主任助理岗位认识

主任助理岗位认识

主任助理岗位认识 篇1

一、自身情况：

我毕业于„„学院，是一个大专生。由于高考分数不尽人意，从进学

校开始就给自己定了一个目标，努力通过其他方式考取本科。大专毕业的时候，我拿到了专科毕业证和自考本科毕业证。当然这不是一个结果，只

是一个过程。人生就是一个不断学习的过程。只有不断地完善自己，才能

提高自己，才能在现在的社会里立于不败之地。

2009年12月至2010年7月，我在„„做实习文员。主要负责自考办

招生咨询工作及行政管理工作。具体内容包括：

1、负责接待前来咨询的自考的学生，介绍专业，推荐专业，办理自考报名手续，指导考生填表；

2、负责整理资料，校对数据，用excel制作表格等。

2010年9月至2012年5月，在„„任职行政文员及出纳。主要负责

财务、行政及相关公文的撰写。具体内容包括：

1、负责公司的档案管理

及各类文件、资料的归类、整理、管理工作；

2、负责各类会务的安排工

作；

3、协助总经理对各项行政事务的安排及执行；

4、办公室考勤、接待、文印、通联、公文格式排版等相关工作；

4、社保的日常管理；

5、员工工

资发放和出纳工作。

通过几年的工作实践，学到了很多在校园所不能学到的知识和技能，增强了自信，锻炼了自己。不仅能熟练操作办公软件，还通过工作之余的努力取得了会计从业资格证，考取了驾照。

工作期间，我始终对工作细心负责，踏实肯干，能与同事和睦共处。

增强了自己的钻研精神及学习能力；通过锻炼使自己具备了良好的动手能

力和较强的心理素质，对新工作和新环境适应力强，善于沟通，有很强的责任心及团队协作精神，热情随和、活波开朗的性格赢得了领导和同事的肯定和好评。

二、对新岗位的认识和理解：

（一）岗位目标：

1、营造酒店内外工作环境，确保酒店持续健康发展；

2、建立、完善

和监督酒店管理制度，确保酒店有效运行；

3、协调酒店各部门的关系，营造一个公平、公正的工作环境。

（二）岗位职责：

1、建立、健全酒店各项规章管理制度，并监督执行和实施；

2、对

内对外各种文书的撰写；

3、负责酒店各种证件的申请和年检工作；

4、协助协调酒店各部门的关系，做好酒店内外的沟通工作；

5、做好有关会议的准备和组织工作；

6、酒店领导交办的其他工作；

7、档案资料、办公设

备、文具用品的管理。

（三）岗位的基本要求：

具备良好的职业道德和个人素质。思想素质方面，遵守国家法律法规

和酒店规章制度，热爱本职工作，有强烈的上进心。具强烈责任感，作风正派，执行力强。有良好的职业道德和操守，严于律己。大局意识强，善于团结带领同事良好完成工作任务。

业务素质方面，有较强的专业知识、业务技能和较好的可塑性及发展

潜力。思路清晰，有较强的酒店意识和服从意识，并具备一定的组织管理和沟通协调能力。通过两到三年的学习，能熟练掌握所辖区域各项业务技能和操作流程；能对所辖部门或班组进行专业培训，能够承相应管理职责。

三、对新岗位的设想：

总经办主任助理职位与其他部门之间是相互协调，相互配合的关系。

第一，要加强与各个部门中的联系，协调配合好其他部门的活动举行

和工作进展，要密切关注所要举办的活动，及时分派部门人员，协调其他部门开展工作。

第二，努力建立和完善各项管理和规章制度。借鉴酒店业先进经验并

结合本酒店管理的需要，对部份不适于管理的制度进行重新修订，并将具体事项落实到责任人，使管理制度得到进一步的完善，为加强酒店管理和落实责任奠定良好的基础。

第三，完善薪酬体系，稳定职工队伍。在提高员工薪资待遇的同时也

要提出更高的服务标准，两者相辅相成。

第四，加强对管理人员的培训，提高管理人员水平。到优秀的酒店学习，考察；组织员工学习和培训，全面提高员工服务水平和综合素质。

第五，要加强各个员工的集体感和归属感，这不仅是一个部门，更是

一个大的家庭，要合理地分工，分派任务，让大家都有一个锻炼的机会，都能获得能力地提高。

第六，做好质量检查，保证服务质量，各部门进行检查，好的进行表扬、差的进行指导、纠正、批评乃至处罚。

第七，加强员工纪律教育。职工违反制度必惩，工作出色必奖，红白喜事慰问，生病住院探望并组织每季度的员工同乐会等，对酒店内好人好事、忘我工作、拾金不昧的人和事要进行表彰。使大家能自觉地干好每一项工作，为酒店付出自己的青春和热血。

