区党委年度基层党组织分类管理工作方案

区党委年度基层党组织分类管理工作方案（精选10篇）

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇1

为进一步加强我区基层党组织建设管理，增强基层党组织活力、创造力、凝聚力和战斗力，提高基层党建科学化水平，根据市委、区委关于加强基层服务型党组织建设的意见精神，以及中国共产党党内有关法规，今年决定对全区各基层党组织实施分类管理，现制定方案如下。

一、对象范围

实施分类管理对象包括全区各级各领域基层党组织，含总支下的各类党支部（不设总支的村级党委包含下属各支部）。

二、时间安排

实施分类管理从2015年3月起至12月止，按照“分类定级、分类管理提档晋级，总结验收”三个阶段进行。

三、方法步骤

（一）分类定级（时间：3月—4月）

按照中组部组厅字〔2012〕6号文件“各领域基层党组织分类定级参考标准”，结合2012年基层组织建设年分类定级工作和2014年软弱涣散基层党组织评定工作，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五个方面作为主要评价内容，对基层党组织进行评分，根据分值（总分100分）确定为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。其中“较差”等级的党组织统一认定为软弱涣散基层党组织。（具体详见评分标准）1.基层党组织自查自评。（3月31日前）

（1）撰写自查自评报告。基层党组织根据评价内容（参照附件1）撰写自查自评报告，报告主要包括该组织基本情况、自身建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、改进措施等内容。自评报告应客观、真实，不得漏报、瞒报、虚报。

（2）召开测评会。各基层党组织召开有挂村领导、支部党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，与会人员听取基层党组织的自评报告，采取无记名测评方式评定党组织等级（参照附件2）。挂村领导负责指导和监督测评工作，确保测评结果客观、准确。

（3）党组织自查自评。按支委会议相关要求召开基层党组织支部委员会议，对照分类定级参考标准，结合党员群众测评结果，实事求是地作出自我评价，提出等级初步认定意见（填写附件3），经表决通过后报上级党（工）委审核评定。

2.基层党（工）委初审初评。（4月10日前）

各基层党（工）委根据评定标准，派人对各基层党组织进行量化考核，考核结束后，召开党（工）委班子会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，形成各基层党组织等级初评意见（填写附件4、5），并在一定范围内进行公示，公示期为3天，公示无异议后报区委组织部审批。

3.区委组织部综合考评。（4月20日前）

（1）区委组织部根据基层党（工）委的评价意见，采取实地了解、召开座谈会、个别访谈、听取纪检部门意见等形式，对基层党（工）委的评价意见进行评估，形成评价结果并通报基层党（工）委。（2）基层党（工）委、党支部(党总支)对评价结果如有异议，应在7个工作日内提供有关材料报区委组织部复核审定。如有重大信息遗漏、重大判断失误等情况，由区委组织部对原评价结果作出重新调整。

（二）分类管理提档-晋级（时间：5月—11月）

区委组织部根据分类定级结果，对不同等级基层党组织实行差异化、针对性管理。

1.对评为“好”等级的党组织，确定为“红旗支部”。由乡镇（街道）帮助总结经验、建立长效机制，切实巩固工作成果；对特别优秀的“红旗支部”由区委组织部确定为全区党建示范点，加强宣传推介，发挥其辐射带动作用。

2.对评为“较好”等级的党组织，确定为“赶超支部”。由上级党组织加强教育引导，激发学先进、赶先进、争先进的工作热情，增强工作信心。可以指定专人负责，加强具体指导帮扶，帮助查找差距、找准问题、理清思路、明确目标，强化措施，营造比学赶超浓厚氛围。

3.对评为“一般”等级的党组织，确定为“后进支部”。由上级党组织指定一名党员领导干部和一名机关干部挂点联系包干，落实包干责任和奖惩措施。可以采取与“红旗支部”结对共建、示范引路的办法，帮助党组织对比分析，找准问题，明确目标，狠抓整改，实现提档晋级。4.对评为“较差”等级的党组织，确定为“软弱涣散支部”。由上级党组织派驻工作组进驻并开展专题调研，找准问题和症结，建立整改工作台账，逐个明确整改目标和措施，确定整改计划和时限。整改措施要把党组织班子选优配强放到首位，对选不出合适党组织书记的，可从上级部门中选派，对现有党组织书记难以完成整顿转化任务，但又不宜调整的，要选派优秀党员干部兼任第一书记。工作组驻点整顿直至党支部彻底转化并验收通过再撤离。区委组织部不定期对“软弱涣散支部”整顿转化情况进行督查，督查结果全区通报。

