2024年公安分局党委书记述职报告

2024年公安分局党委书记述职报告（精选10篇）

2024年公安分局党委书记述职报告 篇1

一、抓关键，进一步加强领导班子建设

根据区委的统一部署，我进一步完善党委理论中心组学习制度、加强民主集中制建设、完善

党委会议事规则。我亲自审核党委理论中心组学习方案，制定不少于12次的集中学习计划。组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。

领导班子的团结、务实是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在的不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强，2010年分局党委被区委评为实绩突出的班子。

二、抓重点，加强公安队伍自身建设

一是扎实推进队伍管理长效机制建设，继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。一年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象；层层落实党风廉政建设责任制，我分别与各室所队负责人签订责任状，所队负责人又与民警签订责任状，层层抓落实，同时定期开展警示教育活动，确保了党风廉政建设的顺利开展。

二是进一步健全完善思想政治工作制度。我结合工作实际，制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每季度分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定，一年来，队伍无重大违法违纪问题发生。

三是加强基层党组织建设。为方便党员管理和发展新党员，2010年上半年，在我的提议下增设了治安党总支部和法制室党总支部，党委由原来的2个党总支部增加到4个党总支部。2010年，有2个党总支部和1个党支部重新选举了支部委员，党员总数达到260人，其中新发展党员5人，新转入组织关系的18人。

三、抓忠实履责，全力维护社会治安稳定

始终保持严打高压态势，全年共破获“...”案件20起，打击处理45人，收缴反动宣传品2万余份。13起命案全部破获，一举破获涉案金额4万余元的“3.26”特大抢劫案、“10.28”特大入室抢劫案等案件。全年共破获各类刑事案件1933起，打击处理1069人，抓获网上逃犯324人，其中公安部督办网上逃犯2名。我局被评为全市维护稳定工作第一名、全市破案追逃工作先进单位。共受理经济案件42起，为国家、集体和个人挽回经济损失648万元，收缴假币25万元。共破获毒品案件8起，分局禁毒办公室被市政府评为全市禁毒工作实绩突出单位。

四、提升效能，狠抓窗口单位建设

一是组织各窗口单位认真学习《公安机关窗口单位服务规定》和自治区公安厅“二十一条便民措施”等相关规定，让窗口单位民警全面了解和掌握上级公安机关推出的一系列便民利民举措，牢固树立宗旨意识、群众意识和服务意识。二是分局督察大队不定期的对户籍室、车管所、接警员等窗口部门进行明查暗访，抽查监控录像。同时走访办事群众，向群众了解窗口单位的服务态度、办事效率等情况，了解便民利民措施是否兑现。三是积极推行上门服务、预约服务、延时服务等措施，努力克服冷硬横推现象。积极开展大走访活动，进一步密切了警民关系。

五、存在不足和今后努力方向

一年来，我围绕业务抓党建，抓好党建促业务，党建工作取得了一些成绩，但距离区委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是个别基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。

2024年公安分局党委书记述职报告 篇2

一、进一步加强领导班子建设

根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，2009年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为**市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。

根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展，述职报告《市公安局党委书记2009年党建工作述职述报告》。

坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。

二、抓好争先创优树典型活动

2008年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，2009年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。2009年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。

公安分局年工作计划 篇3

××年×××分局将在上级党委政府和市公安局的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和领会党中央号文件和“二十公”精神，按照“求实、创新、突破”的要求，针对辖区特点，改革警力结构及机构设置，多措并举，确保辖区稳定与社会安定。将开展的主要工作有：

一、以总结发扬“大讨论”成果为主线，大

力加强队伍的正规化建设好范文版权所有!

