为公司工作就是为自己工作读后感

为公司工作就是为自己工作读后感（精选11篇）

为公司工作就是为自己工作读后感 篇1

看了《为公司工作就是为自己工作》一书以后我能够更加的明确为公司工作就是为自己工作的内涵：你为公司工作，为公司创造价值，而在为公司工作的同时，公司也给了你展示工作能力的平台，也在给你付工资，公司是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样去工作，工作就会给你等价的回报。

这本书中的每一个小节每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度；带有激情热情的团队精神； 细节中的精益求精； 积极的行动并做出业绩；“勤于思考 敏于行动” 比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于公司 为公司节约 感恩所拥有的一切）等。

另外，此书还举了一些成功的实用案例，既有沃尔玛、松下等大公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验。案例把抽象的理论象形生动的摆在了我们眼前，看了之后，使我们能更好的吸收这些好的理念、思想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都是发生在我们身边的让我们感动的事情，但有寓意深刻。

《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。

这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作行为理念，读了之后是我受益匪浅。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落后的思想，调整好自己的心态，树立为公司工作就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。

这本书让我感受最深的，就是工作的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去做一件你喜欢做的事和你去做一件不喜欢做的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长你就就会感到反感，自然而然你就干不好工作。所以时刻保持一个良好的心态，时刻调整好自己的心态，努力和快乐的工作。

是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明白是公司给了我们工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色的完成每一项工作。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到老板的信赖，才能认真执行公司交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。我们将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，甚至与老板处于相互对立的状态。其实，虽然雇用与被雇用是一种契约关系，但是也并不是完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢。从情感关系角度说，是一份情谊。公司给我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，等待我们的成长，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对公司和老板感恩。感谢公司对我们的培养，感谢老板给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是公司为我们提供一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中的一个微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一环。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优劣所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。

在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事。正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量。

为公司工作就是为自己工作读后感 篇2

一、社会经济高速发展, 中国震撼世界, 各行职业人作了贡献

(一) 中国面孔世界角色———国际组织里的中国人

1. 联合国副秘书长——沙祖康, 他把“沙式风格”带到联合国。

这位外交官为国家的主权, 为民族的尊严, 唇枪舌刀, 堪称外交沙场“铁嘴”, 他的声音代表中国在联合国会议无数次响起。他的名言“美国人最好在这个问题上闭嘴”、“人权问题美国最好先照照镜子”等尽人皆知。

2. 国际货币基金组织副总裁———朱民, “中国声音”可直接影响国际货币基金组织决策。

2011年7月17日英国《星期日电讯报》发表题为《我们多年前就应该听朱民的———现在不要再置若罔闻了》的文章称, 美国议员应该听朱民的见解, 不仅因为中国是美国最大的债权国, 还因为他们说的是正确的。

此外, 2010年薛捍勤当选国际法院首位女法官;陈冯富珍当选世界卫生组织总干事;林毅夫被任命为世界银行副行长;张月姣就任世贸组织上诉机构大法官……这是中国国力提升的表现。

(二) 崛起的富豪———为经济快速发展作重大贡献

据百度搜索福布斯全球富豪上榜名单, 2011年中国内地富豪比2010年64人增加51人, 加上港34名台25名, 整个大中国地区的富豪数量174名, 占整个榜单的七分之一, 占世界第二位。

1. 华人首富———李嘉诚, 他从一个初中生、推销员到知名的全球富豪, 白手起家的经历是华人的楷模。

他虽是富豪, 却生性节俭, 但对慈善事绝不吝啬, 动辄亿元。据福布斯公布, 李的资产265亿美元居世界富豪总排行第11位。

2. 女富豪———张欣, 福布斯特别称赞她是首次上榜的富豪中“唯一白手起家的女富豪”, 资产达30亿美元。

2.李彦宏———百度搜索引擎, 资产94亿美元名列全球富豪榜第95位。

此外还有梁稳根, 郭广昌……等115位企业家。

二、“临时工”做“档箭牌”策略之误

1.突发事件中的“档箭牌”———“临时工”

2011年11月28日, 南国早报据《南方日报》发表题为《“临时工”已成为高危岗位?》的文章称, 一些政府部门在面对自身各类突发舆情事件时不约而同拿出“临时工”作“挡箭牌”, 该文笔者统计, 福建南平警车伸出脚擦鞋的驾乘人员是“临时工”, “中华脊梁”颁奖盛典文件也是“临时工”伪造的, 放言“收费1万元不是大事”的湖南省教育厅新闻中心主任也是“临时工”……, 一些“临时工”在犯事后马上被开除, 以示彻底划清界限, “临时工”成了“替罪羊”。

