石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料（精选10篇）

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料 篇1

先进单位说明材料

湛江市食品药品监督管理局

去年6月8日，根据湛江市政府机构改革方案，餐饮服务许可和餐饮服务环节食品安全监管职责划入市食品药品监管局，目前，市县两级监管部门均已完成职能交接。市局食品安全监管科承担消费环节食品的餐饮服务许可和食品安全监督管理工作；监督实施消费环节食品安全管理规范；承担消费环节食品安全状况调查、监测和评估工作;指导协调全市重大活动餐饮食品安全保障相关工作；指导消费环节食品检验机构的业务工作。市局分别在霞山、赤坎、坡头、麻章、开发区设分局，各分局负责辖区消费环节的餐饮食品安全和保健食品、化妆品、药品、医疗器械的监督管理；配合市局加强消费环节的餐饮食品安全和药品规范管理以及违法行为的处理工作；负责消费环节的餐饮食品和药品法律法规的宣传贯彻。

职能交接以来的短短五个月，在市委、市政府的正确领导下，在分管副市长陈岸明同志的指导下，在全市食品药品监管系统共同努力下，认真贯彻落实《食品安全法》等相关法律法规，夯实基础，突出重点，深入开展餐饮服务食品安全专项整治，着力推进监管职责到位，坚持治理整顿与建立长效机制相结合、集中整治与日常监管相结合、企业自律与依法监管相结合的监管方针，全市未发生重大食品安全事

(1)、开展食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治 根据省食品药品监督管理局《转发国家食品药品监督管理局关于开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作的紧急通知》要求，我局加大对餐饮服务环节添加剂使用管理的监管力度。一是落实餐饮服务单位向消费者公开承诺所使用的食品添加剂名称；二是要求餐饮服务单位严格执行食品添加剂备案制度；督促餐饮服务单位落实食品添加剂的采购查验记录、索证索票制度，落实食品添加剂“五专”管理制度。3个月来，我局出动执法人员 1238人次，监督车辆 267 台次，共检查餐饮服务单位668 户次，发放宣传画册1036份，下发并回收《湛江市餐饮服务单位食品添加剂使用情况备案表》620份，发出监督意见书598份。通过大力开展食品非法添加和滥用食品添加剂整治行动，规范了餐饮企业在采购、使用、管理食品添加剂中的行为，建立健全了食品添加剂采购、使用、管理方面的长效监管机制和非法食品添加物的快速追查、追根溯源机制，增强了企业自律意识和守法诚信经营意识。全方位地保证了食品添加剂的安全使用、合理使用，有效防止了非法食品添加物流入餐饮服务行业，促进了我市餐饮业又好又快地健康发展。

(2)、开展餐饮服务环节酒类质量安全专项整治 根据省食品药品监督管理局办公室《转发关于开展餐饮服务环节酒类安全专项整治的通知》要求，我局统一部署，服务环节，至今未发现餐饮服务单位采购和使用来源不明及假冒伪劣燕窝产品。通过专项检查，全市餐饮服务单位人员进一步提高了食品安全意识、责任意识和诚信意识，增强广大消费者的食品安全常识和依法维权意识，为全市人民创造了一个安全放心的餐饮消费环境。

(4)、开展“瘦肉精”专项整治

根据市食安办印发《湛江市“瘦肉精”专项整治方案》的通知要求，我局于9月8日开始开展了餐饮服务环节肉制品专项整治活动，已对市辖区462家餐饮服务单位进行了监督检查，督促各单位严格执行肉品原料采购索证索票和进货查验记录制度，至今未发现餐饮服务单位采购、使用“瘦肉精”或来源不明肉品的违法行为。通过开展专项整治活动，严厉打击餐饮服务环节采购使用含“瘦肉精”肉及肉制品的违法犯罪行为，切实增强餐饮服务单位及其从业人员的法治观念，强化食品安全主体责任。

(5)、开展餐饮服务环节食用油脂和餐厨废物专项整治 根据省食品药品监督管理局《开展餐饮服务环节食用油脂和餐厨废物专项整治工作方案的通知》要求，我局于9月8日开始分三个阶段在我市辖区餐饮服务环节开展食用油脂和餐厨废弃物专项整治专项整治行动。以大中型以上餐饮服务单位、集体配送餐单位、中央厨房、小餐饮店、火锅店、川、湘菜馆、夜排档、旅游景区餐饮及学校、工地等集体食堂为

餐具清洗消毒、食品加工制作、食品添加剂使用和食品留样等方面进行检查，共检查学校食堂(含幼儿园)243 间，其中大学食堂6间，高（中）职专食堂26 间，中学食堂83 间，幼儿园食堂 128 间。本次专项整治按照《餐饮服务日常检查记录表》进行现场检查，寻找突出问题和薄弱环节，并积极落实整改，确保采购、加工、供应、贮存等关键环节安全可控，共发出监督意见书186 份。通过整治，基本摸清学校食堂基本情况，进一步增强食品安全意识，完善并落实食品安全管理制度和管理责任，进一步规范加工制作行为，基本消除食品安全隐患，有效防控食物中毒事件发生，学校食堂餐饮服务食品安全水平得到显著提高，学校师生身体健康和生命安全得到切实保障。

食品安全专项整治开展以来，有力地打击了餐饮环节食品违法行为，我市辖区餐饮消费市场秩序得到了进一步净化。

（四）“保安全”：确保节日和重大活动期间消费环节食品安全。

（1）确保国庆、中秋期间等重大活动及传统节日餐饮环节食品的安全，严防突发公共卫生事件的发生，我局对接待单位进行全程食品安全监督，选派专职人员进行现场监督，督促接待单位严格执行食品安全规范和要求。重点检查食品货源渠道、食品库房、从业人员健康状况，加工场所及餐具清洗消毒情况。

需求日趋旺盛，大众化消费已成为市场主体，餐饮业已经把服务重点转向普遍消费群体，经营重点不断面向家庭、个人、工薪阶层，使餐饮市场呈现多元化特点。因此，餐饮业是涉及面最广、群众关注度最高的行业之一，这给餐饮业监管工作带来了极大的压力。

2、餐饮行业准入门槛相对偏低增加了监管工作的难度。餐饮业相比其他行业，入行门槛低、投资少、成本低、技术含量不高，利润比较可观，造成从业人员队伍非常庞大，人员来源非常丰富和广泛，人员流动非常频繁，文化素质参差不齐，这同样也给监管工作带来了极大的不便和巨大的工作量。

3、餐饮行业小、散、乱的痼疾还没有得到有效治理。据统计，目前全市有各种类型的餐饮网点5234多家，市区辖区（赤坎、霞山、麻章、坡头、开发区、东海岛试验区）共有餐饮服务单位2388家，其中小型餐馆、快餐店1290家；餐饮业小、散、乱现象没有从根本上得到治理。餐饮业特别是小餐饮店的卫生问题、安全现状令人堪忧。主要问题有：（1）食品安全管理制度不健全。没有建立相应的管理组织，没有配备专兼职管理人员。（2）消毒制度落实不到位。设施设备差，没有按要求配备食品柜、消毒柜、保鲜冰柜等基本设施设备；有的即使配备了，也没有真正发挥作用，只是一种摆设。餐具、饮具、容器等不按规定消毒现象比较普遍。（3）布局不合理或任意改动。有初加工与厨房没有完全分开，有生、熟制作没有完全分开，有缺少配菜间，有缺少凉

菜间等等。（4）从业人员食品安全意识淡薄。有的餐饮单位工作人员更换频繁，流动性大，没有经过食品安全知识培训，未取得《健康证》就开始上岗；有的从业人员缺乏食品安全知识，加之卫生意识和个人卫生习惯差，食品安全难以达到规定标准。（5）原辅料质量安全存在隐患。没有严格执行购进原辅料验证验票制度，甚至为牟取暴利，有意购进价低质次甚至是变质、造假的产品。

4、农村群体聚餐管理隐患明显。湛江市全市面积1.3万平方公里，下辖人口777万人，是广东人口第二大市，其中市辖区人口148万人，农业人口有612万人。根据湛江风俗，每年农村的年例和婚宴聚餐都很多。对群体聚餐管理，原卫生部门建立了宴席申报、菜品审核、餐前品尝留样等制度，加强了对群体聚餐活动的指导和监管。对城区和集镇集中聚餐活动基本能做到有效监管。但由于农村面宽量大，农村卫生执法体系尚不健全，加之老百姓主动申报意识不强，饮食卫生意识淡薄，是餐饮安全监管的薄弱环节，极易引发群体公共卫生事件。

5、经费投入和监管力量明显不足。按照有关文件规定，按辖区内每万名人口配备0.6～1名的标准核定，我市仅市区餐饮消费环节监管的核定编制应为88-148名。目前我市餐饮消费环节的监管执法人员编制少，如市区的现在编人员仅29名，肩负的职能繁多，由于我市餐饮业发展迅速，监管力量严重不足，难以避免管理上的“真空”。由于人员和经费投入不足，监管设备设施短缺、落后，很难对餐饮企业

特别是农村集体聚餐进行全方位的管理和有效监测。但从目前情况看，人数远远不够实际监管需求，监管力量明显不足。目前对大量无证小餐饮的取缔不力，监管方面存在不少盲区。从客观因素方面分析，人手不够，力量不足、经费投入少是主要原因之一。

三、下一步工作安排

（一）、进一步提高食品安全监管水平

（1）加强食品安全监管基础能力建设。深入贯彻实施食品安全法及其实施条例，加强食品安全检验检测和风险监测评估，扩大检验范围和频次，规范公布抽检结果。加强食品安全风险监测能力建设，认真实施国家食品安全风险监测计划，建立高效的食品安全信息沟通机制，建设数据交换平台和食品安全风险监测数据库，提高监测结果利用效能。实施食品安全风险评估制度，及时对相关食品安全风险和隐患进行风险评估。

（2）加大行政执法和责任追究力度。要严把餐饮服务许可关，加强对生产经营者的许可后续监管和执法检查。对不能持续满足许可条件的餐饮服务单位，要依法撤销许可；对存在严重食品安全问题的，要依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照；对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚；对涉嫌犯罪的要及时移交司法机关，严禁以罚代刑。依据修订后的刑法等法律法规，加大对危害食品安全犯罪的惩处力度。

务单位食品安全管理水平。在这方面，海珊瑚主题餐厅在餐饮业日常管理中推行“五常法”和霞山区金辉煌酒店在食品原材料进货认真验收把关、建立电子台账的管理经验值得大家学习。