坚持不懈地开展“立警为公、执法为民”教育活动，按照“二十公”确定的考录标准、训练标准、纪律要求、外观标识四个统一和规范机构设置、职务序列、编制管理、执法执勤、行为举止五个规范的要求，具体落实好三个长效机制的建设，即：严格执行“五条禁令”和《约法三章》，建立完善好民警纪律约束机制；加大处理力度，开展警示教育，建立完善好民警违法违纪查处机制；树立为民观念，落实工作制度，建立完善好便民利民措施执行机制。力求通过这些措施的实施，树立起“人民公安为人民”的良好形象。

二、以打击“×××”邪教犯罪活动为主线，维护辖区政治稳定、社会安定

继续深化同“×××”邪教组织的斗争，把责任确实落实到每名民警，对已掌握的“×××”顽固分子，层层包干，逐人落实监控措施，死盯死守。继续加大对“法轮功”顽固分子的深挖工作，尤其是要深挖“×××”非法策划活动的幕后策划者、指挥者，严格情报信息反馈，重点打击制作、散发、投寄“×××”非法宣传品的案件。此外，继续深入开展治安隐患排查整改和矛盾纠纷调处工作，积极预防、妥善处置群体性事件，努力把矛盾控制在基层、化解在萌芽状态。

三、以完善“千警大行动”的工作方式为主线，促进打防控工作机制的建设

⒈努力规范统一各警种之间的通讯联络方式，建立统一协调指挥机构，提高快速反应能力。⒉完善行动的各项预案，明确不同工作内容的人员编成、任务分工，到达的时限、区位，明确应携带的装备和着装等。⒊完善“大行动”的相关措施，首先是加强基层特别是派出所的警力配置，把派出所做大做强，逐步把刑侦中队或探组纳入基层派出所管理，在派出所辖区内形成刑警、社区治安警、巡防队三警并存，各司其职，各负其责，统一管理，配合协作的打防控新模式；其次是夯实基层基础工作，在实现对违法犯罪信息和社会不安定因素“发现得了”的前提下，采取相关法律手段，达到“控制得住”的标准，从而把“千警大行动”打防控的突击性同加强基层基础工作的经常性有机的结合起来，做到标本兼治。

四、以发挥交刑警捆绑作战优势为主线，严打多发性侵财犯罪活动

１、积极建议、积极沟通，建立起分局与交警支队、大队的联席会议长效机制，定期召开会议，研究工作部署，制定配合作战方案，组织开展联合行动；２、加强与交警的信息传递，畅通信息渠道，配备专门警力，成立相应机构，建立起交刑警之间的案件信息的快速传输机制，３、加强工作配合，提高刑侦民警的协作意识，在排查嫌疑车辆、控制重点路段，抓捕犯罪嫌疑人等项工作中争取交警和公路巡逻民警好范文版权所有!的配合和支援。

五、以加强秘密力量和阵地控制建设为主线，强化基层基础工作

一是增强基层民警和中层领导的基础工作意识，强化原始积累，形成制度，逐渐演变为民警的一种自觉行为；二是从清洗入手，对秘密力量进行规范，在讲求数量的同时重点突出质量，提高利用率，并逐步加强职业秘密力量的物建和使用，三是扩大阵地控制的深度和广度，把辖区废旧物品回收、二手手机市场、旅招业、机动车维修业全部纳入控制范围。

六、以加强派出所硬件建设为主线，强化社区警务建设

首先积极谋划，多方运筹，力争待建的个派出所和已开工建设的个派出所全部建成，并投入使用；其次确保辖区个社区警务室全部完善达标，并从落实社区警务入手，推行社区警务改革，努力构建社会治安防控体系基层网络。

七、以规范民警的教育培训为主线，提高整个队伍的执法水平

公安分局党建工作亮点总结报告 篇4

——泉山公安分局扎实开展党建工作

泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。2010年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。

一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫 2010年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。

二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强 为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作

今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。

公安分局XX年上半年工作总结 篇5

半年来，分局在市公安局和宜昌高新区工委、管委会的坚强领导下，在全体民警的共同努力下，克服了新老班子换任、中层干部调配不足等重重困难，围绕省、市全年工作目标，以“压发案、防事故、破现案、攻积案、促稳定、保安全”为中心，以“四个严防”为目标，紧紧围绕公安工作中心，抓重点、扣节点、攻难点、除乱点，全力维护辖区社会政治稳定。连续打羸了元旦、春节、“两会”、清明节、“五一”及“宋祖英演唱会”等重大警保卫任务，取得了一个又一个的胜利。现将半年工作总结如下：

