分团委工作职责（精选12篇）
（一）分团委书记
1、全面主持分团委工作，主持召开分团委和分团委扩大会，研究制定分团委工作计划，并进行检查、落实、总结。
2、抓好分团委班子建设，认真贯彻民主集中制，充分调动院分团委及各班团干部工作的积极性、主动性。
3、认清分团委各阶段的工作重点，督促、帮助分团委各部门开展工作。
4、深入调查研究，掌握团员学生的思想动态，及时解决团学工作中存在的问题。
及时完成上级领导交办的任务。
（二）分团委副书记
1、协助书记做好分团委的各项工作，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助和促进自身理论素养和业务水平。
2、配合学生支部抓好入党积极分子队伍的建设，指导其写好入党申请书和思想汇报，并收集整理定期上报。
3、根据实际情况，不定时召开团员青年座谈会，全面了解和掌握学校团员学生的思想动态，及时向我院党政领导反映同学的意见、建议和要求。
4、指导、督促分团委组织部、宣传部开展工作。如：抓好基层团组织自身建设，做好“推优”工作、“五四”评优评先等工作。
5、指导抓好学生第二课堂活动（包括社团活动和青年志愿者活动）。
6、书记不在时代行使书记职权。
（三）分团委办公室
1、负责院分团委与相关部门的上情下达、下情上报工作；负责分团委、学生会的接待来访及对外联系工作。
2、负责起草院分团委工作计划、总结、报告等工作。
3、负责院分团委、学生会会议的安排、会场的布置和会议记录工作。
4、负责院分团委、学生会印章的管理和使用。
5、协助分团委书记、副书记做好学生干部各项评优的有关工作。
6、负责院分团委的文书档案工作，做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。
7、负责院团学公文的打印、收发；负责上级来文的签收、传阅和管理工作。
8、做好本院两委会日常和节假日值班安排工作。
9、负责院分团委电话、打印机及其它办公设备和物品等的管理。
10、完成上级领导交办的其它工作。
（四）分团委组织部
1、在分团委书记的领导下，主持分团委组织部的日常工作。
2、了解各班级团支部组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。
3、负责党章学习的检查评比工作，指导各团支部开展创建“五四红旗团支部”活动。
4、负责做好学生干部培养、管理、考核、聘用工作，向校、院团学等部门推荐后备干部。
5、负责院团员团费的收缴、管理和使用。
6、抓好班级团支部的班子建设，负责组织团干部的业务培训及学期组织团员青年进行理论学习。
7、负责团员的教育和管理，团员关系的接收、转移、团员资料的整理和保管。
8、具体办理新团员的考察、培养和审批手续及超龄团员的离团工作，对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。
9、指导各班组织委员开展工作
（五）分团委宣传部
1、培养政治敏感性，注意把握宣传舆论导向，为每周日晚上的政治学习提供理论学习材料，并落实各班政治学习（班会）活动开展情况。
2、负责制作团学工作网站及内容更新工作，及时将我院团学各部门开展的活动和先进典型上传网上进行宣传。
3、负责我院学生宣传稿件的收集、登记、投送等工作，推荐优秀稿件和优秀通讯员。
4、负责团学报刊、杂志的领取和整理。
5、掌握团员青年的思想动态，及时向上级有关部门汇报、反映情况。
6、指导各班团宣传委员开展工作，定期召开团宣交流会。
（六）分团委实践部
1、负责组织开展青年志愿者各项义务活动，增强我院学生积极参与社会各项有益活动的意识。
2、组织大学生假期社会实践活动，并对同学们上交的社会实践论文评比表彰。
3、结合我院专业特色，定期举办少先队辅导员知识的宣传和学习活动，开展模拟中队会和少先队入队仪式活动。
4、负责做好特困生助学贷款和缓交学费工作，做好特困生补助和勤工俭学登记工作。
5、认真协助辅导员做好毕业生鉴定、评优、就业信息收集反馈工作。
6、负责组织评比各班每月编辑的《少工报》。
7、负责办理学生火车票优惠卡及交通票务预定等相关事宜。
8、与社会各界密切联系，加大宣传力度，积极主动地为我院学生提供适宜的勤工俭学岗位。
思想政治工作是重要的员工教育工作,特别是对于大型企业,煤矿等大型企业尤其需要进行思想政治教育,主要原因是:第一,煤矿企业以青年为主,大部分青年的年龄集中在二三十岁,思想比较活跃,也容易受到不良思想的影响,因此,需要进行必要的思想政治工作,而且是需要进行比较灵活的形式,传统的教育模式已经不适应现在的年轻人,第二是政治思想教育是企业文化的一部分,也是关系企业健康发展的重要一环,只有进行良好的思想教育,才能够进行和谐的企业建设,第三是在煤矿工作是具有一定的危险存在的,因此通过加强思想政治教育,可以让员工有集体意识,安全意识,因此,煤矿企业要加强职工的政治教育工作,而且要选择比较适合青年人接受的形式,引导青年人具有良好的世界观,人生观,价值观。
二、目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题
目前煤矿企业虽然也开展了思想政治教育,但是并没有起到应有的效果,这些都是因为思想教育工作存在一些问题,主要是以下原因:第一近几年来的企业转型也波及到了煤矿企业,煤矿企业的工资发展都与以前有很大的不同,因此很多员工还没有进行及时的思想改变,存在一些精神负担,这些都严重地影响着煤矿企业的发展,如果不解决,将会是企业改革最大的阻力,第二:很多煤矿企业的员工受到不良的思想影响,不再艰苦奋斗而是贪图享受,这种思想,严重的影响了员工的工作,也给煤矿企业的思想政治工作教育带来了一些困难。第三,煤矿企业属于劳动密集型的资源企业,因此需要大量的员工,但是员工的文化水平层次不齐,思想意识也不一样,而且面临着企业转型和下岗问题,因此需要进行及时的思想教育,让员工适应新的形势。
三、煤矿企业思想政治工作现状分析
(一)企业领导对思想政治工作的重视程度不够
现在的煤矿企业依然是以生产为重点的企业,因此生产压力也很大,很多的领导为了业绩,片面的追求效益,忽略了对员工进行思想政治教育,也不关心员工的思想状态,即使是上级安排的思想教育课程,也只是做表面工作,没有任何实际的效果,因此,领导方面的忽视,就导致了整体的思想教育水平跟不上,队伍没有得到锻炼,影响了企业的发展。
