什么行业发展前景好（推荐12篇）
2014什么行业前景好这是很多高中毕业生都疑惑的问题，今时不同往日，现如今越来越多的同学在选择学校学习的时候更加看重的是行业的选择，因为行业的发展前景越来越多的关系到了未来的前途，行业发展前景决定了同学们对专业、对学校的选择。那么，什么行业发展前景好呢?
根据山东新华电脑学院就业专家指出，若以就业前景来衡量专业的话，肯定是电脑相关的专业了。我们都知道，高科技的发展日新月异，百分九十九都是在电脑的辅助下完成的，因为需要研发的东西越来越先进，所以对电脑软件、网站开发等方面的要求也越来越高，同时引发的便是对掌握电脑科技技能的人才的需求日益扩大，一些大型企业往往会为了争夺一个人才而不断的提高薪水待遇、福利要求等，并以此来吸引更多的电脑人才。目前电脑相关的专业设置一般包括有电子商务、计算机动漫与制作、网站开发高级工程师、网络技术高级工程师、3G软件开发工程师、软件开发高级工程师等，这些专业都是现今各大企业紧急短缺的人才方向，并且随着企业的不断发展，人才缺口也不断扩大，所以说这些专业的就业发展前景是非常光明的。
我国工程机械行业取得如此成就, 主要得益于:一是固定资产投资拉动, 工程机械行业与国家固定资产投资密切相关, 尤其在2008~2009年的经济低迷期间, 随着国家4万亿元的经济刺激计划的实施, 也直接引发了2009~2011年一季度中国工程机械行业市场井喷式发展;二是交通建设, “十二五”期间, 国家投在交通建设上的资金10万亿元, 高铁、城铁、地铁、高速公路投入都很大, 对工程机械产生了很大的需求;三是城镇化建设, 目前国内的城镇化率只有51%, 到2020年预计达到60%, 每年以1%左右的速度增长, 城市建设是一项很大的工程。这一系列因素促进我国工程机械行业快速发展, 也取得了显赫的成就。
然而, 我国工程机械配套所需高端液压元件和动力总成仍大量依靠进口, 工程机械行业利润70%被进口零部件所吞噬, 高端液压元件和动力总成等零部件已成为制约工程机械行业乃至国家机械行业发展的瓶颈。另外, 近几年来产能增速过快, 不断恶化的销售环境或过度营销也透支了部分市场需求和资源配置, 企业在争夺市场的过程中, 采取零首付、低首付、奖励销售等模式, 已经导致应收账款大量增加, 财务成本上升, 企业经营风险加大。
在当前经济形势下, 支撑未来工程机械行业健康发展, 必将从以下几方面着手:
1) 提高关键零部件的技术水平和制造水平
尤其是高端液压元件和动力总成等零部件, 依赖进口且价格昂贵, 已成为制约工程机械行业发展的瓶颈。多年来, 我国液压元件和动力总成关键零件发展动力不足的原因之一, 就是长期以来“主配分离, 单打独斗”为重心的各自经营, 因此就必须建立起互利互赢的战略联合体。2013年, 山河智能装备股份有限公司作为主机企业, 在工业和信息化部装备司主导下, 开展与液压元件企业合作, 建立“工程机械高端液压元件与系统产业化及应用协同工作平台”;自主研发的控制阀已经应用于液压挖掘机系列生产, 并且显著提升工作效率。
2) 自主创新理念与核心竞争能力有待加强当前工程机械行业自主创新的能力不足, 具体体现到产品技术和企业管理水平与国际先进水平存在较大差距。必须全力抓好核心技术自主开发和智能、高效、节能、环保型高端装备的研制, 并实现研发管理创新。山河智能每年研发费用占销售收入比重5%以上, 通过“国家级企业技术中心”、“国家博士后科研工作站”产学研合作基地, 形成山河智能特色的“先导式自主创新”模式, 并在核心主营产品上得以体现, 液压静力压桩机荣获“国家科技进步二等奖”, 市场占有率50%以上。全系列液压挖掘机在欧洲市场上保有量超过6000台。
3) 规范市场秩序促进行业良性发展近几年随着市场竞争加剧, 有奖销售、零首付、低首付等手段已成为行业公开的秘密。虽然短期能够创造一些神话, 但是会造成制造商忽视技术创新和工艺改进, 让客户透支消费、也忽视了产品质量和使用可靠性, 最终影响行业的健康发展。应加大政府的引导, 企业间建立诚信联盟, 2012年8月在湖南省人民政府引导下, 中联重科、三一重工、山河智能等工程机械行业的60家企业聚集一堂, 共同签署了《湖南省工程机械行业公约》, 以期形成行业的自律行为。
4) 调整经营策略实现内涵式增长当前面对市场、资金、效益、发展等众多困境, 一些企业积极进行结构调整, 不再盲目追求销售收入和占有率, 经营理念更趋理性。2013年在整个行业趋势下滑情况下, 山河智能根据自身特点, 主动调整经营策略, 由以追求规模扩张为核心, 调整为以追求经营质量为核心;采取各种有效措施, 强化成本控制、规范管理、促进经营指标稳定好转, 2013年销售收入和净利润实现逆势增长。
