组织科第一季度工作总结（推荐17篇）
组织科按照全县组织工作的有关要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻州十次党代会和县十二次党代会精神，深化创先争优活动，紧紧围绕加强党的执政能力建设，扎实开展基层组织建设工作。现将有关工作总结如下：
1、切实做好2011年第四季度党员发展工作，发展新党员43名，预备党员转正28名。下发了《黑水县2011发展党员工作总结及2012年发展党员工作计划》。
2、新审批2011年“三老干部”20名。春节前夕，对全县154名贫困党员和30名贫困“三老干部”的进行慰问，发放慰问经费80400元。同时配合省、州慰问团对我县8名贫困“三老干部”和2名贫困党员进行了慰问。
3、完成党的十八和省十次党代会代表推选工作的准备工作。完成十八大和省十次党代会代表选举的宣传工作；完成黑水县出席中国共产党第十八次代表大会和四川省第十次代表大会代表初步人员的提名、推荐工作。
4、完成全县2012年各类党刊党报的征订工作。全县完成2012年《共产党人》声响教材212套，《党课》285套，《四川党的建设（城市版）》157套，《四川党的建设（农村版）》166套以及100份《大学生村官报》的征订工作。
5、完成全县各基层党组织的党建考核工作。针对全县各基层党组织全年的建设情况，专门拟定了考核和评分细则，对各单位进行了考核。受时间限制，各乡镇党委党建工作的开展情况的考核，以自查的方式完成。完成考核结果的汇总、评分工作。
6、完成“千名干部下基层”和大学生村干部的考核工作。完成全县36名第二批“千名干部下基层”下派干部的考核工作，对2011年以前选聘的大学生村官进行了考核，并对该项工作进行总结。
7、完成大学生村官重大疾病保险工作前期准备工作，完成大学生村官在人数的清理，完成参保人员的基本信息统计工作。
8、完成全县远程教育站点建设情况统计。对全县17个乡镇机关，124个行政村，2个社区的远程教育设备安装情况进行统计、整理，为下一步完善远程教育站点建设提供数据支撑。
9、准时、保质、保量完成我县群众工作每日、每周信息，周报、月报以及开展工作情况报告的报送，协调处理群众工作小组办公室日常事务。
10、完成村党支部评估定级和转化工作、全州基层党组织“三分类三升级”工作，总结形成全县基层党组织分类定级调研报告。
沈阳市地税局第二稽查局采取六项措施，全力打响四季度组织收入攻坚战。一是以加强组织领导为保障，集中精力抓收入。该局把组织收入作为第四季度的头等大事来抓，规定从10月份开始停止一切与组织收入无关的集体活动，把有限剩余时间的工作重心转移到组织收入上来。采取班子成员包科制度，进行包片督导，坚持组织收入原则不松懈。二是以树立大征管理念为重点，以查促管保收入。要求全局树立一盘棋思想，充分发挥稽查的专业化优势，定期向辖区征收局报送以查促管分析报告，充分发挥职能作用。三是以提高稽查质效为抓手，狠抓结案挖收入。加大考核力度，树立向案件要收入的理念，实行三级督办制度，及时调度、动态监控。四是以创先争优打擂台活动为引领，比学超越促收入。继续开展“三比三看”、大要案评比等活动，调动全局干部的积极性，实现创先争优打擂台活动与组织收入工作双促进、双提高。五是以加大压欠和执行力度为保障，多管齐下增收入。通过与征收局建立“管查联动”、信息比对制度，加大清理欠税力度。采取强制执行和税收保全等有效手段，增强执法刚性，确保应收尽收。六是以提高服务水平为目标，立足长远养收入。树立稽查服务区域经济发展观念，完善“阳光稽查”制度，全程做好税收宣传和政策辅导，采取以“人性化、公开化”为特点的新型稽查办法，用和谐方式引导税收遵从。
三星表示,第二季度合并营收预计在37万亿韩元,和上季度的34.64万亿韩元以及去年同期的32.51万亿韩元相比都有所提升。三星第一季度总营收增长21%,运营利润更是同比暴增643%,增长的原因是以半导体为主导的组件业务态势良好。
据了解,三星的芯片部门(存储芯片和系统LSI)贡献的收入占据了三星第一季度运营利润的44%。芯片部门去年同期还亏损6700亿韩元,而到今年一季度时,运营利润已经达到了1.96万亿韩元。
此外,三星在笔记本电脑市场的表现仍旧不俗。市场研究公司iSuppli称,得益于上网本业务取得的巨大成功,三星电子今年第一季度的移动电脑业务表现强于市场,公司在全球笔记本电脑市场上的排名也从去年第四季度的第9位跃升至第7位。
三星第一季度的移动PC出货量为190万台,较去年第四季度增长了14.6%,去年第四季度三星的移动PC出货量为170万台。这与全球笔记本电脑市场的表现形成了鲜明对比,受季度性因素影响,今年第一季度全球笔记本电脑出货量较上季度下降5.4%。三星第一季度的笔记本电脑出货量占全球笔记本电脑总出货量的3.9%,去年第四季度占3.2%。
iSuppli计算平台首席分析师Matthew Wilkins称:“今年第一季度,三星移动PC出货量中有一半为上网本,三星上网本在欧洲市场上销售强劲。此外,三星还打开了美国市场,开始在这个庞大的市场上销售移动PC。”
关于召开第一季度党委中心组学习会的通知
各直属党委、总支、支部：
按照公司党委中心组（扩大）学习会制度规定，公司党委要求各级党组织近期召开第一季度党委中心组学习（扩大）会。现将有关事项通知如下：
一、公司党委中心组（扩大）学习会
（一）时间：2月中旬，具体时间，另行通知。
（二）会议地点：公司办公楼11楼调度会议室。
（三）参加人员：公司领导，机关副总师，各部门负责人
（四）会议主要内容：
1.学习贯彻总书记有关重要批示精神。
2.学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的8项规定；神华集团公司关于贯彻落实中央要求的21条规定；公司贯彻落实中央、神华集团公司要求的具体规定。
3.公司领导班子成员结合自己分管工作，就如何贯彻落实中央和神华集团公司要求的规定进行发言，查找不足，提出改进措施。
二、各直属基层党组织中心组学习会议
（一）时间：2月底前召开。
（二）会议主要内容
1.学习贯彻总书记有关重要批示精神。
2.学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的8项规定；神华集团公司关于贯彻落实中央要求的21条规定；神东公司的具体规定。
3.研究制定本单位贯彻落实中央和神华、神东两级公司要求的具体措施。
三、相关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。充分认识改进工作作风、密切联系群众的重要意义，切实把改进工作作风、密切联系群众落实到实际工作中。转变工作理念、改进工作作风，制订相关的措施并加以贯彻落实。
（二）创新学习方式，增强学习效果。各单位要按照公司党委统一安排，结合自身实际，研究制定具体学习计划，认真组织实施。要丰富学习内容，创新学习形式，落实学习制度，确保人员、内容、时间和效果的落实。
（三）加强宣传报道，营造良好氛围。充分运用公司内外部媒体，及时宣传推广改进工作作风的好做法、好经验，发挥示范引导、带动辐射作用，营造浓厚的学习氛围。
（四）请各单位将中心组学习情况和主要领导发言稿报送至党建工作部姜霄鹏OA邮箱。
根据甘肃省直属机关工委要求，经天水公路管理局党委同意，6月2日，张家川公路管理段党支部以突出“学习贯彻省第十三次党代会精神”这个主题在召开第二季度组织生活会。领导班子成员及全体党员参加了会议。
会议的主要任务是：围绕“四个意识”摆问题、找差距，增强政治意识，切实解决精神“缺钙”的问题；增强大局意识，切实解决定位“偏差”的问题；增强核心意识，切实解决思想“迷茫”的问题；增强看齐意识，切实解决行动 “无力”的问题，以党中央的要求和方针政策为标准，紧盯省十三次党代会提出的愿景目标和美好蓝图，进一步提振精神，在建设幸福美好新甘肃的生动实践中奋发有为。
