三自六不心得体会

三自六不心得体会（精选9篇）

三自六不心得体会 篇1

为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神，我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会：

1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划一步一步落到实处，转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。

2、提高干部队伍的执行力，必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心，通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力，干大事业、求大发展的气魄，一身正气、坚韧不拔的品格，清正廉明、快速高效的政风，勇挑重担、敢于较真的作风，不拘一格、锐意突破的思维方式，抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己，形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格，全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。

3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署，是整饬纪律，促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手，是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来，深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神，进一步加强党性修养，增强人格魅力，当官要干净，做事要有真本领，要有良好的作风。

4、抓学习，夯实提高执行力的基础。勤学、勤思，加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度，结合新形势新任务，结合工作实际，精选学习内容，创新学习方式，做好学习安排计划。注重理论联系实际，确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。

5、抓制度，健全提高执行力的机制。健全机制，明确各部门任务职责，完善目标责任制，围绕工作目标任务，落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范，完善工作制度、流程，高标准、高站位，将工作落实到实处。

三自六不行动心得体会 篇2

学习心得体会

我校认真学习了省、市、县三级的指示精神，拓宽思路、延

伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要 求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严 重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考 验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政 为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工 作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧 密联系，只有正才能净，只有净课件下载方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同 自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六

不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方 向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清 廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动 他人；为全县市场建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比 对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关 作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不 求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降 低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气” 重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为改革发展 “拖

后腿”。现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严 厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

三自六不心得体会 篇3

心得体会

为认真学习并落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑”行动及县委“整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境”的要求，我认真学习了省、市、县、乡四级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高

责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。

“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人； 对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。我们应该以制庸提能力，以治懒增效 率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效 尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府 职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形 象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务态度，提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻 底放开、该减的必须减掉的思路，继续深化农合县外报销、定点审核 制度改革，最大限度的服务老百姓。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为 农合工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务参合农 民，自觉树立良好形象。

三自六不心得体会 篇4

为深入贯彻落实市委、市政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施意见》，推进全市教育事业又好又快发展，制定教育系统开展执行力亮剑行动实施方案。

一、总体目标

按照 “自身正、自身净、自身硬”，“不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”的总体要求，在全市教育系统打造一支政治坚定、爱岗敬业、奋力拼搏，事争一流的干部教师队伍；严格纪律、转变作风、提高效能，全面提升教育系统干部教师的执行力；落实责任、务实进取、创先争优，全面提高全市教育整体水平。

二、活动抓手

（一）以强化监督为抓手，肃风整纪

1、强化自我监督，做到清正廉洁

重点整治吃、拿、卡、要等问题。严格遵守“三自”、“六不”要求和廉洁自律各项规定，不准利用职权和工作之便收受财物，不准以各种名目乱收费、有偿办班，不准从事有偿家教。对于利用职权乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事和乱收费、乱办班等不廉洁行为，一经查实，依纪依规顶格处理。

2、强化内部监督，做到勤政守纪

重点整治迟到、早退，上班时间玩游戏、聊天、炒股，公款大吃大喝等不正之风。严格请销假制度，因私或因公外出，必须按规定请假，返回后及时销假。落实机关工作人员A、B岗制度和“去向卡”制度。“去向卡”上标明工作人员姓名、职务、联系电话和工作去向等内容，机关工作人员凡离开办公室外出开会、出差、下乡、外出办事等，都要在“去向卡上”标明。利用信息中心网络监控工作情况，对机关及学校（单位）干部、教师上班时间上网玩游戏、看电影、聊天的，实行“一次查实下岗”制。实行“首问首办负责制”和“限时办结制”，打造务实高效的教育形象。

3、强化基层监督，优质服务基层

定期开展学生评教师、社会评学校、基层单位评机关处室等下评上活动，对群众满意度低、基层和社会反映差的处室、学校和干部、教师，按照有关纪律规定严肃处理。

4、强化社会监督，真诚服务社会

向社会公布监督教育系统执行力亮剑行动举报电话（工作时间举报电话：5881995，节假日、晚间：5881978），在市教育局设置监督建议箱，认真受理群众建议举报。对群众建议，由活动办公室汇总，报领导小组研究。对举报机关干部和学校班子成员的信件，认真进行调查处理。

