“走基层”活动阶段性工作总结

“走基层”活动阶段性工作总结（共13篇）

“走基层”活动阶段性工作总结 篇1

按照市委市文件精神，为深入贯彻学习习近平重要讲话精神，我局全体职工干部积极开展“走基层”活动，取得了一定的成绩。

一、领导带头、全员参与

领导干部要率先垂范，带头深入基层、带头住在农家、带头蹲点调研，倾听群众的意见和建议、倾听项目企业的需求、倾听民工和群众社员的愿望，身体力行地为群众办实事、好事，尽力为群众解决生产生活中的现实困难。科级以上干部积极参与，轮流到现场、到农村、到社区开展调研帮扶活动，确保人人参与、个个受教育。科级以上干部每月到基层开展工作x天以上，在农户家住宿不少于x天，与群众同吃同住同劳动。

二、上下联动、整体推进

结合党的群众路线教育实践活动，加强对征收项目工作的指导，整合全市征收系统的力量，深入开展“走基层”活动，树立征收系统“为民务实清廉”的良好形象，整体推动党的群众路线教育实践活动开展。

三、强化整改、转变作风

加强机关软环境建设、政风行风建设和行政效能建设，采取反思工作自己找、同事之间帮助找、座谈讨论共同找、搭建平台匿名找等方式查摆个人或集体存在的作风问题，结合具体工作，认真对照检查、深刻剖析，提出整改措施，限期整改，坚决杜绝“门难进、脸难看、中梗阻、玻璃门、弹簧门、吃拿卡要”等现象，树立规划系统干部职工的新形象。

四、加强宣传，助困解难

（一）宣传贯彻重大决策部署。深入基层开展政策宣讲和形势教育。一是深入宣讲党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神；二是深入宣讲省委十届六次、市委三届九次全会精神，；三是深入宣讲脱贫攻坚取得的重大成就，营造敢于担当、感恩奋进的浓厚氛围。

（二）助推经济社会发展。把开展“走基层”活动与打赢脱贫攻坚战的中心工作结合起来，使“走基层”的过程成为推动落实、完成任务的过程。一是要深入工地、现场，及时发现和解决重建工作推进中的困难和问题；二是要深入贫困村、贫困户，宣传扶贫开发政策，制定好脱贫攻坚规划；三是集中时间深入农村，到基层蹲点调研，用好管好第一书记，使第一书记成为脱贫攻坚的先锋队、排头兵，确保年初确定的经济发展预期目标如期实现。

（三）帮助群众解决实际问题。一是统筹抓好领导干部“联乡包村”、部门“联村帮户”等工作，集中解决群众关切的民生问题，解决群众反映的信访问题；二是扎实抓好法治宣传教育，深入开展“法律七进”和基层法治示范创建，力所能及帮助基层组织解决活动场所建设、工作经费保障等方面存在的问题。

五、存在问题和解决措施

（一）存在的问题

1.在“走基层”过程中，存在执行不够严格的问题。局领导班子成员及机关干部在下基层的过程中与群众的沟通不够深入，难以具体了解群众的所思、所想、所难。对困难群众帮扶过程中存在措施单一的问题，停留在送钱、送物上，不能因地制宜，采取灵活多样的方式做好帮扶工作。

2.落实惠民政策存在掌握欠透彻、宣传不够到位问题。深入研究惠民政策不够，对惠民政策掌握不够全面、不够熟悉，个别党员干部难以条理清楚地做好惠民政策解读工作。对惠民政策宣传不够，群众知晓度低。惠民政策所涉及的办理条件、办理流程、办理经费等未宣传到位，影响惠民政策的普及广度。

3.在改善干部工作作风，转变为民服务态度方面还存在差距。个别党员干部认识不够充分，对前来咨询、办事的群众冷漠对待，不是自己的业务就不细致过问，为民办事效率较低，遇事庸懒散拖现象还偶有存在。

（二）采取的措施

针对以上问题，局党委将进一步端正态度，采取强有力措施进行改进：

1.树牢群众观点，狠抓联系服务。一是继续扎实开展“走基层”活动和干部直接联系服务群众工作，严格建立健全干“民生诉求、稳定工作、困难群众”的三本台账，大力推行公开承诺践诺，抓实政策法规宣传、便民服务委托代办等各项工作。二是强化机关干部纪律，严格机关干部管理，逗硬执行《机关工作人员日常考勤办法》、《机关内务管理规章制度》等，严肃查处干部“走读”、擅自离岗和工作不在状态等行为，切实促进服务态度转变，有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，树立良好政府形象。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇2

新闻界深入开展“走基层”活动, 是贯彻落实中央“八项规定”精神, 是要从存在问题的根源入手, 要解决新闻队伍思想认识问题, 还要在体制上改革, 从机制上调整, 才能从根本上克服浮躁慵懒思想, 把新闻工作者从繁重的宣传任务中解放出来, 全身心投入基层, 从而确保“走基层”活动取得实实在在成效, 并长期坚持、持之以恒。要当好一个称职的记者, 我们的目光和笔触时刻也不能离开人民[2]———这句话可以说是对“走基层”活动的最好注解。近年来, 漳州电视台在根源上探究“走基层”的途径, 通过加强策划, 改进报道方式, 快速应对突发事件, 强化新闻服务, 制定保障机制等措施确实推进“走基层”常态化。先后有几十名编辑记者走向基层, 发回一系列带着泥土芳香、来自最基层的经典报道, 新闻节目整体质量显著提升, 新闻队伍精神面貌焕然一新, 更好地履行了传媒产业的社会责任。

一、新闻报道民生化

要创作出有思想性、有内涵的新闻作品, 有效发挥新闻媒介的舆论引导作用, 需要更高的站位, 这就需要加强策划和组织, 有计划性有指导性地开展“走基层”。

笔者以为, 策划就是通过事先对新闻预判, 调动记者、编辑、后期、导播等力量, 充分利用电视传播手段, 对节目题材、角度和节目形态进行科学、合理的编排组合, 最大化开发利用新闻资源, 充分发挥舆论引导作用, 掌控舆论导向, 实现最佳的新闻宣传效应, 从而彰显人文关怀, 凸显媒体社会责任感。在漳州电视台的新闻改革中, “民生”是关键词, “市民”是主体, “人性”是标准, “责任”是目标, 努力追求“贴近、贴近再贴近”。

