村干部工作汇报发言稿

村干部工作汇报发言稿（精选4篇）

村干部工作汇报发言稿 篇1

全省组织部长会议指出，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我市精准对焦，精确对表，把培养选拔优秀年轻干部摆在更加突出的位置，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，为实现全面进位赶超提供坚强组织保障。

一是聚焦铸魂提能，始终把能力提升作为最根本工作。

坚持政治为本。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的“第一课”“必修课”，坚决捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”，推进党史学习教育常态化长效化，做好迎接和学习贯彻党的二十大精神工作，帮助年轻干部系好人生“第一粒扣子”。坚持能力为要。创新开展“大讲堂”，组织召开年轻干部代表座谈会，定期举办年轻干部专题培训班，推动九江市红色教育培训基地建设项目落户，着力打造干部教育培训新阵地，强化年轻干部理想信念教育。坚持实践为题。探索建立“上挂下派外联”学习机制，紧密结合发展现实需要，“走出去”和“引进来”相结合，有计划、分批次组织年轻干部赴沿海发达地区、知名院校开展理论业务知识培训，着力培养项目建设、法律金融、招商引资、安全生产、旅游发展等方面专业性人才；适时选派年轻干部到上级部门、金融机构等单位跟班学习，在实践中拓宽视野、更新观念、提升能力。

二是聚焦进位赶超，始终把工作实绩作为最重要导向。

全省组织部长会议指出，推进高质量跨越式发展，离不开干部敢担当、勇负责、善作为。让年轻干部在比拼中显真能。对标省委“作示范、勇争先”目标，聚焦“三个一线”，勇闯“三大难关”，推进“七大行动”，在打造江西改革样板中作示范，在打造国际旅游名城中勇担当，在推进高质量发展中闯新路，在推进乡村振兴中走前列。在全市各乡镇开展“乡村振兴赛道比拼”，实行比学赶超机制，分层次、分领域设置比拼赛道，实行一季一调度、半年一“拉练”（观摩）、年终一评比，引导优秀年轻干部走出“舒适区”，在互评互比中赛实绩、晒亮点、学经验、争先进。让年轻干部在一线中练真功。出台《关于加强优秀年轻干部实践培养的实施办法》，重点选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、矛盾化解等“三个一线”和急难险重岗位培养锻炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力实现“既解决事”与“又锻炼人”的双赢。让年轻干部在激励中勇担当。建立和实行表扬激励制度，突出中心工作，聚焦招商引资、项目建设、矛盾化解等重点领域，在推动全面进位赶超、践行社会主义核心价值观等方面设置奋进之星、攻坚能手等评选，激励年轻干部在推动全市改革发展稳定中打头阵、勇争先。认真落实省委部署要求，改进考核评价方式，完善绩效考核办法，突出绩效考核的竞争性，充分体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样，激励年轻干部担当作为。

村干部工作汇报发言稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！

根据会务组的安排，第四组由宣传部长曾xx、图书馆长xx、园林系主任xx等16人组成。除1人请假外，其余15人均参加了昨天下午和今天上午的讨论，副院长雷小生自始自终参加了本组讨论并给予了指导。

本组对陈院长、左院长等5个报告或讲话进行了认真的阅读、领会，深入的讨论、研究，同志们秉着主人翁精神和认真负责的态度，畅所欲言，各抒己见，讨论得非常热烈。大家一致认为5个报告可以用“好、妙、赞、行”四个字来形容。

一、陈院长的学期工作报告，上半年成绩总结到位，客观全面，亮点振奋人心；下半年工作目标明确，任务艰巨，事业鞭策人心。——好！

二、左院长的“多元途径提高教学质量”报告，9个途径41项措施上万字，抓住了学校生存和发展的命脉，质量就是生命，质量重于泰山。报告数径同步，齐抓共管，措施有力，方法众多，可谓用心良苦，深思熟虑。——妙！

三、雷院长“人才队伍建设”报告，是实现我院人才强校的一个政策性纲领文件，是我院强势发展的一个重要举措。要求较多，目标合理，措施很好，落实有方，不弱于刘备的求贤若渴。——赞！

四、屈书记的“建立两基”的2个报告，审时度势，未雨绸缪。在2010年生源大战的硝烟还未尘落之时，及时对招生与就业做出战略部署和社会资源储备，使我们能够在夹缝中求生存，使湘环这个老字号在职教市场立于不败之地，保持第一方阵的强势生源和广阔的就业空间，力争成为湖南高职教育的春秋霸主。——行！