（3）提高食品行业自律水平。推进食品工业企业诚信体系建设，扩大诚信体系建设试点行业范围，完善激励引导和惩戒政策措施。健全食品企业诚信不良记录收集、管理、通报制度和行业退出机制。加强食品生产经营企业和个体从业人员信用分类监管，开展诚信示范工程创建活动。充分发挥食品行业协会在行业自律中的作用，引导和约束企业诚信经营。

（三）大力推行餐饮服务食品安全量化分级管理工作。原卫生行政部门至2006年底，已对餐饮服务单位实施了卫生量化分级管理，共计实施量化A级单位23间，B级单位65家。依据广东省食品药品监督管理局《关于切实做好餐饮服务食品安全量化分级管理工作的通知》和省食品药品监管局、省经济和信息化委关于《广东省餐饮服务食品安全示范工程建设实施方案的通知》要求，我局将于今年11月10日启动餐饮服务单位食品安全量化分级管理工作和食品安全示范街、示范店创建工作。为此，制定了《2011年湛江市餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》，目前已将首批通过申请A级审核的5家餐饮服务单位（广东海洋大

全宣传教育的平台，为广大人民群众营造一个能够“吃得安全，吃得放心”的饮食环境。

（五）进一步擦亮湛江“中国海鲜美食之都”的品牌，努力将湛江打造成为中国海鲜美食的天堂。

去年，湛江市被命名“中国海鲜美食之都”，这是湛江经济社会发展中的一件值得庆贺的大事。命名湛江市为“中国海鲜美食之都”，从直接的意义来看是湛江市餐饮业发展的一个品牌建设成就，但从更深层次的意义上看，对促进湛江科学发展，丰富中华餐饮文化的内涵都具有重要的现实意义和作用。湛江地处中国大陆最南端，地理位臵独特，生态环境良好，出产海鲜品质上乘，有得天独厚的海鲜美食，湛江丰富的海鲜美食吸引了海内外美食专家的目光，今年10月13日至15日，香港现代管理（饮食）专业协会一行30多名美食专家抵达湛江，开展为期三天的考察交流，香港饮食界普遍对湛江饮食文化、优质食材赞不绝口。我们要进一步加强与国际美食城市的交流合作，学习先进地区、国家餐饮业发展的经营模式、管理经验，烹制技艺，在继承传统海鲜美食文化的基础上，推动海鲜美食的创新发展，显示“中国海鲜美食之都”的文化特色和品牌力量，让更多人喜爱海鲜美食，让享受过海鲜美食的人，都能受到海鲜美食文化的感染，都对享受以海鲜美食为主体的精致生活感兴趣，将湛江打造成为中国海鲜美食的天堂，让海鲜美食成为传播中华

全面抓好城区餐饮服务环节的专项整治工作。创卫涉及到餐饮服务环节，按照属地条块管理原则，各分局局长是创卫工作第一责任人，必须要明确责任分工，创卫工作不达标，要追究责任。创卫工作要做到四个结合：一是要与日常监管工作相结合，每个同志要在思想上树立创卫达标这个意识，有一种责任意识，要动起来，创卫工作重点放在小餐馆、小饭店、大排档、城乡结合部；二是创卫工作要与餐饮服务许可工作相结合。既要严格提高准入门槛，又要帮扶无证餐饮单位创造条件取得许可证；三是创卫工作要与推进量化分级管理工作相结合。要借助创卫这个好契机，进一步规范餐饮服务单位制度化管理，全面开展我市餐饮服务食品安全量化分级管理工作。四是创卫工作要与开展专项整治检查工作相结合。

（八）、进一步严厉打击餐饮服务食品安全违法违规行为。

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料 篇2

——漯河市实验中学申报“安全工作先进单位”汇报材料

安全与稳定不仅是学校发展的前提，也是社会稳定的需要，一个学生对于学校来说，是两千分之一，但对于一个家庭却是他们全部的希望。安全工作重于泰山，安全工作是我们学校管理中永恒的话题。我校认真落实上级安全工作部署，在提高教学质量的同时，始终以维护校园安全稳定为宗旨，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治原则，把校园安全工作放在重中之重，营造了安全、稳定、和谐的大好局面，维护了学校正常的教育教学秩序。现把我校安全工作汇报如下：

一、健全校园安全工作制度

为使安全工作规范化、制度化，常规化。制订了相关安全工作制度，如：值班值得、安全责任追究制度、安全排查制度、消防安全制度、档案管理制度、矛盾纠纷排查调处工作制度、学校周边环境安全治理制度、防震抗灾应急预案、伤害事件处理预案和报告制度等。

二、落实领导责任制和目标管理责任制。师生安全的责任重于泰山。学校领导把创建安全文明校园当作头等大事来抓。每学期初，要专题研究制定校园安全工作的具体措施，实行“一把手”负责制，把安全工作列入学校的议事日程，做到了学校的安全保卫及其它管理工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，全方位促进校园安全工作的顺利开展。

学校在与沙北办事处、市教育局签订目标责任书的基础上，校内还层层签订了《治安综合治理》目标责任书，《安全教育》目标责任书，目标到位，层层负责，一级抓一级，处处有人管，事事有落实。对安全问题实行一票否决和责任追究制。

三、加强了人防、技防、物防建设

学校实行中层以上领导轮流带班制度。节假日轮流值班，把“谁当班，谁负责”的原则落实到人。学校还长期聘请了四名保安；聘用了家属楼及寝室楼门卫共六名，日夜巡查，24小时值班；教学楼专门派人夜晚看守；寝室楼有十名值班人员；餐厅有炊事员轮流值班。放学时领导排班到校外巡逻防范。

学校在经费十分紧张的情况下，加大投入，安装了有近百个探头的电子监控器，还保证了消防、防盗、防爆等安全设施及器材的配备。这些措施的实施，大大提高了校园的安全系数。

四、加强消防安全

学校教学区、办公区、学生宿舍各楼层都有消防栓和灭火器，其它重要部位也配备了灭火器，每学期对这些设施和器材严格检查、维修。制定了灭火应急疏散预案，每学年都举行灭火应急疏散演练。

五、加强门卫管理。

学校大门由四名保安把守，放学时有领导到位，学生会干部轮流检查。学校专门安置了平安卡刷卡系统，学生进出校门一律刷卡或凭证出入。校外人员出入必须按规定进行登记，并须与有关人员电话联络，取得认可后方可入内。

六、实行领导带班制度。

中层以上领导轮流24小时值班，查教师到岗，查门卫、寝室、餐厅值班，查校园各处安全，处理校园发生的一切问题。

七、加强上下楼梯管理，防止踩踏积压伤害事故。

我校教学楼楼梯相对窄小，学生较多，为避免踩踏事件的发生，采取了分时下课的办法，减少楼梯的拥挤。放学和下课时由当节课任课教师到就近楼梯口负责学生的疏散，带班领导负责监督检查，保证了学生上下楼梯的安全。

八、加强各项活动的管理。

各年级和各班举行的各类活动必须报请学校同意后才能进行。学校外出举行活动，及时报请市教育局批准。学校要求各类活动在制定计划的同时必须制定严密的安全防范措施，制定出突发事件的紧急预案，并且有专人负责，确定责任人。

九、严格执行安全排查制度。

校舍、设施器材、用电、消防等均由总务处定期和不定期排查。寝室、餐厅分别由政教处、总务处负责排查。有排查记录，有整改意见和整改纪录。政教处还经常对学生思想状况、不安定因素进行问卷调查，能及时掌握学生动态和学校存在的不安定因素。每学期给家长的一封信都要求收回《回执》，接受家长的意见和建议。教务处还进行学生的评教评学活动，及时发现并解决问题。学校对安全工作一直保持着清醒的认识，常抓不懈，以防为主，把不安全隐患和不安定因素解决在萌芽状态。

十、加强精神文明建设。我校是省级文明单位，语文教研组获国家级“青年文明号”称号，教务处获省级“青年文明号”称号，学校以此为动力仍积极实行依法 治校，推进民主管理。学校开展各项量化评比活动，调动了班级、学生、教师的积极性。实行公开、透明、合理的奖惩制度，弘扬了正气，创造了稳定和谐的教育教学环境。

学校把安全工作与德育工作紧密地结合在一起，每周举行系列主题班会，国旗下演讲。通过清明节烈士陵园扫墓活动，组织学生到南街春红色旅游，观看爱国主义教育和安全教育影片，开学初的行为规范教育、养成教育、假期安排等系列活动，有效地帮助学生树立了正确的世界观、人生观、价值观。

十一、加强法制学习，创建法制教育氛围，预防青少年违法犯罪。

青少年的健康成长，离不开法制的熏陶，加强青少年学生的法制素质教育，使学生具有基本的法制知识，树立必要的法律观念，具备健康的法制心理，做到学法、知法、守法和用法。

学校聘有法制副校长和法制辅导员。他们多次到校指导工作，参与学校的法制教育和预防青少年违法犯罪活动。各班利用班会、黑板报等形式，让学生懂得《预防未成年人犯罪法》《治安管理处罚条例》等法律文本知识。每学期都进行法制板报比赛和法律知识测试。

学生的法律意识离不开教师的教育，学校还特别重视教师的法律知识的学习。因此，在学校党支部的组织下，全校教师积极学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等理论知识。自觉按“三个代表”重要思想要求，对照自己的工作贯彻落实。扎实的理论学习，耐心的政治思想工作，使广大教师精神振奋，干劲倍增。

十二、大力整治周边环境，构建综合治理的平台。综合治理工作是个综合的系统工程，工作中离不开各方面的大力配合支持，因此，我们十分注重构造和谐的周边环境，创建文明安全的校园。学校、家庭、社区、社会齐抓共管，形成一个完善的综合治理平台。

我们与公安派出所确立了密切的警民共建关系。积极与派出所取得联系，通报有关情况，加强安全防范。让许多事件泯灭在萌芽之中。针对学生来校、放学时校门口有闲杂人员和社会青年聚集的情况，我们配合沙北派出所加大防范力度，学校派人巡查，保安人员加强防范力度，对拦截、勒索、威胁、殴打等侵害我校学生的现象给予坚决打击，并及时处理。我们还经常对学生进行“拒绝网吧”教育，发现学生上网及时进行教育、处理，并利用家长会，以“校信通”的形式与家长建立便捷的沟通渠道，互通信息，参与管理。学校寝室生活教师夜晚认真查铺，发现缺位及时与班主任、带班领导联系，及时通知到家长，这些措施的实施，有效地保证了学生的安全，加大了周边环境的整治力度。学校、社区、公安、保安公司多位一体，配合默契，协调到位，形成了一股巨大的综合治理力量，因而取得了显著的成绩。

