党员活动证明（精选10篇）
Xxx，女，中共正式党员，系我院2014届硕士毕业生，身份证号为***0。该同学于x年x月x日加入中国共产党，并于x年x月x日转为中共正式党员。
中共河南师范大学教育与教师发展学院委员会
2014年6月20日
学校党委组织部门意见（盖章）：
党员证明
Xxx，女，中共预备党员，系我院2014届硕士毕业生，身份证号为***0。该同学在校学习期间，于x年x月x日加入中国共产党。
中共河南师范大学教育与教师发展学院委员会
2014年6月20日
《义务教育数学课程标准(实验稿)》中提出义务教育阶段的数学课程,其基本出发点是促进我们全面、持续、和谐地发展.它不仅要考虑数学自身的特点,更应遵循我们学习数学的心理规律,让我们亲身经历“由已知探索未知”的数学活动过程,进而使我们在获得对数学理解的同时在思维能力、情感态度与价值观等多方面得到进步和发展.
正是在这一背景下开展本活动,让我们经历观察、猜想、探究、证明等数学活动,使我们进一步体会到获得一个正确的结论仅凭观察、实验、归纳、类比是不够的,必须一步一步、有根有据地进行推理.
2. 活动目的
通过“测量—猜测—验证”几何图形的一般研究方法,了解一种重要的数学思想———分类,知道通过“分类”,可以更为全面、深刻地认识一个数学问题,感受“透过现象看本质”的解决数学问题的根本手段———证明.
3. 活动过程
活动一:
如图1,将两根细直木棒用图钉固定并平行摆放,用图钉将一根橡皮筋的两端分别固定在这两根细直木棒上.
(1) 按图2、图3、图4的方式分别拉动橡皮筋,并用图钉固定,固定的位置记为点P. 分别度量图2、图3、图4中的∠P、∠1、∠2,你发现∠P与∠1、∠2之间分别有怎样的数量关系?
我的发现:图2中__________________
图3中__________________________
图4中__________________________
(2) 我们可以看到图2、图3、图4中固定点P的位置的方法是不同的,这其中蕴含了一种重要的数学思想———分类讨论,那么在这三个图形中是如何对点P进行分类的?请说一说.
活动二:
(1) 再按图5、图6的方式分别拉动橡皮筋,并用图钉固定,固定的位置分别记为点P1、P2. 分别度量图5、图6中∠P1、∠P2、∠1、∠2,你发现∠P1、∠P2与∠1、∠2之间分别有怎样的数量关系?
我的发现:图5中_______________
图6中___________________________
(2) 我们可以看到图5、图6中固定点P1、P2的位置的方法也是不同的,这其中也蕴含了“分类”的数学思想,那么在这两个图形中是如何对点P1、P2进行分类的?请说一说.
活动三:
(1) 再按图7、图8的方式分别拉动橡皮筋,并用图钉固定,固定的位置分别记为点P1、P2、P3. 分别度量图7、图8中∠P1、∠P2、∠P3、∠1、∠2,∠P1、∠P2、∠P3与∠1、∠2之间又有怎样的关系?
我的发现:图7中________________
图8中_________________________
(2) 活动一、活动二、活动三中,在固定点P1、P2、P3的位置时,都蕴含了“分类”的数学思想,那么活动一、活动二、活动三这三个“活动”又是如何进行分类的?请说一说.
(3) 请对你的发现加以证明.
活动创新:
(1) 在活动二中,根据“分类”的数学思想,请你拉动橡皮筋,设计出与图5、图6不同的固定点P1、P2的方法,并通过度量∠P1、∠P2、∠1、∠2,寻找∠P1、∠P2与∠1、∠2之间的数量关系,再加以证明.
摘 要 外经证关联的税收合理性，及续期、多开与企业所得税汇总等细节有待完善，建议加强报验、税控与统一法规。
关键词 外经证 涉税 细节 完善
一、开具外经证时预征个人所得税的合理性
这个人所得税是企事业单位承包经营所得项目名义征收。现实中一些建安企业项目是公司自己经营的，内部员工进行施工，不存在承包的问题。按理个税应由具体个人负担，但在没有具体个人时个税计入营业外支出，增加了企业负担。预交的个人所得税是否可从工资薪金项目所得中抵销呢，各地的税务机关反映不一致，纳税人无法可依。
二、凭外经证去项目所在地税务机关开建安发票时缴纳的税费不同
各地对缴纳税费有所不同，有带征工伤保险、个人所得税等。由于各地企业所得税附征率或征收率不统一，施工队就会寻找税负低的地区挂靠建筑企业进行偷逃税，有失公平竞争原则。
三、外经证的续期与《中华人民共和国税务登记管理办法》规定期限不衔接
