公司市场部11年上半年个人工作总结

公司市场部11年上半年个人工作总结（精选11篇）

公司市场部11年上半年个人工作总结篇1

一、销售业绩回顾及分析

（一）、业绩回顾

总回款销售8台，基本保证了一定高的利润率。

（二）、业绩分析

促成业绩的正面因素：

采用多种合作模式，发展代理与运营商双管齐下，加强了销售过程控制、明确了提成奖励办法提高了积极性。

存在的负面因素：

代理商渠道的开展面较窄；品牌形象、产品口碑方面工作不到位、品牌影响力小；大公司如XX等的介入致使销售价格下滑、竞争加巨。

销售工程师的业绩差距大、没有严格按照终端思路开拓客户，存在等靠要的现象；

二、上半年年的工作总结：

在上半年的市场销售中，我们成功开拓了铁通市场，铁通的成功介入也对整个全年的市场计划的落实起到了很好的作用，并通过实际合作的成果打消了一些对铁通回款难的顾虑，并对下一年的深入合作开了很好的头。

在上半年的市场销售中，我们以合作方式打开了电信市场，例如在XX电信的项目开展，就是依托了这种实践中不断摸索出的多元的合作模式，成功打入市场，扩大了产品的知名度及影响，也促进了市场计划的落实，并在整个市场营销计划中占到了举足轻重的位置。给我们新的市场计划提供了成功的模式及案例，为以后市场工作开展提供了切实可行的借鉴参考。上半年度，我们先后在XX网通系统建立了XX、XX、XX、XX几个测试点，并在XX网通销售了一台设备，其它的虽然没有签订合同，但网通系统对于我们的产品基本上是认可的，虽然由于网通系统的因素及我们投入的精力有限，网通的整体销售局面不太好，但毕竟网通系统的需要是比较大，新一年的销售中，我们要继续把网通系统的工作做好，把现有试用设备转化为销售设备，并争取数量最大化。

纵观上半年的市场工作，还有很多急待解决的问题，首先，在品牌营销中，没有建立起典范式的品牌样板市场，例如在已成功打入的XX网通系统，从已使用XXXX的地市运营商来的评价中可以看出，我们在产品的销售与良好的服务结合上工作不到位，对我们对整个网通系统的推广造成了一定的被动局面。

销售人员缺乏统一的营销培训，造成观念、思路、方法和工作执行力上有待提高。

部门间的沟通与协调上的不统一，造成了一些研发进度的控制与市场工作有些脱节，市场反馈回的问题与信息没有及时解决与落实。

在已经到来的2011年，我们市场部将迎接更多的挑战，在面对XX、XX、XX等不断加入的竞争对手，摆在我们面前的将是一个机遇与挑战并存的市场环境，在这一年中，我们必将以更大的热情与力度，在其它公司产品还没有大规模商用之前，占领更多的市场份额。

三、新一年的市场计划部署：

（一）营销队伍建设及人员管理

针对目前的工作需要，拟招聘两人，扩大营销队伍到六人，分别担负分区域的市场任务及目标的达成、市场管理、代理商开辟、技术支持及维护工作。以老带新，使新加入的员工能尽快适应工作。

（二）薪酬奖励及考核制度的明确

薪酬与考核制度紧密相联，考核分定性考核及定量考核两部分。定性考核技术能力、业务沟通能力、协调能力、纪律性；定量考核业务计划、营销任务计划及落实、鉴单回款绩效。在对个人全部工作的评估中定性考核占30%，定量考核占70%。部门及员工提成比例按销售回

款额季度分季度提取，提取比例，结合考核情况再加上完成台数，分为3台以下4%，3-6台5%，6台以上6%的提取办法，如果考核分达不到满分，则扣除考核不足部分相应的额度。

（三）年销售目标的确立

2011年计划部门销售回款任务目标为250万，争取达到300万以上的销售。

巩固并促进三个市场，以XX网通、XX电信、铁通系统的成功推广为基本点，在新的工作中，扩大新地市销售、老地市二次销售与新模块P2P、VOIP、广告推送的推广相结合。开拓新的区域市场，围绕XX网通、XX电信、XXXX网通系统为重点开展，配合其它省份铁通、电信的推广把07年的销售工作全面展开。

新的一年中，市场部全体员工将明确让“让企业活在明天”的使命，以强烈责任感及热情来提高工作效率，推进项目开展，提高创造力和执行力，在做事的观念和方式上找到取胜之道。

市场部

公司市场部11年上半年个人工作总结篇2

7月10日,集团公司2015年上半年工作会议在集团七楼会议室举行。集团公司领导、集团机关副科级及以上人员、各单位副处级及以上人员、会议发言路队队长参加会议。各单位正、副科级人员在分会场观看了会议实况。市国资委监事会主席李钢出席会议。

会上,集团公司总经理王玲总结了集团公司2015年上半年工作,提出了下半年工作意见。总会计师张霖对2015年上半年经济活动情况进行了分析,总经理助理史存汝对2015年上半年的安全生产工作进行总结,并提出2015年下半年安全生产工作重点。政工人事处处长班治军汇报了2015年科级干部培训班学习考察情况。

在听取了集团公司各项工作情况汇报后,集团公司董事长、党委书记张录作了重要讲话,号召全体干部职工“创新加实干”,切实完成“提质、增效、升级”的目标任务,切实实现集团的二次创业。

公司秘书年上半年个人工作总结篇3

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正！

【公司秘书年上半年个人工作总结】相关文章：

1.公司秘书上半年个人工作总结

2.公司秘书的上半年个人工作总结范文

3.公司秘书年上半年个人工作总结-工作总结

4.公司办公室秘书上半年个人工作总结

5.公司秘书上半年的个人工作总结范文

6.办公室秘书年上半年个人工作总结-工作总结

7.公司秘书上半年个人工作情况总结

8.公司办公室秘书个人工作总结

公司市场部11年上半年个人工作总结篇4

人事部担任着一个公司招聘人才的重任，影响着整个公司的人才发展。下面由小编整理的XX年上半年公司人事部个人工作计划，欢迎大家阅读!更多资讯请关注工作计划栏目!