一、主要成绩

全力维护辖区社会政治稳定。上半年，分局根据公安部、省厅和市局关于稳定工作部署要求，坚持正引导为主，强化处置措施，加强社会面巡逻防控，确保辖区没有引发有影响的案件。“两会”期间，分局按照公安部“六个严防发生”、省厅 “三个坚决防止”的总体目标要求，以“涉日维稳”工作为标准，以“四个凡是、四个一律”为原则，做到领导督办、重点人管控、社会面控制、不稳定因素排查、值班备勤、情报信息报送“六个到位”，实现了“四个坚决防止”的目标。打羸了“三节”、“两会”等重点警保卫工作，完成“南玻触摸屏项目开工仪式”、“ 宋祖英演唱会”等重 大警卫、保卫任务4批次, 按照早动员、早部署、早摸排、早介入、早处置的原则，妥善处置非正常死亡事件11起11人，处置半岛花园民工讨薪、民富公司售车事件等群体性事件12起，建立健全分局领导接待和回访制度，5月24日上午，局长邓宏钦热情接待上访群众刘永秀。坚持信息主导警务，及时劝返4名进京重点人，对平时掌握汪××、金××、屈××等9名重点人进行跟踪掌握，盯死看牢，严防了意外情况发生，确保了辖区社会治安政治稳定。

全力服务辖区经济发展。上半年，分局以“千名民警进网格保安促和谐”活动为载体，牢固树立“服务是第一职能”、“产业第一、企业家老大”和“护幼、容错、不赦罪”理念，将服务企业经济、服务民生与中心工作、党建工作放在同等高度，同动员、同部署、同落实，主动服务民生、服务企业发展，切实做到亲民、爱民、为民、利民、便民和亲商、爱商、护商、惠商、助商，以“保稳定、促和谐、谋发展”的总体要求服务经济发展，不断加强和改进工作措施，按照“即收即办、特事特办、急事急办”的原则，大力开展“延时服务、预约服务、假日服务”，推广“保姆式”、“一站式”、“跟进式”服务。成立“一把手”挂帅的服务经济建设发展工作领导小组，根据省公安厅便民利民十九条意见和市公安局服务经济发展十条措施，结合高新区实际出台了《高新分局服务经济建设发展六条措施》、《高新分局便民服务七项 举措》，对辖区重点企业按照“一企一领导一民警”的原则，对重大项目、重点企业逐个明确责任领导和民警，建立定向联系机制，搭建“警企共建、平安创建”两个平台。上半年，在分局领导的带领下，民警深入“南玻”、走进“清华科技园”、步入“金东山”等辖区重点企业，访企情、解企意、问企困、助企力，召开辖区人福药业、金东山、黑旋风、清华科技园等15家重点企业座谈会，与企业代表共商服务企业举措。先后走访辖区重点企业15家。不厌其烦地规劝华润苏果超市安装红外线防盗装置，成功防范了华润苏果盗窃金银珠宝案，避免了“数百万”财产损失。

全力开展严打整治斗争。上半年，分局根据省厅、市局的统一部署，按照“XX春雷”行动的总要求，深化“打黑恶、反盗抢、攻积案、保民安”，重拳“缉枪治爆禁赌”，全力“破案扫毒保平安”，争当“平安宜昌”建设的主力军、先锋队。元月份以来，分局结合辖区社会治安状况，采取攻重点、突难点、打热点，主攻“六类案件”。上半年，分局破获群众反映强烈的龚某持刀抢劫出租车司机案；首例办理龙凤XX餐饮有限公司法人黄某拒不支付劳动薪酬案，为公司职工讨回公道；心系民工，千里追逃，远赴云南抓获半岛二期拖欠民工工程款包工头冯某，为民工讨回70余万工钱；远赴四川凉山，异地提审，成功破获上级领导督办的“2.16”重大入室盗窃案，追回损失36000元。共破获各类刑事案件 84起，打击处理23人，追逃14人。上半年，分局以“冬季百日攻坚战”、“零点行动”、“黄赌毒”专项整治行动、“洁净东山·清风”大清查专项行动为载体，全面深入辖区行业场所、重点单位和建筑工地开展安全隐患大排查行动，及时发现、集中整治影响稳定的各种隐患，一举打掉江峡苑小区一居民地下室赌博团伙，抓获涉赌人员27人，收缴赌资17万余元。按照“进屋、见人、看物、查疑”的工作要求，联合特警对苏家榜社区XX村一组开展集中清查整治，共清查出租屋85栋、登记暂住人口835人查办治安案件2起，查处违法人员3人。针对夏季来临，各类侵财案件频发，分局开展武装巡逻，压控发案，威慑违法分子。在缉枪治爆专项行动中，收缴双管猎枪1支、猎枪子弹7发。上半年，共110接处警3399起，日均18起，受理治安案件276起，办结126起，治安打击处理72人。

