三比三争活动实施方案

三比三争活动实施方案（精选7篇）

三比三争活动实施方案篇1

各党员：

为扎实推进‚两学一做‛学习教育，开展以‚比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流‛为主题的党员亮身份树形象‚三比三争‛活动，引导党员立足岗位作贡献，具体通知如下：

1、深入学习讨论，认真对标找差。各党员学习讨论，组织广大党员立足岗位职责和自身实际，对照‚三比三争‛目标要求，围绕‚‘三比三争’比什么、缺在哪、怎么争‛开展讨论，进一步增强参加学习教育的思想自觉和行动自觉。紧密结合自身实际，深入查找存在的问题和不足，反思剖析原因，进一步明确努力方向，增强学习针对性和有效性。

2、立足岗位实际，突出争先创优。把转变作风、爱岗敬业作为重点，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，邀请群众监督评判，不断增强服务意识、改进服务作风、提高服务水平。

3、坚持边查边改，认真开展评议。对照‚三比三争‛要求，紧扣党员‚五查五改五强化‛、处级以上党员领导干部‚七查七改七强化‛，各党员制定问题清单、整改清单，做到边学边改、即知即改，通过改好具体问题，做好具体实事，让群众感受到变化。12月底前，组织开展民主评议党员，把参加‚三比三争‛活动情况和问题整改情况作为重要内容，采取个人自评、党员互评、民主测评和组织评定等方式，确保评议‚真、准、实‛，评议结果及时反馈，肯定成绩、点出不足，点中关键、评出干劲。

请各支部各党员认真执行。

铁心桥街道机关党总支第三支部

三比三争活动实施方案篇2

一、加强组织领导, 把握主题内涵

“三比三争”活动是推进“两学一做”学习教育的有效载体和抓手。“比党性争先进”, 主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念, 充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”, 主要是引导党员用于担当主动作为, 敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为, 为新南京建设多做贡献;“比业绩争一流”, 主要是引导党员提升工作标杆、不断争先创优、创造优良业绩, 推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

年初, 南京市信息中心党总支在年度工作计划和党风廉政建设方案中对“两学一做”学习教育作专题部署, 各党支部严格按照党总支要求, 深入开展“三比三争”学习研讨, 明确比的内容、比的意义, 旨在通过广泛开展“三比三争”活动, 让每一位党员牢记自己的第一身份、第一职责, 真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来, 树立共产党员先锋形象, 助力“两学一做”学习教育取得实实在在成效。

二、立足岗位实际, 突出争先创优

为进一步凝聚中心开展“三比三争”活动的思想共识, 结合每位党员的工作实际, 积极引导党员亮出身份、做出承诺, 让每一个支部、每一个岗位、每一名党员都成为“三比三争”窗口。南京市信息中心党总支统一制作以“不忘初心, 继续前进”为主题的“共产党员岗”桌牌, 上面标明党员的姓名和岗位, 摆放在个人工作案头, 接受群众的监督检查。

中心党总支要求全体党员把“共产党员岗”的牌子亮出来, 形象树起来。时刻铭记党员身份, 切实加强党性观念, 明责任、做表率, 以实际行动立起合格党员标尺。此次活动进一步增强了党员的责任意识和服务意识, 促进了党员干部充分发挥先锋模范作用, 使信息中心形成了争先创优、比学赶超的良好氛围。为推进信息化工作争先进位, 为建设“强富美高”新南京做好“导航器”、当好“排头兵”。

三、坚持典型带动, 激发比争动力

(一) 明确目标比和争。

南京市信息中心以“增强党性比奉献, 争当先锋做模范”为目标, 通过组织参观“弘扬雨花英烈精神、做合格党员”专题展、开展“弘扬梅园精神, 争做合格党员”和“铭记光辉史, 书写中国梦”主题党日活动、召开党性教育专题课、推荐党员专业志愿者、阅读红色书籍、歌唱红色歌曲等特色创新形式, 不断激励中心党员在信息工作一线汲取力量、奋勇拼搏、积极奉献, 充分发挥党员模范带头作用, 为“智慧南京”建设做出贡献。

(二) 对照标杆比和争。

围绕“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”要求, 南京市信息中心组织全体党员集中收看庆祝中国共产党成立95周年大会, 认真收听了习近平总书记发表的重要讲话。并结合纪念建党95周年组织开展“党在我心中”征文比赛和“三合一”课题报告。通过评比表彰活动, 进一步激发了全体党员爱党、爱国、爱岗的热情, 为党员比学赶超提供鲜活样本, 让党员学有榜样, 做有动力。

(三) 互动共进比和争。

“一花独放不是春, 百花齐放春满园”。在“三比三争”活动中, 为实现资源共享、优势互补、协调发展, 促进党建互建、互补、互动, 形成区域化党建新格局, 南京市信息中心党总支相继组织“万名党员帮万户”活动, 落实江宁区横溪街道许高社区的结对帮扶活动对象;开展在职党员进社区服务, 与建邺区中城社区细化共建方案, 通过志愿服务认领、资源共享等方式做到服务于民;召开“智慧南京”市区联动工作交流会, 为建设“智慧高淳”群策群力。南京市信息中心不断推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用, 通过相互激励、相互启发, 进一步调动党员争一流的主动性、创造性, 确保“三比三争”活动更加有序有效开展。

摘要：“三比三争”活动是推进“两学一做”学习教育的有效载体和抓手。根据南京市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育的实施方案》要求, 为扎实推进“两学一做”学习教育, 决定在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份、树形象“三比三争”活动, 引导党员立足岗位作贡献。本文试图找准南京市信息中心“三比三争”落脚点进行一些探索。

关键词：三比三争,两学一做

参考文献

[1]南京市政府办公厅.《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育的实施方案》[Z].宁委办发 (2016) 29号.