5、强化媒体监督，树立良好形象

被媒体曝光的机关干部和学校干部教师存在的不作为、乱作为问题，在3个工作日内办结上报。

（二）以精简整合为抓手，提高效能

1、整合评比表彰，减少项目规模

严格规范评比、表彰行为。市教育局2012年的各项评比、表彰，由机关各处室、各事业单位于2012年3月底前，报市教育局办公室汇总、精减后报市教育局长办公会研究确定。

2、办好交叉工作，杜绝推诿扯皮

涉及两个以上处室和横向交叉的工作，根据职责和侧重，由市教育局主要领导确定一个处室牵头，其他有关处室、单位积极配合，对推诿扯皮、贻误工作的，进行诫勉谈话。

3、提高工作效能，严禁工作拖拉

推进各项工作限期办结制，对布置的各项工作明确人员、明确标准、明确时限，按时报告完成情况。对无正当理由一次完不成工作任务或完成质量低劣的实行诫勉谈话，两次完不成任务或因工作失误造成重大损失的调整工作岗位。

4、履行职责到位，狠抓工作落实

各级领导干部要深入谋划思路，做到急难工作、重点工作亲历亲为；广大干部、教师要多讲怎么办，少讲不能办，一心一意谋干事、千方百计干成事。对贻误工作，造成严重负面影响和重大损失的，依纪依规顶

格处理。

5、整合机关会议，提高会议质量

机关各处室和直属事业单位每月将由各县（市、区）教育行政部门负责人参加的会议名称、参会人员、会议地点报市教育局办公室，能合并召开的会议合并召开，能视频召开的视频召开，能不开的会议不开。要按要求参加会议，对不请假、不按要求参加会议的进行通报批评。

（三）以强化责任为抓手，确保执行效果

1、实行目标分解

市教育局机关将全年任务目标进行量化分解，各项任务落实到人，全局各处室建立统一的工作台账，实行年中督查，年底汇总，对完不成任务的责任人，一次诫勉谈话，两次调整工作岗位。

2、实行公开承诺

市教育局各处室、直属事业单位和学校研究制定执行力公开承诺书，上报市教育局领导小组办公室，3月底之前由局活动办统一公布。

3、实行目标考核

对市直学校、单位加大考核力度，制定日常考核实施细则，改进年终考核办法，强化考、用结合，坚持在工作落实中观察干部、发现干部、使用干部。对群众公认、执行力强、业绩突出、连续考核优秀的干部，优先提拔使用。畅通干部“下”的渠道，对那些执行力不强，占着位置不想事、不干事、乱干事、慢干事和干不成事的干部，坚决调整下来。通过强化考核，彰先策后，调动干部工作的积极性，增强工作压力感。将直属单位、学校提高执行力、推进工作落实情况，纳入年度工作督查评估和考核内容。对执行力不强、抓落实不力的，取消年度评优资格，严肃处理有关责任人。

三、活动步骤

（一）集中学习

从2月22日-3月15日采取集中学习与个人自学相结合的方式，全体干部、教师学习、讨论全市落实“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动动员大会精神，通过深入学习讨论，领会精神实质，打牢践行“三自”、“六不”提高执行力的思想基础。

（二）查摆整改

结合学习讨论开展“查问题、找差距、促整改”活动，各处室、单位和学校针对查摆的问题和差距认真制定整改措施，并以文字形式于3月底之前将查摆出的问题和整改措施，报局活动办公室。

（三）建言献策

在全系统围绕严格纪律、转变作风，优化环境、提高效能，开展建言献策活动，广大干部、教师可结合实际，通过多种渠道向局领导、活动办建箴言，献良策。

（四）深入调研

机关全体干部开展解放思想、深入基层大调研活动，深入谋划教育改革发展思路和举措，每个处室都要写出1-2篇有见地、有份量、能操作的调研报告。

（五）开展竞比

围绕提高执行力，在市教育局机关、直属事业单位和学校开展以“比学习，看素质；比作风，看品行；比能力，看举措；比廉洁，看形象；比创新，看发展；比严谨，看规范”的“六比六看”竞比活动，年中进行评选，由市教育局党委进行表彰，在全系统树立一批提高执行力的先进典型。

