领导班子廉洁自律承诺书

领导班子廉洁自律承诺书（精选15篇）

领导班子廉洁自律承诺书 篇1

为规范地区教育局班子成员的领导行为，促进廉洁自律，自觉接受群众监督，在全地区教育系统党风廉政建设中做好表率，推动全系统反腐倡廉工作深入开展，地区教育局班子全体成员向全地区各族干部群众做出如下廉洁自律承诺：

一、坚持求真务实，恪尽职守，执政为民，决不搞华而不实的政绩工程。

二、坚决执行廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，严格执行党章和各项规章制度，凡是中央、自治区、地区禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，带头做好，以身作则，尤其不利用权力违反规定插手、干预工程招标、教师录用、招生、人员调动等活动。

三、坚持公道正派用人，坚决抵制跑官要官之风，凡是向地区教育局班子成员跑官要官的，给予严肃批评教育，并告知组织部门记录在案。

四、坚决拒收钱物和有价证券，凡是给地区教育局班子成员送钱、有价证券或贵重物品的，一概拒收，并对送钱送物的人严肃批评教育，拒绝不了的立即上缴组织，并告知纪检监察机关记录在案。

五、实施“阳光工程”，凡是事关群众切身利益的决策及出台的决定、决议，及时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督。

六、牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，带

头发扬“和田精神”，勤俭节约、移风易俗，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担。

七、严格管理亲属和身边工作人员，决不允许任何人打着地区教育局领导的旗号办私事，谋私利。

八、严格执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐败现象和不正之风做坚决斗争。

领导班子廉洁自律承诺书 篇2

关键词：企业领导,廉洁自律,国有企业

自律, 是人的一种自我管理、自我约束形式。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风, 行为规范, 道德准则, 工作标准。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢?

多数企业领导人员思想觉悟较高, 尚能够对职位消费进行自我约束, 但也有一些领导人员, 其职位消费随意性很强, 甚至完全处于失控状态。尽管企业的党风廉政建设近些年已经有了很大的转变, 并取得了一定的实效, 但是, 一些潜在的风险并没有化险为夷, 主要体现在以下几方面:

一是粗放式的经营之道并没有从根本上得到解决, 由此而产生的经营不善、管理失当还是比较突出。一些领导干部借机捞钱, 置违纪违规甚至是违法与不顾, 还是大有人在的。

二是一些企业领导人员不能以身作则, 带头违反规定, 甚至破坏制度的严肃性, 比如, 有的领导人员私自引进分包队伍, 租用几个人合伙购买的设备等等, 严重违反三重一大民主决策程序。在引进分包队伍的问题上, 有些领导人员有些因违纪违规受到了处分, 甚至触犯了法律。但是至今一些领导干部仍然置若罔闻, 仍我行我素, 就是喜欢在高压线上寻找快乐, 侥幸心理代替了理性的思考。

三是监督制度还没有形成威慑力量, 可以说目前的监督体系还很薄弱。纪检监察部门每年到工程项目去检查的机会少, 去了走走形式。但这个问题却说明了监督的无力。正因为如此, 一些经营不善的项目, 或者说一些我行我素的项目及项目经理便失去了监督, 变得更加有恃无恐了, 犹如躲进小楼成一统, 管他春夏与秋冬一样, 仍我行我素。由此而看, 我们面临的反腐倡廉形势仍然十分严峻, 党风廉政建设工作任重而道远。

四是腐败的原因还有很多, 比如用人制度不完善, 监督制约机制不健全。用人制度的缺陷给一些企业经营者留下了生存空间。有的领导人员手中有决策、计划、

审批、采购、工程发包、合同签订、财务开支等权力, 在经营管理活动中, 吃回扣, 收中介费、拿提成、收红包、搞权钱交易等等;还有运用自己手中的权力, 索贿受贿, 甚至想方设法把国有资产转化成自己的资产, 通过开办个人公司, 运用“洗钱”手段, 把自己的不明财产合法化。

近年来反腐败案件曝光很多, 这表明了国家对反腐倡廉的力度在加大, 从而引起人们诸多思考。那么怎么才能使企业领导人员自觉抵制腐败, 做到廉洁自律呢?通过近几年的工作实践认识到:

(1) 企业领导干部要增强廉洁自律意识, 必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南, 坚定理想信念, 用科学发展观的要求武装头脑, 抵御侵蚀和抗腐蚀的能力, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2) 企业领导人员要有责任意识、使命意识, 作为领导干部, 无论是做人还是做事都应该有原则、有规矩。都要以群众利益为最高标准和最高追求, 始终把职工群众的利益放在第一位, 牢固树立群众观点和公仆意识, 以节俭为荣、奢靡为耻。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

(3) 对照制度约束好自身行为。

企业领导人员正确合法地使用手中的权力。不该吃的坚决不吃, 不该讲的坚决不讲不该拿的坚决不拿, 不该伸手的坚决不伸手, 不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的, 自己首先要做到;凡是要求别人不做的, 自己坚决不做, 正确运用手中的权力, 把握好人生正确的方向。

(4) 廉洁自律必须健全制度。

要靠制度制约和纪律的权威作用来保证领导者的廉洁。我们要坚持从实际出发, 抓住关键, 加强制度建设, 强化管理, 将反腐倡廉寓于严格的管理之中, 牢固树立廉洁自律意识, 时刻有一种如履薄冰、如临深渊的危机感, 做到警钟长鸣, 防微杜渐。

(5) 加大对工程管理的监督力度。

企业纪检监查部门要主动发挥其主体作用, 加大对工程项目招投标、物资采购、产品销售、资产处理、资产租赁、干部任免、职务消费等重点领域和关键环节的监督检查力度, 防止和避免因权力过于集中而产生腐败现象。监察部门要敢于监督、善于监督, 不断提高监督能力和水平, 确保监察工作取得实效。