三比三争活动总结篇3

三比三争活动总结1

连日来，盱眙县淮河镇党委紧密结合实际，扎实开展“三比三争”活动，着力提振全镇党员干部精气神，讲好“淮河故事”，推进“两学一做”走向纵深。

“三比”是指在全镇党支部和党员中开展“比知识”、“比行动”、“比实绩”活动。“比知识”主要是比全镇党员对于党章党规、系列讲话、法律业务、岗位技能等方面的知识和技能；“比行动”主要是比各党支部、书记和党员在全镇经济社会事业、民生实事、防洪防汛、秸秆双禁、践诺履职等方面的所作所为和创新举措等；“比实绩”主要是比各党支部、书记和党员在学习教育和各项工作、行动中所作的贡献与取得的实绩。

“三争”是指在全镇党支部、书记和党员之间开展争夺“星级（红旗）支部”、争当“优秀共产党员”、争做“优秀党务工作者”活动。争夺“星级（红旗）支部”，即各个村党支部之间争夺“星级支部”、各个机关党支部之间争夺“红旗支部”；争当“优秀共产党员”，即要求所有党员提振精气神，展现新作为，发挥先锋模范作用，提升群众满意度等；争做“优秀党务工作者”，即要求各基层党组织书记加强党性修养，践行群众路线，定期走村入户、访贫问苦，贴近群众、关心百姓，做好民生实事、带动群众致富，廉洁自律、务实创新、为全镇经济社会事业发展多出力、做贡献等。

该镇为将“三比三争”做细做实，业已和着手开展好十项活动。一是开展“两学一做”知识竞赛，以笔试和现场竞答形式，提高全体党员学习的自觉性和积极性；二是开展“我与党章”主题演讲，展示“手抄党章”成果，评选优秀心得文章，择优组织党员开展演讲比赛；三是开展“我是党员、向我看齐”活动，要求全体党员亮身份、树形象、带好头、作贡献；四是开展“日行一善、月除一弊”主题教育，引导全镇党员干部和广大群众积极向善向上；五是开展“淮河志愿者在行动”，要求全体党员积极投身志愿服务，在防洪防汛、秸秆禁烧、村庄环境整治、扶贫助困等工作中展现淮河党员风采；六是开展“微党课”巡讲活动，由镇村党员干部带头，并发掘淮河当地先进典型等，组成巡讲团，定期走村入厂上船，为一线党员上党课，讲好“淮河故事”；七是开展“三提三知”等亲民服务活动；八是开展好“庆祝建党95周年”系列活动；九是开设好“书记会客厅”，由群众“线上”就困难帮扶、利益诉求、党建献言等进行留言，各基层书记实时回应、释疑解惑，或“线下”调查核实、限时回应等，接受群众监督评议；十是开展“五个一”履职创优活动，要求全体党员做好一个结对送帮扶、一次志愿服务献爱心、一个建议促发展、重温一次、精读一本好书等活动。

该镇通过“三比三争”活动的开展，激发了全镇基层党组织和党员的创先争优活力，拓展了党的群众路线教育实践活动，增强了基层党组织和党员干部的政治公信力、社会动员力和发展引领力，唱响了“两学一做”的淮河好声音。

三比三争活动总结2

XX县委教育工委结合教育系统暑期工作实际，在全县开展以“机关干部访谈所有学校，创服务型机关先进，争做机关优秀干部；学校领导干部访谈所有教师，创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；教师访谈所有学生，创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”为具体内容的“三访三创三争”活动，全面落实“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求。“三访三创三争”活动以“访”为主要途径和手段，以“创先进”“争优秀”为动力、树目标，以解决实际问题、提升基层组织战斗力、推动教育事业科学发展、服务师生群众为目的，努力让师生满意，让家长、社会满意。

（1）在体察下情、把握诉求上求突破。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，抓紧落实推广，对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，做好思想教育工作。

（2）在项目支撑、全面推进上求突破。围绕今年我县党建和教育工作要点，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“三访三创三争”，引导管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面，努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高本校、本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证；把“三访三创三争”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，推进教育民生工程建设，深入开展“岗位学雷锋”、“技能大练兵”、“党员先锋岗示范岗”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮；以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领基层党组织和广大教师党员，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党支部战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“三访三创三争”深入开展。

（3）在互动交流、问政求计上求突破。深入到师生和家庭，重点通过访谈，积极宣传学校办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清学校发展思路。对走访中掌握的一些需要从学校层面落实的问题，进行认真梳理主动报告，积极提请学校和有关部门抓紧推动落实；

