乡镇党政办公室年度工作总结

乡镇党政办公室年度工作总结（共10篇）

乡镇党政办公室年度工作总结 篇1

Xxxx年，xx镇党政办在镇党委、政府的关怀领导下，在分管领导的具体指导下，紧紧围绕服务党委政府、服务领导、服务群众，全力做好镇党委、政府安排的各项工作。

一、信息调研工作

围绕中心工作，开展信息调研。紧紧围绕xx建设、大项目建设等中心工作，及时收集全镇工作动态，总结提炼成功经验，做好全镇信息调研和宣传工作。Xxxx年，党政办共上报党委信息、政务信息xxx条，人大信息xxx条，调研报告x篇，被《xx信息》、《xx政务信息》采用xx条，《xx调研》采用x篇。人大宣传稿件投稿x篇，被《xx人大工作》、《xx日报》、《xx晚报》等各级媒体采用xx篇，其中省级x篇，市级x篇，县级x篇。

二、纪律考核工作

健全考核手段，督促务实作风。一是技术考核。利用汉王脸谱仪考核全镇工作人员到岗到位情况，一周一公布，一月一汇总。对迟到、早退、请假、无故旷工等情况按照《xx镇机关事务管理办法》进行分类处理，保障了全镇机关干部干事创业、求真务实作风的保持。在中央出台公务用车改革方案之前，为xx辆公车安装GPS定位仪，随时掌握公车活动范围动态，对涉及公车私用的相关人员进行通报批评，确保公车公用。二是人力考核。组织x名工作人员不定期到各大办公室、各片区明察暗访，检查机关干部实际在岗在位情况，并及时将检查结果在大屏幕上滚动播出，强化机关干部纪律意识。

三、服务协调工作

规范联络机制，接送领导成员。办公室人员每日临近下班前与当日晚间不值班的领导成员电话沟通，确定接送与否、接送时间及接送地点等事项，将反馈信息以书面形式及时传达至值班司机处，做好信息、车辆、司机、路线、领导干部五要素的对接，确保领导成员及时到镇工作、按时下班回家。

完善工作程序，接待公务考察。前期，与上级有关部门做好沟通，协调相关分管领导及部门负责人提前制定好考察路线、考察点、汇报材料等前期准备工作；现场，党政办人员随同前往，随时随地提供信息咨询、后勤保障等服务；后期，安排专人负责考察人员回镇就餐事宜，提前准备好土特产。Xxxx年，党政办共接待省、市、县各级各类考察x人次，现场会x人次。

四、后勤保障工作

坚守岗位职责，落实值班制度。坚持24小时值班制度，党政办工作人员轮流排班、轮流值班，值班人员节假日不休，实现办公室365天不断人，确保了信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密。

实行双轨管理，搞好环境卫生。对镇大院卫生、绿化等事宜实行市场化管理机制，承包给专人处理。与其签订劳动合同及卫生责任书，由党政办提供卫生工具、劳动工具、清洁用品等相关配套设备，每日由承包人负责镇大院卫生及绿化苗木日常管理维护等工作。对办公楼内卫生事宜，结合党政办工作人员轮流值班制度，由每日值班人员负责楼道、楼梯、领导成员办公室内卫生清理工作。

更新公共设备，保障正常运转。Xxxx年更新处理涉密文件专用计算机x台，保证了传真收发及时有效。更新办公桌椅x套，改造旧

门窗x套，为领导办公提供了更加便利的条件。新购置餐具橱x套，规范机关干部就餐秩序。更新公车x辆，x辆分配给计生办，壮大计划生育工作力量。

五、其它各项工作

一是做好日常事务性工作。做好传真收发，宣传材料、业务资料的复印、打印等。

二是信访接待保稳定。耐心给来访群众做解释工作，指明专事找专人，协调责任部门来人处理。

三是认真做好机要、保密、档案等专项工作。继续宣传贯彻《保密法》，实施依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和管理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。

一年以来，党政办虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题不足：一是工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性不够。三是工作创新性不够。

下一步，党政办将站在更高起点上自我加压，提高工作标准，正视自身不足，当好镇党委、政府的大管家、好参谋、好助手。

Xx镇党政办

乡镇党政办公室年度工作总结 篇2

一、企业党政办公室管理工作的特点

企业党政办公室工作内容比较繁多、琐碎, 但是其工作却在企业的经营管理中有着重要的作用, 扮演着许多重要的“角色”:既是企业的“情报员”, 又是“调度员”和“办事员”;既要了解掌握公司的生产经营情况, 又要协调各部门关系, 协助领导完成既定工作并根据领导安排做好各项办事工作。总的来讲, 企业党政办公室管理工作主要具有以下特点:

1. 综合性强。

企业党政办公室可以说是企业领导的“参谋助手”和企业的“大管家”, 主要工作职责包括协助党政领导处理日常事务, 综合协调单位内各部门工作, 草拟、审核、发布企业文件, 组织制定、监督实施各项规章制度以及其他各种行政事务, 其工作具有很强的综合性。这就要求党政办公室工作人员具有广博的知识面、扎实的业务基础、细致缜密的思维和较强较全面的工作能力。

2. 服务性强。

为企业领导和公司干部职工服务是党政办公室工作的主要职责, 其工作内容中为领导提供企业信息, 做好办公、办文、办事等各项工作充分体现了其工作较强的服务性, 这就要求党政办公室人员在工作中必须有较强的主动意识和服务意识。

3. 协调性强。承上启下、联系左右、综合协调是党政办公室工作的重要特点。

党政办公室工作对下贯彻实施企业党政管理方针, 对上提供企业全面信息, 联系各部门, 理顺企业内外部关系, 协调各方利益, 充分将企业、干部、职工有机结合为一个整体, 使他们的思想认识、行动规则、职责范围等统一起来、明确起来、协调起来。其工作内容体现出较强的协调性, 这就要求党政办公室人员具有全局统筹的意识、“走一步看三步”的通盘考虑的意识, 具有较强的组织、协调、实施贯彻的能力。

二、如何做好企业党政办公室管理工作

1. 建立健全工作机制、统一工作标准。

企业党政办公室工作任务繁重, 既要做好企业行政管理工作, 又要顾及企业思想建设方面的工作, 工作量大、细节较多、繁琐复杂、五花八门, 工作内容千头万绪。要将如此量大且复杂琐碎的工作做好, 达到高效而不乱、复杂而有序, 就必须建立完善的工作机制、统一工作标准, 让工作人员明确工作职责、明确工作流程、明确工作标准和规范, 从而使党政办公室人员在处理各项问题、完成各项工作任务时有章可循、有制可依、思路清晰、行动规范, 达到理清工作思路、理顺工作关系、提高工作效率、提升工作质量的目的。同时, 为保证制度的落实, 应在健全工作机制、统一工作标准的基础上, 进一步加强对办公室工作的考核和奖惩, 建立起标准化管理的制度体系, 形成工作有要求、任务有标准、行动有效率、事事有考核的工作格局, 促使工作人员在平时的工作中能够按流程办事、按标准办事、高效率办事, 让领导放心、让广大干部职工满意。

2. 加强办公室队伍建设, 提高人员综合素质。

提升企业党政办公室工作的水平, 只有加强队伍建设, 提高人员综合素质和能力才是最根本的途径。在队伍建设中我们应重视对人员思想意识和工作能力的培养。党政办公室工作繁杂枯燥, 程序化工作多、时间要求紧、工作质量要求高, 并且在待遇和职业发展方面都受到一定的限制, 这些都对办公室人员工作的自主性和积极性造成一定的影响。因此, 我们必须要加强对人员思想意识的教育和引导, 使其清楚党政办公室工作的重要性, 在队伍中提倡“奉献精神”、树立“大局意识”, 同时采取一些激励手段来激发人员的工作热情, 使其养成良好的、积极主动的工作习惯, 久而久之, 就可以在党政办公室中形成主动积极、甘于奉献的工作氛围和办公室文化。人员工作能力的培养与提高也是队伍建设的重要方面, 我们应为办公室人员制定明确的职业发展规划, 拓宽其晋升渠道, 使办公室人员能够明确个人发展方向, 从而调动其学习热情, 使其在平时的工作实践中能够勤于思考、勤于总结、勤于学习、不断提升, 逐渐成为能力全面、业务精通的全能型人才, 从而建立起一支高水平的党政办队伍。

