医务人员着装和仪表要求

医务人员着装和仪表要求（精选5篇）

医务人员着装和仪表要求 篇1

一、具备内部审计师的专业资质

领导干部经济责任审计首先是一种独立的内部鉴证。鉴证是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论，以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。鉴证业务包括三方关系、鉴证对象、标准、证据和鉴证报告五要素。而我国注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。要求各个单位内审人员具备注册会计师的要求显然是不现实的事，但经济责任审计报告要达到鉴证作用的要求，显然经济责任审计的流程、审计证据的取得、审计工作底稿的编制、审计抽样、审计复核、审计质量控制、审计报告等必须符合内部审计准则的要求，这就需要内审人员不仅熟悉审计法律、法规，也要精通审计的专业知识和专业技能。内部审计人员只有达到内部审计师的专业水准，才能确保经济责任审计的广度和深度，出具的经济责任审计报告才真正具备独立性、权威性，才具有鉴证的作用。因此，内审人员应具备内部审计师的资质，不仅是经济责任审计的内在要求，也是行业管理和内审事业发展方向。

二、具有崇高的职业道德与敬业精神

与舞弊行为打交道是内审工作的性质决定的，尤其是经济责任审计的被审计对象都是单位领导班干部，审计所要面对的不仅是舞弊行为，还有工作业绩、决策执行能力、管理能力及廉洁自律等方面内容。审计的时间跨度较长、涉及面广、工作业务量大、工作要求高，内审人员所要承受的各种工作压力和心理负担要比一般性的审计更大。因此作为经济责任审计的内部审计人员要增强站排头兵的意识，应当好维护被审计单位稳健经营、持续快速发展的卫士；要敢于勇立发展潮头，坚决与各种舞弊行为作斗争，在风口浪尖上经受考验、锤炼胆魄；要增强奉献意识，树牢心系企业的敬业精神、脚踏实地的奉献精神、实事求是的科学精神，真正以对企业、对事业高度负责的精神做好领导干部经济责任审计工作。

三、具有较高的综合业务知识

领导干部经济责任主要是对其在经济责任审计期间的决策、管理、监督、控制等方面履行职责情况的审计。作为内审人员要通过各种专业性的符合性测试，对领导干部履职情况进行客观公正的评价。这就要求审计工作人员熟悉国家相关法律法规，本单位的各项内控管理制度和各项业务操作流程等方面知识，综合运用法律、会计、审计、管理、计算机应用等多学科知识，才能有的放矢地开展好审计工作。

1、对管理决策工作要有较高的审计能力。审计人员要熟悉本行业及被审计单位各阶段改革发展的方针及措施，特别是对被审计单位现代企业制度的改革、法人治理结构的特点、各项行业管理的指标体系和被审计单位近期业务发展规划和目标等要有一定的了解。审计领导干部在经济责任审计期间制定的工作计划是否科学合理，作出的各项决策和采取的措施是否有效落实到该单位各项改革发展中。要通过运用比例、趋势分析法，定量、定性分析评价各项业务发展和制度执行效果，特别是对超越常规，异常变动的指标（业务完成指标明显超过或低于当地地方经济发展水平），要对此类业务的开展工作予以重点关注，防止被审计的领导干部在经济责任审计期间存在弄虚作假，或工作失职不作为现象发生。

2、对制度执行、机制创新的有效性要有严格的判别能力。随着市场经济的不断深入，行业竞争愈加激烈，对被审计的领导干部执行上级授权和制度创新的审计尤为重要。一是内审人员要熟悉被审计单位的各项业务操作流程和风险控制要求，严格审查领导干部在授权范围内的各项业务开展与风险管理制度的执行情况，评估被审计领导班干部在经济责任审计期间是否严格遵循内部风险控制制度，是否存在违规超权、变相越权和内部欺诈行为的发生。二是对被审计单位领导干部在新的业务拓展、新的制度创新工作进行重点审计，检查评价被审计的领导干部是否及时开展好各种类业务辅导、培训，有无通过努力，快速推进一线操作人员和相关管理人员熟悉新的管理规定，使新的业务制度及机制创新有无迅速形成竞争力，促进单位业务发展，有效防止因业务培训、辅导不到位，产生新的违规操作和风险隐患的发生。