（4）在改进作风、排忧解难上求突破。深入到师生群众中，结合教育系统作风建设年活动，集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

三比三争活动总结3

一是学理论，比服务，争创维护大局服务发展的模范。林业局坚持以科学发展观为指导，用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育，丰富知识积累，提高综合素质，强化大局意识和发展观念，通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式，搭建有效的学习的平台，掀起读书学习热潮，增强从系统和全局的高度，利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题，不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力，努力实现学习工作化和工作学习化，在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。

二是学业务，比能力，争创造林绿化的模范。紧扣造林绿化工作，在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识，进一步树立了大林业大发展的工作理念，为区林业建设的科学健康发展奠定了基础。

三是学《准则》，比作风，争创廉洁自律忠于职守的模范。该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定，开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育，在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制，教育引导干部职工严格自我约束，树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

为深入贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会和全市林业改革与发展工作会议精神，市林业局按照坚持一手抓改革促发展、一手抓班子带队伍的工作思路，坚持以效能林业建设为目标、效能建设年活动为载体、“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动为抓手，着力推动工作效能大提升、机关作风大转变、部门形象大改善、林业发展新跨越，取得良好成效。全年计划完成造林20万亩，水系生态保护带10万亩，完成集体林权制度改革面积119万亩，实现林业总产值80亿元，全市森林覆盖率达到27%。目前已累计完成春季造林12万亩，新建农田林网20万亩，栽植苗木6200余万株，经济林建设3万亩，集体林权制度改革已全面铺开、顺利推进，完成全年造林绿化任务60%。

深化学习，统一思想。集中一个月开展“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动，结合当前林业改革发展的新形式、新任务、新机遇，组织全体干部职工认真学习国家、省市领导关于林业工作的重要批示讲话，学习中央国务院、省委省政府、市委市政府关于林业工作的文件；学习中央林业工作会议，全省、全市林业改革与发展工作会议精神和全市深化“三学三创”转变干部作风大会上孙书记、张市长、迟书记的讲话。建立实行了学习登记、考勤制度，通过个人自学与集体讨论交流相结合，边学习与边思考相结合，专题讨论与交流体会相结合，理论学习与实际工作相结合，分析形势、谋划思路、形成共识，以学习成果促进本职工作、以工作成效检验学习效果，做到学习、工作两不误、两促进。每个干部职工完成了学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章3篇以上。

建言献策，谋划发展。围绕改革发展工作思路、推进改革发展措施办法、改革发展存在问题、机关效能建设提升等方面，局内通过个人提科室议等形式发动科站和干部职工建言献策，对外通过发放征求意见信等形式广泛征求县市区意见建议。共征求意见建议50余条，局党组决策采纳20余条。

提速增效，狠抓落实。对林权制度改革、林业生态建设、水系生态建设、林业产业发展、森林资源管护等市政府确定的5项重点工作和封山育林，绿色通道建设等20项重点任务，全部制定具体推进方案，明确目标要求、推进措施、完成时限、考核奖惩、责任单位、责任人等，实行领导班子成员包县市区、科站包工程、科技人员包项目制度，做到年初“建账”、月月“查账”、半年“算账”、年底“结账”，“快”字当头抓推进，提速增效抓落实，确保各项任务如期完成。

完善机制，夯实基础。实施绩效考核制度，制定《市林业工作考核办法》、《市林业局考核办法》，对县区实行千分制考核、对科室实行百分制考核，考核结果直接作为资金拨付、评先树优的主要依据。落实包保责任制度，制定《市林业局实行包保责任制办法》，围绕各项重点工作、重点项目，推行领导干部工作目标责任管理制，将包保工作完成情况作为绩效考核的重要内容，严格兑现奖惩。完善督促检查制度，制定《市林业局关于加强自身建设的意见》，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

目前，全局上下加快林业改革发展的思路更清晰、任务目标更明确、推进措施更有力、机关制度更完善，初步实现了“干部受教育、作风更扎实、形象大提升、工作上台阶”的预期目标，为全市林业改革发展创造了优良的内外部环境。

三比三争活动总结4

9月1日，淮安市公安局淮阴分局西宋集派出所民警纪海涛在一次入户走访中，帮助西宋集镇新园村十组村民刘兆华查明了其22年前救下的傻妻子真实身份系宿迁洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48岁的弟弟司良考从宿迁来淮安认亲，22年耐心等待的佝偻老人，终于盼来家中亲人。这也是淮安市公安局淮阴分局正在开展的“三比三争”活动以来帮助群众解决的又一实际问题。

为进一步夯实公安基层基础工作，从7月下旬开始，淮阴警方按照上级公安机关统一部署，以“一村一警”兼职社区民警走访活动为载体，组织开展为期5个月的以“比作为争贡献、比绩效争先进、比创新争一流”为主题的基础工作“三比三争”入户走访攻坚活动，扎实推进“基础强警”战略行动，着力打牢公安工作根基，全面提升动态掌控能力，实现基层基础工作提档增效。

