述职报告技术

述职报告技术（通用8篇）

述职报告技术 篇1

以下是由为您整理提供的关于信息技术教师述职报告的文章内容，希望能够对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

【篇一】

转眼一个学期的工作结束了，回顾本学期的工作，有辛勤过后的快乐，也有耕耘过后的收获，现在做以下总结：

一、思想方面

工作以来我在思想上积极要求进步，服从领导的分配，遵守学校各种规章制度，团结同志，热心帮助同志，钻

研业务，勤奋刻苦;为人师表，牢固树立既教书又育人的教育思想。

二、教学工作

作为一个青年教师，工作几年来，我一直严格要求自己，努力钻研业务，争取上好每一节课。在备课方面，认真钻研教材，采用了由上海师大教授设计、省电教馆推广的信息技术学科‘情境’—‘问题’—‘探究’教学模式，主要从培养学生的创感、设计感、故事感、意义感四个方面设计备课、上课。

学校有讲课活动积极参加，生怕漏听了任何一节课。我代表综合组上了两堂公开课，上完每一节课后，都认真反思自己的每一节课，做好反思，再进行二次备课。

通过我的努力，学生上微机课，不再是只想着玩游戏了，而是能够主动的学习知识，有的甚至还能在所学的基础上有所创新，涌现出了好多优秀的flash作品。

三、微机室管理工作

(1)每周对电脑教室和会议室进行卫生大扫除，保持所有的主机、显示器、地板、空调的卫生。每月对全校50多台电脑进行维护和管理，包括瑞星升级、打补丁、杀毒、清除系统垃圾等

(2)针对老师和学生在上机过程中出现的问题，及时查看，一对一辅导。

四、其他工作

1、信息技术培训工作

7月下旬，全校承办了贾得联校信息技术培训，要求我校准备两个机房，于是我们电教组开始了布置另一个机房，包括30台电脑的布线、各种设备之间的连接、各种软件的安装等等，在信息技术培训工作中，担任辅导工作，负责对老师们操作过程中出现的任何问题进行现场辅导。

9月份，对每位老师的三项信息技术作业，按尧都区进修校下发的作业要求一一检查，一对一的反馈意见，直到全部符合标准。

10月份，对我校老师进行了信息

技术四个模块的培训，为及时掌握老师们的掌握情况，特地出了练习题，在11月份的信息技术考核中，我校参加高级考试37人中，31人通过考试，参加初级考试的老师全过。

2、创新学生活动

9月18号参加了由国家教育部和“微软公司”主办的“携手助学”项目中的创新学生活动。

10月份针对创新学生中的三个项目，电子海报、博客和探究性作品，我分别选择了97班学生和103班学生，每周103班增加一节信息技术课，对学生讲解电子海报是什么?怎么样设计电子海报，利用每周三和周四的中午时间和晚自习时间给97班学生讲述博客是什么，如何写日志，做日志列表，添加音乐，添加相册、添加视频等等。利用课间以及放假时间，跟学生们一起捉蚯蚓，研究蚯蚓，做实验。就这样经过10月-12月三个月的努力，我们创新学生作品终于出炉了，已经被省电教馆推荐去参加

了全国比赛。

3、打印工作和饭卡管理

本学期积极配合各处室，争取第一时间内完成对所需材料的电子化处理。本学期继续负责对全校师生的饭卡充值、挂失、消费机数据的下载等工作。

4、博客和网络的管理

这学期对我们网站和博客进行了全面的改版，包括各种资料的上传、整个版式的大变动、相片的上传，另外还增设了校长专题和政教工作两个栏目，目前贾得一中博客点击量已突破1万2两千多次。

通过这一学期的努力有了一些收获，8月我作为电教馆的培训员，对全区中小学电教管理员进行了网站的建设与管理的培训。10月对全校老师进行了信息技术培训，全校高级考试37人，31人通过考试，初级考试全过。12月中旬在临汾市农远应用推进会上，作为教师代表进行了典型发言，并获得了临汾市农远应用先进个人的称号，12月下旬在

太原召开的“携手助学”交流会上，省电教馆郭主任对我校博客给予了高度评价，并向全省项目校重点介绍了我校。1月在全区信息技术抽测中，我校名列全区第五。

五、努力的方向

述职报告技术 篇2

1 丹麦SHL事务所

代表团的第一站是丹麦SHL事务所,该所是北欧屡获殊荣的最知名事务所之一,致力于创新和可持续设计,在哥本哈根、伦敦、奥斯陆、中国上海设有办事处,其在重要文化建筑如艺术博物馆,教育综合体和图书馆方面拥有杰出的业绩。

事务所哥本哈根主管Oliver Grundahl先生简单介绍了该所的情况、丹麦建筑规范中节能等级划分和节能技术措施。丹麦政府对节能十分重视,在2008年发布的建筑规范就把建筑节能划分为3个等级,其中1级为最高等级。丹麦属于温带海洋气候,夏季基本不用空调,而冬季采暖尤为重要,所以标准对采暖能耗特别重视,如不允许消耗能源取暖,充分利用太阳能和风能,并要求201 5年实现所有新建建筑达到1级标准。这些要求为建筑理念带来的变化,给考察团每位成员留下了深刻印象。Oliver Grundahl先生亲自带领大家参观该事务所最为人熟知的项目:人称“黑钻石”的皇家图书馆、现代银行(Nykredit)总部及现代银行新办公楼“水晶云彩”,下面结合这3个项目来谈谈考察团成员的心得体会。

1.1 皇家图书馆“黑钻石”(The Royal Danish Library)

该建筑是在一标志性老建筑(见图1)上于1 999年扩建而成,总建筑面积2.8万m2,其中老建筑改造0.7万m2,新建筑扩建2.1万m2,新老两种建筑风格结合得非常自然巧妙,室内融为一体,室外古典与现代对比强烈,既有历史感,又表现了现代建筑技术的发展。项目获得了2001年现代银行建筑奖、2003年美国建筑家协会DuPont Benedictus奖等。

该建筑是哥本哈根标志性建筑,新建部分外表为黑色花岗岩,被称为“黑钻石”。该图书馆是公共开放图书馆,包括咖啡厅、书店、展览馆、餐厅、科学和文学研究院、屋顶庭院以及一个600座的音乐厅等,地上7层,并有1层地下室。巨大的玻璃中庭形成的公共空间能够看到室外海滨全貌(见图2),并使得阅览室也能最大限度地利用自然光。中庭采用自然通风,阅览室采用混合通风。阅览室位于中心位置可以防止噪声干扰。

1.2 现代银行总部

该节能建筑(见图3)于2001年建成,总建筑面积约2.4万m2,是一座10层的玻璃幕墙建筑,同样有巨大的中庭,中庭采光(见图4)可以到达每个楼层。从3层到6层,在中庭不同位置悬挂3个别具特色的透明会议室(见图5),中庭内的观光电梯、楼梯、阳台、人行桥、会议室和办公室等均为玻璃体,整个建筑像是一个透明的玻璃容器。