(一) 主题报道策划———大题材小切入

漳州电视台把走基层和当地中心工作结合起来, 精心策划系列活动, 用“走基层”的方式把各级党委的方针政策传达贯彻到群众中。提高了站位就有更高的视觉和立意。新闻中心先后策划、组织了《转变作风服务发展》、《民生看点》、《新春走基层我的2013》、《新春走基层驻村干部风采》等专栏, 组织记者深入基层及时采访报道各级党、政机关转变工作作风, 深入基层深入群众, 解民忧, 办实事, 开展“帮企业渡难关、帮项目破难题”活动的具体行动和实效。时政新闻栏目《漳州新闻》开辟了《喜迎十八大———走转改大型主题采访》之“看变化”专栏。集中报道住房、医疗、社保、教育、三农、市场、交通、环保、城建、旅游等百姓关心的民生内容。社会新闻栏目《记者在线》开辟了《喜迎十八大———走基层访民生》, 把镜头对准乡村群众的生产生活, 关注乡村文明、民风纯朴、村容整洁、生态完好、生产生活状态等。在“五大战役”、“田园都市”建设、创建国家文明城市等中心工作宣传中, 从民生角度切入, 把“大事化小”, 说身边的事情, 讲百姓的话。设置栏目《四季战歌》、《以小见大两三事》、《喜迎十八大昼夜看家园》、《漳州人漳州事》、《夜漳州》、《身边的好人》、《文明随手拍》《新春走基层·我的微心愿》等栏目, 新闻报道接地气、有人气, 贴近百姓生活, 节目可看性增强, 收视率自然提高。

(二) 新闻栏目变脸———减时政增民生

新闻队伍开展走基层活动最终要体现在节目上。在中央八项规定出台后, 漳州电视台立即实施新闻节目改版。从内到外, 从形式到内容进行配套改进。内容上减少领导报道、压缩时政活动新闻、杜绝假大空。同时, 增加民生题材、增加一线采访、增加人物故事、增加新闻服务。形式上也进行改进, 投入资金更换新闻片头和演播室新闻背景, 包装更加生活化, 简约明了, 贴近百姓。具体做法是:策划新闻头条。大量压缩领导活动、时政活动和会议新闻, 腾出时间给重大民生和社会经济建设报道。重点策划与老百姓息息相关的民生题材来支撑每天《漳州新闻》的头条;改进时政报道。重要时政活动做深做活, 体现大民生, 新闻民生化。加强经济和社会建设成就的深度综述性报道, 展示成果, 介绍经验。重要经济活动、重点项目等加新闻背景链接;改进报道方式。做活标题, 以多标题提示增加信息量, 标题力求形象具体有特色。语言通俗易懂, 表达直接了当, 不说官腔官话。在报道方式上倡导“大题材, 小切入, 小故事, 小人物, 接地气, 贴实际”。一系列改进, 一改往日呆板、枯燥、高调的时政新闻风气, 降低声调, 弯下身段, 缩短了时政新闻与百姓的距离, 解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

(三) 长效机制保障———制度化常态化

真实是新闻的生命。基层为新闻工作者提供不竭的源泉, 群众智慧为新闻创作提供取之不尽的灵感。新闻工作者只有深入下去, 与群众生活在一起, 在体验中采访, 付出真情实感, 才能抓住鲜活的题材, 发现典型人物, 采写生动故事, 拍摄到生动的细节, 创作出有深度、有温度、有感染力的新闻作品。走基层不能一阵风, 走形式。必须融入日常的新闻采编实践中, 成为每个记者的自觉行动, 成为新闻媒体的正常工作状态。漳州电视台新闻中心通过每天编前会进行日常策划, 天天跟踪。在节目安排上、奖励制度上、后勤保障上向“走基层”倾斜。同时建立群众评价体系, 以节目收视率考核采编人员。由于人力有限, 车辆有限, 以前新闻题材集中在市区及附近地区, 偏远乡村的题材难于顾及, 新闻节目覆盖面和影响面受到局限。开展“走基层”活动以来, 把记者压向基层, 来自基层的报道明显增加, 新闻的覆盖也更加全面。

二、深入一线传民情

随着社会发展, 市民意识和媒体意识增强, 民主、民权、民生成为社会关键词。地方城市电视台民生新闻理应成为百姓诉求的重要平台, 民生新闻栏目对民生景观的报道自然承载着社会责任。漳州电视台老牌民生新闻栏目《记者在线》根植于漳州民间, 定位在漳州地区, 以“关注民生、反映民意、贴近民情”为栏目宗旨, 主要报道漳州老百姓的真实生活, 关注漳州老百姓关注的新闻点, 以老百姓的视角去报道百姓生活。

(一) 快速反应记者永远在现场

新闻工作者的位置应当是“在路上、在基层、在现场”[3]。作为新闻事件的客观见证者和记录者, 记者必须随时准备“战斗”, 永远力争“第一”:第一时间到达, 第一个见证, 第一手资料, 第一时间发布。只有如此, 才能真正走进百姓生活, 捕捉到老百姓生动感人的场景, 反映百姓真实思想和诉求。

2013年7月18日, 第8号热带风暴西马仑带来百年不遇的强暴雨, 造成龙海、漳浦、漳州台商投资区严重内涝。漳州电视台新闻中心记者关键时刻快速反应, 派八路记者深入灾区。当时隆教、港尾两个镇所在地和四个村被淹与外面隔绝, 连抢救人员都不能进入, 记者想尽一切办法强行进入, 摩托车、铲车、大水桶等都成了交通工具, 在滔滔洪水中发回来一条条惊心动魄的现场报道, 真实反映灾区人民抗灾自救和当地政府、军警及时抢救受灾群众的生动场景。在现场, 记者还主动帮受灾群众转移人员和物品。记者陈淑芬、黄秋生在埭美村采访时候发现有几个行动不便的老人被洪水围困, 立即拨打驻村干部电话求救。20分钟后6名老人被安全转移。

