勤政为民作表率

勤政为民作表率（精选12篇）

勤政为民作表率 篇1

——学习贯彻十八大，执纪为民作表率有感

肖姣

“老百姓在传颂你啊，孔繁森！你有一颗善良的爱民心，微笑融冰雪呀，送炭进柴门，情同亲骨肉，爱比海洋深，都说是后羿射日救苍生，怎比你赶走贫困，造福大众的共产党人，你是公仆，身上凝聚着民族魂你是大树，身后成长着大森林，孔繁森啊孔繁森，你是一团不熄的火啊！光焰照后人照后人„„”

尊敬的各位领导、同志：大家好！我很荣幸能够参加今天的演讲，我叫肖姣，是湘东区政府的一名工作人员，我演讲的题目是“添砖加瓦为表率，执纪为民葆青春”。

大家猜一猜刚才这首歌歌颂的谁？没错，他就是直肠瘤发作，不顾鲜血浸透了裤子，夜以继日地为人民服务好公仆孔繁森。

1994年初，一场罕见的暴风雪席卷了阿里高原。孔繁森来到受灾最重的地区，他穿着大衣还直打哆嗦，脸和手都冻得失去了知觉。这时，在风雪中有一位只穿一件内衣的老阿妈。他的眼睛瞬间湿润了，便强忍住泪水将自己的外衣给这位老阿妈好好地披上，老阿妈接过带着体温的外衣，泪如泉涌。为了这场残酷的冰雪，他每日用自己仅有的钱买药，免费为群众看病，哪怕自己积劳成疾。这一年，年仅50岁他不幸殉职，这样一个伟大而平凡的好干部，永远离我们而去了。孔繁森用对人民赤诚的爱，谱写了全心全意为人民服务的生命赞歌；他用生命诠释了俭朴清廉、执纪为民的深刻内涵。

孔繁森的事迹告诉我们，要发扬艰苦奋斗的作风，转变思想把“万事民为先”作为服务要求，争做人民的好公仆。

历史告诉我们，党没有人民群众的支持和拥护，其执政地位也难以维持。只有做到情为民所系、利为民所谋，执纪为民，作好表率。才能对得起人民的支持，才能使党永葆青春。

站在新的历史起点上，湘东吹响了跨越式发展的号角。在党的领导下，湘东以科学发展观为统领，科技创新水平、力争提高了湘东区人民的物质文化水平。但我们谨记，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。闹革命，打江山，离不开老百姓支持；坐江山，执政权，更需要老百姓的拥护。要实现这一宏伟蓝图，我们必须根植于人民的沃土，全心全意为人民服务，进一步增强使命感，以不甘落后的精神状态，以只争朝夕的进取意识，更好地推进湘东区发展目标的实现。回顾历史，我们激情澎湃；传承历史，我们义不容辞；展望未来，我们信心百倍。同志们，十八大“执纪为民作表率”的号角已经吹响，让我们携起手来为湘东区的发展添砖加瓦吧！为实现这一目标共同奋斗吧！

勤政为民作表率 篇2

高吉胜同志曾任天津市工商局和平分局劝业场所所长、天津市工商局和平分局副局长、天津市消费者协会秘书长, 现任天津市工商局河东分局党组副书记、局长。

多年来, 高吉胜同志坚持恪守工商干部的职业道德, 尽职尽责, 脚踏实地, 在干事创业的道路上追求着自己的梦想, 实现自己的人生价值。他个人曾荣获中国社区志愿者先进个人、天津市优秀帮扶干部、优秀党务工作者、优秀共产党员、两次荣获天津市工商系统三等功、河东区五好楷模先进个人、河东区五一劳动奖章先进个人。在担任领导职务期间, 带出了天津市十佳工商所”、“全国工商系统先进集体”、“天津市特等劳动模范集体”、“天津市精神文明单位”、“全国人民满意公务员集体”、“全国优秀青少年维权岗”、“天津市九五残疾人工作先进集体”、“全国工商系统诚信市场创建活动先进单位”、“全国工商系统整治侵害消费者利益专项行动先进单位”、“天津市工商系统打击假冒伪劣专项行动先进局”、连续4年被评为交通安全防范责任制先进单位、连续3年荣获天津市工商系统达标创优优秀局、连续6年评为河东区政风行风第一名等荣誉称号。并代表“全国人民满意公务员集体”在人民大会堂发言, 受到党和国家领导人的亲自接见。事迹在中央电视台等全国、天津市各大报刊、电视台刊登, 这一系列无不凝聚高吉胜局长的心血与汗水。

企业发展的护航者

高吉胜局长始终坚持“执法为民, 高效服务”的执法理念, 做到一心一意为企业办实事, 有30家企业获得“重合同守信用企业”, 17家食品销售商被评为“食品安全示范店”, 蓝天集团、药业集团等20家知名企业总计30件驰、著名商标得到延续认定。他总说:“我们的工作就是帮助企业发展, 为他们排忧解难。”

