安全工作保证书（共10篇）
二、保持好正常状态上下班，在家休息好，不带情绪上班，预防暑气，
三、提高安全警示工作，端正工作作风，提高安全思想素质、意识、观念。
四、发现不安全的问题及时向有关领导汇报，做好安全责任心，责任感工作理念。
五、炎热天气，雨水比较多，常常会出现一些，漏水，漏电，塌方等诸多问题，对一些不安全因素存在的比较多，加强防范，出现问题及时反馈上级领导。
六、做好自保，互保，联保安全的相关工作。
七、对一些针对性的不利于安全的工作，要采取有效措施和得力办法，去进行工作，杜绝出现疲劳，麻痹思想，侥幸心理，在工作中出现的问题要及时解决，及时处理，存在的一些漏洞和纰漏问题要加以防范，加上警示标志。
八、不断学习好各项安全知识，提高安全业务水平，学习和宣传安全文化，提高自身安全素质。
九、吸取以往出现的问题，接受新的经验和教训，确保自身的安全。
一、高校家具招标采购的必要性
建国60年中国的教育事业迅猛发展,特别是改革开放后国家加大对高校经费的投入,使得高校固定资产大幅度增加。高校在教学科研仪器设备增长的同时,实验室的环境和条件建设也日益得到重视,实验室家具、办公家具的金额和台件数更是有了前所未有的增长。仅我校2000年以来新购置的家具金额就达到了2000年以前的1800倍。为了保证国家经费投入的资金安全性及效益最大化,高校家具进行招标采购的科学性、合理性日益凸显出来。2000年以前我校家具采购没有统一管理,学生宿舍家具由后勤集团采购,各部门零星添置家具则自行采购。家具采购资金分散在不同部门,采购家具的式样五花八门,质量良莠不齐,学校的资金投入看不到规模效益。2000年以后,我校的家具采购工作统一划归到国有资产管理处,2001~2004年上半年仅由国有资产管理处负责招标采购的大宗家具金额就达到1000多万元。由于充分发挥了职能部门集中采购的优势,近几年由国有资产管理处采购的实验台、教室座椅、宿舍床等家具不仅样式规范、整齐,而且品质优良、价格合理,为学校节约了大量经费。由此可见,随着学校对家具采购投入的增加,由一个职能部门统一负责大宗家具采购就显得十分必要,同时也是提高投资效益的一个重要保障。
二、建立家具招投标机制的意义
建立家具招投标机制,可以有效地降低投资风险,保证家具采购资金的安全性,能显著提高投资效益。
1. 招标采购是一种显著提高投资效益的经济手段
家具生产行业投资小、技术含量低的特点决定了其市场的多元化和不规范化。虽然市场中确实有上规模、上档次的家具生产厂家,但也存在相当一批手工作坊式的小生产厂家受自身条件限制在经济利益的驱使下在市场中鱼目混珠。采购部门如果对这个市场不了解,对生产厂家的生产和销售渠道不了解,进行大额采购的同时就会有很大风险。在这种情况下,采用招标采购的形式可以大大降低投资风险,畅通信息渠道,很好地提高投资效益和工作效率。招标机制可以使大宗家具采购按照一定的程序在较短的时间内有序地进行:首先,招标采购要对投标厂家的资质、资信进行层层审核。招标文件的撰写对采购家具的需求情况做出详细说明的同时还明确了招、投标双方的权利、义务。其次,招标采购可以扩大信息渠道,在较短的时间内吸引全国各地更多、更专业的生产厂家踊跃参与投标,提高投标厂家的档次,提高工作效率。再者,招标采购引进了竞争机制,由于招标采购一般数量多、金额大,厂家不得不考虑改变其争取利润最大化的销售策略,为了争夺市场而降低利润,使得采购方成为最终受益者,显著地提高投资效益。
2. 严格投标程序的建立可以最大限度地规避招标风险
(1)投标厂家必须在投标前交纳“投标保证金”(可以是银行保函、现金或支票)
未提交投标保证金的视为投标无效。中标方的投标保证金在与招标方签订了经济合同后无息退还;落标方的投标保证金在招标方与中标方签订的经济合同生效后3日内无息退还。发生下列情况之一,保证金将被没收:开标后在投标有效期间,投标方撤回其投标书或中标方不按招标文件规定签约。这可以有效地防止个别无诚意的厂家抬高标的,扰乱招标工作的正常进行。
(2)如果投标方代表不是企业法人代表,必须持有加盖红章的《法人代表授权书》
同一企业有多个销售代表前来投标的,招标方只接受第一个持有《法人代表授权书》销售代表的投标。这样即可以防止投标厂家冒名顶替,又体现了招标的公平性,不会因企业内部管理问题造成撞单致使招标方陷入不必要的纠纷而阻碍招标工作正常进行。
3. 规范、严谨的招标文件是保证招标工作质量极其重要的一个环节
招标文件是保证整个招标过程规范化的一个指导性文件,它的作用一是向投标方阐述招标方此次采购的需求情况,二是明确招、投标双方在招投标过程中各自的权利、义务。我校在招标采购工作中逐步摸索并完善了自己的招标文件范本,范本中包括投标邀请、投标方须知、招标货物清单及技术规范、投标文件格式4大部分。其中,“投标邀请”写明了招标条件、发标时间地点、投标截止时间、投标地点、开标时间、地点、程序等;“投标方须知”包括了对招标文件、投标文件的说明,对开标、评标、授予合同的说明及合同基本条款的阐述;“招标货物清单及技术规范”详细说明了招标货物清单、技术要求及交货和验收要求;“投标文件格式”规定了厂家投标文件的格式,包括投标函、开标一览表、投标货物数量价格表、投标书附件、资格证明文件等。招标文件将招、投标双方的行为即权力、义务加以规范化,一旦某个环节出现问题,双方只要按照招标文件中的约定解决即可,使得招标及签订合同期间省去许多麻烦,大大提高了后期工作效率。
三、我校家具招标采购工作的实践与特点
1. 严格审核投标厂家资质、资信,为招标工作提供重要保障
我校对投标厂家资质、资信的审核分为三步,我们称为“三审”。
(1)“一审”:通过投标文件进行审核
我校在招标文件中明确规定了投标厂家必须提供的7个资格证明文件,即:营业执照(复印件)、法人代表授权书、投标单位情况表、生产许可证或代理证、产品鉴定证书、质量检验报告、投标产品获得的荣誉证书。其中,“投标单位情况表”要求填出其职工总数(生产工人、工程技术人员所占份额)、流动资金及其资金来源(自有资金、银行贷款所占份额)、固定资产(原值、净值所占份额)及其资金性质(生产性、非生产性所占份额)、企业占地面积(房屋、厂房各自的建筑面积)、上一年主要经济指标(包括指标名称、工业总产值、实现利润)、主要产品、主要生产情况(包括产品名称、型号、上年产量、上年产值、产品技术先进水平、优质品率、一等品率、曾获何种奖励、主要产品名)等,通过审核这些资格证明文件可以很清楚地看出投标厂家的规模大小、生产经营状况及其主打产品。