5) 强化二手设备交易管理、提升再制造能力由于二手设备陈旧落后、能耗高、排放超标、液压油跑冒滴漏、安全无保证的产品依然在运行使用。同时针对进口二手设备也要严格控制, 如二手挖掘机2009年进口2万多台, 2010年又上升到3.2万多台, 这样既扰乱了市场环境, 又违背国家节能减排方针的贯彻。必须在政府引导下、加大优惠政策扶持, 明确“再制造产业化”作为循环经济模式, 扩大再制造产品种类和试点范围。
6) 拓展国际化经营战略从智力资源、供应链、技术、工艺、标准、市场、管理和资本等方面走出去、请进来, 全面实现国际化经营。
一、趋势看好、价格上涨、值得种植发展的品种：射干、党参、桔梗、旱半夏、天南星、防风、柴胡、黄芪、黄芩、白术、白芷、荆芥、麦冬、栝楼、牛膝、大力子、菊花、北沙参、南沙参、荆芥、徐长卿、苦参、红花、当归、甘草、远志、川芎、白芍、三七、胆草、细辛、贝母类、茯苓等。
二、价格趋势比较稳定、可适量发展的品种：急性子、知母、山药、金银花、枸杞、紫苏、蒲公英、鸡冠花、玄参、丹参、附子、板蓝根、大黄、穿山龙、木香、黄连、王不留行、沙苑子、藿香、玉竹、紫苑、白芥子、前胡、生地、玫瑰花、锦灯笼、车前子、连翘、紫草、白花菜子、天麻、半枝莲、地丁、芦巴子、花粉、决明子、夏枯球、土贝母、辛夷花、薏米、杜仲、山萸肉、冬花、薄荷、丹皮等。
三、野生类药材货源紧张，价格持续上涨，可长期发展的品种：关防风、羌活、川贝、白芨、重楼、猫爪草等。
四、动物类药材价格多年稳中上涨的品种：水蛭、天龙、蝎子、地龙、刺猬皮、蜈蚣、蜂房、大将军、桑螵蛸、蝉蜕、蜥蜴、蛇蜕、龟板、牛黄等。因野生资源越来越少，这类药材价格或有翻番。
五、2013年暂缓发展的品种有北五味子等。市场弱势品种：薏米。目前种植已经火热的南方品种太子参、百合等要注意后市变化。慎重发展品种有石斛、西红花、人工虫草。此外一些品种如三七、黄连、人参、西洋参、天麻、川贝等价格高、生长周期长、有产地气候限制，平原不宜引种。
（河北省安国市中药材研究协会 赵喜进 赵帅 邮编：071200）
1、智能工程师。人工智能技术的飞速发展使得国内智能工程师的缺口越来越大，清华大学今年招收第一年智班，就是培养人工智能方面的人才，好的智能工程师目前年薪可达百万。
2、培训讲师。随着人们对教育越来越重视，需求越来越多样化，教育行业越来越火爆。而且授课方式发生了翻天覆地的变化，尤其是线上教育的崛起，使得传统方式的教学形式受到极大的冲击，好的授课教师的年薪可达百万以上。
3、软件开发工程师。软件开发工程师一直是一个高薪行业，尤其近年，计算机专业火爆十足。今年高考中，计算机等理科专业收到学生的热捧，一般来说，在一线城市刚毕业的本科生年薪就可达十万。
4、医生尤其是知名医生，无论中医还是西医。医生这个行业绝对是经验与实践积累非常重要的行业，越老越吃香，临床、科研、教学全方面发展，薪资收入不用愁。
5、物流行业经理人。目前我国物流行业人才供不应求，尤其是电商的极速发展，使得物流人才缺口非常大。
6、数据分析师。伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展，我们已经步入了DT时代，各行各业都需要与数据结合，大数据时代已经来临，数据分析师却极度欠缺，目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。
二、30岁怎么才能在工作上取得成功
第一成功因素：单位载体
你追踪自己身边40-50岁的人，看看他们的事业状况如何。大多数人之所以“不成功”，主要在于工作单位的选择，也就是载体错了。长期失业的也大有人在，失业则说明没有载体。可见，选择好的平台，一个好的单位是你事业的载体，对你的事业发展最为重要，直接决定了事业的“生死”。
这里，套用到小梵美女身上，外企实际上是个风险很大的职业道路，动不动裁员、撤离、内斗，此外还有跳槽和失业危机。从单位载体的选择角度来讲，老家的事业单位好于异地大城市的外企，这是过来人的真知灼见。
第二成功因素：家庭背景
这个无需多言，父母的支持，对于成功的事业，必然起到很大的作用。
西安老家父母的帮助，只有在回老家后才能有用，放在北京则鞭长莫及，父母对她北京外企的职业生涯爱莫能助。
第三成功因素：学历学位
学历实际上，并不仅仅是敲门砖的作用，无论机关、国企、事业单位，还是外企、民企、私企，学历自然都是越高越好。西安美女这海归硕士头衔，放到北京外企，并不突出;反之，去老家事业单位，则优势明显，利于下一步升职加薪。
第四成功因素：副业
这些成功人士中，多数有自己主业之外的副业，主业稳定后不断发展副业，这也是事业成功的一个要素。如果还待在外企，则耗时伤神，不时加班，且孤身在外，副业自然无从谈起。
通过以上四大成功因素的理性分析，职业规划方向就出来了，建议西安美女：尽快回西安，北京德国外企不适合留念。
三、好工作的标准是什么呢?
