协商赔偿协议书

协商赔偿协议书（共13篇）

协商赔偿协议书篇1

乙方：____________________(患方)

甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

一、患者基本情况：

姓名：__________年龄：__________性别：__________籍贯：__________住址：__________

身份证号：__________ 住院号：__________

疾病诊断：__________

治疗结果： __________

二、方共同认定的医疗事故等级：

三、医疗事故原因

四、赔偿数额

1、医疗费：__________元;

2、误工费：__________元;

3、住院伙食补助费：__________元;

4、陪护费：__________元;

5、残疾生活补助费：__________元;

6、残疾用具费：__________元;

7、丧葬费：__________元;

8、被抚养人生活费：__________元;

9、交通费：__________元;

10、住宿费：__________元;

11、精神损害抚慰金：__________元;

12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、

住宿费：__________元(不超过2人)

合计：__________元

五、偿款给付时间：

六、违约责任

七、其他

1、出院处理：

2、如为死亡患者，尸体处理

3、其他

八、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：__________ 代理人：__________

乙方：__________ 代理人：__________

见证人：__________

协商赔偿协议书篇2

1 3G的认证与密钥分发协议

在用户接入网络时, 需要验证用户标识的正确性, 这就是对用户进行认证。并同时完成上下文的分配、设置加密和加密算法、用户对网络的认证等功能。

在GSM中, 身份认证是单向的, 基站能够验证用户的身份是否合法, 而用户无法确认他连接的服务网络是否可靠。3G AKA协议借鉴了GSM身份认证的询问——应答机制, 结合ISO/IEC 9798-4基于“知识证明”和使用顺序号的一次性密钥建立协议, 实现了双向认证, 并确保通信双方的认证信息和密钥是非重用的。

1.1 协议过程

有三个实体参与3G认证与密钥分配协议过程:MS (移动台) 、VLR/SGSN (访问位置寄存器/支持GPRS服务节点和HE/HLR (归属环境/归属位置寄存器) , AV是认证向量, IMSI是用户永久身份标识。具体步骤如下:

(1) 当MS第一次入网或由于某种原因VLR/SGSN需要MS的永久身份认证时, MS向VLR/SGSN发送用户永久身份标识 (IMSI) , 请求注册。在平时的认证中这一步骤并不存在。

(2) VLR/SGSN把IMSI转发到HE/HLR, 申请认证向量 (AV) 以对MS进行认证。

(3) HE/HLR生成n组AV发送给VLR/SGSN。

其中, AV=n (RAND||XRES||CK||IK||AUTN) , 这5个参数分别为随机数 (RAND) 、期望响应值 (XRES) 、加密密钥 (CK) 、完整性密钥 (Ⅸ) 和认证令牌 (AUTN) 。它们由如下的方法产生:

RAND由f0产生

XRES=f2k (RAND)

CK=f3k (RAND)

IK=f4k (RAND)

AUTN=SQN+ (AAK||AMF||MAC

其中, SQN是序列号;AK是匿名密钥, 用于隐藏SQN;AMF是认证管理域;MAC是消息认证码。

AK=f5k (RAND)

MAC=flk (SQN||RAND||AMF)

f0～f5是3G安全结构定义的密码算法。f0算法只用在认证中产生随机数, f1算法用于产生消息认证码, f2算法用于在消息认证中计算期望响应值, f3算法用于产生加密密钥, f4算法用于产生完整性密钥, f5算法用于产生匿名密钥。K是MS和HE/HLR之间共享的密钥。

(4) VLR/SGSN接收到认证向量后, 将其中的RAND和AUTN发送给MS进行认证。

(5) MS收到RAND和AUTN后, 计算期望消息认证码 (XMAC) 的值 (XMAC=f1K (SQN||RAND||AMF) ) , 并把计算结果和AUTN中的MAC比较, 如不等, 则发送拒绝认证消息, 放弃该过程。如果二者相等, MS验证SQN是否在正确的范围内, 若不在正确的范围内, 则MS向VLR/SGSN发送同步失败消息, 并放弃该过程。若上面的两项验证都通过, 则MS分别计算响应值 (RES, RES=f2k (RAND) ) 以及CK、IK的值, 并将RES发送给VLR/SGSN。

最后, VLR/SGSN收到应答信息后, 比较RES和XRES, 相等则认证成功, 否则认证失败。

1.2 安全性分析

该协议通过MS和HE/HLR共享的密钥K, 实现了以下目标。

(1) MS和HE/HLR之间的相互认证。

VLR/SGSN接收到来自HE/HLR的认证向量中包括了期望MS产生应答的XRES (XRES=f2k (RAND) ) , 如果MS是合法用户, 则RES=XRES。而MS对HE/HLR的认证是通过MAC实现的。MS接收到VLR/SGSN发过来的MAC, 计算XMAC=f1k (SQN, RAND, AMF) , 如果MAC=XMAC, 则认证成功。