根据《中华人民共和国税务登记管理办法》（国家税务总局令第7号）：从事生产、经营的纳税人外出经营，自其在同一县（市）实际经营或提供劳务之日起，在连续的12个月内累计超过180天的，应当自期满之日起30日内，向生产、经营所在地税务机关申报办理税务登记，税务机关核发临时税务登记证及副本 。从上述法规可看出如果一个项目超过180天，税收管辖权就归项目所在地税务机关，但事实上税法没有明确180天前后如何衔接，为管理方便，两地税务机关认同外经证的续开。从而部分建安企业为了使税款延后缴纳或借机偷逃税款，不在规定期限内缴销外经证。
四、外经证的金额多开部分如何处置没有明确
由于业主方资金、施工单位施工能力等各种原因解除合同或者其它原因，外经证多开具金额已交税金如何处置，没有法规给予明确。印花税由于因签合同而征收的，已有条例明确规定不因解除合同而退回；但是个人所得税如果工程施工没进行或超金额而征收，就有些迁强了。笔者以为地方税务部门应认真审核原因，收回外经证办理个税的退库手续。
五、因外经证引起的企业所得税汇总与预征细节有待完善
税务登记管理办法规定赋予了税务机关对外来从事工程项目施工的纳税人的税收管辖权，但《企业所得税法》等又规定，县外施工的企业，凭外经证回机构所在地缴纳企业所得税。这样凭外经证就使施工地与所得税纳税地分离，因为各地管理方式不同，使得执行税收政策有偏差，另外现在大部分施工项目都挂靠经营，企业总部对项目部的管理方式不一样，财务核算也有差别，导致项目施工地主管税务机关，无法判断工程收入是否并入了机构所在地缴纳企业所得税，项目部不是独立企业纳税人，即使要就地缴纳，也只能进行核定征收或预征。
规定跨地区经营建筑企业所得税的国税函[2010]156号与国税函[2010]39号解释似乎相抵触，引起各方对其理解不一致。但笔者认为156号应该是39号的进一步解释，而且对前面未考虑的给予全面规定，156号规定施行时间从2010年1月1日起，而39号发布时间为2010年1月26日，我们认为156号是对39号进行修订。
六、申请开具外经证时间不及时
按税务登记管理办法中第三十二条规定纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，应当在外出生产经营以前，持税务登记证向主管税务机关申请开具外经证。现实中企业往往是签订合同或协议之后就外出经营，很少取得外经证同时并及时到经营地税务机关报验。发现申请《外管证》时间滞后于合同时间，也滞后于实际外出经营时间，个别单位利用时间差不及时开票做收入，滞后申报税款。到所在地税务管理部门开具外经证时已经是工程款和营业款结算需要发票了，同一份合同因结算期超过180天存在分割工程多次开具外经证现象，由于所在地税务部门和经营地税务部门都很难及时掌握经营单位的具体情况，在实际管理中难以起到税源监控作用。
建议：第一、加强登记、报验环节的审核和控制。
依照税务登记管理办法规定对外来建安单位实施税务管理，税务机关要按类要求外来施工企业或项目部提供资料，根据项目与总部的关系采取办理临时税务登记证或税务登记证强化管理。另外还要加强注销登记和外经证的检查和核对，外来施工企业在办理注销登记和外经证核销时，应对工程的结算情况（附结算书）和其应缴已缴税款作出说明，尤其是分包工程还必须出具总承包单位开具的代扣税凭证以及总承包公司在建筑工程管理处开票纳税凭证复印件方可注销登记或加盖“已核销”印戳。
第二、施工企业外出经营的税收征管进行统一规定。
规定所有持《外管证》的外出经营企业，全部在施工地先按规定比率预征企业所得税，已预征税款可回机构所在地抵扣；对开具发票带征的税费进行统一，以解决机构所在地和施工地税负不均问题。笔者以为从方便企业及项目管理需要允许外经证续开，但两地税务机关要加强信息共享，共同对项目进行监督。外地总机构直管项目部应纳入临时税务登记纳税人管理范围办理临时税务登记。消除以《外出经营活动税收管理证明》来代替税务登记的负面影响。
第三、建立一套全国联网的外经证查询、核销系统。
充分利用互聯网优势，借鉴增值税专用发票认证软件的成功经验，将外经证的开具和管理纳入税控系统，可以设计这样一个软件：1.施工单位经营机构所在地税务机关对申请开具外经证进行审核，开出外经证时输入金额、号码、施工单位经营机构所在地税务机关及代码、施工单位及税务登记证号、项目所在地税务机关及代码、业主单位及税务登记证号。2.项目所在地税务机关根据联网信息查询输入开具建筑业统一发票号码、金额，完税金额及号码。3.业主单位根据完工进度输入完工金额、最终审计价等内容。4.施工单位能够在本地纳税申报网上查到本单位外经证所有的信息。双方税务机关将申请开具信息、报验登记信息以及纳税申报信息交叉比对，从而对纳税人外出经营活动和税款缴纳情况进行全面及时的监控和管理。达到各个程序互相监督，这样从源头解决目前外经证存在的问题。
参考文献：
[1]企业所得税法实施条例立法起草小组.中华人民共和国企业所得税法实施条例释义及适用指南.2008.