【XX年上半年公司人事部个人工作计划】

一、人员招聘：

(一)、思路分析

1、xx年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力更替、补充和培养储备。

3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

(二)、目标概述

公司目前属于发展期，xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。

(三)、具体实施方案

1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

2、络招聘：继续和前程无忧招聘站合作。

3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。

(四)、实施目标注意事项

1、招聘渠道拓展：竞争对手挖人。

2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。

3、做好各项准备工作：与用人部门沟通，及时准确了解需求:进行招聘宣传：制作招聘海报。

二、绩效考核

(一)思路分析

绩效考核有两个关键问题：一是，考核指标的科学性;二是，一种管理习惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。

(二)目标概述

绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。

(三)具体实施方案

1、继续完善绩效考核配套制度及文件。

2、补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。

3、重点对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核工作良性运行。

4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作，行政人事部完成此项工作目标的标准就是建立合理、公平、有效的绩效评价体系。

(四)实施目标注意事项

1、绩效考核工作牵涉到各部门、各职位、各职员的切身利益。因此，在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导员工用积极地心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。在操作过程中注意纵向、横向沟通，确保绩效考核工作顺利推行。

3、绩效评价体系，并不是行政人事部的单独工作，在操作过程中，应以部门负责人为主导，听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。

三、培训发展

(一)思路分析

1、目前，各企业对员工培训重视度不够、力度不足，培训管理制度约束力不强。

(二)目标概述

1、员工培训和开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。

2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，增强企业竞争力。

(三)具体实施方案

1、对现有核心员工，特别是管理人员进行整体素质测评，确定员工整体素质情况，配合岗位素质要求和工作职责，确定其待培训的方面。

2、重点培训内容：管理知识、工作沟通、企业文化、工作技能、制度培训、新员工培训等。

3、向员工讲解内部发展渠道：内部职称发展

行政级别发展(普通职员、主管、经理……)

个人薪酬发展(根据级别制订)

内部横向发展(部门、岗位调整)

4、向员工描绘企业发展远景和员工事业前途，关心员工心理需求，根据员工特性制定适合的职业发展规划，这是稳定员工的有效方式，当心理需求得到满足，员工的工作积极性和稳定性都会提高。

四、薪酬福利、员工关系

1、薪酬福利

根据公司行业进行薪资方案的评估，制订适合企业的工资标准，福利发放可采取多样化形式。

2、员工关系

11年上半年某区农经局工作总结篇5

2011年上半年某区农经局工作总结 2011年上半年某区农经局工作总结为认真贯彻落实中央、省、市有关强农惠农政策，2011年上半年，区农经局在区委、区政府的正确领导下，在市农经局的精心指导下，认真贯彻落实市、区农村工作会议精神，转变作风，规范管理，争先创优，使全区农经工作在原有基础上进一步得到发展，较好地完成了半年工作任务。现将有关工作总结如下：

一、认真抓好农民负担监管，确保全区各项惠农政策落实到位

1、领导高度重视。为认真贯彻落实今年中省市农村工作会议精神和《郴州市2011年度农民负担监督管理目标责任书》的工作要求，全面完成市农经局下

达的2011年度县市区农经工作任务，确保全区农村社会稳定，维护全区农民合法权益，促进农村经济发展，区委、区政府高度重视，并做了大量行之有效的工作。主要工作有：一是及时召开了全区农村工作会议，全面部署了2011年全区农村工作任务。3月15日，区委、区政府在区人民会堂召开了全区各乡镇、各涉农部门所有工作人员大会。会上，分管农业的陈四清副区长从四方面对全区农业工作进行了部署，区委副书记、区长欧阳建华同志对农业农村工作作了重要讲话，会后，各对口单位用半天时间，组织各职能部门进行了专题讨论，把任务分解到每个人。二是全区14个乡镇、13个涉农部门与区委、区政府签订了《2011年度农民负担监督管理责任书》，全面落实我区2011年度农民负担监督管理工作目标，为防止农民负担反弹，夯实了基础。

2、部门积极配合。纪委、财政等部门各司其责，积极做好减负监管、资金拨

付等工作。如区财政局为了做好一事一议财政奖补资金的拨付兑现，做到应补尽补，春节过后，随我局一起深入到42个奖补受益村组查看工程情况、了解村民资金筹集使用等情况，对工程搞得好，工程量大的村组，不仅及时给予了奖补兑现，而且在比例上给予了适当照顾；区纪委出台了《北湖区2011年纠风工作要点》，对建立强农惠农措施、及时纠正损害农民利益的问题进行了重点部署检查安排。

3、建立健全强农惠农专项资金备案制度和公示制度。为建立强农惠农专项资金备案制度和公示制度，增强全区惠农政策落实情况与涉农价格的透明度，5月27日，区减负办召集区农办、农业、劳动、财政、供销等21个部门召开联席会议，部署安排下半年涉农资金专项检查等工作和要求各涉农部门务必借助经市委市政府批准、由市农经局创建的“郴州农村廉政信息直通车”网络平台，及时将各部门的强农惠农资金、政策进行上

网公示，以便接受上级部门和农民群众的监督了解。

4、及时抓好度一事一议财政奖补资金的落实和2011年一事一议的审批工作。北湖区度农村公益事业一事一议财政奖补项目共42个，上级下拨奖补资金248万元，为了把此项工作做细做实，好事做好，我们在上年所开展工作的基础上，今年初，一是对42个村的项目进行了逐一查看现场和实地了解农民筹资筹劳情况，做到心中有数；二是要求各乡镇农经人员按照《北湖区一事一议财政奖补办法》的有关规定查漏补缺，并做好财务审计和公示工作；三是及时将奖补资金足额发放到了项目村手中。

