镇残疾人工作就业情况汇报（推荐12篇）
家园”为主题，以“共同利益、共同需求、共同目标”为纽带，立足全镇实际，狠抓基础，创新创优，开拓进取，努力促进残疾人事业与经济社会同步协调发展，不断提高为残疾人服务的能力，抓康复、重就业、攻扶贫、强基层，残疾人事业稳步推进。现将残疾人工作情况汇报如下：
一、基本情况
镇距师宗县城17公里，全镇辖9个村委会64个村民小组，有9247户41467人，有残疾人1295人，占全镇总人口的3%，其中肢体残疾1098人，言语残疾16人，视力残疾59人，智力残疾32人，精神残疾32人，听力残疾47人，多重残疾11人。有64个残疾人互助会，有9名残疾人康复联络员，1名残疾人康复指导员。通过争取上级帮扶资金和残疾人康复联络员自筹资金，共筹集100余万元在小矣则村创建“镇残疾人综合创业基地”，该基地占地面积2386平方米，目前共饲养母猪100头，年产小仔猪1200头，饲养肉鸭只，鱼塘有种鱼苗3.5吨。有工作人员13人，创业基地正形成产业化、专业化、规模化经营。
二、主要做法和成效
（一）重视和关心残疾人事业工作，推动残疾人事业的全面发展。
1、关注残疾人，为残疾人事业工作创造良好的舆论环境。
一是认真做好残疾人生活状况的监测工作。镇对全镇残疾人进行了生活状况监测，采取在各村民小组成立残疾人互助会，通过一帮一活动，帮助残疾人正常开展生产生活。通过对务龙村委会37名残疾人抽样调查，在残疾人互助会的帮助下，目前残疾人的生产生活正常有序。二是注重残疾人爱心宣传工作。镇加大“爱耳日”、“爱眼日”、“全国助残日”宣传工作力度，共悬挂横幅5幅，出展黑板报10块，设置咨询点7次，出动宣传车1辆次，电视宣传3条，广播宣传报道30余条。在第十九次全国助残日前夕，镇成功举办了“保障残疾人权益，共建和谐社会”残疾人小型文艺演出活动。镇党委、政府、残联共同组织务龙残疾人艺术团在各村委会进行“共享蓝天”送文化下基层演出活动。这些活动的开展增进了社会对残疾人事业的理解、关注和支持，丰富了残疾人的精神文化生活，也为残联工作开展创造了良好的舆论、宣传环境。
2、重视加强残疾人康复服务工作，提高残疾人参与社会生活的能力。
(一)残疾人就业统计工作的特点
就业统计范围广。现今在残疾人就业统计的工作中,由于人口分布广,数量多,统计工作的开展需要耗费大量的人力物力。并且由于就业统计需对已就业和未就业的残疾人情况进行统计,涉及多个工作领域。并且所有的行政机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位都需依法填报,按比例安排残疾人就业报表和从业残疾职工花名册,扩大了残疾人就业统计工作范围。
就业统计流程多。在残疾人就业统计的工作中,主要是以残疾人就业人口调查和填报表的形式来开展工作。由于在此过程中需要与多个部门进行协调沟通,致使数据上报的流程复杂,时间耗费久。
就业统计数据的更新快。由于每年都有增加的残疾人人口,以及残疾人就业的不稳定性和变更性,促使残疾人就业统计调查数据不断变化。在不断变化的统计数据中,实现残疾人就业数据上报以及数据整合的工作量大,对统计人员的工作来说是一项挑战。
(二)残疾人就业统计工作的重要性
残疾人就业统计工作的开展,对调查残疾人就业状况,根据精确数据和实际情况合理安排残疾人就业具有重要作用。它在一定程度上保障了残疾人的就业率,促使残疾人提升自己的社会价值,也保障了他们的生活水平,推动和谐社会的发展。
二、统计对残疾人就业工作的影响
(一)保证残疾人数据资料的真实性,为安排残疾人就业提供依据
保证用人统计数据的客观真实性,为按比例安排残疾人就业工作提供可靠依据。按比例安排残疾人就业是指按照国家法律法规,包括机关、团体、企业、事业单位和民办企业,依据单位职工人数的一定比例安排残疾人就业,将残疾人就业的社会责任与义务统一起来。只有准确地对用人单位和残疾人就业需求的数据进行统计,才能使更多的残疾人实现就业,它有效的提高了残疾人的就业率,促使残疾人积极融入社会生活中。数据的造假和虚报不仅违反了国家规定,也扰乱了就业秩序。根据法律法规要求,“用人单位应当按不低于其在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业,并为残疾职工提供适当的工种、岗位;用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到规定比例的,应当按年度缴纳残疾人就业保障金”等政策的出台,对统计残疾人就业数据的精确性提出了更高要求。统计数据的客观真实不仅关联着残疾人就业的社会责任和义务也关系着用人单位的责任义务。
(二)有效保障残疾人就业率
残疾人就业的统计直接为残疾人合理安排工作提供了数据基础。根据统计数据,各用人单位按照规定比例安排适合残疾人工作的岗位,并且依法缴纳残疾人就业保障金,这在一定程度上提高了残疾人就业率也使残疾人在就业保障法律法规中获得裨益。
(三)促进残疾人就业服务机构顺利开展工作
残疾人就业统计工作对残疾人就业服务机构的工作开展提供了便利之处。残疾人就业服务机构需要根据残疾人的就业情况和用人单位情况提供有效的就业服务,如果用人单位虚报谎报残疾人就业统计数据,将对服务机构工作的开展增加障碍。根据法律法规进行残疾人就业数据的统计和核查不仅促使用人单位依照规定流程提供岗位资料和员工资料,也解决了数据与实情不相符合的情况。因此残疾人就业统计工作的开展提高了残疾人就业服务机构的工作质量。
三、完善残疾人就业工作统计的措施
(一)提高统计人员的专业知识与业务水平
统计工作的范围广,涉及领域多,所耗费的时间和物力多。因此在实际残疾人就业统计中,为了保障数据的准确性需要提高统计人员的专业知识和业务水平。首先工作人员需要对统计学知识和统计方法进行广泛的认识学习,并且充分利用在实际生活中。采用互联网信息技术对数据进行有效整理和统计,与各用人单位资料相匹配,方便残疾人服务机构为残疾人提供合理的工作岗位。其次在实际统计工作中,统计人员需提高自身的职业素质和责任意识,提高数据统计的客观准确性。
(二)建立健全统计工作制度
合理的规章制度促进了残疾人就业统计工作的开展的可持续性。建立健全统计工作的规章制度,并且对统计人员的数据成果进行检测。将责任制度落实到每个职员的工作中,做到有法可依,有责可循,以提高工作人员的效率和统计数据的准确性。除了建立统计工作制度,还应建立残疾人就业统计工作的监管制度。对工作人员的统计数据,统计质量等进行监管,以减少统计工作的漏洞。
(三)提高人们对统计工作的重视
在残疾人就业统计工作中,需要残疾人员、用人单位以及各相关单位的协调沟通配合。提高人们对统计工作的重视对残疾人就业统计的顺利开展具有重要意义。它不仅可以有效统计残疾人的就业情况,也可使用人单位按比例安排残疾人以及残疾人服务等机构的工作有效实施。提高人们对残疾人统计工作的重视,首先加强人们思想道德观念建设,消除对残疾人的歧视,从思想上认识到就业对弱势群体的重要性,以“扶残组残”和人文主义的价值观营造平等的就业环境[3]。人们支持残疾人就业制度,配合残疾人就业统计工作对残疾人就业上岗具有重要意义。