1 公开承诺要坚持自愿性
诺言是以自愿为基础的, 只有自愿的诺言才是真实诚意的。没有了自愿性, 诺言就是假话, 就是谎言。坚持自愿性, 必须提高对创先争优活动的认识。广大党员要认真学习上级党组织的文件精神, 深刻理解创先争优活动的深远意义, 增强自己的党性观念, 自觉的、自愿的投身到创先争优活动中来, 结合职责要求和工作任务认真负责的做出庄严的承诺, 积极主动的在实践中去践行诺言, 让群众真正感受到活动的成效。党的组织要加强对党员的教育, 特别是对那些党性观念不强、宗旨意识淡薄的党员要重点进行帮助, 引导他们积极投身到创先争优活动中来, 指导他们制定切实可行的承诺事项, 督促他们认真履行承诺。但切不可强迫命令, 更不可包办代替。
2 公开承诺必须突出先进性
先进性是党的灵魂, 是我们党的生命所系, 力量所在。也是共产党员应当具有品质、能力和行为, 是三者的统一。胡锦涛总书记指出:“保持党员队伍的先进性根本在于增强广大党员的先进性意识”, 作为中国共产党这个先进组织中的一员, 广大党员要增强先进性意识, 按照具有更高的政治觉悟、更远大的理想和信念、更强的组织纪律性和原则性要求自己, 始终作为时代的先锋站在历史发展的前列。其次要树立先进性标准, 就是要按照“五好五带头”的要求, 使承诺事项具有引导性意义、示范性效应, 有利于党的事业、社会的发展、群众的利益, 从而真正体现先进性的要求;其三是在践行诺言中体现先进性, 在实践中让人民群众感受到党员先锋模范作用, 展示党员的先进性形象。
3 公开承诺必须增强针对性
开展创先争优活动的目的是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。如果就党建抓党建, 就活动搞活动, 党建工作只在“体内循环”, 其价值和作用就大打折扣。在不同地区、不同单位、不同时期, 科学发展所面临的任务有所不同。开展公开承诺作为创先争优活动的一项重要手段, 也就必须结合供电企业宗旨和中心工作来开展, 同时要结合党员的岗位特点、职责任务来进行, 还要结合群众对每个党员的期盼来制定。其一、公开承诺要立足基层党组织职能和党员事迹, 使承诺的事项有利于中心工作的开展, 制定的措施切实可行, 党员通过践行承诺更高标准、更高效率完成好本职工作, 为推进电力事业的发展作出贡献;其二、公开承诺要针对自身存在的突出问题寻找解决的途径, 有利于促进突出问题的解决。无庸违言:我们党内还存在一些不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题, 要通过公开承诺认真加以解决, 使人们群众看到我们解决自身问题的决心;其三要牢记全心全意为民服务的根本宗旨, 认真倾听群众呼声, 使承诺真正反映群众的心声, 帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题, 为群众做实事办好事。其四要体现时代要求和岗位特点, 通过公开承诺使群众看到希望, 在践行承诺中让群众得到实惠。
4 公开承诺必须把握操作性
由于党员的思想觉悟、文化水平、身体素质的不同, 决定着党员在创先争优活动中所能付出的努力以及所付出努力的结果也各不相同。因此, 要坚持实事求是, 注重原则性和操作性的结合, 重在操作性上做文章, 不用美丽辞藻作装饰, 使承诺可行、可信、可检查、可落实;要因地因人因事制宜, 量力而行, 尽力而为, 不可讲大话、空话、套话, 更不可讲假话;承诺既可以是长期的, 也可以与阶段性工作相结合, 特别是与急、难、险、重工作相结合, 使党员在完成上述工作的过程中兑现承诺, 促进工作更好的得以完成, 也可以使群众更好地对党员进行监督, 更加切身体会到党员所发挥的作用。
5 公开承诺必须注重实效性
党员公开承诺是一种长期的实践性活动, 其成果只有在实践中去检验。公开承诺是手段, 兑现承诺才是目的所在, 承诺是一种责任, 也是一种牺牲, 但“一言既出, 驷马难追”。承诺与践行脱节是十分有害的, 孔子说“言诺而不与, 其怨大于不许。”意思是说, 承诺之后却不能兑现, 则招来的怨恨大于当初的不承诺。个别党员的承诺不能践行, 影响的是其在群众中的威信;而一部分党员的承诺不能践行, 就会使群众赶到我们是在作秀, 在搞形式主义, 就会严重损害党的形象, 削弱党的凝聚力、战斗力, 严重损害党同人民群众的血肉联系, 严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。古人崇尚“一诺千金”, 作为党员, 更要继承中华民族的优秀传统, 必须坚持有诺必践、有践必果, 要按照自己的承诺, 一条一条抓落实、一点一点去兑现。
6 结束语
安阳市北关区多措并举做好卫生计生宣传教育服务工作
安阳市北关区积极探索新常态下卫生计生宣传教育服务工作的有效途径，以群众需求为导向，开展个性化宣教服务，真正做到内容精、方法活、过程优、范围广、品位高、效果好。一是推进免费孕前优生健康检查工作宣传常态化。二是开展“幸福起航”0～6岁婴幼儿早期发展宣教工作。三是深化“我青春，我健康”青春期健康教育活动。四是开展“幸福牵手”关怀关爱计生特殊困难家庭老人。五是打造流动人口温馨港湾。（刘素灵）
濮阳县渠村乡积极开展“国际家庭日”宣传服务活动
5月15日是第23个“国际家庭日”，围绕“人人健康，家家幸福”这一主题，濮阳县渠村乡计生办联合乡卫生院，利用韩村大型古会开展了系列宣传服务活动，引导全社会注重人口问题、注重家庭建设与发展，让科学、文明、进步、健康的幸福家庭新理念走进千家万户。活动当天设立咨询服务台4处，发放各类宣传品1000余份、避孕药具200余盒，免费体检群众80余人次，接受群众咨询120余人次，活动收到良好的社会效果。
卢氏县举办计生协业务知识培训班
