二○一一年党建工作总结

二○一一年党建工作总结（精选4篇）

二○一一年党建工作总结 篇1

2011年，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，进一步加强党的思想、组织、作风、廉政建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，团结带领全体党员干部，开拓创新，真抓实干，各项工作均取得较好成绩。现将一年来党建工作开展情况总结汇报如下：

一、深化政治理论学习，不断提升党员综合素养

强化学习，狠抓党员干部的学习教育，采取周一集体学习、自学、听报告等形式，组织广大党员干部，按照实施方案配档表的要求认真抓好落实。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部，深入学习邓小平理论和科学发展观，深刻领会加强党的执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，紧紧围绕建设新型工业城市、文化旅游城市、生态园林城市的主体思路，组织机关党员干部广泛学习经济、政治、法律、科技等现代知识，不断适应新形势、新任务的需要。同时，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等法律法规，抓好党员干部的业务知识学习，总结学习经验，努力探索建立党员干部理论学习考核和激励机制，不断提高机关党员干部履行职责所需要的政治、业务素质。通过各项活动的开展，使学习成为每个党员的自觉行为，党员干部的综合素质得到进一步提升。

二、加强党风廉政建设，推动机关作风不断转变

把党风廉政建设和反腐败工作列入单位重要工作和整体工作目标。成立了由局长任组长、班子成员组成的党风廉政建设领导小组，半年召开一次会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，严格一岗双责，开展廉政承诺，使党风廉政建设和反腐败工作在我局有领导、有制度、有部署、有考核，有条不紊，扎实有效地开展。为了服务好群众，我局全面实行开门办公、限时办理、首问责任、勤政廉政制度等一系列便民措施，进一步规范了干部职工的行为，方便了群众办事；为严格落实责任，提高工作效能，推出并坚持首问责任制、局领导班子成员包镇责任制、技术人员包重点工程责任制、执法人员包片责任制四大特色责任制，在全局营造了热情工作，积极为群众办实事、办好事的良好氛围。

三、从健全完善制度着手，进一步提升党建工作水平为了认真贯彻上级精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人、管事、管物，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《林业局党组中心组学习及会议制度》，对中心组学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化。三是按照基层组织党建工作考核细则要求，建立奖惩机制，将党建工作内容纳入年底考核。四是坚持民主集中制。“一把手”当班长不当“家长”，小事讲风格，大事讲民主，重大事宜均召开党组会议或全体人员会集体研究决定，群策群议，形成了团结、务实、为民、清廉的领导班子。

四、以增强党组织战斗力为核心，大力加强党的组织建设 一是落实党支工作目标责任化。党支部按照上级党建工作总体部署和要求，制定党建工作计划和具体措施，严格落实目标责任制。将目标细化到科室和班子，半年一检查，年终一考核，逐项抓落实，促进了机关党建工作责任化。二是抓制度建设，促进机关工作规范化。设立了党员活动室，并由专人管理，先后制定了机关党支部会议制度、支部生活制度、党费收缴管理办法以及党的组织生活检查制度等管理制度，对机关党组织如何开展工作提出了具体的规定，支部每月一次组织生活，党费按中央组织部规定按时足额收缴。同时，认真制定党员双向承诺制度，并严格抓好落实，党支部组织专门力量按季度对组织活动情况进行检查，确保完成下达的各项目标任务。三是坚持“三会一课”制度，使党的组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常培训。在发展党员工作中，制定发展党员计划，积极培养入党积极分子，对已具备条件的，按程序认真做好发展工作，按时按质的办理相关手续，使发展党员工作规范有序、充满活力。加强对退休老党员的管理工作，在“七一”、“九九重阳节”等各种节庆活动期间，组织全体党员、离退休干部开展丰富多彩的活动，参观学习，开拓视野。通过活动开展，充分体现了组织的关爱、集体的温暖，调动了广大党员干部的积极性，体现了党组织在广大党员群众中的凝聚力和号召力。四是积极开展“部门扶村、党员帮户”活动。定期到帮扶联系村—“西皮村”及困难户家中开展走访慰问，提出意见建议，提供帮助，进一步融洽了干群关系。