消费者权益的保护神

高吉胜局长自兼任河东区消费者协会会长职务以来, 高度重视维护消费者权益, 他带领干部维权进社区、进企业、进校园, 免费发放消费指南丛书9500余册, 积极推动消费维权工作创新, 探索属地管理、跨区域解决消赞纠纷的有效途径, 在他的亲自指挥下, 圆满调解了上海12名当事人的股权投资纠纷, 着力解决消费者最关心最直接最现实的利益问题。仅2013年, 河东分局共接待办理各类信访投诉、市局及政府热线转办拳报298件次, 办结294件, 办结率98.7%。受理申诉件1797件, 办结1498件, 办结率83.4%, 为消费者挽回经济损失84.27万元。

人民群众的贴心人

高吉胜局长在履行人大代表职责的过程中, 深切体会到, 人大代表由人民选出, 要对人民负责, 要代表人民行使好当家做主的权利, 为百姓排忧解难, 他多方奔走为服刑出狱的商户调解居所;主动热情为诉求百姓解决房屋纠纷。他积极参加河东区人民代表大会和代表活动, 每次会议上都积极发表意见、建议。坚持把做好本职工作与执行代表职务、贯彻法律法规与落实有关政策、调研工商工作与联系群众听取意见有机结合, 做到“两不误、两促进”。

检察机关要做廉政勤政的表率 篇3

一、廉政勤政在检察机关的内涵要求

应该说，廉政勤政不仅仅是对检察机关的工作人员，应该是对国家公务人员，在我们国家就是党的机关和国家机关的工作人员基本的从业道德要求，或者叫职业品行。廉政，是做事的原则和底线。廉政，就是清廉从政，就是要努力做到讲党性、重品行、作表率，保持共产党人和一个国家公务人员的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，要努力在工作中做到自重、自省、自警、自律，慎待手中的权力，严守纪律，防止权力滥用，防止以权谋私，这是对我们检察机关工作人员做人做事基本的原则和底线要求。勤政，就是勤勉从政，就是做事的执行力和执行能力，勤勉从政就是要能干事、干成事。勤政的内在要求，就是要依法有效地行使权力，努力干事创业，不懒惰，不消极，不怠工，不推诿，不扯皮，以积极认真、恪尽职守的态度，以苦干实干的精神，勤勉工作，成就事业，服务人民。

二、检察机关为什么要做廉政勤政的表率

检察机关是宪法定位的国家法律监督机关，这样的职能定位决定了检察人员法律监督者的角色定位。我们凭什么有监督别人的资格，就是要我们自身正、自身净、自身硬。不管在廉政还是勤政方面都要过得硬，否则，你说话别人就不会听，监督力度就会软，也就谈不上监督效果。因此，检察机关的工作人员，要有一种监督者更要接受监督的意识，更要有一种做廉政勤政表率的意识。检察机关反贪、反渎部门承担着查办国家工作人员职务犯罪的重任，其他诉讼监督部门也肩负着各项法律监督职责。只有我们自身在方方面面做好了表率，才有监督别人的资格，才能不负宪法和法律赋予我们的神圣使命。

廉洁从检是对检察干警的基本要求。党风廉政建设和自身反腐败工作，一直以来都是检察机关队伍建设的重要组成部分。随着经济社会的发展，物质文化生活水平的提高，难免我们要面对很多诱惑，灯红酒绿、金钱美女。作为一个自然人的检察官或检察机关的工作人员，应该怎样去应对？这在理论上是一个大课题，在实践中也是一个难课题。怎么能抗拒这些诱惑，不被诱惑击倒，不能为反腐战线上的腐败分子？这各问题值得我们每一位同志深思。现实中，我们队伍中有的同志认为自己没有一官半职，反腐倡廉就我无关，事不关己，高高挂起，这种意识的客观存在，是极端危险的，极容易导致思想上的跑偏和行为上的越轨。有的同志接受当事人的吃请，接受一些影响公务廉洁性的礼品，还有的利用婚丧嫁娶聚财敛财，如此种种，都在我们这支队伍中或多或少地存在。婚丧嫁娶本是人之常情，但是一定要把握好度，把握好你要请的人，把握好度和面的问题。特别是面，来看望你的，来恭贺你的，如果有可能影响公务廉洁性的这种人员，就同志们要引起高度重视，慎重对待了。细节决定成败，在细节上不注意就可能酿成大错。一次两次，三次四次，今天吃没有事，明天吃没有事，后天吃没有事，但吃多了，或者吃到不该吃的了，那就会拉肚子。最近，公安部颁布三项纪律执行以后，最高人民检察院又出台了检察人员八小时外行为禁令，这些都是政法机关贯彻落实中央关于切实转变作风，密切联系群众“八项规定”的具体措施，也是硬性规定。请大家自觉遵守，严格执行，千万不要去触高压线，严守包括八小时纪律，是制度，是规范，更是约束。只有我们遵守好纪律，做廉洁从检的表率，才能具备监督别人的资格，在别人心目中才会有监督者应有的地位。

