年民主生活会谈心谈话记录

年民主生活会谈心谈话记录（通用6篇）

年民主生活会谈心谈话记录 篇1

民主生活会谈心谈话记录

谈话时间 22 年 9 月 18 日

谈话地点**派出所会议室

谈 话 人**

谈话对象**

谈话内容

**按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

**我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

**你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。

**现在看来，这种活动太有必要了。

**我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

**我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

**我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。

**好，我一定注意。

民主生活会谈心谈话记录

甲党的团结和集中统一、党的先进性和纯洁性要靠良好的政治生态维系和涵养。《关于加强党的政治建设的意见》指出，“加强党的政治建设，必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功，实现正气充盈、政治清明”。

乙是的，净化政治生态，就要严肃政治生活之规、守住政治纪律之戒、涵养政治文化之壤、把好政治标准之关、永固廉洁政治之本。

甲是啊，营造风清气正的良好政治生态，既要靠党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠纪律的规范指引与刚性约束。

乙恩恩，所以落实到我们自身，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活中，养成“乐受”监督和约束的习惯，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。

民主生活会谈心谈话记录

一、谈话人参加主题教育的收获体会

不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。11 月 19 日，我聆听了**县“中国梦新时代祖国颂”百姓巡回宣讲团到**县局(分公司)进行宣讲的活动。使我认识到榜样的力量是无穷的。它是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，是一个参照物。在今后的工作中，我们学习这种榜样的精神，牢记职责，不断进步，做一名合格的共产党员。作为一名基层党员干部，我们必须要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位，牢记作为一名共产党员的使命。

二、谈话人守初心、担使命方面的差距不足

一是奉献精神不够。党章对党员的义务规定“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”

二是信仰不够坚定。对照入党誓词中初心，对自己的言行自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”。

三是缺乏钉钉子精神。干事业好比钉钉子，对照自身，难免存在浮躁，遇到难题想一蹴而就。

三、谈话人对整改落实的具体措施和意见建议

一是作为一名**人，要时刻把党和国家的利益、消费者的利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，高标准、严要求自己的一言一行。

二是要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，提高自身的修养，坚定共产主义的信仰，用“功成不必在我，功成必定有我”的信仰指导自己的实践。

组织生活会谈心谈话记录 篇2

时间:XXXX年XX月XX日

地点:XX会议室

主持人:XX

记录人:XXX

应到(人):XX

实到(人):XX

缺席:XX

一、深入开展谈心活动，广泛征求意见

支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

2、集体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评

局党支部于X月XX日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

三、搞好整改，切实制定措施落实行动

会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。

3、坚持每周X、X的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

1.班子的问题：

形式主义方面：

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

谈心交心主要内容

3.帮助对方找的问题：

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施：

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

年民主生活会谈心谈话记录 篇3

谈心[heart-to-hearttalk]意思是谈心里话；倾心交谈。东星资源网今天为大家精心准备了民主生活会谈心谈话，希望对大家有所帮助！

民主生活会谈心谈话一

谈话内容：

徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。

关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。

徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。

关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。

徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。

关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。

徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。

民主生活会谈心谈话二

今天的民主生活会，主题是欢迎**同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。

一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作

大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。

我们这个“工作家庭”互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。

为了干出更大的业绩，我提几点要求：

一是加强团结，增强合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比如**同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳任怨；**同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情，大家相处得很和谐。如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。

二是增强大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。

三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。

四是分工合作，互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天下，必须分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼机会，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处，没有坏处。

二、直面现实，挑战自我，实现转型发展

从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补“三字经”。

一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比如：雷厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行能力；首战用我、用我必胜的坚定信心；来之能战、战之能胜的过硬本领；忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神；把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品格，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，如果既有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。

二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的贡献等，都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是展开的第二场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。

三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，地方工作相对而言，要多一些灵活、主动、协调等因素，要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系，下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。

三、加强学习，加强实践，争做业务骨干

我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的工作，比如写文章，是不简单的工作，“文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任”，每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现，是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底，这些东西是加强学习、加强思考得来的。关于学习，我重点谈几点体会和要求。