十三、搞好矛盾纠纷排查调处工作，正处理好内部矛盾 做好矛盾纠纷排查调处工作是长治久安的重要基础，要摆在维护稳定的突出位置。学校建立健全矛盾纠纷排查调处领导小组和工作制度，真正形成“校长挂帅、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。坚持“调防结合、以防为主”的方针，做到每半月排查一次，心中有数，注重方法，妥善处理，确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保社会稳定。

十四、搞好反邪教宣传教育工作。

学校根据本校实际，采取多种形式开展警示教育活动。充分利用学校的德育宣传阵地，利用校园橱窗向全校师生宣传反邪教的重大意义。首先在校宣传栏展示“反邪教宣传图片资料”，有理、有序地组织各年级学生观看，同时也向家长辐射，通过学生让接送子女的家长也一同观看，接受教育。学校利用专题板报、主题班会、国旗下演讲等形式开展宣传教育活动，达到了良好的效果。

十五、推进校务公开，治理乱收费 畅通民主渠道，加强民主监督，增强校务公开的透明度、真实性。财务公开，评先晋级公开，奖惩公开，重大事务由职代会讨论通过，避免以一言堂决策，减少内部矛盾的产生。

规范乱收费行为，学校合法收费，班级不准私自订阅任何规定以外的资料和读物。防止因收费引起的社会矛盾。

十六、抓好伙食卫生安全

实验中学食堂始终坚持“不以营利为目的，注重社会效益”的宗旨，把师生的饮食安全作为大事来抓。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与集体用餐卫生规定》等，制定了《实验中学伙食管理规定》，有卫生制度、物资管理验收制度、出库制度、安全防范制度、应急预案和报告制度、饭菜质量价格品种的检查标准等。层层签订目标责任书，由 校长、主管副校长、主任、主管副主任、伙管办负责人、班组、到炊工，一级抓一级，谁出问题谁负责。

把好炊工人员聘任关，持证上岗，每周坚持例会制度，注重炊工人员的思想和职业道德教育。实行全封闭管理，在食品的采购、索证、原始登记、储存、加工、出售、消毒、防投毒、防蝇、防鼠、防霉变等环节建立上下衔接，互相监督的防范网络。安装了电子监控系统，并加强夜间值班巡逻。

贯彻民族政策，尊重民族习惯。清真伙食，聘请回民炊工。定点购买，分灶加工，专门窗口，专人专售。

十七、抓好寝室安全管理

我校是寄宿是学校，就寝的安全是大事。我们要求，首先是值好班站好岗：每层的生活教师，每天查铺，清点人数，整夜值班，看好自己的门。寝室楼门卫两人昼夜轮流值班，把好出入关，严防学生外出和闲杂人员进入。其次是健全制度，责任到人，落实奖惩制度，分档次发放工资，强化了教师的责任心，调动了管理的积极性。第三是定期排查安全隐患，实行例会制度，认真研讨就寝的管理和安全。多年来，寝室安全有序，卫生整洁，管理规范。

在上级部门的指导、帮助、支持下，我校安全工作取得了显著成绩。校园安全管理水平不断提高，师生安全意识不断加强。完成了与上级教育行政部门签订的安全工作责任目标，无责任事故，无重大案件发生，确保了师生的人身及学校财产的安全。我们将再接再厉，深化安全整治，消除事故隐患，努力开创学校安全工作的新局面。

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料 篇3

申报陕西省卫生先进单位总结材料

创建于2001年9月的西安高新第二小学是高新教育理事会下属的一所民办完全小学。这里绿树成荫，环境优雅，校舍整齐，设备先进。在办学中，学校认真贯彻党的教育方针，深入新课程改革，全面推进素质教育。学校领导班子坚持“启迪心灵智慧，成就快乐人生”的办学理念，采取“科学、严格”的管理方法。遵循教育规律和学生成长规律，为学生全面发展创设了良好的条件。学校教学质量优异，办学成果突出，在社会各界建立了良好的口碑，树立了高新教育的品牌形象。学校先后荣获全国信息技术创新与实践活动先进单位、全国艺术教育先进单位、全国英语读写示范基地、省规范化学校、省绿色学校、省体育传统项目学校、市一级小学、市德育实验学校、市素质教育优秀学校、市文明单位、市艺术教育示范学校、市语言文字规范学校、市体育达标学校工作先进单位。校少先队大队部荣获省、市红旗大队等139种荣誉称号。到目前为止，学校有国家级义务教育实验教材培训专家1人，全国及省市区优秀教师、骨干教师、学科带头人27人，省、市、区教学能手13人。历年来，学校教师在教学比赛活动中，共有16人次获国家级奖，17人次获省级奖，19人次获市级奖。学校教师在参加论文评比活动中，共有187篇论文获国家级奖，119篇获省级奖，134篇获市级奖。学校学生在各级比赛中，共获得国家级奖444项，省级奖329项，市级奖490项。

我校地处高新区，教学占地用地面积都比较紧张。但学校领导重视校园的美化绿化，校园环境优美，校舍设计美观大方、新颖实用，1 校容校貌干净整洁、以“书香校园”为主题风骨的校园文化建设，色彩鲜明、主题突出、文化氛围大气怡人。学校以“启迪心灵智慧，成就快乐人生”为办学理念、以“厚德博学，追求卓越”为校训、以“寓爱于教，有教无类”为教风、以“读古今书，做世界人”为学风。旗台、校徽、校歌、校训等文化建设规范，内涵丰富；校园文化既有高新区的现代化风味，又有陕西传统文化特色；既有面向世界、面向未来的眼光，又有能脚踏实地、内涵发展的行动。

干净整洁、鸟语花香、飘满书香的校园，是我们追求的最佳育人环境。学校食堂先后被雁塔区卫生局、西安市卫生局评为“食品卫生先进单位”、“食品卫生等级A级单位”。08年6月，在“西安市创建国家卫生城市”的活动中，我校被西安市委、市政府评为“创卫先进单位”。之后，我校被评为“西安市爱国卫生先进单位。”2010年，我校又被西安市爱卫会评为“西安市2010年度卫生先进单位”。

成绩面前不停步。我们又有了更高的目标：努力创建陕西省卫生先进单位。一年来，在全校师生的共同努力下，各项工作顺利开展，现汇报如下：

一、建立组织机构，健全卫生制度

创建爱国卫生先进单位，领导是关键。为此，我们成立了爱国卫生活动领导小组。由校长和总务主任担任正副组长，各年级组长作为成员，并与全体班主任及卫生班长组成一个完整的卫生管理网络。领导小组负责督促检查，班主任进行指导，卫生班长发挥带头作用，经常开展全校性的爱国卫生活动，搞好经常性的学校卫生工作和健康教育工作，宣传、教育、培养小学生爱清洁、讲卫生的良好习惯，做好各种常见病和多发病的防治工作。

为保证卫生工作落到实处，我们遵照《条例》精神，建立健全 2 了13种卫生制度。在活动中，学校能严格落实《学校卫生工作制度》《爱国卫生管理工作制度》《班级卫生日常管理制度》《校园环境卫生制度》等全部制度。全校师生能时时处处用这些规章制度约束自己，规范自己，做到日清扫检查、周大扫除小结、月总结评比、期末有考核，考核结果与“文明班级”评比和教师目标考核及奖惩挂钩，使学校的卫生管理工作实现制度化、规范化。

二、坚持健康教育，加强卫生管理

我们把健康教育纳入教学计划，每两周安排一节健康教育课，健康教育教师每学期，都要订好本学期的健康教育计划，备好健康教育课，真正做到“课时有安排，上课有教案，考核有记录，成效有评价”。学期中途还安排2次以上的健康教育专题讲座，邀请医生或防疫工作人员，进行卫生健康知识的宣传。利用校电视台、校广播站、黑板报、展板、少先队活动等群众喜闻乐见的形式开展宣传活动。并按照“以校为点、辐射家长”的思路，利用校园网、《童心书韵》校刊，把爱国卫生运动推广到广大家长朋友中去。同时，学校积极配合卫生防疫部门做好学生常见病、传染病的防治工作，积极做好近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。

三、定期进行体检，建立健康档案

为掌握学生身体健康现状和体质动态变化情况，学校每学期对每个学生进行一次体格检查，并建立健全了每个学生的健康档案，将每次体检情况进行整理、统计、分析，制作图表和公布结果，对体格检查中发现学生有器质性疾病的，主动配合学生家长做好转诊治疗；对残疾、体弱学生，加强医学照顾和心理卫生工作，从而控制了学生常见病、多发病的发生。

四、培养卫生习惯，预防各种疾病

在培养学生良好的卫生行为习惯方面，坚持经常性的卫生健康教育，利用多种形式向学生进行卫生常识、保健知识教育，培养教育他们从小养成讲究卫生、维护公共卫生、坚持早晚刷牙漱口、不随地扔果皮和纸屑等，提倡把爱清洁、讲卫生的好习惯带到家庭、带到社会，起到促进精神文明建设的作用。此外，每个班教室都配有洗手液、香皂等洗涤用品，安排小干部检查，做到人人饭前洗手。

学校还定期在教室、厕所等处喷洒消毒液进行消毒。夜晚用紫外线灯光有效照射教室，有效预防和减少了各种疾病的发生。

我们还从入学新生开始，由体育教师、健康教育专职教师逐节地认真地教新生学会少儿广播体操及眼保健操，始终如一地坚持“一日两操”制度，并由领导小组采取定期检查与不定期抽查的方式，使学生卫生健康水平得到了可靠的保障。

我校由于领导重视、措施得力、上下联动、齐抓共管，使健康教育工作始终保持了高起点、高水平，健康教育开课率达到100%，学生健康知识及格率达到90%以上，健康行为形成率达到95%。

