阳光工程培训班讲话

阳光工程培训班讲话（推荐8篇）

阳光工程培训班讲话 篇1

各位学员：

经过前期的准备，我县阳光工程 专业培训今天终于正式开班，这也是今年全县第 期培训班，前面已经组织了畜牧养殖技术员、农民专业合作社经营管理人员等专业培训班共 期，在此,我代表永新县农业局对这次培训班的开班以及能积极参加这次培训的学员表示热烈的祝贺！

我主要讲以下四点：

一、阳光工程政策好

现在国家惠农政策好，过去农业生产要交税，如今种田有农资综合补贴，杀禾有粮食直补，买种子有良种补贴，种植大户有水稻种植大户补贴，买农机有农机购臵补贴，对粮食价格有最低收购价保护，环境卫生和能源通过农村沼气建设有实物补助，还有退耕还林项目，高产粮田基本建设，等等，都是国家拿出钱来，为农业生产服务。

国家非常重视阳光工程，阳光工程培训也叫：阳光工程农村劳动力转移培训，这也是国家拿出钱来为农业生产服务的项目。国家提出全面建设小康社会的目标，重点在农村，难点在农民，而关键在于提高农民的科技文化素质。党中央、国务院，地方省、市、县各级政府都高度重视“三农”问题，重视农村劳动力转移培训工作，把农村劳动力转移培训作为提高农民科技文化素质的重要举措。在这样的大好形势下，“阳光工程”写进了中央1号文件，也就是每一年中央第一个工作会议出台的文件中，明确了“阳光工程”是一项国家政策任务。

二、什么是“阳光工程”

作为一项农民职业技能培训项目，阳光工程主要包括三方面的内容：

一是培训的对象农民为主，原则上年满16周岁以上，我感觉，在座学员确实是以农民为主；

二是培训的目的是通过开展农村劳动力培训，提高农民科技文化素质和农村劳动力素质，提高大家就业、创业、扩大生产、大胆致富的能力，以及作为农村带头人辐射带动亲临和周边农户以至地方经济发展的能力；

三是享受培训项目的资格条件：①粮食主产区、②劳动力主要输出地区、③贫困地区、④革命老区。永新是以水稻为主的粮食主产区，区位优势较差，经济欠发达，为典型农业县，既是贫困县也是革命老区，符合培训项目享受资格。

我们永新县近50万人口，农业人口达40万，占80%，其中乡村劳动力达20万有余，每年外出打工近10万，出省的达7万以上，农村劳动力多得是，可以说，全县农村劳动力资源充裕，项目培训很有潜力。在座的各位，有的是原先在外打工，没有技术，工资1000-2000元，现在受世界金融影响，打工工资降低，东部地区的企业纷纷倒闭，或向西部迁移，打工者低工资也无可奈和的呆在广州东莞，部分人员只得回来，有的在小屋岭打工，工资照样能有1000-2000元，有的自己创业，搞点花样，如做点生意，包点小工程，收入还可以。但是，大部人苦于无致富发展门路，不知道咋办，上午搓麻将，下午打扑克，中午晒太阳，晚上看电视，在家过一天挨一天，当然，有的农民可能确实事业有成，比如，办了个养殖场，承包了很多耕地，成立了合作社，但内心里肯定还想进一步壮大自己的事业，只是觉得缺乏技术，缺乏管理，或者需要有人帮帮出个主意。因此，作为符合项目资格条件的永新县，实施“阳光工程”农村劳动力转移培训，目的就是请大家一起来，参加培训。原来扫盲教育，利用晚上时间，认400个字过关，大家能写名字看书读报，至今受益非浅。现在时代不同，现代农业生产模式，包括农业机械化、病虫害防治、畜禽规模化养殖、生态农

业种植等等，都需要科学技术，需要提高大家的文化素质。这也符合目前文化改革的要求。今年提出的“文化改革”，其改革的主要方向之一也是为了提高农民素质。

三、培训学校的认定

对于培训机构的认定，也就是选择好培训学校，我们严格按规定程序办。首先在县政府网上发布培训机构招标公示，由县农业局、县财政局组织有关领导、专家会议审查，按照公平、公正、公开的原则，最终认定江西省兵器高级技工学校吉安分校、永新县新起点职业培训学校、永新县兴隆职业培训学校等三个培训机构为我县2012年阳光工程培训基地，并得到县领导的签字，由县监察局批复、审查和财政局的同时认可，然后再在网上公示，3个培训机构均与县农业局均签订了培训任务合同，公布培训任务。对培训学校严格认定的规范，一是说明上级对该项工作的高度重视，二是说明我们选择学校不是随随便便的，要求学校条件好，水平高，有基础，能不折不扣全面完成培训任务。

培训的专业涉及农产品贮藏、加工和流通企业技术工人和病虫专业防治员、畜禽养殖技术员、果桑茶园艺工、沼气工、水产养殖技术员、水生动物病害防治员、农民专业合作社经营管理人员、蔬菜园艺工、蔬菜园艺工、农机操作员等11个专业。现在你们参加的就是由 学校负责的 专业“阳光培训”。

四、“阳光工程”管理模式

这个项目是由政府公共财政支持，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，开展的农民职业技能培训项目。

政府公共财政支持：主要是国家出钱。2004－2005年，全国培训农村劳动力500万人，年培训250万人，花在大家培训的经费10多个亿，主要是短期培训，是探索阶段，为大规模开展培训奠定基础；2006－2010年，在全国大规模开展职业技能培训，培训农村劳动力3000万人，年培训600万人，每年国家提供培训费用将近两个亿；2011年始，培训方向转型，帮助大家能够在农业服务领域，本地创业，稳定就业，长期就业，并服务三农，也就是引导农民转变就业观念，促进农业劳动力向农业产业延长链转移，由单纯外出务工向就地就近转移就业转变，由服务城市发展向支撑农村经济社会发展转变,推动社会主义新农村建设。