2.“临时工”策略的误区

(1) 伤害了“临时工”弱势群体。他们的权益、人格尊严和敬业奉献得不到保护。 (2) 处理技巧简单化、单向性。不应关注“解雇”而忽略了“致兼、整改并欢迎监督批评”来化解矛盾。 (3) 导致政府部门和公职人员公信力下降。“临时工”助长了相关人员的懒惰作风和侥幸心理, 让真正的责任人免于责任追究, 带来集体的形象危机。 (4) 不利于稳定和谐。

三、弘扬爱岗敬业奉献社会精神

(一) 理论依据

1. 职业与道德和法律———密不可分

职业的通俗表述就是人们从事的工作。社会分工造成职业的划分, 有职业就有相应的职业要求, 职业要求既有属于道德层面的内容, 也有属于法律层面的内容, 职业与道德和法律是密不可分的。

2. 职业生活中的道德和法律基本要求———自律和他律

人际平等, 诚信友善, 敬业奉献, 维护劳动者合法权益, 这是高度概括。人人能自律, 社会更和谐。

(二) 敬业奉献综述——行行出状元

1. 产业工人行业———平凡人做好平凡事就是模范

(1) 马永顺, 新中国第一代伐木工人, 上世纪50年代伐木工人都是站着伐木, 留下的树根高, 为了多出木材, 他把锯紧挨树根采伐, 一年为国家增加1400多万元的财富, 被授予全国劳动模范称号。 (2) 孔祥瑞, 他由一位初中文化的工人成长为生产一线的“蓝领专家”。他几十年如一日把岗位工作当课堂, 练就了“听音断病”绝活, 成为“门机大王”和“排障能手”。他主持创新的项目180多项, 为企业节约增效过亿元, 被授予优秀共产党员、劳动模范。 (3) 许振超, 他干一行, 爱一行, 精一行, 练就了“一勾准”绝活, 先后8次刷新集装箱装卸世界纪录, “振超效率”名扬四海。他实施轮胎吊“油改电”技术改造, 填补了这一技术的国际空白, 年节约资金3000万元以上。他是掌握现代技能的新时期优秀产业工人, 在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。被授予优秀共产党员、劳动模范及道德模范。

2. 服务行业——乐意为他人温暖众人心

(1) 李素丽, 北京公交集团承务员, 她真心实意以服务工作为荣, 她践行“一心为乘客, 服务最光荣”的工作理念受到社会公众的好评, 被授予优秀共产党员、劳动模范、职业道德标兵、青年岗位能手称号。 (2) 杨怀远, 上海海运局长柳轮服务员, 38年中, 他始终以雷锋为榜样, 甘当人民的“挑夫”, 自备120多种方便旅客的用具, 肩挑小扁担, 穿梭于旅客之中, 为旅客解难, 被旅客誉为“老人的拐杖”、“孩子的保姆”、“病人的护士”。他不仅是优秀的服务员, 还是精神文明的宣传员, 被授予劳动模范称号。

3. 文教卫生战线———感动了公众

(1) 李桂林、陆建芬夫妇在四川凉山北部峡谷绝壁极艰苦环境的村寨把知识传播, 全心投入山区教育事业, 感动当地广大干部群众, 被评为全国模范教师。 (2) 蓝云, 他在地处深山的大化县弃教从医, 十年如一日坚守在村里, 他诊治的病人数千人次, 给困难患者赊账3.2万元。2011年5月3日广西区党委授予蓝云“优秀共产党员”称号, 8月1日, 卫生部追授蓝云“人民健康好卫士”称号。

上述各行职业人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩, 令人敬佩和学习。笔者从业的岗位是计算机房管理和计算机实验室教学辅助员, 该计算机实验楼承担校内七千学生计算机课程的教学、实训及等级考试任务和社会从业人员职业资格考试任务, 是ATA及电子商务特许授权考试站和二级行业考试中心。笔者七年如一日提早上班推迟下班, 为了保证教学和社会职业资格考试的进行, 有时工作到深夜。该考试站2009-2010年度获广西区职业技能鉴定中心授予《全国计算机信息高新技术考试优秀考试站》荣誉。2010-2011年度获人力资源部和社会保障部授予《优秀考试站》。笔者作为考试站的工作人员之一, 付出了相应的劳动, 能在这个岗位上为社会和他人服务是人生价值。

四、坚持以人为本促和谐

怎样看待普通岗位员工的业绩与社会和谐稳定?这还得回到前述的职业与道德和法律密不可分的理论及构建和谐社会的理念和各行状元做出的不平凡业绩, 再予思考。

一是坚持职业生活中的道德和法治原则。每个人都能自觉地遵守职业道德, 按照法治公正办事, 矛盾会减少, 社会将更加和谐。

二是加强构建和谐社会理念。在现实生活中, 坚持群众的事无小事的观念, 以老百姓的心情去体会群众切身利益, 这对协调各方利益关系, 减少矛盾, 维护社会稳定, 推动经济发展及社会和谐具有重大意义。