是否能提高自身的价值
工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的工资。因此，一个人花同样的时间、精力来从事能提升自己，能让自己升职的工作才是重中之重。
是否能改善自己的生活
中国的信息产业快速发展，随着中国对计算机知识的普及，很多人对学计算机处于迷茫期，心里就会想现在计算机已经普及，而且现在学计算机的人那么多，那学电脑还有前途吗?我们先看一下中国对计算机人才的缺口有多大。
根据相关资料统计，我们国家在今后相当长的一段时间内，每年至少存在100万计算机应用专业人才缺口，以及30万软件人才缺口，那么从-20中国IT行业以18.5%年复合增长率增长，这时候需要高层次，复合型信息化人才。从上面的数据可以看出，中国计算机人才缺口每年都呈增长的趋势，所以学计算机不必担心没有前途，只要你学的好就不用担心前途问题，所谓真金不怕火炼。
想学IT，中国的教育无非只有两条道路，一条路是走学历教育道路，将来拼的是文凭。我们都很熟悉,就是应试教育，千万人过独木桥，大部分孩子成为了炮灰和陪读;另一条路是走职业教育道路,将来跟人拼的是技术。目前国家正在大力发展职业教育，学计算机，推荐走职业教育的道路，因为IT行业本来就是重技能,轻文凭的，微软集团老总,曾经的世界首富比尔盖茨、甲骨文公司老总,也是曾经的世界首富埃里森、还有我们所熟悉的苹果老总乔布斯,都是大学辍学连学士学位都没有的人。可见学计算机最重要的是技能教育，学历神马的在其他行业可能是个宝贝，在IT行业可就不怎么看重了。
想要学好IT技术，选择什么样的职业学校比较好呢?品牌大、口碑好、实力强、就业好的学校是我们的首选。四川新华电脑学校作为中国电脑教育第一品牌，办学27年来，汇集了大批电脑教育精英。拥有一支强大的“双师型”讲师团队，主要讲师都曾在浪潮、中创等大型IT企业负责项目开发，实战经验丰富，为学员毕业后顺利走上工作岗位提供了强大的师资保障。同时，学院拥有3000多台联想、苹果品牌高档电脑，保证人手一机，每天提供3小时以上的上机操作，理实一体化教学机房设施设备齐全完善，实习实践环境一流，是四川省最大的IT电脑学校院。年发展前景最好的行业+最好的电脑教育品牌，为你的成功打下坚实基础。
就业率： 95.30%
就业前景与方向：
目前财务管理专业就业岗位最多的地区是北京，而薪酬最高的是珠海。
就业方向：进企业做会计或财务(注重在校期间的相关实习经验)、进会计师事务所做审计(大学期间最好就要开始备考注会CPA)、进银行、进大学任教、进一些金融及货币机构、自己成立事务所等等。
就业方向：有会计、出纳、财务会计、财务经理、财务总监、财务主管、主办会计、成本会计、主管会计等等。
Top 2 计算机科学与技术
就业率： 94.50%
就业前景与方向：
短期内社会需求仍很大，就业市场前景广阔。预计近几年，经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选。
就业方向：在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
Top 3 土木工程
就业率： 92.60%
就业前景与方向：
土木工程专业是十大最好就业专业中最对口的一个，离职率也是最低的。数据统计，该专业去年学生毕业半年内离职率仅为13%。 就业范围非常宽广，涉及社会生活的各个方面。
就业方向：公务员及教学科研方向、 质量监督及工程监理方向、设计、规划及预算方向、工程技术方向等等。
就业方向：包括预算员、施工员、建筑设计师、土建工程师、电气工程师、室内设计师、造价工程师、施工图设计师、结构工程师、结构设计师等等。
Top 4 会计学
就业率： 92.50%
就业前景与方向：
会计学专业就业对口率较高，是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有一定的该专业毕业生进入四大。普遍来看，工作相当好找，且薪水普遍不低，工作环境好。
就业方向：内资企业(需求量大，建议在校期间参加注会考试、ACCA考试)、外资企业(待遇好，而且财务管理体系和方法都成熟。大学学好英语好是前提，多看面试经验谈)、事务所(注重假期实习)、理财咨询(方兴未艾的阳光职业)、公务员、教师(稳定有余，发展不足)。
Top 5 机械设计制造
及其自动化
就业率： 92.30%
就业前景与方向：
和机械设计制造及其自动化专业学生，专业对口，而且就业前景较好的行业，主要是模具行业和汽车行业。但该专业就业后，晋升比例较低。主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。
就业方向：物流管理、设备管理、质量管理、汽车工业、项目管理、武器开发、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等。
Top 6 汉语言文学
就业率： 91.70%
就业前景与方向：
这个专业被称为“万金油”，就业面较广。总体供大于求，但需求量比较大。近年来，汉语言文学专业的学生就业形势一直比较平稳。
就业方向：可以在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作，也可以到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。当然，毕业之后出国教书，也是个不错的选择。
Top 7 英语
就业率： 91.50%
就业前景与方向：
英语专业在外国语言文学类专业中排名第1，在整个文学大类中排名第1位。即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下,大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上,就业前景乐观。
就业方向：可在涉外机构、外资企业、银行、保险、海关、边防、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学和管理等工作，同时也可以选择留学、考研或国外就业，适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、业务人员或行政管理人员等工。还可以报考公务员，国家公务员和地方公务员。
Top 8 艺术设计
就业率： 90.60%
就业前景与方向：