领导班子廉洁自律承诺书 篇3

党的十七届四中全会把加强廉政建设尤其是领导干部廉洁自律工作摆上了更加重要的议事日程,提出了新的、更高的要求。为了进一步认识当前反腐形势,推动我行班子廉洁自律工作,现结合上级行党委要求和我行工作实际,现就加强领导班子廉洁自律工作的认识和如何进一步提高领导干部廉洁自律水平谈几点粗浅认识。

一、加强领导干部廉洁自律工作的现实必要性和长远意义

(一)加强领导干部廉洁自律工作,是当前我党反腐形势的客观需要

近几年,我党内部腐败问题进一步突出,具有多元化、复杂化的特点,日益呈现出官商勾结、官官勾结和官黑勾结的复杂趋势,大案、要案频发,因腐败落马的党员领导干部职务越来越高,犯罪行为和情节越来越复杂,社会影响也越来越大。这些腐败行为严重侵害了国家和人民的利益,影响了社会公平正义,与党的性质和宗旨背道而驰,损害了我党的声誉和形象,这些“蛀虫”行为令百姓深恶痛绝,也引起了党中央高层的高度关注。在十七大提出高调反腐的时代背景下,党的十七届四中全会再出反腐重拳,把反腐败工作摆上了更加突出的位置,强调了要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律工作,作出了新的部署和举措,顺民心,和民意,充分反映了新时期我党反腐工作的新形势和新需要,体现了党根除腐败毒瘤、纯洁党的机体的信心和决心。

(二)加强领导干部廉洁自律工作,是加强和改进新形势下党的建设的客观需要

十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,研究了加强和改进新形势下党的建设若干重大问题。尤其在复杂的国际国内形势下,全面贯彻落实好科学发展观,有效应对金融危机冲击,实现保增长、保稳定、保民生的目标,加强和改进党的建设显得尤为迫切,是全党的重大政治责任。党的建设包罗万象,包括组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设,而反腐斗争则是当前和今后很长一段时期我党面临的重大政治课题,也是必须下大力气解决好的复杂而艰巨的历史任务。党员尤其是党员领导干部必须加强廉洁自律工作,腐败问题犹如一颗毒瘤,不控制和铲除就会迅速扩散,在腐蚀党的队伍的同时,也会损坏我党长期以来培养和建立起来的优良传统和光辉形象,事关人心向背,就会动摇党的执政基础,最终影响我党的生死存亡,因此,加强和改进党的建设,必须旗帜鲜明地高举反腐大旗,毫不动摇地与腐败分子做斗争,常抓不懈,警钟长鸣,把惩治和预防腐败工作不断推向深入。

(三)加强领导干部廉洁自律工作,是推进农发行改革发展的客观需要

农发行正处于改革发展的关键时期,在我国积极应对国际金融危机,全面拉动内需,不断出台支农惠农政策的背景下,我行肩负的历史使命更加繁重而光荣。省行和省行营业部推动强行建设的重大举措,有效加快了我行改革发展步伐,支农效果更加明显,社会地位进一步提升。随着我行业务职能和支农领域的不断拓宽,特别是商业性信贷业务的快速开展,给腐败提供了滋生蔓延的土壤。商业性贷款更具灵活性,营销空间更大,为了取得农发行更多的信贷支持,一些贷款客户见缝插针,挖空心思,不择手段,甚至不惜违法乱纪,拉拢我行人员,腐蚀我行干部。党员领导干部都有着不同程度的决策权,是不法客户拉拢腐蚀的重点对象。在这种情况下,有的党员领导干部抵制不住诱惑,贪图蝇头小利,置政策、制度、法纪于度外,存在侥幸心理,舍大家,顾小家,假公济私,为企业贷款洞开方便之门,降低门槛、条件,放松贷款监管,最后给国家财产造成损失,自身也身败名裂,甚至锒铛入狱。队伍稳定和贷款安全是我行改革成败的关键,也是我行长期存在和发展的保证,必须加强我行党员干部尤其领导干部廉洁自律工作,以廉洁保稳定,以稳定促和谐,以和谐求发展。

二、结合实际,全面做好我行班子廉洁自律工作

(一)牢记党的宗旨,为廉洁自律筑牢思想防线

时刻记住自己作为党员领导干部首先是一名党员,党员的名字光荣而神圣,意味着服务和奉献。我们手中的权利是党和人民给的,用偏了会愧对于心,就要出问题。我作为支部负责人,坚持带头践行党的宗旨,加强思想政治学习,始终端正政治立场,不断提高思想觉悟,以执行政策为己任,在促进经营发展的同时,坚持立党为公、执政为民,把职工利益放在第一位,把实现好、发展好、维护好广大员工切身利益作为出发点和落脚点,努力践行全心全意为人民服务的理念,密切与职工群众的血肉联系,心底无私天地宽,凡事怕“无私”二字,“公则生明,廉则生威”,以此带动班子成员和全体党员干部埋头苦干,无私奉献,为加强廉洁自律工作筑牢思想防线。

(二)加强党的自身建设,为廉洁自律筑牢组织防线

新阶段的反腐形势给党的建设提出了新要求,加强党的自身建设意义重大。一是要严格落实好党要管党、从严治党任务要求。我作为一名支部负责人,要从严要求,强化管理,带领全体党员干部居安思危,增强忧患意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,恪尽党员之责,提高拒腐防变能力,永葆党的先进性。二是充分发扬党内民主。坚持好民主集中制这一有效的党内民主形式,保障党员群众的民主权利,尊重他们的主人翁地位,倾听他们的意愿和呼声,激发广大党员的积极性、主动性和创造性,维护党的团结统一,营造出以党内民主带动全员民主,以党内团结促进全员和谐的良好局面。三是弘扬党的优良作风。党员尤其领导干部的工作作风直接关系党的形象,行业形象和单位形象,事关事业成败。必须继续大力弘扬调查研究、理论联系实际的作风;大力弘扬实事求是、求真务实的作风;大力弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风;大力弘扬密切联系群众、保持党同人民群众血肉联系的作风,以党风促政风,以政风带民风,以民风树形象,凝聚党心民心,实现党风的进一步好转。

