县直机关党建工作汇报

县直机关党建工作汇报（推荐8篇）

县直机关党建工作汇报 篇1

努力实现机关党建工作走前头

中共修水县直属机关工作委员会

各位领导：

2010年，修水县直机关工委在市直机关工委的精心指导和县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四、五中全会、全国全省机关党建工作会议和县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持以加强和改进新形势下机关党的建设为主线，突出“服务中心、建设队伍”两大任务，着力在 “抓学习型党组织、完善党建工作机制、巩固提高效能建设三方面”下功夫，努力开创机关党建工作新局面，使机关党建工作走在全县基层组织建设的前头。

一、突出重点，讲求实效，稳步推进创先争优活动

县直机关党组织坚持以科学发展观为指导，以“弘扬秋收起义精神、争当创先争优模范”为主题，紧密结合当前工作实际，深入开展“创先争优”活动。一是认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，各单位成立了由党组织书记为任组长的领导小组及办公室，制定了实施方案，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。二是县直机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服

务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“企业党组织与当地乡镇、村党组织联谊互动”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。三是各党组织认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。

二、夯实基层，丰富载体，营造浓厚机关党建氛围

1、党建基础工作进一步规范。从队伍建设、阵地建设和制度建设等方面着手，做了大量细致的工作，取得了明显成效。一是基础材料更加规范。完善了《发展党员简意程序图》和县直单位党组织和党员信息台帐，对机关党员的“流动”进行动态跟踪管理。二是发展党员程序更规范。为提高发展党员工作质量，专门举办了入党员积极分子培训班和组织委员培训班。发展党员材

料越来越规范、问题越来越少，一些多年遗留下来的问题得到有效解决。一年来，县直机关发展党员95名。三是党费收缴更加准时到位。我委加大机关党组织党费收缴督查力度，严格机关单位党费收缴、管理制度，机关党组织能及时按质保量上交党费。四是基层党组织设臵更加健全。部分直属党组织能及时进行换届选举和改选；根据机构改革单位的合并、更名，及时制定党组织调整方案，报请了县委常委会批准。

2、党组织间交流形式多样。加大了县内党组织间的交流、观摩和联谊。一是组织县直机关党务工作者和部分条管单位党务工作者在县司法局开展党建观摩座谈活动，为党建工作服务创业、服务全县经济社会大发展的营造了良好的氛围；二是12月，联合妇联、人力资源和社会保障局、公安局开展“好党员、好干部、好家庭”为主题的党建带妇建联谊活动；三是县内机关党组织之间交流联谊活动频繁，党组织之间的学习交流活动丰富，教育局组织系统党组织书记到建设局等党组织参观学习，工业园党工委组织非公企业党组织负责人到国税等单位参观学习，部分党组织之间还开展了增进友谊的文体活动。各项交流活动的开展对发挥党组织凝聚力和党员的先锋模范作用起到了积极作用。

3、机关党建载体丰富。一是绝大部分党组织开展“一个支部，一个特色”活动。各机关党组织能根据自己的特点，开展活动，机关党建形成了“百花齐放、百家争鸣”的良好态势。二是倾力打造机关“党建示范点”。按照“规范、搞活、创新”的创

建要求，打造机关党建新品牌，把12个党建基础工作扎实、领导重视、工作成效突出的党组织培养成党建示范点，使机关党建学有榜样，赶有标兵。三是选树典型。积极把机关党组织中的典型向外界、上级推广，推出先进基层党组织——县司法局东太律师事务所党支部，其经验得到了司法部的推广。四是组织多项专题活动。举办了2010年入党积极分子专题培训班；7月1日为直属党组织书记、组织委员送上“政治生日”鲜花和蛋糕，开展了“我是党员，向我看齐”爱心助学“一日捐”活动，对下岗困难党员、建国前入党党员进行了走访慰问，对一些生活特别困难的党员发放了“困难党员救助金”；召开了庆祝建党89周年暨县直机关“七一”表彰大会；组织参加了全市“创业服务年”演讲比赛活动；大部分党组织组织党员干部开展“踏寻红色足迹”的参观革命圣地活动。

4、党内关怀“四助”工程稳步实施。通过整合组织、人事劳动、民政、扶贫等部门资源，继续开展党内关怀“四助工程”，今年走访慰问困难党员、创业党员和高龄党员300余人，发放救助金和慰问金10多万元，很好地践行了“建立健全党内激励、关怀、帮扶”机制的新要求，体现了党组织的温暖。

三、强化措施，狠抓管理，深入开展机关作风建设

1、积极部署。一是部署了县直机关开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部建设活动，各机关党组织能按要求，认真组织、严格要求，分步骤开展活动。二是根据创业服务年活动要

求，制定了《关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案》，召开了全县深化机关作风建设动员会议，联合县委组织部联合下发的《关于印发<全县机关单位“党员干部阅读活动”实施方案>的通知》，组织了县直单位及时开展学习和开展活动。

2、抓好监管。一是在机关单位具有行政执法权的单位开展了加强行政职权监管、规范行政执行为工作，制订《职权目录》，绘制“办事流程图”，并结合创先争优活动及时下发《关于转发市委创先办<关于转发市直机关创先争优活动指导组关于深入推进窗口行业开展创先争优活动的指导意见的通知>的通知》在窗口单位开展创先争优活动。县直机关行政许可事项、投资项目审批事项、行政审批时间都做到至少缩减30%，切实提高了办事效率和服务水平。二是建立机关各部门与各作风建监察点和监督员的双向通道，确保反映问题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉热线电话等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性。三是利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好做法，促使各部门认真查找问题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。