3. 创新工作思路和方式。

乡镇党政办公室半年工作总结 篇3

一、对上级业务部门的业务工作

（一）认真细致的做好了对市委、市府办公室上情下达、下情上报工作。

（二）结合本镇实际草拟和上报市级部门的相关资料。

1.草拟和上报组织部、纪委、统战部、总工会等市级部门工作计划、工作总结。

2.认真做好党建材料上报工作，包括党员发展、党费收缴、离任村干部定补核实、流动党员管理、贫困党员调查核实、“创先争优”活动资料的上报工作。

3.及时上报违纪案件材料。

4.按要求每月上报一次政务中心政务办理项目情况。

5.调查统计并上报少数民族情况及庙宇宗教等其他工作我看。

6.上报公务员转正及工作人员调进调出进编等材料及机关在职和离退休人员情况。

二、办公室具体业务工作

（一）加强党政办公室自身建设，合理分工，落实责任，规范化开展工作。认真贯彻执行党委、政府的各项决定，按照党委、政府的安排布置扎实、细致的做好各项工作，当好党委、政府的参谋，起好党委、政府的内勤作用。

（二）加强办公室自身管理，认真做好各项工作。

1.草拟党委政府的各类文件资料。

2.筹备会议。1-6月按要求做好了村（居）换届、镇第xx届人大五次会议、“创先争优”活动、镇第十四次党代会等会议的筹备工作。

3.热情接待、处置群众咨询的问题，办理各项证明申请。

4.查收处置市上下发文件资料。

5.下发党委政府文件和传达党委政府各项会议精神、有关工作的决定。

6.协助党务副书记搞好机关内部管理。

7.加强公有资产的管理。对各办公室、住宿的公有财产进行清理并登记造册，严格按管理制度进行管理，对水电设施和房屋、门窗等该整修的及时请示领导进行整修。

8.严格按照镇机关的工作、值班、学习等各项规章制度做好镇干部工作、值班、学习的考勤工作，并做好督察督办工作。

9.协调政府各部门、各村企事业单位相关工作。

10.做好档案管理工作，按《档案法》和市档案管理的 要求做好档案管理工作。

乡镇党政办公室年度工作总结 篇4

县委，县政府：

一、干部队伍及班子运行情况

今年以来，Xx镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委“三个加快”这个中心，以灾后重建，经济发展、城镇建设、城乡环境综合治理为抓手，攻艰克难，真抓实干，励精图治，促进了社会和谐稳定，使全镇经济社会在重建之年仍然保持了良好的发展态势，镇域经济持续快速发展，经济总量进一步增加，经济运行质量明显提高。

领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习第一责任人，坚持党委中心组学习制度，市领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。领导班子坚持每周召开一次党政领导联席会议，集体研究讨论本周具体工作，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，集体讨论决策，妥善化解矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。工作中实行领导包片干部保存责任制，实行“谁主管、谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实胆子。对重大事项，党政主要领导能广泛征求班子成员和赶不到意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部至始至终民主集中，团结协作，勤政廉洁和求真务实原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期地召开会议，互相通气，协调配合，充分发挥每个班子成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力地促进了各项工作保质、按时完成。班子成员都能切实增强自身的廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律，组织纪律和财经纪律，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，初步形成了“班子主要成员家督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督”的全方位考核干部绩效的良好运行机制。实践证明：我镇的党政领导班子是一个勤政廉洁，团结高效，求真务实的领导班子，班子成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心和魅力较足

二、2012年度目标任务完成情况

（二）重点工作扎实推进。今年以来，我们围绕年初确定的目标，重点抓好了以下两个方面：

二是服务县城建设卓有成效。我们以“服务新县城，打造新Xx”为目标，竭尽全力做好新县城建设服务工作。完成了西岩、白鹤林、前进等村县城建设用地和工业用地的征地拆迁安置工作，确保了辽安工业园、银河科技产业园，华晨汽车零部件工业园、华祥公司汽车零部件生产线、福隆公司汽车注塑零部件、好医生制药公司 CGMP标准生产基地建设等一大批重点项目顺利进场施工，旧城改造扎实推进，第三产业迅速发展，餐饮、服装等个体工商户增至3113户。与此同时，我们投入了大量的人力、物力和财力，全方位服务于城镇管理，使创卫成果得到了有效的巩固。

五是社会事业全面进步。今年以来，我镇先后与农业局、科技局、教体局、社保局、扶贫办和四川农业大学等有关部门和院校共同举办科技培训班15期，一批新技术、新方法、新品种得到广泛推广应用。“两基迎检”工作按照县上的部署扎实推进。为确保人民群众的健康和食品安全，我们加大了卫生防疫和食品安全检查力度。居民医保工及农村新型合作医疗高标准、高质量完成。计划生育实现预期目标。安全工作得以加强。安定祥和的社会氛围日益浓厚。

三、基层党建及“争先创优”活动开展情况

（一）创新务实加强党的建设。

一是加强基层组织建设。我们按照建设“五个好” 党支部的要求，把强化基层班子建设、确保农村稳定、促进农村经济发展、增强基层组织的战斗力作为基层组织工作的核心来抓，有计划、分层次地加强基层组织建设，规范了党支部的学习制度，完善了党建工作制度。对基层组织进行了集中整建，强化了党员教育管理。深入开展了双培双带、“阳光工程”、“党员承诺”、无职党员设岗定责等工作，使基层党建工作水平得以全面提升，增强了两委班子的凝聚力和战斗力，为Xx发展经济提供了坚强的组织保障。

二是全面提升农村基层干部素质，我镇制定了干部理论学习计划和培训规划，加强干部政策理论和科技知识的学习，要求每名干部掌握2-3门科技技术，提高基层干部的综合素质，锻炼他们适应新形势下农村工作的能力；在关爱干部方面，我镇从政治上关怀、精神上鼓励、工作上支持、生活上关心，有力地调动和激发了全镇干部的工作热情，推动了各项工作的全面发展。政治上对安心工作、德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部优先推荐为镇级后备干部，使干部有奔头。精神上大张旗鼓地宣传、表彰先进，在全镇范围内形成“人心思进、人心思干、人人争先”的良好氛围。工作上，镇领导能经常深入基层，帮助干部分析、解决工作中遇到的困难和问题，引导干部正确面对工作、认真完成工作任务。生活上，尽力提高干部的办公条件，开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极营造文明、活泼、向上的工作生活环境，激励他们安心基层、干事创业。

三是强化对党员的日常管理。在发挥党员作用方面，我们坚持不懈地抓好对党员的思想教育，切实把党员教育摆在重要位置。在党员教育中，除了抓好正常的理论学习教育外，还要突出抓好党的理想、信念和宗旨教育，以及市场经济知识的学习教育，真正让党员掌握一门或几门实用技术，增强其致富的本领，成为致富的带头人强化对党员的日常管理，特别是加强对新形势下党员的管理；严把党员“入口”关，党员发展按照标准，严格程序，保证质量；认真贯彻从严治党的方针，疏通党员队伍的“出口”，严肃处理不合格党员，特别是违反纪律的党员。同时，对生活确有困难的党员，要从实际出发，切实给予关心照顾，使他们感受到党的温暖，并以此调动党员的积极性，增强党员的向心力、凝聚力和感召力才能很好的发挥党员的先锋模范作用。

