV电压等级的变电站。它把贵州的电输入邵阳并输出至娄底、衡阳等地。

进入所区我们首先都带上安全帽，变电所的工作人员也特别强调了高压电的安全距离；10KV电压等级以下的为0.7米，35KV为1米，220KV为3.5米，500KV为5米。严格要求我们要远离电气设备，不准乱碰乱摸，要注意安全。

互感器母线连接的是单相变压器，子线连接的是三相电压互感器。主变压器采样500KV单相自耦变压器，中性点接地避免过压。高压断路器操作机构是弹簧式系统，灭弧介质是六氟化硫。220KV和35KV高压断路器操作机构是液压型系统，灭弧介质也是六氟化硫。六氟化硫的优点是灭弧能力强，开断容量大，熄弧特性好，无噪声，寿命长。并联电容器的作用一般是作为无功补偿装置。滤波器安装在输电母线上，作用是通工频阻高频。合闸电阻的作用是防止操作过电压，限制电流，保护开关触头。高抗器在长距离输电时，使电压升高，抑制电压变化。变电站还装有防雷设备，主要有避雷针和避雷器。避雷针是为了防止变电站遭受直接雷击将雷电对其自身放电把雷电流引入大地。在变电站附近的线路上落雷时雷电波会沿导线进入变电站，产生过电压。另外，断路器操作等也会引起过电压。避雷器的作用是当过电压超过一定限值时，自动对地放电降低电压保护设备放电后又迅速自动灭弧，保证系统正常运行。

收获和心得体会：

通过此次实习我熟悉了变电所的日常工作及其维护与修理，在工作人员的讲解下了解变电所的主要工作范围和各种需要注意的注意事项，对以后可能工作的工作环境有了进一步的了解，对各种高压设备的功能与用途有了更深层次的了解。此次变电所见习使我走出了电从发电厂直接到用户的误区，了解到点从发电厂送到变电所还要经过电压的升高或降低以及滤波等各项措施之后才能安全的送到用户。

自来水厂

实习时间：2012年5月10日

实习地点：邵阳市

实习岗位：自来水厂

实习内容：

在工作人员的讲解下，我们了解到，在制定处理方案时要根据处理对象的性质和处理目标的不同来制定出不同的治理方案。在处理这些污泥时，我们首先是要降低污泥的流动性，也就是降低它的含水率，使之从流动变为不流动，最后变为固体，然后进行填埋或进行再次利用，比如作化肥。在处理污泥时主要的工作目标是将泥水分离，其中水分为游离水、表面水和毛细水三种。未经处理的污泥含水率为99%，一般情况下处理完的污泥含水量降为55%-60%，只有经过焚烧后的污泥含水量才会降至10%，而刚开始的污泥所含的水分中，有10%是游离的，有20%-30%是表面水，其余大多数为毛细水。

在工作人员的讲解写，我了解到生产自来水的全过程；首先，向没有净化的水里加入液氯，并通过搅拌机的搅拌使液氯和水充分接触以达到更好的消毒作用，再在污泥中投加混凝剂，这是一种混凝工艺，这是为了使表面水游离出来；然后，初步消毒的水被运送到高密度澄清池，在这里污泥的游离水被分离出来，澄清的水将被直接进入另一个净化程序，而被分离出来的沉淀污泥都通过排泥管道排泄。之后重复以上步骤将水中的污泥和杂质彻底分离出来，以保证用户的用水安全。最后在进行更加精密仪器检测各项指标看是否达到供水的标准。在这一道又一道的严密工序下，最终保证自来水的安全和供应的持续性，保证用户的正常生活。

收获和心得体会：

这次自来水厂的实习让我有不同的感受，只有严谨和认真、仔细的工作态度才能维持无论是工作还是生活的有序进行。让我对自己的工作观又进行了一次刷新，虽然厂区的设备与技术与我的专业的关联没有以前实习的厂区大，但我还是感受到了专业的重要性，激励我更加好好的学习专业知识，补充自己的薄弱知识环节，更好的武装自己。

湘窖酒业

实习时间：2012年5月16日

实习地点：邵阳市

实习岗位：湖南湘窖酒业

实习内容：

湖南湘窖酒业有限公司前身为邵阳市酒厂，始建于1957年10月，2003年8月被湖南金六福酒业有限公司（华泽集团）成功收购后更名为湖南湘窖酒业有限公司。

历经50年的经营发展，湘窖酒业在不断创新中超越，已连续多年被评为湖南省经济效益百强企业、湖南省酿酒行业重点大型骨干企业和中国制造业500强。

2004年10月至2007年9月，华泽集团投资5亿元在江北工业园区历经3年时间建立起一座新型、现代化的集园林、生态、环保和工业旅游为一体，年酿优质酒能力2万吨，包装生产能力5万吨的绿色酒厂。它汇集了国内多项酿酒高科技术，是邵阳市现代工业化改革的一座里程碑。