五、重视环境治理，创建优美校园

为建设“花园式”卫生学校，我们在卫生设施、管理等方面采取了许多有力措施：

1、保障饮水卫生。学校除自来水管保证生活用水外，每班均配备饮水机，并与纯净水公司建立联系，每天足量供应优质卫生的纯净水，使师生们随时都能喝上清洁卫生的饮用水。

2、管好厕所卫生。学校制定了相应的管理保障制度，由专人负责管理、保洁，从而保证了厕所的清洁卫生。

3、确保校园卫生。每天早晨、中午由各班值日小组对卫生区进 4 行两次打扫，常年不断。为了存放垃圾，学校在每个教学楼前均设置了既实用又美观的垃圾箱，并教育学生养成定点投放分类投放垃圾的习惯。为了保持校园的全天侯清洁卫生，我们设立了卫生督察员，负责课间卫生监督，发现废纸、废物等垃圾，立即捡拾干净；发现乱扔废纸、废物的同学立即上前制止、教育，并做好记录。这样，显著增强了全体同学爱清洁、讲卫生的自觉意识，通过师生的共同努力，真正创建了一个卫生清洁、环境优美的校园。

六、开展卫生月活动，巩固创卫成果

我校每学期开学第一个月，都会积极组织开展爱国卫生月活动。结合高新区“关于开展爱国卫生月活动的通知”，全校动员，全员参与，掀起了大扫除、大清理、大擦洗活动，使校园保持干净、整洁、卫生，校园草木放绿，鲜花争艳，美丽宜人。

1、领导重视 高新区爱卫办下发“关于开展爱国卫生月活动的通知”后，我校领导班子思想重视，召开了会议，认真组织学习“通知”精神，安排部署学校开展爱国卫生月活动，成立了以张校长为组长的校开展爱国卫生月活动领导小组，制定了“高新二小关于开展爱国卫生月活动的实施方案”，认真组织，有序进行，落实措施，加强检查指导，使“活动”不断深入，取得实效。

2、全员齐参与，“活动”有声有色

①为了掀起“爱国卫生月”活动热潮，学校召开了全校师生动员大会，并利用多种形式广泛宣传形成舆论声势，全校师生积极投入到爱国卫生月活动中，人人动手，清扫灰尘垃圾，清除卫生死角，捡拾校园纸屑杂物，形成了浓厚的“爱卫月”活动氛围。

②组织师生开展大扫除、大清理活动。从今年三月份开始，我校每周都组织多名学生到唐延路唐长安城墙遗址公园，开展“迎世园，5 擦亮西安”活动，同学们热情洋溢，提水的提水，擦的擦，洗的洗，把公园里的石碑、灯杆、坐凳、浮雕擦洗得干干净净，使公园更加靓丽。

③坚持学校日检查、周总结、月评比表彰制度，使“爱国卫生活动月”工作扎实细致，保持长效，校园干净、整洁、卫生。

④积极开展春季病媒生物防治活动。清理了校园排水道、污水井；垃圾分类袋装，存入带盖垃圾筒，日产日清；给校园草坪、树木、卫生间定期喷酒药物，杀灭蚊蝇；食堂、库房等地布设灭鼠药、粘鼠板、捕灭老鼠。使校园无鼠、蟑、蚊蝇明显减少了，优化了环境，保护了师生健康。

⑤组织红领巾志愿者小队，开展爱国卫生活动。校少先队大队部、医务室组织了“环保卫生督察小队”、“小小红十字会”、“节能减排小组”开展卫生值日、值周检查、服务活动，在校园、街道、社区开展捡拾擦洗活动；各班建立卫生角，小小红十字会员进行检查监督，使爱国卫生月活动形式多样、工作实、效果好。

⑥加强传染病防治工作。学校卫生室坚持晨检制度，疫情监测和报告制度，加强传染病防控宣传教育，更换专栏1期，印发健康卫生知识宣传单2000余份，校园橱窗开辟卫生健康教育知识栏目，宣传教育师生提高防控传染病的意识，了解防控传染病的知识，自觉养成良好的个人卫生行为习惯，增强防控传染病的能力。

⑦加强食品卫生管理。学校食堂在爱国卫生月活动中，全面落实各项制度，严格管理，认真搞好食堂环境卫生，炊管人员个人卫生，严格规范操作，严格把关，严防病从口入。切实抓好食品卫生，严防食物中毒和食源性疾病发生，保证了师生身体健康，受到了上级表扬。学校还坚持每天派2名值周老师放学时在校门口及周边巡查，清理小 6 摊贩，并教育学生不在小摊贩处买小食品，讲究食品卫生，保证身体健康和安全。

⑧加强安全教育和管理。学校坚持开展创建平安校园、平安年级、平安班级活动。学生出操、集会、上下楼梯由正副班主任前后带队、管护，学生放学离校以班为单位，由班主任带队，出校交家长；继续开展交通安全知识宣传活动，请交警高新大队举办了“让生命在平安中闪光”大型主题教育，展出“关爱生命，安全出行”图片展，教育学生自觉遵守交通规则，不横穿马路，不闯红灯。学生每天上学、放学时学校2名老师和2名保安在校门口马路上值班，配合交警，疏通车流，护送学生，维护秩序，确保学生安全。放假前对学生进行假期安全教育。学校假期安排领导、教师轮流值班，保证了学校一方平安。

结束语：

通过开展创建先进卫生单位活动，进一步推进了我校环境卫生，防控传染病和食品卫生工作。我们将更加努力工作，巩固“创卫”优秀成果，持续开展爱国卫生活动，美化、优化校园环境，保护师生健康，促进我校工作不断深入发展。

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料 篇4

***地处湖南南大门，具有区位、交通和资源优势。***县联社下辖1个营业部、****个信用社、****个分社，在职员工****人。近年来，***县联社以发展为主题，以组建农村商业银行为突破口，积极争取各级党政部门支持，攻坚克难，各项业务工作实现了跨越式发展。****年***月末经营等级进步5级、由****年的5A级跃升到2B级；不良贷款率由****年的****%下降到今年11月末的****%；资本充足率由****年的****提高到****%；净利润总额****万元，同比增盈****万元；经营利润****万元，同比增盈****万元；消化历年亏损****万元。全年无安全事故。

一、着力争取党政部门支持，扎实推进产权制度改革

近年来，****联社以产权制度改革为突破口，在**县委、县政府的大力支持下，攻坚克难抓不良贷款这个业务发展瓶颈。一是争取了党政部门的强化领导和推进。成立了由县领导挂帅的筹建**农村商业银行筹备工作领导小组和**县农村信用社不良贷款清收处置工作组，全面开展农村信用社不良贷款清收工作。为筹建事宜，召开县政府常务会议3次、县长办公会1次，现场办公会3次，部门协调会4次，清收工作小结暨再部署会议5次，旬调度18次，破解难题，大力推进。据统计，政府部门共协助农村信用社清收不良贷款*****笔，收回贷款本金*****万元，利息****万元，本息合计****万元。二是争取了政策资金扶持。**县政府减免**县 1

农村信用社申请办理***宗土地、***栋房产权证的税费***元；将县财政可以调控的所有涉农资金、预算外资金11000万元存入或转入农村信用社；以***亩优质土地置换农村信用社****万元不良贷款，并办理了相关评估报告、国土手续。三是“三硬四抓”攻难点。**县联社提出了抓关键、抓重点、攻难点的工作思路，硬任务、硬措施、硬规定，抓调度、抓督办、抓跟踪、抓落实。成立资产管理中心，领导班子挂帅攻坚清收大额不良贷款，积极推行市场化、商业化处置方式多管齐下清收。今年来，共清收不良贷款*****万元。

二、着力拓展业务真抓实干，扎实推进效益兴社工程

**县联社在狠抓经营效益上下功夫。一是着力突出支持“三农”。今年来，全县农村信用社累放各项贷款****亿元, 各项贷款余额****亿元,比年初增加***亿元,贷款总量和增量居全县金融机机构第一位。贷款主要投向“三农”，农业贷款余额***亿元,占贷款总额的84.5%,比年初增加***亿元,占前11个月新增贷款的141.7%，支农效益明显。二是着力突出收息考核。将收息任务层层分解，落实到岗、到人，各项收入再创新高。年末，利息收入达****万元，同比增加****元，收息率达8.37%，排全市第一位。三是着力突出拓展代理业务。与三家保险公司合作，代理借款人意外伤害保险、企业财产保险、个体工商户财产保险等业务，中间业务收入***万元。四是着力突出债券业务。全年累计办理了金额***万元的债券业务，创收***万元。五是着力突出规范财务。所有费用由会计核算中心集中进行管理，业务招待费严格按照利息收入的千分之五序时列支。通过增收节支，11月末实现总收入*****万元，同比增加****万元，是**11家县级联社 2

中总收入突破亿元大关的联社。

三、着力标本兼治狠抓落实，扎实推进案防治理工作

近年来，***县联社案防工作“三落实四到位”，即狠抓组织落实、制度落实、责任落实，确保宣传教育到位、处分执行到位、堵漏措施到位、整改落实责任到位，案防工作取得明显成效。一是层层落实案件责任。成立了案件防控治理工作领导小组，制定案件防控治理新三年工作目标，明确了案防责任，案防责任从联社机关、基层营业网点、职工个人层层签订了案防责任状。二是完善内控制度，规范操作流程。建立领导负责制，明确了信用社主任、分社负责人为案件防控主要责任人，实行一级抓一级、一级对一级负责。建立岗位互控责任制，各岗位、上下级之间建立相应的岗位责任，实行“谁主办，谁负责，谁主管，谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的操作流程。三是加强案防教育，提高风险防范意识。着力抓好员工思想政治教育、法纪法规教育、案件案例分析教育，牢固构筑坚固的思想防范长堤，使每个员工知法、懂法、守法、遵规章、讲制度。四是加大排查力度，强化整改问责。

四、着力以人为本凝聚人心，扎实推进员工队伍建设

近年来，***县联社党委在人本管理上勇于突破。一是贯彻人本理念，任人唯贤。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，能者上、庸者下，将德才兼备、懂业务、善管理、业绩突出的优秀年轻干部进入管理岗位，形成“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的良好用人机制。今年免除**名工作不力的信用社主任职务，岗位轮换**名信用社主任，一般员工***人。从大专以上院校招聘15名员工，增添队伍活力。3

二是建立科学合理的激励机制。建立了一套科学的绩效考核评价办法，重点考核工作实绩，全面、客观、准确地评价每个干部员工，按月考核，按月兑现，激发干部员工工作的积极性和创造性。三是构建全新的管人机制。紧紧围绕业务经营管理的难点、职工群众关注的热点和党风廉政建设的焦点，积极推行社务公开，重点公开人员使用。多渠道、多角度、多手段公开用人管人机制，把广大干部员工的行为置于广大农民、个体工商户、企业及社会各界的监督之下。今年组织了50余名信用社主任和联社中层干部到桂阳监狱参观，进行警示教育。目前，全县信用社一扫过去几年人心涣散的状态，上下凝聚力、战斗力大为增强，形成了一心一意抓改革、聚精会神谋发展的良好局面。

