杭州市院士专家工作站管理办法

杭州市院士专家工作站管理办法（推荐11篇）

杭州市院士专家工作站管理办法 篇1

为促进杭州市院士专家工作站（以下简称工作站）规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和水平，促进高层次产学研合作，充分发挥院士及其科研团队对我市企业自主创新的支撑和带动作用，加快推进经济强市建设，打造生活品质之城，根据中共浙江省委组织部、浙江省经济和信息化委员会、浙江省教育厅、浙江省科技厅、浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省科学技术协会六个单位联合下发的《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》（浙科协发[2010]3号）文件精神,结合我市实际，制定本办法。

第一章 建站条件和工作内容

第一条 工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。

第二条 申请设工作站单位应具备的条件：

1、在杭州市[包括区、县（市）]注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；

2、建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；

3、与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目；

4、申请建站单位必须为工作站配备专职工作人员，做好工作站的日常管理工作，并安排专门的办公场地。

5、已与院士建立长期合作关系，建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担过国家或省级重大项目的可优先设立工作站。

第三条 工作站主要工作内容：

1、开展产业及企业战略咨询和技术指导；

2、围绕企（事）业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队开展联合攻关；

3、引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌；

4、与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。

第四条 鉴于杭州经济技术开发区、杭州国家高新技术产业开发区内中小型科技企业聚集的实际情况，鼓励上述开发区以“区域公共技术服务平台”形式组建工作站，为区域发展提供决策咨询，也为区域内中小型企业的创新活动提供支持。

第二章 申报程序

第五条 申报工作站程序为：

1、符合条件的单位自愿申请，由县（市）、区科协，市级学会、协会、研究会，市级企事业单位科协负责归口申报；

2、申报单位提出申请，经归口申报单位推荐，由“市院士专家服务中心”统一受理；

3、由“市院士服务中心”牵头，组织对申报单位进行调研、对申报材料进行核实，并提出初步意见，经“市院士专家工作站建设协调小组”批准，择期公布。

第六条 申报工作站须提交的材料：

1、企（事）业法人证书一式两份（复印件）；

2、《“杭州市院士专家工作站”申请表》（见附件2）一式两份；

3、企业自行制定的院士专家工作站管理办法；

4、与院士或院士团队的合作协议。

第三章 考核管理

第七条 设站单位是工作站的建设与管理主体，必须设立“院士专家工作站管理办公室”，负责制订本单位《企业院士专家工作站管理办法》，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备必要的科研助手。

第八条 工作站每年向签约院士及其创新团队提供工作指南，具体包括工作站工作计划、企业技术创新计划和企业技术成果需求等。第九条 工作站实行考核、动态管理。由建站主体负责总结和上报，经“市院士专家服务中心”评审后，上报“市院士专家工作站建设协调小组”核准并公布绩效评价结果。

第十条 批准为市级“院士专家工作站”满一年后，经评估，合格并绩效明显的建站单位，给予一次性奖励50-100万元；其后，每年进行考核，对合格单位给予一定资助；连续两年考评不合格的建站单位，予以摘牌。

第十一条 被批准为省级“院士专家工作站”的，给予一次性的配套资助。

第十二条 奖励和资助经费在杭州市人才发展战略专项资金列支。

第四章 组织机构及职责

第十三条 市委组织部会同市科协和相关单位成立“市院士专家工作站建设协调小组”，负责全市院士专家工作站建设统筹协调，研究制订工作站建设的总体规划，计划和政策措施；开展调查研究，研究解决建站中的共性问题，总结工作经验，推进机制创新；核准市级院士专家工作站的建立。协调小组下设“院士专家服务中心”，设在市科技咨询中心，主要职责是指导市内各工作站建设，负责全市工作站的日常管理服务工作，组织协调建站单位与院士专家的交流，负责建站单位的组织申报、评审、绩效评价等工作。

第五章 附则

杭州市院士专家工作站管理办法 篇2

关键词：院士专家工作站,政产学研用,协同创新

0 引言

2003年院士工作站首现于沈阳市,在中国科协等单位的引导和推动下,各地因地制宜,先后出现了院士企业专家工作站、院士专家服务中心、专家工作站和院士工作室等多种类型。这些站大部分都建立在企业中,由院士或知名专家领衔,专家团队与企业科技人员联合开展研发工作,本文通称这些站为院士专家工作站,简称工作站。据不完全统计,截止2011年10月底,全国已建立工作站1284个,进站院士专家4790人次,工作站覆盖除了西藏和青海外的29个省市自治区。

1 院士专家工作站的作用

1.1 引领攻克核心技术,形成创新成果

“需求为基础,项目为核心,企业为主体,实效为根本”是各地提出的建站基本原则。工作站的项目有的是企业亟待解决的瓶颈问题,有的是企业未来发展的重点,但它们都与进站创新团队的专业积累和研发方向一致,是院士专家与企业开展产学研用合作创新的载体。工作站邀请院士专家进站后,企业围绕具体研发目标与专家团队签署技术合作协议,发挥院士专家的统领作用,依托项目,制定规划,重点攻关,实现了一批具有国际或国内领先水平的技术突破,成功研发出一大批具有自主知识产权的重大科技产品。