政府推动：从2004年起，农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部六部委连续7年出台“阳光工程”培训实施工作的通知，江西省农业厅、江西省财政厅也每年制订阳光工程实施方案。可见国家重视之程度。几年来，我县对“阳光工程”培训工作非常重视，今年还成立了县阳光工程工作领导小组，专门负责全县阳光工程培训管理。由于①永新县培训工作规范，上级对我县信任、②培训效果好，学员有培训要求，支持项目申报。全县培训任务数量每年递增，2009年全县培训任务260人，2010年全县培训任务1500人，今年全县培训任务2900人，2011年全县培训任务1650人,2012年全县培训任务第一批申报了950人。

学校主办、部门监管：今天还有财政局领导到场，因为阳光工程项目牵涉的管理部门主要有农业局和财政局，按照上面的规定要求，县农业局、县财政局是管理部门，不能实施培训，实施具体培训工作的只能是学校。因此，我本人、财务股负责人，以及财政局领导，现在坐在这里，是作为农业局和财政局的管理人员来监督的，承担着部门监管的职能，主要是监督学校是不是真的开了培训班，是不是完成了培训时间，培训内容是不是真实，这么多的签字是不是你们签了，如果培训不真实，培训时间不够要求，你们作为学员的签名填表等没有到位，我们是不予承认的，更不会签字同意你们这次培训班通过。水产站协助学校搞好培训组织工作，主要是提供老师，帮助招生，把你们召集到这里来，坐在这里做一回学生。

通过培训学习，哪怕学到一句话，学到一个理念，唤起你们一个思路和想法，使你们学而有用，就真正达到了“农民受益”这四个字的培训效果。

五、对办好这次培训班讲几点意见

一是培训时间到位。根据农业部和省定的规范要求，原则上各专业每期培训班，理论课和实践课加起来至少7天以上，理论课至少要3天，原则上集中上课，今天是送课下乡，实践课可以自己找门路，自己实践。如果理论培训时间没有达到3天以上，理论课和实践课加起来累计没有达到7天以上，现在或以后你们必须补课。学校也一定要按照这个时间要求完成培训工作，必需把培训时间完整的落实到每个学员身上，不能打折扣，要对学员负责。理论课培训3天和7天是硬性指标，是学员享受项目政策的权利，也是学员必须遵守的规定，有些特殊情况不能到位的学员必须请假。没有参加3天培训和自我实践4天以上的学员，不能获得结业证书，这个结业证书是全省统一编了号的，你们不要忽视，以后可能管用，比如以后你们每个家庭创业，办企业，扩大企业规模，享受优惠政策，获得有关补贴，特别是申报项目说不定用得着。

二是培训条件到位。培训学校要改善培训条件，要有培训场所，要聘请农业专家作为培训教师，要按规定要求编写教学计划，要发放培训教材，要确保参加培训的学员能学到一点技术知识，得到一些启发，提高创业致富的胆略。

三是培训监督到位。我们县阳光工程办和成员单位一起，将严格做好“三堂课”制度的全程跟踪监督，填写《阳光工程“三堂课”制度登记表》，推进培训工作的措施落实。

四是经费落实到位。按照要求，在座的都是经遴选的学员，都是获得了本次阳光工程培训项目资助，学员的学费全部以项目补助的方式由国家

财政资助。具体发放办法是：每人一张全省统一制订的培训卷，这是国家发给你们的项目补助，由农业局发放，学员报到时作为缴纳学费用，刚才大家报名领取时一定要填写好姓名、专业等相关信息，与其它填写的表格一起，签好你们的名字，并交回学校，我们还要仔细核对检查，签字也是上级检查的重点内容。

学校对每个学员学费只能收取培训卷，不能变相借名目收费或多收学费，出现情况向县阳光办举报，要确保大家是免费参加培训。

不用现金用培训卷补助，目的就是杜绝现金投机代替实际培训，也就是要确保大家真实的坐在这里参加培训。项目补助主要用于在座各位培训期间的吃住、喝水、照相和培训资料、教材、笔记本、书写笔、毕业证书等发放，以及学校租赁办公培训场地、聘请上课教师、后勤管理、招生宣传、档案台账等费用。

五是培训学员要珍惜阳光工程培训机会。虽然有的自己创业已经是农业生产某个行业的专家，但是，“三人行，必有我师”，何况教学的老师是行业部门的技术专家，不要说专家，平时你们请个部门业务员，用车接接人，拿包烟，送瓶酒，吃吃饭，起码几百元上千元以上，还要欠个人情。现在，学员不花一分钱就能有这个集中培训的机会，免费培训，免费吃住，免费资料，免费老师，非常难得。（今天，还请到相关企业专家，现场宣传新品种、新材料，讲解新技术，将给大家一个全新的感受。）因此，各位学员一定要珍惜这次难得的学习机会，要经受做父母做老板现在又做学生的委屈，严格要求自已，要坐得住，眼光放远，认真学。要遵守纪律，相互和睦，培训期间按要求原则上不能喝酒，不能在外寻事。