一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外表有多大的不同，而是内在素质、思想、知识、观念等不同，产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不热爱学习的人，一定干不成事、成不了大事，一定没有培养潜力。哪怕再年轻，他的思想、知识也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切，人类不学习，就永远停留在婴儿状态——只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位，是过去学习的结果；现在学习的态度，直接决定你前进步伐。《劝学》有句话：“木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤，永远改变了木头原本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学，毕业后当了5年数学老师，后来转型，从零起步学习文稿写作，实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子，从玩数字到玩文字”的逆转，这是学习锻炼改造了我。一些同志言之无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯错时才检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富，如果不学习，必然落后。相反，有的人几年换一个岗位，在每个岗位上都很快从“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”，首要原因在于重视学习、善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具备才气，有了才气心里才有底气，有了底气做事才有勇气，有了勇气干事才会大气，事业才会出成绩。我认为，关系是泥饭碗，易碎；学历是铁饭碗，易锈；能力是金饭碗，易升值。提高能力，拥有金饭碗，重在学习。在我们有生之年、职业生涯中，一定会看到公务员实行全员聘用制，实行企业化管理，彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天，“关系”、“后台”都不起作用了，靠得住的还是学习和能力。所以，要保持强烈的学习精神，就是古人讲的一句话“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”！

二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习；生活学习化、学习常态化；少聊闲话、多看书籍；无处不学习、无时不思考；多与高手交流、少与他人闲谈；打开大脑“天线”、广收各方信息，等等。有一种现象要特别说明，就是看手机不等同于学习。现在手机上有很多知识、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知识体系中的素材、例证，它有价值但不是系统性知识，对构建我们的知识体系没有根本性的作用。我有一个认识，一般来说超过2万字的文章，才可能形成某个方面的系统论述。不能用手机代替书籍，两者之间有一定的关联性，就是可以用“订阅号”重点关注一些与我们业务相关的公众号，一些好的文章收藏起来，时不时多看几次，加深记忆。所以，被手机控利的人，不一定是喜欢学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条件，书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数，大家要抽时间看一看，记一记。尤其是我们作为“智襄团”，更要先行一步、先学一步，以学习立足。

三是要有好的学习方法。“好记性不如烂笔头”，我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等，都放有笔和便签，看到新观点、例证、数据等，记下来，到办公室再归类记入笔记。听到别人谈到重要信息，抓紧在大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西，给它设定一个应用的场景，这样在用的时候，就可以信手拈来。否则，看了等于白看，记了等于白记，你们也经常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学习笔记有十万字左右，平时都通过微信群与大家分享了，也汇编成册，打印出来给大家传阅了。还有一个方法，就是时不时地把学习笔记拿出来看一看，对其中的重点，再进行第二次记录，对重要的数据，要不断回忆。专家讲记住一件事物，要重复记忆17次以上。

四是要形成信息群落。“术业有专攻”，要形成自己的知识信息体系，打个比仿，就像军人打靶一样，有10、9、8......?环等，“10环”核心知识是业务最需要的东西；“9环”知识是总体发展情况，能够帮助我们看清大局；“8环”是相关业务常识，这些知识能够让我们看得更清楚明白。还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等，它让你变成更理性、更灵气，这些就像是靶上的7、6、5环一样，都是目标靶位上的学习内容，多学一点有好处。专家曾讲过，一个人要成为某一方面的内行，至少得掌握5000条以上的相关信息，包括概念、数据、例证等，否则，就形不成“知识群落”和“逻辑链条”。我常讲，一个人的知识面要大于工作面、思考面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题，都在你的思考掌握之中，在你的知识信息库当中，接受任务后可以游忍有余、坦然应对。

五要勤于思考。大家的天赋差不多，为什么水平有高低?就是因为他勤学善思。学习和思考是上下游关系、消化与吸收的关系。古人曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，思是学的重要方法，是学的更高层次，思考的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中善于提出问题并认真思考，才能由此及彼、由表及里、去伪存真，掌握精神实质，不会随声附和、人云亦云。思考与学习有很大的不同，就是思考的自由度更大、时间更有保障，随时随地可以进行，你在走路的时候、吃饭的时候，等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候，都可以思考。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成，每天做梦都在思考，而且常有意外的收获。

六要珍惜时光。李瑞环同志曾讲过，人要善于管理时间、高效利用时间。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里，扪心自问，你学得好吗，思考得深吗，业务上进步大吗?我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等；有的上班时进进出出、坐不下来；有的手机不离手、机不离眼，当了手机的奴隶，大好时光从指缝中流失——时间都前进了，你还在原地！