3、要具备较强的计算机辅助审计能力。一是要熟悉对本单位各项业务的数据库结构。二是要能熟练运用计算机在被审计单位的数据库中采集所需要的各类数据信息，并进行分类保存。三是要通过计算机对所采集的数据信息，按照事先设计好的审计条件，熟练地进行筛选、分析、抽样。现代的经济责任审计，必须要求人员能通过计算应用辅助审计，将大量、复杂、繁琐的审计数据和审计信息通过计算机进行处理，以提高审计工作的效能。

总之，当前的领导干部经济责任审计对内审人员的综合业务的运用提出了较高的要求。特别是要注重用综合素质替代单一素质，引导内部审计人员涉猎多门学科，搞好知识要素的配套积累，增强从多视角审视事务、透视本质的能力；注重用战略性素质替代常规性素质，注重培养内部审计人员的战略眼光，善于从方向性、全局性、长远性的基点上思考问题，使内部审计思维冲出囿于具体事务的局限；注重用现代理念替代传统思维，领导干部经济责任审计的发展需要求内部审计人员必须与时俱进，敢于大胆尝试、大胆实践，先行先试。

四、要具备良好的人际沟通和交流的能力

被审计的领导干部级别越高，影响力就越大，内部审计所涉及的内容、范围、部门和人员就越多，对经济责任审计所带来的难度就越大，审计的重要性就越强。面对复杂的业务和人际关系，能否正确做好审计工作，内部审计人员良好的交流和沟通能力也至关重要。首先，内审人员要本着对各项业务的熟悉与了解的态度，有针对性地就如何提高业务操作的规范化水平和风险管理情况，与各类操作人员和相关的管理人员进行友好探讨，通过谈话、交流拉近相互之间的距离，营造良好的审计工作氛围。其次对涉嫌严重的违规、违章行为，必须第三人配合提供审计证据的，要做好对第三人的思想政治工作和心理辅导。动之以情、晓之以理，使其理清思路、放下思想包袱，增强其配合审计的积极性、主动性，提高其所提供证据的真实性、全面性和准确性。要防止态度生硬，处事简单的工作方法，引起被审计单位人员反感，甚至产生不必要的抵触情绪。内部审计人员良好的人际沟通和交流的能力，往往会产生意想不到的采集审计信息和捕捉业务数据之外的信息线索，对审计工作的进展起到事半功倍的效果。五、要有较强的文字组织及表达能力

领导干部经济责任审计报告是一种具有独立性、权威性和规范性的鉴证报告，报告的内容和质量要求较高，它既是单位用人决策的参考，也影响领导干部本人的政治前途。首先内部审计人员要有较强文字分析和概括能力，要对审计信息除粗取精，除伪存真，对事实和引用的制度规定描述要做到简明扼要。其次，要有较为严密的逻辑思维和推理能力，对存在的问题和违反的规定之间要有很强的相关性，要做到定性准确、引用适当，既不能夸大其词，更不能雾里看花。再次，领导干部经济责任报告要脉络分明，条理清晰，重点突出，详弱得当，做到对领导班干部在经济责任审计期间取得的成绩评价要公允，存在的问题描述要客观公正，提出的措施建议既要有针对性，态度表述又要中肯，以便于其在以后工作中加强改正。

公关人员着装要求 篇2

一、社交场合

社交场合一般为比较轻松的氛围，如宴会、舞会、音乐会，朋友之间的聚会，各种各样的Party沙龙等。这种场合下着装的基本要求是时尚个性，就是要与众不同。可穿色彩、图案活泼一些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色的服装等都可以。