按照机关部门与派出所挂钩，机关民警、派出所非社区民警和社区民警“一对一”、“多对一”结对方式，淮阴警方将全区217名机关民警、83名派出所非社区民警与社区民警捆绑结对，划分走访村居、组别、区域，以摸清全区实有人口底数，提升社区民警知晓率、群众安全感满意度和安全防范意识为目标，全警投入攻坚会战活动。全体走访民警在做好信息采集登记、治安隐患排查、安防常识宣讲的同时深入贴近群众，紧紧抓住影响社会治安的突出问题和人民群众急需急盼的事情，及时把群众对公安工作的意见和建议反馈给有关部门和警种，不断加强和改进公安工作，促使公安工作更加顺应民意、惠及民生、保障民安。

活动开展以来，全局民警共走访居民20467户，新登记出租户404户、流动人口1149人，成功调解矛盾纠纷30余起，发放防范通讯网络诈骗宣传资料20467份；全区接报通讯网络诈骗警情32起，同比下降47。5%，环比下降41。8%。

三比三争活动总结5

近日，南化公司机关党员们率先在该公司信息门户上亮出他们的目标承诺，拉开了该公司“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音”（简称“三亮三比三争当”）目标承诺活动的序幕。

该公司党委坚持“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的原则，结合加强学习、转变作风、履行职责、廉洁自律、服务基层等内容，在全体在岗党员中开展“三亮三比三争当”目标承诺活动。活动突出增强党员宗旨意识、推动发展、提升管理、优化攻关和服务职工群众等重点，进一步强化党员日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分发挥党员先锋模范作用。

党员承诺目标的制定、实施和评价以党支部为单位，由党支部组织实施，包括科学承诺、严格审诺、公开示诺、积极践诺、严格督诺、民主评诺等环节。根据每个党员的工作和岗位性质，细化、量化考核指标，明确评判标准。按照承诺对象不同，分为党员个人承诺、党员集体承诺（以党小组或党支部为单位）和党员带领群众共同承诺（以党员与群众结对形式，或以岗位、班组、工段为单位）。按照承诺目标实现时限不同，分为承诺和即时承诺。按照承诺目标的内容不同，分为技能、作风和业绩承诺。

亮标准、亮身份、亮承诺。公开工作规范、流程、要求，公开服务职工群众事项，公开办结时限等，亮出工作服务标准。采取佩戴党徽和设立党员责任区、党员示范岗、党员示范设备等，亮出党员身份。通过展示板、网络平台，或张贴公示材料等，亮出承诺内容。

比技能、比作风、比业绩。对照本行业和本单位工作规范和服务标准，开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武，看本领、比技能。开展诚信服务、阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务竞赛，推行“一站式”服务、代理服务、预约服务、延时服务、网络服务，看态度、比作风。持续开展“比学赶帮超”、岗位明星、服务标兵、星级窗口竞赛，踊跃参加党员示范系列、“今天我是安全员（安全工程师）”、“放心班组”、“放心巡检路线”等活动，看贡献、比业绩。

争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音。紧紧围绕稳定生产、诚信经营、降本减费等目标任务，结合，突出重点，争当精心谋划保效益、攻坚克难增效益的能手。紧紧围绕提升管理六大行动方案部署，继续深化全员优化工作，切实增强责任感和使命感，争当规范管理、严格管理和精细管理的标杆。紧紧围绕和谐企业创建目标，自觉执行联系职工群众的各项工作制度，深入一线，释疑解惑、指导工作、解决困难，争当联系、服务职工的知音。

年底各支部将对党员承诺目标完成情况作出优秀、合格、或不合格的评定，评定结果作为党内外先进评选的重要依据。

三比三争活动总结6

昨天下午，市食药监局召开党风廉政建设工作暨“三争三比”主题活动动员会，总结20xx年反腐倡廉工作，部署今年党风廉政建设工作各项任务，以“三争三比”主题活动推进效能革命进行全面动员。

20xx年是食品药品监管体制机制调整之年，市食药监局狠抓党风廉政建设和干部队伍建设，为圆满完成各项工作任务提供了有力的保证。为了进一步贯彻落实省、市作风建设大会精神，市食药监局今年将开展“三争三比”主题活动全面推进机关效能革命。“三争三比”即：瞄准先进，争创新比能力；立足岗位，争作为比担当；紧盯发展，争服务比奉献。通过活动的开展，直面作风中存在的突出问题，深入推动机关“效能革命”，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。

三比三争活动总结7

6月底以来，南京化学工业有限公司在各级党组织和全体党员中开展了以“比党性争先进、比作为争示范、比业绩争标杆”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动，以“三比三争”活动为载体和抓手，深入推进“两学一做”学习教育，引导公司全体党员以学促做，立足岗位作贡献。