四、结束语
残疾人就业统计工作的开展促进了按比例安排残疾人就业以及残疾人就业服务机构工作的开展。它不仅使残疾人平等享有就业机会,提高生活质量,也对残疾人的社会价值体现和心理精神上熏陶培养具有重要作用。同时在实际统计工作开展中,为了确保数据的精确度以及工作的顺利实施,需要不断完善相应的法律法规建设、加强工作人员的职业素质和专业知识水平培训,并提高人们的思想觉悟,积极配合残疾人就业工作的开展。
摘要：残疾人就业统计工作的开展对实现残疾人就业具有重要意义。由于现今残疾人就业模式多样且就业困难,为了提高残疾人的就业率,保障其生活水平,推进残疾人就业统计工作顺利开展刻不容缓。本文将浅析残疾人就业统计工作的重要意义并提出完善统计工作的相关措施。
关键词：残疾人就业,统计工作,措施策略
参考文献
[1]粱土坤.我国按比例安排残疾人就业问题研究[D].北京物资学院,2012
[2]韩咏梅.刍议统计检查对残疾人就业工作的重要影响[J].内蒙古统计,2009
残疾人就业对策尽管《残疾人就业条例》于2007年2月14日国务院第169次在常务会议上通过，于2007年5月1日起实施。但是现阶段残疾人就业问题仍然是一个棘手的问题，残疾人的发展，也是我国治国安邦的重要内容之一。在和谐社会中，如何让残疾人这一特殊群体通过特殊教育而能够相对独立生存，对我国这样人口众多的国家，更应该寻找合理的途径解决残疾人就业问题。
残疾人渴望社会关注并期望在社会中体现自我价值，他们渴望靠自己来创造属于自己的一片天地。然而，在当今激烈的市场竞争和就业难的现有条件下，作为残疾人群体，他们的就业形势不容乐观。尽管他们有强烈的生活和就业的欲望，但在社会中仍然存在许多残疾人无法就业的现象。
首先，我国是一个劳动力大国，从整个的社会大环境下，劳动力已经供大于求了，并且每年的劳动力不断的在增加，同时，还面临着很多下岗职工、失业人员、农村剩余劳动者的数量不断增加，所以，从残疾人就业的问题看，矛盾更加突出。
其次，尽管我国在解决就业问题上已采取了一些重要措施，如各省、自治区、直辖市规定在我国，国家机关，社会团体，企业事业单位必须提供1.5%到2%的残疾人就业的比例，用人单位如果未安排残疾人就业，应根据上一年度平均工资和年度的差额人数来为残疾人支付就业保障金额。但有些用人单位宁愿缴纳残疾人的就业保障金额，都不愿意为残疾人提供工作机会，个别单位甚至拒绝接受残疾人。
第三，残疾人在社会上的服务体系不健全和一些执法单位的执法力度不够，使得现在的残疾人保障体系和职能没有发挥，而且存在其实残疾人就业，个别企业对残障人士靠“名义”的虚挂和只得到“生活费”等现象，不仅骗取了国家的税收，并且侵犯残障人士的个人权益。
第四，很多残疾人的就业观念素质不能适应市场需求。他们的文化素质低，学的专业技能不能适应就业需求，也不适应当下的竞争机制。部分残疾人不能正确认识自身的不足并且容易与人发生冲突，因此容易受到同事的排挤，也容易被解雇，失去很多的就业机会。更严重的是，一些残疾人有严重的依赖思想，在市场经济条件下缺乏竞争和自我完善意识。
由上述看出，残疾人在寻找成功的路上要比正常的人困难许多，需要社会的关心和帮助。所以，针对残疾人当前的就业形势，谈谈解决残疾人就业问题的一些对策：
第一，政府应宏观调控残疾人就业政策并对残疾人就业加以重视，提高残疾人的就业环境。
要做到认真落实好残疾人就业比例的有关规定。税务、工商、金融应该充分发挥自身的功能，保证就业的保障金足额缴纳。综合利用经济和法律的手段，支持和大力安排残疾人就业。在产业调整、企业改革中，政府给予相应的政策支持，在企业福利改革中得到更好的发展，而不是使残疾人就业的企業重组或使他们下岗。
完善残疾人就业的法律法规，使残疾人的就业联合会的监督职能充分发挥并能做出相应的处罚。定期或不定期对各单位安排残疾人就业、保险，福利，工资等等进行检查和监督以保障残疾人的权利。
第二，社会要全面展开助残的宣传力度，组织助残活动。
尤其是媒体宣传方面的加强，努力创造一个有利于残疾人就业的舆论环境，开展残疾人企业的宣传工作，如问卷、传单，以便广大残疾人能够有一个正确认识，真正从残疾人的意识形态转型，全社会要尊重并接受残疾人，残疾人与常人平等。
社区、街道和其他服务单位也要帮助、解决他们的生活问题，帮助残疾人找到就业机会，努力创造良好的社会环境为残疾人的就业，使全社会能充分认识到实现残疾人的就业不仅是追求目标，也是社会文明的象征。
第三，残疾人群从学生时代开始要加强教育，尤其是职业教育。
残疾人从学生时代就要意识到今后要走进社会、服务社会。培养自身技能，是解决残疾人学生毕业后最基本的民生问题，也是特殊教育的学校要培养的目标。
1.学校教学生要根据他们的能力，扬长避短，建立职业教育课程。
例如，由于严重的耳聋学生的听力损失无法形成听觉，认知不全面，影响发展的能力感知的东西。但比普通学生的视觉图像更有发展。他们的视觉意象丰富，容易找到的东西所有的小细节，所以在艺术或设计上的选择职业教育，很容易发挥自己的长处。同时，还要结合当地的经济和文化的特点，因地制宜，进行个性化教育职业技术教育。再如，选择和使用很弱或没有听力和视力有更高的职业需求的残疾人进行职业教育，开设专业课程。根据当地市场需求的变化，进行长期的专业课程培训，或短期培训课程，以便他们能够适应现代社会发展的需要，然后进入社会，被社会所接受。
2.课堂教育要走出去，打破封闭式教育，发展多种形式的教育
职业教育要服务于社会，它是社会性的教育。和“校厂联办”，“校厂挂钩”是解决残疾人学生就业有效的途径。学生学习一些技巧，使他们在社会中生存，学校可以走出课堂，让学生进车间，并采取请专家，民间艺人为提高他们的专业技能教学。这样既可以解决教学设备不足的问题，也可以解决职业教育的教师缺乏的问题。
加强学生的劳动实践，创造就业渠道。现代社会要发展生产力，不断创造出许多新的工种，所以学校应该组织学生去参加公益活动和社会实践，使企业了解残疾学生的技能和工作能力。同时，特殊教育学校和学生自身也可以推荐给企业和机构，并积极参与社会竞争和就业。
3.使学生认识到就业的形势，加强其对传统美德的教育
努力工作，坚定地专注于创业，是人类社会文明的成果。在实际教学活动中，特殊教育学校应该组织学生参加自愿劳动、公益活动，培养学生努力工作、奋斗、努力、勇敢的精神。同时我们应该让学生看到社会就业形势，通过形势教育，加强学生对当前的就业竞争形势的理解，这样他们能够自力更生、艰苦奋斗并努力平等地参与社会生活和进行社会现代化的建设。
参考文献：
[1]郭毅.中国残疾人就业歧视问题研究[D].西北大学，2008.