（二）“争先创优”活动顺利开展

自全县“争先创优”活动开展以来，党委政府高度重视，一开始就抓紧抓实。一是加强领导，统筹安排，深入动员。活动一开始，镇党委就成立了党委书记任组长的 “争先创优”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，并及时召开了动员大会。结合Xx实际，制订了《Xx镇“争先创优”活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等作出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保活动环环相扣，落到实处。二是围绕主题，深化学习。镇党委志围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设，深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。三是讲求实际，注重 “五个结合”。即把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气；把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚；把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐，确保廉洁公正；把“争先创优”活动与行风评议、创建文明单位相结合，彻底查找问题，切实加强整改，为“争先创优”注入强大动力；把“争先创优”活动与年终目标考核相结合。年初制定了《2012年度工作责任制》，把各项工作分解细化，责任到个各办公室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。四是实施公开承诺，确保成效。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，由镇党委带头，在全镇广泛实施了公开承诺的活动。公开承诺事项紧密结合工作实际，在征求群众意见基础上，报镇党委审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。通过“争先创优” 活动的开展，服务意识明显转变，服务意识明显增强，服务效果明显提高。

四、自我评价

通过对照检查，我们圆满地完成了全年各项目标任务，时间充分证明，我镇领导班子是具有较强凝聚力和战斗力的，领导班子运行状况良好且是卓有成效的，是深受Xx人民群众拥护和爱戴的。

五、存在的问题及对策

一是全镇经济发展还不快，群众增收不明显。经过多年的努力，我们镇基本形成了八大支柱产业，但各个产业还处在初级阶段，还不具备现代农业所需要的产业要素。由于产业发展不平衡，产业化水平不高，农民的收入也时好时坏，增收的幅度不明显。

二是发展不平衡，影响群众生产生活。在改善民生方面还存在着一些问题，表现在与群众生活、生产关系密切的基础设施还不到位，在一些地方水利设施老化，如在狮子、回龙等地方还存在群众灌溉难的问题，一些自然村还存在群众出行难的问题，如修路时没有充分考虑到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不畅，影响了群众的生活，造成了新的问题。

三是干群关系还不十分融洽，群众仍有怨言怨气。在工作中还存在着不够深入一线的问题，对于群众急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象。还没有完全做到干群关系零距离，一些群众对政府、尤其是领导干部有着不小不少的意见和看法。

四是抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排，轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，如在环境卫生整治方面，就存在此类问题，也导致环境卫生工作时好时坏，工作因领导情绪而时紧时松。抓发展还过多的停留在规划上、口号上，甚至是想法上，如对支柱大产业的内在品质提升

五是信任、合作、和谐的团队精神还有待进一步加强。火车快不快，全靠车头带。领导班了作为党委政府的执政团队还存在着执政能力不强的问题，在信任、合作、和谐、奉献的团队精神方面还需进一步加强。

针对存在的问题，我觉得今后要从以下四个方面入手，加以突破

第一、加强教育培训，为干部“强身”。一是加强服务意识教育，引导干部正确对待名、利、权、位，主动投身于服务农村经济建设工作当中。二是加强发展意识教育，强化先进实用技术、市场经济知识和法律知识学习，提高干部利用市场规律、社会规律、自然规律服务经济发展的能力。三是加强创新意识教育，强化干部发现问题、思考问题、解决问题的能力，引导干部在政府职能转变过程中，深刻认识思维、方法、体制创新的重要性。

第二、强化权力监督，为班子“免疫”。一是健全干部监督体系。完善人大监督、审计、诫勉、引咎辞职、待岗等多项制度，确保乡镇领导干部对不正之风有较强的免疫力。二是加大群众监督力度。广泛发动群众，真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。通过民主监督和组织监督相结合，建设信息平台，广泛征求群众意见，全方位对干部进行全面考察。三是广泛开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法，充分发挥思想政治工作的优势，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将干部的苗头性、倾向性短期行为消除在萌芽状态，防微杜渐。

第三、深化机构改革，为班子“活筋”。按照乡镇职能的重新定位，进一步理顺乡镇的条块关系。一是平衡乡镇责权，依法界定县乡两级政府的职责范围，合理划分县镇之间的“事权”与“财权”关系。二是完善管理体制，从乡镇发展需要出发，坚持精干、高效，便于为农村经济服务，便于集中统一指挥的原则，对有限的资源进行整合，优化配制，将技术性、事务性、服务性职能还原给基层。三是创新工作机制，改干部包村、领导包片为按产业发展组建产业服务队，形成突出一项产业、建立一支队伍、确定一名领导、制定一套管理办法的新格局。

第四、加沟通协调，为班子“通气”。一是改进党委领导方式，把党委的意图和思想通过人大、政府加以贯彻，通过法律、行政、民主的行为加以实现。二是充分发挥人大、政府的作用，调动好他们的积极性。健全和完善日常工作通报制、重大问题意见征求制，通过各种途径、渠道，搜集和听取并吸收人大、政协的有益意见，形成共识。搞好政务公开、党务公开，以提高执政的公开性和透明度。

乡镇党政办公室年度工作总结 篇5

我镇地属XX南部、XX西端，系XX边重要“口子镇”之一。现辖XX个行政村，1个社区，总人口为XX万人。XX年度全镇出生人口XX人，出生政策符合率XX.18%,出生人口综合性别比XX.69，其中二孩出生人口性别比XX，农村上年及当年生育对象长效节育率为87.73%等各项指标均达到省、市目标责任书要求。现将我镇落实党政线责任制情况从三个方面汇报如下：

一、紧盯目标强责任，亲自抓负总责做到“四个在”

一是在提高认识上四不动摇。卫生计生合并重组，单独家庭生育政策调整，面对新政策新情况新形势，我们始终做到了四个不动摇：坚持基本国策地位不动摇、坚持稳定计生队伍不动摇、坚持创新体制机制不动摇、坚持党政一把手负总责不动摇，高度重视人口计生工作，把稳定低生育水平、提高人口素质作为加快我镇经济和社会发展的重要前提和保证。今年以来，镇委、镇政府先后4次召开了人口和计划生育工作会议、调度会议，确保基础工作出亮点，重点工作呈特色，难点工作有突破，整体工作上台阶

二是在强化责任中亲自督办。镇委、镇政府坚持把人口和计划生育工作摆上党委、政府的重要议事日程，做到党政一把手亲自抓，分管同志直接抓，细化目标任务，层层签订责任状，每周一安排，每月一调度，每季一评比，坚持党政一把手既抓重点工作督办，又抓日常工作落实，确保计划生育工作正常、有序、高效开展。

三是在落实经费时优先保证。镇委、镇政府能够站在国策的高度认识人口计生工作，克服困难，加大投入，在有限的财力方面，优先保证人口计生经费足额到位。XX年共投入计划生育经费XX万元，人均达8.4元，确保有钱办事。

四是在评先表模里一票否决。镇委、镇政府将计生工作纳入对村、对机关干部、镇直单位考核内容，与村评优、干部工资奖金核发、职务晋升等直接挂钩，对人口计生工作进展不利，当年人口计划和工作中出现较大问题的单位和联村干部，坚决实行“一票否决”。同时还对在责任目标考核中，对排名靠后的村全镇通报并责令提交问题分析报告及整改措施，限期整改。

二、加大投入造氛围，确保人口计生工作“四到位”

一是阵地建设到位。今年，投入阵地建设资金5万余元，新建阵地5个，全镇宣传阵地达XX处，全部用作人口计生工作宣传专用阵地。

二是宣传发动到位。通过刷写宣传标语、开展广播宣传、进行人口学校教育、拉横幅做喷绘等形式，深入开展“婚育新风进万家”、“幸福计生伴你行”活动，今年，共印刷入户宣传单XXX份，拉横幅50多条、刷写标语XXX条、办专栏XX期等形式，把生育政策、处罚标准、依法行政、奖励扶助政策宣传到家喻户晓。同时还开展人口文化“进村庄”、“进校园”、“进机关”、“进社区”宣传教育活动，使人口文化向更深更广的领域延伸。

三是人员配备到位。按照“镇聘、镇管、村用”的办法选聘村级计划生育工作人员，配齐配强了计生专干，并规定专干报酬不低于村委会主要负责人的XX％。定时组织业务培训，使她们做到招之即来，来之能战，工作中个个争先恐后，业务素质有了明显进步。今年来，先后三次开展了多种形式的政策法规培训学习，增强计生专干法律意识和法制观念，从而自觉做到学法、懂法、守法，公正、公平、文明执法。