我们的院领导和各职能部门能够想事、办事、成事，确确实实是好事。为了把好事办好，实事做实，每一个湘环人都有义务为之奋斗，都有责任进言献策，所以我们小组同志们也提出了很多建议。

1.几个报告中的一些文字都需要进一步斟酌。如p51“湘南医卫的黄浦”、p50的“售后服务”之提法值得商榷。人才报告的p28，投入600万元时限没有界定；p32“拔尖的优秀管理者”怎么去理解，也是概念模糊。文件有点冗长，还可以精炼一些。

2.一些措施或要求要进一步论证。如p37“大专毕业生毕业前取得驾驶证”是否指令性，这点放到基础理论里不很妥当。包括英语等级、计算机等级，都不属于基础理论，而属于公共课知识范畴。生源地的“挂牌”，其出发点是好的，但别人愿不愿意干，要考虑可行性；先也不一定要搞110-150个这么大的摊子，可以先在衡阳市的县区及郴州、永州等地试点，分期分批搞，要建立固定的招生队伍和责任人与联系人制度。要开放招生咨询热线，让家长和考生电话打得进、打得通；录取期间各二级院系要派得力人员值班；有意向报考我院的批量学生生源地报考前可集中把考生接来学校参观；在生源地学生大会上插播我院招生影碟；学院要印发招生通讯；建议3-8月份在郴州、永州、邵阳等地市设置招生办事处。

3.下半年工作安排和今后的目标需进一步详实。工作报告如果也能总结一些不足和经验教训，让大家看到成绩的同时，也树立危机意识，抢抓机遇，迎接今后的挑战不无好处。尤其是今后的目标和工作安排不能一带而过，应该更具体些，多做些谋划，提高兴奋点。

4.人才队伍建设需要进一步夯实基础。找出高层次人才不稳定的原因并着实去解决，拓展低层次短缺人才进来的空间，提供绿色通道。特别是要重视医卫类专业人员队伍建设，防止断层。中层干部过早退二线既造成人才资源的浪费，也带来教职工心态的不平衡。你当处长、主任53岁就可退来下休息7年而我当教师的要干到60岁，这与p28“盘活存量人才”不尽相适。p33领导小组的职责之（4）“营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动与创造的校园氛围”，这应该是大家共同的职责。稳定人才，一要实质性解块待遇；二要从感情上加大投入，不要买个信纸订书机之类的办公用品都要经过三审四批五拖，硬捆挷到国资处采购，要多给予人性关怀；三是要事业上支持，改善科研、教学条件。p33“提供优惠政策，二级院系提留10%用于教师发展”概念不明确；p32人才经费不低于年收入2%，也就是200万吧，能否实现？这与p28的600万不一致；p33第5条“为高层次人才的顶层人员发笔记本电脑”，什么是“顶层人员”？ 顶层人员发个笔记本相当于教师发支粉笔，激励措施太低，起不到很大作用。

5.湘环的路在何方需要进一步探讨。一是一定要把升本放在今后几年的头等大事来抓；二是要创造学生学习的好氛围、好环境，尽快建设一个标准图书馆；三是要扩大订单培养，可以根据用人单位的要求对教学计划作适当调整，也可以请企业高管来授一些课，聘请有较高学识水平的合作企业法人为客坐教授，既扩大学院的影响，也有利于企业的发展；四是要扩大3年制普通大专的招生计划，发展我们的主流事业。

以上汇报发言，多有不妥之处，教请批评指正。

村干部个人工作总结体会汇报 篇3

四、引入外来资金，改善基础设施建设。针对花坟、炮店两村民组公共泥巴路通行难问题，去年4月份以来，我一直向县政府扶贫办争取专款资金解决这一难题。今年5月份，扶贫办给予大力支持，在项目资金安排非常困难、双墩村不是贫困村的前提下，破格为我村拨付了3万元资金。这笔钱缓解了新建砂石路部分资金问题，目前，我们正在进一步筹资余下缺口资金，两条主干道的砂石底层铺设工作已经开始，从此全村近8km长村组道路硬化工作全部完成，基本达到户户通石子路。为了改变居住环境脏乱差现象，我村开展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改厕、改灶、改圈”为内容的“三清四改”新农村改造工作，实施了xx年年申报的沼气项目，目前已经安装20余户。去年村小学新校舍建成后，配套设施资金没有着落，我找到该村在外事业成功人士市中医院院长李道昌，请求支持家乡教育事业，得到李院长的积极响应，他个人捐赠三万元，更换了200套课桌椅，安装了现代远程教学系统，极大地改善了学校的教学环境。村小学新校落成典礼时，市公安局领导应邀参加典礼剪彩仪式，并赠送了一些办公用品。