比党性争先进，在转变发展观念、坚定发展信心上充分发挥党员先锋模范作用。近期，该公司化机厂制造的聚酯设备需要安排人员到外省现场组装，这是化机厂第一次走出去，没有任何相关现场组装经验。此项重任落到该厂特材车间职工的肩上。支部在做动员时说：“厂里交给车间的现场组装任务是对车间的信任，在困难面前党员同志们要挺身而出，坚定一个信念：一定要把这次的任务圆满完成！”接到任务后，参战人员积极行动起来，党员、生产副主任朱少永精心做好现场组装人员安排和工器具的.准备工作，同时车间班子多次讨论修改现场组装方案，审核确认后，朱少永即将带领以车间党员和骨干为主力的施工队伍奔赴万凯聚酯组装现场。他们表示，一定会坚定信念，克服一切困难，高质量完成好这次现场组装任务。

比作为争示范，在强化“三基”管理上多作贡献。8月份以来，公司煤化工部党委围绕“践行严细实、狠反低老坏、掌握主动权”主题，与“三比三争”活动结合在一起，在全体党员中深入开展“六个做表率”活动，引导每一名党员在“作风形象、交接班管理、岗位练兵、班组管理、设备维护、岗位规范”六个方面亮身份、做表率。支部的一线党员积极响应，党员潘晓、张杰、沈鸿庭、吴庆志认真巡检，多次在当班时及时发现影响生产运行的问题，确保了装置的安全稳定运行。在公司开展的环保管控和噪音治理过程中，装置主任陆易主动担当，时刻紧盯现场措施的落实，在这期间，陆易的老父亲病重在家休养，下班后他总是在回家看望一下老父亲之后又回到空压机厂房，亲自检查和指导空压机厂房隔音板的安装进度和质量，确保了空分装置降噪措施的按时、保质、保量的完成，树立了良好的党员形象。

比业绩争标杆，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。在“两学一做”学习教育中，公司财务计划处党支部主动融入业务，将“三比三争”活动与财务重点业务推动相结合。支部选派9名党员骨干作为关键用户，负责流程设计、架构调整、业务测试、系统配置等上线工作，整理业务135个，供应商主数据6000余条，资产主数据14000余条。包仁江、张莉等小组成员克服家庭困难，主动加班整理、核对资料直至深夜，确保财务主数据一次导入成功。7月底，ERP大集中上线后首次月结，涉及面广，工作量大，时间紧迫，凌卫、包仁江等小组成员，全力投入，经过2个昼夜长达48小时的连续奋战，8月3日提前完成月结工作，受到集团公司财务部的好评。

通过广泛开展“三比三争”活动，该公司每一名党员都牢记自己的第一身份、第一职责，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、困难关头豁得出来，树立共产党员的先锋形象，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。

三比三争活动总结8

党支部在xx成功开展了“三争三比”活动，取得了很好的效果，现在把这次活动的情况总结如下：

一、上好一堂课

以支部为单位组织了教学比武，每个党员都踊跃参加了，认真备好了课，而且进行集体备课，力求精益求精，在这次教学比武中，李志勇同志获得了第一名。

二、帮好一名学生

由党支部摸底，统计出了家庭贫困，性格有缺陷，纪律涣散，学习成绩落伍的学生名单，党员教师进行自由结对帮扶。例如：何彦华同志帮扶家庭贫困的何海霞同学，到她家里进行家访，了解她家的情况，和她多次谈心，要她甩掉包袱，把精力放到学习中来，利用课余时间给她补习等，这个学生经过教师一个学期的帮扶教育，学习提高很快，性格也开朗起来了。每个党员都帮扶了一、二名学生，帮扶的学生都有了进步。

三、写好一篇论文

每名党员教师，结合这次“三争三比”活动，围绕如何搞好教师师德师风建设的主题拟定了论文，并且由党支部组织出好了论文专刊。

三比三争活动的具体措施篇4

项目在哪里，党组织就建在哪里，“三比三争”就延伸到哪里。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！三比三争活动的具体措施

根据市直机关工委《关于在市直机关继续深入开展“三带三比三争”主题实践活动的通知》精神，结合我办实际，现就我办开展“三带三比三争”主题实践活动制定如下实施方案。

一、目的和意义

深入开展“三带三比三争”主题实践活动，是深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措，也“庸懒散”专项整治活动的有效补充，更是转变机关和干部作风、密切党群干群关系，推动各项工作落到的迫切需要。通过活动的开展，在机关营造争创的浓厚氛围，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。

二、活动内容

1.带头加强学习，比思想。以“读经典学党章”活动为抓手，自觉学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、扶贫和农业综合开发等知识。继续坚持周一学习制度，并抓好一月一次的党组中心学习组学习，认真组织好干部职工的政治理论和业务知识集中学习，并注意学习效果。党员领导干部要带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。领导班子成员每年至少给党员干部开展一次讲党课或一次业务学习辅导，党员干部每周集中学习时间不少于3学时，个人自学不少于10学时。要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，并通过形式多样的学习交流活动，促进交流，比出学习效果，比出思想境界，比出大局意识，实现党员干部个人能力素质的升华，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.带头实干创新，比工作。提速发展需要实干，转型发展需要创新。实干出成绩，创新出路子。全体党员干部要认真履职带头实干，提高效能，出实绩。通过带头实干创新、比工作，推动全市扶贫和农业综合开发工作再上新台阶，为全市农村经济发展和农民增收做出应有的贡献。