在抗灾报道中记者在关键时候走在前面, 在群众最需要的时候走到群众中, 和群众一起并肩战斗, 积极为百姓服务, 真正地实践“走”基层。由于及时、深入, 记者采写了大量现场感强烈有震撼力的好新闻。《洪水中的越野e族, 美!》、《一对夫妻一艘小船救了一村人》、《决口堤岸上的摩托抢险队》等特写透露出浓浓的温情, 传递了灾难面前众志成城的正能量。

在这次抗击第8号热带风暴西马伦的报道中, 电视台打破常规, 连续一个月持续跟踪报道。《福建收听收看》给以充分肯定:称赞这次报道“深入一线, 全程跟踪”、“及时、充分、全面”、“取得良好的宣传效果”。

(二) 三方互动介入社会影响生活

为了承担更多社会责任, 反映社情民意, 唤醒公民意识, 《记者在线》积极介入公共生活领域, 协调公共生活, 努力实现从“社会守望者”到“社会对话组织者”的提升。经过10多年的努力, 《记者在线》建立了一个由政法、行政、服务等部门构成的通联信息网络, 包括公检法、工商税务、城建城管、水电服务、行政服务中心等。一方面及时提供百姓相关的生活资讯。另一方面, 针对老百姓反映的社会问题、公共管理问题、行政服务问题向相关部门及时反映, 敦促快速处置。《记者在线》充分应用媒体、受众和相关部门的三方互动, 开办了《在线帮你忙》、有奖信息和《文明随手拍》三个版块。对百姓反映的焦点、热点问题进行讨论、解决。多年来就供水供电、城市公共设施和城市交通、改善部门服务作风等作出报道, 推动城市建设、文明创建、文明风尚、政府服务效能不断提升提高。同时也化解了社会矛盾, 构建和谐社会。《记者在线》已经成为老百姓信赖的朋友。在漳州, 许多群众有事情有想法首先想到《记者在线》。

三、增强新闻服务意识提升社会正能量

“坚持人民性就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点, 坚持以民为本、以人为本”, “把服务群众同教育引导群众结合起来, 把满足需求同提高素养结合起来”[4]。新闻宣传的一个重要职责就是要服务百姓, 积极反映百姓所思所想, 反映群众呼声, 为百姓排忧解难。

2013年11月1日是漳州电视台建台25周年。响应中央勤俭节约的号召, 漳州电视台把台庆年定为公益服务年, 民生新闻栏目《记者在线》充分发挥品牌效应, 在公益服务大展身手, 先后设置了《身边的好人》、《在线帮你忙》等板块, 利用热线和短信平台开展互动做好服务。无论百姓的衣食住行, 还是出现急难险情, 都主动认真帮忙。力求做到服务到位, 一帮到底, 有结果有反馈。

2012年5月, 《记者在线》栏目热线得知市区儿童小宏伟身患地中海贫血症, 经济困难无法治疗, 立即组织记者进行采访报道, 同时开办《爱心接力》专栏。在跟踪报道同时, 主动联系市红十字会参与。连续的追踪报道唤醒社会爱心, 感动一大批人, 先后有数千人参与捐款。仅仅20多天时间, 为小宏伟募捐爱心款45万多元, 帮助小宏伟在广州南方医院成功手术。新闻报道不仅仅帮助了小宏伟, 也产生广泛正面影响, 在全社会掀起爱心热潮, 涌动正能量。

2013年7月5日开始, 《记者在线》跟踪报道“好人郑旺根”的事迹, 引起社会广泛关注。51岁的学校保安郑旺根, 5年来一直坚持义务献血达到2.78万ML, 仅2012年就献了11次血小板, 挽救他人的生命。6月15日那天, 郑旺根按预约时间前往漳州市中心血站献血小板, 献血过程中突然腹痛难忍, 紧急送医后被确诊为腹主动脉夹层动脉瘤, 必须立即手术治疗。在危难时刻, 做一辈子好事的好人却没有钱治疗。新闻报道后, 许多人向郑旺根伸出援手, 为手术筹集到了13万元的医疗费, 漳州市医院也于7月16日为郑旺根做手术, 免去他部分医疗费。郑旺根事迹的报道传递全社会的共识:不能让好人受委屈, 好人一定有好报!

芗城区大同村的53岁的低保残疾人陈有财, 连续五年申请廉租房没有成功, 原因是他名下登记有三部车辆。陈有财多方申诉无果, 求助《记者在线》。记者开展调查, 发现陈有财财产信息登记错误, 根本没有车辆。在记者的帮忙下, 漳州市住建局对陈有财的申请资格进行了重新审核。去年7月21日, 陈有财终于分到一套两居室廉租房。在乔迁之日, 陈有财特地邀请记者与他一起分享这份喜悦, 喜极而泣。

多年来, 《记者在线》一直是漳州电视台作为主流媒体担当社会责任的主要平台。新闻报道为百姓帮忙服务不仅仅解决观众反映的问题, 化解了社会矛盾, 也丰富节目内容, 树立媒体在群众中良好形象, 增强节目品牌的影响力。在漳州市, 很多观众遇到困难时, 首先想到就是找《记者在线》。现在, 《记者在线》正在筹备成立“在线爱心基金”, 建立社会救助机制, 扩大帮忙救助范围, 规范公益慈善运作行为。

更有意义的是, 帮扶困难的报道过程, 也是弘扬正气, 传递正能量, 呼唤爱心, 倡导互相帮助的良好社会风尚的过程, 实实在在贯彻落实习总书记的要求:“讲好中国故事, 传播好中国声音”。

注释

1[1]选题背景, 新闻战线开展“走基层”活动的历史根据:在我国革命、建设和改革的各个时期, 新闻事业一贯坚持党的群众路线。1942年整风运动期间新闻改革、1947年《晋绥日报》发起的反客里空运动及两条战线斗争、1956年深入联系群众新闻改革和1961年大兴调查研究之风新闻改革, 以及1978年、1989年新闻改革, 都对今天的新闻战线开展“走基层”活动积累了丰富的历史经验。理论依据:我国社会主义新闻事业是党、政府和人民喉舌, 无论主题宣传、成就宣传、典型宣传, 还是热点引导、舆论监督, 都要把体现党的主张与反映人民心声统一起来, 把坚持正确导向与通达社情民意统一起来, 不断增强新闻宣传的亲和力公信力。现实依托:当前, 新闻界开展“走基层”活动, 是要贯彻落实中央“八项规定”精神, 是要从存在问题的根源入手, 要解决新闻队伍思想认识问题, 使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉, 更好地履行时代赋予的职责。