三是以人为本, 创新管理。2011年11月23日, 解放军报以题为《尊重·宽容·共享———广州军区某团营造人人成才环境纪实》的文章称, 团长郭春秋对该团技术能手刘某在实验中搭错线路造成损失上万元事故的处理说, 青年成长需要宽容环境, 如果一次失败就给“贴标签”或“一棒子打死”, 受影响不单是士气, 还有部队战斗力, 让该战士继续担任实验组长。2012年3月1日, 记者胡铁军在南国早报发表题为《大法官带案下访当事人握手言和》的文章称, 在自治区高级法院院长, 大法官罗殿龙亲自到合浦县法院协调下, 朱荣国案得到满意解决。郭团长和罗大法官亲自贴近实际, 贴近群众、创新形式, 为化解矛盾做出了榜样, 值得“临时工”策略策划者借鉴。

综上所述, 笔者一再强调, 从业者不论在什么岗位上都能体现为社会和他人服务的价值;平凡人也能做出不平凡的业绩, 平凡人也应受尊重, 不能随意采取“临时工”策略;维护劳动者的合法权益是职业道德和法治的基本要求;作为管理者, 恪守职业道德, 坚持法治原则, 创新管理, 公正为人民服务, 这对构建和谐社会推进经济发展具有重要意义。

参考文献

[1]罗国杰.思想道德修养与法律基础.高等教育出版社, 2006.

[2]张维为.中国震撼.上海人民出版社, 2011.

[3]编写组.构建和谐社会学习读本.中央文献出版社, 2005.

[4]纪江红.影响世界的100位名人成长故事.北京出版社, 2005.

[5]扈明星.一生要认识的中外富豪.时事出版社, 2005.

[6]华建兵等.尊重.宽容.共享.解放军报, 2011.11.12, (3) .

为公司工作就是为自己工作读后感 篇3

《对工作负责就是对自己负责》这本书从工作的角度出发多方面为我们详细阐述了指导我们思想和行动的一个核心词：负责。一个人对工作的态度决定了他对人生的态度，在工作中的表现和成就决定了他在人生中的表现和成就。对工作负责就是对自己负责，通过工作我们可以获得知识、经验。从而提升自己、增加自己的含金量，提高自己的性价比。然后我们才有机会更进一步，才能离梦想更近一点。

所以我们不是在为老板打工，不是在为单位打工，而是在为自己的梦想努力，在为自己以后的前程打拼。我们只有勇于负责，把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有可能得到重用，才可能获得机遇。所谓的成功：无非就是做好工作相关的每一件事，无关职责内还是职责外。在这样的日积月累中，自然就具备了相应的能力，再抓住机遇，成功自然就水到渠成。

工作能力就相当于水，必须在工作中练就；机遇就是渠，只有渠没有水就是舍本逐末；只有水没有渠，水就无法流动，就会成为死水。在中国这个人口大国，是不会出现有渠无水的现象，因为每一个人都是一个水源。故我们只有以积极的工作态度去对待工作，努力获取工作赋予我们的经验、知识，并在工作中充实自我、表达自我以及强化个人使命感，我们才有可能在众多的水源中脱颖而出。

工作中的表现往往决定了人生的高度，如果你不愿拿自己的人生开玩笑，那就最好负责任的去工作。在工作中我们经常提到职业道德，我认为职业道德除了遵守相应的规范、规定外，其实就是负责。无论职责内外，只要是与工作相关，就应该报着负责任的态度去处理、去尝试。付出总会有回报，无论回报的大小。那怕付出得到的是失败的责任，那么也为以后积累了相应的经验和处理类似工作的方法。

大学时在就业指导课听到过一句话：“工作的时候不要去计较得失，而是要努力把自己的工作做好，不管明天你是继续在这里工作还是会换一个新环境，今天的工作都要完成好。”当时并没有引起太多的深思，只是简单的听。工作之后，渐渐的这句话越来越多的引起我的反思：无论什么时候，无论什么环境，都不可以忘记自己应当承担的责任，因为你不对工作负责，工作自然也不会对你负责。莎士比亚有一句名言：我荒废了时间，时间便把我荒废了。同理如果我们荒废了工作，也就荒废了人生。

不要只为薪水而工作，而是抱着为自己盈利的态度工作。这样才有主人翁的心态去面对工作，才会积极地去处理各种事务。从而苦练内功。为以后做准备。如果只为工资而工作，对其他事务事不关己，就会失去许多锻炼的机会，在机会面前最终无能为力。