(2) MS和VLR/SGSN之间的密钥分配。

VLR/SGSN接收到来自HE/HLR的认证向量中包含的CK1和IK1, 合法用户接收到正确的RAND之后, 在MS中计算得到CK2=f3k (RAND) 和IK2=f4k (RAND) , 并且CK1=CK2, IK1=IK2。由于通信中的密钥并没有在空中传输, 确保了密钥的安全。

1.3 可能的攻击

通过上面的分析可以发现, 3G安全机制完全建立在MS和HE/HLR之间共享密钥K的基础之上, 若该密钥K泄漏, 那么通信中的安全将无从谈起, 攻击者可以轻而易举地在空中截获RAND, 并用相关算法取得相互认证且计算出CK和IK, 从而通信中的所有数据都可以被攻击者截获。由于这个密钥K是长期不变的, 所以一旦泄漏, 将对用户和网络运营商造成不可估量的损失。

2 3G认证协议的一种改进

对上面3G认证和密钥分配协议提出一个改进办法。认证和密钥分配过程如下:

其中, {……}K表示单钥精密计运算, RI为一个由MS产生的随机数。

在上述改进方案中, VLR/SGSN收到移动用户的注册请求中包括了MS对随机数RI用与HE/HLR共享的密钥加密后的信息。VLR/SGSN向用户的HE/HLR发送该用户的永久用户身份标识以及收到的加密消息, 请求该用户进行认证。

HE/HLR收到VLR/SGSN的认证请求后, 出计算认证向量AV外, 还将{RI}K解密, 再用与VLR/SGSN共享的密钥KHV重新加密, 与认证向量一同发送给VLR/SGSN。

VLR/SGSN接收到{AV, RI}KHV后, 对加密消息解密恢复出RI, 并将RI连同RAND||AUTN发送给MS, 请求用户产生认证数据。

MS接到认证请求后, 首先验证随机数RI的正确性, 正确则产生应答消息RES, 否则放弃该过程。

VLR/SGSN接收到来自MS的RES后, 将RES与认证向量AV中的XRES进行比较, 相同则认证成功, 否则认证失败。

3 结语

3G认证和密钥协商在整个3G安全体系结构中有着重要的地位, 相信在未来的不久, 随着我国3G的全面应用, 3G的规范会更加完善, 必将出现近乎完美的安全解决方案。

参考文献

[1]Bruce Schneier.应用密码学[M].北京:机械工业出版社, 2000.15-47.

[2]张鹏.第三代移动通信接入认证研究[D].重庆:西南交通大学硕士学位论文, 2004.

工伤赔偿“私了”协议是否有效篇3

洪先生

A：你所在公司应该承担你所提及的费用。首先，根据《工伤保险条例》第 17条第 1款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。你所在公司应当自事故伤害发生之日起 30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第 17条第 2款，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。再次，公司应承担你因申请工伤认定所发生的有关费用。《工伤保险条例》第 17条第 4款规定：“用人单位未在本条第 1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ”如果公司拒绝承担上述费用，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以到人民法院起诉。

Q：我在一家公司已经工作八年时间了，按照《劳动合同法》，再过两年，我就可以签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说，这里的“十年工作期”不是从我上班时起算，而是从《劳动合同法》实施之日起算。请问，十年究竟该从何时开始计算呢？

黄女士

A：对《劳动合同法》第 14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算，实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即 2008年 1月 1日为起算点，无疑不利于保障劳动者的权益。2008年 9月 18日开始实施的《劳动合同法实施条例》给出了答案，第 9条规定：“劳动合同法第 14条第 2款规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 ”第 10条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”据此，你在该公司的连续工作年限应当从进入该公司上班之日开始计算，再过两年，你就可以要求签订无固定期限的劳动合同了。

Q：前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经公司同意，我招聘了 8名业务员，他们都要求签订一份劳动合同。请问，究竟是以分公司名义还是总公司的名义与他们签订劳动合同呢？

章先生

A：《劳动合同法实施条例》第 4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ”你所在的分公司不符合法定的用人单位资格，不能自行招聘员工，也不能以分公司的名义签订劳动合同。经总公司同意，分公司招聘的 8名员工事实上是与总公司形成了劳动关系，依法应由总公司与他们签订劳动合同。当然，总公司也可以委托分公司与招聘的员工签订劳动合同。

Q：我公司招有一些外来务工人员，公司正在为他们办理“五险一金”的缴纳手续。有少数员工提出申请，要求不缴社会保险，而以现金形式发放，并且说可以与公司签订书面协议。请问，签订协议不缴社会保险是否违法？

韩先生

A：参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。按照《社会保险费征缴暂行条例》《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等有关法规的规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。我国《合同法》第 7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 ”第 52条第 4项又规定，损害社会公共利益的，合同无效。

