再读《把信带给加西亚》

再读《把信带给加西亚》（精选10篇）

再读《把信带给加西亚》篇1

第一次读《把信带给加西亚》这篇文章是10年新员工入职培训的时候，转正之际再度研读，感觉另有不同。

初读时，我没有想象中的激情澎湃、感慨万分，因为书的内容和情节十分简短，书中所表达的精神我也都懂，简单一句话概括就是“绝对的服从，没有任何借口”。再次读罢，心灵被深深震撼。书中洋溢着哲理的光芒，充满了人生的智慧，实乃开卷有益、终生受用，更是让我看清了人生和事业的深度内涵。细细品来，文中倡导的“罗文精神”和集团的企业文化：“XXXX”“XXXX”“XXXX”联络有亲、互相印证。他给我在职场的影响比我想象的还要大，正是这种精神伴随我完成了人生最重要的一次蜕变：由学生转变成职业人。

不管是过去还是现在，每位职工都想做“罗文”这样的人。有的人在想：我同样优秀，可惜只是在日复一日地做着简单枯燥的事，如果有罗文的机会，我也会很出色。是的，罗文是因为完成一项艰难任务才成为英雄。可是，正是罗文以一贯认真、负责、忠诚、勤奋、坚持不懈的工作精神才赢得了推荐人的信任。而不是不思进取、得过且过、工作不实，缺乏主动性，否则领导敢把重要的信交给你送吗？罗文的成功并不依赖于哪次艰难的任务的完成而是一贯优秀品质的体现，量变促成质变的结果，他以平时坚忍不拔的工作作风而取得信任，接受了任务，变成了英雄。我们不要空想英雄，只要从小事做起，扎扎实实干好本职工作，在本职岗位上尽心尽职、主动为公司完成一项有益的工作，就向成功和英雄迈出了第一步。

各行各业到处都有“把信送给加西亚”的人。这些“把信送给加西亚”的人并不是声名显赫之人，也不是权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。为什么在同等的条件下，他们在事业上获得成功，而非碌碌无为、平淡庸俗？因为他们工作尽心尽职、精益求精，而非搪塞了事，敷衍将就；因为他们深知做人做事离不开责任，深知忠诚是做人的态度，深知敬业是做事的准则。

《把信带给加西亚》读后感篇2

再读《把信带给加西亚》

这本书我很久以前就曾经读过，当时我的工作状态---准确地说是我的工作态度并不好，懒散、抱怨、过一天是一天的混日子，每天总是把自己搞的焦头烂额，然后更加消极的去过下一天，也没有目标，看了这本书以后，给我内心的震撼是无与伦比的，第一次明白什么叫做真正的敬业和忠诚，在后来的工作中，当我再面对着错综复杂的工作时，我的心态已经不一样了，我在接受任务和处理问题时，脑海里会先浮现出那个罗文中尉接受任务的场景，和他完成任务的决心，我就会更努力的去完成我的工作，去和我自己的懒散和消极作斗争。

当我现在再次读这本书的时候，我的理解又深了一分，我理解到了新的东西，那就是责任心，做事情一定是要负责任的，你现在的工作职责是什么，那你就一定要尽职尽责的去完成好工作职责范围内的任何事情。

其实，说到底把信带给加西亚这件事确实没有什么了不起的，在战争年代这很普通，不光在美国有罗文中尉，任何国家的战争时期都会有很多这样的例子，只是这本书的作者发现了罗文中尉，把它赋予了新的意义写了出来，我讲这些并不是说这本书不重要，而是我认为，罗文中尉只是完成了一个士兵责任范围内工作，他能够真正的尽职尽责的履行一个士兵应尽的责任和义务，没有一丝一毫的懒散、消极和抱怨，可这些都是一个士兵应该做到的啊！

没错！这些本都是我们应该做到的，准确地说是一个有着合格的、有着强烈责任心的人应该做到的，一个没有责任心的人、一个不敢负责任的人、哪怕是稍微差一点的人都是不可能做到这一点的，他们考虑的太多，总是想得多，而做的少，在那里想：这件事有可能，但是它太难了，会有这样那样的问题等等，然后放弃，或者敷衍了事，这样是做不好事情的。让我们换个想法，这是我的工作，我必须尽职尽责、竭尽全力的把它做好，要想：这件工作确实很难，但它是有可能完成的，然后想尽一切办法，去努力的把可能变成现实，原因只有一个，这是我的工作，我的职责，我有责任去把它做好。