（三）总结验收。（时间：12月）

1.申请复核。12月10日前，对实现提档升级目标或需要降级处理的基层党组织，由所在党（工）委按相关程序组织人员进行量化考核和重新评级，评级意见报区委组织部审批（软弱涣散基层党组织整顿不力的需以党委或工委名义书面向区委报告）。

2.考核定级。12月20日前，区委组织部对党（工）委提出复核评定意见的党组织进行重新评级，具体步骤参照综合考评环节。

3.总结评比。各基层党（工）委全面总结本系统实施基层党组织分类管理的主要做法，取得成效、存在问题及意见建议，形成书面总结材料和经验材料1－2篇，于12月20日前报区委组织部（邮箱：gbzzka443@163.com）。区委组织部根据各基层党（工）委实施开展分类管理情况，按一定比例评选出优秀组织奖，作为党内表彰的重要依据。

四、工作要求 1.统一思想，提高认识。各基层党（工）委要加强对分类管理工作的组织领导和工作指导，注意探索规律、总结经验、查找不足、改进工作，确保分类管理工作健康开展。实施分类管理过程中产生的数据信息、相关材料由基层党（工）委统一保存，综合评定结果逐级上报。2.科学评定，重点管理。等级评定要注意把握等级的梯次结构，原则上评为“好”等级的党组织一般不能超过20%，年底复核评定时方可适当扩大“好”等级党组织比例。开展分类管理时要按照“抓两头带中间”的思路，在对“较差”等级党组织全面进行整顿的同时，其它各级都要采取倒排的办法，对排序靠后的基层党组织进行重点提高，防止下滑降档，促进基层党组织整体晋位升级。

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇2

实施方案

为认真贯彻落实中央、省市县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照要求，基层组织建设年其中一项具体任务是开展基层党组织、党员的调查摸底和分类定级，为全面掌握全镇基层组织建设情况，决定在本镇基层党组织、党员中开展分类定级活动，特制定如下方案：

一、统一思想，明确任务。

做好基层党组织、党员分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础和具体要求，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力措施。各支部要充分认识开展基层党组织、党员调查摸底和分类定级工作的重要性，切实把这项工作作为当前基层党组织建设工作的一项重要内容，吃透精神，把握原则，坚持标准，做细做实。

基层党组织、党员分类定级就是要从基层党(总)支部入

手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党员带头创先争优的情况等。村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展情况、机关党的文化建设情况等。要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理，努力消除基层组织建设中的薄弱环节。

二、对照标准，准确分类定级

（一）等次划分

基层党组织、党员分类定级工作要突出重点，分领域推进。主要对农村、机关和事业单位、非公有制经济组织的基层党支部进行分类定级，按照县委要求，我镇的基层党组织、党员统一按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行分类评定（参照县委印发的分类定级标准，见附件），95分以上为“很好”，85-94分为 “好”，75-84分为“较好”，60-74分为“一般”，60分以下为“差”。

（二）方法步骤

1、调查摸底，制定方案。（3月6日-3月7日）

镇党委抽调专门力量，对镇党委所属基层党组织、党员进行一次全面摸底，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。摸底调查主要围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面进行，特别是要准确摸清后进党组织、软弱涣散党组织的底数、比例和问题，在此基础上，详细制定分类定级工作方案，细化操作程序，明确责任人，培训骨干人员。

2、基层党组织自评。（3月8日）

各党（总）支部按照“五个好”，对照分类定级参考标准中列举事项，对本支部和党员的各项工作和职能作用发挥进行全面总结，实事求是地进行自我评价，并广泛听取党员群众意见，自评过程中镇领导、指导组成员要加强监督指导，杜绝自评党组织夸大事实，多报瞒报，自评结果加盖本村、本单位党组织公章后上报镇党委备案。

3、党员群众测评。（3月9日）

自查自评工作结束后，镇指导组深入各支部（总支），采取召开党员、群众测评会议（一般不少于40人，党员人员较少的支部，党员应全部参加）、问卷调查、入户走访（一般不少于15户）等形式，广泛征求基层党员群众对所在支部的评议意见。测评时，党组织负责人宣读测评标准，参评党员、群众以无记名投票方式对所在党组织进行测评。测评结束后，测评表要及时汇总统计，并经参加测评的指导组人员签字后上报镇党委备案。

4、考评定级。（3月10日-3月11日）

镇党委综合基层党组织自查自评和党员群众评议意见，对参考标准，召开专题会议，对每一个支部（总支）提出分类定级意见，在党务公开栏进行公示。公示结束后，填写党组织调查统计表，并形成专题报告上报县委组织部。