社交场合一般穿时装、穿礼服、穿民族服装比较好，但是穿着过于正式则显得不够得体。

二、公务场合

日常上班时间，公关人员的着装要求为庄重保守。这样的场合下，正装、套裙为首选，也可以穿制服，给人严谨庄重、整齐大方的感觉。公关人员切忌不可穿短裤、运动服或者超短裙以显示个性，有失个人及公司形象。

三、正式场合

在一些比较隆重、正规的社交场合如记者招待会上，公关人员着装应讲究。男士可穿颜色深一点的西装并搭配白色的衬衣和领带。女士可穿套裙或旗袍，颜色高雅艳丽为宜。

四、休闲场合

在日常工作、社交与正式场合之外，一切个人活动期间，人们一般用来在家休息，观光游览、逛街购物、健身锻炼等等。这样的场合下着装可以不必太正式，基本要求为舒适、自然，但是也没有必要过分招摇。

物业公司秩序维护人员的着装要求 篇3

物业公司秩序维护人员的着装要求

服装

（一）服装款式与配臵

1、制式保安服配臵为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶（含帽徽）、精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。

2、秩序维护服配臵为：秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。春夏上装为制式短袖白色衬衣2件，男下装为深蓝色平纹长裤2条，女下装为深蓝色平纹裙子2条。佩饰为精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。男为贝雷帽1顶，女为卷沿帽1顶，全年通用。

3、白手套视情况需要配臵。

4、黑色皮鞋自配。

（二）服装的使用期限

1、秩序维护员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。

2、帽子和领带使用期限2年。

3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。

4、秩序维护人员对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。

（三）服装的制作与尺寸设定标准

1、秩序维护人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求，统一定款制作，并造册登记。

2、秩序维护人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不量身定做。

（四）保安秩序维护人员服装折旧扣减

1、秩序维护人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违更多免费资料下载请进：http://

好好学习社区

中国3000万经理人首选培训网站

反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。

2、秩序维护人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。

3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反秩序维护管理规定的，亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化，缩减秩序维护岗辞退人员的，不收取服装折旧费用，但旧装应交回公司。