我记得我曾经把这本书介绍给我的同事们看过，其中有一位同事这样给我说：“这只是在一个特定时期发生的一件让士兵送信的事情而已，在当时那个环境，不得不那么做罢了”。我部分的同意他的观点，但罗文中尉在做这件事情的时候，我相信他首先想到的是：我是一个士兵，我必须无条

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把信送给加西亚篇3

美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。

罗文拿了信，用油纸袋包装好、打封，放在胸口藏好；经过四天的船路到达古巴，再经过三个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送到了加西亚手中。

你们现在就面临着“罗文”同样的难题，你们必须用你们的智慧、勇气，克服重重困难，通过信息整合，合理决策，全力以赴的找到目标，完成任务。

项目目标

全力以赴，主动承担——在精心设计的项目中，结合把信送给加西亚主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，让每一位学员通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。

合作沟通，团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人，而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。

规则说明

1、各小组中用时最短的小组获胜；

2、项目进行过程中必须集体行动；

3、项目中要使用若干工具，各组必须用笔认真地填写行动计划表；

课题历史

在古巴所有的历史事件中，有一位杰出人物一直闪耀在我的记忆中，他就像位于近日点的火星一样光彩夺目。

当西班牙和美国的战争即将爆发之时，最重要的就是让军队的首领得知古巴的情况。当时，加西亚将军隐蔽在一个无人知晓的偏僻山林中，无法收到任何邮件和电报。而美国总统须要尽快得与他进行合作，情势紧急！

该怎么办？

这时，有人报告总统，“有一个名叫罗恩的人能帮您把信送给加西亚。”

就这样，罗恩带着总统致加西亚将军的信出发了。关于这个名叫罗恩的人怎样拿到信，如何用油布袋将它密封好、捆在胸前，然后乘敞蓬船航行四天后趁着夜幕降临在古巴海岸登陆，消失在丛林中，三周后来到古巴的另一端，接着步行穿过西班牙军队控制的领土，最终将信交给加西亚的全过程——我不想在此详述。但我想说明一点：威廉·麦金利总统交给了罗恩一封信，并委派他交给加西亚；罗恩接到信后，并问都没问一声“他在哪儿？”，便出发了。

把信送给加西亚[定稿] 篇4

1.世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。主动就是不用别人告诉你，你就能出色的完成工作。2.天才，就是主动性的爆发。

3.于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好：如何经过4天的船到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给了加西亚。4.忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务。

5.碌碌无为的人，这些人要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事。

6.工作上拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已成常态：没有人能够成功，除非威逼利诱的强迫他人帮忙。

7.如果人们不能为了自己而自主行动，人们又怎么可能心甘情愿的为他人服务呢？

8.那些年龄正在不断变老的雇主们白费了多少时间和精力去促使那些不求上进的懒虫们勤奋起来；也没有人提到，雇主们持久而耐心的期待那些当他一转身就投机取巧、敷衍了事的员工能够振奋起来。

9.我敬佩那些不论老板在还是不在都会坚持工作的人。当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。这样的人永远不会被解雇，也永远不会为加薪而罢工。

10.你给予容忍，你就得到益处。你对它的制度给予同情和忠诚，你就会得到报偿。

11.或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。

12.如果我为一个人工作，我就为他工作。我不能对他三心二意，不能阳奉阴违。我不是全心全意，就是干脆不干。

13.严格说来，一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。

14.如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的的贬损不可，那么你为什么不辞职呢？当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，我请求你，身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自己。

15.所有雇主都在寻找能够助他一臂之力的人，他却在冷眼旁观。对于那些无所作为的人，碍手碍脚的人，让其趁早离开，这是商业上的规矩；基于自然的法则，奖赏只能属于那些得力的人。

16.这个人从不批评任何人，从不抱怨任何人；这个高明的人控制着自己的情感，恰到好处；他做着自己份内之事，以忠诚、信任和义无反顾的献身精神，做着常人不可能做的事情。17.我要对自己的工作负责，不仅仅是别人告诉我要去做的事情。18.我越是专注于我的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多。