计算方式：

⑴党员群众测评得分＝（100ד很好”得票率）+（85ד好”得票率）+（75ד较好”得票率）+（60ד一般”得票率）+（20ד较差”得票率）

⑵基层党组织最终得分=党委评定得分×50% +党员群众测评得分×30%+基层党组织自评得分×20%

三、有关要求

1、加强工作指导。基层党组织、党员分类定级工作，是镇党委掌握全镇基层组织建设整体工作情况的重要途径，也是贯彻落实基层组织建设年活动的有效措施。指导组要切

实加强对基层党组织、党员分类定级工作的督查和指导，在基层组织党组织、党员开展自查自评工作时，要到会指导，确保严格对照标准、操作程序规范、结果准确可信。

2、实行分类推进。分类定级工作结束后，镇党委按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，建立基层党组织分类管理台帐，分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，明确整改责任人和整改时限，并实行整改一项，销除一项，使每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。

3、营造浓厚氛围。切实加强宣传工作，广泛发动群众参与，不断提高群众知晓率，确保分类定级更加科学。要及时总结分类定级工作的好做法、好经验，宣传基层党组织和党员先进典型，努力营造良好的社会氛围。

附件：

1、行政村党组织分类定级参考标准

2、机关事业单位党组织分类定级参考标准

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇3

关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作

整改方案

整改提高，是开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作抓落实、求实效最重要的阶段。为认真抓好金碧中心学校开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作的整改，切实抓好 金碧中心学校基层党组织和党员分类定级积分晋位工作，进一步扩大基层党组织建设年的活动成果，全面提升基层党组织建设整体水平，按照局党委对基层组织建设年活动的总体安排部署，结合金碧中心学校实际，提出如下整改方案。

一、基本情况

按照教育局党委关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作相关要求和标准，将下属4个基层党组织定级为“先进”、“一般”、“后进”、三个等级，其中，评定为“先进”等次的2个，占50%；“一般”等次的1个，占25%；“差”等次的1个，占25%。

围绕基层党组织和党员分数定级积分晋位工作的基本要求，金碧中心学校施永屯片区党支部下属四个党小组的晋位目标是“通过整改存在问题，践行“五好”“五带头”要求，年内，“先进”类型的党支部争取达到“示范”标准，“一般”类型的党支部争取达到“先进”标准，“后进”类型的党支部争取达到“一般” 标准。

二、存在问题

通过分类定级，广泛征求党员群众意见，查找出金碧中心学校党总支存在以下六个方面急需解决和改进的问题：

1.部分学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法；

2.金碧中心学校工作人员深入基层、联系群众不够，部分校长深入班级、联系教职工不够；

3.个别党小组忽视党员教育管理，少数党员党性观念有所弱化；

4.个别党小组“三会一课”织活动开展少，内容单调，教育针对性差，党组织战斗力、凝聚力不强；

5.个别党小组对党员的管理责任落实不到位；

6.个别党小组党内民主和民主集中制原则坚持不够好，以个人意志代替民主集中制的现象依然存在。

三、整改措施按照查找出来的问题，通过逐项研究分析，查找问题根源，决定着重从以下六个方面加以解决：

（一）着力解决个别学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法的问题。

1.不断加强对学校党政班子的教育培训。（1）定期、分批对学校党政干部进行轮训。注重整合培训资源，科学设置培训内容，使学校党政干部培训工作经常化、制度化。（2）抓好学校党政干部“素质提升工程”的实施。积极鼓励和倡导学校党政干部参加函授、成人自学等学历教育，提高学校党政干部的文化素质和学历水平。（3）切实帮助他们理清发展思路。动员广大干部群众想

办法，出点子，不断提高学校党组织带领师生办好人民满意教育的能力。

2.对薄弱党组织进行重点指导。对分类定级中被评定为“一般”和“较差”的党组织，重点安排优秀党员骨干指导整改，确保晋位升级。

（二）着力解决各学校领导深入班级、联系群众不够的问题。

1.以落实“聚焦课堂”五项制度为重点，探索、完善教育局和各学校领导深入学校、深入课堂、深入师生的挂点联系制度，推动教育系统各项任务的落实。

2.认真落实县委“四群”教育工作要求和州金碧中心学校党总支提出的“五个一”制度要求。学校领导坚持按照县委、县教育局党委的要求，认真开展联系好1-2所学校和1-2名教职工；学校校长、主任联系好2-2个年级（班级）、2名教职工、5名学生、5位家长；一般教职工联系好所教班级的3名学生、3位家长。