五、积极参加区直机关工委组织的各类活动

3月份，按照区直工委《关于举办“我最喜欢的书”、“最感动我的佳作”评选和读书征文活动的通知》要求，认真组织开展，上报作品10件；组织3名同志参加了山地穿越活动；积极响应工委低碳倡议，全体党员干部从自身做起，从点滴做起，扎实开展 了节约能源、低碳行动；组织参加了工委组织的妇女保健知识讲座；组织7名同志参加了区直机关岗位练兵技能比武活动。通过各项活动的开展，进一步激励、引导党员干部立足岗位、敬业奉献，为培养一支综合素质高、专业技能精、创新能力强的干部职工队伍奠定的坚实基础。

六、认真开展党务公开工作

严格按照区委相关要求和工委具体部署，切实把党务公开工作作为一项重要政治任务来抓，积极探索党务公开工作新途径、新方法，规范操作，有序推进，做到了规定动作有突破，自选动作有创新，取得明显成效。

（一）调动了广大党员干部学习的自觉性。推行党务公开后，广大党员干部学习的自觉性得到了充分调动，通过学习，加深了对党的了解和认知，丰富了党的知识面，极大地调动了党员干部的积极性、主动性和创造性，切实增强了党员的荣誉感和责任感。

（二）党员队伍的先进性进一步体现，党群、干群关系进一步融洽。党务公开成为党员日常行为表现的“晴雨表”，工作责任心进一步增强，创先争优争当模范的自觉性得到了充分激发。党务公开拉近了群众与党组织的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，群众知道局党组要做什么，在做什么，已做了什么，局党组与干部职工的距离更近了，各项工作得以顺利开展。

（三）党员民主权利得到保障，激发了干部职工服务热情。通过开展党务公开，做到了重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，主要问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，引导全体干部职工增强民主意识，转变工作方法，激发了干部职工的服务热情。今后，我们将继续以科学发展观为指导，进一步加强党的思想、组织、作风和廉政建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，团结带领全体干部职工、奋力拼搏、扎实工作，为推进全区林业又好又快发展做出更大的贡献。

二〇一一年工作总结 篇2

在淮北市国土资源局的领导下，在石台镇党委、政府的关心、支持下，在杜集分局和各业务科室的具体指导下，2011年石台国土所围绕“保护资源，保障发展”的要求，认真开展了以下工作：

一、强化耕地保护，坚守基本农田。根据国务院《基本农田保护条例》的要求，积极落实耕地保护措施，努力形成耕地保护“控得严、保得住、补得实”的新局面。一是严格落实规划，实行重点保护。在实际工作，时时坚守保护红线，无论什么项目落地，首先要看是否压占基本农田。二是严格执行土地利用总体规划和用地计划，将土地用途管制制度落到实处。三是对基本农田实行重点保护，切实加强动态管理，坚守保护数量和保护率，全镇基本农田保护面积始终不低于1585.06公顷，占耕地总量的70%以上，居全区第一位。

二、依法做好征地补偿安置工作，切实维护被征地农民的合法权益和社会稳定。

2011实施征收土地1宗，征收集体土地3.8111公顷，其中耕地1.5236公顷、园地0.1233公顷、其他农用地1.9228公顷、未利用地0.2184公顷、建设用地0.023公顷，用于金石矿业道路和瓦斯泵站建设，位于刘庄村、石台村和童台社区，涉及农户200余户，是按照新标准给予群众补偿的。

在征地拆迁工作中，石台镇始终坚持依法征收，严格按照程序办事。征地前，杜集区国土分局和人社局联合开展征地调查，拟定《征地补偿标准及安置信息途径告知书》，并在当地张贴公示。根据社保部门规定，调查确定应参加基本生活保障的农业人口数，填写《被征地农民社会保障措施落实情况说明表》，依法保障被征地农民的知情权、参与权和申诉权。2011年未发生一起因征地拆迁引起的上访、投诉。

三、以南京督察局例行督察为契机，做好依法依规用地工作，卫片检查工作顺利通过验收

在第十一次卫片检查中，我镇的违法用地为20宗，占地74.9亩，其中耕地41.9亩。主要是村部建设和工业用地，其中村部3宗，占地面积13.4亩，耕地13.4亩（学田5.3亩、豆庄2.4亩、刘庄5.7亩）。