四、勤奋敬业，多做贡献，树立良好形象

有一种说法，机关普遍存在“二八现象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人劳动强度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，价值就是别人的6.25%，也就说明你是一个无足轻重的人了！没有哪个单位愿意养闲人，没有哪个人愿意与不干活、少干活的人为伍。为此：

每个人都要有骨干意识。说具体一点，就是要有处长意识，我打算在处内实行“轮职处长制度”，每人当一个月的轮职处长，履行处内事务，以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战能力，工作交给你了，就要全权负责，从头到尾以自己为主，单独完成，使能力得到锻炼提高。我认为，单兵作战能力高了，加上互相配合，集体战斗力就会更强。

每个人都要强化一流标准。不要层层往上推，要自己把关，把好最后一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关，就随意应敷交差。如果每个人都这样，领导就会忙死、累死。我们每写好一篇初稿后，都要反复读几十遍，用“第三只眼睛”审视、挑毛病、“冷处理”，追求精美、追求完美无缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以为是，也不能盲目相信别人，要有置疑精神，只要时间允许，每篇文章都要“冷处理”，给一个自我否定、不断完善的空间。希望你们办的文件、写的文章，交给我时都能扪心无愧地说：这是我的最好水平，这是我的形象。自己的作品要先感动自己，才能感动领导、感动读者，过不了自己这一关，就不要交给领导。

每个人都要有一股子激情。要主动承担任务，我们内部有些工作可以搞“认领制”，像“抢红包”一样抢工作任务。能够抢工作、自己给自己安排工作任务，就必须要有一股子激情。效果与激情有一定关系，愉快地接受任务跟抵触地接受任务，是两回事，效果也相反。我的体会是，接受任务后，要充满信心，瞬间调动身上所有细胞，马上投入到忘我的境界中去，像超度一样进入了另一个世界，茶饭不香、寝不安身，似乎世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸张，是正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样，不经过反反复复锻烧这一关，矿石炼不成钻石，如果经不起锻炼，矿石就是矿渣。

每个人都要不忘初心。十九大报告提出“不忘初心”，现在能做到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、即将提拔时，有一股子冲劲，工作积极主动，每天上班很早、下班很晚，过几年就疲了，什么都调动不自己，激发不了自己了。我们要反思，加入公务员队伍到底为了什么?一年又一年，自己又干了多少工作?有的说忙，到底是真忙还是假忙?如果按照国家政策，工龄10年左右的公务员，一年休息的时间有140、150天，工作时间只有220天左右，一天工作7个小时，一年1500多个小时，一年工资收入就算10万元，一个小时也有60、70元左右，一天400多元。平心而论，一个小时、一天的贡献、业务量、知识智力含量值这么多吗?如果在企业搞记件工资的话，你这么干一天，老板会给你三四百元吗?有什么理由不努力工作呢！所以，不要说你是党员要讲党性、讲贡献，就讲朴素一点，是一个打工仔，也要对得起一个月几千、上万的工资。

每个人都要相信自己。大家不比别人少鼻子少眼，不比别人文凭低、智力差，为什么工作效果要比别人差呢！加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行业，有什么干不了、干不好的呢?所以，大家的硬件条件是能够支撑大家干出一流成绩的，要相信自己是最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样，“战略上轻视它，战术上重视它”。战略上轻视就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”；战术上重视就是花大量时间，用绣花的功夫去找素材、深入思考、废寝忘食攻关。

五、自我约束、自我提高，做一个堂堂正正的人

大家都是成年人，都是知识分子，都是真正的“高级白领”，所以，自觉性一定要高，不要“戴着面具”做人，领导不在时就信马由疆，毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班几分钟，或许并不能多干多少活，但至少提前进入工作状态了。我们加班、拼搏、学习、精益求精，不是做给领导看的、做给同事看的，最终进步的是自己。网上流传一个公式，一天前进1%，一年就前进37倍多；一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，两者相差1500多倍。一个本科生、研究生不能做到与时俱进，不努力工作前进，若干年后可能就衰退得所剩无几了。