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六、狠抓计划生育，服务群众促稳定。在计划生育冬季、夏季服务月活动中，我们围绕省、市提出的“七到位、两规范”工作要求，抓妇检，带四术，强化对政策外生育社会抚养费的征收，做到发现一例征收一例，全年“四术”不欠账，妇检率有了很大提高，社会抚养费共征收3.8万元。我和村支两委同志奔波于县新农合办与农户之间，帮助群众解决医疗费不能报销等问题。今年我村“新农合”收缴任务完成85％，该项惠民政策已经深入民心。此外，抓好社会治安综合治理，尽力做好群众矛盾纠纷化解和说服教育工作。如针对炮店队大多数农户粮补发放出错的问题，村干部及时上门做补救措施，积极帮助多领者退款，做到了“小事不出村，大事不出镇”。

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村干部工作汇报发言稿 篇4

同志们：

前几天我们带着思考、带着问题，组成党政考察团X余人披星戴月、昼夜兼程、马不停蹄、紧锣密鼓，利用两天时间，深入到X省X县X区X个景区进行了考察学习。今天，我们再次拿出五、六个小时的时间，召开这次座谈推进会，对学习考察情况进行全面的小结、回顾和消化。会上，各位县级领导和各乡镇、各部门的负责同志，都结合所看、所听、所感，围绕这次考察确定的“十个问题”，畅所欲言，谈感想、谈体会、谈思考，作了很好的发言。

我在听大家发言时也一直在思考，我们应该怎么样学习运用好这次考察成果，更好地推动我县的全域旅游产业发展。下面，我就从“知行合一”这个词说起。“知行合一”就是说知识与行动、实践要相结合，把认识事物的道理与在现实中运用此道理紧密结合起来，做到知中有行，行中有知，以知为行，知决定行。还有几句话，叫做“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己去悟”。这些，就很好地反映了我们为什么要围绕全域旅游这个大的转型发展之举，反复拿出这么多的精力、时间、财力、人力，不厌其烦地组织大家多次到全国各地参观学习，上至县级领导，下至村级干部，甚至施工单位负责人都带上，什么原因呢?这几句话就是一个很好的诠释。几年来，围绕文化旅游发展，我们组织出行X多次，跑了许多地方，这样大规模的外出考察，已经是今年以来的第三次。每一次外出，可以说，我们都是带着目的去、带着思考去、带着问题去，回来的时候，都是带着收获回来、带着答案回来、带着感慨回来，带着下一步的想法回来，这次也不例外。

对于这次考察成果，归结起来，我认为有六个学到：学到了模式、学到了经验、学到了理念、学到了做法、学到了精神、学到了作风。一个是学到了模式，就是指通过参观考察，让我们了解到了别人的景区、文化旅游产业，是怎么做起来的，用什么形式做起来的。第二个学习到了经验，他们在景区打造过程中，在文化旅游产业发展过程中，有什么成功的做法，是怎么考虑的、怎么运作的、怎么实施的。三是学到了理念，全域旅游的发展有很多独到的思路和理念，如果不积极走出去，广泛吸收借鉴别人的发展新思想、新理念，光靠我们关起门来自己去想、去创造，就可能会走很多弯路，丧失大好的发展机遇。四是学到了做法，此次考察的几个地方，在景区建设运营上都有很多好的做法，无论是形式上的，还是内容上的，对于我们解决工作当中的一些实际困难和问题都是有很大帮助的。五是学到了精神，X新一届的市委书记王永康到任后，在经济发展、民生改善尤其是在提振干部队伍精神士气方面，提出了一系列新思想、新观点。这次我们所到的X县、X区，当地的干部，在谈到目前工作的劳累和紧张时，没有丝毫的怨言，反而是有一种自豪，因为他们觉得这样工作、这样努力，使他们看到了希望，看到了X明天的希望，这很值得我们认真学习。六是学到了作风，考察中，大家都有一个共同的感受，那就是当地干部热情周到细致的服务，说起发展、谈起工作来的激情和热情，“干”已成为当地干部，一种积极进取的精神、一种价值观念的取向、一种奋起直追的姿态、一种豪情迸发的状态，用X干部的说法就是，“周六保证不休息，周日休息不保证”，这就是实干作风的一个体现。