1.2 及时掌握关键信息,优化发展战略

信息获取的及时、准确是企业创新和发展的关键,特别是那些战略性的竞争信息对企业的战略至关重要。院士和顶级专家拥有较广的技术信息渠道,清楚行业发展动态,企业家对市场需求有较强的感知和掌控能力,他们的沟通有利于企业的战略形成。各地的实践表明,院士专家工作站是产学研用各方建立信任的交流平台。院士专家借助工作站可深入了解企业的实际需求,方便、快捷和准确地把握企业的经济实力、生产条件、工艺特点等,可为企业发展提出有针对性的建议。企业也可借助此平台,一方面及时了解高校、科研院所和专家的研究专长、研究实力、科技成果及其应用前景、成熟程度等情况,另一方面委托专家专题研究产业发展路径和企业战略规划。不少企业家感觉和进站专家的非正式交流比其他渠道得到的信息更有效,一些自己思考很久的问题在不经意间就解决了。

1.3 培育创新团队,提升企业创新能力

调研表明,企业科技人员受环境制约,通常难以全面掌握行业发展前沿动态和最新的科技成果。建立在科技人员身边的院士专家工作站为企业培养技术人才创造了条件。很多建站单位从自身实际需要出发,在院士专家工作站筹建和运行过程中,依托重大项目,培育了创新团队;举办各类论坛、沙龙、讲座或培训活动,向广大基层科技人员传递最新科技信息;通过办班进修,也为企业培养高端人才打开了绿色通道。当然,这种人才培养是双向的,高校和科研院所的科研人员也在工作站项目中掌握更多的实践知识。苏州市两年中共建立41家企业院士工作站,引入院士团队413人,与企业的641名技术人员结成了创新团队。

2 院士专家工作站建设和运行机理

2.1 有效需求是工作站建立基石

有效需求是1800年马尔萨斯在《政治经济学原理》一书中首次提出的概念,他用这一概念来阐述并解释失业现象,以及财富增长问题。事实上这一概念也适用于产学研合作创新。在合作技术创新中的有效需求是指企业既有合作创新能力又有合作欲望的需求。企业的创新能力在经济行为上表现为它对R&D的投入;在技术上则表现为企业现有的技术设施、研发水平和科研人员数量等。至于合作创新欲望则与企业领导人的创新理念、创新措施以及企业的创新文化等密切相关,创新欲望在建站问题突出表现为企业领导对邀请专家的态度上。建站需求的有效性还与拟邀专家对拟研课题的掌握程度相关,特别超前或常规性技术开发一般都不是工作站合适的选题。

按照西方新产业组织理论的观点,技术创新是一种追求利润的经济行为,技术创新是市场需求和技术供给双因素共同推动的结果,需求导向、需求规模与盈利能力的变化是促进企业研发投入和创新活动的最有效内在激励机制。企业家在将市场产品需求表达为企业技术创新需求时有很多路径,创建院士专家工作站就是表达企业进行技术创新需求的一种简易方式。建站既可以表明企业的创新欲望,也间接说明了企业的技术实力,这对提升企业形象,增加无形资产非常重要。

2.2 理解信任是工作站运行关键

项目质量、数量和交流活动的频繁程度等是工作站生命力的主要体现,这些产学研合作创新项目的产生和完成本质上是一种技术交易行为。理论和实践都表明,选择技术交易对象比选择技术交易方式更重要。这是因为:首先,技术在实现之前的经济绩效存在着很高的不确定性;其次,相对于其它商品,一项关键技术的供给者和需求者很有限;再者,技术的质量难评估、扩散难控制,技术交易过程中常存在严重的机会主义行为(逆向选择和败德行为)。进站专家或通过他们介绍的专家和企业家之间在交流过程中建立起的信任为企业选择交易对象提供了支持。对于企业而言,院士专家的能力和品行是重要的先验信息,据此选择可以显著降低技术交易费用。

企业发展需要三类资本:经济资本、人力资本和社会资本。企业的社会资本主要是指企业通过社会网络获取稀缺资源的能力。信任和认同是社会资本中最重要的因素。基于院士专家人格魅力和专业水准等方面的信任也是工作站项目争取各种社会资源的基础。

2.3 协同创新是工作站成功核心

创新是一个需要各种要素共同作用的复杂过程,既需要技术和人才,也需要政策、资金、文化、制度等要素的支持。在我国,由于历史和体制的原因,大量的创新要素游离于企业之外。所以,整合科技创新资源对于促进产学研合作创新非常重要。各地实践证明,院士专家工作站首先是技术协同平台,工作站可以邀请不同领域、不同专业的院士专家与企业开展技术对接。其次,工作站是社会资本和人力资本协同平台,院士和顶级专家是行业领军人才,备受政府和社会各界的尊重,专家人力资本与企业社会资本可以相互转化,进站专家尤其是院士在整合创新资源中可以发挥独特的协调作用。除企业自身资源外,专家所在单位甚至专家各种私人关系中的创新资源都能在专家的协调下为企业创新项目服务,这是很多企业家特别看重的一点。

