乡镇扶贫干部考察材料(精选5篇)
根据镇党委分工,同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来,该同志认真实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,认真履行职责,扎实开展工作,始终保持了思想上的先进性,工作上的主动性、创造性和实效性,较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动,坚持利用业余时间自学,并注重深入基层,向群众学习,向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述,自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高,工作预见性、系统性和创造性进一步增强,使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、真抓实干,创造性开展工作。挂职期间,该同志在尽快熟悉工作情况的基础上,坚持以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点,通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是“平安××”建设扎实推进。按照“关口前移,(更多精彩文章来自“秘书不求人”)重心下移,强化基层基础工作”的要求,积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处,建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制,保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解,维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系,巩固壮大现有税源,培植后续税源,引进外来税源,健全社会综合治税网络,强化税收征管,增加了地方财政收入。上半年,全镇完成地方一般预算收入万元,同比增长,占计划的。此外,还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作,建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。
三、严于律已,树立良好形象。挂职期间,该同志能够严格要求自己,带头遵守各项规章制度,坚持原则,敢于负责,崇尚实干;坚持求真务实,狠抓落实,深入企业、村庄调研,在“一线”解决问题,以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。
一、相好“考察人”, 把好考察队伍素质关
考察材料的质量, 归根结底取决于考察人员的素质。因此, 在干部考察前, 要相好“考察人”, 把好考察队伍素质关。首先, 在干部考察组成员的挑选上, 应把具有较高思想政治水平和理论水平、有一定组织人事工作经历和较强责任心, 能够公平、公正地做好干部考察工作的人做为最佳人选, 坚决避免“挑到篮子就是菜”的做法。其次, 在考察组成员的搭配上, 要注意“能说”和“会写”人员的优化组合, 既要使考察工作相得益彰, 又要在撰写考察材料时得心应手。再次, 要加强干部考察队伍培训。要利用干部考察工作筹备会议进行系统培训, 特别要从干部考察材料的内容、格式、文字等方面提出具体要求, 对不同用途、不同层次、不同类别的干部考察材料做出不同部署, 比如, 对拟提拔使用干部的考察材料, 要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料, 要突出基本素质和潜能;对主要领导的考察材料, 要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力;对中层干部的考察材料, 要突出协调处理上下级关系的能力和具体业务水平等等。尤其要和考察人交待清楚, 考察工作要本着公平、公正的原则进行, 写优点要恰到好处, 不能因为干部提拔就把优点写得过满;写不足要恰如其分, 不能因为担心影响干部使用而轻描淡写, 手下留情。第四, 要做好充分准备, 提前了解被考察人各方面的情况, 在头脑中形成对被考察人大概的轮廓, 剔除偏见和误解, 不掺杂个人感情、好恶, 对被考察人做出实事求是的评价。
二、相好“座谈人”, 把好干部考察方式方法关
