青白江区领导干部作风整顿建设活动情况汇报（共12篇）
情况汇报
市作风整顿督查组各位领导：
我受区领导干部作风整顿建设活动领导小组委托，向市领导干部作风整顿督查组的领导汇报我区开展作风整顿的情况，请予指正。
按照省、市、区领导干部作风整顿建设工作安排及要求，我区领导干部作风整顿工作在区委的高度重视和领导下，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐青白江”，牢牢抓住“三新”突破年这个关键，结合我区“责任风暴”和“治庸计划”，迅速行动，精心组织，加强督查，确保实效，达到了提高认识，边整边改，以整促建，推动各项工作全面发展的目的。
一、第一阶段主要工作开展情况
（一）加强领导，组织到位。
为统筹抓好我区领导干部作风整顿建设工作，确保全区作风整顿工作思想到位、工作到位、责任落实到位，我们成立了以区委书记孙建成同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，制定了《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》，设立了专门的作风整顿领导小组办公室，下设组织组、简报组、督导组，明确了工作职责和任务分工，为搞好全区作风整顿建设活动提供了有力的组织保证。同时，结合青白江区实际，我们将该项活动向各乡镇（街道）、区级部门、区级人民团体延伸，各单位有针对性的组织学习，提高了认识，做到了上下联动，整体推进。
为了扎实推进全区作风整顿工作，区领导干部作风整顿建设活动领导小组多次研究作风整顿工作，听取区作风整顿建设活动领导小组办公室的工作汇报，逐一安排和落实作风整顿工作。3月12日，区委9届8次常委（扩大）会议还专门听取了区作风整顿办公室就全区作风整顿开展情况的汇报，区委书记孙建成同志提出了三点明确要求：一是对杜青林同志提出的“五个要求”要认真学习领会；二是在前一阶段我区的作风整顿建设活动中，我们取得了一定的成效，但不能估计过高，要查漏补缺，认真总结；三是强调“三抓”，即抓好学习、抓好对照、抓好整改。
（二）抓好学习，落实精神。
2月13日，区委组织召开了学习贯彻中央、省、市纪委全会精神暨全区领导干部作风整顿动员大会，对我区作风整顿建设活动进行了安排部署。各级各部门行动积极，及时将会议精神向本部门本单位干部职工进行传达学习，研究部署作风整顿工作。区作风整顿办公室积极跟进，搞好服务、精心组织、加强指导，为区级领导和乡镇（街道）、区级部门提供了各类学习材料，征订了《加强领导干部作风建设学习读本》150余本，编印了《领导干部作风整顿建设活动省市区领导讲话汇编》，并把所有的学习资料编发在网上，帮助各级各部门领导干部结合实际认真组织学习，做到了有安排、有学习、有记录、有剖析，学习和工作两不误、两促进。通过学以致用，理论与实践相结合，切实促进了全区干部作风的转变。
（三）自查整改，付诸行动。
全区各级各部门积极开展“五查五看” 活动（即：查思想，看自己是否安于现状，不思进取；查学习，看自己是否照抄照搬，本 2 本主义；查工作，看自己是否尽心尽责，很抓落实；查服务，看自己是否作风漂浮，效率地下；查纪律，看自己是否有令不行，有禁不止），区“四大”班子及其成员带头对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好作风要求，结合我区开展的“责任风暴”和“治庸计划”，认真查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，分别撰写了个人自查剖析材料。建成书记亲自查阅了每位区级领导班子成员的个人自查剖析材料，并针对我区领导干部城乡统筹、“三新”突破年工作中的不足，建成书记及时向区级领导干部发出了《致区级领导的一封信》，要求每位区级领导结合作风整顿工作，用心想事、用心谋事、用心干事，为全面实现我区“三新”突破年各项工作努力开展工作。在作风整顿中，区委常委、区纪委书记、区作风整顿领导小组副组长冷晓燕，区委常委、区委组织部部长、作风整顿领导小组副组长白国欣受建成书记的委托，多次召开作风整顿领导小组工作会议，听取区作风整顿办公室工作汇报并提出具体要求。区委副书记、政府区长杨林兴，区人大主任杨安莉，区政协主席李光明分别对分管部门的领导干部作风整顿工作提出要求。区级领导班子成员在搞好自身学习、查找问题的基础上，按照责任分工，加强了对乡镇（街道）、区级部门作风整顿工作的领导。区级领导、各乡镇（街道）、区级各部门领导班子成员对照开展作风整顿的要求，围绕自身在推进“三新”突破年，落实区委九次党代会提出的“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建和谐青白江”等重点工作上认真查找问题，深刻剖析原因，制定出了切实可行的措施。
（四）广开路言，倾听意见
为进一步查找问题，推动全区作风整顿工作向纵深方向发展，一方面，区领导干部作风整顿建设活动领导小组分别于3月8日、9日先后两次召开征求意见座谈会，广泛听取并收集了社会各界的意见和建议，为我区下一步采取积极有效措施，更好开展领导干部作风整顿工作奠定了坚实基础。另一方面，印发了《关于征求区级领导班子及其成员作风方面意见的函》，广泛征求了各单位对区级领导班子及其成员作风方面的意见。同时，设立了领导干部作风整顿建设活动征求意见箱，在青白江电视台、区公众信息网公布了青白江区领导干部作风问题举报电话，接受广大党员干部和人民群众的监督。
（五）注意结合，深化工作
2006年开展的“责任风暴”“治庸计划”工作是我区的一项特色工作，也是针对我区干部队伍实际现状实施的队伍建设工程。结合全省开展领导干部作风整顿工作，我们以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，把作风整顿工作向乡镇（街道）、区级部门领导干部延伸，做到了以领导干部作风整顿工作为重点，同时将领导干部作风整顿工作与全体干部作风建设有机结合，通过治庸问责，强化责任追究，达到提高领导干部执行力目的。目前，“责任风暴”和“治庸计划”工作的长效机制正在制定中，力争领导干部作风整顿工作有新的突破，取得新的成效。