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[3]孙宝建.残疾人就业权研究[D].吉林大学，2008.
[4]任友媛.社会转型时期苏州市残疾人就业促进政策研究[D].苏州大学，2009.
[5]顾茜.残疾人失业问题研究[D].大连理工大学，2006.校外素质教育新蹊径——微社会活动中心新构想◆刘锐李娅娟（西安高新第二小学；西安高新第一小学）
学生应该在接受学校教育的同时，按学段、分层次地在“微社会活动中心”对身边的社会和职业进行必要的了解、体验、实践，在“学有所用，用有所想”充分的感知之后，不定期地修正航向，明晰自己的价值取向，这将会更有效地提升他们在校学习的自主性、方向性与目标性，也会更科学、更有效。
永嘉县残联（2011年10月24日）
一、基本情况
我县现有各类残疾人5.87万人，占总人口的6.36%。其中视力残疾0.79万人，占13.57%；听力残疾1.99万人，占33.96%；言语残疾0.06人，占1.06%；肢体残疾1.33万人，占22.65%；智力残疾0.38万人,占6.38%；精神残疾0.5万人，占8.40%；多重残疾0.82万人，占13.98%。
县残联机关内设2个职能科室，即办公室和组宣科。机关编制6名，现有正式人员8名，其中理事长1名，副理事长1名，中层干部2名，退二线人员3名，聘用临时驾驶员1人。下属事业单位有县残疾人劳动就业服务所和县残疾人康复服务指导站。县残疾人就业服务所编制6名，现有人员6名，县残疾人康复服务指导站编制6名，现有人员6名。
二、近年来的主要工作
（一）实施八大工程，努力改善残疾人的生活生存状况。实施托养工程。近年来累计落实重度残疾人托安养对象1300例，其在集中托养190例，居家安养1110例，共计补助1129万元，为生活不能自理的重度残疾人解决后顾之忧。
实施安居工程。到2010年为止，共为400余户残疾人解决了住房困难，省、市、县三级专项补助资金达500多万元，受益残疾人数480人。
实施输血工程。近几年来,共有6214多名残疾人纳入低保，其中重度残疾人全额享受最低基本生活保障1916名，每人每月可享受220元（农村）、360元（城镇），临时救济慰问1000多位困
助学生达670人次。
（二）搭建平台，努力提高残疾人社会地位和参与社会能力。近年来，通过举办各类活动，努力提高残疾人参与社会的地位和能力。2008年在全市第二届聋人运动会上，我县获得了金牌总数第二名和团体总分第二的成绩；2010年举办全县首届残疾人运动会，近300名残疾人体育健儿参加8个大项、77个小项的比赛，共决出了77枚金牌、57枚银牌、40枚铜牌。2010年组团参加温州市第七届残疾人运动会，获13枚金牌，12枚银牌、8枚铜牌，成绩列全市团体总分第二名、金牌总数第二名。运动员汪竹胜在全省第八届残疾人运动会男子10米汽步枪卧射比赛中获得金牌，运动员徐秀凤在女子57公斤级举重比赛中获得金牌。盲人门球运动员胡明耀在2010年参加广州举行的第十届亚洲残疾人运动会门球项目比赛中获得了金牌。今年全县举办了残疾人中国象棋、羽毛球、乒乓球单项比赛活动，并组队参加全市残疾人锦标赛，我县获得全市团体总分和金牌总数第一的好成绩。在杭州举办的全国第八届残运会上，我县残疾人运动员汪竹胜在射箭比赛中男子复合弓团体赛项目和男子复合弓W2个人奥林匹克轮淘汰赛项目中，分别获得银牌和铜牌的好成绩。积极组织《中华人民共和国第八届残疾人运动会纪念邮册》发行工作,超额完成省级下达的发行任务14000余册，为第八届全国残运会筹得办会经费140.92万元。
近年来，一大批残疾人文艺节目获得好成绩，舞蹈《快乐的白衣天使》、独奏《月光下的尾凤竹》、口哨《铃儿响叮当》、舞蹈《望归》等等取得了省级以上的好成绩，道情《好支书郑九万》还获得了全国三等奖。今年，加在温州举办的全省首届残疾人文化艺术周上，戴建斌的根雕、周国华、王雪芳、徐时鹏的绘画、（四）加大宣传力度，积极营造扶残助残的社会环境。做好每年6大残疾人节日宣传组织活动，邀请县领导出席，为残疾人作重要进话，通过开展义诊、爱耳护耳讲座，为残疾人送轮椅车、助听器、诊疗卡等，邀请县领导慰问贫困残疾人，动员社会力量积极参与到扶残助残的行动中去。办好专题节目，在县电视台、县广播站开办电视广播残疾人专题节日《同在蓝天下》，做好每周综合新闻时间同步播出新闻手语工作；不定期办好《今日永嘉》专版及专题，充分利用报刊、广播、互联网、户外公益广告宣传残疾人事业，积积营造扶残助残的社会氛围。加大扶残助残宣传载体，会同县直机关党工委、县慈善总会等单位，开展“扶残助残，爱心结对”、“情系永嘉〃慈善光明行”、“情系永嘉，慈善助残帮扶”等活动，温州日报、人民网等国内重要媒体刊登了我县的做法。
启动创建“浙江省扶残助残爱心城市”和“全国白内障无障碍县”工作，出台《关于印发永嘉县创建浙江省扶残助残爱心城市实施方案的通知》（永政办发„2011‟97号）和《关于印发永嘉县创建全国白内障无障碍县实施方案的通知》（永政办发„2011‟95号）等一系列政策文件，正式启动实施这二项创建工作。同时确定，枫林镇和桥下镇为我县第一批“扶残助残爱心乡镇”创建镇。
积极做好信访工作，认真、及时处理来信来访，加大了对福利企业安臵残疾人合同、四险的审核力度，保护残疾人合法权益，加强了同公安交警的协作力度，维护残疾人运营车带来的不稳定工作。
三、“十二五”期间我县残疾人重点工作
“十二五”期间，以创建“省级扶残助残爱心城市”、“全国
残疾人家庭发展种养业。通过资金补助、小额贷款贴息等多种措施，帮助800名残疾人发展种养业、个体工商业、服务业和加工业，增加收入。
7.小康〃阳光安居行动。全面实施农村残疾人家庭危旧房改造，建立健全长效救助机制，确保“发现一户、解决一户”。切实解决城镇残疾人家庭的住房困难，优先安排廉租住房或经济适用房。适时推进无障碍进家庭活动，改善残疾人居住条件和生活质量。