3、广泛监督。一是组织县直单位各界代表83人召开了“万名群众评机关”评议大会，同时召开了各界人士15人对机关作风建设评议座谈会。二是配合效能办开展“百千”机关测评活动。三是对县直各单位不定期开展明察暗访。对县直部门和单位的机

关办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度、办事公开等情况先后进行明查暗访，狠刹机关作风建设中存在的“五风”现象，并就暗访情况进行全县通报，有效地促进了机关工作作风的转变。四是巩固科级干部监督进社区工作。继续配合抓好科级以上干部监督进社区工作，确保县直单位所有科级以上干部在社区的监督之下。

四、积极响应，主动融入，扎实推动“四级联动、携手共建”活动

1、城乡资源共享。及时转发了省直机关工委《关于在鄱阳湖生态经济区广泛开展“四级联动、携手共建”活动的通知》、县直各党组织和党员干部要主动融入，把服务鄱阳湖生态经济区建设作为机关党员干部增强党性、锤炼作风、增长才干的重要基地和舞台，把“四级联动、携手共建”活动与巩固深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“党旗引领致富路、携手共建新农村”定点包扶贫困村工作结合起来，与开展“创业服务年”活动和基层党组织创先争优活动结合起来。

2、基层组织共建。各级党组织全部安排到村进行帮扶共建，特别是注重村级党组织活动场所的建设，今年县财政拨出300万元用于解决137个村级党组织活动场所建设，各乡镇每村出1万元，各帮扶党组织出1万元予以支持，同时以党组织共建的形式，帮助共建村党组织完善软硬件设施建设，并帮助共建村解决2至

3个实际问题。

3、困难群众共帮。“6〃19”特大暴雨给我县造成了严重的洪涝灾害，我县各基层党组织和党员在防汛救灾和灾后重建工作中创先争优，七〃一期间，组织机关党员开展“七个一”活动（树一面党旗、拉一条横幅、一名领导带队、带一支党员队伍、走访一批受灾党员、开展一次帮扶活动、办一件实事”），本次活动共慰问受灾党员358户，发放慰问金178500元，钢材、水泥、药品、衣被等物资12万余元，办实事200余件。同时号召党员干部在抢修基础设施、搞好卫生防疫、防控水稻病虫害的急难险重任务中当好“突击队”，在恢复工农业生产、努力减轻灾害损失中当好“带头人”，在引领和带动广大群众重建家园中当好“排头兵”，在维护社会稳定和灾区秩序中当好“生力军”。据不完全统计，这次防病灭虫战役至少挽回经济损失1000万元以上。

各位领导，虽然我委在2010年做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级的要求还存在差距，个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足、“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，少数机关党员干部仍然存在文风漂浮、会风不正、学风不实等亟待解决的问题。2011年我委以更加开阔的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动我先机关党建在新的台阶。

中共修水县直属机关工作委员会

县直机关党建督查整改工作报告 篇2

一、存在问题及整改措施

(一)部分专题学习无议程、图片相关资料

整改措施:一是认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、*中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，打牢贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署的思想理论基础，确保在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。二是针对党建工作专项督查对我局反馈问题进行“回头看”，进行“再查找、再分析、再整改”，全面梳理整改不力、不到位的问题，强化跟踪问责，确保全面实现整改目标。三是每季度召开党建、党风廉政建设专题会一次。

(二)个别职工会议记录不详细。

整改措施:加强对党员干部的动态管理和监督，做好会议记录，及时进行督查整改。

(三)20**年未开展谈心谈话

整改措施:一是统一思想，提高认识。局党组、机关支部要认真落实好“两个责任”，将工作列入重要议事日程，明确专人负责，落实任务。二是加强对党支部工作的领导，将每月开展一次集体活动，并不断丰富活动的形式和内容，按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强党员干部的凝聚力和战斗力。

二、下一步工作打算

(一)要加大对局党支部建设标准化工作方案的贯彻落实，按规定时间节点开

展相应工作。

(二)要切实提高党课质量。充分认识党建工作的重要性，从思想和行动上高度重视党建工作，要把提高党课质量作为提升党建工作的重要抓手，不断提高全体党员对党建工作的重要性认识，保证党课的时间、人员、质量、效果“四落实”。

(三)要强化责任担当，确保整改实效。在整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”，跟踪问效，真正使整改成为促进工作改进完善的过程，促进党风转变的过程。

县直机关党建工作汇报 篇3

同志们：

今天召开这次县直机关党建暨机关建设工作座谈会，主要是为了庆祝建党84周年，学习推广先进单位好的经验和做法,查找存在的问题和不足，安排部署下一步县直机关党建和机关建设工作。

参加今天座谈会的有：（来自fwsir.com）县委副书记、纪委书记***同志，部分县直部门、单位的主要负责同志，有关县直部门、单位分管机关工作的领导及各乡镇分管机关工作的副书记。

这次会议的主要议程有两项：一是由县建设局、交通局、河务局、油区办、教育局、中心医院、供电公司、国税局、财政局的同志作典型发言；二是由县委副书记、纪委书记***同志作重要讲话。

下面进行第一项：

首先，请县建设局***同志作典型发言。

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下面，请县交通局***同志作典型发言。

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下面，请县河务局***同志作典型发言。

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下面，请县油区办***同志作典型发言。

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下面，请县教育局***同志作典型发言。

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下面，请县中心医院***同志作典型发言。

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下面，请县供电公司***同志作典型发言。

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下面，请县国税局***同志作典型发言。

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下面，请县财政局***同志作典型发言。

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以上几位同志结合各自实际，从不同角度，不同层面就机关建设及党建工作的一些做法和取得的成效作了介绍，讲的很好，对于我们今后的工作有很强的借鉴意义。下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委副书记、纪委书记***同志作重要讲话。