将工作视为自我实现的途径，而不是为薪水或生存而工作。这样才能主动且持续地负责任的工作。这样的态度需要的不仅仅是瞬间的动力或是阶段性的热情。而是一种持续的热情，一种发自内心地持续的追求。随意最好将工作与自己的兴趣爱好尽量产生联系，即尽最大努力让自己爱上所从事的工作。如果是行业选择了你，最终也要变为你选择了行业。

要想到薪水以外的价值，看到工作本身对自己人生的意义。否则就会因为与梦想的差距而丧失热情，而不能以主动的心态去负担责任。如果只以“当一天和尚，撞一天钟”的态度去对待工作，而不是在工作中积极锻炼学习，那么我们就只是能对得起当下的薪水，而丧失将来的薪水、甚至是前途。

老板只能决定你的工资，而不能遮住你的眼睛；捂住你的耳朵；即不能阻止你通过工作来思考和学习，阻止你为未来而打拼，这才是工作最本质的价值。

从宏观上认识自己的工作，明白自己所做的工作对于整体乃至社会的意义。这样才能更清楚地认识自己的工作。明白自己工作的好坏不仅是影响自己，而且也会影响到他人工作的完成情况。只有认识到这些，才能使之产生更强烈的责任感，去促使自己做好每件事情。而做好每件事情，我们自然就能把工作做好，更容易出成绩，更容易自我实现，而达到心理满足，形成良性循环。

为公司工作就是为自己工作读后感 篇4

2013-5-2 16:35:19 来源：人民网天津视窗

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对待工作需要有强烈的责任感，到岗的时间比别人晚上几分钟，开会的时候比别人多说几句闲话，上级交代的工作比别人晚两天完成……日复一日，微不足道的差距积少成多，就会和别人拉开决定性的差距。一份耕耘一份收获，无论是工作还是生活，点点滴滴的小事“差之毫厘”，其结果就会“谬以千里”。

工作，占据了我们生命中的大部分时间，影响着我们的一生。《我们在为自己工作》这本书，让我重新思考了“我在为谁而工作？”这一问题。

对待工作需要有强烈的责任感，到岗的时间比别人晚上几分钟，开会的时候比别人多说几句闲话，上级交代的工作比别人晚两天完成……日复一日，微不足道的差距积少成多，就会和别人拉开决定性的差距。一份耕耘一份收获，无论是工作还是生活，点点滴滴的小事“差之毫厘”，其结果就会“谬以千里”。

李强老师教我们对待工作要有一颗感恩的心，感恩是一种美德，是一种态度，当你带着感恩的心情工作时，工作会更愉快，成绩会更显著。从事技术工作需要耐心的工作态度，面对站里各式各样的设备、各种各样的故障，需要足够的耐心一一进行排除，领导信任我，将我安排到这么重要的岗位，这份工作为我提供了施展自己能力的舞台，我更要用一颗感恩的心来回报我担任的工作，回报对我寄予厚望的领导和同志们。

面对工作中的困难，有人悲观，抱怨消沉；有人乐观，奋起努力。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，正是这重重困难磨砺了我们的意志，提高了我们解决困难的能力。工作和生活中我们遇到了绊脚石，应该乐观的去面对，把困难当做一次磨练的机会，当困难迎刃而解的时候，就是我们收获成果的时候，我们应该感恩能够有这样的机会提高自己能力。

现今就业压力越来越大，多少人失去工作岗位，多少人找不到工作，成千上万的大学毕业生为找不到工作而发愁。没有工作的时候，渴望得到一份工作；费尽心力找到工作以后，又抱怨工作枯燥、繁琐。其实每一份工作都有它的特殊性，都不可能尽善尽美。只要我们珍惜工作岗位，勤勤恳恳，认真负责地把自己的工作做好，把自己的工作当做毕生的事业对待，就会取得成绩，就会从中获得快乐。

“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。

为自己工作读后感 篇5

第一次听课，我很不以为然，我觉得单单看录像能学到什么东西喔?但是听着听着，却被吸引了，李强老师的幽默，见解仿佛把我带到了一个全新的世界，让我有种豁然开朗的感觉。李强老师说种瓜得瓜，种豆得豆，想得到必须先付出!想起刚来酒店上班的时候，很多东西对我来说都是陌生的，我总是被动的去接受。现在想想，真是不好意思!如果当初能主动一点，我想我会学的快一点，多一点。我想，通过这次培训，以后不管在哪个方面，我都会主动一点。主动的去发现客人的需求，我希望有一天，客人不用开口，我就已经帮他做好了。想要得到客人的尊重和赞赏，首先得看我付出了多少。

别人对你所有的方式都是你教给他的。这是李强老师给我印象最深、震憾最大的一句话。不管发生什么事，首先应该检讨自己，从自己身上找原因。被领导批评，是自己做的不够好。被客人批评，是自己能力不够。而不是只会抱怨，一味的去责怪别人。我想每个人都应该有勇气去面对自己的不足，正视自己的缺点。这样，还有谁会不喜欢?工作，也只会越来越顺利!