目前，***县联社所有历史包袱得到全部化解，不良贷款率为****%、贷款损失准备充足率为****%，贷款拨备覆盖率为****%，股金募集到位后，资本充足率为*****%、核心资本充足率为*****%，各项指标均达到组建农村商业银行要求，申报工作履行了法定程序，筹建***农村商业银行工作进展顺利，目前正在银监会审批阶段，预计近期内即将获准筹建开业。

石首2011年医疗服务监管先进单位申报材料 篇5

——2010-2011年度拱墅区“十佳志愿服务集体”申报材料

拱墅区米市巷街道红石板社区地处米市巷街道中部，北起潮王路、东至古河巷、西至湖墅南路、南接新华造纸厂。辖区面积约0.127平方公里，有叶青苑、叶青随苑、沈塘铭苑、沈塘东村、沈塘苑、红石中央花苑、红石公寓7个小区、33幢居民楼组成，共有居民2227户，总人口约6900人。环境优美、硬件设施完善，辖区有绿地面积30000平方米左右，绿化覆盖率98%，占可绿化面积的96%。社区正努力打造新时期优美人居环境，共建共享绿色生活品质。

社区自2001年4月成立以来，曾先后获得了“全国社区商业示范社区”、浙江省绿色社区、浙江省充分就业社区、浙江省城市体育先进社区、浙江省示范居委会、杭州市节水型社区、杭州市规范化养犬社区、杭州市最清洁单位、杭州市廉政文化示范点等国家、省、市、区级荣誉。我们社区正以蓬勃的朝气、与时俱进的精神，朝着建设管理有序、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型文明社区的方向不断努力。

社区志愿者服务工作历来受到两委的重视，由党委书记担任社区志愿者工作站站长，社区团支部书记直接负责，几年来，在市、区相关部门的关心、米市巷街道志工委的指导下，社区不断健全和完善志愿者工作站制度建设，制订了志愿者工作站章程、规范了志愿者服务流程，明确了志愿者工作站相关功能，随着工作地不断开展以及各项活动不断地深入，红石板社区志愿者工作站以及相关方面工作相继于2008年度被评为“拱墅区志愿者服务先进集体”、2009年度“杭州市

五四红旗团支部”、“ 2010年拱墅区关心下一代工作先进集体”，这些荣誉的取得都离不开社区志愿者辛勤、无私的奉献。现将2011年社区志愿者工作站相关工作汇报如下：

一、健全组织，完善制度

1、在成立社区志愿者队伍的基础上，不断深化志愿服务组织建设，首先，建立了以社区党务工作者、团干部和志愿者骨干为基础的网络体系结构，专门负责日常的志愿服务事项。并且下设文明劝导小分队、治安巡逻小分队、扶贫帮困小分队、义务服务小分队、绿色环保小分队等多支小分队。

2、社区志愿者服务工作在社区党委的领导下，作为开展志愿服务活动的具体部门，要积极探索志愿服务的长效管理机制，进一步完善、规范志愿者的招募、管理和激励等制度。

3、现有志愿者达600余人，占社区人口的15%。组成志愿者的成员有普通志愿者、专职志愿者、特聘志愿者等，社区根据志愿者的情况以及开展活动时长进行分类注册。

二、服务丰富、贴近生活

针对居民的不同需求，围绕居民群众之所需，以满足大多数居民的需求为目标，不断组织开展定期与不定期的各类志愿服务活动。

1、义务巡逻队坚守平安。志愿者在社区志愿者工作站的统一组织下坚持在社区内开展义务巡逻，保证居民住户的安全，全年达到780多人次。

2、扶贫帮困队定期上门。社区志愿者工作站组织志愿者、助老员等及时为社区内困难群众、孤寡老人、单亲子女进行服务，解决他

们的实际生活困难，今年社区用于残疾人工作的经费为20000余元。今年共走访残疾户48次，给困难家庭送温暖17户，春风常驻活动中结对4个家庭。

3、为残疾人提供法律援助及生活照料服务。社区律师、浙工大、浙江财经学院的大学生志愿者，豪客来牛排馆，社区居民志愿者服务队都积极地参加此项活动。

4、环保志愿者经常参加社区的环境卫生工作。社区今年就举办了多次清洁卫生活动：有“抗击风雪”除雪活动、打造全国最清洁城市宣传清洁活动、“创文明城市、洁化家园”社区清洁活动、清洁道路城市家具大行动、清除小区垃圾死角楼道堆积物等活动，仅一次清除小区垃圾死角楼道堆积物的卫生大清扫为例，参加人员就达580余人次，清除垃圾5.5吨。

5、关爱社区空巢老年人。社区志愿者工作站不但在逢年过节时组织志愿者上门看望、慰问他们，并送上慰问品。而且平时也经常组织志愿者上门看望老人们。还经常组织青少年志愿者上门帮助独居老人、困难老人打扫卫生死角、陪老人聊天、给老人表演节目，让老人们度过美好的时光，今年共组织志愿者参加老年人的活动有20多次。

6、组织便民服务队伍，坚持定期为民服务活动。在开展便民服务活动中，不仅有传统的服务项目如：理发、修鞋、量血压等,同时根据社区居民提出的需求，不断增加新的服务项目：修脚、金融理财咨询、医疗咨询、磨剪刀等。在便民志愿服务队伍中，总有一位白发苍苍的老人，那就是社区老党员、拱墅区功勋志愿、拱墅区首届道德模范，年逾80的姜师明。他几十年来每周为社区居民义务理发，风

雨无阻，认识姜师傅的人都知道他有句口头禅“大事做不来，小事多做做”，言语虽然质朴，但真实的体现出一位老党员的楷模榜样和精神力量。

三、深化服务、倾听民意

通过深入居民家庭进行问卷调查、谈心聊天和组织座谈等多种形式，对志愿者需求服务情况进行了调研，了解了群众的需求，倾听了群众的呼声，以健全完善社区志愿者服务工作站建设为切入点。社区党委提出“伸出双手交织互助情结 为你为我打造和谐家园”作为社区志愿服务工作的的思路，与社区其它工作紧密结合，开展志愿服务活动。其中包括：

（一）建立终身学习志愿服务体系。与街道联动，认真开展“1+6大”课堂组织和其他培训工作:这是为社区居民开设的市民大课堂课程，社区的电脑培训班和英语培训班非常受社区居民的欢迎，在浙江财经学院大学生的辅导下，通过学习居民可以在电脑上熟练的进行常规操作。

（二）推广科普健康教育志愿工作。工作站积极联系社区卫生服务站，聘请专业医师作为健教志愿者，经常性开设健康保健知识讲座，平均每月一次；这些课程紧紧贴合社区实际，提高了老百姓的自身素质和生活质量，也是社区居民最受益的课程。

（三）发挥社区“五老”余热，进行青少年德育教育。工作站制作聘书，聘请社区“五老”人员，开展敬老服务活动、青少年假期科普活动、青少年假期节能、节电资料宣传、青少年法律讲座、青少年假期教育讲座等。

（四）提供下岗职工就业教育志愿辅导。工作站积极联系辖区内的企业，为下岗人员、失业人员提供就业指导和技能培训等，其中包括：电脑培训、各种技能培训、再就业岗位培训、开展饮食文化活动等。

（五）警民联动，加强思想道德法律教育。定期邀请社区民警、社区律师作为普法志愿者，开展思想道德教育讲座、新交通法讲座一次、好戏进社区、电影进社区等活动。

（六）充分发挥社会体育指导员作用，开展强化教育载体活动。依托社区创建省级城市体育先进社区系列工作，组织开展多彩的学习型家庭活动、文体惠民活动、书法绘画讲座6次、举办党风廉正画展两次。

（七）“清洁家园、你我有责”清洁活动。组织社区居民群众参加“清洁杭城”活动三次，共有150人左右。

几年来，社区志愿者工作站在做好大量的志愿服务工作的同时大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，努力营造社会关心、人人关心的良好氛围。在今后的工作中我们将适应新形势，创造新业绩。尽力搞好我们的每一次活动。不断发展，改进工作制度，宏扬我社区志愿者服务的爱心精神，使志愿服务活动得到更加全面、更加迅速、更加广泛的开展。

红石板社区志愿工作服务站

申报德育先进单位材料 篇6

一年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于进一步加强未成年人思想道德教育的若干意见》文件精神。在“五育并举，德育为首”办学思路的指引下，以把每一个学生培养成“志向高远，人格健全，基础扎实，特长明显”的建设者和接班人为目标，坚持“教书育人，管理育人，服务育人，全面育人，全程育人”的教育原则，提出“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的口号，充分发挥德育在学校教育中的重要作用，优化德育工作机制，强化教师队伍建设，完善学校、家庭、社会“三结合”的德育网络，形成了“封闭式管理，开放式办学，立体化育人”的办学特色，学校逐步养成了“文明求实、勤奋上进”的校风，“团结奉献，敬业爱生”的师风，“志向高远，刻苦钻研”的学风，收到了良好的教育效果。我校德育工作取得了一定的成绩，现将主要工作汇报如下：

一、坚持正确的办学方向，树立以德育人的教育目标。

良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此，我校在搞好教学工作同时，首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组，法制建设领导小组，普法小组。精神文明建设小组每两周一次对教职工进行爱党、爱国和思想道德教育，树立师生的人生观、价值观。法制建设领导小组每月对全体干部、教师进行普法培训。我校在全面开展普法教育的同时，进一步加强领导班子建设，领导干部率先垂范。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。没有一人参加邪教组织。

二、加强平安校园建设，创造良好的德育环境。

近几年来，学校始终把安全工作摆在各项工作首要位置，以确保学校安全为重点，切实维护学校教育教学管理等工作有序进行，成立以校长为组长的“校园专项治理”领导小组，做到机构健全、部署到位、责任到人、杜绝重大事故的发生。建立校内外安全网络，学校与乡派出所和司法所携手共建安全防范体系。校内实行领导值班制度，严格门卫责任制度；星期五放学实行校门口值班、巡逻制度。重视安全教育，增强防范意识和能力。学校充分利用主题班会、团会、专题讲座等形式，全方位、多角度对师生进行安全教育，聘请汝州市消防支队、王寨乡派出所、汝州市司法局等有关人员到校作安全教育、消防讲座和法律知识讲座，举办“消防演练”、“安全撤离”、“楼道疏散”等系列活动，增强学生防范意识和自救能力。进一步健全学校安检制度，认真做好学生交通、消防、游泳、用电、食品等安全教育工作，制定家校联系制度，敦促他们共同做好学生的安全教育。成立相应检查组，常抓不懈，措施得力，并做好检查记录工作，确保学生身心健康和生命安全。建校以来，学校没发生一例师生违法犯罪现象，受到各级领导的高度评价。