要想提高，必须要经得起批评，批评不等于“报复”“反对”。第一，批评意见是进步的阶梯。只有神仙是完人，凡人都有缺点不足。别人指出来，你不断地改正，就越来越完美。第二，批评你的人是生命中的贵人。可能看到你缺点的人很多，但愿意指出来的很少，甚至有些人希望你在错误的路上越走越远。所以，公开指出来的，是真正希望你发展好的人，要把别人的批评建议当成贵重的礼品收藏起来。第三，批评意见是“仙人指路”。我们可能听到的美言多，批评意见少，这不是什么好事，对我们成长最有价值的是批评和指点。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。现在我们开民主生活会，不搞空对空，都要提出一些建议、批评，对此要有则改之，无则加勉。做到“今天的我比昨天的我进步，明天的我比今天的我更好”，就像古人讲的那样“苟日新、日日新、又日新”。有批评与自我批评，才是真正意义上的民主生活会。

做一个堂堂正正的人，必须党性过硬、内心强大，什么事都不能马虎、应付差事，要守得住清贫、耐得住寂寞、担得起责任。这不是一句官话套话，是要用几十年工作的经历来践行的一条底线、高压线。关于廉洁的党纪、党规、国法很多，这些刚性的规定纪律，是外在的、有限的、刚性的，关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心，哪个犯错的领导没有学过党纪国法?封建社会的法律法规没那么多，但是清官还不少，海瑞就是，大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的条条框框，不改变内心世界等于零。今天我们不讲大道理，就讲几句实在中听的话。

第一，在公务员队伍里，纵然不是富有的阶层，也是吃穿住用不愁。老百姓说公务员是“细水长流”，工资月月有、年年涨。我1990年参加工作时，一个月加起来才75元，现在有万把元，增长了近200倍，物价还没有涨到200倍吧。

第二，贪官有的东西，最终你都会有，他们只是提前享乐了而已。我认识一个人，2000年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑，被抓了。那时电脑是高档商品，一般家庭买不起。现在想起来就可笑，你们谁没有电脑，没有房子、车子?吃穿用比谁差?

第三，公务员的保障越来越好。看看我们的工资结构，公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等，保障你的住房、就医、退休生活等等，以前大家说“五险一金”就不错了，我们现在有“六险两金”。在这个“大家庭”里，还有什么不能满足的！有时我想，党和政府真是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障?

第四，一旦触了高压线，可能“一夜回到解放前”。一人犯错进去了，整个家庭就塌了，比贫困户的日子还难过，不光收入没了，精神上、形象上都垮了，亲戚朋友同学也另眼相看了，孩子参军、考公务员之类的也受到限制，可谓是“贻误子孙”。

第五，要有朴素的廉洁观。郑板桥有句话：吃自己的饭、流自己的汗，自己的事业自己干。公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就会“无欲则刚”，看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会心里发怵。真正做一个堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。这样的人生，就是苦一点儿，也是踏实的。

民主生活会谈心谈话三

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李XX ；张XX

谈话内容：根据今开展民主生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

李XX ；同志四风方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 ；识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置； ；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 ；对群众的感情； ；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量； ；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。；

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督； 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张XX ；同志四风方面需改进的建议:

意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力； ；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 ；到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证； ；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度； ；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制； ；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

年民主生活会谈心谈话记录 篇4

地点：六楼外科值班室 谈话人： A 职务：副院长 谈话对象：B 职务：无

A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

2017组织生活会四讲四有谈心谈话记录内容

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

一、主要问题

到区委办上班一年来，在办公室领导和同志们的帮助下，做了一些工作，较为认真地完成了本职工作，但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

(一)理论学习上远远不够，与党员先进性要求有差距。

1、理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少数，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策。

2、理论钻研还不深入，系统性不强。学习停留一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、浅尝辄止，笔记只是限于抄书本，心得体会写得很肤浅，对“xxxx”重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没有能很好地掌握“xxxx”重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识，理论功底不够扎实，不能高质量适应文字材料撰写工作。(二)在党性锻炼上有差距。

人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已近10年，虽然只是最基层干事，也难免为一些物欲所感，片面追求“价值对等”，干一些工作就要报酬，在一些大事大非前能保持政治立场坚定，但对资本主义社会一些所谓“民主”、“人权”认识不清，只看其表面现象，产生过动摇，为人民服务意识淡薄，虚荣心强。(三)在工作作风上有差距。

1、业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在企业办公室工作，对办公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，讲话稿缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。另外自己字体潦草，有待改进，虽然自己目前写得只是一些小文稿，也还颇感吃力，业务素质亟待改进。

2、工作被动落实多，主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办领导交办事项，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。