8.小康〃阳光文化行动。建成县级残疾人文化示范园地，镇（街道）和社区（村）要建立残疾人文化阵地。办好电视、广播残疾人专题节目，定期播出手语或配有字幕的电视新闻节目。全县有能力、对文化有需求的残疾人普遍得到满足。
9.小康〃阳光健身行动。以残疾人群众体育和健身康复为基础，以提高竞技体育水平为突破，推进残疾人群众性体育健身活动。建成县级残疾人体育示范园地，镇（街道）和社区（村）要建立残疾人体育健身阵地。全县有能力、对体育活动有需求的残疾人普遍得到满足。
10.小康〃阳光志愿服务行动。建立志愿者助残服务站，开展志愿者招募工作，组建法律援助、医疗卫生、社会爱心人士、学生等人员组成的专项扶残助残志愿者队伍，每年不定期开展培训 工作，建立工作制度，定期开展志愿者服务活动。
（二）十大残疾人服务能力建设工程。
1．残疾人综合服务设施建设工程。落实面积达3500平方米以上的县残疾人综合服务中心，完善布局，发挥功能，提升服务能力和水平。
2．残疾人康复机构建设工程。建成一所至少能提供二项以上
合素质和能力。
8．无障碍环境建设推进工程。推进城市无障碍改造活动，并逐步向镇（街道）、村（社区）延伸。继续实行无障碍设施同步设计、同步施工、同步验收，同时对车站、码头、图书馆、影剧院、体育场馆、公园等公共场所及党政机关、部门办公服务设施无障碍不达标的，要逐步进行改造。大力推进信息无障碍建设，为广大残疾人提供无障碍的交流环境。
9．统计监测体系和信息化建设工程。加强残疾人状况和小康实现程度监测，完善残疾人工作统计评价指标。进一步推进残疾人事业信息化建设，健全政务信息平台、业务应用平台和残疾人网上服务平台。
10．残疾人维权机构机制建设工程。加强残疾人信访机构建设，健全完善县级残疾人法律援助工作站，做到牌子、人员和经费三落实。同时，要建立面向残疾人的经常性法律援助机制，确保需要法律援助的残疾人“应援尽援”
四、要求和建议
当前县残联在工作中存在的困难及需县委领导给予重视解决的问题：
（一）残疾人基层组织建设问题。
2012年，在镇党委、镇政府的正确领导下，在县残联的积极指导下，我镇残疾人工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照全面贯彻《残疾人保障法》要求，以满足残疾人的基本需求和提高残疾人的基本生活为着眼点，与时俱进，开拓创新，扎扎实实推进残疾人各项工作。现就今年来我镇残疾人工作情况做如下汇报：
一、基本情况
截止目前，我镇共有残疾人325人，其中肢体残疾215，听力残疾22人，视力残疾31人，精神残疾10人，智力残疾9人，多重残疾38人，二、工作情况
(一)完成2011年残疾人危房改造各项工作10户，并积极争取2012年残疾人危房改造10户。
（二）完成第二代残疾证发放工作。
（三）完成13个行政村和一个居委会的专职委员选举工作，并对专职委员进行了5场（次）培训。
（四）完成全镇重度残疾人需要轮椅的摸底调查工作，积极联系“联村联户、为民富民”帮扶单位（市政法委），近期准备为28个重度残疾人发放轮椅。
（五）完成发放全镇残疾人救助资金2.6万元；重度残疾人水、暖、电补助资金5630元；残疾人燃油补贴资金4760元；
（六）完成全镇重度残疾儿童集中收养和七种特殊疾病摸底摸底调查工作，其中武威市社会福利院收养脑残儿童1名。
（七）积极扶持残疾人杨瑞元搭建养殖小区一处。
三、存在的问题
在过去的一年里，我镇残疾人工作虽然取得了一定成绩，但与残疾人的实际需求相比、与镇党委、政府和县残联的要求相比，还有很大的差距，突出表现在保障残疾人权益的长效机制尚未全部形成；残疾人工作在各村之间发展不平衡；残疾人总体受教育程度较低；残疾人就业矛盾仍很突出；残疾人基本生活无法得到全面保障；村级残联工作还比较薄弱，服务能力较低等方面。
四、今后努力的方向
一、基本情况
**镇地处闽南金三角的东溪流域经济中心，东邻洛江区马甲镇，西接本市康美镇，南临丰州镇，北连梅山、洪梅镇。晋江支流东溪横贯境内，省道307线泉永德公路穿越南北。全镇面积87平方公里，镇区面积l O．2平方公里，辖4个社区委会，l 8个村委会，人口万人，旅外侨胞、港澳台胞5万余人。现有小学24所，在学生8074人；完中校l所，在校学生1227人；初中校3所，在校学生4653人，学龄人口入学率3 ％，高中阶段教育毛入学率％；2所镇办幼儿园，1所社会力量幼儿园；25个村办校管的幼儿园(班)，在园幼儿总数1521人，学龄幼儿2049人，入园率74％。连续五年教育两基工作顺利通过省、市政府的检查评估，中心小学获得南安市教育两基先进单位。
二、领导重视，措施到位
我镇于XX年全面启动“双高普九”工作。成立实施“双高普九”工作领导组，各有关部门密切配合，共同担负起实现“双高普九”目标的责任。
l、加大经费投入，确保“双高普九”工作良性运行
我镇根据实际情况，多方筹措资金，集中财力解决办学困难问题。在镇财政处于相当困难的情况下，挤拨资金，确保教育经费的投入。XX年我镇自有资金l058万元，投入教育265万元，占25％，用于初中校、小学教师工资、山区补贴等，另投入建小学配套室27万元，危房改造255万元。教师工资全部兑现。XX年计划镇财自有资金投入教育万元。(其中l一5月份已投入万元，洪新中学8万，四都中学5万，**中心小学lO万，其它费用万。6一l 2月份应投入：四都中学教学楼10万，**中心小学60万，洪新中学40万，**中心小学广场40万，各中小学修缮费40万，各山区边远校教师补贴lO万)。
2、加强队伍建设，提高教育素质
首先抓好学校领导班子的建设，提高班子成员的整体素质。先后对学区撤销后中心小学领导班子进行调整，对4所中学的班子进行充实，对部分小学的领导进行考核选拔，使得一批德才兼备的同志选拔到领导岗位上，提高班子的整体素质和管理水平。同时，我镇中小学坚持校长上岗制度，并不断参加各种培训，目前中小学校长已有4人参加高级研修班培训，有l 0人进入十五期间校长提高班培训。