（三）着力解决个别学校领导忽视党员教育管理，导致少数党员党性观念有所弱化的问题。

1.坚持落实好每周一次的学校学习制度和学校教职工星期天晚上集中学习制度，做到时间有保证。

2.改进工作作风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

3.结合开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，加强对干部职工的理论学习和素质教育，开展形式多样的培训，组织党员干部开展读书看报、学习讨论等多种活动，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，强化进取意识。领导干部带头加强学习研究，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素质。

4.按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变思想、全面提高工作效率和服务质量。

（四）着力解决个别党支部党组织活动开展少，战斗力、凝聚力不够强的问题。进一步理顺工作思路，健全内部管理制度，确保下属党支部各项工作全面开展。

1.建立党党小组工作新机制，规范党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、表率意识的学习教育活动，使党员通过学习形成共识。

2.建立谈心制度，党支部 书记每年至少与党员谈心两次，党总支领导与党员同志交换思想，及时了解党员的工作和思想情况，并对党员的监督延伸到八小时之外。

3.在班子内部充分发挥民主集中制，对重大事项采取集体议事制度，避免出现一言谈，充分听取广大党员群众意见和建议，调动党员参政议政的积极性，充分发挥共党党员的先锋模范作用。

4.在党小组内积极开展内容丰富的主题活动，增强团队意识，通过开展各类活动增强团队的凝聚力和战斗力。

（五）着力解决个别党支部对管理党员责任落实、不到位的问题。

全面建立金碧中心学校基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，每年定期与各片区支部签订《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，同时，通过党建工作网络管理平台，对管党责任落实情况进行实时监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。

（六）着力解决个别党支部党内民主和民主集中制原则坚持不够好的问题。

1.按照科学化、规范化、系统化的要求，明确工作思路，进一步建立和完善党组织的工作制度，并经常组织学习。

2.进一步加强民主集中制建设，完善党委内部分工、“三议两公开”制度、重大事项票决制度、“三重一大”议事规则和决策程序。

3.经常深入学校、深入群众，广泛开展调研，倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，切实解决实际问题。要以身作则，深入工作一线，实地了解工作情况，与一线人员共同研究、共同谋划，踏踏实实干好工作。要不断加强党性修养，以坚强的党性弘扬为民、务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。

中共金碧中心学校施永屯片区党支部

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇4

根据校党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的统一部署，结合机关党委工作实际，就深入开展基层组织建设年活动制定如下实施方案。

一、总体要求

按照中央 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求和“五个提升”的总体目标，在校党委“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题活动下，机关党委以深入开展“结合实际学楷模，立足岗位争先锋”和“明确目标、踏实工作、追求卓越、我与学校共发展”等活动为抓手，以“五个一”为标准，紧紧围绕学校十二五规划发展大局和重点任务，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织的战斗堡垒作用，整体推进基层组织建设，提升机关党建工作科学化水平，以创先争优精神推动学习型、服务型、效能型机关建设，进一步提升促进校园和谐、服务师生的能力。

二、主要目标及工作步骤

通过开展基层组织建设年活动，实现“党支部战斗力进一步提升；党支部书记素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升”五个目标，为此，将有序开展以下工作。

1、深入调研、分类定级

4月中旬之前，各支部及机关党委通过调查走访、民主评议等形式，对基层组织情况进行全面自查和调查，重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发

展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，依据《**大学教职工党支部分类定级评分参考标准》结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况，对党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。

2、理顺关系、加强管理

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《**大学党支部工作细则》等规定，同时根据学校的机构调整方案，机关相关部处和职能部门尽快完善党支部的设置与调整，按照有利于党支部开展活动和充分发挥基层组织作用的要求，合理设置党支部，理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体并实施有效的组织管理，坚持“三重一大”、党务公开制度。

3、创新制度、加强指导

为畅通机关支部沟通渠道，紧密联系机关各支部，建立机关党委委员联系支部制度和机关党委委员例会制度，每一位党委委员联系2—3个党支部，同时，通过设立党委委员接待室和建立党委委员接待日制度，加强机关党委对基层支部工作的调研和指导。继续完善和推进机关支部“结对共建、帮扶学习”机制，开展机关党支部与学院党支部、学生党支部结对共建，在强化机关服务职能的同时，联系和帮扶困难学生。

4、打造队伍、提高素质

严格按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，做好党员发展工作，壮大党员队伍；按照学校干部培训要求，进行分级分层次培训，分别实施“机关支部书记培训计划”及“机关党员培训计划”，整体推进党员干部素质