三、强化师德师风建设，提高教师的德育水平。

德育是素质教育的灵魂，也是学校工作的生命线，这是王寨一中领导班子的共识。“高尚的师德是立校之本”这是我校师德建设的根本，学校坚持加强和改进教师及学生的政治思想工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，倡导“敬业、奉献、求实、爱生”，树立“学高为师，身正为范”的师德意识。

（1）组织全体教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《教师的职业道德规范》、《未成年人保护法》等教育法律法规，真正提高思想认识。

（2）实施全方位德育工作制度。学校采取领导包年级、班主任包班和科任教师包课堂制，全天候负责全体学生的学习生活管理，增强每位教师的德育工作者意识，形成过程育人的良好局面。

（3）建立一整套教师管理制度，加大依法治教力度，学校制定了出勤、考评、休假、课堂教学等各种考核评价方案，把师德建设与考核、评优、职称挂钩，对违反者实行一票否决。

（4）加强师资队伍建设，侧重实现“三个转型”，即在管理思想上，从“经验型”向“科研型”转变，在教学思想上，由“教书型”向“育人型”转变，在知识能力结构上，由“单一型”向“综合型”转变。重视提高教师的业务工作能力和水平的动态管理。

（5）对全体教师提出高标准、严要求，即“四做”：在学习上力争上游做标兵；在工作上一丝不苟做园丁；在生活上勤俭节约做典范；在作风上严谨朴实做楷模。

四、开展丰富多彩的德育活动，提高理想的德育效果

1、大力开展养成教育。

中学生是未成年人思想道德教育的重要时期，一切的文明习惯养成都将在这一阶段打下基础。几年来，政教处利用国旗下讲话、集会、班会、校广播站等多种形式对学生开展了养成教育。使学生养成良好学习习惯，健康的行为习惯，文明的生活习惯，勤奋的工作习惯和自觉的安全习惯。特别是我校的“弯弯腰”活动形成特色，所谓“弯弯腰”就是要求每个学生无论何时何地，看到校园里的果皮、纸屑、包装袋等杂物，必须弯下腰捡起来，扔在垃圾桶里。每个学生心中牢记“弯腰光荣，不弯腰可耻”，“乱扔就是祸，不捡就是过”。“弯弯腰”活动的实施，学生的环保意识增强了，乱扔的现象没有了，地上的垃圾没有了，乱写乱画的现象少了，校园环境更亮丽了。

2、狠抓常规教育不放松。爱国主义教育、理想教育、文明礼仪教育等教育活动，是学校思想品德教育永恒的主题，学校结合纪念日、重要节日、重大活动，点面结合开展各种教育活动。（1）、开展革命传统教育。清明节我校组织优秀团员给烈士扫墓，介绍烈士的事迹，让学生在活动中感受幸福的生活来之不易，从而倍加珍惜，刻苦学习。还请王寨乡关公委的老干部来校进行忆苦思甜的教育，培养学生舍得吃苦，舍得奉献，战胜困难的顽强毅力。

（2）、开展弘扬民族精神的教育活动。我们充分发挥我校的德育资源（基地）作用，从增强爱国情感做起，以爱国主义教育为核心，以中华传统美德教育为重点，先后开展了以“民族精神代代传”“我爱母校”等主题的征文比赛和演讲比赛活动，组织学生观看爱国影片，接受民族精神教育，树远大理想。

（3）“法制教育”创和谐。

为了有效开展法制教育，校领导积极谋划，高瞻远瞩，制定了详细的法制教育工作活动方案，使法制教育工作有条不紊地进行。学校充分利用法制教育读本、图片等各种宣传资源，充分利用校园广播、黑板报等各种工具，各班充分利用班会、晨会等多种载体，积极开展活动。以悬挂横幅、出黑板报、标语、征文、知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，创设良好的青少年法制教育宣传氛围。主要开展“八个一”活动：召开一次师生动员大会，办一期法制教育专栏，举办一次法制讲座，观看一部法制教育片，召开一次主题班（队）会，开展一次知识竞赛，进行一次签名活动，举行一次手抄报比赛。通过以上活动，收到很好的效果，师生的学法、用法、守法的意识增强了，几年来，师生中未出现一起违法事件。

（4）强化“阳光体育活动”，增强学生体质。学校坚持“五育并举，德育为首”的办学理念，在实施新课程改革的过程中注重学生的全面发展，坚持开展“阳光体育活动”，为确保学生每天一小时的体育活动真正落实到实处，学校采取了以下“五到位”：活动项目落实到位；分散活动场地落实到位；辅导教师自始至终陪同到位；检查量化到位；竞赛、评比、奖励到位。

在全校师生的共同努力下，学校的大课间操较有成效，整齐的队形，规范的动作，娴熟的舞步、会心的微笑得到了上级领导的赞许。在2009年汝州市举办的运动会上，我校取得总分第三的好成绩；在“2010年王寨乡举办的运动会上我校荣获第一的好成绩。

（5）、时刻把安全教育放在首位。首先，政教处不失时机地针对不同时令对学生进行安全教育：春季防中毒，防交通事故；夏季防溺水，防烫伤，防雷电；秋季防火、防盗；冬季防触电、防摔伤、防煤气中毒等。安全教育形式多样：做到集中与分散相结合，大会与班会相结合，口头与实践相结合。学生的安全知识提高了，心中时刻牢记：“安全大于天”“安全才能回家”。其次，安全检查制度化、经常化：要求每班每周都要对本班进行一次安全检查，每月校领导带领全体班主任及寝室长将全校的每个角落进行安全排查。发现问题，立即整改。几年学校未发生一起安全事故。

（6）、抓好班级德育管理队伍建设，促进学风扭转。班级是学校的基层单位，是学校德育管理的基石，只有每个班集体都形成良好的班风，才能大面积提高德育教育质量。班主任是班集体的灵魂，是学校工作的中坚力量。政教处组织了班主任不断学习新理论，开阔新思路，创造德育工作新经验，形成了新特色。政教处根据我校实际要求各班做到八有：（1）有班级管理制度;(2)有家长联系手册；（3）有功课表；（4）有干部值日表；（5）有清洁值日表；（6）有班级公开栏；（7）有学生出勤表；（8）有中学生在校一日常规。学校定期召开了德育工作经验交流会，班级不定期的开展班会，把学生的政治思想工作放在首位，班风好转了，学风自然浓。

五、加强德育全员参与，提高教育教学工作实绩。

由于我校的德育工作的覆盖面广，全员参与的积极性之高，促进了教风、学风的转变，提高了教育教学质量。近几年来，我校连续四年获教育教学先进单位，有十几位教师获汝州市、平顶山市级优秀教师、优秀班主任称号；有十多名教师获评顶山市级、省级优秀辅导员称号。在近两年的中招升学考试中，连续二年有六科成绩均居全市前三名。

“平安建设”先进单位申报材料 篇7

2、以制度保证，管理机制完善。从完善和修订安全操作规程、加强内部管理机制建设两方面入手，大胆探索加强内部管理的有效方法和途径，努力完善组织队伍建设，创新安全监管手段，提高安全工作管理水平，进而推动建设工作有效开展。

3、检查到位，责任落实有力。以不间断、全方位的安全检查为手段，以安全生产工作目标责任考核为主线，严格落实责任。一例一策，狠抓整改，对存在的安全隐患及不安全因素逐一登记造册，发出了《限期整改通知书》，督促彻底解决存在的问题。

4、内外结合，宣传教育工作持续深入。内外结合，齐抓共管，坚持定期通报社会治安状况、典型案例，广泛开展安全防范教育和宣传活动，提高全员安全意识，发动全体员工主动投入平安建设工作。

医院先进单位申报事迹材料 篇8

以改革为契机内强素质外树形象创人民满意医院**县第二医院先进单位申报事迹材料**县第二医院于2010年8月通过**市卫生局的审核由一级医院晋升为二级综合医院。有门诊、病房楼4千余平方米，设有内科、外科、妇产科、儿科、检验科、X线、心电、B超、康复等37个科室，大中型医疗器械50余台件。在岗职工142人，卫生技术人员131人，占职工总数89.1﹪，医院承担着**镇及毗邻城乡的医疗、保健任务。几年来，我们以“一流的技术、一流的服务、一流的管理、一流的医德”为目标，不断改善就医环境，逐步提高医疗服务质量，取得了良好的社会效益和经济效益。2011年总收入突破了2200万元，在医疗市场竞争中站稳了脚跟。多次被市县级卫生局评为先进单位。

一、加大投入，改善环境，增强科技实力，增强竞争力。

1、加大基础设施建设，改善环境。我院地处城区边缘地带，过去由于就诊环境拥挤、阴暗，患者意见很大，不仅影响形象，也阻碍了发展。为了给患者营造良好的就诊环境，院党支部和院委会下定决心从硬件抓起，顶住经济压力，多方筹措资金，先后投资500余万元新建、扩建、改建了医院门诊和住院部，医院建筑面积增至4000余平方米。

南屯电厂先进单位申报材料 篇9

2011年，南屯电厂在公司党政的正确领导、机关各部室的大力支持和广大干部职工的不懈努力下，认真贯彻落实年度工作会议精神，坚持“节能降耗年”活动主线，深化“四化”建设，克服燃料价格上涨、环保和集中供热压力大等诸多不利因素，各项生产任务均超额完成奋斗目标，顺利实现安全生产年。

（一）科研技术创新取得重大突破。全年共有8项成果获公司科技进步成果奖，2项成果获得企业管理现代化成果奖，为历年数量最多，质量最好，效果最明显。其中在电厂应用的《南屯矿电厂生产控制系统优化研究》和参与研发的《煤矿综合利用电厂废水资源化与水污染防治应用研究》成果同获公司科技进步成果奖一等奖，《以四化建设为导向，再造生产与管理流程》获得企业管理现代化成果奖一等奖，电厂被公司评为科技进步先进单位。