张家川公路管理段党支部高度重视此次组织生活会，认真扎实做好各项准备工作。一是深化学习教育，会前，该段党支部组织全段党员认真学习省第十三次党代会精神、四个意识和核心要义和关于组织生活会的常识内容，并撰写学习心得，为开好组织生活会奠定思想基础。二是开展谈心谈话和广泛征求意见，该段党支部按照“三必谈”的要求，组织领导班子成员和党员认真开展谈心谈话，并发放了意见征询表，征求全段干部职工对党支部和党员的意见建议，切实达到交流思想和沟通工作生活情况的目的。二是深入开展党性分析，支部、班子成员及党员以“四个意识”为标尺，对照正反面典型案例，检视自身在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面的差距和不足，认真摆问题，找差距，支部形成了书面对照检查材料，党员认真撰写发言提纲，明确整改方向和措施。
会上，全体党员首先面向党旗重温了入党誓词，支部书记对上一季度组织生活会确定的整改内容及完成情况进行了说明，对此次组织生活会的准备情况进行了说明，并代表领导班子作了对照检查，总结领导班子在增强“四个意识”方面的总体情况，进行了党性分析，查摆存在的主要问题，针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，实事求是地提出初步整改措施。随后，全体党员在前期充分谈心谈话和和征求意见的基础上，紧密联系自己的成长经历、工作实践、经验教训，从“四个意识”方面查摆问题、深挖病根，提出了务实管用的整改措施。在每一名党员开展自我批评后，其他同志开门见山，直奔主题，不绕弯子，不兜圈子，不抓辫子，不扣帽子，有一说一，有二说二，对支部、班子成员及党员进行了相互批评，切实达到了“团结―批评―团结”的目的。最后党支部书记王宏祥对组织生活会进行总结。
本次组织生活会较过去最大的不同是接地气，每位同志切实联系自身，谈想法，真实；谈目标，具体；谈措施，到位；谈差距，红脸；谈问题、出汗，切实达到一次组织生活会解决一批问题的目的。
最后，大家自觉缴纳了6月份党费。
附件：
第一季度工作总结和第二季度工作部署
4月1日，省档案局局长李安全主持召开局务会，总结第一季度、部署第二季度的档案工作。李安全局长传达了延安干部学院正厅局长“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”培训班精神，巡视员阎中恒传达了省直单位机关效能年活动汇报会精神，各处、室、中心负责人汇报了一季度工作情况和二季度工作打算。副局长方维华参加了会议。
会议认为，今年一季度的工作，在去年工作的基础上，按照全省档案工作会议的部署，有计划、有步骤地组织实施，各项工作又有了新的发展、新的提高，有的工作具有一定的创新性，在全国具有一定的位置。
一是档案业务工作全面启动。省档案局对省直单位2009档案工作检查、国家档案局8号令的贯彻执行、机构改革中撤并单位档案的处理和档案规范化管理工作及时进行了部署和指导；将2009年中央新增投资项目的档案管理、省重点工程档案工作列入重点工程稽查内容，会同有关部门进行专项检查；在江中集团公司建立了国有企业档案工作联
系示范点，以点带面推进国有企业档案工作再上一个新台阶；开展了新建县级档案馆情况调研指导，加强县级档案馆建设。
二是馆藏档案资源建设工作全面推进。省档案馆接收5个省直单位到期档案2666卷、昌金高速公路等重点项目档案2746卷，整合省属高校电子档案目录4188条，网上下载2008重大活动的报道内容，拍摄省人大第十一届二次会议、省政协第十届二次会议、环鄱阳湖生态经济区建设等重大活动照片档案800多张、视频档案500G、DVD视频文件300多分钟，征集知名画家熊德琪、万徐良和摄影家武敦瑜、吴先桂捐赠的画作、摄影作品53幅（件、本），收购日军侵华史料《画报跃进之日本》3册，修裱破损民国档案10331页。
三是档案利用服务工作全面拓展。完成了10809卷档案的初审鉴定，整合了全省劳模数据库，着手建设全省档案目录中心，与南昌大学、江西师范大学等院校建立了档案馆教学实践基地，接待查阅档案和参观档案展览687人次、查阅档案资料393卷（件）、复印档案资料1132页。省档案新馆被省委、省政府命名为爱国主义教育基地。
四是档案信息化建设全面推行。制定了《江西省档案馆电子档案与数据备份管理规范》和《江西省档案信息网站集中检查测评细则》；著录照片档案5300余张，扫描民国开放档案136732画幅，录入现行档案文件级目录数据35717条，整合省直25个立档单位档案目录数据65881条，导入省档
案馆利用系统馆藏现行档案文件级目录数据39954条；组织了电子文件接收管理系统软件的研发，启动了《电子文件接收与管理办法研究》课题的研究。
五是档案宣传工作有声有色。全省在《中国档案报》和《中国档案》杂志刊登稿件59篇，在《国家档案局网》、《中国档案资讯网》、《中国档案网》刊登稿件122篇，订阅《中国档案报》895份、《中国档案》杂志800份，在全国刊稿排名第5名、报刊订阅排名第12名，较上年排名分别前6位和4位，是历年同期刊登稿件、订阅报刊最多的一年，得到了《中国档案报》通报表扬。与此同时，组织省市10家新闻媒体对档案工作集中采访报道，省委书记苏荣和省委常委、省委宣传部长刘上洋对南昌晚报报道的《神秘档案“开口”替百姓说话》一文引起关注并作出批示。《南昌晚报》、《江西日报》、《经济晚报》《江南都市报》等新闻单位对档案工作进行了连续报道，档案工作的影响面有了新的扩大。
六是机关效能建设初见成效。按照省委、省政府的统一部署，召开了动员大会，邀请了省委党校专家授课，组织学习了胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话、全国“两会”、省“两会”精神，进一步完善了工作制度，实行了定岗、定员、定责制，细化了工作任务，把软任务做硬。为了提高服务质量，方便群众查阅利用档案信息，对上下班作息进行了合理调整和安排，实行了中午不休息连续接待。
为提高行政效率，把仅有的3项行政许可项目审批权全部下放设区市，向社会承诺办理时间由20天缩减为10天。
会议要求，第二季度的工作要在第一季度的基础上，突出重点，抓住薄弱环节，注重整体效益，把档案工作推向深入。
一是着力抓好档案行政管理工作。制定出台一批指导性、政策性文件，开展全省城建房产档案执法调研；组织省直单位档案员集中培训，深入部分省直单位现场指导；建立1—2个国有企业档案工作规范化管理示范点，推动省重点骨干企业和省直属企业的档案工作规范化管理；搞好社会主义新农村建设档案工作调研和试点，修订《乡（镇）、村文件材料归档范围和档案保管期限表》，制定《乡（镇）、村档案工作规范化管理标准》；抓好省重点建设项目竣工档案登记和验收工作，实行跟踪服务、规范管理，迎接国家档案局的检查。
二是着力抓好档案信息化建设。组织全省档案网站检查评比，开展设区市档案馆信息化情况调研，改版提高“江西省档案局网站”；搞好江西省档案电子文件接收管理系统软件研发与试点，完成模块上线、试用、修改；录入到期新进馆档案、馆藏档案和全省目录中心现行档案等数据不少于3万条，完成民国开放档案数字化全文目录数据库80万画（幅）录入任务，卫星接收省电视台新闻联播内容。
三是着力抓好档案馆业务。收集胡锦涛总书记春节期间
视察我省等重大活动档案资料，拓展省党代会、省委全委会、省人大常委会等重大活动的现场拍摄，做好2009年国家重点档案抢救与保护项目申报，抓好档案抢救与保护项目的实施，整理省政府办公厅档案，完成档案开放鉴定2.5万卷，建好全省档案目录中心，办好《中国档案文献精品展》在线展览，编好《城市解放》系列丛书，开展庆祝建国60周年征文活动，组织档案学会会员学习交流活动，开展中小学生爱国主义教育和大学生实践活动，完善馆藏档案台帐，加强档案安全保管。