全力加强信息化实战应用能力。上半年，分局进一步树立信息化主导警务的理念，以解决信息化实战能力为重点，围绕省厅、市局信息化工作目标要求，加大民警信息化实战能力。一是依托大情报平台，坚持并落实每周情报研判制度。充分发挥大情报平台情报、信息优势，为侦查破案、维稳工作提供情报信息支撑。二是针对民警信息化应运实战需要，有针对性地开展了信息化培训。4月24日，分局举办了情报信息化培训，邀请市局信息办主任雷玉堂从转变观念、提升 民警的信息化意识入手，详细讲解了XX年信息化工作的新要求，在雷主任的指导下，分局建立情报引领应用六大工作机制。上半年，分局利用信息化直破、协破案件60起，占全部破案总数的 71%。

着力强化公安队伍建设。分局按照省厅、市局公安队伍建设的统一部署，严格落实《宜昌市公安局XX年思想政治工作考核细则》细化措施，扎实推进公安队伍建设。一是强化教育促素质。年初，分局按照市局教育训练工作计划，制定分局XX年训练教育计划，从理论学习、教育整训、业务培训、素质建设、作风整顿、体能训练等方面进行了安排。先后开展了2次纪律作风教育整训，开展了“三抓一促”活动，强化了思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，引导广大民警抓学习、转作风、优环境、创一流；反复学习曾欣厅长在省厅党委扩大会议及信访现场会上讲话精神，将民警思想统一到省、市领导的重要讲话上来，统一到省厅的“1234567”工作思路上来，统一到市局的“五大警务”上来，统一到分局“两大特色”、“四项重点上来，进一步建设学习型、创新型、服务型、实干型队伍。

二是强化制度促党建设。4月份，成立分局“第一综合党支部”，坚持组织生活常态化，“三会一课”制度化，支部会议、规范、活动、考勤台帐化，把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同检查、同落实，把中心工作与党建活动有机结合起来，确立标杆，强化典型示范作用，在分局形成“比学赶超”浓厚氛围，真正起到党委助手和联系群众的“桥梁、纽带”作用。三是强化规范促活力。上半年，分局从着装、作息、卫生、车辆管理、接待、请示报告、会务、文件传递、信息报送、执法办案、110接处警、奖惩激励等抓规范，建章立制，按规定办事，依制度管理。特别是制定了全年目标任务奖、执法办案奖、信息化运用奖、宣传报道奖及其他突出贡献奖，充分调动广大民警工作积极性、创造性，改变干与不干一个样，干多干少一样，让吃苦者吃香，实干者实惠，有功者得奖，激发了队伍活力。四是强化宣传促形象。根据省厅、市局宣传工作的要求，突出分局工作创新，突出中心工作，突出先进典型，提升分局内外形象。上半年，分局共完成公安信息125期，其中省厅主页采用1篇，市局采用公安论坛及简报3篇，市局主页采用信息81篇，政治部主页采用66篇，对外见报29篇，直播宜昌3篇。通过宣传，选树了典型，1名民警荣立个人三等功，推荐上报2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。五是强化保障促关爱。6月4日小食堂正式运行，解决了民警就餐问题；联系民富医院安排民警体检；对有子女高、中考的民警放假3天，按规定落实公休制度；建立激励关爱机制，让干事者实惠；落实谈心制度，为民警精神减压；健全工会等组织，丰富民警 业余文体活动。六是强化活动促战斗力。今年来，分局召开青年民警座谈会，激发青年民警活力；成立分局工委，开展青年民警读书竞赛活动；关爱残障儿童，为残障儿童讲述公安民警故事；参加高新区工委青年歌手大奖赛；组织民警参加市局义务献血活动。七是强化管理促队伍。通过“抓班子、带队伍”，充分发挥领导和党员的带头作用，认真履行“一岗双责”，严格落实“五条禁令”、“ 六条规定”。一季度，分局开展了以查思想、查纪律、查作风为主要内容 “三查”活动，围绕 “车、酒、赌、色、枪、毒、债、企”等8个重点，以排风险、排隐患、排重点为主要内容“三排”活动。二季度，分局开展为期10天的纪律作风整训，以“抓制度、抓管理、抓廉洁、抓守纪”为重点，开展“四查”，即查制度建立和学习、查隐患和苗头、查社会交友、查廉洁守纪，着力解决队伍建设中存在的苗头和隐患问题，进一步强化民警宗旨意识、法治意识、服务意识，增强职业感、责任感和使命感，提高队伍素质，确保队伍建设不发生“大丑恶”事件。