4、扣回的服装费从秩序维护人员辞职的结算费中扣取。

5、服务时间从试用期入职之日开始计算。

6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减，并通知计财部发放清算工资。

7、属保安公司管理的保安员，按保安公司规定办理。

五 冬季进入公司的秩序维护人员，4月1日前配发夏装。夏季进入公司的秩序维护人员，10月1日前配发冬装。

六

行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量，以应临时补充人员需要。七 服装价格参考标准

1、冬装（制服尼）一套98元，普通白衬衣30元，领带（拉链式）8元。

2、夏装一套85元。

3、佩饰（男69.6元、女79.6元）：精神带12元；男式贝雷帽连帽徽43元；女式卷沿帽53元；臂章6元；肩章（1对）8.6元。

4、以上价格标准如有变动，按程序报请批准后实施。

队衔

（一）队衔是公司秩序维护员的级别标志，具体通过肩章来体现，着制式保安服务的保安员同样适用本规定，但不通过肩章体现其级别。

（二）队衔的使用

更多免费资料下载请进：http://

好好学习社区

中国3000万经理人首选培训网站

1、试用期队员佩载试用期队衔；

2、试用期满后佩戴一级队员的队衔；

3、任职超过一年的队员，佩戴二级队员的队衔；

4、任职两年以上的队员，佩戴三级队员的队衔。

5、队长佩戴队长专用队衔。

（三）队衔的晋级

1、队衔的晋级原则上一年自然晋升一次，最高可晋升至三级队员。

2、一年内的月度考核中有三次评为差、六次评为不合格的队员，或犯有重大工作失误、给管理中心（处）造成不良影响的队员，经秩序维护部主管审核后，可延缓晋级。

3、工作一贯表现突出、为管理中心（处）做出重大贡献的队员，经管理处中心（处）主任审核后，可提前晋级。

4、二级以上的秩序维护员作为秩序维护队的骨干培养，在提拔队长时优先考虑。

（四）发生各类突发事件，队长或管理处管理人员不在现场时，由队衔高的队员负责临时指挥突发事件的应急处理工作，队衔低的队员必须服从于队衔高的队员。

（五）队员晋级应当由各管理中心（处）在队员达到晋级年限时，向公司提出晋级申请，公司职能部门审核无误后，发布晋级文件。

（六）队员晋级时，应由秩序维护部主管亲自主持召开晋级会议（也可在例会召开时进行），通常按以下程序进行：

1、宣读晋级文件；

2、授予队衔；

3、秩序维护部主管讲评。

（七）公司职能部门根据秩序维护队员的队衔制度，另行制定相应的级别工资待遇标准。

（八）秩序维护员在离职时，队衔应作为回收物品交回管理中心（处）。

更多免费资料下载请进：http://

好好学习社区

中国3000万经理人首选培训网站

队容风纪

（一）着装

1、秩序维护员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套着装，佩戴精神带、臂章、肩章（队衔）、帽徽，系领带、佩带胸卡。

2、秩序维护员值勤时，应当戴秩序维护帽。戴大檐帽时，男秩序维护员帽檐前缘与眉同高，女秩序维护员帽稍向后倾。戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉一指，帽顶向右下倾斜。大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。

3、秩序维护服应当保持整洁，衣钮齐全扣紧，配套穿着，不得混穿。不得在秩序维护服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，扣好衣扣。着长袖衬衣（或内衣）时，下摆扎于裤内。秩序维护服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露，并系配发的领带。着冬装时，内衣领不得高于外衣领，女秩序维护员内衣领外露部分颜色应当与秩序维护服颜色相近。长、短袖制式衬衣与夏裤、裙配套穿着时，通常戴贝雷帽，不系领带，不扣第一个钮扣；各种正规场合戴大檐帽或贝雷帽，系领带。

4、训练、值班和集体活动时通常着黑色皮鞋。鞋跟高度男秩序维护员不超过三厘米，女秩序维护员不超过四厘米。除工作需要外，不得在公共场合着拖鞋、赤脚。

5、训练、值班和集体活动时通常着工作服。

6、参加大型活动执勤时，除按正常要求穿戴外，还应扎外腰带、戴白手套、戴精神带。

7、每年4月1日、10月1日为冬、夏装换装时间，特殊情况由行政人事部另行通知。

8、秩序维护员因私外出，应着便装。

9、秩序维护服及配套帽徽、肩章和领花等专用标志不得变卖，不得擅自拆改或者借（送）给他人。秩序维护员离职时，服装按折旧归个人所有，各类专用标志一律上交。

（二）仪容

1、秩序维护员头发应当整洁。男秩序维护员不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米；女秩序维护员不得披头散发。秩序维护员只准染与本人原发色一致的颜色。

2、秩序维护员不得纹身。不得在外露的腰带上系挂饰物，不得戴耳环、项链、领饰、更多免费资料下载请进：http://

好好学习社区

中国3000万经理人首选培训网站

戒指等首饰。女秩序维护员着工作服时，不得化浓妆，不得留长指甲和染指甲，不得围围巾。

3、秩序维护员着工作服时，应当按照规定佩带公司统一制发的胸卡，不得佩带其他徽章。

（三）举止

1、秩序维护员必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

2、秩序维护员参加例会、培训、汇操等大型活动时，必须按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位臵就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。散会时，依次退场。

3、秩序维护员着秩序维护服进入室内通常脱帽。脱帽后，无衣帽钩时，立姿可以将大檐帽夹于左腋下（帽顶朝外，帽徽朝前）；坐姿臵于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前），也可以臵于桌斗内。宿舍内秩序维护帽可以统一放在床铺上。戴贝雷帽脱帽不便放臵时，将帽左右向内折叠，臵于左肩袢下（帽顶向上，帽徽朝前）。因特殊情况不适宜脱帽时，由在场最高领导临时规定。

4、秩序维护员外出，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护公司的声誉。不得聚集街头、嬉笑打闹和喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共汽（电）车、火车时，主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。