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同志们，今天召开这次县直机关党建暨机关建设工作座谈会,听取了县建设局等部门、单位的典型发言，尤其是刚才县委副书记、纪委书记***同志的讲话，从如何加强学习，建设学习型机关；如何完善制度，规范机关管理；如何抓好党建，提升党建工作水平；如何优化内外环境，树立良好形象；如何提高服务质量，创建基层和群众满意的县直机关等五个方面讲了很好的意见，对进一步做好机关建设各项工作，提出了很高的要求。大家要结合实际，认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我就这次会议的贯彻再强调三点。

一、要以这次座谈会为契机，积极营造创建规范化县直机关的浓厚氛围。创建活动是一项群众性的工作，只有动员广大机关干部职工积极参与，自觉行动，从我做起，从身边做起，从一言一行做起，才能切实抓好机关规范化建设工作。会后，各部门单位要立即行动起来，在县直掀起一个声势强大的宣传热潮，把机关规范化建设的意义、任务、工作要求和方法步骤，告知广大干部职工，做到人人明白。要广泛开展多种形式的宣传教育活动，充分调动广大机关干部职工的工作热情和参与积极性。特别要重视及时推广创建工作中的好经验、好典型，弘扬先进，同时，对存在问题和后进单位要有重点地进行批评曝光。（来自fwsir.com）通过广泛的宣传发动和扎实有序的工作落实，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的格局，推动创建工作出成果、见成效。

二、要切实抓好“五型”机关的创建工作。今年，党工委下发了《关于在县直开展创建“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动的实施意见》（*直工发［2005］7号）。开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强机关和事业单位自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大先进性教育活动成果的有效手段。各部门单位要切实增强大局意识，责任意识，把创建“五型”机关工作摆上重要位置，真正按照县委提出的建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，从改革、发展、稳定的大局来全面认识活动的重要性和必要性，进一步转变机关作风，解放思想，更新观念，努力营造为民、务实、清廉、高效的县直机关，促进县直机关的规范化建设，推动全县经济社会快速、健康、和谐发展。

三、要发扬求真务实的作风，深入抓好贯彻落实。会后，各部门单位要及时组织好传达学习，组织广大机关干部认真学习*书记的讲话，深刻领会会议精神，进一步统一思想，提高认识。现在机关建设的各项目标要求都已基本明确，各部门、单位要结合各自实际，按照原来制定的创建活动实施意见和方案，拿出具体有效措施，把各项工作落到实处，以求真务实的作风、开拓创新的精神，力争把机关建设提高到一个新水平。

各部门单位的会议贯彻落实情况，务于7月10日前报县直机关党工委。

在县直机关党建工作会上的讲话 篇4

一、充分认识加强新时期机关党建工作的特殊性和重要性

机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊性和重要性。

首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。

其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。

第三，是加快自治县经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。去年以来，我们在加大经济建设力度、加快项目建设和建设美好社会主义新型牧区的进程中取得了好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。目前，在加快小康建设，大力推进“十一”五规划的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋敬业，求真务实的精神，要充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进经济社会的快速发展而共同奋斗。

二、从强化执政能力入手，突出做好机关党建工作

第一，提高执政能力，强化理论学习是基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础。科学的理论来自实践，又是以指导具体实践为目的的。深入学习科学理论，既要掌握理论的精髓和实质，又要结合牧区实际，把着眼点放在分析解决现实问题、增强执政能力上。一要把握现实问题，找准理论学习的“切入点”。一方面要解决思想认识问题。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到县委、县政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找准机关党建工作的位置，把广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全县各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。另一方面要解决思想统一问题。机关党建工作要紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标，充分调动机关广大党员的积极性、主动性和创造性，激发机关党员干部，勇于实践，敢于创新，锐意进取，引导机关党员干部不断增强贯彻落实科学发展现的自觉性和坚定性，努力成为实践“三个代表”的带头人、执政为民的带头人、开拓创新的带头人、维护大局的带头人和勤政廉政的带头人。二要认清关键环节，寻求理论学习的“突破点”。现在看来，在我们的工作中，还存在着观念不新、要求不严、标准不高的现象。针对这些症结，着力予以化解，是当前搞好理论学习必须瞄准的“突破点”。要高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。要充分发挥机关党组织的作用，进一步完善各项学习制度，不断创新学习的方式方法，使机关的学习作用能够发挥好。对学习来讲很重要的一点是要端正学风，在学习过程中要紧密联系实际，特别是要抓住理想信念这个“总开关”，帮助党员干部不断强化政治意识，大局意识和服务意识，引导党员干部树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟。三要明确根本目的，夯实理论学习的“落脚点”。学习的目的在于应用。是否真正搞好了理论学习，并不是看我们把所学的理论如何倒背如流，也不是看我们把理论学习这件事搞得怎样轰轰烈烈，关键是看我们能否运用所学的科学理论解决我们面临的各种现实问题。这其实就是要求我们在抓好理论学习时，必须紧紧抓住理论联系实际这个根本，自始至终把开展理论学习的“落脚点”，放在提高认识、改进工作和增强执政能力上。

第二、提高执政能力，抓好机关作风建设是重点。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的良好形象。一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。四要切实做到“亲民、爱民、为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。亲民，就是要牢固树立群众观念，带着深厚的感情去贴近民众、始终和人民群众保持永恒不变的情结，始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”。爱民，就是要关心群众疾苦，要把身子沉下去，把心沉下来，把眼睛向下看，多到基层和群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的企盼，对人民群众的爱，不是挂在口头上，不是政治作秀，而是铭刻在头脑中，体现在行动上；为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。

第三、提高执政能力，工作创新是关键。一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进建设美好社会主义新型牧区的大背景下去思考，要紧紧围绕农牧村建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。所以我们要把党建工作和中心工作、大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，要不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是大有文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门科学，是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。