勤政为民是做好检察工作的根本前提。“忠诚、公正、清廉、为民”，是检察官职业道德规范具体要求。我们在工作中怎么样才能做到为民？在我看来，要为民，就必须要勤政。现实工作中，我们有极少数干警事业心不强、不思进取、安于现状，执法能力低下、工作标准不高、工作要求不高，满足于得过且过。然而我们从事的是严肃的执法工作，得过且过能过还好，关键是过不了啊。检查工作与其他国家机关工作任务是存在相对区别的，我们的工作效果更多地体现在一些有法律效力决定上，由于我们的工作标准不高，工作能力低下，工作作风马马虎虎、敷衍了事，自以为从自己这一关交出去就完了，实际上下一关就过不去了，实践中我们是出现过这种情况的。有的只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸，思想僵化，墨守成规，我们实际工作中也是存在这种情况的。还有的同志一遇到工作任务，就说这是别人的，一见到工作成绩，就举手，这是我的；面对困难，推诿，面对任务，不去想办法，不去想怎么干好的办法；对内好人主义，口口声声说“和为贵”，实质上是不讲原则，睁一只眼闭一只眼，不敢批评别人，更不会自我批评，怕得罪人，好人主义在我们的一些部门和少数干警中是存在的。还有一种表现，就是对待同事、对待当事人高高在上，职务不高，心比天高，本事不大，脾气太大，只要组织关心，不要组织纪律，不讲工作奉献。以上这些现象和问题，就直接涉及到怎么样勤政为民的问题。如果我们队伍中多多少少地存在上述列举这些情况的话，慵、懒、散、漫、软的存在也就不足为怪了。我们便无言以对“勤政”二字。人民检察官，肩负法律赋予的法律监督神圣职责，责任重大，使命光荣。我们不反对人有欲望，但欲望一定要受到限制，一定要受到自己的控制。如果欲望已经无法控制，那就很危险了。

三、如何做好既廉政又勤政的表率

1.要清政廉洁

我们要珍视我们的职业，要认认真真对待我们手中的“金饭碗”。法官、检察官、公务员，目前其实都是按照公务员序列进行管理的。公务员考试称为国考，说明社会群体对公务员的职业预判是很高的，我们怎么对待我们这份职业，怎么对得起拿到手中的工资？值得大家思考。清正廉洁是对一个检察官的最起码要求，无论是从工作的角度还是从维持生计的角度，对待这份职业，我们都要倍加珍视，面对诱惑，把握好自己。

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2.要文明执法

当前，形势发展对检察机关的工作要求是越来越高，程序要求越来越严，我们传统的执法模式执法理念正在被打破，正在被改变，而且必须被改变。办案业务部门的同志深有体会，从事办案业务辅助工作的同志也应该有所感触。我们过去办案，不论是办职务犯罪案件还是普通刑事案件，思想理念层面的东西和执法行为方面的情况，可能和现在大不一样。文明执法是当前和今后一个时期对执法工作者的基本要求。执法工作中，如果思想不转变，行为不规范，那可能就不仅是批评教育的问题，就可能涉及到责任追究的问题。最近，中央政法委下发的关于办案质量责任终身制的通知，要引起高度重视。因此，不论是职责所在、责任所在，还是形势要求，工作要求，我们都必须要做到文明执法，理性执法。特别是我们的窗口部门（如控申、案管）怎么样做到文明接待，怎么让群众把合理诉求顺畅地表达出来，又合理地分流出去。处理好，化解社会矛盾。这些值得我们去思考，努力地做好。

3.要求真务实

务实是工作要求，也是对一个人人品的基本要求，我们在社会上处朋交友，对于那种虚虚滑滑，华而不实的所谓朋友，我想大家都明白处理方式。反映在工作上也是一样的道理，如果工作不落实，当面一套背后一套，敷衍搪塞，这样的工作也不会有效果。求真务实，是我们落实廉政勤政要求最重要的环节。在廉政方面，对组织保证你是如何的用心，转过身就和当事人喝酒去了，当事人送的钱财礼品也收了，第二天又给领导说这个案子如何做要合理点。这就是为人上的虚浮，工作上的圆滑。如果有这样的情况，能瞒得下去吗？做人做事要踏实。要把工作要求踏踏实实地的落实下去，而不能只停留在口头上、口号上。只要我们每位同志都把求真务实这个要求落实好，一项一项地抓好工作落实，那就是好同志。廉政勤政也就是自然之理了，做好自己的事，谁都能看到。

4.要依靠群众

检察工作是政策性和法律性都很强的一项工作，我们的工作出发点和落脚点就是化解社会矛盾。我过去曾说过，检察官就是“刀尖上的舞者”，既要跳舞，又不要被刀刃伤到自己，是技术更是艺术。执法工作的基础就是依靠群众，离开群众来做工作，难免要出问题。执法办案如果不对案件背后的深层次原因进行深刻分析，作出的判断可能会出现偏差，这在我们执法实践中是出现过的。如果我们脱离了群众去做检察工作，我们就会浮在水面上。我们在工作中如何做到深入群众、了解群众、服务群众的问题，不仅仅是某个部门的事，检察机关的每一名工作人员都应该充分认识到依靠群众，走群众路线的重要性。只有深入群众、了解群众，你才会了解真实情况，作出正确的判断。要做好检察工作，就必须要依靠群众，积极主动地做好群众工作。

作者简介：

余松，六枝特区人民检察院党组书记、检察长。

勤政为民作表率 篇4

西安地铁一号线后卫寨站是往来西安咸阳间的交通枢纽，日均客流量达8万多人次，每月发生乘客晕倒，突发疾病等突发事件10多起。“两学一做”学习教育开展以来，后卫寨站车站全体党员不定期进行急救常识培训，由以往遇到突发情况慌、躲、怕，到现在的不到5分钟就可以顺利处置突发情况。建立值班小组党员首问负责制，主动服务老弱病残孕等重点乘客。