(三)认真执行各项廉政制度,为廉洁自律筑牢制度防线

领导人员廉洁自律承诺书 篇4

本人郑重承诺：

一、“不收不送”，不受贿、不行贿，不违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，自己不“下水”，也不拉别人“下水”。

二、认真落实廉洁自律各项规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》。

三、自觉遵守组织人事工作纪律，不“跑官要官”、“买官卖官”。

四、不挥霍公款、铺张浪费，不在单位报销应属于本人及配偶、子女个人消费的任何费用。

五、不接受与行使职权有关系的单位和个人邀请提供的不正当利益，不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

六、不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，遵守社会主义道德准则和科研职业道德，保持健康生活情趣。

以上承诺，请全体职工予以监督。

单位(部门)：

承诺人：

日期：年月日

中央纪委关于《领导干部廉政建设“四大纪律八项要求”》

四大纪律：

政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

八项要求：

1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

2、要遵民主集中制，不独断专行、软弱放任；

3、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

4、要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

5、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

6、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

7、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

8、要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

中央纪委关于《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》

1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；

2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

4、不准擅自抵押、担保、委托理财；

5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；

党员领导干部廉洁自律承诺书 篇5

一、做到以下五条：

1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献;

2.认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定;

3.按照《中国大唐集团公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正;

4.认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结;坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权;

5.在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。

二、不违反以下十条：

1.本人不与他人合伙经商、办企业;家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业(包括与他人合伙经商、办企业)的不得与本人所在企业有关联交易;

2.兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴;

3.不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动;不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动;不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金;

4.不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来;

5.不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程;

6.不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容;

7.不违反财经纪律和法规，不设立账外资金;

8.不鼓动或参与群众性聚集上访活动;

9.不参加赌博活动;不参加色情的娱乐活动;

10.不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》中列举的违纪行为。

如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分，以上承诺，诚请全厂广大干部职工进行严格监督。

工商局领导干部廉洁自律承诺书 篇6

在队伍教育整顿活动中，**市工商局结合实际，组织领导干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和领导干部廉洁自律的各项规定，市局党组成员一致表示要严以律己，向干部职工作出以下公开承诺。

1、不坐超标车。

2、不用公费出国（境）旅游或变相出国（境）旅游。

3、严格执行中、省、市关于“收支两条线”的政策规定，不私设“小金库”，不擅自设立银行帐户，不截留、挪用、坐收坐支行政事业性收费和罚没收入，不将其用于提高福利补贴标准或扩大福利补贴范围、发奖金实物、挥霍浪费等违规支出。

4、不私设收费项目、私定收费标准，不乱罚款、乱收费、乱摊派。

5、不接受与公务有关的礼金礼品，不用公觳购买有价证券或请客送礼。

6、不用公款大吃大喝，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

7、不[本文转载自-http:///找文章，到]插手干预正常的工程建设和招标活动、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。

8、不临时动议安排使用干部。｜

9、不利用职权为个人或亲属谋取私利；不到管理和服务对象单位报销应由本人及其配偶、子女支付的各种费用；不无偿或象征性地付少量钱款占有管理和服务对象的钱物和产品。

10、不大操大办婚丧喜庆活动或借机敛财。

渭南市局党组诚恳希望各县级局党组和全市工商系统广大干部职工对上述公开承诺进行监督。

领导班子廉洁自律承诺书 篇7

2009年《最高人民检察院工作报告》中指出, 2008年全年共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件33546件41179人, 已侦结提起公诉26684件33953人, 人数分别比上年增加1%和10.1%。其中, 立案侦查贪污贿赂大案17594件, 重特大渎职侵权案件3211件;查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2687人, 其中厅局级181人、省部级4人。由此可见, 反腐倡廉和预防职务犯罪的形势依然还比较严峻, 建立领导干部廉洁从政的保证制度值得探索和实践。

1 领导干部廉洁从政保证制度的基本内涵

领导干部廉洁从政保证制度的基本内涵是在党的领导下, 遵照宪法和法律, 在一定范围内建立领导干部财产公示与审计、廉政保证金和职务行为终身责任制度, 推进党风廉政建设和国家长治久安和政治清明, 实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋、清正廉洁的的权力观、利益观, 预防和惩治职务违法犯罪行为。

2 建立领导干部廉洁从政保证制度的基本构想

2.1 建立拟任前财产公示和离任后的财产审计制度

财产公示和审计制度是确保领导干部廉洁从政的一项重要制度。领导干部及家庭财产是社会和人民群众关注的热点问题。马克思在《资本论》中指出, 资本家害怕没有利润或利润太少, 就像自然界害怕真空一样。一旦有适应当的利润, 资本就大胆起来。如果有百分之十的利润, 他就保证到处被使用;有百分之二十的利润, 它就活跃起来;有百分之五十的利润, 它就铤而走险;为了百分之一百的利润, 它就敢践踏一切人间法律;有百分之三百的利润, 它就敢犯任何罪行, 甚至冒绞的危险。个别领导干部深受拜金主义和享乐主义的影响, 经不起金钱财产的诱惑, 一步步走向违法犯罪深渊。