2[2]穆青:中国当代著名的新闻记者。

3[3]刘云山2012年初任中宣部部长出席央视活动时讲话。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇3

关键词：党群工作；竞赛活动；精细化管理

精细化管理是一种先进的管理文化和管理手段。如果说基础管理是决定企业发展的方向，那么精细化的管理则是企业发展过程的必经之路。毋庸置疑，企业与时俱进的基础是管理方式的不断升级，而升级中最必不可少的莫过于“精”、“细”二字。细中有精才能统领全局，精于细微才能提高水平。“天下大事，必做于细”，意思说的就是再大的事情也要从最细微的地方做起。

作为一名石油企业的基层党群工作者，思考最多的还是如何把精细化管理更好的延伸并应用到党群工作上来，解决好偏重于基础，偏重于形式，偏重于务虚的成份，逐步实现基层党群工作的重务实、重具体和重成效。针对自己所在基层党群工作的现状，结合目前石油企

业的党群整体情况，通过学习与思考，感到要想把石油企业的基层党群工作融入精细化管理，应该最先考虑的就是解决“两个转变”和“一个载体问题”。

一、两个转变

一是由“表”及“里”的转变。按着华北油田的模式：他们实行的是“流程管理、环节控制”的链条运作，就是每项党群工作都有标准、每项党群业务都有流程、每个工作岗位都有标准，变过去的“不看过程、只看结果”为既管过程又看结果的全程监管、监控，把每项党群工作的安排布置变抽象的描述文字改为图文并茂的多媒体解读。摒弃了以往生涩、深奥的大道理，使基层党群工作从安排布置的一开始就浅显易懂，并能把展开的方式、方法，讲清、讲明。既能够让基层的党群工作者感到真实存在，又能让人看得见，摸得着。具体来讲，就是安排的工作让人很清楚的知道“干什么”、“怎么干”、“何时干”、“干到什么程度”、“最终要达到什么效果”。

二是从“虚”到“实”的转变。时下，打造中石油系统开展“精细化”管理的奋斗目标已经确定，关键是如何更进一步的全方位的抓好上水平的问题，这个问题是需要生产建设、经营管理等方方面面加强和提高的联动工程，基层的党群工作当然也包含于此。长期以来，在一些人的思想中还存在着党群工作属于“号召、倡议”，“虚的多、实的少”，党群干部也因此经常感到委屈。那么要想真正改变这些人的思想就必须从单位的生产实际出发，紧贴中心任务从实、从细安排好党群工作，把工作的着眼点和着力点都集中到原油产量、经营管理上来，把抽象的指标变为实实在在的成果。

二、一个载体

精细化管理党群工作，其中最重要的一点就是竞赛活动的载体设计。党群干部的强项是把组织竞赛活动作为有效载体，推动急、难、险、重任务的完成，并且往往是一搞就灵，一搞就成。很多的任务指标在遭遇瓶颈和难题竞赛活动这个有效载体就能起到破解难题，突破瓶颈的“快捷键”和“推进剂”作用。但是从精细化管理的角度评价竞赛活动这种载体，还需要设计者应该尽量避免在竞赛活动上的“两个不宜”。

（一）载体不宜过多

按着精细化管理对载体含义的解释，载体就是承载、依托和平台，它是制造完成既定工作目标所需要的基本形式。因此，基于这种解释我认为任何内容的竞赛活动都不能依托的载体过多，那样容易让人对需要完成的实现目标在认识上产生迷茫，不利于完全树立一心一意向任务目标努力奋进的决心。所以，竞赛活动的载体不宜过多，能用一个载体解决的问题千万别用两个，最好是一事一赛，目标单一，尽快收获成果。比如：今年三月份作业二区为了解决春节长假后油水井现场标准化问题，四个管理站的党、工、团组织集中一个月时间专门开展了“现场规格化”竞赛活动。活动直观的从油水井的标准化现场入手，将竞赛细则作为评判内容。全体动员全面展开，很快作业二区的 270 余口油水井现场在一个月内发生了质的变化，最终实现了活动的竞赛目标。

（二）周期不宜过长

竞赛的根本目的是把参赛人吸引到活动上来，并通过多种形式制造活动氛围最终实现竞赛目标。从精细化管理的角度认为，这种竞赛活动无论是在时间上还是在周期上都不宜把战线拉得太长，因为过长的竞赛会让人感到意识疲劳。而且随着时间和周期的延长会逐渐变得弱化，久而久之容易出现虎头蛇尾现象。最好的竞赛活动就是“短、平、快”，从初期的动员到中期的推动再到收尾的总结，时间不要超过一个季度。这样就能够使竞赛活动从形式、内容、过程和目标上，达到调动人、影响人和凝聚人的目的，能在最大程度上发挥出竞赛的事半功倍优势，达到实现活动的既定目标。比如：去年四季度，作业二区围绕新站点的投用，积极响应采油厂提出的“窗口示范站’建设，认真组织开展了为期一个季度的争创活动。此项活动内容因为牵扯外协单位配合问题，单靠突击短期内无法实现。为此，作业区专门成立了两个活动小组，保证如期完成活动目标。一是成立建设协调组。门负责做好与外协单位的联系沟通，催办如刻字、安装、设计展牌等；二是成立环境清理组。专门负责做好新投站点的卫生、美化等工作。两个小组分类负责、分头把关，到季度末全部按照内容达到了活动要求。在采油厂“窗口示范站”的评比中，四个采油管理站全部榜上有名。

走基层活动总结 篇4

开展脱贫相关政策学习，压实脱贫攻坚责任。组织干部职工学习相关的卫生、教育、产业等国家涉农惠农政策相关扶贫政策;学习上级审计机关关于脱贫攻坚审计监督、涉农惠农项目审计监督的相关要求;学习县委关于打赢脱贫攻坚战的决定及相关会议精神。通过学习，让审计人员准确掌握脱贫相关政策，准确把握脱贫攻坚审计要求，增强审计干部做好脱攻坚挂钩联系工作和审计监督工作的责任感和使命感。