19.我从一个旁观者变成了一个认真负责的人。学业变得有趣了，兼职和实习成为探索未来发展的机会。

20.当我成为经理或者执行官时，我总是努力发现需要做的事。事实上，在各种各样的工作中，我都可以发现超过他人的机会——不仅让我的雇主与众不同，也让我自己出人头地。21.你可以使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从你现在的工作做起，而不必等到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。

22.如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。

23.原因在于每个人、每个企业、每个国家都在寻找像罗文这样的人，寻找能够把信送给加西亚的人。24.他们是那样的人，一种卓越的人才。卓越意味着超越平常。他们不仅会做别人要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做的尽善尽美。

25.能够把信送给加西亚的人十分稀少。因为大多数人满足于平庸，对此我难以理解，可以说是无法理解人们为什么会安于平庸。成功是因为你一定要成功；走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完美的生活。

26.为什么能够选择更好的时候，我们却选择了平庸呢？为什么你恨不得一年之外再多出几天，但却不好好地利用这一年的365天呢？为什么我们总是做一些别人做过的事情呢？为什么我们不可以拒绝平庸，选择完美？

27.不要总说别人对你的期望比你对自己的期望值高。如果别人能够在工作中挑剔出错误的话，那些正是你不够完美的地方，你就不需要去寻找借口，坦然承认我还不够完美。千万不要捍卫自己的额缺陷，更不要借此而故步自封。当我们可以选择完美时，为什么要选择平庸呢？

28.我仅仅做一些我愿意做的事，我从不追求做事情做得尽善尽美。

29.上天希望我们追求完美——因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。

30.决定了的事情就要做到！下定决心，做一个高标准的选择。可能事情会拖累我们，可能我们在过程中会深陷困境。有时候，我发现自己落入了沼泽地，我不得不匍匐前进，有时候处境都令人绝望。但是，只要我还能够往前迈出一步，我就不会放弃，绝不会屈服。逃避不是我的选择。我会在完成任务中，会在生活的各个方面追求完美。即使跌倒，我也会再爬起来，抖落尘土，继续努力，直至成功！

31.那些不需要他人帮助的人在任何时候都会出差错；那些不需要他人合作的人在任何时候都很难如愿以偿。32.做到最好！如果有人告诉你，你这一辈子都不会成功，千万不要相信它。对这样一些话，你都不要放在心上，因为只有你自己能够决定你的成功。选择在于你！33.选定目标，做出决策，然后采取行动，坚持下去，成功就不期而遇。34.卓越就是比别人更为执着；

卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人更富于梦想；卓越就是比别人有更高的期望；

35.选择过一种完美的生活，追求目标，做自己想做的梦，人人定能成功。36.专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯着它。

接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。身体顶呱呱。

干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。坚忍不拔。

信念的指引，与理想的沟通。37.以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。在我们这个时代，这种事实在是太少见了。

38.世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。甘愿冒着生命危险去完成一项艰巨的任务，不计荣誉、奖赏和回报。他筚路蓝缕，披荆斩棘，历尽千辛万苦。

39.如果你是一个勤俭的人，那么你就会快乐。当你挣到的多于你花费的，当你生产的多于你消费的，你的生活就是一种成功，你就会充满勇气、活力、雄心和善意。世界是美丽的，因为世界是人所看待的世界，当你自己满意时，世界也会让你满意。

把信送给加西亚读书笔记篇5

在平时的工作中我悉心研究，尝试创新教学，发挥学生的创造、创新能力，探究学生自主学习的教学模式，把“生活中的数学”带入课堂教学中。在教学之余，培养优秀学生的奥数技能，以全面提高学生的素质及培养学生各项技能，促进学生个性发展。在从教的两年时间里，通过向优秀教师学习，我自己也积累了一定的教育、教学经验，形成了自己独特的教育教学风格，受到了领导和学校的一致好评！

书籍是人类进步的阶梯，是传承文明的桥梁，是延续文化的中介。充实而有意义的人生，应该伴随着读书而发展。“胸藏文墨如虚谷,腹有诗书气自华”。一个博览群书，知识渊博的人也必然是美丽的。教师是一个特殊的职业，它的职业性质决定了我们教师必须要读书，而且会读书，读好书。教师读书不仅是学生读书的前提，而且是整个教育的前提。读书会让我们的教师更加善于思考，更加远离浮躁，从而让我们的教师更加有教育的智慧，让我们的教育更加美丽。