建立领导干部拟任前财产公示和离任后的财产审计制度, 能够有效预防职务犯罪, 提高公信力, 有利于让人民群众监督领导干部依法行政、廉洁勤政。基本设想是:

(1) 强化事前督查, 建立拟任前对领导干部个人和家庭财产进行财产评估和公示制度。由领导干部所属的上一级党委牵头组织社会中介的异地的会计事务所或评估事务所对领导干部个人和家庭财产进行评估, 并将评估结果在官方网站上向社会公布, 有利于防止“带病提拔”和发现职务违法犯罪行为, 提升选人和用人的公信度;

(2) 强化事后督查, 建立领导干部离任后的财产审计制度。领导干部离任后 (包括:退休、提拔、调离) 由领导干部所属的上一级党委牵头组织同级纪委、组织部、监察局, 并邀请民主党派、人民群众代表、异地的社会中介的会计事务所、评估事务所等机构和人员参加的审计工作小组, 对离任后的领导干部的个人财产和家庭财产进行审计, 并将审计结果向社会公布, 发现犯罪嫌疑的移送司法机关处置。

(3) 先行试点, 重点推进。国家可在交通、建设、土地等易发腐败领域, 在科级和部分处级领导干部中试行领导干部拟任前财产公示和离任后的财产审计制度, 积累经验, 待条件成熟时在逐步推广。

(4) 建立审计连带责任制度, 严格责任追究。参加领导干部离任审计的部门和工作人员对审计结果的真实性、有效性负责, 若有包庇、徇私舞弊等行为, 领导干部若犯罪涉及到与曾经参加审计的人员相关, 则以共同犯罪论处。

2.2 建立廉政保证金制度

道德和法纪是约束和规范领导干部行为的准则。管理领导干部有政治、经济和行政等手段。政治手段主要包括:党的思想建设、组织建设、作风建设、党纪处分、剥夺政治权利等。行政手段主要包括:降级、降职、调离、行政处分等。经济手段主要包括:经济手段有:罚款、罚金、没收财产。随着社会主义市场经济的深入推进和对外开放的纵深发展, 经济手段对领导干部有效的管理作用越来越明显。

建立领导干部任期内廉政保证金制度, 是预防职务违法犯罪的重要保证和确保廉洁从政的有力手段。基本设想是:

(1) 制定保证金标准。按照行政级别、权限大小、腐败风险程度等因素, 以领导干部的工资为基数参照个人所得税法的比率确定保证金;

(2) 建立保证金专门账户。政府财政部门建立领导干部保证金专门账户, 保证金存入银行;

(3) 建立保证金丧失制度。领导干部任期内有违法犯罪行为, 则丧失保证金 (含利息) , 并不与罚金刑冲抵。

(4) 建立试点制度。可以在主管金融、采购、工程、人事、招商等领域中科级和部分处级领导干部中先行试点。

2.3 建立领导干部职务行为责任终身制度

“有权不用, 过期作废”、“搞得搞得, 搞了就得”、“饿死胆小的, 撑死胆大的”等社会流行语反映了极少数腐败分子的心理状态。“腐败59现象”、“渐进式腐败”等现象还比较突出。

所谓领导干部职务行为责任终身制度是指领导干部从担任领导职务之日至有生之年, 对职务行为承担终身法律责任。建立领导干部职务行为终身制度的基本设想:

(1) 领导干部对自己的职务行为永久负责。不论领导干部是否退休、提拔、调离等, 只要在有生之年都要对履行职务行为承担责任。

(2) 领导干部的违法犯罪行为不受追诉时效的限制。

追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的, 不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的, 应当撤销案件, 或者不予起诉, 或者宣告无罪。

我国刑法第八十七条规定, 犯罪经过下列期限不再追诉: (一) 法定最高刑为不满五年有期徒刑的, 经过五年; (二) 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的, 经过十年; (三) 法定最高刑为十年以上有期徒刑的, 经过十五年; (四) 法定最高刑为无期徒刑、死刑的, 经过二十年。第八十八条规定, 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后, 逃避侦查或者审判的, 不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告, 人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的, 不受追诉期限的限制。

建议修改刑法第八十八条, 增加“第三款”:领导干部犯罪行为, 不受追诉期限的限制。

建立领导干部职务行为终身责任制度, 有利于警钟长鸣、彻底摧毁腐败分子的侥幸心理。

参考文献

[1]沈小璇.《加强反腐倡廉制度建设的若干思考》[J].经济与社会发展.2010.06

[2]王瑞芳.《建立领导干部廉政保证金制度新探》[J].领导科学.2010.18

领导班子廉洁自律承诺书 篇8

关键词：企业党员干部；廉洁自律；研究；探索

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0063-02

企业反腐倡廉工作事关党和国家事业发展的全局,构建企业内部监督制约机制是推进反腐倡廉建设的重要举措,是从源头上防治腐败的根本措施。强调领导干部廉洁自律，无论从实际的角度和理论的角度都十分重要。

一、新形势下企业领导干部廉洁自律方面存在的问题

（一）党风廉政建设发展不平衡。

由于在过去的企业管理体制等原因，对党建思想政治工作缺乏重视，再加上部分领导个人思想和工作作风等问题，造成党组织涣散无力，党建思想政治工作处于瘫痪半瘫痪状态，领导干部应有的、规定的动作难以完成，各项工作疲于应付，党风廉政建设也就无法得到保证，基层党组织领导党风廉政建设的力量明显不足。

（二）部分企业领导干部对党风廉政建设重视程度不够，思想认识不到位。

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上。思想认识不到位是个较为突出的问题。部分领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为本单位是“清水衙门”，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视。有的基层单位对抓党风廉政建设不够重视，漠不关心，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司党委、纪委的事，与基层单位无关。正因重视程度不够、认识不到位，给党风廉政建设留下了隐患。