(二)教育队伍建设体系不健全
要对煤矿企业进行思想政治教育,离不开有完整教育体系的教育队伍,但是很多企业,并没有设置相关的思想政治教育部门,也没有专门的思想政治教育人员进行思想政治教育宣传,即使是有一些大型企业配备了教育队伍,教育队伍也存在很大的问题,人员不足,甚至是一些老人,对现在的形式不了解,也不了解年轻人,做起来思想工作效果非常差。
(三)煤矿企业思政工作人员素质偏低
有很多煤矿企业设置了思想政治教育部门,但是这些部门的人员工作却没有进行积极的开展,不仅使人员出现配置不足的问题,不足以进行员工思想政治教育,很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能满足现在年轻人的需要,而且本身有的思想政治教育人员就素质不高,方法偏向于传统,所以很多企业的思想政治教育岗位相当于没有,这些问题的存在都给企业的思想政治工作带来很大的问题,急需配备一些高素质的人才。
四、煤矿企业做好思想政治工作的解决对策
(一)加强对思想政治工作的重视度煤矿企业只有足够重视起思想政治工作才能切实有效的对思政工作进行改进和创新,真正把思想政治工作融入到企业的发展过程中,打破传统只注重经济效益的活动现状,将思政工作与经济发展放到同等重要的位置,强化思想政治工作的重要性,调动职工的工作积极性,进而解决煤矿企业内部的思想政治工作不易开展的状况。
(二)改变单一性的思想政治工作内容加强企业管理,增强企业竞争力,才能立足长久发展思想政治工作在企业管理过程中是一重要组成部分,不单单只是政治性的概念,企业思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,也是促进企业进步发展的动力,是用来研究职工思想和行为产生发展及变化规律的意识总称对此,应加强创新思想政治教育,使工作内容由单一性向综合性转变,做好职工的思想政治工作,使职工思想和企业发展同时进步。
(三)全面提高思政人员的综合素质加强思政工作人员的自身素质对企业思想政治工作的开展有着重要的作用,要定期组织思政人员学习党的理论思想和指导方针,认真学习管理经济等知识,同时要对学习结果进行检查,保证学习质量,为煤矿企业培养一批高素质高技能的复合型人才队伍。
煤矿企业思想政治工作是煤矿企业生产的生命线,是煤矿安全生产的根本保证,其中,团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用,本文通过对煤矿企业思政工作现状的分析,提出系列解决措施,将思政工作贯穿于企业生产经营中,在提高经济效益的同时,切实提高思政工作的有效性。
摘要：本文以做好员工思想政治教育为主要重点,从新形势下的思想政治教育目的入手,分析了做好思想政治教育工作的具体步骤,并且对目前存在的思想政治教育方面的问题进行了分析,针对问题提出了一些具体的措施,为员工的思想政治教育提供参考。
关键词：煤矿企业,团委,思想政治
参考文献
[1]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放,2012(3).
关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会
一、新时期团委的主要工作内容
团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：
（一）完成党的工作部署
团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。
（二）开展共青团员思想教育工作
新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。
（三）建立健全团内规章制度
随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。
（四）维护青少年正当权益
团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。
（五）负责学院内部团费收缴管理等工作
团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。
二、新时期如何做好团委工作
共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：
（一）团员干部要树立新形象
团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：
1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。
2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。
3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。
（二）促使共青团员的自我发展
共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：
1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。
2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。
3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。
三、小结
团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。
参考文献：
[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.
一、在系（部）党组织和校团委领导下，主持分团委日常工作，主持召开分团委会议或基层团干部会议，传达上级党团的工作和决议，研究确定分团委主要工作任务。
二、负责拟定分团委的工作计划，定期检查、总结团的工作，经常向党组织和校团委反映情况、汇报和请示工作。
三、组织本单位青年认真学习马列主义理论和党团基本知识，深入实际开展调查研究，及时掌握团员青年的思想动态，开展有针对性的思想政治教育活动。
四、领导和帮助基层支部开展工作。研究基层团组织的工作特点和规律，加强学生干部的教育和培养，不断提高学生干部的思想水平和工作能力。