为了进一步提高基层人员服务管理水平，明确计生协工作重点及工作职责，最近，卢氏县计生协举办了基层计生协业务知识培训班，各乡、镇计生协秘书长、理事及部分会员共计60余人参加培训。培训要求，各乡、镇要加强教育培训工作，完善培训管理体制；各级协会组织开展的培训全部要达到有教案、有资料、有记录、有试卷、有效果的标准。
新乡市红旗区洪门镇举办孕妈妈健康讲座
全面两孩政策实施以来，新一轮的生育高峰如期而至，新乡市红旗区洪门镇重视新人口政策的宣传，从多方面对辖区育龄群众进行生殖健康的科学指导。最近，洪门镇诚城社区计生协在社区家长学校开展了孕妈妈健康知识讲座。讲座以《孕前营养和胎儿健康》为主题，形象生动地向孕妈妈讲述了怀孕早期、中期、晚期的注意事项，孕期的各种营养需要，怎样识别孕期危险信号和分娩信号等。本次活动除了本地孕妈妈参加外，还特别邀请外来流动人口孕妈妈参加互动，彰显了流动人口均等化服务特色。
淇县召开2016年手足口病防治工作会
5月9日，淇县2016年手足口病防治工作会在淇县卫计委五楼会议室召开，县直医疗机构主管副职、乡镇卫生院院长以及向阳儿童医院负责人参加了会议。淇县卫计委党委委员、副主任马学武结合当前形势，要求各医疗机构认清形势，切实加强手足口病防控工作的紧迫感和责任感，确保防控工作扎实有效；二要加强对儿童家长以及托幼机构教职员工的宣传教育，努力实现群防群控的局面；要继续开展专业人员的技术培训工作，提高各级防控人员早发现、早诊断、早处置的能力，做好病人居家治疗管理。
宝丰县不断提升计生基层群众自治工作水平
近年来，宝丰县对计生基层群众自治工作进行了一些有益探索，按照群众自治示范县工作标准要求，认真总结经验，分析问题，进一步明确目标，强化责任，扎实推进，不断提升计生基层群众自治工作水平。一是建立各项制度，为计生基层群众自治工作的规范开展提供保障。二是依法修订公约，使其符合村情民意，提高群众在人口计生工作中的主人翁意识。三是充分发挥计生协工作优势，规范有序运作。四是强化过程监督，实现人口计生工作由“治民”到“民治”的转变。五是计生协和村民自治委员会主动参与评议，提高在村两委工作中的话语权。六是真情服务群众，着力实施计生服务群众全覆盖。
禹州市夏都街道办事处给贫困母亲送温暖
一、我矿党员（安全）责任区的基本情况
我矿各党支部以创建五好党组织为统领，按照纵向到底、橫向到边、全员覆盖、科学合理的原则，根据本单位的工作职责范围和服务区域，合理设置党员（安全）责任区，并安排思想政治素质高、熟悉煤矿安全生产知识和本岗位操作技能、组织管理和协调能力强的党员担任责任区的区长。在活动开展上也基本做到了每月研究并制定本单位的党员（安全）责任区活动方案，根据党员（安全）责任区开展情况进行考核评分和奖惩，并及时将本单位党员（安全）责任区的考核评分情况进行公示。
目前，全矿合计设置188个党员（安全）责任区，基本覆盖了矿井各个主要生产和服务区域。其中，井下生产单位共设置党员（安全）责任区62个（其中采煤线23个，开掘线39个）;井下辅助单位共设置党员（安全）责任区67个（其中机电运输线45个，通风安全线22个）;地面生产及经营服务后勤单位设置党员（安全）责任区59个。
二、党员（安全）责任区活动开展中存在的问题
1.职工思想上对党员（安全）责任区的重要性认识不足
在实际工作中，虽然各党支部均能够按照矿文件要求，结合本单位的工作职责范围和服务区域设置党员（安全）责任区，并定期制定活动开展计划和方案。但是，部分职工在思想上对党员（安全）责任区的重要性认识还是有所不足，他们认为党员（安全）责任区形式大于实际，宣传教育和监督并不能让产量上去，关键还是要工作任务完成的好，只要产量上去了、工作任务完成了自然就会受到领导的肯定。从而在实际生产工作中不重视对工作流程和操作工艺的运用，不重视党员（安全）责任区日常的工作开展，有检查的时候就按照标准流程来进行，没有检查的时候就我行我素，漠视安全生产规范的重要性，存在应付心理。
2.部分党员安全责任工作积极性不强
在党员（安全）责任区开展过程中，部分责任区内的党员存在安全责任意识不强的问题，在安全责任区活动工作中存在“等、靠、望”的心理。实际工作中有的党员往往是领导要求了或者工作中出现问题的时候才想到去做工作，平时在工作现场没有能够主动地开展工作和发挥作用，对于工作现场中存在的安全问题存在麻痹大意心理，觉得自己主要的任务还是完成好工作，在安全责任方面认为只要工作没有出问题、领导没有提要求就不需要开展工作。部分党员这种安全责任意识不强的问题，也影响到了党员（安全）责任区活动的开展。
3.党员（安全）责任区奖惩制度有待完善
目前虽然各个党支部均制定了党员（安全）责任区的考核评分细则，每个月根据每个党员（安全）责任区的工作情况进行考评和评分，并按照排名或者分数段进行奖惩。但是部分职工反映当前对党员（安全）责任区的开展情况的奖惩措施并不能很好的发挥到激励和监督的作用。例如，各党支部对开展情况好的责任区一般给予200元左右的奖励，对开展情况一般的责任区不奖不罚，对于开展情况差的单位则罚款100元。但是部分职工表示仅靠目前的现金奖励或处罚措施很难起到激励和监督的作用，部分人认为即使安全责任区工作做得不好也无所谓，顶多也就是罚款100元而已，只要其他工作做好了，就扣一点工资也没什么影响，从而在思想上对党员（安全）责任区的工作存在懈怠心理。
4.部分党支部党员（安全）责任区覆盖不全面
由于本单位党员数量的不足以及工作范围大，有部分党支部的党员（安全）责任区的覆盖并不全面，也有的党支部对不同的工作现场重视度上存在厚此薄彼的现象，如井下单位的责任区基本都集中在井下生产现场，而对地面的材料库和日常运作的安全管理重视度不够，没有能够将“纵向到底、横向到边”的原则落实彻底。
三、对于进一步开展好党员（安全）责任区活动的建议
1.强化安全责任意识，进一步加强检查督导工作