为了把今年一事一议财政奖补工作早落实，3月份，我局即召开各乡镇农经站长会议，宣传政策，布置任务，并对相关人员进行培训。到目前止，已审批一事一议报建项目30个，审批农民自筹资金万元，涉及受益农户33869人，另有100余

个项目正在申报审批当中。

二、规范农村土地承包管理，促进农村土地依法依规流转

1、制定严密工作方案。为认真落实市委、市政府“民生100工程”暨建设土地流转服务中心示范点的精神，进一步加大我区农村土地承包经营权流转工作的力度，防止土地撂荒，不断扩大土地的利用率，促进我区农业由传统型向现代型转变，打造规模化、专业化、产业化、集约化生态农业，提高农业效益、增加农民收入，3月份，我局将郴江镇、华塘镇、鲁塘镇作为建设土地流转服务中心的示范点，成立了专门的工作班子，由区分管农业的领导任组长，农经局全体工作人员为成员，一名副局长专抓此项工作，明确了工作任务、工作步骤以及工作措施。

2、完善规章制度。为使农村土地流转服务中心建设有章可循，4—5月份，我们借鉴外地的成功经验，认真制定了土地流转中心主任岗位职责、档案资料员

职责、信息员职责、信息发布制度、备案审查制度、档案管理制度、纠纷调解制度、风险预警制度、农村土地承包经营权流转维权制度，并将各项制度以板面的形式悬挂于土地流转服务大厅，工作人员该怎么做、工作流程清清楚楚，土地流转双方的责权利明明白白，有效地提高了工作效率。

3、积极引导农民有序流转土地。郴江、鲁塘、华塘三个乡镇，其中鲁塘、华塘在北湖区属农业大镇、鲁塘镇在前些年，煤炭石墨经济占了相当大的比重、不少村民都是靠煤吃饭，但安全问题不少，生态破坏严重。去年，区委、区政府下决心关闭了辖区内的所有煤矿，村民的生活出路面临新的选择，对此，我们及时引导农民积极开展种养业，一些在办矿赚了钱的村民开始投入农业规模经营，如何赞波、骆小华等村民，已承包上千亩土地发展茶油和蔬菜等农产品。华塘镇农业在北湖区一直起到举足轻重的作用，但由于前些年农业效益低，不

少农户举家外出打工，造成部分田土撂荒，随着国家对农业的重视，一些种田能手承包了大片荒地，如三合村、吴山村等出现了骆元波等承包上百亩的种粮大户。我们通过不同形式，大力宣传《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》，鼓励农户或企业承包流转土地，区乡职能部门尽全力做了相应的服务工作，现示范点乡镇正朝着规范有序的方向发展，实现了“民生100工程”考核指标时间、进度双过半。

4、确保奖补资金到位。为推动土地流转工作进一步深入开展，北湖区委、区政府先后出台了北发〔〕1号和北办发〔〕12号文件关于印发《北湖区农村土地承包经营权流转实施办法》的通知，鼓励开展农村土地集中连片流转，用于发展高效农业，推动农业规模经营。今年，对示范带动能力强、承包耕地、园地、水面50亩以上或流转荒丘、荒滩、滩涂达100亩以上且流转期限在五年以上仍

按北发〔〕1号文件执行，由区财政每年按20元/亩和10元/亩的标准分别给予奖励；对承包耕地、园地、水面100亩以上或流转荒山、荒滩、滩涂300亩以上且流转期限在五年以上，由区政府每年按30元/亩和20元/亩奖励；对承包耕地、园地、水面200亩以上或流转荒丘、荒滩、滩涂500亩以上且流转期限在五年以上，由区政府每年按50元/亩和30元/亩奖励，对发展高效农业贡献大的，区财政另给予适当奖励。为确保奖补资金足额到位，经我局多方协调，今年区财政安排了50万元奖励扶持资金，并获得区政府审核批准。

三、加强业务指导，村级财务管理进一步规范

1、进一步完善村帐乡代理机制。今年，在全区14个乡镇128个村实行村帐乡代理的基础上，我们到各乡镇村帐乡代理中心统一安装了财务会计软件，全面推行了村帐乡代理会计工作电算化。从而

保证了会计核算的及时性，规范了村级财务管理，提高了会计工作效率，增加了农村财务管理的透明度，提高了农村财会人员的素质。此外，郴江、市郊等乡镇正在推行组帐村代理，有效地规范了组级财务管理。

2、全面进行了财务公开。今年，我局按照市局的要求，全区各村根据乡镇会计代理中心提供的本村的财务数据，全部在《郴州农经网》的乡村风采栏目中进行了财务公开，接受了村民的监督。

3、认真抓好第七届村委会任期审计工作。上半年，各乡镇农经站对所辖各村度村级财务进行了审计，指出了审计村的财务管理存在的问题，提出了审计意见。通过审计，提高了村级财务管理水平，维护了农民群众的利益。据统计，共审计了214个村组，审计金额19764万元，查处违纪金额万元。

4、及时做好村民民主理财小组增补工作。今年5月，是我区村民委员会大换届之年，村委会换届后，势必有不少村

原有的理财小组成员需要更换，对此，我局于4月份及时下发了《关于做好村民民主理财小组换届工作的通知》，要求各村在选举产生出新一届村委会后，应及时增补民主理财小组，以适应村级财务管理规定。