开民脱贫政策措施宣传，扩宽脱贫政策知晓面。在扶贫日来临之际，组织干部职工到广场，通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料，发放《脱贫攻坚政策解答》等宣传材料，向群众宣传农村低保、危房改造、产业扶贫等国家脱贫攻坚政策措施，让群众全面了解党和国家脱贫攻坚政策，坚定在党和国家的领导下，实现脱贫致富奔小康的信心和决心，增强群众脱贫致富的积极性和主动性。

走基层送温暖活动总结 篇5

冬天将至，为了让贫困的人安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。

在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。

开展走基层送温暖活动总结 篇6

5月24日，油田启动“走基层、访万家”活动后，各级工会组织积极行动起来，广泛开展走访谈心活动，与职工“零距离”接触、面对面交流，问需于职工，问计于基层，了解掌握职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等情况，找准职工急需解决的实际困难和突出问题，研究制订解决问题的工作方案，认真填写联系基层工作记录和职工民情档案。同时，油田工会紧密结合实际，坚持每季度开展“根植基层问需于民”职工问卷调查，群众安全监督员进职工家庭、进公共场所、进施工现场活动，以及“春风送暖”志愿服务活动，推动走访活动取得实实在在的效果。

为更好地通过走访活动凝聚广大职工干事创业共识，油田工会成立8个宣讲团，绘制宣讲责任分工图表，印发“形势任务进班组”宣传挂图5000份，深入31个基层班组面对面解读形势任务，主动宣讲油田形势，及时掌握职工所思所想，帮助他们解决实际问题。在此基础上，油田两级工会组织积极对外部市场队伍进行走访慰问，带着组织的关爱，带着“老家人”的乡音亲情，先后到普光气田、四川元坝、广西北海等国内外部市场进行走访慰问和调研，强化“工建”联动融合，在直属单位工会建立7个互检交流工作区，在普光、内蒙古、新疆3个区域开展区域化“工建”，加强横向交流，促进基层互联互动、资源互享互用，推动形成管理区域化、运作一体化、服务常态化、阵地功能化的“大工建”格局。

为做好家访工作，油田全面落实各级领导干部联系帮扶困难职工制度，开展“一对一”帮扶活动，各级工会干部通过参与入户调查、节日慰问等活动，深入职工家庭进行走访，送去组织的关爱，实行一户一策，实打实地协调解决职工群众的实际困难。同时，开展残疾人专项需求调查，对每个残疾人家庭进行走访慰问，及时更新完善油田残疾人信息数据库，全面落实地方政府残疾人生活救助政策，举办助残服务大集活动，让残疾人走出家门融入社会，共享残健融合的发展环境。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇7

一、关注边远地区幼儿教育

2011年8月,本刊派出编辑程友伟随中国学前教育研究会“教育部——儿基会农村幼儿园教师培训”项目组前往贵州省纳雍县。

纳雍县在大山深处,从贵阳市出发,要走6个多小时的盘山公路才能到达。纳雍县幼教资源贫乏,幼教水平较低,专业出身的幼儿教师比例较小。但是,当地教师的学习热情非常高。尽管是八月份,天气炎热,她们从不迟到早退。时间紧,任务重,培训课程安排得很满,但是每个教师都如海绵吸水般努力学习而从不抱怨。南京的培训教师们不顾周旅劳顿,通过示范课和讲座相结合的方式,从理念到行为给当地教师进行了全方位的培训,获得了热烈的反响。

二、关注农村地区幼儿教育

2011年12月,在江苏教育报刊总社的“百名记者百县千校行”活动的统一组织下,本刊派出编辑分别前往江苏省苏南和苏北农村了解当地幼儿教育的情况。本刊副主编姚国麟、编辑单磊深入连云港市灌云县六一幼儿园和灌南县三口幼儿园进行考察。在农村合格园工程的推进下,连云港市农村幼儿园的硬件水平较过去有大幅度的提高。目前,当地更需要提高的是“软件”水平。在与当地园长访谈中了解到,中小学阶段都有苏南对口支教苏北,但幼儿园缺乏专业对口支教。当地园长和教师希望有个支教和培训制度,帮助苏北地区提高幼儿教师专业水平。

本刊副主编薛菁华前往苏州市张家港市调研。张家港市大力投入资金建设幼儿园的同时注重提高幼儿园教研水平。他们打破园与园的限制,组建了“园本教研共同体”,让各家幼儿园定期共同进行教研,以促进幼儿园整体水平的提高。此外,张家港市政府十分关注农民工子弟入园问题,千方百计采取各种措施保障农民工子弟能够和本地幼儿享受同城待遇。

本刊编辑陈宁前往扬州市仪征市新城镇中心园了解当地状况。作为一所民办乡镇中心园,这所幼儿园注重开发“生态园”特色,开辟一大块种植园地,既提供幼儿操作种植的机会,也保障了幼儿食品来源的安全。作为一所民办园,也十分重视教师专业成长的问题,从与投资者的访谈中了解到,他经常参与各种专业学习的培训班,他最希望公办园能派驻园长帮助整个幼儿园成长。

三、关注经济特区幼儿教育

2018年走基层送温暖活动总结 篇8

【2018年走基层送温暖活动总结1】

2018年1月26日，交通运输局积极响应区委《关于“红色先锋引领绿色发展、共产党员带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。

冬天将至，为了让贫困的人安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。

在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。

通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关党员干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体党员干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。

【2018年走基层送温暖活动总结2】

为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。

一是高度重视，传达精神。及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个党员干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。

二是走访调研，建立台账。街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通党员干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。

三是活动要扎实、效果要显着。街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。

【2018年走基层送温暖活动总结3】

2018年春节即将来临，雪峰街道积极开展“走基层、送温暖”活动，为困难群众、基层劳动者和退休干部送去节日的祝福和物质帮扶。

此次活动分两组进行，分别由党工委书记、办事处主任带队进行走访慰问。对辖区困难群众杨仕敬、马云宴、邓元杰、李怀元等进行了慰问。询问他们的生活状况、了解他们的实际需要、倾听他们的利益诉求、记录他们的愿望要求，为他们送温暖的同时，努力帮助他们解决困难。