平时在教学之余，我自己很喜欢读书，经常出入于各大书店。当然阅读的面也很广，有历史类，生活类，名人传记等等，当然最多的是教育类的书籍。在参加工作的3年多时间里，我读过的书很多，在此，向大家推荐几本：

1、《把信送给加西亚》（美）阿尔伯特﹒哈伯德哈尔滨出版社2002年5月

2、《教育和美好的生活》(英)伯特兰·罗素河北人民出版社2001年6月

3、《爱弥尔》（法）卢梭商务印书馆 1978年

4、《学习，别听学校的》（德）菲拉·费·毕尔肯比尔江苏人民出版社 2000年9月

5、《教育漫话》（英）约翰·洛克河北人民出版社 1999年

6、《窗边的小豆豆》（日）黑柳彻子南海出版公司 2003年8月书的种类很多，当然也分好与坏。那么我们如何从书的海洋中汲取到包含着生活哲理和人类文明的好书呢？根据我自己多年的阅读经验，简单地谈一下自己的选书标准。

1、首先一定要去正规书店买正版书；其次一定要买质量好的，最好是精编版的。

2、不要赶时髦，适合自己的就是最好的。

3、能让人爱不释手，百读不厌。

4、对自己的生活以及工作有帮助。

5、内容言简意赅，图文比例适当，另外在有针对性的基础上以趣味性为主。

6、在书中标明相关的注解以便读者更好的理解。

读书，不仅要读好书，更要会读书，否则就是双重浪费了！下面是我自己的一些读书方法：

1、循序渐进，从“少”入手。集腋可以成裘，聚沙可以成塔。

2、读书要有选择、有目的，讲究读书艺术，要“读活书”、“活读书”、“读书活”。

３、在读书时，要先大体了解一下书的结构和内容，提出问题：是什么？为什么？怎么样？然后再带着这些问题细读全书，达到融会贯通。

４、要有“五到”：心到，集中精力，全神贯注；口到，开口读书，读出声来；眼到，仔细浏览，目光专注；手到，边做笔记；脑到，善于动脑筋，勤思考，多分析。

此外还要重视书外的功夫，所谓“功夫在诗外”。朱熹说：“入道之门，是将自己身入那个道理中去，渐渐相亲，与己为一。”达到“忘我”的境界。读书是件苦差事，可是只要抖擞精神，下苦功夫，花大气力，就能使“读书苦”变为“读书乐”。

我真正所接触的第一本好书是在2006年7月，它改变了我的人生观和价值观，是对我影响最深的一本书。它就是风靡全球的《把信送给加西亚》！19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠

诚、勤奋品质的这样一个道理。对于教育而言，孩子是祖国的未来，而我们作为教师，则肩负重任。如何在教育教学工作中使孩子们得到最好的发展？怎样才能使自己成为优秀的人民教师？我想我们应该做到：对教育事业的忠心，对待学生的爱心，对待自己的信心和对家长和社会的热心。

读《把信送给加西亚》后感篇6

当我把这本书合上的那一刻，我的心已经深深的被罗文中尉所感动了。不仅是他那种勇气和不屈不挠的精神，而且是他在接受任务时的表现和在完成任务的体验。

现实的工作和生活中，我与罗文相比简直连百分之一都没达到。人人都想优秀，人人都想得到，人人都想自我实现，但个人的主动、敬业、忠诚有没有达到呢？做人要踏实，从生活中的一点一滴做起。

《把信送给加西亚》通过讲述一位送信英雄——罗文中尉把信送给加西亚将军的传奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴涵着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。

其实让我觉得罗文了不起的是，他根本就没有问加西亚在哪里，就直接去找加西亚了。这种积极主动的品质，在我的身上有吗？我自问比不上罗文的主动，换成是我，也许至少我会问：加西亚在哪里？那么我在总统的心中就会打上一个大大的问号：这个人真的能完成我给他的任务吗？这个人真的能让我信任吗？

人与人之间的交往，讲的是彼此之间的信任，一旦有一方失去信任，那么这两人也就不会有什么交往。工作也是一样，老板给你任务是因为他相信、信任你，你必须无条件的去做好每一件给你的任务。