四、组织领导

（一）成立领导机构

市教育局成立由主要领导任组长的领导小组，下设一个办公室，三个工作组，即：领导小组办公室和综合组、督查组、考核组（成员名单及职责附后）。

（二）坚持领导带头

做到“三自”、“六不”全面提升执行力，关键是领导带头，率先垂范，各级领导干部要做“三自”、“六不”的表率，做服务社会、服务百姓的楷模。要自我亮剑，从自我做起，解决问题在先，要敢于在本单位、本学校的干部、教师中叫响“向我看齐”。各单位、学校主要负责同志要站在“突出全局性、突出长期性、突出针对性”的高度来认识和把握活动的深入开展，要深入组织谋划，亲自组织实施。

（三）做到有的放矢

机关各处室、直属单位和学校要认真组织制定承诺书，要对照先进定目标，对照差距定措施，对照纪律抓整改。提高服务意识、形象意识、规范意识，做到启动上做先锋，落实上做模范。

（四）强化督导检查

要按照全市的统一要求，认真开展督导检查。重点督导各单位、各学校对整个行动的组织推进情况，形成强大的推进声势。要坚持日常督导和突击检查相结合，明察与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，责令限期整改，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

（五）营造浓厚氛围

市教育信息港要开辟专栏，宣传各单位、各学校的有效做法，宣传先进典型。要充分利用媒体宣传教育系统开展执行力亮剑行动的突出成效。要及时向市活动办反馈教育系统的活动开展情况。通过全方位的宣传反映教育系统抓好执行力亮剑行动的决心和力度，展示教育系统的良好形象。

三自六不让 心得体会 篇5

深刻认识开展学习教育活动的重大意义 切实做好保持党的纯洁性的各项工作

张家口市交通运输局总会计师 曹海

通过一段时间的“三自六不让”规定内容的学习和理解，我感觉其核心问题是要要求广大党员干部要继续保持党的纯洁性。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”这既是历史经验的高度总结，也是今天反腐倡廉、推进党建的必然要求。

保持党的纯洁性，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础、实现党和国家兴旺发达、长治久安的重要条件，也是我们党在新形势下化解各种风险、应对各种挑战、适应各种考验、不断夺取党和国家事业发展新胜利的基本要求。

当前，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 这一社会主要矛盾没有变,我国正处在全面建设小康社会的关键时期。在这一时期，紧紧抓住并用好重要战略机遇期，妥善解决前进中的各种矛盾和问题，实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保我们党始终走在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而要确保党始终走在时代前列，必须始终保持党的纯洁性。没有纯洁性就无法保证先进性。我们党只有拥有一支纯洁的党员干部队伍，才能完成各项任务。才能推进全面小康社会的建设。

我认为，我们应该从理论和实践的结合上，深刻认识开展“三自六不让”学习教育活动的重大意义，深入开展党风廉政建设，更好地适应完善社会主义市场经济体制；坚持从严治党的方针，全面推进党的建设的伟大工程，始终保持党的先进性和纯洁性。

当前在全省开展以“三自六不让”的学习教育活动，对于全面提高党员队伍素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，实现“十二五”规划预期目标任务具有十分重要的意义。

“十二五”规划宏伟蓝图，归根结底要靠广大党员干部去组织、推广、落实和实践。开展“三自六不让”学习教育活动，就是努力把全体党员锻炼成各项具体工作的坚定实践者，使我们党始终充满生机和活力，永保党的先进性。党员是党的细胞，党的先进性要通过党员的先进性、纯洁性来体 现，党员对于政党的关系，如同国民对于国家的关系，国民的质与量足以影响国家的强与弱，党员的质与量也足以影响政党的盛与衰。从总体上说，我们党员队伍的主流是好的，是有战斗力的。但是也要看到，党员队伍在新的形势下发生了一些新的变化，出现了新的问题，尽管这些问题发生在少数党员身上，但严重损害了党的形象，党的威信。

在社会主义新时期如何保持先进性、纯洁性？ 第一、不论到哪儿，党员身份不能丢。要把党和人民的利益放到前头，脏活、累活、苦活抢着干，不该说得话不说，不该做得事不做，勤勤垦垦工作，老老实实做人，在平凡的岗位上闪光。