另外一个方面的收获，也是六句话：方向更明了，理念更新了，思路更清了，信心更足了，办法更多了，干劲更大了。方向更明了，当看到发展全域旅游的大潮，以风起云涌之势席卷了全国东西南北，让我们更加明确了前进的方向。理念更新了，考察的这些地方，在发展全域旅游上所体现的思想理念，在实施过程中的工作理念，使我们进一步更新了思维和理念。思路更清了，就是要借他山之石攻我们X之玉。信心更足了，我们看到了和X一样的地方是怎样发展的，我们看到了和X一样的地方是怎样发展的，我们看到了和我们各景区地形地貌类似的地方是如何改造改变实现今天的成功，所以说，信心更足了。办法更多了，当看到别人的景区是怎么运作的、资金是怎么筹集的、事是怎么办成的、问题是怎么解决的，让我们有了可供借鉴的样板。干劲更大了，看着他们的今天，想着我们的未来，胸中充满激情、充满干劲。下一步，我想我们要做好以下几件事情：

第一，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，真正把人民群众对美好生活的向往当成我们的奋斗目标

人民群众的向往是什么，那就是生活环境越来越好、生活越来越富裕、生活越来越幸福。我觉得对X来说，开展“五城联创”，就是要实现人民群众对美好生活的向往。我们创建国家卫生县城，就是要让人民感觉到干净整洁；我们创建国家全域旅游示范区，就是要让人民觉得有地方可去、感到自豪、感到幸福；我们创建省级园林县城，就是要让老百姓觉得生态更好、环境更美；我们创建省级文明县城，就是要让群众生活得更加舒心、更有品质；我们创建省级环保模范城，就是要让空气、环境、质量都变得更好，这就是人民对美好生活的向往。

在“五城联创”里面，国家全域旅游示范区的创建工作是龙头，下一步，我们要全面启动“旅游+”工程，旅游+卫生城市的创建、旅游+农业农村经济的发展、旅游+工业经济的发展、旅游+精神文化生活的提升……，各项工作都要围绕着“旅游+”来做。现在，县委机关对面已经贴上了一条标语，“以实际行动贯彻落实党的十九届五中全会精神，全力办好X的各项事情，共同谱写新时代中国特色社会主义的X篇章”，这就是我们的工作理念，这就是我们贯彻落实党的十九届五中全会精神的决心。

第二，把“全景X、全域旅游、全员参与、全民共享、全面发展”作为我们创建国家全域旅游示范区的工作指南

全景X，就是要让X到处都是景观，把道路建成风景线、把村庄建成旅游点、把全县建成大景区。全域旅游，就是要以非常之力、恒久之功，全力实施这个大的转型发展之举。全员参与，就是要上下一致、同心协力、部门协同、共同发力，扎实做好我们的全域旅游工作。

首先说一下乡镇。乡镇是景区建设的主战场。建好景区，既是我们经济社会发展中的一项重要工作、重要载体，也是人民群众提高获得感的一个重要渠道，必须集中精力、抢抓机遇，全力抓好、全面推进。