由于用人单位与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此该协议是无效的，该种行为也是不合法的。有关责任人员会因此受到处罚。《社会保险费征缴暂行条例》第 23条规定：缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，可以处五千元以上一万元以下的罚款。

Q：我是某安装公司的女职工。两个月前的一天，我在工作时不慎受伤，医生诊断为右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。出院后，公司即与我签订了一份赔偿协议，约定：“一次性赔付1万元，以后发生的任何事情与公司无关”。最近我再次入院做“右拇指切开内固定取出术”，不久又做了伤残鉴定，被确定为九级伤残，这样我所受工伤损失依法应为 4万余元。但公司以已有赔偿协议为由拒绝再次给我赔付。我该怎么办？

曹女士

A：赔偿协议签订时，你的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，公司理应承担的赔偿责任范围也同样无法确定。作为一个没有专门知识、经验的一般人，你当时自然难以预见损伤程度及可能产生的实际损失。安装公司本应对职工的损害依法承担全部赔偿责任，但却利用单位优势和你没有经验等情况，通过提前签订赔偿协议的手段，来减轻责任，使得协议的赔偿数额与实际损失有较大差距，因此这份赔偿协议显失公平。所谓显失公平，是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方当事人的权利与义务在订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。对显失公平的合同，当事人一方有权请求法院撤销。因此，你应当自知道 1万元赔款无法弥补损失之日起 1年内向法院起诉，请求法院判决撤销该份损害赔偿协议。被撤销的协议自始没有法律效力，这样你就可主张公司按照实际损失进行赔偿。

Q：我与公司签订有 2年期的劳动合同，没有试用期。但是刚入职 2个月，公司就说我违反规章制度，拒绝我去上班，且不出具任何书面证明，后又告知我被辞退了，辞退的理由是我自动离职。我手中没有证据证明是被公司辞退的，请问我该如何维护自己的权益呢？

小薛

A：《劳动合同法》第 50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ”最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 13条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ”《劳动争议调解仲裁法》第 6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ”可见，因辞退而发生的劳动争议，应由你所在的公司负举证责任。若公司不能证明辞退决定是符合《劳动合同法》有关规定的话，那么就应当继续履行劳动合同。

协商离婚协议书篇4

风险提示：双方信息信息切记不可填错！这是确定离婚双方在法律角度上的身份特征，确保离婚协议订立当事人的唯一性。若是信息有误差，可能导致协议直接无法生效。男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：

风险提示：抚养费的约定一般而言，无特殊情况（例如孩子丧失或部分丧失劳动能力）离婚协议对抚养费的约定是给付到孩子18周岁或独立生活为止。但在现实情况中，上大学甚至大学毕业后仍不能完全独立生活的孩子很普遍。如果你们对抚养期限没有约定，则默认抚养费支付至高中教育完毕；在你们对抚养期限有明确约定的情况下，适用你们的约定。比如，你们约定支付抚养费至孩子大学毕业止，若一方在孩子上大学后拒不履行，孩子有权根据离婚协议向其主张抚养费用。

一、双方婚生女_____由男方抚养，女方每月____日前支付共计____元人民币抚养费。风险提示：探视权的约定

在离婚协议中，探视权往往不被当事人所重视，只是在离婚协议中简单写上孩子归某方抚养，对于探视的时间、地点、方式有明确约定的不多，导致离婚后一旦产生争议，还要再次通过法院确认，增加了当事人的经济成本和时间成本。因此，你必须十分重视离婚协议中关于子女探视权的相关规定，并作出明确约定，要强调细节。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。

二、双方共同财产分割方案如下：夫妻双方共有的位于_________市______路______弄___号____室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。风险提示：户口迁移的约定和处理

实践中，离婚后如果房子归你，对方户口拒不迁出，可能导致你的房屋转让不便。且这类问题法院和公安机一般不会受理，因此你往往也很难找到相关部门处理。

需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理，同时也不违反法律规定，法院支持的可能性较大。现双方约定：离婚后，该套房屋归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。风险提示：财产分割的约定

如果担心对方还有你不知道的存款，不建议简洁的约定各自财产归各自所有。因为，这样离婚后即使你又知道他还有银行存款，也很难要求分割，毕竟，你已经同意离婚时各自名下的存款归各自所有。

建议你们在离婚协议中，将截止到离婚协议签订之时，双方名下的银行存款情况详细列出，包括开户行、开户名、账号、存款余额、币种等。这样，离婚后一方若发现另一方没有记载在离婚协议上的存款，便可以通过诉讼形式要求分割甚至要求故意隐匿一方予以少分甚至不分。

三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款不足以支付以上医疗费用，超出______部分，由男方承担。

四、双方各自名下的其它财产归各自所有。

五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务；个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。