（六）加大宣传，强化督查
在宣传工作上，召开专门会议对全区作风整顿宣传工作进行了安排。及时收集各级各部门上报的材料和有关工作信息，编印《青白江区领导干部作风整顿工作简报》16期，在正面引导全区作风整顿工作开展上起到了积极作用。青白江电视台、区政府公众信息网站分别开辟了领导干部作风整顿工作宣传栏目专栏，及时宣传报道我区领导干部作风整顿建设活动的开展情况及各级各部门和党员干部在认识上的新提高，在工作上的新成效，在作风上的新变化，促进了全区作风整顿工作的顺利推进。为使领导干部进一步深化对作风整顿建设活动的认识，在全区深入开展了“以良好的作风坚持科学发展、构建和谐青白江”的大讨论活动，各单位还结合工作实际开展作风建设为主题的演讲比赛，为作风整顿工作的开展营造了良好的舆论氛围。
为使作风整顿工作收到实效，区作风整顿督查组分别于春节长假后第一天和3月1日先后两次对各乡镇（街道）、区级各部门开展作风整顿、落实区委、区政府工作部署及机关干部执行工作纪律等方面情况进行了监督检查，确保落到实处。
二、以良好作风推动各项工作的落实
（一）谋发展，求突破，实现中心工作新跨越。
在领导干部作风整顿建设活动中，各级各部门始终把学习整顿的具体成果体现在如何完成区九次党代会确定的奋斗目标、推动“三 5 新”突破年各项工作、落实城乡统筹推进“三个集中”等重点工作有新突破上，把“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求落实到具体工作中。区委书记孙建成针对发展中遭遇的难题，多次带领相关部门到工业发展区现场办公，研究谋划解决办法，进一步找差距，想办法，抓落实，破除不合实际的条条框框，打破制约我区工业集中发展区健康发展的瓶颈，规划工业集中发展区的发展宏图。为实现市委、区委确定的“三新突破年，工业挑大梁”目标，区委、区政府领导把心思、智慧和力量凝聚到了“坚持科学发展、加快工业区建设”上来，在工业集中发展区的基础设施建设、多元化投入、市场化运作的投融资机制的创新等方面抓住工作的重点难点问题，用创新的科学发展理念指导实际工作，用创新的办法破解发展中的难题，创造性地开展工作，使工业区在科学发展上有新的突破。与此同时，围绕“三新”突破年要有新突破的要求，积极做好物流园区前期的规划建设工作。
（二）查民意，构和谐，促进了城乡经济发展。
把加强领导干部作风整顿与“坚持科学发展、构建和谐青白江”结合起来，各级各部门紧紧抓住解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益这个关键，认真落实“十大惠民”行动。区委副书记、区长杨林兴同志多次带领环保、水务、农发等部门，到实地进行调研，切实解决了我区部分乡镇生产生活用水问题。并认真倾听群众对干部作风建设的意见和建议。区级各部门都结合自身工作职能，想办法、定措施、抓落实，切实解决解决好困难企业职工、城市贫困人口、农村贫困群众生产生活中的实际困难。切实解决好群众反映强烈的医疗、教育、征地拆迁、土地流转、移民安置、农民向城 6 镇转移、企业重组改制和破产中损害群众利益的问题。认真摸排不稳定因素，及时调解处理矛盾纠纷，妥善解决好历史遗留问题，确保社会稳定，加快了社会经济的发展。
我区领导干部作风整顿建设活动，在区委正确的领导下，在市作风整顿办公室的指导下，第一阶段工作已园满结束，并取得了阶段性的成效，广大领导干部的执行力、责任意识、发展意识、执政为民意识得到了进一步加强。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是思想认识还存在不到位现象；二是学习深入不够；三是工作的主动性、积极性、进取意识还需进一步加强；四是在结合“三新”突破年、区委区政府中心工作上，创新力度不够，工作亮点还需进一步挖掘和打造。
三、下一步工作打算
我区将继续按照市委的要求和市作风整顿办公室的安排，认真做好以下工作：
（一）结合全省开展领导干部作风整顿工作，以继续深入推进“责任风暴”和“治庸计划”工作为抓手，通过治庸问责，强化责任追究。采取日常监督检查与建立干部作风建设长效机制相结合，在求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新的提高，工作有新的突破。
（二）继续在全区深入开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐青白江”大讨论活动，通过多种形式的学习教育方式，进一步强化对领导干部作风建设重大意义再认识、再提高，引领和激发广大干部用心想事、用心谋事、用心干事，把心思、智慧和力量凝聚到“坚持科学发展、构建和谐青白江”上来。
（三）结合前期征求的意见建议，认真开好以作风建设为内容的民主生活会，联系作风建设和廉洁从政方面可能存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，并采取更为积极有效的措施，集中加以整改，切实推进我区领导干部队伍作风建设的根本性好转。
（四）进一步加大力度对作风整顿工作进行督促检查，将作风整顿工作的最终效果体现在“三新”突破年的各项新突破上。
为了打造一支政治过硬、人民满意、求真务实、高效廉洁的财政干部队伍, 今年以来, 华阴市财政局按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的有关要求, 精心组织, 周密部署, 扎实推进财政系统干部作风整顿活动, 确保各项工作有序开展。一是加强领导, 分解责任。成立了由局长任组长, 其他班子领导为成员的财政系统干部作风整顿活动领导小组, 切实加强对活动的组织、协调、监督和检查。同时, 制定了干部作风整顿活动实施方案, 切实分解落实各股室、各财政所和各二级单位以及干部职工个人的责任, 确保整顿活动坚决不走过场, 各项工作及每个环节真正落到实处。二是结合实际, 确立主题。结合财政工作实际, 以“创人民满意财政机关, 树勤政廉洁高效形象, 建求真务实亲民作风、促财政经济快速发展”为目标, 努力提高全体财政干部科学理财的能力、服务群众的能力、狠抓落实的能力、攻坚破难的能力和拒腐防变的能力, 推动全市财政事业又好又快发展。