艺术设计专业升职快，为 毕业三年晋升比例最高的专业。同时，其 毕业半年内离职率最高，平均一年多换一个工作，而该专业也成为本科十大专业中最不稳定的专业。但就业前景还是比较广阔的，而且实用性很强。
就业方向：适合在艺术设计教育、研究、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面工作。
Top 9 国际经济与贸易
就业率： 90.10%
就业前景与方向： 和艺术设计一样，为 毕业三年晋升比例最高的专业。
就业方向：从事专业外贸公司的进出口业务工作，各类自营进出口生产企业、科研机构等的进出口业务工作，各类外资企业的进出口业务工作，各类专业的报关、承运货物等国际物流工作，各类涉外型的企业、机构从事初级财务工作及业务管理工作，国际市场调研、策划及国际贸易纠纷调解的辅助性工作。
岗位：市场公关、营销人员、行政、后勤、金融保险投资、对外贸易人员(外语能力要过关、参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试)等等。
Top 10 法学
就业率： 87.90%
就业前景与方向：
法学专业虽然是文科中的热门专业，但 法学专业连续三年垫底，但该法学专业学生毕业三年后的月收入却在十大本科专业中排第二，仅次于计算机科学与技术。
有的人认为好的行业不容易进入, 我个人持相反的观点。
人才的繁殖和成长需要一定的周期, 一定时期一定范围的市场上, 就是那么些合乎要求的人。如果行业的增长较快, 人才的供应往往不能满足行业快速增长的需求。
于是用人单位就必须面对现实, 降低用人要求, 比如过去有的职位根本不考虑应届生, 现如今没有那么多上来就能出活的熟手高手, 大家就不得不正视现实, 考虑接纳应届生了。这时候新人处于一个相对合算的位置, 能获得一个好的起点, 这也是你的好专业好教育出身发挥作用的时候了。
大约一年半前的一天，禾二在一个讲坛上里演讲，接到工作人员递上来的一张纸条，上面用铅笔写着一行字：“禾二老师，你的课令我们受益匪浅，有些问题想当面向禾二老师请教，不知一会儿禾二老师有没有时间一起吃个便饭？”一则禾二好为人师，二则有免费的午饭吃，禾二当然没有不答应的道理。
坐在禾二对面的是，是两个年轻人，大概都不到30岁的年纪吧，一看两个人就是休息不好，同时加上营养不良。禾二倒不觉得太多诧异，因为这种情形禾二见得多，一般创业6个月到一年半，又不太顺利的创业者，大体都是这种脸色。之所以说是6个月到一年半，是因为不到6个月，脑力、体力、心力透支的“恶果”显示不出来，超过一年半，一般的人就都疲了，或者不再为意，甚至甘之如饴；或者撒手而去，此处不留爷，自有留爷处，另觅宝山，再寻机会；也有干脆自暴自弃，听天由命，走到哪步算哪步，心理倒也平和了，吃得下，睡得着，民间叫着没肝没肺。只有6个月到一年半中间这一段时间是最难熬的。
两个孩子，一个是东北黑龙江虎林人，就是离着中朝、中俄边界都不太远、没有老虎但长很多树的那个地方；一个是江西赣州人，和禾二算是个老乡。两个人原来是同事，在原先的单位里，一家还有点小名气的互联网公司，一个负责公司的技术支持，一个负责公司的对外关系。东北孩子个大心细，技术上很有一套；江西孩子人小鬼大，非常有心眼，常常有令人拍案的创意。看得出两个人性格互补、能力互补，是一对相当好的创业搭档。他们做的创意，是一个婚恋网，不是一般的网上婚介，那就俗了。而是一种定制性的婚介服务，他们有一种特别的软件，据说包括好几百个问题，是由他们一个搞心理学的朋友发明的，求婚者通过这种软件的测试，可以比较准确地分析出个人的性格、生活偏好等等，发现你身上许多平时你可能自己都不注意但实际深刻影响着你个人的思维和行动的“因素”，加上其余一些条件，然后在网友中进行有针对性的配对，据说成功率非常高，而且省时省力，顾客满意度很高。这个婚姻“窄配”的创意确实让禾二觉到了几分新鲜。加上他们讲的其他一些想法，禾二觉得这个项目真的是太好了！这么好的项目，为什么会做成这个样子，禾二想不通。
禾二直言不讳地问他们手里还有多少可支配的资金，两个人互相看看，大概、大概……还有不到8000元。这8000元，是将公司运行费和两个人的生活费全都包括在内的。两个人解释，说自己吃得很简单，早饭不吃，中、晚就是各自一份5元的盒饭，公司也没有雇佣其他员工，也没有租办公场地，他们花800元在丰台租的一间一居屋，既是两个人生活的地方，又是两个人的工作场所，公司费用主要就是服务器托管和带宽租赁，全部加起来，每个月大约花5000元不到。确实是艰苦，但即便是每个月仅花5000元，他们手里的那点钱也就仅够他们支撑一个多月了。
谈到最后，他们说想请禾二当个顾问。对禾二来说，当顾问是没有问题的，禾二现在已经当着30多家创业企业的顾问，不过是出出主意，碰到有为难的问题，禾二帮着做做参谋，有时候提供一些资源。禾二也从来不拿报酬，义务服务，所以也谈不上有什么心理负担，或有什么患得患失。但禾二对做顾问还是比较慎重的，主要是要看对方的人品。所以禾二当时没有答应，只是说考虑一下。
后来这两个孩子不断地找禾二，禾二一边观察两个人的为人和做事风格，一边找懂行的人评测他们的创意，主要是那个作为他们核心竞争工具的分析软件，都说非常有创意，应该相当有前途，禾二于是同意担任这家公司的顾问。分析他们的困难，发现主要是商业模式的问题，有好的创意，却缺乏恰当的商业模式，以致于好创意不能转化成现金流。一年多没有收入的日子，不但耗光了两个孩子10多万元的创业资金（前期投入较大），而且将两个有志青年熬得半人半鬼。禾二重新给他们设计了商业模式，强调几个有可能快速创造现金流的节点，将它们提炼出来不断加强，而将其他暂时不能产生收入的业务都搁下，全力以赴。一个星期之后，他们就有了开业后的第一笔收入，是一个被提供指定约会服务的网下实体商家交的3000元“资源”费。
与此同时，禾二还为他们介绍了两个朋友作为天使投资人，其中有一个谈了几次，已经接近谈成，出资30万元占15%的股份。禾二认为这个比价是比较合适的，因为禾二综合各方情况，觉得给他们网站当时估值80万元是一个合适的数字，30万元占15%的股份，已经将这个网站的估值提升到了200万元，几乎比估值翻了两倍还多，而以当时这个网站真实的财务价值，因为一直在亏本，所以实际是个负数，那么溢价就更为可观了。两个孩子自己也表示满意，禾二希望他们能一步一步来，不要着急。但是现金流的产生，害了这两个孩子。他们的心气儿一下就上来了，觉得为了区区30万元就出让15%的股份太亏，因此将接近完成只差签约的谈判一下推翻。既然他们决意如此，禾二也不便多说什么，再多说的话，他们肯定要怀疑禾二在其中有猫腻了。禾二的清白，禾二是很看重的。