四是着力抓好机关效能建设。举办全省档案局馆长、信息化建设和档案员上岗培训班，组织兰台青年讲坛，强化思想教育，从严落实制度，从严管好机关，促进机关工作热情大提振、工作标准大提高、工作效率大提升。
李安全最后强调，前两年我们把档案工作的重点放在化解工作“瓶颈”、改善工作条件上，在省委、省政府的关心和支持下取得了圆满成功，现在要把工作重点转移到抓好档案业务建设和提供服务上来，在档案的业务建设及服务社会和广大人民群众上下功夫、出成绩、见成效。当前，省档案局新的领导成员刚走上岗位，需要一个适应过程，班子还不健全，正处在新老交替特殊时期。第二季度工作比较多、任务比较重。在这种情况下，各部门主要负责同志更要以身作则、为人表率，带头弘扬延安精神，增强大局意识，以档案工作为重，推进档案事业不断发展，增强事业心和责任心。在工作
据了解, 该批450台车包含了三种车型, 分别是300台蓝迪, 100台轻舟及50台中通E07。这三款产品是中通客车先后在2015年末及2016年初新推出纯电动客车, 是中通客车面向2016年新能源市场及公司“十三五”发展规划的重点产品。
轻舟纯电动多功能客车
中通“轻舟”系列纯电动多功能客车于2015年11月份正式发布并得到市场的关注, 它采用全承载车身, 整体冲压部件有效降低整车重量, 具有噪音低、节能、环保、运营成本低等优势。一次充电续航高达250km以上, 配备的永磁同步电机, 在加速性及动力性可满足所有路况和坡度的需求。2015年12月27日, 首批中通轻舟纯电动多功能客车成功下线, 正式走向市场。同时, 凭借着产品优良的性能和中通良好的市场口碑, 轻舟在下线之初便获得2300台大单, 惊艳市场。
“蓝迪”纯电动商务轻客
继轻舟之后, 2016年1月初, 中通客车又推出了“蓝迪”纯电动客车, 该车型宽体车身, 造型大方, 最高续航里程可达到300公里。另外, 蓝迪的百公里标准耗电量仅20度, 真正体现了节能环保的特点。拥有了如此超强的节能性, 让蓝迪在针对国内高端商务市场需求的同时, 也可面向短途客运、公交接驳以及城乡客运等民生市场。
中通E07
当大家还沉浸在对“轻舟”和“蓝迪”两款车型的品鉴中时, 2016年1月23-24日, 在北京举行的中国电动汽车百人会论坛上, 中通客车再次重磅出击, 中通E07正式亮相。它是中通客车与欧洲著名设计公司联合设计的高端纯电动客车, 主要结构采用欧洲先进工艺制作, 整车动力性、安全可靠性、舒适性、经济性及环保性都达到国际同类产品先进水平。该系列车型既有电动客车的特色, 又兼顾公路客车的特点, 可用于中短途客运、团体市场, 具有广泛的适应性。除此, 作为具有完全自主知识产权的民族品牌车型, E07在高端公商务接待用车市场上, 还肩负着带领中国制造彻底走出考斯特阴影的重责。
中通客车接连推出了这三款纯电动客车, 进一步完善了中通新能源客车的产品谱系, 丰富了中通客车的业务增长点, 也让其在新能源市场的竞争实力更上一层楼。
创新与服务铸就“一枝独秀”
近年来, 中通新能源客车产业化规模始终居于行业前列。2015年, 中通v6、v8等纯电动产品成为行业新能源市场上最畅销的车型, v6更造就了一次性交付600台的2015年新能源客车第一大单。
不断进行全新技术开发和储备, 时刻保持对技术创新的追求, 是中通客车腾飞的关键。2015年, 中通客车进行了多项研究, 如建立了电池换电、直流充电、交流充电、车载充电、无线充电、单或双枪充电多元充电技术研究。开发了纯电动6合一集成电源, 该技术让整车原功能部件重量降低45%, 体积减小65%, 高压连接点由29个减少到14个, 车辆安全性也得到了提升。另外, 中通还开发了自主的整车控制器和自主化的机电耦合驱动系统, 整车节油率较传统车超过50%。在后续服务上, 中通客开发了智能远程监控系统, 能够进行实现了电池、电机等新能源关键数据信息的全方位监控和故障预警。
贴心服务, 让中通客车的每批订单都最大限度保证了客户最大需求和最佳利益点。2015年5月, 中通客车中标深圳巴士227台lck6950hg订单。在订单中标前期, 中通客车派出技术人员进行实地调研, 根据车辆运行线路进行路谱采集、数据分析, 定制一款样车以便用户更直观、全面地认知该款产品。在生产过程中, 中通客车实行“透明式”生产, 邀请深圳巴士来现场跟踪产品的整个生产过程, 力争达到用户满意。
此外, 中通还推出了针对纯电动客车全生命周期的定制化运营模式“5+3”运营模式, 解除用户的后顾之忧。它包括“五大核心定制”和“三项服务承诺”, 为广大用户解决了在产品选购、融资、日常监控维护、充电、售后、配件供应、应急处理等各方面所遇到的问题。
与此同时, 深圳一直是中通客车在华南的代表市场之一, 并与当地多家客户保持着良好的合作关系。据了解, 2015年在深圳市场, 中通仅新能源客车产品的销售就达到了1500台, 同比增长近40%。而根据目前的意向估算, 2016年中通客车在深圳的销量将达到2000台, 市场占比将进一步提升。
一次性签订450台的大单, 这成为2016年至今国内新能源客车市场上的最大单。据悉, 该批450台车将于2016年4月份至5月份相继交付, 将主要用于车辆租赁及城乡公交线路。
据台湾媒体报道，台湾出版业2006年第一季度的销售业绩普遍下降20%，诚品书店和金石堂书店这两大连锁书店系统也表示受到经济不景气的冲击。
台北书展让人感觉图书市场还比较活跃，但是在春季，市场开始冷淡，许多出版社营业额大幅滑落。一位连锁书店高层主管表示，从政治乱象牵动社会不安，加上卡奴卡债风波愈闹愈大，也影响了大家的消费意愿。诚品信义店旗舰店原定每月1亿元新台币的营业目标，在第二季可能很难达到。一位出版人认为“五穷六绝”已不能切实反映书市情形，业绩衰落已不分季或月。 （兰考）
台湾书市风行北欧设计图书
据台湾媒体报道，最近台湾风行北欧设计，相关书籍日益增多。 除了作家吴祥辉的《芬兰惊艳》（远流），有系统地介绍北欧国家芬兰如何成为竞争力名列全球第一之外，还有《白夜北欧:行走斯堪地纳维亚设计》（艺术家）、《北欧瑞典的幸福设计》（西游记）等新书陆续问世，之前还出版了《北欧瓷器之旅》（麦田）、《丹麦的创意潜力》（典藏艺术家庭）、《哥本哈根设计现场》（田园城市）等书。
台湾实践大学建筑系副教授颜忠贤指出，过去台湾留学北欧的学者甚少，台湾民众对北欧的印象多半源自旅游经验、工商业产品如手机、家具、汽车，或藉由《La Vie·漂亮》（城邦）等生活风格与设计类杂志。由于北欧设计较重视人文，风格简洁，正符合近几年的流行思维。
北欧擅长的绿建筑、环保、以地域资源为建筑与设计的思考等，亦适用于台湾的环境，岛内因此应势吹起了“北欧风”。诚品书店商品处负责艺术书采购的张菱心表示，近3年来诚品进口了许多北欧设计的相关书籍，其中尤以产品设计类最受欢迎，室内设计类居次。诚品并计划引进更丰富的书种。台湾创意设计中心执行长张光民说，北欧国家如丹麦已注意到台湾民众对北欧设计品深感兴趣，丹麦驻台办事处正积极寻求将产品输入台湾的各种机会。书市往往是一扇观察社会政经变化的窗口，若未来北欧设计商品在台湾益形普遍，北欧设计风格类书籍必将呈现更丰富的北欧面貌。
（黄玲）
詹宏志与eBay台湾合作
据台湾媒体报道，由詹宏志担任董事长的网络家庭近日与eBay台湾合作成立新公司。2002年詹宏志就曾表示了合作意向，如今终于得以实现。