四、及时抓好示范社建设，农民专业合作社健康快速发展

今年以来，我局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快发展、提升水平、注重规范、完善管理、加强服务”的工作思路，切实把农民专业合作社的建设列入全局为民办实事和“民生100工程”的重要内容，根据年初制定的《关于2011年农民专业合作社建设的工作方案》确定的工作目标，不断加大了农民专业合作社特别是省级示范社的发展力度。近半年来，先后分两批申报了石盖塘大溪蔬菜、郴州市惠农粮油等6个省级示范社和9个其他形式的合作社，并对以往建立的农民专业合作社进行了完善与巩固，使农民专业合作社步入健康快速发

展轨道。上半年重点抓了以下四项工作：

1、加大领导力度，强化工作责任。为确保省级示范社建设有序健康发展，区委、区政府对省级示范社进一步加大了领导力度，强化了工作责任。一是多次召开专题会议，把办好省级农民专业合作示范社列入全区农村工作的重要议事日程，进行专题部署，切实加强对这项工作的指导。二是强化责任制，成立了农民专业合作社示范建设领导小组，由分管副区长任组长，区有关部门主要负责人为成员，并下设办公室，形成了主要领导亲自抓，分管部门具体抓的工作格局。为确保工作落实到位，区里还将这项工作纳入了考核内容，明确了专人负责，驻点指导。通过高起点、高标准、严要求、严考核，确保了好事办好，实事办实。

2、重视宣传教育，营造发展氛围。为营造我区发展农民专业合作社的浓郁氛围，我们采取多种措施，开展了形式多样、层次不同的宣传教育与培训工作。

11年半年安全总结篇6

关于二〇一一年半年安全生产工作的

总结

我乡2011年半年的安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局的精心指导下，全乡上下认真落实各级领导对安全工作的一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断加强对安全生产工作的领导、指导、监督和管理，强化安全生产责任制，认真开展安全生产三项行动和各项专项活动以及安全监管规范化建设，积极开展安全规范化建设，加大安全生产工作的宣传力度，紧紧围绕压事故、保安全、促发展的目标，扎扎实实开展工作，圆满完成了县政府安全生产责任书的各项指标。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

全乡辖区面积53.6平方公里，总人口12367人，辖13个村（社区）。安全生产重点监控对象有：非煤矿山3个（其中砖厂1个；石厂1个，处于半停产状态；另有沙石厂1个）；

竹片加工厂1个：烟花爆竹经营点5个；机动车辆800余台，码头2个，船舶3艘（3艘客船）；化肥、农药等危化品经营点4个；建筑工地3个；场镇危房安全；公路、农排渠、蓄水池等基础设施安全；企业安全；人口密集场所等公共场所安全等。

二、主要工作开展情况

（一）、领导重视，责任到人

乡党委、政府高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳入了重要的议事日程，切实做到了六抓。一抓机构落实，年初调整充实了安全生产委员会，建立健全了班子成员联系安全工作制度，并明确了分管领导“一岗双责”的责任；二抓宣传部署，坚持每月召开一次安全工作例会制度，会议主要是贯彻安全生产有关方针政策和国务院、省、市、县安全生产会议精神，研究部署全乡的安全生产工作，做到安全生产工作与经济工作同时部署、同时考核、同时检查落实，全年召开安全例会6次，其他安全会议6次，基本上对安全工作做到逢会必讲；三抓经费投入，我乡在年初通过预算为安全工作安排经费20000元。四抓安全检查，截止现在党政领导班子成员参加大规模的安全检查达10余次（主要参加了元旦、春节、百日安全活动、清明、五

一、端午、各种专项检查等），重点检查了两河口码头、合璧窝码头和船舶安全、乡村道路安全、危化品安全、烟花爆竹安全、校园周边环境整治、非煤矿山安全、农村危房安全、防火安全、建筑施工安全等方面的安全，另外还联合县上安监、质监、环保、工商、电力等部门整治两河口竹片加工厂4次；五抓教育培训，党政领导非常重视安全培训教育工作，截止现在开展各类安全培训6次，同时积极鼓励有关人员参加上级组织的安全培训，提高了全乡干部、群众的安全生产意识，增强了全乡干部、群众的安全生产本领；六抓奖惩逗硬，各村、社区、各企事业单位严格按照乡党委、政府对安全生产工作的安排部署，认真落实安全生产责任制，年初共签订各类责任书80余份，严格收取安全生产责任金。我乡的安全工作通过建立机构，落实人员，落实责任，健全各项规章制度，开展各项安全生产检查活动和宣传活动，做到了认识到位、领导到位、措施到位、责任到位。

（二）、夯实基础，关口前移

在抓基层基础建设工作中，我乡首先是落实了基层安全生产责任制度，加强了对基层安全生产的监督管理。在乡政府与各村、社区、企事业单位签订安全生产目标责任书的基础上，各部门也相应落实了部门安全生产责任制，特别是水陆交通运输、矿山、森林防火等容易发生重特大安全事故的部门，都分别建立了安全生产管理的规章制度，把安全生产责任和措施落实到了班组、岗位、人头，落实到了车主、船主、业主，落实到了经营者、管理者和操作者；其次是在建立了以乡长挂帅的马家乡安全生产委员会的同时，各村、社区、各企事业单位也建立了相应的领导机构，负责本辖区、本部门的安全生产工作，落实了具体的安全管理工作人员；第三，加大了对安全事故隐患的整治力度，采取分行业、分地区进行全方位的隐患排查，建立了隐患档案，落实了整改措施，明确了整改责任单位和责任人员，落实了整改资金，明确了整改时间，确保了事故隐患按期完成整改，从源头上防止和减少安全事故的发生。第四，广泛开展安全生产技能知识的宣传培训，不断提高干部、群众在危险发生时进行自救和互救的能力。第五，乡政府制定了《安全生产应急救援