以前工作对我来说只是意味着赚钱，一上班我就想着什么时候下班啊。我想的是为别人打工，干嘛要那么认真，又不是自己当老板。上班也就变得很乏味，很难熬。可是李强老师却改变了我的观点，他说为自己工作，我就是自己的老板。于是，就不会濑惰、不会抱怨、不会消极、不会马马虎虎。这样，上班就成了一件有趣的事，对客人自然就会露出最真诚的笑容!因为我是在为自己工作，心甘情愿。

现在，我很热爱我的工作。别人问起，你上班的那地方怎么样啊?如果是以前，我会说：一点都不好，就那样吧。现在不同了，我是在为自己工作，如果你自己都看不起你的工作，谁会看得起你呢?我相信不管是哪一个职位，哪一种工作，只要我们努力了，就一定会实现自己的价值。对工作多一份热情，就能多一份收获!

为自己工作读后感（定稿） 篇6

有句话说的好，“但愿每次回忆，对生活都不感到负疚”。读完《为自己工作》这本书，我的内心再次澎湃，我知道我有一颗并不安分的心，我有一个不甘平庸的理想。

曾几何时，自己问自己，现在的忙碌为了什么，现在努力地工作只是为了换取更多的薪酬吗？整天的庸碌，麻痹了自己的目标，生活就是公司和宿舍的两点一线，我的人生价值是什么？在工作中我是否发自内心的感到快乐？《为自己工作》一书让我重新考虑了这些问题，重新审视了我的人生观和价值观。

我们应带着微笑工作，对工作感恩，才会做到为自己工作。拥有一份属于自己的工作是幸福的，它不仅给我们的生活带来了保障，更是给了我们一个展现自我的舞台，我应充分利用这个舞台来充实自己，发展自己。在工作中我们积累了知识，积累了人脉，学会了成长，因此，我们应感恩公司，感恩领导。我们在为公司工作的同时，更应看到是为自己工作，应带着微笑工作。

为自己工作，才会端正自己的工作态度，才能调整好自己的心态。有句话说的好，“心用在什么地方，收获就在哪里。”把心用在一项工作上，才能将工作做精、做好，将工作做到离不开你、人人需要你，这才是自己价值的体现，更是对公司作出的真正贡献。心态也是一种竞争力，好的心态比能力更重要，拥有良好的心态，才会将平凡的事情做的不平凡。只有做到为自己工作，才能更好地将这种竞争力展示出来。

为自己工作，才会更好得享受工作所带来的乐趣。生活的快乐，恰恰有很多是从工作中得到的，当看到自己工作的成果得到认可，我们会从中得到巨大的安慰和快乐，我们会对工作更加充满信心和激情。为自己工作，将所做的工作当做自己的事业来经营，才会不断挑战自己，超越自己，创造奇迹，赢来掌声与喝彩。

为自己工作，才会有“恰如猛虎卧荒丘”的霸气；为自己工作，才充满“天生我才必有用”的信心；为自己工作，才会有“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的坚持；为自己工作，才会有“精诚所至，金石为开”的欣慰；为自己工作，才会有“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的感悟！

“你在为自己工作”读后感 篇7

“你在为自己工作”这几个字如一阵春雷，猛然惊醒了我那迷茫的心，和很多人一样，从未曾考虑过究竟是在为谁工作，也未曾考虑过工作的真正意义。

此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是关于工作责任，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

其实，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了工作，也将被工作所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成败，正如书中所说的“任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责”。我们在工作中，就是要清醒、明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工

作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

在我们工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

为自己工作观后感 篇8

近日，在百忙的工作中，公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座，我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

今天，在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业（能在咱共联公司），拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运，李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。

当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选择职业，选择职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗？有福利、有假期吗？有交通补助、有住房补助吗？等等，唯独没有想到：我能给公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出！

二、做精做透才叫“长”，所有的规章制度将是我们未来生的存工具。做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件很容易，或许只要几分种的时间，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。

把每一件做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都不是，而是通晓企业各规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将工作做到极致！因为工作是需要我们生命去做的事情。

三、努力做事，只能把事做对，用心做，只能把事做好，工作态度就是竞争力。

用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪。为自己工作，不需要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。