四是齐抓共管到位。组织卫生院、派出所等相关部门大力查处非法胎儿性别鉴定的违法行为，及时做好怀孕妇女的访视工作，发现无故终止妊娠的，认真调查核实，确属性别鉴定，根据具体情况给予经济处罚或收回《生育证》，不再安排生育，有效地制止了非法的胎儿性别鉴定，性别比偏高的情况有所改善。

三、以人为本重民生，提升优质服务做到“四狠抓”

一是狠抓孕情包保到人。今年XX月，组织镇村对生育一孩XX个月以上符合生育二孩政策的育龄妇女进行摸底清查，共清理出需落实孕情包保对象XXX人，我们严格按照文件精神，镇干部包村，村干部包组，组干部包人，层层签订孕情包保合同书，人手一份花名册。

二是狠抓优质服务监测。全镇共组织XXXX人次（目标数XXX人次）参加了“环孕情监测”，妇查率96.4%（目标为95%）；其中查出早孕5人（已及时做了补救措施），联合卫生院检查出子宫肌瘤和附件囊肿3人，阴道镜检查查出病案11人；发放叶酸片XX瓶，共113人，对登记在册的已婚待孕妇女发放率为100%，优生优育健康检查工作也在按进度进行。

三是狠抓流动人口管理。按属地管理原则，加强推进实施卫生计生网络化管理，共计清理登记了流出育龄妇女2984人，流入人口9人，办证率XX%以上，服务率100%。为流动人口建立健康档案，从医疗卫生服务、计划生育服务、就业创业服务、社会保障服务、基本权利保障服务等五个方面为流动人口提供基本公共服务均等化，提升流动人口的幸福感和满意度。镇计生办于XX年8月远赴XX省XX市XX镇，在当地计生部门的支持下，成立了XX籍流动人口计生协会，并与当地人口计生部门座谈、协商、签订流动人口计划生育服务管理双向合作协议书，结成流动人口计划生育服务管理的友好单位。

四是狠抓利益导向落实。XX年,共计为544户独生子女户发放独保费XXX元；为35名独女落实了高考加10分的政策，为19名独女对象、34名双女户对象在中考中分别落实了加10分、5分的政策规定；XX年以来，共为60周岁以上符合计生政策的152人办理了新农保优惠手续等，并开展“副科级帮扶”活动，今年我们共确定奖励扶助对象19位，积极落实到位，为扶助对象送去镇委镇政府的关怀，赢得了广大群众的一致好评。

乡镇街道党政办公会议总结 篇6

一、以开展半年工作预考核为重点，总结上半年、谋划下半年

要开展上半年工作考核。根据县对镇大考核、县对镇条线工作考核办法以及镇对村(居)、部门单位的考核办法，由条线负责人牵头，认真组织上半年工作回头看，哪些方面完成了，哪些方面还有差距，针对不足，还要采取哪些措施，要认真研究。同时，要及时与县有关部门进行对接落实好上半年的预考核工作。要明确下半年工作举措。今年经济形势不容乐观，下行压力较大，尤其是滑线、绝缘等行业，无回升迹象。要针对情况，采取切实措施。各条线、各科室、各部门要对照年初各项考核办法，以条线、科室或部门认真总结，谋划落实下半年工作举措，要形成文字材料，近期将组织交流。

二、以企业平稳运行为重点，抓好工业经济

要开展走访企业活动。近期，全体镇干部要深入走访联系企业，积极帮助企业协调解决资金、用工、技改、人才等方面的问题，帮助企业采取措施，度过难关。要促进企业转型升级。要与开票销售500万元以上企业逐企对接，逐一明确落实好技改投入、转型升级的方向和方案，培植新的经济增长点。要做好科技品牌工作。对已经申报的国家高企、省名牌、省著名商标等科技品牌要抓对接、抓落实，对没有申报的，要抓紧时间组织申报。要抓好安全生产工作。要针对前期安全生产排查出来的问题，一一落实整改到位，要重点突出液化气、天然气、液氨冷库、电子陶瓷厂燃气存放点、砖瓦厂等行(企)业存在的安全隐患，认真抓好整改落实，确保夏季安全生产。

三、以完成“荷藕节”目标任务为重点，狠抓招商引资、项目建设

在建项目要抓进度。要做好渔光互补太阳能发电、泰亿石化设备、精工绝缘聚酰亚胺三期工程、亚雄木业等在建项目建设，抓进度，抓质量。同时，对项目建设过程中出现的矛盾和问题，要专题会商，针对问题抓落实，及时化解，确保项目顺利实施、早日竣工投产。在手信息要抓跟踪。要抓好在手项目信息的跟踪、洽谈，紧盯在手，集中精力，力争早落地、早签约。项目建设要抓突破。县下达了荷藕节项目建设目标任务，驻外招商点要迅速走出去，千方百计寻找项目信息，利用在外乡贤、供销员、亲朋好友广泛捕捉信息。同时，全体镇、村干部也要积极寻找信息，争取取得突破。

四、以防汛防旱为重点，做好农业、农村工作

要做好防汛防旱工作。当前仍处于梅雨季节，防汛排涝工作切不可掉以轻心。要做好防讯物资储备，隐工患段加固。集镇、园区要采取措施，加快集镇下水道等在建工程建设，确保平安度讯。要做好往来清收工作。要狠抓村组两项往来清收。分解落实三季度往来清收任务，动员各村利用生产组责任田调整、土地流转的契机，做好村组往来清收工作。做好河道清淤验收工作。在做好镇级初验的基础上，进一步核实土方，做好迎接县级检查验收的准备工作。

五、以推进项目建设为重点，抓好集镇建设和建筑业

要推进集镇三年行动计划。要认真贯彻全县城镇化会议精神，在充分调研的基础上，抓住县将我镇作为重点镇打造的契机，结合柳堡集镇发展实际，排定集镇建设三年行动计划，高起点规划，高标准建设。要加快在建工程建设进度。要抓住晴好天气，抢时间、抢进度，加快集镇下水道、二妹子广场文化墙雕塑等项目建设进度。要做好农村环境整治“四位一体”长效管护。完善村庄、河塘、道路、绿化“四位一体”环境整治长效管护体制，认真抓好考核检查，明确保洁人员、保洁区域、保洁责任，加强考核管理，确保整治实效。

六、以教育教学工作为重点，抓好社会事业

要抓好教育工作。要本着先急后缓、量力而行的原则，抓好学校校安工程建设，不断完善教育教学基础设施。同时，要制定奖教奖学的激励政策，加强年轻优秀教师的培养，提高教学质量。要做好卫生工作。要认真做好省级卫生镇复检以及市卫生村创建验收工作。要做好食品药品安全工作。做好夏季高温季节农家宴监管，开展食品药品专项整治行动，确保全镇食品药品安全。要做好计划生育工作。重点做好积存问题处理、社会抚养费征收。要做好敬老院宿舍楼建设。抓好工程建设进度、质量。

七、以开展教育实践活动为重点，抓好党建、政法工作

要做好教育实践活动第二环节工作。按照县委部署，在充分谈心谈话的基础上，认真撰写好班子和个人检查对照材料，做好党委民主生活会和基层组织生活会的准备工作。要做好部分村和部门人事充实调整。组织好考察工作，配强配齐村级班子。要做好社会稳定。开展矛盾排查化解，做好积存问题的处理，确保青奥会期间社会稳定。要做好督查工作。镇督查办要对今年上半年各条线重点工作完成情况以及各条线上半年工作预考核情况进行督查，并形成督查通报。