预案》，建立和完善了应急救援体系的实施方案，建立健全了应急救援制度，根据实施方案，制定了《防洪预案》、《码头抢险预案》等安全应急救援预案，建立了应急救援组织，形成了全乡应急救援体系，做到了事故发生时能有组织、有准备、有秩序地进行施救，有效地减少事故人员伤亡与财产损失。

（三）、突出重点，狠抓落实

1、认真开展安全生产大检查活动，以“查认识、查制度、查管理、查隐患”为重点，遍及全乡13个村（社区），每个辖区单位的安全检查都在每月1次以上，重点行业、重点部位的安全检查达到每月2次以上，检查非煤矿山10余次，检查船舶20余次，机动车辆100台次，5个烟花爆竹经营点，5所中小学的检查都在6次以上，有效地预防了安全事故的发生。

2、全力做好元旦、春节、清明、端午等节日期间的安全工作，保证了节日期间的安全稳定。一是建立了领导班子，健全了工作机制，建立了领导带班的值班制度，专门召开安全会议对节日期间的安全工作作出了周密的部署；二是加强节前检查和节中巡查，每个节日前，党委、政府主要领导、分管领导都要率领有关职能部门对水陆交通、危化品经营、防火防爆、矿山企业、烟花爆竹等进行声势浩大的以查隐患、督整改为主的安全大检查，确保了全乡人民过上欢乐祥和的节日。

3、狠抓安全宣传教育，认真开展各项宣传活动。一是充分利用“百日安全活动”和安全生产月活动等，扎扎实实抓好安全宣传教育。首先是加强对宣传活动的领导，制定具体的实施意见，进行全面的安排部署，做到思想早发动、工作

早部署、经费早落实、人员早到位，确保各项宣传活动有序开展；其次是深入学习和大力宣传贯彻《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》《安全生产许可证条例》、《国、务院关于进一步加强安全生产的决定》、《四川省水上交通安全管理条例》等法律法规；二是狠抓青少年的安全教育，在全乡各中、小学校开设安全课，让广大学生了解安全生产的方针、政策，掌握安全生产的基本知识与技能，再通过学生向家长的宣传，加大我乡安全生产的深度与广度；三是充分利用广播、板报、咨询、会议、发放宣传资料、书写宣传标语等形式进行宣传，全乡半年共张贴标语50余条，出动宣传车2辆，发放宣传资料6000余份，广播宣传30余次，挂图宣传5次共25张，书写岩标10余条。通过这些宣传，全乡受教育8000人次以上，全民安全素质普遍提高，形成了人人讲安全，事事讲安全的良好局面，有效地预防了安全事故的发生，4、巩固安全生产专项整治成果，实现全乡安全生产形式进一步好转。在继续抓好专项整治活动中，认真贯彻国务院、省、市、县有关文件精神，组织相关部门对3个非煤矿山、1个竹片加工厂、5个烟花爆竹经营点、水陆交通、森林防火等方面开展了全面的清理整顿，对查出的隐患及时提出了整改方案，落实了整改措施，并对整改结果进行复查，有力地维护了全乡的安全与稳定。

5、认真做好了全乡的安全规范化建设，为实现全乡的安全打下了坚实的基础。

三、存在的问题及下一步工作打算

2011年半年来在全乡干部群众的共同努力下，圆满完成了县上下达我乡的各项安全生产指标，未发生一起安全生产

事故，但是安全生产面临的形式仍然十分严峻，具体体现在：一是因为摩托车车主安全意识不强，道路交通安全问题形式严峻；二是安全隐患整治资金压力大，如场镇公房等危房，急需整治；三是因农村电力设施陈旧，农网改造不到位而带来的农电安全压力也特别大。下一步我们将在县委、县政府的领导下，坚定不移地贯彻安全生产方面的各项方针、政策，认真抓好各项安全生产工作，努力开创安全生产工作新局面。

1、进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业、单位及广大群众的安全意识。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除安全隐患。

4、全面巩固安全生产规范化建设的成果，积极开展安全社区创建活动。

马家乡人民政府

公司市场部11年上半年个人工作总结篇7

结

2011年上半年某市委共青团工作总结

2011年上半年，蚌埠团市委在团省委和市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合市情、团情实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。现将上年来工作开展情况汇报如下：

一、坚持紧扣中心，服务经济建设

创造新业绩

1、引导广大青年投身新农村建设。开展“团旗飘扬展风采、青春建功新农村”系列活动；切实抓好青年农民技能培训，全力培养农村青年创业致富带头人；组织青年发展农业产业化经营，促进农业和农村经济结构调整，努力构建农村青年“学习、就业、创业”服务体系；扎实推进农村青年增收成才行动，促进农村青年有序转移就业，引导、支持外出务工青年回乡创业；扎实开展“城乡互联、共享发展”主题活动；组织青年志愿者“三下乡”，提供家电维修、政策咨询等服务；继续跟进农村青年创业信贷和小额贷款贴息工作，构建协调机制，拓宽资金来源，搭建信息服务平台，为农村青年创业信贷牵线搭桥。

2、组织青年服务城市大建设。2011年是国家“十二五”规划的开局之年，我们积极探索团组织服务城市大建设的工作机制，通过深入开展团员青年广场服务活动、青年文明号服务大建设行动、服务文明城市创建等，服务城市大发展、参与城市大建设。组织青年志愿者服务安徽省第十届中学生运动会、全省棚户区改造现场会、全市应急装备展览会等重大活动，配合开展全市文明交通劝导活动。

3、助推生态文明城市建设。结合我市实际，明确今年“保护母亲河行动系列活动”以“绿色低碳，你我同行”为主题。上半年以来组织近万名团员青年、青年志愿者开展营造青年林植树护绿活动；开展蚌埠市2011年保护母亲河系列活动青少年环保创意大赛，为广大青少年提供了一个展示才华、互相交流学习的平台，并联合多家单位举办蚌埠市大学生环保绿色营活动，就我市各环保社团之间加强沟通与合作、实践探索、经验交流等问题展开深入探讨，把蚌埠的环保活动推向一个更高的层次，让更多的大学生和青年人加入到环保事业中。