三、切实加强机关党建工作的组织领导

一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党组织要高度重视和定期研究机关党建工作。要把机关党建工作列入党组织的重要工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。二要进一步健全机关党建的工作机制。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要

县直机关党建工作汇报 篇5

一、从提高党的执政能力和实现我县经济社会快速发展的高度，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性 党的十六届四中全会明确提出，提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设。加强机关党建工作，提高机关广大党员干部的执政素质和能力，对于加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。首先，加强机关党的建设，是提高领导机关、领导干部执政能力的迫切需要。党政机关是党治国理政的主体。加强党的执政能力建设，党政机关特别是领导机关、领导干部是重中之重。县直机关是全县的首脑机关，党员干部特别是领导干部比较集中，各级领导干部的执政理念、执政素质和执政水平，直接关系全县改革发展稳定的大局。我们要切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关、领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。其次，加强机关党的建设，是巩固党的执政基础，增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的客观要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。加强机关党组织建设对于巩固党的执政基础具有十分重要的作用。县直机关地位上的特殊重要性，决定了机关党组织建设的意义就更加重大。我们要着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，切实加强和改进机关基层党建工作，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把机关基层党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆党的先进性的先进组织。第三，加强机关党的建设，是加快发展、富民强县的现实需要。实现全县经济社会快速发展，是现阶段各级党组织主要的执政使命和执政实践，是全县人民共同的奋斗目标。近年来，县直机关紧紧围绕全县大局，不断加强机关党建工作，为全县经济社会发展提供了坚强的思想政治保证和组织保证。但要清醒地认识到，机关党组织和党员干部的执政理念、执政素质、执政本领和执政水平，与新形势新要求相比，与全县人民的期望相比，还存在不少差距。机关党建工作中也还存在着一些不容忽视的问题。有的党员理想信念动摇，思想境界不高；有的缺乏事业心、责任感，作风不实，害怕艰苦，脱离群众；有些部门和单位对党组织建设重视不够，没有摆上重要议事日程，重业务工作，轻党建工作；有的支部组织生活不正常，工作缺乏主动性和创造性。这些问题与新形势、新任务的要求不相适应，与保持共产党员先进性的要求还有很大差距，如不认真加以解决，就会影响党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响党的执政基础。机关各级党组织要积极进取，知难而进，切实加强机关党建工作，使机关更好地担负起组织和领导全县人民加快发展、富民强县的重任。

二、围绕中心、突出重点，不断提升机关党建工作水平今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进党的执政能力建设的重要一年。机关各级党组织要围绕中心，服务大局，突出加强党的执政能力建设这个重点，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强机关党的建设，为加快发展提供坚强的组织保证和政治保证

（一）围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的重大战略决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、加强党的建设、提高党的执政能力的重大举措，是关系改革发展稳定大局的重大政治任务。自1月18日县委召开动员大会后，作为第一批先进性教育活动参加单位，机关各级党组织高度重视，规范操作，积极创新，先进性教育活动呈现出良好的开局和势头，目前已全面转入第二阶段。机关各级党组织要一如继住，坚决按照中央和省市县委的要求，以高度的政治责任感，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效，为全县范围内开展先进性教育活动作出榜样。要精心组织，周密部署，统筹安排，把实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把加强学习、提高认识贯穿始终，把加强领导、强化督查贯穿始终，把立学立行、务求实效贯穿始终，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，使教育活动的开展过程成为增强广大党员执政意识的过程，成为加强党的执政能力建设的过程，成为全力推进经济社会发展的过程。要以开展先进性教育活动为契机，把保持共产党员先进性教育活动与提高党员干部的思想政治素质结合起来，与加强机关党的组织建设、制度建设结合起来

因地制宜，量力而行，讲求实效；都要面向广大人民群众，坚持深入群众，体察民情，了解～，集中民智，珍惜民力，凝聚民心，时刻保持党与人民之间的鱼水关系和血肉联系。当前，要特别关注和解决好下岗职工和困难群众的生活，解决好群众反映强烈的热点难点问题。二要提高工作效能。要进一步简化办事环节，压缩办事时限，提高办事效率。大力加强机关效能建设，进一步纠正行业不正之风，认真抓好责任追究、效能考评制的落实，坚决克服部门之间推诿扯皮、互相踢皮球等官僚主义现象，营造政令畅通、方便快捷的服务环境，更好地服务基层、服务群众、服务项目建设。特别是要把“服务也是生产力”的观念植根于机关作风建设中，淡化权力观念，强化服务意识，从根本上革除生、冷、硬和拖、推、卡等恶习，把“服务在机关、满意在社会”的理念叫响，努力改善经济发展的软环境。要结合当前正在开展的党员先进性教育活动，从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，认真解决机关作风方面的突出问题，让广大人民群众看到县直党政机关的作风在先进性教育活动中确实发生了明显变化。三要廉洁从政。要以党性人格塑造形象，以勤政廉政约束自己。坚持教育在先，使广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极探索健全完善党内监督的途径和手段，努力拓宽监督渠道，充分发挥社会各方面的监督作用，不断提高监督的针对性和实效性，真正做到党员领导干部的权力行使到哪里，党员领导干部活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到那里，从根本上遏制不正之风和～现象的滋生蔓延。