水在此建筑中不仅是美学元素,还起到了制冷的作用。在中庭首层,利用附近的哥本哈根海水,建造了一个高度为一层半的水体雕塑,此雕塑兼具制冷系统的功能。尽管采用了玻璃幕墙,但利用海水制冷及双层幕墙通风,以及屋顶开窗提供进一步的通风,整体上热负荷还是有所减少的。

1.3 现代银行新办公楼“水晶云彩”(The Crystal and the Cloud)

与现代银行总部相邻的现代银行新办公楼被命名为“水晶云彩”(The Crystal and the Cloud),位于哥本哈根海滨,是绿色建筑和可持续设计的典范。项目建筑面积6 850m2,高34m,包含400个工位,是一座无柱钢结构建筑,全玻璃幕墙,外形像水晶(见图6),楼前面积为4 500m2的广场上建造的巨大喷泉有550m长,共2 000个喷嘴,安装在青铜色的铝合金格栅下。建筑的多面玻璃幕墙不仅能反射日光和周边景物,而且双层的玻璃幕墙形成一个完整的阳光屏,使建筑适应阳光的变化。另外,外层玻璃采用一种丝印设计,不仅能减少阳光的进入,还能使建筑附近的港口区域环境景观变得生动活泼。广场上巨大的喷泉水池能够反射太阳和云彩的移动,因此被称为“水晶云彩”。该建筑于2011年完工,在绿色方面有下列特点:

1)能源方面

项目采用了整体的环境优先策略,尽管办公室完全透明,还是实现了低能耗(70kWh/m2),比哥本哈根法规规定的能耗标准降低了25%。屋面敷设了太阳能电池板(见图7),每年可发电8万kWh。另外,三层内表面玻璃能够高效隔热,U值仅为0.7W/(m2·K),建筑基本做到了无热能损耗。

2)水

整个楼宇收集雨水用于冲厕,海水用于制冷。

3)通风

采用夜间制冷策略,自然风通过双层幕墙引入,在中庭天窗排出,保持最舒适的室内温度。

4)环境

建筑物轻盈地立在三个支点上,其他部分悬空,在首层形成了动态公共空间,创造良好的城市空间环境。

5)日光

外玻璃表面上的丝印设计能减少太阳光的直射进入,同时,形成的太阳屏能在工位上产生变化的自然光环境。

6)噪声控制

建筑的隔绝外表面能有效阻止室外道路汽车噪声干扰。该建筑采用了一系列节能技术,遵循了可持续设计的新标准。一般情况下,玻璃幕墙建筑的保温性能要低于传统的砖墙,但此建筑有四层玻璃,在保证了轻盈透明的同时,没有增加能耗,屋顶的太阳能电池还能产生绿色能源。通风系统采用自然和机械相结合的方式,用能只有传统通风系统的40%。智能照明系统能根据自然光的利用情况自动调整人工照明,保持恒定照度。利用邻近的海水制冷也取得较好效果。

另外,在此建筑的室内,只需很小花费就可十分容易地改变空间功能。整个楼宇被分隔成3x3m的单元,每个单元都包含所有必需的技术装备,无论以后空间怎样变化,都能节省大量时间和金钱。为了适应这些变化,家具都带有轮子,这也是用户十分满意的地方。

2 瑞典SWECO集团

代表团第二站来到了瑞典SWECO集团,该集团是欧洲最大的工程咨询公司之一,在1 1个国家雇员总数达7700人。SWECO公司所提供的服务涵盖了非常广的专业领域、从可行性研究、分析和战略规划到工程、设计和项目管理的整个范围。SWECO公司丁先生接待了代表团一行,并介绍了瑞典的节能设计情况。

瑞典在可持续发展方面处于世界领先的地位,自1990年以来,经济增长总量增长了约48%,而温室气体排放减少了9%。2010年,瑞典斯德哥尔摩被当选为首个欧洲绿色首都。SWECO总规划师Ulf Ranhagen教授提出的“共生城市”(symbiocity)概念,与清华大学吴良镛院士提出的人居环境理念相当,但他们执行得非常到位,引领整体性、可持续性城市发展,探索各种城市功能的协同效能,建筑和城市功能与能源、废物处理、供水与卫生、交通和运输、景观等各自为政,达到整体优化。比较成功的案例是对哈马碧湖城历时10年进行设计和施工,做成了真正意义上的生态城。

哈马碧湖城新型建筑小区,原址是重工业用地,区域内有许多污染物留存,是瑞典推进可持续发展中具有试点性质的示范小区。重点展示在系统化的规划设计和成熟技术集成方面的理论与实践。该小区在系统化的规划设计上,按照“共生城市”理念,从环保、节能、节水、节材、节地和交通等方面综合统筹设计,由斯德哥尔摩市政府分管水务和垃圾处理的管理部门联合开发了一套生态循环系统,通过对当地住宅、办公室及其他设施能源、水、污水及废弃物的有机循环和管理,实现了预期的比原标准对环境产生的影响减少50%的目标,在“节能、节水、节材、节地、环保”方面取得了积极成效。

我们注意到在节能方面有许多可借鉴之处。在能源供应上,小区内1 000多户住宅单元100%利用当地的可再生能源,包括风能、太阳能、地热能,生物能等,并已达到自给自足。其中2MW风力发电站能够满足小区所有住户的家庭用电、热泵及小区电瓶车的用电;此外约1 20m2的太阳能光伏电池系统(年发电量约1、2万kWh),可满足5户住宅单元的年需电量。利用地源热泵技术可满足小区85%的供热需求,另外的15%则通过1 400m2的太阳能板来提供。在能源消耗上,严格规定每户的能源消耗(包括家庭用电、暖通空调)不能超过1 05kWh/m2·年。在满足使用需要和保障舒适度的同时,体现了节约能源的原则。该小区制定了更为严格的能耗指标,即到2005年不能超过60kWh/m2·年;2015年达到50kWh/m2·年。采取多种措施提高能效,如制定“质量宪章(Quality Charter)”,要求从楼面设计、建材选择以及户内电器的配套上都力求实现能源效率高、日常能耗少。又如,普遍采用断桥式喷塑铝合金门窗,高效暖气片、可调式通风系统、节能灯具、空心砖墙及复合墙体技术:部分楼宇安装有可将热量回收的通风系统、加厚的复合外墙外保温墙板等。在能源生产与消耗、用水、垃圾,交通等设备安装方面运用电子卡技术实行全过程的管理、控制和运行监视.形成的数据库不仅为小区管理提供了依据,更可贵的是为小区每个住户提供了动态信息服务,可以随时查询和比较每月所用水、电、暖的状况;此外,通过小区开展的环境教育计划,使居住其中的居民有了更加环保的生活方式。