早在2002年詹宏志就对eBay创新模式看好，当时eBay在日本的合资经验并不顺利，未能实现合作意向。后来网络家庭推出拍卖服务后，首页的拍卖联结一直都是eBay，2003年惠特曼来台时，他曾提醒詹宏志注意搜寻市场的变化，詹宏志后来才会与Google合作。
至于此次双方合作，eBay之前宣布合并的Skype是关键因素。因为Skype在台湾的合作伙伴就是网络家庭，因此eBay决定与网络家庭进一步合作。詹宏志说，eBay不仅拍卖模式令人惊奇，在搜寻范围也不遑多让。由于使用者在买卖前都会进行大量搜寻，其搜寻量恐怕与Google不相上下。（王 蓉）
台湾金典书局取得北京图书馆出版社总代理权
日前，在大陆全国古籍出版社在台联展期间，台湾金典书局与北京图书馆出版社签署授权合约，合约规定北京图书馆出版社所有出版品和特藏书将由台湾金典书局负责台湾地区的销售和推广。这是两岸交流以来第一家大陆出版社将台湾总代表权限交给台湾业者。
台湾金典书局成立于1986年，营业项目由初期的零岁教育直销产品销售，一直不断转型成现在专业的图书馆采购供货商，年营业额近6亿元新台币，客户遍及全省各地，可以说有图书馆的地方就有金典供应的书。
近二三年，因大环境的改变，书局积极思考重新规划事业版图，除现有图书本业的台湾市场固守外，更加速脚步投入大陆市场及全球华人市场开发，希望能将销售面积拓展到有华人的地方就有金典供应的书。
远流智慧藏力推图文阅读网
远流出版公司旗下的智慧藏学习科技公司，持续投注研发数字内容领域，继之前推出百科全书网之后，近日又推出一个以数字出版为核心、以在线授权交易为服务的新网站——图文阅读网。
据介绍，图文阅读网邀请各行各业学有专精的创作人，包括作家、摄影家、插画家、陶艺家、建筑设计家、学者等，提供图像、文字作品及创作年表，通过网络供全民阅览，累积大量的、著作权清楚的、可信度高的数字内容，以期进一步为创作者提供图文作品授权和经销服务，建构创作者和使用者之间连结的平台。
图文阅读网是第一个在公立资金支持下，整合创作、出版、交易和阅听四种价值的网站，是远流董事长王荣文实行“经营、管理智慧财产权”的发展策略下的新实验，智慧藏期望与作者、使用者共建共享一个知识市集。 （王蓉）
香港电视节目举办读书王大赛
为推动学生阅读风气，香港电台电视部公共事务组计划于7月25日在亚洲电视推出《藏书票·解码》节目，配合节目，5月至7月还举办香港中小学“全港读书王大赛”，鼓励学生透过阅读增进课外知识。
据介绍，《藏书票·解码》以推介好书，邀请名人分享读书心得为主，从书本中探索社会与文化，寻找新知识。“全港读书王大赛”向香港中小学生开放，参赛者将被测试各类书籍知识，成绩最好的3队晋身决赛，争夺冠军宝座，可赢取赠书券。 （安辑）
台湾第七届漫画博览会主打料理漫画
据台湾媒体报道，第七届漫画博览会将自8月10日至15日举行，以动漫赏味为主题，邀请20多位日本漫画、动画家前来助阵，并藉台湾熟悉的《将太的寿司》等料理漫画，拉近与漫迷的距离。
漫博会每年都有一个主题，今年主题为动漫赏味，跟着“料理漫画”的主流风走，主办单位特别规划动漫美食主题区，让读者随着《将太的寿司》、《烘焙王》、《草莓甜心》等美食漫画作品，进行一趟书上美食之旅。
此外，今年还有《漫画冠军王》、《卡拉动漫王》与《我是大编剧》等重点活动。
香港动漫节电玩展7月底开展
从1999年开始，香港每年暑假都举办漫画节。2006香港动漫节——香港电玩展将于7月28日至8月1日举行。
因应国内外动漫业发展，今年正式命名为“香港动漫节”，并连同“第三届香港电玩展”同期举行。动漫节行政总裁梁中本表示，本届动漫节的展场面积比往年都大，而且一些摊位还将变身成“数码娱乐阵营”，供内地漫画商参展。
在基层工作中，我熟悉了***村村情，在磨合中适应了工作，在接触中融入了***村委会这个集体。我始终牢固树立全心全意服务农村、为人民服务的宗旨，积极认真地做好交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。这是我当村官以来最大的收获，这不仅有助于顺利开展工作，也为日后新的工作奠定了基础。
现将这一季度的工作总结如下：
一、思想动态
主动学习，提高思想认识。我认真学习创先争优活动的精神，争做优秀共产党员的模范，从思想上严格的要求自己。平时，利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为新农村建设添砖加瓦。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。
二、农村工作
在村里的工作，我主要负责两委班子的宣传、写作和资料整理工作。在以王新河为首的村领导班子的带领下，以开拓进取的精神，决心要把***村建设成为社会主义和谐的新农村。
我以自己微薄的能力，协助村支书做了以下工作：
1.深入群众，理解村情和民声。通过走访五保户、致富能手、老
党员老干部、低保户等。村里的两委干部带头做对标定位工作计划和公开承诺，都认真的领悟创先争优的相关精神。村党支部公开承诺，在2011年主要是硬化水渠4500米，解决百姓浇水困难的问题；还有就是硬化西街街道，打造生态***村。
2、新型农村社会养老保险的征收和录入工作。村民切实的体会到了新农保给自己的生活带来的实惠，新农保实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金；实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对农民缴费实行补贴。今年参加新农保的村民不少，那么多表格和单据要一个个的填写并认真的对照、核查，但看到大家那一张张笑脸，就是再累也值了
4.粮食补助的统计和发放。由于村大户多，人口众多，核对种地亩数，核对户主姓名、身份证号码等信息，然后填写存款折子等事宜。
5.麦苗保险的征收工作。我们村这次的工作相当顺利，村民都为自己的麦子在上了保险。村里的一些老人说今年的天气不正常，这也有可能是村民们在保险的原因之一。在我看来，是村民的法律意识和科学意识都慢慢的在提高。
三、存在的不足及今后的打算
在这段时间里，我取得了一些成绩，但还存在着不足，主要是自身独创性工作开展不够，基层工作经验有待进一步的增加，工作新局面有待进一步打开。以后要虚心向单位领导及基层干部、同事、群众请教，以便能更好更快地了解农村工作的特点及办法。
在以后的工作中，我要完成以下工作：
一、更加积极配合协助村两委的各项工作，搞好村里的各项村务
工作；
二、继续更好的为群众服务，尽自己的努力为群众解难；
三、认真配合工作区的工作安排；
四、及时把致富信息传达给群众，给他们提供有利信息；
一、工业经济运行情况
受大环境因素的影响，茭道镇一季度以来的工业经济运行总体表现为：“存量企业总量下降，增量企业未及体现，区内企业投资增速，预计后期增长可期”。
1、一季度全镇实现工业总产值1.49亿元，比去年同期下降24.2%，出口交货值4966万元，比去年同期下降26.23%。工业税收实现798万元，同比增长82.61%。27家规模以上企业实现工业总产值1.05亿元，比去年同期减少11.69%(全县规模以上企业平均降幅6.19%，1-2月我镇降幅4.1%，全县规模以上企业平均降幅9.1%)。
2、现区内共新增门业企业共10家，据不完全统计现有职工925人，合计用电量增21%，占用土地12.87万平方米，实现产值约2600万元，若与现有存量相加，则工业总产值同比下降5.8%。
3、今年以来新开工建设企业4家，共占地59644平方米，全镇一季度固定资产投资3053万元，同比增9.51%。实施转型提质，辉煌工具、星星泡沫、美辉工具、永奉铸件都实施技改，新增项目有5个。