虽然我还有很多不足之处，但是只要领导能给我一个学习的机会，我一定不会让你们失望。因为我始终坚信只要敢学敢做就没有做不好的工作。

对总经理助理岗位工作的一点认识 篇2

今天，有幸了解到曾总本人对总经理助理岗位的要求，针对提出的要求和条件，我对照自身具备素质进行一一比对，我认为自己符合这些条件及要求。总经理助理是一个特殊的岗位，是一个综合素质体现的职位，总经理助理既能纵向联系，也能横向沟通，既是总经理宏观问题处理的参谋助手，又是微观事物处理的管家婆。在工作中，不仅要有大局意识，还要照顾到局部利益。对内，凭借丰富的经验和智慧独挡一面;对外，则以自己的机敏与感染力赢得普遍信赖和赞誉。下面我结合自己的理解，谈一谈认识：

一、应具备的条件

1、具备积极学习意识

积极学习意识，是指总经理助理在工作当中要加强学习、善于学习、有强烈的求职欲望，不断扩充自己的知识面，努力提高各方面综合素质的意识。只有这样，才能适应工作的需要，更好的为总经理提供服务和决策参考。

2、具备辅助角色意识

总经理助理的角色意识，是指总经理助理对自己所担任角色的社会地位以及由这一地位所决定的职责的认识与体会，具体而言，总经理助理角色的主要行为特征就是辅助总经理开展好工作，为总经理提供综合服务。总经理助理角色的本质性就在于辅助性，因为没有总经理，就不会有总经理助理，因此总经理助理应该以高度的责任感去辅助总经理进行管理和决策。由于总经理助理承担着承上启下、联系左右、沟通内外的职能，总经理助理的任何一种不负责任的工作态度都会对总经理的工作造成负面的影响，影响总经理和公司的声誉，因此辅助角色意识的背后还需要高度的责任感。

3、具备管理意识

管理意识，是指总经理助理要具备管理的一些基本概念和能力，在我看来，主要有以下三点很重要的管理意识：第一，竞争意识；第二，合作(协作)意识；第三，效率意识。只有具有竞争意识，才能不断挑战自我、超越自我，更好的胜任工作；只有具有合作(协作)意识，才能更好的协调和沟通；只有具有效率意识，才能把纷繁复杂的工作做到在最短的时间里取得最大的效果。

4、具备保密意识

保密意识是由于总经理助理经常参与重大决策、组织参加重要会议、保存机密文件资料等活动的存在而必须具备的维护总经理和公司利益的基本素养。保密意识一方面是个人的职业道德的体现，同时又是获得总经理信任所必须的。没有保密意识的总经理助理，是没有人会用的。

5、具备公关意识

所谓公关意识，是一种自觉用公共关系理论和原则指导自己思维和行动的观念，又称“公关观念”。总经理助理只有具备较强的公关意识，才能协调好各方面关系，充分发挥好辅助协调作用，以达到提高企业的知名度，为企业树立良好形象的目的。总经理助理公关意识的培育，不仅要注重培养树立良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，即要尽可能发展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。

6、具备进谏、规劝意识

进谏和规劝意识，是指总经理助理除了对总经理在工作上服务支持以外，当发现总经理工作、决策上的问题和错误时，要通过正当的渠道、妥善的方法向总经理反映，以便及时纠正和处理。

7、具备信息意识

信息意识，是指总经理助理要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题，然后进行筛选、处理，综合分析，进而提供给总经理准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息爆炸的时代，收集、筛选有用的信息，应该是总经理助理时刻需要做到的，而且信息的质与量将极大影响到工作效率的高低。