罗文中尉在完成任务的最后说了一句话，军人的天职是“不要问为什么，而是服从命令去完成它。”那么作为员工，在接到上级的任务时，要对自己说的是：“不要问为什么，而是主动积极的去安排完成它。”

所以通过这篇文章我明白了：只要你还是YFJC的一员，就应当抛开任何借口，全身心的投入到自己的工作中来。主动地接受任务，迅速地完成任务。当你把身心彻底融入YFJC，尽职尽责，处处为YFJC着想。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。

任何一个企业的发展都需要具有主动性、责任感和忠诚品质的员工，需要像罗文这样的“送信人”。随着时代的发展，也许有些人认为，现在重提主动性、责任感、忠诚之类的话题未免落伍。可事实上，如今人们对这些基本精神的渴求更加强烈。我认为，主动性、责任感、忠诚不仅仅有益于个人所属的组织和团队，最大的受益者其实是自己。一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚一旦养成，自己将成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终获得成功的人。

人最大的敌人真的是我们自己。塑造自己的性格，锻炼自己的能力都是需要有一定的毅力的。在工作中，告诉自己其实一点也不难，只要有勇气，一定能做好，我相信，我们一定行的！最关键的其实就只有那么一步，勇敢的跨出去了，再回首的时候，我们也许会很轻描淡写的说一句，其实太简单了。但是谁又知道，如果没有勇气，退却了，你还能这样说吗？

刚刚踏入社会的我，面对我的将会有广阔的舞台，然而面对机遇，能够不会失去，那就要有罗文的品质，主动积极的面对工作，面对生活，做一个高效能的人士。

读《把信送给加西亚》有感篇7

爽口中学王发根

暑假，我读了《把信送给加西亚》。最大的感触就是深深的敬佩着故事中的英雄——罗文，他的故事和精神给了我很多的启迪。

这本书讲述了这样一个令人震撼的故事：安德鲁〃罗文，一名美国陆军中尉，身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人加西亚将军身在何处完全不明的情况下，凭着心中对命令的服从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和勇气战胜了各种困难，把信送到了加西亚将军手中。送信过程中既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有很强的拼搏勇气和进取无畏的精神。最后，突破重重困难，终于完成了总统交给他的任务——把信交给了加西亚将军。美国陆军司令为了表彰他的努力，为他颁发了奖章并给了他极高的赞誉：“罗文出色的成绩是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”后来，罗文的事迹广为传颂。当然使他永远被人们铭记的，并不是罗文中尉的军事才能，而是他崇高的品德和高尚的人格。

“罗文”精神的核心是忠诚、勤奋、责任、执行。

“忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。罗文忠诚，所以他忠于职守、信守承诺；岳飞忠诚，所以他“精忠报国”；文天祥忠诚，所以他“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对教育事业无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。

“勤奋”：勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神。文学家说，勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现理想的基石。正因为罗文勤奋，所以他才能顺利地把信送给加西亚。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”而作为教师，必须勤奋，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难去探索。

“责任”：是一种执着，一份顽强，一个挑战。责任是对理想的追求过程中的汗水与拼搏；责任是对自己的爱人呵护一生的承诺。在罗文中尉身上，责任感也得到了很好地体现，我们必须充分学习他身上的这种展开工作时所具有的责任感。罗文在极其艰难的情况下，能够把信送给加西亚，充分体现了他认真对待每一件事情，也就是说他的认真负责的态度。我们每一个人，对于不同的事，都有不同的责任。我们对待每一件事情，特别是意义重大的事情，必须用认真负责的态度全力完成。我们要充分认识到自己身上的责任，它有社会赋予我们的，有单位赋予我们的，有家庭赋予我们的，还有很多很多。我们既然有这样的责任，就要有勇气去承担，想尽一切办法去努力，去实现。对于上级交待下来的任务，不仅仅是为了完成任务而做，更重要的是我们有责任做，并有责任做好它。