五、协助系（部）分管领导做好学生管理工作。经常和学生政治辅导员和班主任交流工作情况，协助开展大学生素质教育，组织开展各种科技、文化、体育、竞赛、社团活动、社会实践活动，陶冶学生的情操，提高学生的素质。
六、积极做好推荐优秀团员做党的发展对象，协助党组织抓好学生党建工作。
七、指导和帮助系学生会开展各项工作。配合做好对学生社团的领导和管理。
转眼间，大一上学期悄然离去，现在停下脚步静下心来回首一望，原来自己走过了这样丰富充实的半年，尤其是在分团委工作的日子里，虽然工作多半很枯燥辛苦，但每次辛苦之后，总感觉受益良多，见识了自己不曾见识的，经历了自己不曾经历的，学到了自己不曾接触的，我知道，这收获的不是任何有形的东西，而是内在的成长与能力的锻炼，更重要的是认识了很多风格各异的朋友。
现在我想一一回数一下在分团委的酸甜苦辣：
首先从偶然参加分团委的面试到开始与部长同事们交流工作，我的大学生活正式拉开帷幕，开始了生活的新起点，学习新的知识，做不曾接触的任务，学着调节工作与学习、合理安排时间，组织参加各种活动… …
记得，第一次写新闻稿，第一次写策划书，第一次开例会，第一次参加活动，记得军训期间与尚不熟悉的部长交流那种奇妙的感觉。
1第一次活动应该是江苏科技馆航模制作帮小朋友们分发航模材料，也就是那一天认识了很多朋友，一起工作的很开心，一起拍照，一起跟小朋友们交流。最后写新闻稿作了总结与心得。
2然后是团日活动，主题是“喜迎十八大”，在分团委里写了策划书，然后是班级里组织活动，前后忙忙碌碌。与之相对应的后来的“12.9沙龙活动”中，我们组织班级团支书、宣传委、组织委进行团日活动汇报，其中我班有幸获奖，我也参与了展示活动，体验到集体的荣誉感。
3令我记忆比较深刻的是信息之夜那几天，和分团委的部长及其他成员一起为舞台的幕后工作做准备，虽然很冷、很累，但收获很大，体验到融入感、参与感，也就是那几天加深了和其他干事的关系。
4还有后来的，一起组织的“一站到底”活动，从策划到组织材料再到准备场地，内容很是丰富，看同学们玩得那么开心，自己也很高兴。同时我负责拍照。
5最后我们还组织了一次拔河比赛，天气很冷，但同学们热情不减，我用相机拍下了激烈的赛场和同学们投入的面容。让我记忆最深的还是和蔡闯一起搬绳子，那么粗的绳子我们前后用了各种方法终于从学校的南头运到学校的北头，实在是很辛苦，让人哭笑不得。6还有就是迎接晚会前几天的部门表演排练，与其他干事一起排练《武林外传》节目，期间更是欢笑多多。
总之，在分团委里工作会学到很多，但也会犯很多错误，经历很多第一次，经历很多不情愿然后慢慢接受的过程，在这些过程中也学会和其他人合作,与他人交流。
相信有了上学期的经验，下学期我会更加投入工作，吸取教训，将活动组织的更加有声有色，更好的丰富同学们的大学生活。
随着期末的日益临近，分团委2009-2010学年的工作也渐进尾声。在本学期中分团委在校团委和系领导的关怀下本着为同学服务的根本宗旨，充分发挥在学院青年团的核心作用，组织全系同学开展了各种活动，并多次组织同学参加社会实践。
在学期初，我系分团委积极响应学院的号召，实行电子建团制度，建立分团委博客，博客中不仅收纳了学生们参加的各种活动的文字材料、图片信息，还囊括了分团委近期的工作动态，全系各年级活动情况也在博客中有相应链接，各班级的链接博客也在班级同学的积极参与下办的有声有色。这样无形中就为班级的团结和良好发展奠定了一定的基础。同时分团委博客也为广大同学提供了一个了解分团委，为分团委出谋划策，提出意见和想法的广阔平台。使我系分团委的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。现将本学期我系分团委的具体工作做如下总结：
一、宣传部
宣传部作为分团委任务量最大、涉及面最广的一个部门，平时的辛苦是可想而知的。宣传部不仅负责分团委各部门活动的宣传和海报设计。同时学生会的所有活动宣传也是有宣传部一并完成的。但是即使工作量繁重，宣传部依然尽自己最大努力保质保量完成交给的任务。
十一月末，宣传部在系内举办了感恩节贺卡的评比活动。贺卡内容丰富，形式多样，拓展了同学思维的同时也让同学更深刻的了解到感恩的重要。这次活动，从开始前宣传部的大力宣传，到各班同学的积极参与，再到整个评比过程，可以说都办的非常成功。评比出来的优秀作品都陈列在一教正厅，令很多同学驻足观看。在本学期工作中，宣传部全体同学兢兢业业，脚踏实地，无论是在日常工作还是在各项活动中都有突出表现，起到了模范带头的作用。
二、社团部
社团部是我系分团委的一个重要分支，下属十三个协会。本学期的社团活动不仅着眼于校内，有的活动更旨在走出校门接触社会，进而提高学院的声誉和在社会上的影响力。这里要提到的就是本学期刚刚成长起来的“绿茵爱心社”。“绿茵爱心社”秉承着为他人献爱心的办社理念，积极开展各种献爱心活动。在“心连心，手拉手，铁东区特殊教育学校与师范学院联谊”的活动中，“绿茵爱心社”的全体社员和一群聋哑孩子在一起度过了难忘的一天。一天中，他们同歌同舞，同欢同乐，社员们不仅为孩子们带去了欢乐，同时也使社员自己收获了一份特殊的经历和感动。此次活动在全院学生中引起了很大反响。得到了学生们的一致好评。
“绿茵爱心社”还与交通部门达成协议，组织社员定期在市府广场进行名为“爱心斑马线”的交通协管活动，使社员们在服务市民的同时也锻炼了自己。
十月末，“绿荫爱心社”又组织社员听了“做一个快乐的志愿者”专题讲座。，使社员们更加理解“志愿者”三个字所包含的深刻内容以及所肩负的责任。
十一月初，“慰问聋哑学校募捐”活动分别在新、老食堂和龙宫三地同时展开。此次募捐共募得捐款750元，并于翌日一并交给了聋哑学校。“绿荫爱心社”已然成为我系甚至我院的一面向社会展示我院学生风貌的旗帜，引领广大学生“将爱心进行到底”。
十一月末，由中文论坛、影视欣赏协会、黎明剧社联合举办的“文学戏剧展演”在学生中取得了不错的反响，更值得一提的是，此次活动不仅有我系09级大一新生参加，而且还吸引了外系同学的热情参与，这说明我系的社团活动不只是面向本系同学开展，更是向全院同学开放。此外，其他协会也积极的举办了丰富多彩的活动。例如：公关礼仪协会在10月末举办的“面对面——社交礼仪”讲座，向同学们宣传了相应的专业知识；书画协会开展了“创意书法与绘画”大赛，陶冶了当代大学生的情操，也丰富了他们的课余生活；演讲协会和摄影协会在11月中旬联合举办了“我眼中的校园”活动，让广大的学生更深刻的了解校园、熟悉校园，进而爱上他们的校园；由漂流瓶诗社所发起的“征集诗稿”活动，给我们中文系的学生增加了更多的练笔机会。总之，一切活动都是围绕学生的兴趣爱好、以及所学的相关专业所开展的。