4、加强服务，配套政策，创造良好的发展环境。在县工业经济大会后召开了全镇党员干部大会，镇政府拿出54.6万元对符合镇出台的XX年工业奖励政策相关企业进行兑现，进一步激励企业共渡难关的信心。根据县委办“千名干部进千企”专项行动相关要求，镇干部纷纷走访企业，了解企业经营状况，听取企业当前存在的困难，宣传涉企扶持政策。镇政府还投资60多万元完成了主干道两边的绿化工程，召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，对卫生长效管理机制进行了完善，工业园区的环境卫生状况有了明显转变。
从一季度运行情况看，主要问题表现在：
一是受国际环境影响，企业出口下降迅速，出口交货值一季度同比下降26.23%，若剔除出口下降因素，全镇实现工业总产值同期比去年还略有增长。
二是招商引资势头明显减弱。今年以来除同4—5家企业实施意向洽谈外，其余企业主在洽谈中表现平淡。
三是受各种因素制约，我镇新增部分增量，虽实际已投产多时，但一直未能在我县得以体现，某种程序上影响了效益的实现。
四是我镇近250亩工业用地，XX年已完成报批，XX年已完成政策处理，但受各种因素制约，至今尚未能实施场地平基和招商引资，一定程度上减缓了后续潜在的发展速度。
对此，下步工业经济工作重点：
1、抓园区及企业的项目推进。一方面积极同县相关部门衔接，抓紧实施已完成报批和政策处理用地的场地平整，并积极组织招商引资，使250多亩工业用地早日产生效益。另一方面，积极做好XX年已出让150亩工业用地的项目建设，促使其XX年全部投产并产生效益。
2、抓政策推进。针对金融危机，帮助和指导企业积极运用好县级各项政策扶持杠杆，苦练内功，在转型提质上下功夫，化“危险”为“机遇”。同时镇党委、政府也将积极配套相应政策，与企业一起共渡难关。
3、抓持续发展。充分利用义乌公路拟将兴建之契机，以及土地总规调整的机遇，谋划长远，提前规划和准备，为茭道镇及全县工业经济发展谱写新的篇章。
4、抓环境建设。企业越是困难的时候，越要给予最大的关心。一方面加强服务，特别是在企业员工培训上下功夫，为企业解决一些遗留问题和配套服务事宜;另一方面加大园区配套服务，在环境卫生、亮化、美化上下功夫，进一步提升企业生产和职工生活的外围环境，努力做到留得住厂，留得下人。
二、重点项目及“三农”工作情况
1、重点项目进展情况：
完善工业园区二期工业企业供水工程;(已完成方案的预算)
完成工业园区二期亮化工程;(设计方案还在讨论中)
完善工业园区卫生长效管理机制;(召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，选举成立了园区换届卫生整治领导小组，制定并通过了《胡宅垄工业园区环境卫生管理办法》，出台了相应的考核细则，组织实施了胡宅垄工业园区垃圾清运招投标工作，已正常运转2个多月。)
修复东莹社区部分破损道路;(已完成了方案预算)
完成茭道休闲公园建设;(正在做前期的准备工作)
完成朱王至南仓文明公路标准化建设;(正在建设中)
完成各村宣传文化长廊建设;(做前期准备工作)
建立胡宅垄社区卫生服务站;(做规划设计)
兴建6个行政村老年健身活动站;(已建立下茭道、上茭道、董村、罗山、内白、胡宅垄、东莹社区等6个老年健身活动站。)
完成各类农业经纪人培训100人次。(目前已完成16人次)
2、“三农”工作开展情况：
在党员干部大会上对XX年度种植、贩销大户进行政策兑现，极大调动了他们的积极性，促使更多的人为农业产业发展做出贡献。全镇投资10多万元完成了卫生清运清扫招标，并投入了运行。镇垃圾中转站、村垃圾收集房全部投入使用，“村收集、镇清运、县处理”的卫生管理体制已逐步走上正轨。
下步工作：
巩固生态村整治及村庄整治的成果，完善全镇垃圾收集体系。由村镇建设办公室牵头每月组织人员对各村垃圾清扫情况进行检查打分，年终根据打分情况对村庄垃圾清扫补助进行兑现。继续推进农民饮用水工程建设，年内完成朱王村的自来水村网建设，争取镇自来水总管网延伸到上下坑村。
不过，令人振奋的是，该调研报告显示第四季度LCD销量出现环比增长的唯一市场是中国，增幅高达11％。而玻璃基板大厂康宁2月6日也预计因厂商开始回补供货，整个市场将在第二季度出现反弹。于是在这样的大背景下，国内市场无疑成为最受关注的焦点，降价促销也成了贯穿整个第一季度的主旋律，各显示器厂商无不期待着能够在阳春三月感受到来自于市场的希望春风。
飞利浦：买“睿丽”得液晶电视
老资格厂商飞利浦于近日发起了主题为“买小送大超乎想象”的春季促销活动。从即日起至2009年3月31日，凡购买飞利浦液晶显示器(170S及170V除外)，即可获得刮刮卡一张，即刮即中，更有机会获赠飞利浦32寸液晶电视一台。
来自主办方的消息说，本次活动将在全国各大城市主要卖点同步展开，届时，您只要购买任意一款飞利浦液晶显示器(170S及170V除外)，即可同时获赠刮刮卡一张。奖项共设两等，刮中二等奖的顾客，可在当场兑换便携型集线器(uSB2，0HUB)一个，全国共派送210,000个；刮中一等奖的顾客将获得飞利浦32寸液晶电视一台(型号：32PFL3403)，全国共派送100台。刮中一等奖的顾客只须在中奖后的30天内，将刮刮卡原件、购机发票及产品序列号及相关个人资料递至飞利浦总部，飞利浦在核实无误后将及时将液晶电视送至府上。兑奖截止日期为2009年4月30日。
AOC：买显示器赢液晶电视
日前，国内显示器一线品牌AOC正式掀起“AOC缤纷送好礼，礼牛运更牛”暨“买AOC显示器，赢液晶电视”大型春季促销活动，以价值超过100万元的礼品回馈消费者的支持和信赖。自2009年2月25日至2009年3月25日，消费者购买AOC指定型号显示器一台，即可获得刮刮卡一张，并有机会赢得价值4490元的AOC 32寸液晶电视、价值999元诺基亚手机、价值580元的精美i-mu魔幻音箱、价值29元的乐扣乐扣水杯等众多好礼。
AOC本轮促销活动不仅力度空前，促销产品更是时下主流之选。此次，AOC精选了9款大屏液晶显示器，Verfmo锋·尚系列V22，Rivio魔戒系列2230F、2330V、2430V、2330Fz、2430Fh，Zifas锌睿系列2218Ph，Angelo天使系列2434Pw，以及100％宽色域619Fh，每一款都是能够为消费者带来超凡视觉效果的精品之作。
三星：买数码相框抽数码相机
2013年一季度，公司领导班子立足工作实际，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领员工扎实推动各项任务稳步开展。员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分一季度工作总结
一、主要经营指标完成情况
（一）主要经济指标分析
1、收入完成情况：1-3月份累计实现销售收入()万元，比去年同期()万元增加()万元，增幅为()%。完成了考核指标()万元的()%。
2、利润完成情况：1-3月份累计亏损/盈利()万元，比去年同期亏损()万元扭亏增盈()万元。完成了考核指标()万元()%。
3、应收款项完成情况：3月末应收款项余额()万元，比年初()万元增加了()万元，增长了()%。
4、存货完成情况：3月末存货期末余额为()万元，比年初()万元减少了()万元，减少了()%。
5、安全生产方面：公司无人员伤亡事故、无火灾事故、无重大机械事故，确保了我公司安全生产良好局面。
二、重点工作开展情况
（一）深入实施营销战略，销售开局成绩斐然
2013年，***市****推广工作逐步开展，市场竞争日益激烈，竞争对手都采取让利不让市场政策，导致竞相压价，利润趋薄。为此公司顺应形势，理清“逆境”之中的发展思路，按照“夯实老客户，扩展新客户，储备潜在市场”的原则进行市场开拓；坚持实行***、***市场两手抓，加快机械化施工推广进度；坚持实行营销部周例会、公司营销月例会制度，做到“贴近生产、贴近市场、贴近客户、贴近同行”，了解最新的行业技术发展趋势，制定针对性营销策略，反馈产品相关质量问题，及时围绕问题提出整改措施，确保产品持续改进。