六是培训学校要严格按照我们的培训合同。完成培训时间，保证培训质量，负责学员考试考核，建立学员培训档案，搞好后勤服务。

各位学员，阳光工程培训，资金有限，3天理论7天培训，时间短，培训内容少，可能不能满足大家的要求，但还是这句话：通过培训学习，权当抛砖引玉，哪怕学到一句话，学到一个理念，唤起你们一个思路或想法，形成一个创业致富的“火花点”，使你们学而有用，那就真正达到了“农民受益”这四个字的培训效果。

最后预祝这次培训班取得圆满成功！谢谢大家！

阳光工程培训班讲话 篇2

现在, 我就贯彻伟平书记、泽巴省长讲话精神再强调三点意见:一是要按照培训班的要求研究部署好试点工作。能否搞好试点工作, 能否制定好切合实际的《试点工作方案》, 研究部署好试点至关重要。这次培训班后, 各试点单位要认真贯彻好培训班精神, 尤其要学习领会好伟平书记、泽巴省长的讲话精神, 按照省委、省政府对新一轮试点工作的总体要求, 围绕新一轮《试点工作意见》的目标任务, 结合各自实际, 认真分析研究, 理清思路, 把握方向, 突出重点, 明确步骤, 合理布局, 科学安排部署好各自的试点工作。特别是在推进城乡一体化、农村制度建设和创新以及试点村的布局上, 一定要思路清晰、目标明确、任务具体、重点突出、措施得力、责任靠实。研究部署试点工作一定要与长远发展规划相衔接, 要同区域发展战略相一致, 要同相关的其他单项发展规划相结合, 把试点工作放在农村全部工作的整体中谋划, 决不能孤立地去做, 单独地去搞。在部署试点布局时, 可以是连片的, 也可以是分散的, 可以综合试点, 也可以单项试点, 确定的单项试点, 期限可以是四年, 也可以短一些, 要根据试点目标任务科学合理确定。总的要求是从各地实际出发, 本着切实探索符合实际的新农村建设的路子来部署。对农村制度建设和创新, 不论是按照中央明确的六条, 还是按照省委《实施意见》细化的十三条, 也要结合实际, 有重点的去突破, 不一定面面俱到。对试点的安排部署要广泛征求各方面意见, 并提交市、县领导小组会议审定。

二是要抓紧制定《试点工作方案》。《试点工作方案》是各试点单位实施试点的决策文件和重要依据, 是对省上新一轮《试点工作意见》在本市、县的具体化和名细化, 也是试点市、县对试点工作研究部署的具体反映, 同时也是制定各单项《试点实施方案》的依据。各试点单位要在对试点研究部署的基础上, 组织力量认真编制好《试点工作方案》。《试点工作方案》要明确各试点市、县总体思路、试点布局、目标任务、主要工作、组织领导、保障措施等内容。《试点工作方案》编制完成后, 按照刘书记的讲话要求, 由市州新农村办公室组织初审后, 3月底前报省委新农村办公室, 由省委新农村办公室组织统一审定。审定通过后, 在《试点工作方案》的框架下, 再组织编制各单项《试点实施方案》。《试点实施方案》要有明确的目标任务、工作重点、建设项目、资金概算、保障措施, 并且提出分年度、分阶段的目标任务。

三是要以求真务实的态度、开拓创新的精神做好试点的各项准备工作。试点的目的就是要探索出不同基础、不同条件下推进新农村建设的路子, 使我们从更深层次上把握新农村建设的基本规律, 使我们的决策和部署建立在科学的、可持续发展的基础上, 真正做到分类指导、区别对待、典型引路、扎实推进, 这一点大家一定要明确。四年的试点绝不是要建成新农村, 在我省的现实的条件下也不可能建成新农村, 要树立新农村建设的长期性和艰巨性, 试点的目标和重点一定要放在探索路子、创新机制、总结经验上, 试点期满后的考核验收, 重点就是考核探索路子、总结经验方面取得的成果, 验收专项资金建设项目的完成情况。

各试点市县一定要从本地实际出发, 既要以求真务实的态度, 目标明确, 重点突出, 认真地部署试点, 反对不尊重群众意愿, 脱离实际, 急功近利, 提出一些超越发展阶段目标的做法, 特别是各单项《试点实施方案》一定要做实、做细, 有操作性, 涉及到的项目一定要落到实处;又要树立开拓创新的精神, 大胆探索, 大胆实践, 勇于进取, 反对等靠要、无所作为的倾向。大家讨论时提出了很好的意见建议, 这些意见建议除了确实需要省上统一研究解决和配套相关的政策之外, 都可以在各地的试点中去探索创新, 这也是每个试点单位的责任, 更是试点的任务之一。比如试点资金, 省上安排的试点补助资金很有限, 单纯用这些资金搞试点很不够, 这里就有个资金整合的问题, 这就是试点的内容之一, 就需要试点单位去探索、去创新。研究部署试点、制定《试点工作方案》, 要充分体现改革创新精神, 对内见实效, 对外出经验, 把试点工作切实做成样板、典型, 圆满完成试点的各项目标任务, 为全省新农村建设做出应有的贡献。

阳光工程培训班讲话 篇3

开班仪式由通化市畜牧总站站长高红军主持，市阳光办王辉科长和市畜牧业管理局张文兰副局长分别作了开班动员讲话，对本次培训班提出了要求，希望农民朋友积极参加各种技能培训，通過培训努力掌握新的劳动技能、过硬的技术，不断拓宽致富门路的同时，还要结合生产实践钻研探索，提高自身素质，不断增强创业致富的本领。