8、具备幕后意识

幕后意识，是指总经理助理的工作由于其辅助性和服务性，其工作成绩一般不会独立完整的显示出来，而是附着于公司的整体工作成绩和总经理的有效决策之中。因此，总经理助理要有“淡泊以明志”的精神境界，掌声和鲜花与自己无缘，但仍然要摆正位置、端正态度，做好自己的工作。

以上几个方面是我对总经理助理职业意识的几点认识，除此之外，总经理助理还必须具备敬业意识、全局意识、吃苦耐劳意识等一般职业所共有的素养。以上论述的总经理助理应该具备的职业意识，综合在一块，就是总经理助理的职业素养，这些职业素养也许一开始并不很充分，需要在工作中不断积淀，只有这样，才能做一个优秀的总经理助理，才能从优秀走向卓越。

二、具体工作职责

职责一：助手工作

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调做好上请下达工作。

2、按照总经理的安排，协助各职能部门组织公司的重大活动。

3、协助跟踪公司经营目标的达成情况，向总经理提供分析意见及改进建议。

4、在公司经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案。

5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。

职责二：对外关系的协调

1、配合公司有关部门，协调公司与政府主管部门的关系。

2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。

3、按照总经理安排，代表公司出席各种外部会议。

职责三：会议管理

1、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等。

2、按照总经理的安排起草文件，协助总经理进行商务会议及谈判。

3、及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议。

职责四：文书档案管理

1、根据公司文件管理制度，对公司有关文件进行登记、归档管理。

2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作。

3、收集、起草公司各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批。

职责五：日常接待

1、妥善、礼貌地接待人员的来访。

2、妥善安排接待总经理的重要客人。

3、协助有关部门做好来宾的接待工作。

职责六：总经理工作日程安排

1、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅。

2、及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率。

职责七：专职司机工作

1、负责总经理出行车辆驾驶工作。

2、按照总经理安排，承担其它车辆驾驶工作。

职责八：安全保卫工作

负责总经理的安全工作

职责九：其他工作

以上，是我本人对总经理助理岗位的认识，请曾总有时间审阅。谢谢！祝您工作愉快！万事顺心！

办事处主任助理岗位说明书 篇3

一、岗位名称 办事处主任助理

二、岗位职责

（一）认真落实“一岗双责”，确保辖区社会治安稳定；

（二）监督检查本辖区内《土地管理法》、《城市规划法》及有关法律法规的贯彻执行情况，及时有效地预防和制止违法占地；

（三）负责村民委员会、村民小组的财务监督工作，加强对村组会计的业务指导；

（四）加强对征地补偿资金的管理，做好“三资”管理工作；

（五）负责项目入驻前村民的拆迁和补偿安置工作，做好拆迁户的思想工作；

（六）积极协调，为重点项目的开工建设提供服务。

三、实现目标

（一）规范信访稳定问题处理工作台帐、矛盾纠纷排查调处工作台帐、考核奖惩工作台帐、基层平安创建活动工作台帐、联席工作例会工作台帐、治安乱点排查整治工作台帐等十项工作台帐，努力做到疏而不漏，清晰明了。

（二）制定方案，并积极配合土地执法部门做好卫片检查工作。坚持每周2—3次下村检查，并认真做好记录，发现违法占地行为立即制止，并限期自行拆除。

（三）对村组理财成员登记造册，完善村组民主理财组织；并对各村组的固定资产进行全面的清查登记造册，将财务清理结果及时进行公布。

（四）按照办事处下发的《关于加强农民集体所有土地征地补偿费管理的意见》文件精神，加强对征地补偿资金的管理。

（五）以科学发展观为指导，坚持“四议两公开”工作法，坚持和谐拆迁，服务重点工程项目入驻。

四、要求

（一）提高思想认识。要站在全局和战略的高度，充分认识办事处主任助理工作的重要性和必要性，把维护好、实现好、发展好人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，认真落实区党委、管委的工作部署，确保各项工作顺利开展。