协同创新可以降低R&D成本、分散技术创新风险、将技术创新成果的外部效应内部化、弥补创新资源的不足、获得规模经济等。工作站的协同作用更体现在企业项目推进和企业创新文化形成等方面。“和而不同”是成功的工作站中进站专家和企业科技科技人员之间开展合作创新时的一种精神风貌。来源于高校和科研院所的院士专家与企业科技工作者由于组织文化等方面的差异,在合作处理技术创新问题时,价值理念、思维方式和工作方法方面冲突比较多。大家同在院士专家工作站这样一个组织内创新,可以有效化解合作中的矛盾特别是潜在的利益冲突。

2.4 政策资金是工作站兴起保障

政策是表明政府态度的体现。建站既是企业的一种经济技术活动,也是地方政府继“招商引资”后的一项“招才引智”活动。通过柔性引进高端人才进站,可以为地方企业、产业和区域经济服务。基于对人才工作重要性的认识,地方党委和政府都对建站促进创新给予高度重视,有关部门纷纷出台政策支持建站工作。据不完全统计,截止目前,全国共有26个省市自治区建立了院士专家工作站,其中有21个省市自治区出台了近60个工作站的相关政策文件或管理办法。

资金既是工作站启动和运营的需要,也是推动建站工作的主要手段。企业关注市场需求,专家有自己的专业工作,两者往往没有足够的合作动力,适量的启动引导资金才可能让专家和企业能坐下来认真探讨合作的可能性。工作站的创建和运营需要在企业内外开展大量的组织协调,这都需要资金。

2.5 专业服务是工作站长效措施

工作站的创建和运营涉及到企业需求调研、技术难题凝练、院士专家推荐、公共关系协调、项目跟踪服务、项目资金筹措和知识产权保护等诸多方面,是一项整合科技创新资源的系统服务工程。服务者一方面要热情、善于沟通,另一方面要具备相当丰富的专业知识。专业化服务能根据企业和院士专家的特点,策划推动工作站的成立,为企业提供机会识别,为进站专家提供决策支持,为工作站项目实施提供信息服务,从而降低企业合作创新机会成本和技术交易成本,维护院士专家的名誉和利益,使工作站能良性发展。

在实践中,宁波、杭州、扬州等地建立院士工作共享信息服务平台,服务平台涵盖以院士专家为重点,覆盖各领域人才、分类管理的“院士工作站信息库”、“院士专家人才库”、“企业技术需求库”和“科技成果库”,增强院士专家和企业对接的针对性和有效性。郑州市科协在建站需求调研时,坚持“细”字;在邀请院士时,突出“诚”字;在筹备建站时,注重“实”字;在跟踪服务时,强调“勤”字。这些专业化服务为工作站发展营造了良好的发展环境,促进了创新要素高效集聚。

总之,院士专家工作站作为近年来出现的一种产学研合作模式,它通过在企业设立院士专家工作站这种柔性组织,为企业搭建技术创新服务平台,将院士专家个人及其团队和企业法人之间合作关系明确化、长期化、机制化,有利于化解双方合作创新过程中存在的各种冲突,提升技术交易的质量和效率,增加技术创新网络中的社会资本,加速创新要素向企业聚集,实现了专家、企业的共赢,得到地方党委和政府的肯定和支持。

参考文献

[1]郭小川.合作技术创新[M].经济管理出版社,2001.

[2]赵维双.技术创新扩散的环境与机制[M].中国社会科学出版社,2007.

[3]林筠等.企业社会资本对技术创新能力影响的实证研究[J].科研管理,2011.1.

[4][英]马歇尔.经济学原理[M].商务印书馆,1964年中译本.

[5]季学猷.清华大学的技术转移-合同模式和衍生模式研究[学位论文].清华大学,2005.

杭州市院士专家工作站管理办法 篇3

科技工作者是推动企业成为技术创新主体的重要力量。远东控股集团十分重视对高端科技人才的引进工作，通过创造“温馨的情感归属、良好的科研氛围”来吸引院士专家。目前，公司院士专家工作站已先后引进了中国工程院黄崇祺院士、孙晋良院士、雷清泉院士，中科院姚熹院士，第三世界科学院牛文元院士等5位专家。经过近5年的发展，院士专家工作站为公司在科技攻关、人才培养方面发挥了显著的作用。一方面，加强了企业的技术研发力量，对推进科技创新，实现公司的跨越式发展起到重要作用。另一方面，带动了企业内部一批科技人才的成长，也让企业发展所需的后备科研力量得到了保障。

产研合作，发挥技术优势，提升企业核心竞争力

远东作为电线电缆行业的龙头企业和宜兴电线电缆行业协会的会长单位，不仅担负着企业9000余名员工发展的期望，更担负着宜兴市建设中国电线电缆城的托付。然而，远东控股集团在实施自主研发战略中，遇到了一些关键的技术性难题，困扰阻碍了企业的科技创新工作，借助于代表中国科学技术最高水平的院士专家的智力支持，这些行业技术难题逐渐得以攻破。