丁先生还带领代表团参观了新改造的”瑞典SWECO总部办公楼“,项目采用了中庭大空间(见图8),色彩非常鲜艳,布局非常人性化。该项目采用的不是最新的技术,也不是超前的技术,而是较好地采用了当前的先进节能技术,如采用VAV通风空调系统、室外空气制冷、天花挡板制冷、数字可寻址(DALI)照明控制系统、充分利用自然光、太阳能光伏发电、生物燃料可再生能源等,预测SWECO总部电力消耗每年小于40kWh/m2。

2008非洲杯技术报告 篇3

继两年前《德国世界杯技术报告》（见本刊2006年8月B）后，笔者特撰本文，望为本届星光熠熠、高潮迭起的非洲杯作一个小结。

第一部分：综述

又见三后卫

世界杯未必场场经典，含金量也未必胜过欧洲杯、美洲杯，但它代表着世界足坛各种风格流派的交汇和碰撞。从2002年日韩到2006年德国，短短四年间，32强中坚持三后卫打法的仅剩寥寥几支球队。而欧洲顶级联赛里，这个比例就更小。当非洲杯来临，饱经欧洲足球熏陶的“非洲海龟”摩拳擦掌，适应“442”或者“451”阵型当然不存在问题。

本届非洲杯上只有埃及一支球队打三后卫，偏偏成为了最后的冠军。2006世界杯上，三后卫球队的代表，一种是哥斯达黎加的区域结合盯人（图一），另一种是墨西哥和澳大利亚——除自由人外，只安排一名盯人中卫，另一人大胆投入边路助攻（图二）。而埃及近年来技战术打法回归到“三后卫”阵型的鼎盛时期（图三），两名盯人中卫进行半场贴身防守，不管对手前锋如何换位或回撤，都要如影相随，身后的一切空当都交给自由人处理。在这个基础上，主帅谢哈塔略加改良，在本方控球状态下，两名中卫分开占领边路，令翼卫压上时无后顾之忧。凭借这套防守阵型，埃及迅速复苏，连夺两座非洲杯。这两年间，非洲大陆公认科特迪瓦实力最强，但德罗巴们三度败给埃及（2006年非洲杯两度遭遇）且只通过远射破门一次。

埃及完控全场的表现为几乎绝迹的“三后卫”做了最好的宣传。“三后卫”上次帮助俱乐部带来冠军，还要追溯到2001年的拜仁和2002年的皇马，更遑论在国家队中式微的现状。今夏的欧洲杯，希丁克的“三后卫”或许会给我们带来惊喜。

后腰＋中前卫

后腰——一个常用足球词汇，或者说是滥用词汇。长久以来，基恩和杰拉德这样正宗的英式中前卫被称作“后腰”，实属谬误。至于“双后腰”乃至“三后腰”，更是可笑。真正的后腰，指的是后卫身前、中场身后的一人，英文将此关键位置比喻为“锚”——承上启下之间，掌握船只的行走和停留。随着战术发展，足球场上的重心从前场后移，“后腰”也随之诞生。

后腰必须是全队位置感和预判能力最强的一个，头脑冷静，能以最合理的方式出球，分担后场的压力。非洲球队以蔑视战术纪律著称，欧洲教练与其期望他们每时每刻恪守其职，不如以阵型弥补。本届非洲杯堪称后腰汇演，八强全都在中场下锚。几内亚在队长法因多诺被禁赛后，不作他想地将阵型改作“4141”，无论对手是纳米比亚还是科特迪瓦。

加纳的中前卫进攻犀利，身后的安南功不可没；科特迪瓦在小组赛末轮用罗马里奇梳理中场；尼日利亚的主力阵容一天一个样，但米克尔的位置始终不可动摇；安哥拉打法开放，更需要安德雷保护。在这四队的“4132”阵型（图四）中，后腰身前的三人并不像A C米兰那样紧凑居中，他们依旧使用边锋突破，这就要求中前卫在对方中场得球后第一时间紧逼，后腰则伺机截断传球。本届非洲杯攻防节奏之快，不亚于任何一场欧冠，尤其在炎热潮湿的天气下，对球员体力考验极大。喀麦隆小将亚历山大·宋在连续拼了两个120分钟后，决赛便因跟不上节奏被换下，主帅普菲斯特每场比赛都至少将两个换人名额用在中场。

锋线魔兽当道

非洲杯决赛的看台上，我们看到了莫里尼奥的身影，他是不是一早订了票，准备来捧爱徒德罗巴的场？感谢这对师徒在切尔西的无间合作，非正式足球术语中多了一个词汇——“魔兽”。

足球自越位规则完善后，阵型不断演变，锋线人数从最初的五人缩减至单前锋，虽然这不代表一个人要干五个人的活，但对单前锋的要求确实苛刻不少。身体素质上，他必须能够力抗对方中卫不落下风，反击中能靠速度取胜则更受教练青睐；技术能力上，他至少能够把球控下来，不管是空中的还是地面的；战术意识上，能理解分球的重要性，为衔接中场不惜放弃射门的天职。如此一来，射门——这一足球场上最需天赋的技术动作，变得无足轻重，纯9号射手不再吃香。特雷泽盖在大赛上摸不着头脑的表现，促使多梅内克下决心将他弃用；2000年一鸣惊人的努诺·戈麦斯在失去了黄金一代的强力支援后，只能在板凳上看着保莱塔挥霍良机，而最近一场同意大利的友谊赛，葡萄牙主帅斯科拉里选择了黑大个马库库拉首发。将一尊黑铁塔顶在前头俨然成了时尚，英超赛场除“魔兽”德罗巴外，还有阿森纳的“小魔兽”阿德巴约，曼城和曼联冬季分别签下的姆瓦鲁瓦里、马努乔，也够格争一下“魔兽”的名号。非洲杯上，喀麦隆的伊德里苏、加纳的阿戈戈、几内亚的尤拉、马里的德拉马内·特劳雷等，都成了本队锋线上必不可少的选择，哪怕除阿戈戈外，另几位都碌碌无为。

第二部分：七强

埃及“法老”

主力阵容（3-4-1-2）：哈达里/沙迪、赛义德、戈马/穆阿瓦德、胡斯尼、舒基、A·法蒂/阿博泰里卡/扎基、穆塔卜

主帅：谢哈塔

非洲杯开赛前，挂在球迷嘴边的是德罗巴、埃托奥、埃辛、卡努特、马丁斯这些大牌的名字——冠军必定花落其中一家。欧洲“海龟”的多寡，似乎成了球队战力的决定性因素。当本赛季在英超踢不上球的米多落选后，恐怕连本国球迷都不看好埃及的卫冕之路，尤其在这样糟糕的预选赛表现（客场无胜绩）后。