一季度，受冬季施工停滞和春节放假的影响，各个工程项目开工较少，***销售出厂()吨，实现销售收入总计
()元，完成了一季度预算收入的()%。签订了()个供货合同。销售工作稳中有升的推进。在2012年确立的*****目标主市场区域网络中，公司市场占有率已达()%以上。目前签订合同并开始供货的客户有()个，年需求()以上客户有()个。还有()有限公司、()有限公司等客户对我公司进行了考察，并对公司的生产能力和产品质量给予了充分的肯定，表示今后将积极与我公司合作，形成“共谋发展，跨越腾飞”的互利互惠良好局面。
(二）狠抓生产设备管理，高效均衡生产
一季度，公司生产供应量逐步提升，生产车间设备经过
()年的磨合、设备的折旧，部分零件老化磨损，制约着
生产正常运转。为将影响降至最低，公司于()月份做好设备的维修计划，对老化磨损严重的零件进行更换维修，对设备进行了加油润滑。并敦促()有限公司对()机的调整、()的更换、()问题提出解决方案。为今年生产任务的逐步加重，以及()生产业务的介入打下了坚实的基础。公司以“降成本，增效益，求生存，谋发展”为核心，以“节支降耗、降本增效、改善职工工作环境”为目标，群策群力，大力开展资源综合利用工作。加强了产品日报管理工作，严把材料消耗定额，确保材料使用率，大力降低成本。
（三）加快研发、创新步伐，推动公司事业发展
为适应市场需求，公司对技术改造，质量提升，资源综合利用，()研发等方面工作做了统筹安排。在全面实现质量提升的基础上、提出研发创新“高、精、特”和坚持“保姆式售后服务”的经营理念。
一季度，公司通过大量实验得到()配方，并通过实验不断调整优化，在保证质量的前提下降低配方成本。解决了()的生产工艺和流程，现()已开始正常生产和销售，客户反馈使用情况良好。()已委托()公司进行抽样，为下一步市场推广做好准备。()的实验及调试阶段已达到预期效果，在意向客户观摩下喷浆机使用情况稳定，获得客户的好评。
积极配合()做好()规程第()次会议及会后的实验验证工作，通过与同行及科研单位的学习和交流，加强公司的实验能力，进一步提高公司知名度。
（四）认真贯彻落实公司首届一次职工（会员）代表大会精神，增强工作的信心和动力
一季度，公司召开首届一次职工（会员）代表大会，会上，总结了去年的工作经验，挖掘目前存在的问题与缺陷，深入剖析当前面临的形势，指出今后工作的思路和方向，明确了单位发展方向和产品、市场定位，并鼓励全体员工勇于面对困难，积极应对挑战，在公司上下营造了凝心聚力、攻坚克难、锐意进取的良好氛围。
第二部分存在的困难与问题
在一季度工作中，通过全体职工的积极努力，取得了一定的工作成绩，但我们也清晰地认识到在公司快速发展的同时也存在着一些问题与困难，主要表现在：
竞争者利用固定资产投入少，人力成本低等优势，实行低价倾销，竞争恶劣，目前应对措施不足。
由于，公司无历史销售记录参考，产品需求量难以确定，易造成供应不及时，导致客户抱怨和投诉。
第三部分二季度工作重心
二季度，是奋力完成全年工作目标的关键阶段，也是营销工作实现突破、生产任务持续增加的特殊阶段。
二季度主要经济标指：销售量()吨，实现销售收入
()万元；利润总额确保完成()；应收账款()万元，存货300万元，实现安全生产无事故。
二季度重点抓好以下几个方面的工作：
一、不断巩固和扩大营销成果，采取更加灵活的营销策略，保市场、保效益。进一步细化营销分解任务，责任到人，抓好营销考核兑现。建立并规范经销商、非专职的营销队伍，利用多渠道扩大公司产品销售。加强与行业管理部门的沟通与协调，争取第一时间获得市场项目信息和行业新政。大力推进特种、家装砂浆营销工作，提出明确营销计划，加快机械化施工队建设，逐步拓展机施项目。
二、认真研究环保三同时、()相关政策、法规，掌握申报、抽样、验收工作流程，对照规范和要求，完善基础工作，精心编制材料，适时完成申报，确保环保三同时、()认定工作顺利完成。认真做好各类项目申报工作。
三、完善生产线工艺，倡导节能优化，扩产量、保供应、降成本，完成()系统、()设施、()设备的安装，逐步改善车间环境，确保产品供应需求。
四、严把原材料与产品质量关，合理选材，根据夏天天气特点调整各类配方，严格控制材料成本，继续继续做好售后客服工作。打造省级产学研合作基地，大力提高产品品质，提升企业综合竞争能力。
xxx公司第一季度的工作已全面结束，现就有关各项财务指标完成情况做简单的分析说明:本季度的总费用为xx元和预算的xxx元比较节约xxx元;和20xx年同期的xx元比较少xxx元，分析其原因有以下几点:
一、制造费用
本季度的制造费用为xxx元，和预算的xx元比较少xx元，其主要原因有以下几点:
1、预算中本季度的电费为xx元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。
2、xxx公司职工的补贴暂时停发，总经理本季度的工资未发，董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。
3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。
本季度话费xx元和预算的xx元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费xxx元、面包车xxx元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费xx元，差旅费xx元。和去年同期xx元比较各项都较为稳定。
二、直接生产成本
从上表可以看出，除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的原因预算时每亩为xx元，而实际为xx元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24原因主要是夏剪次数比预算多一次，这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的xx元无可比性。
Informatica第一季度营收1.351 亿美元创纪录
本报讯 日前,Informatica公司公布了截止到2010年3月31日的第一季度财务业绩。 数据显示,2010年第一季度的收入为1.351亿美元,比2009年第一季度的1.091亿美元增长了24%。第一季度的许可收入为5500万美元,比 2009年第一季度的4410万美元,增长了 25%。根据美国通用会计准则(GAAP) 计算,第一季度的营收为1490万美元,相比2009年第一季度1500万美元的GAAP营收,这是360万美元的收购成本影响的。
[企业动态]
Aruba全资控股阿德利亚公司
本报讯5月12日,分布式企业网络解决方案提供商Aruba Networks宣布全资控股阿德利亚科技公司(Azalea Networks)。通过此次合作,Aruba将在原有的覆盖室内区域的移动解决方案基础之上,获得阿德利亚的室外无线应用解决方案,为物流、制造、石化、公共安全、智能电网和运输领域等行业提供室外无线应用支持。阿德利亚是中国留学生创办的Mesh提供商,其创新的Mesh技术能够以全保真效果长距离传送视频和语音流量。国内70%的无线城市都使用阿德利亚提供的无线解决方案。
光大银行启动开放式网络缴费业务
