新药技术转让法规与合同

新药技术转让法规与合同（通用4篇）

新药技术转让法规与合同 篇1

第十二条 国家药品监督管理局根据医疗需求，宏观控制新药技术转让的品种和数量。对已有多家生产，能满足医疗需要的品种，可停止受理转让申请。

第十三条 对于简单改变剂型的新药，原则上不再受理新药技术转让的申请;对其他类别的新药，若申报生产该新药的单位超过3家时，亦不再受理转让的申请。

第十四条 新药技术转让应在新药试行质量标准转正后方可申请。不具备生产条件的科研单位，在新药标准试行期内可申请转让。

第十五条 新药证书(正本)拥有者转让新药时，必须将全部技术及资料无保留地转给受让单位，并保证受让单位独自试制出质量合格的连续3批产品。

第十六条 若干单位联合研究的新药，申请新药技术转让时，其各项转让活动须经新药证书共同署名单位一同提出申请与签订转让合同。

第十七条 接受新药技术转让的生产企业必须取得“药品生产企业许可证”和“药品GMP证书”。

房屋买卖法规与合同 篇2

2.在城镇买卖房屋之所有权须经房屋登记机构登记后，才发生转移，如未登记，即使交付，也不发生权利转移效果。

3.出卖共有房屋或出租房屋时，其他共有人或承租人享有同等条件下的优先购买权。

4、双方当事人应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立合同，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。为体现双方自愿的原则，本合同文本相关条款后留有空白行，供当事人自行约定或补充约定。合同生效后，未被修改的文本打印或印刷文字视为双方当事人同意内容。

5、本合同文本为买卖双方自行成交所采用的`示范文本，通过设立“专用账户”的房地产经纪机构或交易保证机构划转交易结算资金的，所签订的《存量 房交易结算资金划转协议》应当作为本合同的附件。

6、存量房屋所有权转移登记时所涉及的主要税费包括但不限于：契税、印花税、土地出让金(已购公有住房有此项)、综合地价款(经济适用住房有此 项)、营业税及附加、所得税、土地增值税等。

7、双方当事人选择申请仲裁解决争议的，可以向北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会或注明全称的其他仲裁委员会申请。

新药技术转让法规与合同 篇3

第十章 工程施工合同

一、填充题

1.建设工程施工合同是建设工程的主要合同，是工程建设 质量控制、进度控制、投资控制 的主要依据。

2.施工合同的进度控制可分为 施工准备阶段、施工阶段 和 竣工验收阶段 的进度控制。3.发包人供应的材料设备使用前，由 承包人 负责检验或试验，不合格的不得使用，检验或试验费用由 发包人 承担。

4.承包人采购的材料设备在使用前，承包人应按 工程师 的要求进行检验或试验，不合格的不得使用，检验或试验费用由 承包人 承担。

5.对承包人已完成工程量进行 计量、核实 与 确认，是发包人支付工程款的前提。6.保修金（或称保留金）是发包人在应付承包人工程款内扣留的金额，其目的是约束承包人在竣工后履行 竣工义务。

二、单选题

1.如需更换工程师，发包人应至少提前 B 天以书面形式通知承包人，后任继续行使合同文件约定的前任的职权，履行前任的义务。

A.10 B.7 C.15 D.14 2.施工阶段工程师对进度计划的检查、督促的依据一般是双方已经确认的 C。A.总进度计划 B.季进度计划 C.月度进度计划 D.周进度计划

3.工程师认为确有必要暂停施工时，应当以书面形式要求承包人暂停施工，并在提出要求后 B 小时内提出书面处理意见。

A.24 B.48 C.8 D.14 4.施工中发包人如果需要对原工程设计进行变更，应提前 C 天以书面形式向承包人发出变更通知。

A.7 B.10 C.14 D.28 5.工程具备隐蔽条件或达到专用条款约定的中间验收部位，承包人进行自检，并在隐蔽或中间验收前 D 小时以书面形式通知工程师验收。

A.24 B.8 C.16 D.48 6.设备安装工程具备单机无负荷试车条件，由 C 组织试车。A.设备生产商 B.工程师 C.承包人 D.发包人 7.设备安装工程具备无负荷联动试车条件，由 D 组织试车。A.设备生产商 B.工程师 C.承包人 D.发包人 8.投料试车应在工程竣工验收后由 D 负责。A.设备生产商 B.工程师 C.承包人 D.发包人 9.质量保修期从 B 之日算起。

A.工程合同竣工 B.工程实际竣工 C.工程师签发移交证书 D.业主组织竣工验收会议

10.发包人在所供材料设备到货前 C 小时，以书面形式通知承包人，由承包人派人与发包人共同清点。

A.12 B.14 C.24 D.48 11.工程预付款的预付时间应不迟于约定的开工日期前 A 天。A.7 B.10 C.14 D.28 12.国内外常见的一种工程款结算方式是 C。

A.按季结算 B.按形象进度分段结算 C.按月结算 D.竣工后一次性结算 13.在确认计量结果后 B 天内，发包人应向承包人支付工程款（进度款）。A.7 B.14 C.21 D.28 14.承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程师提出安全保护措施，经工程师认可后实施。由 C 承担防护措施费用。