1.以企业需求为导向，实现科技成果转化

2009年，院士专家工作站孙晋良院士根据企业急需解决的拉挤成型工艺技术问题和国内缺乏用于拉挤成型工艺的高性能树脂基体的现状，申报了“架空导线用碳纤维复合芯棒拉挤成型工艺技术研究”和“架空导线用碳纤维复合芯专用树脂”两个研究课题，组建了一支由29名专业技术人员组成的研发队伍。两年多的时间里，经过无数次试验室试验研究和生产线工艺试验研究，两个研究课题顺利完成，并且成功申报了江苏省科技计划项目、获资助经费915万。截至目前，这两项课题已经超出预期科研成果，取得7项专利，发表论文7篇，报批标准3项，其中国家标准2项，研制出新产品8个，新工艺1个，新装置4项。其中，碳纤维复合芯专用树脂得到了中试应用，性能完成能满足碳纤维复合芯导线加强芯棒用树脂要求。碳纤维复合芯加强芯棒工艺技术已定型投入批量生产，完全替代了进口，复合芯棒各项性能达到并有部分指标超过了国外同类产品先进水平，居于国际领先地位。

2.利用团队优势，发挥企业引领作用

借助于院士工作站这一平台，远东不断邀请知名院士来公司做学术交流与技术指导活动。2008年，中国工程院院士黄崇祺及上海电缆研究所专家教授共同为远东在内的宜兴市各家电缆企业就电线电缆发展状况进行了详尽的专题报告，并在现场进行技术咨询活动。此次学术交流活动为宜兴电线电缆行业今后的发展提出了指导性意见。随后，上海大学孙晋良院士、工程院雷清泉等多位院士相继应邀来远东作技术交流与指导。各位院士在企业发展战略、产品方向、技术手段等方面为公司提出的很多建议，都具有非常重要的价值。

产学合作，协助企业培养后备科研力量

企业科技创新的根本在人才。远东控股集团以院士专家工作站为平台，把院士、专家等高端科技人才引导到企业发展上来，通过与院士专家开展科技合作和联合攻关，带动了企业内部一批科技人才的成长，使企业发展所需的后备力量得到了保障。早在2006年远东就成立了博士后工作站，该站的建立不仅为远东的发展提供和架设了科技创新的载体和平台，同时为宜兴的其它企业树立了良好的示范带头作用，对推动宜兴市科技人才队伍建设、推进科技兴市战略、提高宜兴市科技创新和自主创新能力都产生了积极的影响，实现了企业发展和人才培养的双赢。2008年院士专家工作站的建立，进一步增加了吸引国内外高层次研发人才的平台，加快了远东自主科技创新的步伐。2013年远东控股集团正在筹办研究生工作站，并与哈尔滨理工大学、江南大学等高校分别签署了研究生委托培养、研究生定向实习单位协议，将进一步深化“政产学研用”合作模式，促进企业和人才双双实现创新驱动发展。

杭州市院士专家工作站管理办法 篇4

第一章 总 则

第一条 为深入落实党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，贯彻产学研合作方针，更有效提升成都市企业的技术创新能力，搭建高层次科技创新平台，促进科技成果转化，为建设高科技成都和试验区建设做贡献，特制定本办法。

第二条 “院士（专家）创新工作站”(以下简称“工作站”)旨在以企业创新需求为导向，以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导省内外院士（专家）及其创新团队向企业集聚、为企业服务，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供高层次人才智力支撑。

第三条 “工作站”建设按照“政府支持、市场运作、按需服务、实现共赢”的原则。“工作站”以设站单位命名，称为成都市××（设站单位简称）××（技术领域名称）院士（专家）创新工作站。

第四条 鼓励各行业专家以多种形式支持和参与“工作站”的工作。企业可采用多种形式与专家或专家团队合作。

第二章 建 站

第五条 “院士（专家）创新工作站”的主要任务 “工作站”的主要任务是：

（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；

（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；

（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。

第六条 “院士（专家）创新工作站”申报条件

（一）高新技术开发区、产业园区或科技企业孵化器等和有条件的独立法人资格，企业进入发展阶段，产业发展态势好，经营或运行状况良好并具备一定经营规模的各类企业（国企、民营、股份制）。

（二）建有专门的研发机构，拥有技术水平较高、结构合理有一定规模和数量，具备较强的研发能力的科研队伍。

（三）已形成较完善的院士（专家）进站工作支撑条件和服务规范，有明确的技术创新发展方向和稳定的经费支持，能为院士（专家）开展工作提供必要的科研、生活条件及其后勤保障。

（四）对建有省级以上工程技术研究中心、科技创新中心、重点实验室、企业技术中心并承担国家或省级重大项目的单位可优先考虑设立工作站。

第七条 “院士（专家）创新工作站”的申报与授牌

（一）符合第六条条件的单位自愿申请，并填写《院士（专家）创新工作站申报表》(见成都市科协网站http://下载区)，由相关部门推荐，报推进“院士（专家）创新工作站”工作办公室。

（二）成都市推进“院士（专家）创新工作站”工作办公室对初审合格的，组织专家评审论证；对通过论证的单位由市经委、市人事局、市科技局、市工商联、市科协联合审核批准设立并予以授牌。