三是加强宣传, 统一思想。通过广泛的宣传动员, 使全体财政干部充分认识到开展作风整顿的重要性和必要性, 把思想统一到市委、市政府的决策部署上来, 以高度的责任感、严肃的态度、昂扬的精神, 积极投入到此项活动中去。四是明确重点, 狠抓落实。一要抓好学习调研工作, 坚持集中学习与个人自学相结合, 认真记录学习笔记、撰写心得体会, 并组织在全局干部职工大会上进行讨论, 达到在思想上有震动, 工作上有促进的目的。二要抓好问题查找工作。即:查工作纪律是否严明, 查组织观念是否强化, 查自身职责和工作职责是否落实, 查自身修养、政治素质是否合格。五是统筹兼顾, 促进工作。坚持干部作风整顿活动同创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”财政机关相结合, 与当前的各项财政业务工作相结合, 找准结合点, 突出关键点, 通盘考虑、谋划全局, 既不脱离工作搞整顿, 又不以工作忙为由不认真组织开展整顿活动;既确保整顿活动的质量, 又防止影响各项工作, 切实做到两不误、两促进。
一、抓住工作重点,突出省会特色
长期以来,干部作风不佳,发展环境不优,是社会各界和群众对石家庄市反映强烈的突出问题,也是制约石家庄市科学发展的主要障碍和瓶颈。为了解决这些突出问题、促进全市科学发展,石家庄市委、市政府从今年2月初就组织专门力量,对“干部作风建设年”活动超前谋划,在深入调研的基础上制定了石家庄市实施意见,重点实施了“十个一”工程,即:“清理和削减一批收费和审批项目”、“取消和规范一批评比达标表彰和办班培训活动”、“精简和压缩一批文件和会议”、“完善一批优化发展环境的制度规定”、“出台一批干部人事制度改革的政策措施”、“建设一批优质服务窗口”、“查处一批行政不作为、乱作为的效能案件”、“兴办一批利民实事”、“化解一批矛盾隐患”、“选树一批先进典型”。在省“五项活动”、“五项制度”的基础上,增加了“直面对话解难题”等三项活动和“作风档案制”等三项制度,确定了以“八项活动”、“八项制度”为主要内容的富有特色的工作举措。
为确保任务目标落到实处,一是对《实施意见》中的各项任务逐项细化量化。分解为35项具体工作,召开了工作责任分解大会,逐项明确工作目标、时间要求、责任单位、责任人和牵头市级领导,建立工作台账。二是抓好协调调度。连续四次召开市领导小组会议,对 “十个一”工程进行具体研究部署,对“十个一”工程的15个牵头单位和10个重点部门进行调度。三是发挥好指导检查组作用。抽调102名干部组成两个指导组和15个指导检查组,深入到24个县(市、区)和99个市直单位加强指导检查,以“十个一”工程落实情况为重点,建立督导通报、专报、责任追究等制度。
二、以群众满意为标准,解决突出问题
一是在改善投资环境上有了新进展。在精简审批项目上,备案(核准)类项目由147项减少到26项,审批时间由原来的60天压缩到13天,公章由原来的166个减少到28个。其中,房地产项目审批公章由166个减少到23个,审批时间由60天缩减到7天。市规划局将原来整个规划审批过程需加盖10次公章减少为3次,行政许可办理时间由20个工作日调整为5个工作日,实行全天24小时待办,急件随报随批。市国土局将原有的9项行政审批事项只保留4项;对房地产项目审批时间由原20个工作日压缩为2个工作日。市房管局对商品房预售核准许可,由7日内办结减为当日办结;对私产存量房交易,由20个工作日减为当日办结;停收新建房屋所有权转移登记费。市园林局将临时占用绿地等4个审批项目统一安排在施工图审查阶段完成,缩短了审批时间;取消了城市绿化用地补偿费和房地产项目临时占用绿地补偿费等收费项目。市卫生局取消了中医医疗广告初审等7项行政审批项目和产妇、儿童保健保偿等8个收费项目。
二是在优化政务环境上有了新作为。对全市党群机关的230项评比达标表彰和考核项目撤销118项,撤销率47.9%,减少费用203万元。全市司法和行政执法、经济和社会管理、公益经营等61个部门,公开承诺便民利民、服务发展举措360 项。建立了全市首批59个优质服务窗口,其中市本级11个,24个县(市、区)各2个。对规范办班培训、精简压缩会议文件等,都提出了一系列量化标准和刚性要求。在全市行政机关制定了行政处罚自由裁量权基准制度。对各级政策规章和文件的清理工作正在全面进行,进一步完善了重大行政决策听证等相关制度。
三是在推进干部人事制度改革上有了新举措。制定了全市中层干部轮岗交流、县级领导干部交流等6项制度。部分市直部门在这方面也进行了有益探索。市规划局对8个对外服务处(室)的处长岗位,实行了公开竞争上岗。
四是在服务群众、改善民生上有了新突破。市委、市政府承诺实施了9个方面38件利民实事,各县(市、区)、各部门承诺实施了716件实事。栾城县承诺实施了总投资15.4亿元的人民公园二期工程、群众饮水安全等十大惠民工程。市公安局从消防、户政、出入境等方面制定公开了28项便民利民新措施。市交通局拟在全市农村建成24个简易站、269个候车亭、720个指示牌,实现群众“零距离换乘”。市规划局设立规划综合服务处,一口对外,负责领办、督办、代办,进一步提高审批效率和服务水平。
五是在查处典型案件、促进作风转变上有了新成效。市委、市政府制定了《石家庄市党政机关及其工作人员问责暂行规定》,切实加大对违反工作纪律、违反行政许可规定等行为和问题的查处力度。组织市行政效能举报中心、新闻媒体组成10个检查组,对市直80个部门和各县(市、区)开展明查暗访,先后查处了市环保局等6个单位的7名机关干部违反工作纪律问题。桥东区、市卫生局等县(市、区)和部门也相继查处了乱收费、不作为等一批典型案件和问题,发挥了警示教育作用。
三、深化活动效果,推动“三年大变样”
各级各部门把活动作为促进各项工作、推动“三年大变样”的重要机遇和强大动力,奋发有为、创造性地开展工作。目前,全市安排的500个重点项目、20项国庆献礼工程正在抓紧施工,和平路改造“五一”已经通车,槐安路和裕华路改造“七一”通车;主城拆迁、道路景观整治“四大攻坚”加速推进。桥西区两天时间拆除了裕华西路沿线四栋6000平方米以上建筑,四天四夜完成了纺织机械二厂宿舍75户居民的拆迁,六天六夜完成了中华大街与裕华西路立交桥东侧116户居民的拆迁,创造了“三年大变样”工作的“石家庄速度”。