工业用地6宗，其中未供即用的有4宗，占地33亩，均为建设用地（二调图为建设用地，原地籍图为耕地），诺吉尔肥料厂用地2009年已经省政府批准征收，万源铸造、刘庄选煤厂的用地2010年通过置换方式也已报省国土厅批准。未批先建的为2宗，占地１７．８亩，耕地１７．８亩（梧桐矿1.9亩，相通建材15.9亩），已立案查处罚款。相通建材情况比较特殊，二调图误为耕地，实地是荒山。

农民建房11宗，占地10.7亩，耕地9.9亩、林地0.8亩。其中学田村1宗，面积0.4亩；梧桐村7宗，面积3.4亩，白顶山村2宗，面积4.5亩，石台村面积2.4亩。主要是因为外环路拆迁安置造成的。梧桐村群众建房的地点是重 2

点办和规划部门认可的，镇、村干部共同放的线。如果认定为违法建房，群众难以接受，拆除难度较大。

为顺利通过南京督察局的例行督察，石台镇党委、政府高度重视解决卫片发现的问题，制定了详尽的整改方案：

1、对未批即用的工业用地、农民违法建房进行依法查处，立案报人民法院强制拆除。

2、积极协调未供即用的企业组织材料，办理供地手续。目前，学田村部和刘庄村部的用地手续已健全，窦庄村部的罚款已上交。万源铸造用地已通过招拍挂实现供地。

相通建材的临时用地材料已上报淮北市国土资源局，等待办理。梧桐矿炸药库用地已经报经省政府批准征收，但因面积较小，企业办理供地的积极性不高，尚未供地。

刘庄选煤厂的用地预申请材料已准备齐全，上报分局。但因存在压覆资源的现象，被市局退回，仍需与金石矿业协商。因市规划部门不愿出具规划条件，诺吉尔肥料厂的供地手续自2009年底被搁置至今，目前通过市、区政府协调，市规划部门已出具规划意见，供地手续正在办理中。

通过与农业部门协调，为群众办理设施农业用地手续9处，使我镇的养殖用地顺利通过例行督察。

依法查处农民建房16起。结合对卫片检查图斑的调查取证，我所加强开展动态巡查工作，2011年我所共进行土地动态巡查100余次，制止非法占用耕地20余起。

四、集体土地登记发证工作顺利开展

集体土地登记及农村房屋发证工作是党中央、国务院为 3

解决三农问题作出的一项重要决定。它为明晰农村土地及房屋产权保护所有权及使用权人的利益打下坚实的基础。下一步它将有利于推进我镇的集体土地流转和农村房屋的有秩转让，实现集体土地及房屋的资产价值，为农村集体土地改革创造条件。我镇自开展集体土地登记及农房发证工作以来，得到了淮北市国土资源局杜集分局、淮北市房管局的大力支持。

2011年我镇已经顺利完成了6个村、居的外业测量工作和权属调查工作，共调查宗地6558宗。

五、以为群众关心的热点问题为抓手，做好信访稳定和宣传工作

《安徽省人民政府关于公布安徽省征地补偿标准的通知》公布后，在石台镇引起巨大反响：区片综合地价直接确定征地补偿标准的金额，简单明了、群众易懂。但因新老标准的衔接问题，还是引起了群众的误解，造成了个别村庄的不稳定。2011年我所结合重点开展的工作，加强特众宣传，积极做好国土资源管理法律政策的宣传、贯彻，维护了地方的稳定。

2010年11月初以来，石台村黄庄自然村部分村民多次到镇政府咨询何时能按新征地补偿标准拿到补偿费的问题，引起石台镇党委、政府的高度重视。

经过调查，群众关心新标准执行的原因在于：2009年12月31日，安徽省人民政府公布了《安徽省征地区片综合地价标准》。规定自今年1月1日起，我省行政区域内征收 4

集体土地的土地补偿费和安置补助费均按新征地补偿标准执行。2009年12月31日，石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议依据的是皖政【2005】20号、淮政【2003】103号文件，征地补偿费每亩为20880元，应发放给被征地农户的为18480元/亩。到8月底已发放给群众18000元/亩。群众关心的问题主要有三点：