针对部分职工对党员（安全）责任区的重要性认识不足以及部分党员的安全责任意识不强的问题，相关党支部要引起高度重视，从安全工作实际出发，认真开展好党员（安全）责任区的宣传教育活动，让广大党员、职工认识到开展这项活动的重要性和起到的作用，让党员自觉主动地做好工作。同时，主管部门要进一步强化检查和督导工作。一是组织干部科要加强对基层各党支部开展党员（安全）责任区的指导和检查，切实发挥好督导考核作用。二是基层各党支部要严格按照矿党员（安全）责任区活动要求落实各项工作，促使党员在责任区活动中发挥模范带头作用、安全哨兵作用。切实利用党员（安全）责任区筑牢矿井安全防线，为我矿安全生产提供组织保障。三是基层各党支部要定期组织责任区之间人员进行相互学习监督活动，安排责任区党员到对方的党员（安全）责任区进行学习和监督，相互借鉴、相互学习、取长补短、共同提高。
2.有针对性地调整党员（安全）责任区的奖惩机制
针对部分职工反映的当前党员（安全）责任区奖惩机制效果不佳的问题。建议相关党支部在今后的工作中有针对性地进行调整和完善。一方面，基层党支部在制定党员（安全）责任区的奖惩考核办法的时候适当提高物质奖励或处罚的力度，避免部分人员存在“奖罚无关痛痒，做好做差无所谓”的心理;另一方面，也要避免以罚代管局面的出现，对于党员（安全）责任区工作开展的好的单位不能只进行物质奖励，对于党员（安全）责任区开展不好的单位也不能罚款了事。要逐步将个人在党员（安全）责任区中的表现情况与党员先进性评定和干部选拔工作相结合，将物质激励与精神激励相结合，切实发挥好党员（安全）责任区奖惩制度的激励和监督作用。
3.进一步增强党员（安全）责任区的作用范围
一、党员“一带五”活动的提出和形成
《中国共产党章程》明确提出共产党员要“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”, 党员要“密切联系群众, 向群众宣传党的主张”。作为国有企业的党员, 不但应当在政治上坚定, 而且必须在业务上精通, 在技术上过硬。只有让每一位党员做到思想觉悟高于群众、学习热情高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众, 才能真正发挥党员的带头作用、骨干作用, 推动国有企业的科学发展。
1、党员“一带五”活动实施背景。
中国石化西南油气分公司川西采气厂德阳采气大队是一个以天然气采集生产为主的基层生产单位, 天然气的采集生产存在“点多、面广、线长、高度分散”的特点, 针对油气开发这一特点, 德阳采气大队在多年的基层党建实践中, 不断探索以点带面的开展基层党建工作, 从党员与群众一对一的帮带, 到党员与青年师带徒的实践, 到党员先锋工程的建设, 以创先争优活动为契机, 逐步完善和形成了党员“一带五”的党群联系机制。
川西采气厂德阳采气大队党支部共有33名党员, 约占全队员工总数的五分之一, 下辖5个党小组。实施党员“一带五”, 就是通过一名党员与五名非党员职工建立结对联系帮带关系, 以党员先进性的表现和成效, 带动员工队伍素质的全面提升, 使员工队伍成为“创建中国石化标杆采气厂”的突击队、服务双百亿气田建设的排头兵;通过实施党员“一带五”活动, 发挥党员在和谐创建中的表率作用, 密切联系和真诚服务员工群众, 促进企业、员工、社会的和谐共进。真正使党员“一带五”活动成为保持和发展党员先进性的新载体、加强作风建设的新抓手、加强员工队伍建设的新途径。
2、党员“一带五”的框架体系。
德阳采气大队党支部党员“一带五”活动, 不仅是数量上的“一带五”, 更是内容上的“一带五”, 以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容, 完善和丰富了党群联系帮带机制的建立。一是带思想, 共同进步。党员认真向员工宣传党的路线、方针、政策, 主动找帮带员工谈心、交流思想, 随时掌握帮带员工思想状态, 定期向党支部汇报帮带员工的思想动态, 加强教育引导, 共同提高思想认识和理论水平;二是带安全, 共保平安。党员和结对职工实行安全责任连带考核, 在促进党员增强自身安全技能水平的同时, 对帮带职工在安全思想上帮助教育、在安全素质上帮助提高、在安全措施上协助把关, 抓好井站标准化建设和安全规章制度的监督落实, 做好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作, 积极带领帮带员工参与“我要安全”和安全“十个一”活动, 切实做到党员身边无事故、无违纪;三是带技能, 共强素质。以帮带员工所在井站的气井稳产、增产作为目标, 以优异的工作业绩争做增储上产的先锋。带领帮带员工熟练掌握岗位技能, 勇于实践, 敢于创新, 做技术业务的标杆;四是带作风, 共塑形象。党员以身作则带头廉洁自律、遵章守纪, 带头发扬民主, 维护团结, 凡是要求别人做到的, 自己首先做到, 在工作中严格以“三老四严”要求自己, 带动帮带对象养成优良作风, 塑造良好的队伍形象和企业形象;五是带业绩, 共促发展。党员带领帮带员工积极开展小改小革、管理创新, 发动员工查找成本控制点、效益增长点;带领帮带员工配合队技术组做好泡排井的数据采集、跟踪及排液, 确保所辖老井稳产工作。与此同时, 党支部采取“三评三挂”的办法, 坚持每季度对党员“一带五”活动进行检查考核, 从而把“软任务”变成了“硬指标”。
二、党员“一带五”活动的实施和深化
1、抓宣传引导, 确保活动全覆盖。
为确保党员“一带五”活动务实开展, 德阳采气大队从加强组织领导入手, 建立了党支部统一部署抓落实、党员和职工共同参与的运行格局, 通过动员会、座谈会、宣传橱窗、板报等多种形式, 对党员“一带五”活动进行广泛宣传引导, 激励党员亮出身份, 叫响“我是党员, 向我看齐”的口号, 动员广大党员和员工参与到“一带五”活动中来, 形成了比、学、赶、帮的浓厚氛围。全队33名党员与175名非党员员工参与到其中, 建立不同形式的帮带对子33对;党员示范岗 (站) 12个;党员责任区 (联系点) 33个;党员先锋队、突击队2支。党员职工参与面达到100%。
2、抓调查模底, 建立合理帮带关系。