西安地铁后卫寨站值班站长共产党员于越：“在保证地铁运行安全的情况下，更应该满足广大人民群众的出行需求，帮助每一位需要我们帮助的乘客。”

在提升服务质量的同时，西安地铁公司还积极发挥党员的模范带头作用，提升地铁安全运行水平。在西安地铁运营分公司车辆部大架修车间，车辆工程师杨逸朋正操作静载试验台，对地铁车辆的转安架进行检测。转安架调试直接影响行车安全，是车间内最重要的安全检测环节。“两学一做”开展以来，作为老党员的他主动申请负责操作技术难度大的静载试验台。

西安地铁运营分公司车辆部大修车间车辆工程师党员杨逸朋：“我对这台设备的7项安全措施进行了改造，13项数据进行了测量和重新计算，大大提高了测量的准确度。”

在西安地铁三号线在建的香湖湾车站，老党员刘建利正带领党员突击队对轨道进行安全检查。轨道水平高度是否一致、间距是否相同、焊接点是否粗糙，每一项指标都关乎车辆安全行驶。在施工单位正常检修的同时，刘建利所在的党员突击队主动介入，开展安全排查。

西安地铁运营分公司设施部线路技术主办党员刘建利：“我们要积极发挥党员的表率的作用。我们通过一米不漏地进行排查，起到一个双保险的作用。”

西安地铁公司党委持续开展“红色风景线，党员做示范”的党建活动，结合运营服务提升的需要，扎实推进“两学一做”学习教育。

作表率 篇5

作表率，这三个字的字面意思不难理解，不过，往深里说，作表率的内涵和要求是什么，又该怎么去“作”？这些问题认识和实践起来却并不那么简单，需要科学把握和努力践行。

一、作表率是一种先锋意识和模范行为，体现为在行动上先于一般党员干部和普通群众。“领导”一词的构成和含义很值得琢磨：“领”者，率领之义也；“导”者，引导之义也。不难发现，这两个字都包含了“领先”或“率先”的意思。从这个角度说，“先行一步”就是当领导、作表率的题中应有之义。具体来说，就是要求一般党员干部和普通群众做到的，领导干部自己必须先做到；要求一般党员干部和普通群众不做的，领导干部自己必须先不做。“先”字很重要：做到了先想一步、先干一步，才能形成榜样和示范，发挥引领和导向作用；如果不能在思想和行动上走在前面，也就无所谓“领”和“导”。革命老人谢觉哉曾说过，“要广大群众跟着我们走，不是命令或统治他们，而是靠党员的模范作用。”我们常说，喊破嗓子不如作出样子，讲的就是这个道理。

二、作表率是一种责任意识和负责行为，体现为在标准上高于一般党员干部和普通群众。责任几乎人人都有，非独领导干部为然。但相对于一般党员干部和普通群众来说，领导干部肩负的责任更为重大。作为党和国家事业的领导者、组织者、推动者，领导干部对于一个地方、部门或单位的发展承担着重大责任、发挥着重要作用。领导干部的责任意识如何、履职情况怎样，会对一般党员干部和普通群众产生示范和导向作用，从而在相当程度上决定着一个地方、部门或单位的工作 作风和成效。正因为如此，我们常把领导干部称作“负责人”，正职领导干部或“一把手”更是被称为“第一责任人”。有什么样的责任，就需要什么样的工作标准。领导干部重任在肩，自然需要在政治觉悟、思想水平、道德修养、业务能力等方面具有比一般党员干部和普通群众更高的标准和追求。

三、作表率是一种纪律意识和自律行为，体现为在要求上严于一般党员干部和普通群众。行动上的“先”、标准上的“高”，体现在思想认识上，就是要求上的“严”。严于律己是一种境界，也是一种态度。邓小平同志曾经说过：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”以“当官”的态度来立身行事的领导干部，常常容易杂念丛生，把手中的权力当成奢侈享受的资本、谋取私利的工具，从而放松对自己的要求，最终难免出大事、栽跟头；以“做点工作”的态度来立身行事的领导干部，则能把心思集中到工作上，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持奋发进取、开拓创新的状态和一身正气、两袖清风的品格，扎扎实实履行好领导职责、发挥好表率作用，不辜负党和人民的重托。

勤政为民作表率 篇6

——2011年度南宁市江南教育系统师德教育活动方案

为了贯彻国家、自治区中长期教育规划纲要，加强我城区中小学教师职业理想和职业道德教育，提高师德修养，建设一支适应教育改革与发展需要、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化中小学教师队伍，根据城区党委、政府2011年“项目建设年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”活动要求，结合教育系统落实南宁市中长期教育改革与发展实施方案实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照新颁布的《中小学教师职业道德规范》和全国、全区和南宁市教育工作会议要求，结合我市教育系统工作实际情况，以“爱岗敬业修师德 身正为范作表率”为主题，创新师德教育月活动方式，丰富师德教育月活动内容，引导广大中小学教师树立社会主义核心价值观，增强教书育人的责任感和使命感，自觉提高师德修养，做智慧型教师，推动我市教育改革与发展，努力办人民满意的教育。