其次是抓好教师队伍建设，力争配强师资力量。我镇重视中小学教师的学历提高和各项培训工作，努力建设一支高素质的师资队伍，全镇中学教师371人，其中专任教师368人，本科毕业7 1人，本科在学18人，大专毕业253人，高级教师l 7人，中级70人，全镇小学专任教师4l2人，本科毕业6人，本科在学3 5人，大专毕业l90人，占专任教师％，大专在学l09人，中级职称86人。
3、巩固“两基"成果，实现“双高普九”目标
首先，加强控辍工作的组织领导。镇政府每年与各中学、中心小学签订控辍责任状，采取强有力的措施，制止流生。其次发动各方力量对部分家庭经济困难的学生给予减免或助学。中心小学对370名二女户学生进行减免，对24名特困学生进行发放扶贫助学款，中心小学、新侨中学建立扶贫助学基金会，城监中队对6名特困生发给每人200元助学金，商会开展特困生挂钩扶贫助学工程，镇党政成员每人扶持一名贫困生。
通过各种巩生制度和控辍措施的落实，全镇小学在校生辍学率O％，适龄入学率％，残疾少儿入学率95.2l％，初中阶段入学率为95％，初中阶段辍学率％。
4、加快完善学校内部设施建设，从速从快改造危险校舍
一是完善学校内部设施建设。我镇中小学克服重重困难，想方设法多方筹措资金，加快教育技术现代建设步伐。全镇中学共投入资金170万元装备计算机400多台，多媒体教室6间，语音室6 间。小学共投入资金270万元，共有多媒体教室6间，语音室6间，电脑600多台，电脑室24间，打印机50台。加快小学十配套建设步伐，投入1 00多万添置各种教学设备。
二是加快学校危房改造工作。近两年来，镇政府认真制定改造计划，逐校规划，有条件先建，无条件创造条件也要拆建，力争至XX年完成所有危房改造。目前已完成了**中心小学迁建、三林小学、葵山小学的危房改造。
（1）、已改建5920平方米，其中四都中学实验楼一座2810平方米，办公楼一座1458平方米，共投入资金240万元，由旅港侨胞戴明瑞(150万元)、港南联会(40万元)、镇政府(40万元)，鼎力资助，现已投入使用。前峰小学教学楼725平方米已竣工，注礼第二小学900平方米教学楼已竣工。两所学校均由华侨和镇政府集资建设。
（2）、正在改建面积7399平方米，其中燕溪小学3500平方米、拟投资230万元、东林中心小学559平方米、葵山小学1500平方米、大洋小学1040平方米、福林小学800平方米，因资金短缺进度较慢。燕溪小学由戴明瑞先生和镇政府共同捐建，东林中心小学由社会贤达捐(集)资建设：葵山小学由镇政府投入l2万元，并发动邵逸夫、许书展、开元寺等捐资建设：大洋小学由企业家王金凤投资58万元拆建。福林小学由多方集资捐建。新侨中学投入350万元，新建校舍8011平方米，投入资金30万元添置教学设备。
5、积极推进素质教育，努力提高办学水平
我镇中小学积极参加基础教育课改实验，中心小学开创“课改论坛”的网上投稿，得到教育部基教司领导的赞扬。新侨中学、中心小学被评为南安市课改先进单位。同时，新侨中学顺利通过省级达标中学、洪新中学通过泉州市达标初中，**第二中心小学、注礼中心小学通过省农村示范小学验收，**中心小学新基础实验顺利通过专家结题。
三、存在困难和问题
普通教育存在经费缺口大，办学条件改善受到制约，中小学在改善办学条件过程中心有余而力不足。一是小学十配套建设举步维艰，进程缓慢；二是教育技术信息现代化的问题，中小学取消上机费后，各校计算机室的维修、升级、耗材已成为制约信息技术教育的瓶颈，小学计算机课的开设目前计算机故障没钱维修现象日益严重，一部分小学多媒体教室的设置资金没着落。教育资源配置失衡，硬软环境设施均需大量的办学经费是目前实施素质教育重中之重；三是危房改造资金不到位，村镇财政没能力负担危房改造的巨额支出。危改进度受阻，镇政府努力坚持以财政25％投入教育，同进争取多渠道筹措资金投入，争取不断充实中小学的教学设施和设备。
镇防汛工作情况汇报
一、下发的文件有：
1、切实做好2012年防汛工作的通知；
2、2012年防汛抢险工作物资器材储备的通知；
3、2012年防汛抢险预案的通知；
4、成立2012年防汛抗旱指挥部的通知；
5、聘用水库安全管理员的通知；
6、成立龙湖镇地质灾害应急指挥部的通知；
7、龙湖镇2012年地质灾害防灾预案的通知。
二、制定了重点水库防汛抢险预案及度汛方案。制定了4个地质灾害点所在村的地质灾害应急预案，并发放了地质灾害防灾明白卡，张贴了警示牌及宣传栏。
三、制定了全镇山洪灾害防御预案及重点村山洪灾害防御预案，并根据县防总要求，在小竺、竺由两个村安装了无线电防灾广播，树立了警示牌，张贴宣传栏，向受山洪灾害威胁的群众发放明白卡及宣传手册1000多份。
四、8座小
（二）型水库都安排了以镇党委书记、镇长为首的班子成员挂点负责，现坝面都清洁干净，沙卵石、编织袋等防汛物资基本安排到位，水库溢洪道已疏通，其中董坑水库、沙源水库、际上水库、龙泡水库溢洪道都降低了1米，水位都在汛限水位之下。对重点山塘水库安排了镇干部挂点负责，并落实了水库安全管理员，目前水位较低，运转正常。
五、制定了严格的防汛值班制度。镇干部、水库安全管理员必须保持电话畅通，坚持24小时值班，并做好防汛工作记录，一有情况能及时上传下达，保障人民生命安全。
六、制定了水库及地质灾害点巡查制度。要求镇村干部定期到各水库及地质灾害点进行巡查，一有情况立即向镇防汛抗旱指挥部报告，并迅速转移群众至安全地带。
七、落实了防汛应急队伍的组建。要求在紧急情况下，应急队伍能召之即来，来之能战，保证各项水工程及人民生命财产安全。
一、是规范管理，理清思路，坚持“一把龙头放水”。第一精确编制并严格执行部门预算。合理调优财政支出结构，加大培植财源，农业结构调整和公共建设服务的投入，压缩新增支出、专项支出及无预算支出，充分发挥财政的职能作用。第二确保机关、事业单位人员工资、民政定补对象的正常发放和机关正常运转，维护社会稳定，同时还积极筹措资金用于社会公益事业的支出。第三加强管理，增收节支有章可循。从严控制机关的招、车、费支出，制定实施相关管理制度，做到有章可循。第四规范专项资金的管理，确保专款专用，提高保障能力。对专项资金都进行专人管理，专项核算，核算规范，管理严格，造价审计，一直没有因挤占挪用专用资金而欠工程款的现象。