开班仪式结束后，举行了阳光工程畜禽繁殖员培训班，本次培训班为期一周，聘请通化市动物疫病控制中心研究员唐树勋、通化市农业学校教授张绍清和高级讲师胡永忠对国家惠农政策、畜牧养殖、畜产品安全等方面进行讲解，并且分别对猪、牛、鸡的繁殖控制技术和实际操作技能等方面为重点进行了深入详细的讲解及示范教学，深受广大农民朋友的欢迎。

阳光工程培训班讲话 篇4

在阳光工程培训开班式上的讲话提纲2006年8月

同志们：

在省劳动就业培训中心、省劳转服务中心各位领导的直接领导下，经过县劳动、劳转部门和职业技术学校的认真筹备，全省劳动就业培训中心＊＊基地的木瓦工、计算机、电焊工、缝纫等阳光工程培训班正式开班了。在此,我代表县委、县政府对这次培训班的开班表示热烈的祝贺！对在百忙中莅临我县直接领导这次培训工作的省劳动就业培训中心＊主任、省劳转服务中心＊主任等领导表示诚挚的欢迎！对各位领导多年来给予＊＊的关怀和支持表示衷心的感谢！[文章-http:///帮您找文章]

党的十六大提出，统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是推进全面小康社会建设的重大任务。全面建设小康社会，重点在农村，难点在农民，关键在于提高农民的科技文化素质。坚持以人为本的科学发展观，推进“五个统筹”，关键是统筹城乡经济社会发展，说到底，必须切实提高农村人口素质，必须切实尊重农民在农业和农村经济发展中的主体地位，必须切实保障农民的权益，必须切实推进农民增收。因此，从中央到地方各级政府都高度重视“三农”问题，都高度重视农民教育、重视农村劳动力素质提高、重视农村实用人才的培养，重视农村劳动力转移。在这样的大好形势下，农村劳动力转移培训“阳光工程”作为解决“三农”问题的重要措施之一写进了中央1号文件，由此可以看出党中央、国务院对农村劳动力转移培训阳光工程这项工作的高度重视。

几年来，县委、县政府对农民工、城镇下岗职工的培训工作非常重视，为进一步做大做强培训工作，实现劳务输出由体力型向智能型和技能型转变的目标，县委、县政府整合了职业教育资源，把原县职业高中、电大站、卫校、农技校、技工学校等9所学校进行了整合，成立了县职业技术学校。在此基础上，2005年，又投资500万元扩建了5600平方米的集食宿、教学、实习于一体的综合教学楼，购置了计算机、电子显示屏和远程教育等基础设施，为发展壮大我县的职业技能培训工作奠定了良好基础。

今年年初以来，县劳动和社会保障局会同劳转办、职业技术学校共同制定了全县关于城镇下岗职工、农民工培训工作计划和阳光工程培训计划。共免费举办家政、缝纫、电焊、计算机，建筑行业的木工、瓦工、钢筋工、架子工和兴奇木业的圆木棒加工等专业的培训班20余期，培训人员2000余名，并对考试合格人员颁发了中华人民共和国初级职业资格证书，劳动就业局免费介绍了就业，每月工资都在1000元以上。省里对绥棱的培训工作非常重视，这次又额外给了我县2000—3000人的培训指标，这是各位领导对＊＊培训工作的信任，也是对＊＊的厚爱，我们一定不辜负各位领导对＊＊的期望，把培训班办好，把人员组织好，力争培养出一批高技能的人才，为县域经济的发展提供强有力的人才支撑。

下面对办好这次培训班讲五点意见：

一是培训要体现以人为本。要以提高劳动者综合素质和就业技能，促进城镇下岗职工、农民工由体力型输出向技能型输出转变为目标，按照“政府推动、学校主办、部门监管、群众受益”的原则，进一步规范培训程序，扩大培训规模，强化培训就业一体化，力求培训取得实效，努力提高下岗职工和农民工转岗稳定就业率。

二是劳动部门要发挥好牵头作用。要按照年初制定的阳光工程培训计划，会同劳转办、职业技术学校逐步健全和完善组织实施办法和推进培训工作的政策措施，坚持多培训、多转移、多安排的培训原则，既要保证培训的质量，又要保证培训的数量。劳动部门要把培训工作常抓不懈，突出重点，面对不同对象，按照不同区域，确定不同的培训形式和内容。

三是相关部门要密切配合。阳光工程培训是劳转部门的一项重要工作内容，做好这项工作也是劳转办义不容辞的工作责任。因此，劳转办要积极协调各乡镇、村，组织好参训人员，将农民工需要培训的工种进行分类统计，与劳动部门和职业技术学校共同研究，及时制定培训计划，确定培训内容，组织培训。

四是职业技术学校要配齐、配强、配精师资队伍。培训质量的好坏直接关系到培训学员结业后能否顺利转移和就业。因此，职业技术学校要下大力气改善培训条件，强化培训管理，提高培训实效。职业技术学校要组织培训骨干，精心编写教学计划，严格拟订培训大纲，科学设置培训课程，科学使用培训教材，确保参加培训学员学到一技之长。

五是培训学员要坐得住、学得精。这次培训无论是理论教学还是实习教学都是免费的，机会非常难得，广大学员不花一分钱就能学到一门技术。因此，要更加珍惜这次难得的学习机会，坐得住，认真学，不耻下问，严格要求自已，真正把计算机、电焊等技能学到手，凭借学到的技能外出挣大钱。县委、县政府为你们创造了良好的学习机会，希望你们能够刻苦钻研，掌握过硬的本领和技能，打造我们＊＊的“灰领”品牌。靠技术增加收入致富奔小康。希望你们不辜负省市劳动就业部门、劳转部门领导和县委、县政府的重托和厚望，学习好、就业好。