七、统筹做好其他各项工作

乡镇党政办公室职责分工 篇7

XX镇党委办公室

关于明确党政办公室工作人员职责及分工的通知

政府内设各部门：

为了充分发挥党政办公室的核心作用，当好党委政府的参谋和助手，做到工作职责明确，运转协调高效，现将党政办公室工作人员职责及分工明确如下：

一、职责分工

XXX（党政办主任）：主持党政办日常工作；负责群众来访、来信接待处置工作；负责以党委、政府名义发文的文字把关工作及来文、来电签收拟办工作；负责双休日、节假日值班安排工作；协助XXX班子成员处理政协联络处、党群、政法、综治信访、安全生产工作、农村公路建管养、交通工作；协助XXX班子成员处理劳动保障人力资源开发、城乡居民养老保险、旅游工作；负责XX市人民政府门户网站舆情掌握汇报；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（副主任、行政秘书）：负责政府财务管理，主抓机关后勤、服务、接待、以及机关环境卫生和安全保卫工作。协助XXX班子成员处理工业企业，工程测算、监管、验收方面的有关工作；协助XXX班子成员处理科技、黄姜产业工作；接受临时性工作安排。

XXX（副主任、统计站站长）：负责统计、史志、档案管理、公文

材料撰写工作；负责办公室内务、卫生管理工作；协助XXX班子成员处理财税、民政、审计、招商引资、项目开发、金融等相关工作；协助XXX班子成员处理纪检监察、烟叶产业，畜牧、蚕桑、林特、农民负担、农村财务审计、水利、防火、防汛等相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务。负责XX县人民政府门户网站舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室干部）：负责会务办理和会议筹备、公文材料撰写工作；主抓政府门户网站内容更新和系统维护工作；协助XXX班子成员处理交办相关事项；协助XXX班子成员处理组织、统战、工会、老龄等相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX网舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责文印室管理及卫生工作；协助接待工作；协助XXX班子成员处理宣传思想、精神文明建设、文化、青团、妇联工作；完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室工作人员）：负责干部考勤登记汇总工作；协助机关环境卫生检查督办；协助搞好会务办理和会议筹备；协助XXX班子成员处理城建、教育、国土、农电、工商管理、物价、环境保护、集镇及村庄规划建设等方面工作；协助XXX班子成员处理移民、扶贫开发、卫生、城镇和农村医疗保险、食品药品安全监管工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX在线舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责档案整理和完善、上传下达、文件收发、登记、传阅和归档工作；负责商密网、政府内网文件定时查收工作；协助XXX班子成员处理武装、人口和计划生育相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报，完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，接受临时性工作安排。

XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，抓好政府机关院内的车辆停放和管理，接受临时性工作安排。

XXX（厨师）：负责后勤炊事和辖区卫生工作。

XXX：负责后勤接待、服务和政府机关公共卫生，接受临时性工作安排。

二、工作要求

1、全体办公室工作人员要坚持小分工大合作的原则，发扬团结互助、乐于奉献的精神。在工作中互相取长补短，共同提高，使各项工作得到不断完善和提高。

2、按时按要求完成本职工作，严禁拖沓、扯皮和推诿，如遇特殊情况不能按时完成的，要及时向分管领导汇报，争取加派力量突击处理。所有人员要服从统一安排，确保工作任务圆满完成。

3、无特殊事情不得擅自脱岗，否则按旷工处理。

4、上传下达要及时认真，接待要热情大方、得体，保持良好的对外形象。

5、办公室工作人员要严格遵守工作纪律和规范履行请销假手续，增强工作的主动性和自觉性。

XX镇党委办公室

乡镇党政办公室各项管理制度 篇8

1、会议制度

2、办会制度

3、分文处理制度

4、文件收发、传阅、管理制度

5、文印管理制度

6、文书档案管理制度

7、印鉴管理制度

8、信息报送制度

9、网站管理制度

10、保密制度

11、督查制度

12、公务接待制度

13、财务管理制度

14、办公设备管理制度

15、办公用品管理制度

16、车辆及驾驶员管理制度

17、请示报告制度

18、学习制度

19、值班制度 20、考勤制度

（一）会议制度

1、主任办公会议。会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要讨论研究办公室重点工作、日常工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩，以及主任认为需要研究决定的事项。

2、办公室专题会议。会议由乡长或主任主持，根据会议内容确定参会人员，根据乡党委、政府领导交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要是传达贯彻乡党委、政府指示，讨论部署乡党委、政府有关决定、决议，研究筹办乡党委、政府有关会议、活动的具体工作方案，对乡党委、政府党委会决定事项和乡党委、政府重大决策事项中要求办公室抓落实的工作进行部署、协调和督促检查，以及其他需要在会议上讨论的问题。

3、每周例会。会议由书记、乡长主持，全体干部职工和各所站负责人参会，每周星期一上午召开会议。会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识；办公室下设室、办、股、班负责人汇报上周工作，通报本周工作打算；主要领导或分管领导安排部署有关工作事务。

（二）办会制度

1、全乡性会议

（1）根据参会人数确定会场。

（2）根据会议规模、档次和领导要求，合理布置会场。（3）认真执行会议签到制度（会前签到），做好会前、会中、会后服务工作。

（4）会议通知由乡党政办负责，乡党委、政府班子领导直接通知到其本人，其他参会人员由乡党政办公室通知到所在单位办公室，由所在单位办公室通知到其本人。（5）根据会议性质、内容，安排有关人员做好会议记录，会后根据工作需要形成会议纪要。

2、会议材料

乡党代会、人代会等大型会议，乡党委、政府领导的讲话，由办公室组织成立起草小组进行调研起草；部门性会议，乡党委、政府领导的讲话由部门负责起草，乡党政办公室组织相应的人员修订，并审核把关后，送乡党政办公室副主任、主任审核，报乡党委、政府领导审定。

（三）分文处理制度

1、公文起草

（1）一类文稿，即：乡党代会、人代会、乡党委、政府工作会等重要会议上乡党委、政府主要领导的讲话和乡党委、政府工作总结等，由乡党政办公室组织调研起草小组进行起草。

（2）二类文稿，即：乡党委、政府领导在部门工作会议上的讲话，由对口联系工作的办公室组织相关人员起草。

（3）三类文稿，即：乡党委、政府办公室的各项工作总结，需上报或下发的专项性文稿，由分管的主任、副主任组织相关室、办、股、班负责起草。

（4）起草公文主旨要明确、内容要单

一、条理要清晰、阐述要简洁。公文内容必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。

2、公文审核

（1）乡党委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由乡党政办公室主任、副主任组织人员修订，依次审核、签字后，呈乡党委、政府主要领导审定。

（2）乡党委、政府办公室的常规文件，由副主任归口组织修订，依次审核、签字后，呈主任审定。

3、公文签发

（1）乡党委、政府文件由乡党委、政府主要领导签发。（2）领导未签的文件一律不得印发（特殊情况下要经请示领导同意后补签）。

（四）文件收发、传阅、管理制度

1、文件办理和传递做到准确、及时、有序，文件管理和保密做到严格、安全、高效。

2、签收文件

（1）认真检查文件密封是否完好，件数与文件清单是否符合，如发现文件包装严重破损，件数不符，不得签收。

（2）签收文件要求签文件全名，注明日期（急件要注明签收的具体时间）。

（3）文件拆封后，对照文件清单查对文号、份数、序号，重要文件要逐份逐页查点，若有不符，及时与发文机关联系处理。

（4）及时对文件进行分类，逐件进行收文登记。（5）文件清登后，装订文件处理签，及时送交领导阅批，并根据领导批注的意见，迅速分送。

3、分发文件要严格按照领导批注的意见进行，分发时严格登记。

4、文件传阅要严格按照领导批注的意见办理，指定专人负责，严格传阅登记、签名、注销手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传和延误，坚持催阅（退）制度。

5、对收进和发出的秘密文件进行清理、清退。

（五）文印管理制度

1、文印室由乡党政办公室指定专人负责管理。

2、打印、复印文稿实行领导签批登记制度。打印或复印消耗20页（10张）以上纸张的，必须填写文件材料打印、复印登记表。

3、文印室管理人员应定期对机器进行检查、保养和维修，维护好机器设备，保持清洁。机器需要进行维修或购置耗材时，应及时向分管领导报告，经主任批准后进行维修、采购。

4、外单位及私人资料，未经允许严禁在文印室打印、复印。确需印制的，经办公室领导批准后，根据市场价收取印制费。

5、文印室收取费用价格：打印4元/页，复印0.3元/页。

6、文印室管理人员应注意节约纸张，尽量双面打印、复印文稿。

7、文印室实行成本核算制度。

8、文印管理人员必须树立保密观念，严格遵守保密制度，认真保管好密级文稿、软盘，及时销毁密级文件印制好的印刷版和作废的印刷件，不得随意将文稿中须保密的事项透露给他人。