主任助理岗位认识 篇4

在未进入这个团队以前，我始终认为“村官”也许仅仅只是一个跳越的平台。但是，在我快到村上的一年中，让我认识到，农民朋友对于村官的到来，是多么的期望。他们希望，我们能让他们的生活环境有所改变，能让他们的生活水平有所提高，能让他们的生活质量有所突破。这其中，也看到自己所做的远远还不够。特别是到新农村建设示范村参观，给我的感触特别的深。自己所在的村，真的不能与之进行比较，大部分的人还停留在以农业生产为主上，生产的各种作物也仅仅是为了满足生活的必需，生产条件也相对的落后。大家的思想都还停留在如何能让全家人一年不愁吃穿的想法上，而他们能增加收入的方式，也只是外出打工。他们甚至没有想过，就在自己的这份土地上，也能发家致富。

通过这次培训，我也深刻认识到自己的不足之处。在生活中，自已说话不具有条理性，总是想到什么就说什么，往往在不经意间伤了身边的人。说话也太没的商量，让别人也让自己相对的为难。在工作中，不善于主动沟通，不能及时的了解身边的想法，也不能即时的将自己的想法向身边的同事谈论。在学习中，有许多的知识还有待加强，还应该多向身边的同事、朋友学习。

通过这次培训，使我充分认识到了大学生村干部培训的意义，也切实找好了自身的定位。通过学习十七届三中全会精神，了解了中国改革开放所带来的变化；也了解到中央对农村、农业、农民的关注；也了解到农村亟待解决的各种问题。农业产业结构的调整对农民的致富增收起到了至关重要的作用。农业专业化是实现高产、优质、高效、生态、安全生产的一个基本途径，也是提高农产品质量和农业生产的效率，适应社会市场经济体制的重要目标。找到适合本村的农业产业化经营模式来带动本村致富。当前，农村的经济建设迅速发展，但是随着打工潮的到来，导致农村主要劳动人员、劳动工具、劳动对象大量流失。要让农村在发展中稳定，稳定中发展是三农的重点问题。产业结构化应因地制宜，才能带动当地农民的发展。

“捧着一颗心来，不带一颗草走”是做好新时期的群众工作的核心。农村常用法律法规的讲解使我们了解到村民的各种权利，由于不懂法，不识法，村民们真是吃了不少亏，做了不少冲动的事。涉及农村的法律法规有很多，我们需要在生活、工作中不断的学习，知道当前的社会热点问题、农村常用法律法规等等。我们不仅自己要熟读并了解这些法律法规，而且我们也要向村民们宣传法律法规知识，让他们知法懂法。明确一号文件的总体思路是以农民持续增收为目标，促进农业稳定发展，农民持续增收。涉及科学发展观的内容有很多，以前，在发展中我们一味追求单纯的经济增长，不重视社会发展和社会公平，忽视生态环境保护和能源资源节约，发展中存在许多问题，付出了高昂的代价。特别是当今，全球性环境污染、资源短缺、经济发展不平衡等问题越来越突出，对经济社会的全面协调发展，成为世界发展的大趋势。只有把经济发展、社会发展、人的发展以及人与自然的和谐统一起来考虑，才能保证一代一代的永续发展；只有科技含量高，资源消耗低和清洁的可持续发展模式，才能实现经济社会自然的良性发展。远程教育一直是我们村官的工作重点之一。这次，我们进一步深化学习了远程教育的内容。我们既然有远教的播放平台，就应该利用起来，定时为村民们播放一些远教的内容。这也是目前要努力改进的方向之一。

宜宾市翠屏区邱场乡桐梓园村党支书胡书记的讲解，让我们对覆行自身职责，带领群众致富增收有了更深一步的认识。在村官交流互动中，各位同事的发言，发自肺腑，能够产生我们心里的共鸣。“我们当一天和尚，就要敲一天的钟，而且要敲好，敲实在”，我们要拉近与村民的距离，要想村民之所想，急村民之所急。“村官”就是要为人民谋福利的，农村的改革也需要我们这样一批有知识的人到农村，带领农民致富。

心态在我们生活工作都起到了至关重要的作用。有位培训的领导说“不能改变环境，就适应环境；不能改变别人，就改变自己；不能改变事情，就改变对事情的态度”，只要我们用一颗真诚的心去面对身边的一切，那么我们的道路也将会更加的宽广。学以致用，为农村工作积累经验；结合实际，勤于思考，与本地新农村建设相结合；加强沟通交流，为农村找到致富的道路。不管是做人，还是做好村官工作，一要适应环境，尤其是困难环境；二要珍惜时光，加强学习；三要做工作、生活的有心人。