一个城市的形象由很多因素构成,在这些因素当中,广大干部群众的精神面貌和工作作风占了很大的比重。一个城市的干部如果作风疲沓,必然给人留下坏印象;相反,如果一个城市的干部干起工作来精神抖擞、雷厉风行,自然就会增强外来客商投资兴业的信心,就会赢得大家的好感。而“石家庄速度”就是一面镜子,通过它,折射出的是石家庄干部群众顽强的工作作风和干事创业的澎湃激情,是石家庄崭新昂扬的新形象。而这些新的形象,正是“干部作风建设年”活动的丰硕成果。下一步,我们要继续采取各种有效措施,推动“干部作风建设年”活动深入开展,努力把石家庄打造成全省审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优的“五最”城市。
作者:中共石家庄市委常委、纪检委书记
干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：
一、召开动员大会，成立领导小组
接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。
会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。
二、研究制定《实施意见》
按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。
三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”
干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。
四、进一步明确岗位职责
干部作风整顿由动员到查找清单已经进行20多天时间，对照清单，如何整改、如何落实，9月28日下午，xx党支部成员在三楼会议室召开干部作风大整顿活动落实情况大会，支部成员和全体领导班子参加了会议。
会议由党支部书记、校长xx主持，并就此次干部作风大整顿活动落实情况提出三点要求：一要增强整改意识；二要明确重点任务；三要强化组织领导，群众监督作用，切实将干部作风大整顿活动抓严抓实。
党委支部副书记xx首先在会上传达了榆树市教育局对此次干部作风大整顿活动落实情况的工作要求。党支部书记、校长xx强调，要充分认识集中开展作风大整顿活动的重大意义，党支部成员和领导班子要负责人要切实发挥“头雁效应”，以上率下，自觉在大整顿活动中走在前列，做出表率；坚持“五破五立”，暨破“宽松软”之弊，立纪律和规矩导向；破“躲怕推”之弊，立责任和担当导向；破“虚飘浮”之弊，立务实和落实导向；破“粗浅慢”之弊，立精准和效率导向；破“庸懒散”之弊，立奋斗和奉献导向，去疴除弊，扶正祛邪，抓好作风整顿，各位同志要认真贯彻落实学校党委的部署，牢牢把握活动的总体要求、基本原则、目标任务，坚持从严从实，整改到位，确保大整顿落实到实处、严格整改，取得立竿见影的成效。
党支部书记、校长xx，党委支部副书记、副校长xx，党支部组织委员、副校长xx，分别就查找出的不足，对如何整改、如何进行落实的进行了情况汇报，并承诺这不是一时行为，将会把这些行为坚持经常，把干部作风整顿坚持常态化。
整改落实情况汇报
县干部作风整顿办公室：
按照“干部作风整顿”活动的工作要求，县总工会切实加强机关干部作风建设，深入开展“干部作风整顿”六个方面问题的活动，实行“面对面”议、评、改。
一是县人大副主任、县总工会主席李晓华带领班子成员深入全县各基层工会开展工作调研，征求基层工会、企业领导、职工意见建议。
二是各部室结合日常工会工作，与广大企业职工开展“三送三问”，及时收集职工、企业意见建议。
三是9月16日县总召开企业代表、职工代表座谈会，听取社会各界意见建议，县总于9月28日召开了班子民主生活会，进地了自查自纠，并对征求的意见建议给予解答，会后及时反馈给有关单位和企业。
征求的意见建议和存在问题：
1、严肃上下班纪律，进一步健全县总工会各项规章制度，对上班迟到、早退、打游戏、打麻将、干私活等现象，一经查出，扣罚当月工资100元；
2、每年4月举行工会法宣传月活动；
3、在开发区设立维权投诉站；
4、户外设置宣传广告牌；
5、利用工会职工诉求中心为来信来访职工提供法律咨询、职业介绍、困难帮扶、欠薪追讨等维权服务；
6、在铜矿职教职训中心对下岗失业困难职工进行再就业技术培训。以上措施已整改落实到位。
东乡县总工会
为深入贯彻中纪委七次全会、省委_次全会和省纪委第_次全会精神，按照省委关于在全省开展领导干部作风整顿建设活动的总体部署和省直机关工委的有关要求，结合当前食品药监系统的实际情况，经省局党组研究，决定从2月初开始到五月中旬，利用三个半月时间，在全省食品药品监督管系统集中开展一次
领导干部作风整顿建设活动。现提出实施方案如下：
一、指导思想与工作目标
这次整顿领导干部作风建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的讲话和杜青林同志在全省领导干部大会上的讲话及国务院常务会议精神，认真分析总结我省食品药品监管系统在领导干部作风和监管工作中存在的问题和原因，并针对存在的问题和原因，切实整改，从建立健全规章制度入手，着力建立一套科学有效的领导干部教育、管理、监督机制，使领导干部的思想作风得到根本好转，食品药品市场秩序进一步规范，监管水平和执法能力进一步提高，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]队伍的整体形象明显提升，切实保障人民群众饮食用药安全，为“坚持科学发展、构建和谐___”、推进跨越式发展做出应有的贡献。
二、存在问题与工作重点