几个月时间，禾二接二连三地又给他们介绍了几个融资对象，但是发现每一次这两个年青人的要价都会大幅提高一步，最后的一次要价，对方出资280万元，他们却只肯给人家25%的股份，考虑到公司的现金流和他们的经营基础，禾二有些瞠目结舌。后来有一回喝酒，这位朋友借酒盖面，对禾二说：“禾二，你给大家伙儿介绍的都是些什么人啊？就他们那网站，连个正经办公地址都没有，每个月收入个几千块钱，280万就给个25%的股份，完了他还觉得亏，那俩小子也太贪了吧？当谁是傻瓜？”完了还有几句调侃的话，虽然是开玩笑的性质，却搞得禾二半天下不来台。
这样的事情发生得多了，禾二才搞清楚，原来他们的思维方法是这样的：上一次融资谈判我开价多少多少，所以这一次融资谈判我应该开价多少多少，上一次融资谈判开价成了下一次融资谈判开价的基础，而完全不管上一次融资谈判谈成没谈成，人家是否接受其开价，不这样，他们就觉得自己吃了亏。换一句话，他们将自己的心理价值当成了实际的商业价值。而他们据以评估自己心理价值的衡尺，不是公司的实际经营状况以及据于真实基础的未来发展前景，而只是一次又一次恰当的谈判开价，好像爬楼梯，在一个虚幻的基础上，将自己越抬越高。
禾二觉得这两个人思想出了问题，做工作又做不过来，不由有点心灰意冷。禾二最后请他们吃了一顿饭。饭桌上，禾二告诉他们，生意场上有一句话，就是谁也不比谁聪明5分钟，你们的创意很快就会被别人学去；同时，互联网行业也有一句话，就是在这个行业里，从来只有第一，没有第二，如果别人学习了你们的创意，加上良好的资金基础和运营管理，很快就会超过你们。你们将彻底失去机会。禾二告诉他们，这是禾二最后一次跟他们谈这个事情了，听不听都由他们，以后禾二不会再提了。
禾二觉得自己仁至义尽，希望他们能够幡然醒悟，抓住机会接受合理的出资，然后雇人，添设备，做宣传，快速做大，在这个过程中，不断提升公司价值。实际上，公司价值提升的过程，就是融资价格提高的过程。只要他们努力，他们所希望的价值最终总是会实现的。禾二反复说，对他们两个来讲，现在最重要的是时间和速度。创业者要学会分步达成目标，而不要总是指望一口吃成个胖子。
不听！
禾二与这两孩子的谈话，距写这篇文章时，已经有快一年了。这一年多来许多类似的网站都崛起了，其中有一两个做得特别好的——不是指内容，而是指合作心态——已经在大块吃肉，大秤分金了。但是打开这两个孩子的网站，网页虽然还在，从内容上看，更新却明显不及时，量也不足，人气寥落，很显然只是在勉强维持，可能依靠的还是禾二过去助其打开的几条通路。像这个样子下去，关门肯定是早晚的事情。
08年以来,全球经济形势逐渐严峻,特别是人民币汇率的上升,越来越多的出口企业开始受到冲击,利润空间加剧下滑,而随着市场经济的急速变化,往日一些热门的专业早已风头不再,反而一些以前冷门的或新兴的专业却方兴未艾,2011年究竟什么专业就业前景好呢?下是百大应届生就业网列出的15个就业前景相对很好的专业供大家参考.外语类人才也一直是抢手货.英语六级以上的学生找工作比其他同学要容易得多,那些外贸型企业更是对英语专业八级的高手求贤若渴.西班牙语、德语、日语、韩语等小语种学生就业形势非常好.用人单位喜欢复合型人才,本科学理工的文科硕士毕业生很吃香,像工商管理硕士、法律硕士等都有很多用人单位抢着要.近年来新兴的一些专业,如同声传译、3G工程师、网络媒体人才、系统集成工程师,虽需求量不是很大,但由于人才缺口大,也较易找到工作.哪些专业人才已饱和
最近几年来,在人才市场最难找工作的都是管理类专业,如工商管理、旅游管理、人力资源管理、土地资源管理、信息管理、行政管理等都出现人才严重饱和.对这类人才,用人单位看重工作经验,很少在应届毕业生中直接招管理人员.另一个严重饱和的专业是营销类专业.表面上看,每天人才市场对营销人员的需求量总是排前几位,但事实上,单纯的市场营销专业学生很难找到工作.究其原因,依然是用人单位对营销策划人员强调有工作经验,对一线营销人员又要求有相关专业背景,比如医药企业大多要求是医学或药学专业毕业生,而一些汽车生产或经销企业看重求职者是否有工科学历背景.一些前几年热门的专业,由于许多学校一窝蜂而上,造成供大于求,例如法学、计算机、金融、财政学、经济学、新闻、会计、旅游专业等.未来各专业市场需求展望
(一)医药专业
随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高.在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性.(二)同声传译专业
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”.随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员.(三)水利专业
水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均.但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加.由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业.(四)能源、交通专业
在国家“九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道.(五)建筑专业
我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充.近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎.(六)外语专业
随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量.非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语.一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难.(七)电子信息类专业
计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏.特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大.(八)农林类专业