（六）按照构建和谐社会这一要求，做好新形势下群众工作。机关各级党组织要自觉把机关党的建设放在全县改革发展稳定的大局中来认识、思考和把握，积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要坚持在教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，把解决思想问题和解决实际问题统一起来，改变过去单纯的那种“我教我听”的模式，在“入耳、入脑、入心”上狠下功夫，不断增强机关思想政治工作的时代感，增强思想政治工作的说服力和亲和力。要进一步加强机关文化和精神文明建设，大力倡导积极健康向上的文化生活，坚决摒弃赌博、吃喝玩乐等不良风气，不断丰富广大党员干部职工的文化生活，激发他们干事创业的工作热情。要开展“察民情、知～、解难题”主题实践活动，通过深入群众、深入基层、走访谈心、信访排查等形式，倾听群众呼声，关心群众疾苦，以群众最现实、最迫切、最需要解决的突出问题为工作重点，善于运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，理顺情绪，化解矛盾，使广大人民群众在思想上、行动上与党委、政府保持高度一致，自觉维护来之不易的稳定的政治局面，进而形成加快发展的强大合力，共同构建以人为本的和谐社会。

三、加强组织领导，狠抓工作落实

（一）要进一步落实机关党建工作责任制。党组、党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。xx各部门要把机关党的工作列入重要议事日程，经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实中央《条例》有关党组织履行职责的各项规定。各级领导干部应带头参加机关党支部活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党支部开展工作。要认真解决机关党建工作中的实际问题，在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。按照市委统一要求，今年县委试行党（工）委“一把手”抓党建工作专项述职制度，县直机关工委也要着手进行机关党组织“一把手”抓党建专项述职试点。县委组织部、县直机关工委要研究制定党务干部具体考核办法。

（二）要加大对机关党建工作的指导力度。县直机关工委是县委的重要工作部门，担负着县直机关党建工作的领导责任。要积极做好宏观规划、检查指导、总结经验、组织协调等工作，健全落实机关党建工作的相关配套制度，创建发挥机关党组织和党员先进性的平台，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。要加大督查工作力度，注意掌握机关党建工作动态，及时通报工作进度，对工作不力的，要点名批评责令整改。要推行机关党建工作目标管理，把机关党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度。凡机关党建年终工作处于倒数位次的，其单位党政主要领导要向县委作检查，在考评中单位和个人均不得评优。各部门党组要主动与县直机关工委加强沟通联系，积极为机关党组织履行职责创造条件。工委、各部门党组、机关党组织要形成合力，思想上同心、目标上同向，齐心协力抓好机关党的建设各项任务的落实。

县直机关党建工作汇报 篇6

同志们：

今年以来，全县各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，不断推动机关党的建设高质量提升，持续推进多项工作取得新成效，特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，全县各级机关党组织和广大党员干部尽心尽责、冲在一线，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。今天，我们召开县直机关党建业务培训暨工作推进会，既是对过去一个阶段工作的肯定与总结，也是对下一步工作的部署与动员。刚才，X部长和X书记就加强和推进县直机关党的建设工作作了具体安排，在这里我再讲三点意见。

第一，政治站位要再提高，充分认识抓好机关党建工作的重大意义。党中央明确指出，机关党建对其他领域的党建具有重要的风向标作用，必须走在前、作表率。抓好机关党建不仅对县直机关具有深远现实意义，对全县各基层党组织也有着重要指导意义。一是认识要更深刻。在当前从严管党治党新形势下，习近平总书记明确提出了“争做三个表率，建设模范机关”的要求。就我县情况来看，机关党建工作旧的问题和新的矛盾交织，市委、县委主要领导指出的“灯下黑”问题、“两张皮”问题久攻不下、解而未决，必须要充分认识机关党建工作呈现出的复杂性和艰巨性。要把思想认识统一到党中央和市委、县委决策部署上来，以更高的政治站位、更高的政治自觉，立足本职，有所作为。二是理论要更扎实。理论是实践的先导，抓好机关党建工作必须要以政治理论武装头脑。要坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述和指示批示，精准把握党的十九大精神深刻内涵，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，常学常新，不断丰富理论知识、厚植理论根基。三是行动要更自觉。习近平总书记强调，机关党建核心是服务中心、建设队伍，县直机关要把握好这个方向，进一步强化身份认同认识，要始终谨记自己第一位的身份是党员，第一位的职责是为党工作，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实把抓机关党建的责任扛在肩上、落在实处，以更加饱满的斗志、更加自觉的行动守好“主阵地”，种好“责任田”，管好“自留地”。

县直机关党建工作汇报 篇7

2012年上半年学习型党组织建设工作总结

2012年上半年，xx直机关工委以基层组织建设年为契机，深入推进学习型党组织建设活动，完全按照“五有”要求（有机构、有阵地、有计划、有主题、有成效），立足单位实际，设置活动载体，丰富学习形式，增强学习效果。半年来，工委系统xx个支部学习型党组织活动开展得如火如荼，特色创意不断涌现，学习形式丰富多彩，使广大党员在轻松快乐的学习氛围中提升自我。现将上半年有关情况总结如下：

一、以学习为先导，提高广大党员的理论素养。

2012年是“十二五”规划的开局之年，是xx建设国际化大都市副中心城市的关键之年，是贯彻落实xx十六届党代会精神的第一年。为了抓好党员的思想，xx直机关工委，一是强化理论知识学习。继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法。要求广大党员立足中国国情，结合xx实际，把理论知识和自身工作实际相结合，做到活学活用。二是深入贯彻落实中央省市xx相关会议精神。2012年上半年先后

1学习了xxxx次党代会精神，十七届六中全会精神，省市党代会精神，全国两会精神等会议精神，使党员干部的思想认识时刻围绕在中央及省市xx的工作思路周围。

二、以活动为载体，增强学习型党组织建设的活力。

一是开展读书征文活动。按照xx委要求开展“书香xx”读书活动的安排，xx直机关工委于2012年4月16日印发了《关于开展读书心得征文活动的通知》（x直工委发„2012‟8号文），鼓励党员干部积极参与，多读书、读好书。要求各支部（总支）对本支部（总支）党员干部撰写的读书心得进行认真评选，在此基础上每个支部上报一篇优秀读书心得、总支上报2—3篇优秀读书心得参加工委的统一评选。目前此项活动正在进行中，下半年将对优秀文章进行表彰。