(2)“二审”:“验厂”,也就是到生产厂家实地考察
资格证明文件是否反映了投标厂家的真实情况只要经过“验厂”就可以一目了然。应该说这里面有很多“门道”,别小看“验厂”,有的厂家提供虚假资质证明或打着投标厂家的名义外协加工,有的可能就是经销商,如果不实地考察,很可能被蒙蔽,造成家具质量难以保证,交货期拖延和中间商吃差价而增加采购成本等恶果,所以说“验厂”是审核厂家资质必不可少的一道程序。
(3)“三审”:主要是审查投标厂家的资信情况
如果有必要,可以电话咨询投标厂家以前的供货单位,了解供货及售后服务情况。
2. 抓住三个环节,保证采购家具质量
我校通过近几年的采购实践,深感抓住以下三个环节可以行之有效地保证采购家具的质量:
(1)要求厂家在投标前送投标样品
样品的规格、样式、材质、所用材料产地必须与投标书上标明的投标家具一致。落标厂家在接到落标通知后拉走样品,中标厂家的样品留下由招标方“封样”,作为最后家具安装验收的依据,如果安装的家具与“样品”不符,招标方有权要求厂家退货,从而保证了所购买家具的质量。
(2)签订合同时写明厂家的服务承诺
服务承诺即:保修年限、维修响应时间。我校要求厂家5年保修,定期保养,终身维护,24小时响应到达维修地点。
(3)付款时留总货款5%的质量保证金,1年以后付清
这样即使家具出现质量问题或在使用当中有些小毛病厂家也会及时维修。
四、结束语
以上就是我校在家具招标采购工作中的一些基本做法及经验。近几年随着各高校办学规模的扩大和基本建设速度的加快,采购新型、专业化的家具是改善办学条件体现学校精神风貌的一项重要工作,今后在高校设备采购中家具采购必将占有重要的地位。作为代表学校进行家具采购的国有资产管理部门,在当今经济建设大潮中,我们有责任和义务“摸着石头过河”,在实践中不断摸索和总结经验,加强与同行交流,保证学校投资的安全性,最大限度地提高投资效益,为学校建设做出应有的贡献。
摘要：以本校家具招标采购实践工作为例,探讨如何做好高校家具招标采购工作,保证家具采购资金安全性及效益最大化的课题。
关键词：高校,家具,招标采购
参考文献
[1]许宏山.高等学校仪器设备招标采购模式的建立及其应用初探[J].实验技术与管理,2003,4:161～163
[2]张坤.风险管理与内部审计[M].北京:化学工业出版社,2004
关键词：内部会计监督机制；财务工作；安全运转
一、加强财务制度建设，规范单位财务行为
财务制度建设，是做好财务工作的基本前提，是财务工作顺利进行的重要保证，只有制度建设好了，才能做到财务工作有章可循。同时，也是加强财务监管的前提条件，只有制度建设好了，才能依据制度实施监督。内部会计控制制度建设是各单位贯彻执行国家法律、法规及规章制度，保护资产的安全完整，防止舞弊行为发生的重要基础，也是强化单位内部管理，确保单位事业发展和政策有效实施的重要措施。严格执行单位内部会计控制制度，对于有效地防范财务风险，保证会计工作和单位管理工作规范有序运行，提高会计信息质量具有积极的作用。同时，也是贯彻执行《会计法》的具体体现。《会计法》第二十七条明确规定：各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度。这里所说的内部会计监督制度，实际上就是内部会计控制制度。但是长期以来，由于种种原因，部分单位没有建立内部会计控制制度，
造成会计信息失真，财务收支管理不规范，责任不清，监管不严，国家和单位的财产受到损失的现象时有发生。
二、以实现全面预算管理为核心，对资金运作全过程进行监督
财务监督不能仅就资金某一环节进行监督，应当贯彻在资金运作的全过程，贯彻在预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等各个环节。只有做到全过程监督，才能成为真正意义上的监督。预算管理不仅仅是几张预算表的编制工作，它是涵盖预算、试算、平衡、执行、调整、分析、评价、奖惩等环节的完整管理过程，是实现单位发展目标的重要管理制度。
为合理筹措资金，提高对资金和成本的全面控制力度，科研单位可以考虑把全面预算管理的方法引入单位财务管理工作中，将单位一切经济业务纳入预算管理，做到事前有预算、事中有控制、事后有反馈。
通过几年的实践，这些措施对控制经费的使用起到了很好的效果。但这些工作都是零散的，没有形成系统，与现代财务管理还有一定的差距，主要是没有建立起一套完整的预算管理体系，以规范化、制度化的管理程序强化预算，以达到获取最大效益的目的。
三、独立行使监督权的内部审计
内部审计是由单位独立于财会部门之外的专职审计人员进行的审计，主要对本单位及其所属单位的财务收支和有关经济活动的合法性、合规性进行内部审计监督。建立内部审计制度有助于单位加强内部监督和管理，自觉遵守财经法纪，促使国有资产保值增值，提高资金使用效果，提高经济效益。
1.规范审计行为，突出评价职能。在市场经济条件下，大量的企业经营决策依赖于对经济活动的执行及其结果的客观检查和评价等信息的反馈。要拓宽内部审计领域，规范审计行为，逐步建立内部审计对企业会计报表的审签制度，突出内部审计的评价职能，以适应现代企业管理需要。
2.明确工作重点，发挥内审作用。内审机构和内审人员要积极参与单位经济活动的全过程，从经济活动的事后监督转向事前监督和事中监督，并要从单位实际出发突出决策审计、经济效益审计、内部控制系统审计和经济责任审计等，充分发挥内部审计作用。
3.做好后续审计，实施审计认定。内部审计管理应建立对审计事项的后续审计制度，对单位重要经济活动、重大资产重组和经营结构调整实施跟踪审计方法，通过后续审计对其帐务处理的合规性与合法性进行审计认定，以保证内部审计工作的延续性和规范性。
4.改进审计方法，提高内审效率。随着企业经营的多元化和企业管理的现代化，内部审计工作要引进现代管理理论，充分运用现代管理方法，积极加快计算机审计的应用，不断提高内部审计效率和内部审计管理水平。
四、规范操作程序，加强会计管理
根据会计工作客观性原则设置合理的会计岗位，做到按事设岗、按岗设人，人员精干、各司其职，达到会计岗位设置的合理性和有效性，保证会计过程管理的有效实施。为此：
1.注重岗位之间相互牵制作用
在财务机构内部通过会计岗位的设置做好组织结构控制，除了按《会计基础工作规范》进行岗位牵制外，还可以依据企业单位的特点，针对生产经费的管理设置生产经费使用的不同岗位并进行牵制，以达到控制目的。
2.认真抓好会计基础工作规范