第八条“院士（专家）创新工作站”的管理

（一）设站单位是“工作站”的建设与管理主体，企业科协及专人负责“工作站”的建设，并责制订本单位“工作站”管理办法，编制工作计划，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。

（二）“工作站”每年向签约院士及其创新团队提供工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划和企业技术成果需求等。

（三）进入“工作站”的院士，以设站单位名义聘请，实行柔性流动和动态管理方式，其服务时间、方式、报酬及其它事项，由设站单位和院士按照双方自愿、互惠互利的原则商定。

第三章 管 理

第九条 成立成都市推进“院士（专家）创新工作站”工作办公室，挂靠市科协，工作人员由上述各部门相关人员按需 组成。该办公室负责管理、协调、指导全市各“院士（专家）创新工作站”工作，其主要职责是：

（一）负责制定企业 “院士（专家）创新工作站”相关政策、规划、管理办法和实施细则；

（二）受理新建“院士（专家）创新工作站”的初审工作，并组织专家评审论证，对符合建站的企业作好授牌工作；

（三）加强与省内外院士（专家）的工作联络，组织协调相关院士、专家及其创新团队与企业对接，协调院士（专家）进站工作；

（四）定期对工作站的开展情况进行检查、考核，组织全市“院士（专家）创新工作站”的合作与交流。

第十条 各部门的主要职责

主管部门要加大对“工作站”在人、财、物方面的支持。对批准设立的“工作站”给予适当经费支持，主要用于改善科研条件、项目开发和人才培养等，积极支持“工作站”开展的科研和成果转化等项目。各部门的主要职责：

(一)市经委积极推动企业建立“工作站”，对符合技改资金、流动资金贷款贴息等政策的建站企业予与优先支持；

(二)市科技局积极推进企业技术创新，对建站企业在科技立项、成果鉴定、成果登记、成果奖励、科技计划等方面予与优先支持；

(三)市人事局积极给予企业所需专家政策支持，对建站 企业在人才开发专项资金等方面予与优先支持；

(四)市工商联负责推荐符合条件的会员企业建立“工作站”，并对建站企业在享受各种优惠政策方面给予积极协调；

(五)市科协负责企业所需院士、专家的引进协调，并负责办公室的日常工作，定期召集成员单位研究相关问题。

第四章 考核表彰

第十一条 “工作站”挂牌正式投入运行后，办公室对企业“工作站”实行动态管理，管理期限一般为三年，每年召开工作总结会，每三年对其运行情况进行绩效评估。对评估优秀者，予以表彰并给予适当奖励；对评估较差者，第一次予以警告，第二次予以摘牌。管理期间没有按照要求开展工作的，责令限期整改，整改后仍达不到要求的予以撤销。管理期满仍需要继续设立的，经单位申请，主管部门审核后可予以重新确认。

第十二条 对在企业技术创新体系建设中做出突出贡献的专家，给予表彰奖励，并在同等条件下，优先推荐享受各类专家荣誉。

第五章 附 则

院士专家工作站申报指南 篇5

2天津市“院士专家工作站”建站申报指南

一、申报组织

1.市科协是“院士专家工作站”的指导单位，负责受理、审查建站申报材料、组织评审等建站推动工作。

2.各区、县、滨海新区功能区、集团公司科协，申报单位的业务主管单位作为推荐单位，负责本地区、本系统的建站推动和申报组织工作。推荐单位需对建站申报材料的真实性进行审核。

3.建站申报时间一般为当年4月至9月，具体时间安排请参看《申报通知》。请推荐或申报单位于截止时间之前报送书面申报材料，逾期不再受理。

4.书面申报材料一式四份，其中一份的院士专家与企业（单位）《共建协议》要求为原件。

二、申报材料

建站申报材料包括《建站申请》、《“院士专家工作站”登记表》、《共建协议》、《企业介绍》、《项目技术需求》、《已请或拟请院士专家情况》、《建站条件》和相关附件。

（一）建立“院士专家工作站”的申请

《建站申请》一般应包括以下四个方面的内容：

1.企业（单位）简介（含企业注册地址、注册资金、企业组成、人员情况、从事行业或主要产品等）；

2.企业（单位）资质；

3.企业（单位）研发团队、条件及状况（承担重大课题或取得重大成果）的简要介绍；

4.企业（单位）建站目的。

（二）“院士专家工作站”登记表

应逐项填写，并签章齐全。

（三）共建协议

共建协议一般应包括建站目标、合作内容、合作期限、双方权利义务、知识产权约定及其他相关事项等内容。共建协议可由建站企业（单位）与院士专家专门签署，也可包含在有关课题或项目的合作协议中，但协议条款要有明确的共建“院士专家工作站”内容的表述及院士姓名。