你在为你自己努力，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？要知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，揽着恶习不改，只能把自己推进灾难。

在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有某种态度就一定成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有责任感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作才会被淋漓尽致地发挥。

《为自己工作》观后感 篇9

在自己身边，有数以万计、刚刚走出校园的大学生，也有很多刚下岗的员工。而我很庆幸，拥有一个为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。为此我感到幸运。李强老师说的对：我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。人生要有丰富的工作经验，这依赖于广泛的人生经历、宝贵的成长经历。工作了三年，也累积了不少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我养成了很多的工作习惯。

看过了这个讲座，我的感受很多，我们没有能力改变风的方向，却有很里改变帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己。

为自己工作观后感 篇10

心态决定一切。改变命运，首先要先从改变思想开始!定位不同，心态就不同，把自己定位为成长，你就会不断努力，在学习中获得快乐;把自己定位于实现远大的目标，你就会把每一件普通的事情、琐小的事情都看作是踏向成功的路石，因而你也能获得快乐。

一个人的胸怀能影响一个人的做事水平，苦干是干，乐干是干，收获是干，不收获也是干!我们何不开心地为自己工作呢!一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运必将给他巨大的、超值的回报，无论是金钱还是荣誉，这是不变的真理!只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义!

我们在平时的工作中要时刻清楚，你是在为自己工作，为使命而非为金钱工作，只要努力工作，迟早会得到回报。我们要记住，这是你自己选择的工作，要热爱你的工作，如果今天工作不努力，明天就不得不重新找工作!

我们在平时的工作中要注重细节。从小事做起，才有机会做大事，千万别让小小的一粒沙子来影响你。打杂是磨练之道，凡事要多想几步，三思而后行!

心在哪里，成功就在哪里!

对公司负责，对自己负责，对自己的工作负责，不要把一些事情只是记在脑子里或是记在本子上，一定要落实到行动上。脚踏实地地把事情做好，不要为错误找借口，不要以为小错就不是错。

为自己工作观后感[模版] 篇11

我想从企业得到什么？

一、良好的薪酬福利

二、广泛的人脉 1.成功秘诀：人际关系

2.成功是靠别人加自己的努力。

3.人脉=资源；人脉=知识，在和别人交流中获得经验知识。

4.读万卷书，还需行万里路，还需阅人无数，再加名师开悟，人生方得圆满。

5.代沟是对对方的领域不够了解，阅人无数可以填平这个代沟。

三、丰富的工作经验

1.一个人只改变思维模式，而不改变行为模式，就永远改变不了事实和结果。

2.任何的事情不是改变不了，而是你是否认识它对你真正的够重要；任何的习惯不是改变不了，是否你看到了不改变会给你带来什么。3.举一反三。

4.从不对对方说NO，要告诉对方什么是YES。

四、宝贵的成长经历

1、能力：展现在外边，创造了结果，才叫能力，没有展现的，没有创造的，就不叫能力，好听点叫潜力，难听点交费力，实际上是压力。

2、职业生涯三个阶段： 1）第一阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。 我们所有沟通中的障碍，所有在职场上的心理不平衡，来源于对方所阐述的观点我们不能接受，对方所说的答案我们并不接受。

 今天你所做出的一切机械化的反应，都叫不成熟，所以成熟一定要有一个成长的过程，成长过程中所遇到的障碍，通过学习我们领悟到的结果，那才是真正我们成熟的资本和果实。

2）第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。（选择钟爱的领域专注努力）

 既然选择了这个职业领域，每个人都要练就一技之长。

 看看在自己的领域、行业内的佼佼者，跟他比，只要你比他更努力，就一定能追上他，并且超过他。

3）第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（回首欣慰，原来不过如此）。

 当你成功的时候，你会觉得成功并不难，就是把一件简单的事，不断的重复，再重复，直到有一天，别人对你说，哇，真不简单，那时你发现成功不过如此而已。

 掌握一技之长，全力以赴，成功在每个人的脚下。 在企业任何职位都离不开成长。

保持快乐的心态

1.当我们不能改变风的方向的时候，让我们学会改变帆的方向；让山过来，山不过来的时候，我们可以走过去；当一个事情的结果我们不能改变的时候，请你学会改变心态。

2.不管你多不幸，只要你愿意，你一定能发现还有比你更不幸的人。3.别人对你的所有的方式都是你教给他的。4.成功只有楼梯，没有电梯，我们需要脚踏实地。5.为人要热情，大度。

6.成自己，败自己，成败皆自己。

7.想不要别人骂你、说你的坏话，你就永远不要骂别人、说别人的坏话。8.静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。敬君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。