本报讯5月12日,中国光大银行携手支付宝、财付通、中国银联、中国移动、东亚银行等合作伙伴,正式发布在业内建成首个开放式网络缴费业务平台。网络缴费业务平台是光大银行面向第三方合作伙伴推出的开放式金融服务平台,已在北京、上海等22个城市开通,涵盖120项缴费服务,服务对象包括国内所有银行的持卡人。据悉,2008年10月开通的网络缴费业务,目前缴费笔数突破326万笔,缴费金额达3.5亿元。
[活动]
3G商用周年庆 联通玩秒杀
本报讯 本报记者获悉,联通将在3G试商用一周年期间重磅推出一系列优惠活动, 消费者在联通营业厅、指定经销商以及联通网上商城预存1200元资费,可获赠价值438元的无线上网卡。这将是惟一在全国范围预存资费获赠卡的3G上网卡套装。同时,联通还推出买赠、秒杀等促销活动,及网上正品验证服务。即日起至6月30日,购买3G上网卡套装标准包可获环保购物袋、时尚环保车等赠品。如果通过联通网上商城购买,还可获95折优惠,并享受免费送货服务。
网秦启动手机安全月免费提供3大服务
本报讯在5月17日世界电信日之际,中国手机安全企业网秦推出“网秦手机安全月”网络互动活动,旨在普及手机安全知识,并为中国近2亿智能手机用户提供及时有效的帮助和服务。据悉,“网秦手机安全月”活动重点推出以“免费在线查毒”、“免费手机体检”、“免费手机杀毒”等3大服务。所有智能手机用户都可登录网秦官网(www.netqin.com)享受以上服务。
第19届中国儿童青少年计算机表演赛小记者召集活动启动
第一季度工作总结报告
一、1月23日全市卫生计生工作会议精神传达落实情况如下
全市卫生工作会议于1月23日召开后，我院高度重视，及时组织全院医务人员传达学习了《钟祥市卫生和计划生育局关于印发2014年卫生和计划生育工作要点的通知》，并根据《通知》的要求，为促进本院2014年各项工作的落实进行了研究部署，：积极行动，迅速学习传达会议精神。认真学习熊局长的《卫生和计划生育工作要点》报告，要求全院医务人员结合各自工作实际，领会会议精神，把握实质，把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。会议上，班子成员围绕全市卫生工作重点，针对本院2014年工作计划提出了建议，使工作思路更加完善清晰。经过学习，统一了思想认识，确定我院2014年工作计划，按排部署2014年医院各项工作任务。
1、加强春节期间安全生产工作，对于查出医院的三大安全隐患给予解决。春节期间确保“绿色通道”24小时畅通无阻，力求创造一个和谐、安全的医疗环境。
2、维护医院稳定，开展送温暖活动，为医院的稳定和健康发展打下了坚实的基础。
3、廉洁自律及春节值班情况，春节期间我院严格执行卫生和计划生育部的禁令，不存在违
规发放钱物、公车私驾、相互请吃请喝及送礼现象。医院各科室值班均严格按照国家规定上班，无脱岗现象。
4、精细谋划2014年工作，我院通过召开职代会、中层干部会及班子成员会讨论确定2014年医院工作的重点。
二、2014年单位工作计划
今年我院工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届二中全会精神，全面落实科学发展观，认真贯彻党的方针政策和全国卫生工作会议精神；继续加快医药卫生体制改革，突出抓好医改各项任务；继续加强公共卫生服务体系和医疗服务体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力和重大活动卫生保障能力，继续抓好人感染H7N9禽流感等重大疾病防控工作；切实加强医疗质量管理和医疗卫生服务监督，为当地群众做好医疗和保健工作；同时力争医院业务稳中有升，增加自身造血功能；全面落实扶持中医药发展的政策措施，切实加强人才队伍建设，积极推进卫生事业科学发展。
1、进一步完善，健全服务体系
根据市局会议精神，完善管理机制，坚持院长负责制，始终坚持医院党支部为领导核心，院务管理委员会为保证，工会监督，形成党、政、工、青、妇齐抓共管，民主管理的体制，全院干职工形成活力的管理机制。各块党支部、院委、工会将实行责任管理。
2、抓住生命线，下大力气和决心加强医疗质量和医疗安全管理
医疗质量和医疗安全是医疗服务工作的核心，是医院发展的生命线，不断强化服务意识，创新服务模式，改善服务质量。要健全落实各项管理制度，各科室特别是临床科室，要迅速建立健全并认真落实首诊负责、首问负责，三级查房、会诊、交接班、危重疑难病例讨论，病情告知、医疗活动同意签字等医疗制度。把医疗质量、医疗安全在全院每个职工的思想上做到时时讲、天天讲，要警钟长鸣。
3、医院经济力争稳中有升，职工工资福利得到保障 2014年力争完成业务收入2200万元，药品收入比重要求控制在30%以下。严格按照国家和市局的相关绩效工资文件落实干职工的各项工资和福利待遇，全力以扑解决干职工的后顾之忧，使全院干职工能一心扑在工作上，进一步更好的落实国家的各项医改政策。
4、加强领导班子建设，充分调动干职工的积极性，形成整体工作活力
加强党组织建设和领导班子建设。进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面提高思想水平、管理水平和决策水平。医院要稳定发展，工作目标、任务要超指标完成，必须充分发挥全体干职工的集体智慧和力量，自觉的强化事业心、责任感和进取意识。同心同德形成强大的工作活力。使
全院真正成为一个和谐的大家庭。
5、精打细算、艰苦创业谋发展，厉行节约、紧缩开支求生存
财务科要按照支部、院委研究决定的任务指标，搞好预决算，搞好院科二级核算。每个月的账目要日清月结，报表与分析材料要及时报告领导，要管好资金，用好资金，把握审核关，严格院长一支笔审批。下狠心压缩各项开支，特别是在招待费、差旅费方面要完善制度，节约开支。只有这样，才能增加医院积累，改善职工的福利待遇。
6、齐头并进，认真落实公共卫生服务工作
2014年基本公共卫生服务项目主要包括建立居民健康档案，健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病和重性精神疾病的管理等十一大类。
7、抓好新型农村合作医疗工作
协助做好下一新农合筹款工作，继续实现参合率100%。落实卫计局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套取合作医疗基金行为，严格控制例均费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
8、抓好基础建设，改善医院环境
现已完成西边堰塘7093㎡土地征收的审批手续，拟在胡集镇政府的协调下，镇城建分局的支持下，将下水道重新修建，后将场地进行平整，建立绿化带和停车场。将医院家属区四合院内人员进行搬迁，拆除四合院危房，并逐级上报职工周转房审批手续。抓紧时间完成新住院装修，让病房早日投入使用，腾空老住院部，对老住院部病房进行装修，力争给辖区内病人更好的医疗环境。
9、坚持统筹兼顾，全力做好各项工作
切实加强社会治安综合治理和工作，加大财会审计力度，切实做好审计工作，加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作。搞好纪检监察、工会、妇女、共青团、院务公开等方面工作，促进医院工作全面平衡发展。
三、安全隐患排查整改情况
根据市局文件精神，我院迅速组织有关科室和人员，对医院水电等设施进行了安全隐患检查。
目前水电设施完好，运行正常。但是随着夏季即将来临和安装空调不断增多，现有的变压器已经不能满足用电需求，待拟增容；医院供水系统已经全部改造，无安全隐患；
高压消毒锅安全阀由荆门市质量监督局特检所检验合格，运行正常；
医用电梯由三菱电梯公司提供保养服务，每月二次，运行正常，医用氧气瓶由襄阳银宏气体公司提供，年检合格证等各
种资质齐全；