二、目标要求

通过开展师德教育活动，使广大教师在践行新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《南宁市中小学教师诚信十条》过程中，始终牢记自己的神圣职责，志存高远，把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责；同时，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在

各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生，实现既教书又育人的目标要求，为学生全面发展和终身发展服务。

三、活动范围 江南区各中小学校

四、活动主题

爱岗敬业修师德 身正为范作表率

五、活动安排

（一）学习动员阶段（5月上、中旬）

各校制定师德师风建设活动方案，广泛动员，积极宣传，开展2011年师德主题教育的动员和启动工作。

（二）教育实践阶段（5月下旬～6月下旬）根据活动方案，开展形式多样的师德学习和实践活动。

（三）总结提高阶段（6月下旬）

各中小学校对师德教育活动情况进行全面总结，于今年暑假前报城区教育局党委办。

（四）评选表彰阶段（6月下旬～9月中旬）做好评选表彰各项工作（具体方案或安排另行通知）。

六、活动内容

（一）学习培训活动

1、学习胡锦涛总书记和温家宝总理等各级领导在全国、全区、全市教育大会上关于师德建设的讲话精神。

2、学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《关于当前形势下加强全市中小学教师队伍建设的通知》《南宁市中小学教师诚信十条》等有

关规定。

3、学习国家、自治区2011年度教师继续教育师德师风建设指定教材。

4、学习社会主义核心价值观和其他方面的内容。

（二）师德践行活动

1、对照自查。各校自查、各教职工自查。结合霍懋征同志和身边师德先进的光辉事迹，查摆、分析当前我市中小学教师队伍中存在的主要问题。对照《中小学教师职业道德规范》等有关规章制度，查找教师在教育目标、教育思想、思想品德、工作方式方法等方面存在的问题和不足。通过对照检查，使教师对当前师德师风存在的问题及产生问题的原因进行认真分析研究，对当前师德师风状况进行一次全面深入的反思，以便更好的整改。

2、继续开展“让师德在课堂教学中闪光”活动，结合“创先争优”活动，学校组织全体教师开展“走千家、访万户”家访及进社区开展家庭教育指导服务活动。

3、结合实施绩效工资实际情况，要求全体教职工做到爱岗敬业，为人师表，把党和政府的关怀化作自觉认真履行工作职责的动力。

4、恪尽职守，倾情奉献，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利，做到关爱每一位学生，促进每一位学生全面成长。

5、要健全教师职业道德考核、奖惩机制，把教师职业道德作为考核教师工作的首要内容和评优评先、职务评聘的重要依据，将教师师德师风情况纳入绩效考核和学校结构工资考核的重要范畴，实行一票否决。

6、各学校要设立举报电话，接受社会各界举报和投诉，建立有偿家教投诉档案。

（三）总结表彰活动

1、各学校要认真梳理师德建设的各个环节，进行查缺补漏，形成一个长效机制不断推进师德建设工作的开展。

2、开展 “我最喜爱的老师”和江南区优秀教师评选活动。

七、活动要求

（一）要高度重视，根据本方案的要求，结合实际，认真制定学校师德教育活动方案。于5月23日前将活动方案报送城区教育局党委办公室（同时发送电子文档）。

（二）要通过各种形式、各种渠道加以宣传，使人们充分认识加强师德建设的重要性和紧迫性，使师德教育活动深入人心。

（三）要注意发现、挖掘典型，认真总结经验，并把有关材料及时送我局党委办公室。重点挖掘身边普通教师身上的闪光点，树立新典型。

（四）学校要公布活动方案和举报投诉电话。城区教育局举报和投诉电话：4887916 在实施过程中有何经验或典型，意见或建议，请直接与我局党委办公室联系，以便及时宣传、推广，进一步改进、完善。

勤政为民作表率 篇7

座谈期间, 与会人员在重温党的90年光辉历史、落实《廉政准则》、学习先进人物、树立良好风气等四个方面谈心得, 讲体会, 交流思想, 形成共识, 用真情实感充分表达了新时期档案干部的职业操守和敬业精神。

在认真听取了大家发言后, 窦杰同志作重要讲话。她说, 此次座谈会主题鲜明, 内容丰富, 准备充分, 发言踊跃, 气氛热烈, 开得很成功。她指出, 近年来, 省档案局 (馆) 高度重视机关党风廉政建设, 结合实际, 精心组织, 扎实推进, 展现出了良好的精神状态, 取得了显著成绩。她强调, 省第十一次党代会的胜利召开, 为做好新形势下党风廉政建设提供了理论支持和有力遵循。下步工作, 一是要提高对建设学习型党组织的认识, 坚持创新, 与时俱进, 用务实举措和良好学风保持党的先进性。二是要广泛开展读书活动, 多读书、读好书、善读书, 要在广学多闻、促进工作和提升境界中, 增强党组织的凝聚力和战斗力。三是要营造风清气正的良好环境, 各级领导干部要带头严格执行《廉政准则》, 切实把接受监督作为自己工作和生活的常态, 争做廉洁自律的表率。