（二）集中控制改造项目成效凸显。一是实现运行人员“一人多证”。在前期“全能型”运行值班员培训的基础上，结合集控运行后人员充足的实际，采取理论培训和现场跟班培训两种方式，对机、炉、电运行人员进行轮训，并落实“拿证”工作，初步实现“一岗多能，一人多专” 为集控运行后安全稳定生产奠定了基础，也为公司实现“走出去”发展战

略提供可靠人才保障。截止到目前，共有59名运行人员具有双项操作资格证，平均每个值减少运行人员2人，达到“减人提效”良好效果。二是辅机系统集控改造圆满结束。结合集控运行实际和集控改造工程中积累的经验，在认真分析研究的基础上，成功实施辅机改造，进一步优化管理流程，减人提效，同时破除以往配电与控制岗位同处一室对人的安全隐患。

（三）供热质量创出历年最好水平。在供暖期，结合运行实际，优化锅炉经济运行方式，加大运行参数的考核力度，严禁锅炉超压、超负荷运行，杜绝因操作不当造成停炉或负荷不足达不到供汽、供暖要求的现象。加强与南屯矿洗煤厂的联系和沟通，确保供暖期间设备投运和燃料供应正常。一季度，1#锅炉、2#锅炉连续运行均超过120天，为历史最好水平，整个供暖季锅炉停运总天数8天/炉，同比减少37天/炉，供热质量、可靠性得到南屯矿及集团公司赞赏。

（四）首次成功实施不停产春检春试。结合集控运行实际，以电气系统的预防性试验以及热工的仪表校验为主，采用轮换不停产检修方式，历时6天分两个阶段进行，保证对矿区不间断高质量供暖。并建立相应检修技术档案，积累宝贵经验。

（五）现场管理建设高质顺利达标。认真贯彻落实公司《现场管理达标考核标准》，以“责任零空隙、制度零缺陷、操作零失误、管理零漏洞、生产零事故”为目标，明确责任

措施、安全培训与持证上岗、隐患治理与治理跟踪、设备保护与设备润滑、现场安全管理与特种设备管理等方面进行集中排查和整治。共排查治理安全问题41项，已全部整改。五是深化安全质量标准化建设。根据电厂车间机构调整实际，认真组织修订完善了岗点安全质量标准化检查标准，制订了车间主任全面竞赛、分管人员按专业竞赛的厂考核竞赛办法，落实主体，明确责任，强化量化考核，夯实安全基础，切实提高现场安全管理水平。六是认真开展“安全生产月”活动。围绕“安全责任、重在落实”主题，认真贯彻落实公司及上级关于开展“安全生产月”活动部署，紧扣当前安全形势、任务、要求和职工群众关注的安全热点，统筹策划活动内容，制定“安全月”活动方案，细化措施，促进全员安全意识进一步提高，安全自律行为进一步强化。七是严抓冬季“三防”和供暖工作。组织员工对供热应急预案、运行规程、冬季“三防”安全知识进行培训考试，开展供热应急演习和消防演习。并对厂区消防设施、器材进行检查，对失效和配备不齐的消防器材及时予以更换和补充，使其完好、备用。八是强制推行“三位一体和手指口述”安全确认制度。按照新安全确认标准、监督检查和考核管理办法，结合实际，修改完善了《电厂“三位一体和手指口述”实施细则》，将安全检查确认制度落实到现场作业的每一个班组、每一个岗位、每一个环节，有序规范干部职工现场作业行为，不断提高安全确认管理水平，真正实现由“要我安全”向“我要安

塔全部钢结构进行防腐刷漆工作。

（三）严抓环保节能管理，确保污染物达标排放 一是完善环保机制。认真贯彻落实公司《节能环保工作意见》和环保异动汇报制度，制定电厂《关于加强2011年节能环保工作的意见》、《2011年度节能环保目标责任考核办法》和《环保突发事件应急预案》，细化工作措施。二是严格计量管理。重新调整计量管理领导小组，落实各级计量管理人员职责，强化生产环节能耗监测，细化措施，对不准确或损坏的计量工器具及时校准或更换，确保计量数据的准确度，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象发生。三是加强环保设施维护保养。以强化在线脱硫装置监控系统、干灰系统、污水系统等现场环保设施运行、保养、维护作为管理重点，加强生产环节过程控制和环保设施运行维护管理力度，环保设施投运率达到100％，各项污染物均实现达标排放。四是创建“中华环境友好企业”。加强现场6S和定置管理工作，强化现场环保运行控制，完善充实各类环保档案，合理调节设备的运行参数，顺利通过中华环境友好企业评估认证，并获得评估专家组的好评。

全国文化先进单位评选申报材料 篇10

“画图曾识零陵郡，今日方知画不如”。零陵区位于湖南省南部，地处潇水、湘江交汇处，乃文明古邑、历史名城、文物大区，区域面积1967平方公里，辖16个乡、镇、办事处，人口54.2万，是永州市经济、金融和文化、教育中心。零陵古城文化底蕴深厚，品位精美。它集舜文化、柳文化、儒道文化、佛文化、民族民俗文化之大成，形成了独树一帜且个性鲜明的中华文化奇葩——中国永州零陵文化。2009年以来，在零陵区委、区政府的正确领导下，在国家、省、市文化主管部门的关心、指导下，零陵区以“文化强区”为目标，以创建国家级历史文化名城为重点，万众一心，攻坚克难，开拓进取,文化事业与文化产业呈现出全面发展的良好势头，文化建设与经济建设齐头并进，精神文明与物质文明协调发展，创造了浓厚的文化氛围，为零陵的经济社会发展作出了积极贡献。

一、加强领导，文化强区战略强势推进

文化建设不仅是促进经济社会发展的重要手段，而且是现代化建设的重要内容，文化的繁荣发展事关中国特色社会主义事业全局。为此，零陵区委、区政府切实加强领导、完善文化政策、加强组织协调等多措并举，大力推进“文化强区”战略。

1、党委政府高度重视。多年来，零陵区委、区政府切实把文化建设摆到更加突出的位置，按照现代化建设“五位一体”的总体布局，把文化工作纳入了全区国民经济和社会发展总体规划，纳入了全区财政预算，将文化设施建设纳入了城乡建设整体规划，做到既有工作计划，又有长远发展规划，目标清楚，任务明确，政策得力，措施有效。政府区长实时召开会议专题研究、部署文化工作；区人大、区政协每年对全区文化工作特别是文化行政执法情况进行视察、监督。在每年的《政府工作报告》中，都把文化建设作为一项重要内容进行统筹安排和部署。特别是近年来，连续把创建历史文化名城、文化馆图书馆免费开放工作、开展农村数字化电影放映工程、文化惠民提升工程、乡镇文化站及农家书屋建设工程等作为区政府为民办实事列入了《政府工作报告》，并认真组织实施。

2、完善文化政策体系。近年来，区委、区政府紧紧围绕全面建设小康社会的目标，在充分调研论证的基础上，制定了《零陵区十二五文化发展纲要》，对文化人才队伍、文化基础设施建设做了全面部署，坚持“大文化、大项目、大产业、大发展”的思路，做大做强文化产业。把文化元素融入《永州市零陵区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《零陵区社会文化产业发展总体规划》、《永州市零陵区城市建设总体规划》，明确中心城市零陵区按照历史文化名城的要求予以规划和建设，确立了“青山、绿水、靓城”的城市总体发展目标。利用古文化文物资源发展中心城市旅游经济，参照《永州市旅游总体规划》制定了《零陵区旅游发展总体规划》。同时，积极落实上级有关文化发展和文化建设的各项政策措施，有力地促进了“文化强区”建设。

3、完善组织协调体制。为切实加强对全区文化工作的组织领导，区委、区政府召开文化工作协调会议，进行全区的组织、协调和指导工作，各级各部门各司其职，密切配合，加强协作，全区上下形成了党委统一领导、政府分工负责、人大政协监督支持、各部门齐抓共管、文化部门督促协调、全社会共同参与的工作格局。

4、强化文化工作考核。为督促全区文化工作的各项任务落到实处，区委、区政府将文化建设纳入了对乡镇办事处、区直有关部门的目标管理责任制，作为考核领导干部工作实绩的重要指标，定期进行考核，有力地保证了全区文化工作的顺利开展。

二、加大投入，公共文化经费保障有力

公共文化的发展离不开财政的支持。2009年以来，特别是申报历史文化名城工作正式启动以来，零陵区的文化工作投入增速迅猛。

1、逐年加大财政文化投入。近3年来，我区文化事业费增幅均高于于同级财政经常性收入的增幅，人均文化事业费高于本省平均水平。区财政投入近2亿元，向省、国家争取资金在1500万元以上。对公益性的文化事业单位，除人员工资外还拨给一定的业务费和公用经费，并且，每年以20％的幅度予以增加。

2、建立公共文化保障机制。区财政每年用于文化事业单位经费1500万元以上，其中人员经费700万元以上，文化机构人员（包含综合文化站管理人员）经费、业务经费和日常运行经费得到保障，全部列入预算并按时足额拨付到位。群众文化活动经费逐年递增，由原来的每年30万元递增至50余万元。图书工作经费由原来的每年5万元递增至30万元。对图书馆、文化馆、文化站等免费开放的资金由区级财政配套资金予以足额配套，每年在10万元以上。对重大的文化工程实行区财政保障，如投资3000万元用于柳子街修缮，2000万元用于人民路文化街的修缮，500万元用于文庙修缮，400万元用于福寿亭、节孝亭修缮，400万元用于周家大院的保护规划和修缮方案的制作，200万元用于回龙塔、朝阳岩石刻、淡岩石刻等国保单位的保护规划和修缮方案的制作，200万元用于柳子景区愚溪的环境治理，100万元用于图书馆、文化馆改扩建等等。

3、确保文化项目配套资金。采取政府购买、项目补贴、争取省、市文化部门项目支持等方式，支持公共文化机构开展形式多样的文化服务。近几年，用于送戏下乡、送电影下乡，购置相关农家书屋设备等资金达1000万元。区人民政府对花鼓剧团、文化馆创作演出活动，实行创作演出补贴制。根据全区文化事业单位人才缺乏比较严重的状况，区财政每年阿安排文化事业单位一定数量的人才引进和培训经费，促进人才培养和素质提高。

4、鼓励社会赞助文化事业。区委、区政府出台捐赠税费减免惠等政策，取得显著成果。区人民政府积极扶持文化产业发展，设立文化产业启动资金，有偿借贷，滚动使用，确保“十二五”规划的各项事业在资金和政策扶持上得到充分的保障。