三、组织部
组织部在本学期积极地组织各班同学开展多个主题的班级会议。例如：“9.18勿忘国耻”主题班会，时刻提醒广大学生警钟长鸣，勿忘国耻；“我和我的祖国——庆祝祖国60年华诞”主题班会及征文活动，热烈庆祝国庆60周年，和祖国一起共度这个美好的日子；11月17日国际大学生节，组织部举办了“大学生魅力风采”摄影展，充分的展示了当代大学生的个人魅力，与此同时，还举办了“国际大学生节——如何使大学生活变得更加和谐，充实而有意义”主题班会，取得不错反响。这一系列活动的开展就是要净化大学生的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极地响应“八荣八耻”的荣辱观，建立和谐社会。
四、科技创新部
本学期科技创新部面向全系同学进行稿件征集，力争使同学们的才华能够在本系的报纸上得到充分的展示，并取得了可喜的成绩。另外，为丰富系内的文化氛围及学术氛围，科技创新部更是邀请了许多老师为广大中文系同学进行了多场精彩的讲座，受到了同学们的热烈欢迎。11月初开展的会员活动日，具有鲜明的主题性，活泼的趣味性，生动的知识性，不仅丰富了校园文化而且为学生提供了展示自我的平台。
五、信息部
信息部今年的工作在吸取以往的工作经验的基础上可以说是有了质的飞跃和提高。首先，在《先锋报》的稿件征集、版面编排上，本学期有了十足的进步，同时在内容上坚持与时俱进的原则增设了许多新的元素。在11月中旬发行了第86期《先锋报》，作为本系的系报，《先锋报》一直关注本系同学的各个方面，贴近同学的课余生活，写同学之所想，刊同学之所需，受到越来越多同学的欢迎和好评。
团委工作的开展对于学生思想的指引具有非常重要的作用, 其是学生德育理念得以更好树立的重要辅助, 是学生思想健康发展的重要支撑。目前部分院校团委德育工作的开展仅停留在理论传授的过程中, 亟须在特色活动开展上深入研究, 让其能够真正为学生服务, 做好相应的思政教育保障。
二、团委德育工作的重要性
(一) 德育工作开展的桥梁和纽带
团委组织是联系学校德育工作的桥梁和纽带, 通过团组织进行德育教育, 有利于调动学生的积极性和参与性, 培养他们自我教育和自我管理的能力, 帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时, 有助于了解学生的思想动态, 能够与出现问题的学生进行及时的沟通和交流, 能够让其获得更加专业的指导, 对于学生正确思想的培树具有不可替代的作用。
(二) 德育工作开展的重要基础
团委德育工作的开展是学校其他工作开展的重要基础。因此, 院校要明确团委德育工作的重要性, 积极探索更好的德育工作开展路径, 让团委的德育工作开展得更加稳步有序, 让其能够真正帮助学生得以健康发展。
三、高职院校团委德育工作的特色路径
(一) 在团的组织工作、发展工作中强化德育意识
一是以学生的道德素质为标准, 加强新团员的培养工作。在新团员的发展中, 必须以团章为标准和准绳;在一年一次的各团支委的改造和新建工作中, 一定要吸收思想、品德、学习、工作等方面都优秀的团员, 将其聚集起来组成一个新的班团支委。二是团委的各项活动都必须围绕德育教育来开展。同时也要加强他们的爱国主义和优良传统教育, 在学习科学文化知识的同时也重视德育教育工作的开展;在活动的形式方面, 要充分利用学校这个优秀的平台, 例如板报和广播宣传, 采用多样的形式对学生进行德育教育, 对学生产生潜移默化的教育和影响作用, 使他们主动接受教育, 从而提高自己的德育素质。
(二) 以团的活动为载体, 融德育教育于活动之中
团委可以以爱国主义和团、党知识为主题来组织知识竞赛活动, 通过开展竞赛活动, 既提高了学生的思想政治素质, 又加强了学校团委的思想作风和组织建设, 帮助学生树立正确的世界观和人生观;在每年的“五四”青年节、国庆节、抗日战争胜利纪念日、“九一八事变”纪念日等, 将学生带到烈士陵园, 在烈士纪念碑前, 给学生讲讲过去的历史和中华民族的传统, 再谈谈我们现在拥有的和平、幸福的生活, 让学生对美好的未来进行一番描绘, 使其受到教育的同时, 激发刻苦学习、努力奋进, 为社会主义现代化建设而努力, 为构建社会主义和谐社会而不断进取的精神;在一年中, 尽量保证每月开展一次大型活动, 例如, 元旦、植树节、“五一”国际劳动节、“六一”庆祝活动、建军节、教师节、国庆节等节日, 更注重活动的样式多样, 以及丰富多彩。
(三) 开展纵横联系, 健全德育网络
一是在校内方面, 团委应当与辅导员建立起联系与合作, 如果没有辅导员的配合与合作, 团委各支部的工作很难顺利开展与进行, 二者之间有着紧密的联系, 不可分割。通过与各辅导员的沟通和交流, 团委也可以对团员的日常学习、生活各方面予以充分了解, 更全面地掌握团员的具体情况, 了解其更加深刻、全面的思想活动;此外, 在关于组织发展的工作中, 团委也要与各学科的授课教师加强联系, 了解学生的课堂表现, 了解学生的思想波动, 多角度了解学生的思想变化, 将学生的德育行为纳入到团委的管理范围内。作为学校工作中重要的一部分, 校团委的工作也离不开各方面的支持与配合, 只有得到校党、政、后勤等各方面的支持与配合, 才能确保工作顺利开展。二是在校外方面, 要与学生的家长主动建立联系, 多了解学生在家庭和社会中的表现, 结合他们在学校中的表现, 对他们予以全方位的认识, 方便以后工作的开展, 并为家长的配合提供路径。作为团委必须与上级团委保持紧密的联系, 以此来指导自己的工作, 也要与其他同类学校建立联系, 开展学习、交流, 共同成长与进步, 吸收先进经验, 不断提高自身工作效率。
四、结语
团委德育工作的开展需要引起相关部门的重视, 需要引起教师的关注。只有不断探索更好的德育工作开展路径, 不断深化对学生的接触和了解, 才能够让团委的德育工作开展得有声有色, 才能够让团委真正深入到学生之中, 了解学生的思想动态, 才能够让学生的综合素养得到全面提升, 为学生的更好发展夯实基础。
参考文献
[1]林春大.校地合作:高校德育的新路径——大学生服务社会弱势群体实践探讨[J].岭南师范学院学报, 2016 (5) :20-26.