1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议是否适用新标准。

2、如果适用新标准，协议签订快满一年了，会否超过有效期限。群众何时才能按新标准拿到补偿费？

3、村庄搬迁资金缺口大，镇、村是否会挪用该笔补偿费？

针对群众关心的问题，我所带领村民代表到淮北矿业及淮北市国土资源局进行咨询，并明确答复群众：

1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议适用新标准。

2、我市关于新征地补偿标准的配套文件已于2010年11月24日出台，目前我镇正在依据新文件规定与石台矿谈判，要求石台矿按新标准补齐差额。

3、资金到位后，立即张榜公布，打卡发放。村庄搬迁的资金再紧张，决不会动用群众的征地补偿费。取得了群众的理解和好评。

在6月25日的全国土地日宣传活动中，我所制作宣传横幅6幅，在各村刷写宣传墙画、标语6幅，我所还在石台街的人口聚集区设置服务台，为群众现场答疑释惑。为扩大宣传效果，我所还根据农村实际，将宣传材料送到田间地头。

六、保障发展，为重点工程服务

2011年上半年，我所对市、区重点建设项目：金石公司瓦斯泵站、金石大道和万源工贸的用地情况进行现场勘测、权属调查。及时发现了集体土地在征、转、供的过程中存在的征转多供地少的问题，并及时向分局反映，有效的避免了下一步工作发生错误。我所还利用修订土地利用总体规划的时机，调整村级服务用房用地规划，积极协助办理用地手续，解决了村部建房违法用地的难题。保证了重点工程的顺利施工。

七、协助地方政府作好采煤塌陷村庄的搬迁工作 根据年初我镇与区政府签订的目标责任书，在区人大、区政协的严格监督下，我镇紧紧依靠基层群众组织，抓住有利的天气条件，精心组织施工。目前主体已全部竣工，门窗安装完毕，主次干道铺设结束，供水井打至设计的深度，供水管道已铺至刘庄村。排水管道已全部砌好，低压线已架设完毕。黄庄、东任台新村目前基本具备入住条件，下一步我镇将组织村民抓阄分房，年底前入住。

为保证采煤塌陷村庄安全度汛，我镇还在黄庄、东任台悬挂了地质灾害警示牌和避险交通图，规划了三处地质灾害避险点，确保被安置村民安全度汛。

八、土地开发复垦工作有序进行

杜集区2010年第十批次置换项目的复垦工程已于8月22日完成招标，目前正在积极组织施工，年底前可完成工程量的80%，超额完成目标。

2011年申报的市级投资土地复垦整理项目有两个：学田村土地整理项目和童台塌陷地复垦项目，目前已完成规划设计。2011年11月8日，学田村的整理项目已通过市级专家评审。

2012年工作计划：

1、进一步树立经营土地的理念。土地既是资源，更是资产，是地方发展所需的最重要的推动力。根据市、区党委、政府的要求，我镇将进一步加强集体土地的征收和建设用地的收储工作。新外环路的建成开通，将我镇融入了淮北市发展的大蓝图，改变了过去偏僻落后，交通不便的局面，开创了我镇发展的新纪元。在交通优势凸显，地价上涨预期强烈，外资投入增多的情况下我们要积极围绕土地做文章，进一步摸清土地家底，集约节约用地，实现土地资产的收益最大化，为地方发展积聚财力。

2、加大耕地保护力度，进一步落实基本农田保护措施，加强国土资源动态巡查，争取对违法用地早发现早制止。

3、积极做好2010杜集区第十批次建设用地置换项目复垦区的复垦工作和2011年市级投资土地复垦整理项目的实施。

4、根据卫片检查的要求做好2011卫片检查工作。

5、征求群众意见，尊重群众意愿，稳步推进整村整治工作。

6、黄庄、东任台完成搬迁后，及时对老庄进行拆除、整理。

加强对地质灾害点的监测，建立地质灾害群防群治，确保人民群众的生命、财产安全。

7、根据市局统一安排做好集体土地登记发证工作。

8、围绕镇政府的中心工作，积极为本地区的经济建设、社会发展提供用地服务。

二〇一一年支部工作总结 篇3

今年是“十二五”计划的开局之年，在上级党组织的领导和指导下，院党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会和全面建设小康目标，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和中、省、市经济工作会议精神，以经济建设为中心，全面提高党员干部素质和增强党组织的凝聚力、战斗力为重点，不断加强党的建设，大力弘扬求真务实精神，以人为本，扎实工作，较好地发挥了党支部的政治核心作用，促进了单位的稳定和“三个文明”的协调发展。全年实现财务到账收入***万元，创历史新高。现将基本工作情况报告如下：