厂区采用音乐酿酒法，走进厂区就闻到浓浓的酒香，听到优美的古典音乐。接待人员带领我们进行参观并进行了讲解。首先看到的是大型的地下酒窖，酒窖旁有很多的避雷针以保护安全。然后进入的是麻坛酒库，密密麻麻的酒坛承载着工作人员的辛勤劳动和希望；之后参观的地方是和我们专业息息相关的技术，但是可惜的是没有机会进入包装车间进行深入的了解。

收获和心得体会：

这次实习由于种种原因不是很顺利，学到的东西也不多，唯一的感觉就是得提升自身的价值与修养和能力，才能在以后的工作生活中有足够的立足之地。

湖南大成科技有限公司

实习时间：2012年5月17日

实习地点：邵阳市

实习岗位：湖南大成科技有限公司

实习内容：湖南大成科技有限公司成立于2007年7月，同年9月经湖南省发改委批准立项《彩色液晶显示器项目》。公司现有厂区建筑面积30000余平方米，员工500余人，项目总投资13亿元，是湖南省首家集3G移动通信终端设备开发与液晶电视、显示器的研发、设计、生产、销售和服务为一体的现代化电子信息产业高科技民营企业。

公司成立以来，一直非常重视原材料开模试制、样品的制作及多项性能可靠性测试研究。依靠一大批资深管理技术人才，公司现已探索出了一整套成熟的产品生产工艺流程。目前生产规模已达到年产液晶电视机约36万台，液晶显示器约45万台及3G互联网手机约100万台。此外，公司还在深圳设有专门的研发中心，主要从事3G互联网手机、液晶显示器、液晶电视机的技术研发和生产创新。

2009年5月，湖南大成科技有限公司与北京清华紫光电子强势联姻合作，清华紫光授权公司独家生产、销售“紫光电子”系列产品，现主要生产“DCT”牌3G互联网手机、彩色液晶显示器、彩色液晶电视和大型广告液晶显示器等产品。其中，“DCT”3G互联网手机已被列入中国电信通讯产品集采库。

我们在该公司主要参观了其手机生产线，该公司其手机生产大部分采用人工生产，其流水线也是最基础的流水线，而且手机中的电子产品都比较精密，所以接触并不是很多。不过我们大概了解了一台手机的生产流程。

实习报告-工程管理认知实习-1 篇6

中建六局金枫名苑住宅小区简介

中国建筑集团第六公司西南分公司简称中建六局，是世界500强企业、中国最具国际竞争力的建筑地产集团——中国建筑股份有限公司的骨干成员企业。其总公司是房屋建筑工程总承包特级资质企业，下辖有四家房建施工总承包壹级全资子公司、两家房地产公司、一家双甲级专业装饰公司、一家机电施工总承包壹级安装公司、一家甲级设计院、一家甲级咨询监理公司以及基础设施部、铁路公司、总承包公司、北方公司、华东公司、南方公司、安徽公司等多家专业化公司和区域公司。中建六局在经营领域上以大型房建、基础设施、房地产三个业务板块为主，是集建筑工程设计、施工、机电设备安装、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。

金枫名苑住宅小区的结构类型为框架·剪力墙。建筑面积为81050.61m2，分地下2层，地上18层。

二、实习过程及内容

实习的第一天，在带队老师的带领下，我们头戴事先分发的安全帽进入了金枫名苑住宅小区的施工现场。进入施工场地后我们就直接登上了正在修建的住宅楼，一路上，我们可以看到已经拆卸了模板的承重结构，楼梯还未做扶手。登上二楼，呈现在我们眼前的是钢筋混凝土框架结构，各种构造柱一览无余。预留的钢筋、厨卫间水池、各种孔洞以及预设的水管、电线管都呈现在眼前。在三楼，我们看到填充墙已经砌好，房间已经初具雏形。在砌好的填充墙体最上端，我们看到有一排斜放的实心砖，查阅资料后得知，这排斜放的砖是为了缓解填充墙和楼面间的作用力而设置的。因为这些填充墙为非承重墙，所以墙体与其接触的钢筋混凝土楼板不是同种材料，在相同条件下产生的变形就不会一致，为了避免非承重墙产生的反力损害楼板，所以用斜放的实心砖来缓解非承重墙与楼板之间的力的作用。