提升；加强党务工作人员培训，培养和锻炼一批讲党性、业务强的党务工作管理人员，依托12371党员信息平台，建立完善党员信息库，真正实现党员信息动态规范管理。

5、整改完善、晋位升级

为提高党组织的活力和战斗力，使每一个党支部实现晋位升级，各党支部要建立完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度，着力于提升基层党建工作制度化水平，及时总结工作经验，剖析存在的问题及原因，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。

6、强化保障，夯实根基

根据学校党委的要求，建立健全党建工作专项经费管理、使用制度，完善各单位行政配套经费机制；同时，以“高校机关党建及管理”等校级课题的形式，设立机关党建课题项目经费，鼓励机关干部积极开展党建课题研究。要建好党组织活动阵地，每个党支部建立一个支部活动室，配备相应的学习资料，为党员同志集中学习与交流搭建平台，为组织生活提供阵地保障。结合机关作风建设及工作实际，倡导机关全体党员干部以“明确目标、踏实工作、追求卓越、我与重大共发展”为重点继续开展“特色党日”活动。

7、立足岗位、创先争优

倡导基层党组织服务中心促发展，倡导广大党员立足岗位做贡献，围绕“内涵发展、提高质量”以及今年学校的十项重点工作，通过各种形式的活动和手段，把创先争优内化到学校

改革发展稳定的各项任务之中，普遍开展党员责任区、党员窗口、党员先锋岗等创建活动，将创先争优先进典型的挖掘、选树和培养与加强机关作风建设等活动有机结合起来，促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，根据机关党委年度工作要点，开展“基层组织好书记”、“创新工作好支部”评选表彰及宣传活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，扩大创先争优工作成效，推进创先争优长效机制建设。

三、组织实施

开展基层组织建设年活动是2012年创先争优活动的重点，而实施基层组织建设活动重点要体现在“五好”即“好书记、好思路、好制度、好阵地、好机制”之中，为此，要高度重视，精心组织，全面落实基层党组织建设各项任务。

一是落实领导责任。机关党委成立基层组织建设年活动领导小组和工作小组，负责制定校部机关基层组织建设年工作方案，工作小组负责方案的具体实施，工作办公室设在机关党委。机关各支部要明确支部书记为基层组织建设年工作负责人，要按照学校党委的部署，结合本单位实际，抓紧制定基层组织建设年实施方案和整改提高方案。

二是加强督促检查。上半年，机关党委将通过督查、随机抽查、走访等形式到各支部开展调查摸底，以了解基层组织建设的进展情况，及时帮助、指导支部制定整改提高措施，确保工作真正取得实效。

三是加大宣传力度。建立基层组织建设活动及时宣传、交流和上报的工作机制，加大宣传引导力度；机关党委网站开辟基层组织建设年工作专栏，大力宣传基层组织建设中取得的成

绩，宣传机关和直属单位先进党组织和优秀基层组织好书记、优秀共产党员的先进事迹，营造比、学、赶、超的良好氛围。

四是建立长效激励机制。各党支部要按照活动的目标要求，动员并带领全体党员结合本职工作认真讨论，有序开展基层组织建设年活动，推进落实基层组织建设年各项工作任务。基层组织建设年工作开展情况将纳入支部工作年度考核和年终考评，形成机关党建工作的长效激励机制。

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇5

分类定级“回头看”整改方案

各村党总支（支部）、镇直机关各支部：

按照中央和省委在创先争优活动中深入开展“跨越发展先锋行动”，扎实推进基层组织建设年活动的有关部署和要求，根据省、州、县《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知》精神，结合实际，我镇于2012年X月X日至X月X日在全镇范围内开展党组织现状调查，X月X日至X月X日在全镇各级党组织中认真开展回头看工作。通过调查摸底、分类定级和回头看工作，我们进一步理清了情况，认真查找问题。为确保一般和较差党组织实现“五个一”目标转化，进一步提升党组织凝聚力、创造力和战斗力，促进“一般”和“较差”党总支（支部）工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、整改对象

㈠被评定为“一般”级别的党组织

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

㈡被评定为“较差”级别的党组织

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要

1具体、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

三、目标任务

采取有力举措，通过提高认识、加强学习、坚定信念、强化意识、开展批评与自我批评、提高凝聚力与战斗力等方面大力整改，按照“有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动场地、一个好的保障机制”为目标，全方面整改。在X月X日前，被评定为“一般”的党总支（支部）通过整改要达到“好”或“较好”等次；被评定为“较差”的党总支（支部）通过整改要达到“较好”等次。

四、整改措施

㈠提高认识，加强政治理论学习。

一是切实提高认识，要把整改工作放在基层党组织工作的重要议事日程。二是坚持把思想理论建设放在党总支（支部）建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。三是围绕增强执政意识、提高党的执政能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织。四是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。五是开展党员学习交流活动，适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。联系的责任领导要对党员的学习情况进行全面检查，并将情