3、工作全局观念差，缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极，尽力尽快完成领导交办任务，但由于自己既要干秘书科相关工作，又要兼任领导秘书，当双方都有任务时，往往顾此失彼，不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时，抱怨情绪严重，有“推、躲、闪”的念头，往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重，不能很好克服困难，适应环境，解决问题。而且在工作中“平均主义”思想严重，本职工作能尽心，对自己份外工作不愿干。工作不细心，不认真校稿，文章中常出现错字或标点错误。另外由于自己家远，作为女同志事多，对秘书科加班加点工作还不能很好适应，有时对别人过分苛求，对同事看到缺点多，爱拿自己优势去比别人劣势，对自己要求不高，在待人接物、处理人际关系方面能力差。

二、原因分析

以上问题存在的原因主要是自身问题，关键是党性观念和党性修养上有差距，自身素质和工作能力、服务观念亟待提高。(一)理论功底差，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。

世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。自己通过各种途径学习，虽然掌握了一些理论知识，但还远远不够，达不到融会贯通。理论功底不足，反映到主观世界上，不能牢固树立科学世界观、人生观、价值观，反映到一系列工作中，产生不正确行为。

(二)党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

三、整改措施和努力方向

(一)坚持勤奋学习，更新知识结构。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质，进一步认真学习有关保持共产党员先进性教育活动系列篇目。向书本学，向实践学，向同志学，并努力做到学有所思、学有所悟、学有所用，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。(二)加强党性锻炼，坚定理想信念。

自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以“xxxx”重要思想为指导不动摇，积极投身保持共产党员先进性教育活动，坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，树立正确的金钱观、名利观，时刻保持和党中央在思想、行动上高度一致，满腔热情地为党的事业而奋斗。

(三)增强业务能力，提高服务水平。

要按照先进性要求审视自己，自强不息，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为精神状态，提高为领导服务水平，既要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，全面提高自己综合素质，特别是文字水平，尽力把材料写实、写好、写细，使领导满意，自己提高。

(四)改进工作作风，以积极向上的精神投入工作。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共产党员标准严格要求自己，做到思想上先进，正确对待自己，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，既要为领导服务好，又要兼顾办公室工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文秘工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，培养自己处理人际关系和社交能力，提高自己综合素质。

今后，自己要以“三个代表”重要思想为指导，在领导和同志们一如既往的帮助支持下，进一步改正不足，提高自己，努力把工作做好。

2017组织生活会四讲四有谈心谈话记录内容

城中区福禄巷南社区党支部高度重视专题组织生活会和民主评议党员试点工作，在前期准备阶段，精心制定工作方案，明确时间节点、细化目标任务，采取五项措施，确保专题组织生活会的质量和效果，为全面开好以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题的专题组织生活会和做好民主评议党员工作，探索路子、积累经验、做出示范。

强化理论学习，提高思想认识。社区党支部按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调的“坚定理想信念，必须加强学习”的要求，采取自学和集中学习相结合形式，进一步提高开好专题组织生活会的思想认识。会前制定学习安排表，明确学习内容，发至广大党员手中，让党员提前领悟学习总书记视察青海时提出的“四个扎扎实实”、十八届六中全会会议精神、市区党代会精神等，重点自学了解《西宁市“两学一做”学习教育专题组织生活会和民主评议党员试点工作方案》和省委组织部的《补充通知》精神，把握会议主题和工作要求，并利用半天时间，认真组织集中学习，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、民主评议党员制度、党员先锋指数考评管理工作机制等内容，围绕市委“始终对党绝对忠诚、坚决与习近平同志为核心的党中央保持绝对一致”开展专题讨论。同时，通过社区支部微信群，上传分享省委书记王国生在调研中区时的重要指示精神、市委抓实抓好“两学一做”学习教育“十条措施”等学习资料，供居民党员学习交流。通过先学先行，广大党员进一步加深了对党的基本路线、基本要求的理解，增强了党性修养，为开好高质量专题组织生活会扫清了思想障碍、夯实了思想基础。