会计基础工作规范是会计核算工作的基础与基本操作要求，要把经济活动中与会计有关的重复出现的经济业务按照客观要求来规定其处理程序，使会计业务处理规范化、标准化，避免会计工作手续不严与职责不清的现象发生，使单位的会计基础工作达到规范要求。
3.建立完善的会计处理程序
完善的会计处理程序应包括会计科目的设置、会计凭证的审核传递、会计核算的方法、会计账簿设置与记账要求等内容。通过会计处理程序控制、手续控制和复核控制等措施，确保会计信息质量达到真实、及时和完整。
1、树立安全第一思想，增强安全生产意识，坚持预防为主方针，事事、处处注意安全，确保安全生产无事故。
2、做到忠于职守，遵守公司各类安全规章制度，不违章作业，做好所使用设备特别是特殊设备使用前和使用后的安全检查工作，发现问题及时报修，严禁杜绝存在隐患就作业的现象。
3、严格按照危险品使用规定进行生产，领用要有记录，存放要在有安全保证的前提下，按规定放置。高温高压作业时，要严格遵照操作规范作业，严禁违规操作。
4、在现场技术服务时，按照甲方安全作业规定，穿戴好防护用具；按照防火防爆、禁烟重地要求，严禁明火作业，严禁吸烟，杜绝任何工伤、火灾、爆炸、触电等事故的发生。
5、严格遵守道路交通安全法，乘车系安全带；有照人员按照驾驶员的操作规范驾车、严禁酒后开车、疲劳过度开车，杜绝任何交通事故。
6、切实做到：不伤害他人、不伤害自己、不被他人所伤害。
7、认真做好本职工作，完成各项生产任务，以实际行动确保生产安全。
保证人签字：
网上银行安全证书工作原理 何谓数字证书？数字证书是一个经证书认证中心（CA）数字签名的包含公开密钥拥有者信息以及公开密钥的数据文件。认证中心的数字签名可以确保证书信息的真实性，用户公钥信息可以保证数字信息传输的完整性，用户的数字签名可以保证数字信息的不可否认性。数字证书是各类终端实体和最终用户在网上进行信息交流及商务活动的身份证明，在电子交易的各个环节，交易的各方都需验证对方数字证书的有效性，从而解决相互间的信任问题。认证中心（CA）作为权威的、可信赖的、公正的第三方机构，专门负责为各种认证需求提供数字证书服务。认证中心颁发的数字证书均遵循X.509 V3标准。X.509标准在编排公共密钥密码格式方面已被广为接受。数字证书的功能主要包括：身份验证、信息传输安全、信息保密性（存储与交易）、信息完整性、交易的不可否认性。数字安全证书的工作流程如果客户A想和银行B通信，他首先必须从数据库中取得银行B的证书，然后对它进行验证。如果他们使用相同的CA（证书认证中心），事情就很简单，客户A 只需验证银行B证书上CA的签名。如果他们使用不同的CA，问题就较为复...相关讨论
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一、保证安全的组织措施 1.工作票制度； 2.工作许可制度； 3.工作监护制度；
4.工作间断、转移和终结制度。
二、工作票制度，在电气设备上工作，应填工作票或事故应急抢修单。由于煤矿供电的特殊性，对于工作票和事故抢修单的制式（格式），可参照《电力安全工作规程》中的检修工作票、倒闸操作票等。但工作票内容必须齐全。井下电气设备检修必须严禁执行《煤矿安全规程》相关规定。
三、工作票的填写与签发、使用与期限。
1.工作票的填写与签发：
⑴工作票应使用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字
应清楚。
⑵用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误，手工或电子签名后方可执行。
⑶工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由工作许可人收执，按值移交。工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。⑷一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。
⑸工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。⑹工作票设备运行单位签发，也可以由设备运行单位审核合格且经批准的修试及基建单位签发。修试及基建单位的工作票签发人及工作负责人名单应事先送有关设备单位备案。
⑺承发包工程中,工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时，双方工作票签发人在工作票上分别签名，各自承担本规程工作票签发人相应的安全责任。
⑻供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的供电单位，施工单位或用户单位签发.2.工作票的使用：
⑴一个工作负责人不能同时执行多张工作票，工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。
a.所谓一个电气连接部分是指：电气装臵中可以用隔离开关同其它电气装臵分开的部分。
b.直流双极停用，换流变压器及所有高压直流设备均可视为一个电气连接部分。
c.直流单极运行,停用极的换流变压器，阀厅，直流场设备，水冷系统可视为一个电气连接部分。双极公共区或为运 行设备。
⑵一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，在送电前，应按照送电后现场设备带电情况，办理新的工作票，布臵好安全措施后，方可继续工作。
⑶若以下设备同时停、送电，可使用同一张工作票： a.属于同一电压、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。
b.一台变压器停电检修，其断路器也配合检修。c.全站停电。
⑷需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。
⑸在原工作票的停电及安全措施范围增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行签发许可手续。
⑹变更工作负责人或增加工作任务，如工作票签发人无 法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。
⑺工作票有破损不能继续使用时，应补填新的工作票，并重新履行签发许可手续。