3.带头转变作风，比服务。根据全市“为民服务零距离”活动的要求，结合“庸懒散”专项整治活动的开展，全体党员干部要带头深入基层，深入项目区，深入贫困村，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为农村、企业办实事好事，认真结对帮扶，做好帮扶对象的生产发展和困难问题的解决。通过扎实的深入基层、结对帮扶，凸显机关党员干部的作风形象，在实践中锻炼提升为民服务的能力

三、领导机构

经办党组研究决定，成立市扶贫办“三带三比三争”活动领导小组，由副主任、党支部书记杨建宁同志任组长，行政科、扶贫科、农业综合开发科、综合科科长为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在行政科，办公室主任由陈林川同志担任，具体负责“三带三比三争”活动的组织实施工作。

四、几点要求

一是全体党员干部要从思想和行动上高度重视“三带三比三争”活动，带头加强学习提高，带头实干创新，带头转变作风，以优良的党风带政风促民风。

二是加强舆论宣传，要充分运用专栏、网络、报纸等载体，广泛宣传“三带三比三争”活动，努力营造“为民服务、创先争优”的浓厚氛围。

三是各科室和全体党员干部要把“三带三比三争”活动作为推动全市扶贫和农业综合开发的重要机遇和强大动力，以活动促进各项工作开展，用各项工作的新成果来衡量和检验活动成效。要自觉以科学发展观统领工作，把开展“三带三比三争”活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

三比三争活动的具体措施

为了深入学习、领会、贯彻党的十八大精神，根据桃源县教育局“三比三争”主题党建活动实施方案的要求，为了积极开展创先争优活动，切实提升教职工队伍的整体素质，提升教育教学能力，创办人民满意四中。桃源四中党支部决定在全体教职工中认真开展 “三比三争”主题党建活动，为使活动顺利开展，特制定此活动方案。

一、指导思想

坚决贯彻党的十八大精神，以党中央发出的“三严三实”要求为指导，在全体教职工中广泛开展“三比三争”活动。从自我做起，从现在做起，着力提升广大教师的能力素质，全面提升教学质量，为创建人民满意四中奠定基础。

二、组织机构

领导小组组长：党支部书记、陈立新校长，全面负责学校“三比三争”主题党建活动的开展，副组长：邢晔副支书，具体负责学校“三比三争”主题党建活动的开展，成员邓季周副校长，全面负责高二年级组“三比三争”主题党建活动的开展，杨先海副校长全面负责高二年级组“三比三争”主题党建活动的开展，朱善敏副校长全面负责高一年级组“三比三争”主题党建活动的开展，龚俊滔副校长、胡立明主席全面负责处室组“三比三争”主题党建活动的开展。

三、主要内容

围绕教育改革，加强教师队伍建设，全校党员教职员工中大力开展以“党员立足岗位比奉献，争当教师榜样;支部开展活动比创新，争创教师之家;书记聚焦主责比履职，争做教师之友”为主要内容的“三比三争”活动。

一是积极开展科学业务知识学习及文体活动，通过组织各类政治学习，撰写政治学习笔记和心得体会，开展丰富多彩的文体活动，通过多种形式的趣味运动会等形式多样的各种活动，树立每天锻炼一小时，健康生活一辈子的生活理念，提高教师的自身素质;

二是落实教学常规，规范教学秩序，狠抓教育教学质量。特别是狠抓骨干教师与年轻教师的 “传、帮、带”活动。实施“蓝青工程”和“读书活动”促使年轻教师尽快成长，举办教学比武大赛，不断提升教师业务素质。

三是通过评选优秀班主任、教改尖兵、教学能手、表彰优秀党员教师等手段，弘扬身边先进事迹，推进师德群体创优，做到上课不迟到、不接听手机、不体罚和变相体罚学生、不上无准备的课等。积极引导广大教师争当师德标兵、师德先进，从而加强教师队伍建设，提升桃源四中的办学档次。

四是认真抓好支部建设和书记工程。严格按照上级要求把学校的支部建设成规范的支部，成为党员之家;认真发挥书记工程作用，积极领导支部成员以身作则，率先垂范努力按照三严三实的要求开展各项工作。

四、方法与步骤

活动从201X年7月12月，共分三个阶段实施。

(一)动员阶段(201X年7月2日8月18日)

组织发动。各党小组、工会小组要召开动员会，并充分利用校园网、教师QQ群、党员教师QQ群等阵地大力宣传“三比三争”活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造浓厚的活动氛围。

(二)实施阶段(201X年8月19日12月31日)

1、开展学习讨论。各党小组、工会小组要组织学xxx省委、省政府和市委、市政府领导有关教育工作的一系列重要讲话精神，学习《中小学教师职业道德规范》。在认真学习的基础上，对照自身实际情况，发现不足，及时进行查缺补漏。

2、开展丰富多彩的各类活动。在教师队伍中开展教学评比、中青年教师的“传、帮、带”宣传、先进教职工的评比、气排球比赛、太极拳、广场舞等活动，来加强和提高教师队伍的整体素质。