关键词：电力团委；工作理念；特殊作用
中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）18-0052-02
随着我国经济的快速发展和电力企业整体实力的不断进步，电力团委在电力企业内也进行了重新定位。电力团委工作效率的提高对于电力企业新工作理念的形成、先进思想的传播与贯彻、政治教育的有效进行、电力企业创新教育的合理开展都有重要影响。电力团委工作的开展将有助于在电力企业日常工作中将工作原则和职业道德更好地的体现出来，并对电力企业整个组织的发展都有重要作用，从而能够促使电力企业铸造新的辉煌。
1 电力团委的工作理念
随着新时期我国电力企业政企工作的不断发展，如何不断促进自身工作理念的提升成为了电力团委工作的重要内容。这同时对于促进员工的奉献、敬业精神的培养有着重要作用并可以促进电力企业员工责任感和社会意识的形成。从以下从几个方面出发，对电力团委的工作理念进行了分析。
①促进电力企业团员职业道德的形成。与高校团委的工作理念不同，电力企业团委的工作理念带有更强的务实性，并且担负着企业中团员和其他员工的政治工作和日常管理以及活动组织的重任。在这之中促进电力企业团员职业道德的形成更是工作的重中之重。美德教育对于更好地促进企业员工职业道德的形成是必不可少的，并且是其工作理念的重点。电力团委通过对电力企业员工进行理论与实践教育可以更好的促进电力企业员工理性的培养与实践能力的有效提升。随着电力企业工作的不断深入可以促使职业道德理论的有效扩展与实现，并促使企业团员和员工可以在任何职位上都有良好的职业道德，同时能做出真实成绩，也能够不断面临新的挑战。
②促进思想教育工作新理念的形成。电力团委的工作人员在开展团委工作时必须牢记思想教育工作新理念的形成，从而更好地促进电力企业新的思想教育方法的建立，并使电力企业团员的实际工作能够更好的进行。电力团委的工作人员在进行思想教育时要注重人性化教育理念的执行，并采用以人为本的工作理念，同时在教学过程中注意将企业的核心理念代入电力企业的日常工作中。从而对企业员工工作方式的改进、增强其自尊意识有着重要影响。同时对电力企业人文思想的宣传和渗透有着重要的促进作用。
③促进电力企业自主创新意识的培养。电力团委在进行政企工作时应当注重企业团员和员工独立的人格，并积极调动其工作意识和创新意识。例如可以通过美德教育和创新教育挖掘出企业员工隐藏在内心深处的创新意识，并通过尊重员工的个性对其潜在的创新能量和创新能力进行充分发挥。这也是企业创新理念形成的重要切入点，同时是企业创新工作能够顺利开展的重要前提。例如电力团委的工作人员在对企业创新实例进行评价时可以合理征求团员们的意见，并使团员设身处地的思考如果团员在那个情况下会如何做出创新、会不会有更好的创新方式等。这样的团委工作方式对于电力企业创新理念传播有着重要的影响，并可以有效促使企业员工创新兴趣的培养，同时更好地启迪员工的创新思维。
④促进电力企业平等、公平、诚信的企业文化形成。优秀的企业文化培养向来是电力团委工作的重点。电力团委的工作人员可以通过内部手段和外部手段相结合的方式对企业员工进行于平等、公平、诚信的企业文化教育，促使其对企业文化进行更好的理解，并对企业员工应尽的义务和所享受的权利进行深入理解。从而促进企业文化质量的不断提升。除此之外，在企业文化工作理念的贯彻中电力企业团委应当注重团员的主体性地位，并以团组织为中心促进企业员工平等、公平、程序观念的有效形成。
2 电力团委工作的特殊作用
随着电力团委工作理念的不断完善和革新，其在电力企业政企工作中的特殊作用也日益重要，从以下几个方面出发，对电力团委工作的特殊作用进行了分析。
①促进电力企业社会公共活动的有效组织与进行。电力团委的思想教育工作对于企业社会公共活动的有效组织与开展有着重要作用，这不仅可以宣传企业形象，并且对电力企业团员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的影响，并对抵制电力企业内理想主义与功利主义的出现有着重要作用。例如可以通过电力企业员工志愿服务与其他社会实践活动，并进行无偿的电力知识讲解等方式促进企业社会公共活动的有效开展。这对于社会公平与社会幸福的提升起着重要作用，并可以促进电力行业整个行业形象的提升，从而为企业未来工作的有效展开打下了良好的基础，同时可以使企业员工活跃在除了本职工作之外的其他领域，并能有效发挥自身的特长。综上所述，电力团委在新的工作理念的指导下可以促进社会工作活动的有效进行和企业核心价值观念的有效传播。
②更好的激励企业员工。电力企业团委可以通过思想教育活动对企业员工进行有效的激励并对员工创新精神的培养与社会适应能力的提升有着重要作用。团委工作的顺利进行对于提升企业员工面临困难时勇气的培养和积极的竞争精神与奋斗精神的养成有着重要作用，并可以增强其合作意识与责任意识，同时促进其技能和技术的快速提升。电力企业通过给企业员工提供良好的专业培训与职业道德培训可以有效促进电力企业员工自身的良好发展和电力企业人力资源的快速提升。
③促进企业优秀文化的传播。电力团委大量的企业文化传播活动可以在整个企业内形成优良的企业氛围。从而形成崇高并和谐的企业文化环境并可以使企业员工在一种道德和健康的氛围中进行工作。在这之中电力团委尤其要注重好的典型所能带来的文化宣传效果。通常来说典型的树立在文化传播的过程中是最有吸引力的方式同时也是团委开展政企工作的一个重要途径。例如团委可以组织企业员工观看视频并认真学习平等、公平、诚信的企业文化从而促进企业员工对企业文化的理性认识而不是一味的排斥，从而通过先进材料的有效利用最终促进企业优秀文化的有效传播。
3 结 语
电力团委工作的开展是在深入理解团委工作理念的基础上以团员和员工为基础采用以人为本的方式促进电力企业团员职业道德、创新思维的形成。这同时对电力企业形成新的工作理念有着重要影响。电力团委通过自身工作理念的树立与有效的工作实践可以促进电力企业社会公共活动的有效组织进行、企业员工的有效激励和电力企业优秀文化的有效传播。从而不断增强电力企业的政企工作能力，并为电力企业技术创新、社会声誉提高、员工素质提升、企业文化传播有着重要促进作用，最终可以为培养国家需要的优质电力人才做出自己的贡献。
参考文献：
[1] 石德浩.电力团委工作理念与特殊作用的研究[J].低碳世界，2013，（9）.
分团委通过座谈、专题讨论、网络调查、滚动调研等方式,进行调查研究，了解学生的思想动态, 收集同学对学校建设的意见和建议。
五、延伸高等学校的育人手臂，扩大社会实践和志愿服务的活动空间，引导团员青年在实践和社会服务中受教育、长才干、做贡献。长期以来，我院分团委始终把学生社会实践和志愿服务作为素质教育的重要途径，紧密结合结合时代特点和国家改革、发展、建设的生动现实，针对青年学生的成长规律和思想特点，用社会实践和青年志愿服务为载体，有效地延伸了高等学校的育人手臂，为同学们的成长成才创造了没有围墙的社会大学空间，活动的项目化推进、资源的社会化整合以及工作结构的合理化布局和规范化推进，创造了人民大学从学校到社区、从学校到乡村、从学校到国企、从学校到学校、从学校到社会弱势群体的全方位、多层次的社会实践和志愿服务体系。 四年来，分团委坚持开展“法律下乡”为等主题社会实践活动，在学校周边地区积极开展社会实践活动。在社会实践中，同学们发挥专业优势运用所学知识为地方经济和社会发展解决实际问题，贡献青春智慧和力量。我院分团委组织的社会实践活动多次荣获省、市、学校的表彰。
四年来，我院青年志愿者开展了多层次、全方位、深入持久的志愿服务活动，逐步形成特色化——法律、项目化——关爱弱势群体、社会化——与社会各界广泛联系的发展新思路。设立了法律援助、慰问敬老院等十个特色志愿服务项目。
此外，我们还通过法律援助中心学校工作站的成立，积极开展法律援助工作。自法律援助站成立以来，共开展普法宣传活动40多次，接受群众来访、咨询300多件，为群众办理案件50多件。法律援助工作受到省、市主管部门的高度赞赏。
“做志愿者光荣”已经成为我院校园文化的重要组成部分，“以奉献扬青春，与社会同进步”的精神成为我院青年志愿者青春无悔的生动写照!