再说一说部门。水利局，要发挥好水的优势，做好水的文化、水的文章。要去X县好好学学，怎么做好水的文章，怎么样把水做成文化。比如说，X县的水库和河道，都全部改叫湖，像……，全叫湖。长治的长子县把申村水库更名为精卫湖，注入了……等传统文化，立即就把人吸引了过来，让人有种风景区的感觉。更名只是个表面文章，关键还是要争取回项目资金，把我们县里的各个水库都按照景区去打造。比如，我们周边的X就把七一水库改名为双龙湖，但在水利系统还叫做七一水库。所以，我们的水库完全都可以结合我县的深厚文化底蕴，进行研究之后改名为湖，挂上牌子、修上景区，按照同州湖一样的效果来打造。好多事不是我们做不成而是不敢想，只有想不到没有做不到。X县才一个多亿的财政收入就敢这么干，而且干了以后全县人民都拍手称赞，X人民的自豪感油然而生。交通局，就像刚才说的，要把进入北董诗经故里田园综合体景区的东明德路，两边搞成10米的微地形景观绿化，这样的想法就很好，打造下来感觉马上就不一样了，那就是景观通道，跟现在相比，完全将是两个概念。还有像X公里长的X国道X段，两边的绿化带，标准很低，没有景观，我们可以学习1、X的做法，用PPP的模式，在路两边都搞X米的微地形绿化。如果我们从蒙城一直到侯马交界处的道路两边都搞得是微地形绿化，那所有经过的人都会对我们X刮目相看。交通部门要拿出方案，按PPP模式来做，争取明年做成。住建局，要围绕提升县城亮化档次和标准，广泛学习借鉴X的模式加紧实施，尽快使我们的城市亮起来。农林委，“旅游+农业”，是促进农民增收的有效途径。要想办法利用好“全国休闲农业和乡村旅游示范县”这一金字招牌，通过搞休闲农业和乡村旅游，把农民收入带上去，让老百姓的生活更幸福。文化局，要围绕景区演艺怎么策划，景区文化元素怎么植入，文化队伍怎么服务全域旅游发展等课题，主动思考、深入研究，提高工作的针对性和实效性。宣传部，要围绕全域旅游的理念家喻户晓、人人皆知这一核心，组织开展好为全域旅游助力、加油活动的安排和策划，编写好晋文化系列丛书、全域旅游X宣传浏览画册等工作。特别是要尽快高质量、高标准地编写一本“县域经济社会发展党员干部应知应会读本”发给大家，让X的知识首先在X的干部中全面普及。当面对外来的游客、客商时，我们全县的各级干部，一说到X的历史，说到晋文化，说到中国成语典故之乡，说到我们的X张国字号名片，说到工业基础、农业基础、文化旅旅游的特色，都能讲出个一二三，而不是不敢说、不会说、不想说。文物旅游中心，要在怎样把X的全域旅游策划好，发挥好参谋部、智囊团的作用等方面多用心、多下功夫。全县的旅游发展到哪，你们的思路、你们的思维就应当跟到哪。下一步，我们要在绛园或者广电中心大楼下，成立全域旅游游客服务中心，既有旅游产品、旅游服务、导游、车票、机票、景点介绍等各项旅游相关配套服务，也要有电子屏用于播放宣传片、有实景沙盘展示全县各景区全貌。广电中心，要围绕怎样搞好电视媒体宣传、办好智慧手机台、拍好专题宣传片做文章、下功夫。要会同网站、通讯组，广泛搜集六区四园各景区各个季节、不同建设阶段的资料，把各景区景点在建设之前、建设中、建成以后的资料集中整理出来，全面展示我们景区的美景、工作的成效。组织部，要把党建文化融入红色景区建设，让红色景区变成各单位都去宣誓、去参观的实地体验地，让红色景区火起来。财政局，要多方筹集资金，为六区四园景区建设提供资金保障。国土局，要有前瞻性和预见性，提前做好土地利用规划，保障景区项目建设用地。公安局，要在各景区建立警务室，做好平安景区建设。环卫中心，要把整个的旅游发展与环境卫生整治工作紧密结合起来，形成全民动员、全面发展的良好局面。林业中心，景区建到哪，绿化就跟到哪。要拿出景区绿化建设规划，打造能够呈现春夏秋冬各季的色块。比如说，哪个景区适合搞红叶林，哪个景区适合搞黄色的银杏林，哪个地方适合绿色的松柏，要有一个总体布局和规划，逐年分步实施。

全民共享，就是要通过实施全域旅游，使全县城乡环境的品质得到日益提升，让广大群众的生活环境变得更美、更好，让他们不出村、不出乡、不出县，就能依靠各种旅游业态发家致富，感受到全域旅游带来的实惠和变化，共享发展成果。全面发展，就是要以推进全域旅游为龙头，以实施“旅游+”工程为重要手段，全面发展好工业、农业、城市建设、民生事业、生态环境等各项事业。

第三，按下快进键，挂上高速挡，跑步进入全域旅游新时代

就是要在工作上既按下快进键还挂上高速挡，最后实现跑步进入全域旅游新时代。这指的是速度问题，干什么事都要雷厉风行、立竿见影、立说立行。当前，要重点抓好八项工作：

一是圆满完成百日大会战景区建设任务。今天已经是X月X日了，距我们的百日大会战结束还剩10天左右时间，大家一方面要抢抓工期、确保进度，加快做好景区建设的各项工程扫尾工作；另一方面要结合这次外出参观学习，进一步在细节完善、标准提高上下功夫，确保百日大会战工作圆满收官，为明年的各项工作任务的顺利推进奠定一个坚实基础。