强化问题导向，广泛征求意见。为开展好专题组织生活会，社区党支部坚持真开门、开大门，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、上门走访、电话联系等多种方式，广泛征求党员、群众的意见建议，全方位、多层面听取查找党支部班子及成员在理想信念、工作作风、服务水平等方面存在的突出问题。社区在广大党员群众中发放《专题组织生活会征求党员、居民对班子的意见表》50份，收回47份，征求到各类意见建议15条，归纳梳理出了8条，其中涉及理想信念2条，工作作风3条、民生服务3条。如有的党员对支部班子指出了“时间观念不强，有时召开会议有拖拉推迟现象”，“参加支部组织的集中学习经常是一部分老党员，年轻党员参与学习主动性不高，要充分发挥年轻党员的优势特长，让更多年轻党员参与到支部的学习和社区建设中来”等问题，有的居民提出了“位于133号西宁酒厂的单身宿舍楼存在上下水不方便，治安不安全”，“灯泡厂家属院棚户区改造亟待解决”等问题，党支部班子一一梳理征求到的意见建议，及时制定有针对性的方法措施，下功夫解决涉及群众切身利益的问题，进一步改进支部和社区的工作。

强化沟通交流，开展“四个必谈”。坚持把功夫下在会前、问题摆到桌上、有话讲在当面，确保谈深谈透，消除隔阂，增进了解。会前，支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员群众之间、党员与党员之间开展了严肃认真的谈心谈话，每名党员能够对照“四讲四有”合格党员标准、“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，正确认识和主动查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时，针对外出党员，通过电话、网络等方式进行“专门谈”，针对困难党员、年老体弱党员进行“上门谈”，针对存在突出问题的党员开展“重点谈”，确保听取意见广泛深入，谈心谈话不留死角。通过谈心谈话，解开了党员之间的心疙瘩，达到了正确认识党员群众提的问题、两委成员找的问题、支部成员相互帮助提的问题、支部班子集体查摆的问题与成员个人查摆的问题“五类问题”，找准找实班子及个人突出问题的目的，营造了开好组织生活会的良好氛围。

年民主生活会谈心谈话记录 篇5

今天，选择在市委领导班子履新不久，新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天，第一站就到彭家垴缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教育，开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动，意义重大。借此机会，我讲三个方面的问题。

第一，为什么要到这里来?主要是基于这么几点考虑：一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。习总书记说，“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”今天我们到天门第一个党支部诞生地，到天门党组织“发家”的地方，怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈，是为了进一步思考新的起点在哪，进一步接受红色教育、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向，不忘初心，阔步前进。二是新班子要统一思想，齐心协力开拓新局面。思想上不统一，想步调一致、团结一心，想心往一处想、劲往一处使，恐怕都是空的。这次换届领导干部调整比较大，除了人大、政协领导班子相对稳定，市委、政府都是新班子，或是新分工、新职责，所以相互之间要有一个统一思想认识的过程。三是新班子要作出新承诺。彭家垴是天门的红色圣地，我们要弘扬先烈精神，继承先烈遗志，在共产党天门支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺，为天门百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活会要求很高，要求在会前进行一次集中谈话，一些平时不便于说的话可以在民主生活会上相互交流、明确指出，做到有则改之，无则加勉。

第二，来这里学什么?要认真思考和学习革命先烈们的宝贵精神。一是坚如磐石的理想信念。1925年，全国中共党员不过千人，在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危险。胆量来自于坚如磐石的理想信念，精神支柱就是坚信共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想信念。革命战争年代，无数先烈不为名、不为利，在生死面前赴汤蹈火，视死如归，坚贞不渝，矢志不移，新的历史时期，无数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守，不为情所困，不为利所扰，不为名所累，默默奉献，都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者敬仰、崇拜和追随，义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是全心全意的为民情怀。革命战争年代，革命先驱放弃相对优越的条件出来革命，不是为了个人，而是为了帮老百姓谋福祉，让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的顽强斗志。回顾彭家垴开展武装斗争的光辉历史，从“年关暴动”到后来成为抗日基地，红旗插遍天门，成为天门的红色根据地，红旗一直屹立不倒，红色基因传承不息，靠的是顽强的斗志。一个组织只要有顽强斗志的人，即便是少数，星星之火可燎原，也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。彭家垴村共有300多名烈士，他们用行动践行了入党誓词里“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的庄严承诺。建国前，这个村就有70多名党员，如果没有不怕牺牲的精神、没有奉献精神，是没有勇气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。

第三，学习之后怎么干?新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求，紧密联系自身实际，到底该怎么干?我讲几点意见。