9.知道不等于会，会不去做，还等于不会。知道的太多，做的太少。10.一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。

11.将军不嫌出身低（所谓英雄不问出处），只要能吃苦，够大气，有追求，越穷越值得你爱。

12.你在街上被疯狗咬了一口，你会去咬疯狗一口么？

13.不要让别人的错误左右你的思想，影响你的情绪，情绪好灵感就好，做事就会有激情，有热情。情绪不好人就会疲惫，影响身心，就会影响下一步工作，影响了工作，就影响了人生的精彩的时间，所以遇到别人的攻击就当别人邮寄了一个东西给我们，我们没收，给他退了回去。14.事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。

15.抱怨对事情结果本身不会有丝毫的帮助，他只能使人更加消极和痛苦。16.做人要诚实

17.每个人身上都有值得学习的地方。

你为什么要遵守规章制度？

1.如果我们不去工作，不具备一技之长，未来什么是我们生存的资本？ 2.所有的规章制度都是你未来生存的工具。

3.人生最大的痛苦莫过于失去工作和没有人重视自己。

4.我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。

5.我们只是沧海一粟，我们只是茫茫人海当中，企业里的一份子，今天，我在这里是一块铺路的石子，我能够垫起别人的双脚，我很高心，有一天我不在这里，可能换了一块石板，可能比石子踩着更舒服，所以，要有一颗平常心。

6.企业是没有围墙的大学，每一个上级就是我们的导师，规章制度就是学校里的专业，制度越严格，你的学历含金量越高。

7.一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。

8.你没有的永远给不了别人，你不会的永远教不了别人。

9.要想让一个企业真正拥有自己的品牌，首先我们必须把企业打造成品牌，我们才会拥有未来。

10.不管你把自己说得多么才华横溢，如果你所服务的企业并没有因为你的存在而产生辉煌的业绩，你说的一切不会有人相信。11.所有的规章制度都是用来保护你的，帮助你增加收入的。12.制度是自律的底线，正如法律是道德的底线。

做事的四种境界：认真、务实、求新、合作

一、认真，职业无形象，结果最重要

1、认真做一件事不难，难的是把人生中每件事都认真的做好，如果把每一个认真串联起来，人生就会变得不简单，人的成功就不再是偶然，而是必然。

2、认真是一种习惯。



3、认真对待它，它就会认真追随你。要么不做，要做就要认真的去做。

二、务实，识时务者为俊杰

1、在企业中什么事务实？就是要真正知道企业需求，真正知道要在企业中做什么，怎么才能赢得在企业最大的成长空间。

2、意识到企业的需求，让自己有一技之长。

文凭不等于水平，学历不等于能力，一个人要学历更要能力，一个人要文凭更要有水平。

3、在企业中没有选择，唯一选择就是不断努力，不断提升自己，让自己成为企业重用之才，企业需要我们，离不开我们，才不会被企业淘汰。

三、求新，专家是一线诞生的

1、在企业中发现更大的空间，动脑筋为企业创造更大的立业，当你创造立业的时候就是才华的展现，创造利益的时候就是被赏识的资本，创造效益的时候，就是你出人头地的资本。

2、事在人为，在职业当中不断求新。

3、自身正不令则从，自身不正虽令则不从，干部要起代表作用。

四、合作，双赢

1、任何企业的流程都是工序与工序的合作，只有和高手过招，自己才会提升。

2、借力使力方出力，领导要将个人所有的知识毫无保留的交给你的团队，只有团队知识在一个平台才能沟通。

3、在你成为干部之前，你所有的努力都和你自己的成长有关，当你成为干部以后，以所有的成绩都和你下属的成长有关，只有把别人提上来，你才会成为更大的干部。

4、今天只有合作才是我们最大的出路，今天一个人的思想不可能让自己有多大成就，但是去集无数人的优秀思想，想不出人头地都难。

怎样才能收获更多？

1、努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

2、怎样才能从企业中与众不同？要思考领导在想什么，领导想到你就做到，主动出击，一步领先，步步领先。多站在领导角度思考，要想读人先读己。

3、企业家让企业利润最大化才是合格的，不盈利是不道德的。

4、不要说自己有能力，不要说自己怀才不遇，不要说今天是千里马渴望伯乐发现，其实身边每一个老板都是伯乐，如果是尖子装进麻袋也能刺穿，不要埋怨，找到自己的短板。有人走过背后是绿洲，有人走过背后是沙漠，人生最后选择不是最重要的，最重要的是完美的句号。