（三）规章制度不够完善，执行规章制度不够严格。

有些企业由于重组等情况在较短的时间内制订了一些规章制度，但有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和实施细则等。在规章制度执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题。有的片面强调过去怎么做，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。

（四）监督制约机制作用发挥不够有力。

部分企业的纪检委员廉政检查监督的作用发挥不明显，造成基层党组织党内民主监督的作用不能有效发挥，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。特别是随着改革开放的不断深入，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，非常必要进行分析总结。现在享受一掷千金的快感已经不再是犯罪的首要目的，如今的犯罪分子着意于如何让钱生钱。犯罪动机从短期消费向资本运营转变，通过犯罪筹集经营资本，占有可以直接营利的公司股份成为理想的发财路径。常见的生钱之道包括炒股、投资期货，甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。

二、破解新形势下企业领导干部廉洁自律方面的方法

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要进一步认清形势，明确任务，加强领导，落实责任，在具体的实践中，必须把中央关于加强党风廉政建设的工作部署认真落到实处，切实把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力有机结合起来，增强惩治和预防腐败的综合效果。根据企业实际情况，应该重点解决思想认识、制度规范、监督制约和责任落实等问题。

（一）基本指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为正确的世界观、人生现的理论基石，就能够不断树立与改造相适应的理想观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。廉洁自律是一个自己约束自己的行为过程。要约束自己，不能光靠一时的个人情感，而必须以科学的理论为指导，自觉地与自己的非科学的思想观念作斗争。这个科学理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前学习科学理论，重点是要解决权力观问题，正确认识权力是谁给的，权力应该为谁服务；手中的权力与党的事业与群众的利益的关系，从而做到自觉抵制权力、美色、金钱的诱惑，把党的利益、国家的利益和人民的利益放在首位。有了这样的思想基础和精神境界，就能够产生较强的“自律”意识，为廉洁自律提供强大的精神力量。

（二）具体措施

1、加强思想政治教育，提高企业广大领导干部是思想认识。

（1）要加强干部廉洁从业和廉洁自律教育，严格执行国有企业领导干部廉洁从业“七项要求”，建立健全“三重一大”等决策制度，加强监督检查。加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，依法查处严重违纪违法案件，加强警示教育，进一步完善体制机制和制度，确保国有资产保值增值，推动企业不断深化改革，促进企业科学发展。

（2）加强干部的理论学习和修养，努力改造世界观，加强实践锻炼，在艰苦环境中磨炼其意志；加强党组织的监督，对不自律者进行严肃的批评教育。贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对两个条例、实施纲要执行情况的监督检查，以增强领导干部的自律意识。通过教育让广大企业领导干部充分认识到当前党风廉政建设中加强领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，从讲政治的高度看待廉洁自律，把加强领导干部的廉洁自律作为一件大事来抓。

2、切实加强廉洁自律制度建设，筑牢预防腐败的“警戒线”。

在企业中，有效应对的领导干部腐败，必须首先从制度上进行完善和规范，要把规范制度运行作为预防腐败的“警戒线”，严格制度的执行落实。要强化反腐倡廉监督体系，以贯彻落实《责任追究暂行规定》为抓手，加强对“四大纪律八项要求”、“三个不得”、国有公司领导人员《廉洁从业若干规定（试行）》和“七个不准”等制度执行情况的监督检查；充分发挥审计工作的“免疫系统”作用，及早发现问题、解决问题，防止小事情酿成大事情、小问题演变成大问题。通过抓领导人员作风建设，在企业上下形成一种激励机制，就是使廉洁奉公、求真务实、艰苦奋斗有实绩的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假、奢侈浪费搞形式的干部受到批评和惩戒，真正做到不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，促进企业又好又快发展。

3、加强企业监督制约，营造廉洁从业的“不敢、干净”的氛围。

企业内部监督制约制度的建立应从企业高、中、基层三个层面着手,形成一个统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的格局,确保权力运行到哪里,风险防控措施就跟进到哪里,达到实现企业的本质廉洁。据了解，这几年查处的领导干部违法违纪案件，大多数是群众举报或查办其他案件牵带出来而获得线索的。这很大程度上反映出對领导干部的监督软弱乏力。突出问题是没有完全形成有效的监督管理制度和制约机制。越是高级干部越缺少有力的监督和管理。这些党员领导干部贪污腐化堕落受到党纪国法的严惩，是咎由自取。同时也警示我们，加强对党员领导干部权力的监督制约，对预防和治理腐败至关重要。加强党内监督,必须首先完善自我约束机制，重点抓落实，强化对权力运行的监督制约，加强对重要领域和关键环节权力行使的有效监督。同时，还要不断扩宽监督领域和范围，强化外部监督，强化新闻舆论对领导干部的权力监督。

4、继续推行党风廉政建设责任制，确保取得实效。

企业要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，落实党风廉政建设责任制，做好我局党风廉政建设工作会议部署的反腐倡廉工作任务的分解，明确相关部门和相关人员的责任，并以文件印发执行。认真抓好责任制考核，加大责任追究力度，对不认真履行反腐倡廉职责、导致不正之风得不到解决、违反干部任用规定，造成用人失误的，要追究责任。继续实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，完善考核办法，将考核结果装入领导干部廉政档案并运用在干部提拔使用、晋职评模等方面，使其更具科学性、实用性。根据企业特点，抓好“五个严禁”，追究违纪违规行为。（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人和特定关系人谋取私利。（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。认真落实“三规范一清理”及时纠正问题。

总之，加强企业领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。特别是国有企业，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，有利于规范国有企业的经营管理活动，确保国有资产保值增值。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，抓紧构建惩治和预防腐败体系，强化监督制约机制，推进领导干部廉洁自律工作，加大从源头上防治腐败的力度，为企业的和谐发展打下坚实的基础加强企业领导干部廉洁自律建设是全面提升企业实力和竞争力的需要，确保企业的改革成效和经济发展。