环卫工人在艰苦而平凡的岗位上勤奋劳动，为创造干净整洁、文明有序的城市环境作出了重要贡献。雪峰街道通过节日慰问给工作在一线的环卫工人致以节日的问候，感谢他们为雪峰作出的奉献。

在退休干部陈炳文家中，大家一起畅谈，聊雪峰的发展、话退休后的生活、谈如今的美好生活，并征求了老干部对雪峰发展的建议，希望老干部的丰富基层经验，为雪峰发展带来更好地意见。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇9

撰写人：___________

日

期：___________

2021年开展“走基层”活动情况总结

为贯彻落实党的___大和___届___中、四中、__中全会精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动成果，根据县委深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动相关要求，在春节即将来临之际，我局以“___”为抓手，积极部署，强化执行，迅速行动，着力为群众办实事、做好事、解难事，持续深入推进“走基层”活动，取得了一定的成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）健全机构，科学制定实施方案。

按照县上《“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》的要求，局党委高度重视“走基层”活动，及时召开党委会议研究：一是成立城南局“走基层”活动领导小组。领导小组组长由局党委书记担任，副组长由班子成员担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室负责日常工作，并明确“___”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，同时把职责任务全部分解落实到人，定期进行检查考核；辖区各社区也成立了“走基层”活动领导小组，负责本社区“走基层”活动的开展。二是科学制定方案。根据县上实施方案，结合城南局实际，研究制定了《城南局今冬明春“走基层”活动实施方案》，与贯彻___届相关会议精神、落实党风廉政建设、“人人争学蒋乙嘉”活动等工作相结合，同落实同检查，各社区也立足实际，制定了活动方案。

（二）强化宣传，大力营造活动氛围。

我局及时召开了全体领导干部参加的“走基层”活动动员大会，对“走基层”活动的时间、内容、目的、意义、措施等进行了安排落实。并采取形式多样的宣传方式，扩大“走基层”活动影响力，制作城南局“走基层”活动标语3副；协调辖区有LED显示屏社区连续___小时滚动播放“走基层”活动内容；在局机关办公楼制作专题展板___块，将活动的机构、指导思想、时间内容、“走基层”图片等宣传张贴出来，接受群众的监督；各社区还在社区公开栏上刊登活动，方便群众了解，确保了全局“走基层”活动全覆盖。

（三）深入基层，认真听取群众意见。

春节前夕，局党委___广大党员干部深入社区及联系点，集中开展大量走访活动。通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流等方式，收集社情民意，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，问需问计于民。活动期间全局党员干部开展走访共___多人次，走访群众___户，召开群众座谈会7场，群众意见建议___条，对群众反映强烈的切身利益问题，落实责任人和责任时限，能解决的在规定时间内解决，不能及时解决的向群众做好宣传解释工作,在此基础上，认真建立完善走基层“三本台账”。

（四）狠抓落实，积极化解矛盾纠纷。

针对各社区影响稳定的不和谐因素，创新群众工作思路和制度机制，强化底线思维和法治思维，加强平安建设，坚持依法办事，推进依法治理，开展法制宣传教育，有效疏导群众情绪，引导群众以理性合法的方式表达诉求。落实领导包案责任，分解任务到具体人员，制定工作方案，着力信访积案化解，集中力量分层、分类排查矛盾纠纷，实打实地解决了一批信访突出问题。同时，深入村组调查研究，排查化解矛盾纠纷，解决群众生产生活困难___余件，办结信访案件___件，结案数___件，办结率为___%。

（五）访贫问苦，着力解决民生诉求。

局党委着眼群众所急所盼，全面落实惠民政策，积极解决群众上学、看病、饮水、行路、用电等民生问题。春节前，局党委班子走访慰问困难群众___户，发放慰问资金___元；局工会、民政、残联、妇联等部门走访慰问群众___人次，发放慰问金共计___元，切实把党和政府的温暖送到贫困群众、残疾人、孤寡老人等特殊困难群体中去。同时，通过领导干部蹲点联系社区方式，帮助社区理清发展思路，力所能及争取资金、项目、技术、信息等支持，推动___开发，改善生产生活基础条件，拓宽增收门路，提高群众发展致富能力。

二、存在问题和采取的措施

（一）存在的问题

1.在“走基层”过程中，存在执行不够严格的问题。局领导班子成员及机关干部在下基层的过程中与群众的沟通不够深入，难以具体了解群众的所思、所想、所难。对困难群众帮扶过程中存在措施单一的问题，停留在送钱、送物上，不能因地制宜，采取灵活多样的方式做好帮扶工作。

2.落实惠民政策存在掌握欠透彻、宣传不够到位问题。深入研究惠民政策不够，对惠民政策掌握不够全面、不够熟悉，个别党员干部难以条理清楚地做好惠民政策解读工作。对惠民政策宣传不够，群众知晓度低。惠民政策所涉及的办理条件、办理流程、办理经费等未宣传到位，影响惠民政策的普及广度。

3.在改善干部工作作风，转变为民服务态度方面还存在差距。个别党员干部认识不够充分，对前来咨询、办事的群众冷漠对待，不是自己的业务就不细致过问，为民办事效率较低，遇事庸懒散拖现象还偶有存在。

（二）采取的措施

针对以上问题，局党委将进一步端正态度，采取强有力措施进行改进：

1.树牢群众观点，狠抓联系服务。一是继续扎实开展“走基层”活动和干部直接联系服务群众工作，严格建立健全干“民生诉求、___工作、困难群众”的三本台账，大力推行公开承诺践诺，抓实政策法规宣传、便民服务委托代办等各项工作。二是强化机关干部纪律，严格机关干部管理，逗硬执行《___工作人员日常考勤办法》、《机关内务管理规章制度》等，严肃查处干部“走读”、擅自离岗和工作不在状态等行为，切实促进服务态度转变，有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，树立良好政府形象。