党支部立足队伍现状, 在调查摸底的基础上, 综合考虑党员和员工的岗位实际、工作特点、个人专长, 充分尊重党员和员工的意愿, 以队部党员联系各个班组非党员、中心站党员联系卫星站非党员、队领导联系重点人员的原则, 签订《党员联系员工“一带五”承诺书》, 实行一年一签订、一年一调整。对于期间出现工作岗位变动的, 由党支部及时调整。同时为确保活动取得成效, 党支部还为每位党员发放了《党员“一带五”活动记录本》, 详细记录活动的开展情况。
3、抓督促指导, 力促帮带活动上台阶。
为确保活动取得实效, 党支部把落实“一带五”责任的情况列入党员目标管理, 作为年度民主评议党员的重要内容, 同时采取“三评三挂” (“三评”:党员自我考评、员工参与考评、支部综合考评, “三挂”:考评结果与党员评议挂钩, 与评先选优挂钩, 与推荐年度奖金挂钩) 的办法, 每季度对党员“一带五”活动进行一次检查考核。党员每季度将工作情况向党支部汇报, 党支部结合在井站和员工了解的情况, 综合评定出优秀、合格、不合格几个档次, 并在党务公开栏进行公布, 通过评比公开, 做到了“党员干不干, 群众看得见;表现好不好, 公开栏上找”。
4、抓活动载体, 融入中心工作求实效。
开展创先争优活动必须融入日常中心工作, 才能取得真正的实效。德阳采气大队党支部通过签订《党员联系员工“一带五”承诺书》活动, 激励党员知其责、做其事、扬其长、尽其能, 公开接受党组织和员工群众的监督;通过开展“我为党旗添光彩”活动、“党员先锋岗”、“我是党员, 向我看齐”、“党员挂牌上岗”等活动, 强化党员先进性意识, 在生产和建设双百亿气田的主战场上建功立业;通过开展“一转双创”主题活动, 基层组织建设年活动, 以“凝人心、保稳定、促发展”为主线, 开展大走访和谈心活动, 建立结对联系户, 为员工办实事, 办好事, 促进了油区平安稳定。有效的活动载体成为推动油气产量箭头朝上的“加油站”、解决实际问题的“直通车”、加强基层组织的“助推器”、密切党群干群关系的“连心桥”。目前, 德阳采气大队已形成了重要岗位有党员示范、重点工作有党员带头的良好局面。
三、取得的成效
经过德阳采气大队党支部和广大党员的积极实践, 党员“一带五”活动取得了明显成效。
1、党员先锋模范作用更加突出。
党员“一带五”活动把党员先进性的具体要求进一步形象化、具体化, 激发了党员自我教育和自我提高的内在动力, 增强了党员的先进性意识, 广大党员更加主动地在老井稳产、新井投产中当先锋、走前头。
“文先科每月都要打电话来与我们聊工作、生活, 像家人一样的关心和帮助我们。”川孝159井站员工孙碧秀在党支部《党员“一带五”活动记录表》的“职工帮带意见和建议”栏上认真地写下了对党员文先科的评价。
“我是个大老粗, 不会说话, 平时都是党员董丽组织大家查找工作中存在的问题, 并不断改进, 我们站取得这么多荣誉与她的付出分不开的。”川孝156井站站长何永涛看着墙上由四川省国资委和共青团联合授予“青年文明号”奖牌感到十分欣慰。
自党员“一带五”活动开展以来, 涌现出了李平、邓元平、许君林等立足岗位发挥先锋作用的优秀党员, 在党员的帮带下, 涌现出何兴胜、何勇涛等爱钻研、善革新的“创新能手”和“点子王”。以及川合111、川合127、川孝159等无党员井站被评为厂、队“标杆井站”。
2、党支部战斗堡垒作用更加坚强。
党员“一带五”活动为基层党支部围绕生产中心抓党建提供了新的有效载体, 促进了党建工作与生产经营的有机结合, 基层党支部的战斗堡垒作用在生产工作中得到充分体现。如:在新501井新井投产和在137井、111井、127井、156井、483井等老井维护保养中, 队党支部组织“党员突击队”开展切实有效的突击活动, 集中体现了基层党支部的凝聚力、号召力、战斗力。自党员“一带五”活动开展以来, 德阳采气大队在连续4次获得中石化五项劳动竞赛活动银牌采气队后, 2012年荣获中石化五项劳动竞赛活动金牌采气队。
3、职工队伍素质进一步提升。
党员“一带五”活动开展以来, 一方面是员工的思想道德素质得到提升, 涌现出一大批爱岗敬业优秀员工。2名非党员员工被评为厂“明星员工”, 3名员工向党组织递交了入党申请书, 川孝159井站的女工们在党员的带动下, 荣获“全国五一标兵岗”称号, 川孝156井站被国资委授予“省青年文明号”、被共青团中央授予“全国青年文明号”称号;另一方面是员工的业务技能素质得到提升。邓元平、许君林被聘为西南油气分公司采油 (气) 首席技师、主任技师, 员工董铁通过考核晋升为技师、李同才等14名员工晋升为高级工, 徐亮等5名员工通过函授学习取得了大专以上学历。
4、党群、干群关系更加和谐。
党员“一带五”活动以帮带关系为纽带, 成为党员联系和服务群众的有效途径。“党员不仅要带思想、带技能, 更重要的是带精神、带作风!”川孝156井站的党员董丽如是说。她通过和大家交流谈心, 及时了解员工的思想动态、性格情绪, 成为川孝156井站员工们生活上的知心大姐, 工作中的榜样。自党员“一带五”活动开展以来, 自党员“一带五”活动开展以来, 党员走访、与员工谈心345人次, 慰问困难员工24人次, 为员工办实事, 办好事112件。党员加强与员工群众的沟通联系, 有效增进了相互间的了解、信任、感情, 进一步密切了党群、干群关系。
摘要：国有企业的党员是工人阶级的先锋队成员, 是企业安全生产、科技创新、经营管理等各条战线的骨干力量。不断提高广大党员自身素质, 使其增强党性, 切实发挥作用, 是企业党建工作的一个重要课题。中国石化西南油气分公司川西采气厂德阳采气大队在党员中广泛地开展了“一带五”活动, 为解决这一课题探索了一条新途径。本文在多年基层党建实践的基础上, 对这项活动进行了分析、总结和思考。