从我省系统领导干部作风建设的现状来看，胡锦涛同志和__同志讲话中指出的几个方面的问题都不同程度地存在，主要表现在四个方面：一是事业心和责任感不强，宗旨意识淡漠。一些干部作风不实，缺乏真心诚意为群众、基层、企业服务的意识。有的对基层缺乏感情，对群众反映的问题敷衍塞责，对行政相对人服务不热情，甚至吃拿卡要。二是作风漂浮，贪图享受。有的干部工作应付了事，不求质量，不讲效率，不用心谋事，讲工作谈不到点子上。缺乏艰苦奋斗的作风，甚至铺张浪费、讲排场。三是以权谋私，贪污受贿。有个别干部还借助手中的权力为个人谋利，搞权力寻租。在行政审批中，给管理相对人设置障碍，索贿受贿，不给好处不办事，给了好处乱办事。有个别干部暗地里违规经商办企业，牟取不正当利益。四是工作不实，推诿拖拉。上级部门和领导交办的工作拖沓推诿，一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。这些问题，群众、基层、企业极为不满，长此以往，必将对食品药品监管事业造成极大危害。因此，在这次集中整顿领导干部作风建设活动中，全省系统要把这些问题作为重点，切实进行整改，并着力抓好四件事：即着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众关注的热点问题；着力解决“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题；着力创新管理制度和工作方式；着力完善惩治和预防腐败体系，强化监督。
三、工作方法与步骤
根据省委总体部署，全省食品药监系统作风整顿建设活动从2007年2日初开始，至5月中旬结束。结合本系统实际情况，将作风整顿建设活动划分为动员学习、自查剖析、整改评价及总结提高四个阶段，并重点抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理四个关键环节的落实。
（一）动员学习阶段（2月初至2月中旬）
1.研究部署。研究制定领导干部作风整顿建设实施方案，对全省系统机关作风整顿建设活动进行部署，提出工作要求。
2.深入动员。组织召开机关干部和下属单位负责人参加的整顿动员大会，传达中央和省委领导讲话精神，进行思想发动。
3.学习讨论。组织召开中心组扩大会议和各支部学习会议，集中进行学习讨论，统一思想，提高认识。
4.专题学习。组织召开中心组扩大会议，时间不少于3天，主要对胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、国务院1月24日常务会议精神和杜青林同志在省委八次全会、省纪委八次全会、全省领导干部作风整顿建设活动会议上的讲话精神集中进行再学习、再讨论、再贯彻。通过集中进行专题学习，进一步深刻认识当前在全省食品药品监管系统加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央和省委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，深刻领会现阶段党风廉政建设的新部署、新举措，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
（二）自查剖析阶段（3月初至3月底）
1.回顾自查。各级领导干部要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，按照胡锦涛同志提出树立“八个方面良好风气”的要求、省委对这次领导干部作风整顿建设要求解决的重点问题，围绕省局确定的整顿工作的重点，认真进行对照检查，找准存在的问题，为整改阶段的工作打下坚实的基础。
2.征
求意见。各级领导干部之间、领导干部与群众之间要采取适当的形式，广泛开展谈心交心活动，以达到交换意见、沟通思想、相互提醒的目的。
3.深入剖析。全省系统县处级以上领导班子要分别采取专题民主生活会和专题分析会的方式，对近几年来领导干部作风和队伍中出现的违纪违法的典型案件进行认真讨论，对找出的问题深刻剖析思想根源，积极开展批
评与自我批评，提出整改措施，并采取适当方式向干部职工通报。
（三）整改评价阶段（4月初至4月底）
1.开展实践活动。要联系食品药品监管工作和每个同志的自身实际，扎实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践教育活动，进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点，在食品药品监管领导干部作风建设、队伍建设等各项工作中，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，促进食品药品监管事业不断向前发展。
2.制定整改措施。针对查找出来的各种问题和集中归纳的群众意见，各单位县处级以上领导干部都要制定整改方案，并采取一定的形式向干部职工进行公布，做出书面承诺。
3.进行社会评价。采取民主测评的方式，由机关全体干部职工对领导干部作风整顿建设的过程与绩效进行满意度测评；采取问卷调查的形式，就本单位开展领导干部作风整顿建设的情况广泛征求意见，进行满意度评议。
（四）总结提高阶段（5月初至5月中旬）
1.完善机制。按照“制度管权、制度管事、制度管人”的原则，进一步健全完善权力运行、内部监督、责任追究和评价激励制度，着力健全领导干部作风整顿建设的长效机制。
2.总结上报。5月初向省委、省纪委、省直工委上报省局机关及全系统开展领导干部作风整顿建设活动的情况报告。
三、工作纪律与要求
（一）成立工作机构，加强组织领导。对这次领导干部作风整顿建设活动，各级领导班子一定要有高度的政治责任感，高度重视，切实加强领导，确保思想到位、工作到位、责任到位。为此，省局成立领导干部作风整顿建设活动领导小组，由苏海红同志为组长，王玉生、颜邦富同志为副组长；下设办公室（设在监察室），并从监察、人事、党办、办公室抽调工作人员组成办事机构，承办领导干部作风整顿建设活动的具体工作。