然而，埃及扮演了2002年世界杯巴西的角色，低调出征，免除了外界因素干扰，一举爆发，完美夺冠。埃及的每一名场上球员，无论主力还是替补，都很清楚自己的职责，并能通过扎实的技术功底完成任务。阵中多为连续三年杀入非洲冠军杯决赛的阿赫利队成员，默契和信心都足够强大。看埃及中场耐心地倒脚和转移，不禁联想起日本队，只是“法老们”的侵略性更强。一旦丢球，两名前锋会不惜体力地回追，决赛唯一入球，便是齐丹一路紧逼创造的机会。这支球队不但建立了坚固的整体，也有突出的个人，整条中轴线都拥有非洲大陆的顶尖球员，本届杯赛后恐难逃欧洲球探法眼。

埃及队有序的运转与谢哈塔的指挥若定密切相关。比赛60分钟后，他一般会撤下双前锋，加派一名后腰，同时让速度快的齐丹

打反击；实力稍弱的左边卫穆阿瓦德会被盯人中卫法塔拉换下，由沙迪补缺左路。

喀麦隆“不屈之雄狮”

主力阵容（4-2-3-1）：卡梅尼/阿图巴、格雷米、比基、里戈贝尔·宋/亚历山大·宋、姆比亚/伊德里苏、埃马纳、马库恩/埃托奥

主帅：普菲斯特

看喀麦隆第一场比赛的时候，很容易将这支球队误认为是2006年世界杯的多哥。三名魁梧的中场塞在后卫身前，而真正的组织者则在他们的掩护下为锋将输送炮弹，只不过两名前锋由卡迪尔和阿德巴约变成了伊德里苏和埃托奥。如此单一和低级的战术，在成熟的埃及面前不堪一击，这让普菲斯特在半场结束时便用完了换人名额，改打“4231”。而基本战术方针仍是绞杀中场、搏击后场。回顾喀麦隆的比赛，进攻套路和进球路线总是一成不变，阵型偏下的七名球员较多地出现在镜头中，而偏上的四位则身影模糊。中锋伊德里苏、后腰马库恩、前腰埃马纳，会始终如一地打自己不熟悉的位置，完全是因为替补的水准更加糟糕。喀麦隆在1998年和2002年世界杯上在中场配置五人，攻防流畅，尽管未能小组出线，也远比这支肉搏240分钟进入决赛的球队讨人喜欢。

加纳“黑星”

主力阵容（4-1-3-2）：金森/潘特希尔、埃里克·阿多、萨尔佩、门萨/安南/阿贝耶、埃辛、蒙塔里/阿戈戈、阿萨莫阿·吉安

主帅：勒鲁瓦

上世纪90年代初的加纳天才少年、被誉为“下一个贝利”的兰普泰，21岁时已经38次为国出战，但之后就一蹶不振，甚至沦落到来中国联赛打拼，成为加纳球员“小时了了”的经典论据。在新一批优秀球员成长起来并在欧洲五大联赛找到位置后，加纳终于出现在2006年德国世界杯上，并作为唯一小组赛突围的非洲代表，同巴西上演了精彩的对攻战。2008年在本土举办非洲杯，加纳人直指冠军。

前上海中远队主帅勒鲁瓦跋涉非洲数十载，捏合球队驾轻就熟。他延续了前任杜伊科维奇的“4132”阵型，确保队内最出色的三名球员蒙塔里、埃辛和阿皮亚能够牢牢控制住中场。不幸的是，队长阿皮亚重伤数月，只能在看台上为队友鼓劲。

勒鲁瓦将世界杯时的后腰埃里克·阿多移师防线，以加强防空高度。揭幕战埃辛打后腰，阿贝耶和金斯顿向两翼拉伸，这个过于开放的阵型因两翼效率太差（传中不佳，回收不强），反倒给对手的反击留下大片空当，若非蒙塔里最后时刻远射救主，差点就拿不下几内亚。随后的比赛，勒鲁瓦用身材和球风酷似马克莱莱的安南断后，解放了埃辛，并只用阿贝耶一名边锋，丢球后阿萨莫阿·吉安视情况向另一边补位，阵型类似“4141”，就此保住了后两场小组赛的清白之身。

八强战以少敌多战胜宿敌尼日利亚使得全队士气大振，但中后卫门萨的红牌为半决赛的失利埋下了伏笔。勒鲁瓦保险起见，以牺牲进攻为代价，调埃辛补缺，最终导致中场调度不力负于对手。纵观本届杯赛，加纳的最大问题便是无谓吃牌太多，导致阵容被迫变动，看来加纳人要好好控制一下他们的火暴脾气。

科特迪瓦“大象”

主力阵容（4 - 2 - 3 - 1）：巴里/博卡、埃布埃、科洛·杜尔、梅特/佐科拉、亚亚·杜尔/卡迪尔·凯塔、卡劳、丁达内/德罗巴

主帅：吉利

“大象”出征前，外界担忧德国主帅施蒂利克的离去会造成负面影响，但这支科特迪瓦队精英云集，配合数年，断无阴沟翻船之理。代理主帅吉利是2006年世界杯上亨利·米歇尔的副手，又兼管U23国家队，对球队自是了如指掌。论整体实力，科特迪瓦绝对是非洲第一，替补阵容也能将此前两场表现不俗的马里斩得七零八落，但却只得臣服于埃及“法老”。五球大破几内亚，多少令队员有些飘飘然，更主要的是他们在控制比赛节奏上还是要略逊埃及一筹。世界杯上，他们完全具备战胜阿根廷和荷兰的实力，只是输在了细节上，如果能在这方面继续提高，两年后他们绝对有可能达到队长德罗巴期待的高度。

阵型与喀麦隆相似，观赏度却优于后者。德罗巴能够碾碎一切防守，卡劳——博卡、卡迪尔·凯塔——埃布埃不断从两翼突击，亚亚·杜尔和佐科拉也能不时插上，前场配合令人眼花缭乱。

尼日利亚“超级雄鹰”

主力阵容（4-3-3）：埃吉德/恩瓦内里、约博、希图、塔伊沃/奥洛芬贾纳、米克尔、埃图胡/奥德姆温吉、乌塔卡、雅库布

主帅：福格茨

福格茨自1998年世界杯以0∶3惨败给克罗地亚后，已经步入“过气教练”行列。一场比赛换一套首发名单，谁也搞不清日耳曼老头葫芦里卖的是什么药。头一场不设左前卫，用卡努打前腰，结果拖慢了比赛节奏，雅库布和马丁斯迟迟拿不到球，只能频繁回撤。接下来的一场比赛，中场搅拌机奥洛芬贾纳跑到了组织者米克尔的前头，1+1<2，成全了赛义杜·凯塔的自由发挥。第三场终于弃用梦游中的马丁斯和乌塔卡，但“433”阵型也未擦出任何火花。第四场……这支多变而混乱的“超级雄鹰”，终于被淘汰了。

突尼斯“迦太基之鹰”