二、存在差距及工作措施

严打破案有差距。目前时间已快过半，任务仅完成1/3，有些指标还未实现零的突破。分局下半年将着力推进严打破案，调动一切力量和积极因素，服务破案，追赶差距，力保全年目标任务完成。

信息化排位滞后。上半年分局信息化工作排位靠后，分局正加大培训力度，整改信息质量，调整人员专班，加强领导力度，培养信息骨干，建立激励机制，确保全年信息化质量有明显提升。

2024年公安分局党委书记述职报告 篇6

**公安分局刑警大队设立在**公安分局一楼，目前在职侦查员12人，教导员刘海平代表中国警察到苏丹维和，目前刑警大队由韩艳军副大队长负责刑警大队全面工作，刑警大队下设四个中队：大案中队、技术中队、特情中

队、情报中队。大案中队负责全区重大刑事案件侦查工作，技术中队负责全区刑事案件现场勘查工作、特情中队负责禁毒和特情管理工作，情报中队负责全区刑事案件分析研判工作。刑警大队2007被市局评为人民满意单位；2004年至2007被市文物管理委员会、市文化局评为依法保护文物工作先进集体；2007副大队长韩艳军分别被市局评为人民满意警察、省厅评为打击犯罪先进个人，2008荣获市局嘉奖；2007，副大队长杜文武被市局评为基层基础工作能手。2007李凡卫荣获个人三等功。

二、刑警大队服务宗旨：

维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动，全心全意为人民服务。建设法治江苏、平安**、和谐江苏为服务宗旨。

三、刑警大队指导思想和工作重点：

坚持以“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实解决刑警大队执法理念，执法办案等方面存在的突出问题，充分发挥群众监督、评议、发言权，加强刑警大队执法规范化，进一步提高依法办案水平。刑警大队紧紧围绕“三个打头，命案必破”为目标，按照“破命案，打团伙，追逃犯，保平安”的工作思路，坚持与时俱进，开拓创新，严厉打击各种严重刑事犯罪活动，以“三基”工作为主线，进行了扫黑除恶、打击两抢一盗、集中追逃、打盗抢抓逃犯等专项斗争工作。

四、刑警大队便民措施

1、在办公地点悬挂警务公开栏和单位名称牌匾，方便报警群众与办案人员联系沟通，解决群众找人难的问题。悬挂值班表和制定刑警大队值班制度，及时受理群众报案，并建立首接责任制，明确带班领导和值班领导责任制。

2、在办公地点悬挂公安机关办理刑事案件工作流程和办案程序，方便群众对案件程序有明确认识，进一步做到执法办案程序公开。

3、建立案件主办责任人制度，由专人负责专项案件办理工作，明确相应责任。

4、建立案件告知制度，立案告知、破案告知、鉴定告知、案件进展等告知制度，严格按照法律规定进行告知，及时将案件进展情况向被害人告知，方便被害人对案件侦查情况进展有所了解。