最后祝这次培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

阳光工程培训班讲话 篇5

今天，我们**县农民就业服务中心正式挂牌成立，这是我们全县8.8万农民的一件大事，首先，我代表县委、县政府向中心的成立表示热烈祝贺！

今天这次会议，我们的一个主要任务就是全面启动农村劳动力转移培训阳光工程。刚才，锦春县长已经宣读了下一步推进阳光工程实施方案，方案就如何推动阳光工程已经做了非常具体的部署，请各乡镇、九龙街道和各有关部门认真、迅速抓好落实。下面，结合我县农民就业和农民工培训问题，我讲三方面意见：

一、充分认识和把握目前农民就业的形势

目前，农民就业问题已经成为一个不容忽视的问题，一些农村问题专家得出一个基本结论，农民就业将会是21世纪的头等难题。

从整体上看，解决农民就业问题，面临着非常严峻的形势，需要解决的问题也很多。

今年，县委、县政府确定的发展目标是经济快速发展，实现这个目标，我们一要大力推动项目建设，迅速提高工业经济运行质量，另一个重点就是要全面推进农村经济发展。只有工农业齐头并进，城乡经济统筹发展，我们才能真正实现经济快速增长的目标。也正是基于这个考虑，这次县委、县政府下了很大决心，专门批了5个编制，成立专门的农民就业服务中心，主要目的就是要通过系统的科学的服务，提高农民的综合素质，增加农民收入，推进农村经济发展。

二、进一步增强做好农村劳动力转移培训工作的责任感

解决农民就业问题，关键在于提高农村劳动力的素质和技能。目前，从中央到地方，都已经把搞好农村劳动力培训作为解决“三农”问题的突破口和主要着力点来抓。温家保总理早在前年的政府工作报告中就已经明确提出了加强农村劳动力培训工作的要求。今天，我们**农村劳动力转移培训阳光工程也开始正式启动，我们各乡镇、九龙街道和各单位一定要高度重视这项工作。

一要从落实科学发展观的高度，认识实施阳光工程的重要性。目前，我县现有农村劳动力占全县总人口的23%，其中具有高中或受过专业技术培训的仅占17.3%。随着社会的发展，企业用工的标准越来越高，现有的劳动力文化素质和技能已不适应市场经济条件的用人需求。因此，在当前开展农村劳动力转移培训工作，是县委县政府统筹城乡经济发展做出的一项重要举措，从帮助农民转变劳动就业观念、提高劳动者素质着手，这是完全符合科学发展观的具体要求的。

二要从促进全县整体经济发展的高度，认识实施阳光工程的重要性。我们县人多地少，非农经济也不发达，农民生产生活受到各种因素制约，农民增收问题一直没有得到很好的解决。近年来，随着农民外出务工人员增多，农民生活水平有所提高。仅去年，农民人均纯收入就达到2930元，其中，农民人均劳务收入占35%，说明农民进城务工的收入已经成本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网为农民收入增长的重要来源。因此，我们要从根本上解决农民增收问题，缩小农民收入与城镇居民收入的差距，就必须从“农”字以外找出路，在立足农业抓增效的同时，跳出农业抓增收。我们实施农村劳动力转移培训的阳光工程，就是要通过培训农民，提高农民专业技能，实现农民向进城务工和非农业产业转移，真正实现“转一个，富一家，转一批，富一方”的效果。使之成为解决农民增收难的一个非常重要和有效的途径，成为解决“三农”问题的一个重要突破口。

三要从维护社会稳定的高度，认识实施阳光工程的重要性。几年来，我们通过职业介绍，就业培训等形式向外输出一批劳务人员，从一定程度上缓解了我县就业压力。就目前我县情况来看，我们面临的就业形势仍十分严峻，农村剩余劳动力在逐年增多，各类企业的并轨改制，下岗失业人员涌向社会，加上**矿务局政策性破产进程加快，预计失业人员要达到将近3万人，对农村富余劳动力会形成非常大的就业冲击。扎实开展好阳光工程培训工作，对农民进行有针对性的技能培训，有利于帮助农村劳动力在短期内努力练成过硬的职业技能，尽快提高农民就业和转移的竞争力，保持社会稳定。

三、注重把握好实施阳光工程过程中的关键问题，确保工作落到实处

农村劳动力转移培训阳光工程，是一项系统工程，更是一项需要长期坚持不懈的工作，做好这项工作，各单位、各部门特别是劳动就业部门要注重把握好这样几个问题：

一要坚持政府推动，学校主办。一方面农村劳动力转移培训阳光工程是一项政府行为，县委、县政府高度重视，制定规划，明确目标任务，构建有效机制，抓好责任落实。县财政有投入，农村劳动力转移就业前培训经费实行政府与农民共同分担的投入机制，以农民自己投入为主，政府财政补贴为辅，政府的补贴起一个引导与推动的作用。另一方面，学校或教学机构经过县阳光工程办公室认定为培训基地，由培训基地实行自主招生、自主培训、自主管理、自主联系就业，相关职能部门协助培训机构搞好宣传发动，组织生源。

二要坚持面向市场、按需培训。各乡镇、九龙街道要在开展劳动力转移培训之前，对本地的农村劳动力状况再进行一次细致的调查，对各年龄段的人数、受教育程度、就业的迫切程度等情况都要排摸清楚；各用人单位要及时统计本单位的用工人数、所需条件，工资待遇等情况，及时与培训机构沟通，达成共识。培训机构要根据市场需求和用人单位需要，及时确定相应培训内容、专业科目、目标任务等，通过采取订单培训、委托培训等形式，把培训和产业结合起来，提高转移培训就业率，切实增强培训工作的针对性和时效性。