一、深入考察调研，创新经营机制

为了使我院能有更协调、稳定、快速的发展，年初，我院一行四人前往省内榆林、延安、咸阳、安康等市就地市级勘察设计院的改制情况和经营情况做了考察，通过考察调研，结合我院实际情况，院大胆探索新的经营管理模式，全面实行项目负责人制度，责任到人。明确了各项生产经营任务指标。并修订完善了院《生产经营管理办法》，大力提升一线人员的生产经营积极性，生产经营实行统一领导、分级管理，有效地增强了市场竞争力。

二、继续认真开展创先争优系列主题实践活动 根据市委组织部和局党组的要求，为把干部作风教育整顿活动引向深入，进一步增强全院党员干部的为民服务意识，提高做好群众工作的能力和水平，推进党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，营造风清气正、凝心聚力、政通人和、和谐发展的良好环境，在全院党员干部中开展了以 “学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费”为主要内容的“为民服务、创先争优”主题实践活动。做到了抓学习强素质，抓服务比奉献，抓纪律提效能。把“三学”与庆祝建党90周年系列活动相结合，让广大党员干部广泛学习，学理论、学业务、学先进的，使全体党员干部职工的学习氛围日渐浓厚；把“万名干部下基层”活动与“比学习、比服务、比业绩”活动相结合，增强了广大党员干部的服务意识，改变了工作作风，提高了工作效率；把干部纪律作风教育整顿活动与“无违纪、无差错、无浪费”活动相结合，以干部纪律作风教育整顿来促进“三无”活动开展，通过“三学三比三无”活动的开展，建立起了一支高效廉洁、勤政务实的干部队伍。

为贯彻落实市委关于开展“干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题活动的要求，深化和拓展干部作风教育整顿活动，引导广大党员干部在解决群众实际困难中创先争优。院党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学的发展观，以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，为“十二五”开好局、起好步营造和谐稳定的发展环境，认真开展了此项工作。院支部成立了活动领导小组，由支部书记担任领导小组组长，召开了动员大会，制定了活动实施方案，确定了人员名单。按照实施方案开展了各阶段工作。活动中院领导带队分别三次前往包扶村进行了慰问，了解生活困难户情况，解决苦难户的生产生活问题，向村级党组织成员讲解当前的政策、形势，宣讲党的十七届六中全会精神、省委十一届七次会议精神、市委三届八次会议精神及“十二五”发展规划，还向村民讲解了改善保障民生方面的政策文件。先后捐赠衣物和现金，累计价值***余元。

在这一系列活动中我院领导班子很好的诠释了“创先争优、为民服务”和“访民情、解民忧、送温暖、促和谐”的鲜明主题。

三、深入开展干部作风建设活动

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和张会民书记在全市深化干部作风建设动员大会上的重要讲话精神，为进一步转变干部作风，提升服务水平，提高工作效能，优化发展环境，促进各项事业又好又快发展，根据市委、市政府和局行政下发的关于深化干部作风建设活动的要求，结合院工作实际，成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，在全院范围内，按步骤、分阶段开展活动。通过在活动中的不断学习和整改，使效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。明确了岗位工作标准和行为准则，对每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，规范了工作流程、岗位职责、工作标准、行为准则。建立了规范、便捷的服务流程，将服务内容、标准、程序公开公示，有效提高服务质量和工作效率。在广大党员干部职工中掀起了讲服务比奉献，讲执行比效率的热潮。

四、加强学习，不断提高职工的思想政治素质

1、支部通过开展形式多样的组织生活，以贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神，巩固实践科学发展观活动成果，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育党员干部，进一步引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。坚持全心全意的服务意识，围绕中心抓好党建，抓好党建促中心，结合本院实际，适时分析勘察、设计市场形势，千方百计挖掘潜力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障了我院各项工作的顺利开展。

2、抓职工学习培训，为了不断提高专业人员的业务技能，更好鼓励广大职工参加国家注册考试和留住专业技术人才，院制订了长效的激励措施，对所有的国家一级注册人员实行经济补贴制度。有效地提升了专业技术人员参加国家注册考试的热情。院还及时的组织职工参加各类专业培训和继续教育，不断学习新知识、新技术，使职工的专业素质和综合素质有了大幅度的提升。