5、建立案件回访制度，及时了解被害人对刑警大队办案侦查员在办理案件中存在的问题和对办案侦查员办理案件的满意度。

五、刑警大队执法评议工作：

刑警大队根据中共徐州市**区委办公室下发的**委办[2008]28号关于印发《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的通知文件和《**公安分局关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》文件精神，结合刑警大队实际情况认真部署传达贯彻落实文件精神。具体工作如下：

（一）动员部署

刑警大队召开会议传达区委和分局文件精神，动员刑警大队全体侦查员统一思想，形成共识，认真贯彻落实区委和分局文件精神，明确执法评议活动内容和方法步骤。会后为了强化刑警大队组织领导，成立刑警大队执法评议工作领导小组，韩艳军副大队长任组长，副大队长杜文武、周汉廷任副组长，中队长秦亮、王斌、杨忠华任成员。在区委和分局的统一领导下，各中队根据各自分工进一步明确细化执法评议相关内容并按照统一部署进行整改总结提高。

（二）自查整改

明

确刑警大队在工作中主要排查以下问题：

1、有无群众反应强烈问题：

是否徇私枉法、权钱交易，办人情案、关系案、金钱案，乱执法、乱作为，有案不立、有案不查、有访不接，吃拿卡要、冷横硬推、非法查收、侵

犯人权、刑讯逼供漠视群众疾苦等现象。

刑警大队召开会议认真对办理案件进行梳理排查，发现在办理案件中存在扣押物品混乱现象，根据排查结果结合“两整顿两规范”活动，刑警大队制定扣押物品管理制度，明确责任人，严格按照涉案物品管理进行登记、建立扣押、发还、移交物品台帐，做到物品进出记录详实，存放保管到人。

2、有无执法行为规章制度不完善问题：

是否有比较完善的规范执法程序、执法公开告知制度、执法监督制约、执法责任追究等规章制度。

2024年公安分局党委书记述职报告 篇7

XX年上半年，治安队在XX森林公安分局的领导下，以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕立警为公、执法为民的宗旨观念，不断加强队伍建设和管理，增强队伍整体凝聚力和战斗力，严厉打击各类破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动，有效的维护了我XX森林生态安全。

一、牢固树立立警为公执法为民思想，全面加强队伍纪律作风 治安队在今年上半年坚持勤奋学习，努力提高执法能力和本领，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到立警为公，执法为民，做到严格执法，公正执法，规范执法，文明执法的要求。以制度管理队伍，以纪律约束民警，从细微抓规范，从日常要求抓养成，认真落实值班制度和请销假制度，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风，在本职岗位上贯彻党的宗旨，当好人民的公仆，在社会生活中严格自律，严格要求，切实增强民警的忧患意识，责任意识，群众意识和法纪意识，不断激发队伍的活力,催生前进的动力,增强队伍的凝聚力和战斗力。

为提高办案质量和效率，治安队从提高民警业务素质抓起，强化素质软件建设。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，狠抓民警政治理论知识学习、法律知识学习、业务知识学习，治安队以每周的周五下午为学习时间以自学为主，根据分局的要求制定学习计划，每人认真做好学习笔记。与此同时，还根据公务员转编的需要

参加分局组织的统一集中学习，既是为转编过渡做准备又是对应知应会知识的学习巩固。以全面提高民警的政治业务文化素质，增强民警大局意识、群众意识和法制意识。在案件办理中坚持谁主办谁负责的原则，认真执行错案倒查制度，以切实提高民警的执法水平,确保办理案件的质量和效率。为切实加强森林公安工作和队伍建设、切实担负起保护森林和野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序稳定起到了积极的推动作用。

二、保护森林资源，野生动植物资源，维护林区稳定严厉打击各种违法犯罪

按照分局的统一安排，治安队上半年在辖区范围内认真开展工作，打击盗伐、滥伐、破坏野生动物资源擅自开垦林地、禁牧期在林地内放牧等违法行为。上半年共办理案件 63 起，按案件性质分盗伐林木1起；毁坏林木13起；过失引起火灾1起；盗窃少量公私财物1起；在禁猎区猎捕野生动物1起；未完成更新造林案1起；禁牧期内放牧案45起；为国家挽回经济损失7.1万元；打击处理违法行为人63人。有效遏制了林区的违法犯罪活动，林区的森林资源野生动物资源得到有效保护。