A.承包人 B.承、发包两方共同 C.发包人 D.责任方

15.发生重大伤亡及其他安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知工程师，同时按政府有关部门要求处理，由 D 承担发生的费用。

A.承包人 B.承、发包两方共同 C.发包人 D.事故责任方

16.实施爆破作业，在放射、毒害性环境中施工及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，承包人应在施工前14天以书面形式通知工程师，并提出相应的安全防护措施，经工程师认可后实施，由 C 承担安全防护措施费用。

A.承包人 B.承、发包两方共同 C.发包人 D.责任方 17.发包人、承包人双方的履约担保一般可以履约保函的方式提供，实际上是担保方式中的 D。

A.抵押 B.质押 C.留置 D.保证

三、多选题

1.以下属于建设工程施工合同特点的是 ABDE。A.合同标的物的特殊性 B.合同内容的多样性和复杂性 C.合同结构的完整性 D.合同履行期限的长期性 E.合同监管的严格性

2.《建设工程施工合同示范文本》由 ACD 组成，并附有3个附件。A.协议书 B.标准条款 C.通用条款 D.专用条款 E.专门条款

3.施工合同中的工程师是指 AC。A.监理单位委派的总监理工程师 B.施工单位委派的工程师

C.建设单位指定的履行本合同的代表 D.质监站委派的质监工程师

E.监理单位派驻现场的专业监理工程师

4.以下属于发包人工作的是 ABCE。A.办理土地征用、拆迁补偿、平整施工场地等工作 B.开通施工场地与城乡公共道路的通道

C.做好施工场地地下管线和邻近建筑物、构筑物、古树名木的保护工作 D.根据工程需要，提供和维修非夜间施工使用的照明 E.办理施工许可证

5.以下原因造成的工期延误中，经工程师确认，承包人工期可以相应顺延的是 ACD。A.发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件

B.承包人在协议书约定的开工日期前7天，以书面形式向工程师提出延期开工的理由和要求，但未获得工程师的同意 C.设计变更和工程量增加 D.不可抗力

E.一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过7小时

6.施工合同中规定的确定合同价款的方式有 BDE，双方可在专用条款内约定采用其中一种。

A.固定总价合同 B.固定价格合同 C.单价合同 D.可调价格合同 E.成本加酬金合同

7.以下因不可抗力事件导致的费用损失中应由发包人承担的是 AD。A.工程本身的损害

B.运至施工场地用于施工的材料和待安装设备的损害 C.承包人机械设备损坏 D.工程所需清理、修复费用 E.承、发包人员伤亡

8.在施工合同中，根据发包人、承包人双方的保险义务分担规定，以下由发包人支付保险费用的是 ABE。

A.工程开工前，为建设工程办理的保险

B.工程开工前，为施工场地内第三者人员生命财产办理的保险 C.为从事危险作业的承包人的职工办理的意外伤害保险 D.为施工场地内承包人施工机械设备办理的保险

E.为运至施工场地内用于工程建设的材料和待安装设备办理的保险 9.发包人承担违约责任的方式主要有 ABCD。A.赔偿因其违约给承包人造成的经济损失 B.支付违约金 C.顺延延误的工期 D.继续履行 E.采取补救措施

四、简答题

1.试述施工合同的概念和特点。

答：施工合同是发包人（建设单位、业主或总包单位）与承包人（施工单位）之间为完成商定的建设工程项目，确定双方权利和义务的协议。

特点：1.合同标的物的特殊性。2.合同内容的多样性和复杂性。3.合同履行期限的长期性。4.合同监督的严格性。2.什么是施工合同工期和施工期？

答：施工合同工期：是施工的工程从开工起到完成专用条款约定的全部内容，工程达到竣工验收标准所经历的时间。

施工期：承发包双方必须在协议书中明确约定工程，包括开工工期和竣工日期。3.简述《施工合同文本》的组成及施工合同文件的构成。

答：《施工合同文本》的组成由协议书、通用条款、专用条款、附件。

施工合同文件的构成：1.双方签署的合同协议书。2.中标通知书。3.投标书及其附件。4.本合同专用条款。5.本合同通用条款。6.本工程所适用的标准、规范及有关技术文件。7.图纸。8.工程量清单。9.工程报价单或预算书。4.简述工期顺延的理由及确认程序。

答：工期顺延的理由：1.发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件。2.发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能正常进行。3.工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行。4.设计变更和工程量增加。5.一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。6.不可抗力。7.专用条款中约定或工程师同意同期顺延的其他情况。

确认程序：上述这些情况工期可以顺延的原因在于：这些情况属于发包人违约或者是应当有发包人承担的风险。承包人在以上情况发生后14天内，就延误的工期以书面形式向工程师提出报告，工程师在收到报告后14天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期。工程师确认的工程顺延期限应当是时间造成的合理延误，由工程师根据发生事件的具体情况和工期定额、合同等的规定确认。经工程师确认的顺延工期应纳入合同总工期，如果承包人不同意工程师的确认结果，则可按合同约定的争议解决方式处理。5.承包人在何种情况下可以要求调整合同价款？