活动1：毕业生系列活动
分活动1：毕业生就业专场招聘会：主要是联系北京当地报纸企业媒体前来校内举行针对文学院2007级毕业生的专场招聘会。时间大概在4月份左右，地点在主楼四季厅。
宣传费用：500元
分活动2：优秀毕业生推荐手册：为文学院优秀毕业生设计介绍他们优异成绩的折页，时间暂定于4月份。由分团委成员组织设计印刷。
200册*2元=400元
分活动3：毕业生旧书捐赠活动：毕业生将旧书友情捐赠给有需要的师弟师妹们，将爱心传递，文明传承，完成属于他们时代的接力赛。
总计：900元
活动2：“交流·互助·提高”——分团委团口特色系列活动 分活动1：前往鲁迅博物馆参观学习：
分活动2：给校内鲁迅像献花：为沉痛悼念鲁迅先生逝世75周年，特此组织同学向鲁迅先生像前献花。
鲜花：100元
分活动3：由《文苑》发起纪念五四运动的征文活动。
分活动4：团委旗下的五四文学社社团活动
分活动5：以“优秀传统文化”、“建党90周年”和“五四运动”为主题的主题团日。
每班可申报300元费用。300×12=3600（元）
分活动6：“雪绒花”系列活动续集：组织各个年级各个班级的雪绒花使者一起为同学服务。
总计：3700元
活动3：“弘扬传统文化，品味魅力人文”系列活动
分活动1：各社团围绕以上大主题进行活动（南山诗社诗词吟唱及昆曲社专场演出等；国学社、传统文化学社、民俗学设、昆曲社、南山诗社等传统文化系列讲座）（每个社团均可申报300元活动经费）；整体宣传费用：300元。
总计：2700元
分活动2：传统文化进社区：在去年分团委与附近社区共建的基础上，推进中国优秀传统文化在社区的传播与发展。
活动4：青年领导力训练营
将学生干部组织起来进行主题培训，团委将会承办其中一个活动，训练营将在3月底举行。
活动5：海外传播工程
将于5月上旬进行海外传播工程建设，届时会有中外作家交流会，团委也将承办个别活动。
活动5：文学院院刊的编写和印制
第一期：10元/册X 150本=1500元；
第二期：10元/册X 150本=1500元；
其他活动：350元
总计：3350元
关键词：新时期；企业；团委
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0026-01
当前我国稳步发展，在企业发展和转型过程中，需要完善现代企业管理制度，在这过程中对企业团委如何顺应时代发展，改变以往传统团委管理工作，本文就此进行了探讨。
一、新时期如何开展企业团委工作
共青团是中国共产党的后备组织，而企业则是经济建设的组成部分之一，企业团组织能使青年履行各项职能，并及时把握社会发展脉搏，其中包括：社会结构、青年分布等方面的差异。在新时期团委工作内容包括：
（一）优化团委工作的服务功能。
由于当前我国企业职工年轻化趋势明显，青年职工思想政治学习，成为了企业文化当中主要成分，在实际工作中，企业如何将培养青年职工思想政治学习，融入到企业文化建设当中，成为了团委工作当前的主要任务[1]。
（二）促进青年团员观念的进化。
如何做好青年团员思想政治教育工作，是企业团委工作所侧重的方面之一。其中包括：如何帮助青年团员确立正确人生观、以及如何使其价值观和世界观能够得到正面引导。新时期企业团委，将在工作中结合职工工作实际情况，以踏实工作作风来推出各项工作的开展。同时企业团委还通过在团组织内部，开展创优评优活动，来引导青年团员职工做好本职工作，处理好生活中所遇到的各种问题。
二、如何做好企业团委工作
（一）企业团委从内因方面下工夫。
企业团委开展工作时，应转变观念应用好知识储备，当前信息时代的青年，获取新知识渠道呈多样化特点，这就需要团委主要负责人，也转变自己工作理念，改进以往的工作方式，从方法和技巧上，使得团委工作能顺应社会发展。同时还应充分了解团员，对于每个团员工作状态、思想理念、以及兴趣和个性特点，进行了解和掌握。其次，还应提高自身业务学习，在现代企业中，所谓团委工作创新是指，突破既往企业文化理念的束缚，提供良好文化环境给青年团员。将工作重心放在青年创新意识培养方面，以促进青年团员积极性和创造性的增值。
（二）企业团委从外部因素做好工作。
做好企业团委工作，推进企业全面发展。首先应重视团委工作，通过各种方式激发工作动力。其工作内容包括：首先，在工作中杜绝敷衍态度，使得企业团委工作能够具有针对性和实用性。而各级团委工作人员应充分发挥团组织功能。其次是建设好团组织，首先需要完善制度管理，以促进团组织工作逐项开展。另外还应在经费方面提供保障，使得团组织各项工作能顺利完成。同样团组织工作经费的使用，也应该公开、透明、微机化管理，以避免浪费和乱用经费情况出现。
（三）强化思想政治理论学习。
企业团委开展工作时，通过组织团组成员，强化思想政治理论学习，将理论学习融入到实际工作当中。同时青年团员也是企业青年职工中的组成成分，如何发挥共青团联系青年群众的纽带作用，是强化团组织成员思想政治学习的重要方面，这需要企业团委，对青年职工思想政治理论学习情况如何，以及思想政治觉悟如何有充分了解，并要求团委工作适应社会发展趋势，以及充分结合青年职工和团员实际情况，来系统宣传和加强理论学习，在促进企业思想政治工作开展同时，围绕思想政治学习开展知识竞赛活动，以活泼的形式给予青年职工和团员思政政治方面正确引导。
（四）通过互动加强心理教育。
在企业团委工作开展过程中，应用网络自媒体，来构建公共交流平台，由于互联网技术目前已经得到普及，其高效便捷、共享功能，使得应用网络成为了人们生活中的一部分[2]。如何利用网络媒体来开展团委工作，通过互动交流方式加强青年职工心理教育，成为了当前企业团委工作新任务。这需要团组织干部利用网络资源优势，来促进企业青年职工和青年团员的交流和沟通，团委通过建立 QQ 群和微信群，以及团委微博等网络平台，将思想政治理论学习知识，用图文形式上传到网络平台，并注意适应青年特点，应用卡通和图文等形式来进行宣传。这样青年职工参与企业团委的网络平台热情也会得到提升，同时还可以将现代化企业管理知识和企业安全生产的注意事项，应用多种形式进行宣传引导。同时应关心青年职工面临的压力，有来自生活的、有来自工作和学习方面的压力。团委干部在互动平台，引导青年职工和团员，学会管理好情绪来愉快工作的技巧，从而和谐企业职工人际关系，也引导青年职工和团员学会与人相处的方法和技巧。团委干部还引导青年职工和团员，应注意工作和休息之间的关系，平时注意休息才能更好工作。
三、结论
总之，新时期做好企业团委工作，需要企业方方面面都来共同领路，才能够使得团组织发挥凝聚广大青年职工和团员的作用，以推动企业工作顺利有序展开，使得企业经济效益和社会效益都能得到升值。
参考文献：
[1] 刘俊彦. 共青团活动略论[J]. 中国青年研究，2013，（08）：41-47.