况予以通报。

㈡坚定理想信念，强化全心全意为人民服务的宗旨。

一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用杨善洲等先进模范人物的事迹鼓舞、教育党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育党员，使党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员观看革命传统电教片等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。

㈢大力开展批评与自我批评。

一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，克服不良作风，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。

㈣组织开展活动，提高凝聚力和战斗力。

一是对评为“一般”、“较差”的党总支（支部），要按程序对不称职、不胜任的支部进行改选，调整支部书记，并进一步理顺总支（支部）工作思路，健全内部管理制度，确保各项工作全面开展。二是建立健全党总支（支部）工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。三是结合实际、深化工作思路。责任领导要结合支部实际制定谋划一个发展思路，保证支部长远发展。

五、组织领导

镇党委要成立基层党组织整改实施领导小组，相关责任人要一抓到底、负责到底，直到所负责支部实现晋位升级为止。

领导小组及具体分工如下：

组长：XXX镇党委书记

副组长：XXX镇人民政府镇长

XXX镇党委副书记

成员：XXX镇人大主席

XXX镇党委副书记、工作队队长

XXX镇纪委书记

XXX挂职政法副书记

XXX党委委员、镇武装部部长

XXX党委委员、派出所所长

XXX党委委员、党政办主任

XXX党委委员、镇人民政府副镇长

XXX镇人民政府副镇长

XXX镇人民政府副镇长

XXX镇人民政府副镇长

相关总支（支部）负责人

XX村党支部由XXX负责指导整改；

…………

各责任人要找准该党组织存在的问题，研究解决问题的办法，并制定出一套整改方案，签订责任书，明确下一步的做法，确保整改落实到位。

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇6

关于在全镇创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”

活动的实施方案

为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据上级相关精神，学校党支部决定开展“三分类三升级”活动，现制订如下实施方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、一般有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

三、方法步骤

“三分类三升级”活动从2011年开始实施，具体分为四个阶段：

（一）学习动员阶段（2012年2月）

全镇各支部召开“三分类三升级”活学习动员大会，对活动开展进行布署，让每个支部都行动起来，让每个党员都清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）开展全面调查，深入摸清现状（2012年3月）

1、各支部进行一次全面自查，对近三年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为群众办实事等方面进行全面总结，并将自查情况形成书面材料上报镇党委。

2、根据各支部实际情况，在自查的基础上可采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

（三）制定分类标准，对标排位定级。

根据各支部现状调查情况，结合上级分别村、社区、企业中各支部先进、一般、后进党组织的具体评价标准。各领域基层党组织对照分类标准，采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，评定基层党组织分类级次。自查自评，由基层党组织班子成员结合最近3年工作业绩、群众评价和上级党组织年终考核情况，自评分类级次。党员群众评议，由基层党组织分别召开党员大会和群众代表会议，广泛听取党员群众意见，审议党组织提出的自评级次。上级党组织评定，由上级党组织或行业（系统）主管部门党组织根据基层党组织自查自评和党员群众意见，结合考核和平时掌握情况，评定每个基层党组织分类级次，经党委组织部门审查后，明确各领域先进、一般、后进基层党组织，建立基层党组织分类管理台账。目前，省委已制定各领域先进、一般、后进党组织参考标准，要求市（州）委制定指导标准，县（市、区）委和行业（系统）主管部门党组织制定具体标准。

为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据上级相关精神，学校党支部决定开展“三分类三升级”活动，现制订如下实施方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、一般有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

三、方法步骤

“三分类三升级”活动从2011年开始实施，具体分为四个阶段：

（一）学习动员阶段（2012年2月）

全镇各支部召开“三分类三升级”活学习动员大会，对活动开展进行布署，让每个支部都行动起来，让每个党员都清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）开展全面调查，深入摸清现状（2012年3月）

1、各支部进行一次全面自查，对近三年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为群众办实事等方面进行全面总结，并将自查情况形成书面材料上报镇党委。

2、根据各支部实际情况，在自查的基础上可采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

（三）制定分类标准，对标排位定级。

镇党委基层组织建设工作汇报 篇7

2005年，我镇开展基层组织建设工作，紧紧围绕《肃北县2005年牧农村基层组织建设工作重点和任务解表》的要求，结合我镇工作的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻省、市、县组织工作会议精神，围绕全镇改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育为重点，全面推进基层组织和党员队伍建设。经过全镇干部职工的共同努力，我镇组织建设工作取得了一定的成绩，为全镇提前实现全面建设小康社会的目标任务提供坚强的组织保证。现将工作汇报如下：