3、形成活动报告。在各项活动开展的基础上，根据实际情况形成活动报告，及时发现活动中存在的不足，为整个活动的圆满完成打下基础。

(三)总结阶段(XX年1月)

“三比三争”活动基本结束时，各党小组和工会小组要对活动开展情况进行认真总结。通过活动查找到什么问题、找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、制定了什么计划、建立了什么制度、解决了什么问题、取得了什么成效等，并形成书面总结报告上报。对照上交的总结报告内容，学校党支部和工会将按四个层次(达标、先进、优秀、示范)对基层工会依次进行考核、评比、表彰。

五、工作要求

(一)加强领导，精心组织

要建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，把各项任务落到实处，落实到人。

(二)广泛宣传，营造氛围

要充分运用各种宣传阵地开设“三比三争”活动专栏，及时报道““三比三争三满意”活动情况，反映活动取得的成效，特别要集中组织宣传活动中的先进典型和新鲜经验，提高广大教师参与活动的积极性和主动性。

(三)加强督查，力求实效

要加大督促检查力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查相结合的方法，开展督促检查，全面了解和掌握真实情况，确保各项工作落到实处，以取得实实在在的成效。

项目在哪里，党组织就建在哪里，“三比三争”就延伸到哪里。以下是一篇中学三比三争主题党建活动方案，欢迎阅读参考!三比三争活动的具体措施

一、指导思想

二、组织机构

三、主要内容

四、方法与步骤

活动从201X年7月12月，共分三个阶段实施。

(一)动员阶段(201X年7月2日8月18日)

(二)实施阶段(201X年8月19日12月31日)

3、形成活动报告。在各项活动开展的基础上，根据实际情况形成活动报告，及时发现活动中存在的不足，为整个活动的圆满完成打下基础。

(三)总结阶段(XX年1月)

五、工作要求

(一)加强领导，精心组织

要建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，把各项任务落到实处，落实到人。

(二)广泛宣传，营造氛围

(三)加强督查，力求实效

三比三争三提升篇5

创先争优活动取实效

小岭镇是一个工业重镇，非公企业较多，为强化企业党建，该镇党委分别给各企业派驻党建指导员，本着“先指导、后组建、再强化”的企业党建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司两个企业支部。为使创先争优活动在企业支部有效开展，明确了“三比三争三提升”活动载体，凝聚企业内在动力，促进创先争优活动深入开展。

比学习，争当技术能手，提升职工素质。建立了企业集体学习日制度，党支部每周组织一次集中学习。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践操作相结合的原则，日学一小时，月读一本书。领导班子以学习政策理论、法律法规、现代管理为重点，提升班子的领导艺术和管理水平。全体职工以学习政策法规和实用技术为重点，提升综合素质和岗位技能。共开展读书演讲比赛4场次、岗位技能比赛和安全生产知识竞赛6场次，强化了学习效果。增强了全体员工爱岗敬业意识和技术创新能力，凸显了党员的先锋模范作用。

比工作，争当岗位标兵，提升经济效益。围绕目标，夯实工作任务，实行日考核、月奖评，颁发流动红旗制度，激励职工工作的积极性。全体职工严格遵守单位纪律和管理制度，把企业利益放在首位，履全职、尽全责，在工作技能、工作实效、工作业绩上比学赶超，争当岗位标兵，争当工作骨干，提升单位效益。1-10月，仅博隆公司完成工业产值

1.7亿元，上缴税金2000万元，推动全镇实现工农业总产值17亿元，财政贡献额1.5亿元，实现了全镇经济社会又好又快发展的目标。

比奉献，争当红星党员，提升社会影响力。企业的壮大需要地方的支持，地方的发展需要企业的反哺。该镇结合实际，全面开展了“企地共建” 活动。明确每个企业包扶一个村，每年为所包村办一件看得见摸得着的实事；每名企业党员包扶一户贫困户，每年为所包户解决一件制约发展难题或办一件实事。今年以来，各企业纷纷为地方发展贡献力量，大西沟矿业公司为罗庄村修建了环山公路，博隆公司、金正公司为岭丰村拉了自来水，博隆公司投资60万元为金米村建农业小区，宝丰建材为李砭村安排了20人就业。各企业员工在支部、党员的带领下，为群众办实事492件，践行一帮一诺言。使企业充分融入地方发展，职工在社会中比奉献，实现人生价值，争当红星党员或优秀员工，全面提升了非公企业的影响力。

“三亮三比三树”活动实施方案篇6

根据中共x市委党建工作领导小组办公室《关于进一步深化市级机关“三亮三比三树”活动的实施意见》(xx委党建办(2019)x号)，结合xx局实际，就全局开展“三亮三比三树”活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持以人为本、执政为民的服务理念，进一步激发市级机关党员干部的工作热情，着力解决机关党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，促进机关作风效能大提升，为实现全市“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”的奋斗目标作出应有贡献。