男方（签字盖章）：________年____月____日

女方（签字盖章）：________年____月____日

协商解除劳动关系协议书篇5

甲方：XXX公司

乙方：XXX(身份证号：)经甲方提出，并经甲乙双方协商一致，决定依据《劳动合同法》有关规定，解除劳动关系，并就有关事宜达成如下协议：

一、经双方协商一致，甲乙双方劳动关系于XX年X月X日解除；

二、甲方依法向乙方支付经济补偿金XXX元；

三、双方劳动合同终止后，甲方应于15日内办理乙方社会保险、档案等转移手续；

四、本协议书签订后，乙方应配合甲方办理工作交接工作；

五、本协议书签订后，双方均不得以任何形式及途径发布有损于对方利益的言论，亦不得利用乙方所掌握的有关对方的各类信息做出有损对方的行为；

六、乙方明确，随着本协议的签字，双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方的所有工资、奖金、经济补偿金、各类津贴补贴等均已支付完毕，双方不存在任何其他纠纷，且乙方放弃关于其针对甲方的全部权利；

七、双方在签订本协议时，明确知晓法律规定的权利义务，但仍自愿按照本协议约定的条款履行。

八、本协议一式两份，自签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字）

XX年X月X日

协商解除劳动合同协议书篇6

_____________________________________________

乙方：

_____________________________________________

现经双方协商达成如下协议：

一、甲乙双方于

****年**月**日协商终止劳动合同，双方劳动关系于

****年**月**日终止。

乙方确认终止劳动关系，并且乙方本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。

二、甲方支付乙方工资至

****年**月**日止。乙方确认终止劳动关系，乙方在甲方工作期间所涉及的工资、社会保险及住房公积金问题不存在任何异议。

三、甲方同意一次性支付乙方

元（人民币），大写

（该金额包括乙方工资、奖金、津贴、补助、加班费、报销费、借款、产假工资、生育津贴差额、补偿金、赔偿金、待通知金等所有权利金额）。

四、乙方应于

****年**月**日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、和离职等各项手续，交接以甲方人员签字确认后视为履行完毕。

五、本协议第三、四款约定的款项，甲方将于

****年**月**日前一次性支付。

六、乙方确认，与甲方关于工资、奖金、津贴、补助、加班费、报销费、借款等所有债权债务已结清；乙方不得再以任何理由或经济凭证要求甲方支付任何费用及提出任何赔偿要求、索偿。本协议所作的支付构成了就乙方可能提出的、因对乙方的劳动关系之终止而产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。

七、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。乙方对本协议应予以保密，如乙方将本协议透露给第三方，乙方承诺将本协议涉及所有款项返还给甲方。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。自双方签字（盖章）生效。

甲方：

乙方：

日期：

****年**月**日

日期：

协商赔偿协议书篇7

关键词：三方密钥,协商协议,身份认证,中间人攻击,离散对数问题

0引言

计算机技术的发展加快了社会信息化步伐,人们对计算机和网络的依赖也越来越强。网络与人们的生活息息相关,而如何在开放的网络中保护用户的隐私、实现安全通信是信息安全领域重点研究课题。

为保证信息安全传输,一个重要的方法就是采用密码技术,用密钥来进行加密、解密。通信双方如何在公开的信道上协商出共同的密钥是密钥协商协议所要解决的关键问题。密钥协商协议允许通信双方或多方在公开的信道上通过交换信息共同建立一个会话密钥,为安全通信创设先行条件。密钥协商协议是密码学中的研究热点,各种协议陆续推出[1,2,3,4]。其中,很多协议存在不足。因此,对现有协议进行改进,设计出更为安全、适合多方的密钥协商协议具有重要意义。

1976年,Diffie和Hellman[5]首次提出了公钥密码学的概念,同时提出了第一个密钥协商协议,即Diffie-Hellman协议。在Diffie-Hellman协议中,没有身份认证,容易受到中间人攻击。1984年,Shamir[6]最早提出了基于身份的密码学概念,在该体制下,终端用户可以任意选取一个身份字符串作为自己的公钥,存在一个可信的密钥生成中心(KGC),秘密持有一个主私钥,将主私钥和用户身份结合生成用户私钥。通过对用户身份进行认证,可以有效抵抗中间人攻击。2009年,Hlbl等[7]提出了一个基于身份认证的密钥协商协议,该协议能够抵抗Tseng[8]协议中提出的攻击,其通信参与者是双方。本文在此基础上进行扩展,将参与者由双方扩展到三方,提出一种基于身份认证的三方密钥协商协议。

1基于身份认证的密钥协商协议

Hlbl等提出了一种基于身份认证的密钥协商协议,协议包括3个阶段:系统建立、私钥生成和密钥协商阶段。

(1)系统建立。在此阶段,密钥生成中心KGC选择一个大素数p,一个生成元g∈Zp*,一个单向Hash函数h,一个随机整数xs ∈Zp*,计算ys=gxs。KGC将系统公共参数设置为{g,h,p,ys},主私钥设置为xs。