答：1.法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款。2.工程造价管理部门（指国务院有关部门、县级以上人民政府建设行政主管部门或其委托的工程造价管理机构）公布的价格调整。3.一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。4.双方约定的其他因素。此时，双方在《专用条款》中可写明调整的范围和条件，除材料费外是否包括机械费、人工费、管理费等，对《通用条款》中所列出的调整因素是否还有补充，如对工程量增减和工程变更的数量有限制的，还应写明限制的数量；对调整的依据要写明是哪一级工程造价管理部门公布的价格调整文件；写明调整的方法、程序，承包人提出价格通知的时间，工程师批准和支付的时间等。承包人应当在上述情况发生后14天内，将调整原因、金额以书面形式通知工程师，工程师确认调整金额后作为追加合同价款，与工程款同期支付。工程师收到承包人通知14天内不予确认也不提出修改意见的，视为已经同意该项调整。6.简述变更价款的确定程序和确定方法。

答：承包人在工程变更确定后14天内，提出变更工程价款的报告，经工程师确认后调整合同价款，变更合同价款按下列方法进行：1.合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算变更合同价款。2.合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款。3.合同中没有适用类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行。7.因不可抗力导致的费用增加及延误的工期如何分担？

答：1.工程本身的损害，因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装设备的损害，由发包人承担。2.发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用。3.承包人机械设备损害及停工损失，由承包人承担。4.停工期间，承包人应工程师要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。5.工程所需清理、修复费用，由发包人承担。6.延误的工期相应顺延。8.施工合同对工程分包有何规定？

答：工程分包是指经合同约定和发包人认可，从工程承包人承担的工程中承包部分工程的行为。承包人必须自行完成建设项目（或单项、单位工程）的主要部分，其非主要部分或专业性较强的工程经发包人同意可以分包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。承包人按《专业条款》的约定分包所承包的部分工程，并与分包人签订分包合同，非经发包人同意，承包人不得将承包工程的任何分包部分分包。分包合同签订后，发包人与分包人之间不存在直接的合同关系。分包人应对承包人负责，承包人队发包人负责。工程分包不能解除承包人任何义务与责任。承包人应在分包场地派驻相应管理人员，保证本合同的履行。分包人的任何违约行为或疏忽导致工程损害或给发包人造成其他损失，承包人承担连带责任。

分包工程价款由承包人与分包人结算。发包人未经承包人同意不得以任何形式向分包人支付各种工程款项。

第十一章 工程合同的签约与履约管理

一、填充题

1.谈判是通过不断讨论、争论、让步确定各方 权利、义务 的过程。

2.根据当事人履行合同义务的程度，合同履行可分为 全部履行、部分履行 和 不履行。3.从项目管理的角度来看，合同分析就是为 合同控制 确定依据。4.合同总体分析的主要对象是 合同协议书 和 合同条件。5.合同工作分析涉及承包商签约后的所有活动，其结果实质上是承包商的 合同执行计划。6.合同工作分析的结果是 合同事件表。7.工程变更是一种特殊的 合同变更。

8.由于承包商施工过程、施工方案出现错误、疏忽而导致设计的修改，必须由

承包商 负责。

二、单选题

1.合同完备性审查的重点是 C。

A.合同内容合法性审查 B.合同文件完备性审查 C.合同条款完备性审查 D.工程项目合法性审查

2.根据土木工程合同文件解释的惯例，以下表述中错误的是 B。A.合同的专用条件、特殊条件优先于通用条件B.打印文件优先于手写文件 C.数字的文字表达优先于阿拉伯数字表达 D.对于总价合同，总价优先于单价 3.工程项目实施控制包括成本控制、质量控制、进度控制和合同控制。其中，D 是核心。

A.质量控制 B.成本控制 C.进度控制 D.合同控制

4.合同实施情况偏差处理的措施中，D 是承包商的首选措施。A.组织措施 B.技术措施 C.经济措施 D.合同措施

三、多选题

1.土木工程合同审查分析的内容主要包括 CDE。

A.合同的总体分析 B.合同的结构分解 C.合同效力的审查与分析 D.合同的完备性审查 E.合同条款的公正性审查 2.以下属于合同订立过程的审查的内容的是 DE。

A.审查招标人是否有规避招标行为和隐瞒工程真实情况的现象

B.审查投标人是否有串通作弊、哄抬标价或以行贿的手段谋取中标的现象

C.审查招标代理机构是否有泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的现象 D.审查是否具备工程项目建设所需要的各种批准文件 E.审查合同主体的资格