行政助理岗位职 篇5

一、任职资格：

1.年龄23岁以上，身体健康；大学专科以上学历。

2.具有行政管理等相关知识和能力，熟悉行政管理各项业务及运作流程。从事行政管理工作2年以上。

3.具有较强的工作责任心、客户服务意识，具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力，有良好的职业操守、具有优秀的组织、控制、沟通、协调及应变处理能力，具有良好的执行能力；心理素质好，能够承受较大工作压力，办事认真、踏实肯干，团结协作、为人正直，并能协调处理部门相互关系。熟练使用网络、办公软件，具有较强的公文写作能力。4.服从公司的工作调配；遇特殊情况时可适当放宽条件。

二、岗位职责：

1.执行上级公司、项目总经理、部门经理和行政主管的指令。

2.协助行政主管编制质量环境管理体系文件和本项目行政管理规章制度。3.协助行政主管制定行政工作计划，协助行政主管编制部门行政支出预算。4.根据公司行政管理制度要求，起草、流转、整理、归档各类公文。5.协助行政主管组织各类会议，进行会前准备、会中服务和会后整理等工作。6.根据公司行政管理制度要求，做好证照、印鉴、合同等行政事务管理。7.根据公司档案管理制度要求，做好本项目档案管理，监督和指导各部门文员做好档案归档工作。

8.根据公司采购管理制度要求，汇总各部门月度采购计划，验收采购物品，审核物品领用申请，核查库存情况，组织固定资产和低值物品盘点。9.根据工作要求，协助行政主管组织开展党工团等员工活动和企业宣传活动。10.根据质量环境管理体系文件要求，进行质量环境管理体系的运行与维护。11.根据公司行政管理要求，监督和指导各部门文员行政管理工作。12.协助行政主管检查员工劳动纪律和各部门行政管理情况。13.协助行政主管控制各部门办公费用。

14.协助行政主管按月进行采购数据统计和分析，提高资金利用率。

园长助理岗位任职资格及岗位职责 篇6

一、园长助理任职资格

1、园长助理需具备大专（含）以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业，有5年以上幼儿园工作经历；同时必须有园长岗位培训合格证或保教主任培训上岗证。