作者单位：中国平煤神马集团电务厂

领导干部廉洁自律承诺 篇9

为进一步强化党风廉政建设，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,从源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立党校领导干部的良好形象,特做如下承诺，并随时接受群众的监督和检查。

1、认真执行“八不准”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项目标任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育，定期向领导和主管部门汇报个人开展党风廉政建设工作情况。

3、认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理。

6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

8、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

县委党校党支部（签章）

承诺人（签字）：

公司领导班子成员廉洁从业承诺 篇10

一、严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体决策。个人不得擅自决定重大项目发包、重要人事任免、大额资金运作、职工工资福利以及企业改革改制过程中国有资产处置等重大事项。

二、严格执行组织人事纪律，坚持公道正派用人。凡是向公司领导班子成员跑官要官的，要坚决抵制、严加批评教育，并

告人力资源部（组织部）记录在案。

三、严格执行领导人员收受礼品礼金有关规定，坚决拒收财物。公司领导班子成员对业务往来单位及公司所属单位、部门和个人所送奖金、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，要坚决拒收，并对送钱物者提出严肃批评。

四、严格禁止在业务活动中以权谋私。公司领导班子成员不得违反程序写条子、打招呼，为自己或他人在公司物资采购、产品销售、工程招投标、劳务发包、设备处理、产权交易等业务活动中谋取利益。

五、严格管住亲属和身边工作人员。公司领导班子成员不准利用职权，要求或授意公司所属单位和部门为自己亲属、身边工作人员在安排工作岗位、经济交往活动等方面予以关照。凡是以公司领导的名义在公司范围内谋取私利的，有关单位和部门要一概拒绝，并反馈给公司领导。对不拒绝又不反馈的要进行查处。

六、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行分管范围内教育、管理、监督的职责。坚决支持监督部门行使职权，带头反腐倡廉，整肃不正之风。

领导班子廉洁自律承诺书 篇11

关键词：国有企业；领导人员；廉洁从业

国有企业在维护国家经济安全方面负有重大责任，在国民经济的发展中发挥着主导作用，是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员掌握着大量的国有资产和资源，承担着管理国有资产、指挥企业生产经营的重要职责，是我们党和国有企业干部队伍的重要组成部分。但是，在产业多元化和产权多元化的背景下，我国的国有企业在体制、机制等方面还存在诸多漏洞，为国有企业领导人提供了滋生腐败的土壤。因此，强化国有企业领导人廉洁从业的意识和行为，直接关系到企业的兴衰成败、职工群众的利益以及国家资产的安全。

一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式

（1）私自挪用公司资金。部分国有企业利用资金数额较大、业务往来较复杂的特点，建有自己的小金库，甚至做假账。而企业的个别领导人员则私自挪用公款炒股票、拆借资金或为其他企业提供担保，获取非法利益。

（2）利用职权搞权钱交易。少数企业领导人会利用职权和职务上的影响为配偶、子女以及相关亲属等非法谋取职位和利益；在工程发包、产权转让、物资设备的采购以及投资融资等经济活动中以权谋私，收受贿赂；在干部任用上授意说情。

（3）借效率之名搞权力垄断。企业的个别领导以提高企业的办事效率为名，热衷于搞“绝对权力”，奉行“一言堂”的做法，凡事都要自己说了算，严重影响了企业决策的科学化和透明度。

（4）借改革之机谋取私利。少数企业领导人利用企业改革重组、改制、破产之机，采取窃取、隐匿、贱卖等形式转移资产、资金，侵吞国家资产；利用国有企业资产、资金投资成立私营企业，开展交易，谋取私利。

（5）在职务消费上不廉洁。部分企业领导，打着业务往来、相互联谊、加强交流的借口，大吃大喝，公款消费。利用企业资金为个人跑官送礼，甚至行贿。

二、国有企业领导人员不廉洁行为成因分析

（1）认识不足使之心存侥幸。部分企业领导人员对廉洁从业的认识存在片面性，有些人认为市场经济下，出点问题是难免的。也有些领导认为经济建设是第一要务，抓廉洁从业会影响企业生产，阻碍经济发展。此外，出于对单位形象、业绩以及领导班子的保护，对违法违纪的个人，查处不力，徇私舞弊，助长了他们铤而走险的侥幸心理。

（2）监督力度不够造成权力失控。对国有企业领导人员的监督主要来源于三个方面：上级机关、内部监督机构和职工群众。上级监督的失控主要是指，一个上级会领导若干下级，上级监督是极少数人对多数人的监督。由于信息渠道的不畅和违法乱纪行为的隐蔽性，以及空间距离的疏远和关系数的悬殊，都有可能使上级的监督处于失察状态。此外，由于监督权的行使受制于被监督的对象，使得内部监督机构和职工群众的监督难以取得真实的效果。缺乏有效的监督造成权力的失控。

（3）制度机制不健全留下漏洞。部分企業的制度机制与现代企业制度不相适应，难以适应市场形势发展的步伐。尽管企业内部对领导人员的用权以及职务消费等方面做出了明确的规定，但是不够具体、系统和全面。制度上的不严谨，管理上的漏洞和缺陷，给一些对自身要求不严、意志薄弱的企业领导人有了可乘之机，进而以权谋私，侵占国家和集体财产。