3.合同分析的内容一般包括 AC。

A.合同完备性审查分析 B.合同总体分析与合同结构分解 C.合同效力的审查与分析 D.合同的缺陷分析 E.合同的工作分析及合同交底

4.根据合同实施情况偏差分析的结果，承包商采取相应的调整措施。以下调整措施中属于组织措施的是 AE。

A.对工作人员进行经济激励 B.增加人员投入 C.重新进行计划或调整计划 D.变更技术方案 E.派遣得力的管理人员

四、简答题

1.如何对工程合同的效力进行审查？

答：1.合同效力的审查与分析。2.合同的完备性审查。3.合同条款的公正性审查。2.工程合同审查的重点是什么？应重点审查哪些方面的内容？

答：合同必须在合同依据的法律基础的范围内签订和实施，否则会导致合同全部或部分无效，从而给合同当事人带来不必要的损失，这是合同审查分析最基本也是最重要的工作。

应重点审查的内容：1.合同当事人资格的审查，即合同主体资格的审查。2.工程项目合法性审查，即合同客体资格的审查。3.合同订立过程的审查。4.合同内容合法性审查。3.工程合同谈判需要做哪些准备工作？

答：1.谈判的思想准备。2.合同谈判的组织准备。3.合同谈判的资料准备。4.背景资料的分析。5.谈判方案的准备。6.会议具体事务的安排准备。4.试述工程合同谈判的技巧和策略。

答:1.掌握谈判议程，合理分配各议题时间。2.高起点战略。3.注意谈判氛围。4.拖延与体会。5.避实就虚。6.对等让步。7.分配谈判角色。8.善于抓住实质性的问题。5.试述工程合同的订立过程。

答：经过合同谈判，双方对新形成的合同条款一致同意并形成合同草案后即进入合同签订阶段。这是确立承发包双方权利义务关系的最后一步工作，一个符合法律规定的合同一经签订，即对合同当事人双方产生法律约束力。因此，无论发包人还是承包人，应当抓住这最后的机会，再认真审查分析合同草案，检查其合法性、完备性和公正性，争取改变合同草案中的某些内容，以最大限度地维护自己的合法权益。6.简述合同分析的作用。

答：1.分析合同漏洞，解释争议内容。2.分析合同风险，制定风险对策。3.分解合同工作并落实合同责任。4.进行合同交底，简化合同管理工作。7.如何进行施工合同的结构分解？

答：

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 解释和法律 函件联系 合同变更 合同转让 担保

2.1 2.2 2.3 2.4 业主 承包商 工程管理 准仲裁者

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 实施工程 接受管理 照管工程 安全保护 职员与劳工 其他

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 按时付款 提供资料 提供条件 办理批准 雇员行为 其他

5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 技术类风险 经济风险 社会风险 自然风险 保险

6.1 6.2 6.3 6.4 工期 进度计划 控制方法 工程移交证书

7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 质量 检查 竣工验收 缺陷责任 缺陷责任证书

8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6

价款 工程变更 预付款 计量支付款 支付 支付结算

9.1 9.2 9.3 9.4 一般规定 逾期违约金 质量赔偿金 拖欠工程款

10.1 10.2 10.3 10.4 预警程序 工期索赔 费用索赔 业主索赔

11.1 11.2 11.3 11.4 解除条件 解除程序 后续工作 款项支付

12.2 12.3 裁决 协商 仲裁 8.简述工程合同歧义解释原则。答：

9.如何做好合同交底工作？

答：1.工程的质量、技术要求和实施中的注意点。2.工期要求。3.消耗标准。4.合同事件之间的逻辑关系。5.各工程小组（分包商）责任界限的划分。6.完不成责任的影响和法律后果等。10.试述合同控制程序和方法。

12.1 答：......分析......~

有

对比无

工程实施监督

干扰

合同控制的方法：适用一般的项目控制方法。项目控制方法可分为多种类型：按项目发展过程分量，可分为事前控制、事中控制、事后控制；按照控制信息的来源分类，可分为前馈控制、反馈控制；按是否形成闭合回路分类，可分为开环控制、闭环控制。归纳起来，可分为两大类，即主动控制和被动控制。

11.合同控制的日常工作有哪些？

答：1.参与落实计划。2.协调各方关系。3.指导合同工作。4.参与其他项目控制工作。5.合同实施情况的追踪、偏差分析及参与处理。6.负责工程变更管理。7.负责工程索赔管理。8.负责工程文档管理。9.争议处理。

12.什么是工程变更？工程变更包括哪些范围？工程变更包括哪些程序？

答：工程变更一般是指在工程施工过程中，根据合同的约定对施工的程序、工程的数量、质量要求及标准等作出的变更。

工程变更的范围：1.改变合同中所包括的任何工作的数量（但这种改变不一定构成变更）。2.改变任何工作的质量和性质。3.改变工程任何部分的标高、基线、位置和尺寸。4.删减任何工作。5.任何永久工程需要的附加工作、工程设备、材料或服务。6.改动工程的施工顺序或时间安排。工程变更的程序：1.工程变更的提出。2.工程变更的批准。3.工程变更指令的发出及执行。4.现行工程变更程序的评价。13.如何加强工程变更管理？

答：1.注意对工程变更条款的合同分析。2.促成工程师提前作出工程变更。3.工程师发出的工程变更应进行识别。4.迅速、全面地落实变更指令。5.分析工程变更的影响。14.如何进行工程合同信息管理系统设计？ 答：1.系统总体数据结构模型设计。2.系统主要数据库设计。3.系统功能子系统划分。4.系统各功能子系统及功能模块设计。校验设计、密码设计与数据维护设计。