(2)私钥生成。对于每一个用户,KGC首先计算Ii=h(IDi),其中,IDi是用户i的身份。然后,KGC选择一个随机数ki ∈Zp*,计算用户的公钥ui=gki(modp)和用户的私钥vi=Iiki+xsui(modp-1)。为方便起见,在以下的运算中省略“modp”。

(3)密钥协商。1A选择一个随机数rA ∈Zp*,计算tA =grA,将 {uA,tA,IDA}发送给B。类似地,B选择一个随机数rB ∈Zp*,计算tB= grB,将 {uB,tB,IDB}发送给A;2A计算IB=h(IDB),xA=uIBB·ysuB=gkBIB·gxsuB=gvB和密钥KAB= (xA·tB)vA+rA=g(rA+vA)(rB+vB),类似地,B计算IA=h(IDA),xB=uIAA·ysuA=gkAIA·gxsuA=gvA和密钥KBA= (xB·tA)vB+rB=g(rA+vA)(rB+vB),经过该协议,A和B共享密钥K = KAB= KBA =g(rA+vA)(rB+vB)。

2基于身份认证的三方密钥协商协议

对Hlbl协议,在密钥交换阶段,增加信息交换次数,参与者由原来的双方扩展到三方。系统建立阶段和私钥生成阶段保持不变。密钥协商阶段描述:

(1)A选择一个随机数rA ∈Zp*,计算tA= grA,将{uA,tA,IDA}发送给B。类似地,B选择一个随机数rB ∈Zp*,计算tB=grB,将 {uB,tB,IDB}发送给C;C选择一个随机数rC ∈Zp*,计算tC= grC,将 {uC,tC,IDC}发送给A。

(3)A将KAC发送给B;B将KBA发送给C;C将KCB发送给A。

3结语

协商赔偿协议书篇8

半年前，我因忍受不了丈夫的家庭暴力，与丈夫协议离了婚。那时候，我只盼着早点脱离苦海，根本不敢提赔偿这码事儿，等丈夫在离婚协议上签了字，就心急火燎地走进了婚姻登记机关。如今半年过去了，心终于安顿下来，回想起几年遭受的家庭暴力，越来越觉得心有不甘。前夫实施家庭暴力的证据我有，好几次都惊动了110，有笔录记录在卷。可我不知道，已经协议离婚半年了，还可以秋后算账，向前夫追讨精神损害赔偿吗？

答：

夫妻一方实施家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求精神损害赔偿。这个精神损害赔偿，以离婚为前提，可以在协议离婚，或者诉讼离婚时提出，不过，也不是必须在离婚的同时提起，离婚之后，法律还赋予了无过错方在一定时间段内秋后算账的权利。

变更劳动合同协议书(双方协商) 篇9

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

签订日期：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

变更劳动合同协议书((双方协商))

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.精选合同

合同编号：HL202036073 Word 版本第 2 2 页 / 共 2 2

页

变更劳动合同协议书(双方协商)

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对劳动合同作以下变更：

________________________。

甲方：(盖章)_________乙方：(签名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

协商赔偿协议书篇10

甲方：温州市建筑工程公司黄石农房改造聚集一标项目部（以下简称甲方）乙方：钢筋班组长程永生（以下简称乙方）身份证号码：

丙方：钢筋工刘小礼（以下简称丙方）身份证号码：***927今有丙方在龙湾区瑶溪黄石农改房聚集工程一标项目的乙方钢筋班组从事钢筋工施工工作。丙方于2013年5月1日在钢筋加工过程中，因本人不小心从地下室外围顶盖掉到地下室地面摔伤。现甲方、乙方及丙方三方协商，三方愿意达成如下调解解决协议：

此次工伤事故由丙方本人在工作时不小心而造成，在事故的第一时间已将丙方送至医院医治，丙方现在已基本康复。所有医药费用由甲方出资4500.00元。现甲方本作人道主义的原则，原一次性经济补助给丙方共计人民币伍仟伍佰元整作为后期医药、营养及伤期误工等一切费用。丙方自即日得到补助金之日时起，此后一切后果均由丙方刘小礼同志自负。与甲方、乙方均无任何事故、道义、经济责任。特立此协议。

甲方负责签字：

日期：

乙方班组长签字：

日期：

丙方当事人签字：

日期：

协商赔偿协议书篇11

随着移动通信的普及和发展, 移动通信系统中的安全问题越来越受到重视。移动通信中使用的认证密钥协商协议已经成为一个研究的热点。认证密钥协商协议可以在通信过程中使得通信双方确认对方的身份, 并在确认对方的真实身份后, 协商出一个只有通信双方知晓的秘密会话密钥。这个会话密钥能够为以后的通信提供如数据完整性、保密性等保护。