（四）企业（单位）介绍

企业（单位）介绍一般应包括：

1.企业（单位）一般情况介绍（可参看《建站申请》的相关内容）；

2.企业（单位）架构、资质、人员情况；

3.企业（单位）主营业务及近三年经营状况；

4.企业发展目标。

（五）项目技术需求

与院士专家在《共建协议》期限内，拟开展（或已经开展）的合作项目、课题的现状、研究目标、合作内容、主要技术难题及解决方案（设想）等。

（六）已请或拟请的院士专家情况

应包括院士专家的一般情况及主要成果。

（七）建站条件

一般应包括：

1.企业（单位）规模及在行业内的地位；

2.企业（单位）研发（研究）团队情况（列表）；

3.企业（单位）科研投入情况（列表）；

4.企业（单位）产学研合作情况及取得成果（列表）；

5.工作站基本工作条件及主要研发、试验仪器设备情况（列表）。

（八）相关附件

一般应包括：

1.营业执照复印件；

2.法人代码证复印件；

3.企业资质证书；

4.企业科技成果、科技奖励或获奖证书等。

三、申报、评审程序

1.建站企业（单位）向推荐单位提交申报材料电子版；

2.推荐单位（区、县、滨海新区功能区、集团公司科协或业务主管单位）审核；

3.申报材料电子版提交市科协；

4.市科协审查申报材料电子版并提修改意见；

5.建站企业（单位）报送正式书面申报材料；

6.现场考察；

7.评审。

四、联系方式

天津市科学技术协会工业企业工作部： 联系电话：27121449 27114778 电子邮箱：tast2008@126.com 联 系 人：刘振信

杭州市院士专家工作站管理办法 篇6

“海绵城市”作为新一代城市雨洪管理概念，被定位是未来城市生态发展的建设中心，在西方国家城市体系建设中起到了不可忽略的重要性。

今年两会上，“海绵城市”建设再次提上议程。南宁市荣欣成为了此次建设中的先头兵，为了全面推进海绵城市建设，24日我市设立全国首个海绵城市院士专家工作站。其实是指城市在适应环境变化和应对雨水带来的自然灾害等方面具有良好的“弹性”，也可称之为“水弹性城市”。

南宁市海绵城市院士专家工作站，由中国工程院院士，住建部海绵城市专家委员会主任任南琪牵头成立。院士专家工作站主要是为南宁海绵城市建设提供高端决策咨询、开展人才培养和技术引进、开发和应用，并打造成为我国南方区域海绵城市的技术创新源和技术转移中心。

素有“中国绿城”之称的南宁市，入选全国首批“海绵城市”建设试点城市。

海绵城市是什么？两年多前，很多南宁市民都会这样问。

“这是城市雨洪管理的新理念。形象地说，就是把城市建得像海绵：下雨时，吸水、蓄水、渗水、净水；需要时，再将蓄存的水释放、利用，以此提升城市生态系统功能，减少城市洪涝灾害。”南宁市海绵城市与水城建设工作领导小组办公室常务副主任冯步广说。

海绵城市是新事物，没有样板参照，怎么建？在实践中，创新理念一以贯之。

“那考”，壮语意为美丽绿色的水田。然而，以前的那考河，没有这般诗情画意。作为南宁内河竹排江上游两大支流之一，那考河沿岸有53个污水直排口，生活垃圾、施工弃土挤占河道，水质多为劣Ⅴ类，严重影响下游竹排江、南湖的水质。

建海绵城市，南宁先拿那考河“开刀”。事实上，这并非南宁首次向城市黑臭水体“宣战”。此前，朝阳溪等内河已治理多年。河道清淤、堤坡绿化、加盖防臭等招数都试过，可因污染源复杂、黑臭水体量大等原因，效果不佳。“受限于资金、技术等，以往内河整治只能分段分期推进，九龙治水各管一块，建设、管理脱节。钱花了不少，水却不见清。” 经科学论证，“全流域治理”被提出——6.35公里的河道，从河道治理、两岸截污、污水处理到水生态修复、景观建设，全流域同步启动、统筹推进，实现“一条龙”治水。“这是全国首个投入运营并按效付费的水流域治理PPP项目。”政府只需聘请第三方机构，按水质、水量、防洪等考核指标，定期监测考核，按效付费。”

“以前，大雨过后，这一摊水，那一摊水，别说跑，走都难走；现在好了，没有积水，雨一停就能约跑了。”常在此锻炼的市民李彦达说。经过海绵化改造，公园环湖路实现“小雨不湿鞋、中雨不积水、大雨不内涝”。

内涝积水，是海绵城市建设着力解决的“老大难”。城市大多是硬化路面，每逢大雨，主要依靠管渠、泵站等排水。不少地方“重地上、轻地下”，排水口少、管道堵塞，常常逢雨必涝。

在完善雨水管道的同时，南宁综合运用“渗、滞、蓄、净、用、排”等措施，通过透水铺装、雨水花园、下沉式绿地等技术，系统治理内涝。

地处东盟商务区的中马路，由于地势较低，以前逢雨必涝。“现在，通过透水铺装改造，辅以地下渗水集水设施，能实现暴雨无积水。”市海绵水城办海绵科副科长陈燕介绍，今年6月，南宁经历了多次明显降雨过程。滨湖广场、倚林佳园小区、月湾路等多个易涝点，均实现雨水快速下渗。

青秀山，是南宁的“绿肺”。然而，这里林相单一，水源涵养能力差，长期以来是个缺水的地方。灌溉用水，需从一旁的邕江抽取。为此，青秀山在兰园、樱花园、桂花园等处进行海绵化建设。