第十二章 工程索赔管理

一、填充题

1.实质上，索赔的性质属于 经济补偿 行为，而不是 惩罚。

2.按索赔的依据分类，索赔可分为 合同内索赔、合同外索赔 和 道义索赔。3.按索赔处理方式分类，索赔可分为 单项索赔、综合索赔。

4.索赔的依据主要是法律法规、合同文件及工程建设惯例，但主要是 双方签订的工程合同文件。5.完整的索赔管理应该包括 索赔 和 反索赔 两个方面，两者密不可分，相互影响、相互作用。

6.反索赔的工作内容可包括两个方面：一是防止对方 提出索赔 ；二是反击或反驳对方的 索赔要求。

7.工程延误的后果是形式上的 时间损失，实质上的 经济损失。8.工程延误按延误的可能结果划分，可分为 可索赔延误、不可索赔延误。

9.对于因不可抗力事件和恶劣气候条件等原因引起的工程延误，承包人只能要求 延长工期，很难或不能要求业主 赔偿损失。

10.对于因业主或工程师原因造成的工程延误，假如业主的延误已影响了关键线路上的工作，承包人既可要求 延长工期，又可要求相应的 费用赔偿。

11.对于在同一项工作上同时发生多项可索赔延误时，则 费用补偿 可以叠加，工期补偿 不能叠加。

12.对于在同一项工作上同时发生可索赔延误和不可索赔延误时，承包人无权要求 延长工期 和 费用补偿。

13.对于交叉延误，如果初始延误是由业主或工程师原因引起的，那么在该延误时间内，承包人有权获得 从业主的延误开始到延误结束期间的工期延长 及相应的 合理费用补偿。

14.对于交叉延误，如果初始延误是由双方不可控制因素引起的，那么在该延误时间内，承包人只可 索赔工期，而不能 索赔费用。

15.工期索赔的分析流程包括 延误原因分析、网络计划分析、业主责任分析 和 索赔结果分析 等步骤。

16.承包人的费用索赔包括 额外工作索赔 和 损失索赔。17.计算额外工作索赔和损失索赔的主要区别是：前者的计算基础是 价格 ；后者的计算基础是 成本。

二、单选题

1.FIDIC合同条件及我国建设工程施工合同条件都规定：承包人应在索赔事件发生后的 A 天内，将其索赔意向以正式函件通知工程师。

A.7 B.14 C.28 D.56 2.在工程实践中，比较详细的索赔工作通常包括以下内容：

①索赔资料的准备 ②索赔意向通知 ③索赔事件的提交 ④业主审查索赔处理 ⑤工程师对索赔事件的审查 ⑥工程师与承包人协商补偿额和工程师索赔处理意见 ⑦承包人是否接受最终索赔处理，可能仲裁或诉讼。

这些工作内容的安排有一定的先后顺序，以下排序的选项中较合理的是 D。A.①-②-③-④-⑤-⑥-⑦ B.②-①-③-⑤-④-⑥-⑦ C.①-②-③-⑤-⑥-④-⑦ D.②-①-③-⑤-⑥-④-⑦

3.综合费用索赔的计算方法中，承包人广泛采用的方法是 B。A.总费用法 B.分项法 C.修正的总费用法 D.分摊法

三、多选题

1.以下属于索赔的特征的是 ABD。A.索赔是双向的

B.只有实际发生了经济损失或权利损害，一方才能向对方索赔 C.索赔事件的发生都是由一定的行为造成的（包括作为和不作为）D.索赔是一种未经对方确认的单方行为

E.索赔的损失结果与被索赔人的行为一定存在法律上的因果关系 2.以下属于索赔应遵循的原则的是 ACDE。

A.公正性 B.真实性 C.客观性 D.合法性 E.合理性 3.以下属于承包人可以提出的索赔事件的是 ABCD。A.设计错误、指令错误 B.不利的自然条件与客观障碍 C.发包人合理终止合同 D.合同缺陷 E.指定分包商的付款 4.以下属于索赔证据的基本要求的是 ACDE。A.真实性 B.合理性 C.及时性 D.关联性 E.有效性 5.工程延误按索赔事件之间的时间关联性划分，可分为 CDE。

A.关键线路延误 B.相关性延误 C.单一延误 D.共同延误 E.交叉延误 6.工期索赔的计算方法主要有 ACDE。

A.网络分析法 B.经验推算法 C.比例类推法 D.直接法 E.工时分析法 7.按照工程惯例，以下费用中不能包含在承包人的可索赔费用中的是 ABE。A.承包人进行索赔工作的准备费用

B.承包人对索赔事项未采取减轻措施，因而扩大的损失费用

C.保函手续费 D.保险费 E.索赔金额在索赔处理期间的利息

四、简答题

1.什么是索赔？索赔有哪些特征？索赔管理有哪些特点？

答：索赔：是一种正当的权利要求，它是发包人、工程师和承包人之间一项正常的、大量发生而且普遍存在的合同管理业务，是一种以法律和合同为依据的、合情合理的行为。

索赔特征：1.索赔是双向的，不仅承包人可以向发包人索赔，发包人同样也可以向承包人索赔。2.只有实际发生经济损失或权利损害，一方才能向对方索赔。3.索赔是一种未经对方确认的单方行为，它与工程签证不同。4.索赔是要求给予补偿（赔偿）的一种权利、主张。4.索赔的依据是法律法规、合同文件及工程建设惯例，但主要是合同文件。6.索赔是因非自身原因导致的，要求索赔一方没有过错。7.与原合同相比较，已经发生了额外的经济损失或工期损害。8.索赔必须有切实有效的证据。9.索赔是单方行为，双方还没有达成协议。