主力阵容（4 - 3 - 1 - 2）：卡斯拉乌伊/弗拉杰、贾伊迪、哈圭、贝克里/特拉乌伊、纳夫蒂、姆纳里/本萨阿达/希哈乌伊、多斯桑托斯

主帅：勒梅尔

突尼斯的阵容较之2006年世界杯发生了变化，年轻一代本萨阿达、希哈乌伊接过了前辈的枪，不变的是球队的精神力量，在德国顽强扳平沙特、对西班牙坚守70分钟的韧劲，延续到了本届非洲杯，对阵塞内加尔和喀麦隆，都在最后时刻扳平比分。

安哥拉“黑羚羊”

主力阵容（4-1-3-2）：拉马/艾罗萨、路易·马克斯、卡里、阿沙/安德烈/泽·卡兰加、吉尔贝托、毛里托/弗拉维奥、马努乔

主帅：贡萨尔维斯

安哥拉的进攻速度飞快，源头来自两翼的毛里托和泽·卡兰加——世界杯上的唯一入球也是通过传中创造的机会，这一战术彻底打垮了塞内加尔的左右边卫。中场核心吉尔贝托因重伤错过世界杯，但在本届非洲杯上发挥欠佳。弗拉维奥和马努乔堪称最佳拍档，头顶脚踢俱佳。下届非洲杯将由“黑羚羊”做东，积聚太久的他们也期待一次彻底的爆发。

第三部分：点评

佳阵容（3 - 4 - 1 - 2）：哈达里（埃及）格雷米（喀麦隆）、赛义德（埃及）、阿巴（喀麦隆）/卡迪尔·凯塔（科特迪瓦）、胡斯尼（埃及）、亚亚·杜尔（科特瓦）、A·法蒂（埃及）/阿博泰里卡（埃及）/扎基（埃及）、马努乔（安哥拉）笔者评选的最佳阵容与非足联官网的有不同。定为“352”阵型，并非是向埃致敬，实在是因为表现突出的中场球员太多，连东道主阵中的蒙塔里和埃辛都没能上榜，足见竞争之白热化。在11人大名单中，及毫无悬念地占据了整条中轴线，算上右翼共计六人，非洲冠军名副其实。相信所有看过埃及第一场比赛的人，都会将之前的预测全盘否定，只留下一个问题——非洲大陆

上谁能击败埃及呢？

哈达里多年来被认为是非洲第一门将，本届非洲杯再度印证了这一观点。他总在大声叫喊，指挥防线，他凭借出色的站位，将对手的射门线路提前看穿，并封锁在双臂可及的范围内。与科特迪瓦的半决赛上半场更是将德罗巴的两个必进球拒之门外。后卫第一人要数赛义德，他诠释了古典自由人的含义，从不出错。非洲盯人中卫出色的不少，充其量是将才，赛义德是难得的帅才。左右两闸来自喀麦隆，格雷米的入选毫无争议，无数次精确的右路传中加上两脚完美的任意球破门，还有一次35米外的任意球怒射门楣；阿图巴和科特迪瓦的博卡有得一拼，论进攻二者在伯仲之间，但身高腿长的阿图巴一对一防守能力更强。

中场右翼是法蒂，他展现了全面的素质，不但包办整条右路，有助攻（对安哥拉）有进球（对科特迪瓦），必要时刻还能客串后腰。左翼的卡迪尔·凯塔在两条边路都能自如地带球突破，一次右路下底小角度抽射，一次左路内切远射，都是罕见的世界波。亚亚·杜尔在场上闲庭信步，颇似维埃拉，却总能轻松抢断，源源不断地为本队攻击线送球，只是在对埃及的半决赛中发挥失色。“埃及的齐达内”阿博泰里卡上届杯赛便是MVP，本届则甘坐板凳，最终决赛释放能量完成绝杀。若论本届非洲杯最佳，胡斯尼当之无愧，他无处不在，身影覆盖球场每个角落，每次处理球都能帮助球队，埃及国内报道他已接到两家欧洲豪门的报价。

锋线上，未入四强的安哥拉也贡献了一名球员——马努乔，他在有限的时间内给人的印象太过深刻，对埃及的那脚重炮令人记忆犹新，三场比赛四个进球，左右脚开弓、头槌破门，相比埃托奥的最佳射手，马努乔的进球无疑含金量更高。埃及前锋扎基的风头盖过了德罗巴和埃托奥，他在反抢上投入的精力不亚于任何防守球员，而在进攻时又能以最快速度跑到合适的位置，对科特迪瓦的两粒进球是对他的最佳奖赏。

最令人失望阵容（2-4-4）：托尼·席尔瓦（塞内加尔）/贝耶（塞内加尔）、莫科纳（南非）/迪乌夫（塞内加尔）、马库恩（喀麦隆）、皮纳尔（南非）、迪奥曼西·卡马拉（塞内加尔）/阿萨莫阿·吉安（加纳）、马丁斯（尼日利亚）、卡努特（马里）、丁达内（科特迪瓦）

自阿贝迪·贝利扬名欧洲以来，非洲出口了太多的优秀锋将，威赫甚至将欧洲金球奖揽入怀中。今日非洲之名剑，齐聚加纳，但“群英会”并未顺利召开。11人中，选了四名前锋，勉强凑出一个“244”的怪异阵容。

马丁斯迷失在福格茨扑朔迷离的阵型中；卡努特根本没把踢球的心思带到加纳来，末轮生死战只打了半场便被换下；丁达内一次又一次地定义“不可思议”，咫尺头球没碰着，晃过门将后，面对空门将球踢在边网上；阿萨莫阿·吉安的停球以十米计，射门同样业余，被国内媒体肆意讥讽。

中场方面，迪乌夫在本队失利后立即与门将托尼·席尔瓦一起逛夜店，两人随即双双被除名；迪奥曼西·卡马拉是少有的将“闷头带球不传球”贯彻得那么彻底的；马库恩在前腰后腰之间摇摆，哪个位置都打不好，决赛索性板凳伺候；皮纳尔赛前因归期问题闹到国际足联，踢了两场状态全无，最后一场为年轻人让路。

南非队长莫科纳被佩雷拉委以重任，却连连犯下低级失误；贝耶则延续了在纽卡斯尔的噩梦表现，被安哥拉边锋过得毫无脾气。最令人遗憾阵容（4-2-3-1）：拉马（安哥拉）/比基（喀麦隆）、埃布埃（科特迪瓦）、里戈贝尔·宋（喀麦隆）、塔伊沃（尼日利亚）/埃辛（加纳）、赛义杜·凯塔（马里）/范希尔登（南非）、法因多诺（几内亚）、本萨阿达（突尼斯）/埃托奥（喀麦隆）

这个阵容指的是，这些球员闪过光，但我们认为他们的表现还不够，是以遗憾。先说埃托奥，本届最佳射手、历史最佳射手，可依然被无情地排除在最佳阵容外。他的五个进球都集中在小组赛，且基本无关紧要，进入淘汰赛阶段再不见人影，难得决赛下半场出现在镜头中，却是拉伤大腿，用完换人名额的喀麦隆只能10打11，最终落败。