二、是积极抓好财税收入。首先积极培育税源经济，特别是在招商引资和产业培植过程中，大力引进高附加值，高税赋项目，促进各类要素向重点骨干企业集聚，扶持企业发展优势，做大做强，整合各方资源，大力培植基础财源和递补财源，增强财政发展后劲，促进财政收入稳定增长。其次注重两税征管，通过强化措施，有效遏制税收的跑、冒、滴、漏，财政收入稳定增长。
三、是积极做好惠农补贴“一卡通”发放工作，保证国家支农惠农补贴资金及时准确的落实到户。同时，对“一卡通”进行准确及时的动态管理(如农户在“一卡通”存折遗失、父子兄弟分家等情况下财政所能够及时地对农户信息进行变更)，避免发放过程中的失误。
四、是进一步推进和规范“村账镇代理”工作，做好账务和资金管理工作，不断完善和规范会计基础工作和内部管理制度。首先是按照相关文件精神，规范账务操作，坚决制止白条和不规范原始凭证入账，确保会计信息的真实性;其次是抓好新农村建设资金和其他各项专项资金的管理，做到专款专用，确保资金安全运行，使每笔财政资金都发挥了最大效益。
广泛宣传惩防并举
——**镇护林防火工作情况
**镇位于长治县东南山区，背靠老雄山，东西两侧坐落着浮山和五龙山，森林和山林资源丰富，全镇39个行政村有28个护林防火重点村，护林防火任务重大。
为切实做好护林防火工作，荫城镇党委、政府把突出抓好当前护林防火工作与群众路线教育实践活动有
机结合，把护林防火工作作为检验干部工作作风、工作能力、工作成效的新标准，周密部署，强化措施，狠抓落实，确保镇域内无火情火警发生。
一是建立健全各项规章制度。完善了护林防火层级负责制，层层落实各村、各山头责任区，做到有山必有人、有人必有责、有责必能防。全镇39个行政村统一实行镇领导包片、一般干部包村、村主干包山头、护林人员包区域包地块制度，制定了奖惩措施，并签订了责任状。镇机关干部从3月1日至5月31日没有休息日坚持在护林防火工作一线，严格执行早上8时签到下午6时签退的全员下乡的工作制度和纪律。
二是广泛宣传教育，严密监控检查。镇政府共发放禁火令1501份，告知书2万余份，宣传条幅200条，防火山头彩旗300面，袖标600个。专门配备了11辆护林防火宣传车，积极组织力量开展林区、山地24小时巡查，在有山林的28个行政村各进山口设立26余个检查站，对重点林区的余个山头安排专职检查人员36名，做好进山人员登记，禁止携带火种进山，并进行全方位野外巡逻稽查，对违反森林防火法律法规、肆意进行秸秆焚烧等违法用火的，坚决依法进行严肃查处。
三是积极组织火灾扑救后备力量。我镇组建了半专业化火灾扑救后备力量50人，各山林重点村也组建了半专业化火灾扑救后备力量1000人，配备了风力灭火机8台、望远镜13个、铁锹100件、水壶200个、灭火弹1000枚，同时新建两座护林防火瞭望台。
四是科学规划开辟防火隔离带。为有效应对山林火情，我镇于去年冬季开始，在各重点山林地带规划开辟防火隔离带，共设置隔离带69.4公里，将农事活动区和山林带进行空间隔离，同时清理沿山50米内杂草秸秆，大大降低了因农事活动引起山林火情的风险。
马田镇地处永兴县西北部,是郴州市的北大门,京广铁路、京珠高速公路、107国道和武广高速铁路穿境而过，辖区内山林总面积为67807.7亩。自2011年4月9自全县召开‚植百万树苗造绿色通道、绿百座山头建生态家园‛工作会议后，镇党委、政府以‚双百‛活动为契机，以打造‚绿色马田‛为目的。广泛动员，精心组织，周密部署，相继成立了马田镇‚双百‛活动造林绿化工作领导小组，制定了马田镇‚双百‛活动实施方案，有效营造了全镇植树造林氛围，切实提升了居民环保意识。现将相关情况汇报如下：
一、工作目标
2011年4月20日前，京珠高速、武广高铁、马复公路、马三公路、水源至板梁、107国道两旁必须完成绿化任务；2011年5月20日前，京广铁路、江桥公路必须完成两侧绿化林带及两侧山头宜林地的造林绿化任务（道路要完成两侧绿化带的造林绿化任务），沿途各村须完成造林相关土地的流转工作，其中明星村、忠和村要完成2000亩的山林土地流转任务。同时，全镇要完成所有村级道路两侧的造林绿化任务，并补植同等面积的烧毁林。2011年底前，全镇4个技改扩能验收煤矿要完成500亩以上造林绿化任务，其它4个煤矿要完成200亩以上造林绿化任务，并搞好矿区内的绿化。并确立了‚争一保二‛的工作目标，即此次‚双百‛植树造林活动，我镇要力争拿到全县双百‛活动一等奖，确保二等奖。
二、活动开展情况
（一）高度重视，切实强化组织领导
1．全力以赴，突出中心。2011年4月9自全县召开‚植百万树苗造绿色通道、绿百座山头建生态家园‛工作会议后，我镇先后于4月9日晚及11日上午召开两次党政联席会，又于4月11日下午召开镇村干部及各煤矿业主会议，认真传达全县‚双百‛工作会议精神，安排部署我镇‚双百‛工作。会议强调，此次全县‚植百万树苗造绿色通道绿百座山头建生态家园‛活动，是当前所有工作的重中之重，时间紧、任务重、要求高、纪律严，各村居、各单位务必高度重视，认真做到‚七要‛即认识要高、部署要早、落实要快、工作要实、措施要硬、标准要高、效果要好。坚持化压力为动力，提前完成全县分配给我镇的任务，并争取获奖。
2．科学分工，保障有力。为切实加强对‚双百‛工作的领导，推进活动开展的步伐，我镇在第一时间成立了由党政领导干部牵头的工作小组，组建了‚一办四组‛，即马田镇‚双百‛活动造林绿化工作领导小组办公室，主要负责做好组织调度、综合协调等日常工作；督促检查组，主要负责抓好对工作开展情况的全程督查；秩序维护组，主要负责做好‚双百‛活动造林绿化开展过程中的社会治安、纠纷处理等工作；资金筹措施组，主要负责各项资金的筹措；技术指导组，主要负责做好造林规划设计、技术指导、苗木联系、检查验收等工作。