赵焕林同志在总结讲话中感谢省直机关工委一直以来对省档案局 (馆) 机关党建工作的关爱和支持, 并对进一步加强党风廉政建设提出了具体要求。一是要坚持讲政治。广大档案干部必须把讲政治放在首位, 增强政治意识、保密意识和大局意识, 坚定马克思主义信仰, 严守档案工作纪律, 以高度的政治责任感和使命感保证档案的实体安全和信息安全。二是要坚持学习。不仅要从马列主义毛泽东思想的经典原著中汲取精华, 要按照建设学习型党组织的要求, 分单元、分专题地精读细读一批好书, 增强辨别是非的能力。三是要坚持清正廉洁。各级干部要以雷锋、郭明义、刘义权等先进人物为楷模, 加强自身修养, 切实能够守得住清贫、守得住清苦、守得住清白。

勤政为民作表率 篇8

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

作表率,我们怎么办 篇9

通过前期“两学一做”即“讲重作”专题教育的系列系统学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对党员同志业务水平和综合素质的总体要求，同时学习的过程也是不断提升和促进的过程。

作表率，我们怎么办？我认为应从四方面将其落到实处。一是不断强化政治意识，才能坚定理想和信念。

（一）是要坚守信仰，把牢理想信念这个“总开关”，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，对党绝对忠诚。

（二）是心中有党，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何情况下都要与党同心同德。

（三）是严守纪律，把纪律和规矩挺在前面，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是提高实践能力，在学以致用、推动工作中作表率。衡量党员干部理论水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把掌握的知识主动运用到实践当中，解决实际问题。

三是换位思考，多些沟通与理解。

大事讲原则，小事讲风格。有些事出现误会，就是沟通不够，认识有偏差。只要大家同心同德同向，自然形成舒心共事、优势互补、众人拾柴火焰高的局面。

四是多一份责任、多一份担当，争作能干事，干成事的表率。

（一）是工作上要充满激情。始终对工作和事业充满激情，把全部心思和精力用到工作上，做到兢兢业业。

（二）是对于职责范围内的事，要责无旁贷地抓好，尽职尽责，尽心尽力，要积极主动作为，不等不靠，积极协调，争取支持;对于工作中难题，要迎难而上，以不懈的钻劲和执著的韧劲把任务完成好，不达目的决不罢休。

结合我个人的岗位来说在实际工作中，将尽心克服业务发展中的各种困难、自身知识上的缺陷并充分运用前面所学的系列知识，进一步增强四个意识，处处体现党员的先锋模范作用，以实际行动作表率。

勤政为民作表率 篇10

“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率„„”胡锦涛总书记的号召，像一声春雷，在我们广大党员干部的心中激起了阵阵涟漪；我一遍又一遍地领会和回味着总书记的谆谆教诲，对“讲党性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收获。翻开党的光辉历史，我们可以清晰地看到：一代又一代的组工干部正是在中国共产党的坚强领导下，坚定共产主义信念，重视思想道德修养，兢兢业业地为党工作，踏踏实实地为广大人民群众服务，为新中国的建立和社会主义建设做出了杰出的贡献。历史的车轮前进到了21世纪，广大党员干部更是以与时俱进的精神风貌诠释着坚强的党性和高尚的品行。久久地震撼着人们心灵的是：在汶川特大地震灾害面前，全国各地的党员干部，特别是身处灾区的包括组工在内的党员干部，在党中央、国务院和地方党委政府的坚强领导下，视灾情为命令，视时间为命令，迅速投身到抗震救灾中去，深入到一线，深入到灾情最严重的地方，深入到困难最大的地方。他们舍生忘死，不畏艰险，顽强拼搏，英勇奋斗，克服困难，日夜奋战，舍小家为大家，用满腔的热情和扎实的工作践行着全心全意为人民服务的宗旨，充分展现了党员干部可亲可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科员蒋敏就是他们中的杰出代表。一名普通的党员干部，当自己的父母和女儿被灾难夺去生命的时候，她却始终坚守在抗震救灾第一线，舍小家为大家，直至昏倒在废墟前，这是多么坚强的党性，多么崇高的品行啊！她是新时代广大组工干部的光辉楷模和杰出代表！