“怀石叠瀑”“空中花园”“翠屏兰香”“兜兰花瀑”等景点之间，一条数十米长、五六米宽的缓坡水道水流淙淙，底部是一个水面宽阔的人造湖。同行导游介绍，依地势建成的水道、山间的截水沟植草沟，能够吸收山体雨水，再通过护岸、水生植物等分级缓排、入渗过滤，最后实现回收利用。

杭州市院士专家工作站管理办法 篇7

“院士专家工作站”是由中国科协发起的，通过科协组织在企业设立定点工作站的形式，帮助企业更好地引进院士、专家为企业服务，引导人才、知识、技术等创新要素向企业集聚，推动企业自主创新、促进企业发展的一项重要战略举措。湖南省高度重视“院士专家工作站”的建设。今年，省委主要领导亲自批示，要求省科协等部门做好三一重工等大型企业“院士专家工作站”建立和湖南“院士专家行”活动的组织工作。自2007年以来，省科协已在全省先后建立了中国石化长岭炼化公司、湖南柿竹园有色金属有限公司、湘潭市高新区等3家“院士专家工作站”，三一重工是省科协新建立的第四家企业“院士专家工作站”。

三一重工是工程机械行业龙头企业，是中国最大、全球第六的工程机械制造商和亚洲品牌500强。今年7月，三一重工以215.84亿美元的市值首次入围英国《金融时报》全球500强。三一重工现有科技人员1万多名，擁有国家级企业技术中心，有技术创新的活跃氛围和良好环境。目前，在三一重工等龙头企业的强劲支撑下，湖南工程机械产业正值由“工程机械制造大省”向“工程机械制造强省”转变的关键时期。因此，在三一重工建立院士专家工作站，通过院士工作站整合技术资源、引入智力支持，对提升省工程机械产业核心竞争力，实现省工程机械产业的持续发展具有重要的意义和作用。（陈光明 编辑：张学军）

杭州市院士专家工作站管理办法 篇8

一、基本定义

院士专家工作站是建站单位与院士及其科研团队联合进行科研开发、成果转化、人才培养的高层创新创业平台。博士后科研工作站是国家博士后制度中针对企事业单位，吸引、培养和使用获得博士学位的优秀青年，促进产学研结合的组织。

院士专家工作站和博士后科研工作站在科研成果转化、促进产学研结合以及人才培养等的出发点和目的有相似之处。

二、不同之处

1、牵头实施单位不同。院士专家工作站为各级科协部门组织实施，有划分国家、省、市三个层级；博士后科研工作站为人社部组织实施，各地方人社部门负责组织申报与建后管理等。

2、侧重内容不同。院士专家工作站侧重依托高端人才进行项目研发，促进建站单位技术创新，提升产能；博士后科研工作站侧重依托项目研发培养人才培养。

3、层次和方式不同。院士专家工作站相对更加宏观，层次相对较高，引进人才、智力的色彩更浓；博士后科研工作站相对比较具体，层次相对较低，培养人才、智力色彩更浓。

4、申报条件不同。院士专家工作站有5个的基本条件，其中最为关键的是要求与相关领域1名以上的院士签订协议，建立稳定的合作关系，有明确的研究方向和科技创新与成果转化合作任务；博士后科研工作站有4个的基本条件，相对比较容易实现。

院士工作站管理办法 篇9

办法

第一章 总则

第一条 利用专家工作站，发挥中医药防治传染病的特色优势，强化科研工作对中医药防治传染病工作的支撑作用，促进临床与科研结合，建立临床科研体系，推动成果应用，建立中医药传承、知识和技术创新的中医药防治传染病临床科研组织模式和机制。

第二条、凝聚专家团队的力量与智慧，形成有效资源的整合，及时了解掌握传染病发生发展动态，不断探索和总结中医药防治传染病的方法和规律，有效应对新发、突发传染性疾病，努力提高中医药应对传染病的临床防治能力和水平，结合本院的实际情况，特制定本管理办法。

第二章 机构与职责

第三条 院士工作站接受湖北省人民政府统一领导和黄石市科技局的具体业务指导，院士工作站接受其动态管理和评估。

第四条

院士工作站领导机构为院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由医院院长、院医院科科长和科室主任等相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和医院发展需求，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的工作汇报。

第五条 院士工作站的办事机构为院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由医院统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法;征集医院各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。管理办公室同时还要制定国内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办国内外技术交流会，邀请国内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相关行业协会主办的各种会议，了解国内外发展趋势，学习最新技术，提升工作站研发能力和水平。制定优惠政策吸收优秀项目，根据合作项目的大小、难易，进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理支持与配制。第六条

院士工作站遇到临时重大问题，通过召开领导小组会议解决。

第三章 管理规定

第七条

院士工作站的进站院士及其团队经医院领导小组确定，报请黄石市科技局批准后，依据黄石市相关管理规定办理进站手续。第八条 为保证进站院士及其团队在站期间顺利工作，由公司、院士及其团队原所在单位签订《院士工作站合作协议》，协议内容包括研究内容、待遇、双方权利与义务、知识产权归属等。第九条 院士工作站主要工作内容为：