5、一个人到了自我反思的时候步入一个伟大起点，当看到这些的时候才知道怎样去用心，所有创造来自于用心。

6、站在领导的位置上思考。

7、尊重。

8、信则有，不信则无。

为自己工作-要有一颗感恩的心

我们生命不属于我们自己，它属于谁，它属于我们的父母，我们的爱人、孩子、兄弟姐妹，和这个世界上每一个关爱我们的人，因为只有他们才会因我们的喜而喜，因我们的忧而忧，因我们的失去，将终身痛苦。为了爱自己和自己爱的人，爱惜我们自己，用我们的能力去证明我们的尊严。

一、要有一颗感恩的心

1、每件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收获。每一件事情发生与过程一定有助于我的成长，所以要学会感恩。感谢你的竞争对手，使你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是你知道自强不息；感谢生命中的磨难，让你真正茁壮成长到成熟；感谢欺骗你的人，让你增长了智慧。

2、批评你的人，才是生命中的的贵人，才是你的指路人。木不修不会成才，人不教不会成人。批评你说明你还能成长。

3、一个人先做人，后做事。眼中有人，心中有事，万事顺人，发足以必成大业。

4、珍惜别人的教诲。对父母感恩，对领导感恩。

5、劝人劝其一，莫劝其二，若劝其二，坚决不劝其三。

6、圣人和魔鬼只在一念之间，不经历风雨怎能见彩虹，吃得苦中苦，方为人上人。

7、人生价值在于被人利用。

8、不要被肤浅的语言蒙蔽了你的思想，导致你思想的偏激。

9、理解万岁，当你能理解你就能与众不同。

10、要对每一个关心你的人存在感恩的心，爱是一切动力的源泉。

二、人生四境界

1、自我满足期

2、家族式满足期，天下无不孝子女，只有无能的子女。

3、满足追随者

4、社会责任感和使命感，任何社会和民族，如果没有经济的崛起，这个民族和社会就没有自信的。贫穷让人受气，落后就会挨打。

三、外表美只能取悦一时，心灵美才能经久不衰，只要有一颗爱心和感恩的心，会发现身边每一个人都是美的，当发现身边的美了就会变得快乐，当快乐了做事就轻松了，当做事轻松了，你的成功轻轻松松就拥有了。

四、职业无低潮，走向职业就没有自我，只属于职业。

五、怎么样才能获得更多

1、工作是我们要用生命去做的事情

2、人人都是老板，以老板的心态对待公司。

3、今天不努力工作，明天努力找工作

4、主动&被动，世界上任何事情都是相辅相成的。

六、人生三宝：

1、学会推崇，好得不得了。人敬人敬成佛，推崇别人才是给自己的展现。

2、学会原则。有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

3、交流而不影响。在企业中，发生任何矛盾要主动承担。人在做，天在看。

七、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。

想赚钱，要先做事。财富是做来的，不是想来的

1、态度决定成败：态度=报酬=态度

行为-习惯-性格-命运

2、一时的激情不是财富，但是持久的激情会创造财富。

3、不在于学了多少，在乎用了多少。

4、做事勇敢向前，凡是积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。

5、学会自我评估，找出自己的短板。不要把无知当性格。99度水不叫开水，不要落后一步。当你会干一件事的时候，要反思看自己干的怎么样。

6、知己知彼百战百胜

7、当你对企业抱怨时，就是你离开企业的时候。

8、要爱岗敬业，不爱岗就不敬业，不敬业就不专业，不专业就不会成为专家，不成为专家就不会具备一技之长。

9、多赞美别人。

怎么样才能有收获？

1、每一份在职场得到的荣誉都会使你身价倍增。

2、一切从零开始。在工作中要像海绵，要吸收有用的。要学会适应企业。走进一个行业，要把自己心态归零。

思考力、行动力、执行力

1、有了思考力才能有很好的行动力。

2、听到想到马上就做到，就是行动力。

3、执行力不是一句话，领导要成为问题的终结者。一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了立功的机会。

4、心动不如行动，行动就有收获。想到了立马去做。

5、懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题，没有任何理由和接口

1、诚信是一个企业的命根子，诚信能创造品牌。

2、成功者影响别人，失败者被人影响。

3、尽管去做吧，只要你认为是对的。当回到企业，做吧，当遇到困难，学吧。

4、冰冻三尺非一日之寒，一次成功绝非偶然。

5、忠诚是品德，忠诚也是品牌。

6、担子不放在肩上，永运不知道你能担多重；孩子不放在路上，永运不知道他能走多远。

7、一个不能做决定的人固然不会有做错事的机会，同时也会失去成功的机会。

让我们成为职业中的专家，专家中的专家

1、对未来的不可知、是学习的动力。

2、大成者大累。大智者大忧，无能者无欲无求。

3、如果想大成，就要努力学习，使自己不断进步。

4、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。

5、要有经验有特长

素质与内涵