三、国有企业领导人员廉洁从业的对策与建议

（1）加强理论学习，提高思想觉悟。理论学习对企业的领导人员来说是非常必要的，通过对理论知识的学习不仅可以提高人的思想境界，而且还可以在潜移默化中陶冶人的思想情操。但有些人经常会以工作忙、没时间为理由不参加集体的政治理论活动，不利于自身思想道德的提高。作为企业的领导人员更要以身作则，端正思想作风，加强理论学习，提升思想境界，只有这样才能帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个平时不注重学习的领导人员，放松了对自己的教育，头脑很容易麻木，思想上很容易放松警惕，长此以往就会忘掉自己的责任，甚至步入犯罪的深渊。因此，作为国有企业的领导人员要自觉的参加党的理论知识的学习，从思想上做好廉洁从业的第一道防线。

（2）端正职业道德思想，增强道德观念。道德是调整社会关系以及约束人们行为的社会规范，靠传统习惯、社会舆论和内心信念来维持。良好的道德习惯不仅有利于调节个人的心理平衡问题，而且在一定程度上决定着人们的幸福程度。一个没有良好职业道德的人，不仅不能干好自己的本职工作，而且还有贪图名利的不良行为。这种人的行为不仅不利于自己的职业发展，断送自己的前程，而且严重阻碍了企业的发展。因此，作为国有企业的领导人员，一定要有职业道德操守，树立明确的职业道德观念，严守职业道德底线，在做人上要高度警惕，在名利上要淡定从容，在工作上要对得起自己的良心，尽心尽力做好自己的本职工作。

（3）要管住小节，守好情操。一个人的一言一行、一举一动是其道德品质和行为习惯的具体体现，在许多看似不起眼的细枝末节中往往会反映一个人整体的精神风貌。现实生活中，不拘小节有可能会酿成大祸，使小问题演化成大问题。在这个社会环境比较自由的年代，许多人认为工作上收点小礼、平时吃吃喝喝没什么问题，很少顾及自己的生活作风。这些人正是在平时的小事上随心所欲，放松了对自己的约束和管制，忘记了自己的职责和任务。从许多的反腐教育片和教材来看，许多领导人走上贪污受贿的道路，正是从接受“小恩小惠”开始的，在这个过程中，他们尝到了名利给他们带来的暂时的自我满足，满足了他们的虚荣心，同时，也将他们推向了犯罪的深渊。这些反面教材不仅为我们敲响了警钟，更重要的是，让我们从中吸取教训并以此为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节而酿成大祸。因此，作为企业的领导人员要做到勿以善小而不为、勿以恶小而为之，努力做到见财物而心不痒，见诱惑而心不动，用良好的心态去经营自己的工作。

（4）知足常乐，保持平衡心态。现在的人工作环境好了，生活水平高了，但是幸福感却减少了，很重要的一个原因是人们的心理失衡了。受市场经济发展的影响，拜金主义、享乐主义等思想泛滥，催生了人们的攀比心理、虚荣心理。导致人们在生活中比豪华舒服，在工作上比职称待遇，造成严重的心理失衡。要改变这种不良风气，保持人们心理的平衡，就应该努力做到：一尊重他人，二不苛求自己，三莫奢望家人，四适当让步，五放松自己，六倾诉烦恼、七善待他人，八助人为乐，九适当娱乐，十自我满足。作为企业领导人员应认识到，自己的收入在企业中属于中上层，比上不足比小有余，要知足常乐，不要一味的去攀比。俗话说：为人不贪一身轻松，保持平衡的心态，才能在工作中廉洁自律。

（5）严于律己，做反腐表率。作为国有企业的领导人员，要做好廉洁从业的表率。首先要严于律己、以身作则，要求下级做到的上级必须首先做到，要求一般党员干部做到的领导干部必须首先做到，要求别人做到的自己必须首先做到。如果自己都做不到，更没法去管别人、监督别人。因此，企业领导干部要以身作则，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，带头遵守企业的各项规章制度，用行动带动全体员工做好企业的反腐倡廉工作。

国有企业领导人员廉洁从业，是反腐倡廉工作服务于企业生产经营管理的重要切入点，也是国有企业反腐倡廉建设的重要内容，对于促进企业的科学发展、保障职工的合法权益、维护国家和出资人的利益具有重要意义。因此，国有企业领导人员要从以上五个方面严格要求自己，才能保证自己的廉洁从业生涯。

参考文献：

党员领导干部廉洁从政承诺书 篇12

一、落实组织协调责任。严格按照上级纪委的决策部署，向县委提出年度党风廉政建设和反腐败工作建议;协助县委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各单位，定期听取各单位党风廉政建设主体责任和监督责任汇报，加强检查考核，促进“两个责任”落实，整体推进惩治和预防腐败各项工作;定期向市纪委和县委报告监督责任落实情况。

二、落实维护党的纪律责任。围绕全面从严治党把纪律挺在前面这条主线，坚持严明政治纪律和政治规矩，确保政令畅通;严明组织纪律和组织原则，确保换届风清气正;以“六项纪律”为尺子，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，坚决维护党规党纪的严肃性;围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律和规矩，抓住关键少数，切实增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三、落实加强基层党风政风监督责任。以市纪委“制度落实年”为抓手，持续完善“两检查两监督一机制”，加强对中央八项规定精神贯彻执行情况的监督检查，弛而不息狠刹“四风”，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号;创新基层党风政风监督载体和平台建设，全面规范农村“三资”管理办法，持续开展涉农惠农问题等系列专项治理，从严惩治中层基层腐败，切实维护群众利益。

四、落实严格纪律审查责任。持续保持高压惩腐态势;实践监督执纪“四种形态”，制定出台《太康县党风廉政建设约谈制度》，规范和加大约谈、函询、诫勉谈话力度;制定《关于加强执纪审查工作的意见》，创新和改进纪律审查工作;严明审查纪律，确保“双零”目标;加强对党政纪处分决定执行情况的监督检查，确保党政纪处分的严肃性。