这几年,农林类毕业生的一次就业率不高.在农林类各专业中,社会需求量大小不一.目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等.(九)汽车维修专业
目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要.我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表,被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源,“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端.从这一系列数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广阔.(十)外贸专业
这些年,外贸专业已远不如前几年热门.但随着我国外贸体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的.(十一)政法类专业
随着我国法制化建设的进一步深入,对法律人才的需求量将会有较大的增加.法学、经济法、国际法、国际经济法的人才社会需求量将加大,而法学管理、犯罪学的社会需求量较小.(十二)机械专业
由于机械行业的重要性和庞大的规模,大部分机械类专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才,预测今后该类人才仍会有较大需求.从行业发展看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重要专业前景仍然看好,并将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展.(十三)一般财经专业
这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财政税收等专业人才;需求较少的是会计、保险专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等.与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展,未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期.投资银行业的发展壮大,需要大批专门金融投资人才.从学历层次看,除传统金融业务的一些基层单位外,专科生将基本上没什么市场;本科生在人才市场上所占份额将会逐步缩小;硕士、博士生和MBA(工商管理硕士)将备受用人单位青睐,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜.(十四)师范专业
在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业;需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业.当然,这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中表现不同,师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想.(十五)计算机网络
女性总是这个社会必不可少又特殊的存在。传统的观念里，女孩子不能抛头露面，应该专注于家庭。但是伴随着社会的发展，现代社会人们的压力越来越大，女性的社会地位越来越高，倡导女性的事业独立是必然的趋势。
随着现代社会的不断发展，越来越多的女孩在职场中成为骨干，正所谓“巾帼不让须眉”，女生学什么好呢?知识面广、好奇心强、学习努力、积极进取的她们掌握一门怎样的技术能后顾无忧呢?丽妍美容美发化妆学校的老师表示：美容行业作为现在职场的朝阳行业，在繁荣发展的背后，专业高端人才却严重匮乏，现行的美容行业继续大量的优秀女生加入这一行业。
加强领导，“两个责任”共同发力。落实主体责任，全面动员部署。及时召开动员会，下发实施方案，成立领导小组和工作专班，明确“一把手”第一责任人责任，建立了局领导与县（市）区、直属学校对口联系制度，实行清单管理。5月下旬，局领导分别到联系点开展第一轮实地督导，确保全系统同频共振。落实监督责任，坚持纪律挺在前面。市纪委派驻市教育局纪检组印发了《关于教育系统接受履职尽责督促检查工作的纪律要求》，全程跟踪督办。5月初，点名通报批评了工作不达标的单位。同时，对发现的问题线索，安排专班迅速介入调查。目前，已向县（市）区纪委移交学校违纪违规问题线索2起。
全面动员，“三支队伍”形成合力。工作专班全力以赴。把师德师风建设作为工作重点，先后组织了4期名师送教团，宣讲履职尽责典型事迹和《湖北省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法>细则（试行）》，让每一位教职工明责、确责、履责、尽责。责任督学全面督导。全市各级教育督导部门把接受履职尽责督促检查工作纳入督导工作重点，5月份以来，全市146位责任督学已分赴567所中小学校开展履职尽责专项督导。政风行风监督员全程监督。从关心关注教育的党代表、人大代表、政协委员、媒体记者中聘请了15名政风行风监督员，颁发了聘书和监督证，邀请监督员直接参与各类督查。
克难攻坚，“四项重点”统筹推进。开展“四项整顿”，夯实基层党建基础。制定了《市教育局基层党组织“软弱淡虚”四项整顿工作实施方案》，结合“两学一做”，着力解决“党组织领导作用软、党组织书记能力弱、党员意识淡、党内制度虚”四个方面的问题。开展“四项治理”，纠正行业不正之风。制定了《黄石市中小学校和幼儿园“乱招生、乱办班、乱补课、乱收费”四项治理工作实施方案》，印发了《市教育局关于重申和严格执行中小学校招生行为“十不准”的通知》，召开了考试招生工作会议，开展了民办教育机构清理整顿，切实规范办学行为。开展“四项整治”，惩治群众身边的腐败。制定了《全市中小学及幼儿园校服、饮用奶、商业保险、教材教辅资料违规行为专项整治工作实施方案》，人人自查并作出书面承诺，切实把压力传导到每一名教职工。推进“四项建设”，建立健全长效机制。制定了《市教育局关于加强四项建设工作实施方案》，重点加强党内民主决策、健全依法治教、提升工作效能、加强经费项目管理等四个方面的制度建设。目前，已制订了学校公用经费管理办法和基本建设廉政风险防控制度等。
好新闻的要素是什么?