文献[1]提出了一个在移动通信系统中可证安全的双向认证的密钥协商协议——MAKAP协议, 并在随机预言机模型[4,6]下证明了它的安全性。文献[2]针对MAKAP协议, 给出了一种有效的攻击方式, 并提出了一个改进的协议——MAKAPI协议。但是该协议的安全性是建立在一个假设的基础上:假设协议中所使用的加密解密算法是安全可靠的。本文针对文献[2,7]提出的这种攻击方式, 给出了一种安全性能更为优越的改进协议——MAKAP+协议, 改进后的协议没有使用任何加密解密算法。

一个安全的AKC协议要能够抵御主动攻击 (攻击者通过拦截、删除、消息重放等手段破坏通信) 和被动攻击 (攻击者仅通过观察诚实主体的行为试图阻止协议的执行) 。并且, 一个理想的AKC协议还要具备以下安全特性[5]:

(1) 已知密钥安全

协议的每一轮执行都必须产生唯一的一个会话密钥, 使得攻击者即使掌握了其它的会话密钥, 也不能破坏本轮协议的正常执行。

(2) 完美前向安全

如果一个或多个实体的长期密钥丢失, 将不会影响诚实实体先前的会话密钥的安全。

(3) 抗密钥泄露伪装攻击

如果实体A的长期密钥泄露, 获得这个密钥的攻击者E只能对其它实体冒充实体A, 而不能对A冒充其它诚实实体。

(4) 抗未知密钥共享攻击

攻击者E不能在实体A面前扮演诚实的实体E, 而在实体B面前扮演诚实的实体A。

(5) 密钥控制

任何一个实体都不能预先计算出会话密钥。

1 MAKAP协议

在MAKAP[1]协议中, 设每个网络端服务器B有一对密钥 (PKB, SKB) , 其中PKB是B的公钥, SKB是B的私钥;每个用户拥有一个长期的秘密a。密钥的可信度由证书权威机构颁发的证书证明。为统一证书格式, 证书权威机构把ga作为B的公钥进行签名, 即用户端证书的形式是:

Cert (A) =<IDA, g, p, q, ga, {IDA, g, p, q, ga}sigCA>

服务器端的证书形式为:

Cert (B) =<IDB, PKB, {IDB, PKB}sigCA>

协议中使用了3个不同的抗碰撞的单向杂凑函数h1、h2和H, 以及一个安全的对称加密算法SDC (·) 。假设A和B是协议的两个诚实执行者, A是用户, B是网络服务器, 协议执行过程如图1所示。

(1) 网络服务器B随机选择一个y∈R{0, 1}k, 计算gy。B使用自已的私钥对Cert (B) 和gy做数字签名, 并将gy、cert (B) 和{gy, cert (B) }igB发送给用户A。

(2) 用户A检查B的数字签名, 并检查1<gy<p是否成立。如果不成立, A终止协议, 报告服务器端认证失败。

(3) 用户A随机选择一个x∈R {0, 1}k, 并用B的公钥PKB加密x。A计算 (gy) a和α=h1 (gya) , 并用x对cert (A) 和a加密。A把 (x) PKB, SDCx (Cert (A) , α) 发送给B

(4) B用SKB解密 (x) PKB, 并用x解密SDCx (Cert (A) , α) 。B验证Cert (A) 。如果不成功, B终止协议执行。

(5) B计算β=h1 (gay) , 比较它与α的值是否相等。如果两者不等, 终止协议执行, 报告用户认证未通过。

(6) B计算h2 (gx) , 并把它发送给A作为确认消息。

(7) A计算h2 (gx) , 并与B发送的消息进行比较。如果不相等, 终止协议执行, 发送出错报告。

(8) A和B分别计算会话密钥SK=H (gay+x) 。

文献[1]认为, 该协议是一种双向认证的密钥协商协议, 在随机预言机模型 (BR) 下, 是可证安全的。

文献[2]给出了对MAKAP协议的一种有效攻击:未知密钥共享攻击。

假设攻击者E, 要成功对MAKAP协议进行攻击, 攻击者需要生成的长期私钥e, 并向证书权威机构申请自己的证书Ccert (E) , 攻击过程如图2所示。

(1) 攻击者E截获B发送给A的消息gy、Cert (B) 和{gy, Cert (B) }SigB, 并使用自已的证书替换B的证书, 用自己的签名替换B的签名。将修改后的消息gy、Cert (E) 和{gy, Cert (E) }SigE发送给A。

(2) 用户A检查E的数字签名, 并检查1<gy<p是否成立。如果不成立, A终止协议。用户A随机选择一个x∈R {0, 1}k, 并用E的公钥PKE加密x。A计算 (gy) a和α=h1 (gya) , 并用x对Cert (E) 和a加密。A把 (x) PKE、SDCx (Cert (A) , α) 发送给E。