参观完住宅楼的内部，我们被带到了工地的外部，在两栋楼之间的地面上我们看到有一些还未浇筑混凝土的呈带状的钢筋网，透过钢筋网可以清晰的看到宽阔的地下室，两边的钢筋相互搭接在一起。询问老师后得知，这些裸露的钢筋结构叫做后浇带，作用是防止现浇的钢筋混凝土结构由于沉降差，温度或收缩不均可能产生有害裂缝。通过查阅资料，进一步得知，后浇带的预留宽度一般为700-1000mm，比较常见的有800mm、1000mm、12000mm。后浇带内的钢筋有全断开再搭接和不断开另设附加筋两种方式。后浇带的最后施工应当使用无收缩混凝土浇筑，可以采用膨胀水泥或掺合膨胀剂的普通水泥，其强度要求不得低于原混凝土的强度等级，浇筑时宜选择较低的正温度进行。后浇带的连接形式必须按照施工图的设计进行，浇筑前要对缝内认真清理、剔凿、冲刷，对移位的钢筋要复位，混凝土一定要振捣密实。

实习到了第二周，我们走进了金枫名苑住宅小区的施工楼。可以看到该施工楼采用的是框架结构，我们可以比较直观的观察到现浇楼板及里面的钢筋结构。同时我们还注意到，在一些承重墙上，贴有一张检验合格证，上面详细的记录着该承重墙的一些检测数据。垂直承重墙的位置，我们还发现一些木板两两相对整齐的排列着，工地上的技术讲解员解释说这些木板就是混凝土模板，作用是使钢筋混凝土结构或构件成型。因为刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈流体状，需要

浇筑在与构件形状、尺寸相同的模具内，这样混凝土凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件。查阅资料得知，混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的组成部分，其组成包含符合构件设计要求的模板和保证模板形状、尺寸及空间位置的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土在自重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不被破坏、不会变形。支撑系统既要保证模板空间位置的准确性，又要承受模板、混凝土的自重以及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在承受荷载的作用下不沉陷、不变形、不破坏。构成支撑系统的支撑立柱底部应垫上实木板，纵横方向应设置扫地杆，立柱高度在2m以下的，应设置一道横杆保证其稳定性，2m以上的应设置多道横杆。当被支撑的构件强度达到使用要求时即可拆卸模板，已经拆除的模板及支架的构件，应在混凝土达到设计强度后才允许承受全部的计算载荷。

我们所参观的这个建筑工程大量的使用了钢筋。钢筋工程是混凝土结构工程的三大工程之一，钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体，其对建筑体的重要作用相当于人体的骨骼。钢筋的使用必须坚持先检查后使用的原则，除了必须具有出厂合格证和检验报告外，还必须按照国家规范进行复检合格后才能用于工程建设中。钢筋一般在现场加工。钢筋的分类标准不同就会有不同的分类：按照生产工艺主要可分为热轧钢筋、冷轧钢筋、冷拉钢筋和冷拔钢筋；按照直径主要可分为以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等；按照强度主要可以分为HPB235、HPB335、HPB400、RRB400级钢筋，其中HPB235、HPB335为最常用的两种钢筋。由于混凝土浇筑完毕后，钢筋的质量就很难检查了，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查、控制质量，并建立起有效的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作，钢筋在施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图保持一致，不得擅自改变，因此钢筋工程对施工工人的识图能力要求比较高。同时，对钢筋本身的型号，数量，位置等要求也很高，一般应与结构施工图保持一致。实际施工中钢筋往往会因为长度不够或施工工艺等缘由必须连接起来，所以钢筋的连接在钢筋工程中也是一个十分重要的环节。通过查阅资料后得知，钢筋的连接有三种方式：绑扎连接、焊接连接和机械连接。绑扎连接是目前比较常用的钢筋连接的主要手段之一，采用绑扎连接时钢筋的位置和搭接长度必须满足相关的标准规范。钢筋的绑扎接头是采用火烧丝或镀锌丝，按规定的最小搭接钢筋长度，绑扎在一起而形成的钢筋接头，但当钢筋的直径过大时则不能采用绑扎连接，因为这样会产生偏心作用，造成不良效果。按照混凝土结构设计规范规定，钢筋的接头宜优先采用焊接接头，焊接接头的焊接质量与钢材的焊接性、焊接工艺息息相关。机械连接是通过机械手段将两段钢筋端头连接在一起，机械连接在质量上优于焊接连接，但是在造价上成本较高，因此使用并不普遍。在金枫名苑住宅小区的施工楼里，可以看到他们预留的钢筋骨架采用的就是比较常见的绑扎连接的方式。

“安全生产，警钟长鸣”是工地上经常打出的口号。每个工地的公示区域都可以找到一块公示该工地控制安全生产的公示牌。工程施工都是有工期限制的，时间比较宝贵，既要保证工程的数量，又要保证工程的质量，所以，在天气状况不太好的时候，工人们可能还要继续工作，确保工地的施工安全就成了重中之重。

三、实习总结