（一）政治合格是首关，要带头讲政治、有信念，做践行“四个意识”的表率。

1.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于能力”，没有忠诚，什么都不复存在。组织看一个干部，首先就是过政治关。讲“忠诚”，古人云“食君之禄，忠君之事”，吃组织的饭，就要为组织拼命干活，这是天经地义的。如果对组织不忠诚，这个组织就没有凝聚力，最后就会一盘散沙。如果党员对党组织不忠诚，党就会分裂。党一旦分裂，国家就混战一团，国家之船就会沉没，不会有任何个人能够得到好处。

2.要挺起理想信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信，要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信，首先要加强学习研究，在学深学透中增强自信，既然我们早已宣誓入党，就要一诺千金、守脑如玉，坚守定力，不随风倒，坚定地跟着党走。车子开得再快，方向盘把不牢，栽跟头是迟早的事，掉进万丈深渊是迟早的事。所以，理想信念的“方向盘”务必要把握好。

3.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”，首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路线方针政策，确保中央政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑，不要总打自己的“小算盘”。三要有核心意识。任何一个地方都要有核心，没有党委这个领导核心，就会各唱各调、各喊各号，步调不一致，发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率，主动向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐。在向上看齐的同时，自己也要做表率，成为党员群众的标杆。如果觉悟低于群众，当群众的尾巴，就没有引领力、感召力。

（二）执行纪律合格是底线，要带头讲规矩、讲纪律，做严守纪律规矩的表率。

1.要增强组织观念。首先要摆正个人与组织的关系，要把自己看小一点、看轻一点，要感恩组织，感恩组织给予的平台。没有平台，能力就没有舞台施展；没有平台，你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丧失了，你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事，也是组织在考验你。因此，任何时候对组织都要心怀感恩之心，都要珍惜组织给你提供的平台和机会，都要不讲条件地服从组织安排。

2.要牢记纪律规矩。纪律规矩是“紧箍咒”，也是“护身符”。没有纪律和规矩，做任何事情就会一团乱麻，贻误事业。任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束，时刻绷紧纪律、规矩这根弦。从事一项工作，就必须遵守行业基本规范。领导干部平时坐在台上、走在前面，能够赢得更多人的尊重，这也意味着要比普通人受更多纪律规矩的约束，这是一种对等式交换，“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束，多接受方方面面的监督，多严格要求自己，该报告的报告，该请示的要请示，这应该成为一种自觉。

3.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任，层层传递压力，从严要求、常抓不懈，落到实处，形成落实主体责任闭环效应。

4.要强化廉洁自律。要正确运用权力，让权力关进制度的笼子里，行走在法治的轨道上，运行在阳光公开中。要依法用权，权力运用要留痕，要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情，无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发，又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障，自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是羡慕老板们每年赚多少钱，当官就不要想发财，总是胡思乱想，一旦“进去”了，到时候出来连一个普通老百姓都不如。我们一定要调整好心态，懂得知足，保持定力，坚守底线。

（三）品德合格是基础，要带头讲道德，有品行，做崇德修身的表率。

1.要强政治品德。政治品德必须摆在第一位。“德高望重”，我的理解是，只有“德”高才能“望”重，只要“德”高就会“望”重，先有“德”高后有“望”重。孔子有言：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣！”就是说：一个人德行浅薄却占据高位，智慧有限却自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这三种情况是不祥的征兆。因此，我们要努力修炼自我，做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上，讲究五湖四海，干工作靠班子不靠圈子，靠团队不靠团伙，要讲团结、讲配合，干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计，干事情喜欢讨价还价，抱有临时思想，来了巴不得马上走、做“不粘锅”，凡是影响走的事情都不做，能不钻进去就不钻进去，躲在边上、推给别人；有的存在新官不理旧事、屁股决定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪明”。不要一遇到麻烦事、需要担责的事就推、拖，要敢于担当，该拿主意的要拿主意，有意见要及时提出；一旦决定的事，要不折不扣地执行，不搞“两面人”“骑墙派”，当面不说，背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事，真正得罪人的事情不干，宏观上批评微观上表扬，抽象的批评具体的表扬。做任何事情，都要少一点“套路”、多一点真诚，正大光明，坦坦荡荡，不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“小心眼”。对名利看淡一点，眼光放长远点，不要因一时的得失而斤斤计较。要把批评当作动力和鞭策，努力完善自我。