（二）讲究方法，统筹调度全力推进
1.充分动员，强化宣传，营造活动浓厚气氛。植树造林一项社会性、群众性很强的工作。县委县政府作出部署后，我镇先后召开3次党政联席会、4次镇干部大会、3次村干部大会，组织广大干部群众认真学习县级会议精神。4月12日，我镇制度并印发了《‚投身‘双百’、绿化马田‛》倡议书2000余份，同日镇创先争优领导小组也随及掀起了相关主题活动，并向全镇广大党员发出倡议书1600余份，积极动员广大共产党员投身于‚双百‛工程建设事业。截止4月20日，义务投劳植树造林3000余人次。
2.明确目标，分解任务，形成活动高压态势。此次‚双百‛活动，时间紧、任务重、要求高，为全面完成上级分配的任务，努力打造‚绿色马田‛。镇党委、政府对全镇60公里的道路以及1000亩的山头林地绿化任务作了进一步的分工，坚持因地制宜、适地适树、速生丰产、快速绿化的原则，科学安排全镇‚双百‛活动造林绿化工作。马三公路道路绿化以樟树为主，山头绿化以油茶为主，由黄祥兵同志包干负责；水源至板梁公路两侧绿化以桉树为主，由雷振湘同志包干负责；107国道两侧绿化以桉树为主，由李志军同志包干负责；马复公路两侧绿化以桉树为主，由邝良平同志包干负责；江桥公路两侧绿化以桉树为主，由陈福芳同志包干负责；武广高铁、京广铁路、京珠高速等公路两侧绿化以桉树为主，由刘洪峰同志包干负责。各村级道路两侧绿化因地制宜，选择适合树种，由各驻村镇干部包干负责；各煤矿根据规划结合实际选择合适树种造林。
3.硬化措施，大力督导，确保工作落到实处。为确保‚双百‛活动绿化造林工作顺利进行，镇党委、政府健全了督查机制，严格了绩效奖惩。对工作推进不力、未按时完成造林绿化任务的村（居）、社区、煤矿，在年终综合绩效考核时实行‚一票否决‛，对年终考核取得突出成绩的镇党委、政府将拿出6万元资金，实行以将代投的方式给予表彰奖励；同时我镇还成立了‚双百‛活动造林绿化督促检查组，定期组织开展督查，并将督查结果通报全镇。在2011年4月至5月，每10天组织一次督查；2011年6月至2012年4月底，每季度组织一次督查。2011年5月初，镇党委、政府将组织对全镇‚双百‛活动造林绿化工作开展情况进行检查验收。此后，按照造林绿化工作进展情况，适时组织有关部门开展阶段性检查验收，对验收不合格的，要限期整改，以此督促各村努力提高造林绿化质量，确保造林绿化效果。
（三）乘势而上，‚双百‛活动形势喜人
2011年，全镇‚双百‛任务具体为道路绿化里程56.5公里，山头绿化面积970亩，投入树苗116700株，合计157.1万元。截止4月底，辖区交通主干线两旁栽植桉树15000株，樟树2000株，完成道路绿化 公里，山头植树造林 亩，占计划任务的 ；全镇补植补造 亩,其中烧毁林补造 亩。保质保量的完成了县委、县政府的下达任务。
三、下一步工作重点
当前正值仲夏时节，气温渐高，降雨减少。经镇党委、政府研究下阶段工作，应进一步加强领导与协作，加强技术指导与管理，结合烧毁林补植工作，确保造林成活率与面积保存率，必须做到‚所种及所得‛。
‚双百‛活动是一个造福社会，造福人类的良性生态循环工作，真可谓是‚功在当代，利在千秋‛，为了我们的马田镇，为了我们的环境，为了我们的子孙后代，不管遇到多大困难，我们将坚定信心，群策群力，积极有效的完成各项工作。
把我镇就业工作推上新台阶
中共云潭镇党委
云潭镇人民政府
（2012年1月）
我镇位于高州市东部边陲。总面积83.8平方公里，辖13个村委
会和1 个居委会。204条自然村，总人口46312人。其中劳动人口23380人。富余劳动力总量14898人，下岗职工、失业人员共为36人。一年来，我镇严格按照市委、市政府关于就业再就业工作要求部署，结合我镇实际情况，精心组织，周密部署，采取了行之有效的措施，确保
了我镇就业和再就业工作目标如期实现。去年，我镇就业人数达到了22134人，占全镇劳动人数的96.3%；比去年增长16.2%，其中:城镇新增工作岗位436个、就业困难人员就业再就业37人（4050人员7人）、城镇失业人员就业58人、农村劳动力转移就业2036人、培训农村劳动力149人、选送市免费培训162人，劳务输出全年收入达3.6亿元，占我镇社会总产值的42%。真正成为我镇新的经济增长点。具体我们抓好了如下四个方面：
一、健全机构，加强领导，为我镇就业再就业工作的顺利开展奠
定了基础
一年来，我镇党委、政府充分认识到抓好就业再就业工作是促进
全镇的经济、社会持续健康发展的一项重大举措，是走向共同富裕的必经之路。是实践“三个代表”重要思想的具体行动。为此，我们把该项工作摆上了党委、政府日常工作的议事日程。为确保这项工作落到实处，抓出成效。我镇成立了就业再就业工作领导小组。由镇长任组长，分管经济工作的副镇长任副组长，成员由劳动与社会保障事务
1所所长、镇经济建设办主任及相关人员组成。各村委会、居委会也相应成立了领导机构。层层落实目标责任制，级级签订了具体计划。镇就业工作领导小组对全镇就业工作实行了统一领导、统一部署、统一协调。党政一把手真正负起了抓就业再就业的总责任。做到了“三个亲自”（亲自研究部署、亲自检查督促、亲自制定方案）。如今年市委、市政府招商引进的丰达电机(香港)有限公司，我镇响应上级的号召，成立由镇委书记任组长、镇长任副组长、分管领导和有关部门干部任成员的招聘工作领导小组。通过召开村（居）委会、机关单位负责人会议大力宣传，由全体镇干部共同发动。目前全镇已报名57人，送培训28人。现陆续有人回来报名，春节后送厂培训。为确保再就业工作专项资金的落实。我镇党委、政府在财政十分困难的情况下，仍拨付了部分资金用于促进再就业的社会保障工作，就业培训补贴、岗位补贴等支出。此外，我们还督促其他有关单位做好该项资金的落实。仅此一项，由于健全了机构，加强了投入，使全镇就业与再就业工作得到了顺利的开展。
二、摸清底子，加强培训，提高了富余劳动力就业再就业的竞争力