二是完善各景区“十个一”要素。要继续按照一场情景剧演出、一批特色小吃展示、一系列文化活动、一场招商项目推介会等“十个一”的工作要求，尽快健全完善我们各景区景点的基础设施功能和组织管理秩序。

三是做好百日大会战景区建设的各项后续工作。包括评审、决算、审计、资金的拨付、国有资产的评估。我们的景区都建到了各村，使用的资金基本上都是县财政的投入，接下来第一个就是需要审计，第二个审计完后要进行国有资产评估，都需要尽快完善各种手续。

四是做好“人说X好风光”的电视竞演工作。“人说X好风光”预计春节前在临汾电视台播出，我们要一个乡镇一个乡镇上，通过竞演、形象展示、文艺演出等各种手段来展示各乡镇的美景、风光，来评选出谁是最美乡镇。评选结束后，我们将对明年的最美乡镇奖励X万元，用于项目建设。要通过这种形式的宣传，全面展示我们的各景区景点，展示我们全域旅游的发展态势。

五是做好城市绿化、美化、亮化工作。要以景区打造为重点，结合“五城联创”、生态环保攻坚、城乡环境综合整治等工作，努力让我们的城市更加美丽、更加靓丽。

六是做好迎接招商引资大会的各项工作。十二月上旬，我们将承办全市招商引资大会暨2021年总结大会，这次活动规模大、人员多，到时许多客商将来我县考察，市里的领导和兄弟县市领导也要来参加，会前我们要安排到部分景区现场参观，这是展现我们工作成绩、宣传推介我县全域旅游发展态势的重要平台和大好机遇。大家一定要高度重视起来、迅速行动起来，围绕迎接招商大会的现场考察，精心安排好参观路线和参观点，让更多的外地客商全面了解我县的发展态势，看到县委、县政府以非常之力、用恒久之功发展全域旅游的信心和决心，感受到我们全县各级干部群众干事创业、奋发有为的工作热情和激情，吸引他们把项目和资金放在X、投到X。

七是做好年底项目观摩的各项工作。下个月的中下旬，我们要组织开展2021年项目建设总观摩活动，从现在开始就要对今年实施的各个项目进行一个全面检点，扎实做好各项准备工作，切实通过观摩充分展示我们在项目建设上所做的工作、所取得的成效。

八是做好第二届全域旅游晋都行——六区四园文化旅游系列活动月的各项筹备工作。要高度重视、精心组织，提前着手做好活动月方案的策划，进一步健全完善各景区基础设施功能，搞好各项活动的组织，提升服务接待能力，全力把活动月办好、办成功。

第四，栽下梧桐树，招引凤凰来，吸引更多的企业和资金投入到我们的景区建设上来

各个景区都要主动和外界打交道，旅游的发展归根结底要靠市场，一味靠政府投入不可能，既要有政府的前期投入打平台，同时也要在具备一定平台的基础上吸引外来资金。有研究表明，当人均GDP超过3000美元的时候，就进入了大众旅游时代，现在中国作为世界第二大经济体人均早就超过了3000美元，好多地方旅游发展风起云涌、呈现出势不可挡的态势，这就是适应大众旅游新时代的潮流。因此，我们必须认真研判形势、把握时机、抓住机遇。要想方设法通过不同的渠道去招商引资，努力吸引更多的外来资金注入X的景区项目、景点工程，为X全域旅游发展持续注入活力和动力。

第五，要继续大力发扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“三步并作两步走，一年干成两年活”的工作精神，让X的发展奔跑起来

X在所有的县都建立了“奔跑吧！”系列微信工作群，像“奔跑吧，X！”、“奔跑吧，X！”、“奔跑吧，X！”，就是要通过微信工作群信息迅速传达、工作即时督办等作用的发挥，大力倡导撸起袖子加油干、跑出发展加速度的工作作风。当前，我们X正处在一个加快发展的时代，要完成好我们所肩负的使命任务，迫切地需要学习这种作风和理念。我们的百日大会战快要结束了，百日大会战开展期间部分单位在工作群中汇报工作情况的做法要一直延续下去，会战结束后仍要每日汇报本单位的相关工作进展。同时，全县各乡镇和部门、单位以后每周都要在“沃国同心”工作群中汇报本单位本周工作完成情况以及下周工作计划，县委、县政府要及时了解各单位的工作动态，做到心中有数、把握全局，有序推进各项工作。会后，县委办要下发通知。