2.要树社会公德。作为“关键少数”，作为公众人物，我们的一言一行对社会就是一种导向。所以，要注意自己的言行，要带头遵守各项准则，要求别人做到的，自己带头做到。

3.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成，领导干部职位越来越高，并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会越多，对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少，其根本原因是“娇宠”过度。上次参加政协咨政会议讨论谈到家庭教育时，我谈了一个观点，一个人为社会创造的价值应该是个人和孩子创造价值的平均值，应该要看综合价值。我们一定要有历史责任感，不但自己要为社会做贡献，也要把孩子培养成国之栋梁，不要成为“负资产”。我们不能只顾一头，只顾自己成功不顾孩子成长，要带头示范，承担起历史的责任，只有这样家风家教才不是空谈。

4.要修个人道德。修个人道德，是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样，公式掌握了，题就会做了。道德需要不断修炼。为什么现在要学王阳明的心学?是因为修炼内心很重要。只要思想通了，格局格调高了，很多事情会处理得轻松，自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好，计较的越少，快乐越多，烦恼越少。

（四）发挥作用合格是使命，要带头讲奉献、讲作为，做干事创业的表率。

1.“撸起袖子加油干”。习总书记的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。天门的发展相对落后、民生短板多，这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大，过去营业税起到了强力支撑，营改增之后掉收明显。这直接反映了税收质量不高、不可持续的问题，我们要知耻而后勇，强化追赶意识，市四大家领导要“捆”在一起干，工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态，树立一线意识，投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想，劲往一处使，保持奔跑、拼命干活的状态，才会有赶超的可能。新的一年，全体市四大家领导要主动履职尽责，主动自我加压，主动多干事，一人一个项目，这是硬任务，年底要结账；人人都要包挂项目、重点工程，加强督导协调。

2.务实重行担当干。对领导干部来说，就是带头干，想在前、干在前，当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险，敢于涉深水，树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作经验和能力都不缺，只要有激情、有担当，整体战斗力就能翻一番，地方的发展速度会快很多。

3.依法科学专业干。依法科学，就是要注重研究事物的本质、工作的规律，研究市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干，就是要内行，学通学透，不能浮在面上。内行来自哪里?来自敢于往深里钻，来自不耻下问，不能不懂装懂。岗位调整后，要主动学习，主动熟悉新领域的工作。不谦虚、不学习，靠思维惯性、想当然地开展工作，本事是学不来的。有些工作只有极端负责地学习，真正钻进去，夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨，才能有所领悟和收获。

4.开拓创新团结干。要讲团结，不能搞内耗，不能制造不团结。鼓励当面提意见，不许背后瞎议论。要鼓励实干，营造鼓励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的绝对越多，不完美的地方越多，如果一味地挑刺、批评，那谁愿意去干，不能让人带着委屈干事，只要没有大的不良后果，能宽容的要多宽容，最大限度地调动工作积极性。要自觉维护团结，谁破坏天门的团结谁就是天门的罪人，破坏团结的言行要“共诛之”，露头就打。要进一步强化开拓创新的观念，要有破有立。一要破除官本位思想，强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想，树立发挥人才作用创造发展新优势的观念。四要破除急功近利、好大喜功的思想，牢固树立“功成不必在我”的观念，扎扎实实把事干好。比如，项目要按程序、高质量地有序推进，不能一味求快，不讲规矩。五要破除“老好人”思想，干工作不要老想高票满票，要敢于“亮剑”。

最后强调，民生生活会是对“两学一做”学习教育成果和贯彻落实六中全会精神的重大检验，大家一定要本着对自己、对班子、对组织、对党高度负责的精神，切实以整风精神开展批评与自我批评，真正切中要害，敞开心扉，触及灵魂，主动整改，开出高质量高水平。要把功夫用在会前，深入查摆问题，相互谈心沟通。要以整风精神开展批评和自我批评。要切实抓好整改落实，对查找出来的问题发挥钉钉子的精神，一锤锤的把钉子钉好，一个个加以解决。

年民主生活会谈心谈话记录 篇6

被谈话人李

工作单位+++

谈话人+++

地点会议室记录人

谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工

作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。

6、还有什么向组织说明的问题?没有。

时间：2019 年 10 月 15 日

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

B：你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。

A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。

党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。**机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会 8 次，党员开展先进性谈心人数达***人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。

党员谈心谈话记录 2020 党员谈心谈话记录内容

地点:办公室

讲述人:

目标:B

B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职

早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。