（六）文书档案管理制度

1、专人负责做好各种档案的收集、整理、立卷和归档等管理工作。

2、每年9月底前完成上一各种档案的归档整理工作。

3、认真做好档案管理中的防盗、防火、防湿、防虫、防毒、防尘等工作。

4、档案借阅要求在办公室内查看，若需借出使用，必须进行登记，并按时归还。

5、及时收回借出的档案，要认真检查，发现损毁、涂改，应追究借阅者的责任。

（七）印鉴管理制度

1、乡党委、政府印鉴由乡党政办公室专人管理和使用。

2、使用印鉴必须经乡党委、政府领导签字或口头批准（文件用印除外），并进行登记后方能使用。

3、印鉴不准外借或授托外单位使用。

4、不得随意携带印章外出办事，特殊情况须带印鉴外出使用，必须由办公室主任、副主任专人保管使用，并严格登记手续。

（八）信息报送制度

（1）全面反映我乡在贯彻执行党和国家的路线、方针、政策过程中的主要情况。

（2）全乡各级各部门在贯彻执行县委、县政府、乡党委、乡政府重要决策、重要工作安排过程中的主要情况和问题。（3）各级各部门创造性开展工作取得的新进展以及改革发展中的新举措、新情况、新问题。

（4）具有倾向性、苗头性的问题和突发事件、重大事故、社情民意。

（5）一些需要引起乡党委、政府领导、上级党委机关重视的问题，以及需要向上级党委办公室和领导报送的其他信息。

（6）领导的重要活动及重要讲话。

2、信息工作要求

（1）信息工作坚持真实性、针对性、时效性、准确性的原则。

（2）突出“快、实、新、深、特”。

（3）加强信息需求和信息采用情况通报制度。每年年初向乡级机关各单位、各村委会下发信息报送要点，以及不同时期信息工作的重点和要求。每季度末通报报送信息的数量和信息采用情况。

（4）《武定信息》每月不少于3期，《武定内参信息》、《武定信息快报》根据情况适时编制并按要求积极向州委办公室信息科上报信息。

（5）强化对信息工作的考核，执行信息工作目标考核及奖惩制度。对信息考核分数较高的乡级机关各单位、各村委会信息进行表彰奖励，对考核分数较低的进行通报批评。

（九）网站管理制度

1、网站上网内容以政务信息为主，信息选择必须有利于政务公开、接受社会监督和开展网上办公，注重上网信息的时效性和准确性，并及时理新上网内容。

2、网上发布的信息应履行严格的审批程序，未经审核的信息不得上网发布。

3、上网信息必须严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

（十）保密制度

1、凡属州委、州政府、县委、县政府下发和转送的秘密文件、电报、资料、刊物，一律由乡党政办公室专人负责签收、登记、编号、呈请领导签批、送阅。任何其他人员未经批准不得私自签收和拆封。

2、涉密文件必须严格按照有关规定进行传达学习，不得擅自扩大阅读和传阅范围，确因工作需要，扩大传达范围和借阅的，必须经领导批准，严格办理阅文手续，办理完毕后按规定及时清退。

3、未经许可，不得擅自对外提供涉密材料。外来查阅涉密材料必须请示办公室分管领导同意后方可查阅，并做好登记。

4、复印绝密级文件必须经产生密级的单位主管领导同意后方可复印，复印机密、秘密文件需经办公室主任批准后方可复印，复印件视为同等密级文件管理。

5、不准将密级文件、统计资料、秘密载体带入公共场所和用不符合保密规定的通讯设施和普通邮政传送。不准在普通电话中谈论国家秘密和工作秘密。

6、严格执行国家秘密集中统一销毁制度、上网信息保密审查制度。坚持做到“涉密计算机不上互联网，上互联网的计算机不涉密”。

（十一）督查制度

1、督促检查党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行情况。

2、督促检查并反馈乡党委、政府的重大决策和有关会议决定的事项。

3、督促检查并反馈报告乡党委、政府领导批示及交办的事项。

4、定期和不定期通过电话、发文、会议等形式，通报督查工作的办理进度、质量和效果等情况。

5、年终对整个督查工作情况进行综合报告。

（十二）公务接待制度

1、公务接待严格执行审批登记制度。公务接待事先必须报经主任批准，方可接待，未报告或未经批准自行安排的，费用自理。

2、公务接待除党政办公室指定可记账的接待点外，在其他接待点接待不准记账，必须现金结帐持发票给领导签批后，到乡财务室报销。

3、接待用餐标准

（1）接待坚持“勤俭节约、热情大方”的原则。在接待中原则上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿烟。（2）严格控制陪餐人员，杜绝客少主多的情况发生。

4、接待住宿标准

（1）县级以上领导：乡标准套房或同等标准。（2）县级以下领导：乡接待室或同等标准。

（十三）财务管理制度

1、财务管理严格实行一支笔审批制度。一切经费开支由乡长审批。

2、报销单据必须注明开支内容、单据数量、金额，并符合支出范围和规定标准，经经办人、审核人签字后，由乡长审批后报销。

3、因公出差确需借款的，必须经领导批准，在返回后的3日内凭正式发票经主任签字后，按照“多退少补”的原则到财务室核销。

4、财务人员必须认真编制收支预算、统筹安排、合理使用各项资金，必须按月、及时、准确、完整地进行财务核算，编制好会计报表。

（十四）办公设备管理制度

1、办公设备是指办公室内部配备的所有办公设备，包括：电脑、打印机、传真机、复印机及有关附属设备等。

2、办公设备要合理配置，精心管理，充分使用，做到物有所值，物尽其用，使其更好地服务于办公室各项工作。

3、办公室人员要爱护办公设备，科学使用，办公设备管理实行责任制，各办、股、室负责人是办公设备管理的第一责任人，使用者是具体责任人，要做到专人专管共用。使用者有责任和义务妥善保管、合理使用，凡因遗失或无故损坏，当事人要照价赔偿。由于工作变动不再需要原使用者保管的设备，应及时交由乡党政办，办理移交手续。

4、办公设备的购置

办公设备的购置，由各办、股、室负责人根据需要报乡党政

办，经乡党政办验核，按程序报相关领导审批后，组织相应人员进行购买。达到固定资产标准的办公设备，按《固定资产管理制度》规定管理，必须认真清理，登记入账。

5、办公设备维修

办公设备已过保修期出现故障时，首先由党政办公室内部相关专业人员进行检修，故障仍无法扣除的，经乡党政领导审批后，由乡党政办或设备使用的各办、股、室负责人指派有关人员到设备厂家指定维修点进行维修或邀请相关技术员维修。

（十五）办公用品管理制度

1、办公用品是指办公室内部日常办公所需的消耗性材料，包括：笔（水笔、铅笔、圆珠笔、毛笔等各种办公用笔及其笔芯等）、纸（印刷纸、复印纸、公文纸等各种办公纸）、本（工作日记本、稿笺、文件夹、档案袋、信封等）、其他（软盘、计算器、订书机、剪刀、小刀、尺子、橡皮、胶水、大头针、曲别针、图钉、纸杯、茶叶等其他办公耗材）。

2、办公室人员要爱护办公用品，科学使用，因旧陋简。各局、办、股、室负责人是办公用品管理的第一责任人，使用者是具体责任人，要做到专人专管专用。使用者有责任和义务妥善保管、合理使用，凡因遗失或无故损坏，当事人要照价赔偿，由于工作变动不再需要原使用者保管的设备，应及时交由乡党政办，办理移交手续。