第二、作为一名共产党员要找出自己不适应新时期需要的差距，抓紧时机努力学习，尽快提高素质和能力，参予竞争、勇于竞争、不消极，不气馁，在新的岗位上不断创造出新的业绩。要有任劳任怨，为党和人民做奉献的精神，共产党员只有完成任务的义务，没有畏难退却的权利。

第三、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党除了人民的利益，本身没有自己特殊的利益。无论是在何种情况下，做为党员应当始终做到心里要永远装着群众，大公无私、克己奉公，这是党对全体共产党员的一贯要求，是我们党区别于其他执政党的伟大之处。党的先进性，在任何历史条件下都不可少。全心全意为人民服务，心里永远装着职工 群众，在新时期依然是各级党组织和广大党员干部必须牢记的宗旨。

第四、共产党员的先进性是由党的性质决定的。在新的历史条件下，党员的先进性也应该不断充实新的内容，所以我们要加强学习，提高综合能力，只有这样，才能保持我们党的战斗力和旺盛的生命力。

三自六不让学习心得体会 篇6

怀来县妇幼保健院李鼎成近日，我院全体党员认真学习了县委、县政府关于深入开展三自六不让学习教育活动实施意见，学习了三自六不让的深刻含义，“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表

面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。

学习三自六不让心得体会

怀来县妇幼保健院闫志刚

近日，我院全体党员认真学习了县委、县政府关于深入开展三自六不让学习教育活动实施意见，学习了三自六不让的深刻含义，三自就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，六不就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。通过这次学习，我们要把亮剑行动落实到实处。具体有以下几个方面：

一、转变思想工作作风，提高工作效率

要在思想作风上，时刻注意保持求真务实，脚踏实地，吃苦耐劳，甘于奉献的神状态，时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩，在工作作风上，时刻注意克服形式主义，官僚主义，强化服务意识，提高工作效率。

二、强化服务意识、塑造良好形象

在以后的工作中，要破除衙门作风，不讲不能办，只讲怎么办，强化服务意识，提高服务质量，把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务，自觉树立良好形象。

三、勇于创新，提高工作质量

在工作上，敢想敢干、干试敢闯，突破常规，迎难而上，抓重点、攻难点、创亮点，尽可能多分担工作任务，作好自己主管的工作，顺利完成上级交给各项任务。

三自六不心得体会 篇7

3月5日，桥西区“三自六不让”学习教育活动动员大会在区机关办公中心七楼会议室隆重召开。“三自”和“六不”是河北省委对全省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，提出全市各级党员干部特别是领导干部务必对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。作为一名预备党员，我也对“三自六不让”精神进行了深刻的学习。

“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。这就更体现了对“三自”学习和领会的重要性。“三自”中，“正”是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。“净”是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。“硬”是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会影响工作效能，无法经得起考验。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象。部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则拖，能躲则躲，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境。我们应加快城镇改革发展的进程，以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。我们要做品行端正的示范者，遵纪守法的先行者，生活正派的引领者，拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则。“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节受到冷落，树立良好的“公仆”形象。

法院处长三自六不让学习体会 篇8

XXX处长 XXX近年来，全市法院干部队伍作风形象明显改进，司法能力水平不断提高，司法公信力显著提升，为全市经济发展和社会稳定提供了强有力的司法保障，但是与“三自六不让”要求相比，与中院“上台阶、创品牌、树典型”要求相比，还存在着一定差距，要求我们从社会责任、工作态度、创新精神等多方面来格要求自己不断进步。现将部分学习的心得体会总结如下：

“三自”（自身正、自身净、自身硬）和“六不让”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求，是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，是全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力的有力途径。

三自六不心得体会 篇9

防溺水“六不两会”和“六个知道”

通过宣传教育，要让学生做到“六不两会”：不在无家长或委托监护人带领下私自下水游泳；不擅自与同学结伴私自游泳；不到无安全保障的水域游泳；不在上下学途中下江河池塘戏水、玩耍、打捞；不冒险过桥、过河、涉水坑；不准不会水性的学生擅自下水施救。发现私自游泳或险情会互相提醒、劝止、报告；能学会基本的自护、自救、救人方法。

提醒家长要做到“六个知道”：知道孩子什么时间外出；知道孩子在什么地方（安全否）；知道孩子和谁外出；知道孩子外出事由；知道孩子回家时间；知道孩子的联系方式。