3.工作票的有效期与延期：
⑴不管是那种工作票，其有效时间以批准的检修期为限。⑵工作票需办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。
四、工作票所列人员的基本条件。
1.工作票的签发人应是熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉《电力安全工作规程》，并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位分管领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。
2.工作负责人（监护人）应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和《电力安全工作规程》，经矿级生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。
3.工作许可人应是经矿级领导书面批准的有一定经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；井下变电所、地面变电所（站）的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。[注：各矿对以上三种人员（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）应以文件的形式公布]。
五、工作票所列人员的安全责任。1.工作票签发人： ⑴工作必要性和安全性。
⑵工作票上所填安全措施是否正确完备。
⑶所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。2.工作负责人：
⑴正确安全地组织工作。
⑵负责检查工作票所珍安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。
⑶工作台前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都知晓。
⑷严格执行工作票所列安全措施。
⑸督促、监护工作班成员遵守《电力安全工作规程》正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。
⑹工作班成员精神是否良好，变动是否合适。3.工作许可人：
⑴负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是五湖四海符合现场条件。
⑵工作现场布臵的安全措施是否完善，必要时予以补充。⑶负责检查检修设备有无突然来电的危险。⑷对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。
4.专责监护人：
⑴明确被监护人员和监护范围。
⑵工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。
⑶监督被监护人员遵守《电力安全工作规程》相关条款和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
5.工作班成员：
⑴熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。
⑵严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督《电力安全工作规程》相关条款的执行和现场安全措施的实施。
⑶正确使用安全工器具和劳动防护用品。
六、工作票许可制度。
1.工作许可人在完成施工现场的安全措施后,还应完成以下手续,工作班方可开始工作。
⑴会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修的设备确无电压。
⑵对工作负责人指明带电设备的位臵和注意事项。⑶和工作负责人在工作票上分别确认、签名。2.运行人员员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班记录日志内。
七、工作监护制度。
1.工作许可手续完成后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，进行危险点告知，并履行确认手续，工作班方可开始工作。工作负责人、专职监督护人应始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全的行为。
2.所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、滞留在高压室、阀厅内和室外高压设备区内。
若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），而且现场设备允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个或几个人同时在它室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。
3.工作负责人在全部停电时，可以参加工作班工作。在部分停电时，只有在安全措施可靠，人员集中在一个工作地点，不致误碰有电部分的情况下，方能参加工作。
工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全检查条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专责监督护人和确定被监督护人员。专责监督护人不得兼做其它工作。专责监督护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监督护人回来后方可恢复工作。若专责监督护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监督护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
4.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作台负责人必须长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交待。