(3) E用自己的私钥对x进行解密, 用B的公钥对x加密。把修改后的消息 (x) PKB, SDCx (Cert (A) , α) 发送给B。

(4) B计算β=h1 (gay) , 比较它与α的值是否相等。如果两者不等, 终止协议执行, 否则发送一个确认消息给A。

(5) E截获B发送给A的确认消息h2 (gx) , 并将它转发给A。

(6) A计算h2 (gx) , 并与B发送的消息进行比较。如果不相等, 终止协议执行。

(7) A和B分别计算会话密钥SK=H (gay+x) 。

协议执行完, 服务器B认为自己已经和用户A共享了会话密钥SK, 而用户A却认为自己和服务器E共享了会话密钥SK。由此证明MAKAP协议存在一定的漏洞, 不是安全的密钥认证协议。

2 改进的MAKAP协议——MAKAP+

给出一种改进的MAKAP+协议, 执行过程如图3所示。

(1) 服务器B和用户A同时将各自的证书发送给对方。

(2) B随机选择一个y, 计算MB= (ga) b×gy, NB= (ga) y (其中ga是从A的证书中得到的) 。将MB和NB发送给A;同时A随机选择一个x, 计算MA= (gb) a×gx, NA= (gb) x (其中gb是从B的证书中得到的) 。将MA和NA发送给B。

(3) B计算N′A=N $_{A}^{- \bar{b}}$ , 计算ZAB=MA×N′A。比较是否等于gab, 如果不等, 终止协议执行, 认证失败。否则计算会话密钥SK=H ( (N′A) -y×gab) ;同时A计算N′B=N $_{B}^{- \bar{a}}$ , 计算ZAB=MB×N′B。比较是否等于gab, 如果不等, 终止协议执行, 认证失败。否则计算会话密钥SK=H ( (N′B) -x×gab) 。

假设存在攻击者E, E截获B发给A的消息Cert (B) , 并用自己的证书Cert (E) 取代 (E的公钥为gbe) 。再将Cert (E) 发送给A。同时接受到A发送的消息Cert (A) , 并将它转发给B。A计算MA和NA, 发送给E。根据协议, 攻击者E无法求出x的值。因此, B将会终止协议执行, 认证失败。

综上所述:协议MAKAP+能够抵御未知密钥共享攻击。

3 MAKAP+协议安全性证明和性能分析

3.1 安全性证明

我们将在随机预言机模型下[4,6]来证明MAKAP+协议的安全性。

定义1 一个AK协议如果是安全的, 将满足以下条件:

(1) 即使∏ $_{i, j}^{s}$ 和∏ $_{j, i}^{t}$ 之间存在善意的攻击者, 在协议结束时, 它们仍处于接受状态, 并拥有相同的会话密钥。并且会话密钥是均匀分布在区间{0, 1}k上的;

(2) 若未腐化的的预言机拥有相匹配的对话, 则它们都处于接受状态, 拥有相同的会话密钥;

(3) No-MatchingE (k) 的概率是可以忽略的;

(4) advantageE (k) 是可以忽略的。

攻击者E是一个概率多项式时间图灵机, 可以任意读取、插入、修改、删除任何消息, 也可以在任意时刻发起与任意参与者的任何会话。

要证明MAKAP+协议是安全, 就要证明它满足定义1的每一个条件。显然MAKAP+协议能满足第一、第二条件。现在只要证明MAKAP+协议能满足第三、四个条件。

定理1 MAKAP+协议是可双向认证的。

(1) 客户端身份认证

证明设存在任意攻击者E, 若服务器B发送了消息第一、第二条消息后, 收到消息NA、MA, 验证接受。但这个消息实际并不是用户A发送的。那么可能:

① 这个消息是攻击者E自己猜的, 假设一共进行了q次, NA输出的长度为l1, MA输出的长度为l2, 则E猜测正确的概率不超过 $\frac{q}{2^{l_{1} + l_{2}}}$ ;

② 或者gx在先前某个预言机查询中已经询问过。设先前查询过l3次, 现在查询过q次, 则gx被查询的次数不超过 $\frac{q}{l_{3}}$ 次;

③ 或者攻击者E能够计算出gab和gbx, 从而计算出NA、MA, 设这个概率为ε (k) 。根据DH假设, 这个概率可以忽略。

所以 $Ρ_{r} [E | Ν o - Μ a t c h i n g] = Ρ_{r} [\frac{q}{2^{l_{1} + l_{2}}} + \frac{q}{l_{3}} + ε (k)]$ 的概率是可以忽略的。