二、目标任务

(一)强化服务意识，改进工作作风。

牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

(二)加强教育培训，提升服务能力。

以提高党员干部能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局服务能力和服务水平全面提升。

(三)依法依规办事，提高服务效能。

坚持依法行政、依规办事，公正服务;从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

(四)解决突出问题，确保群众满意。

积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

三、活动内容

1.大力推行“三亮”活动，展示形象，优化服务。是亮个人身份。通过党员佩戴党徽，在办公桌上放置座牌、岗位工作牌、服务卡等形式，向社会公开工作人员姓名、职务、岗位职责、联系方式等。二是亮服务标准。结合岗位职责制定服务标准，全面公开服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容。三是亮岗位承诺。通过制作承诺牌、公开服务承诺书等形式进行公开承诺。重点围绕便民、利民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作出承诺，严格依法履行岗位职责。

2.广泛开展“三比”活动，改进作风，激发动力。一是比发展。围绕全市发展大局，充分调动机关党员干部的工作积极性，对现有的工作方式、工作流程等提炼优化，不断创新服务方式方法，拓展服务内容，进一步提高服务效能。二是比进位。积极引导机关党员干部对照本行业本单位先进标准，开展对标找差、岗位练兵、争先创优等活动，不断提升业务技能，进一步提高服务质量和水平，促进部门工作争先进位。三是比贡献。进一步激发机关党员干部干事创业的内在动力，自觉践行新的发展理念，争创一流工作业绩，为实现“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”的奋斗目标多作贡献。

3.认真组织“三树”活动，创新理念，提升质量。一是选树“优质服务品牌”。以诚信服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，积极创建机关优质服务品牌，全面提升机关服务水平。二是选树“优质服务科室”。以更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务为目标，积极创争优质服务科室，打造人民群众满意的服务型机关。三是选树“优质服务标兵”。以强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率为目标，推动党员干部积极争创优质服务标兵，内强素质、外塑形象。

四、组织领导

1.健全机构，明确责任。成立由党组主要负责人为组长，分管负责人为副组长，其他党组成员和各科室(单位)负责人为成员的“三亮三比三树”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三树”活动与党建工作结合起来，与xx工作结合起来，与目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

2.周密安排，强化指导。领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室(单位)人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验，不断激发广大党员干部的内在动力。要引导党员干部巩固提高活动成果，发挥示范带头作用对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

三创三亮三比三评活动实施方案篇7

根据XX县委组织部《关于深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动实施方案》的要求，结合我乡实际，制定本活动方案。

一、目标任务

从我乡实际情况出发，以群众满意为标准，紧紧围绕“转型升级有作为、服务企业有举措、改善民生有实招”的要求，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，推动窗口单位和服务行业改进工作作风、提升服务效能、树立先进形象，切实解决一批群众反映强烈突出问题，争创群众满意窗口和示范岗位，让群众得到实实在在的好处，将创先争优活动打造成为群众满意工程

二、活动载体

要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“三创三亮三比三评”活动的目标任务,设计活动载体,搭建活动平台,丰富活动内容,充分发挥全乡基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）落实“三创”措施

1、素质创优。在全乡窗口单位和服务行业中启动“党员素质提升年”活动，聘请省市县专家，开展服务礼仪、业

务素质等专题培训活动，进一步提高党员思想政治素质、道德法律素质，不断提升窗口单位和服务行业的服务品质。

2、管理创新。积极探索创新窗口服务管理新机制、新举措，大力推行“五零服务亮窗口”服务标准，即受理“零推诿”、方式“零距离”、事项“零积压”，质量“零差错”、群众“零投诉”；深入开展创建“文明示范窗口”活动，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创优质服务窗口。

3、环境创美。积极开展窗口单位对乡重点环境包片负责，做到无垃圾杂草、无乱停乱放、无乱挂乱贴；各项办公设备、资料用品摆放整齐、有序；工作桌面卫生整洁，窗口禁止吸烟，保持窗口卫生、安静；上班无串岗聊天，保持良好工作秩序。

（二）开展“三亮”活动

1、亮党员身份。党员佩戴党徽上岗，办公桌摆放桌牌，公开党员省份，接受服务对象监督。每个窗口单位和服务行业都要采取设立党员示范岗、带动行业为民服务创先争优。

2、亮服务标准。采取在显著位置设立展示牌，向社会公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限，方便服务对象办理业务。

3、亮岗位承诺。结合职责任务和岗位特点，重点围绕提高服务能力、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品

牌等方面做出公开承诺，并签订《岗位服务承诺书》。采取设立公开栏、发放便民服务卡、通过媒体公开等方式公开承诺服务事项，接受社会监督。

（三）组织“三比”竞赛

1、比技能。大力推进对标定位、岗位练兵、技能比武等活动，不断提升业务素质和技能，争当行业“排头兵”。

2、比作风。各活动岗位通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力，广泛开展文明服务、诚信服务、廉洁服务竞赛活动，促进服务态度明显改善，工作作风明显转变。

3、比业绩。各窗口和服务单位通过开展“争旗夺星”、“岗位明星”、“服务标兵”评比活动，形成比学赶帮的生动局面。

（四）搞好“三评”组织

1、党员自评互评。要结合岗位实际、承诺事项、履诺情况等，对照身边的先进典型，定期组织开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标，今年年底要召开组织生活会等形式，组织党员开展一次评议活动，相互鼓励、比学赶超。