同志系我院***级本科生。现因发展党员工作需要，特向贵单位函调该同志父母的如同志系我院级本科生现因发展党员工作需要，下情况，请予协助为感!下情况，请予协助为感!1.该同志父母的基本情况，有无政治历史问题;该同志父母的基本情况，有无政治历史问题;该同志父母的基本情况2.该同志父母一贯的政治立场及现实表现;该同志父母一贯的政治立场及现实表现;该同志父母一贯的政治立场及现实表现3.该同志主要社会关系中有无因敌我性质问题被杀、、该同志主要社会关系中有无因敌我性质问题被杀、管者。函调证明材料写好后请盖章，该同志主要社会关系中有无因敌我性质问题被杀关管者。函调证明材料写好后请盖章，连同原件一并转回，谢谢。
篇二
1.加强学习是增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质的必要途径。党员意识是党员政治觉悟和党性的集中体现, 是共产党员在对党的纲领和任务、对自己所承担的责任和义务、对党的组织和纪律的认同的基础上形成的。对于党员干部来说, 具有明确和强烈的党员意识是开展创先争优的客观要求和重要内容, 是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作。要增强党员意识就必须加强学习, 只有加强学习, 才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高, 才能使党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律, 从而坚定对党的信念, 增强对党的信心。学习必须要坚持不懈、持之以恒。同时还要利用各种载体大力宣传党的方针政策, 因人而宜, 制订行之有效的学习内容和学习方法。通过学习, 不断提高党员的思维能力和认知水平, 指导工作实践, 把增强党员意识、增强党性修养化为自觉行动, 真正做到以素质的提升来确保和检验创先争优活动的成效。
2. 勤于实践是增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质的重要载体。服务人民群众是创先争优活动的重要内容, 是新时期实践党全心全意为人民服务根本宗旨的重要要求。党员干部只有从思想上认识到这一点, 真正把思想认识统一到干事创业上, 勤于实践, 在实践工作中做好四大表率, 才能进一步增强党员意识, 加强党性锻炼, 提高党员素质。一是切实转变作风, 做服务人民群众的表率。党员干部在创先争优活动中做服务人民群众的表率, 就要始终坚持党的群众路线, 一切相信群众、一切依靠群众、一切为了群众, 与广大人民群众同呼吸、共命运、心连心;结合“四帮四促”的要求, 时刻把群众的安危冷暖挂在心上, 想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求、求群众之所需。二是勤于学习, 做提高素质的表率。多形式深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于推进创先争优活动的意见》等, 明确奋斗目标, 努力与党中央保持一致;重温党史、党章, 增强党员自豪感、自信心, 在创先争优活动中努力发挥积极作用, 努力提高自己的政治理论水平, 保持思想上先进, 培养高尚的生活情趣, 树立人民满意的形象。通过学习, 坚定政治立场, 提高理论素养, 提高综合素质, 增强工作积极性和自觉性。不仅要向书本学, 更要向领导学、向同事学, 学典型、学工作方法和经验, 勤于思考, 深化学习效果, 做增强党员意识的表率, 真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。三是加强党性修养, 做干事创业的表率。在创先争优活动中, 每个党员干部要以身作则, 严格要求自己, 不断加强自身修养, 增强党性锻炼, 要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领自己的实际行动, 不断强化干事创业的意识, 迅速深入到发展最需要、群众最需要的地方去, 深入到加快发展和服务群众的第一线, 以“闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气”做给群众看, 带着群众干, 奋力推进经济社会发展的历史性跨越。从自我做起, 从身边小事做起, 做干事创业的表率。四是提高认识, 做不折不扣执行的表率。党员干部, 不仅要有想干事的意识, 敢干事、会干事的本领, 更必须有干成事的行动。党员干部要在创先争优活动中强化执行意识, 做执行决策的表率, 围绕如何优质执行落实, 树立起“坚决执行, 马上行动”的意识, 做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲, 把工作标准调整到最高, 精神状态调整到最佳, 自我要求调整到最严, 对各项工作做到早安排、早谋划、早落实。只要每一个党员干部都能立足岗位, 恪尽职守, 干实事, 实干事, 上级党委作出的决策就能得以执行, 规划的蓝图就能得到实施, 布置的任务才能得到贯彻, 确定的思路才能得到落实, 老百姓利益才得到保障, 才能真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。
3. 勇于创新是增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质的不竭动力。创新是一个民族进步的灵魂, 对于一个党派来说也是如此。党的执政能力要靠广大干部、特别是党员干部的工作来体现。当前社会经济快速发展, 利益面临重新分配, 各种矛盾日趋复杂, 党的建设和发展也面临着更加严峻的挑战。党员干部要适应新形势、新任务的要求, 在继承中发展, 在发展中创新, 以创新的精神、创新的思维、创新的工作方法和前瞻性的眼光, 去破解发展中的难题。党员干部在创先争优活动中, 要进一步开拓创新, 以科学发展为理念, 在尊重客观规律的前提下, 把创新发展作为党员干部个人的重要职责, 以本职岗位为基础, 把创新能力作为重要素质, 把创新成果作为重要政绩, 在继承党的优良传统中创新, 把好传统、好经验、好做法继承下来, 立足实际, 着眼长远, 及时总结、推广和运用新经验、新做法。