本萨阿达和范希尔登一左一右， 突破犀利，受限于球队实力未能更进一步。法因多诺论球技在非洲绝对出类拔萃，可他过于兴奋，在裁判眼皮底下去踹对方球员，红牌作别杯赛。赛义杜·凯塔若能率马里突围小组赛，铁定入选最佳阵容，以一人之力支撑全队攻势，左脚带球突进无人可挡，只可惜对科特迪瓦那脚远射被门柱无情拒绝；让埃辛客串中卫的决定，勒鲁瓦恐怕至今还后悔不已，偏偏半决赛的唯一失球， 恩孔还是从埃辛身旁突破得手，埃辛坐镇中场的威力，在三四名决赛又一次作了注解。

技术主管述职报告 篇4

我名叫***，任片碱车间技术主管，负责片碱车间的全面技术管理，工作重点是稳定生产工艺，提高职工的操作水平，实现稳定生产、提高产品质量，完成生产经营指标。

一、加强政治思想学习，提高政治素质，增强工作能力 我积极参加分公司举办的各种培训，学习两级职代会精神，学习党风廉政建设法律法规，严格按照一个共产党员的标准要求自己，努力提高政治思想水平，保持思想上的先进性。努力提高自己的政治素质，提高业务水平。

二、完善工艺文件，加强工艺管理，规范安全操作

通过对设备性能与片碱生产工艺的研究，我编制了系统的片碱操作规程，完善了各类技术文件，形成了一整套工艺文件体系，为安全生产提供了理论支持。

不断探索，改进生产工艺。片碱生产过程中，尤其是在开停车过程中造成的碱管路堵塞，是最大的隐患，为此我通过一年多的研究，制定出详细的蒸汽吹扫操作规程，最大限度地减小碱管堵塞的风险。

加强工艺管理，实现稳定生产。我坚持加强工艺管理力度，以操作无失误为目标，以规范工艺操作为重点，要求职工严格按操作规程操作，保证设备稳定运行。减少开、停车次数，杜绝非正常停车，减少开车不合格碱数量，提高产量，提高产品合格率。

三、加强职工培训，提高职工操作水平

职工培训是提高职工操作水平，是保证安全生产的前

提。车间培训以生产操作为主，坚持理论与实践相结合。尤其是针对具体事例进行的特别培训，现身说法，针对性强，效果更加明显。

采取灵活多样的培训方式，坚持周五固定培训与平时培训相结合。固定时间进行的培训，具有良好的培训环境，人员集中，培训内容精炼，工艺理论知识培训效果明显。平时的现场培训是必要的补充，现场操作更需要手把手的示范与讲解。现场操作培训过程中，不但强调应该怎么做，同时讲明为什么这么做。职工明白了其中的道理，操作起来就会得心应手，更容易记牢、记准，防止出现失误。

四、加强质量管理，保证产品质量持续提高。

推行全面质量管理模式，加强管理力度，提高职工的质量意识。生产过程中，从多方位、多角度、多层次加强质量管理，保证产品质量符合市场要求。

首先通过多种渠道，加强职工的质量意识教育，提高质量意识，从思想上提高对质量的重视程度；其次加强工艺纪律管理力度，严格按工艺操作，加大奖惩力度；加强与质量有关的各种参数的控制：如加强冷凝液参数的控制、加强片碱浓度的控制等。

加大质量风险点的控制力度。控制好风险点，对保证生产起到事半功倍的效果。加糖工序是保证片碱质量的关键，为此我逐渐完善糖系统操作规程，要求各班组认真记录，严格操作。

两年来实现了产品质量持续提高，2011年实现了液碱、片碱 “双97”的质量目标。

五、积极筹备，扎实工作，保证大修工作顺利开展。

大修是每年工作的重点，每年的大修，我都投入了大量的时间与精力，确保大修工作的顺利开展。

大修时间虽然只有两到三个星期，但是前期的准备工作，以及大修善后工作，前后持续将近半年。从项目筹划、确定项目，到材料计划，再到项目的施工方案，安全措施等一系列工作，是一个长期冗杂而又细致的工作。

许多设备在技改与大修后，操作方法、工艺参数都发生了变化。我及时把相关的更改情况印成资料，方便职工学习，开展详细的培训，并现场手把手地传授具体操作，保证职工操作不失误、不出差错，使安全措施落实到位，使技改项目及时形成生产效益。

六、加强安全设施技术改造，完善安全操作规程。

通过完善安全操作规程，规范设备安全使用措施，加强对职工的培训，提高职工的安全操作技术，从根本上保证了职工的操作安全，真正做到预防为主、杜绝事故发生。

两年来，利用大修机会，积极进行改造，共进行了15项安全设施改造，解决了许多日常生产中的安全隐患。

积极推行“手指口述”操作法，提高安全操作水平；加强应急事故演练，提高职工处理突发事故的能力。

七、保证三体系有效运行

按照体系要求，组织材料安排生产，每月及时报表，确

保三体系的有效运行，年中进行体系内审，年底组织外审，各项工作达到了体系要求，为安全生产提供管理体系保证。

八、做好节能减排，增强企业活力

节能减排是钾碱一项长抓不懈的工作，节能减排的重点主要从技术改造、改进工艺流程、加强排放管理等方面入手。

例如，2011年通过老片碱取样口的改造，实现了取样过程排放的碱液，全部进入碱回收系统，操作省时省力，不受人为因素的影响。

九、做好党建、积极宣传，鼓舞士气

作为支部成员，干工作想事情，处处从大局着想，以增强党支部的凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用为出发点。我积极筹划参与“四创”活动，片碱车间项目在09年、11年分别获得分公司三等奖、二等奖。做好车间的宣传工作，宣传职工中的模范事迹，鼓舞士气，提高集体战斗力，再创辉煌。

专业技术述职报告 篇5

结束高中的语文教学工作以后，我一直担任十班的语文教师，一年以来，在新的岗位，面对着新的学生，我经历了一个逐步适应，逐步调整的过程，经历了一个从不熟悉到熟悉，从向同行学习到自我提高的过程，现将这一年的教育教学工作总结如下：

首先，本人一贯坚持党的四项基本原则，始终以优秀党员为榜样，用科学发展观提高自己的思想认识，并积极参加创先争优活动，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，始终以主人翁的态度来对待学校的各项工作，积极参加政治学习，加强师德修养，不断提高自己的思想道德修养。