二是开展“最佳党日”活动。工委以“感受xx巨变，展望美好未来，增强发展信心，服务强xx富民”为主题，组织学习观摩活动。共组织xx个党支部（总支）的党务工作者和xx名曾受表彰的优秀共产党员深入到我xxxx农业示范区、xx基地协调办、xx沣京工业园学习参观，还深入到设施农业大棚和部分企业实地考察，并听取园区负责人和企业负责人的情况介绍。通过此次活动激发广大党员干部立足本职岗位，勇创一流业绩，建设美好家园的干劲和热情。工委系统xx个支部（总支）主题党日活动也开展的如火如荼，例如x市容局开展的以

“重温入党誓词，牢记两个务必”为主题的活动；xx新区组织的以“迎春踏青，峰顶夺旗”为主题的活动等。

三是开展“三问三解”活动。以“三问三解”活动为契机，组织广大党员积极开展结对帮扶活动，深入群众中向群众学经验,讨方法,问政于民、问计于民、问需于民，从而做到从群众中来到群众中去。以送资金、送技术、送点子等方式解民愁、解民怨、解民忧。此次活动全工委系统共结对子xx多对，为困难群众送去资金达xxx余元，送去点子x多个，为群众解决困难x余件。

三、以服务为宗旨，加强机关党员干部队伍建设。

根据xx委要求，深入开展“领导科学发展好班子”创建活动和“树立新形象，创建新业绩，促进新跨越”主题教育，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断加强机关党员干部队伍建设，实现全心全意为人民服务的宗旨。

一是定期进行学习。每月组织机关干部认真学习党建理论和业务知识，提高业务素质和工作能力。鼓励机关干部博览群书，积极自学，做好学习笔记，撰写好读书心得，互相交流学习，安排专人做好好文章、好句子的剪贴工作,以供大家学习，在工委内部掀起一股学习的热潮。上半年机关干部学习笔记均在20000字以上，撰写廉政文章5篇，形成调研文章2篇。

二是切实转变工作作风。加强调查研究，认真听取基层党组织和党员对加强和改进机关党建工作的意见和建议，加强联系和工作指导，加强督促检查，确保机关党建的各项目标任务落到实处。加强机关党建理论研究，总结工作经验，改进工作方法，创新工作机制，不断提高机关党建的科学化水平。

三是督促检查基层党组织学习。xx直机关工委要求各支部（总支）加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使党员干部的学习形成长效机制。上半年xx直机关工委通过实地查看、召开汇报会和经验交流会等形式加强对各支部（总支）学习情况的了解。对于学习积极性高、主动性强的支部（支部）予以表扬，对于学习主动性不够重视的支部（总支）要求其整改，xx直工委还将不定期对其学习情况进行检查。并把检查情况作为党员星级管理的重要内容和年终评优的重要依据。

上半年，xx直工委建设学习型党组织建设取得一定的成果，但是和其他党委相比还有一些差距，下半年，我们将积极与其他党委交流经验，寻找差距，积极借鉴他们的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进xx直工委学习型党组织建设工作。

中共xx直属机关工作委员会

XX县县直机关系统党委考评细则 篇8

XX县县直机关系统党委考评细则

XX县县直机关系统党委考评细则

一、领导班子建设（60分）

1、团结协作（15分）

（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功能好得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣5分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。（2）党委书记切实负起党建“第一责任人”的职责，建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部任期目标考核的重要内容。分值：5分。评分方法：未落实一项扣3分

2、学习制度（15分）

（3）健全党委中心组学习制度，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门中心组学习记录本。每月至少安排两次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、中心组学习议题，主持人、学习中心组成员的发言要点等。分值：10分。评分方法：有制度并得到落实得满分；有制度、落实不够扣4—7分；记录不规范扣2—4分。

（4）班子成员每年讲党课或作学习辅导一次以上，党委委员每年至少带头撰定1篇以上理论学习体会文章或调研报告。

分值：5分。评分方法：缺一篇（次）扣1分。

3、党风廉政建设责任制（10分）

（5）贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个《条例》等有关党风廉政建设精神或文件，无出现违法乱纪现象。（10分）分值：10分。评分方法：制度健全，并能认真贯彻执行，班子成员无违法乱纪案件的得满分；制度落实不够扣5—7分；制度不健全，班子成员发生违法乱纪现象不得分。

4、重要会议、活动（10分）

（6）积极按要求派人参加党工委、县委召开的各项会议和培训；按党工委要求主动承办好系统党委书记联席会，非主办单位确保参与，认真准备与会材料。

分值：10分。评分方法：承办联系会应提供若干先进支部参观交流，介绍本系统党委党建工作情况（材料），组织一项以上活动。主办单位举办不好的扣5分；不举办或请假、代会的全年超过30不得分。

5、民主生活会制度（10分）

（7）坚持领导干部过双重民主生活会制度，领导班子每年至少召开1次民主生活会。指导所属党组织开好民主生活会，并派人参加。会前组织调研和征求意见，确定民主生活会主题；会中开展批评和自我批评；会后制定切实可行的整改措施，并形成民主生活会综合报告，连同记录本送党工委等有关部门审阅。

分值：10分。评分办法：查看支部和党委民主生活会记录。程序不符合规定程序的扣2—7分；领导干部无过双重民主生活会或党委无如开民主生活会或所属有3个以上（含3个）支部无按规定召开民主生活会不得分。