所谓要素, 就是构成某事物必不可少的元素。传统新闻理论中, 新闻的要素被总结为“五个W”, 即何时 (when) 、何地 (where) 、何人 (who) 、何事 (what) 、如何 (how) 。在笔者看来, 这五个W只是构成一般新闻的要素, 而不是构成一件好新闻的要素。窃以为, 新闻要被众人称“好”, 应当具备真、善、美的品质。
这里的真, 有主客观两层含义:
一是指真诚。真诚是体现在作品中的一种认真负责的工作态度或状态。真能动人, 诚能感人。即便是一件批评性的新闻, 如果能让被批评者感受到一种真诚, 也能达到精诚所至、金石为开的传播效果, 令被批评者心悦诚服。很多新闻作品缺乏感染力, 主要不是因为事实本身缺乏亮点, 而是因为作品中体现不出、感受不到作者的真诚。
二是指真实。真实是新闻的生命, 是好新闻的必要条件。真是主观对客观的认知和判断。实则是主观认知和判断的对象, 是新闻事件或事实本身。但是, 由于条件的差异, 主观认知和客观事实有时候并不一致, 也就是说, 真有时候不一定等于实。因此, 真实不仅有局部真实和整体真实之分, 还有主观真实和客观真实之分。如何做到真与实、主观真实与客观真实、局部真实与整体真实尽量一致, 主要取决于主观的努力程度和客观条件的允许程度。
这里的善, 有因果两层意思:
一是指善意。包括与人为善和惩恶扬善。
二是指善果。也就是说, 不管是正面新闻还是负面新闻, 都应该对社会起到鼓舞、鼓气、鼓劲或者警示的作用。2011年“7·23”温州高铁事故发生后, 全国大多数媒体一窝蜂地指责高铁、嘲笑高铁、妖魔化高铁。要说事故和死人, 当然不是好事, 应当竭力避免, 发生了也应当及时报道, 而且应当追究相关人员的责任, 但是, 世界上每年都会摔下来多架飞机、翻沉多艘舰船、撞坏无数汽车, 死的人也是千百倍于高铁, 为什么就不能对刚刚起步的高铁多一些宽容呢?事实上, 中国的高铁在短时间内从无到有, 从引进技术到出口技术, 一下子使中国走在了全世界铁路建设技术市场的前面, 为中国人的出行和社会经济发展提供了无穷的便利, 也提升了中国的国际形象, 引起了西方世界一些人的“羡慕嫉妒恨”。这种高新技术和新生事物, 即便出现一些问题, 也是必然的, 是可以改进的。但遗憾的是, 事故发生后, 许多网民和媒体蜂拥而上, 群起而攻之, 一竿子把高铁打翻在地, 结果导致中国本来引以为豪的高铁在世界上声名狼藉, 国内许多高铁项目停工, 在全球高铁市场的合同几乎一夜间被取消, 蒙受了巨大的经济损失和声誉损失。这就是媒体非理性报道的恶果。也就是说, 这种不分青红皂白的新闻表面上看对“事故的受害者”负责了、对社会负责了, 却对中国的整体形象和长远利益造成了巨大的伤害, 因而是不值得鼓励的, 也不能说是好新闻。
这里的美, 也有内外两层意思:
一是内在的美。好的新闻作品应当具有审美的价值和作用, 要有社会意义, 并具有内在节奏的美、逻辑的美、意义的美, 使人们阅读后有一种美的享受或洗礼, 而不是像有的新闻那样, 追求一种轰动效应、腥色效应、审丑效应和恐惧效应。
二是外在的美。好的新闻作品在制作上、文字上、画面上或声音上给人一种美感, 能够让人产生美的联想或者美的追求。但是, 外在的美如果不和内在的美有机结合, 就会变成一种哗众取宠, 就是本末倒置。
像很多新闻奖一样, 中国新闻奖评的是好新闻作品, 这当然是必要的, 但是, 如果想让中国的媒体生产更多的好新闻, 眼睛仅仅盯住作品是远远不够的, 还必须盯住人。因为, 新闻作品是由人生产的。也就是说, 没有好记者, 就没有好新闻。新闻本无所谓好坏, 只有经过记者的加工, 才有了“好”“坏”之分。因此, 对于一个媒体来说, 培养更多的好记者远远比只见树木不见森林地抓好新闻更有效、更有益、更本质。怎样才能成为一个好记者呢?或者说, 一个好记者的标准是什么呢?
好记者的标准是什么?
如果用中国传统的文化语言来表述, 好记者可以用五个标准来衡量:
智, 即好记者要具有能够对社会现象和新闻事件作出正常判断和超常判断所必须的知识和智慧。
信, 即记者具有诚实可信的品质。人无信不立。记者无信, 作品岂能有真?自己无信, 岂能信人?