2.严管干部纪律，持续改进作风。坚持作风建设___在路上，扎紧制度藩篱，巩固党的群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治成果。对照县委要求和群众期盼，以联系服务群众“走后一公里”问题为重点，继续推行“查找问题—集中整改—回访群众—对应立制”的四步法，形成循环推进整改的态势，确保问题真改实改、改早改好。认真做好制度“废、改、立”工作，切实解决制度缺位和失灵的问题，着力完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。

范文仅供参考

“走基层”活动阶段性工作总结 篇10

根据示范区《关于开展走基层访民意查实情活动的通知》（杨办发[2011]37号）精神，结合我区实际，我们及时安排，全面部署，认真组织，积极推动活动有效开展。现将全区“走基层、访民意、查实情”活动开展情况总结汇报如下：

一、主要做法

（一）精心部署，认真组织。为了确保“走基层、访民意、查实情”活动全面有效开展，我们根据示范区党工委文件精神，对全区活动进行了及时安排，印发了《关于开展走基层访民意查实情活动的通知》（杨办发„2012‟1号），明确了活动具体内容、范围和要求，采取领导联系、部门包抓的方式，确定了21个区级领导和25个部门，对全区25个“升级晋档”三类村进行包抓，并及时召开了全区活动包抓部门和各镇（办）主要领导参加的协调联系会，对活动进行了专题安排。各（镇）办也都结合实际制定了活动具体方案，明确了镇（办）包抓领导和同志，形成了区级领导联系、城区各部门包抓、各镇（办）和村协调配合的活动开展良好格局。同时，对于管委会机关党委和示范区公安局党委联系分包揉谷镇的11个村，我们积极协调联系，及时对接，确保了活动顺利开展。

（二）全面走访，广泛慰问。为了使活动真正落到实处，全区各包抓部门至少确定1名领导、2名同志参与，各镇（办）包抓领导和同志积极配合，及时提供该村相关情况，区委组织

部成立专门督查组，对各单位包抓村活动进行随时检查。从1月5日开始，全区各包抓部门利用10天时间深入到联系村，通过逐户走访、个别座谈、召开会议等形式，积极开展走访，全面了解村情民意，排查影响村经济发展和社会稳定的苗头性、倾向性问题。同时，采取送年画、米、面、油和慰问金等的形式，对于包抓村困难群众和贫困党员进行慰问。截止现在，全区各级各部门共有领导党员干部1600多人（次）深入包抓村开展走访慰问活动，已慰问贫困户、困难党员30余户，目前各部门对包抓村的慰问活动还正在进行。

（三）加大调研，解决实际问题。在活动中，我们把开展调研作为活动的一项重要内容，重点针对村情民意、农村致富产业发展思路、在外打工是否存在拖欠工资、合疗看病能否按规定及时报销、养老补助金能否按时发放和社会治安情况等进行调查，加大调研力度，并针对存在问题提出建议。全区25个部门根据要求，认真走访党员干部、两委班子成员、党代表、人大代表、政协委员和致富能人，了解各方面情况和存在的具体问题，并都形成了调研报告。目前，我们对调研报告进行了收集和初步汇总，共收集各类问题116条。

二、下一步打算

（一）分类收集，限时督办。对于调研中发现的存在问题，我们将根据示范区反馈的整体情况，进一步梳理分析，进行分类分层整理，对于需要区上解决的问题，进行统一研究，针对逐个问题逐一拿出具体办法，纳入全区2012年工作内容，进行

重点解决。对于需要各镇（办）和村上解决的问题，及时反馈对各相关镇（办），进行限时督办。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇11

认真开展“三项活动”，确保活动扎实开展出成效。

一、工作目标：

为全面贯彻落实《XX开展干部赴基层转变作风服务群众活动》的精神，进一步巩固XX“长治久安大宣教”活动成果，推进“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动进一步展开，切实改善党群、干群及社区干部与居民这三者关系，不断增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨意识，结合长治久安大宣教活动，积极做好改善民生、化解社会矛盾和排查纠纷、等方面工作，突出坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部作风转变、服务群众，深化长治久安大宣教活动成果这一主题。

二、成效突出

一是认真开展“入民院、听民声、访民意”活动。积极向群众收集意见、建议，从群众最关心、最直接、最突出的问题入手，以为民办好事、实事为主要内容，紧紧围绕教育、就业、医疗卫生、住房、民政低保、基础建设等方面广泛倾听民声、集纳民智、体现民意。

二是积极开展“批评与自我批评”活动。组织社区干部开展大讨论《转变作风服务群众，我该怎么办》开展批评与自我批评活动，认真撰写个人剖析材料，深刻剖析自身存在的问题；同时，班子成员之间和个人之间相互“找茬”，对干部存在的问题深刻剖析，查找根源。

三是精心组织开展“民生服务周”活动。于驻社区联系点干部共同走访慰问贫困户，截至目前为18户平困户进行了慰问，为每户送去了清油、面粉共计1200元，让群众感受党的关怀；为民解决矛盾纠纷，和谐邻里关系。通过开展民生服务活动，切实将群众的小难题、小纠纷、小信访、群众反映突出的热点难点问题，解决在基层、解决在一线。

四是深入开展“创先争优”活动。及时将党务、政务、财务、党员承诺“四公开”广泛接受群众的监督，鼓励群众对社区的工作提出意见建议。同时，不定期向走访对象发放问卷调查，及时了解群众意见和满意度。不定期分层次召开恳谈会，倾听群众呼声，及时发现问题。对干部的工作态度和完成情况，定期开展领导点评活动。由社区主要领导定期召开阶段性总结会议，总结经验、查摆不足，确保问题整改迅速有效。同时，开展“谈心活动”，社区主要领导与班子成员之间，社区干部与干部之间进行谈心交流，指出其在工作、学习、生活中存在的问题，帮助干部发现不足，并制定计划及时整改

三、整改方向

1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于各项工作中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

2、不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自身工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思路，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

3、要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，积极投入转变干部作风服务群众活动中，要明确为什么要查摆问题，要明确查摆什么问题，要认真剖析根源明确整改方向，落实责任追究制度，力求切实改变工作作风。求真务实，树立我社区干部好形象。