“执行”，是无条件执行。在工作中，要向罗文学习，做完美执行的典范，那发挥创造性也是十分必要的。文中的主人公罗文中尉在不知道加西亚所在何地的情况下，最终能够把信送到加西亚手中，说明罗文在接受到任务后，对如何完成任务进行了深入细致的研究，将会遇到哪些困难，如何去克服，如何去改进，而且他能够根据具体情况，充分发挥创造性，确保了完成工作任务的高效率。我们必须学习这种执行工作时所具有的创造性精神，围绕创新下功夫。保持自己思维上的创新，从而达到工作的创新。创造性，最主要的就是体现在如何使自己的工作敢于创新，勇于创新，要坚决克服按部就班、墨守成规的工作习惯，将创新、发展的精神应用到教育工作中，以最快最好的方式努力完成上级交待下来的任务。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。书中的这句话深深印入我的心中，是的，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，整理好自己的状态，从头开始，从现在开始，忠诚于要做的每一件事，充分发挥自己的主动性、责任感、执行力和创新性。

读《把信送给加西亚》有感篇8

在生活节奏越来越快的今天，人们似乎更加偏向对物质的亲密接触，很少有时间拿起书本来阅读。当我打开《把信送给加西亚》这本小书，疲倦的心灵有了一种莫名震动。

在一切有关古巴的事件中，有一个人让我无法忘记。

美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的地点，所以普通人无法带信给他。然而，当时的美国总统必须尽快地与他合作。有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困境，终于把那封信交给加西亚，值得强调说明的是：当罗文接过信之后，并没有问“加西亚在什么地方”。

不知道加西亚在什么地方，而又必须把信送给加西亚，中间还要忍受饥饿、疲劳，甚至冒着死亡的危险。是什么激励罗文一步一步向前？是什么让他甘愿舍身冒险？我从安罗文的身上读出了忠诚、敬业和责任。

今天，罗文中尉已成为历史人物，但是忠诚、敬业和责任却存留至今。在人们谈论如何建立“企业信用”、“敬业尽责”的今天，罗文中尉的行为，对我们具有很大的启示和意义。在大大小小的公司中，员工的忠诚、敬业、责任和勤奋，是企业飞升所依赖的基础；员工道德的高低，无时无刻影响着企业的发展。罗文中尉以其绝对的勇气、不屈不挠的毅力和卓越的智慧而获得了成功。但是，我们更应该意识到他成功的重要因素更在于他的忠诚和责任。

我们应该称赞那些努力去经营每一件事情的人，他们不会因下班的时间到了而放下工作。我们还应该称赞忠诚于企业、服从大局的普通员工，其忠诚和服从在企业构架和运行中给予了必要的坚守和推动。

我的工作，是负责置业公司项目的前期开发报建，曾因为日复一日的琐碎工作而倦怠，也曾因为遇到了困难而手足无措，还曾因为自己的碌碌无为而感到失落。无意之中，我听到了公司组织员工启动为期一个月的业余读书活动，看到了《把信送给加西亚》这本书。百无聊赖的我，打开它百无聊赖地看起来。忘记了疲惫，忘记了时间，走进了这个关于忠诚、敬业和责任的世界。使我的生活和工作态度，发生了改变。

我钦佩那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不顾一切地把信送到。寻找罗文中尉，也就是寻找自我升华的心路历程。

企业需要这种人，这种能够把信送给加西亚的人——一颗忠诚而伟大的责任心。

把信送给加西亚读书笔记篇9

日趋现代化的今天，当餐馆的服务员由机器人所取代、当机械化的流程生产因机器人而更高效，失去罗文精神的我们又怎能在职场中立于不败之地?

相反，当我们接受一项新的工作、一项新的任务，义无反顾、毫无犹豫的去接受，并投入百分之百的热情，用责任心和精益求精的态度克服所有的困难，以身作则，艰辛任务必将因我们的勤奋而完美完成，那么我们将无可取代。又或者我们每个人恪尽职守，勤勤恳恳的完成自己所要承担的所有工作，甚至超额完成，那么我们也将在日益发展的社会中脱颖而出!

逆水行舟、不进则退，一个人即使原地踏步，那么不成长便是退步，时间久了，将跟不上社会发展的速度，也更融入不了日新月异的环境。

当我们饱含着罗文精神，那么每个人的无可取代将会让公司让康德玛历久弥新，立于不败之地;当每个人能够用勤奋和敬业脱颖而出，也将会让公司让康德玛变成让总部珍视的一颗明珠!