二、强化育人职能，青年成长成才呈现新气象

1、加强青少年思想政治教育。通过举办共青团系统创先争优征文比赛等方式积极开展青年学理论、争先进活动。召开纪念“五四”运动92周年暨表彰大会、开展第十一届“蚌埠市十大杰出青年”评选活动，表彰了一批先进团组织、优秀团员团干和杰出青年，使全市青年学有目标、行有榜样。深入开展创先争优活动，创建先进党组织、争做优秀共产党员。开展“十八岁成人宣誓仪式”、“与信仰对话——万场党史报告进校园”、“千网联动学党史”、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生志愿服务西部招募计划、“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”形式政策教育等活动，激励广大青少年珍惜幸福生活，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、深入开展创先争优活动。召开全市党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动大会。总结创先争优活动开展以来的成绩和不足，部署全市共青团系统下一阶段创先争优活动，继续引

领全市青年人在大建设中争先进位、创先争优，动员和安排广大青年人积极投身社会发展，在建设新蚌埠的道路上发挥生力军和突击队的作用；开展“我与祖国共奋进我为崛起献青春”形势政策宣讲活动，为青年员工讲述成长故事、奋斗历程，激励青年人奋发向上，争先进位，为企业发展和蚌埠大建设做贡献；2月到5月期间，开展了全市共青团系统创先争优征文比赛和全市团干学习“十二五规划”讲座等活动，推动创先争优活动深入开展。

3、扎实开展青少年维权工作。全市各级团组织高度重视青少年的维权工作，年初召开2011年未成年人保护及预防青少年犯罪工作会议，总结部署全年未保和预青工作。评选蚌埠市“优秀青少年维权岗”，切实推进未成年人保护和预防青少年犯罪工作；开展“保护明天-我们在行动”系列活动，草拟暑期保护未成年人安全工作计划；配合市综治委开展法制宣传活动，大力宣传《未成年人保护

法》，深入街道社区开展青少年法制宣传教育活动，引导社会各方教育青少年学法守法，健康成长。不断完善希望之家日常管理，建立规范管理制度和台帐。

三、突出品牌创建，共筑和谐社会迈出新步伐

1、深化青年文明号创建。年初对市级青年文明号申报集体进行考核，并在全市纪念五四运动92周年大会上进行表彰。目前正在对全市164家青年文明号集体进行重新认定工作。组织全市32家青年文明号集体负责人外出学习考察，增强非公组织青年参与文明创建活动的积极性，扩大青年文明号活动的覆盖面和影响力。

2、加强青年志愿者工作。着手开发筹建蚌埠市志愿者网，稳步推进志愿者招募和注册工作，打牢基础、带稳队伍、广泛开展调研，着力加强志愿服务工作长效机制的建立，不断提高志愿服务的有效性、针对性和创新性。继续组建服务社会各行业的专业志愿者服务队

伍，推动青年志愿者服务工作向专业化、经常化、社会化发展。举行以“爱心接力、共助成长”为主题的蚌埠市志愿者长期扶助福利院儿童成长项目的启动仪式，推动了志愿服务工作长效机制的建立和发展。在青年志愿者活动日前后，改变以往志愿活动分片区开展的传统，将志愿者按行业类划分开展各类志愿服务活动，提高了志愿服务的针对性、有效性和品牌效应。通过社会化的招募方式，提升大型活动志愿服务水平

3、积极推进青少年文化行动。以丰富团员青年文体生活，增强团组织凝聚力和吸引力为目的，积极开展多种形式青少年文化活动。联合环保局、科协等多家单位开展“保护母亲河”环保创意作品征集大赛；开展第七届全国青少年科技创新奖选拔活动，把教育的思想性和娱乐性、趣味性、时尚性结合起来，不断掀起富有青少年特色的文化活动热潮。

四、立足基层基础，团建创新工程

取得新突破

1、全面推动“两新”组织团建和乡镇、街道团的组织格局创新工作。着眼于巩固和扩大党的群众基础，大力推动新经济组织团建和新社会组织团建。与市委组织部等相关部门联系，以“党建到哪，团建到那”为目标，通过充分调研走访，制定了全市“两新”组织团建工作意见。全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作要求，动员部署全市乡镇、街道团的组织格局创新工作。下一步，将强力推进“两新”组织团建工作。

2、党建带团建助推基层团组织建设。通过深入贯彻落实全省党建带团建工作暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，顺利召开了全市基层党建带团建既共青团系统深入开展创先争优活动工作会议。及时听取了近年来全市各级党团组织在党建带团建工作情况的报告，认真研究解决当前全市党建带团建工作面临的新形势、新情况、新问题。

3、进一步推动少先队工作发展。召开2011年蚌埠市少工委全委会议，总结全市少先队工作，部署2011年工作；开始筹备蚌埠市第二次少先队代表大会，并围绕该项工作开展了辅导员重新聘任，全市优秀少先队员、少先队辅导员、优秀少先队集体和少先队工作杰出贡献者评选，“少代会我

们同关注”全市统一主题队日系列活动，“我为少代会设计纪念封” 和“红领巾心愿”征集活动。为杜绝校园安全事故，开展了全市中小学校消防疏散大演练活动和全市少年儿童防溺水安全工作。为隆重庆祝建党90周年，开展了“百万少年爱安徽·红领巾心向党”少年儿童书画大赛和“红领巾心向党”庆祝建党90周年知识竞赛活动。为迎接“六一”儿童节，开展了“携手.许你一个明天”爱心助学活动；筹建蚌埠市第一所低碳希望小学并向我市80名贫困家庭的学生发放首批助学金。为展现农民工子女在党和政府的亲切关怀下的幸福生活，开展了关