一、基层组织党建工作进展

1、加强理论学习，坚持民主集中制镇党委狠抓政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节，结合党性实践为目标，以“三会一课”为手段。坚持每周一、三、五政治理论学习和每月一次中心组学习。并经常性地组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，不断提高政策理论水平。同时，领导班子成员按照自己的分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。年内撰写调查报告和心得体会各2篇，做学习笔记在1万字以上。

坚持民主集中制原则，不断增强党委班子的凝聚力。以较强的政治意识，全局意识，责任意识，做到大事讲原则，小事讲风格。对每项重大事项，做到决策前发扬民主，决策后一种声音，一个步调。开创在民主、和谐的工作环境中各负其责，各显其能的良好局面。

2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争全体党员干部严格遵守“八个坚持、八个反对”，自觉加强党性锻炼，努力改造自己的主观世界，克服拜金主义、享乐主义和个人主义，管好自己“八小时”外的“社交圈”和“生活圈”。首先镇党委召集5个村、2个社区及镇机关的党员在4月份开展了一次反腐倡廉理论专题学习，主要学习了《实施纲要》的内容；其次在5月份镇党委书记严虎同志为我镇党员干部上了一堂生动的反腐倡廉专题党课；三是在庆祝“七一”建党节期间举行了大型的表彰大会，组织各村、社区、机关200多人在周末文化广场参加歌唱祖国歌颂党‘千人演唱会’。

3、加强党员队伍建设，提高广大党员干部的政治思想素质。

按照“三个代表”要求，以提高党员干部的政治理论素质，增强业务工作能力，树立党的宗旨意识，发挥党员先锋模范作用为重点，积极开展党员干部、入党积极分子教育活动。举办了政治理论、科技、法律法规知识的培训，办培训班11期，参加培训累计达2100人次。通过培训，增强了党员的义务意识，提高了党员的素质，为农村、社区党员更好地发挥先锋模范作用奠定了基础，也进一步加强和规范了党费收缴、管理和使用工作，使党费管理走上正规化。

4、加强基层组织建设以推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全我镇各项规章制度、村规民约，及时打印上墙；与各村（社区）签定目标责任书，定期与不定期对各村（社区）工作的进展进行督查；大力推行以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为内容的村民自治和“自我管理、自我服务、自我教育、自我提高”的社区管理；及时地督促各有关职能部门、村（社区）的政务、财务公开，接受群众监督。并组织各村（社区）两委进行互相评比、打分，召开政情通报大会，以促进各项事业的发展。

二、经济目标任务进展

1、产业结构调整情况。完成农作物播种8487亩，其中小麦播种2183.95亩，玉米播种407.25亩，蚕豆播种628.21亩，洋芋播种2481.64亩，较上年增长690.94亩，增幅38.6％；胡麻播种1287.14亩，蔬菜播种68.5亩，瓜类播种23亩，牧草707.21亩。完成退耕还林700亩续建任务，零星植树7300株。种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16。畜牧业稳中有升，牲畜存栏13044头（只），其中山羊8212只，绵羊3476头，牛1356头。

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇8

一、基础考核（73分）

（一）、党建工作责任（8分）

★

1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。

2、认真落实党建目标责任制得5分。

党委全年研究党建工作达4次得1分，少一次扣0.5分；有支部目标考核得2分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得2分（有会议通知和会议记录），每少一次扣1分。

3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。

（二）、基层组织建设（镇党委18分）

1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。

★

2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分；有相关台帐得1分。

★

3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。各类组织健全得1分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分；村级后备干部齐全并建有花名册得1分。组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣0.5分。

★

4、党组织基础设施建设较好得3分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。

★

5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。

★

6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得1分；党务干部配备齐全得1分；实施党、工、团联动得1分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。

（二）、基层组织建设（机关、企事业党委18分）

★

1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。

2、认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得3分。党建工作意见中有创建内容和措施得1分；党委有专题研究记录得1分；年终有创建总结得1分。

★

3、深入开展“我为社区添光彩”活动得3分。所属党员到社区党组织报到登记率达90以上（以社区党组织的回执为准）得1分；有党委专题活动意见得1分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈意见得1分。

4、基层党组织按期换届选举，有支部换届工作情况一览表、批复等台帐得1分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣1分。

★

5、基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得1分。有一个单位党组织不健全的扣1分。

★

6、基层单位后备干部队伍建设较好得1分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣0.5分。

★

7、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。

★

8、党组织基础设施建设较好得2分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得1分。

（三）、党员教育管理（25分）

★

1、认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育得6分。有主题教育意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得1分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得2分。评议结果上墙公示得1分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得1分。