三要强化监督，确保资金专款专用。培训补助资金是国家设立的对农村劳动力转移就业开展短期非农职业技能培训的专项资金，用于对受培训农民的学费补助，以培训券或现金等形式直接补贴给受培训农民。财政部门要保证配比资金及时到位，也要依法加强对培训补助资金的监督检查，配合审计等有关部门做好审计、检查和稽查等工作。培训资金只能用于参加转移培训农民的补贴，真正让农民受益。各任何单位和部门不得以任何理由把资金用于培训单位的基本建设、培训条件改善和技能鉴定开支。劳动、财政、农业、教育、科技、城建等部门要加强对培训转移工作的监督管理，要确保专项资金专款专用，提高资金使用效益。

四要加大宣传力度，扩大社会影响。各乡镇、九龙街道、各有关部门和新闻单位，要采取各种有效方式，快捷有效地大力宣传农村劳动力转移培训的内容、方式、政策和各地开展农村劳动力转移培训工作的成功经验及做法，引导和帮助广大农民转变观念，主动接受职业技能培训。积极宣传农民经过培训、艰苦创业、取得显著成效的典型，吸引更多的农村剩余劳动力参加技能培训。各用人单位也要多层次、多形式、多渠道开展宣传工作，为全县农村劳动力转移培训工作创造良好的舆论氛围。

五要明确职责，密切配合。农村劳动力转移培训工作是一项富民工程，也是一个复杂的系统工程，涉及到方方面面和众多部门，需要各部门全力配本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网合。各乡镇、九龙街道和各有关部门要从统筹城乡经济社会发展，全面建设小康社会的高度,加强沟通协调与合作，整合劳动力资源，要充分发挥各职能部门的作用，形成政府统筹、部门协作、社会参与、学校承办、点面结合、整体推进的工作局面，切实将阳光工程培训任务落到实处。

六要加强领导，狠抓落实。为确保培训质量和转移就业效果，县政府已经成立劳动力培训转移工作领导小组，下设办公室在县就业管理局。各乡镇街在抽调精干人选组建乡（镇）、村两级劳动就业服务机构的基础上，要把转移培训工作摆在乡镇政府和相关部门的重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，一级向一级负责，逐级落实责任，切实将农劳动力转移培训工作任务落到实处，抓出成效。

阳光工程培训班讲话 篇6

省劳动和社会保障厅：在“阳光工程”启动仪式暨项目培训工作会议上的讲话2007-02-22 13:13:0

2河北省“农村劳动力转移培训阳光工程”今天正式启动了。这是贯彻国家阳光工程办公室工作会议精神，促进农村劳动力转移就业的一项重要举措。刚才，永富副部长和双建副省长对组织实施好“阳光工程”提出了明确要求，作出了重要指示，我们一定要认真学习领会，下力抓好落实。下面，我代表河北省农村劳动力转移培训阳光工程办公室，就启动实施“阳光工程”讲几点意见。

一、充分认识我省开展农村劳动力

转移培训的重要性和紧迫性

今年以来，省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，多次专题研究农村劳动力转移培训和劳务输出工作，并将农村劳动力向非农产业转移就业万人次，新增劳务输出万人次，列为十项民心工程的工作目标。从农村转移劳动力现状看，尽管我省在农村富余劳动力转移培训就业、推进劳务输出方面做了大量工作，连续多年向非农产业转移超过万人次，全省劳务输出总量达到万人。但是与四川、河南、安徽等劳务输出先进省相比还存在相当大的差距，根本原因是农村劳动力转移人员的素质还不能满足就业市场的需要。我省目前有农村劳动力万人，初中以下文化程度占，大多数劳动力缺少一技之长，已转移的农村劳动力接受过各类职业培训的还不足，接受过创业培训的基本没有。因此，加强对农村劳动力转移培训不仅是提高农民转移就业能力、增加农民收入的一项重要措施，也是提高我省产业

工人队伍整体素质、增强我省产业竞争力的一项重要基础工作，更是统筹城乡经济社会协调发展、实现全面建设小康社会奋斗目标、建设经济强省的必然要求。我们要站在为民办实事、办好事的高度，进一步提高认识，增强组织实施好“阳光工程”的主动性、自觉性，认真谋划，精心组织，切实抓紧、抓实、抓好。

二、我省实施“阳光工程”的原则、目标和主要内容

（一）主要原则

阳光工程是公共财政支持农村劳动力转移培训的民心工程，实行“政府推动、部门监管、学校承办、农民受益”的原则，以市场为导向，以受训农民转移就业为目标，以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动农民工个人、用人单位、教育培训机构各方面积极性，多渠道、多层次、多形式地开展农民培训工作。

（二）工作目标

按照统筹规划、分步实施的要求，我省阳光工程的目标分为三个阶段：

⒈—年，实施三年三百万培训工程，重点支持劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展短期职业技能培训、创业培训、引导性培训和每年不少于人的示范培训（贫困劳动力），探索转移培训工作机制，为大规模开展转移培训奠定基础。