（二）加强信息反馈，注意掌握政策。这次领导干部作风整顿建设活动，政治性、政策性很强，各市（州）食品药品监督管理局一定要认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会、杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设活动动员会上的讲话精神，准确把握中央和省委关于加强领导干部作风整顿建设的纪律和要求，在地方党委、政府和省局党组的领导下，积极开展工作。要多向地方党委、政府请示汇报，争取地方纪检、监察部门的支持，积极稳妥地推进领导干部作风整顿建设活动。要注意掌握执行好政策，不搞运动，不搞人人过关。对反映出的领导干部作风方面存在的问题要以自我教育、自我整改为主，坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题。领导干部要有宽阔的胸怀，正确对待群众提出的意见，有则改之，无则加勉，决不允许借机搞打击报复，也不允许诬陷、诽谤。要通过领导干部作风整顿建设活动，树立正气，形成合力，调动干部职工的工作积极性和创造性，更好地搞好监管，更好地为群众、为基层、为企业服务。
（三）坚持五个结合，正确处理领导干部作风整顿建设活动与各项工作的关系。即把领导干部作风整顿建设活动同加强食品药品安全监管，确保人民群众饮食用药安全相结合，同开展反腐倡廉和治理商业贿赂工作相结合，同开展食品药品市场秩序专项整治行动相结合，同创“三型”机关、班子建设与队伍建设相结合，同关心解决干部职工的实际困难和问题相结合，以整顿建设促进改革发展，以整顿建设促进团结和谐，以整顿建设出工作效率，以整顿建设促进廉洁勤政，以整顿建设促进党风、政风、行风的根本好转。
（四）加强监督检查，搞好工作指导。各级领导班子要按照工作分工，认真加强对口联系单位和分管部门的领导干部作风整顿建设工作，加强检查指导；纪检、监察部门要对领导干部作风整顿建设活动的全过程进行监督检查，保证整顿效果，提高工作质量。
（五）搞好宣传报道，营造良好氛围。要按照集中领导、统一安排的原则，配合新闻媒体做好舆论宣传；要认真做好领导干部作风整顿建设活动信息简报的采编工作，及时宣传系统领导干部作风整顿建设的好经验、好做法和好措施；在省局公众网开辟领导干部作风整顿建设专栏，提高工作信息传输的效率，增强领导干部作风整顿建设活动的开放性、有效性。
一、作风建设是基础，制度建设是根本
作风建设是党风廉政建设的基础。作风是我们各级干部职工世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围和产生扬善抑恶的重要作用；不好的作风则往往是走向消极腐败的助推因素。作风建设以 “自我修养”、“道德自律”为基础，从内在自觉性入手解决我们的行为规范问题，可以从根本上消除腐败行为发生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必须从加强干部作风建设这个基础抓起，以不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。胡锦涛总书记大力倡导的“勤奋好学、学以致用”，“心系群众、服务人民”，“真抓实干、务求实效”，“艰苦奋斗、勤俭节约”，“顾全大局、令行禁止”，“发扬民主、团结共事”，“秉公用权、廉洁从政”，“生活正派、情趣
健康”八个方面的良好风气，是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等优良作风的进一步丰富和发展，是对新时期领导干部作风内涵的高度概括和总结，是对党风廉政建设和反腐败工作理论与实践的深化和升华，具有很强的针对性和指导性。
二、制度建设是党风廉政建设的根本。
制度建设对党风廉政建设的这种根本性作用：“加强制度建设和创新，形成完善有效的体制机制，是反腐倡廉的治本之策”。近年来，县干职办制定了一系列系统内干部职工的党风廉政建设方面的规定和从业人员工作制度，从而为从源头上加强党风廉政建设和反腐败斗争提供了制度保障。因此我们必须始终不渝地遵照执行。
三、以好的作风形成并执行好的制度
制度建设是制度的形成和执行、并在实践中不断检验与完善的动态过程，这一过程自始至终都离不开一套好的作风。
一方面，只有具有好的作风，才能真正形成好的制度。这是因为：第一，好的作风是好的制度的重要内容，作为党的性质和宗旨的体现，好的作风当然应当以必要的形式规范化、程序化、制度化和法律化，以为好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作风，才能够始终把保护、实现和发展人民的权利与利益，监督和制约权力的行使作为制度建设的主线，放在制度建设的核心地位。第三，只有具有好的作风，才能够在制度制定过程中发扬民
主、集思广益，脚踏实地、深入调研，以保证制度的民主性、科学性、权威性和可执行性。
另一方面，只有具有好的作风，才能严格执行好的制度。这是因为：第一，只有具有好的作风，领导干部才能够率先垂范，带头尊重制度、遵守制度，从而防止好的制度形同虚设，防止因形式主义和官僚主义导致好的制度的虚化、弱化、形式化和口号化。第二，只有具有好的作风，干部职工才能够坚持公平正义，清正廉洁，不徇私情，严格遵守信贷纪律，保证制度面前人人平等和制度真正得到实施。第三，一个单位、一个系统是整个社会的一个细胞，而单位干部职工又是全社会的表率作用发挥的带头者。
四、以好的制度培育并弘扬好的作风
通过制度建设来培育、弘扬优良作风，是我们党的建设的一条基本经验。邓小平同志曾一针见血地指出：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。
首先，制度具有规范性和具体性。通过制度将好的作风固定化和明确化，易于我们在实践中自律和遵守。其次，制度具有权威性和强制性。制度一经形成，任何人都不得违反，能够通过强制力来监督、促使全体干部职工形成良好的作风。再次，制度具有导向性和激励性。制度的最大作用是导向和预期，通过激励干部职工从事制度所允许的行为，褒扬遵规守纪者，来引导、推进好的作风的培育和发扬光大。
暑期以来，我校开展了教师作风整顿及师德师风建设活动，组织了全体教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《治安管理处罚法》等有关法律法规以及县局的有关文件精神，并对瓮安“6.28”事件进行了深刻的反思和讨论，还进行了“关爱每一个学生”的家访和“千名教师大家访”活动。为我们今后教育教学工作的顺利开展铺平了道路和打下了牢实的基础。