二、党员干部队伍建设（70分）

1、理论学习教育（25分）

（8）按照上级的部署，组织所属党组织及时进行中央、省、市、县委及党工委重要会议学习、文件精神的学习，组织好下属党组织参与上级部署的有关学习教育活动，成效明显。今年要组织下属党组织积极参加学习“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”的教育活动的准备工作，党的十六届四中全会精神等党的会议精神的学习；组织好树组工干部形象”的学习，成效较好。

分值：15分。评分方法：组织好有关会议、文件的学习，及上级部署的“保先”和“树形象”活动，成效好的得满分；成效较好的得7—10分；无按上级部署组织好本党委所属党组织参加有关教育活动，对党的十六届四中全会精神等的学习不得分。

（9）坚持党员干部培训制度，制定计划并抓好落实（其中包括组织新党员、入党积极分子、党务干部参加党工委组织的培训和党委自行组织的政治理论和业务培训。）；积极指导、组织下属党组织每季度至少上好一次党课；开展电化教育，并取得较好成效。其中每年每个支部至少1次聘请讲师团讲课（可由党委统一组织）。

分值：10分。评分方法：制定详细培训计划，并抓好落实的得满分；有制定计划，但落实不够的扣2—7分；无计划，无落实的不得分。

2、抓好发展党员工作（15分）

（10）认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员“五顶制度”。党委审批发展党员，坚持党员标准，严格按照程序输，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，积极探索从新的社会阶层的优秀分子中发展党员，建立一支保持常数的入党积极分子队伍。分值：15分。评分方法：制定发展党员计划，程序合法，手续完备。材料齐全的得满分；无制定计划，无保持一定常数的入党积极分子

队伍，有个别党员手续不够完备，在预审中出现较多问题或有问题不整改的扣5—12分；发展不合格党员的不得分。

3、建立党费收缴验讫（回执）制度（5分）

（11）每个支部每年初报送一次工资党费对照表。收取党费时要检查督促所属党组织是否及时足额缴纳党费，对不及时足额缴纳的要给予警告批评，并督促其整改。设有专门帐本，按规定每半年向下级党组织公布党费收缴情况、向上级报告党费管理情况。

分值：5分。评分方法：少一项扣2分。

4、加强对党员干部的管理（25分）

（12）制定党员教育、管理制度，下属党组织活动正常化、制度化，对流动党员管理好，党员充分发挥先锋模范作用。分值：10分。评分方法：下属党组织活动正常化、制度化，党员先锋模范作用好得满分；一般的扣3—7分；差的不得分。

（13）领导督促下属党支部认真开展民主评议党员工作。对表现突出的优秀党员要予以表彰，要严肃处置不合格党员，畅通出口，纯洁党员队伍。

分值：10分。评分方法：查阅有关资料，没有对下属党支部的民主评议党员进行督促检查、对不合格党员没有进行处置的扣5—7分；无认真组织下属开展民主评议党员的不得分。（14）建立党员信息库，及时、全面、准确采集党员信息，要编造党员花名册、新党员名册、入党积极分子、流动党员花名册和重点发展对象名册等。除各种表册外，应建立党员情况变更登记台帐（转出、转入、发展、死亡、恢复、处分、表彰等），年终按时按质完成党内统计，党员统计报表按规定及时报送组织部和党工委。

分值：5分。评分方法：有一支部少一项扣1分；没有报组织部或党工委的扣2分。

三、工作机制（60分）

1、党建工作责任制的落实（10分）

（15）年初与县委签订党建工作责任书，及时对下属党支部党建工作实行目标管理，制定相应的考评内容和考评标准，层层建立党建工作责任制和签订责任状。每年组织1次以上党建工作检查。每次检查应有通知、检查标准、方案、整改通知书及上一次检查整改情况和本次检查总结材料等。分值：10分。评分办法：签订责任书、建立本系统党建工作目标管理责任制，有检查有整改的得满2分；无建立党建工作责任制，检查督查不到位的扣2—7分。制定工作计划且计划较好的占2分；无建立责任制，无检查的不得分。材料不全视为无检查。

2、党建领导机制（15分）

（16）系统党委及时传达贯彻上级党建工作部署，每半年要召开1次以上党建工作专题会议做到有部署、有措施、有检查、有落实。会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出席缺席名单、会议中心议题，主持人、党委成员的发言要点，表决情况，会议结论等。（以下要求的会议记录内容与此同）

分值：5分。评分方法：少一次会议、部署扣3分。（17）系统党委每年组织2次以上支部书记或组织委员联席会，探讨适应新时期机关党建路子，研究部署党建工作。每次会议应有通知、有记录，会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、会议议题，主持人、与会人员的发言要点等。

分值：10分。评分方法：少一次扣5分；会议记录较简单或不规范扣1—3分。

3、党建经费和阵地机制（10分）

（18）党委要有一定的党建活动经费，确保党的工作正常开展。

分值：5分。评分方法：年初安排较充足的专门党建经费得满分；有党建经费支出，但年初无安排活动经费扣2分；经费较紧张，影响党建工作的不得分。（19）设有党委会议室和党委办公室。分值：5分。评分方法：设有较好的党委会议室和党委办公室得满分；条件较差的扣2分；没有的不得分。

4、换届选举工作（5分）

（20）党的基层委员会、总支委员会每届任期三年，支部委员会每届任期二年。要加强对换届工作的组织领导，督促检查，保证下属党组织按期规范地做好换届选举工作。分值：5分。评分方法：有一下属党组织无按期按要求换届扣2分。

5、坚持“四个纳入”工作（5分）

（21）把同xx功邪教组织的斗争纳入“三个代表”重要思想学习实践活动和党的基层组织建设中，在党组织的学习中进行唯物论、无神论和崇尚科学的宣传教育，使广大党员、群众远离邪教。