⒉年，在全省大规模开展农村劳动力转移职业技能培训，建立健全培训机制，加大农村人力资源开发力度。每年培训转移农村劳动力和农民工万人。

⒊年以后，按照城乡经济社会协调发展的要求，进一步扩大培训规模，提高培训层次，使农村劳动力的就业能力总体上与我国现代化发展水平相适应。

（三）培训内容

根据农村劳动力转移过程中的不同情况和要求，培训内容分为四个方面：一是引导性培训。这是在各级政府支持

下开展的公益性培训，主要是对广大农民工开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，提高其遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。二是职业技能培训。这是提高农村富余劳动力转岗工作能力和就业竞争力的重要途径和手段。按照国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程进行培训，并与职业技能鉴定工作相结合。三是创业培训。选择具有创业培训资质的培训机构，对想经商办企业的农民开展创业企业的培训，培养一批创业带头人，促进我省民营经济发展。四是示范性培训。这是对扶贫开发重点县的贫困农民，实行就业援助行动，开展免费就业登记、职业指导、职业介绍、职业培训、跟踪服务，通过就业援助保证使每户贫困家庭中有人实现稳定就业，达到户脱贫的目标。

三、密切配合，协调联动，精心组织实施“阳光工程”

组织实施“阳光工程”是一项系统工程，需要各级各部门的密切配合。各级阳光工程办公室要在党委、政府领导下，积极协调相关部门制定政策、规划和具体操作方法。要发挥各成员单位的作用，形成协调配合、共同促进农村劳动力转移培训的工作机制，以培训推动我省劳务经济的发展，创造我省的劳务输出品牌，加快我省劳务输出步伐，提高我省劳务输出的组织化、系统化水平，增强我省劳务输出的整体水平，确保阳光工程收到实效。

（一）整合资源，创新培训机制。农村富余劳动力转移培训工作，涉及面广，工作难度较大，我们要实行培训就业一条龙服务，动员社会各类教育培训机构积极参与，共同开展转移培训。要整合利用现有的各类教育培训资源，以市场为导向，以就业为目标，走订单培训之路。各市要按照省直六厅局制定的《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》，制定实施细则，建立和完善一批适

应需要、手段先进、灵活高效，具有示范和带动作用的培训基地。要坚持公开、公平、公正，做好培训基地认定工作，将以农民培训为主、就业渠道广泛、后续服务好，对实施阳光工程热心主动的办学单位确定为阳光工程培训基地。培训项目要以能够让农民就业，收费低、农民愿意接受的项目为主，根据就业市场要求设置培训课程，编制培训方案，强化培训管理，确保培训质量。要充分尊重受训农民意愿，让农民自主选择培训单位、培训内容、培训时间，严禁强迫命令农民参加培训。

（二）科学使用培训资金，确保农民受益。搞好阳光工程，最关键的一点是财政补贴资金到位。各地在培训补贴农民中可以灵活多样的形式，如发放培训卷、培训单位降低收费标准等，让农民真正受益。各级阳光工程办公室工作要公开透明，及时向社会、向农民公布培训基地及承担项目培训单位名称、培训任务、培训专业、培训时间、收费标

准、资金补助额度等情况。

（三）重点下移，突出贫困农村富余劳动力培训。今年我省农村劳动力转移培训扶持的重点是那些富余劳动力较多的农村贫困地区，主要是开展劳务输出转移就业培训。在个扶贫开发重点县对人实施免费技能示范性培训，实行农民参加培训、办学机构组织实施，政府买单。阳光工程办公室要加强监督检查，搞好跟踪服务。

（四）发挥职能作用，积极投身“阳光工程”。劳动保障部门作为“阳光工程”的牵头单位，要充分发挥职能作用，将农村劳动力转移就业培训服务工作纳入日常工作，发挥培训基地多、劳动就业服务体系比较健全、积累了一些经验、劳务输出转移渠道比较通畅、劳动监察机构比较健全等优势，把实施阳光工程与落实民心工程相结合、与完成农村劳动力向非农产业和劳务输出任务相结合、与改善农民进城务工环境和维护农民工权益相结合，努力走出一条政府引

导、市场配置、专业化培训、企业化运作、规范化管理、一体化服务的农村劳动力转移培训、就业新路子。

同志们，实施“阳光工程”是认真实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，促进农业增效、农民增收致富的具体体现。我们一定要全力以赴，积极行动，切实把好事办实，把实事办好，努力开创农民职业技能培训工作的新局面，为实现全面建设小康社会目标做出更大贡献。

阳光工程培训班讲话 篇7

首先, 大家一定要明白, 自己来到底想获得什么。

我觉得, 你一定要学到能力, 学到本事才行, 你将来要行走江湖, 要成名立万, 靠的是能力和本事。在座的大多数不是高干子弟, 也不是富二代, 跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民, 唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功, 本事是最重要的, 其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么头衔, 都是虚的。头衔这玩意最骗人了, 你真要想有个好头衔, 我建议你回家自己开一个公司, 自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要, 但在公司最艰苦的时候, 你很可能不会开心。所以, 最重要的, 是在于你能不能学到东西, 能不能锻炼出能力。在360, 只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说, 360是一道门, 现在它向你打开了, 你能走多远, 要看自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说, 我就想找个地方混一混。其实, 公司大了以后, 也一定有地方可以混, 我管不了每一个人。我在互联网行业里干了十多年, 看到了很多失败者。他们太聪明, 自己混失败了。混日子就是在浪费自己的时间。想一想, 你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人, 他们比你更努力, 比你更能干, 要求也比你低。你要是没学到东西, 没锻炼出来能力, 他们会代替你的。能力是不能混出来的, 而是学习出来的, 是锻炼出来的。

所以, 如果你不喜欢360, 你一定要尽快换, 尽快找到自己喜欢的事情, 找到一个值得自己去投入的事情, 至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360, 仅仅是因为公司的名气, 吃亏的是你自己。你再能混, 能混我多少钱啊?你一年混我20万, 5年一共也才混我100万啊, 这对我来说没什么, 但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?