三、吸聚人才，文化专业队伍日益壮大

发展的关键在于人才，近年来，零陵区启动人才战略，同时把吸聚文化专业人才纳入战略规划，使全区文化人才不断壮大。

1、制定人才队伍发展规划。近年来，零陵区突出人才队伍建设。《政府工作报告》、《永州市零陵区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，《零陵区十二五文化发展纲要》，《零陵区十二五人才队伍规划》等都提出了加强对文化队伍的培养和培训，宏观上为全区中长期文化人才队伍发展建设指明了方向，微观上为我区文化人才队伍发展建设制定了步骤，努力打造一支规模适度、有特色、素质高、能力强的文化人才队伍。

2、健全文化管理人员队伍。一是区文化馆充分利用人才、设施、设备优势，加强对社区群众业余文化活动辅导员的业务指导和培训，每年举办2期文艺骨干培训班，每期培训20人，每期培训时间30天；培养出一批门类齐全、富有特色的群众文艺骨干队伍。每月举办一次广场群众文化活动，每年送文化下乡4次。二是全区16个乡镇（街道）配备专职文化站长，队伍稳定，100%的社区有群众业余文化活动辅导员，全区508家农家书屋均配置了文化管理员，全部将其纳入财政补贴范畴之内。三是建有群众文化队伍30余支，各类文艺骨干500余人。这些队伍对促进全区文化建设，丰富活跃群众文化生活发挥了积极作用。

3、加强基层文化队伍培训。为了更好地提高文化队伍的教育培训水平及文化素质，专门设立了人才培训专项经费。每年区文化馆、区图书馆等在职职工参加脱产培训不少于7天，社区、乡镇办事处文化站文化专干集中培训不少于5天。

4、优化专业人才队伍素质。近年来，专业人才队伍得到了快速发展，通过多渠道培训，努力培养了一批拔尖的文化艺术人才、文化经营管理和科技创新人才；确立以业绩为取向的人才价值观，在职称评聘、成果评奖、工作考核等方面，打破学历和资历的界限，以创新能力、研究成果为主要衡量标准。区文化馆的文艺创作、音乐、舞蹈、美术方面的专业人才，区图书馆的图书管理专门人才，区文管所的考古发掘和古建保护专业人才，区柳宗元纪念馆的高素质讲解人才均有所增加，在专业结构、岗位结构、年龄结构上都得到了一定的优化，为文化人才队伍注入了新鲜的血液，提高了文化队伍整体战斗力。

5、鼓励文化人才争取成绩。5年来，零陵区文学、绘画、歌曲、舞蹈、戏曲、小品等在各级比赛中获奖200余个，在各类刊物上发表文艺作品90余件,成绩名列永州市之首。其中歌曲《将进酒》和《乡下老妈》分别获得湖南省的最高文化奖项——省“五个一工程”奖，填补了全市的空白。

四、健全网络，文化服务体系不断完善

发展公益性文化事业，建立覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系，是实现和维护人民群众基本文化权益的主要途径。近年来，零陵区坚持以政府为主导，加大财政对公益性文化设施的投入力度，全区公共文化服务体系不断完善。

1、打造全省知名文化品牌。近年来，零陵区图书馆充分发挥用永州市“中心图书馆”作用，不断加强管理，创新工作方法，争创全国一流服务水平，率先在全市开设了电子阅览室，为读者服务实行了网络化管理，因工作成绩突出，近几年连续四届获得全省唯一的“国家一级（县级）图书馆”、“全国文化工作先进集体”、全国“读者最喜爱的图书馆”、“全国文明图书馆”、“全省文明图书馆”等殊荣，为全市乃至全省的图书馆事业树立了一面旗帜；区文化馆开展服务群众、免费开放的政策，积极免费辅导各群众艺术团队，创作多部精品，获国家三级馆的殊荣；创建了柳子庙、图书馆两个“全省爱国主义教育基地”和柳子庙“廉政文化基地”；创建了珠山、石岩头两个全省“百强文化站”和黄田铺全省“百优艺术之乡”。

2、加强基层文化设施建设。一是全区16个乡镇（街道）全部按照国家和省标准要求建立了300平米以上综合文化站(内设活动室，放影室,图书室),实现了综合文化站建有率100％。综合文化站独立设置，配有专职的管理人员，配置了图书、电脑、音频设备等。二是完成了全区508家农家书屋的建设，每个行政村（社区）都建设一个200平方米以上的文化室，内设活动室、放映室、图书室（农家书屋）达到每个行政村都有文化活动阵地的要求，建起了集思想教育、科技普及、信息传递、图书阅览、文化娱乐、村级办公等功能于一体的综合性规范化农村文化大院和文化活动室，常年免费向居民开放，常年组织开展文体活动、科普教育，成为群众的精神乐园。截止到目前，零陵区拥有公共文化设施面积为288774平方米，平均每万人拥有的公共文化设施面积为5327.9平方米，高于全省平均水平。

3、健全公共文化设施网络。积极统筹文化、科技、教育、体育和党员、青少年、老年活动场所的的规划建设，实现了相关设施的综合利用和共建共享。目前，零陵区已形成了以区文化馆、图书馆等区直公益性文化单位为龙头，以乡镇（街道）综合文化站为枢纽，以农家书屋为基础的多层次、多体制的区、镇、村三级公共文化服务网络。

五、强化基层，群众文化权益得到保障

在加强公共文化设施建设的同时，零陵区优先安排关系人民群众切身利益的文化项目，大力开展重大公共文化服务工程。

1、积极推进文化信息资源共享工程。2010年完成湖南省文化信息资源共享工程零陵分中心的建设，实现开放。零陵区共享工程基层网点504家已全部建设完成并正常运行。为文化信息共享工程配置了专门的服务器、防火墙、电脑、卫星接收器等设施。每年文化信息共享工程全年运行经费为区图书馆6万元。每个基层网点运行经费为1000元。

2、大力推进农村电影放映工程。近年来，农村电影放映工程每年都列入政府为群众所办实事，平均每年送电影下乡6300多场次。

3、尽力解决群众看书难问题。近年来，零陵区大力建设农家书屋、综合文化站等项目，为全区508个农家书屋均配置了图书、杂志、报刊等书籍，区图书馆全年365天对外开放，每年图书入藏数量达到3000册，年外借册次达10万册次，每年送图书下乡进社区4次，举办读者服务活动4次，读者满意率达到90%以上，实现图书资源共享，广大群众看书难问题得到基本解决。

4、深入开展文艺演出进村活动。每年举办专业剧团演出、演艺惠民、高雅艺术鉴赏、演出达到200场次以上，每年送戏下乡村进社区演出60场次以上。同时也利用民族传统节日组织开展群众文化活动，丰富了广大群众的精神生活。

六、加强服务，群众文化活动丰富多彩

加强公共文化服务，开展丰富多彩的群众文化活动是文化工作扎根于群众，保持长久生命力的有效途径。近年来，我区通过加强公共文化服务，组织开展丰富多彩、形式新颖、群众参与度高的文化活动，促进了全区文化事业的发展。

1、发挥阵地优势，加强公共文化服务。区图书馆、区文化馆、乡镇综合文化站等公共文化设施常年免费向群众开放。区文化馆将免费开放和辅导培训相结合，充分利用现有场地和专业人才资源，积极组织音乐、舞蹈、美术、书法、器乐的业务人员开展辅导培训和免费开放服务。2011年接纳群众800余人，受训人员达400余人，为机关、学校、部队、企业等单位开展免费培训20余次，受训人员200余人，免费培训组建了两支锣鼓队，一支合唱队等等；2012年开设美术培训班2期，舞蹈培训班4期，零陵渔鼓培训班2期，外出培训60余次，共接纳群众600余人，组织学员展示演出2次；2013年就为格格健身队、老年大学等提供免费开放服务80余次，接纳群众近千人；免费舞蹈培训360人次，免费美术培训97人次，免费器乐培训46人次，组织业务人员深入乡镇、社区、单位进行免费辅导40余次，真正实现了免费开放零门槛进入，大大丰富了人民群众的文化生活，受到了热烈欢迎。选送3名舞蹈专业人员参加了永州市“湖南省原创广场舞”首期教练员培训班，丰富了辅导培训的内容，为免费开放工作的进一步开展提供了人才储备。区图书馆完成了文献资源数据自动化建设，建立了零陵区图书馆网站，实现了网上在线咨询，预约借书、续借图书等功能。开展“你读书、我买单”活动，得到读者充分肯定。即读者在图书馆借书时，如没有个人所需的文献资料，读者可以告诉工作人员，由区图书馆适时安排统一购买，再借于读者。“世界读书日”、“读书服务宣传周”、“青少年暑期读书”等活动，均受到了广大群众的热烈欢迎。2011年图书馆实行免费开放，当年接待读者15万余人次，书刊流通12万余册次，多媒体室播放各类教育片近200部。2012年图书馆共接待阅览、上机人数达139506人次，图书外借140096册，多媒体室播放各类教育片72部，为永州特殊学校援建一个图书室，捐赠各类图书128册次。2013年共接待借阅人数147640人次，借阅册次128244册，多媒体放影各类影片86部，电子阅览室上机人数2260人次。

2、突出老有所乐，加强老年文化建设。零陵区建成了区老年大学，教学楼四层楼，建筑面积3000平方米。设置专门办公室，安排退休副处级以上干部5人从事管理工作，聘任兼职教师15人，后备教师8人。区政府从财政投入600万元专项经费建设老年大学、装修校舍、配置教学设备和解决必要的办公经费，老年大学教学经费纳入区财政预算。开设书法、绘画、音乐、拳剑扇、民族舞、交谊舞、丝带绣、中西医保健、生活保健、时事政治等10多个专业课程，走出了一条具有本地特色的老年教学路子，取得了较好的效果，其中书法、绘画班学员作品在省市展出100多件，丝带绣200多件，诗歌375首在市级以上诗词刊物上发表，还有4名学员的作品编印成书。老年大学还成立了零陵区老年大学艺术团，设有舞蹈队，歌咏队，戏曲队，器乐队，拳剑队等五个表演队，团员70余人，经常参加五一、十一等活动庆典。

3、实施花朵工程，确保青少年健康成长。零陵区制定了《零陵区十二五未成年人思想道德建设的意见》，做到了有规划有部署有措施；积极开展少儿艺术免费辅导与培训；加强网吧、游戏厅、娱乐场所等文化市场管理，严禁未成年人入内，共同营造未成年人健康成长的社会环境，在未成年人思想道德建设中发挥了重要作用，确保未成年人健康成长。