在我们身边，同样有着无数的党员和党的组织工作干部在平凡的岗位上默默地奉献着。应城市农业发展银行优秀共产党员阮丽萍只是一名普通的党员干部，然而她官可以不当，可财经制度不能不执行；家不可不顾，可工作必须摆在第一位，人情不能不要，可党性原则永远最重要。如果说我们的领导，是高高的金字塔的塔尖，那么，我们每一个生活在基层的党员干部，就是塔座上的一块块基石。并不是每一个优秀的党员都能成为一个优秀的领导，但是我们的事业越辉煌、越发展就越是需要稳固的基础。尽管不可能每个人都成为塔尖的那抹夺目的光彩，我们也要坚守一份塔基的凝重，因为我们稍有疏漏，便有可能导致整个大厦的倒塌，因此我更尊敬在平凡的岗位上默默奉献的长者。他们或许没有辉煌的业绩，但他们能年复一年，日复一日地坚守在自己的岗位上，按照合规合情合理的要求，尽心尽职尽责地工作着，与世无争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知道，政策金融事业的每一步成功，都离不开领导的正确决策，也得益于每一个党员干部以及全体员工的不懈努力。他们仿佛总有做不完的工作，总有应付不完的事务，总有停不下来的身影，而在这些司空见惯的场景背后，往往就是家人长久的等待，爱人失落的叹息，孩子无奈的呼唤„„然而，正是这些倦怠与快乐，这些忙碌与充实，这些得到与失去，成功地铸就了我们党的组织工作干部和全体党员的坚强意志和优秀品行，也为我们组工干部在群众和党员干部中赢得了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的良好名声”„„ 然而，我们也应该清醒地看到：随着改革开放的深入，有的党员干部甚至领导干部，在享乐主义、拜金主义的各种诱惑面前，腐化了、堕落了，打了败仗；腐败现象屡禁不止，损害了党的形象，降低了党的威信，腐蚀着党的肌体。无疑，正在开展的以“讲党性、重品行、做表率、创实绩”为主题的党内“整风运动”，正是一场净化广大党员干部，特别是广大组工干部心灵的“灵丹妙药”，她必将引领我们的精神追求和价值取向。我作为一名普通的金融战线职工，既要全面理解“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的深刻内涵，又要把“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的要求渗透并贯穿于服务三农和为人民服务中，树立起政策性金融企业职工的良好形象，树立起党在人民群众中的良好形象，树立起自己作为一个基层单位共青团组织工作者的良好形象。我是一名刚刚加入组织不久的新党员。我刚从应城调往汉川工作的时候，还是一个初出茅庐的新手，在同事们手把手的教导下，我认真学习有关政策文件，按照规范要求操作，获得了省地先进工作者的殊荣。从汉川回到应城工作以后，我以为自己在汉川取得了那样好的成绩，自己还并不觉得怎样吃力，现在移交给我的业务，那还不是轻而易举。刚开始，我还主动找事做，一个人做几个人的事。谁知道有些比较棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。尽管我没日没夜的工作，加班加点的忙碌，可在工作上也还是时常出错。领导批评我，有的同事说我还不如一个新手，还有的人说我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨说：信贷内勤是个什么工作啊，每个月头别人都在休息，自己却要加班，一天到晚埋在报表里，做的事最多，出的错也多，挨的批评更多，定工资系数的时候却没有给你多一点，唉呀，就是将工资系数定得跟行长一样高，我也不愿意做呐，谁愿做谁做去！市支行领导见我的思想情绪有波动，就找我谈心，了解情况，对内勤业务进行了重新分工，我们客户服务部的陈经理也主动帮助我解决工作中的一些困难。我也开始了反省自己工作中的问题。我问自己，你做到无懈可击了吗？你是否可以保证每一次报出的数据都不出错？你能否及时地为领导提供有价值的分析资料？其实，我们所做的工作离领导的要求还相差很远，如果我们再多拿出一点点的责任心来对待我们的工作，或许能提高我们的工作效率；如果我们多掌握一些工作技能，或许能事半功倍地完成工作任务；如果我们能拿出更多的热情来对待工作，或许能让原来枯燥的数据更加生动，能为更多的人服务，能发挥更大的作用。当你用自己的努力提高了工作效率的时候，领导对你的满意度会增加一分；当你用自己的努力为别人提供了更多的方便，使更多的人获得第一手资料从而提高了工作效率的时候，别人对你的信任也会增加一分；当你挣脱了自我的羁绊，全身心地投入到工作之中去的时候，你难道不会为之欣喜，为之快乐吗？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《银行从业人员职业操守》的有关规定，坚持按照规范要求进行业务操作。不仅提高了工作效率，而且较好地完成了本职的信贷内勤业务和兼职的代理保险业务。实践使我认识到，信贷内勤这个看似繁忙枯燥的岗位，并不见得就是埋没人才的地方，在政策金融企业里，有许多出类拔萃的人物，他们都曾经在信贷内勤这个岗位上兢兢业业地工作过，他们也都因为出色的工作脱颖而出走向了领导的岗位。看来，只要是金子，不管放在哪里都会闪光！尽职工作，在工作中脱颖而出，取得成就，获得成功，人生的价值能够在成功中得到体现，这是一种人生的目标；而恪尽职守，立足平凡的岗位，默默地奉献毕生的心血，将人生的价值在奉献中得到升华，则是一种更高境界的人生目标。

浅析讲党性重品性作表率(党课) 篇11

——新农村建设所需要的农村党员干部队伍

李诗政

（2011年6月28日）

农村党员干部直接面对的是农民群众，党群矛盾易于显现，讲党性重品行作表率则成为农村党员干部处理党群矛盾的基本要求。

一、讲党性重品行作表率是对新时期农村党员干部新的更高要求 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求是全党同志特别是领导干部的政治原则和道德行为准则，是构建和谐社会、促进经济发展的迫切需要，是农村党员干部特别是党支部书记个人健康成长和不断进步的需要。因此，农村党支部书记作为农村一线负责人，认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，就显得十分重要。因为，讲党性是解决农村支部书记和农村党员的信仰问题，自觉克服农村支部书记特别是农村无职党员信仰滑坡的问题；重品行是解决农村支部书记和农村党员的道德问题，自觉克服农村支部书记特别是农村党员被群众认为“不像是一个党员”的问题；作表率是解决农村支部书记和农村党员的绩效问题，自觉克服农村支部书记和农村党员工作无目标、无思路、无措施，不适应新农村建设要求的问题。在农村党支部开展学习和实践“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要培养农村支部书记和党员建设新农村的政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用和