分值：5分。评分方法：坚持“四个纲入”，有组织下属党组织学习，效果明显，无出现邪教组织分子的得满分；组织学习较少，效果不明显的扣2分；无组织学习或出现xx功邪教组织分子的不得分。

6、下属党组织党建水平进一步提高（15分）

（22）建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行。每季度初党委对所属支部上一季度的“三会一课”、观看电教片等各项会议记录及上一次审阅指出问题整改情况进行审阅，并填写整改通知书指出不足，限期整改。

分值：10分。评分方法：查阅整改通知书和抽查所属党组织。无建立季度审阅制度不得分；无及时提示、审阅或审阅不认真的扣2—7分；及时提示和审阅的得满分。

（23）进行分类管理。对下属党组织根据其实际情况，按照党工委要求，进行分类管理，并采取有效措施，对各类党组织进行科学管理，促使其不断发展。

分值：5分。评分方法：对下属党组织进行科学分类，采取有效措施，促使下属党组织不断进步的得满分；效果不好的扣2分；分类不科学的不得分。

四、业务工作（60分）

1、创一流业绩（5分）

（24）汇报材料。检查时能提供一份主题鲜明、结构合理、内容充实的党建创先争优汇报材料。

分值：5分。评分方法：汇报材料质量好得满分；一般扣1—3分：无材料或质量差的不得分。

2、业务工作（40分）

（25）本（系统）党委抓党建促业务效果较好，做到“建设好队伍，培育好作风，树立好形象”。党委书记以及不兼书记的行政主要领导亲自筹划，身体力行，党委一班人形成共识、形成合力，充分体现了“抓党建、促业务、创佳绩”。所在党委的党员先锋模范作用较好地发挥，积极完成上级有关部门布置的各项工作，真正做到“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，圆满完成上级部署和工作任务，多项工作受到有关部门表彰。

分值：40分。评分方法：通过听汇报，查看有关资料，询问有关人员，依情打分。下属党组织党员教育、管理制度健全，党内活动正常化、制度化。气氛较浓，本党委有1名党员受市级表彰，或1项工作得到市部门表彰的得3分；有2项工作得到市部门表彰，或1项工作（2名党员）得到市委、市政府以上部门表彰的得6分；有3项以上工作得到市部门表彰或2项以上工作（3名党员）得到市委、市政府以上部门表彰，或1项工作（1名党员）得到国家级表彰的得满分。县委、县直党工委布置的中心工作完成较差一项扣3分。

3、其它工作（15分）

（26）精神文明、综治、计生、效能、事务公开等建设成效明显，没有出现违反综治、计生、效能等方面的违纪行为，无重大案件、重大事故和犯罪现象的发生。

分值：15分。评分方法：各方面建设好，无出现案件、事故得满分；有出现一般案件扣3—10分；出现大事故或案件不得分。

五、机关作风（100分）

1、党风廉政建设（25分）

（27）坚持组织学习二个《条例》，认真抓好党员廉政建设，制定措施，抓好落实。本内无违法违纪现象发生。分值：20分。评分方法：有措施，落实好，无出现党员违法违纪现象得满分；措施落实不好，今年下属单位有一般违纪一人次扣3分，5人次以上（含5人次）或重大违纪违法不得分。

2、机关作风建设（15分）

（28）抓好机关作风建设，机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业（含对外服务科室）服务态度好，群众反映好；企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。

分值：15分。评分办法：加强效能建设，机关作风较好，群众反映较好，成效明显（企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率较高）得满分；机关作风建设成效较明显，机关作风明显进步（企事业单位效率明显提高）得10分；无开展或机关作风（企事业单位效率）无明显改进的不得分。

2、“四型”机关建设（20分）

（29）积极开展创建以“学习型”机关为基础的学习型、创新型、竞争型、服务型“四型”机关活动，有方案、有措施、有活动、有成效。机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业（含对外服务科室）服务态度好，群众反映好；企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。分值：20分。评分办法：有方案、措施得力，树立了一批建设“四型”机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显（企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高）得满分；开展成效较明显，机关作风明显进步（企事业单位效率明显提高），典型较好得10分；无开展或机关作风（企事业单位效率）无明显改进，无典型的不得分。

3、典型示范和精品工程（10分）

（30）抓好精品工程建设，制定本党委在所属党支部中树典型和精品的计划和方案，采取有力措施，有连续性地培养一批党建典型示范单位和先进个人，使本（系统）党委典型先进面达到所属党组织的25。

分值：10分。评分方法：本年一类支部（经检查后有达到一类支部标准）所占比例占5分，少于20不得分；提供现场占5分，其中为全县（省、市）党建现场会提供场所和服务，每个支部（总支、党委）当年每次加1分。

4、机关党建文化节（20分）

（31）党委党建创先气氛浓厚，创先争优意识较强，积极承办、参与机关党建文化节活动，能够结合本党委特点和新形势做出新的成绩，组织下属党组织开展富有特色的活动。分值：15分。评分方法：本年内承办全县机关党建文化节活动的占5分（无承办的本项扣5分）；组织下属党组织开展富有特色的活动，并取得较好效果的占10分，其中举办一项得5分，二项以上的为10分；没组织活动的党委不得分。

5、理论信息工作（10分）

（32）抓好理论研究工作，指导本系统党建调研文章和信息的撰写、报送工作。

分值：10分。评分方法：按德委工[20xx]2号文《关于建立机关党建信息工作考评制度的通知》的评分方法，评为第一名的党委为满分，第二名的少1分，以此类推。后三名不得分。

注：

1、二级党委、总支的考评标准按本方案类推。

2、一个系统党委总分1000分（党委本级350分，支部650分），党委的成绩等于本党委的成绩，加上所检查的下属党组织的平均分的和。