[2]丁子林. 新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J]. 中国职工教育，2013，3（12）：83-84.
1. 新时期的企业团委工作
共青团是中国共产党的后备组织, 大力发展共青团事业不但能够促进年轻人事业的发展, 而且能够丰富共产党的后备组织队伍, 对我国社会主义现代化建设具有非常重要的作用。改革开放30多年来, 企业作为国家经济生活的基本单元, 企业团委工作取得了可喜的成就, 企业团组织队伍不断壮大, 企业团组织建设不断推进……
作为先进青年的群众组织, 企业团委工作能够始终做到最广泛、最紧密地团结和凝聚青年团员、青年工人, 全面履行自身的各项职能, 及时、准确地把握社会结构变化与青年分布变化, 各项工作注重以人为本的理念, 着力提升团组织影响力, 不断加强巩固青年团员、青年工人的思想基础, 提升组织、服务、教育青年的本领。在新时期, 企业团委工作的具体实践主要表现在以下几个方面:
(1) 引领企业文化建设, 优化团委工作的服务功能。企业团委作为企业文化建设的引领者, 在建立以人为本的企业文化中有着十分重要的地位和作用;同时, 全心全意为广大青年服务, 是共青团一切工作的出发点和落脚点。近年来, 我国企业职工越来越年轻化, 青年职工成为企业发展的主力军, 是企业文化建设的重要组成部分, 团委在日常工作中应该重视青年职工思想观念的培养与教育, 引导青年职工积极向上地发展, 把青年职工的培养与企业文化建设结合在一起, 推动企业的健康发展。同时, 团委工作也应针对青年群体的实际需要, 从青年最关心、最现实的问题入手, 不断增强服务意识, 提高服务能力, 完善服务手段, 拓展服务领域, 建设服务体系, 努力为广大青年办实事、办好事、解难事。
(2) 强化青年团员的教育, 培养优秀人才。做好青年团员思想政治教育工作, 帮助青年团员树立正确的人生观、价值观和世界观, 是团委工作的重中之重。新时期, 企业团委工作应当结合职工工作岗位的实际情况, 本着严肃认真的工作态度以及稳步推进的工作, 在团组织开展争先创优的活动, 教育和引导广大团员职工认真贯彻落实企业的各项决策。
(3) 提升团组织整体素质, 增强企业凝聚力。开展青年团员爱岗敬业的宣传教育活动, 通过思想政治教育等工作, 提升青年团员、青年工人的思想政治觉悟;加强青年团员的爱岗敬业精神教育, 并引导他们积极地投入到自己的工作岗位中, 为企业发展凝聚人心。
(4) 增强创新意识, 建设学习型团组织。通过各种形式的活动来丰富青年团员生活, 利用团组织的交流平台加强青年团员、青年工人之间的交流, 进一步让青年团员在活动中提高创新意识, 完善不足, 培养创新型企业人才。抓实“推优”工作, 展示其先进事迹, 激发团组织成员的学习热情, 扎实青年工人的业务知识和技艺水平, 建设学习能力较强的学习型团组织, 为企业发展提供智慧支持。
2. 当前企业团委工作存在的问题
改革开放不断深化扩大, 社会主义市场经济体制不断完善, 在企业改革创新的新时期、新形势下, 进一步做好企业团委工作是一个重大课题。但与此同时, 在具体的企业团委工作中仍存在一些不尽如人意的地方, 一些团委工作人员感到“工作难做”, 不少团员觉得团委负责人的工作“管得宽、太死板”等, 这种局面既不利于团委工作的开展, 也不利于团委成员的长远发展。存在的问题主要表现为:
(1) 部分企业团组织干部工作观念较为落后。传统的企业团委工作较为强调对思想政治理论的灌输, 导致团委工作的接受度不高, 团委成员成了被动接受思想政治理论教育的容器, 团委工作的实际效果不明显。在实际工作中, 也存在一些团委负责人按传统的思维方式和工作方法去思考和处理问题, 工作方法简单化、粗暴化……由于工作观念落后, 团委工作片面追求量的突破, 而忽视了对青年团员领悟思想政治理论的能力、思维能力、动手能力和创新精神的培养, 未能形成团委工作的良性循环。
(2) 部分企业团委干部工作压力大, 心理负担重。团委工作较为辛苦, 被许多人认为是“出力不讨好”, 一些从事团委工作的干部对自己的思想政治理论水平不够自信, 认为自己不能胜任该工作, 加之许多团委干部的职务大多是由企业生产生活中表现先进的团员来兼任, 本职工作与团委工作交织, 使得他们“分身乏术”等, 导致一些团委干部在工作中承受巨大的压力, 身心俱疲, 影响生活和工作的正常进行。
(3) 部分企业团委工作吸引力不足。在企业生产发展中, 抓好企业效益始终是最为重要的任务, 也是最能做出成绩的领域。因此, 主抓企业生产是很多管理人员想要从事的工作。而团委工作作为党政工作的一部分, 相对琐碎, 较为辛苦, 且对从事人员的思想政治理论业务要求较高, 这也相对造成很多管理人员不太愿意担任团委工作, 导致团委工作队伍缺乏有效补充;一些干部即使勉强同意, 也会出现热情不足、被动接受工作的情况, 甚至滋生消极怠工情绪。
(4) 部分企业团委活动影响力较弱。团委活动是团委开展工作的基本方式, 决定着共青团组织的吸引力和影响力。在具体活动实践过程中, 由于团委工作在一些企业中不受重视, 一些常规性活动的针对性不够强, 加之一些团组织活动经费保障不足等, 导致活动影响力较弱。
3. 企业团委工作问题产生的原因分析