仁, 即好记者必须心存善念, 宽厚仁爱, 与人为善, 其作品才能有建设性, 才能促进社会的和谐和文明的发展。
勇, 即好记者要有铁肩担道义和勇于担当、勇于创新的精神。勇于担当, 就是勇于对社会负责、对人民负责、对历史负责;勇于创新, 就是在业务上不断超越过去、超越对手、超越自己。
严, 即好记者的工作作风要严谨, 工作态度要严肃, 作业流程要严格, 生活态度要严正。
如果用学术一点的语言来表述, 好记者可以用四个标准来衡量:
胆, 即好记者要有敬业精神和强烈的社会责任感, 勇于为民发声, 仗义执言, 不为名利所惑, 不为威武所屈。
才, 即好记者要有专业精神, 以专业的态度和专业的标准与要求为社会提供专业的新闻服务。
学, 即好记者要有职业精神, 不断学习新知识、新技术与新事物, 不断提升新闻服务的本领和水平。
识, 即好记者必须是一个有思想的时代观察家、社会活动家、新闻探险家 (新闻敏感性、新闻创新能力) 和新闻制作家。没有思想的记者, 不可能写出有思想、有时代高度和历史深度的作品。
俗话说:“千里马常有, 伯乐不常有。”没有唐太宗, 也就没有魏徵。好记者固然难得, 但是, 好记者如果遇不到一个好领导, 也是明珠暗投, 无法表现出“好”来。
好领导的标准是什么?
中国自古就希望“国有明君”。其实, 一个单位、一个媒体又何尝不希望有一个好领导?在2011年中国新闻奖评奖研讨会上, 很多一线的与会者在研讨好新闻作品的同时, 都不约而同地说到了作品的作者和作者的领导, 特别是后者对好作品和好记者产生的重要性。好领导可遇不可求。那么, 好领导是否也有一定的标准呢?当然有。那就是:
善选人才。自古道:“千军易得, 一将难求。”好领导不一定是一个好的专业人才, 但是一定要慧眼独具, 善于发现和选择人才。领导的首要才能不是自己干了多少事, 而是选了多少能干的人。
善用人才。有了人才, 不一定能善用人才。有人不用, 等于无人。有才不用, 等于浪费。很多媒体单位千方百计挖才引智, 却对身边的人才视而不见, 或者对重金寻来的人才冷落一旁, 或者阴差阳错地安置。因此, 好的媒体领导, 不是引进了多少人才, 而是让多少人才发挥了应有的能量。
善待人才。也有不少媒体的领导知人善任, 但却只是使用、利用, 而非重用, 久而久之, “凉了英雄们的心”。至于嫉贤妒能者, 则更是等而下之的领导了。因此, 好的媒体领导, 不仅要马儿跑, 还要马儿吃好草, 以必要的、到位的激励机制, 在物质上、精神上和事业上善待好记者, 让好记者觉得适得其所, 才有所用, 价有所值, 业有所归, 更有干头, 更有奔头, 更有劲头。
有好领导, 就有好记者;有好记者, 才可能有好新闻;不断有好新闻, 就是好媒体。
如何识别假“好新闻”?
一件好新闻的产生是很不容易的, 受到很多主客观条件的限制。但是, 在评选中国新闻奖的时候, 专家们也时常会碰到一些题材重大、声情并茂、新闻手段和元素运用娴熟、貌似优秀的假“好新闻”。那么, 如何将这些假“好新闻”从真“好新闻”中剔除呢?或者判断一件假“好新闻”的标准是什么呢?笔者认为, 以下几个否定性词组可以提供参考:
未到现场。只要是记者没有到过现场, 无论后期搜集的资料多么丰富, 拼贴的画面多么流畅, 声音模拟得多么逼真, 文字多么优美, 评论多么生动深刻, 都不应当是或者被评为好新闻。这是一种行为导向, 是为了鼓励更多的记者勤跑多走, 更加重视新闻的第一现场。当然, 作为一种评奖体裁类别的新闻评论不在此列。
不真善美。不能在传播的过程中给受众和社会带来真善美感受的新闻作品不应当是或者被评为好新闻。当今有不少媒体经常制作、播出一些腥味十足或者情色不分的新闻作品, 虽然能够吸引眼球、耸人听闻, 但是, 失真乏善不美, 所以绝不能纵容鼓励。这也是一种新闻的价值导向。
非相关性。新闻作品本身无懈可击, 甚至可圈可点, 但是和传播的对象基本上没有什么关系, 这样的新闻也不应当被评为好新闻。好新闻是相对的, 有明确的传播范围和传播对象的。非相关性越强, 意味着新闻作品的聚焦越不清晰。一件与主要的传播对象无关的新闻怎么能成为或者被评为好新闻呢?
无引导力。这里的引导力包括:价值吸引力——好的新闻作品必须对受众或社会有用、有利、有益;作品表现力——好的新闻作品必须让受众易受、乐受、有趣;媒介传播力——好的新闻作品必须有一定的覆盖率、到达率、接触度、满意度和忠诚度;品牌影响力——好的新闻作品必须有一定的权威性、公信力。
【什么行业发展前景好】推荐阅读：
前景好的行业有哪些06-14
送领导什么礼物比较好,2016送退休领导什么礼物好06-25
什么专业好找工作？什么专业好就业？07-02
好老师不是什么07-11
重阳节要吃什么好05-29
孩子学习什么舞蹈好05-30
监理行业发展前景 文档06-08
太原软件行业发展前景07-10
目前学什么技术好就业06-11
给父母买什么礼物好06-15