七、工作间断、转移和终结制度。
1.工作间断时，工作人员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，无需通过工作许可人。每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通道，并将工作票交回运行人员。次日复工时，应得到工作认可人的许可，取回工作票，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，并召开现场站班会后，方可工作。若无工作负责人或专责监护人带领，作业人员不得进入工作地点。
2.在未办理工作票终结手续以前，任何人不得将停电设 备合闸送电。在工作间断期间，若有紧急需要，运行人员可在工作票未交回的情况下全闸送电，但应先通知工作负责人，在得到工作班全体人员已经离开工作地点、可以送电的答复后方可执行，并应采取下列措施：
⑴拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮栏，换挂“止步，高压危险！”的标示牌。
⑵应在所有道路派专人守候，以便告诉工作班人员“设备已经合闸送电，不得继续工作”。守候人员在工作票未交回以前，不得离开守候地点。
3.检修工作结束以后前，若需要将设备试加工作电压，应按下列条件进行：
⑴全体工作人员撤离工作地点。
⑵将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常遮栏。
⑶应在工作负责人和运行人员进行全面的检查无误后，由运行人员加压试验。
工作班若继续工作时，应重新履行工作手续。4.在同一电气连接部分用同一工作票依在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运行人员在开工前一次做完，不需要办理转移手续。但工作负责人在转移工作地点时，应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。
5.全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负 责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双放签名后，表示工作结束。
待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌以取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开的接地刀闸（装臵）等设备运行方式已汇报调度，工作票方告终结。
6.只有在同一停电系统的所有工作票已终结，并得到值班调度员或运行值班负责人的许可指令后，方可合闸送电。
随着城市人们工作生活的节奏加快,网上订餐被广泛使用,电商网络平台越来越受上班白领一簇的的喜欢,方便、快捷。饿了,坐在办公室,手拿鼠标轻轻一点,网上随时可以叫外卖。互联网叫外卖,几乎成了现在都市每个年轻人的“口头禅”。同时,网络上的食品安全成了问题。网络订餐乱象频生,谁来保证消费者的合法利益,为消费者健康买单,成为热们话题。
近日,深圳市市场稽查局查处了多家在网络平台售卖食品的非法营业商家,并对“饿了么”“美团外卖”“大众点评”“淘点点(口碑外卖)”进行立案调查。网上外卖食品安全,给消费者拉响了警报。目前,上述两家餐厅因无证经营被深圳市市场监管部门查封停业。“饿了么”“美团外卖”“大众点评”“淘点点(口碑外卖)”等外卖平台也涉嫌被相关部门立案调查。深圳多家无证餐厅被查封,网络外卖平台涉嫌未履行法定审查义务。网上餐饮交易平台卖的食品,企业证照大多不齐全,对于商户一店“多名多址”、未公示相关证照等问题,记者曾经联系某网络外卖订餐平台。该平台相关人士回应称,“已上线商户认证体系,商户需出示相关证照,并通过市场部门的线下核查才能在线上开店。但接下来,这位人士的话又没有了底气:“餐厅证照不齐全是行业的普遍问题。线下餐厅证照不齐全的现象是普遍存在的。
从1 0月1日起,新实施的食品安全法明确规定,网络食品交易第三方平台应当对入网食品经营者进行实名登记,对应取得许可证的还应当审查其许可证。记者调查发现,一些网络外卖平台存在审核不严的情况,致使无证餐厅在平台上“畅通无阻”。业绩压力下外卖平台“扫街”式拉商户,对商户资质审核不严,导致网上订餐“高大上”,线下送餐“脏乱差”两种相反情况令人担忧。事实上,部分无证餐厅在网络外卖平台“畅通无阻”的背后,是一些网络外卖平台“扫街”式的野蛮扩张。业内人士告诉记者,由于竞争激烈,各大网络外卖平台多选择“扫街”甚至“扫楼”的方式开拓商户。以美团为例,其数千名员工中大部分是线下销售员工,活跃于全国近3 0 0个城市,深入大街小巷与商户商谈合作。一位网络外卖平台员工表示,根据规定,餐厅营业必须同时具备营业执照和餐饮服务许可证,但在业绩压力下,对商户资质审核不严的情况就可能发生。”针对网络这个虚拟平台,我们呼吁政府行政执法机关,起到监管作用,保证消费者“舌尖上的安全”。
手机安全性自其诞生之日起，就为大众所关注。随着App的快速兴起，手机安全并不单是查杀病毒、清理空间那么简单。高度的信息化让手机和外部空间的联系更加紧密，同时开放性也更强。旧有的安全保障手段已经无法让手机保证高效的使用频率。我认为现阶段保证手机安全性应从基本防护做起，以目前关乎用户切身利益的手机安全问题作为解决核心，同时警惕未来可能威胁移动互联网发展的潜在隐患，全方位的考量解决手机安全性问题。
手机安全性最核心的要素，就是保证手机平稳运行，远离危险和垃圾，做到最大化的“干净”。日益火爆的手机应用，赋予了手机更多强大功能。但也给手机带来了更多的运行冗余、隐性后台运转，让手机使用效率大打折扣，同时也给潜在威胁提供了滋生的温床。用户只有知道手机内的运转状态，才能远离垃圾和危险。通过对手机的检测，掌控手机运行状态，这是从基础层面做到保证手机安全性的前提。
对手机基本安全防护的措施，是保卫手机安全效率的第一道防线。而骚扰、诈骗电话和恶意吸费则成为困扰用户的最现实问题。高速发展的移动互联网行业在提升生活品质的同时，也为骚扰电话和恶意吸费提供了快速成长的环境。而后台应用则自动下载推广软件、发送扣费信息，无形中“吸取”用户费。这样一明一暗的双重威胁不仅骚扰用户的正常生活，更使用户造成财产损失。这样，防骚扰、防吸费就成为目前解决这一问题的最佳办法。利用安全产品的骚扰拦截功能从源头上建立一个安全的屏障，断绝骚扰对用户生活的干扰，同时及时检测可能存在恶意吸费的应用，保证用户财产安全，这对提升手机安全使用效率具有最实际的意义。