三、重视防火工作

在春季防火工作中积极参加XX政府组织的防火宣传活动，倡导文明祭祀，在火险高危期深入辖区散发宣传单，深入到山头地块、主要路口、主要路段进行巡护查防，保证了辖区内无森林火险发生，对辖区内发生的草原火情，治安队与当地政府和群众积极配合全力扑救，使失火造成的损失降到最低。

四、工作中存在的主要问题和下半年的工作打算 工作中存在的主要问题归纳起来有三点：

一是民警的业务知识，工作经验，综合素质有待进一步提高。二是工作缺乏创新，满足做好日常工作

三是人员素质参差不齐，队伍管理有待进一步加强。

现在工作中存在的问题要在下半年的工作开展中逐步加以解决。治安队XX 下半年着力做好以下几方面工作：

一是认真开展大学习大讨论活动以此为契机提高民警的政治素质和业务水平做到政治上更加坚定，精神上更加振奋，执法上更加有力，服务上更加自觉，管理上更加规范。

二是认真做好辖区的治安保卫工作加强森林资源、野生动物资源和林业生态项目区的保护工作，打击毁林和开垦林地等违法犯罪行为，巩固生态建设成果。

三是认真落实五条禁令，加强枪酒车赌的管理，对违令行为严肃查处绝不姑息。

四是做好迎奥运安保工作，维护林区社会稳定。

五是认真对待公务员过渡后的培训，努力提升民警的自身素质，做到个人能力适应身份的变化。

市公安局党委书记党建述职报告 篇8

一、进一步加强领导班子建设

根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，2009年6月 20日，市委、市政府任命罗志平同志为××市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。

根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。

坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。

二、抓好争先创优树典型活动

20XX年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，2009年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10 个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。2009年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。

我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任 10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁;其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。2009，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。20XX年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。

三、狠抓公安队伍自身建设

我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。

2024年公安分局党委书记述职报告 篇9

根据会议安排，现将2021年抓基层党建工作述职如下：

一、问题整改情况

对照习近平总书记关于加强党的建设工作的重要批示指示精神和XX书记在上市委党建述职大会点评指出的民警政治素养、专业能力和实战本领不过硬问题，成立整改领导小组，制定了整改工作方案，细化整改措施，明确责任人和整改时限，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，突出政治训练，加强基础训练、专业训练和实战协同训练，反馈问题得到了有效整改。

二、履职情况

一是严格政治训练。

组织开展政治轮训。围绕学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，连续举办X期公安机关领导干部政治轮训班，培训领导干部XXX人；各级公安机关分级分类开展XXX期政治轮训班，培训民警XXXX人次。围绕深入学习贯彻习近平总书记在授旗仪式上的重要训词精神，围绕《公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿政治轮训工作方案》，部署全市公安机关进行轮训。突出主业主课。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要培训内容，作为公安机关入警训练、晋升训练、专业训练、发展训练的公共课和公安院校教学的主课，不断提升全警政治站位、政治素质和政治能力。坚持在岗学习。局党委理论学习中心组健全完善“第一议题”制度，要求各级公安机关党委（党组）理论学习中心组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理。加强线上学习。通过专题培训班和在线自学等方式，大力开展线上政治学习教育和考试考核。

二、强化实战训练。

坚持战斗力标准，全面推动公安实战化训练转型升级，严格落实《公安机关人民警察训练条令》，确保每个民警每年至少参加一次专业训练，三年累计不少于30天；坚持

“干什么练什么、缺什么补什么”，有针对性地开展训练。聚焦基层一线警情特点和对民警素质能力要求，全面加强徒手防控、武器警械和现场急救、警务驾驶、实战心理等警务技能战术训练。大力推行对抗性检验性训练方法，坚持真打、真烧、真爆、真对抗，锤炼民警实战能力。采用随机抽查方法，深入基层一线开展常态化对抗考核。全面加强实战协同训练，有力锤炼检验了队伍。