曾国藩以“闻其声, 观其形, 知其人”著称, 这是一个考察方式方法问题。在现代考察工作中, 要运用多种形式考察干部的德、能、勤、绩、廉, 努力提高干部考察工作质量, 避免口里到处喊缺人才, 见到真正的人才反倒视而不见的情况。要把民主测评作为第一方法, 坚持以德才素质评价为中心, 立足选准用好干部, 进一步完善民主测评方法, 通过民主测评, 找到被考察人的症结。要大胆引入民意调查方法, 让广大群众参与到领导干部选拔任用和考察过程中来, 考察推荐中参考、遵循大多数人的意见。要实行部门评价与群众评议相结合, 开展实绩剖析, 分清主次、轻重、难易、缓急, 依次对被考察人进行评价。要增强个别谈话的针对性和深入程度, 提高个别谈话质量, 从个别谈话中为被考察人“画像”。要综合运用民主测评、民意调查、民主推荐、个别谈话等各个考察环节结果, 对被考察人从政治素质、业务能力、道德情操、廉洁自律等各方面作出初步综合评价。同时, 通过查阅干部档案、阅读考察材料、到曾任职单位考察、到被考察人居住小区考察干部八小时以外等形式, 通过纵向比较, 了解干部的五官概貌、工作经历和成长历程以及干部在各个阶段的现实表现;通过横向比较, 了解干部在同年龄段、同等职务干部中的表现情况, 与同年龄段其他干部相比是鹤立鸡群还是相形见绌, 结合考察材料, 最后对被考察人“盖棺定论”。
三、相好“被考察人”, 把好考察材料可信度和说服力关
XX同志能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,政治上严格要求自己,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(一)立场坚定,态度鲜明,具有过硬的政治素质。该同志切实增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,在原则问题和大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。始终与上级党委保持高度一致,坚持做到在党言党、在党忧党、在党为党,执行上级决策部署,从来不搞变通、作选择、打折扣,切实保障了政令畅通、令行禁止。
(二)注重学习,谦虚谨慎,具有较高的理论涵养。该同志始终坚持把学习放在突出位置,时刻注重向书本学、向文件学、向领导学、向同事学,做到学政策、学知识、学业务,以知促行、学以致用,真正做到用科学理论武装头脑,用正确的路线指导工作,以理论上的成熟促进政治上的成熟,以思想上的先进促进其他各方面的先进。
(三)超前谋划,精益求精,具有全面的综合能力。该同志对待工作,积极主动,超前上手,对于上级工作部署,努力做到思之在先、谋之在前。面对工作不是简单地完成上级交办任务,而是结合具体工作,统筹安排、提高标准、自我加压,力求多出彩、创亮点。特别是对重点、难点工作,能够做到亲自抓、带头干、负总责、抓到底,起到了很好地榜样和示范作用。
(四)思维敏捷,务实创新,具有较强的开拓能力。对待阶段性工作、季度性安排,特别是自己所预见需要做的事情,都能够做到认真负责、不遗不漏,保证高质高效完成。该同志所分管工作虽然任务重、头绪多,但能够做到统筹兼顾,能够科学合理地安排好各项工作。面对急难险重任务,加班加点,尽职尽责,忘我工作,保证了工作任务高质量完成。
(五)严于律己,为人坦诚,具有稳固的群众基础。坚持用党的纪律规范自己的思想和行动,做执行纪律的表率。牢固树立正确政绩观,强化公仆意识,弘扬求真务实精神,尽职尽责,真抓实干。正确对待名利、地位和权力,操守自重,防微杜渐,筑牢思想防线,始终按照工作权限和工作程序履行职责,公平正直,不徇私情。正确对待和接受党组织的监督,勇于接受群众的监督。
一、高度重视扶贫工作。扶贫工作是建设社会主义和谐社会,建设社会主义新农村的一个重要环节。年初,我局被确定为扶贫单位后,我局领导对扶贫工作予以了高度重视。局党委书记、局长王彦敏同志,局党委副书记、纪委书记张洪国同志多次到帮扶单位——东青同村了解村里的有关情况,并结合我局实际制订了扶贫工作计划。作为驻村扶贫工作人员,我深刻意识到自己肩上责任的重大,对扶贫工作高度重视,严格要求自己,遵守扶贫纪律,把以扮好角色,干好工作,切实履行好驻村扶贫人员的职责作为自己工作的出发点和落脚点。
二、切实帮助扶贫对象解决实际问题。为做好扶贫工作,切实帮助扶贫对象解决一些实际问题,我局从自身实际出发,做了一些力所能及的工作。首先,在我们进驻东青同村,发现村两委办公室设施陈旧后,我局当即寻找了一批旧办公桌、书柜等办公设备约20件,送到了村委会。其次,为筹集资金帮助东青同脱贫致富,我局结合自身部门业务实际,由局长亲自出马,到省发改委、市发改委等有关单位多方面、多渠道寻求资金支持。
三、扶贫工作中存在的问题。一年来的扶贫工作中,我局领导、驻村扶贫人员均作了大量工作,但是由于种.种原因的制约,扶贫工作成效不是十分明显,工作中存在一些问题。一是由于作为基层政府工作部门,我局的工作十分繁重,驻村工作人员不能按要求彻底脱离原单位工作。二是作为基层政府工作部门,我局的工作经费十分紧张,无力拿出资金用于扶贫工作,只能结合自身业务多渠道筹集资金,难度十分大,同时,驻村扶贫工作人员的补助也无从落实。