关键词：基层党组织活动阵地
加强党员活动阵地建设，是加强基层组织建设的重要措施和途径，是基层组织建设的基础性工作。我们对何官镇南张楼村、云门山夏辛等社区进行了认真调研，分析了存在的问题，提出了解决措施。
一、党员活动阵地建设存在的问题及原因
青州市党员活动阵地建设经过多年的建设已经具有一定规模和较高的标准，但随着新时期党员教育培训的环境、对象、内容和要求的变化，党员活动阵地建设仍存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：
（一）党员教育阵地建设思想认识不够。有些党组织对党员教育阵地建设工作的重要性认识不到位，认为党员活动阵地建设是可抓可不抓的软任务，经济发展才是必须抓的硬指标，没有落实党员阵地建设任务。
（二）党员阵地建设不规范。有相当部分农村社区阵地建设不规范、设备不配套，资料匮乏。有些落后村甚至没有党员活动场所，不组织活动，班子涣散，战斗力不强。
（三）党员阵地建设资金筹措有困难。由于各村、社区之间有经济实力的差别，在落实活动场所建设上也有差别。有些社区，比如南张楼村设备先进、资料齐全，而很多村、社区由于资金筹措有困难，无法对场所和配套设备更新，有的办公场所破烂不堪，活动场所很落后。
（四）党员阵地培训党员覆盖面不够。随着城乡一体化进程的加快，农村进城、外出务工党员逐年增加，大量党员从“单位人”变成了“社会人”，给党员教育培训增加了难度，出现了空白点。所以，党的活动对他们不能实现有效覆盖，为此开展教育培训缺乏行之有效的手段。
（五）党员教育阵地培训党员方式创新不够。随着社会分工越来越细，党员的从业类型也越来越多，致使统一集中培训的方式难以满足各行业、各领域、各类型党员的需要，多数基层党组织，没有结合党员队伍现状、产业发展方向等客观需要设置培训内容，吃“大锅饭”，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强。
二、对党员活动阵地建设的几点思考
（一）场所设置规范化。在党员活动阵地的建设工作中，坚持高标准设计，多功能考虑，因地制宜，提高阵地建设档次。一是严格标准。各级党组织以提升党员活动阵地的规范化、标准化程度为目标，本着“完善功能、一室多用”的原则，严格按照整洁美观、设置合理的要求，规范党员活动阵地建设。让党员活动室基本达到“有一间活动室、有一套党员电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传栏”的硬件要求。二是加强管理。把党员活动阵地建设情况，作为年终党建工作考核的内容加强监督检查。各党支部制定切实可行的活动室管理制度，明确活动室管理人员，规范党员活动室的管理。
（二） 资金來源多样化。建设好党员活动阵地，落实资金是保障。为保证规范化党员活动阵地建设所需资金，各级党组织要加大资金投入力度，采取“三级六方资金保障体系”，即市、街（镇）、社区（村）三级投入；市“以奖代补”支持一点、街（镇）安排一点、党组织自筹一点、党员捐赠一点、联系单位赞助一点、社会各方筹措一点，解决党员活动阵地建设的资金问题。
（三）阵地覆盖扩大化。为加强基层党组织党员活动阵地建设，力争使党员活动阵地覆盖到所有党组织，做到“有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党员活动阵地”，不仅在村级党组织中深入开展规范化党员活动阵地建设，而且还把此项工作向社区、机关、企事业单位和“两新”组织延伸，把工作覆盖面扩大到全市所有基层党组织。一是在村级党组织通过建立规范化党员活动室、推行“党员活动户”，消除党员活动阵地空白点。二是要求市属单位、部门100%建立规范化党员活动阵地。
（四）活动开展实效化。党委在抓好党员活动阵地建设工作中，始终把发挥党员活动阵地的作用放在首位，以党员活动室为载体，为党员的教育、管理、活动提供条件，进一步增强党员的责任感、使命感和自豪感。
首先，把党员活动室与党员活动紧密联系。以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，通过开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务队等活动，使阵地建设与发挥党员作用有机结合，将活动室的作用通过党员活动辐射到广大群众中。
其次，以党员活动室为平台，加强对党员的教育管理。基层党组织以党员活动室为阵地，广泛开展对党员、干部、群众的培训活动。不仅注重党员的教育培训，而且还组织无职党员和辖区党员群众的学习；不仅注重政治理论学习，还举办科普知识讲座、开展致富能力培训等；不仅有文件学习、党员电教和邀请专家举行讲座，还要有党员群众喜闻乐见的歌咏、演讲、演出等活动，通过拓展范围、丰富内容和形式，加强对党员的教育，提高党员素质。
再次，以党员活动室为载体，参与社区、村精神文明和民主法制建设。基层党组织要扩大党员活动室功能，利用党员活动室召开两委会联席会议，党员代表会议，居（村）民代表会议等，体现“一室多用”。为村民代表共同参与村务管理提供方便，使村两委会的工作基本达到透明化、群众监督经常化、工作运行规范化。
（五）平台搭建立体化。基层党组织要积极搭建远程教育、电视、广播、网络、手机报“五大平台”，打造宣传、教育、培训三位一体的党员教育工作体系。
首先，发挥“五大平台”优势，强化对党的十八大会议精神的学习宣传和培训教育、十八大精神解读、新党章的学习领会以及党的路线方针政策的贯彻落实。
其次，积极开展各项主题教育活动，利用“五大平台”加强党员为民务实清廉教育和干部联系群众工作，切实发挥党建网站、手机短信平台、电视栏目等新兴媒体的教育课堂、资料库功能作用，提升党员教育水平。
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