1农村党支部的战斗堡垒作用，引导和培育农民群众新农村建设的主人翁意识，早日建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

二、农村党员干部如何实践好讲党性重品行作表率

1、怎样讲党性

一是思考和处理问题要站在讲政治的高度。讲政治绝不是农村支部书记认为的“假、大、空”，一个合格的农村党支部书记必须时时处处绷紧政治这根玄，要有坚定的政治立场和明确的政治观点，要有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势，不会犯政治错误。在农村，有门徒会等邪教组织的侵蚀，也时有群体性事件的发生，这都需要村支部书记要有高度的政治敏锐性才能把握。

二是思考和处理问题要站在讲大局的高度。讲大局就是要克服农村党员干部队伍存在的“大局与己无关”的思想，如果不讲大局，就不可能政令畅通。思考一个村的问题，应该上生升到一个乡镇、一个县市，乃至国家的高度去认识、去衡量，才能把握问题的方向性，做起事来心里才有底。比如新农村建设中，如何引导人民群众主人翁积极性的发挥，就要看到全国这个大局，就要看到事业这个大局，才能改善农民群众生产生活环境，才能增强农民群众殷实的后劲。如果只从一个村去思考问题，就不可能用足用活新农村建设的政策，农民群众主人翁积极性就不可能充分发挥出来，最终可能还是山河依旧。

三是思考和处理问题要站在讲原则的高度。讲原则就是要克服农

村“规章制度墙上挂挂，处理问题纸上画画”问题，要建立和完善村级各种制度，执行制度要公道，不以权谋私，不损害群众利益。比如公益事业中的“一事一议”、筹劳筹资，就要先定制度、定过程公开等原则，这样就不会导致干群矛盾，群众才会信服，事情也办成办好了。

2、怎样重品行

一是思考和处理问题要有正确的道德标准。品行是立身做人之要，是一个人长期被道德规范教化熏陶、法规制度约束磨砺而形成的综合素质表述。一个农村党支部书记有良好的品行，其一言一行就会弘扬一个地方的正气，打击歪风邪气。而要营造这种扶正祛邪的氛围，就需要支部书记、共产党员在处理和思考问题时，要坚持正确的道德标准，体现共产党人的人格，乡风文明就会水到渠成。

二是思考和处理问题要有强烈的廉洁意识。农村党员干部特别是党支部书记要养成“一日三省吾身”的习惯，并在这个习惯的培养过程中升华为自己的廉洁自律品行。做到不该吃喝的不去吃喝，不该去的地方不去，不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不为名利所累，不为蝇头小利所惑。要坚持一省共产党员的责任感是增强了还是淡化了，二省钱、权、色底线是保住了还是放纵了，三省节俭是否保住、清贫是否耐住、诱惑是否抗住、歪理是否顶住，从而自觉作到常思贪欲之害，常怀律己之心。这样的共产党员，这样的农村支部书记就会自然在农民群众中形成较高的威望，何愁新农村建设不好？

3、怎样做表率

一是做求真务实的表率。农民群众更多的是需要干部给他带来实惠，农村支部书记就是要带领村支“两委”和党员，宣传和落实好党的惠农政策，改善好农民群众的生产生活条件，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在群众中树立良好的支部和党员形象。

二是做遵章守制的表率。规章制度是农民群众民主成果的表现，其制定过程充分体现了民意，是一个村的“法律”。作为农村党员干部，特别是村支部书记，时时刻刻都要用规章制度来约束自己的言行，要求群众作到的要先作到，禁止群众做的自己坚决不做。在规章制度面前，平等是底线；同时，还要自觉接受群众的监督、党员的监督、上级的监督，做一个规章制度的透明人。

三是做体恤民情的表率。农村党员干部长期与农民群众生活在一起，是最知道一个地方的社情民意的，与农民群众具有天然的联系。党员选你当党组织负责人，农民群众信任你当党组织负责人，就要树立吃亏才能当好党组织负责人，所谓好的支部书记就是要胸怀群众疾苦，身体力行地为群众多干实事，多干好事，用自己做的事情来回报党员、群众的信任。

四是做守法致富的表率。“村看村，户看户，社员看干部”，如果一村支部书记不富有，说明他经济发展上没有能力，就谈不上还能为农民群众出什么致富的道道；如果仅仅是自己富有，没能带领农民群众富有，同样不是一名合格的支部书记。这是新农村建设对村支部书记的基本要求。但是，致富只能是合理合法地致富，不是骗取国家惠

农政策致富，不是“吃、拿、卡、要”群众致富，更不是通过违法犯罪来发家致富。

五是做学以致用的表率。村党支部书记既是党在农村政策的宣传者，又是执行人，所以要学好政策、用好政策；既是农村科技的推广者，又是农业科技的实用者，所以要学好科技、用好科技；既是一方稳定的责任人，又是规范一方老百姓行为的实施人，所以要学好法规、宣传好法规。如果学习不好法规、政策、科技，就不能用好或宣传好法规、政策、科技。学习是基础，用或宣传是村支部书记的职责所在。

勤政为民作表率 篇12

2．加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活

动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。

3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。

4．把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。

5．开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写