在学习活动中，我更加深刻认识到作为教师身上所肩负的责任有多么的重大。教师是“人类灵魂的工程师”，从事的是人类最高尚的职业，教师对学生的成长和成才有着具大的作用。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只是指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面，而 “为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人才和社会主义事业接班人的教育工作者，要求其具有较高的知识文化水平和崇高的道德水准，这也将愈来愈成为受社会所关注的焦点。“为人师表”成为新时期师德师风建设的重点，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重，而和谐的师生关系的主导因素又在于教师。
首先，作为教师应该热爱学生，关心学生，尊重学生，理解学生，对学生和蔼可亲，师生关系就会比较融洽，教师就会得到学生的尊重喜爱和社会的公认。如果教师离开了对学生的理解和尊重，也就谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。作为教师来说是本着教书育人的态度来要求学生的，希望每一位学生都能学到知识提高自身的能力，发展和完善自身的素质，从而达到他们所期望的目标。
其次，作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事要冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，同时对学生不要体罚，不要训斥，不要自以为高高在上。而应该做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。对学生而言他也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生恰当的批评，就是一种激励；而不恰当的过于严厉的批评或体罚，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。这样在师生之间就能建立起平等和谐的师生关系。
杨斌
在这次“干部作风整顿建设”活动中，我积极学习区五次党代会主题报告、尹书记讲话、《廉政准则》、《党内整治生活的若干准则》等相关文件资料，我受到了很大的教育，不管是从个人思想上、工作上都有了新的提高。认识到要做到“为民”、“开拓”、“务实”、“清廉”，关键在于要树立正确的人生观、价值观、权力观、廉政观。
一、要树立正确的人生观
人的生活作为人生重要组成部份，除了基本的物质生活之外，还有精神生活，如娱乐、信仰和欣赏艺术等的需求。如何做到生活正派、情趣健康、讲操守、重品行关键一点要加强学习。学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，摆在合适的位臵上，就能自觉地把精力最大限度地用来为国家富强和人民幸福勤奋工作，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利用手中的权力与民争利、牟取私利。
二、要树立正确的价值观
价值观作为一种社会意识形态，固然是社会存在的反映
和表现，是由一定社会经济条件所决定的。但一个人能否实现自身的价值，并不是要看官有多高,贡献有多大,能否成就伟业，有的人为了追求名、利、权、位、势，不须采取一切手段，到头来终究是南柯一梦。从古至今，就不乏崇高价值观的名人，孟子的“穷则独善其身．达则兼善天下；” 诸葛亮的“非淡泊无以明志,非宁静无以致远；”范仲淹的“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君;”文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”古圣先贤。其实，只要用心耕耘，每个平凡的人都可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，成长为一个不平凡的人。要坚定理想、信念、淡泊名利、无私奉献，全心全意为人民服务。既然选择了环保这份工作，就要忠于这项事业，为事业付出，尽到责任，切切实实体现出敬业的操守。
三、要树立正确的权力观
环保部门作为政府组成部门，执法项目比较多，权力很大，但作为一名环保干部来讲，我们要清醒地认识到，权力是把“双刃剑”。树立正确的权力观，必须坚持立党为公、执政为民。作为一名环保干部，应该自觉地把国家利益、民族利益、人民利益、集体利益摆在第一位，努力成为一个有高尚追求的人。必须在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能
不负党和人民的厚望。如果把权力当作为个人、家庭和小集团攫取私利的手段，就必然导致私欲膨胀，那是很危险的四、要树立正确的廉政观
环保干部要继承和发扬党的优良传统和作风的意识，树立廉洁奉公、拒腐防变的廉政观。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，在全面建设小康、构建和谐社会的今天，我们一定要忠于职守，勤奋敬业，为政清廉，拒腐防变。每个环保干部从自身做起，自重、自省、自警、自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时刻刻警钟长鸣。
自开展干部作风集中整顿和建设活动以来，通过单位开会动员、及对相关文件的学习领会，我深刻意识到开展这次教育整顿工作非常及时，非常有教育警示意义。活动中，我紧紧围绕“转变作风抓落实、服务群众聚民心、争先创优促发展”这一主题，针对自身工作的实际情况，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，扬长补短，努力好学，研究违法违规案例，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履职、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