5、秩序维护员不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加各类迷信、传销等非法活动。

6、秩序维护员在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。

（四）队容风纪检查

1、队容风纪是秩序维护队和秩序维护员的仪表和风貌，是秩序维护队伍作风纪律和战斗力的表现。公司职能部门和各管理中心（处）在经常进行队容风纪教育的同时，必须建立健全检查制度。各管理中心（处）进行秩序维护员月度考核时必须进行一次队容风纪检查，及时纠正问题并讲评。

2、公司职能部门不定期对各管理中心（处）秩序维护队的队容风纪进行检查，每年进行汇操时队容风纪作为一项评比内容。

3、对违反队容风纪的队员，应当令其立即改正，对不服从管理可以给予批评教育、责更多免费资料下载请进：http://

好好学习社区

中国3000万经理人首选培训网站

令写书面检查等措施，情节特别严重的可以采取立即停职反省的措施。

作息

（一）时间分配

在工作日内，秩序维护员在保持八小时工作以外，还应至少保证不少于八小时的睡眠，并按规定参加管理中心（处）组织的日常训练、培训活动。

（二）值班安排表

由各管理中心（处）秩序维护队长按照本手册的规定，依据各管理中心秩序维护岗位的不同特点和人员编制情况制定。

（三）休息时间管理

各管理中心（处）秩序维护队员在非上班时间，不得影响他人休息，有电视机的宿舍由队长制定电视开放时间，上晚班的队员必须保证在上班前有不少于8小时的睡眠时间，上白班的队员在夜间必须保证8小时的睡眠时间。

（四）训练、培训安排

各管理中心（处）秩序维护队必须结合自身的实际情况，保证每周2—3次训练、培训时间，并制订每月培训、训练计划表，该表的计划、执行情况作为月度考核的内容之一。

更多免费资料下载请进：http://

教师着装及仪表规范 篇4

教师仪容仪表规范是师德建设的重要内容，是社会交往中体现教师德、才、体、貌等素质的基本表征。教师是学生的榜样，仪容仪表对学生有着潜移默化的示范作用。位次，就教师上班着装及仪容仪表规范如下：

一、着装

教师服装以西装、工装、大方得体的休闲装，传统服装，民族服装为宜。

1.着装庄重大方、整洁美观、协调文雅。不得过于花哨、另类。

2.不穿超短裙（膝盖以上）、超短裤、吊带裙及过于短小、开衩过高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露脐、低胸、透视的服装。

4.穿鞋以低、中跟为佳，不穿鞋跟过高、鞋头过尖的高跟鞋，不穿拖鞋（含凉拖鞋）。

5.衣服要勤换、勤洗、勤熨，保持整洁、无异味，无过多褶皱。6.男教师上班不得着无袖背心、短裤。7.周一升国旗仪式着正装（西装、工装)。

二、仪容仪表

1.化妆要素、淡、雅，不浓妆艳抹，不喷洒气味浓烈的香水。2.不过度染发（黑色除外），不留夸张、怪异发式，男教师不留长发。3.不蓄长指甲，不染指甲（包括脚趾甲）。

交通银行员工着装仪表规定 篇5

交银发〔2008〕99号

关于员工着装仪表有关规定的通知

各分行，深圳管理部，总行营业部，信用卡中心，北京代表处：

为体现我行的社会形象，对员工着装仪表做如下规定： 关于我行员工仪表着装的有关规定

一、为体现我行酷毙、帅呆的社会形象，对员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将专职负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需办公室和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；中山装--将立即办理退休手续；麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月1元；透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放一楼前台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：不得染发！（白发染黑者除外）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到存款进帐为止。财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。新闻媒体来时应保持微笑！显示我行空前的团结和经营的良好。用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括白话）并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

以上规定自发布之日起实施。

交通银行股份有限公司 二○○八年十一月一日

主题词：员工 着装 仪表 通知 内 抄：各部室 交通银行办公室