而对于未来移动互联网发展的潜在威胁，特别是对穿戴设备等可能出现的新形态和未来支付安全威胁。我认为，最应关注的就是可能会转变为病毒的恶意的软件。手机病毒出现时间较早，具有危害性强、传播力弱的特点。一般手机病毒传播途径类似于哑铃型，虽然病毒群巨大，但从病毒源头到用户之间的传播路径非常狭窄，除非有爆发性的拐点，否则手机病毒短时间内还不能成为手机安全的最大危害。但上述未来移动互联网发展的新形态，决定了设备之间的互通将更加紧密，一旦病毒传播开来，将使危害达到最大化，造成难以估量的损失。因此，我们有理由重视这个无论在现在还是未来对移动终端具有巨大威胁的隐患。
总体来说，上述手段对保证现阶段手机安全性具有最实际的意义，并对未来移动互联的安全性起到了一定的警示作用。但我们不能就此松懈，科技高速进步的同时，威胁也在不断提升。
保证措施
从xxxx年起，公司即开始开展安全、质量、环保三标体系建设方面的工作，xxxx年初，经认证中心初审和评审推荐，已于xxxx年x月取得了“职业健康安全管理体系认证证书”、“质量管理体系认证证书”和“环境管理体系认证证书”。但是，从评审发现的问题，反映出公司“三标“体系建设还存在不少有待改进，特别是职业健康安全管理还有待进一步完善和改进提高。
为了“全面推行职业健康安全管理体系，构建安全生产长效机制的实施意见，提升公司安全生产管理能力和水平，有效控制生产经营和服务过程中存在的各种风险，避免和减少各类安全生产事故的发生，使公司职业健康安全体系建设有个大的进步和提高，得以有效指导和促进公司的安全生产。现就xxxx年进一步推进职业健康安全体系建设工作制定保证措施如下：
一、指导思想：
加强安全生产团队建设，进一步提高制度执行力和效率，以职业健康安全体系建设为龙头，以“反三违，除隐患”为主线，通过开展隐患排查治理年活动，进一步规范职业健康安全管理体系建设，强化职业健康安全责任制的落实和生产经营、服务过程的受控管理，规范作业安全行为，强化动态风险管理，加强应急管理，狠抓重点区域，要害部位，关键环节的隐患整治。以阶段性活动为载体强化基础管理工作，构建职业健康安全长效机制，确保公司各项业绩目标顺利实现。
二、保障措施：
1、加强组织领导，完善体系机构，落实体系责任，促进职业健康安全工作。
随着体制改革的进一步深入，分公司的调整，班组的整合，原有的职业健康安全管理组织机构发生了变化。公司及各分公司在一季度必须完善职业健康安全领导组织机构，明确职责，将职业健康安全体系建设纳入日常安全生产管理工作。公司每月安全生产例会，安排布署检查有关职业健康安全工作；分公司每月分解落实职业健康安全工作；班组要落实每日工作班前安全喊话，作业风险分析，预控措施交底，职业健康安全工作现场检查。建立三级职业健康安全工作责任管理网络，明确网络人员管理责任，公司职业健康安全管理网络人员每周至少一次，分公司职业健康安全管理网络人员每周至少二次，深入班组，深入现场查找隐患，帮促指导基层职业健康安全管理工作。
公司及各单位要进一步明确职业健康安全管理工作各级领导责任主体和责任人，管理部门人员责任主体和责任人，监督责任主体和责任人。于x月底修订完善各级人员安全生产责任制。归类、整理公司部门、分公司安全生产规章制度、岗位职责和安全技术操作规程等，并按年度制度修订升级计划进行全面修订升级。实现“一岗一责”和“一职一责”。
公司各单位要分层次修改完善各自的绩效考核细则，综合考虑职业健康安全教育培训和体系管理工作，岗位责任落实、陷患治理、应急演练等内容。各单位行政一把手要亲自挂帅，分管领导具体负责，把职业健康安全管理各项工作落到实处，实现推进和提高。
2、强化职业健康安全宣传教育培训，提升全员职业健康安全意识。
1）强化领导层的职业健康安全学习教育；公司领导，部门、分公司领导要自觉带头学习有关职业健康安全的法律法规、制度等，公司领导至少每季进行一次集体学习，以增强领导的法制观念，并按照公司对领导干部的培训教育要求和计划，由培训中心组织好对中层干部的职业健康安全教育培训，以及送外培训，提高中层干部对职业健康安全的意识。
2)强化管理层的培训教育；在上半年由公司安生部组织一起班组长以上管理人员职业健康安全、危险源辩识评价培训班，以提高骨干层理论水平和现场管理水平。
3）强化班组员工的培训教育；落实岗位练兵，技术培训，应急演练培训和特殊工种取证、复证培训。各班组要充分利用安全日活动，班前会、班组安全生产分析会等形式，对员工进行职业健康安全法律法规，安全生产规章制度，典型事故案例等方面的教育，培教中心要严格按照培训计划，落实培训责任，加强岗位练兵，技能培训和特殊工种的取证、复证培训。同时要加大对培训效果的考核力度，把考核结果同绩效考核挂勾，促使员工增强职业健康安全意识，提高操作技能，风险识别削减与应急避险能力。
4）加强新入职员工、转岗员工和临时劳务用工的基本职业健康安全知识培训；各分公司在对新入职员工进行三级安全教育，转岗员工和劳务工进行安全教育培训时，必须把职业健康安全方面的知识作为重点内容，并严格执行考试合格方可上岗制度，通过专韪教育、师徒合同、结帮对子、加以监护、巩固，消除“无知、无畏、无能”者上岗。
3、进一步细化完善危险源辩识，认真做好风险评价和预控措施的完善工作。
检修作业、经营管理和服务活动过程的危害辩识是公司开展职业健康安全工作的一项重要工作，公司各单位必须紧密结合公司生产、经营、服务活动的实际，发动全员做深入细致的工作。在过去进行辩识的基础上，进一步细化工作步骤，完善工作内容。辩识危险因素、定性定量的进行评价，并从管理、制度、防护等诸多方面完善预控措施。各部门、分公司要坚持领导挂帅，专人负责，落实分工，指导检查，会诊讨论、补充完善，成立专门小组负责此项工作。分工司由分管副经理牵头、安全员负责、技术员配合。班组明确专门骨干负责，从下到上，从作业岗位到管理层面，认真分析每项检修作业、管理、服务活动步骤中的危险因素，做到全员参与，多层面分析。各部门，分公司要高度重视此项工作，要把危险源辨识与日常维护消缺、200MW、300MW乃至600MW机组大、小修结合起来，力求齐全完善。力争在x月底完成此项工作。各部门分公司要做到定人、定项目、定范围、定时间，明确要求，专人负责监督指导。安生部要组织开展对危险源辨识、评价人员进行一次专题辅导讲座，安排专人深入基层指导分公司、班组做好此项工作，确实保障危险因素辨识，评价工作规范正确进行。要加强管理，强化考核机制，分级制定专项考核办法，对那些工作不认真，不按规定时间开展和完成工作的要严格考核。部门、分公司例会，各专责人要汇报工作开展情况，公司安全生产例会，部门、分公司要汇报工作的开展状况。必要时安生部要根据基层活动开展存在的问题，召开专题会议加以解决，按照统一模板、统一时间、统一管理、统一标准的原则，做好危险源、危害因素辨识、危险评价和预控措施完善工作。