3、办公用品的购买、领用。办公用品的购买，由各办、股、室负责人根据需要报党政办副主任、经主任审批后，由乡党政办公室统一购买，未经批准，不得擅自购买，否则不予核销。办公用品的领用，由各办、股、室负责人到乡党政办统一领取分发，乡党政办应做好办公用品的购买、领用记录。（十六）车辆及驾驶员管理制度

1、公务用车由办公室统筹安排。

2、车辆用油严格执行填写加油单制度。驾驶员根据行程所需油量填写《白路乡派车加油单》报办公室审批后，方可加油，否则，所加油料费用由加油者自理。乡内车辆用油一律在办公室指定的加油站加油。

3、车辆实行统一定点维修。需进行维修的，先由领导批准后方可维修。凡未经批准，擅自维修或不在指定地点维修的，不予核销，费用自理。

4、驾驶员必须严格遵守道路交通管理法规，按时参加安全教育学习活动，注意行车安全，杜绝交通事故的发生。

5、驾驶员责任心不强，出车前不认真检查，人为造成车辆损坏的，负责赔偿全部损失。

6、驾驶员严禁酒后驾车。酒后驾驶车辆发生交通事故的，责任人赔偿全部经济损失，并视情节轻生给予处分，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

7、驾驶员未经批准擅自将车辆交由他人驾驶而发生交通事

故的，负责赔偿全部经济损失。

8、公车原则上不允许私用（如遇特殊情况需要使用的，须经办公室领导批准后方可用车），因擅自公车私用出现责任事故的，责任及损失由驾驶员自负。（十七）请示报告制度

1、乡党委、政府和乡级机关各单位、各村委会报送乡党委、政府的请示、报告一律交乡党政办处理，不得直接交乡党委、政府领导。乡党政办对请示、报告进行登记、初审后，根据请示、报告的内容及情况，送分管领导阅批。确需乡党委、政府领导批示的，由分管领导报乡党委、政府主要领导审批。

2、重大事件、重特大案件、灾害事故，严格按照规定时限要求请示、报告，做到一事一报。

3、实行逐级负责制。做到事前请示、事后汇报，严格工作程序，不越级请示报告，不越权办理事务。重要情况或重大问题，必须及时向乡党委、政府领导请示、报告。

4、请示报告要坚持实事求是，不得虚报瞒报，弄虚作假。因不坚持请示报告制度，造成工作失误或出现其他问题要追究当事人的责任。（十八）学习制度

1、学习内容

主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论，党的路线方针政策和上级有关会议精

神和文件，国家法律、法规、经济、科技、办公室机关业务等知识。

2、学习时间

每周日上午，由办公室组织全体干部职工和各站所负责人集中学习，其余时间个人自学。

3、学习方法

以自学为主，集中学习为辅。每周日集中学习采取领导组织学习和室、办、股、班负责人及干部职工轮流组织学习等方式进行，组织学习必须使用普通话。

4、学习纪律

集中学习时，除因事、因病、下乡、出差外，乡政府全体干部职工必须全部参加学习，如有特殊情况不能参加，必须向党政办公室请假。每周日的学习，实行会议考勤管理，由乡党政办负责点名和清点人数，记录参会情况，并将其纳入干部职工年终考核的依据之一。（十九）值班制度

1、办公室实行24小时值班制度，正常双休日由乡党乡领导班子轮流带班，办公室干部职工轮流值班，其间：上班时间办公室干部职工全体在班，双休日和下班后专人值班。节假日办公室干部职工轮流值班。

2、值班人员必须严格遵守值班纪律，负责办公室的上情下达、下情上报工作，协调乡级机关各单位、各村委会的值班

工作，接待、疏导来访客人和上访人员，完成乡党委、政府领导及办公室领导临时交办的其他工作任务。

3、值班人员要做好保密工作，不得将所掌握的机密文件和重要情况向无关人员讲述和透露。

4、值班人员必须24小时保持通讯畅通，认真履行值班职责，凡因个人原因导致工作出现重大失误，造成严重后果的，严格按公务员管理规定追究责任。（二十）考勤制度

1、按照机关作息时间，上班必须提前10分钟到达办公室。下班不得提前离开，提前10分钟离开的，视为早退。

2、上班坚持考勤制度，由乡党政办负责监督、登记、汇总，每月初在职工例会上公布上月出勤情况，出勤情况作为干部职工考核的一项重要依据。

3、干部职工外出办事、开会、出差、下乡，向乡党政办报告，并向说明去向。若因紧急情况不能到办公室说明的，必须用电话告知。乡党政办要认真作好记录。

4、严格执行逐级请假制度，干部职工请假3天以内由分管领导审批，3天及以上由主要领导审批。

乡镇党政办公室年度工作总结 篇9

【发布文号】晋办发[2000]44号 【发布日期】2000-12-18 【生效日期】2000-12-18 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅

印发《关于乡镇党政机构改革的实施意见》的通知

（晋办发〔2000〕44号）

各地、市、县委，各地区行署，各市、县人民政府，省直各有关部门：

《关于乡镇党政机构改革的实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共山西省委办公厅

山西省人民政府办公厅

二000年十二月十八日

关于乡镇党政机构改革的实施意见

根据党中央、国务院《关于地方政府机构改革的意见》（中发〔1999〕2号）、党中央关于地方党委机构改革的要求和《山西省撤并乡镇工作方案》精神，现就乡镇党政机构改革实施工作提出如下意见。

一、一、改革的目标和原则

（一）改革的目标

加强和改善党的领导，充分发挥乡镇党委的领导核心作用，巩固农村基层政权；进一步推动农业社会化服务体系的发展和完善，为乡镇经济的发展创造条件；加强农村社会主义民主政治和法制建设，依法行政，维护社会稳定；精简机构，大力压缩财政供养人员，减轻农民负担；进一步理顺关系，明确职责，做到责权利相统一，充分发挥乡镇党委、政府职能作用，积极探索与本地相适应的经济、社会发展管理模式，促进农村生产力的发展；加强党务工作队伍和国家公务员队伍建设，逐步建立廉洁自律、求真务实、办事高效、运转协调、行为规范的适应社会主义市场经济的乡镇管理体制。

（二）改革的原则

按照社会主义市场经济和社会发展的要求，转变政府职能，改进工作作风，切实把政府职能转变到提供公共服务、加强社会管理上来；按照精简、统一、效能的原则，精兵简政，优化结构，提高效率；按照权责一致的原则，合理划分事权，理顺条块关系，克服多头管理、政出多门的弊端；按照依法治国、依法行政的要求，规范政府行为，完善运行机制，推进行政管理的制度化、规范化、法制化。

二、二、乡镇类别、机构、编制、职数

（一）乡镇类别

乡镇类别的确定以人口为依据（人口基数以1999年底统计数据为准），3万人以上的为一类乡镇，1．5－3万人的为二类乡镇，1．5万人以下的为三类乡镇。

（二）内设机构

内设机构采取两种形式：

1、一类乡镇设置4－5个综合性办事机构：综合办公室、党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、城镇建设办公室（或乡村建设办公室）

二类乡镇设置3－4个综合性办事机构：综合办公室、党建办公室、经济发展办公室（可挂城镇建设办公室或乡村建设办公室的牌子）、社会事务办公室。

三类乡镇设置1－2个综合性办事机构：综合办公室、经济社会发展办公室。

2、根据工作需要，乡镇也可只设置1－2个综合性办事机构，确定必要的助理员。

（三）编制测算标准

乡镇机关编制按类别统一重新核定，一类乡镇35名，二类乡镇26名，三类乡镇20名，4万人以上的乡镇每多辖1万人，可增加1名编制。

（四）领导职数

乡镇党委设书记1人，副书记3人（其中1人由乡镇长兼任，1人兼任纪委书记）。乡镇人大主席由乡镇党委书记兼任的可配备1名专职副主席。乡镇政府设乡镇长1人，副乡镇长2人，一类乡镇可增加1名领导职数，非党人员担任副乡镇长的可增加1名领导职数。

提倡党政领导交叉任职，不设乡镇长助理。

（五）其它

乡镇撤并后，其所属的事业机构要进行相应撤并或调整其隶属关系。有条件的地方可以进行乡镇事业单位改革试点。事业单位的改革要坚持政事分开的原则，要同干部人事制度的改革结合起来进行，要有利于减轻财政负担。