2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，有较强的沟通能力。

3、每园设1人。

二、园长助理岗位职责

1、组织安排全园教职工的岗位培训工作。

2、负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。

3、负责教育、教学、档案整理、归档工作。

4、全面负责行政管理、保育工作。

5、负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。

6、负责图书管理工作。

7、负责协助园长搞好管理评审工作。

8、负责员工档案及幼儿档案的管理。

9、负责质量目标的分解，执行情况的检查工作。

10、负责幼儿园的人力资源管理、员工培训工作。

11、负责基础设施管理工作。

12、负责办公环境、保教环境的检查监督工作。

13、负责组织家长沟通工作，受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、意见和建议。

14、负责教学用书的订购及教学辅助资料的建档管理。

15、负责组织调查家长满意度情况。

16、负责组织内部审核工作。

17、负责组织、协调员工体检工作。

18、负责行政、保育不合格服务的处置。

19、协助园长负责幼儿园的日常政务及各类事务（会议组织、外来接待等）及对外联络。

20、负责幼儿园各类政府批文的年检工作。

业务助理岗位职责 篇7

篇一：业务助理工作内容与职责

上海分公司

业务助理

工作内容与职责

一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。

实习业务助理的主要实习内容：

1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。

2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。

3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。

4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。

5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。

二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。

业务助理的主要工作内容：

1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。

2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。

3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员；

4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。

5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查

询。

6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。

7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。

8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。

9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。

10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。

11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。

12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。

13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。

14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。

15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。

16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。

17.统计业务员每月新客户开发情况。

18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。

19.批发网站现货区的管理。

20.管理公司客户的合同文书。

21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。

22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。

23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。

篇二：业务助理及业务经理的岗位描述及任职资格-0616改

业务助理的岗位职责

1、负责跟进业务合同、协议、确认函等的拟定、审核、批准及进程，协助业务合同完成，业务货款支付与回收的申请与核对。

2、负责公司业务合同等文件资料的管理，归类、整理、建档和保管。

3、负责定期整理、归纳采购和销售数据，结合市场变化及同业竞争，分析、编制、上报各类业务报表及报告。

4、负责定期完成客户满意度调查，电话及短信回访，做好客户满意度调查及回访报告。

5、负责记录并初步处理客户投诉，及时汇报并协助妥善处理。

6、负责维护公司网络宣传与电商平台。

7、完成业务负责人临时交办的其他任务。

任职资格：

1、品行端正，踏实稳定。

2、具备较高职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。

3、具有良好的沟通协调能力和市场分析能力。

4、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。

5、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有厂商企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。

6、具备一定网络操作知识与经验，熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。

业务主管岗位职责

1、贯彻执行公司业务策略，协助业务负责人完成LNG采购与销售任务。

2、跟进合同进程，完成LNG销售指标，全额及时回收销货款。

3、积极拓展市场，对LNG零售用户、工业用户等各类客户资源进行巩固与开发。

4、负责调查、了解客户需求，维护客户关系。

5、收集、分析竞争对手信息与客户信息，制订营销策略。

6、根据市场发展状况，研判价格走势及行情，提供采购与销售价格依据。

7、拟定市场促销计划并跟踪实施。

8、协助客户联系本地相关部门解决业务实施过程中遇到的问题与困难。出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有或单位妥善解决

9、完成主管领导交办的其它工作。

任职资格：

1、诚实守信，道德品质优良，具有良好职业道德与操守。

2、35岁以下，市场营销类、经济管理类等相关专业大专及以上学历，两年及以上市场营 销、策划、拓展工作经验，具有必要销售技能与管理经验，拥有良好销售工作业绩。

3、具备良好的团队精神、协作精神及开拓精神，以及良好的协调沟通能力、商务谈判能力 和商务危机处理能力。

4、具备石油、天然气相关单位业务类工作经验者，以及熟悉、掌握LNG用户客源者优先。

5、工作认真、责任心强，勤奋敬业，善于表达，善于交际，富于热情。

6、身体健康，能够出差，具有一定工作压力承受能力。

篇三：销售部助理岗位职责

职责一：销售部助理岗位职责

1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；

2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定销售计划、分解目标、报批并督导实施；

3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。

4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；

5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；

7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。

8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；

9、完成部门经理交办的其他工作。

职责二：销售部助理岗位职责

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

职责三：销售部助理岗位职责

（一）责任心

做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。

（二）观察力

观察力对于销售人员十分重要，同时销售助理也应具备良好的观察力，这样能更好的配合部门销售人员的工作。

（三）良好的人际关系

不管是在公司还是面对我们的客户，良好的人及关系是非常关键的，它能够提升工作效率。尤其是面对客户，良好的人际关系能提升客户对公司的信任度。只有在双方友好、信任的前提下才能更进一步的发展与合作。

（四）熟悉部门职责及工作日程

作为销售助理，首先是要了解本部门的职责、和各个项目的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门的工作。

（五）熟悉业务流程及各部门之间配合

要熟练掌握业务流程，如新项目立项、协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部的拓展、产品的创新、服务的对接等等。

（六）熟悉部门产品

随着公司的发展，内部的服务产品也随之更新，要了解公司与公司的服务产品，这样能更好的配合部门领导做文案工作。

（七）熟悉公司客户

熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便销售人员进行合作的推动。

（八）和部门内人员的配合

配合本门人员做好日常的工作，如会议安排、会议记录、各部门沟通等事项。

职责四：销售部助理岗位职责

1.负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

2.负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案

3.收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理

4.协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论

5.每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）

6.严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛

企划助理岗位职责 篇8

一、任职要求

1、形象气质良好，广告学、传播学相关专业本科以上学历；三年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；

2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

4、很强的计划性和实施执行的能力、号召力；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

7、具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；

8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；

二、岗位职责

1、负责协助企划经理根据、月度及周工作计划按时完成各项工作；

2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作；

3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控；

4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作；

5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总；

6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作；

7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。