一、工作思路:以精准扶贫为抓手,以实现800贫困人口脱贫为目标,以产业到户为依托,紧紧抓住“识别到人、帮扶到户、落实到位”三个关键环节,着力推进精准扶贫,收到了较好成效要求,到20__年底,全镇贫困人口3164人,占全镇总人口的19.7%,与20__年相比,贫困人口减少了800人,贫困发生率下降了2个百分点。
二、工作成效及措施
(一)贫困人口面貌有所改观
1、挪穷窝。在__村实施了35户、113人的退耕还林移民搬迁工程,将那些居住在环境恶劣的群众从山头上搬下来,住进水、电、路配套齐全的新农村中。而在其它村,通过水库移民后期扶持的贫困移民避险解困项目,采取一个移民1.5-2万元的补助形式将那些愿意搬迁的移民搬迁到县城、乡镇或中心村庄进行安置。
2、改穷业。发展特色产业,搭建贫困农户的增收平台。今年按照县委县政府统一布置,我镇大力实施了光伏发电项目,支持无劳动力、无收入来源的贫困户发展光伏产业,20__年__镇全镇共安装光伏太阳能发电站235个。户均年增收3000元。二是立足山核桃资源丰富的优势,扶持贫困户发展山核桃生产,目前已帮助120户贫困户发展山核桃460亩。
3、拔穷根。一是整合资金改善贫困村的基础设施。通过向上积极争取资金。整合财政扶贫、移民后扶、水利等资金改善贫困村的基础设施,整合资金27万元为__村中心村庄安装了40盏太阳能路灯,实施了退耕还林口粮田建设项目;整合资金20.9万元对__村中心村庄进行了亮化、绿化,铺设了步道砖、修建了下水道。整合资金141.9万元修建了__村高位引水、水泥路,拟铺设__村天张路、李沟水泥路(资金文件已下达)。基础设施的修建,改变了群众出行难、上学难、就医难的困境,二是开展了贫困劳动力转移技术培训,__村结合自身产业发展特点,邀请安农大专家开展了瓜蒌、食用菌实用技术培训。三是为三个贫困村新上了60千瓦的光伏发电项目,年为贫困村增收6-7万元。
(二)全面识别扶贫人口,明确了新阶段扶贫对象,扶贫对象精准。
全面落实扶贫“六个精准”工作的要求。认真开展新形势下贫困人口甄别和建档立卡工作,按照“一推二选三公示”,抽调了全体镇村干部入户走访,并召开村民组会议,对全村民组农户按照贫困程度排序,将本村民组排序靠前的贫困户推举出来,交由村民代表进行审核与复议,并在所在村里进行为期七天的公示,公示无异议后上报到镇,镇组织人员进行复核后上报到县扶贫和移民开发局。全镇共召开村民小组会议175场,全镇甄别出贫困户1347户,3981人。扶贫建档立卡“回头看”工作如期完成,为下一步精准扶贫提供了支撑。
(三)“双包”工作落实到位,扶贫措施精准。按照“单位包村、干部包户”的扶贫机制,各包村单位都深入到贫困村,通过与村两委班子座谈,帮扶贫困村制订三年扶贫规划,建立项目库。林业系统抽调专人到所包村__村任第一书记,联系__村的县执法局主动帮__村向上争取资金,联系项目。联系__村的长安电子公司拿出5万元资金为__村新建了太阳能路灯。每个帮扶单位干部和__镇、处干部、镇直单位干部职工都联系1-2户贫困户,开展入户走访、与贫困户座谈,按照“五个一批”方法,帮助贫困户寻找脱贫途径。在全镇扶贫建档立卡回头看工作刚一结束,有些帮扶单位就组织本单位员工到所包村去开展帮扶活动。
(四)、社会帮扶成效显著。
1、“同心示范”工程帮扶成效显著。自20__年实施的“同心示范”工程以来,民进、民革、致公党等民主党派对__镇进行了各方面的扶持。结对帮扶单位先后80余次深入我镇开展活动,倾力实施了产业扶贫、乡村建设、农民增收、旅游发展、助医助教等5项工程,累计为__村、__村、__村三个村捐赠物资80万余元,直接帮扶4000余人次。在民进安徽省委的支持下,协助争取资金156.6万元,用于__村危房改造、校舍改造、安全饮水、道路建设等项目。经民革安徽省委牵线搭桥,投资95万元修建5座堰坝,解决1000余亩的农田灌溉问题。致公党为__村协助争取210万元资金建设旅游循环路。
2、继续开展干部职工结对、捐资帮扶贫困户。全镇镇处干部、老师、医生等共捐资17510元。
(五)、互助资金良性运转。
互助资金实现良性运转,全年共投放互助资金140.3万元,占互助资金总量162.5万元的86%,年末互助资金余额低于总数30%,达总数的13.6%。其中用于支持贫困户发展光伏产业37.6万元,用于支持贫困户发展种植业85.4万元,支持合作社发展茭白产业17.3元。逾期未还互助资金3.2万元,占去年投放资金130.5万元的0.24%,还款率达到90%以上。
五、民生工程扎实推进
1、雨露计划贫困学生资助和雨露计划试点改革项目,共惠及全镇84户贫困家庭学子。
2、大力推进民生工程建设,逐步解决农村上学难、就医难、行路难、饮水难的困境。投入649资金,修建了__村长500米河东、龚湾、易湾水泥路,后畈村长1196米的香湾、灯山水泥路,__村长1380为的高湾水泥路,__村王墩到锅棚长1000米水泥路、__村南河长1.8千米的循环路,__村的1600米的循环水泥路及村庄连接线。
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