（一）加强学习不松懈，不断提高政治业务素质。
努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。当今世界、纷繁复杂，只有与时俱进、不断更新知识，增加信息鉴别能力，才能坚定立场，顺应潮流，不被这个社会所淘汰，这不仅要学习与环保管理相关的业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等现代社会必须熟练掌握的知识和技能，不断开阔眼见、提高自身素质、增强为人民服务的能力。
（二）对照要求，检查不足
通过学习，对照《xx县xx局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》，找准工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习还不够深入、工作作风还不够不扎实、开拓创新意识还不够强等问题。一定
要通过学习，严格要求，进一步完善提高。
（三）不断提高和改变工作思路，要用创新的态度对待工作。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、对群众，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，才能公平公正地作出判断，只有这样才能在工作中争创一流。
（四）识大体、顾大局、搞好团结、约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
（五）工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
一、存在的主要问题
（一）为民执政的意识不够强，学习、宣传、贯彻执行《粮食流通管理条例》等政策方面的力度不够 国务院《粮食流通管理条例》颁布以后，我们对《条例》的学习、宣传、贯彻虽然做了大量工作，但《条例》赋予粮食行政管理部门新的职能宣传不够，国有粮食企业以外的粮油购销经营、加工户知晓程度不大；同时我们对市场监管、粮食行政执法力度还不够。
（二）服务意识不够强，对基层工作指导力度不够
领导班子的服务意识不够强，主要表现：一是在指导粮食行业协会和粮食学会工作上，从实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的角度去思考问题和从宗旨意识、服务意识上下功夫不够，粮食行业协会和粮食学会的作用发挥不好；二是职能转变后，深入基层调研不够，对改制企业帮扶支持不够，对基层工作指导力度不够。
二、存在问题的主要原因
（一）进取精神不够，有点小富即安的思想
2001年以来，我市粮食工作一直名列全省前茅，因此，工作中，我们没有压力，缺乏危机感，前瞻性、计划性、科学性、创造性不够强，有点小富即安的感觉。
（二）离加强党的执政能力建设的要求还有一定差距
部分领导干部不注意加强自身的能力建设，不善于更新知识、调整知识结构、掌握新本领，习惯于凭老经验、老办法处理新问题，在一定程度上还存在经验主义和实用主义。因此，看问题视野不宽，搞改革观念不新，抓工作办法不够。
（三）全心全意为人民服务的宗旨意识还树得不牢
部分领导干部对“三个代表”重要思想和为人民服务根本宗旨的深刻内涵还领会不够深。特别是在新形势下，对粮食工作如何促进“三个转变”、如何服务于基层、如何服务于人民群众等问题缺乏深入的思考。我局存在的关于政策宣传不广泛、对基层工作指导不力等问题，最终反映出局班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识还有待进一步加强。
三、今后努力方向
通过这次活动，我们充分认识到，加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。我们将在查摆问题、剖析根源的基础上抓好整改，努力实现我局领导干部作风的进一步好转，使我局领导班子达到“为民、开拓、务实、清廉”的要求。
（一）要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨
推进粮食流通体制深化改革，要把维护和实现人民群众的根本利益作为出发点和归宿点。要广泛深入地开展调查研究，认真听取群众的意见，反映大多数群众的意愿。要从发展、稳定的大局出发，适时处理好群众迫切需要解决的问题和社会关注的热点、难点问题。要以对党和对人民事业高度负责的态度，不断增强事业心、责任感，兢兢业业地履行好部门职能和岗位职责，扎扎实实地做好各项工作，全心全意地为人民办实事、办好事。
（二）切实转变作风，真抓实干，树立粮食部门的新形象
要虚心接受群众的批评和建议，强化领导干部和工作人员的服务意识，改进服务方法，完善服务制度，增添服务措施，提高服务质量；具体工作中，要少说空话，多干实事；要改进文风、会风，精简文件、会议，把 各级领导干部的精力集中在抓工作的落实上；要加大服务力度，充分发挥粮食行业协会、粮食学会的作用。
（三）加强班子和全局的党风廉政建设
要全面贯彻胡锦涛同志的重要讲话精神，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，坚持开展党风廉政教育、法律法规教育、政策教育、职业道德教育和纪律教育，使领导干部和全局党员、职工牢固树立法律意识、道德意识、纪律意识和政策意识。党员领导干部要带头遵守廉洁自律的各项规定，带头严格执行“四大纪律八项要求”，做奉公守法、清正廉洁的榜样。要坚持“公开、公平、公正”的原则，进一步完善和落实本局以党风廉政责任制为主的各项管理制度，强化粮食执法宣传，扩大政务公开，接受社会监督，从源头上预防和惩治腐败。
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