三、夯实基础能力。

坚持“布局合理、因地制宜，服务实战、特色鲜明，管理规范、保障有力”，优化训练基地布局，从各单位遴选优秀教官XXXX余人,组建优秀教官送教上门，科学指导训练，加强训前调研，精准设置课程，精心遴选师资，大力推行研讨式、模拟式、体验式、对抗式等教学方法；改革综合类培训班组训方式，按照警种部门分类开展小班教学。加强教育训练信息化建设,疫情防控期间，各级公安机关共组织线上培训XXXX期，在线发布各类训练手册、视频、微课程等X万个，有效提升了涉疫警情处置能力和个人安全防护水平。

四、加强制度建设。

修订训练基地管理办法、典型案例研判应用办法，努力构建科学规范、务实管用、特色鲜明的制度体系。积极倡导训练结果与考核奖励、选拔任用挂钩制度，激励单位组训和民警参训热情，真正实现“要我练”为“我要练”。推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，既保证民警训练工作定期开展，又将学员作为应急机动力量使用，实现战训结合、以训促战。严格党员管理，组织党员重温入党入警誓词；严格组织生活纪律，规范“三会一课”质量评价。

三、存在的问题

一是履行主体责任不到位，抓作风建设时紧时松，在落实制度和措施上还缺乏针对性和有效性，在抓落实上没能一抓到底。

二是整治“四风”“四气”不够彻底，对落实中央八项规定精神、纠正“四风”“四气”和“四风”“四气”隐形变异问题上力度不够、措施不硬、成效还不够明显。三是抓公安主业工作和队伍建设上统筹兼顾还不够，存在思想上不够解放、观念上不够创新的情况。四是对新形势下党建工作要求缺乏深入研究，推进公安队伍正规化建设还有差距，切实解决队伍中长期堆积的深层次痼疾顽症问题办法不多、效果不明显，队伍中违法违纪问题没有得到根本遏制。五是在激励民警主动干事创业上方法措施不够，干部断层问题突出，单位职数空缺人数较多。六是在开展批评与自我批评时，讲表面问题多、讲深层次问题少，讲客观原因多、讲主观原因少，蜻蜓点水多、针锋相对少，浅尝辄止多、寻根究底的少，当老好人的多、敢得罪人的少。七是抓制度执行时紧时松、时宽时严，导致出现的问题没有从根本上得到解决。八是党委对民警管理还没有形成规范，对违纪问题执纪不严、问责不力，执行警规警纪力度不够，队伍中违法违纪案件多发频发。

下一步工作打算

公安局党支部书记述职报告 篇10

一、开展“保持共产党员先进性教育活动”是今年的重头戏

根据中央、省委和__市委的统一部署，从___年8月中旬至___年12月，我们在全体共产党员中深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，历时5个月。在建设局党总支的具体指导下，在我支部广大党员、干部和群众的共同努力下，我党支部“先进性教育活动”开展得健康稳定、扎实有效，顺利地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期目的。

㈠、基本做法

“先进性教育活动”共分为三个阶段，即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段。根据上级关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我党支部本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，对党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了整改方案，通过开展“先进性教育活动”，努力推动各项工作的开展，取得了比较理想的效果。基本做法可以概括为“一二二”。

二、制定了一个切实可行的实施方案

我们认为，这次“先进性教育活动”是继“三讲”教育之后党内的又一次重要的党性教育活动，是对广大党员的马克思主义理论和党的优良传统的一次再教育，是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高。对我支部来说，这次“先进性教育活动”是对我支部党建工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机，我们应该抓住机遇，以此作为推动我支部跨越式发展的一次凝聚和加油、一次动员和誓师、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动要高标准、高起点、严要求，必须严肃认真，绝不能走过场，要通过“先进性教育活动”，真正找出问题加以改进，激励先进党员，教育、帮助提高不合格党员，使党的组织更加纯洁，使广大党员进一步明确先进性标准，增强先进性意识，提高先进性素质，树立起先进性形象，在我支部的改革发展中发挥好先锋模范作用。通过广泛而深入地调查研究，经过分析，制订出了党支部党员先进性教育实施方案，为有针对性开展先进性教育活动奠定了基础。

三、狠抓了两个到位

第一，抓组织领导到位。为保证“先进性教育活动”顺利开展，我党支部成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。

第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名党员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加辅导，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。

述职人：___