其次，在教学方面，本人主要做了以下几个方面的工作

1、注重专业知识和教育教学理论的学习。

2、积极调整教法、教态，探索适合自己和学生的教学思路。

3、深挖教材，熟悉教材，认真备课，精心制作课件。

4、在课堂上，针对普通班学生的特点，注重养成教育，强化基础知识的巩固和复习，重视对现代文阅读题的分析与讲解，加大了对文言文知识的教学投入。

5、重视复习巩固工作，合理布置作业，和课代表及学习小组长一起，加强了日复习、周循环、月小结等学习环节的检查力度。

6、认真批改作业，及时单元测试。

7、注重榜样的培养，积极发挥优秀学生的示范和带动作用。

经过和学生的共同努力，我已经逐步适应了初中的教学工作，找到了学生喜闻乐见的教学思路和方法，学生的学习习惯有了很大的改进，成绩也有了一定的进步，一名学生在全市中学生作文竞赛中获得一等奖，本学期期中考试的时候，十班的语文平均成绩由平行班的倒数第二，一跃成为平行班的第一名。本人在今年还获得全市中学生作文竞赛优秀指导奖，在《教育科研》上发表论文一篇。出勤方面：本人严格遵守学校的请假制度，病事假履行正常的请假手续，未出现旷工旷课现象。

在以后的工作中，我将再接再厉，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，注重创新，更好的完成教书育人的任务。

楚发元

个人技术述职报告 篇6

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为xx集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这一年，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，个性是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，这一年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，透过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，透过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关联，与集团各部门之间联系的重要性。

透过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，用心响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

透过近一年的实习，使我认识到自己的'学识、潜质和阅历还很欠缺，因此在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了必须的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真发奋贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项专业素质，争取工作的用心主动性，具备较强的专业心，职责心，发奋提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后发奋方向

这一年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，个性是设计工作是相比较较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范。

第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加发奋的学习与实践。

第三，有些时候工作中比较懒散，不够认真用心，工作效率有待提高;在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强职责心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的力量。

我想我应发奋做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。发奋学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数。

第二，本着实事求是的原则，用心做好自己的本职工作，不拖拉。

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更多的价值。

国家重点推广节能技术报告(十) 篇7

一、所属行业

建材行业。

二、技术名称

辊压机粉磨系统。

三、适用范围

水泥生产线原料及水泥粉磨, 高炉矿渣的超细粉磨。

四、技术内容

1. 技术原理

采用高压挤压料层粉碎原理, 配以适当的打散分级装置。

2. 关键技术

专用磨辊堆焊及修复技术, 液压、润滑、喂料、传动、自动控制技术, 以及与之相配套的打散分级、球磨机改造等。

3. 工艺流程

辊压机联合粉磨→半终粉磨→终粉磨。

五、主要技术指标

5000t/d水泥生产线采用不同水泥成品粉磨系统能耗指标比较:采用球磨机闭路系统电耗指标38～42kW·h/t;采用辊压机粉磨系统单套粉磨能力200t/h, 系统电耗 (P.O42.5级水泥) ≤30kW·h/t。

六、技术应用情况

该设备1990年通过国家建材局技术鉴定, 1992年荣获建材行业部级科技进步二等奖, 1993年荣获国家科技进步二等奖。迄今已有400多台HFCG型辊压机及其系统水泥生产线运行, 并批量出口。

七、典型用户及投资效益

典型用户有台泥 (英德) 、河北冀东、浙江红狮、山东山水、兆山新星、山东山铝、福建水泥、广西华润、湖北华新等诸多水泥集团。目前该技术在行业内的推广比例达到60%。

(1) 某5000t/d新型干法水泥生产线。项目节能技改投资额约2000万元, 建设期150天。同比采用球磨机, 节电30%以上 (吨水泥约8～10kW·h) 。同比采用球磨机, 吨水泥粉磨电耗降低8kW·h计算, 年节电效益约为800万元 (按0.5元/ (kW·h) 计算) , 投资回收期3.0年。

(2) 某2500t/d新型干法水泥生产线, 老厂改造。节能技改投资额约1200万元, 建设期150天。比原采用球磨机, 节电30%以上 (吨水泥约8～10kW·h) 。同比采用球磨机, 以年产100万t水泥, 吨水泥粉磨电耗降低8kW·h计算, 年节电效益约为400万元 (按0.5元/ (kW·h) 计算) , 投资回收期3.5年。

八、推广前景和节能潜力

据“十一五”期间水泥产业结构调整政策, 新型干法水泥增量相当于新建200多条5000t/d新型干法水泥生产线, 需要各种规格的辊压机在800台套以上。另外, 尚有大量的中、小水泥厂利用原有的球磨机改造为粉磨站。市场前景广阔, 节能降耗效果显著。

“十一五”期间, 该技术在行业内的普及率预计能达到80%, 需总投入10亿元, 可节电8亿kW·h。

立式磨装备及技术

一、所属行业

建材行业。

二、技术名称

立式磨装备及技术。

三、适用范围

建材行业的物料粉磨、钢铁行业的以煤代焦喷煤工程、非金属矿行业的高细加工、矿渣微粉的粉磨、电力行业的脱硫领域。

四、技术内容

1. 技术原理

采用料床粉磨原理, 有效提高粉磨效率, 减少过粉磨现象。

2. 关键技术

(1) 合适的磨辊啮入角。

(2) 有效的防止磨辊、磨盘直接接触措施。

(3) 性能良好的耐磨材料技术。

(4) 可靠的磨辊轴承腔密封方式。

(5) 灵活控制的选粉机构。

(6) 可靠的液压技术。

(7) 实用的磨机轻载启动方式。

(8) 方便的检修维护方式。

(9) 成熟的系统工艺及电气自动化控制技术。

3. 工艺流程

磨机+收尘器的标准一级收尘工艺流程。

五、主要技术指标

1.与该节能技术相关生产环节的能耗现状

原料粉磨电耗14～17kW·h/t, 原煤粉磨电耗20～22kW·h/t, 矿渣粉磨电耗39～45kW·h/t, 非矿粉磨电耗40～50kW·h/t。

2.主要技术指标

磨机产量5～400t/h, 系统电耗15～50kW·h/t, 耐磨材料寿命8000～12000h。

六、技术应用情况

该设备1993年通过原国家建材局组织的科学技术成果鉴定。荣获“建材行业科技进步二等奖”, “中国建材机械行业名牌”产品称号, “国家级新产品”称号。

HRM系列立式磨装备及技术已在中国推广应用300台套, 并已出口到巴基斯坦、印度、越南、印度尼西亚、阿尔及利亚、埃及等国家。

主要用户及使用数量:四川峨眉山市水泥有限公司使用各规格立磨9台;陕西歧山县岐星水泥有限公司使用各规格立磨8台;北新集团山东泰和集团为亚洲最大的石膏板生产商, 使用各规格立磨2台;河北新兴铸管集团为亚洲最大的铸管生产商, 使用各规格立磨2台;江西星火集团为亚洲最大的金属硅粉制品生产商, 使用立磨1台。

七、投资效益

(1) 某3000t/d水泥熟料生产线。使用HRM3700原料立式磨, 产量240t/h。节能技改投资额1800万元, 建设期9个月。比球磨系统节电30%, 年节电量840万kW·h, 年节电费462万元。投资回收期为2～3年。