4、强化体系建设，完善、标准、程序，提高职业健康安全管理水平。
强化职业健康安全体系建设，进一步明确职业健康安全管理部门，充实各级职业健康安全管理人员，明确工作职责，切实将职业健康安全体系建设纳入各级领导目标管理和绩效考核内容，真正落到实处。
加强职业健康安全制度和标准建设。各部门、分公司要对现有的制度体系，规范标准、操作规程等，加以归类整合，进一步融入体系，整合规范。按照简洁、适用、方便、规范的原则，对本单位在安全生产管理中的各项记录、表格、报告等进行融并完善，使得更加符合实际、更加具有可操作性、更加符合职业健康安全规范。
进一步完善修订职业健康安全的管理标准、技术标准和程序文件。安全生产部在明确标准体系目录的情况下，确定统一格式、统一模板按归属分类下发修订任务单，各部门要落实专人进行编写，修改和完善，通过PDCA循环，不断使管理标准更加符合神头检修的实际和特点，更具有实用性和科学性。使技术标准符合国家法律法规以及行业规程规定等。使程序文件更具有可操作性和完整性，具有指导性。同时各单位要专人负责，加强操作过程中的指导管理，确保标准和文件的规范性、有效性。
5、强化现场监监督，落实整改，提高职业健康安全预控水平。
1）安生部、分公司安监人员要加强落实日常安全监督检查，重点是班组开工前的危险因素分析和安全技术、防护交底，生产服务活动过程中的督查和现场的巡回检查，把隐患消除在萌芽状态。
2）认真落实定期的职业健康安全检查，重点是班组日查，分公司周查、安生部月查和季度检查。以职业健康安全体系规范和管理标准、技术标准、程序文件为依据，检查落实职业健康安全的规范执行情况；同时把职业健康安全检查与春检、秋检、重大节日前的安全检查和专项安全检查等有机地结合起来，进行落实，逐步规范，使职业健康安全进一步走上常态管理。
3）重点抓好现场劳动作业条件，个人劳动防护用品的配臵使用，现场安全措施的布臵，检修作业的规范、安全行为的规范，特种作业人员劳动保护用品的配带和持证上岗以及安全工器具，个人防护用具，作业检修工器具的使用规范，操作规程的执行情况；易燃易爆物品的使用管理，A级检修文件包的运用，以及现场“三违”，发现隐患，落实责任和期限，及时整改。按照职业健康安全的规范标准严格要求，严格查处“三违”，加大对“三违”的查纠考核力度。通过批评警告、经济处罚、停工整改等手段，减少检修作业，生产经营、服务活动中的风险。通过整改，完善措施，加强防护，提高现场危险因素的预控能力。采取有效措施，保障员工的职业健康安全，减少职业危害，杜绝职业安全事故的发生。
6、加强应急管理、提高现场应急处臵能力。本着“科学、可行、有效”的原则，按照“培训—编写—审查—检验性演练—修订完善”的程序。安生部继续编制和完善应急救援预案，分公司编制完善应急响应程序，开展单项或分项演练；公司开展整合性演练。确保一旦发生险情或事故，能够及时应对，妥善处理。各分公司根据内外部市场人员调整后的情况，适时调整应急抢险队伍，并报安全部备案。
分公司要强化班组职业健康安全风险意识，注重职业健康安全体系的运行质量和效果，特别是要广泛开展岗位危害识别，提高员工的风险意识和危害识别能力，关健作业的风险控制能力。同时要加强风险和应急知识的培训。分公司在年内要根据检修作业的实际分别组织1—2次应急预案培训，通过培训、演练使人人了解掌握本岗位、本工种、本生产区域范围内的危险因素，危害后果，以及防范措施。做到没有风险识别不能干，没有操作规程不能干，出现异常情况不能干，情况不明不能干，没有完善的措施不能干。坚决杜绝麻痹侥幸思想，做到既要强化风险预控，又要加强应急管理，“应急有预案，救护有队伍，联动有机制，恢复有措施”
7、抓好职业健康安全基础工作：
1）重视做好职业健康安全防护设施，个人防护用品及警示标识管理。加强对职业健康危害防护设施、防护用品的配备检查、维护；各级生产监管人员，班组长、工作负责人要认真履行作业前职业健康安全告知义务，准确告知员工所在岗位的职业健康安全危害、预防措施。进一步规范检修作业现场和办公、检修场地的职业健康安全警示标识，年底安生部要对职业健康安全保护设施和个人防护用品进行一次专项检查，监督其购臵符合国标，配戴符合规定，使用符合要求。
2）人力资源部要定期开展员工的健康体检，健全职业卫生和员工个人健康监护档案，不断完善职业健康紧急救治体系，按规定配备和发放劳动保护用品。
3）安生部、分公司要根据本单位危险源、危害因素辩识评价的结果，依据检修作业中存在的重大风险，分别建立公司，分公司的重大危险源档案，制定不同条件下的风险管理方案、进行专门控制、确保重大危险源处于受控状态。
安 全 技 术 措 施
中煤三建机电安装工程处
2008年4月
一、健全安全技术交底制度
1、施工前由专职安全员进行技术交底
2、班前会由专职安全员或带班负责人进行安全技术交底，落实安全措施，针对每班施工情况，有针对性的强调安全技术。
3、所有施工人员必须熟悉并认真执行安全措施，清楚每班施工情况，严格执行各项规章制度。
二、安全管理制度
1、坚决执行国家《煤矿安全规程》。
2、要求每班严格执行交接班制度，做好各项检查工作。
3、认真开好班前会，并做好记录，根据施工情况，要有针对性的强调安全质量。
4、参加施工的各专业工种必须服从指挥，负责人发现有违章作业的时要及时劝阻，对不听劝阻继续违章操作者应立即停止其工作。
5、井口要严禁非工作人员进入施工现场，井口挂设安全警示标志。
6、施工现场及生活区内要有消防器材。
7、要正确配备合格的安全防护用品（如安全带、安全帽等）
8、施工机具、吊装索具必须经试验合格后方可使用。
9、班前严禁喝酒，作业时要精力集中，做到三不伤害。
三、安全技术重点
1、各级领导、工程技术人员和项目部职能人员在组织管理施工时，必须认真履行各自的责任，操作人员必须在生产岗位上对安全负责，做到安全生产“五同时”。，2、工程开工前，必须逐级进行措施贯彻，进行安全技术交底，交底内容针对性强，并做好记录，接受交底人员要签字认可。各级领导之间，领导与班组之间，班组与职工之间要签定安全责任书，做到责任明确，分工细致，严格控制存在安全隐患的各个环节。