索赔管理特点：1.索赔工作贯穿工程项目始终。2.索赔是工程技术和法律相融的综合学问和艺术。3.影响索赔成功的相关因素。

2.索赔的分类有哪些？开展索赔工作有哪些作用？

答：索赔的分类：1.按索赔有关当事人分类。2.按索赔的依据分类。3.按索赔的目的分类。4.按索赔事件的性质分类。5.按索赔处理方式分类。

索赔工作的作用：1.索赔是合同和法律赋予正确履行合同者免受意外损失的权利，索赔是当事人一种保护自己，避免损失、增加利润、提高效益的重要手段。2.索赔是落实和调整合同双方经济责、权、利关系的手段，也是合同双方风险承担的又一次合理再分配，离开了索赔，合同责任就不能全面体现，合同双方的责、权、利关系就难以平衡。3.索赔是合同实施的保证。4.索赔对提高企业管理水平和工程项目管理水平起着重要的促进作用。5.索赔有助于政府转变职能，使合同当事人双方依据合同和实际情况实事求是地协商工程造价和工期，可以使政府从繁琐的调整概算和协调双方关系等微观管理工作中解脱出来。6.索赔有助于承发包双方更快地熟悉国际惯例，熟练掌握索赔和处理索赔的方法与技巧，有助于对外开放和对外工程成本的开展。3.结合具体工程项目，分析索赔工作的基本程序。

答：1.索赔意向通知。2.准备索赔资料。3.提交索赔文件。4.工程师审核索赔文件。5.工程师对索赔的处理与决定。6.业主审查索赔处理。7.索赔最终处理。4.在索赔过程中应注意哪些技巧和艺术？

答：1.索赔是一项十分重要和复杂的工作，涉及面广，合同当事人应设专人负责索赔工作，指定专人收集、保管好一切可能涉及索赔论证的资料，并加以系统分析研究，做到处理索赔时以事实和数据为依据。2.正确把握提出索赔的时机。3.及时、合理地处理索赔。4.加强索赔的前瞻性。5.注意索赔程序和索赔文件的要求。6.索赔谈判中注意方式方法。7.索赔处理时作适当的让步。8.发挥公关能力。

5.工程师对索赔工作有何影响？

答：工程师是受业主的委托和聘请，对工程项目的实施进行组织、监督和控制工作。在业主与承包人之间的索赔事件发生、处理和解决过程中，工程师是个核心人物。工程师在接到承包人的索赔文件后，必须以完全独立的身份，站在客观工作的立场上审查索赔要求的正当性，必须对合同条件、协议条款等有详细的了解，以合同为依据来公平处理合同双方的利益纠纷。工程师应该建立之间的索赔档案，密切关注事件的影响和进展，有权检查承包人的有关同期纪录材料，随时就纪录内容提出不同意见或他认为应予以增加的纪录项目。

工程师根据业主的委托和授权，对承包人索赔的审核工作主要分为判定索赔事件是否成立和核查承包人的索赔计算是否正确、合理两个方面，并可在业主授权的范围内作出自己独立的判断。6.在施工合同中对发包人和承包人原因影响的工期延误有何规定？

答：1.业主拖延交付合格的施工现场。2.业主拖延交付图纸。3.业主或工程师拖延审批图纸、施工方案、计划等。4.业主拖延支付预付款或工程款。5.业主提供的设计数据或工程数据延误。6.业主提供的分包商违约或延误。7.业主未能及时提供合同规定的材料或设备。8.业主拖延关键线路上工序的验收时间，造成承包人下道工序施工延误。9.业主或工程师发布指令延误，或发布的指令打乱了承包人的施工计划。10.业主设计变更或要求修改图纸，业主要求增加额外工程，导致工程量增加，工程变更或工程量增加引起施工程序的变动。7.工程延误有哪些分类？工程延误的一般处理原则是什么？ 答：工程延误按工程延误原因分类：①因业主及工程师或合同变更原因引起的延误，②因承包商原因引起的延误，③不可控制因素导致的延误；按工程延误的可能结果划分：可索赔延误和不可索赔延误；按延误事件之间的时间关联划分：单一延误、共同延误和交叉延误；按延误发生的时间分布划分：关键线路延误和非关键线路延误。

一般处理原则：第一类是合同双方均无过错的原因或因素而引起的延误，主要指不可抗力事件和恶劣气候条件等；第二类是由于业主或工程师原因造成的延误。8.工期索赔的合同依据有哪些？