富余劳动力是我镇就业的主要群体，为了更好地了解其组合结构。从去年开始，我镇便对16-55周岁的劳动力开展全面调查摸底。以自然村为单位，按年龄、性别、文化程度、技术专长，就业意向等指标，逐户逐人造册登记，归档处理。目前，全镇已建成劳动力资料库14个，设档户数7354户,人数达25439人,完成任务的68%。劳动力资源的信息化管理，为我镇做好劳动力资源的合理调配提供了科学依据。
为提高我镇富余劳动力的市场竞争力，我们把加强就业前培训放在第一位，按“擅其所长，补其所短”的原则，采取岗位培训、职业技能培训、定向培训等多种形式。此外，进行针对性的免费培训，最
大限度地提高困难就业人员再就业竞争力。有306人被镇政府保送到高州、茂名技校接受培训。值得一提的是，我镇今年特别注重对初中毕业生离校前的岗前培训。全镇有中学生1279人，其中26％的被培训学生在珠江三角找到了工作，就业率创历史纪录。此外，我们还采取了一种新型的培训模式，富余劳动力可免费到我镇任何一家毛织厂或手套厂边培训边上岗。这种模式今年内为我镇培训了212名毛织熟手工,其中征地农23人，免费培训400多人。
通过加强岗前的知识培训，加强了对各小水电站工人岗位培训,通过两个月时间培养了80名适应能力强的现代实用型水电工人,发放了资格就业证150人.还采取了其他形式加大培训力度,大大提高了我镇富余劳动力就业竞争力。全镇目前已涌出一大批“种养能手”、“企业老总”“师傅”等优秀人才。
三、拓宽就业渠道，切实解决了富余劳力的出路问题
我们清楚地认识到，富余劳动力的出路，就是要想方设法增大就业空间，提供职业岗位。为此，我们做到：
1、建立健全就业服务网络。把我镇劳动力人才信息资料下载上网，推销自己；发挥我镇驻珠三角经济发达地区再就业促进社会经济发展的作用，广泛联系企业、项目到我镇招聘用人；向本镇外出老板积极推介。今年年初。我们镇召开了2次在本地办厂老板座谈会，促进了用工单位与用人签订合约660多份,签订合同率达82%。
2、营造了良好的投资环境，吸引了大批客商前来投资。
今年，我镇把改善投资环境作为解决就业再就业的重点工作。加大对我镇基础设施的投入，使软硬件建设日臻完善。营造了良好的投资环境。今年，全镇新办企业6家，新增小型手工业18家，开拓了更好就业岗位，解决我镇就业人口1896人。
同时农村劳动力转移就业1462人，其中本地就业517人，我们拓
宽了就业渠道，富余劳力的出路问题得到了解决。缓和了我镇的就业压力。
四、加大监督力度，切实保证了各项再就业政策的落实
我们严格执照上级关于促进就业的政策，不定期地对劳动保障部门、工商、财政、物业管理等职能部门落实再就业情况的检查。检查过程中，共发现有违规问题4宗，并责令限其作出了整改；劳动纠纷调解3宗，结案3宗；拖欠工人工资12468元，追回12468元。真正做到了发现问题及时处理。今年，劳动部门积极为下岗人员自谋职业，自主创业提供优质服务，较好落实税收扶持政策；工会、团委、妇联帮助下岗失业人员转变就业观念，为下岗失业人员特别是“4050”人员再就业办实事100多件，帮助下岗失业人员143人再就业；市场物业积极为失业人员自谋职业、自主创业安排场所。今年安排22％的摊位优先租赁给下岗失业人员经营等，并落实优惠租赁摊位费、卫生清洁费，工商部门积极鼓励、支持下岗失业人员经营经济发展人微言轻开发就业岗位的主要依据。促进了下岗失业人员再就业。设立专门窗口为下岗人员从事个体经营和自主创业提供了方便。
由于我们加大了对有关部门落实再就业政策的监督力度，今年全镇新增投保人数158人，续保率80％，没有出现一起损害下岗职工、失业人员合法权益保障的事。使下岗职工深感满意。
县信访工作督查组：
我镇信访工作上半年，在X委、X政府的正确领导下，年初确定了 “抓信访、保稳定、促发展”的思路，确定以“群众工作”理念贯穿信访工作全局。坚持信访工作“六有”机制，落实信访维稳责任制为抓手，夯实信访基层基础，创新信访工作机制，变被动保稳定为主动抓稳定，依靠县信访局的精心指导，强化信访维稳防控体系，狠抓矛盾纠纷化解、积案老案消化，较好地维护了我镇社会大局稳定，经济稳定发展，群众安居乐业的良好局面。
一、工作成效。
1-7月我镇共收到群众来信X件，群众来访X人次，及时回复X政府网上乡镇信箱群众咨询X件，成功调处各种矛盾纠纷X余件，化解率达X%。
二、工作措施
（一）组织保障。始终树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提出“大事不出镇、小事不出村、把信访矛盾纠纷解决在镇村范围之内”的工作目标，成立了信访工作领导组，由XX任组长，XX为副组长，相关部门和单位负责人为成员。建立了XX镇矛盾纠纷调处中心，镇配备了专职信访专干，村配备了信访信息员，各村民组组长为矛盾纠纷调处信息员，遇突发事件，确保上下信息畅通。
建立了信访工作联席会议制度。镇主要领导坚持每月召集相关责任单位负责人参加信访联席会议，不定期召开信访维稳工作分析会，研究
信访工作，协调解决信访维稳工作的重点和难点问题，对事关广大群众利益和事关全局的重大决策，事先听取意见，认真进行信访风险评估，同时也对信访责任单位加强了督促和指导，确保信访维稳经常性开展。
(二)机制保障。一是年初镇党委政府同各村签订信访维稳工作目标责任状，把信访工作纳入目标考核当中，把抓好信访工作，维护稳定责任明确细化落实到村、单位、个人，明确领导责任和处置责任。二是实行党政班子主要领导联系村，镇干包村，责任单位各司其职。三是严格执行每日实名接访制、包案负责制、首问负责制等信访制度，达到以机制保障信访工作的格局。
镇信访工作联席会议对上级交办的信访案件，在镇域范围内实行再交办，再落实。每一个信访件都有一名班子成员包案负责，信访人所在村、责任单位的同志共同负责解决。形成了镇、村有人负责，实现全镇上下齐心协力抓工作的大信访工作格局。
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