五、继续开展“送温暖、献爱心”活动

按照全市新一轮包村扶贫的工作安排部署，院积极开展此项工作，院领导及时到新确定的联系点，宁强县汉源镇洄水河村实地了解情况，就该村的实际情况制定切实可行的帮扶计划。在此之前，与上一届包扶村一直保持密切联系，组织动员全院党员干部职工向包扶村捐款捐物，院领导多次带着全院职工捐献的现金和衣物棉被，前往包扶村进行慰问，帮助解决贫困农户的生活困难和实际问题。院领导还与“关爱女孩”活动中结对帮扶的三位结对子的女孩制订了长远帮扶计划，尽力在生活、学习上帮助她们。克服困难，完成学业。

六、认真贯彻“十六字”方针，积极做好组织发展工作和换届选举工作

依据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》（试行）和市委组织部印发的《汉中市发展党员工作暂行规定》，认真开展工作，今年接收了一名新党员、确定了一名入党积极分子。

七、其他方面工作为

1、围绕“凝聚人心、增强信心、推动发展、促进和谐”主题，积极开展学习型党组织建设工作。

2、积极开展“天汉书香”读书活动，院购买了大量书籍，供职工借阅、学习，提高了全院职工的学习意识。

3、组织职工参加了搞好防治“小金库”知识有奖竞赛活动，增强了党员干部职工的参与意识。

4、组织党员干部参加中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，提升了党员干部的廉洁自律意识。

5、积极组织干部职工参加了“城建大课堂”、“规划进社区”、“公众咨询日”等活动，提高全员参与意识、学习意识。

6、组织单位职工到西安世园会参观学习，进一步提高全院方案创作能力和创优意识，同时增强了凝聚力。

7、结合民评工作，认真开展支部及其成员向党员报告工作，定于2012年2月5日开始此项工作。

八、党费收缴情况

本收缴党费***元，上缴市直工委***元，留存***元，本支出****元，结余***元，上余存党费***元。本年底累计结存党费****元。

九、存在问题。

今年党支部的各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是组织生活未能很好的落实，特别是“三会一课”制度，支部有计划，但落实的不够好；二是个别党员组织观念淡薄，交纳党费不及时；三是后备力量不足；四是退休职工中的党员数量偏大，开展工作有困难。

今后，我们将在上级党组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐单位为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使我院的各项工作再上一个新台阶，为我院的全面发展和汉中的城市建设作出更大的贡献。

附：2010党费收缴表

二〇一一年一月三十日

报：市直工委、市规划局党组 送：各支委、各党小组 档

二○一一年安全保卫工作总结 篇4

二○一一年安全保卫工作总结

2011年，我行的安全保卫工作，要紧紧围绕全行的中心任务，积极拓宽安全管理渠道,强化安全管理职能,健全各项规章制度，加大安防设施建设力度，落实安全生产责任制，维护内部治安稳定，为全行深化改革和业务发展提供安全保障，实现零案件和零事故的工作目标。

一、加强领导，全面落实安全管理责任制

（一）制定和完善安全管理责任制。支行按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全管理责任书，要将安全责任落实到每个岗位和每个员工。建立一把手负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的管理机制。

（二）建立安全管理激励和预警机制。支行每季对全行的安全保卫工作进行一次分析和讲评；营业网点每周对安全保卫工作进行一次认真学习。对管理到位、工作突出的单位给予表彰；对管理松懈、问题较多的单位提出批评，促使支行加强领导，创新管理方式，把安全工作抓实抓好。

（三）严格积分考评和责任追究制度。支行认真做好对员工安全保卫工作的积分考评工作。严格落实安全生产责任制，对发生事故和案件的单位，不仅要取消评先资格，而且还要对有关责任人依照总行有关规定进行责任追究。

二、加强安全教育和培训，提高全员防范意识和处置能力

以人为本，加强安全教育和培训是提高安全防范能力的重要途径。一是加强社会治安形势的教育。省分行在及时转发总行和公安部门的案例通报的同时，根据社会治安动态和各行发生的案例，编写《安全保卫简讯》下发各二级分行，二级行编写《监控通报》下发支行，促使我行领导和员工从中汲取经验和教训。二