在对医院住房检查中，发现护士楼由于年代久远，屋面漏水，已经影响到椽木檩条，属于危房，已经重新翻修使用；在对四合院民居房检查发现有檩条断裂和电线使用安装不规范，院方已对檩条已经加固，并对四合院所有电线进行更换；
医院基建工作目前正在进行清理施工现场，准备安装病房门，已经和项目部签订安全合同，无安全事故发生。
四、2014基本公共卫生服务项目推进情况如下：
1、健康教育
1-2月开展了一次大型健康教育咨询活动，举办健康知识讲座3期，镇村更新宣传栏48期次。发放以H7N9防控知识宣传资料10144张，个人素养66条宣传层560本。
2、传染病、结核病管理
1-2月报告法定传染病4例，督导结核病人服药0人，转诊2人。传染病网报率100%，疫情处理率100%。
3、预防接种2909人次，其中一类疫苗接种2090人次，二类疫苗接种819人次。
4、管理重型精神病438人次，随访132人次；高血压管理12191人次，规范管理率85%；糖尿病管理1761人次，规范化管理86%；为65岁以上老年人免费体检13134人次。建立电子健康档案110804人次。
5、儿童、孕产妇保健管理
0-3岁儿童应管理1982人次，已管理627人次；3-6岁儿童应管理39872408人次，已管理583人次。并进行产前检查396人次。产后访视256人次。
五、2014年标准化村卫生室建设推进情况
我镇按照市卫计局村卫生室标准化建设总体安排，今年村卫生室标准化建设涉及到2个村，即：福泉村、刘湾村。两个村均已规划完成，还未动工。
六、对卫生计生改革建议
1、进一步减少行政审批事项。对保留的审批事项，要进一步下放审批权限，明确管理层级，最大限度地减少预审和前置审批环节，2、进一步优化、改进工作方式方法，以减轻基层负担。
3、优化基层资源配置。着力加强基层卫生和计划生育服务体系建设，强化乡镇、村居公共卫生和计划生育管理和服务功能。
一、安全生产创出好水平
一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事
故，较上年同期大幅度下降。
全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。
一季度龙湖煤矿按照重安全、快调整、求实效、稳规模的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。
二、党建工作创新发展
为了进一步提高党建科学化水平，龙湖矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了党建、思想政治、廉政建设、安全生产、企业文化五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予2000～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。
三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组
矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是安全好、生产超、员工素质有提高，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。龙湖煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。
四、建设学习型企业，创新企业文化。
一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了加强两级中心学习和干部政治学习的通知，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学习，并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。
龙湖煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特别是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容（其内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系），在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了《事故危急处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》、《石门揭煤》等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了《培育新主人翁精神，做岗位主人》、《如何做好基层党委工作》，职教科长讲授了《如何做好井区、段队培训》，受到了矿里广大干部员工的一致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，龙湖煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。
在企业文化方面，龙湖煤矿根据赋存条件差、地域偏远等实际情况科学地提出了打造复杂地质条件下的一流矿井，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、企业服务文化和企业管理文化，确定了A+10班组建设管理法和文化理念，确立了重安全、快调整、求实效、稳规模的工作方针，确立了为一线服务、为生产服务、为职工服务、为安全服务的服务导向，确立了企业增效、员工增收的管理愿景。并于1月20日印发了《龙湖煤矿文化手册》试行本。
龙湖煤矿还进一步整合文化资源，宣传特色文化、弘扬企业精神，报导先进人物，利用龙湖煤矿红色资讯网、安全资讯网、广播站宣传大政方针、科技创新和好人好事，我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进行了成功链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份，在安全资讯平台发送短信101条，收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生产密切相关的视频节目，在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频广播，播送安全常识、入井须知、亲情祝福、轻音乐等内容。提示入井员工注意安全生产、兑规作业，以此陶冶员工思想情操。
惠普依旧以1530万台的出货量排在第一位，市场份额为17.2%，高于去年同期的16.9%。分析师认为惠普保证了硬盘库存，避免了去年第四季度硬盘短缺的问题，这也显示出惠普的内部管理问题得到了一定解决。
排名第二的联想是前五大PC厂商中出货量增速最快的，今年第一季度的出货量增长28.1%，达到1160万台，市场份额为13.1%。联想在EMEA（欧洲、中东和非洲）的第一季度出货量同比增长50%。
戴尔排在第三位，但出货量同比下降1.6%至980万台，市场份额为11%；宏碁排名第四，出货量同比下滑9.2%至970万台，市场份额10.9%；华硕位居第五，出货量同比增长21.3%至530万台，市场份额6%。
从区域来看，去年，美国PC出货量遭遇了10年来的首次下跌，主要由于元器件短缺、平板电脑及智能手机流行所致。欧洲、中东和非洲地区的PC出货量增长6.7%，亚洲区不及预期，美洲区则下降3.5%。
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