由于XX社区经费严重不足，这在一定程度上制约和阻碍了为民服务活动的开展。今后我们决心虚心向先进单位学习，以服务群众为新举措、新发展、新面貌、新业绩，做好各项工作，唱好主旋律，带领XX社区职工认真学习贯彻十七大精神，与时俱进，开拓创新，努力开创XX社区为民服务工作的新局面。

五、下周计划：

“走基层”活动阶段性工作总结 篇12

自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实（）号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精

神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、高度重视早部署，加强宣传发动

活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，舆论先行，支部利用网站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。

二、班子建设是关键，领导带头作表率

推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。历来重视领导班子建设，要求职工做到的班子成员要先做到，要求班子成员做到的一把手要先做到。全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、全面调查清家底，夯实工作基础

支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

三、分类定级抓整改，推进活动开展

将支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：

（一）、学习不够深入，理论水平有待提高

问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。

（二）、创新意识不强，工作方法有待改进

问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，支部开展的活动没有吸引力。

解决办法：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）、监督管理不力，党员素质有待提高

问题表现：支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

“走基层”活动阶段性工作总结 篇13

为认真贯彻落实全省公安机关继续深入开展争创“无违纪基层单位”活动电视电话会议精神，我中队按照上级公安机关部署要求，结合当前正在开展的“学做群众工作大比武”活动专项工作，深入开展以“争创无违纪基层单位”为主题的教育动员活动。

一、强化领导，精心组织，为争创“无违纪基层单位”提供组织保证

强有力的组织领导是争创“无违纪基层单位”的根本保证，为确保争创“无违纪基层单位”的各项工作落到实处，真正取得实效，我中队把争创“无违纪基层单位”工作确实摆到重要议事日程，按照标准要高、要求要严、效果要明显的总体要求，切实加强了组织领导，成立了中队领导小组，为争创“无违纪基层单位”活动的深入开展提供了强有力的组织保障。

为确保争创“无违纪基层单位”活动深入开展，我中队于4月8日晚，召开全中队民警大会，开启了“争创无违纪基层单位”

教育动员活动。会议由副中队长蔡文进主持，黄文胜副中队长做了动员讲话，制定了《开展争创“无违纪基层单位”活动活动实施方案》，对全中队开展争创“无违纪基层单位”活动总体工作进行了具体的安排部署，明确了指导思想，制定了工作目标，细化了工作措施和方法步骤，提出了具体要求。把工作重点和方法步骤、具体要求逐一进行了细化、量化、责任到人，狠抓落实，全中队形成了工作有领导，办事有机构，活动有方案，行动有措施，长抓有制度，建设有成效的工作格局。

二、求真务实，真抓实干，确保争创“无违纪基层单位”措施得力，落实到位。

一是为了提高全体民警对争创“无违纪基层单位”工作重要性的认识，使大家的思想统一到上级公安机关会议精神上来，中队进行了广泛座谈讨论，大家统一了思想，形成了共识，明确了工作方向，使“争创无违纪基层单位”

教育活动在全中队民警头脑中深深地扎了根。

二是开辟了学习园地和专栏，组织广大民警学习各级领导的讲话和上级机关安排的规定学习篇。通过学习，使广大民警进一步深化了对争创“无违纪基层单位”重要意义的认识，增强了法制意识、廉洁意识、大局意识、服务意识，全面提高了政治和业务素质。

三、明确责任，严格追究，制定了切实可行的整改措施。

我中队根据公安交警工作的特点，针对工作中发现的容易出现的问题和不足，进行了分析研究，并对今后的工作提出了以下几项中队民警应重点防范的违纪违法行为：

（1）利用职务之便，给违法车辆通风报信的；

（2）发现显见性交通违法，不处理、不作为的；

（3）不依法履行职责，致使二次事故发生的；

（4）窗口工作人员不使用文明礼貌规范用语，态度冷、硬、横以及不落实首问责任制的；

（5）处理交通事故过程中，有吃、拿、卡、要等行为的；

（6）执法过程中，违反程序规定，1人单独办案的；

（7）暂扣车辆、证件不开具凭证的；

（8）暂扣证件未在24小时内上交窗口处理的；

（9）违反规定代收罚款的；

（10）存在上班迟到、早退，工作时间办私事，公车办私事工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页等纪律作风问题；

（11）未经批准工作时间脱离工作岗位，重大事情不请示、不报告的；

（12）其他在基层公安交警单位常见的、多发的故意或者过失违反法律、法规、党纪党规，应当予以追究责任的行为。

中队要求每位民警都要认识到作为争创活动的个人主体，都要积极参与到争创活动，对所列的需要重点防范的违纪违法行为要熟记在心，加强防范，杜绝违纪违法问题的发生。同时，中队还要求民警向单位领导签订了争创无违纪责任状，明确争创目标、工作任务、争创标准和工作要求。

开展争创“无违纪基层单位”活动是加强公安交警基层党风廉政建设的重要载体，是公安交警“三基”工程建设的重要内容和必然要求，也是对民警负责、关心和爱护的体现。按照中队开展争创“无违纪基层单位”活动工作方案计划要求，在接下来的工作中，中队要确实开展好思想教育，尤其是要重点做好以下三个方面的思想教育工作：

一、结合“学做群众工作大比武”活动抓好爱岗敬业教育；

二、结合2008年深化预防腐败工作，抓好执法执勤纪律教育；

三、结合党风廉政建设，抓好民警个人行为纪律教育，增强民警遵纪守法、遵张守规的自觉性。中队将围绕这三个教育重点，联系本单位队伍实际和存在的突出问题，有针对性地开展教育活动，切实提高校对的针对性和实效性。

在做好思想教育工作的同时，深入开展查摆剖析整改工作，认真组织民警查摆剖析在工作、学习、生活中存在的容易发生违纪违法的问题，开展自查自纠工作。通过查摆和征求意见找准单位和民警个人在执法执勤、服务群众和队伍管理等方面存在的突出问题和薄弱环节。对找到的问题，认真剖析原因，制定措施，认真整改，进一步完善党风廉政教育、制度、监督机制。

总之，在开展争创“无违纪基层单位”活动中，要切实认识到渎职侵权犯罪的危害性，切实担负起责任，要严格按照开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案的要求，预防民警违法违纪事件的发生