答：合同文件，法律法规，工程建设惯例 9.试举例说明工期索赔的分析流程。

答：（1）原因分析。分析引起工期延误是哪一方的原因，如果由于承包人自身原因造成的则不能索赔，反之则可索赔。（2）网络计划分析。运用网络计划方法分析延误事件是否发生在关键线路上，以决定延误是否可索赔工期。（3）业主责任分析。结合CPM分析结果，进行业主责任分析，主要是为了确定延误是否能索赔费用。（4）索赔结果分析。在承包人索赔已经成立的情况下，根据业主是否对工期有特殊要求，分析工期索赔的可能结果。10.工期索赔有哪些方法？如何具体应用？

答：（1）网络分析法。工期索赔分析的一般思路是：假设工程一直按原网络计划确定的施工顺序和时间施工，当一个或一些干扰事件发生后，使网络中的某个或某些活动受到干扰而延长拖工持续时间。将这些活动受干扰后的新的持续时间代入网络中，重新进行网络分析和计算，即会得到一个新工期。（2）比例类推法。在实际工程中，若干扰事件仅影响某些单项工程、单位工程或分部分项工程的工期，要分析它们对总工期的影响，可采用较简单的比例类推法。（3）直接法。有时干扰事件直接发生在关键线路上或一次性的发生在一个项目上，造成总工期的延误。这时可通过查看施工日志、变更指令等资料，直接将这些资料中记载的延误时间作为工期索赔值。如承包人按工程师的书面工程变更指令，完成变更工程所用的时间工时即为工期索赔值。（4）工时分析法。某一工种的分项工程项目延误事件发生后，按实际施工的程序统计出所用的工时总量，然后按延误期间承担该分项工程的全部人员投入来计算要延长的工期。11.举例说明费用索赔的原因有哪些？

答：常见原因主要有：业主违约，工程变更，业主拖延支付工程款或预付款，工程加速，业主或工程师责任造成的可索赔费用的延误，非承包人原因的工程中断或终止，工程量增加（不含业主失误），其他如业主指定分包商违约、合同缺陷、国家政策及法律、法令变更等。

第十三章 工程合同的争议处理

一、填充题

1.在我国，合同争议解决的方式主要有 和解、调解、仲裁 和 诉讼 4种。

二、单选题

1.（）是指争议双方通过事前的商定，选择独立公正的第三人对其争议作出决定，并约定双方都愿意接受该决定的约束的一种解决争议的程序。

A.调解 B.争议评审 C.仲裁 D.诉讼 2.以下选项中不属于仲裁原则的是（）

A.独立原则 B.公正原则 C.自愿原则 D.一裁终局原则

3.根据《民事诉讼法》的有关规定，第一审普通程序审理的案件应从立案之日起（）内审结。A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

三、多选题

1.关于申请执行的期限，以下说法正确的是（）

A.双方或一方当事人是公民的为一年 B.双方是法人或其他组织的为6个月 C.双方或一方当事人是公民的为6个月 D.双方是法人或其他组织的为一年 E.申请执行的期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算。

四、简答题

1.工程合同争议有哪几种常见类型？可能引起的合同终止有几种情况？

答：争议类型：工程价款支付主体争议、工程价款结算及审价争议、工程工期拖延争议、安全损害赔偿争议、工程质量及保修争议、合同中止及终止争议。可能引起的合同终止情况有：属于承包人责任引起的终止合同、属于发包人责任引起的终止合同、不属于任何一方责任引起的终止合同、任何一方由于自身需要而终止合同。2.和解的概念和原则是什么？

答：概念：在合同发生争议后，合同当事人在自愿互谅基础上，依照法律、法规的规定和合同的约定，自行协商解决合同争议。

原则：（1）合法原则。（2）自愿原则。（3）平等原则。（4）互谅互让原则。

3.调解的概念和原则是什么？调解解决争议有几种方式 答：概念：在合同发生争议后，在第三人的参加与主持下，通过查明事实，分清是非，说服劝导，向争议的双方当事人提出解决方案，促使双方在互谅互让的基础上自愿达成协议从而解决争议的活动。

原则：（1）自愿原则。（2）合法原则。（2）公平原则。调解方式：行政调解、法院调解或仲裁调解、人民（民间）调解。4.什么是争议评审？其基本程序是什么？

答：争议评审是指争议双方通过事前的协商，选定独立公正的第三人对争议作出决定，并约定双方都愿意接受该决定的约束的一种解决争议的程序。

基本程序：（1）采用争议评审解决争议的协议或合同条款。（2）争议评审委员会成员的选定。（3）争议评审委员会成员被指定后应签署接受指定的声明。（4）争议评审委员会的一般工作程序。（5）争议评审委员会定期访问现场和定期现场会议。5.仲裁的概念、特点、原则和程序是什么？