五、强化廉政教育责任。围绕“两学一做”活动，加强理想信念和宗旨教育，开展多种形式的党章党规党纪教育、示范教育、警示教育和岗位教育;深入开展学习和贯彻落实《准则》和《条例》活动，确保广大党员干部牢记高线，守住底线，不越红线;积极构建落实抓早抓小预防体系，深化廉政文化“六进”活动;推广廉政承诺，营造崇廉尚廉践廉的社会氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

六、落实党内监督责任。协助县委加强党内监督，加强对同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员的监督;加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的监督，匡正选人用人风气;加强对审判机关、检察机关、人民团体以及党组织关系在本地的机关事业单位的监督;加强对下级党委、政府领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督;贯彻巡视工作条例，扎实推进巡察监督。

七、落实加强制度建设责任。严格按照《周口市反腐倡廉法规制度落实年工作方案》要求，建立和完善全县抓早抓小抓预防、基层党风政风监督检查、县级以上机关反腐倡廉制度、纪检监察队伍管理监督“四个体系”建设;落实党风廉政建设“三清单”制度，制定和公开权力运行流程图，规范权力运行;加强对各项制度执行情况的监督检查，加大追责问责力度，确保各项制度落到实处。

八、落实“一岗双责”。带头落实县纪委党风廉政建设主体责任和监督责任，加强县纪委班子理论学习，抓班子带队伍强素质;带头落实中央八项规定精神，以上率下，作好表率;带头学习和执行《准则》和《条例》，深入开展“两学一做”活动;带头执行廉洁自律各项规定，管好自己、管好亲属和身边工作人员;带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策、决策评估和纠错机制。做一名对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的纪检监察干部。

承诺人：XXX

青山镇领导干部廉洁从政承诺书 篇13

为切实做好本人及所分管部门的廉洁自律工作，认真执行省、市、区廉洁从政有关规定，正确使用手中的权力，更好地接受全体党员、干部、群众和各级党组织的监督，本人郑重承诺如下：

一、坚持立党为公、执政为民，珍惜并正确运用组织和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，决不滥用职权。

二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做干部职工廉洁自律的表率。

三、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制。加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，切实担负党风廉政建设的领导责任。

四、自觉规范从政行为，不为个人和亲友谋私利。

五、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。不用公款报销、支付应由个人负担的费用。

六、严格执行党政机关公务用车配备管理规定和外出学习考察等规定。

七、严格执行诺廉、述廉、谈廉和个人重大事项报告制度。

八、严格自律，不违反规定收、送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动；不放任、纵容自己的家人、亲属及身边工作人员利用自己的职权、职务影响谋取各种私利。

九、严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，凡属本单位的“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要事项安排及大额资金的使用），须经领导班子集体讨论决定，不搞个人说了算。

以上承诺，诚请广大干部职工和群众进行严格监督，如有违诺，我愿意接受责任追究及党政纪处分。

承诺人：

廉洁自律承诺书 篇14

一、严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，尤其是“8个严禁”和“52个不准”，严于律己，始终做到清正廉洁。

二、认真执行中央“八项规定”、“六项禁令”以及市委市政府《实施办法》，坚决纠正“四风”，克服工作涣散、松弛现象，深入开展党的群众路线教育实践活动。

三、认真履行职责，做好本职工作。决不以权谋私，不做有损单位利益和形象的事情。

四、工作上不弄虚作假、虚报浮夸；生活上不参与打牌赌博，不进歌舞厅以及色情场所；不公款吃喝，不公款旅游，坚决反对铺张浪费。

五、密切联系思想、工作和生活实际，查摆问题，广泛听取意见，以整风精神开展批评和自我批评，落实整改措施，以实际行动转作风、树新风。

六、不包庇、袒护违纪违法现象和人员。

我将严格遵守以上承诺，诚恳接受组织和同志们的监督。

承诺人：

廉洁自律承诺书 篇15

郑重作出如下承诺：

1、不索取或收受客户方的礼金、礼品、购物劵或其它物劵、吃喝玩乐。

2、不索取或收受客户方回扣、信息费、手续费、咨询费。

3、不要求或接受客户方为自己支付的各项消费费用或差旅费。

4、不托客户方帮忙以低买或高售等形式获取差额。

5、不托客户方以投资等名义或通过赌博等形式获取“收益”。

6、不以请托客户方照顾特定人员工作为名要求或接受客户方经特定人员的虚高薪酬。

7、不私自与客户方发生利益关系。

8、不向客户借钱、借车、借物。

9、不与客户方发生任何物品的租赁、买卖等交易关系。

10、不产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系。

11、不私自接受客户方招待或私自招待客户方人员。

12、不安排客户方接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动。

13、不通过截留、私分等形式侵占公司财产。

14、不在临采中通过以次充好，低买高报等手段谋取私利。

15、不以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利。

16、不以付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利。

17、不挪用公司资金归个人使用或借贷给他人。

18、不借公款消费之际为个人支付消费费用。

19、不假借领导名义徇私舞弊。20、不包庇、袒护、纵容腐败行为。

21、不拉帮结派、搞小团体。

22、不在其他单位从事与公司或本职工作相关的第二职业。

23、不泄漏、窃取公司机密或私自销毁公司重要资料。

24、对违规行为不制止、不处理、不坚持坚持原则，做“老好人”。

25、不隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息或夸大成绩。

26、不办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事。

27、不瞒报、谎报、迟报、漏报中（重）大事件或积压了事、大事化小小事化无。

28、不能缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风。

员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏奋斗精神等软性腐败行为，如出现以上行为情节较轻的，进行批评教育并没收所得；情节较重的解除劳动合同；违反法律法规的，依法追究渚责任。特此承诺！

承诺人：