是开展安全生产知识教育，通过公安局银监会组织的“安全评估”工作，促使员工认真学习安全生产法律法规和消防等基本知识，提高员工防范意识和自我防护能力。三是组织基层营业网点员工开展针对抢劫、火灾、群体性等突发事件应急预案的培训和演练。全年培训和演练次数达到12次以上，提高了各级领导和员工处置突发事件的能力。四是开展以“客户为中心”的理念教育，强化安全与服务并重意识，努力为客户办理业务提供良好的环境。五是由保卫部重新整章建制，健全保卫档案并举办多种形式的安全保卫知识培训，提高了全行员工自身素质和管理水平，推进了全行安全保卫工作精细化、规范化、标准化管理步伐。

三、加强日常安全管理，维护经营秩序和治安稳定

（一）加强办公区域的安全管理。按照“准确划分、不留死角”的原则，明确每个部位的管理职责和要求，保障单位内部治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到消除。

（二）加强营业大厅、档案室等安全事故易发部位和ATM机、特种设备、危险物品等安全生产重要设施设备物品的安全管理和相关岗位人员的管理监督，以防止重大责任事故的发生。

（三）加强系统管理。支行对全体员工建立例会制度，定期分析形势，讲评工作，明确任务，提出要求。辛苦不负有心人，我行在今年公安局、银监会组织的年全评估中取得97.5分的好成绩，可谓学以致用，大见成效！

（四）加强案件和事故的统计、登记和档案管理。严格按规定和要求及时上报各种材料，做到既及时又可靠，责任到人。

四、完善安防设施建设，提高防范能力

今年在安防设施建设上，我行以公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》为依据，舍得花钱出力，加大了安全防护设施建设力度，并建立了安防设施、设备的使用、保管和维护登记制度。在技防建设上全行都朝着安全、集中、统一和规范的方向发展。上下联动，促进了我行物防、技防设施的良性发展。

五、加强安全保卫队伍建设，提高安全保卫人员素质

（一）积极组织保卫人员开展多种形式和内容的培训。既要积极参加当地公安、消防、安全生产监督管理等部门组织的业务培训，更要广泛开展系统内的岗位培训。可根据队伍状况，本着缺什么补什么，需要什么学什么的原则，邀请懂安全保卫的行家和行内的有关业务部门进行指导授课，全面提高保卫业务的科技含量。未参加岗位培训或培训不合格的人员不得从事安全保卫相关管理工作。

（二）根据安全保卫工作职能的转变，我行选调懂治安管理、安防设施、安全生产、突发性事件处置等专业知识和技能的人员充实安全保卫队伍，建立了一支政治可靠、业务熟悉、胜任本职岗位工作的安全保卫队伍。

（三）在安全保卫队伍中经常开展爱岗敬业、遵章守纪、文明执勤等各种形式的宣传教育活动，激发保卫人员的工作热情，引导他们树立良好的职业道德和工作作风。同时也要关心他们的工作和生活，真正为他们排忧解难，解决实际问题。

（四）加强对雇佣保安人员的监督和管理，严格履行协议规定的职责和任务，强化责任和风险意识，发现有违规和失责行为以及服务质量等问题，要及时进行调换，有效化解风险，确保我行的安全。

（五）充分利用信息网站、报刊等渠道，宣传安全保卫工作的典型经验和工作情况，做好安全保卫相关数据的收集整理和分析，建立健全安全保卫相关资料档案和信息库。

六、加大安全检查力度，消除风险隐患

（一）认真抓好《中国建设银行安全检查实施办法》的贯彻落实。各行要严格按照“谁检查、谁负责”的原则和规定的检查次数、内容和范围认真开展安全检查工作，并做好安全隐患整改工作的事后跟踪和复查，提高安全检查的质量和效果。

（二）加强节假日和国家重要政治活动期间的安全检查。制定检查方案，周密部署，落实执勤和值班人员，确保特殊时期正常的营业秩序和安全。

（三）认真做好不稳定因素的排查。对机构改革中分流人员的思想政治工作，进行了定期进行专项排查，摸清底数，发现苗头依法合规处置，尽力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我行一定以“安全评估” 工作为契机，努力营建“平安建行”。孜孜以求之，我们坚信：原平建行的明天一定会更加美好！