爱农民工子女志愿服务行动——“幸福欢笑365”照片征集活动。

公司市场部11年上半年个人工作总结篇8

工作总结

2011年上半年某县税务部门办公室工作总结

在上级局及县局的正确领导下，在市局办公室的亲切关怀和直接指导下，年上半年我局办公室工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下：

一、加强内部管理，落实岗位职责。

今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作：

1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务，努力提高综合素质，提高工作效率。

2.对办公室人员进行严格教育，使

他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。

3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。

4.按照“三个代表”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为, 通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。

二、严格执行文书处理制度。

文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处，完成上通下达任务进行了不懈的努力。

1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫，并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。

2.认真搞好文书管理工作。今年上半年，我们将局里年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度，对借出的文件做到有登记、有归还。对需要保密的文件，严格按保密制度执行。

三、认真搞好上通下达协调工作。

1、扎实认真搞好办公室值班工作。一是做到不论有多忙，办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。

2、认真搞好协调工作。例如局里一些离、退休干部向局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能解决的，我们能及时做好解释工作。另外，平时我们还能为局领导做好挡驾工作，为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。

3、按上级局要求认真写好各种汇

报材料，及时向上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。

四、认真抓好接待工作。

是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点，每年都有上级领导和兄弟单位的同志来这里考察观光。对于来我县考察及公干的上级领导和兄弟单位的同志，我们都能做到以礼相待。对我局下辖各分局、所来局里办事的同志，我们也能做到一杯水、一支烟、一副笑脸，热情接待，给人以春天般的温暖。今年以来，办公室接待各方面的来人来客5000多人次。

五、抓好各项后勤工作。

1、认真抓好局里基建及基层所建设。对各分局、所原先未办好的土地证及房产证逐一梳理并补办，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保证局里接待、会务和职工用餐。

3、按照上级要求对本局所有财产

进重新登记。

4、认真处理好各种会务工作。今年上半年,我们共处理局里大小会务20余次。局领导对我们所做的会务后勤工作表示满意,并给予了较高的评价。

5、认真搞好税务报刊征订后的各项工作。

6、认真搞好安全检查工作，制定了各项安全管理制度，写好各种汇报材料。

7、按上级要求做好工资发放和财产管理工作。

六、按照区局、市局要求认真组织税收调研工作，全局共写出有质量的税收论文22篇。

购买预防药物、药水分发，组织对县局、分局、稽查局进行消毒处理；对各分局、所预防情况进行督促、检查，发现问题及时处理。每天对全局有无“非典”进行统计并上报县财政局。总之在这方面做了大量工作。

七、搞好“四五”普法工作；协助征

管股抓好税收宣传月的各项工作；抓好福在村“心连心”扶贫的各项工作。

八、加强信息、报道，力求在这些方面有新的突破。

信息报道工作是办公室唯一能量化的工作，它可以为领导决策提供重要的依据。为了搞好信息、报道及调研工作，今年以来，我们以文件形式制发了《县地方税您也可以进入。务局关于加强信息、报道、调研工作的通知》制定了奖惩措施，把信息工作量化到各基层征收单位，与分局、各所政绩管理直接挂钩，实行奖优罚劣。通过制定各项奖罚措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《税收专报》50期，出《地税》简报6期，在县级报纸发表文章14篇，在县广播站播出文章16篇，在《地税信息》发表信息4条，在市地方税务局《信息》发表 16条，在桂林日报登出文章2 篇，在《政协报.经税专刊》发表 3篇。

九、存在的问题和今后的打算。

存在的问题

1.各所对信息报道工作不够重视，所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。

2.档案管理工作虽有进步，但还没有上更高的等次。

3.办公室文印设备陈旧，有待添置。

4.基层建设资金不足。

年下半年及以后办公室工作思路

1.进一步加强信息报道工作提高各所信息员的业务素质。

2.加强文书处理和档案管理业务学习，争取把这方面的工作搞得更好。

3.添置办公设备，加强办公室基础设施建设。

4.加强行政后勤管理，尽量节约开支。

5.进一步落实车辆管理制度，减少支出。

6.加强局宿舍区环境建设。

7.继续抓好基层建设。

公司市场部11年上半年个人工作总结篇9

总结

2011年上半年某乡劳动保障所工作总结

2011年上半年，是锻炼的半年，也是收获的半年。在各级党委、政府的领导、关心、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着乡镇平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作认清思路，积极、踏实地开展各项基础业务工作，取得了一定的成效。

一、加强学习、提高认识，增强工作的

主动性。

今年上半年以来，我们按照县局、乡党委、政府的安排，组织学习讨论了劳动局2011年工作要点和目标责任书，明确了工作内容，分解细化了工作任务，增强了工作的积极性和主动性，将上级安排的上半年任务顺利完成。

二、摸清底子，掌握情况，增强工作的针对性，积极做好新型农村养老保险收缴工作

新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推进，取得实效。我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，具体负责；村“两委”要按照部署，迅速行动，切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。

截止2011年3月底，60周岁以上2097人，目标任务2127人，完成率达%；16-59周岁的6311人，目标任务8800人，完成率达71%。

三、促进就业和再就业。

就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。

就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就

业的目标。截止到6月12日，高良乡劳动保障所采集到工作岗位 62 个，登记求职人员信息98人，通知专场招聘 8 场，发放“春风卡”400份，招聘信息1400份，免费为4000余外出务工者提供就业服务知识。

四、加强培训，提高我乡劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入，积极争取培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