答：概念：由合同双方当事人自愿达成仲裁协议、选定仲裁机构对合同争议依法作出法律效力的裁决的解决合同争议的方法。

特点：灵活性、程序的保密性、效率较高，费用较低。原则：独立原则、自愿原则。

程序：仲裁申请和受理、组成仲裁庭、开庭和裁决、法院对仲裁活动的协助。6.简述法院对仲裁的协助和监督。

答：协助：（1）财产保全；（2）证据保全；（3）强制执行仲裁裁决。

监督：撤销仲裁裁决、不予执行仲裁裁决。7.诉讼的概念、特点和程序是什么？简述其执行程序。

答：概念：合同当事人按照民事诉讼程序向法院对一定的人提出权益主张并要求法院予以解决和保护的请求。

特点：（1）提出诉讼请求的一方，是自己的权益受到侵权和他人发生争议，请求的目的是为了使法院通过审判，保护受到侵犯和发生争议的权益。（2）当事人向法院提起诉讼，适用民事诉讼程序解决；诉讼应当遵循地域管辖、级别管辖和专属管辖的原则。（3）法院审理合同争议案件，实行二审终审制度。

程序：（1）起诉与受理。（2）审理前准备。（3）开庭审理。（4）法院调解。（5）简易程序。执行程序：双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或盖章。一方当事人不履行和解协议的，经对方当事人申请恢复对原生效法律文书的执行，执行中被执行人向法院提供担保并经执行人同意的，法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，法院有权执行被执行人的担保财产或担保人的财产。8.简述工程合同争议总体防范措施。

答：1.认真学习、理解和遵守合同及建设工程相关的法律法规。2.提高和强化合同意识和诚信履约意识。3.建立和完善企业合同管理体系和合同管理制度。4.设立相应的合同管理机构，配备专门的合同管理人员。5.正确和合理使用《建设工程施工合同示范文本》或建立企业标准的合同文本系列。6.提高施工合同风险管理能力和水平等。9.简述工程合同的争议管理

答：1.有理有利有节，争取和解或调解。2.重视诉讼、仲裁时效，及时主张权利。3.全面搜集证据，确保客观充分。4.摸清财务情况，做好财产保全。5.聘请专业律师，尽早介入争议处理。4.试用合同的要约－承诺理论分析建设工程招标投标过程。

劳动合同法规解释 篇4

一、劳动合同

1、必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。需要明确的是，各项目使用劳动合同应报备人力资源总部备案。

2、合同内容公司至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有需要的项目还应考虑备一份非全日制用工劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，合同主要内容应包括：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；

（二）劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、集体合同

1、必备理由《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。另第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准作用，一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷。特别强调：集体合同在我司并不经常使用，如一旦需要使用集体合同，需请前一月报备总部。

2、合同内容劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。

三、职工名册

1、必备理由《劳动合同法》第七条规定：用人单位应建立职工名册备查。《实施条例》第三十三条补充：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。企业必备职工名册，既可以在产生劳动争议时作为有力的证据，也可以避免不必要的行政罚款。各地HR应注意，按此前总部要求的规范格式，每月底自行更新员工花名册，存档备查。

2、职业名册内容劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

四、劳动合同签收单

1、必备理由《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。这一劳动合同签收单，各项目HR可自行制作，但应注意原件存档。

2、签收单内容劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。

五、职位告知书

1、必备理由《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。实践中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生因“欺诈”而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。目前我司HR操作中有《如实告知书》，应注意让入职员工填写，应与员工已签收的《职位说明书》一起并存档。

2、告知书内容工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。

六、入职登记表

1、必备理由《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者在入职时存在不实或欺诈，将成为日后用人单位解除劳动合同的重要证据。各项目HR在办理新员工入职时，应按《招聘管理规定》和《人力资源操作指导》中要求，安排新员工当面填写一系列入职表格，并存档。

2、登记内容劳动者与前用人单位劳动合同解除情况、竞业限制、健康状况、学历、职业资格、知识技能、工作经历、家庭住址、主要家庭成员构成等。

七、签订劳动合同通知书

1、必备理由《实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。现实中，一些员工因为种种原因入职后不与公司签订劳动合同，此时一份书面的签订劳动合同通知书就显得尤为重要。提请各项目HR注意，劳动合同应在新员工入职当日或之前签订；当日不具备签订劳动合同条件的，应制发此通知书。此通知书与报到通知书相类。

2、主要内容签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动合同入职员工需向公司提交的文件、资料等。

八、劳动合同变更协议书

1、必备理由《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2、主要内容用人单位基本情况、劳动者基本情况、原劳动合同基本情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。

九、解除、终止劳动合同通知书

1、必备理由解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。

2、解除合同内容劳动者名称、解除或终止劳动合同的原因、解除或终止劳动合同的日期、交接手续办理的流程和时限、用人单位盖章、劳动者签收等。

十、解除、终止劳动合同的证明

1、必备理由《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。

2、证明内容用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。

十一、加班申请单

1、必备理由《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。提请各项目HR注意，我司主管级及以上以上员工，不应给予填写《加班申请单》，更不得予以确认。

2、申请书内容劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确

认、人事主管确认等。

十二、劳动合同续签征询意见书

1、必备理由：《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后的企业的续订条件以及劳动者的续订意向是判断用人单位是否要支付经济补偿的重要标准，一份书面的文件能真实的反映双方的意向，避免日后不必要的劳动纠纷。提请各项目HR注意，《劳动合同征询意见书》应在劳动合同期限届满前一月开始制发。

2、主要内容劳动者名称、原劳动合同到期时间、续签劳动合同与原劳动合同区别、答复期限等。

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