1、以我院已建立的中医药防治传染病临床科研体系为基础，构建我院临床科研一体化信息服务和管理系统平台，搭建基本数据库。随后，一是建立起我院中医药防治传染病的专家保障系统、临床科研系统、决策调控系统；二是建立和培育一批稳定的、能够运用中医药理论和技术快速反应、高效应对传染病的临床科研人才队伍、专家保障队伍和组织管理队伍；三是产生一批中医药防治传染病的技术成果，形成若干临床实践性强、效果稳定可靠的中医诊疗方案和中医制剂。

2、建立起我院规模化、科学化管理的鄂东南中医制剂研发中心。

3、及时总结并不断优化中医药临床救治和预防方案，建立临床数据真实的中医临床诊疗方案及其疗效评估体系。科学研究出解决中医药防治传染病的关键科学问题和技术难题。在院，对院士工作站工作情况进行指导，并对制剂室的建设、制剂的开发、推广、科研课题的转化进行指导。

4、完成2-3中重点制剂的科研观察，并申报专利。

第十条 医院选派相关的专家作为院士工作站研究工作的业务协作人员，院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人，并配备必要的科研人员作为助手，参与课题研究。

第十一条 院士及其团队在站期间，应遵循医院相关的管理办法，在研究各阶段，提供研究的相关的数据和报告。

第十二条

杭州市院士专家工作站管理办法 篇10

考核期间，考评组重点调研了院士专家企业工作站的运作情况、引进院士及专家团队的情况、推进企业科技创新所开展的工作及成效，了解工作站存在的问题，听取企业科技人员的意见和建议等。

广西南南铝加工有限公司院士专家工作站自成立以来，在促进企业自主创新能力，加快企业经济发展方式转变，培养企业创新人才等方面起到了积极作用，取得了良好成效，截至2012年底，公司累计申请专利11项，获专利授权4项，开展人才培训100余人次，助力企业销售收入2000万元。

近年来，南宁市科协充分发挥科协人才智力优势，依托院士专家企业工作站，开展人才引进、产学研合作等各项科技创新服务活动，取得了明显的成效。此次南宁市科协组织对院士专家企业工作站进考核，就是要保证院士专家企业工作站形成一种良性的运作机制，在帮助企业引进和培养科技人才、科技攻关、科研保障等方面发挥积极作用。

杭州市院士专家工作站管理办法 篇11

苏政办发〔2008〕130号

省政府办公厅关于转发省科技厅江苏省企业 院士工作站管理办法（试行）的通知

各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：

省科技厅制定的《江苏省企业院士工作站管理办法（试行）》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十二月十八日

江苏省企业院士工作站管理办法（试行）

（省科技厅 2008年12月）

第一条 为规范江苏省企业院士工作站（以下简称“企业院士工作站”）创建工作，促进规模企业与高校院所建立产学研长效合作机制，加快建立以企业为主体的技术创新体系，推进创新型省份建设，特制定本办法。

第二条 企业院士工作站旨在以企业创新需求为导向，以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导省内外院士及其创新团队向企业集聚、为企业服务，攻克产业核心关键技术，促进科技成果产业化，培养企业创新人才队伍，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。

第三条 企业院士工作站工作内容主要有：

（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；

（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；

（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。

第四条 企业院士工作站主要依托我省高新技术产业领域骨干企业和有条件的高新技术开发区或科技企业孵化器等设立。设站单位应具备以下条件：

（一）具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；

（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；

（三）与相关领域1名以上院士签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；

（四）已形成较完善的院士进站工作的支撑条件和服务规范。

建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担国家或省重大项目的单位可优先设立企业院士工作站。第五条 企业院士工作站由符合条件的单位自愿申请，各市、县（市）科技主管部门按属地化管理原则组织初审后报省科技厅，省科技厅根据全省科技创新工作总体需求和企业条件择优批准、统一授牌。

第六条 设站单位是企业院士工作站的建设与管理主体，负责制订本单位企业院士工作站管理办法，每年安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。

第七条 企业院士工作站每年向签约院士及其创新团队提供工作指南，具体包括工作站工作计划、企业技术创新计划和企业技术成果需求等。

第八条 省科技厅是全省企业院士工作站的主管部门，在省政府领导下，负责制定企业院士工作站相关政策、规划，加强与省内外院士的工作联络，组织指导高校院所与企业对接、院士进站等工作。

第九条 省科技厅对批准设立的企业院士工作站给予适当经费支持，主要用于工作站条件改善、项目研究和人才培养等，并按《江苏省省级科技创新与成果转化专项引导资金管理办法》管理；省科技厅各类科技计划积极支持院士工作站开展的科研和成果转化等项目。第十条 省科技厅对企业院士工作站实行动态管理，每三年委托中介机构对其运行情况进行绩效评估。对评估优秀者，适当给予奖励，用于运行补贴；对评估较差者，第一次予以警告，第二次予以摘牌。

第十一条 本办法由省科技厅负责解释。第十二条 本办法自下发之日起施行。