五、劳动执法年审工作。

劳动用工年检，关系到用人单位和劳动者之间劳动关系的和谐问题。从某种意义上讲，劳动用工年检工作的成效将决定社会和谐安定的程度。为什么说劳动

用工年检工作是乡镇劳动保障工作的一个难点呢？其主要原因在于我们乡镇的用人单位现状，一级审批建立的企业没有，我们的审察重点只能放在私营企业、事业单位上。而有的事业单位在这方面的意识显然还很不到位，尽管我们极力地向他们宣传配合劳动用工年检的益处与责任，也申明了拒不配合的法律责任，但是个别事业

单位还是抱着“多一事不如少一事”的态度不予配合。而且也没有什么处罚结果。这就在无形中给我们的工作增加了难度。我们协管员没有执法能力，又得不到法律的有力支持，这必然助长那些不予配合的事业单位的气焰，知道我们奈何不了他们。所以我在这里提一点建议，明年的劳动用工年检工作，把相关材料收集到位，然后直接报县劳动监察大队予以审查。或者，县劳动监察大队能够对那些拒不配合的“钉子工商户”给予真正意义上的处罚，起到一个执法威慑的作用。这样，势必会对劳动用

工年检工作起到一个积极的推动作用。尽管，我们经过不懈的努力，还是顺利地完成了10家用工单位年检的任务，但是其中做了不少无用功。无用功做多了，肯定会影响劳动保障其他工作的质量。

六、离退休人员社会化管理

全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，已把全乡范围内离退休人员造册登记。

以上是我所上半年工作的简要总结，在今后的工作中，我们将继续努力的做好劳动保障工作。一是进一步加大宣传力度，使全社会对劳动保障工作有一个更深层次的认识；二是协调好上级部门和社区的关系，争取各方面的大力支持；三是继续做好新型农村养老保险扩面工作。四是加强基层劳动保障工作站的基础设施建设，充分利用文档柜，做到人员底子清楚，各类资料齐全；六是继续做好劳务输出后续工作，确保我所工作

11年财务部半年财务工作总结篇10

财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么各位领导、同志们：

半年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体

人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下：

一、政治表现

通过开展创先争优活动以来，使我更加深刻地认识到开展创先争优活动，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。

二、半年来的工作

㈠组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务

1按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。

2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到年12月31日止，各供电所电费回收率达100%，到考核日止，整个电费回收率达100%。

3、在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付

电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!

4、由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。

5、电子纳税申报作为一种新型的

申报方式，以其高效、快速为特点，年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。

㈡、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高。

㈢、加强财务检查及内控监督管理力度

为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，年9月公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

三、具备爱岗敬业的思想素质

财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。

财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，年我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下2点：

1、努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。

2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。

11年设备安环部半年工作总结篇11

时间过的很快，不知不觉中2011年即将成为历史年。至今为止，自己到公司以有半年之久，作为公司几百名员工中的一员，我立足本职工作，保证按时出勤，坚守工作岗位，做好分内事，为公司贡献自己的一份力量。半年中，在公司领导的关怀、帮助、支持下，服从工作安排，加强学习锻炼，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，完成了领导交给我的各项工作任务。虽然在工作上经历了很多挫折，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。为达到发扬成绩、纠正不足的目的，现对过去半年年工作作出总结，同时也对下半年的工作目标打算做以下说明，期望2011年下半年的工作有更进一步的突破.一、上半年所从事工作的完成情况

1、压力容器申报登记注册工作

工作任务首先从整理压力容器资料开始。通过翻阅各个厂家的每台压力容器的设备资料，筛选出申报的参数。全部整理完毕后，通过山东金质网上审批系统上报到县安监局进行登记注册，为以后特种设备的网上申报流程积累了经验。

2、清洁生产审核工作

为减少生产过程中的废物排放、保护环境为出发点，使企业降耗、减污、提高生产管理水平、增强市场竞争力，集团公司聘请了济南华润环保科技有限公司开展了清洁生产审核工作。为尽快完成清洁生产审核工作，协助整理相关资料，顺利通过了清洁生产验收。

3、设备管理情况

完善了特种设备管理台账与定期检测工作；完善了公司生产设备台账及相关记录。

4、取认证工作完成情况

配合有关部门完成了建兴厂区质量体系审查，认证后对专家提出审证期间遇到的相关问题进行了整改，重新完善了体系认证资料，使公司制度更加规范化、标准化。同时为以后体系认证提供了相关依据。

5、整理建兴、鼎昌一至四月份的维修费用清单

6、安全环保工作方面，建立健全了各种记录与台账，按规定认真做好检查；

7、日常生产设备的维修；

8、在做好本职工作的同时，认真完成了领导交予的其它各项工作；

二、在工作中分析认识自己，总结工作经验

在公司这半年紧张有序的工作时间里，在领导和同事的帮助指导下，我很快的了解了公司的基本情况，我的各方面素质以及工作能力也有了显著的提高，自己进一步加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法、积累经验，在这半年的工作中，接触到了许多新的事物、产生了许多新的问题，从中也学到了许多新知识、收获了宝贵的工作经验，使自己在思想认识和工作能力上得到了快速的提高和进一步的完善，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、摆正自己的位置，努力学习基本业务知识，才能更好适应工作岗位。

2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能使工作事半功倍，才能在新的环境中形成好的工作状态。

3、加强沟通协调，才能把工作做的更好。

4、少说话、多做事，总结经验，少娱乐、多学习，学以至用。

三、工作中存在的不足

在公司这半年的工作时间里，自己虽然努力做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距离公司领导的要求还有很大差距，工作中还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.工作不够细心、考虑问题不够周全，不够细致。

2.对基本学业知识以及工作流程掌握不够详细。

3.文字底功比较欠缺。

4.不能正确对待领导的批评。

5.工作中缺少全局观念。

6.综合协调能力较差，缺乏与领导以及同事之间的交流、沟通技巧，在协调各部门同