(2) 某2500t/d水泥熟料生产线。使用HRM3400原料立式磨, 产量210t/h。节能技改投资额1400万元, 建设期8个月。比球磨系统节电30%, 年节电量735万kW·h, 年节电费400万元。投资回收期为3～4年。

八、推广前景和节能潜力

“十一五”期间, 该技术在行业内的普及率预计能达到50%, 需总投入10.8亿元, 年可节电5亿kW·h。

油田机械用放空天然气回收液化工程

一、所属行业

石油行业。

二、技术名称

油田机械用放空天然气回收液化工程。

三、适用范围

大中型油田。

四、技术内容

1.技术原理

用制冷设备将油田放空天然气井的伴生放空天然气液化, 供油田机械使用。

2.关键技术

(1) 采用俄罗斯深冷机械制造股份公司的设备和技术———高压节流LNG生产装置。

(2) 柴油机改烧天然气技术。

3.工艺流程

天然气→净化处理→增压→液化→液化天然气 (LNG) 。

五、主要技术指标

日产液化天然气 (LNG) 11.4万m3, 折合86.4t/d, 年生产天数>350d。

六、技术应用情况

高压节流LNG生产装置, 是新捷燃气公司研发中心根据俄罗斯在圣彼得堡高压节流LNG生产装置进行的联合实验装置提出的设计, 在部分液化的基础上进行完善, 是一种天然气循环液化生产装置, 液化率接近100%, 该工艺得到俄罗斯深冷公司的认可。所使用的设备为俄罗斯深冷机械制造股份公司的小型撬装LNG生产装置, 该装置为模块化设备, 灵活易折迁, 适合放空天然气回收项目地点多变的特点。

七、典型用户及投资效益

新疆油田投资10250万元, 可回收天然气4890万m3/a, 其中3990万m3/a用于油田机械燃料改装, 其余900万m3/a用于生产发电。可节约标煤65000t/a。

八、推广前景及节能潜力

等离子体种子处理技术实验报告 篇8

关键词：等离子体种子处理；发展概况；试验；结果

中图分类号：S31文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-03-0102-1

1 等离子体种子处理技术发展概况

等离子体种子处理技术是借鉴航天育种中宇宙等离子体射线对种子影响的物理原理而得名。使用该技术可激发种子的潜能、提高种子的健壮度，种子的发芽势、发芽率明显提高，可使作物增产10-30%。为了加快同江市现代农业发展步伐，大力推进先进实用技术在农业生产中的应用，同江市乐业农机分站于2010年2月份引进了一台大连博事等离子体有限公司生产的等离子种子处理机，在同江市首次试验使用。

2 等离子体种子处理技术的优点

作为一项新技术，等离子体种子处理技术在很多方面能够有效促进农作物的生长发育，从而提高其经济效益。

能够增强种子的发芽势和出芽率。特别对芽势弱、发芽率低的作物品种，陈种子以及对发芽率要求高的作物具有明显的增强作用；能够促进种子在发芽后出苗整齐，苗期提早；能够提高种子在萌发期、生长期的生命力，增强植株的耐旱、抗低温、抵御自然灾害的能力，处理后种子一般不粉种、不缓苗，抗灾性较强；能够有效促进植株的生长发育。实践证明，处理后作物根系繁育增多，叶片肥厚、叶色浓绿，苗高、茎粗、长势均有增加。处理后水稻的根系发达，分蘖提前且数量增加。处理后大豆根瘤菌的活性增加，植株生长发育加快；通过处理后作物抵御病虫害的能力明显增强；可促进作物提前成熟、提前上市，增加经济效益。处理后作物的果实成熟期提前3d以上，商品价值有所增加；能够改善果实的品质，提高产品的商品价值。实践证明，处理后的水稻成熟度好，加工成大米后品质增加。瓜果果实外形美观度增加，香瓜含糖量增加，口感好，进技校效益有所增加；等离子体技术对农作物具有明顯的增产增收作用。

等离子体机种子处理技术既是一项科技含量高、增产等作用明显的高新技术，又是一项容易推广普及的实用技术，对农业增产增收的作用相当明显，特别是投入产出比高于当前推广应用的农业技术，得到了广大农业工作者的认可，深受广大农民的青睐，市场前景是较为广阔。

3 试验基本情况

3.1 种子处理

选择具有代表性的试验地块，大豆种植集中地，三村镇农民王洪林家承包地，地块肥力中等，连续近10年重迎茬种植大豆。2010年5月18日种子经真空处理机连续处理两遍。

3.2 播种要求

播种采用大型农机旋耕整地，小四轮施肥播种镇压一次完成的方法进行。播种日期在5月30日。

3.3 试验方法

实验分两组进行：第一组采用真空种子处理机处理的种子，第二组对照为采用大连瑞泽35%多福克大豆种衣剂拌种，药种比例为1：70；

3.4 化肥用量

公顷施肥量350kg，氮磷钾比例为1：2：1.5，另加40kg含量3%的甲拌磷颗粒剂，两个地块同等量施肥。

4 田间管理整

个大豆生长期中耕3遍，每公顷叶面喷施1次广西北海喷施宝公司生产的瓶装“农都乐”250毫升两瓶。除草剂采用大豆出苗后叶面药剂除草，药剂为：精喹禾灵+氟磺胺草醚+广灭灵，分2次喷施，全部消灭田间杂草，未进行人工除草。

5 试验成果

5.1 产量和效益情况进行全程观测统计

5.2 苗期长势

6月份下旬，对试验地实地检查发现，采用等离子真空处理的大豆幼苗比对照明显发苗快，根须长叶色嫩绿，叶片大。7月15日大豆苗长势旺盛，豆苗已达1尺多高，试验大豆比对照大豆株高高10公分左右，两种对照差距明显。

5.3 收获情况

大豆长势好，秸秆粗壮、豆荚长粒多。收获时间在9月29日，试验地块和对照田同时采用联合收割机进行机械收获。

6 效益分析

6.1 增产增收

使用等离子体技术处理地块平均公顷增加产量190kg(增产8%），按同江市粮食基础收购价格政策每公斤3.8元计算，每公顷可以增加收入722.00元，按同江市种植大豆播种面积6万hm2计算，可增加产量近1140万kg左右，增加收入4332万元。

6.2 节约成本

实施等离子体处理种子不在使用种衣剂拌种，每公顷节约成本30.00元，全市6万hm2大豆可节约投入180万元。

6.3 使用安全

种衣剂含有毒物质，保管或操作不当会造成人员和动物中毒。等离子体种子处理技术不仅可以使玉米、大豆、水稻三大主栽作物增加产量，同时在蔬菜、瓜果方面试验效果也非常明显。从实验结果上看，此项技术的特点：一是作物具有明显的生长优势，表现为作物根系发达、苗齐苗壮；二是耐旱、耐低温、抗病虫害能力强；三是具有早熟和增产趋势，推广前景广阔。