★

2、有效组织开展支部活动得5分。有全年活动计划、全年支部活动达10次以上各得1分（村支部党员集中活动全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活会正常得1分，少一次扣0.5分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于80得1分，每低5扣0.5分（以统一使用的《党支部工作手册》记载为准，下同）；认真做好党员电教片播放，全年支部电教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。

★3认真开展创建学习型党组织活动得2分。创建活动扎实有效得1分；党员干部积极参加学历教育、培训得1分

★

4、加强各类党员管理得3分。支部有外出、外来、自动离退职党员和下岗职工党员档案，党委有名册得1分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得2分。

★

5、加强党员电教组织网络建设得1分。有专门的党员电教工作站（室）和专兼职电教工作人员得0.5分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得0.5分。

★

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇9

各乡镇党委，县直各党委（工委）、总支、支部：

为了扎实推进基层组织建设年活动，根据中央组织部办公厅印发的《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅发[2012]6号）和市委办公室转发的《市委组织部关于在全市开展“基层组织建设年”活动的实施意见》（市委办发[2012]22号），现就做好基层党组织分类定级工作通知如下：

一、基本要求

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村级党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。

二、主要指标

按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、1

工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化。

三、分类定级

基层党组织分类定级工作，可区别村、社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、组织实施

1.认真调查摸底。做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层党组织建设的有利抓手。各乡镇党委和县直各党委（工委）要作出专门安排，组织专门力量，认真组织实施。要结合开展创先争优活动和“联村联户、为民富民”行动，对基层党组织情况进行一次全面调查，重点调查党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，为分类定级工作打好基础。

2.制定分类定级标准。结合调查摸底情况，各乡镇党委和县直各党委（工委）要立足本乡镇、本单位特点，参照党

2组织分类定级参考标准（见附表），综合考虑所辖基层党组织的功能定位、职责任务，研究制定和细化具体的基层党组织分类标准。3.基层党组织自评。各基层党组织对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行全面自查，并对照分类定级标准，实事求是地进行自我评价定级，自评结果按照党组织隶属关系报上级党组织审定。

4.组织党员群众测评。上级党组织要组织基层党组织党员和群众代表，对照基层党组织分类定级参考标准，对基层党组织进行评价。要广泛听取意见，注重了解基层党组织和党员干部联系服务群众情况、基层党组织和班子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，充分掌握基层党员和群众的实际反映。

5.党委（工委）评定等级。各乡镇党委和县直各党委（工委）要在基层党组织自查自评和组织党员群众测评的基础上，综合各方面情况，确定基层党组织分类等次。非公有制经济组织、社会组织党组织的划类定级，上级党组织要充分征求行业主管部门党组织的意见后确定。行业主管部门党组织要加强指导，共同做好划类定级工作。定级结果可在一定范围内公示。分类定级工作于4月1日前完成，并上报结果。

6.整顿转化升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，3

认真抓好整改落实和转化提高，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

附件：1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表

3.全县重点整顿的后进党组织调查摸底表

区党委年度基层党组织分类管理工作方案 篇10

自接到《关于在全县基层党组织中开展分类定级工作的通知》文件后，×××乡高度重视，及时成立了以乡党委书记为组长、党委成员任副组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组，制定了实施方案，并抽调党政办、纪委人员组成考核组，对全乡××个支部进行了进行了基层党组织分类定级，分类定级工作已于16日结束，现将情况汇报如下：

一、基本情况

我乡共有基层党支部××个，其中农村党支部××个，机关事业党支部××个，非公企业党支部××个，社会组织党支部××个。

二、工作开展情况

（一）基本原则：紧紧围绕“争当五型党员、打造党建品牌”示范创建活动，坚持突出重点，针对农村、机关事业单位、非公有制企业和社会组织党支部进行分类定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，结合实际，合理确定工作程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便；坚持分类量化考评，准确评定等级，为示范创建活动扎实有效开展奠定坚实基础。

（二）评定标准：按照《参考标准》里的“党组织带头人、1

工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100 分，划分四个等级：90 分以上为“好” ；80-89分为“较好” ；60-79分为“一般” ；60分以下为“较差”。

（三）严格程序。采取各基层党支部自评、乡党委评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：

1、各基层党支部自评。由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。由考核小组采取召开座谈会、发放征求意见表等方式组织党员群众进行满意度测评。

3、乡党委评定。由乡党委召开党委扩大会对照评价标准 对所属党支部进行评价。

4、核准定级。乡党委对各党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。