三、三、组织实施

（一）时间要求

乡镇党政机构改革要于2001年3月底以前基本完成。

（二）报批程序及实施

乡镇党政机构改革与撤并乡镇工作结合进行，撤并后设置的乡镇与没有撤并的乡镇均按新的标准划分类别，测算编制。

乡镇分类和拟编意见由各县（市、区）编办进行测算提出，地、市编办审核汇总，报省编办批准（报批时要附撤并乡镇文件及人口有关情况）。

乡镇党政机构改革方案由县（市、区）编委审核后，报县（市、区）委、政府批准，并报地、市编办备案。

乡镇党政改革方案由乡镇党委、政府负责组织实施，并认真做好定职能、定机构、定人员编制的工作，人员分流用3年左右的时间完成。

（三）检查验收

乡镇机构改革完成后，机构编制部门要组织力量进行检查验收，省编办要对部分地方进行抽查。

四、四、需要注意的问题

（一）乡镇党政机构改革关系到经济的发展和社会的稳定，各地要提高认识，加强领导，高度重视，按照省委、省政府的要求，结合撤并乡镇工作，完成乡镇机构改革的任务。在具体实施时，要做耐心细致的思想工作，做到思想不散，循序不乱，人员妥善安排，国有资产不流失，工作正常运转。

（二）各地要坚持既积极又稳妥的方针。首先要做好临时人员和借调人员的清理清退工作。然后按照精简的要求，一次性定编定岗。根据带职分流，定向培训，加强农村、企业，优化结构的原则，结合本地实际，积极探索人员分流的途径，拟定人员分流的具体措施。

（三）为确保乡镇机构改革顺利进行，巩固改革成果，省、地、市、县各部门要积极支持乡镇党政机构改革工作，不得以卡资金、卡项目、卡评优等任何手段干预乡镇机构改革，否则要追究干预部门主要领导的责任。

乡镇机构改革事关改革、发展、稳定大局，涉及乡镇干部的切身利益，各地要按照省委、省政府的统一部署，切实加强对乡镇机构改革工作的领导，精心研究制定方案，按程序报批后认真组织实施，以确保乡镇机构改革任务的顺利完成。

乡镇党政办工作总结 篇10

今年以来，我乡在县委、县政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府“四区、四园”发展战略和总体部署，围绕“奋力把经济搞上去，切实将作风转过来”、建设“富裕、文化、幸福”xx的目标和2015年12项重点工作，持之以恒抓实施，迎难而上解难题，全力以赴促发展、惠民生、保稳定、强党建，全乡经济和社会保持了持续、健康、平稳的发展势头，各项工作取得了较好的成效。

（一）经济实力有新增长。我乡财税收入在面临资源类税源下降的情况下，通过培植税源严抓征管，努力确保在税收质量较高的同时实现了大幅增长。财政总收入1-11月份完成2791万元，占全年任务的91.2%，同比增长21%。其中，国税完成1470万元，占全年任务的100%，地税完成1160万元，占全年任务的81.3%，一般预算收入完成2065万元，同比增长38%。新增固定资产投资项目5个。

（二）项目建设有新突破。围绕县五大支柱产业和民企入赣招商任务，组织招商团到深圳、中山等地开展择商引资工作。今年完成民企入赣招商引资任务8个亿，引进投资5000万元的江西好来屋网络科技有限公司趣淘淘电子商务、投资6000万元的镇背立窑石灰石加工项目、投资6000万元的XX县佳辉农产品包装有限公司、投资3000万元的大藏传媒有限公司、投资2000万元的恒通塑料包装有限公司二期、台湾伞具加工厂。正在洽谈意向农业产业项目２个，即中有实业有限公司意向投资东打冲水库开发项目和深圳诚通物流意向投资清水村有机蔬菜生产基地项目。

（三）农村面貌有新变化。严格按照“户分类、组收集、村转运、乡管理”的基本模式，在全乡实施环境清洁工程。投入50余万元完善了垃圾处理设施，基本做到了家庭垃圾不出户、公共垃圾不乱扔，6个月都排全县前三受到表彰（仅评比七个月），还有一个月排名第四，一改xx在人们心中脏乱差的印象；按照新农村建设“六改四普及”工作要求，整村推进清水中心村新农村建设，着力把清水村打造党员干部转变作风示范点、村规民约纯朴文明示范点。拆除旧屋11栋，牛栏杂屋112间，完成拆迁面积2800平方米，完成路基平整1000余米，植树4000余株，征地拆迁征地拆迁、道路硬化已完成，楹联文化广场、湿地公园正在加紧施工；积极推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作，基本完成资料核查、校对工作，在全市交叉检查中被评为先进单位（全县第一名）。深入开展打击“两违”行为，按照县政府打击两违的要求，加大巡查力度，发现两违行为进行严厉打击，遏制了违法占地建房，确保土地管理更加规范；深入开展千家万户房前屋后栽满“摇钱树”工程，在田南、棠市、湖边、xx、清水5个村种植桂花、梨树、蜜柚等树木19110余棵，惠及农户1800户，拆除废旧牛栏厕所房屋等1200余间。并在清水村建立了集中连片示范点，种植油茶、梨、桂花等树木100余亩；严格生态保护，按照保护水源，山塘水库实行人放天养的要求，加强对山塘水库商品养鱼及周边牲畜养殖的管理，要求管理主体村年内全部中止外包合同，实行人放天养。

（四）精准扶贫有新进展。按照“摸清底数，区分类型，找准问题，因户施策”的要求，落实“7+2”措施，实施“一片果林、一群白鹅、一池活鱼、一人务工”“四个一”工程，采取“青壮年贫困群众在外出务工中脱贫，3899贫困群众在种养中脱贫，病残弱贫困群众在公益岗位上脱贫，重度贫困群众在兜底保障中脱贫”的“四精准”扶贫方式，依托社会管理网格化系统，对325名脱贫对象进户帮扶。在房前屋后栽种“摇钱树”2万余株，建设了清水村百亩蜜柚园。出台了《xx乡白鹅养殖财政以奖代补资金报帐暂行管理办法》，对出栏的白鹅给予每羽10元现金补助。

（五）民生事业有新成绩。加大基础投入。2015年投入700余万元重点实施引水提调抗旱应急水源工程和农田整理开发项目，推进匀田化建设，争取年末实现所有自然村自来水覆盖率100%；加大社会保障力度。新农保、新农合、工伤保险、就业等各项社会保障工作全面推进，完成新农合86万余元，参合率达100%，完成新农保55.2万元，参保率达97.2%，转移劳动力5350余人；加强社会救助力度。按照“三级评审、动态管理”的要求，严格实行“公平、公正、公开”的原则，做到应保尽保，应退尽退。今年，全乡共注销了10户，调整了55户，新增68户，确保了低保对象的政策符合率。落实危房改造新建户75户，维修户28户；切实抓好计划生育集中整治活动，全面完成计生委下达的各项目标任务；制订出台了《xx乡尊师重教实施意见》，开展楚天奖学奖教金发放仪式和教师节走访慰问活动，营造尊师重教的浓厚氛围。

（六）社会管理有新举措。于2006年倡导成立了赣湘两省三县六乡镇边际联防联治年会，加强基层交流合作，共建边界平安和谐，妥善调处各类边界民事纠纷92件。7月份，省政府应急办专职副主任廖裕良专程来乡调研并肯定了我乡的边界联防联治应急管理工作。在全市率先推行社会管理网格化，将社会管理职能从粗放地单一综治管控转为精细地全面服务管理，实现“小事不出格、有事找网格、大事不出乡、要事报得上”。实现了“零非正常访、零群访、零京访、零省访、零反复访”和无刑事案件发生的目标。强化安全监管，落实安全生产“党政同责、一岗双责”制，实行党委委员挂铁矿等高危企业。坚决打击非法生产，实行日常监管和重点时段监管相结合，全年无安全生产事故。