再看看你的周围, 是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混, 混得都离不开公司了, 丧失竞争力。要知道, 靠自己省吃俭用攒出的工资, 是攒不出一个人生来的。你要在360发财有可能, 前提是你的本事要达到一定的层次。

到底能学到什么本事和能力?很多, 比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等, 有太多的能力是你可以学习。你可能又会说, 在别的公司也能学到啊!我跟你说, 在360掌握这些东西, 学会这些本事, 能比在其他公司时间更短, 速度更快。

我希望你们能拿到360的期权, 这很简单, 这是行业规则。这个公司我不是大股东, 投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市, 做到像百度和腾讯一样规模, 有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金, 解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力, 必须要做得好, 这样你才能锻炼自己的很多能力, 成长的也很迅速。除了发财以外, 你的能力和本事还能给你带来影响力, 给你带来好的声誉。现在, 即使敌人提起我, 都会说周鸿做产品很牛, 现在互联网上做客户端做得好的, 除了QQ, 不是我做的, 就是我手下做的。但如果我手里没有东西, 我天天在这里吹, 说老周是中国最会做客户端的人, 打死你都不会信。

所以, 只要你在360踏踏实实做下去, 我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单, 比如说打补丁, 但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历, 可能就有人愿意为你投资一千万。

大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在, 但是成不成功取决于你的能力, 取决于天时地利人和。在360, 大家也能提高自己创业的能力, 也能结识自己创业的伙伴, 也能获得一些创业的资源。也许几年之后, 你在360告一段落了, 你就真的可以去创业, 去创办自己的公司了, 那个时候你从360淘到的, 就不仅仅是第一桶金, 那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得, 我们的所有员工只要你有能力, 有这些经历, 靠自己的双手、大脑和聪明才智, 就有机会获得或大或小的成功。

成功是需要时间积累的, 我1995年研究生毕业, 刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前, 我其实也创过业, 但是没有成功。所以我得出一个经验:做公司很容易, 把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年, 那几年我不仅仅是在为公司打工, 我更是在为自己积累经验。所以, 我在公司认真的做好我该做的事情, 甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献, 但实际上我个人是最大的受益者, 因为我得到了很多锻炼, 我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历, 我是没有能力出来做3721的。

我在雅虎的时候, 大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?整天西装革履的, 说着洋文, 执行总部的指令。我在雅虎打工, 本来也是可以混的, 这样还能拿到一大笔钱, 但是我不想混, 不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵, 在雅虎混时间久了, 我就和这个行业脱离了。所以, 在雅虎我也是一样怀着创业的精神, 在努力地做事, 把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识, 这才使我之后有能力去做投资, 做奇虎, 做360。

你们面前摆着很多的机会, 但我可以告诉你, 360就是在你们眼前最好的一个机会。当然, 你可以去腾讯, 去百度, 去淘宝, 但这三座大山已经很成功了, 已经具有了很大的规模, 你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司, 未来会有很多的机会等着你, 你可以在其中做出很多的贡献, 拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会, 取决于你的经验和能力的积累。所以, 大家不要以打工的心态在360工作, 我这里不需要打工的。

我希望大家来360, 是和我合作几年。无论以后是否还在360工作, 大家都能够在360做成一些事情, 在能力上能够有所提升, 这就是我的期望。

希望大家是抱着一种给自己干的心态, 积累你的知识, 积累你的经验, 积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京, 在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事, 一定要争取把一件小事情做成大事, 通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司, 也许很挣钱, 但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后, 你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后, 你会很有成就感。但再往后, 就变成了一个数字的游戏了, 你就没感觉了。

但是, 今天我们大家聚在一起, 我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务, 这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候, 有一天他问你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。”这样, 不仅你自己感到骄傲, 他也会为你感到骄傲。

我觉得, 人的一生不一定能干成某一件大事, 但是一定要去追求, 或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我, 会说我做了很多事情, 或者成功, 或者失败。但我更希望大家能说我干成了360, 让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代, 我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后, 当大家想起我今天的话, 我希望大家不要感到后悔来到360, 至少你在360学到了很多东西, 然后通过自己的努力在360挣到了钱, 然后通过自己做成一件事有了成就感, 同时也建立了自己的影响力。

最后, 我想说的是, 大家一定要保持一个好的心态。你进公司时, 可能由于面试的仓促, 交流不充分, 给你的职位低了点, 给你定的工资不像你期望得那样高, 但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力, 有了本事, 即使360没有给你发挥的空间, 你不用天天发牢骚, 你完全可以用你在360学到的本事, 选择其他公司, 去创造一个更加美好的未来。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力, 而不是实力, 我希望在未来的几年时间里, 大家把自己的潜力转化为实力。也许, 在我们当中, 会产生很多新一代的互联网精英, 这完全有可能, 因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以, 我未来的梦想, 就是在360成功之后, 专注地去做投资人, 帮助更多的年轻人去获得成功。

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业, 怕大家想着创业, 第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲, 创业其实是一种精神, 是一种心态。创业有很多种形式, 不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段, 你还不具备足够的经验和能力, 就需要给人当学徒, 需要学习和积累, 其实这个过程也是创业。

也许你想干一件很大的事情, 但要借助很多资源, 这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业, 他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努力, 但由于没有足够大的平台, 无法将事情做大。所以, 他们现在追求的不是能得到多少钱, 而是先做成一件大事, 为他以后再独立做事打下基础。

阳光工程培训班讲话 篇8

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。