(2) 服务器端身份认证

证明过程同上。

综上所述:MAKAP+协议是可双向认证的。

定理2 MAKAP+协议可以保护会话密钥, 即advantageE (k) 是可以忽略的

证明由于协议中所使用的H (·) 函数是抗冲突的、具有伪随机性质的函数。要计算会话密钥SK的值, 必须要获得gab和gxy的值。而按照协议所描述, 要获得这个值, 攻击者必须获得x或y以及a或b的值, 这种情况是不可能发生的。攻击者也可通过ga或gb来获得gab的值。但是基于DH假设, 仅获得ga、gb, 仍然无法计算出gab的值。同样也无法通过这种方法来获得gxy的值 (根据协议所描述, 攻击者不可能获得gx或是gy的值) , 因此MAKAP+协议中的advantageE (k) 是可以忽略的。

综上所述:MAKAP+协议可以保护会话密钥。

3.2 运算效率

由于和主要的模指运算相比, hash函数运行速度要快得多。因此在本节讨论中就忽略hash函数的运算, 只考虑模指运算。

和原MAKAP协议[1]相比, MAKAP+协议的服务器端减少了一次数字签名, 增加了两次模指运算;用户端减少了一次验证数字签名, 增加了三次模指运算。但是MAKAP+协议的服务器端和用户端都没有采用任何对称加密/解密算法或非对称加密/解密算法。而对常用的ELGamal数字签名方案而言, 签名过程至少需要两次模指运算, 验证签名过程同样如此;公钥体制下的非对称加密过程至少需要一次模指运算。计算效率优于MAKAP协议。

和同类型的MAKAPI协议[2]相比, MAKAP+协议减少了一次非对称加密/解密过程, 增加了两次模指运算。运算效率基本相当。但是MAKAP+协议没有使用任何加密解密算法, 更加安全可靠。

和同类型的MAKAP1协议[3]相比, MAKAP+协议服务器端减少了一次数字签名, 减少了一次加密过程和一次解密过程, 增加了两次模指运算;用户端减少了一次数字签名验证, 减少了一次加密和一次解密过程, 增加了两次模指运算。计算效率优于MAKAP1协议。

3.3 通信效率

由于用户A和服务器B之间的信息传递是并行执行的, 因此MAKAP+协议的通信效率明显优于原MAKAP协议。和同类型的MAKAPI协议和MAKAP1相比, 通信效率也较优越。

综上所述, MAKAP+协议的性能比较优越。

4 结束语

密钥认证协议的使用对移动通信系统是非常重要的。本文针对MAKAP协议的缺陷, 借鉴文献[2]给出的攻击方法, 提出了一种改进的MAKAP+协议。改进后的协议不借助任何加密解密算法, 只使用模指运算和Hash函数, 更加可靠安全。根据文献[5]提出的安全AKC协议的定义, 在随机预言机模型[4]下证明了改进后的协议是一个安全的AKC协议。通过性能分析, 证明了本文所提出MAKAP+协议在安全性、运算效率和通信效率等方面具有较高的优越性, 因而更加实用。

摘要：针对移动通信中的可证安全的双向密钥认证协议MAKAP协议的缺陷——不能抵御未知密钥共享攻击, 给出了一个改进后的MAKAP+协议, 在随机预言机模型中证明了本协议的安全性。改进后的协议不使用任何加密解密算法, 具有更高的可靠性。通过性能分析, 证明了此协议的实用性。

关键词：认证密钥协商协议,未知密钥共享攻击,随机预言机模型

参考文献

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整理精品工资集体协商协议概要篇12

工资集体协商协议

根据《劳动法》和《工资集体协商试行办法》等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表与职工代表协商一致，签订本协议。

第一条协商双方经过对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照县政府颁布的工资指导线，经平等协商，形成如下意见：

（一）在上企业职工人均工资水平的基础上，本企业职工工资元。在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

（二）超时加班必须经企业工会同意，加班加点工资支付的基数及标准：按照《劳动法》以及国家的有关规定执行。

（三）工资支付时间：每月２０日以现金形式发放。

（四）其他内容（如工资分配制度、工资标准、工资分配形式、资奖金、津贴、补贴分配办法、带薪年休假等可根据企业情况选择作为协商内容）以企业的经济效益相适应的原则下，实际发放。并作为本协议的附件执行。第二条企业按照规定依法为参加保险的职工缴纳保险费。

第三条本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督检查小组每年不少于一次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权针对问题适时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职工大会）报告工资协议履行情况。第四条本协商签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化的，双方可协商修改协议，但每年只能一次。

第五条在履行本协议发生的权利、义务争议，按《集体合同》争议的处理程序进行。

第六条本协议有效期为一年，并于期满前６０日内进行下一轮工资集体协商。如双方未提出修订、重订、终止意见，视为默认。

第七条本协议一式四份，企业行政和企业工会各执一份，县总工会一份，劳动和社会保障局一份备案。