(1) 来自团委干部自身的原因。由于社会发展迅速, 现代企业制度中新的专业知识、管理观念不断更新, 团委工作内容须不断完善, 为团委干部提出了更高的要求。目前来看, 团委干部的知识素质都符合基本标准, 但与理想标准还有差距。这是因为部分团委干部长期工作在思想政治工作的一线, 对传统的思想政治工作经验丰富并且能够运用自如、把握到位。但由于工作较为繁琐, 难以抽出较多时间进行新知识的学习, 因而他们对于现代化的管理、组织管理理论掌握不佳, 对新的思想理论成果的学习还比较薄弱。从能力素质来看, 团委干部的能力素质总的来说还未完全具备, 提升空间较大。
(2) 来自外部环境的原因。在一些企业中, 对团委工作的管理, 一是存在形式主义, 由于行政人员大多不在工作一线, 导致具体工作任务的下达不合乎实际情况, 给青年团员、青年工人造成困扰。企业对团委工作的管理不具有长期性, 往往是作为临时工作或阶段性任务, 这种现象极大地影响了团组织成员的态度情感、理想信念。二是企业当前不完善的团组织制度, 没有很好地发挥激励或引导的作用, 极大地影响了团组织成员的工作积极性。三是企业对团委工作重视不足, 团组织干部的培训经费缺乏, 导致团委的常规、特色活动较难顺利开展。
4. 新时期加强企业团委工作的对策
(1) 企业团委干部应立足自身作出改变。 (1) 转变工作观念, 更新知识储备。处在信息时代的青年团员、青年工人, 会利用各种渠道获得新的知识, 这对团委工作来说是一种新的挑战。因此, 团委工作负责人应当转变自己的工作理念, 不断汲取新的知识, 团委干部要紧跟企业发展步伐, 不断改进自己的工作作风, 全面掌握团委工作的艺术和技巧, 努力提高从事团委工作的能力。 (2) 了解团组织成员, 建立和谐关系。作为团委干部, “高高在上”总是会引起青年团员的反感。尽快了解和熟悉每个团员的工作情况、思想动态、兴趣爱好、性格特征等情况, 从而建立和谐高校的工作关系, 有利于团组织成员身心健康发展, 快乐工作, 这是开展团委各项活动的重要前提之一。 (3) 加强业务学习, 增强创新意识。在现代企业中, 创新能够创造规模性效益, 团委工作创新的实质在于突破企业文化建设中企业经营管理理念僵化的束缚, 为企业生产发展提供良好的文化环境。对于团委工作来说, 加强业务学习, 进行管理方法、组织方法的创新是不可逃避的课题。团委工作的创新与进步应当切实遵循团委的建设规律, 重视对青年团员、青年工人创新意识的培养, 将工作重心放在对青年团员积极性和创造性的调动上。
(2) 从外部因素入手, 推动企业团委工作发展。 (1) 企业要重视团委工作, 激发工作动力。这其中包括:首先, 扭转形式主义的作风, 企业提高对团委工作的重视, 管理要有针对性和具体性, 充分发挥各级团委工作的自主性和积极性。其次, 着力完善团组织建设, 完善各项管理制度, 使得团组织运行有序。最后, 增加团组织活动的经费保障, 确保各项活动顺利进行, 同时严把经费使用情况, 杜绝浪费或乱用经费的情况发生。 (2) 组织企业团组织成员进行思想政治理论学习。重视和加强理论学习, 是我们党的优良传统和宝贵经验, 也是党对团员的一贯要求。共青团是党进行青年群众工作的重要渠道, 在发挥党联系青年群众的桥梁纽带作用时, 加强团组织成员思想政治教育理论方面的学习, 提高思想政治理论水平和觉悟, 是团委工作适应时代发展的具体要求。目前来看, 企业思想政治工作的开展有理论支持, 但系统的宣传和学习较少。围绕组织成员学习这一任务, 企业应该经常开展各种理论学习班, 开展实践活动, 如“群众路线活动”等;还可以举行知识竞赛等。 (3) 开展企业团委干部心理教育工作。开展企业团委干部心理教育工作, 有利于团委干部做好自己的心理保健工作, 掌握行之有效的心理调节方法, 辩证地对待自己的优点和缺点。团委干部要能够从中学会倾诉, 从而缓解心理压力;掌握能够使自己快乐工作的技巧, 从不同角度去思考问题、处理问题, 建立起良好的人际关系;在工作中学会劳逸结合, 培养多种兴趣与爱好;以积极向上的工作态度投入到自己的工作中去。 (4) 搭建公共话语平台, 利用好网络媒体。随着互联网的普及和发展, 互联网以其高效、全面、便利、共享等特点成为青年团员在工作、生活中不可或缺的一部分。利用好网络媒体开展团委工作, 是一个新的课题。团组织干部可以利用网络资源易交流、沟通的特点, 建立一个团委QQ群、微信群或团委微博、学习邮箱等网络平台, 并定期地将有关党中央领导人重要讲话、思想政治理论知识、现代化企业管理知识理念以及企业安全生产注意事项等的文件资料上传, 让大家都能够及时地了解团委建设工作的开展情况。
总之, 新时期加强企业团委工作需要企业在各方面做出努力, 企业团委工作具有鲜明的基础性, 加强企业团委工作有利于企业各项工作的顺利开展, 能够凝聚人心, 促进企业长久、长远发展。
摘要：近年来, 在着力建设现代企业制度的过程中, 企业团委工作也面临着新情况、新课题。本文在分析当前企业团委工作取得的成绩以及目前存在的问题的基础上, 探讨产生问题的原因, 从内、外因的角度阐述改善企业团委工作的对策。
关键词：企业,团委工作,问题,对策
参考文献
[1]刘俊彦.共青团活动略论[J].中国青年研究, 2013 (08) :41—47.
[2]丁子林.新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J].中国职工教育, 2013 (12) .
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