3、作业现场需要加防护栏的，要按要求加设可靠，必须按国家规定挂设安全标志，作业区要保证照明。
4、各班组在交接班前，必须认真检查各稳车及天轮情况，并做好记录，认真做好绞车运行情况。
四、安全技术措施
1、井口周围必须保持清洁、干净，封口盘上不准堆放杂物，做到文明施工。
2、井上、下工作人员不得在上班时间打闹、睡觉。
3、下井人员必须佩戴胶壳帽、雨衣、胶靴、安全带及矿灯，安全带必须预先作拉力试验。确认合格并经安全部门认可方可使用。
4、下井人员不允许带任何火种，更不允许在井下吸烟。
5、下井人员必须经医务部门体检合格后方可下井。
6、吊盘升降时，盘上人员必须系好安全带，吊盘停止时利用顶丝固定吊盘，四根绳调至受力均匀。
7、吊盘上工作人员要时刻注意钩头的升降情况不得在钩头降落点停留。
8、吊盘上四根吊盘绳要用橡胶绝缘管保护，高度1.5米左右，以防连电。
9、严禁焊钳等带电工具触碰吊盘绳及大线，以防发生短路事故，损坏钢丝绳和大线。
10、电焊焊接时，地线直接塔在被焊件上。
11、施工中氧气瓶和乙炔瓶要分开放置，其间距不得小于安全规程的规定。
12、电焊机要设防雨罩，下铺绝缘橡胶板。
13、下层吊盘上的电焊机，防爆开关等设备要用绳留在立柱上，以防动吊盘时，倾斜滑落井底。
14、上、下层吊盘间要用钢丝绳作柔性保护。
15、井筒作业必须请甲方或建井单位配合测量瓦斯含量，经瓦检员同意方可烧焊，并在井口设置黑板，标明瓦斯浓度及允许进行电弧焊。
16、乘吊桶人员必须系好安全带，每桶4人，不得超员。安全带系在钩头吊环上，吊桶边缘不得坐立，严禁人、物同罐。
17、井筒施工人员的扳手，锤子等工具，要有留绳系在手腕上，以防掉落井底。
18、吊盘上严禁堆放过多物件，不得超过一道梁的所有用料，经常清理吊盘，各类紧固件及时回收复用。
19、要有专人停、送电，每班上井前应将吊盘清理干净，切断电源，更不能留有火种。
20、绞车房及井口要设置吊桶过卷及限位开关，确保吊桶准备到位，严防过卷。
21、提升绳，吊盘绳及索具使用前，必须经过试验及探伤检查，合格后方可使用。
22、下放电缆时（包括临时施工电缆、永久电缆）卡电缆，必须卡牢、卡紧，不得马虎。
23、严格岗位责任制，坚持什么岗负什么责任，在井口挂牌，编写各岗位责任制，做到各施工人员明确自己责任。
24、井口临时配电区要作重复接地，可能带电的金属物应作接地。
25、绞车司机动车前，先掌握盘子的位置，绳与深度指示器上要作出明显的记号，然后听到信号再动车。
26、绞车运行速度，限制在中速，严禁高速。
27、现场要挂设各种安全警示牌。
28、做好现场文明施工。灵东煤矿副井井筒装备冬季施工
施 工 措 施
中煤三建机电安装工程处
2007年10月
灵煤矿副井井筒井径为Φ7500ｍｍ，井筒全深约400米，副
井系统安装工期为50天，副井井筒装备施工时间为08年4月中旬开始，正直严冬季节。此段时间平均气温在零下20度以下，对人员及施工机具都是一个很大的挑战，为保证施工的顺利进行，针对现场条件，拟定以下方案：
副井临时井架，在10.8m以下用帆布进行封围，并在井口供暖，保持井口温度，以防结冰；稳车群用100mm厚的夹芯板搭设临时房间，并在里面供暖，以保证稳车的正常运转；在井口东面搭设四间工具房，用来上下井人员更换衣服及现场开会用。
一、临时井架及稳车群、工具房的搭设
1、临时井架的封围
主井临时井架在未改绞前，先把10.8m以下四面用帆布封围，待改绞完毕后再对10.8平台进行封围，并留出引力滑架及下放长件、夺料车下绳孔等孔洞，井架南北设为进料侧，进料侧采用活封围。
封围尺寸见图纸附图1-2，把缝制好的帆布沿井架侧面逐个展开，上、下面固定再井架横梁上，再用φ10钢丝绳横竖间隔2m拉成网状结构。
2、稳车封围
用100mm的夹芯板按9.5m*9.5m的尺寸围绕稳车封围，稳车离墙面要留出检修及暖气片的位置，顶面留出稳车出绳孔，见附图1-1.3、搭设三间综合班工具房见图纸1-1
二、供暖管路敷设及暖气片安装（见图纸1-1）
1、管路敷设走向见图纸，采用蒸汽供暖，上供下回。
2、暖气片的制作及安装
暖气片采用φ108*6的无缝钢管加工而成（见附图1-3），共计加工34组。
工具房及稳车房内各安装2组暖气片二，在井口布置8组暖气片二，临时绞车房内安装4组暖气片二，井口封口盘下井筒内沿井壁吊装24组暖气片一，以保证井筒内的温度。暖气片安装在有利位置，距墙200mm。
3、安装要求
回水管路安装坡度为3‰，管路固定可靠，阀门安装位置正确，开启方便，管子之间采用对焊连接，各阀门采用法兰连接，管子焊接时要确保不漏气。室外干管要进行保温，用玻璃棉进行保温，保温厚度为30 ～ 50㎜。玻璃棉铺设平整，厚度均匀，绑扎紧密，无松弛、断裂现象。
三、施工时应注意的事项：
1、在井口周围要保证无结冰现象。
2、人员在进入施工现场必须确保鞋底无冰块。
3、车辆不用时要停放在厂房内，保证随时可以启动。
4、在下雪、下雨天气时，井口内要提前保证1天的施工用料，以便于构件上有结冰现象。
5、人员下班时，作业衣服挂设在工具房内，要摆放整齐，便于 烘干。
6、稳车房内要时刻检查室内温度，保证稳车正常运行。
7、井架天轮平台上在下雪天时，要派人打扫，严禁有积雪。
四、材料明细单
1、帆布
帆布）
2、钢丝绳
3、盖工具房
44、稳车房
25、无缝钢管
6、闸阀 DN1007、90°弯头
2220㎡ 18.5m×15m 4块（双层φ10 400m
间（5m*4m*2.5m，100厚的夹芯板搭设）间（9.5*9.5*2.5m，100厚的夹芯板搭设）φ108×6 850m，1.0Mpa 10台 φ108 20个 安 全 保 证 书
本人在井筒安装施工过程中，为保证井筒安全生产，明确安全职责，在施工中认真遵守国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和上级有关安全生产的各项规定。坚决抵制“三违”行为，并带头做到“三不伤害”。不酒后作业，不违章作业，服从安全管理人员的监督、指导。发现不安全的隐患要及时处理，积极配合，搞好安全生产工作。正确佩带个人劳动保护用品，正确使用安全防护设施。在生产过程中，自觉遵守各项安全生产管理制度和劳动纪律，保护好施工现场的安全生产防护设施。
项目经理：
责任人：
